Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(zavzetost pri delu). Showing records 1 – 4 of 4 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters

1. Milojevič, Nataša. Zavzetost medicinskih sester na Kliničnem oddelku za vaskularno nevrologijo in intenzivno nevrološko terapijo (KOVNINT).

Degree: 2018, Univerza v Mariboru

V današnjem času zavzetost zaposlenih predstavlja ključ do uspešnega delovanja vsake organizacije. V prvem delu magistrskega dela predstavljamo osnovne teoretične opredelitve in ugotovitve o zavzetosti… (more)

Subjects/Keywords: zavzetost pri delu; zavzetost zaposlenih; merjenje zavzetosti; Gallup Q12; Utrecht Work Engagement Scale (UWES).; work engagement; employees’ work engagement; work engagement measuring; Gallup Q12; Utrecht Work Engagement Scale (UWES).

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Milojevič, N. (2018). Zavzetost medicinskih sester na Kliničnem oddelku za vaskularno nevrologijo in intenzivno nevrološko terapijo (KOVNINT). (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69777 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=122288&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8011539?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Milojevič, Nataša. “Zavzetost medicinskih sester na Kliničnem oddelku za vaskularno nevrologijo in intenzivno nevrološko terapijo (KOVNINT).” 2018. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 20, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69777 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=122288&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8011539?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Milojevič, Nataša. “Zavzetost medicinskih sester na Kliničnem oddelku za vaskularno nevrologijo in intenzivno nevrološko terapijo (KOVNINT).” 2018. Web. 20 Jan 2021.

Vancouver:

Milojevič N. Zavzetost medicinskih sester na Kliničnem oddelku za vaskularno nevrologijo in intenzivno nevrološko terapijo (KOVNINT). [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. [cited 2021 Jan 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69777 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=122288&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8011539?lang=sl.

Council of Science Editors:

Milojevič N. Zavzetost medicinskih sester na Kliničnem oddelku za vaskularno nevrologijo in intenzivno nevrološko terapijo (KOVNINT). [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69777 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=122288&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8011539?lang=sl

2. Kraner, Tjaša. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

V današnjem času si vsaka organizacija želi takšne zaposlene, ki delajo z nasmeškom na obrazu, imajo radi svoje delo in ga opravljajo z navdušenjem, s… (more)

Subjects/Keywords: zavzetost zaposlenih; nivoji zavzetosti zaposlenih; zadovoljstvo pri delu; merjenje zavzetosti; turistična agencija.; employee engagement; levels of employee engagement; work satisfaction; measuring of engagement; travel agency.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kraner, T. (2019). Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kraner, Tjaša. “Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 20, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kraner, Tjaša. “Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.” 2019. Web. 20 Jan 2021.

Vancouver:

Kraner T. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2021 Jan 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kraner T. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl

3. Cedilnik, Anja. Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu bomo proučili kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. Zavzetost zaposlenih je stopnja, na kateri zaposleni… (more)

Subjects/Keywords: delo; delovno mesto; socialne interakcije; zadovoljstvo pri delu; zavzetost; magistrska dela; social interactions; interactions at workplace; work engagement.; info:eu-repo/classification/udc/005.32(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cedilnik, A. (2017). Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cedilnik, Anja. “Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 20, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Cedilnik, Anja. “Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo.” 2017. Web. 20 Jan 2021.

Vancouver:

Cedilnik A. Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2021 Jan 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl.

Council of Science Editors:

Cedilnik A. Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl

4. Korošak, Vanja. ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Ne glede na to, kje smo, se vedno nahajamo v klimi, ki je ugodna ali manj ugodna. Kadar bomo čutili ugodno klimo, bo naše počutje… (more)

Subjects/Keywords: Ključne besede: organizacijska klima; notranji odnosi; vodenje; nagrajevanje; notranje komuniciranje in informiranje; motiviranost in zavzetost; pripadnost organizaciji; organiziranost; zadovoljstvo pri delu.; Keywords: organizational climate; internal affairs; management; remuneration; internal communication and informing; motivation and commitment; loyalty to the organization; structure; job satisfaction.; info:eu-repo/classification/udc/005.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Korošak, V. (2012). ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Korošak, Vanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 20, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Korošak, Vanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP.” 2012. Web. 20 Jan 2021.

Vancouver:

Korošak V. ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2021 Jan 20]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl.

Council of Science Editors:

Korošak V. ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl

.