Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(zaposleni). Showing records 1 – 30 of 98 total matches.

[1] [2] [3] [4]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

▼ Search Limiters

1. Perko, Nina. Ravnanje z zaposlenimi v podjetju Mali-E-Tiko d.o.o.

Degree: 2020, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu z naslovom »Ravnanje z zaposlenimi v podjetju Mali-E-Tiko, d. o. o.«, smo raziskovali, kako v podjetju motivirajo zaposlene, ali nadrejeni delajo razlike… (more)

Subjects/Keywords: motivacija; komunikacija; odnosi; temperamenti; zaposleni; motivation; communication; relationships; temperaments; employees

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Perko, N. (2020). Ravnanje z zaposlenimi v podjetju Mali-E-Tiko d.o.o. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75905 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=141920&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21439491?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Perko, Nina. “Ravnanje z zaposlenimi v podjetju Mali-E-Tiko d.o.o.” 2020. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75905 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=141920&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21439491?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Perko, Nina. “Ravnanje z zaposlenimi v podjetju Mali-E-Tiko d.o.o.” 2020. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Perko N. Ravnanje z zaposlenimi v podjetju Mali-E-Tiko d.o.o. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75905 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=141920&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21439491?lang=sl.

Council of Science Editors:

Perko N. Ravnanje z zaposlenimi v podjetju Mali-E-Tiko d.o.o. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75905 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=141920&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21439491?lang=sl

2. Sedej, Marjeta. PRAVNI VIDIKI PSIHIČNEGA NASILJA NA DELOVNEM MESTU.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Tema magistrskega dela z naslovom Pravni vidiki psihičnega nasilja na delovnem mestu je bila izbrana na osnovi dejstva, da se vsak dan vse preveč ljudi… (more)

Subjects/Keywords: psihično nasilje; zaposleni; delovno mesto; zakonodaja; mobbing; workplace; employed; legistation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sedej, M. (2011). PRAVNI VIDIKI PSIHIČNEGA NASILJA NA DELOVNEM MESTU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19215 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23150&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6936083 ?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sedej, Marjeta. “PRAVNI VIDIKI PSIHIČNEGA NASILJA NA DELOVNEM MESTU.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19215 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23150&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6936083 ?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Sedej, Marjeta. “PRAVNI VIDIKI PSIHIČNEGA NASILJA NA DELOVNEM MESTU.” 2011. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Sedej M. PRAVNI VIDIKI PSIHIČNEGA NASILJA NA DELOVNEM MESTU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19215 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23150&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6936083 ?lang=sl.

Council of Science Editors:

Sedej M. PRAVNI VIDIKI PSIHIČNEGA NASILJA NA DELOVNEM MESTU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19215 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=23150&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6936083 ?lang=sl

3. Zupan, Vesna. PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V magistrski nalogi prikazujemo mobilnost zaposlenih med Finančnim uradom Kranj kot primerom javne uprave in podjetjem Kopla d.o.o. kot primerom gospodarstva. V obeh organizacijah se… (more)

Subjects/Keywords: • mobilnost • javna uprava • podjetje • zaposleni; • mobility • public administration • company • employees

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zupan, V. (2016). PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58484 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89228&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7587347 ?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zupan, Vesna. “PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58484 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89228&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7587347 ?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Zupan, Vesna. “PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM.” 2016. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Zupan V. PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58484 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89228&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7587347 ?lang=sl.

Council of Science Editors:

Zupan V. PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58484 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=89228&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7587347 ?lang=sl

4. Bijelić, Nikolina. POVEZANOST ZADOVOLJSTVA, MOTIVACIJE IN VREDNOT ZAPOSLENIH PRI DELU.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

Svet se v zadnjih letih sooča z globalno krizo. Za organizacije in zaposlene je najpomembnejše, da se nanjo pripravijo kakovostno, kar se da hitro in… (more)

Subjects/Keywords: zadovoljstvo; motivacija; vrednote; zaposleni; delo; satisfaction; motivation; values; employees; work

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bijelić, N. (2013). POVEZANOST ZADOVOLJSTVA, MOTIVACIJE IN VREDNOT ZAPOSLENIH PRI DELU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41650 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=57746&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7236371?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bijelić, Nikolina. “POVEZANOST ZADOVOLJSTVA, MOTIVACIJE IN VREDNOT ZAPOSLENIH PRI DELU.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41650 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=57746&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7236371?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Bijelić, Nikolina. “POVEZANOST ZADOVOLJSTVA, MOTIVACIJE IN VREDNOT ZAPOSLENIH PRI DELU.” 2013. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Bijelić N. POVEZANOST ZADOVOLJSTVA, MOTIVACIJE IN VREDNOT ZAPOSLENIH PRI DELU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41650 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=57746&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7236371?lang=sl.

Council of Science Editors:

Bijelić N. POVEZANOST ZADOVOLJSTVA, MOTIVACIJE IN VREDNOT ZAPOSLENIH PRI DELU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41650 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=57746&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7236371?lang=sl

5. Planko, Anja. IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V CENTRIH ZA USPOSABLJANJE, DELO IN VARSTVO SLOVENIJE.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

V teoretičnem delu smo predstavili problem, cilje, hipoteze in metode dela. Opredelili in opisali smo osnovne pojme iz področja razvoja in izobraževanja kadrov. Predstavili smo… (more)

Subjects/Keywords: razvoj kadrov,izobraževanje,zaposleni,zadovoljstvo.; human resource development,education,employees,satisfaction.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Planko, A. (2014). IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V CENTRIH ZA USPOSABLJANJE, DELO IN VARSTVO SLOVENIJE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43455 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61843&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7280659?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Planko, Anja. “IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V CENTRIH ZA USPOSABLJANJE, DELO IN VARSTVO SLOVENIJE.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43455 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61843&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7280659?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Planko, Anja. “IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V CENTRIH ZA USPOSABLJANJE, DELO IN VARSTVO SLOVENIJE.” 2014. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Planko A. IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V CENTRIH ZA USPOSABLJANJE, DELO IN VARSTVO SLOVENIJE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43455 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61843&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7280659?lang=sl.

Council of Science Editors:

Planko A. IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V CENTRIH ZA USPOSABLJANJE, DELO IN VARSTVO SLOVENIJE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43455 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=61843&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7280659?lang=sl

6. Popov Jovanović, Ivana. Proces uvajanja novo zaposlenih na Mestni občini Ljubljana.

Degree: 2020, Univerza v Mariboru

Delo zaposlenih na Mestni občina Ljubljana je v veliki meri odvisno od uporabe določenih računalniških programov, kot so Lotus Notes, Kadris, Mferac, Pobude meščanov ipd.… (more)

Subjects/Keywords: uvajanje; onboarding; novo zaposleni; priročnik; induction; new employee; onboarding; handbook

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Popov Jovanović, I. (2020). Proces uvajanja novo zaposlenih na Mestni občini Ljubljana. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=77810 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=146199&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/34370819?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Popov Jovanović, Ivana. “Proces uvajanja novo zaposlenih na Mestni občini Ljubljana.” 2020. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=77810 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=146199&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/34370819?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Popov Jovanović, Ivana. “Proces uvajanja novo zaposlenih na Mestni občini Ljubljana.” 2020. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Popov Jovanović I. Proces uvajanja novo zaposlenih na Mestni občini Ljubljana. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=77810 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=146199&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/34370819?lang=sl.

Council of Science Editors:

Popov Jovanović I. Proces uvajanja novo zaposlenih na Mestni občini Ljubljana. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=77810 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=146199&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/34370819?lang=sl

7. Vida, Viktorija. Merjenje zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji x.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

V vsaki organizaciji je pomembno, da so zaposleni zadovoljni in zavzeti. Pomembno je, da vodstvo investira v svoje zaposlene, saj brez njih niti organizacija ne… (more)

Subjects/Keywords: zadovoljstvo zaposlenih; zavzetost zaposlenih; Gallupov model Q12; aktivno nezavzeti zaposleni; nezavzeti zaposleni; Employee job satisfaction; employee engagement; Gallup Q12 model; actively disengaged employees; disengaged employees; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Vida, V. (2019). Merjenje zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji x. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73283 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134052&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13355036?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vida, Viktorija. “Merjenje zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji x.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73283 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134052&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13355036?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Vida, Viktorija. “Merjenje zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji x.” 2019. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Vida V. Merjenje zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji x. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73283 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134052&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13355036?lang=sl.

Council of Science Editors:

Vida V. Merjenje zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji x. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73283 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134052&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13355036?lang=sl

8. Progar, Mateja. Redni letni razgovori za strokovne delavce na Fakulteti za gradbeništvo in geodezijo Univerze v Ljubljani.

Degree: 2020, Univerza v Mariboru

Redni letni razgovori so na področju razvoja kadrov eden učinkovitejših načinov za odkrivanje novih kadrovskih zmožnosti, povečanje motivacije zaposlenih, povečanje zadovoljstva zaposlenih na delovnem mestu,… (more)

Subjects/Keywords: redni letni razgovor; razvoj kadrov; zaposleni; usposabljanje; regular annual interview; human resource development; employees; training

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Progar, M. (2020). Redni letni razgovori za strokovne delavce na Fakulteti za gradbeništvo in geodezijo Univerze v Ljubljani. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76185 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=141599&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/19874307?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Progar, Mateja. “Redni letni razgovori za strokovne delavce na Fakulteti za gradbeništvo in geodezijo Univerze v Ljubljani.” 2020. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76185 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=141599&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/19874307?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Progar, Mateja. “Redni letni razgovori za strokovne delavce na Fakulteti za gradbeništvo in geodezijo Univerze v Ljubljani.” 2020. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Progar M. Redni letni razgovori za strokovne delavce na Fakulteti za gradbeništvo in geodezijo Univerze v Ljubljani. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76185 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=141599&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/19874307?lang=sl.

Council of Science Editors:

Progar M. Redni letni razgovori za strokovne delavce na Fakulteti za gradbeništvo in geodezijo Univerze v Ljubljani. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76185 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=141599&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/19874307?lang=sl

9. Pipan, Saša. Čustvena inteligenca in okoljska zavest zaposlenih.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

V sodobnem, hitrem tempu življenja vse bolj izgubljamo nit z našim naravnim okoljem in manj cenimo medsebojne odnose. Posledična ekološka kriza prinaša vse več čustvenih… (more)

Subjects/Keywords: čustvena inteligenca; okoljska zavest; zaposleni; delovno okolje; Emotional intelligence; environmental awareness; employees; work environment

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pipan, S. (2019). Čustvena inteligenca in okoljska zavest zaposlenih. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73882 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134888&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8131603?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pipan, Saša. “Čustvena inteligenca in okoljska zavest zaposlenih.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73882 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134888&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8131603?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Pipan, Saša. “Čustvena inteligenca in okoljska zavest zaposlenih.” 2019. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Pipan S. Čustvena inteligenca in okoljska zavest zaposlenih. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73882 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134888&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8131603?lang=sl.

Council of Science Editors:

Pipan S. Čustvena inteligenca in okoljska zavest zaposlenih. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73882 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134888&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8131603?lang=sl

10. Hočevar, Tea. Analiza zavzetosti zaposlenih v finančnem sektorju.

Degree: 2018, Univerza v Mariboru

Delovna zavzetost ali zavzetost zaposlenih je nov model ocenjevanja, ovrednotenja ali upravljanja s kadri na delovnih mestih. Podjetja vse več pozornosti namenjajo ugotavljanju zadovoljstva zaposlenih,… (more)

Subjects/Keywords: zavzetost; zaposleni; finančni sektor; Gallup Q12; UWES; Engagement; Employees; financial sector; Gallup Q12; UWES

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hočevar, T. (2018). Analiza zavzetosti zaposlenih v finančnem sektorju. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72786 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131469&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8080403?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hočevar, Tea. “Analiza zavzetosti zaposlenih v finančnem sektorju.” 2018. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72786 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131469&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8080403?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Hočevar, Tea. “Analiza zavzetosti zaposlenih v finančnem sektorju.” 2018. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Hočevar T. Analiza zavzetosti zaposlenih v finančnem sektorju. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72786 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131469&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8080403?lang=sl.

Council of Science Editors:

Hočevar T. Analiza zavzetosti zaposlenih v finančnem sektorju. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72786 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131469&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8080403?lang=sl

11. Weisseisen, Vesna. PRENOVA SISTEMA IZVEDBE REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V MALOPRODAJI PS MERCATOR, D.D.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

V današnjem času zaradi konkurenčnosti na trgu in težnje po uspešnosti poslovanja podjetja potekajo številne spremembe in izboljšave na področju razvoja tehnologije, organizacije delovnih procesov… (more)

Subjects/Keywords: zaposleni; redni letni razgovori; motivacija; komunikacija; zadovoljstvo; employees; annual career discussions; motivation; communication; satisfaction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Weisseisen, V. (2011). PRENOVA SISTEMA IZVEDBE REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V MALOPRODAJI PS MERCATOR, D.D. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16450 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=18719&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6785811?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Weisseisen, Vesna. “PRENOVA SISTEMA IZVEDBE REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V MALOPRODAJI PS MERCATOR, D.D.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16450 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=18719&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6785811?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Weisseisen, Vesna. “PRENOVA SISTEMA IZVEDBE REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V MALOPRODAJI PS MERCATOR, D.D.” 2011. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Weisseisen V. PRENOVA SISTEMA IZVEDBE REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V MALOPRODAJI PS MERCATOR, D.D. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16450 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=18719&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6785811?lang=sl.

Council of Science Editors:

Weisseisen V. PRENOVA SISTEMA IZVEDBE REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V MALOPRODAJI PS MERCATOR, D.D. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16450 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=18719&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6785811?lang=sl

12. Šešerko, Mateja. UČINKI ZADOVOLJSTVA NA IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V DOMU UPOKOJENCEV PTUJ.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

V času svojih delovnih izkušenj sem spoznala, da sta znanje in izkušnje zelo velikega pomena, seveda če jih v delovnem procesu znaš pravilno uporabljati. V… (more)

Subjects/Keywords:  Izobraževanje;  Usposabljanje,  Razvoj kadrov,  Zadovoljstvo,  Pripadnost,  Zaposleni.;  Education,  Training,  Staff development,  Satisfaction,  Affiliation,  Employees.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Šešerko, M. (2012). UČINKI ZADOVOLJSTVA NA IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V DOMU UPOKOJENCEV PTUJ. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21371 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28279&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6974483?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Šešerko, Mateja. “UČINKI ZADOVOLJSTVA NA IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V DOMU UPOKOJENCEV PTUJ.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21371 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28279&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6974483?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Šešerko, Mateja. “UČINKI ZADOVOLJSTVA NA IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V DOMU UPOKOJENCEV PTUJ.” 2012. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Šešerko M. UČINKI ZADOVOLJSTVA NA IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V DOMU UPOKOJENCEV PTUJ. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21371 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28279&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6974483?lang=sl.

Council of Science Editors:

Šešerko M. UČINKI ZADOVOLJSTVA NA IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V DOMU UPOKOJENCEV PTUJ. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21371 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28279&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6974483?lang=sl

13. Rotman, Metka. ANALIZA STRESA PRI ZAPOSLENIH V POVEZAVI Z DOBRIM POČUTJEM V ORGANIZACIJI X.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

Dandanes je življenje vse preprostejše in udobnejše. Tempo življenja je hitrejši. Na vsakem koraku nas spremljajo računalniki in ostala tehnološka oprema. Ta nam omogoča, da… (more)

Subjects/Keywords: Stres; dobro počutje; zaposleni; organizacija; Stress; Wohlbefinden; Beschäftigte; Unternehmen; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rotman, M. (2014). ANALIZA STRESA PRI ZAPOSLENIH V POVEZAVI Z DOBRIM POČUTJEM V ORGANIZACIJI X. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45653 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66465&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11810332?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rotman, Metka. “ANALIZA STRESA PRI ZAPOSLENIH V POVEZAVI Z DOBRIM POČUTJEM V ORGANIZACIJI X.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45653 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66465&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11810332?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Rotman, Metka. “ANALIZA STRESA PRI ZAPOSLENIH V POVEZAVI Z DOBRIM POČUTJEM V ORGANIZACIJI X.” 2014. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Rotman M. ANALIZA STRESA PRI ZAPOSLENIH V POVEZAVI Z DOBRIM POČUTJEM V ORGANIZACIJI X. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45653 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66465&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11810332?lang=sl.

Council of Science Editors:

Rotman M. ANALIZA STRESA PRI ZAPOSLENIH V POVEZAVI Z DOBRIM POČUTJEM V ORGANIZACIJI X. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45653 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=66465&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11810332?lang=sl

14. Kovačec, Marija. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI V PSIHIATRIČNI BOLNIŠNICI.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Za uspešnost organizacije je pomembno, da so zaposleni v njej zadovoljni. Le zadovoljni zaposleni, bodo lahko izvajali kakovostne storitve. Varnost in kakovost je povezana z… (more)

Subjects/Keywords: zadovoljstvo; zaposleni; zdravstvena nega; contentment; employees; healt; info:eu-repo/classification/udc/331.101.32:614.253.5(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kovačec, M. (2015). ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI V PSIHIATRIČNI BOLNIŠNICI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47627 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72031&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2136228?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kovačec, Marija. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI V PSIHIATRIČNI BOLNIŠNICI.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47627 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72031&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2136228?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kovačec, Marija. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI V PSIHIATRIČNI BOLNIŠNICI.” 2015. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Kovačec M. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI V PSIHIATRIČNI BOLNIŠNICI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47627 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72031&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2136228?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kovačec M. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI V PSIHIATRIČNI BOLNIŠNICI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47627 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72031&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2136228?lang=sl

15. Emeršič, Mitja. ANALIZA MOTIVIRANJA V PODJETJU JAVNE SLUŽBE PTUJ.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Ljudje v življenju delujemo zaradi lastnih motivov. K vsakemu dejanju smo tako ali drugače motivirani. Motivacija je duševni proces, ki posameznika žene k določenemu ravnanju.… (more)

Subjects/Keywords: motivacija; zaposleni; motivacijski dejavniki; podjetje; motivation; employees; motivation factors; company; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Emeršič, M. (2015). ANALIZA MOTIVIRANJA V PODJETJU JAVNE SLUŽBE PTUJ. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47886 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72131&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12057628?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Emeršič, Mitja. “ANALIZA MOTIVIRANJA V PODJETJU JAVNE SLUŽBE PTUJ.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47886 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72131&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12057628?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Emeršič, Mitja. “ANALIZA MOTIVIRANJA V PODJETJU JAVNE SLUŽBE PTUJ.” 2015. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Emeršič M. ANALIZA MOTIVIRANJA V PODJETJU JAVNE SLUŽBE PTUJ. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47886 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72131&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12057628?lang=sl.

Council of Science Editors:

Emeršič M. ANALIZA MOTIVIRANJA V PODJETJU JAVNE SLUŽBE PTUJ. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47886 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72131&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12057628?lang=sl

16. Raspotnik, Tanja. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

Pojem organizacijska klima je dandanes že splošno poznan ter v številnih organizacijah del njihovega razumevanj, pri čemer ne igrajo nikakršne vloge vrsta, velikost ali dejavnost… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima,zadovoljstvo zaposlenih pri delu,zaposleni.; Organizational climate,Employees’ contentment,Employees.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Raspotnik, T. (2013). ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Raspotnik, Tanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Raspotnik, Tanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI.” 2013. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Raspotnik T. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl.

Council of Science Editors:

Raspotnik T. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl

17. Kalan, Eva. IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V JGZ BRDO.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

Magistrsko delo je razdeljeno na teoretični in praktični (empirični) del. V prvem, teoretičnem, delu smo predstavili osnovne pojme na temo izobraževanja zaposlenih, in sicer smo… (more)

Subjects/Keywords: • zaposleni, • izobraževanje, • motivacija, • javni gospodarski zavod.; • employees, • education, • motivation, • Public economical enterprise.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kalan, E. (2013). IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V JGZ BRDO. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41771 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=57978&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7222291?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kalan, Eva. “IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V JGZ BRDO.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41771 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=57978&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7222291?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kalan, Eva. “IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V JGZ BRDO.” 2013. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Kalan E. IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V JGZ BRDO. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41771 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=57978&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7222291?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kalan E. IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V JGZ BRDO. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41771 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=57978&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7222291?lang=sl

18. Štih, Anita. Komunikacijska klima v javnem zavodu.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

V raziskovalni nalogi smo raziskali komunikacijsko klimo v javnem zavodu. Zanimalo nas je, kako komunikacijska klima ter zadovoljstvo s komunikacijo vplivata na zadovoljstvo s službo,… (more)

Subjects/Keywords: komunikacija,komunikacijska klima,javni zavod,zaposleni; zdravje; communication,communication climate,public institute; employees,health.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Štih, A. (2014). Komunikacijska klima v javnem zavodu. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43972 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=62875&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7294739?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Štih, Anita. “Komunikacijska klima v javnem zavodu.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43972 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=62875&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7294739?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Štih, Anita. “Komunikacijska klima v javnem zavodu.” 2014. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Štih A. Komunikacijska klima v javnem zavodu. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43972 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=62875&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7294739?lang=sl.

Council of Science Editors:

Štih A. Komunikacijska klima v javnem zavodu. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43972 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=62875&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7294739?lang=sl

19. Šmelc, Tamara. MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH ZA RAZVOJ IN USPOSABLJANJE V PODJETJU ELTI D.O.O.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

Podjetja, ki si želijo obstati na današnjem trgu neprestano iščejo možnosti za zagotavljanje konkurenčnih prednosti pred drugimi podjetji. Od svojih zaposlenih zahtevajo fleksibilnost, aktivno posodabljanje… (more)

Subjects/Keywords: motivacija; razvoj; usposabljanje; nagrajevanje; zaposleni; motivation; development; training; rewarding; employees; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Šmelc, T. (2014). MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH ZA RAZVOJ IN USPOSABLJANJE V PODJETJU ELTI D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44840 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=64869&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11781148?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Šmelc, Tamara. “MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH ZA RAZVOJ IN USPOSABLJANJE V PODJETJU ELTI D.O.O.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44840 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=64869&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11781148?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Šmelc, Tamara. “MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH ZA RAZVOJ IN USPOSABLJANJE V PODJETJU ELTI D.O.O.” 2014. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Šmelc T. MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH ZA RAZVOJ IN USPOSABLJANJE V PODJETJU ELTI D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44840 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=64869&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11781148?lang=sl.

Council of Science Editors:

Šmelc T. MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH ZA RAZVOJ IN USPOSABLJANJE V PODJETJU ELTI D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44840 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=64869&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11781148?lang=sl

20. Gams, Petra. ORGANIZACIJSKA KULTURA IN NJEN VPLIV NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

Organizacijska kultura skupaj s vizijo in poslanstvom, pomembno vpliva na oblikovanje uspešne strategije organizacije. Zaposlene povezuje med seboj, jih spodbuja k boljšemu delu ter jih… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska kultura; zaposleni; zadovoljstvo; motivacija; organizational culture; employee; satisfaction; motivation; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Gams, P. (2014). ORGANIZACIJSKA KULTURA IN NJEN VPLIV NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45935 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67676&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11809564?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gams, Petra. “ORGANIZACIJSKA KULTURA IN NJEN VPLIV NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45935 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67676&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11809564?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Gams, Petra. “ORGANIZACIJSKA KULTURA IN NJEN VPLIV NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH.” 2014. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Gams P. ORGANIZACIJSKA KULTURA IN NJEN VPLIV NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45935 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67676&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11809564?lang=sl.

Council of Science Editors:

Gams P. ORGANIZACIJSKA KULTURA IN NJEN VPLIV NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45935 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67676&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11809564?lang=sl

21. Uršič, Špela. Management znanja in dejavniki razvoja zaposlenih v podjetju Fraport Slovenija.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

Podjetje Fraport Slovenija je bilo v letu 2018 nagrajeno z nazivom najboljšega zaposlovalca kot najboljšega tujega vlagatelja ter že šestič in četrto leto zapored prejelo… (more)

Subjects/Keywords: znanje; zaposleni; management znanja; zadovoljstvo zaposlenih; raziskava; knowledge; employees; knowledge management; employee satisfaction; research

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Uršič, . (2019). Management znanja in dejavniki razvoja zaposlenih v podjetju Fraport Slovenija. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73423 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133512&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8103955?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Uršič, Špela. “Management znanja in dejavniki razvoja zaposlenih v podjetju Fraport Slovenija.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73423 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133512&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8103955?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Uršič, Špela. “Management znanja in dejavniki razvoja zaposlenih v podjetju Fraport Slovenija.” 2019. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Uršič . Management znanja in dejavniki razvoja zaposlenih v podjetju Fraport Slovenija. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73423 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133512&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8103955?lang=sl.

Council of Science Editors:

Uršič . Management znanja in dejavniki razvoja zaposlenih v podjetju Fraport Slovenija. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73423 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133512&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8103955?lang=sl

22. Lavrač, Janja. Uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja zaposlenega.

Degree: 2021, Univerza v Mariboru

Usklajevanje zasebnega in poslovnega življenja ni enostavno. Pogosto gre za izbiro prioritet in sicer ali kariera, ali družina. V naši magistrski nalogi smo raziskali, kako… (more)

Subjects/Keywords: zasebno življenje; življenjski stil; poslovno življenje; uravnoteženost; zaposleni; private life; lifestyle; business life; balance; employee

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lavrač, J. (2021). Uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja zaposlenega. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=78289 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=147829&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/47051267?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lavrač, Janja. “Uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja zaposlenega.” 2021. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=78289 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=147829&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/47051267?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Lavrač, Janja. “Uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja zaposlenega.” 2021. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Lavrač J. Uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja zaposlenega. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2021. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=78289 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=147829&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/47051267?lang=sl.

Council of Science Editors:

Lavrač J. Uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja zaposlenega. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2021. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=78289 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=147829&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/47051267?lang=sl

23. Nešić Ana. Razvoj modela interne komunikacije zasnovane na poverenju.

Degree: 2019, University of Novi Sad

Interna komunikacija u organizacijama predstavlja osnovu svih radnih procesa. Poverenje u komunikacionom procesu doprinosi uspešnijim i kvalitetnijim rezultatima rada, utičući na organizaciono ponašanje i… (more)

Subjects/Keywords: Interna komunikacija, poverenje, radno angažovanje, organizacija, zaposleni; Internal Communication, Trust, Engagement, Organization

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ana, N. (2019). Razvoj modela interne komunikacije zasnovane na poverenju. (Thesis). University of Novi Sad. Retrieved from https://www.cris.uns.ac.rs/DownloadFileServlet/Disertacija156880160772334.pdf?controlNumber=(BISIS)111151&fileName=156880160772334.pdf&id=13434&source=OATD&language=en ; https://www.cris.uns.ac.rs/record.jsf?recordId=111151&source=OATD&language=en

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ana, Nešić. “Razvoj modela interne komunikacije zasnovane na poverenju.” 2019. Thesis, University of Novi Sad. Accessed March 08, 2021. https://www.cris.uns.ac.rs/DownloadFileServlet/Disertacija156880160772334.pdf?controlNumber=(BISIS)111151&fileName=156880160772334.pdf&id=13434&source=OATD&language=en ; https://www.cris.uns.ac.rs/record.jsf?recordId=111151&source=OATD&language=en.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ana, Nešić. “Razvoj modela interne komunikacije zasnovane na poverenju.” 2019. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Ana N. Razvoj modela interne komunikacije zasnovane na poverenju. [Internet] [Thesis]. University of Novi Sad; 2019. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://www.cris.uns.ac.rs/DownloadFileServlet/Disertacija156880160772334.pdf?controlNumber=(BISIS)111151&fileName=156880160772334.pdf&id=13434&source=OATD&language=en ; https://www.cris.uns.ac.rs/record.jsf?recordId=111151&source=OATD&language=en.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ana N. Razvoj modela interne komunikacije zasnovane na poverenju. [Thesis]. University of Novi Sad; 2019. Available from: https://www.cris.uns.ac.rs/DownloadFileServlet/Disertacija156880160772334.pdf?controlNumber=(BISIS)111151&fileName=156880160772334.pdf&id=13434&source=OATD&language=en ; https://www.cris.uns.ac.rs/record.jsf?recordId=111151&source=OATD&language=en

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

24. Fujs, Matej. Manager in njegov vpliv na ustvarjalnost in inovativnost v podjetjih.

Degree: 2020, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu sta predstavljena manager in njegov vpliv na ustvarjalnost in inovativnost v podjetju – slednjima in njuni tesni medsebojni povezanosti se tudi podrobneje… (more)

Subjects/Keywords: manager; zaposleni; ustvarjalnost; inovativnost; komunikacija; nagrade; motiviranje; uspešnost.; manager; employees; creativity; innovation; communication; rewards; motivation; performance.; info:eu-repo/classification/udc/005

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fujs, M. (2020). Manager in njegov vpliv na ustvarjalnost in inovativnost v podjetjih. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75799 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=143724&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/26363395?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fujs, Matej. “Manager in njegov vpliv na ustvarjalnost in inovativnost v podjetjih.” 2020. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75799 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=143724&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/26363395?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Fujs, Matej. “Manager in njegov vpliv na ustvarjalnost in inovativnost v podjetjih.” 2020. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Fujs M. Manager in njegov vpliv na ustvarjalnost in inovativnost v podjetjih. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75799 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=143724&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/26363395?lang=sl.

Council of Science Editors:

Fujs M. Manager in njegov vpliv na ustvarjalnost in inovativnost v podjetjih. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75799 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=143724&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/26363395?lang=sl

25. Penhofer, Vito. Zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih z delom v organizaciji x.

Degree: 2020, Univerza v Mariboru

Zavzetost zaposlenih postaja vedno pomembnejši raziskovalni konstrukt managementa človeških virov, saj ima pozitivne učinke ne samo na individualno uspešnost, ampak tudi na zadovoljstvo zaposlenih z… (more)

Subjects/Keywords: zaposleni; zadovoljstvo zaposlenih z delom; zavzetost zaposlenih; employees; employee satisfaction with work; employee engagement; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Penhofer, V. (2020). Zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih z delom v organizaciji x. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76196 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=143402&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/26116611?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Penhofer, Vito. “Zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih z delom v organizaciji x.” 2020. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76196 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=143402&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/26116611?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Penhofer, Vito. “Zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih z delom v organizaciji x.” 2020. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Penhofer V. Zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih z delom v organizaciji x. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76196 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=143402&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/26116611?lang=sl.

Council of Science Editors:

Penhofer V. Zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih z delom v organizaciji x. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76196 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=143402&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/26116611?lang=sl

26. Ramuš, Jelena. Vpliv čustvene inteligence na zadovoljstvo zaposlenih.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

Čustvena inteligenca predstavlja zmožnost posameznika, da se zaveda in prepoznava tako svoja kot tuja čustva, da jih uporablja v vsakodnevnem življenju ter da je sposoben… (more)

Subjects/Keywords: Čustvena inteligenca; zadovoljstvo zaposlenih; čustva; anketiranci; zaposleni; organizacija.; Emotional intelligence; job satisfaction; emotions; respondents; employees; organization.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ramuš, J. (2019). Vpliv čustvene inteligence na zadovoljstvo zaposlenih. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73971 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135322&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8130067?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ramuš, Jelena. “Vpliv čustvene inteligence na zadovoljstvo zaposlenih.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73971 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135322&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8130067?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Ramuš, Jelena. “Vpliv čustvene inteligence na zadovoljstvo zaposlenih.” 2019. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Ramuš J. Vpliv čustvene inteligence na zadovoljstvo zaposlenih. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73971 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135322&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8130067?lang=sl.

Council of Science Editors:

Ramuš J. Vpliv čustvene inteligence na zadovoljstvo zaposlenih. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73971 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=135322&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8130067?lang=sl

27. Brečko, Barbara. Zadovoljstvo stanovalcev, svojcev in zaposlenih v domu upokojencev Špesov dom Vojnik.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

Stopnja zadovoljstva uporabnikov je v vrhu meril kakovosti in ima odločujoč vpliv na poslovni uspeh organizacije. Z nalogo smo želeli ugotoviti zadovoljstvo svojcev, stanovalcev in… (more)

Subjects/Keywords: zadovoljstvo; svojci; stanovalci; zaposleni; sistem kakovosti E-Qalin; spremembe; satisfaction; family; residents; employees; E-Qalin quality system; changes

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Brečko, B. (2019). Zadovoljstvo stanovalcev, svojcev in zaposlenih v domu upokojencev Špesov dom Vojnik. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72872 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131775&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/ID=8085779?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Brečko, Barbara. “Zadovoljstvo stanovalcev, svojcev in zaposlenih v domu upokojencev Špesov dom Vojnik.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72872 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131775&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/ID=8085779?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Brečko, Barbara. “Zadovoljstvo stanovalcev, svojcev in zaposlenih v domu upokojencev Špesov dom Vojnik.” 2019. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Brečko B. Zadovoljstvo stanovalcev, svojcev in zaposlenih v domu upokojencev Špesov dom Vojnik. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72872 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131775&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/ID=8085779?lang=sl.

Council of Science Editors:

Brečko B. Zadovoljstvo stanovalcev, svojcev in zaposlenih v domu upokojencev Špesov dom Vojnik. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72872 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131775&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/ID=8085779?lang=sl

28. Bravc, Aljaša. VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Čustva ali emocije pogojujejo človekovo zaznavanje sveta že od prazgodovine in sooblikujejo njegov odnos do okolja, v katerem živi. Človek je še danes čustveno bitje,… (more)

Subjects/Keywords: čustvena inteligenca; vodja; zaposleni; raznolikost; upravljanje raznolikosti; emotional intelligence; leader; employee; diversity; diversity management; info:eu-repo/classification/udc/159.93/.94

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bravc, A. (2011). VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18646 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22227&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10781468?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bravc, Aljaša. “VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18646 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22227&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10781468?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Bravc, Aljaša. “VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH.” 2011. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Bravc A. VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18646 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22227&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10781468?lang=sl.

Council of Science Editors:

Bravc A. VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18646 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22227&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10781468?lang=sl

29. Ježovnik, Sonja. Model organizacijske strukture bolnišnice.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Organizacijska struktura je nepogrešljiv element vsake organizacije. Oblikujejo jo naloge, nosilci nalog in njihova medsebojna razmerja. V praksi se pojavljajo različne organizacijske oblike, in sicer… (more)

Subjects/Keywords: bolnišnica; organizacijska struktura; zaposleni; formalizacija; komunikacija; koordinacija; hospital; organizational structure; employees; formalization; communication; coordination; info:eu-repo/classification/udc/614.2:658

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ježovnik, S. (2011). Model organizacijske strukture bolnišnice. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21264 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26847&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1748388?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ježovnik, Sonja. “Model organizacijske strukture bolnišnice.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21264 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26847&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1748388?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Ježovnik, Sonja. “Model organizacijske strukture bolnišnice.” 2011. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Ježovnik S. Model organizacijske strukture bolnišnice. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21264 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26847&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1748388?lang=sl.

Council of Science Editors:

Ježovnik S. Model organizacijske strukture bolnišnice. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21264 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26847&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1748388?lang=sl

30. Jagodic, Sonja. UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V JAVNEM GOSPODARSKEM ZAVODU BRDO.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

V magistrski nalogi smo raziskovali, kaj zaposleni v Javnem gospodarskem zavodu Brdo (v nadaljevanju JGZ Brdo) menijo o uvedbi rednih letnih razgovorov. O letnih razgovorih… (more)

Subjects/Keywords: Redni letni razgovor; Vodja; Zaposleni; Komunikacija; Javni zavod; Regular yeary interview; Leader; Employees; Communication; Public entity

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jagodic, S. (2013). UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V JAVNEM GOSPODARSKEM ZAVODU BRDO. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=37039 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7111699?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jagodic, Sonja. “UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V JAVNEM GOSPODARSKEM ZAVODU BRDO.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 08, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=37039 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7111699?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Jagodic, Sonja. “UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V JAVNEM GOSPODARSKEM ZAVODU BRDO.” 2013. Web. 08 Mar 2021.

Vancouver:

Jagodic S. UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V JAVNEM GOSPODARSKEM ZAVODU BRDO. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2021 Mar 08]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=37039 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7111699?lang=sl.

Council of Science Editors:

Jagodic S. UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V JAVNEM GOSPODARSKEM ZAVODU BRDO. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=37039 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7111699?lang=sl

[1] [2] [3] [4]

.