Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(zadovoljstvo zaposlenih). Showing records 1 – 30 of 63 total matches.

[1] [2] [3]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

▼ Search Limiters

1. Otrin, Saša. Optimizacija procesa recenzije projektov in njen vpliv na kadre v mikro podjetju.

Degree: 2018, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu smo optimizirali potek organizacije recenzije projektov v podjetju z izvedbo aplikacije. V uvodu smo predstavili cilje, namen in metode dela. V nadaljevanju… (more)

Subjects/Keywords: projektantsko podjetje; organizacija recenzije; optimizacija; aplikacija z Microsoft Access; zadovoljstvo zaposlenih; engineering company; organization of reviews; optimization; application with Microsoft Access; employee satisfaction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Otrin, S. (2018). Optimizacija procesa recenzije projektov in njen vpliv na kadre v mikro podjetju. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72731 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131308&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8071955?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Otrin, Saša. “Optimizacija procesa recenzije projektov in njen vpliv na kadre v mikro podjetju.” 2018. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72731 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131308&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8071955?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Otrin, Saša. “Optimizacija procesa recenzije projektov in njen vpliv na kadre v mikro podjetju.” 2018. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Otrin S. Optimizacija procesa recenzije projektov in njen vpliv na kadre v mikro podjetju. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72731 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131308&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8071955?lang=sl.

Council of Science Editors:

Otrin S. Optimizacija procesa recenzije projektov in njen vpliv na kadre v mikro podjetju. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72731 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131308&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8071955?lang=sl

2. Kraner, Tjaša. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

V današnjem času si vsaka organizacija želi takšne zaposlene, ki delajo z nasmeškom na obrazu, imajo radi svoje delo in ga opravljajo z navdušenjem, s… (more)

Subjects/Keywords: zavzetost zaposlenih; nivoji zavzetosti zaposlenih; zadovoljstvo pri delu; merjenje zavzetosti; turistična agencija.; employee engagement; levels of employee engagement; work satisfaction; measuring of engagement; travel agency.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kraner, T. (2019). Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kraner, Tjaša. “Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kraner, Tjaša. “Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.” 2019. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Kraner T. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kraner T. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl

3. Balantič, Jernej. Razvoj kadrov v proizvodnem podjetju X d. o. o.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

Magistrsko delo opisuje pomembna področja razvoja kadrov, ki pripomorejo k dobro usposobljenim, zadovoljnim, motiviranim zaposlenim, s tem pa neposredno vplivajo na učinkovito doseganje poslovnih ciljev… (more)

Subjects/Keywords: - Razvoj kadrov - Izobraževanje in usposabljanje - Delovna uspešnost - Motivacija - Nagrajevanje in napredovanje - Zadovoljstvo zaposlenih - Redni letni razgovori; - Human resources development - Education and training - Work performance - Motivation - Rewarding and promotions - Employee satisfaction - Regular annual interviews

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Balantič, J. (2017). Razvoj kadrov v proizvodnem podjetju X d. o. o. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65026 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=109448&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7906067?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Balantič, Jernej. “Razvoj kadrov v proizvodnem podjetju X d. o. o.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65026 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=109448&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7906067?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Balantič, Jernej. “Razvoj kadrov v proizvodnem podjetju X d. o. o.” 2017. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Balantič J. Razvoj kadrov v proizvodnem podjetju X d. o. o. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65026 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=109448&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7906067?lang=sl.

Council of Science Editors:

Balantič J. Razvoj kadrov v proizvodnem podjetju X d. o. o. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=65026 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=109448&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7906067?lang=sl

4. Petrej, Polona. Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

Dejstvo je, da so zadovoljni in zavzeti zaposleni produktivnejši in kot taki vplivajo na poslovne rezultate, zvestobo kupcev in podobno. Velika večina zaposlenih želi živeti… (more)

Subjects/Keywords: zavzetost zaposlenih; zadovoljstvo zaposlenih; inovativnost; dobičkonosnost.; employee engagement; employee satisfaction; innovation; profitability

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Petrej, P. (2017). Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68531 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120072&dn=

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Petrej, Polona. “Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68531 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120072&dn=.

MLA Handbook (7th Edition):

Petrej, Polona. “Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o.” 2017. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Petrej P. Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68531 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120072&dn=.

Council of Science Editors:

Petrej P. Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68531 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120072&dn=

5. Muraus, Petra. PRIPRAVA ZAPOSLENIH NA DELO S PROSTOVOLJCI IZ TUJINE V SKLOPU PROGRAMA EVROPSKE PROSTOVOLJNE SLUŽBE NA PRIMERU ORGANIZACIJ V SLOVENIJI IN NA FINSKEM.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

V uvodnem poglavju magistrskega dela smo opredelili problem, namen, cilje in hipoteze. Zapisali smo predpostavke in omejitve ter predstavili predvidene raziskovalne metode. V drugem poglavju… (more)

Subjects/Keywords: Evropska prostovoljna služba; razlike med kulturami; občina Kuopio; Društvo Center za pomoč mladim; zadovoljstvo zaposlenih.; European voluntary service; differences between cultures; City of Kuopio; Youth Aid Center Association; employee satisfaction.; info:eu-repo/classification/udc/005.9

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Muraus, P. (2015). PRIPRAVA ZAPOSLENIH NA DELO S PROSTOVOLJCI IZ TUJINE V SKLOPU PROGRAMA EVROPSKE PROSTOVOLJNE SLUŽBE NA PRIMERU ORGANIZACIJ V SLOVENIJI IN NA FINSKEM. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=53831 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81934&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12165660?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Muraus, Petra. “PRIPRAVA ZAPOSLENIH NA DELO S PROSTOVOLJCI IZ TUJINE V SKLOPU PROGRAMA EVROPSKE PROSTOVOLJNE SLUŽBE NA PRIMERU ORGANIZACIJ V SLOVENIJI IN NA FINSKEM.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=53831 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81934&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12165660?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Muraus, Petra. “PRIPRAVA ZAPOSLENIH NA DELO S PROSTOVOLJCI IZ TUJINE V SKLOPU PROGRAMA EVROPSKE PROSTOVOLJNE SLUŽBE NA PRIMERU ORGANIZACIJ V SLOVENIJI IN NA FINSKEM.” 2015. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Muraus P. PRIPRAVA ZAPOSLENIH NA DELO S PROSTOVOLJCI IZ TUJINE V SKLOPU PROGRAMA EVROPSKE PROSTOVOLJNE SLUŽBE NA PRIMERU ORGANIZACIJ V SLOVENIJI IN NA FINSKEM. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=53831 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81934&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12165660?lang=sl.

Council of Science Editors:

Muraus P. PRIPRAVA ZAPOSLENIH NA DELO S PROSTOVOLJCI IZ TUJINE V SKLOPU PROGRAMA EVROPSKE PROSTOVOLJNE SLUŽBE NA PRIMERU ORGANIZACIJ V SLOVENIJI IN NA FINSKEM. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=53831 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=81934&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12165660?lang=sl

6. Zelnik, Matej. SISTEM MANAGEMENTA KAKOVOSTI SKOZI PRIZMO ODNOSOV VODSTVO-ZAPOSLENI,ŠTUDIJA PRIMERA:PERFETECH D.O.O., BLED.

Degree: 2009, Univerza v Mariboru

Sistem managementa kakovosti v podjetjih vse prevečkrat pomeni nujno zlo tako vodstvu, ki v njem ne vidi dodane vrednosti temveč le dodatno delo, kot tudi… (more)

Subjects/Keywords: Kakovost,Sistem managementa kakovosti; Vodenje; Zaposleni; Zadovoljstvo zaposlenih; Quality; Quality management system; Management structures; Employees; Employees' satisfaction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zelnik, M. (2009). SISTEM MANAGEMENTA KAKOVOSTI SKOZI PRIZMO ODNOSOV VODSTVO-ZAPOSLENI,ŠTUDIJA PRIMERA:PERFETECH D.O.O., BLED. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=10895 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9286&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466835?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zelnik, Matej. “SISTEM MANAGEMENTA KAKOVOSTI SKOZI PRIZMO ODNOSOV VODSTVO-ZAPOSLENI,ŠTUDIJA PRIMERA:PERFETECH D.O.O., BLED.” 2009. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=10895 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9286&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466835?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Zelnik, Matej. “SISTEM MANAGEMENTA KAKOVOSTI SKOZI PRIZMO ODNOSOV VODSTVO-ZAPOSLENI,ŠTUDIJA PRIMERA:PERFETECH D.O.O., BLED.” 2009. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Zelnik M. SISTEM MANAGEMENTA KAKOVOSTI SKOZI PRIZMO ODNOSOV VODSTVO-ZAPOSLENI,ŠTUDIJA PRIMERA:PERFETECH D.O.O., BLED. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2009. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=10895 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9286&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466835?lang=sl.

Council of Science Editors:

Zelnik M. SISTEM MANAGEMENTA KAKOVOSTI SKOZI PRIZMO ODNOSOV VODSTVO-ZAPOSLENI,ŠTUDIJA PRIMERA:PERFETECH D.O.O., BLED. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2009. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=10895 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9286&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466835?lang=sl

7. Zalokar, Petra. Interno komuniciranje in zadovoljstvo zaposlenih v Elektru Celje, d.d. : študija primera.

Degree: 2010, Univerza v Mariboru

Ponekod poskušajo podjetja preko internega komuniciranja udejanjati zastavljeno vizijo, vrednote in poslanstvo, ponekod pa podjetja komunikacijske potrebe zaposlenih podcenjujejo ali jih celo zapostavljajo. Ker se… (more)

Subjects/Keywords: interno komuniciranje; zadovoljstvo zaposlenih; orodja internega komuniciranja; internal communication; employee's satisfaction; tools of internal communication; info:eu-repo/classification/udc/005.42(043.3)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zalokar, P. (2010). Interno komuniciranje in zadovoljstvo zaposlenih v Elektru Celje, d.d. : študija primera. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=14437 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=15361&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512203069?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zalokar, Petra. “Interno komuniciranje in zadovoljstvo zaposlenih v Elektru Celje, d.d. : študija primera.” 2010. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=14437 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=15361&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512203069?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Zalokar, Petra. “Interno komuniciranje in zadovoljstvo zaposlenih v Elektru Celje, d.d. : študija primera.” 2010. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Zalokar P. Interno komuniciranje in zadovoljstvo zaposlenih v Elektru Celje, d.d. : študija primera. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=14437 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=15361&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512203069?lang=sl.

Council of Science Editors:

Zalokar P. Interno komuniciranje in zadovoljstvo zaposlenih v Elektru Celje, d.d. : študija primera. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=14437 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=15361&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512203069?lang=sl

8. Prah Sovinc, Lidija. Organizacijska klima in zadovoljstvo učiteljev vožnje in predpisov v podjetju Prah izobraževalni center : magistrsko delo.

Degree: 2010, Univerza v Mariboru

Vsako podjetje ima za cilj uspešno poslovanje in željo biti vedno najboljši — korak pred ostalimi. Eden najpomembnejših dejavnikov, ki doprinese k doseganju dobrih rezultatov… (more)

Subjects/Keywords: organizcijska klima; zadovoljstvo zaposlenih; učiteljiv vožnje in predpisov; organizational climate; satisfaction of employees; driving and regulation instructors; info:eu-repo/classification/udc/005.32:331.101.32(043.3)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Prah Sovinc, L. (2010). Organizacijska klima in zadovoljstvo učiteljev vožnje in predpisov v podjetju Prah izobraževalni center : magistrsko delo. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=15328 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=16804&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512227133?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Prah Sovinc, Lidija. “Organizacijska klima in zadovoljstvo učiteljev vožnje in predpisov v podjetju Prah izobraževalni center : magistrsko delo.” 2010. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=15328 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=16804&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512227133?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Prah Sovinc, Lidija. “Organizacijska klima in zadovoljstvo učiteljev vožnje in predpisov v podjetju Prah izobraževalni center : magistrsko delo.” 2010. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Prah Sovinc L. Organizacijska klima in zadovoljstvo učiteljev vožnje in predpisov v podjetju Prah izobraževalni center : magistrsko delo. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=15328 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=16804&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512227133?lang=sl.

Council of Science Editors:

Prah Sovinc L. Organizacijska klima in zadovoljstvo učiteljev vožnje in predpisov v podjetju Prah izobraževalni center : magistrsko delo. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2010. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=15328 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=16804&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512227133?lang=sl

9. Žvegla, Lučka. ANALIZA NOTRANJEGA OKOLJA V DRUŽBI TERME 3000.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Človeški viri postajajo čedalje pomembnejši dejavnik pri zagotavljanju uspešnosti podjetja in kar je še pomembneje, vedno več podjetij se tega zaveda in daje ljudem ključni… (more)

Subjects/Keywords: motivacija; zadovoljstvo zaposlenih; vodenje; motivation; employees' satisfaction; leadership; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Žvegla, L. (2011). ANALIZA NOTRANJEGA OKOLJA V DRUŽBI TERME 3000. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16684 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19036&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10642972?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Žvegla, Lučka. “ANALIZA NOTRANJEGA OKOLJA V DRUŽBI TERME 3000.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16684 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19036&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10642972?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Žvegla, Lučka. “ANALIZA NOTRANJEGA OKOLJA V DRUŽBI TERME 3000.” 2011. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Žvegla L. ANALIZA NOTRANJEGA OKOLJA V DRUŽBI TERME 3000. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16684 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19036&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10642972?lang=sl.

Council of Science Editors:

Žvegla L. ANALIZA NOTRANJEGA OKOLJA V DRUŽBI TERME 3000. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16684 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=19036&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/10642972?lang=sl

10. Malenšek, Irena. Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

V procesu združevanja in prevzemanja podjetij prihaja do velikih organizacijskih sprememb, ki zadevajo zaposlene in pomembno vplivajo na nadaljnji razvoj in uspešnost podjetja. Uspeh večine… (more)

Subjects/Keywords: Organizacijska kultura; organizacijsko vzdušje; združitve in prevzemi; zadovoljstvo zaposlenih; integracija.; Organizational culture; organizational climate; employee satisfaction; mergers and acquisitions; integration.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Malenšek, I. (2011). Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17621 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22353&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6906643 ?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Malenšek, Irena. “Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17621 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22353&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6906643 ?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Malenšek, Irena. “Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih.” 2011. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Malenšek I. Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17621 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22353&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6906643 ?lang=sl.

Council of Science Editors:

Malenšek I. Zaposleni in organizacijska kultura kot ključna dejavnika pri združevanju in prevzemih. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17621 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22353&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6906643 ?lang=sl

11. Jelen, Metka. Povezanost vertikalnega komuniciranja in zadovoljstva pri delu v izbranem podjetju : magistrsko delo.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

V preteklosti je veljalo, da podjetja niso dajala kaj dosti na mnenje zaposlenih v zvezi z njihovim delom. Torej komunikacija med vodstvom in zaposlenimi ni… (more)

Subjects/Keywords: organizacijsko komuniciranje; vertikalno komuniciranje; zadovoljstvo zaposlenih; organizational communication; vertical communication; employee satisfaction; info:eu-repo/classification/udc/005.57(043.3)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jelen, M. (2011). Povezanost vertikalnega komuniciranja in zadovoljstva pri delu v izbranem podjetju : magistrsko delo. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18211 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21650&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512283965?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jelen, Metka. “Povezanost vertikalnega komuniciranja in zadovoljstva pri delu v izbranem podjetju : magistrsko delo.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18211 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21650&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512283965?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Jelen, Metka. “Povezanost vertikalnega komuniciranja in zadovoljstva pri delu v izbranem podjetju : magistrsko delo.” 2011. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Jelen M. Povezanost vertikalnega komuniciranja in zadovoljstva pri delu v izbranem podjetju : magistrsko delo. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18211 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21650&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512283965?lang=sl.

Council of Science Editors:

Jelen M. Povezanost vertikalnega komuniciranja in zadovoljstva pri delu v izbranem podjetju : magistrsko delo. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18211 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21650&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512283965?lang=sl

12. Djukić, Dragana. Prometna varnost otrok in njihova udeležba v prometu v I. OŠ Celje : magistrsko delo.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Udeleţenci v prometu zaradi nepoznavanja ali pa, ker se jim ne zdi vredno, vedno ne upoštevajo prometnih predpisov, zaradi česar prihaja do prometnih nesreč. Najbolj… (more)

Subjects/Keywords: otroci; učenci; prometna vzgoja; prometna signalizacija; šolske poti; kritične točke; zadovoljstvo zaposlenih; children; traffic education; traffic safety; traffic designation; school ways; critical point; info:eu-repo/classification/udc/656.1.05(497.4Celje):37.016(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Djukić, D. (2011). Prometna varnost otrok in njihova udeležba v prometu v I. OŠ Celje : magistrsko delo. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18215 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21654&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512285245?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Djukić, Dragana. “Prometna varnost otrok in njihova udeležba v prometu v I. OŠ Celje : magistrsko delo.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18215 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21654&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512285245?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Djukić, Dragana. “Prometna varnost otrok in njihova udeležba v prometu v I. OŠ Celje : magistrsko delo.” 2011. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Djukić D. Prometna varnost otrok in njihova udeležba v prometu v I. OŠ Celje : magistrsko delo. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18215 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21654&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512285245?lang=sl.

Council of Science Editors:

Djukić D. Prometna varnost otrok in njihova udeležba v prometu v I. OŠ Celje : magistrsko delo. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18215 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=21654&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512285245?lang=sl

13. Nemanič, Bojana. ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Zadovoljstvo zaposlenih pomeni partnerstvo med zaposlenimi in managementom, ki se ob podpori tehnološke infrastrukture dosega skozi usposobljenost in motiviranost sodelavcev za uresničevanje skupnih poslovnih ciljev.… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima; motivacija; zadovoljstvo zaposlenih pri delu.; organizational climate; motivation; employee satisfaction at work

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nemanič, B. (2011). ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18722 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=25538&dn=

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nemanič, Bojana. “ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18722 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=25538&dn=.

MLA Handbook (7th Edition):

Nemanič, Bojana. “ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O.” 2011. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Nemanič B. ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18722 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=25538&dn=.

Council of Science Editors:

Nemanič B. ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18722 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=25538&dn=

14. Hirci Zadel, Urška. Organizacijska klima, zadovoljstvo in spremljanje zaposlenih v organizaciji.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Delovno okolje se nenehno spreminja, zato je nujno prilagajanje organizacije tem razmeram. Od organizacijske klime je odvisno, kako hitro se bo organizacija uspela prilagoditi novostim.… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima; zadovoljstvo in pripadnost zaposlenih; izobraževanje in usposabljanje; redni letni razgovor; ključni kader; organizational climate; job satisfaction and employee loyalty; education and training; regular annual interview; the key personnel

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hirci Zadel, U. (2012). Organizacijska klima, zadovoljstvo in spremljanje zaposlenih v organizaciji. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21226 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26779&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6974739?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hirci Zadel, Urška. “Organizacijska klima, zadovoljstvo in spremljanje zaposlenih v organizaciji.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21226 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26779&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6974739?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Hirci Zadel, Urška. “Organizacijska klima, zadovoljstvo in spremljanje zaposlenih v organizaciji.” 2012. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Hirci Zadel U. Organizacijska klima, zadovoljstvo in spremljanje zaposlenih v organizaciji. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21226 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26779&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6974739?lang=sl.

Council of Science Editors:

Hirci Zadel U. Organizacijska klima, zadovoljstvo in spremljanje zaposlenih v organizaciji. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21226 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=26779&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6974739?lang=sl

15. Ajdič, Mateja. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH KOT DEL CELOVITEGA OBVLADOVANJA KAKOVOSTI V MAJHNIH PODJETJIH V SLOVENIJI.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Podjetja se vedno bolj zavedajo, da je spremembe na trgu in nove načine delovanja mogoče obvladati zgolj tako, da začnejo več pozornosti namenjati zaposlenim, naložbam… (more)

Subjects/Keywords: celovito obvladovanje kakovosti (TQM); zadovoljstvo zaposlenih; organizacijska klima; motivacija; Total Quality Management (TQM); employee satisfaction; organizational climate; motivation; info:eu-repo/classification/udc/005.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ajdič, M. (2012). ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH KOT DEL CELOVITEGA OBVLADOVANJA KAKOVOSTI V MAJHNIH PODJETJIH V SLOVENIJI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21534 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=27284&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11087900?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ajdič, Mateja. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH KOT DEL CELOVITEGA OBVLADOVANJA KAKOVOSTI V MAJHNIH PODJETJIH V SLOVENIJI.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21534 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=27284&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11087900?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Ajdič, Mateja. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH KOT DEL CELOVITEGA OBVLADOVANJA KAKOVOSTI V MAJHNIH PODJETJIH V SLOVENIJI.” 2012. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Ajdič M. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH KOT DEL CELOVITEGA OBVLADOVANJA KAKOVOSTI V MAJHNIH PODJETJIH V SLOVENIJI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21534 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=27284&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11087900?lang=sl.

Council of Science Editors:

Ajdič M. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH KOT DEL CELOVITEGA OBVLADOVANJA KAKOVOSTI V MAJHNIH PODJETJIH V SLOVENIJI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21534 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=27284&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11087900?lang=sl

16. Kocet Ritlop, Sabina. Stili vodenja in njihov vpliv na zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Cilj magistrskega dela je spoznati vodenje, stile vodenja, odkriti, kakšno vodenje prevladuje v Splošni bolnišnici Murska Sobota in kakšen vpliv ima le-to na zadovoljstvo zaposlenih(more)

Subjects/Keywords: Ključne besede: vodenje; zadovoljstvo zaposlenih; povečanje zadovoljstva zaposlenih.; Keywords: leadership; employees' satisfaction; increasing employees' satisfaction; info:eu-repo/classification/udc/658

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kocet Ritlop, S. (2012). Stili vodenja in njihov vpliv na zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21972 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28137&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1782436?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kocet Ritlop, Sabina. “Stili vodenja in njihov vpliv na zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21972 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28137&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1782436?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kocet Ritlop, Sabina. “Stili vodenja in njihov vpliv na zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi.” 2012. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Kocet Ritlop S. Stili vodenja in njihov vpliv na zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21972 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28137&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1782436?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kocet Ritlop S. Stili vodenja in njihov vpliv na zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=21972 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=28137&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1782436?lang=sl

17. Janžekovič, Katja. VPLIV STILOV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Dobro vodenje je kot konstantno vrhunsko delovanje, ki ima pozitive dolgoročne učinke na vse zaposlene. Vodje niso samo tisti, ki kontrolirajo druge, ampak delujejo kot… (more)

Subjects/Keywords: stil vodenja; zdravstvena nega; zadovoljstvo zaposlenih; transformacijski stil vodenja; transakcijski stil vodenja.; management style; health care; employee satisfaction; transformational leadership style; transactional leadership style.; info:eu-repo/classification/udc/658

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Janžekovič, K. (2012). VPLIV STILOV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22913 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=29835&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1799844?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Janžekovič, Katja. “VPLIV STILOV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22913 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=29835&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1799844?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Janžekovič, Katja. “VPLIV STILOV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI.” 2012. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Janžekovič K. VPLIV STILOV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22913 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=29835&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1799844?lang=sl.

Council of Science Editors:

Janžekovič K. VPLIV STILOV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22913 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=29835&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/1799844?lang=sl

18. Duhanič, Ana Marija. VPLIV VODITELJSKIH SPOSOBNOSTI IN STILA VODENJA NA ZADOVOLJSTVO IN MOTIVIRANOST ZAPOSLENIH.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Vodenje. Močna beseda, zaradi katere skoraj vsak človek, ko jo sliši obstane in se zamisli. V vsakdanjem življenju imamo z vodenjem veliko opravka. Ni vsak… (more)

Subjects/Keywords: Vodenje; stili vodenja; osebnost vodje; motivacija; motivacija zaposlenih; zadovoljstvo zaposlenih.; leadership; leadership styles; leader's personality traits; motivation; staff motivation; staff satisfaction; info:eu-repo/classification/udc/005.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Duhanič, A. M. (2015). VPLIV VODITELJSKIH SPOSOBNOSTI IN STILA VODENJA NA ZADOVOLJSTVO IN MOTIVIRANOST ZAPOSLENIH. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48305 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=73084&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12068892?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Duhanič, Ana Marija. “VPLIV VODITELJSKIH SPOSOBNOSTI IN STILA VODENJA NA ZADOVOLJSTVO IN MOTIVIRANOST ZAPOSLENIH.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48305 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=73084&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12068892?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Duhanič, Ana Marija. “VPLIV VODITELJSKIH SPOSOBNOSTI IN STILA VODENJA NA ZADOVOLJSTVO IN MOTIVIRANOST ZAPOSLENIH.” 2015. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Duhanič AM. VPLIV VODITELJSKIH SPOSOBNOSTI IN STILA VODENJA NA ZADOVOLJSTVO IN MOTIVIRANOST ZAPOSLENIH. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48305 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=73084&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12068892?lang=sl.

Council of Science Editors:

Duhanič AM. VPLIV VODITELJSKIH SPOSOBNOSTI IN STILA VODENJA NA ZADOVOLJSTVO IN MOTIVIRANOST ZAPOSLENIH. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48305 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=73084&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12068892?lang=sl

19. Trdin, Jasna. VPLIV MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH NA NJIHOVO ZAVZETOST PRI PRODAJI NEKATERIH STORITEV NACIONALNEGA POŠTNEGA OPERATERJA.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Ena izmed ključnih nalog managementa v povezavi s težnjo po poslovni učinkovitosti in uspešnosti je spodbujanje zaposlenih, da več in bolje delajo. Ključni dejavnik, ki… (more)

Subjects/Keywords: motiviranje zaposlenih; zadovoljstvo zaposlenih; zvestoba zaposlenih; produktivnost zaposlenih; Storitvena veriga dobička; zaznana vrednost storitev; zadovoljstvo in zvestoba kupcev; vlaganje v zaposlene.; Customer satisfaction and loyalty; investments in employees; motivated employees; employee satisfaction; loyalty and productivity; The Service Profit Chain.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Trdin, J. (2015). VPLIV MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH NA NJIHOVO ZAVZETOST PRI PRODAJI NEKATERIH STORITEV NACIONALNEGA POŠTNEGA OPERATERJA. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48371 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=73074&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067868?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Trdin, Jasna. “VPLIV MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH NA NJIHOVO ZAVZETOST PRI PRODAJI NEKATERIH STORITEV NACIONALNEGA POŠTNEGA OPERATERJA.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48371 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=73074&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067868?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Trdin, Jasna. “VPLIV MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH NA NJIHOVO ZAVZETOST PRI PRODAJI NEKATERIH STORITEV NACIONALNEGA POŠTNEGA OPERATERJA.” 2015. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Trdin J. VPLIV MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH NA NJIHOVO ZAVZETOST PRI PRODAJI NEKATERIH STORITEV NACIONALNEGA POŠTNEGA OPERATERJA. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48371 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=73074&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067868?lang=sl.

Council of Science Editors:

Trdin J. VPLIV MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH NA NJIHOVO ZAVZETOST PRI PRODAJI NEKATERIH STORITEV NACIONALNEGA POŠTNEGA OPERATERJA. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48371 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=73074&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067868?lang=sl

20. Jemenšek, Janja. ANALIZA ZADOVOLJSTVA PROSTOVOLJNIH KRVODAJALCEV NA PODROČJU SEVEROVZHODNE SLOVENIJE.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Krvodajalstvo predstavlja množično udejstvovanje prostovoljnih ljudi krvodajalcev, ki nesebično sodelujejo na krvodajalskih akcijah in na takšen način pomagajo bolnikom pri ohranitvi življenja. V magistrskem delu… (more)

Subjects/Keywords: Krvodajalstvo; transfuzijska dejavnost; organizacija dela; zadovoljstvo; odnos zaposlenih; Center za transfuzijsko dejavnost Maribor.; Blood donation; transfusion activity; work organization; job satisfaction; employee relationship; Center for Blood Transfusion activity Maribor .; info:eu-repo/classification/udc/614.885(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jemenšek, J. (2016). ANALIZA ZADOVOLJSTVA PROSTOVOLJNIH KRVODAJALCEV NA PODROČJU SEVEROVZHODNE SLOVENIJE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48364 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83593&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2185636?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jemenšek, Janja. “ANALIZA ZADOVOLJSTVA PROSTOVOLJNIH KRVODAJALCEV NA PODROČJU SEVEROVZHODNE SLOVENIJE.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48364 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83593&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2185636?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Jemenšek, Janja. “ANALIZA ZADOVOLJSTVA PROSTOVOLJNIH KRVODAJALCEV NA PODROČJU SEVEROVZHODNE SLOVENIJE.” 2016. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Jemenšek J. ANALIZA ZADOVOLJSTVA PROSTOVOLJNIH KRVODAJALCEV NA PODROČJU SEVEROVZHODNE SLOVENIJE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48364 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83593&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2185636?lang=sl.

Council of Science Editors:

Jemenšek J. ANALIZA ZADOVOLJSTVA PROSTOVOLJNIH KRVODAJALCEV NA PODROČJU SEVEROVZHODNE SLOVENIJE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48364 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83593&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2185636?lang=sl

21. Šuler, Barbara. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Zaposleni so pri delu in na delovnem mestu učinkoviti in uspešni, če so zadovoljni. Konkurenca in nenehne spremembe zahtevata od podjetij, da imajo iznajdljive zaposlene,… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska kultura; organizacijska klima; povezava med kulturo in klimo; zadovoljstvo zaposlenih pri delu; dejavniki zadovoljstva; nezadovoljstvo zaposlenih.; organization culture; organization atmosphere; the connection between the culture and the atmosphere; the satisfaction of the employeesat work; factors of satisfaction; dissatisfaction of the employees.; info:eu-repo/classification/udc/005.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Šuler, B. (2015). ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46825 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69310&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11914524?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Šuler, Barbara. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46825 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69310&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11914524?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Šuler, Barbara. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE.” 2015. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Šuler B. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46825 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69310&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11914524?lang=sl.

Council of Science Editors:

Šuler B. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46825 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69310&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11914524?lang=sl

22. Kotnik, Valerija. POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Magistrsko delo je sestavljeno iz dveh delov. Teoretični del je usmerjen v pridobivanje znanja s področja vodenja in opredelitev najodmevnejših teorij vodenja, na podlagi katerih… (more)

Subjects/Keywords: teorije vodenja; stili vodenja; participativni in avtoritativni stil vodenja; teorije zadovoljevanja potreb; zadovoljstvo zaposlenih; nezadovoljstvo zaposlenih; dejavniki zadovoljstva pri delu; leadership theories; leadership styles; participative and authoritative leadership style; needs theory; employee satisfaction; employee dissatisfaction; job satisfaction factors; info:eu-repo/classification/udc/331.101.32:005.6(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kotnik, V. (2015). POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47332 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=70816&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2086820?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kotnik, Valerija. “POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47332 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=70816&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2086820?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kotnik, Valerija. “POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO.” 2015. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Kotnik V. POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47332 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=70816&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2086820?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kotnik V. POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47332 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=70816&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2086820?lang=sl

23. Ladinek, Mateja. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI).

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Organizacijsko klimo lahko opredelimo kot vzdušje, ki prevladuje v organizaciji in se ravno zaradi dejavnikov, ki vplivajo nanjo, razlikuje od drugih. Klima pojasnjuje tudi, kako… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima; organizacijska kultura; zadovoljstvo zaposlenih; dimenzije organizacijske kulture; mikro podjetja.; organizational climate; organizational culture; employee satisfaction; dimensions of organizational climate; microenterprise.; info:eu-repo/classification/udc/005.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ladinek, M. (2015). ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI). (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72115&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067612?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ladinek, Mateja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI).” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72115&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067612?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Ladinek, Mateja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI).” 2015. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Ladinek M. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI). [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72115&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067612?lang=sl.

Council of Science Editors:

Ladinek M. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI). [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48055 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=72115&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12067612?lang=sl

24. Fišer, Laura. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Delovno zadovoljstvo zaposlenih vpliva na njihovo uspešnost in učinkovitost. Konkurenca je na vseh področjih velika, zato organizacije od svojih zaposlenih zahtevajo tudi iznajdljivost za hitro… (more)

Subjects/Keywords: zadovoljstvo zaposlenih pri delu; dejavniki zadovoljstva; čustvena inteligenca; uspešnost; nezadovoljstvo zaposlenih; employee satisfaction at work; factors of satisfaction; emotional intelligence; performance; employee dissatisfaction; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fišer, L. (2015). ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54523 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80241&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12161564?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fišer, Laura. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54523 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80241&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12161564?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Fišer, Laura. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI.” 2015. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Fišer L. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54523 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80241&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12161564?lang=sl.

Council of Science Editors:

Fišer L. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54523 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80241&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12161564?lang=sl

25. Horvat, Tina. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju x.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V magistrski nalogi smo predstavili dva ključna pojma, ki sta zelo pomembna za dobro delo zaposlenih v turističnem sektorju. V teoretičnem delu magistrske naloge smo… (more)

Subjects/Keywords: motivacija; motivacijski dejavniki; zadovoljstvo; ključni dejavniki zadovoljstva; termalni kompleks; turizem; anketni vprašalnik; zadovoljstvo in motiviranje zaposlenih.; motivation; factors of motivation; satisfaction; factors of satisfaction; thermal complex; tourism; motivation and satisfaction of employees; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Horvat, T. (2016). Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju x. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55206 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82883&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12187932?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Horvat, Tina. “Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju x.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55206 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82883&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12187932?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Horvat, Tina. “Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju x.” 2016. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Horvat T. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju x. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55206 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82883&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12187932?lang=sl.

Council of Science Editors:

Horvat T. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju x. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55206 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82883&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12187932?lang=sl

26. Podsedenšek, Darja. OCENA KAKOVOSTI VODIJ TIMA NA INTENZIVNEM ODDELKU.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Teoretična izhodišča: Za najboljši možni izid zdravljenja življenjsko ogroženih pacientov je potreben tim, v katerem so vsi zaposleni visoko strokovno usposobljeni, vodje pa odlikujejo sposobnosti… (more)

Subjects/Keywords: zdravstvo; vodenje; negovalni tim; zadovoljstvo zaposlenih; healthcare; leadership; nursing team; employee satisfaction; info:eu-repo/classification/udc/614(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Podsedenšek, D. (2016). OCENA KAKOVOSTI VODIJ TIMA NA INTENZIVNEM ODDELKU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55401 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82918&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2184356?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Podsedenšek, Darja. “OCENA KAKOVOSTI VODIJ TIMA NA INTENZIVNEM ODDELKU.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55401 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82918&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2184356?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Podsedenšek, Darja. “OCENA KAKOVOSTI VODIJ TIMA NA INTENZIVNEM ODDELKU.” 2016. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Podsedenšek D. OCENA KAKOVOSTI VODIJ TIMA NA INTENZIVNEM ODDELKU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55401 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82918&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2184356?lang=sl.

Council of Science Editors:

Podsedenšek D. OCENA KAKOVOSTI VODIJ TIMA NA INTENZIVNEM ODDELKU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55401 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=82918&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2184356?lang=sl

27. Cimperman, Simona. Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V magistrski nalogi z naslovom Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d. d. smo želeli ugotoviti, kakšna je stopnja zadovoljstva zaposlenih na… (more)

Subjects/Keywords: - zadovoljstvo zaposlenih - medsebojni odnosi - delovna uspešnost - produktivnost; - employee satisfaction - relations - work success - productivity

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cimperman, S. (2016). Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58084 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88478&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7602707?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cimperman, Simona. “Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58084 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88478&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7602707?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Cimperman, Simona. “Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d.” 2016. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Cimperman S. Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58084 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88478&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7602707?lang=sl.

Council of Science Editors:

Cimperman S. Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58084 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88478&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7602707?lang=sl

28. Omladič, Anja. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V zadnjem času, predvsem v zadnjih letih, ko je gospodarska kriza močno pokazala svoje zobe in postavila podjetja pred nove izzive, so se le-ta še… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima; dimenzije organizacijske klime; proučevanje in merjenje organizacijske klime; zadovoljstvo zaposlenih; dejavniki zadovoljstva zaposlenih; Era Good; d. o. o.; organizationl climate; organizational climate dimensions; measurement and analysis of organizational climate; employee satisfaction; factors in employee satisfactions; Era Good d.o.o.; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Omladič, A. (2016). ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58929 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=90317&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12648476?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Omladič, Anja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58929 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=90317&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12648476?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Omladič, Anja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU.” 2016. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Omladič A. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58929 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=90317&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12648476?lang=sl.

Council of Science Editors:

Omladič A. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58929 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=90317&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12648476?lang=sl

29. Mithans, Doris. ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Če so zaposleni zadovoljni, to še ne pomeni, da so tudi zavzeti, vendar le z zavzetostjo lahko zaposleni omogoča in zagotavlja večjo delovno ter s… (more)

Subjects/Keywords: zavzetost zaposlenih; zadovoljstvo zaposlenih; vodenje; uspešnost; commitment of employees; employee satisfaction; leadership; prosperity; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mithans, D. (2016). ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59613 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=92862&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12448796?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mithans, Doris. “ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59613 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=92862&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12448796?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Mithans, Doris. “ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O.” 2016. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Mithans D. ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59613 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=92862&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12448796?lang=sl.

Council of Science Editors:

Mithans D. ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59613 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=92862&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12448796?lang=sl

30. Plemenitaš Fuchs, Natalija. Razsežnost organizacijske klime v Inšpektoratu RS za varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečami.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V času, ko so stres, spremembe, hitrost storitev, nenehno učenje in prilagajanje informacijski in drugim tehnologijam postali stalnica na delovnem mestu, morajo organizacije poskrbeti za… (more)

Subjects/Keywords: Organizacijska klima; Merjenje organizacijske klime; Zadovoljstvo zaposlenih; IRSVNDN; Inšpektor; Organisational climate; Measuring of organisational climate; Employees satisfaction; IRSVNDN; Inspector 

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Plemenitaš Fuchs, N. (2016). Razsežnost organizacijske klime v Inšpektoratu RS za varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečami. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60415 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96185&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7728147?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Plemenitaš Fuchs, Natalija. “Razsežnost organizacijske klime v Inšpektoratu RS za varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečami.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed December 07, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60415 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96185&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7728147?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Plemenitaš Fuchs, Natalija. “Razsežnost organizacijske klime v Inšpektoratu RS za varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečami.” 2016. Web. 07 Dec 2019.

Vancouver:

Plemenitaš Fuchs N. Razsežnost organizacijske klime v Inšpektoratu RS za varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečami. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Dec 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60415 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96185&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7728147?lang=sl.

Council of Science Editors:

Plemenitaš Fuchs N. Razsežnost organizacijske klime v Inšpektoratu RS za varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečami. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=60415 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=96185&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7728147?lang=sl

[1] [2] [3]

.