Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(zadovoljstvo pri delu). Showing records 1 – 21 of 21 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters

1. Kastelic, Marijana. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V SOCIALNO VARSTVENIH ZAVODIH KOT DEJAVNIK PROTI IZGOREVANJU PRI DELU.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

V zagotavljanju kakovostnih socialno varstvenih storitev so poleg tradicionalnih kompetenc (sposobnosti, znanja, veščine, osebnostne lastnosti) vedno pomembnejše tudi čustvene sposobnosti zaposlenih in njihov še neizkoriščen… (more)

Subjects/Keywords: izgorevanje na delovnem mestu; zadovoljstvo pri delu; workplace burnout; work satisfaction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kastelic, M. (2011). ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V SOCIALNO VARSTVENIH ZAVODIH KOT DEJAVNIK PROTI IZGOREVANJU PRI DELU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18766 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22423&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6908691?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kastelic, Marijana. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V SOCIALNO VARSTVENIH ZAVODIH KOT DEJAVNIK PROTI IZGOREVANJU PRI DELU.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18766 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22423&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6908691?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kastelic, Marijana. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V SOCIALNO VARSTVENIH ZAVODIH KOT DEJAVNIK PROTI IZGOREVANJU PRI DELU.” 2011. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Kastelic M. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V SOCIALNO VARSTVENIH ZAVODIH KOT DEJAVNIK PROTI IZGOREVANJU PRI DELU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18766 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22423&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6908691?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kastelic M. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V SOCIALNO VARSTVENIH ZAVODIH KOT DEJAVNIK PROTI IZGOREVANJU PRI DELU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18766 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=22423&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6908691?lang=sl

2. Nemanič, Bojana. ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O.

Degree: 2011, Univerza v Mariboru

Zadovoljstvo zaposlenih pomeni partnerstvo med zaposlenimi in managementom, ki se ob podpori tehnološke infrastrukture dosega skozi usposobljenost in motiviranost sodelavcev za uresničevanje skupnih poslovnih ciljev.… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima; motivacija; zadovoljstvo zaposlenih pri delu.; organizational climate; motivation; employee satisfaction at work

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nemanič, B. (2011). ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18722 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=25538&dn=

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nemanič, Bojana. “ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O.” 2011. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18722 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=25538&dn=.

MLA Handbook (7th Edition):

Nemanič, Bojana. “ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O.” 2011. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Nemanič B. ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18722 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=25538&dn=.

Council of Science Editors:

Nemanič B. ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V PODJETJU VRVICA CELJE D.O.O. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2011. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18722 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=25538&dn=

3. Raspotnik, Tanja. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

Pojem organizacijska klima je dandanes že splošno poznan ter v številnih organizacijah del njihovega razumevanj, pri čemer ne igrajo nikakršne vloge vrsta, velikost ali dejavnost… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima,zadovoljstvo zaposlenih pri delu,zaposleni.; Organizational climate,Employees’ contentment,Employees.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Raspotnik, T. (2013). ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Raspotnik, Tanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Raspotnik, Tanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI.” 2013. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Raspotnik T. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl.

Council of Science Editors:

Raspotnik T. ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V VRTCU ZAGORJE OB SAVI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39314 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=53093&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7136531?lang=sl

4. Kačič, Irena. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih na Policijski postaji Ljutomer.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

V zadnjem času organizacije dajejo pomemben poudarek organizacijski klimi in na zadovoljstvo, ki prevladuje na njihovem delovnem področju. Zaposleni predstavljajo zlati ključek v podjetju, ki… (more)

Subjects/Keywords: policija; policisti; zadovoljstvo pri delu; organizacijska klima; magistrska dela; info:eu-repo/classification/udc/351.74:005.32(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kačič, I. (2015). Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih na Policijski postaji Ljutomer. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47692 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=71058&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2962410?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kačič, Irena. “Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih na Policijski postaji Ljutomer.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47692 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=71058&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2962410?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kačič, Irena. “Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih na Policijski postaji Ljutomer.” 2015. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Kačič I. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih na Policijski postaji Ljutomer. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47692 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=71058&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2962410?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kačič I. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih na Policijski postaji Ljutomer. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47692 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=71058&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2962410?lang=sl

5. Kostrevc, Sara. Organizacijska klima v preučevanem logističnem podjetju.

Degree: 2018, Univerza v Mariboru

Na uspešnost podjetij v veliki meri vplivajo zaposleni, zato je zelo pomembno, da so le-ti zadovoljni pri delu, saj so tako veliko bolj učinkoviti. Da… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima; zadovoljstvo pri delu; dimenzije organizacijske klime; organizational climate; satisfaction with work; dimensions of organizational climate

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kostrevc, S. (2018). Organizacijska klima v preučevanem logističnem podjetju. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68892 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=121225&dn=

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kostrevc, Sara. “Organizacijska klima v preučevanem logističnem podjetju.” 2018. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68892 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=121225&dn=.

MLA Handbook (7th Edition):

Kostrevc, Sara. “Organizacijska klima v preučevanem logističnem podjetju.” 2018. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Kostrevc S. Organizacijska klima v preučevanem logističnem podjetju. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68892 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=121225&dn=.

Council of Science Editors:

Kostrevc S. Organizacijska klima v preučevanem logističnem podjetju. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68892 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=121225&dn=

6. Roškar, Anne Marie. Povezanost med profesionalno kakovostjo življenja in empatijo medicinskih sester.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

Profesionalna kakovost življenja vpliva na kakovost življenja posameznika. Medicinske sestre so zaradi narave dela še posebej izpostavljene tveganju za pojav izgorelosti, kar pa lahko negativno… (more)

Subjects/Keywords: zadovoljstvo pri delu; zadovoljstvo zaradi sočutja; utrujenost zaradi sočutja; izgorelost; zdravstvena nega.; job satisfaction; compassion satisfaction; compassion fatigue; burnout; nursing.; info:eu-repo/classification/udc/331.101.32:614.253.5(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Roškar, A. M. (2019). Povezanost med profesionalno kakovostjo življenja in empatijo medicinskih sester. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73791 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2509476?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Roškar, Anne Marie. “Povezanost med profesionalno kakovostjo življenja in empatijo medicinskih sester.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73791 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2509476?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Roškar, Anne Marie. “Povezanost med profesionalno kakovostjo življenja in empatijo medicinskih sester.” 2019. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Roškar AM. Povezanost med profesionalno kakovostjo življenja in empatijo medicinskih sester. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73791 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2509476?lang=sl.

Council of Science Editors:

Roškar AM. Povezanost med profesionalno kakovostjo življenja in empatijo medicinskih sester. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73791 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=134633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2509476?lang=sl

7. Kraner, Tjaša. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

V današnjem času si vsaka organizacija želi takšne zaposlene, ki delajo z nasmeškom na obrazu, imajo radi svoje delo in ga opravljajo z navdušenjem, s… (more)

Subjects/Keywords: zavzetost zaposlenih; nivoji zavzetosti zaposlenih; zadovoljstvo pri delu; merjenje zavzetosti; turistična agencija.; employee engagement; levels of employee engagement; work satisfaction; measuring of engagement; travel agency.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kraner, T. (2019). Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kraner, Tjaša. “Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kraner, Tjaša. “Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x.” 2019. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Kraner T. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kraner T. Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72943 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133484&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13331484?lang=sl

8. Radanovič, Matjaž. Organizacijska klima v mednarodnem trgovskem podjetu.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Cilj vsake organizacije je težnja po čim večji uspešnosti in učinkovitosti, kar je ob vedno ostrejši konkurenci tudi glavni pogoj za njen obstoj. Uspešnost podjetja… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska klima; zadovoljstvo pri delu; dimenzije organizacijske klime; organizational climate; satisfaction at work; dimensions of organizational climate; info:eu-repo/classification/udc/005.7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Radanovič, M. (2015). Organizacijska klima v mednarodnem trgovskem podjetu. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54047 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=79034&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512715325?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Radanovič, Matjaž. “Organizacijska klima v mednarodnem trgovskem podjetu.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54047 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=79034&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512715325?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Radanovič, Matjaž. “Organizacijska klima v mednarodnem trgovskem podjetu.” 2015. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Radanovič M. Organizacijska klima v mednarodnem trgovskem podjetu. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54047 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=79034&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512715325?lang=sl.

Council of Science Editors:

Radanovič M. Organizacijska klima v mednarodnem trgovskem podjetu. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54047 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=79034&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512715325?lang=sl

9. Ferbežer, Barbara. ZADOVOLJSTVO NA DELOVNEM MESTU NEPEDAGOŠKIH DELAVCEV NA PRIMERU IZBRANIH FAKULTET UNIVERZE V MARIBORU.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Pojem zadovoljstva pri delu je v literaturi pogosto obravnavan in preučevan. Podjetja sestavljajo ljudje, ki so njihovo največje bogastvo. Z delom zadovoljujejo lastne potrebe ter… (more)

Subjects/Keywords: Zadovoljstvo pri delu; nepedagoški delavci; javni sektor; motivacija; vodenje; Job satisfaction; non-academic stuff; public sector; motivation; management; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ferbežer, B. (2012). ZADOVOLJSTVO NA DELOVNEM MESTU NEPEDAGOŠKIH DELAVCEV NA PRIMERU IZBRANIH FAKULTET UNIVERZE V MARIBORU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=23151 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=47815&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11140636?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ferbežer, Barbara. “ZADOVOLJSTVO NA DELOVNEM MESTU NEPEDAGOŠKIH DELAVCEV NA PRIMERU IZBRANIH FAKULTET UNIVERZE V MARIBORU.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=23151 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=47815&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11140636?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Ferbežer, Barbara. “ZADOVOLJSTVO NA DELOVNEM MESTU NEPEDAGOŠKIH DELAVCEV NA PRIMERU IZBRANIH FAKULTET UNIVERZE V MARIBORU.” 2012. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Ferbežer B. ZADOVOLJSTVO NA DELOVNEM MESTU NEPEDAGOŠKIH DELAVCEV NA PRIMERU IZBRANIH FAKULTET UNIVERZE V MARIBORU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=23151 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=47815&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11140636?lang=sl.

Council of Science Editors:

Ferbežer B. ZADOVOLJSTVO NA DELOVNEM MESTU NEPEDAGOŠKIH DELAVCEV NA PRIMERU IZBRANIH FAKULTET UNIVERZE V MARIBORU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=23151 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=47815&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11140636?lang=sl

10. Avguštin Čufer, Tanja. Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju SUZ, d.o.o. : magistrsko delo.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Subjects/Keywords: zadovoljstvo pri delu; komunikacija; povezanost; info:eu-repo/classification/udc/331.108

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Avguštin Čufer, T. (2012). Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju SUZ, d.o.o. : magistrsko delo. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=29984 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=39917&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6337299?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Avguštin Čufer, Tanja. “Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju SUZ, d.o.o. : magistrsko delo.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=29984 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=39917&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6337299?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Avguštin Čufer, Tanja. “Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju SUZ, d.o.o. : magistrsko delo.” 2012. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Avguštin Čufer T. Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju SUZ, d.o.o. : magistrsko delo. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=29984 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=39917&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6337299?lang=sl.

Council of Science Editors:

Avguštin Čufer T. Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju SUZ, d.o.o. : magistrsko delo. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=29984 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=39917&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6337299?lang=sl

11. Geissler, Anja. POVEZANOST INTERNE MARKETINŠKE NARAVNANOSTI IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

Pričujoče magistrsko delo je sestavljeno iz treh delov. Prvi (1) uvodni del zajema klasično sestavo poglavij. V njem je opredeljeno področje in opis problema, zastavljeni… (more)

Subjects/Keywords: interni marketing; interna marketinška naravnanost; zaposleni-interni odjemalec; zadovoljstvo pri delu; motivacija; internal marketing; internal market orientation; employee-internal customer; job satisfaction; motivation.; info:eu-repo/classification/udc/339.138

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Geissler, A. (2013). POVEZANOST INTERNE MARKETINŠKE NARAVNANOSTI IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38124 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=51997&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11334172?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Geissler, Anja. “POVEZANOST INTERNE MARKETINŠKE NARAVNANOSTI IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38124 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=51997&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11334172?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Geissler, Anja. “POVEZANOST INTERNE MARKETINŠKE NARAVNANOSTI IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH.” 2013. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Geissler A. POVEZANOST INTERNE MARKETINŠKE NARAVNANOSTI IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38124 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=51997&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11334172?lang=sl.

Council of Science Editors:

Geissler A. POVEZANOST INTERNE MARKETINŠKE NARAVNANOSTI IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38124 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=51997&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11334172?lang=sl

12. Fišer, Laura. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Delovno zadovoljstvo zaposlenih vpliva na njihovo uspešnost in učinkovitost. Konkurenca je na vseh področjih velika, zato organizacije od svojih zaposlenih zahtevajo tudi iznajdljivost za hitro… (more)

Subjects/Keywords: zadovoljstvo zaposlenih pri delu; dejavniki zadovoljstva; čustvena inteligenca; uspešnost; nezadovoljstvo zaposlenih; employee satisfaction at work; factors of satisfaction; emotional intelligence; performance; employee dissatisfaction; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fišer, L. (2015). ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54523 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80241&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12161564?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fišer, Laura. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54523 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80241&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12161564?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Fišer, Laura. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI.” 2015. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Fišer L. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54523 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80241&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12161564?lang=sl.

Council of Science Editors:

Fišer L. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=54523 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=80241&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12161564?lang=sl

13. Križan, Anita. Proučevanje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji-primer Slovenske železnice d.o.o.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

Pozitivno vzdušje in prijetno delovno okolje je želja vsakega zaposlenega na njegovem delovnem mestu. Prav ti dve lastnosti privedejo do tega, da je na delovnem… (more)

Subjects/Keywords: Organizacijska klima; zadovoljstvo pri delu; dimenzije organizacijske klime.; Organizational climate; satisfaction at work; dimensions of organizational climate.; info:eu-repo/classification/udc/005.32:331.101.32(043.3)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Križan, A. (2013). Proučevanje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji-primer Slovenske železnice d.o.o. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=40631 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=55691&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512508989?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Križan, Anita. “Proučevanje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji-primer Slovenske železnice d.o.o.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=40631 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=55691&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512508989?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Križan, Anita. “Proučevanje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji-primer Slovenske železnice d.o.o.” 2013. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Križan A. Proučevanje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji-primer Slovenske železnice d.o.o. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=40631 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=55691&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512508989?lang=sl.

Council of Science Editors:

Križan A. Proučevanje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji-primer Slovenske železnice d.o.o. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=40631 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=55691&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/512508989?lang=sl

14. Cedilnik, Anja. Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu bomo proučili kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. Zavzetost zaposlenih je stopnja, na kateri zaposleni… (more)

Subjects/Keywords: delo; delovno mesto; socialne interakcije; zadovoljstvo pri delu; zavzetost; magistrska dela; social interactions; interactions at workplace; work engagement.; info:eu-repo/classification/udc/005.32(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cedilnik, A. (2017). Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cedilnik, Anja. “Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Cedilnik, Anja. “Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo.” 2017. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Cedilnik A. Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl.

Council of Science Editors:

Cedilnik A. Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl

15. Švigelj Rogelj, Barbara. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU.

Degree: 2009, Univerza v Mariboru

Magistrsko delo obravnava zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi na Onkološkem inštitutu, na osnovi šestih dejavnikov zadovoljstva: vodenje, vsebina dela, samostojnost pri delu, plača, dodatki in… (more)

Subjects/Keywords: zdravstvena nega; management kadrovskih virov; zadovoljstvo pri delu.; health care; human resource management; job satisfaction.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Švigelj Rogelj, B. (2009). ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=11080 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9615&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466323?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Švigelj Rogelj, Barbara. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU.” 2009. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=11080 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9615&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466323?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Švigelj Rogelj, Barbara. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU.” 2009. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Švigelj Rogelj B. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2009. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=11080 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9615&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466323?lang=sl.

Council of Science Editors:

Švigelj Rogelj B. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2009. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=11080 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=9615&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/6466323?lang=sl

16. Korošak, Vanja. ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Ne glede na to, kje smo, se vedno nahajamo v klimi, ki je ugodna ali manj ugodna. Kadar bomo čutili ugodno klimo, bo naše počutje… (more)

Subjects/Keywords: Ključne besede: organizacijska klima; notranji odnosi; vodenje; nagrajevanje; notranje komuniciranje in informiranje; motiviranost in zavzetost; pripadnost organizaciji; organiziranost; zadovoljstvo pri delu.; Keywords: organizational climate; internal affairs; management; remuneration; internal communication and informing; motivation and commitment; loyalty to the organization; structure; job satisfaction.; info:eu-repo/classification/udc/005.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Korošak, V. (2012). ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Korošak, Vanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Korošak, Vanja. “ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP.” 2012. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Korošak V. ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl.

Council of Science Editors:

Korošak V. ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22716 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=48158&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11142428?lang=sl

17. Šuler, Barbara. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Zaposleni so pri delu in na delovnem mestu učinkoviti in uspešni, če so zadovoljni. Konkurenca in nenehne spremembe zahtevata od podjetij, da imajo iznajdljive zaposlene,… (more)

Subjects/Keywords: organizacijska kultura; organizacijska klima; povezava med kulturo in klimo; zadovoljstvo zaposlenih pri delu; dejavniki zadovoljstva; nezadovoljstvo zaposlenih.; organization culture; organization atmosphere; the connection between the culture and the atmosphere; the satisfaction of the employeesat work; factors of satisfaction; dissatisfaction of the employees.; info:eu-repo/classification/udc/005.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Šuler, B. (2015). ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46825 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69310&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11914524?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Šuler, Barbara. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46825 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69310&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11914524?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Šuler, Barbara. “ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE.” 2015. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Šuler B. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46825 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69310&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11914524?lang=sl.

Council of Science Editors:

Šuler B. ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46825 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69310&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11914524?lang=sl

18. Kotnik, Valerija. POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Magistrsko delo je sestavljeno iz dveh delov. Teoretični del je usmerjen v pridobivanje znanja s področja vodenja in opredelitev najodmevnejših teorij vodenja, na podlagi katerih… (more)

Subjects/Keywords: teorije vodenja; stili vodenja; participativni in avtoritativni stil vodenja; teorije zadovoljevanja potreb; zadovoljstvo zaposlenih; nezadovoljstvo zaposlenih; dejavniki zadovoljstva pri delu; leadership theories; leadership styles; participative and authoritative leadership style; needs theory; employee satisfaction; employee dissatisfaction; job satisfaction factors; info:eu-repo/classification/udc/331.101.32:005.6(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kotnik, V. (2015). POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47332 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=70816&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2086820?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kotnik, Valerija. “POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47332 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=70816&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2086820?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kotnik, Valerija. “POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO.” 2015. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Kotnik V. POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47332 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=70816&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2086820?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kotnik V. POVEZANOST STILOV VODENJA IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA CENTRIH ZA SOCIALNO DELO. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47332 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=70816&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2086820?lang=sl

19. Borko, Vanja. POVEZAVA MED ZADOVOLJSTVOM PRI DELU IN VODENJEM V UKC MARIBOR.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

Vse več organizacij se srečuje z nezadovoljstvom zaposlenih na delovnem mestu, kar v velikem obsegu izhaja iz neprimernega načina vodenja organizacije. S tem namenom smo… (more)

Subjects/Keywords: Vodstvo; stil vodenja; kompetence; zadovoljstvo pri delu; ukrepi za povečanje zadovoljstva; posledice nezadovoljstva.; Leadership; leadership style; competencies; job satisfaction; measures to increase satisfaction; consequences of dissatisfaction.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Borko, V. (2017). POVEZAVA MED ZADOVOLJSTVOM PRI DELU IN VODENJEM V UKC MARIBOR. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69025 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120441&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12939292?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Borko, Vanja. “POVEZAVA MED ZADOVOLJSTVOM PRI DELU IN VODENJEM V UKC MARIBOR.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69025 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120441&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12939292?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Borko, Vanja. “POVEZAVA MED ZADOVOLJSTVOM PRI DELU IN VODENJEM V UKC MARIBOR.” 2017. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Borko V. POVEZAVA MED ZADOVOLJSTVOM PRI DELU IN VODENJEM V UKC MARIBOR. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69025 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120441&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12939292?lang=sl.

Council of Science Editors:

Borko V. POVEZAVA MED ZADOVOLJSTVOM PRI DELU IN VODENJEM V UKC MARIBOR. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=69025 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=120441&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/12939292?lang=sl

20. Horvatič, Monika. OSEBNI KONFLIKTI ZAPOSLENIH IN NJIHOV VPLIV NA DELOVANJE ORGANIZACIJE.

Degree: 2013, Univerza v Mariboru

V postmodernem obdobju je področje dela in družinskega življenja prineslo spremembe. Usklajevanje obeh sfer je čedalje bolj problematično, hkrati pa postaja vse bolj aktualna tema… (more)

Subjects/Keywords: organizacijski konflikt; konflikt med delom in družino; lestvica konfliktov; stres na delovnem mestu; zadovoljstvo pri delu; delovna uspešnost; intrapersonalni konflikt; Organizational Conflict; Work-Family-Conflict; Conflict Scale; Job Stress; Work Satisfaction; Job Performance; Intrapersonal Conflict; info:eu-repo/classification/udc/658.3

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Horvatič, M. (2013). OSEBNI KONFLIKTI ZAPOSLENIH IN NJIHOV VPLIV NA DELOVANJE ORGANIZACIJE. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39733 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=54467&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11406620?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Horvatič, Monika. “OSEBNI KONFLIKTI ZAPOSLENIH IN NJIHOV VPLIV NA DELOVANJE ORGANIZACIJE.” 2013. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39733 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=54467&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11406620?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Horvatič, Monika. “OSEBNI KONFLIKTI ZAPOSLENIH IN NJIHOV VPLIV NA DELOVANJE ORGANIZACIJE.” 2013. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Horvatič M. OSEBNI KONFLIKTI ZAPOSLENIH IN NJIHOV VPLIV NA DELOVANJE ORGANIZACIJE. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39733 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=54467&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11406620?lang=sl.

Council of Science Editors:

Horvatič M. OSEBNI KONFLIKTI ZAPOSLENIH IN NJIHOV VPLIV NA DELOVANJE ORGANIZACIJE. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2013. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39733 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=54467&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11406620?lang=sl

21. Voje, Melita. VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV.

Degree: 2012, Univerza v Mariboru

Izvor nadzorovanja (angl. Locus of Control) je psihološki pojem, ki ločuje posameznike na tiste s poudarjenim notranjim izvorom nadzorovanja – internaliste, in tiste s poudarjenim… (more)

Subjects/Keywords: izvor nadzorovanja; internalnost; eksternalnost; strukturiranost delovnega okolja; zadovoljstvo pri delu; kakovost opravljanja dela; stres na delovnem mestu; pripadnost instituciji; namen za zamenjavo službe; revizija; računsko sodišče; inštitut za revizijo.; locus of control; internality; externality; audit structure; job satisfaction; job performance; job stress; organizational commitment; turnover intentions; audit; Court of Audit of the Republic of Slovenia; Slovenian Institute of Auditors.; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Voje, M. (2012). VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22726 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=38755&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11138588?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Voje, Melita. “VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV.” 2012. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed January 24, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22726 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=38755&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11138588?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Voje, Melita. “VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV.” 2012. Web. 24 Jan 2020.

Vancouver:

Voje M. VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. [cited 2020 Jan 24]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22726 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=38755&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11138588?lang=sl.

Council of Science Editors:

Voje M. VPLIV IZVORA NADZOROVANJA NA NEKATERE DEJAVNIKE PRI DELU REVIZORJEV. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2012. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22726 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=38755&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/11138588?lang=sl

.