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You searched for subject:(valores pessoais). Showing records 1 – 30 of 80 total matches.

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1. Pantoja, Felipe Cohen Ferreira. Onde estoy ? Quem soy? O impacto da linguagem na estrutura de valores pessoais de indivíduos biculturais.

Degree: 2014, Brazil

O mundo moderno é um mosaico cultural, com muitas pessoas cruzando fronteiras. Esse movimento contribui sobremaneira para o processo contínuo da Globalização. Em consequência, esta… (more)

Subjects/Keywords: Valores pessoais; Cultura; Valores culturais

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APA (6th Edition):

Pantoja, F. C. F. (2014). Onde estoy ? Quem soy? O impacto da linguagem na estrutura de valores pessoais de indivíduos biculturais. (Masters Thesis). Brazil. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/101505

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pantoja, Felipe Cohen Ferreira. “Onde estoy ? Quem soy? O impacto da linguagem na estrutura de valores pessoais de indivíduos biculturais.” 2014. Masters Thesis, Brazil. Accessed May 09, 2021. http://hdl.handle.net/10183/101505.

MLA Handbook (7th Edition):

Pantoja, Felipe Cohen Ferreira. “Onde estoy ? Quem soy? O impacto da linguagem na estrutura de valores pessoais de indivíduos biculturais.” 2014. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Pantoja FCF. Onde estoy ? Quem soy? O impacto da linguagem na estrutura de valores pessoais de indivíduos biculturais. [Internet] [Masters thesis]. Brazil; 2014. [cited 2021 May 09]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/101505.

Council of Science Editors:

Pantoja FCF. Onde estoy ? Quem soy? O impacto da linguagem na estrutura de valores pessoais de indivíduos biculturais. [Masters Thesis]. Brazil; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/10183/101505


Universidade de Brasília

2. Suely Touguinha Neves Medina. Valores pessoais, crenças ambientais e comportamento ecológico em órgão público.

Degree: 2008, Universidade de Brasília

Human behavior is one of the responsible factors for environmental degradation; therefore studying it can bring forth contributions for strategies in environmental management and education.… (more)

Subjects/Keywords: crenças ambientais; Valores pessoais; comportamento ecológico; EDUCACAO

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APA (6th Edition):

Medina, S. T. N. (2008). Valores pessoais, crenças ambientais e comportamento ecológico em órgão público. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4571

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Medina, Suely Touguinha Neves. “Valores pessoais, crenças ambientais e comportamento ecológico em órgão público.” 2008. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed May 09, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4571.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Medina, Suely Touguinha Neves. “Valores pessoais, crenças ambientais e comportamento ecológico em órgão público.” 2008. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Medina STN. Valores pessoais, crenças ambientais e comportamento ecológico em órgão público. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2008. [cited 2021 May 09]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4571.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Medina STN. Valores pessoais, crenças ambientais e comportamento ecológico em órgão público. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2008. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4571

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3. Sousa, Evangelina da Silva. Orientação religiosa, valores pessoais e intenção empreendedora: evidências empíricas no Brasil e em Portugal.

Degree: 2020, PPAC/FEAAC

Submitted by JOSÉ SILVA ([email protected]) on 2020-03-11T14:00:28Z No. of bitstreams: 1 Evangelina da Silva Sousa.pdf: 3897382 bytes, checksum: 913ae3c19450eb5e78d36e1eec5611f7 (MD5)

Rejected by Dioneide Barros ([email protected]),… (more)

Subjects/Keywords: Intenção empreendedora; Orientação religiosa; Valores Pessoais

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APA (6th Edition):

Sousa, E. d. S. (2020). Orientação religiosa, valores pessoais e intenção empreendedora: evidências empíricas no Brasil e em Portugal. (Doctoral Dissertation). PPAC/FEAAC. Retrieved from http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/50694

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sousa, Evangelina da Silva. “Orientação religiosa, valores pessoais e intenção empreendedora: evidências empíricas no Brasil e em Portugal.” 2020. Doctoral Dissertation, PPAC/FEAAC. Accessed May 09, 2021. http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/50694.

MLA Handbook (7th Edition):

Sousa, Evangelina da Silva. “Orientação religiosa, valores pessoais e intenção empreendedora: evidências empíricas no Brasil e em Portugal.” 2020. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Sousa EdS. Orientação religiosa, valores pessoais e intenção empreendedora: evidências empíricas no Brasil e em Portugal. [Internet] [Doctoral dissertation]. PPAC/FEAAC; 2020. [cited 2021 May 09]. Available from: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/50694.

Council of Science Editors:

Sousa EdS. Orientação religiosa, valores pessoais e intenção empreendedora: evidências empíricas no Brasil e em Portugal. [Doctoral Dissertation]. PPAC/FEAAC; 2020. Available from: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/50694


Universidade Presbiteriana Mackenzie

4. Sandra Ventura Maurino. A influência de valores pessoais e de realização de valores pessoais no ambiente organizacional (RVP) nos valores organizacionais.

Degree: 2010, Universidade Presbiteriana Mackenzie

The aim of this study was to assess the influence of personal values and achievement of personal values in the organizational environment (RVP) in the… (more)

Subjects/Keywords: personal values; valores organizacionais; ambiente organizacional; realização de valores pessoais; valores pessoais; ADMINISTRACAO; realization of personal values; organizational environment; organizational values

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APA (6th Edition):

Maurino, S. V. (2010). A influência de valores pessoais e de realização de valores pessoais no ambiente organizacional (RVP) nos valores organizacionais. (Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie. Retrieved from http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2091 ; http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2092

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Maurino, Sandra Ventura. “A influência de valores pessoais e de realização de valores pessoais no ambiente organizacional (RVP) nos valores organizacionais.” 2010. Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie. Accessed May 09, 2021. http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2091 ; http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2092.

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MLA Handbook (7th Edition):

Maurino, Sandra Ventura. “A influência de valores pessoais e de realização de valores pessoais no ambiente organizacional (RVP) nos valores organizacionais.” 2010. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Maurino SV. A influência de valores pessoais e de realização de valores pessoais no ambiente organizacional (RVP) nos valores organizacionais. [Internet] [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2010. [cited 2021 May 09]. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2091 ; http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2092.

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Council of Science Editors:

Maurino SV. A influência de valores pessoais e de realização de valores pessoais no ambiente organizacional (RVP) nos valores organizacionais. [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2010. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2091 ; http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2092

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Universidade Presbiteriana Mackenzie

5. Maria Esther Fernandes Soares. Valores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais.

Degree: 2006, Universidade Presbiteriana Mackenzie

O estudo dos valores organizacionais tem sido abordado tanto sob a perspectiva das teorias de valores pessoais, quanto de valores culturais, sugerindo a possibilidade de… (more)

Subjects/Keywords: valores organizacionais; valores pessoais; valores culturais; organizational values; personal values; cultural values; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS

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APA (6th Edition):

Soares, M. E. F. (2006). Valores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais. (Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie. Retrieved from http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=72

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Soares, Maria Esther Fernandes. “Valores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais.” 2006. Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie. Accessed May 09, 2021. http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=72.

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MLA Handbook (7th Edition):

Soares, Maria Esther Fernandes. “Valores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais.” 2006. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Soares MEF. Valores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais. [Internet] [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2006. [cited 2021 May 09]. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=72.

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Council of Science Editors:

Soares MEF. Valores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais. [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2006. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=72

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6. Gonçalves, Daniela Borracha. Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária.

Degree: 2017, Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)

Submitted by Silvania Ribas ([email protected]) on 2018-06-20T14:48:25Z No. of bitstreams: 2 DANIELA BORRACHA GONÇALVES.pdf: 2208158 bytes, checksum: 45fc726cd147ee2c2de05814d97a6073 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)

Approved for entry into archive by Giovanna Brasil ([email protected]) on 2018-06-20T17:49:05Z (GMT) No. of bitstreams: 2 DANIELA BORRACHA GONÇALVES.pdf: 2208158 bytes, checksum: 45fc726cd147ee2c2de05814d97a6073 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)

Made available in DSpace on 2018-06-20T17:49:05Z (GMT). No. of bitstreams: 2 DANIELA BORRACHA GONÇALVES.pdf: 2208158 bytes, checksum: 45fc726cd147ee2c2de05814d97a6073 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2017-08-10

It is essential that companies make investments in the retention and attraction of human capital. Avoiding the voluntary departure of employees, especially those with better skills and capabilities, and creating a favorable working environment for them to remain have become important goals for organizations. For this, it is necessary to understand what factors lead the individual to voluntarily leave. The main objective of this study is to analyze the contribution of perception of non-realization of personal values to the voluntary departure of the organization, through the following specific objectives: to identify the most important personal values of the participants and to identify if the perception of non- Organizational environment is considered in the process that led to the voluntary departure of the organization in which they acted. In order to meet these objectives, the voluntary exit constructs were presented, considered as the result of a process with several stages that culminates with the act of leaving the organization, and perception of realization of personal values in the organizational environment (RVP), defined as the Perception of accomplishment of personal motivational goals in the organizational environment in which people act when performing their daily activities. In order to broaden the approaches used to investigate personal values and PVR, in this study we used the qualitative approach, based on semi-structured interviews, with elements of the laddering method. The participants were eight professionals who had participated in the same trainee program early in their careers and had approximately 10 years of experience. From the categorical analysis of the transcripts it was possible to identify the most important first-order motivational types, Self-Direction and Stimulation, both goals related to Openness to Change, and Achievement (Self-Enhancement). In the voluntary decision-making process of participants in this study, different times for voluntary exit were identified. The perception of not realizing the most important personal values in the organizational environment in which they acted was a factor considered in this process, including the decision to exit…

Advisors/Committee Members: Domenico, Silvia Marcia Russi de, Teixeira, Maria Luisa Mendes, Martins, Maria do Carmo Fernandes.

Subjects/Keywords: saída voluntária; realização de valores pessoais no ambiente organizacional (RVP); valores pessoais; setor bancário; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO

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APA (6th Edition):

Gonçalves, D. B. (2017). Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária. (Masters Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA). Retrieved from http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3623

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gonçalves, Daniela Borracha. “Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária.” 2017. Masters Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA). Accessed May 09, 2021. http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3623.

MLA Handbook (7th Edition):

Gonçalves, Daniela Borracha. “Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária.” 2017. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Gonçalves DB. Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA); 2017. [cited 2021 May 09]. Available from: http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3623.

Council of Science Editors:

Gonçalves DB. Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária. [Masters Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA); 2017. Available from: http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3623

7. Dutra, Samantha Silva. Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e a influência no comprometimento organizacional.

Degree: 2015, Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)

Submitted by Aline Amarante ([email protected]) on 2017-03-29T23:09:23Z No. of bitstreams: 2 Samantha Dutra.pdf: 1090306 bytes, checksum: 0841d507714d71aeb744b042c22f1ec0 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)

Approved… (more)

Subjects/Keywords: realização de valores pessoais no ambiente organizacional; comprometimento organizacional; valores pessoais; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS

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APA (6th Edition):

Dutra, S. S. (2015). Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e a influência no comprometimento organizacional. (Masters Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA). Retrieved from http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3164

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dutra, Samantha Silva. “Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e a influência no comprometimento organizacional.” 2015. Masters Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA). Accessed May 09, 2021. http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3164.

MLA Handbook (7th Edition):

Dutra, Samantha Silva. “Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e a influência no comprometimento organizacional.” 2015. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Dutra SS. Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e a influência no comprometimento organizacional. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA); 2015. [cited 2021 May 09]. Available from: http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3164.

Council of Science Editors:

Dutra SS. Realização de valores pessoais no ambiente organizacional e a influência no comprometimento organizacional. [Masters Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA); 2015. Available from: http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3164


Universidade Federal de Santa Maria

8. Thiago Antonio Beuron. VALORES ORGANIZACIONAIS E PESSOAIS E COMPORTAMENTOS ECOLÓGICOS: UMA INVESTIGAÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO SOCIOAMBIENTAL.

Degree: 2012, Universidade Federal de Santa Maria

Novas arquiteturas organizacionais orientadas na busca pela sustentabilidade exigem um repensar dos valores organizacionais e pessoais, bem como dos comportamentos que sejam coerentes com esse… (more)

Subjects/Keywords: Sustentabilidade; Comportamento Ecológico; Valores Pessoais; Valores Organizacionais; ADMINISTRACAO; Organizational Values; Personal Values; Ecological Behavior; Sustainability

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APA (6th Edition):

Beuron, T. A. (2012). VALORES ORGANIZACIONAIS E PESSOAIS E COMPORTAMENTOS ECOLÓGICOS: UMA INVESTIGAÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO SOCIOAMBIENTAL. (Thesis). Universidade Federal de Santa Maria. Retrieved from http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4220

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Beuron, Thiago Antonio. “VALORES ORGANIZACIONAIS E PESSOAIS E COMPORTAMENTOS ECOLÓGICOS: UMA INVESTIGAÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO SOCIOAMBIENTAL.” 2012. Thesis, Universidade Federal de Santa Maria. Accessed May 09, 2021. http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4220.

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MLA Handbook (7th Edition):

Beuron, Thiago Antonio. “VALORES ORGANIZACIONAIS E PESSOAIS E COMPORTAMENTOS ECOLÓGICOS: UMA INVESTIGAÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO SOCIOAMBIENTAL.” 2012. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Beuron TA. VALORES ORGANIZACIONAIS E PESSOAIS E COMPORTAMENTOS ECOLÓGICOS: UMA INVESTIGAÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO SOCIOAMBIENTAL. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2012. [cited 2021 May 09]. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4220.

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Council of Science Editors:

Beuron TA. VALORES ORGANIZACIONAIS E PESSOAIS E COMPORTAMENTOS ECOLÓGICOS: UMA INVESTIGAÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO SOCIOAMBIENTAL. [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2012. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4220

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Universidade de Brasília

9. Marcelo Vinhal Nepomuceno. Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários.

Degree: 2007, Universidade de Brasília

 O principal objetivo desta pesquisa foi verificar a relação entre valores pessoais e atitude frente a alguns produtos oferecidos por instituições financeiras. Neste sentido, esta… (more)

Subjects/Keywords: produtos bancários; Psicologia; instituições financeiras; PSICOLOGIA; valores pessoais; comportamento humano; seguros

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APA (6th Edition):

Nepomuceno, M. V. (2007). Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2808

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nepomuceno, Marcelo Vinhal. “Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários.” 2007. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed May 09, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2808.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nepomuceno, Marcelo Vinhal. “Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários.” 2007. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Nepomuceno MV. Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. [cited 2021 May 09]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2808.

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Council of Science Editors:

Nepomuceno MV. Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2808

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Universidade de Brasília

10. Marcelo Vinhal Nepomuceno. Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários.

Degree: 2007, Universidade de Brasília

O principal objetivo desta pesquisa foi verificar a relação entre valores pessoais e atitude frente a alguns produtos oferecidos por instituições financeiras. Neste sentido, esta… (more)

Subjects/Keywords: valores pessoais; atitudes; psicologia do consumidor; produtos bancários; seguros; PSICOLOGIA

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APA (6th Edition):

Nepomuceno, M. V. (2007). Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4730

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nepomuceno, Marcelo Vinhal. “Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários.” 2007. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed May 09, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4730.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nepomuceno, Marcelo Vinhal. “Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários.” 2007. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Nepomuceno MV. Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. [cited 2021 May 09]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4730.

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Council of Science Editors:

Nepomuceno MV. Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4730

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Universidade de Brasília

11. Keynes Fortes. Relações entre valores pessoais e preferência por categorias de filmes.

Degree: 2006, Universidade de Brasília

This study investigated the predictive relation between personal values and the preference for cinematic categories (genres and types of movies) assuming the possibility of audience… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA; valores pessoais; comportamento do consumidor; filmes-categorias

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APA (6th Edition):

Fortes, K. (2006). Relações entre valores pessoais e preferência por categorias de filmes. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=515

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fortes, Keynes. “Relações entre valores pessoais e preferência por categorias de filmes.” 2006. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed May 09, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=515.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fortes, Keynes. “Relações entre valores pessoais e preferência por categorias de filmes.” 2006. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Fortes K. Relações entre valores pessoais e preferência por categorias de filmes. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2006. [cited 2021 May 09]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=515.

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Council of Science Editors:

Fortes K. Relações entre valores pessoais e preferência por categorias de filmes. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2006. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=515

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12. Rogeryo Leite. Um estudo comparativo do perfil de valores pessoais entre estudantes de graduação em administração de empresas e gestores profissionais.

Degree: 2013, Universidade Nove de Julho

Valores podem ser entendidos como princípios, conceitos, concepções, crenças que definem aquilo que é importante, essencial para o indivíduo. Eles servem de base para a… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Personal Values; Social Networks; Management; Valores Pessoais; Redes Sociais; Gerenciamento

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APA (6th Edition):

Leite, R. (2013). Um estudo comparativo do perfil de valores pessoais entre estudantes de graduação em administração de empresas e gestores profissionais. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=643

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Leite, Rogeryo. “Um estudo comparativo do perfil de valores pessoais entre estudantes de graduação em administração de empresas e gestores profissionais.” 2013. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed May 09, 2021. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=643.

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MLA Handbook (7th Edition):

Leite, Rogeryo. “Um estudo comparativo do perfil de valores pessoais entre estudantes de graduação em administração de empresas e gestores profissionais.” 2013. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Leite R. Um estudo comparativo do perfil de valores pessoais entre estudantes de graduação em administração de empresas e gestores profissionais. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2013. [cited 2021 May 09]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=643.

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Leite R. Um estudo comparativo do perfil de valores pessoais entre estudantes de graduação em administração de empresas e gestores profissionais. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2013. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=643

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13. Yngrid Nicoletti de Azevedo Singh. Brasileiros e trabalho em casa: perfil e escolhas do trabalhador.

Degree: 2014, University of São Paulo

 O trabalho em casa é uma das opções do teletrabalho: o trabalho realizado regularmente fora das instalações do empregador utilizando-se tecnologias de informação (UK Trade… (more)

Subjects/Keywords: Teletrabalho; Trabalho em casa; Valores pessoais; Home office; Personal values; Telecommuting

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APA (6th Edition):

Singh, Y. N. d. A. (2014). Brasileiros e trabalho em casa: perfil e escolhas do trabalhador. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12082014-184344/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Singh, Yngrid Nicoletti de Azevedo. “Brasileiros e trabalho em casa: perfil e escolhas do trabalhador.” 2014. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed May 09, 2021. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12082014-184344/.

MLA Handbook (7th Edition):

Singh, Yngrid Nicoletti de Azevedo. “Brasileiros e trabalho em casa: perfil e escolhas do trabalhador.” 2014. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Singh YNdA. Brasileiros e trabalho em casa: perfil e escolhas do trabalhador. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2014. [cited 2021 May 09]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12082014-184344/.

Council of Science Editors:

Singh YNdA. Brasileiros e trabalho em casa: perfil e escolhas do trabalhador. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2014. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12082014-184344/

14. Magalhães, Antônio Wagner Chagas. “Sejam todos bem-vindos?”: valores pessoais e orientação para a diversidade em profissionais do turismo.

Degree: 2019, PPAC/FEAAC/UFC

Submitted by JOSÉ SILVA ([email protected]) on 2019-09-05T18:20:44Z No. of bitstreams: 1 Antônio Wagner Chagas Magalhães.pdf: 1333040 bytes, checksum: d622ebb972ddaacabef08b29bd4fe76c (MD5)

Approved for entry into archive… (more)

Subjects/Keywords: Diversidade; Orientação universal ao diverso; Valores pessoais; Trade turístico; Turismo

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APA (6th Edition):

Magalhães, A. W. C. (2019). “Sejam todos bem-vindos?”: valores pessoais e orientação para a diversidade em profissionais do turismo. (Masters Thesis). PPAC/FEAAC/UFC. Retrieved from http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/45483

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Magalhães, Antônio Wagner Chagas. ““Sejam todos bem-vindos?”: valores pessoais e orientação para a diversidade em profissionais do turismo.” 2019. Masters Thesis, PPAC/FEAAC/UFC. Accessed May 09, 2021. http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/45483.

MLA Handbook (7th Edition):

Magalhães, Antônio Wagner Chagas. ““Sejam todos bem-vindos?”: valores pessoais e orientação para a diversidade em profissionais do turismo.” 2019. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Magalhães AWC. “Sejam todos bem-vindos?”: valores pessoais e orientação para a diversidade em profissionais do turismo. [Internet] [Masters thesis]. PPAC/FEAAC/UFC; 2019. [cited 2021 May 09]. Available from: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/45483.

Council of Science Editors:

Magalhães AWC. “Sejam todos bem-vindos?”: valores pessoais e orientação para a diversidade em profissionais do turismo. [Masters Thesis]. PPAC/FEAAC/UFC; 2019. Available from: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/45483


Universidade Presbiteriana Mackenzie

15. Edson Luiz Pereira. Valores individuais e valores organizacionais: uma contribuição para o estudo de congruências.

Degree: 2006, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Este trabalho teve como objetivo analisar as congruências entre os Valores Individuais e os Valores Organizacionais, com o propósito de verificar diferenças entre subunidades da… (more)

Subjects/Keywords: valores organizacionais; congruência; personal values; work values; organizational values; P-O fit.; ADMINISTRACAO; valores pessoais; valores relativos ao trabalho

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APA (6th Edition):

Pereira, E. L. (2006). Valores individuais e valores organizacionais: uma contribuição para o estudo de congruências. (Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie. Retrieved from http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Edson Luiz. “Valores individuais e valores organizacionais: uma contribuição para o estudo de congruências.” 2006. Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie. Accessed May 09, 2021. http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Edson Luiz. “Valores individuais e valores organizacionais: uma contribuição para o estudo de congruências.” 2006. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Pereira EL. Valores individuais e valores organizacionais: uma contribuição para o estudo de congruências. [Internet] [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2006. [cited 2021 May 09]. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10.

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Pereira EL. Valores individuais e valores organizacionais: uma contribuição para o estudo de congruências. [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2006. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10

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Universidade de Brasília

16. Joelma Ursulino do Nascimento. Transmissão e prioridades de valores entre estudantes e professores de escolas públicas do Paranoá (DF).

Degree: 2009, Universidade de Brasília

The study of values has attracted the interest of researchers from different areas of knowledge. However, in Brazil, the empirical studies of values are still… (more)

Subjects/Keywords: valores pessoais de estudantes; valores pessoais de professores; percepção de valores; EDUCACAO; personal values of students; personal values of teachers; perception of values

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APA (6th Edition):

Nascimento, J. U. d. (2009). Transmissão e prioridades de valores entre estudantes e professores de escolas públicas do Paranoá (DF). (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5108

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nascimento, Joelma Ursulino do. “Transmissão e prioridades de valores entre estudantes e professores de escolas públicas do Paranoá (DF).” 2009. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed May 09, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5108.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nascimento, Joelma Ursulino do. “Transmissão e prioridades de valores entre estudantes e professores de escolas públicas do Paranoá (DF).” 2009. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Nascimento JUd. Transmissão e prioridades de valores entre estudantes e professores de escolas públicas do Paranoá (DF). [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2009. [cited 2021 May 09]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5108.

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Council of Science Editors:

Nascimento JUd. Transmissão e prioridades de valores entre estudantes e professores de escolas públicas do Paranoá (DF). [Thesis]. Universidade de Brasília; 2009. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5108

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17. Vitti, Verônica de Castro. Não realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária de profissionais das organizações.

Degree: 2019, Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)

Submitted by Aline Amarante ([email protected]) on 2019-09-19T00:20:14Z No. of bitstreams: 2 VERÔNICA DE CASTRO VITTI.pdf: 3501156 bytes, checksum: 0b33a360cd68fe1da6e67940bebfaa88 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e… (more)

Subjects/Keywords: saída voluntária; realização de valores pessoais no ambiente organizacional; valores pessoais; laddering; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS

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APA (6th Edition):

Vitti, V. d. C. (2019). Não realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária de profissionais das organizações. (Masters Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA). Retrieved from http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/4039

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vitti, Verônica de Castro. “Não realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária de profissionais das organizações.” 2019. Masters Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA). Accessed May 09, 2021. http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/4039.

MLA Handbook (7th Edition):

Vitti, Verônica de Castro. “Não realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária de profissionais das organizações.” 2019. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Vitti VdC. Não realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária de profissionais das organizações. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA); 2019. [cited 2021 May 09]. Available from: http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/4039.

Council of Science Editors:

Vitti VdC. Não realização de valores pessoais no ambiente organizacional e saída voluntária de profissionais das organizações. [Masters Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; Administração de Empresas; UPM; Brasil; Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA); 2019. Available from: http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/4039

18. Beuron, Thiago Antonio. Valores organizacionais e pessoais e comportamentos ecológicos: uma investigação no contexto da gestão socioambiental.

Degree: 2012, Universidade Federal de Santa Maria; Programa de Pós-Graduação em Administração; UFSM; BR; Administração

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

New organizational architectures oriented in the search for sustainability require a new thinking on the organizational and… (more)

Subjects/Keywords: Valores Organizacionais; Valores Pessoais; Comportamento Ecológico; Sustentabilidade; Organizational Values; Personal Values; Ecological Behavior; Sustainability; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO

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APA (6th Edition):

Beuron, T. A. (2012). Valores organizacionais e pessoais e comportamentos ecológicos: uma investigação no contexto da gestão socioambiental. (Masters Thesis). Universidade Federal de Santa Maria; Programa de Pós-Graduação em Administração; UFSM; BR; Administração. Retrieved from http://repositorio.ufsm.br/handle/1/4598

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Beuron, Thiago Antonio. “Valores organizacionais e pessoais e comportamentos ecológicos: uma investigação no contexto da gestão socioambiental.” 2012. Masters Thesis, Universidade Federal de Santa Maria; Programa de Pós-Graduação em Administração; UFSM; BR; Administração. Accessed May 09, 2021. http://repositorio.ufsm.br/handle/1/4598.

MLA Handbook (7th Edition):

Beuron, Thiago Antonio. “Valores organizacionais e pessoais e comportamentos ecológicos: uma investigação no contexto da gestão socioambiental.” 2012. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Beuron TA. Valores organizacionais e pessoais e comportamentos ecológicos: uma investigação no contexto da gestão socioambiental. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; Programa de Pós-Graduação em Administração; UFSM; BR; Administração; 2012. [cited 2021 May 09]. Available from: http://repositorio.ufsm.br/handle/1/4598.

Council of Science Editors:

Beuron TA. Valores organizacionais e pessoais e comportamentos ecológicos: uma investigação no contexto da gestão socioambiental. [Masters Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; Programa de Pós-Graduação em Administração; UFSM; BR; Administração; 2012. Available from: http://repositorio.ufsm.br/handle/1/4598

19. Ademir Luiz Bortolatto Júnior. Hierarquia de valores de alunos de ciências contábeis.

Degree: 2014, University of São Paulo

Valores humanos são objetos de estudo em diversas áreas do conhecimento. Na área de negócios, valores são estudados com o objetivo de entender o comportamento… (more)

Subjects/Keywords: Contabilidade - Estudo e Ensino; Educação Superior; Hierarquia de valores; Valores pessoais; Accounting; Higher education; Personal values; Values hierarchy

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APA (6th Edition):

Júnior, A. L. B. (2014). Hierarquia de valores de alunos de ciências contábeis. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-05032015-171235/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Júnior, Ademir Luiz Bortolatto. “Hierarquia de valores de alunos de ciências contábeis.” 2014. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed May 09, 2021. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-05032015-171235/.

MLA Handbook (7th Edition):

Júnior, Ademir Luiz Bortolatto. “Hierarquia de valores de alunos de ciências contábeis.” 2014. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Júnior ALB. Hierarquia de valores de alunos de ciências contábeis. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2014. [cited 2021 May 09]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-05032015-171235/.

Council of Science Editors:

Júnior ALB. Hierarquia de valores de alunos de ciências contábeis. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2014. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-05032015-171235/

20. Gomes, Silmara Cristiane. O consumo hedonista como um reflexo da relação entre valores laborais e pessoais.

Degree: 2016, Pontifical Catholic University of São Paulo

Submitted by Filipe dos Santos ([email protected]) on 2016-08-29T12:58:01Z No. of bitstreams: 1 Silmara Cristiane Gomes.pdf: 1167588 bytes, checksum: 9a335c3dd2beef96a23a62caca05fa98 (MD5)

Made available in DSpace on… (more)

Subjects/Keywords: Consumo hedônico; Valores pessoais; Valores laborais; Hedonic consumption; Personal values; Labour values; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA

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APA (6th Edition):

Gomes, S. C. (2016). O consumo hedonista como um reflexo da relação entre valores laborais e pessoais. (Doctoral Dissertation). Pontifical Catholic University of São Paulo. Retrieved from https://tede2.pucsp.br/handle/handle/18972

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Silmara Cristiane. “O consumo hedonista como um reflexo da relação entre valores laborais e pessoais.” 2016. Doctoral Dissertation, Pontifical Catholic University of São Paulo. Accessed May 09, 2021. https://tede2.pucsp.br/handle/handle/18972.

MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Silmara Cristiane. “O consumo hedonista como um reflexo da relação entre valores laborais e pessoais.” 2016. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Gomes SC. O consumo hedonista como um reflexo da relação entre valores laborais e pessoais. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pontifical Catholic University of São Paulo; 2016. [cited 2021 May 09]. Available from: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/18972.

Council of Science Editors:

Gomes SC. O consumo hedonista como um reflexo da relação entre valores laborais e pessoais. [Doctoral Dissertation]. Pontifical Catholic University of São Paulo; 2016. Available from: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/18972

21. Duschitz, Caroline da Costa. Mudança dos valores pessoais ao longo do ciclo de vida das pessoas.

Degree: 2013, Brazil

Esta pesquisa, com caráter conclusivo descritivo, buscou verificar se os valores pessoais mudam ao longo da vida, comparando-se dois diferentes momentos – em torno dos… (more)

Subjects/Keywords: Valores pessoais; Mudança; Valores; Escalonamento multidimensional; Personal values; Value change; Life cycle; Values structure; Multidimensional scaling

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APA (6th Edition):

Duschitz, C. d. C. (2013). Mudança dos valores pessoais ao longo do ciclo de vida das pessoas. (Masters Thesis). Brazil. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/80517

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Duschitz, Caroline da Costa. “Mudança dos valores pessoais ao longo do ciclo de vida das pessoas.” 2013. Masters Thesis, Brazil. Accessed May 09, 2021. http://hdl.handle.net/10183/80517.

MLA Handbook (7th Edition):

Duschitz, Caroline da Costa. “Mudança dos valores pessoais ao longo do ciclo de vida das pessoas.” 2013. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Duschitz CdC. Mudança dos valores pessoais ao longo do ciclo de vida das pessoas. [Internet] [Masters thesis]. Brazil; 2013. [cited 2021 May 09]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/80517.

Council of Science Editors:

Duschitz CdC. Mudança dos valores pessoais ao longo do ciclo de vida das pessoas. [Masters Thesis]. Brazil; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/10183/80517


Universidade Presbiteriana Mackenzie

22. Meiry Kamia. Valores pessoais como antecedentes do comportamento proativo nas organizações.

Degree: 2007, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Due to the increase of complexity and competitiveness in the global economy, researches on pro-activity have gained strength in the last fifteen years. From this… (more)

Subjects/Keywords: personal values; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; valores pessoais; comportamento proativo; iniciativa pessoal; proactive behavior; personal initiative

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APA (6th Edition):

Kamia, M. (2007). Valores pessoais como antecedentes do comportamento proativo nas organizações. (Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie. Retrieved from http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=484

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kamia, Meiry. “Valores pessoais como antecedentes do comportamento proativo nas organizações.” 2007. Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie. Accessed May 09, 2021. http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=484.

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MLA Handbook (7th Edition):

Kamia, Meiry. “Valores pessoais como antecedentes do comportamento proativo nas organizações.” 2007. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Kamia M. Valores pessoais como antecedentes do comportamento proativo nas organizações. [Internet] [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2007. [cited 2021 May 09]. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=484.

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Kamia M. Valores pessoais como antecedentes do comportamento proativo nas organizações. [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2007. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=484

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23. Cordeiro, Carla Patrícia Pereira Lousada dos Reis. A importância dos valores pessoais no funcionamento motivacional e no bem-estar dos professores.

Degree: 2016, RCAAP

Dissertação de Mestrado, Psicologia da Educação, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade do Algarve, 2016

Neste estudo foi analisada a relação entre os valores(more)

Subjects/Keywords: Valores pessoais; Funcionamento motivacional; Bem-estar; Professores; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

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APA (6th Edition):

Cordeiro, C. P. P. L. d. R. (2016). A importância dos valores pessoais no funcionamento motivacional e no bem-estar dos professores. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/8398

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cordeiro, Carla Patrícia Pereira Lousada dos Reis. “A importância dos valores pessoais no funcionamento motivacional e no bem-estar dos professores.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed May 09, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/8398.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cordeiro, Carla Patrícia Pereira Lousada dos Reis. “A importância dos valores pessoais no funcionamento motivacional e no bem-estar dos professores.” 2016. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Cordeiro CPPLdR. A importância dos valores pessoais no funcionamento motivacional e no bem-estar dos professores. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2021 May 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/8398.

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Cordeiro CPPLdR. A importância dos valores pessoais no funcionamento motivacional e no bem-estar dos professores. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/8398

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24. Zeni, Rafael Rosa. Os valores pessoais dos idosos e as fases da lealdade.

Degree: 2013, Brazil

O envelhecimento da população é um fenômeno mundial. Os baixos níveis de fecundidade e o aumento da expectativa de vida provocam mudanças na estrutura etária… (more)

Subjects/Keywords: Valores pessoais; Lealdade do consumidor; Mercado consumidor; Terceira idade; Personal values; Loyalty stages; Elderly consumer

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APA (6th Edition):

Zeni, R. R. (2013). Os valores pessoais dos idosos e as fases da lealdade. (Masters Thesis). Brazil. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/77741

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zeni, Rafael Rosa. “Os valores pessoais dos idosos e as fases da lealdade.” 2013. Masters Thesis, Brazil. Accessed May 09, 2021. http://hdl.handle.net/10183/77741.

MLA Handbook (7th Edition):

Zeni, Rafael Rosa. “Os valores pessoais dos idosos e as fases da lealdade.” 2013. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Zeni RR. Os valores pessoais dos idosos e as fases da lealdade. [Internet] [Masters thesis]. Brazil; 2013. [cited 2021 May 09]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/77741.

Council of Science Editors:

Zeni RR. Os valores pessoais dos idosos e as fases da lealdade. [Masters Thesis]. Brazil; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/10183/77741

25. Silva, Virgínia Sebastião da. Segmentação baseada em valores pessoais : um estudo com consumidores de alimentos orgânicos.

Degree: 2013, Brazil

Atualmente existe uma crescente parcela da população mundial despertando para o consumo de alimentos orgânicos, sendo comumente relacionado a padrões de consumo saudáveis e ambientalmente… (more)

Subjects/Keywords: Comportamento do consumidor; Valores pessoais; Alimentos orgânicos; Organic food consumers; Personal values; Cluster analysis

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APA (6th Edition):

Silva, V. S. d. (2013). Segmentação baseada em valores pessoais : um estudo com consumidores de alimentos orgânicos. (Masters Thesis). Brazil. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/77744

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Virgínia Sebastião da. “Segmentação baseada em valores pessoais : um estudo com consumidores de alimentos orgânicos.” 2013. Masters Thesis, Brazil. Accessed May 09, 2021. http://hdl.handle.net/10183/77744.

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Virgínia Sebastião da. “Segmentação baseada em valores pessoais : um estudo com consumidores de alimentos orgânicos.” 2013. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Silva VSd. Segmentação baseada em valores pessoais : um estudo com consumidores de alimentos orgânicos. [Internet] [Masters thesis]. Brazil; 2013. [cited 2021 May 09]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/77744.

Council of Science Editors:

Silva VSd. Segmentação baseada em valores pessoais : um estudo com consumidores de alimentos orgânicos. [Masters Thesis]. Brazil; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/10183/77744

26. Barbosa, Teresa Cochrane Bravo Andresen. Too green to buy? : the impact of values, congruence and green values on consumption.

Degree: 2015, Brazil

É alarmante a velocidade à qual o mundo à nossa volta está mudando, e é impossível negar que uma das correntes que impulsiona esta mudança… (more)

Subjects/Keywords: Marketing verde; Valores pessoais; Marca; Human values; Brand concepts; Green values; Surf; Environment

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APA (6th Edition):

Barbosa, T. C. B. A. (2015). Too green to buy? : the impact of values, congruence and green values on consumption. (Masters Thesis). Brazil. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/132299

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barbosa, Teresa Cochrane Bravo Andresen. “Too green to buy? : the impact of values, congruence and green values on consumption.” 2015. Masters Thesis, Brazil. Accessed May 09, 2021. http://hdl.handle.net/10183/132299.

MLA Handbook (7th Edition):

Barbosa, Teresa Cochrane Bravo Andresen. “Too green to buy? : the impact of values, congruence and green values on consumption.” 2015. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Barbosa TCBA. Too green to buy? : the impact of values, congruence and green values on consumption. [Internet] [Masters thesis]. Brazil; 2015. [cited 2021 May 09]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/132299.

Council of Science Editors:

Barbosa TCBA. Too green to buy? : the impact of values, congruence and green values on consumption. [Masters Thesis]. Brazil; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/10183/132299

27. Silva, Joelma Soares da. A Relacao entre Valores Pessoais e Concepcoes de Deficiencia: Um Estudo com Discentes de Administrac.

Degree: 2013, Brazil

Subjects/Keywords: Administração de Empresas; Valores Pessoais - Deficiencia

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APA (6th Edition):

Silva, J. S. d. (2013). A Relacao entre Valores Pessoais e Concepcoes de Deficiencia: Um Estudo com Discentes de Administrac. (Masters Thesis). Brazil. Retrieved from https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=75219

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Joelma Soares da. “A Relacao entre Valores Pessoais e Concepcoes de Deficiencia: Um Estudo com Discentes de Administrac.” 2013. Masters Thesis, Brazil. Accessed May 09, 2021. https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=75219.

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Joelma Soares da. “A Relacao entre Valores Pessoais e Concepcoes de Deficiencia: Um Estudo com Discentes de Administrac.” 2013. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Silva JSd. A Relacao entre Valores Pessoais e Concepcoes de Deficiencia: Um Estudo com Discentes de Administrac. [Internet] [Masters thesis]. Brazil; 2013. [cited 2021 May 09]. Available from: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=75219.

Council of Science Editors:

Silva JSd. A Relacao entre Valores Pessoais e Concepcoes de Deficiencia: Um Estudo com Discentes de Administrac. [Masters Thesis]. Brazil; 2013. Available from: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=75219

28. Betina Silvestri Miranda. A associação entre percepção de sucesso na carreira e valores individuais.

Degree: 2013, University of São Paulo

Mudanças no cenário econômico, tecnológico e político influenciaram a construção de novas estruturas organizacional e alterações demográficas e culturais implicaram a alteração de postura das… (more)

Subjects/Keywords: Administração de carreiras; Sucesso profissional; Valores pessoais; Career management; Personal values; Professional success

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APA (6th Edition):

Miranda, B. S. (2013). A associação entre percepção de sucesso na carreira e valores individuais. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082013-132028/

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Miranda, Betina Silvestri. “A associação entre percepção de sucesso na carreira e valores individuais.” 2013. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed May 09, 2021. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082013-132028/.

MLA Handbook (7th Edition):

Miranda, Betina Silvestri. “A associação entre percepção de sucesso na carreira e valores individuais.” 2013. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Miranda BS. A associação entre percepção de sucesso na carreira e valores individuais. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2013. [cited 2021 May 09]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082013-132028/.

Council of Science Editors:

Miranda BS. A associação entre percepção de sucesso na carreira e valores individuais. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2013. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082013-132028/

29. Souza, João Vicente Rosa de. Verificação da relação entre os valores pessoais e a predisposição ao consumo sustentável.

Degree: 2012, Brazil

A presente dissertação aborda uma forma de consumo que ganha cada vez mais atenção dos meios de comunicação, bem como da academia, o consumo sustentável,… (more)

Subjects/Keywords: Consumo; Sustentabilidade; Consumo responsável; Comportamento do consumidor; Valores pessoais; Consumer behavior; Personal values; Sustainable consumption

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APA (6th Edition):

Souza, J. V. R. d. (2012). Verificação da relação entre os valores pessoais e a predisposição ao consumo sustentável. (Masters Thesis). Brazil. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/61153

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Souza, João Vicente Rosa de. “Verificação da relação entre os valores pessoais e a predisposição ao consumo sustentável.” 2012. Masters Thesis, Brazil. Accessed May 09, 2021. http://hdl.handle.net/10183/61153.

MLA Handbook (7th Edition):

Souza, João Vicente Rosa de. “Verificação da relação entre os valores pessoais e a predisposição ao consumo sustentável.” 2012. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Souza JVRd. Verificação da relação entre os valores pessoais e a predisposição ao consumo sustentável. [Internet] [Masters thesis]. Brazil; 2012. [cited 2021 May 09]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/61153.

Council of Science Editors:

Souza JVRd. Verificação da relação entre os valores pessoais e a predisposição ao consumo sustentável. [Masters Thesis]. Brazil; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10183/61153

30. Mattes, Abraão Samuel. A relação entre a percepção de tempo e os valores pessoais.

Degree: 2019, Brazil

Muitas pessoas provavelmente estão familiarizadas com a famosa citação de Einstein, explicando relatividade da percepção do tempo através da comparação entre colocar a mão em… (more)

Subjects/Keywords: Valores pessoais; Decisão de compra; Comportamento do consumidor; Marketing; Personal values; Consumption patterns; Timestyles

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APA (6th Edition):

Mattes, A. S. (2019). A relação entre a percepção de tempo e os valores pessoais. (Masters Thesis). Brazil. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/200119

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mattes, Abraão Samuel. “A relação entre a percepção de tempo e os valores pessoais.” 2019. Masters Thesis, Brazil. Accessed May 09, 2021. http://hdl.handle.net/10183/200119.

MLA Handbook (7th Edition):

Mattes, Abraão Samuel. “A relação entre a percepção de tempo e os valores pessoais.” 2019. Web. 09 May 2021.

Vancouver:

Mattes AS. A relação entre a percepção de tempo e os valores pessoais. [Internet] [Masters thesis]. Brazil; 2019. [cited 2021 May 09]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/200119.

Council of Science Editors:

Mattes AS. A relação entre a percepção de tempo e os valores pessoais. [Masters Thesis]. Brazil; 2019. Available from: http://hdl.handle.net/10183/200119

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