Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(recourse claim). Showing records 1 – 2 of 2 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters

1. Vogrin, Maja. Odškodninska odgovornost delodajalca zaradi kršitve predpisov o varnosti in zdravju pri delu.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

Področje varnosti in zdravja pri delu je področje, ki je podrobno urejeno tako na mednarodni ravni kot tudi na ravni prava Evropske Unije. S prenosom številnih direktiv v nacionalno pravo in pri upoštevanju še določenih konvencij z omenjenega področja imajo tako delodajalci kot tudi delavci določene obveznosti na podlagi Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), ki jih morajo pri izvajanju svojega dela upoštevati. Predvsem jima je skupna obveznost, da morata poleg organizacije oziroma skrbnega opravljanja dela, skrbeti tudi za varnost in zdravje (drugih) delavcev v delovnem procesu, morebitne nevarnosti in pomanjkljivosti pa odpraviti oz. v primeru, da gre za delavca, jih mora ta nemudoma javiti svojemu nadrejenemu. Vendar v praksi prihaja do kršitev predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu, tako s strani delodajalca kot tudi delavca. Inšpektorat Republike Slovenije za delo (IRSD) v svojih letnih poročilih ugotavlja številne kršitve na področju ustreznosti izjave o varnosti z oceno tveganja, ki je delodajalčev krovni interni akt za zagotavljanje varnih in zdravih delovnih razmer. Poleg teh so po ugotovitvah IRSD pogoste kršitve s strani delodajalca med drugimi še kršitve glede zdravstvenih pregledov delavcev. V sodni praksi pa je mogoče zaslediti številne sodbe, kjer odškodninsko odgovarja delodajalec za kršitve glede delovne in osebne varovalne opreme ter kršitve določb o prepovedi trpinčenja. Pri pregledu sodne prakse se kot pomembno kaže vprašanje, kdo odgovarja za nastalo škodo delavca v primeru, da gre za »izposojenega« delavca drugemu izvajalcu ali podizvajalcu del na gradbiščih. Za odgovor na to vprašanje je potrebno ugotoviti obstoj odgovornosti »dejanskega« delodajalca, možna pa je tudi kumulacija odgovornosti oz. solidarna odgovornost več oseb. V sodni praksi je najti tudi primere, v katerih sodišča upoštevajo pri nastanku škode tudi delavčev soprispevek, kadar ta ravna v neskladju s predpisi varnosti in zdravja pri delu. Pravila odškodninskega prava jasno določajo, da kdor je povzročil škodo, jo mora tudi povrniti. V teh primerih gre potemtakem za deljeno odgovornost delodajalca in delavca. Sodišča presojajo obstoj odškodninske odgovornosti delodajalca kot tudi delavca po splošnih pravilih civilnega prava, torej na podlagi pravil Obligacijskega zakonika (OZ). Pri tem morajo biti za obstoj krivdne odškodninske odgovornosti izpolnjene kumulativne predpostavke civilnega delikta, to so protipravno dejanje, škoda, vzročna zveza ter krivda. V primeru, da gre za objektivno odgovornost, pa je podlaga za njen obstoj, da delodajalec opravlja nevarno dejavnost ali, da nevarnost izvira iz stvari same. Delodajalec se bo lahko razbremenil objektivne odgovornosti zgolj v primeru, da so podani elementi za višjo silo ter da je nastala škoda nastala izključno zaradi ravnanja tretje osebe. V sodni praksi se uporaba določbe o razbremenitvi odškodninske odgovornosti uporablja restriktivno. Delodajalec ima tudi možnost, da svojo odgovornost, v primeru nastanka odškodninskih zahtevkov delavca, do določene… Advisors/Committee Members: Senčur Peček, Darja.

Subjects/Keywords: Varnost in zdravje pri delu; odškodninska odgovornost delodajalca; odškodnina; deljena odgovornost; regresni zahtevek.; Health and safety at work; employers’ tort liability; liability; shared liability; recourse claim.; info:eu-repo/classification/udc/331.228(043.3)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Vogrin, M. (2019). Odškodninska odgovornost delodajalca zaradi kršitve predpisov o varnosti in zdravju pri delu. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74850 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=137546&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/5777963?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vogrin, Maja. “Odškodninska odgovornost delodajalca zaradi kršitve predpisov o varnosti in zdravju pri delu.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed October 23, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74850 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=137546&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/5777963?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Vogrin, Maja. “Odškodninska odgovornost delodajalca zaradi kršitve predpisov o varnosti in zdravju pri delu.” 2019. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Vogrin M. Odškodninska odgovornost delodajalca zaradi kršitve predpisov o varnosti in zdravju pri delu. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74850 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=137546&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/5777963?lang=sl.

Council of Science Editors:

Vogrin M. Odškodninska odgovornost delodajalca zaradi kršitve predpisov o varnosti in zdravju pri delu. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74850 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=137546&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/5777963?lang=sl

2. Verk Završnik, Andreja. Regresni zahtevki Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije zoper delodajalca zaradi neizvedenih ustreznih ukrepov varstva pri delu.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu proučujem regresne zahtevke Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije zoper delodajalca, zaradi neizvedenih ustreznih ukrepov varstva pri delu. Gre za odškodninsko odgovornost delodajalca na podlagi 87. člena Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju. Obvezno zdravstveno zavarovanje je v Republiki Sloveniji enotno, kar pomeni, da se z njim zagotavljajo pravice ob nastanku poškodbe in bolezni izven dela kot tudi ob nastanku poškodbe ali poklicne bolezni. Zavarovanje se izvaja po načelih socialne pravičnosti in solidarnosti. Zavarovanje je obvezno za vse osebe, ki izpolnjujejo z zakonom predpisane pogoje. Zavarovane osebe imajo ob nastopu zdravstvenega primera pravice do dajatev v naravi in denarju, ki se krijejo iz obveznega zdravstvenega zavarovanja. Sredstva za obvezno zdravstveno zavarovanje se zagotavljajo s prispevki, ki jih plačujejo zavarovanci, delodajalci in drugi z zakonom določeni zavezanci. Vseh nezgod pri delu delodajalci ne morejo preprečiti, vendar lahko višjo raven varnosti in zdravja pri delu dosežejo z odpravljanjem in zmanjševanjem tveganj, ki so jim delavci med svojim delom izpostavljeni. Glavna naloga delodajalca je, da zagotovi, kolikor je izvedljivo, da so delovna mesta, stroji, oprema in procesi pod njihovim nadzorom varni in brez nevarnosti za zdravje in poškodbe. Nespoštovanje predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu in tudi drugih predpisov, sprejetih za varnost ljudi, pomeni poleg kazenske tudi odškodninsko odgovornost delodajalca. Opustitev varnosti in zdravja pri delu povzroča povečane izdatke, ki se kažejo tudi v zdravstveni blagajni. Tako je delodajalec na področju zdravstvenega zavarovanja odškodninsko odgovoren Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije, če je bolezen, poškodba ali smrt zavarovane osebe posledica tega, ker niso bili izvedeni ustrezni higiensko-sanitarni ukrepi, ukrepi varstva pri delu ali drugi ukrepi, predpisani ali odrejeni za varnost ljudi in v kolikor je bilo delovno razmerje sklenjeno brez predpisanega zdravstvenega pregleda z osebo, ki zdravstveno ni bila sposobna za opravljanje določenih del oziroma nalog, kar se je pozneje ugotovilo z zdravstvenim pregledom. Jedro proučevanja se nanaša na pravno ureditev regresnih zahtevkov Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije napram delodajalcu. Posebno pozornost v magistrskem delu namenjam tudi ureditvi obveznega zdravstvenega zavarovanja in varnosti in zdravja pri delu ter samemu oblikovanju regresnega zahtevka s strani Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije, in sicer z vidika določitve višine škode in presoje delodajalčevih kršitev. Proučujem tudi primere regresnih zahtevkov in sodno prasko s predmetnega področja. V povezavi z odgovornostjo delodajalca proučujem tudi možnost izključitve odškodninske odgovornosti delodajalca v primeru male malomarnosti, in sicer z vidika kritja stroškov iz sredstev Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije in sredstev komercialnih zavarovalnic na podlagi zavarovanja delodajalčeve odgovornosti. Na podlagi zaključkov v… Advisors/Committee Members: Korpič Horvat, Etelka.

Subjects/Keywords: Zdravstveno zavarovanje; prispevki za zdravstveno zavarovanje; varnost in zdravje pri delu; nezgoda pri delu; poškodba pri delu; odškodninska odgovornost delodajalca; povrnitev škode; regresni zahtevek; zavarovanje odgovornost delodajalca; diferencirana prispevna stopnja; Health insurance; health insurance contributions; health and safety at work; work accident; work injury; employer’s liability for damages; damages reimbursement; recourse claim; employer’s liability insurance; differentiated contribution rate; info:eu-repo/classification/udc/364.32(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Verk Završnik, A. (2016). Regresni zahtevki Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije zoper delodajalca zaradi neizvedenih ustreznih ukrepov varstva pri delu. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61129 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105277&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/5184299?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Verk Završnik, Andreja. “Regresni zahtevki Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije zoper delodajalca zaradi neizvedenih ustreznih ukrepov varstva pri delu.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed October 23, 2019. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61129 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105277&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/5184299?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Verk Završnik, Andreja. “Regresni zahtevki Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije zoper delodajalca zaradi neizvedenih ustreznih ukrepov varstva pri delu.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Verk Završnik A. Regresni zahtevki Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije zoper delodajalca zaradi neizvedenih ustreznih ukrepov varstva pri delu. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61129 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105277&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/5184299?lang=sl.

Council of Science Editors:

Verk Završnik A. Regresni zahtevki Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije zoper delodajalca zaradi neizvedenih ustreznih ukrepov varstva pri delu. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61129 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105277&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/5184299?lang=sl

.