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1. FABIANA APARECIDA SILVA GARCIA. O IMPACTO DA ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO E DE PERCEPÇÃO DE SAÚDE ORGANIZACIONAL SOBRE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL.

Degree: 2013, Universidade Metodista de São Paulo

Cada vez mais o fator humano está em evidência no mercado competitivo e globalizado. Por isso, constantemente, as empresas se preocupam com a qualidade do… (more)

Subjects/Keywords: comportamento organizacional; Comportamentos de cidadania organizacional; Percepção de saúde organizacional; Espiritualidade organizacional.; ADMINISTRACAO; organizational behavior; Organizational citizenship behaviors; Perceptions of organizational health; Organizational spirituality

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APA (6th Edition):

GARCIA, F. A. S. (2013). O IMPACTO DA ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO E DE PERCEPÇÃO DE SAÚDE ORGANIZACIONAL SOBRE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL. (Thesis). Universidade Metodista de São Paulo. Retrieved from http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3365

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

GARCIA, FABIANA APARECIDA SILVA. “O IMPACTO DA ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO E DE PERCEPÇÃO DE SAÚDE ORGANIZACIONAL SOBRE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL.” 2013. Thesis, Universidade Metodista de São Paulo. Accessed November 21, 2019. http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3365.

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MLA Handbook (7th Edition):

GARCIA, FABIANA APARECIDA SILVA. “O IMPACTO DA ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO E DE PERCEPÇÃO DE SAÚDE ORGANIZACIONAL SOBRE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL.” 2013. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

GARCIA FAS. O IMPACTO DA ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO E DE PERCEPÇÃO DE SAÚDE ORGANIZACIONAL SOBRE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL. [Internet] [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2013. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3365.

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Council of Science Editors:

GARCIA FAS. O IMPACTO DA ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO E DE PERCEPÇÃO DE SAÚDE ORGANIZACIONAL SOBRE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL. [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2013. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3365

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2. Bastos, Ercília Marisa Santos de. A justiça organizacional e o comportamento inovador: Que relação?.

Degree: 2016, RCAAP

A justiça organizacional é relevante nas organizações e tem sido alvo de pesquisa extensa. Contudo, poucos são os estudos que relacionam as perceções de justiça… (more)

Subjects/Keywords: Justiça organizacional; Perceções de justiça; Dimensões de justiça; Comportamento inovador; Organizational justice; Perceptions of justice; Justice dimensions; Innovative behavior; Management

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APA (6th Edition):

Bastos, E. M. S. d. (2016). A justiça organizacional e o comportamento inovador: Que relação?. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uportu.pt:11328/1592

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bastos, Ercília Marisa Santos de. “A justiça organizacional e o comportamento inovador: Que relação?.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed November 21, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uportu.pt:11328/1592.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bastos, Ercília Marisa Santos de. “A justiça organizacional e o comportamento inovador: Que relação?.” 2016. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Bastos EMSd. A justiça organizacional e o comportamento inovador: Que relação?. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2019 Nov 21]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uportu.pt:11328/1592.

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Council of Science Editors:

Bastos EMSd. A justiça organizacional e o comportamento inovador: Que relação?. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uportu.pt:11328/1592

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3. WARTON DA SILVA SOUZA. ANÁLISE DA INTERDEPENDÊNCIA DO CAPITAL PSICOLÓGICO, PERCEPÇÕES DE SUPORTE E BEM-ESTAR NO TRABALHO.

Degree: 2011, Universidade Metodista de São Paulo

Em face da complexidade no ambiente de trabalho que exige maior dedicação por parte de seus ocupantes e com uma crescente exigência por desempenho destes… (more)

Subjects/Keywords: comportamento organizacional; capital psicológico; percepção de suporte organizacional; percepção de suporte social no trabalho; bem-estar no trabalho.; ADMINISTRACAO; organizational behavior; psychological capital; perceptions of organizational support; perceptions of social support at work; well-being at work.

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APA (6th Edition):

SOUZA, W. D. S. (2011). ANÁLISE DA INTERDEPENDÊNCIA DO CAPITAL PSICOLÓGICO, PERCEPÇÕES DE SUPORTE E BEM-ESTAR NO TRABALHO. (Thesis). Universidade Metodista de São Paulo. Retrieved from http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2977

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

SOUZA, WARTON DA SILVA. “ANÁLISE DA INTERDEPENDÊNCIA DO CAPITAL PSICOLÓGICO, PERCEPÇÕES DE SUPORTE E BEM-ESTAR NO TRABALHO.” 2011. Thesis, Universidade Metodista de São Paulo. Accessed November 21, 2019. http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2977.

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MLA Handbook (7th Edition):

SOUZA, WARTON DA SILVA. “ANÁLISE DA INTERDEPENDÊNCIA DO CAPITAL PSICOLÓGICO, PERCEPÇÕES DE SUPORTE E BEM-ESTAR NO TRABALHO.” 2011. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

SOUZA WDS. ANÁLISE DA INTERDEPENDÊNCIA DO CAPITAL PSICOLÓGICO, PERCEPÇÕES DE SUPORTE E BEM-ESTAR NO TRABALHO. [Internet] [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2011. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2977.

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Council of Science Editors:

SOUZA WDS. ANÁLISE DA INTERDEPENDÊNCIA DO CAPITAL PSICOLÓGICO, PERCEPÇÕES DE SUPORTE E BEM-ESTAR NO TRABALHO. [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2011. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2977

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4. Jorge Miguel Luiz de Macedo Covacs. Well-Being in the workplace: the impact of organizational values, perceived organizational support, and perceptions of justice.

Degree: 2006, Universidade Metodista de São Paulo

 A complexidade crescente no ambiente de trabalho tem exigido capacidade de adaptação dos empregados, com papéis exigindo maior flexibilidade e criatividade para superar os desafios… (more)

Subjects/Keywords: bem-estar no trabalho; valores organizacionais; percepção de suporte organizacional; percepção de justiça distributiva; percepção de justiça de procedimentos - promoção da saúde; PSICOLOGIA; Well-being in the workplace; organizational values; perceived organizational support; perceptions of distributive justice; perceptions of procedural justice - health promotion

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APA (6th Edition):

Covacs, J. M. L. d. M. (2006). Well-Being in the workplace: the impact of organizational values, perceived organizational support, and perceptions of justice. (Thesis). Universidade Metodista de São Paulo. Retrieved from http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=702

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Covacs, Jorge Miguel Luiz de Macedo. “Well-Being in the workplace: the impact of organizational values, perceived organizational support, and perceptions of justice.” 2006. Thesis, Universidade Metodista de São Paulo. Accessed November 21, 2019. http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=702.

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MLA Handbook (7th Edition):

Covacs, Jorge Miguel Luiz de Macedo. “Well-Being in the workplace: the impact of organizational values, perceived organizational support, and perceptions of justice.” 2006. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Covacs JMLdM. Well-Being in the workplace: the impact of organizational values, perceived organizational support, and perceptions of justice. [Internet] [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2006. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=702.

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Council of Science Editors:

Covacs JMLdM. Well-Being in the workplace: the impact of organizational values, perceived organizational support, and perceptions of justice. [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2006. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=702

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Technical University of Lisbon

5. Conde, Maria del Pilar Mosquera Fernandez. Os efeitos das perceções de instrumentalização da avaliação de desempenho nas respostas face à organização.

Degree: 2016, Technical University of Lisbon

Doutoramento em Gestão

Reconhecendo que os objetivos de rigor e exatidão na avaliação de desempenho são difíceis, se não mesmo impossíveis de alcançar, o presente… (more)

Subjects/Keywords: Perceções de Instrumentalização da Avaliação de Desempenho; Perceções de Comportamento Ético do Avaliador; Saída; Voz; Lealdade; Negligência e Cinismo Organizacional; Perceptions of Performance Appraisal Instrumentalization; Perceptions of Rater’s Ethical Behavior; Exit; Voice; Loyalty; Neglect and Organizational Cynicism

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APA (6th Edition):

Conde, M. d. P. M. F. (2016). Os efeitos das perceções de instrumentalização da avaliação de desempenho nas respostas face à organização. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11952

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Conde, Maria del Pilar Mosquera Fernandez. “Os efeitos das perceções de instrumentalização da avaliação de desempenho nas respostas face à organização.” 2016. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed November 21, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11952.

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MLA Handbook (7th Edition):

Conde, Maria del Pilar Mosquera Fernandez. “Os efeitos das perceções de instrumentalização da avaliação de desempenho nas respostas face à organização.” 2016. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Conde MdPMF. Os efeitos das perceções de instrumentalização da avaliação de desempenho nas respostas face à organização. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11952.

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Council of Science Editors:

Conde MdPMF. Os efeitos das perceções de instrumentalização da avaliação de desempenho nas respostas face à organização. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11952

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6. Souto, Karen Gregório do. Comunicação digital organizacional: a perceção dos trabalhadores de uma Autarquia: um estudo de caso.

Degree: 2013, RCAAP

Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de mestre em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Nos últimos anos, a Administração Pública… (more)

Subjects/Keywords: Modernização da Administração Pública; Comunicação Ditigal Organizacional; Tecnologias de Informação e Comunicação; Perceções dos Trabalhadores; Modernization of Public Administration; Organizational Digital Communication; Information and Communication Technologies; Employees’ Perceptions

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APA (6th Edition):

Souto, K. G. d. (2013). Comunicação digital organizacional: a perceção dos trabalhadores de uma Autarquia: um estudo de caso. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/6840

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Souto, Karen Gregório do. “Comunicação digital organizacional: a perceção dos trabalhadores de uma Autarquia: um estudo de caso.” 2013. Thesis, RCAAP. Accessed November 21, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/6840.

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MLA Handbook (7th Edition):

Souto, Karen Gregório do. “Comunicação digital organizacional: a perceção dos trabalhadores de uma Autarquia: um estudo de caso.” 2013. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Souto KGd. Comunicação digital organizacional: a perceção dos trabalhadores de uma Autarquia: um estudo de caso. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2013. [cited 2019 Nov 21]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/6840.

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Council of Science Editors:

Souto KGd. Comunicação digital organizacional: a perceção dos trabalhadores de uma Autarquia: um estudo de caso. [Thesis]. RCAAP; 2013. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/6840

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Technical University of Lisbon

7. Rodrigues, Ana de Jesus Pereira. A imagem dos alunos sobre a sua escola: estudo de caso numa escola básica dos 2º e 3º ciclos no Funchal.

Degree: 2014, Technical University of Lisbon

Tese de Mestrado em Administração Pública - especialização em Administração da Educação

A presente dissertação de mestrado é essencialmente um estudo de caso sobre a… (more)

Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Perceções; Imagem real; Imagem desejada; Words; Organizational culture; Perceptions; Real image; Idyllic image

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APA (6th Edition):

Rodrigues, A. d. J. P. (2014). A imagem dos alunos sobre a sua escola: estudo de caso numa escola básica dos 2º e 3º ciclos no Funchal. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/6545

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rodrigues, Ana de Jesus Pereira. “A imagem dos alunos sobre a sua escola: estudo de caso numa escola básica dos 2º e 3º ciclos no Funchal.” 2014. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed November 21, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/6545.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rodrigues, Ana de Jesus Pereira. “A imagem dos alunos sobre a sua escola: estudo de caso numa escola básica dos 2º e 3º ciclos no Funchal.” 2014. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Rodrigues AdJP. A imagem dos alunos sobre a sua escola: estudo de caso numa escola básica dos 2º e 3º ciclos no Funchal. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/6545.

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Council of Science Editors:

Rodrigues AdJP. A imagem dos alunos sobre a sua escola: estudo de caso numa escola básica dos 2º e 3º ciclos no Funchal. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/6545

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8. Mariangela Kretzer Martins. RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRÁFOS DIIRETORIA REGIONAL DE SANTA CATARINA: um estudo do clima organizacional e do balanço social na percepção dos stakeholders internos.

Degree: 2007, Universidade do Vale do Itajaí

A Responsabilidade Social é um novo aspecto que deve estar inserido entre os objetivos e estratégias das organizações. Nos processos de avaliação empresarial, verifica-se que,… (more)

Subjects/Keywords: balanço social; clima organizacional; percepção dos stakeholders internos; Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT); ADMINISTRACAO; Responsabilidade social da empresa; social responsibility disclosure; organizational climate; perceptions of internal stakeholders; Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT)

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APA (6th Edition):

Martins, M. K. (2007). RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRÁFOS DIIRETORIA REGIONAL DE SANTA CATARINA: um estudo do clima organizacional e do balanço social na percepção dos stakeholders internos. (Thesis). Universidade do Vale do Itajaí. Retrieved from http://www6.univali.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=362

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Mariangela Kretzer. “RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRÁFOS DIIRETORIA REGIONAL DE SANTA CATARINA: um estudo do clima organizacional e do balanço social na percepção dos stakeholders internos.” 2007. Thesis, Universidade do Vale do Itajaí. Accessed November 21, 2019. http://www6.univali.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=362.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Mariangela Kretzer. “RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRÁFOS DIIRETORIA REGIONAL DE SANTA CATARINA: um estudo do clima organizacional e do balanço social na percepção dos stakeholders internos.” 2007. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Martins MK. RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRÁFOS DIIRETORIA REGIONAL DE SANTA CATARINA: um estudo do clima organizacional e do balanço social na percepção dos stakeholders internos. [Internet] [Thesis]. Universidade do Vale do Itajaí; 2007. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://www6.univali.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=362.

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Council of Science Editors:

Martins MK. RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRÁFOS DIIRETORIA REGIONAL DE SANTA CATARINA: um estudo do clima organizacional e do balanço social na percepção dos stakeholders internos. [Thesis]. Universidade do Vale do Itajaí; 2007. Available from: http://www6.univali.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=362

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9. RAFAEL MARCUS CHIUZI. AS DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO POSITIVA E SEUS IMPACTOS SOBRE O BEMESTAR DOS TRABALHADORES.

Degree: 2006, Universidade Metodista de São Paulo

Atualmente, características organizacionais vêm sendo estudadas sob um prisma diferenciado. Hoje, são pesquisados com maior ênfase os aspectos positivos que possam prover a possibilidade dos… (more)

Subjects/Keywords: bem-estar subjetivo; bem-estar no trabalho; organização positiva; percepções de justiça organizacional; confiança do empregado na organização; percepção de suporte organizacional; PSICOLOGIA; subjective well-being; well-being at work; positive organization; justice perceptions; trust of the employee to the organization; perceived organizational support

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APA (6th Edition):

CHIUZI, R. M. (2006). AS DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO POSITIVA E SEUS IMPACTOS SOBRE O BEMESTAR DOS TRABALHADORES. (Thesis). Universidade Metodista de São Paulo. Retrieved from http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=114

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

CHIUZI, RAFAEL MARCUS. “AS DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO POSITIVA E SEUS IMPACTOS SOBRE O BEMESTAR DOS TRABALHADORES.” 2006. Thesis, Universidade Metodista de São Paulo. Accessed November 21, 2019. http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=114.

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MLA Handbook (7th Edition):

CHIUZI, RAFAEL MARCUS. “AS DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO POSITIVA E SEUS IMPACTOS SOBRE O BEMESTAR DOS TRABALHADORES.” 2006. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

CHIUZI RM. AS DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO POSITIVA E SEUS IMPACTOS SOBRE O BEMESTAR DOS TRABALHADORES. [Internet] [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2006. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=114.

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CHIUZI RM. AS DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO POSITIVA E SEUS IMPACTOS SOBRE O BEMESTAR DOS TRABALHADORES. [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2006. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=114

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10. Marcia Castagna Molina. Como avançar na humanização do cuidado oferecido por uma Unidade Básica de Saúde?: Uma Pesquisa Implicada.

Degree: 2011, Universidade Federal de São Paulo

 O estudo relata e analisa uma pesquisa-intervenção que realizei em uma unidade de saúde da Secretaria Municipal de Saúde de Campinas, onde atuo como apoiadora… (more)

Subjects/Keywords: Humanização do cuidado; Gestão do cuidado; Micropolítica do trabalho em saúde; Conflito organizacional; O trabalho de equipe em saúde; SAUDE COLETIVA; humanization of care; management of care; micro politics of work on health; organizational conflict; team work on health

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APA (6th Edition):

Molina, M. C. (2011). Como avançar na humanização do cuidado oferecido por uma Unidade Básica de Saúde?: Uma Pesquisa Implicada. (Thesis). Universidade Federal de São Paulo. Retrieved from http://www.bdtd.unifesp.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1995

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Molina, Marcia Castagna. “Como avançar na humanização do cuidado oferecido por uma Unidade Básica de Saúde?: Uma Pesquisa Implicada.” 2011. Thesis, Universidade Federal de São Paulo. Accessed November 21, 2019. http://www.bdtd.unifesp.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1995.

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MLA Handbook (7th Edition):

Molina, Marcia Castagna. “Como avançar na humanização do cuidado oferecido por uma Unidade Básica de Saúde?: Uma Pesquisa Implicada.” 2011. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Molina MC. Como avançar na humanização do cuidado oferecido por uma Unidade Básica de Saúde?: Uma Pesquisa Implicada. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de São Paulo; 2011. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://www.bdtd.unifesp.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1995.

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Council of Science Editors:

Molina MC. Como avançar na humanização do cuidado oferecido por uma Unidade Básica de Saúde?: Uma Pesquisa Implicada. [Thesis]. Universidade Federal de São Paulo; 2011. Available from: http://www.bdtd.unifesp.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1995

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Technical University of Lisbon

11. Silva, Ana Beatriz Ferreira da. Cultura organizacional :uma meta análise.

Degree: 2016, Technical University of Lisbon

Mestrado em Ciências Empresariais

Este estudo tem como objetivo principal refletir sobre a evolução da Cultura Organizacional. A intenção é entender o estado de desenvolvimento… (more)

Subjects/Keywords: Cultura Organizacional; Dimensões da Cultura Organizacional (Português) Organizational Culture; Dimensions of Organizational Culture; Organizational Culture; Dimensions of Organizational Culture

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APA (6th Edition):

Silva, A. B. F. d. (2016). Cultura organizacional :uma meta análise. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13763

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Ana Beatriz Ferreira da. “Cultura organizacional :uma meta análise.” 2016. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed November 21, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13763.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Ana Beatriz Ferreira da. “Cultura organizacional :uma meta análise.” 2016. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Silva ABFd. Cultura organizacional :uma meta análise. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. [cited 2019 Nov 21]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13763.

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Council of Science Editors:

Silva ABFd. Cultura organizacional :uma meta análise. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/13763

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12. Delgado, Liliana Soares. A familiaridade contribui para a eficácia da atraccão de potenciais colaboradores? O papel mediador das percepções de ajustamento a organização e a função.

Degree: 2012, RCAAP

Mestrado em Psicologia Social e das Organizações

O presente trabalho tem como principal objectivo explorar que factores influenciam a atracção de potenciais candidatos às organizações… (more)

Subjects/Keywords: Atracção às organizações; Candidatos; Familiaridade; Percepções de ajustamento à organização; Percepções de ajustamento à função; Organizational attraction; Applicants; Person-organization fit perceptions; Person-job fit perceptions; Familiarity

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APA (6th Edition):

Delgado, L. S. (2012). A familiaridade contribui para a eficácia da atraccão de potenciais colaboradores? O papel mediador das percepções de ajustamento a organização e a função. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4131

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Delgado, Liliana Soares. “A familiaridade contribui para a eficácia da atraccão de potenciais colaboradores? O papel mediador das percepções de ajustamento a organização e a função.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed November 21, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4131.

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MLA Handbook (7th Edition):

Delgado, Liliana Soares. “A familiaridade contribui para a eficácia da atraccão de potenciais colaboradores? O papel mediador das percepções de ajustamento a organização e a função.” 2012. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Delgado LS. A familiaridade contribui para a eficácia da atraccão de potenciais colaboradores? O papel mediador das percepções de ajustamento a organização e a função. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2019 Nov 21]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4131.

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Council of Science Editors:

Delgado LS. A familiaridade contribui para a eficácia da atraccão de potenciais colaboradores? O papel mediador das percepções de ajustamento a organização e a função. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4131

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13. Marques, Tatiana Iolanda Pires. Percepções em contexto de trabalho: práticas de GRH, justiça organizacional e comportamento político.

Degree: 2010, RCAAP

Classificação adoptada na unidade orgânica: 3660 Comportamento Organizacional

O presente estudo tem como principal objectivo analisar em que medida a percepção sobre as práticas de… (more)

Subjects/Keywords: Percepção; Práticas de gestão de recursos humanos; Justiça organizacional; Comportamento político; Perception; Human resources practices; Organizational justice; Organizational politics

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APA (6th Edition):

Marques, T. I. P. (2010). Percepções em contexto de trabalho: práticas de GRH, justiça organizacional e comportamento político. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/6036

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marques, Tatiana Iolanda Pires. “Percepções em contexto de trabalho: práticas de GRH, justiça organizacional e comportamento político.” 2010. Thesis, RCAAP. Accessed November 21, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/6036.

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MLA Handbook (7th Edition):

Marques, Tatiana Iolanda Pires. “Percepções em contexto de trabalho: práticas de GRH, justiça organizacional e comportamento político.” 2010. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Marques TIP. Percepções em contexto de trabalho: práticas de GRH, justiça organizacional e comportamento político. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2010. [cited 2019 Nov 21]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/6036.

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Council of Science Editors:

Marques TIP. Percepções em contexto de trabalho: práticas de GRH, justiça organizacional e comportamento político. [Thesis]. RCAAP; 2010. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/6036

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14. Prestes Junior, Norberto Honorato. Redes inter-organizacionais: estudo de políticas de cooperação em biotecnologia no Brasil.

Degree: Mestrado, Administração de Organizações, 2008, University of São Paulo

Esse trabalho tem como objetivo principal avaliar o atual cenário de biotecnologia no Brasil em termos econômicos, políticos e institucionais e, com base nessas informações,… (more)

Subjects/Keywords: Biotechnology; Biotecnologia; Brasil; Brazil; Inter-organizational nets; Políticas públicas; Public politics; Redes inter-organizacionais

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APA (6th Edition):

Prestes Junior, N. H. (2008). Redes inter-organizacionais: estudo de políticas de cooperação em biotecnologia no Brasil. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-170855/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Prestes Junior, Norberto Honorato. “Redes inter-organizacionais: estudo de políticas de cooperação em biotecnologia no Brasil.” 2008. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed November 21, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-170855/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Prestes Junior, Norberto Honorato. “Redes inter-organizacionais: estudo de políticas de cooperação em biotecnologia no Brasil.” 2008. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Prestes Junior NH. Redes inter-organizacionais: estudo de políticas de cooperação em biotecnologia no Brasil. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2008. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-170855/ ;.

Council of Science Editors:

Prestes Junior NH. Redes inter-organizacionais: estudo de políticas de cooperação em biotecnologia no Brasil. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2008. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-170855/ ;

15. Rigoni, Ben-Hur. Aspectos da qualidade em vinhos tintos : um estudo comparativo entre consumidores e profissionais do setor vinícola.

Degree: 2013, Universidade de Caxias do Sul

As percepções de qualidade, imagem e valor, bem como o comportamento de compra, são atos imersos na subjetividade e individualidade do consumidor; em vinhos não… (more)

Subjects/Keywords: Vinho; Vinho tinto; Comportamento do consumidor; Wines; Perceptions of quality

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APA (6th Edition):

Rigoni, B. (2013). Aspectos da qualidade em vinhos tintos : um estudo comparativo entre consumidores e profissionais do setor vinícola. (Masters Thesis). Universidade de Caxias do Sul. Retrieved from https://repositorio.ucs.br/handle/11338/687

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rigoni, Ben-Hur. “Aspectos da qualidade em vinhos tintos : um estudo comparativo entre consumidores e profissionais do setor vinícola.” 2013. Masters Thesis, Universidade de Caxias do Sul. Accessed November 21, 2019. https://repositorio.ucs.br/handle/11338/687.

MLA Handbook (7th Edition):

Rigoni, Ben-Hur. “Aspectos da qualidade em vinhos tintos : um estudo comparativo entre consumidores e profissionais do setor vinícola.” 2013. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Rigoni B. Aspectos da qualidade em vinhos tintos : um estudo comparativo entre consumidores e profissionais do setor vinícola. [Internet] [Masters thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2013. [cited 2019 Nov 21]. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/687.

Council of Science Editors:

Rigoni B. Aspectos da qualidade em vinhos tintos : um estudo comparativo entre consumidores e profissionais do setor vinícola. [Masters Thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2013. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/687

16. Graziela Nogueira Machado. Valores e práticas organizacionais: o teste de um modelo explicativo para a percepção de saúde organizacional.

Degree: 2007, Federal University of Uberlândia

O conceito de cultura organizacional, ainda que tenha uma relevância nos estudos sobre o comportamento organizacional, sendo a cultura um conceito chave para a explicação… (more)

Subjects/Keywords: Percepção de cultura organizacional; Valores organizacionais; Práticas organizacionais; PSICOLOGIA; Cultura organizacional; Psicologia aplicada; Percepção de saúde organizacional; Perception of organizational health; Perception of organizational culture; Organizational values; Organizational practices

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APA (6th Edition):

Machado, G. N. (2007). Valores e práticas organizacionais: o teste de um modelo explicativo para a percepção de saúde organizacional. (Thesis). Federal University of Uberlândia. Retrieved from http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1551

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Machado, Graziela Nogueira. “Valores e práticas organizacionais: o teste de um modelo explicativo para a percepção de saúde organizacional.” 2007. Thesis, Federal University of Uberlândia. Accessed November 21, 2019. http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1551.

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MLA Handbook (7th Edition):

Machado, Graziela Nogueira. “Valores e práticas organizacionais: o teste de um modelo explicativo para a percepção de saúde organizacional.” 2007. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Machado GN. Valores e práticas organizacionais: o teste de um modelo explicativo para a percepção de saúde organizacional. [Internet] [Thesis]. Federal University of Uberlândia; 2007. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1551.

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Council of Science Editors:

Machado GN. Valores e práticas organizacionais: o teste de um modelo explicativo para a percepção de saúde organizacional. [Thesis]. Federal University of Uberlândia; 2007. Available from: http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1551

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

17. José Correa Leite Jr. Inventions of politics.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

 The present thesis studies the current transformations of the statute of politics that are underway. Therefore, it develops an interdisciplinary study, aiming at elucidating the… (more)

Subjects/Keywords: Politics; Ciência política; invenções da política; política; inventions of politics; CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS

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APA (6th Edition):

Jr, J. C. L. (2005). Inventions of politics. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1410

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jr, José Correa Leite. “Inventions of politics.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed November 21, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1410.

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MLA Handbook (7th Edition):

Jr, José Correa Leite. “Inventions of politics.” 2005. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Jr JCL. Inventions of politics. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1410.

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Council of Science Editors:

Jr JCL. Inventions of politics. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1410

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Universidade do Minho

18. Novais, Sofia Alexandra Jacinto de. A cultura organizacional na “consolidação” da mudança nas organizações de saúde .

Degree: 2013, Universidade do Minho

 Uma mudança organizacional como a fusão é um processo de mudança difícil, já que abrange a maioria dos sectores organizacionais. Destaca-se a sua influência nos… (more)

Subjects/Keywords: Cultura organizacional; Mudança organizacional; Fusão de culturas; Organizational culture; Organizational change; Fusion of cultures

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APA (6th Edition):

Novais, S. A. J. d. (2013). A cultura organizacional na “consolidação” da mudança nas organizações de saúde . (Masters Thesis). Universidade do Minho. Retrieved from http://hdl.handle.net/1822/30523

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Novais, Sofia Alexandra Jacinto de. “A cultura organizacional na “consolidação” da mudança nas organizações de saúde .” 2013. Masters Thesis, Universidade do Minho. Accessed November 21, 2019. http://hdl.handle.net/1822/30523.

MLA Handbook (7th Edition):

Novais, Sofia Alexandra Jacinto de. “A cultura organizacional na “consolidação” da mudança nas organizações de saúde .” 2013. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Novais SAJd. A cultura organizacional na “consolidação” da mudança nas organizações de saúde . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Minho; 2013. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://hdl.handle.net/1822/30523.

Council of Science Editors:

Novais SAJd. A cultura organizacional na “consolidação” da mudança nas organizações de saúde . [Masters Thesis]. Universidade do Minho; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/1822/30523

19. Bento, Sandra Isabel Garcês. A avaliação da qualidade dos serviços em organizadores de feiras.

Degree: 2010, Universidade Fernando Pessoa

Dissertação de Mestrado apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Ciências da Comunicação, especialização em Marketing… (more)

Subjects/Keywords: Qualidade dos serviços; Expectativas e percepções; SERVQUAL; Feiras; Quality of Services; Expectations and perceptions; Exhibitions

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APA (6th Edition):

Bento, S. I. G. (2010). A avaliação da qualidade dos serviços em organizadores de feiras. (Thesis). Universidade Fernando Pessoa. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/1543

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bento, Sandra Isabel Garcês. “A avaliação da qualidade dos serviços em organizadores de feiras.” 2010. Thesis, Universidade Fernando Pessoa. Accessed November 21, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/1543.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bento, Sandra Isabel Garcês. “A avaliação da qualidade dos serviços em organizadores de feiras.” 2010. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Bento SIG. A avaliação da qualidade dos serviços em organizadores de feiras. [Internet] [Thesis]. Universidade Fernando Pessoa; 2010. [cited 2019 Nov 21]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/1543.

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Council of Science Editors:

Bento SIG. A avaliação da qualidade dos serviços em organizadores de feiras. [Thesis]. Universidade Fernando Pessoa; 2010. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/1543

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Universidade do Minho

20. Cepa, Marina da Conceição Ribeiro. Perceções dos alunos e fatores de influência sobre a escolha da Contabilidade como área de estudo .

Degree: 2015, Universidade do Minho

 O objetivo do presente estudo é identificar quais os fatores de influência sobre os alunos na escolha da Contabilidade como área de estudo a nível… (more)

Subjects/Keywords: Contabilidade; Área de estudo; Perceções; Fatores de influência; Accounting; Field of study; Perceptions; Influencing factors

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APA (6th Edition):

Cepa, M. d. C. R. (2015). Perceções dos alunos e fatores de influência sobre a escolha da Contabilidade como área de estudo . (Masters Thesis). Universidade do Minho. Retrieved from http://hdl.handle.net/1822/39089

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cepa, Marina da Conceição Ribeiro. “Perceções dos alunos e fatores de influência sobre a escolha da Contabilidade como área de estudo .” 2015. Masters Thesis, Universidade do Minho. Accessed November 21, 2019. http://hdl.handle.net/1822/39089.

MLA Handbook (7th Edition):

Cepa, Marina da Conceição Ribeiro. “Perceções dos alunos e fatores de influência sobre a escolha da Contabilidade como área de estudo .” 2015. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Cepa MdCR. Perceções dos alunos e fatores de influência sobre a escolha da Contabilidade como área de estudo . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Minho; 2015. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://hdl.handle.net/1822/39089.

Council of Science Editors:

Cepa MdCR. Perceções dos alunos e fatores de influência sobre a escolha da Contabilidade como área de estudo . [Masters Thesis]. Universidade do Minho; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/1822/39089

21. Rosa, Raquel Alexandra Machado Pereira. O cuidado confortador ao doente hospitalizado.

Degree: 2014, RCAAP

O presente Relatório insere-se no plano de estudos do Curso de Mestrado em Enfermagem, Especialização em Enfermagem Médico-Cirúrgica, do Instituto de Ciências da Saúde, da… (more)

Subjects/Keywords: Comunicação; Conforto; Perceções do doente/família.; Communication; Confort; perceptions of patient / family

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APA (6th Edition):

Rosa, R. A. M. P. (2014). O cuidado confortador ao doente hospitalizado. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ucp.pt:10400.14/18347

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rosa, Raquel Alexandra Machado Pereira. “O cuidado confortador ao doente hospitalizado.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed November 21, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ucp.pt:10400.14/18347.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rosa, Raquel Alexandra Machado Pereira. “O cuidado confortador ao doente hospitalizado.” 2014. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Rosa RAMP. O cuidado confortador ao doente hospitalizado. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ucp.pt:10400.14/18347.

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Council of Science Editors:

Rosa RAMP. O cuidado confortador ao doente hospitalizado. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ucp.pt:10400.14/18347

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22. Rosário, Daniel Manuel Santos do. A perceção de qualidade de serviço dos clientes empresas: o caso BCA.

Degree: 2014, RCAAP

JEL Classification System: G21, M31

O objetivo do presente trabalho foi estudar a perceção que os clientes empresas têm em relação a qualidade de serviço… (more)

Subjects/Keywords: Qualidade de serviço; Expetativas; Percepções; Bancos; SERVQUAL; Quality of service; Expectations; Perceptions; Banks; África

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APA (6th Edition):

Rosário, D. M. S. d. (2014). A perceção de qualidade de serviço dos clientes empresas: o caso BCA. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9066

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rosário, Daniel Manuel Santos do. “A perceção de qualidade de serviço dos clientes empresas: o caso BCA.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed November 21, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9066.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rosário, Daniel Manuel Santos do. “A perceção de qualidade de serviço dos clientes empresas: o caso BCA.” 2014. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Rosário DMSd. A perceção de qualidade de serviço dos clientes empresas: o caso BCA. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2019 Nov 21]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9066.

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Council of Science Editors:

Rosário DMSd. A perceção de qualidade de serviço dos clientes empresas: o caso BCA. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9066

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23. Bento, Rute Isabel dos Santos. As políticas organizacionais de conciliação como preditoras do equilíbrio trabalho-família e da satisfação no trabalho.

Degree: 2017, Universidade de Évora

 No mundo contemporâneo, a relação entre a esfera familiar e a laboral é cada vez mais pronunciada e, na maior parte das vezes, torna-se difícil… (more)

Subjects/Keywords: Satisfação no trabalho; Equilibrio trabalho-família; Políticas organizacionais; Colaboradores; Satisfaction at the workplace; Work-family balance; Organizational politics; Employees

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Bento, R. I. d. S. (2017). As políticas organizacionais de conciliação como preditoras do equilíbrio trabalho-família e da satisfação no trabalho. (Thesis). Universidade de Évora. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/20893

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bento, Rute Isabel dos Santos. “As políticas organizacionais de conciliação como preditoras do equilíbrio trabalho-família e da satisfação no trabalho.” 2017. Thesis, Universidade de Évora. Accessed November 21, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/20893.

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Bento, Rute Isabel dos Santos. “As políticas organizacionais de conciliação como preditoras do equilíbrio trabalho-família e da satisfação no trabalho.” 2017. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Bento RIdS. As políticas organizacionais de conciliação como preditoras do equilíbrio trabalho-família e da satisfação no trabalho. [Internet] [Thesis]. Universidade de Évora; 2017. [cited 2019 Nov 21]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/20893.

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Council of Science Editors:

Bento RIdS. As políticas organizacionais de conciliação como preditoras do equilíbrio trabalho-família e da satisfação no trabalho. [Thesis]. Universidade de Évora; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/20893

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Universidade do Rio Grande do Sul

24. Almansa, Sandra Espinosa. Portos de vista : o si mesmo e o cinema.

Degree: 2017, Universidade do Rio Grande do Sul

A tese apresenta a problematização de políticas da arte na licenciatura em artes visuais indagando sobre como certos modos de operar com a arte nesse… (more)

Subjects/Keywords: Politics of art; Cinema; Filme; Training of teachers; Visual Arts; Education

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APA (6th Edition):

Almansa, S. E. (2017). Portos de vista : o si mesmo e o cinema. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/174371

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Almansa, Sandra Espinosa. “Portos de vista : o si mesmo e o cinema.” 2017. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed November 21, 2019. http://hdl.handle.net/10183/174371.

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MLA Handbook (7th Edition):

Almansa, Sandra Espinosa. “Portos de vista : o si mesmo e o cinema.” 2017. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Almansa SE. Portos de vista : o si mesmo e o cinema. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2017. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/174371.

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Council of Science Editors:

Almansa SE. Portos de vista : o si mesmo e o cinema. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/10183/174371

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Technical University of Lisbon

25. Mateus, Daniel Filipe da Silva Leitão. A influência do comprometimento organizacional dos consultores na sua motivação para a transferência da formação.

Degree: 2014, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Em tempos de crise, os esforços da Gestão de Recursos Humanos centram-se sobretudo na valorização dos seus recursos, procurando… (more)

Subjects/Keywords: Comprometimento Organizacional; Consultoria; Motivação para a Transferência da Formação; Perceção das Oportunidades de Formação; Organizational Commitment; Consultancy; Motivation to Training Transfer; Training Opportunities Perceptions

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APA (6th Edition):

Mateus, D. F. d. S. L. (2014). A influência do comprometimento organizacional dos consultores na sua motivação para a transferência da formação. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7724

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mateus, Daniel Filipe da Silva Leitão. “A influência do comprometimento organizacional dos consultores na sua motivação para a transferência da formação.” 2014. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed November 21, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7724.

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MLA Handbook (7th Edition):

Mateus, Daniel Filipe da Silva Leitão. “A influência do comprometimento organizacional dos consultores na sua motivação para a transferência da formação.” 2014. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Mateus DFdSL. A influência do comprometimento organizacional dos consultores na sua motivação para a transferência da formação. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7724.

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Mateus DFdSL. A influência do comprometimento organizacional dos consultores na sua motivação para a transferência da formação. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7724

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26. Cardoso, Liliana. Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho organizacional.

Degree: 2012, ISPA

Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário

Este trabalho de investigação tem por objetivo analisar o impacto das práticas de Gestão de Recursos… (more)

Subjects/Keywords: Práticas de GRH; Desempenho organizacional; Profissionais de RH; Perceções dos colaboradores; HRM practices; Organizational performance; HR professionals; Employee's perceptions; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

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APA (6th Edition):

Cardoso, L. (2012). Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho organizacional. (Thesis). ISPA. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4017

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cardoso, Liliana. “Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho organizacional.” 2012. Thesis, ISPA. Accessed November 21, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4017.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cardoso, Liliana. “Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho organizacional.” 2012. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Cardoso L. Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho organizacional. [Internet] [Thesis]. ISPA; 2012. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4017.

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Cardoso L. Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho organizacional. [Thesis]. ISPA; 2012. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/4017

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Universidade do Rio Grande do Sul

27. Santos, Loiva Maria de Boni. Para além do ressentimento : por uma clínica do possível no cuidado de pessoas que usam drogas.

Degree: 2012, Universidade do Rio Grande do Sul

A presente pesquisa problematiza a polarização presente no debate acerca da política sobre drogas no Brasil, a fim de contribuir com a construção de uma… (more)

Subjects/Keywords: Políticas públicas; Harm reduction; Drogas; Humanization of health; Redução do dano; Politics of drugs; Public politics

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APA (6th Edition):

Santos, L. M. d. B. (2012). Para além do ressentimento : por uma clínica do possível no cuidado de pessoas que usam drogas. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/130486

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, Loiva Maria de Boni. “Para além do ressentimento : por uma clínica do possível no cuidado de pessoas que usam drogas.” 2012. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed November 21, 2019. http://hdl.handle.net/10183/130486.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santos, Loiva Maria de Boni. “Para além do ressentimento : por uma clínica do possível no cuidado de pessoas que usam drogas.” 2012. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Santos LMdB. Para além do ressentimento : por uma clínica do possível no cuidado de pessoas que usam drogas. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2012. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/130486.

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Santos LMdB. Para além do ressentimento : por uma clínica do possível no cuidado de pessoas que usam drogas. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10183/130486

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28. Elisangela Santos da Silva Boose. Um estudo comparativo entre empresas baseado na tipologia do controle organizacional.

Degree: 2008, Universidade do Vale do Rio do Sinos

O objetivo deste trabalho é avaliar as principais características da tipologia do controle organizacional nas organizações, considerando o planejamento, as estratégias, a estrutura e o… (more)

Subjects/Keywords: tipologia do controle organizacional; estratégia; estrutura organizacional; types of organizational control; strategy; organizational structure; control of management; CIENCIAS CONTABEIS

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APA (6th Edition):

Boose, E. S. d. S. (2008). Um estudo comparativo entre empresas baseado na tipologia do controle organizacional. (Thesis). Universidade do Vale do Rio do Sinos. Retrieved from http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=834

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Boose, Elisangela Santos da Silva. “Um estudo comparativo entre empresas baseado na tipologia do controle organizacional.” 2008. Thesis, Universidade do Vale do Rio do Sinos. Accessed November 21, 2019. http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=834.

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MLA Handbook (7th Edition):

Boose, Elisangela Santos da Silva. “Um estudo comparativo entre empresas baseado na tipologia do controle organizacional.” 2008. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Boose ESdS. Um estudo comparativo entre empresas baseado na tipologia do controle organizacional. [Internet] [Thesis]. Universidade do Vale do Rio do Sinos; 2008. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=834.

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Boose ESdS. Um estudo comparativo entre empresas baseado na tipologia do controle organizacional. [Thesis]. Universidade do Vale do Rio do Sinos; 2008. Available from: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=834

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29. Durão, António Manuel Moreira. Percepção do risco ambiental entre os agricultores de regadio na área de influência da Barragem do Alqueva.

Degree: 2009, RCAAP

A agricultura de regadio, como a história o tem comprovado, não se tem mostrado um sistema de produção sustentável. Os avanços científicos e tecnológicos inerentes… (more)

Subjects/Keywords: percepção do risco; Agricultura de regadio; Agricultores; pesticidas e ambiente; Perceptions of risk; of irrigated agriculture; farmers; pesticides and the environment

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APA (6th Edition):

Durão, A. M. M. (2009). Percepção do risco ambiental entre os agricultores de regadio na área de influência da Barragem do Alqueva. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1320

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Durão, António Manuel Moreira. “Percepção do risco ambiental entre os agricultores de regadio na área de influência da Barragem do Alqueva.” 2009. Thesis, RCAAP. Accessed November 21, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1320.

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MLA Handbook (7th Edition):

Durão, António Manuel Moreira. “Percepção do risco ambiental entre os agricultores de regadio na área de influência da Barragem do Alqueva.” 2009. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Durão AMM. Percepção do risco ambiental entre os agricultores de regadio na área de influência da Barragem do Alqueva. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2009. [cited 2019 Nov 21]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1320.

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Durão AMM. Percepção do risco ambiental entre os agricultores de regadio na área de influência da Barragem do Alqueva. [Thesis]. RCAAP; 2009. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1320

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30. Sandra Regina Gomes. A geografia escolar pública paulistana: um olhar para além das aparências na análise da repercussão dos Parâmetros Curriculares Nacionais em diferentes contextos.

Degree: 2008, Universidade Nove de Julho

Com a presente dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade Nove de Julho (UNINOVE), buscamos compreender o papel e a importância dos… (more)

Subjects/Keywords: Escola Pública; Ensino de geografia; Currículos (Política Curricular); Política educacional; EDUCACAO; Educational politics; Resumes (Curricular Politics), Education of Geography; Public school

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APA (6th Edition):

Gomes, S. R. (2008). A geografia escolar pública paulistana: um olhar para além das aparências na análise da repercussão dos Parâmetros Curriculares Nacionais em diferentes contextos. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=160

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Sandra Regina. “A geografia escolar pública paulistana: um olhar para além das aparências na análise da repercussão dos Parâmetros Curriculares Nacionais em diferentes contextos.” 2008. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed November 21, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=160.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Sandra Regina. “A geografia escolar pública paulistana: um olhar para além das aparências na análise da repercussão dos Parâmetros Curriculares Nacionais em diferentes contextos.” 2008. Web. 21 Nov 2019.

Vancouver:

Gomes SR. A geografia escolar pública paulistana: um olhar para além das aparências na análise da repercussão dos Parâmetros Curriculares Nacionais em diferentes contextos. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2008. [cited 2019 Nov 21]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=160.

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Council of Science Editors:

Gomes SR. A geografia escolar pública paulistana: um olhar para além das aparências na análise da repercussão dos Parâmetros Curriculares Nacionais em diferentes contextos. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2008. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=160

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