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Technical University of Lisbon

1. Jesus, Élia Isabel Gamito de. Formas flexíveis de emprego : estudo empírico do trabalho temporário na região de Setúbal.

Degree: 2003, Technical University of Lisbon

Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações

A flexibilidade, e os conceitos a ela associados, designadamente a competitividade, encontram-se na ordem do dia e invadem o nosso quotidiano impondo nas sociedades contemporâneas, novos valores, novas representações, novos modos de vida, novos modelos de organização do trabalho e novas estratégias e práticas empresariais e societárias. Neste encadeamento de ideias, e embora continuemos na antiga mas actual dicotomia entre capital e trabalho, o factor humano não se encontra apenas associado ao "trabalho", tendendo a ser designado e (devendo ser) entendido como "capital humano", sob a forma de competências e qualificações individuais e grupais e como factor estratégico para o sucesso das organizações. Contudo, o "reverso da medalha" da flexibilidade e em particular das formas flexíveis de emprego, ou os efeitos nocivos da neoliberalização levada ao limite, traduz-se na segmentação do mercado de trabalho e numa polarização social entre dois extremos: regra geral, de um lado, um núcleo duro de trabalhadores-chave, com vínculos laborais estáveis e objecto de uma mobilidade profissional e polivalência ilimitada e, do outros, os trabalhadores periféricos ou substituíveis, com vínculos habitualmente precários e trajectórias profissionais descontínuas. O presente trabalho pretende indagar sobre as oportunidades e/ou desvantagens destes percursos profissionais caracterizados pela sua precariedade e diferentes níveis (salarial, situações de trabalho pouco qualificantes ou mesmo desqualificantes, acesso a formação profissional e as oportunidades de carreira, entre outros), visando modestamente contribuir para um melhor conhecimento desta realidade e enriquecimento da literatura ao nível dos estudos regionais. Suportado num quadro teórico de análise que integra diversas perspectivas e visões, realiza-se um estudo empírico sobre o trabalho temporário na região de Setúbal, através da aplicação de um inquérito por questionário a trabalhadores temporários, de entrevistas com parceiros sociais e institucionais regionais e da exploração de dados estatísticos.

Flexibility, and its associate concepts, like competitiveness, are a important matter that invade our day-by-day imposing in the contemporaries societies, new values, new representations, new ways of life, new models of labour organisation and new enterprises and social practices and strategies. In this context, and even we continue in the old but actual dichotomy between capital and labour, the human factor does not only is assoicated to labour, tending to be assigned and understood as human capital, under the form of abilities and individual and group qualifications and as a strategic factor for organisations success. However, the flexibility, and in particular the flexible forms of job, as also negative effects, or the harmful effect of the neo-liberalisation taken to the limit, are expressed the segmentation of the work market and a social polarisation between two extemities: general rule, in one side, a hard nucleus…

Advisors/Committee Members: Kovács, Ilona.

Subjects/Keywords: flexibilidade(s); flexibilidade do trabalho e do emprego; segmentação do mercado de trabalho; precariedade; trabalho temporário; negociação da flexibilidade; flexibility; labour and job flexibility; segmentation of the labour market; precariousness; temporary labour; negotiation of flexibility

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APA (6th Edition):

Jesus, . I. G. d. (2003). Formas flexíveis de emprego : estudo empírico do trabalho temporário na região de Setúbal. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3573

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jesus, Élia Isabel Gamito de. “Formas flexíveis de emprego : estudo empírico do trabalho temporário na região de Setúbal.” 2003. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed December 15, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3573.

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MLA Handbook (7th Edition):

Jesus, Élia Isabel Gamito de. “Formas flexíveis de emprego : estudo empírico do trabalho temporário na região de Setúbal.” 2003. Web. 15 Dec 2019.

Vancouver:

Jesus IGd. Formas flexíveis de emprego : estudo empírico do trabalho temporário na região de Setúbal. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2003. [cited 2019 Dec 15]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3573.

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Council of Science Editors:

Jesus IGd. Formas flexíveis de emprego : estudo empírico do trabalho temporário na região de Setúbal. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2003. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3573

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