Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

Language: Czech

You searched for subject:(multicultural). Showing records 1 – 10 of 10 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters


Brno University of Technology

1. Pagáčová, Iveta. Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí firmy Red Hat Czech, s.r.o.

Degree: 2013, Brno University of Technology

 Diplomová práce zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí IT společnosti. S ohledem na uvedené teoretické poznatky bude analyzována oblast řízení lidských zdrojů ve… (more)

Subjects/Keywords: Řízení lidských zdrojů; multikulturní management; podniková kultura; Human resourse management; multicultural management; corporate culture

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pagáčová, I. (2013). Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí firmy Red Hat Czech, s.r.o. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/25791

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pagáčová, Iveta. “Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí firmy Red Hat Czech, s.r.o. ” 2013. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 15, 2019. http://hdl.handle.net/11012/25791.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Pagáčová, Iveta. “Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí firmy Red Hat Czech, s.r.o. ” 2013. Web. 15 Nov 2019.

Vancouver:

Pagáčová I. Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí firmy Red Hat Czech, s.r.o. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. [cited 2019 Nov 15]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/25791.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Pagáčová I. Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí firmy Red Hat Czech, s.r.o. [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/11012/25791

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

2. Macek, Jiří. Efektivní integrace zaměstnanců v multikulturní firmě .

Degree: 2011, Brno University of Technology

 Tato diplomová práce se zabývá otázkou integrace zaměstnanců v multikulturním prostředí. Vymezuje následující pojmy související s tématem: kultura, podniková kultura, pracovní skupina, interkulturní komunikace a… (more)

Subjects/Keywords: Multikulturní; interkulturní; integrace; nadnárodní korporace; IBM; Multicultural; intercultural; integration; multinational corporation; MNC; IBM

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Macek, J. (2011). Efektivní integrace zaměstnanců v multikulturní firmě . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/6492

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Macek, Jiří. “Efektivní integrace zaměstnanců v multikulturní firmě .” 2011. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 15, 2019. http://hdl.handle.net/11012/6492.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Macek, Jiří. “Efektivní integrace zaměstnanců v multikulturní firmě .” 2011. Web. 15 Nov 2019.

Vancouver:

Macek J. Efektivní integrace zaměstnanců v multikulturní firmě . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. [cited 2019 Nov 15]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/6492.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Macek J. Efektivní integrace zaměstnanců v multikulturní firmě . [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/11012/6492

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

3. Fišer, Lukáš. Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy Tesco Stores CR, a.s.

Degree: 2010, Brno University of Technology

 Moje diplomová práce je zaměřena na analýzu kompetencí českého manažera pracujícího v mezinárodním prostředí firmy Tesco Stores ČR, a.s.. Cílem práce je identifikace obsahu manažerské… (more)

Subjects/Keywords: Manažerské kompetence; kultura; management; multikulturní prostředí.; Managerial competency; culture; management; multicultural environment.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fišer, L. (2010). Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy Tesco Stores CR, a.s. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/10306

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fišer, Lukáš. “Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy Tesco Stores CR, a.s. ” 2010. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 15, 2019. http://hdl.handle.net/11012/10306.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Fišer, Lukáš. “Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy Tesco Stores CR, a.s. ” 2010. Web. 15 Nov 2019.

Vancouver:

Fišer L. Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy Tesco Stores CR, a.s. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. [cited 2019 Nov 15]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10306.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Fišer L. Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy Tesco Stores CR, a.s. [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10306

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

4. Kučera, Jaroslav. Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy STUDENT AGENCY, s.r.o.

Degree: 2010, Brno University of Technology

 Tato bakalářská práce pojednává o kompetencích manažera. O problémech, které mohou nastat v komunikaci v multikulturním prostředí firmy. Obsahuje základní souhrnné informace o tom, jaké… (more)

Subjects/Keywords: Management; manažer; kompetence; kultura; multikulturní; interkulturní.; Management; manager; competency; culture; multicultural; intercultural.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kučera, J. (2010). Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy STUDENT AGENCY, s.r.o. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/15723

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kučera, Jaroslav. “Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy STUDENT AGENCY, s.r.o. ” 2010. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 15, 2019. http://hdl.handle.net/11012/15723.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kučera, Jaroslav. “Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy STUDENT AGENCY, s.r.o. ” 2010. Web. 15 Nov 2019.

Vancouver:

Kučera J. Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy STUDENT AGENCY, s.r.o. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. [cited 2019 Nov 15]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/15723.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kučera J. Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy STUDENT AGENCY, s.r.o. [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/11012/15723

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

5. Kos, Lukáš. Návrh efektivního diversity managementu ve vybrané firmě .

Degree: 2014, Brno University of Technology

 Cílem diplomové práce je navrhnout opatření k efektivní aplikaci diversity managementu, která povedou ke zlepšení pracovního prostředí a ke zvýšení výkonnosti firmy. První část práce… (more)

Subjects/Keywords: Diverzita; management diverzity; multikulturní prostředí; gender; age management; Diversity; diversity management; multicultural environment; gender; age management

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kos, L. (2014). Návrh efektivního diversity managementu ve vybrané firmě . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/32418

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kos, Lukáš. “Návrh efektivního diversity managementu ve vybrané firmě .” 2014. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 15, 2019. http://hdl.handle.net/11012/32418.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kos, Lukáš. “Návrh efektivního diversity managementu ve vybrané firmě .” 2014. Web. 15 Nov 2019.

Vancouver:

Kos L. Návrh efektivního diversity managementu ve vybrané firmě . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. [cited 2019 Nov 15]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/32418.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kos L. Návrh efektivního diversity managementu ve vybrané firmě . [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11012/32418

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

6. Holcman, Miroslav. Návrh na zkvalitnění multikulturního managementu .

Degree: 2009, Brno University of Technology

 Diplomová práce analyzuje pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů zkušenosti managementu firem v České republice v oblasti interkulturní komunikace a interkulturního tréninku. Obsahuje návrhy, které povedou… (more)

Subjects/Keywords: Multikulturní prostředí; multikulturní management interkulturní komunikace; interkulturní trénink.; Multicultural environment; multicultural management; intercultural communication; intercultural training.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Holcman, M. (2009). Návrh na zkvalitnění multikulturního managementu . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/12913

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Holcman, Miroslav. “Návrh na zkvalitnění multikulturního managementu .” 2009. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 15, 2019. http://hdl.handle.net/11012/12913.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Holcman, Miroslav. “Návrh na zkvalitnění multikulturního managementu .” 2009. Web. 15 Nov 2019.

Vancouver:

Holcman M. Návrh na zkvalitnění multikulturního managementu . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2009. [cited 2019 Nov 15]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12913.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Holcman M. Návrh na zkvalitnění multikulturního managementu . [Thesis]. Brno University of Technology; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12913

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

7. Janešová, Alena. Identifikace profilu manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí .

Degree: 2008, Brno University of Technology

 Cílem předložené bakalářské práce je identifikace osobnostních předpokladů manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí. Popsány jsou také bariéry pramenící z kulturních odlišností v pracovních vztazích… (more)

Subjects/Keywords: Osobnost manažerky; Multikulturní prostředí; Interkulturní komunikace; Character of manageress; Multicultural environment; Intercultural communication

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Janešová, A. (2008). Identifikace profilu manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/6932

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Janešová, Alena. “Identifikace profilu manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí .” 2008. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 15, 2019. http://hdl.handle.net/11012/6932.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Janešová, Alena. “Identifikace profilu manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí .” 2008. Web. 15 Nov 2019.

Vancouver:

Janešová A. Identifikace profilu manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2008. [cited 2019 Nov 15]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/6932.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Janešová A. Identifikace profilu manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí . [Thesis]. Brno University of Technology; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/11012/6932

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

8. Meluzínová, Kateřina. Identifikace osobnostního profilu manažera v multikulturním prostředí .

Degree: 2009, Brno University of Technology

 Předložená bakalářská práce se věnuje identifikaci osobnostního profilu manažera úspěšně působícího v multikulturním prostředí. Popsány jsou kulturní rozdíly, které na manažery působí a rovněž i… (more)

Subjects/Keywords: Osobnost manažera; multikulturní prostředí; interkulturní komunikace.; Manager´s personality; Multicultural environment; Intercultural communication.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Meluzínová, K. (2009). Identifikace osobnostního profilu manažera v multikulturním prostředí . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/12287

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Meluzínová, Kateřina. “Identifikace osobnostního profilu manažera v multikulturním prostředí .” 2009. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 15, 2019. http://hdl.handle.net/11012/12287.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Meluzínová, Kateřina. “Identifikace osobnostního profilu manažera v multikulturním prostředí .” 2009. Web. 15 Nov 2019.

Vancouver:

Meluzínová K. Identifikace osobnostního profilu manažera v multikulturním prostředí . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2009. [cited 2019 Nov 15]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12287.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Meluzínová K. Identifikace osobnostního profilu manažera v multikulturním prostředí . [Thesis]. Brno University of Technology; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12287

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

9. Sieczková, Jana. Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy RWE IT Czech,s.r.o.

Degree: 2009, Brno University of Technology

 Diplomová práce zpracovává problematiku řízení firmy v multikulturním prostředí. Cílem práce je identifikace základních složek kompetence manažera působícího v multikulturním prostředí, které jsou důležité pro… (more)

Subjects/Keywords: Manažerské kompetence; multikulturní prostředí; interkulturní komunikace; osobnost manažera.; Management competency; multicultural environment; intercultural communication; manager profile.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sieczková, J. (2009). Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy RWE IT Czech,s.r.o. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/745

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sieczková, Jana. “Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy RWE IT Czech,s.r.o. ” 2009. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 15, 2019. http://hdl.handle.net/11012/745.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Sieczková, Jana. “Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy RWE IT Czech,s.r.o. ” 2009. Web. 15 Nov 2019.

Vancouver:

Sieczková J. Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy RWE IT Czech,s.r.o. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2009. [cited 2019 Nov 15]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/745.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Sieczková J. Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy RWE IT Czech,s.r.o. [Thesis]. Brno University of Technology; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/11012/745

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

10. Havlík, Jakub. Management multikulturních firem .

Degree: 2015, Brno University of Technology

 Diplomová práce se věnuje problematice řízení lidských zdrojů multikulturních společností, hodnocením úspěšnosti zahraniční podnikové strategie, hodnocením kompetencí, výkonu a spokojenosti mezinárodního manažera působícího v České… (more)

Subjects/Keywords: Strategie řízení lidských zdrojů; metody hodnocení manažera; hodnocení přístupu managementu; model Start Plus; kompetence mezinárodního manažera; multikulturní společnost; efektivnost vzdělávacího programu.; Personal management strategies; manager’s performance assessment methods; management’s performance assessment; model Start Plus; international manager’s competencies; multicultural company; educational program effectiveness.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Havlík, J. (2015). Management multikulturních firem . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/39053

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Havlík, Jakub. “Management multikulturních firem .” 2015. Thesis, Brno University of Technology. Accessed November 15, 2019. http://hdl.handle.net/11012/39053.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Havlík, Jakub. “Management multikulturních firem .” 2015. Web. 15 Nov 2019.

Vancouver:

Havlík J. Management multikulturních firem . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. [cited 2019 Nov 15]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39053.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Havlík J. Management multikulturních firem . [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39053

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

.