Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(medarbetarsamtal). Showing records 1 – 30 of 47 total matches.

[1] [2]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

▼ Search Limiters


Uppsala University

1. Hägglund, Amanda. Att styra genom tydlighet : En fallstudie om hur DeLaval använder beteendeutvärdering som styrmedel samt upplevelser av styrningen.

Degree: Sociology, 2014, Uppsala University

  Denna studie genomförs på det multinationella företaget DeLaval. Studien bygger på en kvalitativ metod och har genomförts genom semistrukturerade intervjuer med högsta personalchef samt… (more)

Subjects/Keywords: styrning; beteende; medarbetarsamtal

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hägglund, A. (2014). Att styra genom tydlighet : En fallstudie om hur DeLaval använder beteendeutvärdering som styrmedel samt upplevelser av styrningen. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-226059

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hägglund, Amanda. “Att styra genom tydlighet : En fallstudie om hur DeLaval använder beteendeutvärdering som styrmedel samt upplevelser av styrningen.” 2014. Thesis, Uppsala University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-226059.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hägglund, Amanda. “Att styra genom tydlighet : En fallstudie om hur DeLaval använder beteendeutvärdering som styrmedel samt upplevelser av styrningen.” 2014. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Hägglund A. Att styra genom tydlighet : En fallstudie om hur DeLaval använder beteendeutvärdering som styrmedel samt upplevelser av styrningen. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2014. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-226059.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hägglund A. Att styra genom tydlighet : En fallstudie om hur DeLaval använder beteendeutvärdering som styrmedel samt upplevelser av styrningen. [Thesis]. Uppsala University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-226059

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linköping University

2. Falk, Stina. Utvecklingssamtal - en del av performance?.

Degree: Behavioural Sciences and Learning, 2008, Linköping University

  I denna kvalitativa studie har utvecklingssamtal och dess betydelse för performance undersökts. De frågeställningar som studien utgår ifrån rör hur chefer ser på utvecklingssamtal,… (more)

Subjects/Keywords: Utvecklingssamtal; medarbetarsamtal; performance; organisationsframgång; högpresterande

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Falk, S. (2008). Utvecklingssamtal - en del av performance?. (Thesis). Linköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-12014

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Falk, Stina. “Utvecklingssamtal - en del av performance?.” 2008. Thesis, Linköping University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-12014.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Falk, Stina. “Utvecklingssamtal - en del av performance?.” 2008. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Falk S. Utvecklingssamtal - en del av performance?. [Internet] [Thesis]. Linköping University; 2008. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-12014.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Falk S. Utvecklingssamtal - en del av performance?. [Thesis]. Linköping University; 2008. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-12014

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

3. Ekdahl, Desirée. Medarbetarundersökningar - med fokus på arbetsmotivation.

Degree: Technology and Society, 2009, University of Skövde

  Denna uppsats har som syfte att få en djupare förståelse för vad arbetsmotivation är, att undersöka vad arbetsmotivation har för betydelse för medarbetarens prestation… (more)

Subjects/Keywords: arbetsmotivation; skriftliga medarbetarundersökning; muntliga medarbetarsamtal; butiksledare; hemelektronikbranschen

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ekdahl, D. (2009). Medarbetarundersökningar - med fokus på arbetsmotivation. (Thesis). University of Skövde. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-3092

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ekdahl, Desirée. “Medarbetarundersökningar - med fokus på arbetsmotivation.” 2009. Thesis, University of Skövde. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-3092.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ekdahl, Desirée. “Medarbetarundersökningar - med fokus på arbetsmotivation.” 2009. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Ekdahl D. Medarbetarundersökningar - med fokus på arbetsmotivation. [Internet] [Thesis]. University of Skövde; 2009. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-3092.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ekdahl D. Medarbetarundersökningar - med fokus på arbetsmotivation. [Thesis]. University of Skövde; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-3092

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

4. Jonsson, Lena. Medarbetarsamtal, verksamhetsutveckling eller "skendemokrati"? : En studie baserad på omsorgspersonalens upplevelse av medarbetarsamtal.

Degree: Ämnesavdelningen för socialt arbete, 2009, University of Gävle

  Den kommunala äldreomsorgen har i de flesta kommuner i dag infört medarbetarsamtal. Det läggs stora resurser på denna samtalsform som ses som en del… (more)

Subjects/Keywords: medarbetarsamtal; handbokslitteratur; fokusgruppintervju; Maslows behovstrappa; Herzbergs motivationsteori.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jonsson, L. (2009). Medarbetarsamtal, verksamhetsutveckling eller "skendemokrati"? : En studie baserad på omsorgspersonalens upplevelse av medarbetarsamtal. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-4675

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jonsson, Lena. “Medarbetarsamtal, verksamhetsutveckling eller "skendemokrati"? : En studie baserad på omsorgspersonalens upplevelse av medarbetarsamtal.” 2009. Thesis, University of Gävle. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-4675.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Jonsson, Lena. “Medarbetarsamtal, verksamhetsutveckling eller "skendemokrati"? : En studie baserad på omsorgspersonalens upplevelse av medarbetarsamtal.” 2009. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Jonsson L. Medarbetarsamtal, verksamhetsutveckling eller "skendemokrati"? : En studie baserad på omsorgspersonalens upplevelse av medarbetarsamtal. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2009. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-4675.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Jonsson L. Medarbetarsamtal, verksamhetsutveckling eller "skendemokrati"? : En studie baserad på omsorgspersonalens upplevelse av medarbetarsamtal. [Thesis]. University of Gävle; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-4675

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

5. Berg, Marielle. "Det är ju inte bara för samtalets skull" Påverkar medarbetarsamtalet arbetsmotivationen?.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2009, Halmstad University

  Många organisationer och företag hävdar att en av de viktigaste resurserna är medarbetarna. Genom att få medarbetarna att känna tillfredsställelse på arbetsplatsen kan arbetsmotivation… (more)

Subjects/Keywords: motivation; medarbetarsamtal; kommunikation; feedback; relation till chefen

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Berg, M. (2009). "Det är ju inte bara för samtalets skull" Påverkar medarbetarsamtalet arbetsmotivationen?. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2884

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Berg, Marielle. “"Det är ju inte bara för samtalets skull" Påverkar medarbetarsamtalet arbetsmotivationen?.” 2009. Thesis, Halmstad University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2884.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Berg, Marielle. “"Det är ju inte bara för samtalets skull" Påverkar medarbetarsamtalet arbetsmotivationen?.” 2009. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Berg M. "Det är ju inte bara för samtalets skull" Påverkar medarbetarsamtalet arbetsmotivationen?. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2009. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2884.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Berg M. "Det är ju inte bara för samtalets skull" Påverkar medarbetarsamtalet arbetsmotivationen?. [Thesis]. Halmstad University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2884

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Granholm, Lisa. En studie av det upplevda mervärdet av medarbetarsamtal.

Degree: Education, 2013, Umeå University

Medarbetarsamtal är vanligt förekommande inom organisationer idag men samtidigt beskrivs i aktuella vetenskapliga artiklar att det finns svårigheter med att bekräfta teorier om samtalen… (more)

Subjects/Keywords: Utvecklande samtal i grupp - USG; medarbetarsamtal; mervärde

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Granholm, L. (2013). En studie av det upplevda mervärdet av medarbetarsamtal. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-86407

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Granholm, Lisa. “En studie av det upplevda mervärdet av medarbetarsamtal.” 2013. Thesis, Umeå University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-86407.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Granholm, Lisa. “En studie av det upplevda mervärdet av medarbetarsamtal.” 2013. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Granholm L. En studie av det upplevda mervärdet av medarbetarsamtal. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2013. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-86407.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Granholm L. En studie av det upplevda mervärdet av medarbetarsamtal. [Thesis]. Umeå University; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-86407

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

7. Lagerkvist, Jennifer. Medarbetarsamtalets didaktik : Sex chefer berättar om sin syn på medarbetarsamtal.

Degree: pedagogy, 2016, Linnaeus University

  Utifrån att organisationer väljer att använda sig av medarbetarsamtal som ett verktyg med olika syften och metoder var intentionen att synliggöra hur chefer ser… (more)

Subjects/Keywords: Medarbetarsamtal; målstyrt fokus; sociala aspekter; ledarskap; organisationsutveckling

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lagerkvist, J. (2016). Medarbetarsamtalets didaktik : Sex chefer berättar om sin syn på medarbetarsamtal. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-49711

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lagerkvist, Jennifer. “Medarbetarsamtalets didaktik : Sex chefer berättar om sin syn på medarbetarsamtal.” 2016. Thesis, Linnaeus University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-49711.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lagerkvist, Jennifer. “Medarbetarsamtalets didaktik : Sex chefer berättar om sin syn på medarbetarsamtal.” 2016. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Lagerkvist J. Medarbetarsamtalets didaktik : Sex chefer berättar om sin syn på medarbetarsamtal. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2016. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-49711.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lagerkvist J. Medarbetarsamtalets didaktik : Sex chefer berättar om sin syn på medarbetarsamtal. [Thesis]. Linnaeus University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-49711

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

8. björlin, sandra. Det är som att gå till tandläkaren - det ska bara göras! : En komparativ studie av chefers och medarbetares förväntningar på medarbetarsamtal.

Degree: Karlstad University, 2016, Karlstad University

  Syftet med denna C-uppsats var att vi ville undersöka vilka individuella förväntningar chefer och medarbetare har på medarbetarsamtal. Vi som blivande personalvetare tyckte att… (more)

Subjects/Keywords: Medarbetarsamtal; förväntningar; upplevelse; relation; kommunikation; feedback

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

björlin, s. (2016). Det är som att gå till tandläkaren - det ska bara göras! : En komparativ studie av chefers och medarbetares förväntningar på medarbetarsamtal. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-42695

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

björlin, sandra. “Det är som att gå till tandläkaren - det ska bara göras! : En komparativ studie av chefers och medarbetares förväntningar på medarbetarsamtal.” 2016. Thesis, Karlstad University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-42695.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

björlin, sandra. “Det är som att gå till tandläkaren - det ska bara göras! : En komparativ studie av chefers och medarbetares förväntningar på medarbetarsamtal.” 2016. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

björlin s. Det är som att gå till tandläkaren - det ska bara göras! : En komparativ studie av chefers och medarbetares förväntningar på medarbetarsamtal. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2016. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-42695.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

björlin s. Det är som att gå till tandläkaren - det ska bara göras! : En komparativ studie av chefers och medarbetares förväntningar på medarbetarsamtal. [Thesis]. Karlstad University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-42695

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

9. Ylä-Kojola, Jaana. Medarbetarsamtal : en kvalitativ studie av ett antal anställdas föreställningar på ett större industirföretag.

Degree: Education, 2008, Örebro University

  I denna studie undersöks vilka föreställningar om medarbetarsamtal som finns hos ett antal anställda på ett större industriföretag. Avsikten är att ta reda på… (more)

Subjects/Keywords: Medarbetarsamtal; föreställningar; dialog och utveckling; Pedagogical Work; Pedagogiskt arbete

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ylä-Kojola, J. (2008). Medarbetarsamtal : en kvalitativ studie av ett antal anställdas föreställningar på ett större industirföretag. (Thesis). Örebro University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-2322

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ylä-Kojola, Jaana. “Medarbetarsamtal : en kvalitativ studie av ett antal anställdas föreställningar på ett större industirföretag.” 2008. Thesis, Örebro University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-2322.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ylä-Kojola, Jaana. “Medarbetarsamtal : en kvalitativ studie av ett antal anställdas föreställningar på ett större industirföretag.” 2008. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Ylä-Kojola J. Medarbetarsamtal : en kvalitativ studie av ett antal anställdas föreställningar på ett större industirföretag. [Internet] [Thesis]. Örebro University; 2008. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-2322.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ylä-Kojola J. Medarbetarsamtal : en kvalitativ studie av ett antal anställdas föreställningar på ett större industirföretag. [Thesis]. Örebro University; 2008. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-2322

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

10. Johansson, Fredrik. En kartläggning av medarbetarsamtal i två organisationer : En studie mellan två organisationers medarbetarsamtal.

Degree: Education, 2018, Uppsala University

  Syftet med denna uppsats är att göra en kartläggning av två organisationers medarbetarsamtal. Förutsättningarna för de olika organisationerna skiljer sig på flera plan då… (more)

Subjects/Keywords: Medarbetarsamtal; utvecklingssamtal; utvärdering; verksamhetsutveckling; personlig utveckling.; Pedagogy; Pedagogik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Johansson, F. (2018). En kartläggning av medarbetarsamtal i två organisationer : En studie mellan två organisationers medarbetarsamtal. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-340792

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Johansson, Fredrik. “En kartläggning av medarbetarsamtal i två organisationer : En studie mellan två organisationers medarbetarsamtal.” 2018. Thesis, Uppsala University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-340792.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Johansson, Fredrik. “En kartläggning av medarbetarsamtal i två organisationer : En studie mellan två organisationers medarbetarsamtal.” 2018. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Johansson F. En kartläggning av medarbetarsamtal i två organisationer : En studie mellan två organisationers medarbetarsamtal. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2018. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-340792.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Johansson F. En kartläggning av medarbetarsamtal i två organisationer : En studie mellan två organisationers medarbetarsamtal. [Thesis]. Uppsala University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-340792

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

11. Havdelin-Kindberg, Sara. Arbetstillfredsställelse, rolltydlighet och empowerment.

Degree: Faculty of Health and Occupational Studies, 2011, University of Gävle

Studiens syfte var att undersöka huruvida ett pilotprojekt bestående av en ny typ av medarbetar- och lönesamtal i Sandvikens kommun givit någon effekt på… (more)

Subjects/Keywords: Job satisfaction; role clarity and empowerment; rolltydlighet; empowerment; arbetstillfredsställelse; medarbetarsamtal; lönesamtal

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Havdelin-Kindberg, S. (2011). Arbetstillfredsställelse, rolltydlighet och empowerment. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-9603

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Havdelin-Kindberg, Sara. “Arbetstillfredsställelse, rolltydlighet och empowerment.” 2011. Thesis, University of Gävle. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-9603.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Havdelin-Kindberg, Sara. “Arbetstillfredsställelse, rolltydlighet och empowerment.” 2011. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Havdelin-Kindberg S. Arbetstillfredsställelse, rolltydlighet och empowerment. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2011. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-9603.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Havdelin-Kindberg S. Arbetstillfredsställelse, rolltydlighet och empowerment. [Thesis]. University of Gävle; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-9603

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

12. Quist, Kimberley. Utvecklande samtal i arbetslivet : - En studie om chefers och medarbetares syn på medarbetarsamtal.

Degree: pedagogy, 2014, Linnaeus University

  Studiens främsta syfte var att undersöka hur medarbetare och chefer på ett större svenskt företag upplevde processen för medarbetarsamtal. Det aktuella företaget var verksamt… (more)

Subjects/Keywords: Kommunikation; Medarbetarsamtal; Motivation; Utveckling.

medarbetarsamtal, menar Holmberg & Stalby (2012) att det allt som oftast förekommer en obalans… …kritik angående den egna arbetsinsatsen som ledare. En annan som har undersökt medarbetarsamtal… …uttalade effekter. Eftersom det kan antas föreligga en koppling mellan medarbetarsamtal och… …medarbetarsamtal som samtalstyp är ett skendemokratiskt verktyg för arbetsledning. 3 1.2.3… …Förberedelser Lindelöw (2008) anser att givande medarbetarsamtal kräver förberedelser, såväl… 

Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Sample image

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Quist, K. (2014). Utvecklande samtal i arbetslivet : - En studie om chefers och medarbetares syn på medarbetarsamtal. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-31833

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Quist, Kimberley. “Utvecklande samtal i arbetslivet : - En studie om chefers och medarbetares syn på medarbetarsamtal.” 2014. Thesis, Linnaeus University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-31833.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Quist, Kimberley. “Utvecklande samtal i arbetslivet : - En studie om chefers och medarbetares syn på medarbetarsamtal.” 2014. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Quist K. Utvecklande samtal i arbetslivet : - En studie om chefers och medarbetares syn på medarbetarsamtal. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2014. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-31833.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Quist K. Utvecklande samtal i arbetslivet : - En studie om chefers och medarbetares syn på medarbetarsamtal. [Thesis]. Linnaeus University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-31833

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

13. Öjmertz, Maria. Roller-Möte-Nytta-Utveckling : En kvalitativ studie av akademikers upplevelse av medarbetarsamtal.

Degree: Psychology, 2012, Stockholm University

  Att vara en god ledare och samtidigt driva en organisation till lönsamhet är en utmaning för dagens chefer. Medarbetarsamtalet kan ses som ett viktigt… (more)

Subjects/Keywords: medarbetarsamtal; kommunikation; förtroende; utveckling

…kring vikten att fånga upp den enskilda medarbetaren i ett medarbetarsamtal för att diskutera… …att hålla medarbetarsamtal i dagens organisationer. Det borde vara viktigt att eftersträvat… …medarbetarsamtalet. Ett urvalskriterium var därför att de nyligen skulle ha genomfört ett medarbetarsamtal… …upplevelser och reflektioner kopplat till medarbetarsamtal. Samtliga sex deltagare tackade ja till… …återkoppling e. Att få utvecklas Deltagarnas syn på värdet av att ha medarbetarsamtal blev tydligt i… 

Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Öjmertz, M. (2012). Roller-Möte-Nytta-Utveckling : En kvalitativ studie av akademikers upplevelse av medarbetarsamtal. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-77511

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Öjmertz, Maria. “Roller-Möte-Nytta-Utveckling : En kvalitativ studie av akademikers upplevelse av medarbetarsamtal.” 2012. Thesis, Stockholm University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-77511.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Öjmertz, Maria. “Roller-Möte-Nytta-Utveckling : En kvalitativ studie av akademikers upplevelse av medarbetarsamtal.” 2012. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Öjmertz M. Roller-Möte-Nytta-Utveckling : En kvalitativ studie av akademikers upplevelse av medarbetarsamtal. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2012. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-77511.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Öjmertz M. Roller-Möte-Nytta-Utveckling : En kvalitativ studie av akademikers upplevelse av medarbetarsamtal. [Thesis]. Stockholm University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-77511

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

14. Mahic, Maria Johansson. Utvecklingssamtalet, kommunikation mellan chef och medarbetare.

Degree: Education and Behavioural Science, 2010, University of Borås

  Brist på kommunikation mellan chef och medarbetare kan leda till missförstånd som ibland får allvarliga konsekvenser. Missuppfattningar och missförstånd kan orsaka konflikter på arbetsplatsen,… (more)

Subjects/Keywords: medarbetarsamtal; utvecklingssamtal; kommunikation på arbetsplatsen; chef och medarbetare; Social Sciences; Samhällsvetenskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mahic, M. J. (2010). Utvecklingssamtalet, kommunikation mellan chef och medarbetare. (Thesis). University of Borås. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19868

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mahic, Maria Johansson. “Utvecklingssamtalet, kommunikation mellan chef och medarbetare.” 2010. Thesis, University of Borås. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19868.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Mahic, Maria Johansson. “Utvecklingssamtalet, kommunikation mellan chef och medarbetare.” 2010. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Mahic MJ. Utvecklingssamtalet, kommunikation mellan chef och medarbetare. [Internet] [Thesis]. University of Borås; 2010. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19868.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mahic MJ. Utvecklingssamtalet, kommunikation mellan chef och medarbetare. [Thesis]. University of Borås; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19868

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

15. Carlander, Liselott. Upplevelser av ett förändringsarbete : Utifrån konsult, gruppledare och medarbetares perspektiv.

Degree: Education and Behavioural Science, 2010, University of Borås

  När förändringar genomförs finns det lika många bakomliggande syften som det finns förändringar. När vi genom en kontakt med den administrativa chefen vid Schenker… (more)

Subjects/Keywords: förändringar; förändringsarbete; utvecklingssamtal; medarbetarsamtal; delaktighet; Social Sciences; Samhällsvetenskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Carlander, L. (2010). Upplevelser av ett förändringsarbete : Utifrån konsult, gruppledare och medarbetares perspektiv. (Thesis). University of Borås. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19887

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carlander, Liselott. “Upplevelser av ett förändringsarbete : Utifrån konsult, gruppledare och medarbetares perspektiv.” 2010. Thesis, University of Borås. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19887.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Carlander, Liselott. “Upplevelser av ett förändringsarbete : Utifrån konsult, gruppledare och medarbetares perspektiv.” 2010. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Carlander L. Upplevelser av ett förändringsarbete : Utifrån konsult, gruppledare och medarbetares perspektiv. [Internet] [Thesis]. University of Borås; 2010. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19887.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Carlander L. Upplevelser av ett förändringsarbete : Utifrån konsult, gruppledare och medarbetares perspektiv. [Thesis]. University of Borås; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19887

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

16. Fredricsson, Erika. Medarbetarsamtal ur konsultens perspektiv : En studie om utvärderingens påverkan på arbetsmotivation.

Degree: Education, 2017, Uppsala University

Den här studien syftar till att bidra med ökad kunskap om arbetsmotivation kopplat till utvärdering i form av medarbetarsamtal. Branschen som valts är konsultbolag… (more)

Subjects/Keywords: motivation; evaluation; performance appraisal; consultant industry; IT; motivation; utvärdering; medarbetarsamtal; konsultbranschen; IT-branschen; Pedagogy; Pedagogik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fredricsson, E. (2017). Medarbetarsamtal ur konsultens perspektiv : En studie om utvärderingens påverkan på arbetsmotivation. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-326166

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fredricsson, Erika. “Medarbetarsamtal ur konsultens perspektiv : En studie om utvärderingens påverkan på arbetsmotivation.” 2017. Thesis, Uppsala University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-326166.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Fredricsson, Erika. “Medarbetarsamtal ur konsultens perspektiv : En studie om utvärderingens påverkan på arbetsmotivation.” 2017. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Fredricsson E. Medarbetarsamtal ur konsultens perspektiv : En studie om utvärderingens påverkan på arbetsmotivation. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2017. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-326166.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Fredricsson E. Medarbetarsamtal ur konsultens perspektiv : En studie om utvärderingens påverkan på arbetsmotivation. [Thesis]. Uppsala University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-326166

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

17. Örneus, Lisa. Vårdchefers inställning till utvecklingssamtal : en kvalitativ studie.

Degree: Education, 2005, Örebro University

  Syftet med den här uppsatsen var att undersöka vad vårdchefer har för inställning till utvecklingssamtal. För att besvara syftet formulerade jag fyra frågeställningar som… (more)

Subjects/Keywords: Education; Pedagogik; medarbetarsamtal planeringssamtal; Pedagogy; Pedagogik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Örneus, L. (2005). Vårdchefers inställning till utvecklingssamtal : en kvalitativ studie. (Thesis). Örebro University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-153

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Örneus, Lisa. “Vårdchefers inställning till utvecklingssamtal : en kvalitativ studie.” 2005. Thesis, Örebro University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-153.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Örneus, Lisa. “Vårdchefers inställning till utvecklingssamtal : en kvalitativ studie.” 2005. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Örneus L. Vårdchefers inställning till utvecklingssamtal : en kvalitativ studie. [Internet] [Thesis]. Örebro University; 2005. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-153.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Örneus L. Vårdchefers inställning till utvecklingssamtal : en kvalitativ studie. [Thesis]. Örebro University; 2005. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-153

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

18. Khotyanovskaya, Anna. Förbättringsarbete kring arbetsmiljö och dialogen mellan chefen och medarbetarna.

Degree: Karlstad University, 2017, Karlstad University

  Syfte: Studiens syfte är ett uppdrag att undersöka ett förbättringsarbete kring arbetsmiljön och dialogen i arbetsmiljöfrågor mellan chefen och medarbetarna på en avdelning inom… (more)

Subjects/Keywords: arbetsmiljö; förbättringsarbete; chef; medarbetare; medarbetarsamtal; skyddsrond; arbetsmiljöombud; skyddskommitté; arbetsmiljörond; kommitté; Work Sciences; Arbetslivsstudier

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Khotyanovskaya, A. (2017). Förbättringsarbete kring arbetsmiljö och dialogen mellan chefen och medarbetarna. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-54997

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Khotyanovskaya, Anna. “Förbättringsarbete kring arbetsmiljö och dialogen mellan chefen och medarbetarna.” 2017. Thesis, Karlstad University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-54997.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Khotyanovskaya, Anna. “Förbättringsarbete kring arbetsmiljö och dialogen mellan chefen och medarbetarna.” 2017. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Khotyanovskaya A. Förbättringsarbete kring arbetsmiljö och dialogen mellan chefen och medarbetarna. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2017. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-54997.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Khotyanovskaya A. Förbättringsarbete kring arbetsmiljö och dialogen mellan chefen och medarbetarna. [Thesis]. Karlstad University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-54997

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

19. Larsson, Anders. Medarbetarsamtal : -en studie om medarbetarsamtalets betydelse som verktyg för utveckling inom offentligsektor.

Degree: Sustainable Development of Society and Technology, 2010, Mälardalen University

    Performance appraisals - a study of the performance appraisals significance as a tool for development in the public sector. Anders Larsson and Åsalill… (more)

Subjects/Keywords: Leadership; performance appraisals; leadership styles; leader behavior; leader; Medarbetarsamtal; Human communication; Kommunikation mellan människor

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Larsson, A. (2010). Medarbetarsamtal : -en studie om medarbetarsamtalets betydelse som verktyg för utveckling inom offentligsektor. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-11168

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Larsson, Anders. “Medarbetarsamtal : -en studie om medarbetarsamtalets betydelse som verktyg för utveckling inom offentligsektor.” 2010. Thesis, Mälardalen University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-11168.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Larsson, Anders. “Medarbetarsamtal : -en studie om medarbetarsamtalets betydelse som verktyg för utveckling inom offentligsektor.” 2010. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Larsson A. Medarbetarsamtal : -en studie om medarbetarsamtalets betydelse som verktyg för utveckling inom offentligsektor. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2010. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-11168.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Larsson A. Medarbetarsamtal : -en studie om medarbetarsamtalets betydelse som verktyg för utveckling inom offentligsektor. [Thesis]. Mälardalen University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-11168

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

20. Honkonen, Jonna. Medarbetarsamtal : En tidskrävande uppgift eller ett effektivt verktyg?.

Degree: Division of Business Administration, 2015, University West

  Bakgrund: Medarbetarsamtal är ett regelbundet återkommande samtal mellan chefer och medarbetare där olika frågeställningar lyfts upp gällande till exempel mål, arbetsuppgifter, utveckling och arbetsmiljö.… (more)

Subjects/Keywords: Performance appraisal; performance management; appraisal interview; feed-back; HRM; medarbetarsamtal; utvecklingssamtal.; Business Administration; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Honkonen, J. (2015). Medarbetarsamtal : En tidskrävande uppgift eller ett effektivt verktyg?. (Thesis). University West. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-7834

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Honkonen, Jonna. “Medarbetarsamtal : En tidskrävande uppgift eller ett effektivt verktyg?.” 2015. Thesis, University West. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-7834.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Honkonen, Jonna. “Medarbetarsamtal : En tidskrävande uppgift eller ett effektivt verktyg?.” 2015. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Honkonen J. Medarbetarsamtal : En tidskrävande uppgift eller ett effektivt verktyg?. [Internet] [Thesis]. University West; 2015. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-7834.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Honkonen J. Medarbetarsamtal : En tidskrävande uppgift eller ett effektivt verktyg?. [Thesis]. University West; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-7834

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

21. Winterfell, Christina. MEDARBETARSAMTAL UR MEDARBETARENS PERSPEKTIV.

Degree: 2015, , Department of Industrial Economics

Medarbetarsamtal har sina rötter från 1800-talet och används idag ute i organisationerna som ett verktyg för att dels påverka både medarbetarnas och organisationens utveckling.… (more)

Subjects/Keywords: Medarbetare; Medarbetarsamtal; Motivation; organisation; utveckling

Medarbetarsamtal. Modellen för medarbetarsamtal bygger på en grundprincip om att professionella samtal… …medarbetarsamtal är i stort sett samma från samtliga informanter. En gemensam föreställning fanns att det… …förståelse av betydelsen av medarbetarsamtal för medarbetare. Målsättningen med denna studie och… 

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Winterfell, C. (2015). MEDARBETARSAMTAL UR MEDARBETARENS PERSPEKTIV. (Thesis). , Department of Industrial Economics. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2266

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Winterfell, Christina. “MEDARBETARSAMTAL UR MEDARBETARENS PERSPEKTIV.” 2015. Thesis, , Department of Industrial Economics. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2266.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Winterfell, Christina. “MEDARBETARSAMTAL UR MEDARBETARENS PERSPEKTIV.” 2015. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Winterfell C. MEDARBETARSAMTAL UR MEDARBETARENS PERSPEKTIV. [Internet] [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2015. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2266.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Winterfell C. MEDARBETARSAMTAL UR MEDARBETARENS PERSPEKTIV. [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2266

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

22. Kron, Mikaela. Identifiera och hantera våld i nära relation på arbetsplatsen : Kartläggning av chefers inställning och kunskaper.

Degree: Technology and Social Sciences, 2019, Luleå University of Technology

The societal problem of intimate partner violence is becoming more recognized and can be tackled from several angles, including the workplace. The workplace could… (more)

Subjects/Keywords: intimate partner violence; workplace; staff appraisal.; våld i nära relationer; arbetsplats; medarbetarsamtal; Psychology; Psykologi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kron, M. (2019). Identifiera och hantera våld i nära relation på arbetsplatsen : Kartläggning av chefers inställning och kunskaper. (Thesis). Luleå University of Technology. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-74955

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kron, Mikaela. “Identifiera och hantera våld i nära relation på arbetsplatsen : Kartläggning av chefers inställning och kunskaper.” 2019. Thesis, Luleå University of Technology. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-74955.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kron, Mikaela. “Identifiera och hantera våld i nära relation på arbetsplatsen : Kartläggning av chefers inställning och kunskaper.” 2019. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Kron M. Identifiera och hantera våld i nära relation på arbetsplatsen : Kartläggning av chefers inställning och kunskaper. [Internet] [Thesis]. Luleå University of Technology; 2019. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-74955.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kron M. Identifiera och hantera våld i nära relation på arbetsplatsen : Kartläggning av chefers inställning och kunskaper. [Thesis]. Luleå University of Technology; 2019. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-74955

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

23. Andersson, Malin. Pedagogik i medarbetarsamtal- en intervjustudie.

Degree: Education and Psychology, 2008, University of Gävle

Medarbetarsamtal är en form av samtal på individnivå. Samtal kan vara en viktig arbetsform även för hälsopedagoger som arbetar med människor på individnivå. Att… (more)

Subjects/Keywords: Pedagogical leaders; Selfknowledge; Pedagogy; Development; Reflection; Appraisal talk; Pedagogik; Utveckling; Reflektion; Medarbetarsamtal; Pedagogiska ledare; Självinsikt; Education; Pedagogik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, M. (2008). Pedagogik i medarbetarsamtal- en intervjustudie. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-819

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Malin. “Pedagogik i medarbetarsamtal- en intervjustudie.” 2008. Thesis, University of Gävle. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-819.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Malin. “Pedagogik i medarbetarsamtal- en intervjustudie.” 2008. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Andersson M. Pedagogik i medarbetarsamtal- en intervjustudie. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2008. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-819.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson M. Pedagogik i medarbetarsamtal- en intervjustudie. [Thesis]. University of Gävle; 2008. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-819

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linköping University

24. Bengtsson, Jenny. Medarbetarsamtalets påverkan på motivation.

Degree: Behavioural Sciences and Learning, 2018, Linköping University

Subjects/Keywords: medarbetarsamtal; performance appraisal interview; motivation; Work Sciences; Arbetslivsstudier

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bengtsson, J. (2018). Medarbetarsamtalets påverkan på motivation. (Thesis). Linköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-148863

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bengtsson, Jenny. “Medarbetarsamtalets påverkan på motivation.” 2018. Thesis, Linköping University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-148863.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bengtsson, Jenny. “Medarbetarsamtalets påverkan på motivation.” 2018. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Bengtsson J. Medarbetarsamtalets påverkan på motivation. [Internet] [Thesis]. Linköping University; 2018. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-148863.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bengtsson J. Medarbetarsamtalets påverkan på motivation. [Thesis]. Linköping University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-148863

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

25. Cedervinge, Lukas; Lüning, Rasmus. Medarbetarsamtalet- till vilka syften och för att nå vilka mål? : En fenomenografisk studie om likheter och skillnader i ett antal chefers- och medarbetares uppfattningar av medarbetarsamtalets syften och mål.

Degree: Education, 2007, Växjö University

  ABSTRACT Syftet med vårt arbete är att undersöka vilka uppfattningar ett antal chefer och medarbetare har av medarbetarsamtalets syften och mål. Vi fann det… (more)

Subjects/Keywords: Medarbetarsamtal; uppfattningar; mål; syfte; medarbetare; chefer; fenomenografi; Education; Pedagogik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cedervinge, Lukas; Lüning, R. (2007). Medarbetarsamtalet- till vilka syften och för att nå vilka mål? : En fenomenografisk studie om likheter och skillnader i ett antal chefers- och medarbetares uppfattningar av medarbetarsamtalets syften och mål. (Thesis). Växjö University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-1197

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cedervinge, Lukas; Lüning, Rasmus. “Medarbetarsamtalet- till vilka syften och för att nå vilka mål? : En fenomenografisk studie om likheter och skillnader i ett antal chefers- och medarbetares uppfattningar av medarbetarsamtalets syften och mål.” 2007. Thesis, Växjö University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-1197.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Cedervinge, Lukas; Lüning, Rasmus. “Medarbetarsamtalet- till vilka syften och för att nå vilka mål? : En fenomenografisk studie om likheter och skillnader i ett antal chefers- och medarbetares uppfattningar av medarbetarsamtalets syften och mål.” 2007. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Cedervinge, Lukas; Lüning R. Medarbetarsamtalet- till vilka syften och för att nå vilka mål? : En fenomenografisk studie om likheter och skillnader i ett antal chefers- och medarbetares uppfattningar av medarbetarsamtalets syften och mål. [Internet] [Thesis]. Växjö University; 2007. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-1197.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Cedervinge, Lukas; Lüning R. Medarbetarsamtalet- till vilka syften och för att nå vilka mål? : En fenomenografisk studie om likheter och skillnader i ett antal chefers- och medarbetares uppfattningar av medarbetarsamtalets syften och mål. [Thesis]. Växjö University; 2007. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-1197

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linköping University

26. Unestål-Ortlieb, Max. Ord och Handling : en studie om kompetensutvecklingsarbete på Landstinget i Östergötland.

Degree: Behavioural Sciences and Learning, 2011, Linköping University

  Syftet med denna studie är att beskriva och analysera enhetschefers syn på sina medarbetares kompetensutveckling för att sedan kunna ställa detta i relation till… (more)

Subjects/Keywords: Competence development; Participation; Evaluation; Reflection; Policy; Survey; Performance appraisals; Kompetensutveckling; Delaktighet; Uppföljning; Reflektion; Personalpolicy; Kompetenskartläggning; Medarbetarsamtal

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Unestål-Ortlieb, M. (2011). Ord och Handling : en studie om kompetensutvecklingsarbete på Landstinget i Östergötland. (Thesis). Linköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-72074

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Unestål-Ortlieb, Max. “Ord och Handling : en studie om kompetensutvecklingsarbete på Landstinget i Östergötland.” 2011. Thesis, Linköping University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-72074.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Unestål-Ortlieb, Max. “Ord och Handling : en studie om kompetensutvecklingsarbete på Landstinget i Östergötland.” 2011. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Unestål-Ortlieb M. Ord och Handling : en studie om kompetensutvecklingsarbete på Landstinget i Östergötland. [Internet] [Thesis]. Linköping University; 2011. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-72074.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Unestål-Ortlieb M. Ord och Handling : en studie om kompetensutvecklingsarbete på Landstinget i Östergötland. [Thesis]. Linköping University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-72074

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

27. Vik, Alexander. Det goda medarbetarsamtalet? : En studie om anställdas perspektiv på medarbetarsamtal.

Degree: Education, 2015, Uppsala University

Denna studie behandlar perspektiv på medarbetarsamtal bland anställda på ett mindre företag inom försäljning. Syftet med studien är att försöka förstå och förklara vad… (more)

Subjects/Keywords: performance appraisal interview; learning dialogue; pedagogy; working environment; the zone of proximal development; medarbetarsamtal; lärande dialog; pedagogik; arbetsmiljö; proximala utvecklingszonen

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Vik, A. (2015). Det goda medarbetarsamtalet? : En studie om anställdas perspektiv på medarbetarsamtal. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-262041

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vik, Alexander. “Det goda medarbetarsamtalet? : En studie om anställdas perspektiv på medarbetarsamtal.” 2015. Thesis, Uppsala University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-262041.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Vik, Alexander. “Det goda medarbetarsamtalet? : En studie om anställdas perspektiv på medarbetarsamtal.” 2015. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Vik A. Det goda medarbetarsamtalet? : En studie om anställdas perspektiv på medarbetarsamtal. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2015. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-262041.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Vik A. Det goda medarbetarsamtalet? : En studie om anställdas perspektiv på medarbetarsamtal. [Thesis]. Uppsala University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-262041

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

28. Berg, Josephine; Ivarsson, Magnus. Medarbetarsamtal : Vilken funktion fyller de?.

Degree: Organisation and Entrepreneurship, 2013, Linnaeus University

SAMMANFATTNING Examensarbete, Human Resource Management, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, Organisation, VT2013.   Titel: ”Medarbetarsamtal – vilken funktion fyller de?” Handledare: Kjell Arvidsson Författare: Josephine Berg,… (more)

Subjects/Keywords: Human Resources; HRM; HR; Medarbetarsamtal; Utvecklingssamtal

medarbetarsamtal kan vara lite som att ta ”tempen” på företaget i sin helhet och medarbetaren i synnerhet… …inte har tid för medarbetarsamtal. Samtidigt visar medarbetarundersökningar att medarbetare… …lång tid har det varit på modet att ha medarbetarsamtal, men frågan är om vi inte är på väg… …x28;Cyert & March, 1992). Finns det inget givet alternativ till medarbetarsamtal kan… …många företag använder sig av medarbetarsamtal är det alltså mycket möjligt att andra företag… 

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Berg, Josephine; Ivarsson, M. (2013). Medarbetarsamtal : Vilken funktion fyller de?. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-28290

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Berg, Josephine; Ivarsson, Magnus. “Medarbetarsamtal : Vilken funktion fyller de?.” 2013. Thesis, Linnaeus University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-28290.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Berg, Josephine; Ivarsson, Magnus. “Medarbetarsamtal : Vilken funktion fyller de?.” 2013. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Berg, Josephine; Ivarsson M. Medarbetarsamtal : Vilken funktion fyller de?. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2013. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-28290.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Berg, Josephine; Ivarsson M. Medarbetarsamtal : Vilken funktion fyller de?. [Thesis]. Linnaeus University; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-28290

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

29. Ulenius, Camilla. Medarbetarsamtal som verktyg för att främja lärande : En kvalitativ studie om medarbetarsamtalets påverkan på lärandet i organisationer.

Degree: Education, 2013, Uppsala University

  Sammanfattning Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka chefers och medarbetares upplevelser av huruvida medarbetarsamtalet påverkar lärandet i organisationer. Med hjälp av våra frågeställningar som… (more)

Subjects/Keywords: medarbetarsamtal; lärande organisationer; lärande; motivationsfaktorer; maktpositioner

…kunna genomföra ett medarbetarsamtal. Dialogen är även ett viktigt verktyg för att främja… …utveckling av medarbetarsamtal i Norge (Mikkelsen 1998, s. 215). Mikkelsen har gjort… …medarbetarsamtal idag är ett viktigt verktyg i organisationer (ibid., s. 215). Enligt… …även att de hade större delaktighet i målstyrningsprocessen. 2.2 Medarbetarsamtal som… …studie och undersökte chefers och medarbetares reaktioner och uppfattningar i medarbetarsamtal… 

Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ulenius, C. (2013). Medarbetarsamtal som verktyg för att främja lärande : En kvalitativ studie om medarbetarsamtalets påverkan på lärandet i organisationer. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-216799

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ulenius, Camilla. “Medarbetarsamtal som verktyg för att främja lärande : En kvalitativ studie om medarbetarsamtalets påverkan på lärandet i organisationer.” 2013. Thesis, Uppsala University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-216799.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ulenius, Camilla. “Medarbetarsamtal som verktyg för att främja lärande : En kvalitativ studie om medarbetarsamtalets påverkan på lärandet i organisationer.” 2013. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Ulenius C. Medarbetarsamtal som verktyg för att främja lärande : En kvalitativ studie om medarbetarsamtalets påverkan på lärandet i organisationer. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2013. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-216799.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ulenius C. Medarbetarsamtal som verktyg för att främja lärande : En kvalitativ studie om medarbetarsamtalets påverkan på lärandet i organisationer. [Thesis]. Uppsala University; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-216799

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linköping University

30. Elwin, Elin. Relationens betydelse för medarbetar­samtalet : En intervjubaserad studie om medarbetarsamtal inom industrin.

Degree: Behavioural Sciences and Learning, 2017, Linköping University

Subjects/Keywords: Medarbetarsamtal; utvecklingssamtal; uppföljningssamtal; relation; HRM/HRD; Work Sciences; Arbetslivsstudier

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Elwin, E. (2017). Relationens betydelse för medarbetar­samtalet : En intervjubaserad studie om medarbetarsamtal inom industrin. (Thesis). Linköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-138097

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Elwin, Elin. “Relationens betydelse för medarbetar­samtalet : En intervjubaserad studie om medarbetarsamtal inom industrin.” 2017. Thesis, Linköping University. Accessed October 13, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-138097.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Elwin, Elin. “Relationens betydelse för medarbetar­samtalet : En intervjubaserad studie om medarbetarsamtal inom industrin.” 2017. Web. 13 Oct 2019.

Vancouver:

Elwin E. Relationens betydelse för medarbetar­samtalet : En intervjubaserad studie om medarbetarsamtal inom industrin. [Internet] [Thesis]. Linköping University; 2017. [cited 2019 Oct 13]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-138097.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Elwin E. Relationens betydelse för medarbetar­samtalet : En intervjubaserad studie om medarbetarsamtal inom industrin. [Thesis]. Linköping University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-138097

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2]

.