Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(ledarskap). Showing records 1 – 30 of 2204 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] … [74]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Languages

▼ Search Limiters

1. Solomon, Josefine. Delat Ledarskap : dubbelt så bra, hälften så svårt?.

Degree: 2014, , Department of Industrial Economics

  Det kan många gånger vara ett ensamt arbete att vara en ledare eller en chef. Att vara ensam i att fatta beslut och i… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; Delat Ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Solomon, J. (2014). Delat Ledarskap : dubbelt så bra, hälften så svårt?. (Thesis). , Department of Industrial Economics. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2922

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Solomon, Josefine. “Delat Ledarskap : dubbelt så bra, hälften så svårt?.” 2014. Thesis, , Department of Industrial Economics. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2922.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Solomon, Josefine. “Delat Ledarskap : dubbelt så bra, hälften så svårt?.” 2014. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Solomon J. Delat Ledarskap : dubbelt så bra, hälften så svårt?. [Internet] [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2014. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2922.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Solomon J. Delat Ledarskap : dubbelt så bra, hälften så svårt?. [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2922

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

2. Ericsson, Oscar. Ledarskap på distans : En kvalitativ studie om möjligheter och begränsningar.

Degree: Education, 2012, Uppsala University

  Denna uppsats undersöker hur enhetschefer inom en kommun i Sverige upplever hur distans till sina medarbetare påverkar deras ledarskap samt vilka möjligheter och begränsningar… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; distans; transformerande ledarskap; transaktionellt ledarskap; kommunikation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ericsson, O. (2012). Ledarskap på distans : En kvalitativ studie om möjligheter och begränsningar. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-176497

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ericsson, Oscar. “Ledarskap på distans : En kvalitativ studie om möjligheter och begränsningar.” 2012. Thesis, Uppsala University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-176497.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ericsson, Oscar. “Ledarskap på distans : En kvalitativ studie om möjligheter och begränsningar.” 2012. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Ericsson O. Ledarskap på distans : En kvalitativ studie om möjligheter och begränsningar. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2012. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-176497.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ericsson O. Ledarskap på distans : En kvalitativ studie om möjligheter och begränsningar. [Thesis]. Uppsala University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-176497

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Stockholm University

3. Åström, Eleonore. En föränderlig ledare : En studie om gruppfaser och ledarskap.

Degree: Sociology, 2015, Stockholm University

  Syftet med denna uppsats är att med hjälp av Susan A. Wheelans teori förstå och tolka de faser som arbetsgrupper och ledare går igenom,… (more)

Subjects/Keywords: grupputveckling; ledarskap; situationsanpassat ledarskap; Wheelan

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Åström, E. (2015). En föränderlig ledare : En studie om gruppfaser och ledarskap. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-117461

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Åström, Eleonore. “En föränderlig ledare : En studie om gruppfaser och ledarskap.” 2015. Thesis, Stockholm University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-117461.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Åström, Eleonore. “En föränderlig ledare : En studie om gruppfaser och ledarskap.” 2015. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Åström E. En föränderlig ledare : En studie om gruppfaser och ledarskap. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2015. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-117461.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Åström E. En föränderlig ledare : En studie om gruppfaser och ledarskap. [Thesis]. Stockholm University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-117461

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

4. Korkeakunnas, Tea. Kvinnors sätt att leda : - berättelser från fyra finska kvinnor i ledande positioner.

Degree: Sustainable Development of Society and Technology, 2012, Mälardalen University

Sammanfattning Datum: 2012.06.08 Nivå: D-uppsats i företagsekonomi 15 hp Författare: Tea Korkeakunnas Handledare: Docent Birgitta Schwartz Titel: Kvinnors sätt att leda – berättelser från… (more)

Subjects/Keywords: ledarskap; kvinnligt ledarskap; kvotering; jämställdhet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Korkeakunnas, T. (2012). Kvinnors sätt att leda : - berättelser från fyra finska kvinnor i ledande positioner. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-14757

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Korkeakunnas, Tea. “Kvinnors sätt att leda : - berättelser från fyra finska kvinnor i ledande positioner.” 2012. Thesis, Mälardalen University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-14757.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Korkeakunnas, Tea. “Kvinnors sätt att leda : - berättelser från fyra finska kvinnor i ledande positioner.” 2012. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Korkeakunnas T. Kvinnors sätt att leda : - berättelser från fyra finska kvinnor i ledande positioner. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2012. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-14757.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Korkeakunnas T. Kvinnors sätt att leda : - berättelser från fyra finska kvinnor i ledande positioner. [Thesis]. Mälardalen University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-14757

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

5. Olander, Sandra. Kommunicera mera, -relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation.

Degree: 2015, , Department of Industrial Economics

  Ett kommunikativt ledarskap kännetecknas av en ledare som coachar och ger sina medarbetare eget ansvar, skapar strukturer som underlättar arbetet, har tydliga förväntningar, är… (more)

Subjects/Keywords: motivation; arbetspsykologi; ledarskap; kommunikativt ledarskap.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Olander, S. (2015). Kommunicera mera, -relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation. (Thesis). , Department of Industrial Economics. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3802

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Olander, Sandra. “Kommunicera mera, -relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation.” 2015. Thesis, , Department of Industrial Economics. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3802.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Olander, Sandra. “Kommunicera mera, -relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation.” 2015. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Olander S. Kommunicera mera, -relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation. [Internet] [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2015. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3802.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Olander S. Kommunicera mera, -relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation. [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-3802

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Svensson, Josefin. Millennials- Den nya och krävande generationen.

Degree: 2014, , Department of Industrial Economics

  Psykologisk forskning visar på att unga medarbetare, den så kallade Millennialgenerationen, efterfrågar en annan typ av ledarskap än deras äldre föregångare. Syftet med studien… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; Laissez-faire ledarskap; Motivation; Millennials; Generationsskillnader

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Svensson, J. (2014). Millennials- Den nya och krävande generationen. (Thesis). , Department of Industrial Economics. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2025

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Svensson, Josefin. “Millennials- Den nya och krävande generationen.” 2014. Thesis, , Department of Industrial Economics. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2025.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Svensson, Josefin. “Millennials- Den nya och krävande generationen.” 2014. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Svensson J. Millennials- Den nya och krävande generationen. [Internet] [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2014. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2025.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Svensson J. Millennials- Den nya och krävande generationen. [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2025

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

7. Andersson, Isabell. Ledarskap inom fastighetsförvaltning : En kvalitativ studie av tre fastighetsförvaltarbolag.

Degree: Business and Engineering (SET), 2011, Halmstad University

 <h1>ABSTRACT</h1>   Title:                                   Leadership within property management Course:                              Bachelor Dissertation - Leadership Authors:                            Isabell Andersson och Marlene Lundqvist Advisor:                             Ingemar Wictor… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; fastighetsförvaltning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, I. (2011). Ledarskap inom fastighetsförvaltning : En kvalitativ studie av tre fastighetsförvaltarbolag. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-16017

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Isabell. “Ledarskap inom fastighetsförvaltning : En kvalitativ studie av tre fastighetsförvaltarbolag.” 2011. Thesis, Halmstad University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-16017.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Isabell. “Ledarskap inom fastighetsförvaltning : En kvalitativ studie av tre fastighetsförvaltarbolag.” 2011. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Andersson I. Ledarskap inom fastighetsförvaltning : En kvalitativ studie av tre fastighetsförvaltarbolag. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2011. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-16017.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson I. Ledarskap inom fastighetsförvaltning : En kvalitativ studie av tre fastighetsförvaltarbolag. [Thesis]. Halmstad University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-16017

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

8. Karlsson, Madelene. Så lika men ändå så olika  : Ledarskapets betydelse.

Degree: Karlstad University, 2010, Karlstad University

  Finns det skillnader i kvinnor och mäns sätt att leda? Inom forskningen är det ett omtvistat ämne och vissa hävdar att det finns skillnader… (more)

Subjects/Keywords: ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Karlsson, M. (2010). Så lika men ändå så olika  : Ledarskapets betydelse. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5938

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Karlsson, Madelene. “Så lika men ändå så olika  : Ledarskapets betydelse.” 2010. Thesis, Karlstad University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5938.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Karlsson, Madelene. “Så lika men ändå så olika  : Ledarskapets betydelse.” 2010. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Karlsson M. Så lika men ändå så olika  : Ledarskapets betydelse. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2010. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5938.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Karlsson M. Så lika men ändå så olika  : Ledarskapets betydelse. [Thesis]. Karlstad University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5938

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

9. Karlsson, Irène. Vad är ledarskap? : ur några chefers perspektiv.

Degree: Social and Behavioural Studies, 2005, University West

Subjects/Keywords: Ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Karlsson, I. (2005). Vad är ledarskap? : ur några chefers perspektiv. (Thesis). University West. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1117

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Karlsson, Irène. “Vad är ledarskap? : ur några chefers perspektiv.” 2005. Thesis, University West. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1117.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Karlsson, Irène. “Vad är ledarskap? : ur några chefers perspektiv.” 2005. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Karlsson I. Vad är ledarskap? : ur några chefers perspektiv. [Internet] [Thesis]. University West; 2005. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1117.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Karlsson I. Vad är ledarskap? : ur några chefers perspektiv. [Thesis]. University West; 2005. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1117

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

10. Faijermo, Markus. Fallstudie av produktionschefers ledarskap.

Degree: Business and Engineering (SET), 2014, Halmstad University

Subjects/Keywords: Ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Faijermo, M. (2014). Fallstudie av produktionschefers ledarskap. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26449

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Faijermo, Markus. “Fallstudie av produktionschefers ledarskap.” 2014. Thesis, Halmstad University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26449.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Faijermo, Markus. “Fallstudie av produktionschefers ledarskap.” 2014. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Faijermo M. Fallstudie av produktionschefers ledarskap. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2014. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26449.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Faijermo M. Fallstudie av produktionschefers ledarskap. [Thesis]. Halmstad University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26449

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

11. Andrésson, Maria. Att motivera medarbetare på distans : Vad en chef kan göra för att motivera medarbetare iett bemanningsföretag.

Degree: Division of Business Administration, 2014, University West

Anställning hos ett bemanningsföretag innebär ofta en komplexitet på grund av tre-partsrelationen mellan bemanningsföretaget, konsulten och kundföretaget. Det kan därför bidra till att det… (more)

Subjects/Keywords: Bemanningsföretag; ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andrésson, M. (2014). Att motivera medarbetare på distans : Vad en chef kan göra för att motivera medarbetare iett bemanningsföretag. (Thesis). University West. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-6609

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andrésson, Maria. “Att motivera medarbetare på distans : Vad en chef kan göra för att motivera medarbetare iett bemanningsföretag.” 2014. Thesis, University West. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-6609.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andrésson, Maria. “Att motivera medarbetare på distans : Vad en chef kan göra för att motivera medarbetare iett bemanningsföretag.” 2014. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Andrésson M. Att motivera medarbetare på distans : Vad en chef kan göra för att motivera medarbetare iett bemanningsföretag. [Internet] [Thesis]. University West; 2014. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-6609.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andrésson M. Att motivera medarbetare på distans : Vad en chef kan göra för att motivera medarbetare iett bemanningsföretag. [Thesis]. University West; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-6609

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

12. Andersson, Sara. Framgångsrikt ledarskap : En kvalitativ studie av ledarskap inom sjukvård.

Degree: Karlstad Business School, 2015, Karlstad University

  Denna uppsats är en kvalitativ studie om framgångsrikt ledarskap inom sjukvård. Syftet med studien är att undersöka vad ett framgångsrikt ledarskap innebär för chefer… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; framgångsrikt ledarskap; effektivt ledarskap autentiskt ledarskap; situationsanpassat ledarskap; transformativt ledarskap; utvecklingsinriktat ledarskap; förändringsledarskap; hälso- och sjukvård; avdelningschefer

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, S. (2015). Framgångsrikt ledarskap : En kvalitativ studie av ledarskap inom sjukvård. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-36165

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Sara. “Framgångsrikt ledarskap : En kvalitativ studie av ledarskap inom sjukvård.” 2015. Thesis, Karlstad University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-36165.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Sara. “Framgångsrikt ledarskap : En kvalitativ studie av ledarskap inom sjukvård.” 2015. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Andersson S. Framgångsrikt ledarskap : En kvalitativ studie av ledarskap inom sjukvård. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2015. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-36165.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson S. Framgångsrikt ledarskap : En kvalitativ studie av ledarskap inom sjukvård. [Thesis]. Karlstad University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-36165

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

13. Kafatzief, Hellena. Vilka motivationsfaktorer som får medarbetare att nå organisationsmålen.

Degree: Pedagogy and Learning, 2018, Linnaeus University

  Syftet med studien var att svara på vilka motivationsfaktorer som motiverar medarbetare att nå organisationens mål, vilka som rankas högst av respondenterna och om… (more)

Subjects/Keywords: motivation; transformativt lärande; transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap;

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kafatzief, H. (2018). Vilka motivationsfaktorer som får medarbetare att nå organisationsmålen. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-77088

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kafatzief, Hellena. “Vilka motivationsfaktorer som får medarbetare att nå organisationsmålen.” 2018. Thesis, Linnaeus University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-77088.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kafatzief, Hellena. “Vilka motivationsfaktorer som får medarbetare att nå organisationsmålen.” 2018. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Kafatzief H. Vilka motivationsfaktorer som får medarbetare att nå organisationsmålen. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2018. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-77088.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kafatzief H. Vilka motivationsfaktorer som får medarbetare att nå organisationsmålen. [Thesis]. Linnaeus University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-77088

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

14. Noreheim, Edwin. Ledarskapsverktyg över tid : En fallstudie av IKEA Sverige.

Degree: Business Studies, 2012, Södertörn University

  Ledarskapsforskning och forskning kring ledarskapskulturer har varit ett populärt ämne det senaste decenniet och det finns stor tillgång till uppsatser, artiklar och böcker inom… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; ledarskapskultur; situationsanpassat ledarskap; karismatisk; IKEA

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Noreheim, E. (2012). Ledarskapsverktyg över tid : En fallstudie av IKEA Sverige. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-16909

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Noreheim, Edwin. “Ledarskapsverktyg över tid : En fallstudie av IKEA Sverige.” 2012. Thesis, Södertörn University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-16909.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Noreheim, Edwin. “Ledarskapsverktyg över tid : En fallstudie av IKEA Sverige.” 2012. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Noreheim E. Ledarskapsverktyg över tid : En fallstudie av IKEA Sverige. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2012. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-16909.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Noreheim E. Ledarskapsverktyg över tid : En fallstudie av IKEA Sverige. [Thesis]. Södertörn University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-16909

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

15. Zeaiter, Ali Armand. Ledarskap och Motivation : Transaktionell och Transformativ ledarskap inom högskola och vård.

Degree: 2015, , Blekinge Institute of Technology

  Medarbetarnas motivation är avgörande för att uppnå organisationens mål. Syftet med studien var att undersöka vilka av de två ledarskapsstilarna (transformativa och transnationella) som… (more)

Subjects/Keywords: Transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap; medarbetarnas motivation.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zeaiter, A. A. (2015). Ledarskap och Motivation : Transaktionell och Transformativ ledarskap inom högskola och vård. (Thesis). , Blekinge Institute of Technology. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-1050

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zeaiter, Ali Armand. “Ledarskap och Motivation : Transaktionell och Transformativ ledarskap inom högskola och vård.” 2015. Thesis, , Blekinge Institute of Technology. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-1050.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Zeaiter, Ali Armand. “Ledarskap och Motivation : Transaktionell och Transformativ ledarskap inom högskola och vård.” 2015. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Zeaiter AA. Ledarskap och Motivation : Transaktionell och Transformativ ledarskap inom högskola och vård. [Internet] [Thesis]. , Blekinge Institute of Technology; 2015. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-1050.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Zeaiter AA. Ledarskap och Motivation : Transaktionell och Transformativ ledarskap inom högskola och vård. [Thesis]. , Blekinge Institute of Technology; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-1050

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

16. Silva-Brander, Rohini de. En studie om ledarskap i äldreomsorgen.

Degree: Health and Culture, 2006, University West

  The ever-changing modern health care environment places high demands on leadership skills. The purpose of this study was to describe the causes that effect… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; Transformativt ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Silva-Brander, R. d. (2006). En studie om ledarskap i äldreomsorgen. (Thesis). University West. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-990

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva-Brander, Rohini de. “En studie om ledarskap i äldreomsorgen.” 2006. Thesis, University West. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-990.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Silva-Brander, Rohini de. “En studie om ledarskap i äldreomsorgen.” 2006. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Silva-Brander Rd. En studie om ledarskap i äldreomsorgen. [Internet] [Thesis]. University West; 2006. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-990.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Silva-Brander Rd. En studie om ledarskap i äldreomsorgen. [Thesis]. University West; 2006. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-990

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

17. Liljedahl, Sonja. Ledarskap och dess påverkan på arbetsförhållanden och välbefinnande.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2014, Halmstad University

  Syftet med föreliggande studie är att få kunskap om hur medarbetarna uppfattar sina arbetsförhållanden, sitt välbefinnande i relation till arbetet och ledarskapet. Vidare syftar… (more)

Subjects/Keywords: ledarskap; välbefinnande; stress; arbetsrelaterad stress; transformativ ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Liljedahl, S. (2014). Ledarskap och dess påverkan på arbetsförhållanden och välbefinnande. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-24587

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Liljedahl, Sonja. “Ledarskap och dess påverkan på arbetsförhållanden och välbefinnande.” 2014. Thesis, Halmstad University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-24587.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Liljedahl, Sonja. “Ledarskap och dess påverkan på arbetsförhållanden och välbefinnande.” 2014. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Liljedahl S. Ledarskap och dess påverkan på arbetsförhållanden och välbefinnande. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2014. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-24587.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Liljedahl S. Ledarskap och dess påverkan på arbetsförhållanden och välbefinnande. [Thesis]. Halmstad University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-24587

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

18. Anna, Gustafsson. Implementering av delat ledarskap inom en kommunorganisation.

Degree: Design and Engineering, 2014, Mälardalen University

  This report addresses the management innovation and how shared leadership is a form of it. The report is a compilation of what shared leadership… (more)

Subjects/Keywords: Management innovation; delat ledarskap; chef; ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Anna, G. (2014). Implementering av delat ledarskap inom en kommunorganisation. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25842

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Anna, Gustafsson. “Implementering av delat ledarskap inom en kommunorganisation.” 2014. Thesis, Mälardalen University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25842.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Anna, Gustafsson. “Implementering av delat ledarskap inom en kommunorganisation.” 2014. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Anna G. Implementering av delat ledarskap inom en kommunorganisation. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2014. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25842.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Anna G. Implementering av delat ledarskap inom en kommunorganisation. [Thesis]. Mälardalen University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25842

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

19. Karlsson, Marina. Pedagogistans pedagogiska ledarskap.

Degree: Political Science, 2014, Umeå University

  The pedagogista is a new professional role in Swedish preschools. Some people question the role, which originates from Italy, since it is believed to… (more)

Subjects/Keywords: pedagogista; pedagogiskt ledarskap; distribuerat ledarskap; förskolechef; utbildningsledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Karlsson, M. (2014). Pedagogistans pedagogiska ledarskap. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-93005

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Karlsson, Marina. “Pedagogistans pedagogiska ledarskap.” 2014. Thesis, Umeå University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-93005.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Karlsson, Marina. “Pedagogistans pedagogiska ledarskap.” 2014. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Karlsson M. Pedagogistans pedagogiska ledarskap. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2014. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-93005.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Karlsson M. Pedagogistans pedagogiska ledarskap. [Thesis]. Umeå University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-93005

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

20. Waerner, Therese. Ridsportens ledarskap - en utmaning : En intervjustudie av nio ledare inom ridsporten.

Degree: Education, 2016, Umeå University

  Ledare har en komplex uppgift, rollen innebär allt från att arbeta efter mål och resultat till påverkansprocesser och relationer. Inom ridsporten är ledarskapet både… (more)

Subjects/Keywords: Handlingsutrymme; Häst; Ledarskap; Ridsport; Situationsanpassat ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Waerner, T. (2016). Ridsportens ledarskap - en utmaning : En intervjustudie av nio ledare inom ridsporten. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-118833

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Waerner, Therese. “Ridsportens ledarskap - en utmaning : En intervjustudie av nio ledare inom ridsporten.” 2016. Thesis, Umeå University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-118833.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Waerner, Therese. “Ridsportens ledarskap - en utmaning : En intervjustudie av nio ledare inom ridsporten.” 2016. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Waerner T. Ridsportens ledarskap - en utmaning : En intervjustudie av nio ledare inom ridsporten. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2016. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-118833.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Waerner T. Ridsportens ledarskap - en utmaning : En intervjustudie av nio ledare inom ridsporten. [Thesis]. Umeå University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-118833

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

21. Gabriel, Maria. Ledarens roll i förskolan : En studie om förskollärares syn på ledarskap.

Degree: Culture and Communication, 2016, Mälardalen University

  Detta är en studie där elva förskollärare på fyra olika förskolor beskriver hur  deser på sin ledarroll i förskolan. Studiens syfte har varit att… (more)

Subjects/Keywords: ledarskap; pedagogiskt ledarskap; relationer; förskollärarens kompetens

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Gabriel, M. (2016). Ledarens roll i förskolan : En studie om förskollärares syn på ledarskap. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-32100

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gabriel, Maria. “Ledarens roll i förskolan : En studie om förskollärares syn på ledarskap.” 2016. Thesis, Mälardalen University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-32100.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Gabriel, Maria. “Ledarens roll i förskolan : En studie om förskollärares syn på ledarskap.” 2016. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Gabriel M. Ledarens roll i förskolan : En studie om förskollärares syn på ledarskap. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2016. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-32100.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Gabriel M. Ledarens roll i förskolan : En studie om förskollärares syn på ledarskap. [Thesis]. Mälardalen University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-32100

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

22. Persson, Jannice. Mellanchef - Arbetsgivare eller arbetstagare? : Om hur mellanchefer inom den kommunala äldreomsorgen hanterar de utmaningar de ställs inför.

Degree: Social Work, 2012, Umeå University

Syftet med denna studie var att ta reda på vad det innebar att vara chef i socialt omsorgsarbete och hur de hanterar utmaningarna som… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; handlingsutrymme; stöd

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Persson, J. (2012). Mellanchef - Arbetsgivare eller arbetstagare? : Om hur mellanchefer inom den kommunala äldreomsorgen hanterar de utmaningar de ställs inför. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-64070

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Persson, Jannice. “Mellanchef - Arbetsgivare eller arbetstagare? : Om hur mellanchefer inom den kommunala äldreomsorgen hanterar de utmaningar de ställs inför.” 2012. Thesis, Umeå University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-64070.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Persson, Jannice. “Mellanchef - Arbetsgivare eller arbetstagare? : Om hur mellanchefer inom den kommunala äldreomsorgen hanterar de utmaningar de ställs inför.” 2012. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Persson J. Mellanchef - Arbetsgivare eller arbetstagare? : Om hur mellanchefer inom den kommunala äldreomsorgen hanterar de utmaningar de ställs inför. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2012. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-64070.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Persson J. Mellanchef - Arbetsgivare eller arbetstagare? : Om hur mellanchefer inom den kommunala äldreomsorgen hanterar de utmaningar de ställs inför. [Thesis]. Umeå University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-64070

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

23. Johansson, Emelie. Sambandet mellan ledarskap och patientsäkerhet inom omvårdnad.

Degree: Sophiahemmet University College, 2012, Sophiahemmet University College

  Bakgrund Ledarskap finns på alla nivåer inom en organisation. För att patientsäkerheten skall kunna tillgodoses krävs ledarskap från både sjukhusledningen, chefssjuksköterskorna och de kliniskt… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; Patientsäkerhet; Omvårdnad

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Johansson, E. (2012). Sambandet mellan ledarskap och patientsäkerhet inom omvårdnad. (Thesis). Sophiahemmet University College. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:shh:diva-1068

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Johansson, Emelie. “Sambandet mellan ledarskap och patientsäkerhet inom omvårdnad.” 2012. Thesis, Sophiahemmet University College. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:shh:diva-1068.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Johansson, Emelie. “Sambandet mellan ledarskap och patientsäkerhet inom omvårdnad.” 2012. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Johansson E. Sambandet mellan ledarskap och patientsäkerhet inom omvårdnad. [Internet] [Thesis]. Sophiahemmet University College; 2012. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:shh:diva-1068.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Johansson E. Sambandet mellan ledarskap och patientsäkerhet inom omvårdnad. [Thesis]. Sophiahemmet University College; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:shh:diva-1068

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

24. Högvall, Sofia. Torshälla Golfklubb, en organisation i förändring.

Degree: Design and Engineering, 2011, Mälardalen University

  Organisationer och verksamheter kan ses som något komplext när det är människor som dagligen verkar där, vilket i sin tur kan skapa både positiva… (more)

Subjects/Keywords: Kommunikaton; ledarskap; golfklubb

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Högvall, S. (2011). Torshälla Golfklubb, en organisation i förändring. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-11993

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Högvall, Sofia. “Torshälla Golfklubb, en organisation i förändring.” 2011. Thesis, Mälardalen University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-11993.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Högvall, Sofia. “Torshälla Golfklubb, en organisation i förändring.” 2011. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Högvall S. Torshälla Golfklubb, en organisation i förändring. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2011. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-11993.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Högvall S. Torshälla Golfklubb, en organisation i förändring. [Thesis]. Mälardalen University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-11993

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

25. Lauridsen, Markus. Hindrande faktorer vid förbättringsarbete inom industrin : En fallstudie på Sandvik.

Degree: IT and Land Management, 2012, University of Gävle

  Begreppet lean härstammar från Toyota och består av två grundpelare, den ena är TPS som berör logistik, forskning och utveckling ("continuous improvement") och den… (more)

Subjects/Keywords: Förbättringsarbete; ledarskap; lean

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lauridsen, M. (2012). Hindrande faktorer vid förbättringsarbete inom industrin : En fallstudie på Sandvik. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-12748

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lauridsen, Markus. “Hindrande faktorer vid förbättringsarbete inom industrin : En fallstudie på Sandvik.” 2012. Thesis, University of Gävle. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-12748.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lauridsen, Markus. “Hindrande faktorer vid förbättringsarbete inom industrin : En fallstudie på Sandvik.” 2012. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Lauridsen M. Hindrande faktorer vid förbättringsarbete inom industrin : En fallstudie på Sandvik. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2012. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-12748.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lauridsen M. Hindrande faktorer vid förbättringsarbete inom industrin : En fallstudie på Sandvik. [Thesis]. University of Gävle; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-12748

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

26. Vänesköld, Monica. Konflikter på arbetsplatsen : Yttrande, hantering och positiva effekter.

Degree: Division of Business Administration, 2014, University West

Studien har sin utgångspunkt i konflikter med syftet att undersöka hur organisationer arbetar med konflikthantering i praktiken och synliggöra positiva effekter som kan komma… (more)

Subjects/Keywords: Konflikthantering; organisationskultur; ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Vänesköld, M. (2014). Konflikter på arbetsplatsen : Yttrande, hantering och positiva effekter. (Thesis). University West. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-6569

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vänesköld, Monica. “Konflikter på arbetsplatsen : Yttrande, hantering och positiva effekter.” 2014. Thesis, University West. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-6569.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Vänesköld, Monica. “Konflikter på arbetsplatsen : Yttrande, hantering och positiva effekter.” 2014. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Vänesköld M. Konflikter på arbetsplatsen : Yttrande, hantering och positiva effekter. [Internet] [Thesis]. University West; 2014. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-6569.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Vänesköld M. Konflikter på arbetsplatsen : Yttrande, hantering och positiva effekter. [Thesis]. University West; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-6569

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

27. Mikaelson, Christoffer. Hälsa i arbetslivet : En intervjustudie om den hälsosamma styrningen på en arbetsplats.

Degree: Sociology, 2016, Uppsala University

  Den här studiens syfte är att utifrån ett maktteoretiskt perspektiv undersöka hur chefer inom en organisation arbetar för att främja anställdas hälsa. Detta är… (more)

Subjects/Keywords: Arbetsmiljö; Hälsopromotion; Ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mikaelson, C. (2016). Hälsa i arbetslivet : En intervjustudie om den hälsosamma styrningen på en arbetsplats. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-272529

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mikaelson, Christoffer. “Hälsa i arbetslivet : En intervjustudie om den hälsosamma styrningen på en arbetsplats.” 2016. Thesis, Uppsala University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-272529.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Mikaelson, Christoffer. “Hälsa i arbetslivet : En intervjustudie om den hälsosamma styrningen på en arbetsplats.” 2016. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Mikaelson C. Hälsa i arbetslivet : En intervjustudie om den hälsosamma styrningen på en arbetsplats. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2016. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-272529.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mikaelson C. Hälsa i arbetslivet : En intervjustudie om den hälsosamma styrningen på en arbetsplats. [Thesis]. Uppsala University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-272529

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

28. Stenvinkel, Martin. Generation Y:s värderingar och attityder kring framtidens chefsroll.

Degree: 2013, , School of Management

  Syfte: Studiens syfte är att undersöka hur Generation Y:s attityd och värderingar förhåller sig mot det ledarskap som bör tillämpas av framtida chefer. Metod:… (more)

Subjects/Keywords: Chef; Generation Y; Ledarskap; Framtidens ledarskap; Kritiskt ledarskap; Framtidens chefsroll; Relationsorienterat; Situationsanpassat ledarskap; Millennials

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Stenvinkel, M. (2013). Generation Y:s värderingar och attityder kring framtidens chefsroll. (Thesis). , School of Management. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2837

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Stenvinkel, Martin. “Generation Y:s värderingar och attityder kring framtidens chefsroll.” 2013. Thesis, , School of Management. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2837.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Stenvinkel, Martin. “Generation Y:s värderingar och attityder kring framtidens chefsroll.” 2013. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Stenvinkel M. Generation Y:s värderingar och attityder kring framtidens chefsroll. [Internet] [Thesis]. , School of Management; 2013. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2837.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Stenvinkel M. Generation Y:s värderingar och attityder kring framtidens chefsroll. [Thesis]. , School of Management; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2837

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

29. Nilsson, Sofia. Det samtalande klassrummet : Fyra gymnasielärares syn på ledarskap och arbetsro i klassrummet.

Degree: Culture and Communication, 2014, Mälardalen University

  Syftet med denna studie är att undersöka fyra gymnasielärare syn på ledarskap i klassrummet och vilken betydelse dessa lärare anser att ledarskapet har för… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; arbetsro; kommunikation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nilsson, S. (2014). Det samtalande klassrummet : Fyra gymnasielärares syn på ledarskap och arbetsro i klassrummet. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-27323

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nilsson, Sofia. “Det samtalande klassrummet : Fyra gymnasielärares syn på ledarskap och arbetsro i klassrummet.” 2014. Thesis, Mälardalen University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-27323.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nilsson, Sofia. “Det samtalande klassrummet : Fyra gymnasielärares syn på ledarskap och arbetsro i klassrummet.” 2014. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Nilsson S. Det samtalande klassrummet : Fyra gymnasielärares syn på ledarskap och arbetsro i klassrummet. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2014. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-27323.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nilsson S. Det samtalande klassrummet : Fyra gymnasielärares syn på ledarskap och arbetsro i klassrummet. [Thesis]. Mälardalen University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-27323

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

30. Eriksson, Sandra. Fysisk distans och mental närhet : Ledares möjligheter och utmaningar inom virtuella organisationer.

Degree: Business Administration, 2018, Umeå University

  Tekniska verktyg har möjliggjort för organisationer att arbeta på distans och denna arbetsstruktur anammas av allt fler organisationer. Denna arbetsstruktur benämns virtuella organisationer och… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; virtuella organisationer; distansarbete; virtuella team; transformellt ledarskap; transaktionellt ledarskap; situationsanpassat ledarskap; Business Administration; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Eriksson, S. (2018). Fysisk distans och mental närhet : Ledares möjligheter och utmaningar inom virtuella organisationer. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-150419

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Eriksson, Sandra. “Fysisk distans och mental närhet : Ledares möjligheter och utmaningar inom virtuella organisationer.” 2018. Thesis, Umeå University. Accessed February 25, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-150419.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Eriksson, Sandra. “Fysisk distans och mental närhet : Ledares möjligheter och utmaningar inom virtuella organisationer.” 2018. Web. 25 Feb 2020.

Vancouver:

Eriksson S. Fysisk distans och mental närhet : Ledares möjligheter och utmaningar inom virtuella organisationer. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2018. [cited 2020 Feb 25]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-150419.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Eriksson S. Fysisk distans och mental närhet : Ledares möjligheter och utmaningar inom virtuella organisationer. [Thesis]. Umeå University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-150419

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4] [5] … [74]

.