Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(humankapital). Showing records 1 – 30 of 174 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] [6]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Department

▼ Search Limiters


Halmstad University

1. Söderström, Jacob. Humankapital : En studie om faktorer som påverkar redovisning av humankapital i svenska börsnoterade kunskapsföretags årsredovisningar.

Degree: Engineering and Science, 2016, Halmstad University

  Title: Human capital – A study about what roles factors play in human capital reporting in listed Swedish knowledge enterprises in their annual reports?… (more)

Subjects/Keywords: Humankapital; Redovisning av humankapital

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Söderström, J. (2016). Humankapital : En studie om faktorer som påverkar redovisning av humankapital i svenska börsnoterade kunskapsföretags årsredovisningar. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-31479

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Söderström, Jacob. “Humankapital : En studie om faktorer som påverkar redovisning av humankapital i svenska börsnoterade kunskapsföretags årsredovisningar.” 2016. Thesis, Halmstad University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-31479.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Söderström, Jacob. “Humankapital : En studie om faktorer som påverkar redovisning av humankapital i svenska börsnoterade kunskapsföretags årsredovisningar.” 2016. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Söderström J. Humankapital : En studie om faktorer som påverkar redovisning av humankapital i svenska börsnoterade kunskapsföretags årsredovisningar. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2016. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-31479.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Söderström J. Humankapital : En studie om faktorer som påverkar redovisning av humankapital i svenska börsnoterade kunskapsföretags årsredovisningar. [Thesis]. Halmstad University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-31479

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

2. Pennig, Stefan. Verhaltensvariabilität in erfolgskritischen Aufgabenbereichen: eine strategische Steuerungsgrösse?.

Degree: 2008, Technische Universität Dortmund

 Das Streben nach hoher Effizienz und Kostenvorteilen im Wettbewerb hat dazu geführt, dass auch Personalentwicklungsmaßnahmen zunehmend mit Blick auf ihre Wirtschaftlichkeit betrachtet werden. Verfahren der… (more)

Subjects/Keywords: Evaluation; Humankapital; Personalcontrolling; Personalmaßnahmen; 150

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pennig, S. (2008). Verhaltensvariabilität in erfolgskritischen Aufgabenbereichen: eine strategische Steuerungsgrösse?. (Thesis). Technische Universität Dortmund. Retrieved from http://hdl.handle.net/2003/25071

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pennig, Stefan. “Verhaltensvariabilität in erfolgskritischen Aufgabenbereichen: eine strategische Steuerungsgrösse?.” 2008. Thesis, Technische Universität Dortmund. Accessed March 29, 2020. http://hdl.handle.net/2003/25071.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Pennig, Stefan. “Verhaltensvariabilität in erfolgskritischen Aufgabenbereichen: eine strategische Steuerungsgrösse?.” 2008. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Pennig S. Verhaltensvariabilität in erfolgskritischen Aufgabenbereichen: eine strategische Steuerungsgrösse?. [Internet] [Thesis]. Technische Universität Dortmund; 2008. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://hdl.handle.net/2003/25071.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Pennig S. Verhaltensvariabilität in erfolgskritischen Aufgabenbereichen: eine strategische Steuerungsgrösse?. [Thesis]. Technische Universität Dortmund; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/2003/25071

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Stockholm University

3. Olsson, Caroline. Kvinna, kapital och karriär : En studie om arbetsstatus och karriärs­mobilitet hos kvinnor med utländsk bakgrund på den svenska arbetsmarknaden.

Degree: Sociology, 2012, Stockholm University

  Länge har det inom den svenska integrationsforskningen funnits en efterfrågan på kun­skap om kvinnor med utländsk bakgrund på den svenska arbetsmarknaden. Följande upp­sats avser… (more)

Subjects/Keywords: utländsk bakgrund; arbetsstatus; karriärsmobilitet; humankapital

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Olsson, C. (2012). Kvinna, kapital och karriär : En studie om arbetsstatus och karriärs­mobilitet hos kvinnor med utländsk bakgrund på den svenska arbetsmarknaden. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-78025

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Olsson, Caroline. “Kvinna, kapital och karriär : En studie om arbetsstatus och karriärs­mobilitet hos kvinnor med utländsk bakgrund på den svenska arbetsmarknaden.” 2012. Thesis, Stockholm University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-78025.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Olsson, Caroline. “Kvinna, kapital och karriär : En studie om arbetsstatus och karriärs­mobilitet hos kvinnor med utländsk bakgrund på den svenska arbetsmarknaden.” 2012. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Olsson C. Kvinna, kapital och karriär : En studie om arbetsstatus och karriärs­mobilitet hos kvinnor med utländsk bakgrund på den svenska arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2012. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-78025.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Olsson C. Kvinna, kapital och karriär : En studie om arbetsstatus och karriärs­mobilitet hos kvinnor med utländsk bakgrund på den svenska arbetsmarknaden. [Thesis]. Stockholm University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-78025

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

4. Runermark, Anna; Gustafsson, Sandra. Humankapital - hur redovisas det och varför redovisas det?.

Degree: Linnaeus School of Business and Economics, 2010, Linnaeus University

  Bakgrund: Antalet kunskapsintensiva företag har under de senaste åren ökat. Tillgångarna i dessa företag består, till största del, av dess humankapital som motsvaras av… (more)

Subjects/Keywords: humankapital kunskapsföretag

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Runermark, Anna; Gustafsson, S. (2010). Humankapital - hur redovisas det och varför redovisas det?. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-6215

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Runermark, Anna; Gustafsson, Sandra. “Humankapital - hur redovisas det och varför redovisas det?.” 2010. Thesis, Linnaeus University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-6215.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Runermark, Anna; Gustafsson, Sandra. “Humankapital - hur redovisas det och varför redovisas det?.” 2010. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Runermark, Anna; Gustafsson S. Humankapital - hur redovisas det och varför redovisas det?. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2010. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-6215.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Runermark, Anna; Gustafsson S. Humankapital - hur redovisas det och varför redovisas det?. [Thesis]. Linnaeus University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-6215

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

5. Johansson, Christoffer. Kreditgivningsprocessen : Hur humankapital och risk bedöms vid kreditgivning av nyetablerade småföretag.

Degree: Business Administration, 2014, Umeå University

  Small business enterprises have escalated in Sweden during the last decade. However, new established companies are struggling to maintain their selves during the startup… (more)

Subjects/Keywords: Kreditgivningsprocessen; Humankapital; Riskbedömning; Nyetablerade småföretag

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Johansson, C. (2014). Kreditgivningsprocessen : Hur humankapital och risk bedöms vid kreditgivning av nyetablerade småföretag. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-90887

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Johansson, Christoffer. “Kreditgivningsprocessen : Hur humankapital och risk bedöms vid kreditgivning av nyetablerade småföretag.” 2014. Thesis, Umeå University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-90887.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Johansson, Christoffer. “Kreditgivningsprocessen : Hur humankapital och risk bedöms vid kreditgivning av nyetablerade småföretag.” 2014. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Johansson C. Kreditgivningsprocessen : Hur humankapital och risk bedöms vid kreditgivning av nyetablerade småföretag. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2014. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-90887.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Johansson C. Kreditgivningsprocessen : Hur humankapital och risk bedöms vid kreditgivning av nyetablerade småföretag. [Thesis]. Umeå University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-90887

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Bredahl, Alexandra. Humankapital : Poängen med att investera i personal.

Degree: Society and Engineering, 2014, Mälardalen University

  Investeringar som görs i humankapital kan ses som lönsamma då de kan bidra till konkurrensfördelar, högre resultat och bättre service. Detta kan ske via… (more)

Subjects/Keywords: Human Resources; Humankapital; Personal; Motivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bredahl, A. (2014). Humankapital : Poängen med att investera i personal. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25760

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bredahl, Alexandra. “Humankapital : Poängen med att investera i personal.” 2014. Thesis, Mälardalen University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25760.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bredahl, Alexandra. “Humankapital : Poängen med att investera i personal.” 2014. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Bredahl A. Humankapital : Poängen med att investera i personal. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2014. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25760.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bredahl A. Humankapital : Poängen med att investera i personal. [Thesis]. Mälardalen University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25760

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Ruhr Universität Bochum

7. Michaelsen, Maren Marie. Microeconometric analyses of the formation and valuation of human capital.

Degree: 2013, Ruhr Universität Bochum

 In dieser Dissertation werden verschiedene Determinanten der Humankapitalbildung und die Rendite von Humankapital anhand von Personen- und Schuldaten aus dem Vereinigten Königreich und Mexiko empirisch… (more)

Subjects/Keywords: Humankapital; Einkommensdisparität; Migration; Technischer Fortschritt; Konflikt

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Michaelsen, M. M. (2013). Microeconometric analyses of the formation and valuation of human capital. (Thesis). Ruhr Universität Bochum. Retrieved from http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn=urn:nbn:de:hbz:294-38332

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Michaelsen, Maren Marie. “Microeconometric analyses of the formation and valuation of human capital.” 2013. Thesis, Ruhr Universität Bochum. Accessed March 29, 2020. http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn=urn:nbn:de:hbz:294-38332.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Michaelsen, Maren Marie. “Microeconometric analyses of the formation and valuation of human capital.” 2013. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Michaelsen MM. Microeconometric analyses of the formation and valuation of human capital. [Internet] [Thesis]. Ruhr Universität Bochum; 2013. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn=urn:nbn:de:hbz:294-38332.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Michaelsen MM. Microeconometric analyses of the formation and valuation of human capital. [Thesis]. Ruhr Universität Bochum; 2013. Available from: http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn=urn:nbn:de:hbz:294-38332

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

8. Ingvaldson, Arild. Humankapitalets påverkan på ett lands ekonomiska tillväxt : Finns det någon effekt av humankapitalet på ett lands ekonomiska tillväxt inom OECD?.

Degree: Economics, 2017, Södertörn University

Humankapital är idag ett väl omtalat begrepp. Investering i Humankapital har visat sig vara kostsamt i det kortsiktiga perspektivet men en god investering på… (more)

Subjects/Keywords: OECD; utbildning; humankapital; ekonomisk tillväxt; Economics; Nationalekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ingvaldson, A. (2017). Humankapitalets påverkan på ett lands ekonomiska tillväxt : Finns det någon effekt av humankapitalet på ett lands ekonomiska tillväxt inom OECD?. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-32776

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ingvaldson, Arild. “Humankapitalets påverkan på ett lands ekonomiska tillväxt : Finns det någon effekt av humankapitalet på ett lands ekonomiska tillväxt inom OECD?.” 2017. Thesis, Södertörn University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-32776.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ingvaldson, Arild. “Humankapitalets påverkan på ett lands ekonomiska tillväxt : Finns det någon effekt av humankapitalet på ett lands ekonomiska tillväxt inom OECD?.” 2017. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Ingvaldson A. Humankapitalets påverkan på ett lands ekonomiska tillväxt : Finns det någon effekt av humankapitalet på ett lands ekonomiska tillväxt inom OECD?. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2017. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-32776.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ingvaldson A. Humankapitalets påverkan på ett lands ekonomiska tillväxt : Finns det någon effekt av humankapitalet på ett lands ekonomiska tillväxt inom OECD?. [Thesis]. Södertörn University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-32776

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

9. Thörnvik, Niklas. Underprissättning av börsintroduktioner : Humankapital, ett förbisett värderingsmått?.

Degree: Business Studies, 2016, Uppsala University

  Vid genomförandet av en börsintroduktion är det viktigt att det företag som ska introduceras kan värderas på ett rättvist och pålitligt sätt. Värderingen bör… (more)

Subjects/Keywords: Underprissättning; humankapital; värdering; börsintroduktion; initial return

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Thörnvik, N. (2016). Underprissättning av börsintroduktioner : Humankapital, ett förbisett värderingsmått?. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-302105

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Thörnvik, Niklas. “Underprissättning av börsintroduktioner : Humankapital, ett förbisett värderingsmått?.” 2016. Thesis, Uppsala University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-302105.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Thörnvik, Niklas. “Underprissättning av börsintroduktioner : Humankapital, ett förbisett värderingsmått?.” 2016. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Thörnvik N. Underprissättning av börsintroduktioner : Humankapital, ett förbisett värderingsmått?. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2016. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-302105.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Thörnvik N. Underprissättning av börsintroduktioner : Humankapital, ett förbisett värderingsmått?. [Thesis]. Uppsala University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-302105

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

10. Wickforsen, Suna. Utbildning och ekonomisk tillväxt : Betydelsen av arbetskraftens utbildningsnivå och ålder i OECD-länder.

Degree: Social Sciences, 2015, Södertörn University

  Uppsatsen syfte är att undersöka betydelsen av arbetskraftens utbildningsnivå och ålder på ekonomisk tillväxt för 34 OECD-länder mellan år 1990 – 2010. Sambandet studeras… (more)

Subjects/Keywords: Ekonomisk tillväxt; humankapital; arbetskraft; utbildningsnivå och ålder.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Wickforsen, S. (2015). Utbildning och ekonomisk tillväxt : Betydelsen av arbetskraftens utbildningsnivå och ålder i OECD-länder. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-27410

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Wickforsen, Suna. “Utbildning och ekonomisk tillväxt : Betydelsen av arbetskraftens utbildningsnivå och ålder i OECD-länder.” 2015. Thesis, Södertörn University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-27410.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Wickforsen, Suna. “Utbildning och ekonomisk tillväxt : Betydelsen av arbetskraftens utbildningsnivå och ålder i OECD-länder.” 2015. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Wickforsen S. Utbildning och ekonomisk tillväxt : Betydelsen av arbetskraftens utbildningsnivå och ålder i OECD-länder. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2015. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-27410.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Wickforsen S. Utbildning och ekonomisk tillväxt : Betydelsen av arbetskraftens utbildningsnivå och ålder i OECD-länder. [Thesis]. Södertörn University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-27410

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

11. Malmberg, Axel. Employer branding som internt verktyg och styrmedel.

Degree: Business Studies, 2015, Uppsala University

  Uppsatsen undersöker hur attraktiva arbetsgivare integrerar sina anställda för att bygga en plattform där humankapitalet vill stanna kvar och utvecklas. Denna process sker via… (more)

Subjects/Keywords: employer branding; talent management; intern integration; humankapital

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Malmberg, A. (2015). Employer branding som internt verktyg och styrmedel. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-246292

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Malmberg, Axel. “Employer branding som internt verktyg och styrmedel.” 2015. Thesis, Uppsala University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-246292.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Malmberg, Axel. “Employer branding som internt verktyg och styrmedel.” 2015. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Malmberg A. Employer branding som internt verktyg och styrmedel. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2015. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-246292.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Malmberg A. Employer branding som internt verktyg och styrmedel. [Thesis]. Uppsala University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-246292

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

12. Lundblad, Therése. Utvecklingsländers ekonomiska tillväxt : Studie i vilka faktorer som påverkar utvecklingsländers ekonomiska tillväxt.

Degree: Social Sciences, 2011, Södertörn University

  Vilka faktorer är av vikt för att uppnå ekonomisk tillväxt? Kring denna fråga har det ständigt debatterats. Det är viktigt för ett land hur… (more)

Subjects/Keywords: utvecklingsländer; ekonomisk tillväxt; Solow; humankapital; regression

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lundblad, T. (2011). Utvecklingsländers ekonomiska tillväxt : Studie i vilka faktorer som påverkar utvecklingsländers ekonomiska tillväxt. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-15395

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lundblad, Therése. “Utvecklingsländers ekonomiska tillväxt : Studie i vilka faktorer som påverkar utvecklingsländers ekonomiska tillväxt.” 2011. Thesis, Södertörn University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-15395.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lundblad, Therése. “Utvecklingsländers ekonomiska tillväxt : Studie i vilka faktorer som påverkar utvecklingsländers ekonomiska tillväxt.” 2011. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Lundblad T. Utvecklingsländers ekonomiska tillväxt : Studie i vilka faktorer som påverkar utvecklingsländers ekonomiska tillväxt. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2011. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-15395.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lundblad T. Utvecklingsländers ekonomiska tillväxt : Studie i vilka faktorer som påverkar utvecklingsländers ekonomiska tillväxt. [Thesis]. Södertörn University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-15395

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

13. Saillard, Joachim. Börsnoterade företags redovisade humankapital och deras företagsprestationer : sökandet efter ett samband.

Degree: Business and Economic Studies, 2013, University of Gävle

  Sammanfattning Titel: Börsnoterade företags redovisade humankapital och deras företagsprestationer – sökandet efter ett samband Nivå: D-nivå Författare: Joachim Saillard Handledare: Lars Ekstrand Datum: 2013-06-24… (more)

Subjects/Keywords: humankapital; företagsprestation; humankapitalredovisning; samband; humankapitalmått; finansiella prestationsmått

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Saillard, J. (2013). Börsnoterade företags redovisade humankapital och deras företagsprestationer : sökandet efter ett samband. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-14704

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Saillard, Joachim. “Börsnoterade företags redovisade humankapital och deras företagsprestationer : sökandet efter ett samband.” 2013. Thesis, University of Gävle. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-14704.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Saillard, Joachim. “Börsnoterade företags redovisade humankapital och deras företagsprestationer : sökandet efter ett samband.” 2013. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Saillard J. Börsnoterade företags redovisade humankapital och deras företagsprestationer : sökandet efter ett samband. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2013. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-14704.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Saillard J. Börsnoterade företags redovisade humankapital och deras företagsprestationer : sökandet efter ett samband. [Thesis]. University of Gävle; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-14704

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

14. Juho, Jari. Att värdera medarbetare med Konradvariabler : Humankapitalet i årsredovisningar inom den svenska verkstadsindustrin före och efter finanskrisen 2008.

Degree: 2013, , School of Management

  Denna Kandidatuppsats intresserar sig för humankapitalets roll i svenska industriföretagens årsrapporter åren 2007 och 2011. Ämnesvalet grundar sig i faktumet att tidigare forskning kring… (more)

Subjects/Keywords: Konradvariabler; Humankapital; Finanskrisen 2008; Verkstadsindustri; Fristående kurs

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Juho, J. (2013). Att värdera medarbetare med Konradvariabler : Humankapitalet i årsredovisningar inom den svenska verkstadsindustrin före och efter finanskrisen 2008. (Thesis). , School of Management. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2811

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Juho, Jari. “Att värdera medarbetare med Konradvariabler : Humankapitalet i årsredovisningar inom den svenska verkstadsindustrin före och efter finanskrisen 2008.” 2013. Thesis, , School of Management. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2811.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Juho, Jari. “Att värdera medarbetare med Konradvariabler : Humankapitalet i årsredovisningar inom den svenska verkstadsindustrin före och efter finanskrisen 2008.” 2013. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Juho J. Att värdera medarbetare med Konradvariabler : Humankapitalet i årsredovisningar inom den svenska verkstadsindustrin före och efter finanskrisen 2008. [Internet] [Thesis]. , School of Management; 2013. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2811.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Juho J. Att värdera medarbetare med Konradvariabler : Humankapitalet i årsredovisningar inom den svenska verkstadsindustrin före och efter finanskrisen 2008. [Thesis]. , School of Management; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2811

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

15. Nordberg, Hanna. Hur påverkar en jämställd utbildningsnivå välståndet i ett höginkomstland? : En regressionsanalys av korrelationerna mellan välstånd och jämställt humankapital, med utbildning som fokusområde.

Degree: Social Sciences, 2015, Södertörn University

  Denna studie avser att undersöka jämställdhetens relevans ur ett nationalekonomiskt perspektiv. Genom att konstruera jämställdhetskvoter, av kvinnor och mäns utbildning i både antal avklarade… (more)

Subjects/Keywords: jämställdhet; BNP per capita; välstånd; humankapital; utbildningsnivå

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nordberg, H. (2015). Hur påverkar en jämställd utbildningsnivå välståndet i ett höginkomstland? : En regressionsanalys av korrelationerna mellan välstånd och jämställt humankapital, med utbildning som fokusområde. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-28638

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nordberg, Hanna. “Hur påverkar en jämställd utbildningsnivå välståndet i ett höginkomstland? : En regressionsanalys av korrelationerna mellan välstånd och jämställt humankapital, med utbildning som fokusområde.” 2015. Thesis, Södertörn University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-28638.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nordberg, Hanna. “Hur påverkar en jämställd utbildningsnivå välståndet i ett höginkomstland? : En regressionsanalys av korrelationerna mellan välstånd och jämställt humankapital, med utbildning som fokusområde.” 2015. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Nordberg H. Hur påverkar en jämställd utbildningsnivå välståndet i ett höginkomstland? : En regressionsanalys av korrelationerna mellan välstånd och jämställt humankapital, med utbildning som fokusområde. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2015. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-28638.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nordberg H. Hur påverkar en jämställd utbildningsnivå välståndet i ett höginkomstland? : En regressionsanalys av korrelationerna mellan välstånd och jämställt humankapital, med utbildning som fokusområde. [Thesis]. Södertörn University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-28638

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

16. Braun, Christoph. Optimal taxation of human capital.

Degree: 2011, Technische Universität Dortmund

 This dissertation is on optimal taxation of human capital and tackles the following leading question: How should the tax system be optimally designed to promote… (more)

Subjects/Keywords: Human capital; Optimal taxation; Ramsey approach; 330; Humankapital / Ausbildung / Optimale Besteuerung

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Braun, C. (2011). Optimal taxation of human capital. (Thesis). Technische Universität Dortmund. Retrieved from http://hdl.handle.net/2003/27755

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Braun, Christoph. “Optimal taxation of human capital.” 2011. Thesis, Technische Universität Dortmund. Accessed March 29, 2020. http://hdl.handle.net/2003/27755.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Braun, Christoph. “Optimal taxation of human capital.” 2011. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Braun C. Optimal taxation of human capital. [Internet] [Thesis]. Technische Universität Dortmund; 2011. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://hdl.handle.net/2003/27755.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Braun C. Optimal taxation of human capital. [Thesis]. Technische Universität Dortmund; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/2003/27755

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Vienna University of Economics and Business

17. Ledermüller, Karl. Text Mining Supported Skill Monitoring - A Framework for Analyzing Job Announcements with Special Focus on Curriculum Planning and Spatial Applications.

Degree: 2011, Vienna University of Economics and Business

 In our fast changing global village, the wealth of nations and the wealth of individuals are to some extent determined by a production factor which… (more)

Subjects/Keywords: RVK MR 2600 , QV 200; Stellenausschreibung / Humankapital / Text Mining / Umfrage

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ledermüller, K. (2011). Text Mining Supported Skill Monitoring - A Framework for Analyzing Job Announcements with Special Focus on Curriculum Planning and Spatial Applications. (Thesis). Vienna University of Economics and Business. Retrieved from https://epub.wu.ac.at/3174/1/skillmonitoring.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ledermüller, Karl. “Text Mining Supported Skill Monitoring - A Framework for Analyzing Job Announcements with Special Focus on Curriculum Planning and Spatial Applications.” 2011. Thesis, Vienna University of Economics and Business. Accessed March 29, 2020. https://epub.wu.ac.at/3174/1/skillmonitoring.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ledermüller, Karl. “Text Mining Supported Skill Monitoring - A Framework for Analyzing Job Announcements with Special Focus on Curriculum Planning and Spatial Applications.” 2011. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Ledermüller K. Text Mining Supported Skill Monitoring - A Framework for Analyzing Job Announcements with Special Focus on Curriculum Planning and Spatial Applications. [Internet] [Thesis]. Vienna University of Economics and Business; 2011. [cited 2020 Mar 29]. Available from: https://epub.wu.ac.at/3174/1/skillmonitoring.pdf.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ledermüller K. Text Mining Supported Skill Monitoring - A Framework for Analyzing Job Announcements with Special Focus on Curriculum Planning and Spatial Applications. [Thesis]. Vienna University of Economics and Business; 2011. Available from: https://epub.wu.ac.at/3174/1/skillmonitoring.pdf

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

18. Andersson, Anna. Vad tycker egentligen Baby boomers respektive Generation Y om belöningar? : En fallstudie i humankapitalintensiva organisationer.

Degree: Technology and Social Sciences, 2017, Luleå University of Technology

  I en humankapitalintensiv organisation är det viktigt att behålla kunskapen, därför behöver ledningen vetskap om hur personalen styrs och motiveras för att behålla kunskapen… (more)

Subjects/Keywords: Baby boomers; Generation Y; belöningar; humankapital; motivation; Business Administration; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, A. (2017). Vad tycker egentligen Baby boomers respektive Generation Y om belöningar? : En fallstudie i humankapitalintensiva organisationer. (Thesis). Luleå University of Technology. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-64248

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Anna. “Vad tycker egentligen Baby boomers respektive Generation Y om belöningar? : En fallstudie i humankapitalintensiva organisationer.” 2017. Thesis, Luleå University of Technology. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-64248.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Anna. “Vad tycker egentligen Baby boomers respektive Generation Y om belöningar? : En fallstudie i humankapitalintensiva organisationer.” 2017. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Andersson A. Vad tycker egentligen Baby boomers respektive Generation Y om belöningar? : En fallstudie i humankapitalintensiva organisationer. [Internet] [Thesis]. Luleå University of Technology; 2017. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-64248.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson A. Vad tycker egentligen Baby boomers respektive Generation Y om belöningar? : En fallstudie i humankapitalintensiva organisationer. [Thesis]. Luleå University of Technology; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-64248

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

19. Andersson, Jenny. Den frivilliga redovisningen av humankapitalet : En jämförelse mellan tre sektorer på Nasdaq OMX Stockholm.

Degree: Business Studies, 2017, Södertörn University

Bakgrund och problemformulering: Trots att humankapital ofta ses som en tillgång, får den inte tas upp i balansräkningen. Istället får företag frivilligt presentera information… (more)

Subjects/Keywords: Human capital; Disclosure index; Humankapital; Disclosure Index; Business Administration; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, J. (2017). Den frivilliga redovisningen av humankapitalet : En jämförelse mellan tre sektorer på Nasdaq OMX Stockholm. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-33471

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Jenny. “Den frivilliga redovisningen av humankapitalet : En jämförelse mellan tre sektorer på Nasdaq OMX Stockholm.” 2017. Thesis, Södertörn University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-33471.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Jenny. “Den frivilliga redovisningen av humankapitalet : En jämförelse mellan tre sektorer på Nasdaq OMX Stockholm.” 2017. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Andersson J. Den frivilliga redovisningen av humankapitalet : En jämförelse mellan tre sektorer på Nasdaq OMX Stockholm. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2017. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-33471.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson J. Den frivilliga redovisningen av humankapitalet : En jämförelse mellan tre sektorer på Nasdaq OMX Stockholm. [Thesis]. Södertörn University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-33471

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

20. Lehtonen, Carolina. STÖPS ALLA I SAMMA FORM? : En etnografisk studie av hur lärare och skolmiljöer formar elevers humankapital.

Degree: Care and Social Welfare, 2016, Mälardalen University

  Arbetet är en etnografisk studie baserad på observationer samt informella samtal med lärare från två kommunala grundskolor i Mellansverige, med skilda socioekonomiska bakgrunder. Syftet… (more)

Subjects/Keywords: Socioekonomisk bakgrund; humankapital; habitus; skolan; etnografisk studie; kapital

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lehtonen, C. (2016). STÖPS ALLA I SAMMA FORM? : En etnografisk studie av hur lärare och skolmiljöer formar elevers humankapital. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-32213

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lehtonen, Carolina. “STÖPS ALLA I SAMMA FORM? : En etnografisk studie av hur lärare och skolmiljöer formar elevers humankapital.” 2016. Thesis, Mälardalen University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-32213.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lehtonen, Carolina. “STÖPS ALLA I SAMMA FORM? : En etnografisk studie av hur lärare och skolmiljöer formar elevers humankapital.” 2016. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Lehtonen C. STÖPS ALLA I SAMMA FORM? : En etnografisk studie av hur lärare och skolmiljöer formar elevers humankapital. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2016. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-32213.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lehtonen C. STÖPS ALLA I SAMMA FORM? : En etnografisk studie av hur lärare och skolmiljöer formar elevers humankapital. [Thesis]. Mälardalen University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-32213

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Stockholm University

21. Ståhl, Fredrik. Personalutbildning och lön – hänger det ihop? : En studie om sambandet mellan personalutbildning och lön med fokus på köns- och sektorsskillnader.

Degree: Sociology, 2013, Stockholm University

  Löneskillnader mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden är ett väl utforskat ämne i tidigare studier, såväl i Sverige som internationellt. Dessa studier utgår ofta… (more)

Subjects/Keywords: Personalutbildning; on-the-job training; humankapital; lön; sektor; kön; LNU.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ståhl, F. (2013). Personalutbildning och lön – hänger det ihop? : En studie om sambandet mellan personalutbildning och lön med fokus på köns- och sektorsskillnader. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-98617

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ståhl, Fredrik. “Personalutbildning och lön – hänger det ihop? : En studie om sambandet mellan personalutbildning och lön med fokus på köns- och sektorsskillnader.” 2013. Thesis, Stockholm University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-98617.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ståhl, Fredrik. “Personalutbildning och lön – hänger det ihop? : En studie om sambandet mellan personalutbildning och lön med fokus på köns- och sektorsskillnader.” 2013. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Ståhl F. Personalutbildning och lön – hänger det ihop? : En studie om sambandet mellan personalutbildning och lön med fokus på köns- och sektorsskillnader. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2013. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-98617.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ståhl F. Personalutbildning och lön – hänger det ihop? : En studie om sambandet mellan personalutbildning och lön med fokus på köns- och sektorsskillnader. [Thesis]. Stockholm University; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-98617

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

22. Ok, Serdar. Humankapital : En totalundersökning av SEB Trygg Liv i Stockholm.

Degree: Business Studies, 2006, Södertörn University College

  Utvecklingen av företag har skett i riktning från att vara traditionella industriföretag till att vara mer kunskapsorienterade. Det innebär att större krav ställs på… (more)

Subjects/Keywords: Humankapital; Business studies; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ok, S. (2006). Humankapital : En totalundersökning av SEB Trygg Liv i Stockholm. (Thesis). Södertörn University College. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-418

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ok, Serdar. “Humankapital : En totalundersökning av SEB Trygg Liv i Stockholm.” 2006. Thesis, Södertörn University College. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-418.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ok, Serdar. “Humankapital : En totalundersökning av SEB Trygg Liv i Stockholm.” 2006. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Ok S. Humankapital : En totalundersökning av SEB Trygg Liv i Stockholm. [Internet] [Thesis]. Södertörn University College; 2006. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-418.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ok S. Humankapital : En totalundersökning av SEB Trygg Liv i Stockholm. [Thesis]. Södertörn University College; 2006. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-418

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

23. Jakobsson, Kim; Olsson, Mikael. Kompetensutveckling av humankapitalet : En kvalitativ studie om kompetensutvecklingsarbetet inom bank och revisionsföretag.

Degree: Linnaeus School of Business and Economics, 2010, Linnaeus University

  För att skapa tillväxt och förnya sig måste företagen i Sverige hela tiden utvecklas och förändras mot vad de nationella och globala marknaderna efterfrågar.… (more)

Subjects/Keywords: kompetensutveckling; humankapital; Business Administration; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jakobsson, Kim; Olsson, M. (2010). Kompetensutveckling av humankapitalet : En kvalitativ studie om kompetensutvecklingsarbetet inom bank och revisionsföretag. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-6209

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jakobsson, Kim; Olsson, Mikael. “Kompetensutveckling av humankapitalet : En kvalitativ studie om kompetensutvecklingsarbetet inom bank och revisionsföretag.” 2010. Thesis, Linnaeus University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-6209.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Jakobsson, Kim; Olsson, Mikael. “Kompetensutveckling av humankapitalet : En kvalitativ studie om kompetensutvecklingsarbetet inom bank och revisionsföretag.” 2010. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Jakobsson, Kim; Olsson M. Kompetensutveckling av humankapitalet : En kvalitativ studie om kompetensutvecklingsarbetet inom bank och revisionsföretag. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2010. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-6209.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Jakobsson, Kim; Olsson M. Kompetensutveckling av humankapitalet : En kvalitativ studie om kompetensutvecklingsarbetet inom bank och revisionsföretag. [Thesis]. Linnaeus University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-6209

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

24. Bengtsson, Jesper. Harmonisering av redovisat humankapital - En studie av stora svenska företag med kunskapsföretag i fokus.

Degree: Business and Engineering (SET), 2009, Halmstad University

Syftet med denna uppsats är att beskriva på vilket sätt och i vilken omfattning humankapital redovisas i stora svenska kunskapsföretags årsredovisningar, i jämförelse med övriga stora svenska företag. Studien syftar även till att beskriva hur den redovisade informationen harmoniserats över tiden.

Subjects/Keywords: Humankapital; Harmonisering; Kunskapsföretag; Stora företag

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bengtsson, J. (2009). Harmonisering av redovisat humankapital - En studie av stora svenska företag med kunskapsföretag i fokus. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2830

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bengtsson, Jesper. “Harmonisering av redovisat humankapital - En studie av stora svenska företag med kunskapsföretag i fokus.” 2009. Thesis, Halmstad University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2830.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bengtsson, Jesper. “Harmonisering av redovisat humankapital - En studie av stora svenska företag med kunskapsföretag i fokus.” 2009. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Bengtsson J. Harmonisering av redovisat humankapital - En studie av stora svenska företag med kunskapsföretag i fokus. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2009. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2830.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bengtsson J. Harmonisering av redovisat humankapital - En studie av stora svenska företag med kunskapsföretag i fokus. [Thesis]. Halmstad University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2830

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

25. Hedlund, Malin. Redovisning av humankapital : - Är det möjligt?.

Degree: Umeå School of Business, 2007, Umeå University

  Syftet med externredovisning är att ge en sammanfattande bild av en organisations finansiella ställning och resultat. Den behövs för att öka tilliten hos ett… (more)

Subjects/Keywords: redovisning; humankapital; Business studies; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hedlund, M. (2007). Redovisning av humankapital : - Är det möjligt?. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-1076

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hedlund, Malin. “Redovisning av humankapital : - Är det möjligt?.” 2007. Thesis, Umeå University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-1076.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hedlund, Malin. “Redovisning av humankapital : - Är det möjligt?.” 2007. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Hedlund M. Redovisning av humankapital : - Är det möjligt?. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2007. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-1076.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hedlund M. Redovisning av humankapital : - Är det möjligt?. [Thesis]. Umeå University; 2007. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-1076

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

26. Söderberg, John. Finansiell företagsvärdering med uppskattning av humankapital : En studie av värderingen på den svenska marknaden.

Degree: Business Studies, 2009, Uppsala University

  The importance of human capital in firm valuation is something Huang and Wang points out in there paper from 2008. We expand Ohlson’s valuation… (more)

Subjects/Keywords: Humankapital; Business studies; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Söderberg, J. (2009). Finansiell företagsvärdering med uppskattning av humankapital : En studie av värderingen på den svenska marknaden. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-113304

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Söderberg, John. “Finansiell företagsvärdering med uppskattning av humankapital : En studie av värderingen på den svenska marknaden.” 2009. Thesis, Uppsala University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-113304.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Söderberg, John. “Finansiell företagsvärdering med uppskattning av humankapital : En studie av värderingen på den svenska marknaden.” 2009. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Söderberg J. Finansiell företagsvärdering med uppskattning av humankapital : En studie av värderingen på den svenska marknaden. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2009. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-113304.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Söderberg J. Finansiell företagsvärdering med uppskattning av humankapital : En studie av värderingen på den svenska marknaden. [Thesis]. Uppsala University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-113304

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Stockholm University

27. Hellmark, Julia. Kan lönen premieras av olika personlighetsdrag? : En kvantitativ studie om sambandet mellan personlighet och lön inom privat och offentlig sektor.

Degree: Sociology, 2019, Stockholm University

  Studien syftar till att undersöka om personligheten kan tänkas påverka lön och om personligheten i så fall har olika betydelse beroende på socioekonomisk befattning… (more)

Subjects/Keywords: Personlighet; lön; sektor; Levnadsnivåundersökningen; femfaktorteorin; humankapital; habitus; fält; Sociology; Sociologi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hellmark, J. (2019). Kan lönen premieras av olika personlighetsdrag? : En kvantitativ studie om sambandet mellan personlighet och lön inom privat och offentlig sektor. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-169131

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hellmark, Julia. “Kan lönen premieras av olika personlighetsdrag? : En kvantitativ studie om sambandet mellan personlighet och lön inom privat och offentlig sektor.” 2019. Thesis, Stockholm University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-169131.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hellmark, Julia. “Kan lönen premieras av olika personlighetsdrag? : En kvantitativ studie om sambandet mellan personlighet och lön inom privat och offentlig sektor.” 2019. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Hellmark J. Kan lönen premieras av olika personlighetsdrag? : En kvantitativ studie om sambandet mellan personlighet och lön inom privat och offentlig sektor. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2019. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-169131.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hellmark J. Kan lönen premieras av olika personlighetsdrag? : En kvantitativ studie om sambandet mellan personlighet och lön inom privat och offentlig sektor. [Thesis]. Stockholm University; 2019. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-169131

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Stockholm University

28. Miljeteig, Emma. Ett nytt liv - ett helt arbetsliv : En kvalitativ studie om hur barnmorskor upplever sina arbetsvillkor utifrån ett genusperspektiv.

Degree: Sociology, 2014, Stockholm University

  Barnmorskor har historiskt sett förknippats med kvinnor, kvinnor som ville hjälpa andra kvinnor med sina förlossningar. Detta yrke har sedan dess kallats för att… (more)

Subjects/Keywords: Barnmorska; arbetsvillkor; genus; arbetsmiljö; humankapital; könssegregerad arbetsmarknad; ”doing gender”

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Miljeteig, E. (2014). Ett nytt liv - ett helt arbetsliv : En kvalitativ studie om hur barnmorskor upplever sina arbetsvillkor utifrån ett genusperspektiv. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104059

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Miljeteig, Emma. “Ett nytt liv - ett helt arbetsliv : En kvalitativ studie om hur barnmorskor upplever sina arbetsvillkor utifrån ett genusperspektiv.” 2014. Thesis, Stockholm University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104059.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Miljeteig, Emma. “Ett nytt liv - ett helt arbetsliv : En kvalitativ studie om hur barnmorskor upplever sina arbetsvillkor utifrån ett genusperspektiv.” 2014. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Miljeteig E. Ett nytt liv - ett helt arbetsliv : En kvalitativ studie om hur barnmorskor upplever sina arbetsvillkor utifrån ett genusperspektiv. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2014. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104059.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Miljeteig E. Ett nytt liv - ett helt arbetsliv : En kvalitativ studie om hur barnmorskor upplever sina arbetsvillkor utifrån ett genusperspektiv. [Thesis]. Stockholm University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104059

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

29. Johansson, Helene. Humankapitalet -en betydande tillgång för företag att bevara och utveckla.

Degree: 2003, , Department of Business Administration and Social Science

  I vår studie framträder det att företag gör följande, för att behålla sitt humankapital: -investerar i och utvecklar humankapitalet, såsom i form av kompetensutveckling,… (more)

Subjects/Keywords: Humankapital; Kompetens; Kompetensutveckling; Motivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Johansson, H. (2003). Humankapitalet -en betydande tillgång för företag att bevara och utveckla. (Thesis). , Department of Business Administration and Social Science. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-1387

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Johansson, Helene. “Humankapitalet -en betydande tillgång för företag att bevara och utveckla.” 2003. Thesis, , Department of Business Administration and Social Science. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-1387.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Johansson, Helene. “Humankapitalet -en betydande tillgång för företag att bevara och utveckla.” 2003. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Johansson H. Humankapitalet -en betydande tillgång för företag att bevara och utveckla. [Internet] [Thesis]. , Department of Business Administration and Social Science; 2003. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-1387.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Johansson H. Humankapitalet -en betydande tillgång för företag att bevara och utveckla. [Thesis]. , Department of Business Administration and Social Science; 2003. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-1387

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

30. Birgersson, Mari. Humankapital vid förvärv : Hur påverkar humankapitalet en företagsvärdering av kunskapsföretag?.

Degree: Business and Engineering (SET), 2014, Halmstad University

  Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse för om och hur humankapital påverkar värderingen av kunskapsföretag vid företagsförvärv. Vidare vill vi undersöka vilka faktorer… (more)

Subjects/Keywords: Humankapital; Kunskapsföretag; Företagsförvärv; Human Resource Due Diligence; Due Diligence

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Birgersson, M. (2014). Humankapital vid förvärv : Hur påverkar humankapitalet en företagsvärdering av kunskapsföretag?. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26144

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Birgersson, Mari. “Humankapital vid förvärv : Hur påverkar humankapitalet en företagsvärdering av kunskapsföretag?.” 2014. Thesis, Halmstad University. Accessed March 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26144.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Birgersson, Mari. “Humankapital vid förvärv : Hur påverkar humankapitalet en företagsvärdering av kunskapsföretag?.” 2014. Web. 29 Mar 2020.

Vancouver:

Birgersson M. Humankapital vid förvärv : Hur påverkar humankapitalet en företagsvärdering av kunskapsföretag?. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2014. [cited 2020 Mar 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26144.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Birgersson M. Humankapital vid förvärv : Hur påverkar humankapitalet en företagsvärdering av kunskapsföretag?. [Thesis]. Halmstad University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26144

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4] [5] [6]

.