subject:(etnisk diskriminering)

Jönköping University

1. Asaker, Antonella. Upplevelser av etnisk diskriminering : En kvalitativ studie av den svenska arbetsmarknaden.

Degree: Education and Communication, 2018, Jönköping University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-39461

► Denna studie undersökte upplevelser av etnisk diskriminering på arbetsmarknaden hos arbetslösa första och andra generationens invandrare. Studien hade en kvalitativ ansats och semistrukturerade intervjuer… (more)

Subjects/Keywords: Etnisk diskriminering; arbetslöshet; invandrare; etnisk diskriminering på arbetsmarknaden; arbets- och organisationspsykologi; Applied Psychology; Tillämpad psykologi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Asaker, A. (2018). Upplevelser av etnisk diskriminering : En kvalitativ studie av den svenska arbetsmarknaden. (Thesis). Jönköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-39461

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Asaker, Antonella. “Upplevelser av etnisk diskriminering : En kvalitativ studie av den svenska arbetsmarknaden.” 2018. Thesis, Jönköping University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-39461.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Asaker, Antonella. “Upplevelser av etnisk diskriminering : En kvalitativ studie av den svenska arbetsmarknaden.” 2018. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Asaker A. Upplevelser av etnisk diskriminering : En kvalitativ studie av den svenska arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. Jönköping University; 2018. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-39461.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Asaker A. Upplevelser av etnisk diskriminering : En kvalitativ studie av den svenska arbetsmarknaden. [Thesis]. Jönköping University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-39461

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Uppsala University

2. Marklund, Linda. Upplevd diskriminering i en rekryteringsprocess : av personer med annan etnisk bakgrund och arabiskt klingande namn.

Degree: Business Studies, 2021, Uppsala University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-432100

► Flera personer med annan etnisk bakgrund har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden och i många fall tar det lång tid. Detta trots att… (more)

Subjects/Keywords: Etnisk diskriminering; rekrytering; rekryteringsprocess; etnisk diskriminering i en rekryteringsprocess; aktiva åtgärder; Business Administration; Företagsekonomi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Marklund, L. (2021). Upplevd diskriminering i en rekryteringsprocess : av personer med annan etnisk bakgrund och arabiskt klingande namn. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-432100

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Marklund, Linda. “Upplevd diskriminering i en rekryteringsprocess : av personer med annan etnisk bakgrund och arabiskt klingande namn.” 2021. Thesis, Uppsala University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-432100.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Marklund, Linda. “Upplevd diskriminering i en rekryteringsprocess : av personer med annan etnisk bakgrund och arabiskt klingande namn.” 2021. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Marklund L. Upplevd diskriminering i en rekryteringsprocess : av personer med annan etnisk bakgrund och arabiskt klingande namn. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2021. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-432100.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Marklund L. Upplevd diskriminering i en rekryteringsprocess : av personer med annan etnisk bakgrund och arabiskt klingande namn. [Thesis]. Uppsala University; 2021. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-432100

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Mid Sweden University

3. Osman, Amal. Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden : Hur diskrimineras afrosvenskar i arbetslivet?.

Degree: Psychology and Social Work, 2020, Mid Sweden University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-38694

►

Föreliggande studie undersöker och belyser etnisk diskriminering på arbetsmarknaden, med särskilt fokus på gruppen afrosvenskar. Att utsättas för diskriminering är förbjudet enligt svensk lag.… (more)

Subjects/Keywords: Afrosvenskar; etnisk diskriminering; rasism; strukturell diskriminering; Social Work; Socialt arbete

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Osman, A. (2020). Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden : Hur diskrimineras afrosvenskar i arbetslivet?. (Thesis). Mid Sweden University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-38694

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Osman, Amal. “Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden : Hur diskrimineras afrosvenskar i arbetslivet?.” 2020. Thesis, Mid Sweden University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-38694.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Osman, Amal. “Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden : Hur diskrimineras afrosvenskar i arbetslivet?.” 2020. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Osman A. Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden : Hur diskrimineras afrosvenskar i arbetslivet?. [Internet] [Thesis]. Mid Sweden University; 2020. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-38694.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Osman A. Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden : Hur diskrimineras afrosvenskar i arbetslivet?. [Thesis]. Mid Sweden University; 2020. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-38694

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

4. Bornebrink, Anette. Arbete på lika villkor? : En hermeneutisk studie om upplevelsen av etnisk diskriminering på arbetsmarknaden.

Degree: Care and Social Welfare, 2015, Mälardalen University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-28184

► I denna studie har vi med hjälp av en hermeneutisk ansats studerat upplevelsen av etnisk diskriminering samt de strategier individer med dessa upplevelser använder… (more)

Subjects/Keywords: Etnisk diskriminering; etnicitet; föreställningen om ”vi” och "den andre"; strategier; svenska arbetsmarknaden; subtil diskriminering; exkludering.

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Bornebrink, A. (2015). Arbete på lika villkor? : En hermeneutisk studie om upplevelsen av etnisk diskriminering på arbetsmarknaden. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-28184

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Bornebrink, Anette. “Arbete på lika villkor? : En hermeneutisk studie om upplevelsen av etnisk diskriminering på arbetsmarknaden.” 2015. Thesis, Mälardalen University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-28184.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Bornebrink, Anette. “Arbete på lika villkor? : En hermeneutisk studie om upplevelsen av etnisk diskriminering på arbetsmarknaden.” 2015. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Bornebrink A. Arbete på lika villkor? : En hermeneutisk studie om upplevelsen av etnisk diskriminering på arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2015. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-28184.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bornebrink A. Arbete på lika villkor? : En hermeneutisk studie om upplevelsen av etnisk diskriminering på arbetsmarknaden. [Thesis]. Mälardalen University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-28184

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

5. Johansson, Nathalie. Diskriminering på arbetsplatsen : En kvalitativ studie som riktar sig till utländska kvinnliga undersköterskor och vårdbiträden i äldreomsorgen.

Degree: Work Life and Social Welfare, 2020, University of Borås

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-22975

► Denna studie handlar om hur kvinnliga undersköterskor och vårdbiträde med invandrarbakgrund blir behandlade inom äldreomsorgen. Vi vill undersöka om det förekommer diskriminering på deras… (more)

Subjects/Keywords: etnisk diskriminering; invandrarkvinnor; äldreomsorgen; Public Administration Studies; Studier av offentlig förvaltning

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Johansson, N. (2020). Diskriminering på arbetsplatsen : En kvalitativ studie som riktar sig till utländska kvinnliga undersköterskor och vårdbiträden i äldreomsorgen. (Thesis). University of Borås. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-22975

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Johansson, Nathalie. “Diskriminering på arbetsplatsen : En kvalitativ studie som riktar sig till utländska kvinnliga undersköterskor och vårdbiträden i äldreomsorgen.” 2020. Thesis, University of Borås. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-22975.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Johansson, Nathalie. “Diskriminering på arbetsplatsen : En kvalitativ studie som riktar sig till utländska kvinnliga undersköterskor och vårdbiträden i äldreomsorgen.” 2020. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Johansson N. Diskriminering på arbetsplatsen : En kvalitativ studie som riktar sig till utländska kvinnliga undersköterskor och vårdbiträden i äldreomsorgen. [Internet] [Thesis]. University of Borås; 2020. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-22975.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Johansson N. Diskriminering på arbetsplatsen : En kvalitativ studie som riktar sig till utländska kvinnliga undersköterskor och vårdbiträden i äldreomsorgen. [Thesis]. University of Borås; 2020. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-22975

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Nidelius, Hanna. Invandrares situation på arbetsmarknaden : en studie om vilka möjligheter respektive svårigheter svenskar med utländsk bakgrund har att komma in på arbetsmarknaden.

Degree: Social and Behavioural Studies, 2003, University West

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1454

Subjects/Keywords: Invandrarexarbete och arbetsmarknad; Etnisk diskriminering

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Nidelius, H. (2003). Invandrares situation på arbetsmarknaden : en studie om vilka möjligheter respektive svårigheter svenskar med utländsk bakgrund har att komma in på arbetsmarknaden. (Thesis). University West. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1454

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Nidelius, Hanna. “Invandrares situation på arbetsmarknaden : en studie om vilka möjligheter respektive svårigheter svenskar med utländsk bakgrund har att komma in på arbetsmarknaden.” 2003. Thesis, University West. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1454.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Nidelius, Hanna. “Invandrares situation på arbetsmarknaden : en studie om vilka möjligheter respektive svårigheter svenskar med utländsk bakgrund har att komma in på arbetsmarknaden.” 2003. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Nidelius H. Invandrares situation på arbetsmarknaden : en studie om vilka möjligheter respektive svårigheter svenskar med utländsk bakgrund har att komma in på arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. University West; 2003. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1454.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nidelius H. Invandrares situation på arbetsmarknaden : en studie om vilka möjligheter respektive svårigheter svenskar med utländsk bakgrund har att komma in på arbetsmarknaden. [Thesis]. University West; 2003. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1454

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Uppsala University

7. Halonen, Kajsa. "Är du blatte eller svenne?" : En kvantitativ studie om unga vuxnas attityder till etnisk diskriminering i reklam.

Degree: Sociology, 2018, Uppsala University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-355434

► Advertising today is everywhere, wherever we are, we encounter it and affect us. The advertisement can be seen as a way of reproducing and… (more)

Subjects/Keywords: Reklam; etnisk diskriminering; unga vuxna; attityder; Sociology; Sociologi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Halonen, K. (2018). "Är du blatte eller svenne?" : En kvantitativ studie om unga vuxnas attityder till etnisk diskriminering i reklam. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-355434

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Halonen, Kajsa. “"Är du blatte eller svenne?" : En kvantitativ studie om unga vuxnas attityder till etnisk diskriminering i reklam.” 2018. Thesis, Uppsala University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-355434.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Halonen, Kajsa. “"Är du blatte eller svenne?" : En kvantitativ studie om unga vuxnas attityder till etnisk diskriminering i reklam.” 2018. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Halonen K. "Är du blatte eller svenne?" : En kvantitativ studie om unga vuxnas attityder till etnisk diskriminering i reklam. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2018. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-355434.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Halonen K. "Är du blatte eller svenne?" : En kvantitativ studie om unga vuxnas attityder till etnisk diskriminering i reklam. [Thesis]. Uppsala University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-355434

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Uppsala University

8. Olsson, Filip. Predicerar innehållet i jobbannonser etnisk diskriminering? : En kvantitativ innehållsanalys av jobbannonser på arbetsmarknaden.

Degree: Government, 2019, Uppsala University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-403430

► Följande uppsats undersöker huruvida innehållet i jobbannonser predicerar etnisk diskriminering på arbetsmarknaden. Tidigare forskning visar att innehållet i jobbannonser spelar roll, både för den… (more)

Subjects/Keywords: korrespondenstest; innehållsanalys; jobbannonser; etnisk diskriminering; Political Science; Statsvetenskap

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Olsson, F. (2019). Predicerar innehållet i jobbannonser etnisk diskriminering? : En kvantitativ innehållsanalys av jobbannonser på arbetsmarknaden. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-403430

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Olsson, Filip. “Predicerar innehållet i jobbannonser etnisk diskriminering? : En kvantitativ innehållsanalys av jobbannonser på arbetsmarknaden.” 2019. Thesis, Uppsala University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-403430.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Olsson, Filip. “Predicerar innehållet i jobbannonser etnisk diskriminering? : En kvantitativ innehållsanalys av jobbannonser på arbetsmarknaden.” 2019. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Olsson F. Predicerar innehållet i jobbannonser etnisk diskriminering? : En kvantitativ innehållsanalys av jobbannonser på arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2019. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-403430.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Olsson F. Predicerar innehållet i jobbannonser etnisk diskriminering? : En kvantitativ innehållsanalys av jobbannonser på arbetsmarknaden. [Thesis]. Uppsala University; 2019. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-403430

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Karlstad University

9. Obaidi, Thika Al. Det statslösa folket : Rohingyerna-konflikten i Myanmar.

Degree: Religious and Cultural Studies (from 2013), 2020, Karlstad University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-80186

► Uppsatsens syfte är att undersöka de bakomliggande faktorerna till konflikten mellan folkgruppen rohingya och majoritetsbefolkningen i Myanmar. Vidare har syftet även varit att undersöka… (more)

Subjects/Keywords: Rohingya; konflikt; Myanmar; etnisk rensning; maktförhållanden; minoritet; diskriminering; Globalisation Studies; Globaliseringsstudier

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Obaidi, T. A. (2020). Det statslösa folket : Rohingyerna-konflikten i Myanmar. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-80186

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Obaidi, Thika Al. “Det statslösa folket : Rohingyerna-konflikten i Myanmar.” 2020. Thesis, Karlstad University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-80186.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Obaidi, Thika Al. “Det statslösa folket : Rohingyerna-konflikten i Myanmar.” 2020. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Obaidi TA. Det statslösa folket : Rohingyerna-konflikten i Myanmar. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2020. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-80186.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Obaidi TA. Det statslösa folket : Rohingyerna-konflikten i Myanmar. [Thesis]. Karlstad University; 2020. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-80186

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

10. Lindkvist, Andreas. Politisk korrekthet hos fotbollsspelare i Sverige : En studie i ord och meningar som kan uppfattas som etniskt diskriminerande.

Degree: Culture and Communication, 2017, Mälardalen University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-37302

► Syftet med denna studie var att ta reda på vilka attityder svenska fotbollsspelare, med och utan utländsk bakgrund, har till ord och meningar som… (more)

Subjects/Keywords: Andrafiering; etnisk diskriminering; politisk korrekthet; sportjournalistik; svenne; Humanities and the Arts; Humaniora och konst

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Lindkvist, A. (2017). Politisk korrekthet hos fotbollsspelare i Sverige : En studie i ord och meningar som kan uppfattas som etniskt diskriminerande. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-37302

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Lindkvist, Andreas. “Politisk korrekthet hos fotbollsspelare i Sverige : En studie i ord och meningar som kan uppfattas som etniskt diskriminerande.” 2017. Thesis, Mälardalen University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-37302.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Lindkvist, Andreas. “Politisk korrekthet hos fotbollsspelare i Sverige : En studie i ord och meningar som kan uppfattas som etniskt diskriminerande.” 2017. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Lindkvist A. Politisk korrekthet hos fotbollsspelare i Sverige : En studie i ord och meningar som kan uppfattas som etniskt diskriminerande. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2017. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-37302.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lindkvist A. Politisk korrekthet hos fotbollsspelare i Sverige : En studie i ord och meningar som kan uppfattas som etniskt diskriminerande. [Thesis]. Mälardalen University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-37302

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

11. Mourssi, Wisam. Fem berättelser om etnisk diskriminering i Sverige : en intervjustudie.

Degree: Care and Social Welfare, 2011, Mälardalen University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-13293

►

Syftet med denna studie är att undersöka ifall invandrare och svenskfödda med utländsk bakgrund någon gång har utsatts för etnisk diskriminering under deras liv… (more)

▼

Syftet med denna studie är att undersöka ifall invandrare och svenskfödda med utländsk bakgrund någon gång har utsatts för etnisk diskriminering under deras liv i Sverige och hur denna etniska diskriminering i så fall sett ut. Följande frågeställningar har använts för att besvara syftet: har respondenterna någonsin utsatts för etnisk diskriminering i Sverige, om ja hur har diskrimineringen kommit till uttryck samt upplever de respondenter som utsatts för etnisk diskriminering att den på något sätt påverkat deras hälsa? I studien användes en kvalitativ metod med individuella intervjuer som datainsamlingsmetod. Respondentgruppen bestod av två invandrare bosatta i Sverige och tre svenskfödda med annan etnisk bakgrund. Tolkningen av det insamlade intervjumaterialet utfördes med hjälp av de hermeneutiska principerna. Resultaten visade bland annat att samtliga respondenter hade utsatts för etnisk diskriminering i Sverige, varav majoriteten av dessa hade utsatts under en längre period samt vid upprepade tillfällen. De flesta respondenterna som diskriminerades, blev det genom bland annat orättvist behandling, nedvärderande blickar och kommentarer, vilket samtidigt har påverkat deras psykiska hälsa negativt. Den respondent som hade utsatts mest för etnisk diskriminering var av utomnordiskt ursprung, medan respondenten som hade utsatts minst var av europeiskt ursprung.

This study has the purpose to examine if immigrants living in Sweden and Swedish-born with foreign backgrounds have ever been subjected to ethnic discrimination during their residency in Sweden and how the ethnic discrimination would come to look like. In order to answer the purpose, the following questions have been used: have the respondents ever been subjected to ethnic discrimination in Sweden, if yes how has the discrimination been expressed and has this subjection in any way impacted the respondents’ health. In this study a qualitative method was used, with individual interviews as a data collection method. The respondent group consisted of two immigrants residing in Sweden and three Swedish-born with other foreign backgrounds. The interpretation of the obtained interview material was carried out using the hermeneutic principles. The results show that all the participating respondents have been subjected to ethnic discrimination, of which the majority for an extended period of time and repeatedly. Most respondents that were discriminated against were among other things subjected to unfair treatment, disparaging glances and comments, with a negative impact on their mental health. The respondent that had been affected the most where of non-Nordic descent, the least affected respondent was of European descent.

Subjects/Keywords: Ethnic discrimination; racism; segregation; immigrants; foreign background.; Etnisk diskriminering; rasism; segregation; invandrare; utländsk bakgrund.

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Mourssi, W. (2011). Fem berättelser om etnisk diskriminering i Sverige : en intervjustudie. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-13293

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Mourssi, Wisam. “Fem berättelser om etnisk diskriminering i Sverige : en intervjustudie.” 2011. Thesis, Mälardalen University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-13293.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Mourssi, Wisam. “Fem berättelser om etnisk diskriminering i Sverige : en intervjustudie.” 2011. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Mourssi W. Fem berättelser om etnisk diskriminering i Sverige : en intervjustudie. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2011. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-13293.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mourssi W. Fem berättelser om etnisk diskriminering i Sverige : en intervjustudie. [Thesis]. Mälardalen University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-13293

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

12. Larsson, Stefan. Analys av förekomsten av diskriminerande strukturer i läromedel och kursplan.

Degree: 2012, , School of Teacher Education (LUT)

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-36131

►

Då flera tidigare rapporter slagit fast att diskriminering inom skolan återfinns såväl som i läromedel och i skolan som institution så syftar detta arbete… (more)

Subjects/Keywords: eurocentrism; strukturell rasism; critical race theory; etnisk diskriminering; kursplaner; läromedelsanalys; Social Sciences; Samhällsvetenskap

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Larsson, S. (2012). Analys av förekomsten av diskriminerande strukturer i läromedel och kursplan. (Thesis). , School of Teacher Education (LUT). Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-36131

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Larsson, Stefan. “Analys av förekomsten av diskriminerande strukturer i läromedel och kursplan.” 2012. Thesis, , School of Teacher Education (LUT). Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-36131.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Larsson, Stefan. “Analys av förekomsten av diskriminerande strukturer i läromedel och kursplan.” 2012. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Larsson S. Analys av förekomsten av diskriminerande strukturer i läromedel och kursplan. [Internet] [Thesis]. , School of Teacher Education (LUT); 2012. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-36131.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Larsson S. Analys av förekomsten av diskriminerande strukturer i läromedel och kursplan. [Thesis]. , School of Teacher Education (LUT); 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-36131

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

13. Aho, Rama. Arbetslöshet bland akademiker med utländsk examen : En kvalitativ studie om utländska vuxna akademikers situation på den svenska arbetsmarknaden.

Degree: 2020, , School of Social Sciences

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-44374

► Utländska vuxna akademiker råkar ofta ut för stora utmaningar med att komma in på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med denna uppsats är att undersöka… (more)

Subjects/Keywords: Utländska akademiker; arbetslöshet; validering; arbetslivserfarenhet; sociala nätverk och etnisk diskriminering.; Social Work; Socialt arbete

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Aho, R. (2020). Arbetslöshet bland akademiker med utländsk examen : En kvalitativ studie om utländska vuxna akademikers situation på den svenska arbetsmarknaden. (Thesis). , School of Social Sciences. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-44374

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Aho, Rama. “Arbetslöshet bland akademiker med utländsk examen : En kvalitativ studie om utländska vuxna akademikers situation på den svenska arbetsmarknaden.” 2020. Thesis, , School of Social Sciences. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-44374.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Aho, Rama. “Arbetslöshet bland akademiker med utländsk examen : En kvalitativ studie om utländska vuxna akademikers situation på den svenska arbetsmarknaden.” 2020. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Aho R. Arbetslöshet bland akademiker med utländsk examen : En kvalitativ studie om utländska vuxna akademikers situation på den svenska arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. , School of Social Sciences; 2020. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-44374.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Aho R. Arbetslöshet bland akademiker med utländsk examen : En kvalitativ studie om utländska vuxna akademikers situation på den svenska arbetsmarknaden. [Thesis]. , School of Social Sciences; 2020. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-44374

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Universitetet i Tromsø

14. Jensen, Sissil. Etnisk diskriminering i arbeidslivet med særlig vekt på ansettelse, lønn og oppsigelse .

Degree: 2008, Universitetet i Tromsø

URL: http://hdl.handle.net/10037/1785

► Oppgaven omhandler etnisk diskriminering i arbeidslivet med særlig vekt på lønn, ansettelse og oppsigelse. Den nærmere problemstillingen i oppgaven er i hvilken grad det er… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340; arbeidsrett; etnisk diskriminering

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Jensen, S. (2008). Etnisk diskriminering i arbeidslivet med særlig vekt på ansettelse, lønn og oppsigelse . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/1785

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Jensen, Sissil. “Etnisk diskriminering i arbeidslivet med særlig vekt på ansettelse, lønn og oppsigelse .” 2008. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed March 07, 2021. http://hdl.handle.net/10037/1785.

MLA Handbook (7^th Edition):

Jensen, Sissil. “Etnisk diskriminering i arbeidslivet med særlig vekt på ansettelse, lønn og oppsigelse .” 2008. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Jensen S. Etnisk diskriminering i arbeidslivet med særlig vekt på ansettelse, lønn og oppsigelse . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2008. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/1785.

Council of Science Editors:

Jensen S. Etnisk diskriminering i arbeidslivet med særlig vekt på ansettelse, lønn og oppsigelse . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2008. Available from: http://hdl.handle.net/10037/1785

Luleå University of Technology

15. Lindfors, Olga. Etnisk diskriminering i arbetslivet : Arbetsgivarens möjlighet att uppställa krav på arbetssökanden.

Degree: 2015, Luleå University of Technology

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-57218

Validerat; 20150512 (global_studentproject_submitter)

Subjects/Keywords: Social Behaviour Law; Samhälls-; beteendevetenskap; juridik; Diskriminering; etnisk diskriminering; diskriminering i arbetslivet och arbetsmarknaden; språk

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Lindfors, O. (2015). Etnisk diskriminering i arbetslivet : Arbetsgivarens möjlighet att uppställa krav på arbetssökanden. (Thesis). Luleå University of Technology. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-57218

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Lindfors, Olga. “Etnisk diskriminering i arbetslivet : Arbetsgivarens möjlighet att uppställa krav på arbetssökanden.” 2015. Thesis, Luleå University of Technology. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-57218.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Lindfors, Olga. “Etnisk diskriminering i arbetslivet : Arbetsgivarens möjlighet att uppställa krav på arbetssökanden.” 2015. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Lindfors O. Etnisk diskriminering i arbetslivet : Arbetsgivarens möjlighet att uppställa krav på arbetssökanden. [Internet] [Thesis]. Luleå University of Technology; 2015. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-57218.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lindfors O. Etnisk diskriminering i arbetslivet : Arbetsgivarens möjlighet att uppställa krav på arbetssökanden. [Thesis]. Luleå University of Technology; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-57218

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Mid Sweden University

16. Hansson, Therese. "Men stackars lilla förtryckta muslimska tjej" : Kvinnliga universitetsstudenter berättar om vardagsrasism.

Degree: Social Work, 2008, Mid Sweden University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-561

► Både svensk och internationell forskning har visat att diskriminerande strukturer är en del många universitetsstudenters vardag. Syftet med denna studie var att belysa hur… (more)

Subjects/Keywords: Vardagsrasism; Diskriminering; Universitet; Berättelser; Etnisk tillhörighet; Kön; Social Work; Socialt arbete

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Hansson, T. (2008). "Men stackars lilla förtryckta muslimska tjej" : Kvinnliga universitetsstudenter berättar om vardagsrasism. (Thesis). Mid Sweden University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-561

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Hansson, Therese. “"Men stackars lilla förtryckta muslimska tjej" : Kvinnliga universitetsstudenter berättar om vardagsrasism.” 2008. Thesis, Mid Sweden University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-561.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Hansson, Therese. “"Men stackars lilla förtryckta muslimska tjej" : Kvinnliga universitetsstudenter berättar om vardagsrasism.” 2008. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Hansson T. "Men stackars lilla förtryckta muslimska tjej" : Kvinnliga universitetsstudenter berättar om vardagsrasism. [Internet] [Thesis]. Mid Sweden University; 2008. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-561.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hansson T. "Men stackars lilla förtryckta muslimska tjej" : Kvinnliga universitetsstudenter berättar om vardagsrasism. [Thesis]. Mid Sweden University; 2008. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-561

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Stockholm University

17. Ismail, Evin. Elitutbildning: en strategi för erkännande? - En studie om anti-diskrimineringsstrategier bland juriststudenter med ursprung i Mellanöstern.

Degree: Sociology, 2010, Stockholm University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-49993

► Samtidigt som svensk forskning visar att individer med utländsk bakgrund blir utsatta för diskriminering och stigmatisering så väljer allt fler ungdomar ur denna grupp… (more)

Subjects/Keywords: Stigmatisering; destigmatisering; etnisk diskriminering; anti-diskrimineringsstrategier; hög studieprestation; elitutbildning; erkännande; Sociology; Sociologi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Ismail, E. (2010). Elitutbildning: en strategi för erkännande? - En studie om anti-diskrimineringsstrategier bland juriststudenter med ursprung i Mellanöstern. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-49993

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Ismail, Evin. “Elitutbildning: en strategi för erkännande? - En studie om anti-diskrimineringsstrategier bland juriststudenter med ursprung i Mellanöstern.” 2010. Thesis, Stockholm University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-49993.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Ismail, Evin. “Elitutbildning: en strategi för erkännande? - En studie om anti-diskrimineringsstrategier bland juriststudenter med ursprung i Mellanöstern.” 2010. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Ismail E. Elitutbildning: en strategi för erkännande? - En studie om anti-diskrimineringsstrategier bland juriststudenter med ursprung i Mellanöstern. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2010. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-49993.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ismail E. Elitutbildning: en strategi för erkännande? - En studie om anti-diskrimineringsstrategier bland juriststudenter med ursprung i Mellanöstern. [Thesis]. Stockholm University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-49993

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Halmstad University

18. Homovic, Dzenana. Invandrarkvinnors situation i det svenska arbetslivet.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2008, Halmstad University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2141

► I Sverige diskrimineras invandrarkvinnor inte bara för att de är invandrare utan även kvinna. Det finns även en stereotyp bild av invandrarkvinnan som beskriver… (more)

Subjects/Keywords: arbetskraftsinvandring; etnisk diskriminering; fördomar; heterogenitet; integration; invandrarkvinnor; klassresa; kommunikation; Sfi; språkets betydelse; stigma

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Homovic, D. (2008). Invandrarkvinnors situation i det svenska arbetslivet. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2141

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Homovic, Dzenana. “Invandrarkvinnors situation i det svenska arbetslivet.” 2008. Thesis, Halmstad University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2141.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Homovic, Dzenana. “Invandrarkvinnors situation i det svenska arbetslivet.” 2008. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Homovic D. Invandrarkvinnors situation i det svenska arbetslivet. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2008. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2141.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Homovic D. Invandrarkvinnors situation i det svenska arbetslivet. [Thesis]. Halmstad University; 2008. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2141

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

19. Ståhlgren, Therese; Barsom, Sara. Skadestånd på grund av etnisk diskriminering : Uppfyller det kravet på att vara effektivt, proportionerligt och avskräckande?.

Degree: Social and Legal Sciences, 2006, Örebro University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-714

Subjects/Keywords: Skadestånd; Etnisk diskriminering; Law (excluding Law and Society); Juridik (exklusive juridik och samhälle)

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Ståhlgren, Therese; Barsom, S. (2006). Skadestånd på grund av etnisk diskriminering : Uppfyller det kravet på att vara effektivt, proportionerligt och avskräckande?. (Thesis). Örebro University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-714

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Ståhlgren, Therese; Barsom, Sara. “Skadestånd på grund av etnisk diskriminering : Uppfyller det kravet på att vara effektivt, proportionerligt och avskräckande?.” 2006. Thesis, Örebro University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-714.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Ståhlgren, Therese; Barsom, Sara. “Skadestånd på grund av etnisk diskriminering : Uppfyller det kravet på att vara effektivt, proportionerligt och avskräckande?.” 2006. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Ståhlgren, Therese; Barsom S. Skadestånd på grund av etnisk diskriminering : Uppfyller det kravet på att vara effektivt, proportionerligt och avskräckande?. [Internet] [Thesis]. Örebro University; 2006. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-714.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ståhlgren, Therese; Barsom S. Skadestånd på grund av etnisk diskriminering : Uppfyller det kravet på att vara effektivt, proportionerligt och avskräckande?. [Thesis]. Örebro University; 2006. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-714

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Mid Sweden University

20. Al-joumeyli, Sara. Att bemöta den etniska diskrimineringen – olika former av hanterings – och motståndsstrategier bland ungdomar som har en eller två föräldrar med utländsk bakgrund.

Degree: Social Work, 2009, Mid Sweden University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8575

► Sveriges befolkningsstruktur består av cirka nio miljoner invånare, varav cirka 1.5 miljoner är människor med utländsk bakgrund. Att människor från olika delar av världen… (more)

Subjects/Keywords: Etnisk diskriminering; hantering; motstånd; strategier; ungdomar; Social Work; Socialt arbete; Sociology; Sociologi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Al-joumeyli, S. (2009). Att bemöta den etniska diskrimineringen – olika former av hanterings – och motståndsstrategier bland ungdomar som har en eller två föräldrar med utländsk bakgrund. (Thesis). Mid Sweden University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8575

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Al-joumeyli, Sara. “Att bemöta den etniska diskrimineringen – olika former av hanterings – och motståndsstrategier bland ungdomar som har en eller två föräldrar med utländsk bakgrund.” 2009. Thesis, Mid Sweden University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8575.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Al-joumeyli, Sara. “Att bemöta den etniska diskrimineringen – olika former av hanterings – och motståndsstrategier bland ungdomar som har en eller två föräldrar med utländsk bakgrund.” 2009. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Al-joumeyli S. Att bemöta den etniska diskrimineringen – olika former av hanterings – och motståndsstrategier bland ungdomar som har en eller två föräldrar med utländsk bakgrund. [Internet] [Thesis]. Mid Sweden University; 2009. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8575.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Al-joumeyli S. Att bemöta den etniska diskrimineringen – olika former av hanterings – och motståndsstrategier bland ungdomar som har en eller två föräldrar med utländsk bakgrund. [Thesis]. Mid Sweden University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8575

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Mid Sweden University

21. Garcia, Hailyssett. Från Söderort till Förort : - En studie om ungdomars syn och upplevelser av deras bostadsområde, sociala livsvillkor och framtidsmöjligheter.

Degree: Social Work, 2009, Mid Sweden University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8482

► Syftet med denna studie är att belysa bostadsområdets betydelse för hur svenska ungdomar med invandrarbakgrund uppfattar sig själva, sin identitet, sina sociala livsvillkor och… (more)

Subjects/Keywords: Social konstruktion; etnisk identitet; lokal identitet; stigmatiserad identitet; ungdom; rumslig diskriminering

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Garcia, H. (2009). Från Söderort till Förort : - En studie om ungdomars syn och upplevelser av deras bostadsområde, sociala livsvillkor och framtidsmöjligheter. (Thesis). Mid Sweden University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8482

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Garcia, Hailyssett. “Från Söderort till Förort : - En studie om ungdomars syn och upplevelser av deras bostadsområde, sociala livsvillkor och framtidsmöjligheter.” 2009. Thesis, Mid Sweden University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8482.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Garcia, Hailyssett. “Från Söderort till Förort : - En studie om ungdomars syn och upplevelser av deras bostadsområde, sociala livsvillkor och framtidsmöjligheter.” 2009. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Garcia H. Från Söderort till Förort : - En studie om ungdomars syn och upplevelser av deras bostadsområde, sociala livsvillkor och framtidsmöjligheter. [Internet] [Thesis]. Mid Sweden University; 2009. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8482.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Garcia H. Från Söderort till Förort : - En studie om ungdomars syn och upplevelser av deras bostadsområde, sociala livsvillkor och framtidsmöjligheter. [Thesis]. Mid Sweden University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-8482

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

22. Karlsson, Tora Arbman. Avidentifierade jobbansökningar : En kvalitativ studie om avidentifierade jobbansökningars betydelse för rekryteringsprocessens utfall.

Degree: Social Sciences, 2013, Södertörn University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26450

►

Avidentifierade jobbansökningar är en relativt ny metod som under de senaste åren fått utrymme på den svenska arbetsmarknaden samt på forskningsfältet. Uppmärksamheten av metoden… (more)

▼

Avidentifierade jobbansökningar är en relativt ny metod som under de senaste åren fått utrymme på den svenska arbetsmarknaden samt på forskningsfältet. Uppmärksamheten av metoden kommer av den tidigare forskning som visar att betydelsen av faktorer som bland annat etnisk bakgrund, kön och ålder är ibland avgörande för vem som kallas till jobbintervju. Därför åsyftar denna studie att undersöka hur rekryterare värderar och använder denna metod samt vilken betydelse avidentifiering har för rekryteringsprocessens utfall.Studien utgår ifrån ett hermeneutistiskt perspektiv och har en kvalitativ ansats. Med hjälp av en komparativ undersökningsdesign och flerfallsstudie som analysmetod behandlas det empiriska materialet, vilket utgörs av fem semistrukturerade intervjuer. Dessa intervjuer skapar tillsammans skapar två fall inom IT och konsultbranschen.Analysen behandlas med hjälp av det teoretiska ramverket vilket består av stämplingsteori samt de analytiska begreppen homosocialitet och etnosocialitet. Detta för att öka förståelsen för hur en sorteringsmetod som baseras endast på formella kriterier, utbildning och arbetslivserfarenheter, fungerar i praktiken. Det har framkommit att vid avsaknaden av faktorerna läggs fokus istället på den individuella kompetensen. Informationen gällande individens kompetens och arbetslivserfarenhet är den del som får mest kritik för att vara för ospecifik. Inom IT branschen har det visat sig att faktorer som ålder och etnicitet är av betydelse vid anställning. Det uppstår även en svårighet då kundinflytandet spelar så stor roll vid rekrytering och skapar en ram av vad som efterfrågas av varje anställd. Det är inte endast avgörande vad rekryterare eller arbetsgivare värderar utan det finns flera aktörer som spelar in vid valet av medarbetare.

Anonymous job applications are a relatively new method that has gained space in the Swedish labor market and the research field in recent years. Research shows that personal attributes are often crucial for who gets called to a job interview. Therefore, this study refers to examine how recruiters evaluate and use this approach and demonstrates the importance that anonymity has to the outcome of the recruitment process.The study is based on a hermeneutic perspective with a qualitative approach and was conducted using a comparative study design, with analysis based on several case studies. The empirical material consists of five semi-structured interviews, which together creates two cases within the IT and consulting industry.During the analysis, a theoretical framework has been presented which consists of the labelling theory and the analytical concepts of homosociality and etnosociality. These three are used to increase the understanding of how a sorting method based only on formal criteria, training and work experience, is used in practice. This has led an employer to focus on individual competency instead of ethnic background, gender or age. However, a problem remains in the industry where age is a determining factor and ethnicity is linked…

Subjects/Keywords: Anonymous job application; discrimination; labelling theory; homosociality and etnosociality; ethnic background; gender and age.; Avidentifierade jobbansökningar; diskriminering; stämplingsteori; homosocialitet; etnosocialitet; etnisk bakgrund; kön och ålder

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Karlsson, T. A. (2013). Avidentifierade jobbansökningar : En kvalitativ studie om avidentifierade jobbansökningars betydelse för rekryteringsprocessens utfall. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26450

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Karlsson, Tora Arbman. “Avidentifierade jobbansökningar : En kvalitativ studie om avidentifierade jobbansökningars betydelse för rekryteringsprocessens utfall.” 2013. Thesis, Södertörn University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26450.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Karlsson, Tora Arbman. “Avidentifierade jobbansökningar : En kvalitativ studie om avidentifierade jobbansökningars betydelse för rekryteringsprocessens utfall.” 2013. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Karlsson TA. Avidentifierade jobbansökningar : En kvalitativ studie om avidentifierade jobbansökningars betydelse för rekryteringsprocessens utfall. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2013. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26450.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Karlsson TA. Avidentifierade jobbansökningar : En kvalitativ studie om avidentifierade jobbansökningars betydelse för rekryteringsprocessens utfall. [Thesis]. Södertörn University; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26450

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

23. Shammy, Manar. Arbetslösa med utländsk bakgrund situation på den svenska arbetsmarknaden : ”Upplevelsen av lågutbildade arbetslösa med utländsk bakgrund”.

Degree: 2020, , Social Work

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-44305

►

Unemployment is a debated topic in Sweden, and it is higher among people with a foreign background than among native-born people. The main purpose… (more)

▼

Unemployment is a debated topic in Sweden, and it is higher among people with a foreign background than among native-born people. The main purpose of this study is to examine the experiences of low-educated unemployed people with a foreign background who are experiencing difficulties in entering the Swedish labour-market, and to examine how they experience being without work, and how unemployment affects them negatively. The method used in this study is a qualitative and with five semi-structured interviews were implemented. The interviewees are unemployed. They also have a foreign background and they are low educated. We used a thematic analysis to analyse our collected material. The results of the study show that low-educated unemployed people with a foreign origins face difficulty in improving themselves in the Swedish labour-market. They experience that there are several different factors that weakened their establishment in the labour-market. The factors are, their level and the parents' low level of education, lack of the Swedish language as well as lack of social networks. They also experience discrimination both on the basis of its ethnicity and that they have a lower-class position in Swedish society as a result of being low educated. Unemployment leads these people to experiencing negative consequences, for example, feeling ashamed because their financial resources have deteriorated, which in turn leads to them having a lower economic position in the Swedish society.

Arbetslöshet är ett debatterat ämne i Sverige och den är högre hos personer med utländsk bakgrund än bland inrikesfödda personer. Syftet med denna uppsats är att undersöka hur lågutbildade arbetslösa med utländsk bakgrund upplever svårigheter att ta sig in på den svenska arbetsmarknaden, samt att undersöka hur de upplever att vara utan arbete, det vill säga hur arbetslösheten påverkar dem negativt. Uppsatsens metod är en kvalitativ och fem semistrukturerade intervjuer genomfördes. Intervjupersonerna är arbetslösa. De har även en utländsk bakgrund och en låg utbildnings nivå. En tematisk analys har använts för att analysera det insamlade materialet. Resultatet i studien visar att lågutbildade arbetslösa med utländsk bakgrund upplever svårigheter att etablera sig på den svensk arbetsmarknaden. De upplever att det är flera olika faktorer som försvagar deras etablering på arbetsmarknaden. Dessa faktorer är deras och även föräldrarnas låga utbildningsnivå, brist på det svenska språket samt brist på sociala nätverk. De upplever även diskriminering både utifrån sin etnicitet och att de har lägre klassposition i det svenska samhället till följd av att de är lågutbildade. Arbetslösheten leder till att dessa personer upplever negativa konsekvenser exempelvis, de upplever skamkänsla på grund av att deras ekonomiska resurser har försämrats, vilket i sin tur leder till att de får lägre ekonomisk position i det svenska samhället.

Subjects/Keywords: Unemployment; low-educated; foreign-born; ethnic discrimination; human capital and class position.; Arbetslöshet; lågutbildade; utländsk bakgrund; etnisk diskriminering; humankapital och klassposition.; Social Work; Socialt arbete

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Shammy, M. (2020). Arbetslösa med utländsk bakgrund situation på den svenska arbetsmarknaden : ”Upplevelsen av lågutbildade arbetslösa med utländsk bakgrund”. (Thesis). , Social Work. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-44305

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Shammy, Manar. “Arbetslösa med utländsk bakgrund situation på den svenska arbetsmarknaden : ”Upplevelsen av lågutbildade arbetslösa med utländsk bakgrund”.” 2020. Thesis, , Social Work. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-44305.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Shammy, Manar. “Arbetslösa med utländsk bakgrund situation på den svenska arbetsmarknaden : ”Upplevelsen av lågutbildade arbetslösa med utländsk bakgrund”.” 2020. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Shammy M. Arbetslösa med utländsk bakgrund situation på den svenska arbetsmarknaden : ”Upplevelsen av lågutbildade arbetslösa med utländsk bakgrund”. [Internet] [Thesis]. , Social Work; 2020. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-44305.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Shammy M. Arbetslösa med utländsk bakgrund situation på den svenska arbetsmarknaden : ”Upplevelsen av lågutbildade arbetslösa med utländsk bakgrund”. [Thesis]. , Social Work; 2020. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-44305

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

24. Omercehajic, Adna. Etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden? : En studie om arbetssökandes upplevelser av etnisk diskriminering vid anställningsintervju.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2014, Halmstad University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-24350

►

Syftet med denna socialpsykologiska studie om etnisk diskriminering vid anställningsintervjuer är att belysa hur upplevelsen av detta kan se ut, vilka motiven är samt… (more)

▼

Syftet med denna socialpsykologiska studie om etnisk diskriminering vid anställningsintervjuer är att belysa hur upplevelsen av detta kan se ut, vilka motiven är samt förstå de primära emotioner som de olika respondenterna upplever i dessa situationer. Vår frågeställning lyder; Hur upplever arbetssökande personer vad de anser vara etnisk diskriminering vid en anställningsintervju och vad menar de var motiven bakom den? Genom kvalitativa intervjuer ville vi få de diskriminerades egen upplevelse och erfarenhet av diskriminering, men även få en bredare förståelse för etnisk diskriminering genom intervju med vår nyckelinformant som var en utredare från Diskrimineringsombudsmannen (DO). Genom intervjuer med två arbetsgivare, en från privat respektive en från offentlig sektor, ville vi få veta deras allmänna syn på anställning och etnisk diskriminering, hur de går tillväga vid anställning samt för hur de arbetar för att motverka etnisk diskriminering, men även för att visa att det finns arbetsgivare som inte diskriminerar någon p.g.a. dess etnicitet och att invandrare faktiskt integreras på arbetsmarknaden. Våra intervjuer med de tre respondenter som har upplevt sig bli etniskt diskriminerade tyder på att upplevelserna kan se olika ut, beroende på hur man är som person. Det var olika motiv som de uppfattade låg bakom deras upplevelse av att bli diskriminerade - det var bärandet av slöja, att de hade mörkt hår samt uppfattades ha ett kriminellt utseende. Även den emotionella upplevelsen bland dessa respondenter var vid den upplevda etniska diskrimineringen mycket varierande.

Abstract The purpose of this social psychological study of ethnic discrimination during the job interview is to illustrate how the experience of this can be like, see what the reasons are and identify which the primary emotions of the various respondents are. Our research question is: How do job seekers experience what they consider to be ethnic discrimination at a job interview, and what do they claim was the motive behind it? Through qualitative interviews we wanted to get information about the respondents own experience of the discrimination, but also get a broader view of ethnic discrimination by the interview with our key-respondent – which was an investigator from the Diskrimineringsombudsmannen (DO). Through interviews with two employers, one from the private sector and one from the public sector, we wanted to obtain their general views on employment and ethnic discrimination, to get information on how they go about the job and to counter ethnic discrimination, but also to show that there are employers who do not discriminate ethnic and that immigrants actually integrate into the labor market. Based on our interviews with the three respondents who have experienced themselves to be ethnically discriminated our result suggests that the experiences may vary, depending on how you are as a person. The motives that were contributing to the discrimination were different – it was a veil, dark…

Subjects/Keywords: The experience of ethnic discrimination; job interview; culture/personality; underlying motives; emotions.; etnisk diskriminering; upplevelsen av etnisk diskriminering

…betydelse, och vilka dessa är. Då etnisk diskriminering är ett känsligt ämne som inkluderar en… …eventuellt förhindra etnisk diskriminering på arbetsplatsen och för att utöka vår kunskap om… …har upplevt etnisk diskriminering eller själva utsatt någon för det. Vi ville se ifall det… …bäst kan analysera vårt område kring upplevelsen av etnisk diskriminering vid en… …som berör personernas upplevelser av etnisk diskriminering på arbetsmarknaden, och hur dessa…

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Omercehajic, A. (2014). Etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden? : En studie om arbetssökandes upplevelser av etnisk diskriminering vid anställningsintervju. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-24350

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Omercehajic, Adna. “Etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden? : En studie om arbetssökandes upplevelser av etnisk diskriminering vid anställningsintervju.” 2014. Thesis, Halmstad University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-24350.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Omercehajic, Adna. “Etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden? : En studie om arbetssökandes upplevelser av etnisk diskriminering vid anställningsintervju.” 2014. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Omercehajic A. Etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden? : En studie om arbetssökandes upplevelser av etnisk diskriminering vid anställningsintervju. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2014. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-24350.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Omercehajic A. Etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden? : En studie om arbetssökandes upplevelser av etnisk diskriminering vid anställningsintervju. [Thesis]. Halmstad University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-24350

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Halmstad University

25. Hamid, Nahed Abdul. Arbetslöshet : En studie av unga vuxna invandrarakademiker.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2010, Halmstad University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-4742

►

Denna undersökning handlar om unga vuxna invandrarakademiker som har kandidatexamen inom olika inriktningar, som ingenjör, ekonomi, ekonomipolitik, mediekommunikation, och business and IT management. Syftet… (more)

▼

Denna undersökning handlar om unga vuxna invandrarakademiker som har kandidatexamen inom olika inriktningar, som ingenjör, ekonomi, ekonomipolitik, mediekommunikation, och business and IT management. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur diskrimineringen på arbetsmarknaden upplevs av unga arbetssökande invandrarakademiker och att undersöka vilka strategier de utvecklar för att hantera denna diskriminering. Teorierna berör relevanta ståndpunkter för arbetslöshet hos unga vuxna invandrarakademiker i denna studie. I teoriavsnittet lyfts Resultatet blir att arbetslösa unga vuxna invandrarakademiker har svårt att inkluderas på svensk arbetsmarknaden på grund av diskriminering, på grund av etnisk bakgrund. Trots att de arbetslösa unga vuxna invandrarakademiker har gått genom det svenska skolsystemet står det kvar ett hinder för dem att inkluderas på arbetsmarknaden på grund av fördomar. Det är deras berättelser om den ”osynliga muren” som skiljer dem från arbetsmarknaden som är uppsatsens empiri. Arbetsgivare kan hävda att arbetet är för okvalificerat för akademiker eller att de arbetssökande saknar arbetslivserfarenhet. Arbetsförmedlingens insatser verkar inte heller slå hål på muren. Det egna sociala nätverket innefattar inte kontakter som leder till arbete och en anställning. Utestängda från gemenskapen på arbetsmarknaden kan de unga vuxna invandrarakademiker berätta om hur de söker sig till andra invandrare i samma situation. De trivs med att dela sina upplevelser och känslor med dem.

The investigation is about young academician immigrants, who have studied engineering, economy, policy of economy, broadcast communication and business and IT management. The aim from this investigation is to look at the reasons that lead to the discrimination at the labor market, and investigate how the young academician immigrants deal with this discrimination. The main theories in this investigation are: the ethnicity, the signal and filter, Exclusion/inclusion and Habitus. The result I have reached when investigating the experience of the unemployment young graduated immigrants and the difficulties they face when getting involved or engaged in the Swedish labor market, because of discrimination and their ethnic background. Despite the fact that they don’t come from Swedish origin, but they did study at Swedish national programs still, they are excluded from the labor market, because of prejudice. The young graduated immigrants feel that there a huge gap between them and the Swedish labor market. When searching for jobs some of the employers reject giving chances to those unemployed immigrants. So the only way for them was to build a social relationship with other immigrants who might help in a way and this might also lead to difficulties at the labor market.

Subjects/Keywords: unga vuxna; invandrarakademiker; arbetslösa; inkluderas; exkluderas; arbetsmarknad; diskriminering; etnisk bakgrund; arbetsgivare; fördomar; osynliga mur; arbetsförmedlingen; utestängda

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Hamid, N. A. (2010). Arbetslöshet : En studie av unga vuxna invandrarakademiker. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-4742

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Hamid, Nahed Abdul. “Arbetslöshet : En studie av unga vuxna invandrarakademiker.” 2010. Thesis, Halmstad University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-4742.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Hamid, Nahed Abdul. “Arbetslöshet : En studie av unga vuxna invandrarakademiker.” 2010. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Hamid NA. Arbetslöshet : En studie av unga vuxna invandrarakademiker. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2010. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-4742.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hamid NA. Arbetslöshet : En studie av unga vuxna invandrarakademiker. [Thesis]. Halmstad University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-4742

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

26. Björn, Fredde. Antisemitism bland araber och muslimer i Sverige : en diskursanalys av debatten efter rapporten ”Det förnekade hatet”.

Degree: Ämnesavdelningen för religionsvetenskap, 2007, University of Gävle

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-3642

► Mattias Gardell hävdade att Tossavainens rapport Det förnekade hatet var byggd på ovetenskapliga grunder och därför inte skulle klara en källkritisk granskning. Bland annat… (more)

Subjects/Keywords: antisemitism; islam; etnisk diskriminering; judehat; hatbrott; fördomar; antisionism; judefientlighet; Religion/Theology; Religionsvetenskap/Teologi; Islamology; Islamologi; HUMANITIES and RELIGION; HUMANIORA och RELIGIONSVETENSKAP

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Björn, F. (2007). Antisemitism bland araber och muslimer i Sverige : en diskursanalys av debatten efter rapporten ”Det förnekade hatet”. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-3642

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Björn, Fredde. “Antisemitism bland araber och muslimer i Sverige : en diskursanalys av debatten efter rapporten ”Det förnekade hatet”.” 2007. Thesis, University of Gävle. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-3642.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Björn, Fredde. “Antisemitism bland araber och muslimer i Sverige : en diskursanalys av debatten efter rapporten ”Det förnekade hatet”.” 2007. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Björn F. Antisemitism bland araber och muslimer i Sverige : en diskursanalys av debatten efter rapporten ”Det förnekade hatet”. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2007. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-3642.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Björn F. Antisemitism bland araber och muslimer i Sverige : en diskursanalys av debatten efter rapporten ”Det förnekade hatet”. [Thesis]. University of Gävle; 2007. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-3642

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

27. Gustafsson, Peter. Är det efternamnet eller prestationerna som avgör betyget? : Om etnisk diskriminering vid jämförelser av betyg före och efter anonymiseringen av salstentamina vid Stockholms universitet.

Degree: Sociology, 2014, Stockholm University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-101161

► Studiens syfte är att undersöka om det förekommer etnisk diskriminering vid bedömningar av salstentamina. Vi frågar om studenters prestationer bedöms olika på grund av… (more)

▼ Studiens syfte är att undersöka om det förekommer etnisk diskriminering vid bedömningar av salstentamina. Vi frågar om studenters prestationer bedöms olika på grund av etnisk tillhörighet och om graden av etnisk diskriminering skiljer sig mellan kvinnor och män. Stockholms universitet införde anonyma salstentamina höstterminen 2009 med undantag för juridiska fakulteten som tillämpat anonyma tentamina sedan 1999. Vi använder data bestående av betygslistor från tre stora delkurser inom ämnena juridik, nationalekonomi och statsvetenskap vid Stockholms universitet som sträcker sig från höstterminen 2007 till och med vårterminen 2013 (N=12014). Etnicitet har klassificerats utifrån studenternas efternamn. Vår empiriska strategi för att mäta diskriminering baseras på en design som kallas difference-in-difference-in-difference där vi jämför den genomsnittliga förändringen i sannolikheten att antingen bli minst godkänd eller erhålla ett högre betyg före och efter anonymiseringen mellan studenter med skandinaviska och utomskandinaviska efternamn. Vi inkluderar jurister som kontrollgrupp i syfte att kontrollera för betygstrender som sker oberoende av anonymiseringen. I genomsnitt sjönk betygsmedelvärdena i samband med anonymiseringen, framförallt blir det svårare att erhålla ett högt betyg. En tänkbar förklaring till resultaten är att relationen mellan examinator och student distanseras ytterligare vid en anonymisering vilket leder till en mer strikt bedömning. Mot förväntan indikerar resultaten att anonymiseringen har en negativ effekt för manliga studenter med utomskandinaviska efternamn omvänd diskriminering utövas mot manliga studenter med utomskandinaviska efternamn vid en icke-anonym bedömning. Detta förklarades till stor del av att män inom kontrollgruppen med utomskandinaviska efternamn förbättrade sina resultat i samma tidsperiod. Vi finner även att kvinnor med skandinaviska namn i genomsnitt minskar sin sannolikhet att bli väl godkända. Den negativa effekten av anonymiseringen är dock inte signifikant skild mellan kvinnor och män. Resultaten antyder att diskriminering är ett kontextbaserat fenomen.

Subjects/Keywords: Etnisk diskriminering; bedömning; tentamina; Stockholms universitet; difference-in-difference-in-difference; linjär sannolikhetsmodell

…egenskaper såsom kön och etnisk bakgrund. Mekanismen bakom denna diskriminering är att individen… …etnisk diskriminering på grund av kasttillhörighet vid bedömning av indiska skolbarns… …Bostadsmarknad Etnisk diskriminering på den svenska bostadsmarknaden har uppmärksammats i… …andel. Vår strategi för att undersöka förekomsten av etnisk diskriminering är att jämföra… …teorier som kan tänkas förklara diskriminering vid bedömning av tentamina. Vi presenterar dessa…

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Gustafsson, P. (2014). Är det efternamnet eller prestationerna som avgör betyget? : Om etnisk diskriminering vid jämförelser av betyg före och efter anonymiseringen av salstentamina vid Stockholms universitet. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-101161

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Gustafsson, Peter. “Är det efternamnet eller prestationerna som avgör betyget? : Om etnisk diskriminering vid jämförelser av betyg före och efter anonymiseringen av salstentamina vid Stockholms universitet.” 2014. Thesis, Stockholm University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-101161.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Gustafsson, Peter. “Är det efternamnet eller prestationerna som avgör betyget? : Om etnisk diskriminering vid jämförelser av betyg före och efter anonymiseringen av salstentamina vid Stockholms universitet.” 2014. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Gustafsson P. Är det efternamnet eller prestationerna som avgör betyget? : Om etnisk diskriminering vid jämförelser av betyg före och efter anonymiseringen av salstentamina vid Stockholms universitet. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2014. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-101161.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Gustafsson P. Är det efternamnet eller prestationerna som avgör betyget? : Om etnisk diskriminering vid jämförelser av betyg före och efter anonymiseringen av salstentamina vid Stockholms universitet. [Thesis]. Stockholm University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-101161

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

28. Leijon, Alma. Diskriminering på grund av etnisk härkomst i den svenska förskolan : en studie om förskolans styrdokument samt förskollärares egna perspektiv.

Degree: Teacher Education, 2017, Södertörn University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-34589

► This study aims to highlight the connection between what is stated within some of the regulatory documents that Swedish preschools are abided to follow,… (more)

Subjects/Keywords: Preschool; discrimination based on ethnic background; racism; postcolonial theory; regulatory documents for the Swedish preschool; preschool teachers; Förskola; diskriminering på grund av etnisk härkomst; rasism; postkolonial teori; styrdokument; förskollärare; Didactics; Didaktik

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Leijon, A. (2017). Diskriminering på grund av etnisk härkomst i den svenska förskolan : en studie om förskolans styrdokument samt förskollärares egna perspektiv. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-34589

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Leijon, Alma. “Diskriminering på grund av etnisk härkomst i den svenska förskolan : en studie om förskolans styrdokument samt förskollärares egna perspektiv.” 2017. Thesis, Södertörn University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-34589.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Leijon, Alma. “Diskriminering på grund av etnisk härkomst i den svenska förskolan : en studie om förskolans styrdokument samt förskollärares egna perspektiv.” 2017. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Leijon A. Diskriminering på grund av etnisk härkomst i den svenska förskolan : en studie om förskolans styrdokument samt förskollärares egna perspektiv. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2017. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-34589.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Leijon A. Diskriminering på grund av etnisk härkomst i den svenska förskolan : en studie om förskolans styrdokument samt förskollärares egna perspektiv. [Thesis]. Södertörn University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-34589

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

29. Rihani, Izabella. Från främling till tvetydig svensk : En kvalitativ undersökning av namnbyte från utländskt klingande namn till svenskklingande namn.

Degree: The Hugo Valentin Centre, 2012, Uppsala UniversityUppsala University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-175566

► The essay, based on interviews with eight people, deals with name changes from a foreign-sounding name to Swedish-sounding name. The aim is to investigate… (more)

Subjects/Keywords: etnisk diskriminering; namnbyte; postkolonial teori; svenskhet; invandrarskap; passera; andrafiering; Social Sciences Interdisciplinary; Tvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskap

…rekryteringsprocessens inledande skede (de los Reyes, 2008) 2. Etnisk diskriminering kan också… …förbjuder diskriminering i samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk… …presenteras en historisk tillbakablick på förekomsten av etnisk diskriminering i arbetslivet under… …på etnisk diskriminering i arbetslivet (Carlsson 2010; Rydgren 2006)… …på svårigheter och etnisk diskriminering i arbetslivet (Carlsson, 2010). 3.1…

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Rihani, I. (2012). Från främling till tvetydig svensk : En kvalitativ undersökning av namnbyte från utländskt klingande namn till svenskklingande namn. (Thesis). Uppsala UniversityUppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-175566

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Rihani, Izabella. “Från främling till tvetydig svensk : En kvalitativ undersökning av namnbyte från utländskt klingande namn till svenskklingande namn.” 2012. Thesis, Uppsala UniversityUppsala University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-175566.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Rihani, Izabella. “Från främling till tvetydig svensk : En kvalitativ undersökning av namnbyte från utländskt klingande namn till svenskklingande namn.” 2012. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Rihani I. Från främling till tvetydig svensk : En kvalitativ undersökning av namnbyte från utländskt klingande namn till svenskklingande namn. [Internet] [Thesis]. Uppsala UniversityUppsala University; 2012. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-175566.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Rihani I. Från främling till tvetydig svensk : En kvalitativ undersökning av namnbyte från utländskt klingande namn till svenskklingande namn. [Thesis]. Uppsala UniversityUppsala University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-175566

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Uppsala University

30. Wallerström, Therese. Alla människors (o)lika värde : En studie om inkludering av en mångfald utifrån diskrimineringsgrunderna i sfi-undervisningen.

Degree: Scandinavian Languages, 2019, Uppsala University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-403180

► Syftet med den här studien är att undersöka i vilken grad lektionsinnehållet på sfi:s högre nivåer (kurs C och D) överensstämmer med läroplanens värdegrundsuppdrag… (more)

Subjects/Keywords: sfi; svenska som andraspråk; läromedelsanalys; normkritisk pedagogik; mänskliga rättigheter; mångfald; diskriminering; sexuell läggning; kön; könsöverskridande identitet och uttryck; funktionsnedsättning; religion eller annan trosuppfattning; etnisk tillhörighet; ålder; Humanities and the Arts; Humaniora och konst

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Wallerström, T. (2019). Alla människors (o)lika värde : En studie om inkludering av en mångfald utifrån diskrimineringsgrunderna i sfi-undervisningen. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-403180

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Wallerström, Therese. “Alla människors (o)lika värde : En studie om inkludering av en mångfald utifrån diskrimineringsgrunderna i sfi-undervisningen.” 2019. Thesis, Uppsala University. Accessed March 07, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-403180.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Wallerström, Therese. “Alla människors (o)lika värde : En studie om inkludering av en mångfald utifrån diskrimineringsgrunderna i sfi-undervisningen.” 2019. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Wallerström T. Alla människors (o)lika värde : En studie om inkludering av en mångfald utifrån diskrimineringsgrunderna i sfi-undervisningen. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2019. [cited 2021 Mar 07]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-403180.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Wallerström T. Alla människors (o)lika värde : En studie om inkludering av en mångfald utifrån diskrimineringsgrunderna i sfi-undervisningen. [Thesis]. Uppsala University; 2019. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-403180

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

		in
And / Or
		in
And / Or
		in
And / Or
		in

Open Access Theses and Dissertations