Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(delovno zadovoljstvo). Showing records 1 – 8 of 8 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters

1. Strojin, Špela. Generacija Y kot delovna sila.

Degree: 2018, Univerza v Mariboru

Generacija Y je trenutno največja generacija, ki je prisotna na trgu dela in njeno število pripadnikov se bo še naprej povečevalo. Od prejšnjih generacij ima… (more)

Subjects/Keywords: generacija Y, delovna sila, delovno mesto, generacijske razlike, zadovoljstvo na delovnem mestu.; generation Y, workforce, workplace, generational differences, job satisfaction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Strojin, . (2018). Generacija Y kot delovna sila. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70936 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=126008&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8030995?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Strojin, Špela. “Generacija Y kot delovna sila.” 2018. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed July 02, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70936 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=126008&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8030995?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Strojin, Špela. “Generacija Y kot delovna sila.” 2018. Web. 02 Jul 2020.

Vancouver:

Strojin . Generacija Y kot delovna sila. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. [cited 2020 Jul 02]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70936 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=126008&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8030995?lang=sl.

Council of Science Editors:

Strojin . Generacija Y kot delovna sila. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70936 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=126008&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8030995?lang=sl

2. Kordež, Karin. RAZVOJ/UČENJE KOMUNIKACIJSKIH VEŠČIN: PRIMERJAVA MED PSIHOLOŠKIM TRENINGOM S POMOČJO KONJEV IN IZKUSTVENIM UČENJEM V PREDAVALNICI.

Degree: 2014, Univerza v Mariboru

Komunikacija in odnosi so pomemben dejavnik v zdravstveni negi. Ker prvega ne moremo razmejiti od drugega, smo upoštevali oboje. Tako smo na konkretnem primeru treningov… (more)

Subjects/Keywords: komunikacijske veščine; odnosi; delovno zadovoljstvo; konji; psihološki trening; communication skills; relationships; job satisfaction; horses; psychological training; info:eu-repo/classification/udc/316.77:159.9(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kordež, K. (2014). RAZVOJ/UČENJE KOMUNIKACIJSKIH VEŠČIN: PRIMERJAVA MED PSIHOLOŠKIM TRENINGOM S POMOČJO KONJEV IN IZKUSTVENIM UČENJEM V PREDAVALNICI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46198 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67428&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/20861192?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kordež, Karin. “RAZVOJ/UČENJE KOMUNIKACIJSKIH VEŠČIN: PRIMERJAVA MED PSIHOLOŠKIM TRENINGOM S POMOČJO KONJEV IN IZKUSTVENIM UČENJEM V PREDAVALNICI.” 2014. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed July 02, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46198 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67428&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/20861192?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Kordež, Karin. “RAZVOJ/UČENJE KOMUNIKACIJSKIH VEŠČIN: PRIMERJAVA MED PSIHOLOŠKIM TRENINGOM S POMOČJO KONJEV IN IZKUSTVENIM UČENJEM V PREDAVALNICI.” 2014. Web. 02 Jul 2020.

Vancouver:

Kordež K. RAZVOJ/UČENJE KOMUNIKACIJSKIH VEŠČIN: PRIMERJAVA MED PSIHOLOŠKIM TRENINGOM S POMOČJO KONJEV IN IZKUSTVENIM UČENJEM V PREDAVALNICI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. [cited 2020 Jul 02]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46198 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67428&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/20861192?lang=sl.

Council of Science Editors:

Kordež K. RAZVOJ/UČENJE KOMUNIKACIJSKIH VEŠČIN: PRIMERJAVA MED PSIHOLOŠKIM TRENINGOM S POMOČJO KONJEV IN IZKUSTVENIM UČENJEM V PREDAVALNICI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2014. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46198 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=67428&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/20861192?lang=sl

3. Hebar, Katja. ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Delo policista je lahko glede na delovno mesto in kraj zaposlitve precej različno, saj so precej različni tudi delovni pogoji in delovne obremenitve. Temu primerno… (more)

Subjects/Keywords: delovno zadovoljstvo; zahteve in resursi; stres; zavzetost; pripadnost.; job satisfaction; demands and resources; stress; commitment; affiliation.; info:eu-repo/classification/udc/331.101.32:159.9(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hebar, K. (2015). ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47029 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69300&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21049096?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hebar, Katja. “ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed July 02, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47029 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69300&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21049096?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Hebar, Katja. “ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH.” 2015. Web. 02 Jul 2020.

Vancouver:

Hebar K. ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jul 02]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47029 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69300&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21049096?lang=sl.

Council of Science Editors:

Hebar K. ANALIZA POZITIVNIH IN NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA DELOVNEM MESTU PRI POLICISTIH. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47029 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=69300&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21049096?lang=sl

4. Cedilnik, Anja. Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu bomo proučili kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. Zavzetost zaposlenih je stopnja, na kateri zaposleni… (more)

Subjects/Keywords: delo; delovno mesto; socialne interakcije; zadovoljstvo pri delu; zavzetost; magistrska dela; social interactions; interactions at workplace; work engagement.; info:eu-repo/classification/udc/005.32(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cedilnik, A. (2017). Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cedilnik, Anja. “Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed July 02, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Cedilnik, Anja. “Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo.” 2017. Web. 02 Jul 2020.

Vancouver:

Cedilnik A. Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2020 Jul 02]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl.

Council of Science Editors:

Cedilnik A. Kakovost socialnih interakcij na delovnem mestu in njihov vpliv na zavzetost za delo. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64569 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=107936&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3284970?lang=sl

5. Bajželj, Nina. Promocija zdravja na delovnem mestu v podjetju x.

Degree: 2020, Univerza v Mariboru

V magistrskem delu je opisana promocija zdravja na delovnem mestu v podjetju X. V teoretičnem delu smo opisali kaj je promocija zdravja, kakšne programe oziroma… (more)

Subjects/Keywords: - promocija zdravja na delovnem mestu - zdravo delovno okolje - zdravje zaposlenih - zadovoljstvo zaposlenih; - health promotion at work - healthy workplace - health of employees - employee satisfaction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bajželj, N. (2020). Promocija zdravja na delovnem mestu v podjetju x. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75415 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=139633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8161043?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bajželj, Nina. “Promocija zdravja na delovnem mestu v podjetju x.” 2020. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed July 02, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75415 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=139633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8161043?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Bajželj, Nina. “Promocija zdravja na delovnem mestu v podjetju x.” 2020. Web. 02 Jul 2020.

Vancouver:

Bajželj N. Promocija zdravja na delovnem mestu v podjetju x. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. [cited 2020 Jul 02]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75415 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=139633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8161043?lang=sl.

Council of Science Editors:

Bajželj N. Promocija zdravja na delovnem mestu v podjetju x. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75415 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=139633&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8161043?lang=sl

6. Banković, Anja. Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

V magistrski nalogi smo se osredotočili na validacijo novonastalega slovenskega Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu. Zasnova slednjega temelji na teoriji načrtovanja delovnega… (more)

Subjects/Keywords: delovne zahteve in viri; počutje ob delu; izgorelost; delovna zavzetost; delovno zadovoljstvo; job demands and resources; work-related well-being; burnout; work engagement; job satisfaction; info:eu-repo/classification/udc/159.98:331.101.3(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Banković, A. (2019). Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74204 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136735&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24744968?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Banković, Anja. “Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed July 02, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74204 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136735&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24744968?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Banković, Anja. “Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu.” 2019. Web. 02 Jul 2020.

Vancouver:

Banković A. Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2020 Jul 02]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74204 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136735&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24744968?lang=sl.

Council of Science Editors:

Banković A. Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74204 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136735&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24744968?lang=sl

7. Jamšek, Špela. KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Kvaliteta delovnega življenja je subjektiven in dinamičen konstrukt, ki še do danes nima enoznačne definicije. Magistrska naloga temelji na delu Sirgyja idr. (2001), ki pravijo,… (more)

Subjects/Keywords: kvaliteta delovnega življenja; delovno zadovoljstvo; organizacijska pripadnost; afektivna pripadnost; normativna pripadnost; kalkulativna pripadnost; delovna zavzetost; Keywords:quality of working life; job satisfaction; organizational commitment; affective commitment; normative commitment; calculative commitment; work engagement; info:eu-repo/classification/udc/331.101.3(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jamšek, . (2015). KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21789704?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jamšek, Špela. “KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed July 02, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21789704?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Jamšek, Špela. “KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA.” 2015. Web. 02 Jul 2020.

Vancouver:

Jamšek . KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2020 Jul 02]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21789704?lang=sl.

Council of Science Editors:

Jamšek . KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21789704?lang=sl

8. Fekonja, Nina. Individualni in situacijski dejavniki delovne učinkovitosti oseb s statusom invalidne osebe.

Degree: 2017, Univerza v Mariboru

V preteklosti je veliko raziskovalcev preučevalo odnos med delovno učinkovitostjo in mnogoterimi različnimi dejavniki. V pričujoči nalogi smo pozornost namenili odnosu, ki ga oblikuje delovna… (more)

Subjects/Keywords: invalidi; delovna učinkovitost; delovno zadovoljstvo; delovne zahteve in resursi; spoprijemanje s stresom; disabled; work efficiency; work satisfaction; work requirements and resources; coping with stress; info:eu-repo/classification/udc/331.101.6-056.26(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fekonja, N. (2017). Individualni in situacijski dejavniki delovne učinkovitosti oseb s statusom invalidne osebe. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68042 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=118467&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/23415816?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fekonja, Nina. “Individualni in situacijski dejavniki delovne učinkovitosti oseb s statusom invalidne osebe.” 2017. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed July 02, 2020. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68042 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=118467&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/23415816?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Fekonja, Nina. “Individualni in situacijski dejavniki delovne učinkovitosti oseb s statusom invalidne osebe.” 2017. Web. 02 Jul 2020.

Vancouver:

Fekonja N. Individualni in situacijski dejavniki delovne učinkovitosti oseb s statusom invalidne osebe. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. [cited 2020 Jul 02]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68042 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=118467&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/23415816?lang=sl.

Council of Science Editors:

Fekonja N. Individualni in situacijski dejavniki delovne učinkovitosti oseb s statusom invalidne osebe. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2017. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=68042 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=118467&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/23415816?lang=sl

.