Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(delovna zavzetost ). Showing records 1 – 9 of 9 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters

1. Sužnik, Barbara. Povezanost osebnostnih lastnosti in dejavnikov delovnega okolja z delovno uspešnostjo ter zavzetostjo pri agentih v klicnih centrih.

Degree: 2018, Univerza v Mariboru

Klicni centri so pomemben del dnevnih poslovnih dejavnosti večine podjetij in imajo velik vpliv na samo perspektivo ter stališče stranke glede organizacije, to pa je… (more)

Subjects/Keywords: klicni centri; delovna zavzetost; delovna uspešnost; delovni viri in zahteve; osebnostne lastnosti; call centers; work engagement; work performance; job resources and demands; personality traits; info:eu-repo/classification/udc/331.101.6(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sužnik, B. (2018). Povezanost osebnostnih lastnosti in dejavnikov delovnega okolja z delovno uspešnostjo ter zavzetostjo pri agentih v klicnih centrih. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72089 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24091912?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sužnik, Barbara. “Povezanost osebnostnih lastnosti in dejavnikov delovnega okolja z delovno uspešnostjo ter zavzetostjo pri agentih v klicnih centrih.” 2018. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 07, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72089 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24091912?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Sužnik, Barbara. “Povezanost osebnostnih lastnosti in dejavnikov delovnega okolja z delovno uspešnostjo ter zavzetostjo pri agentih v klicnih centrih.” 2018. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Sužnik B. Povezanost osebnostnih lastnosti in dejavnikov delovnega okolja z delovno uspešnostjo ter zavzetostjo pri agentih v klicnih centrih. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72089 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24091912?lang=sl.

Council of Science Editors:

Sužnik B. Povezanost osebnostnih lastnosti in dejavnikov delovnega okolja z delovno uspešnostjo ter zavzetostjo pri agentih v klicnih centrih. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2018. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72089 ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24091912?lang=sl

2. Jelenko, Sergeja. Vloga stilov vodenja in opore nadrejenega pri usklajevanju dela in zasebnega življenja ter delovni zavzetosti.

Degree: 2020, Univerza v Mariboru

Gospodarske spremembe in tehnološki napredek vplivata na prepletanje mej med delom in zasebnim življenjem. Zaradi prehoda službenega področja v zasebno se odpirajo razprave o počutju… (more)

Subjects/Keywords: konflikt in obogatitev zaradi dela; opora nadrejenega; stil vodenja; delovna zavzetost; work-life conflict and enrichment; supervisor support; leadership style; work engagement; info:eu-repo/classification/udc/159.964.21:005.57(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jelenko, S. (2020). Vloga stilov vodenja in opore nadrejenega pri usklajevanju dela in zasebnega življenja ter delovni zavzetosti. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76337 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=142013&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/18637827?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jelenko, Sergeja. “Vloga stilov vodenja in opore nadrejenega pri usklajevanju dela in zasebnega življenja ter delovni zavzetosti.” 2020. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 07, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76337 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=142013&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/18637827?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Jelenko, Sergeja. “Vloga stilov vodenja in opore nadrejenega pri usklajevanju dela in zasebnega življenja ter delovni zavzetosti.” 2020. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Jelenko S. Vloga stilov vodenja in opore nadrejenega pri usklajevanju dela in zasebnega življenja ter delovni zavzetosti. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76337 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=142013&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/18637827?lang=sl.

Council of Science Editors:

Jelenko S. Vloga stilov vodenja in opore nadrejenega pri usklajevanju dela in zasebnega življenja ter delovni zavzetosti. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2020. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=76337 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=142013&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/18637827?lang=sl

3. Rožman, Maja. Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih.

Degree: 2018, Univerza v Mariboru

V okviru demografskih sprememb in aktivnega staranja na delovnem mestu upravljanje starejših prispeva k ustvarjanju novih pogledov na celotnem področju managementa človeških virov s poudarkom… (more)

Subjects/Keywords: starejši zaposleni; upravljanje starejših zaposlenih; management človeških virov; delovna zavzetost.; older employees; age management; human resources management; work engagement; info:eu-repo/classification/udc/331.1

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rožman, M. (2018). Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih. (Doctoral Dissertation). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70453 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131723&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13208092?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rožman, Maja. “Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih.” 2018. Doctoral Dissertation, Univerza v Mariboru. Accessed March 07, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70453 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131723&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13208092?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Rožman, Maja. “Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih.” 2018. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Rožman M. Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih. [Internet] [Doctoral dissertation]. Univerza v Mariboru; 2018. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70453 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131723&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13208092?lang=sl.

Council of Science Editors:

Rožman M. Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih. [Doctoral Dissertation]. Univerza v Mariboru; 2018. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=70453 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=131723&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13208092?lang=sl

4. Gotal, Iris. Izgorelost pri učiteljih: Vloga stresa, delovne zavzetosti, poklicne samoučinkovitosti, refleksije in ruminacije.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

Namen pričujoče magistrske raziskave je bil na vzorcu slovenskih srednješolskih učiteljev proučiti odnos med stresom pri delu, delovno zavzetostjo, poklicno samoučinkovitostjo, refleksijo, ruminacijo in izgorelostjo.… (more)

Subjects/Keywords: učitelji; izgorelost; stres; delovna zavzetost; poklicna samoučinkovitost; refleksija; ruminacija.; teachers; burnout; stress; work engagement; professional self-efficacy; reflection; rumination.; info:eu-repo/classification/udc/159.944:37.011.3-051(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Gotal, I. (2019). Izgorelost pri učiteljih: Vloga stresa, delovne zavzetosti, poklicne samoučinkovitosti, refleksije in ruminacije. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73211 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=132903&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24460552?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gotal, Iris. “Izgorelost pri učiteljih: Vloga stresa, delovne zavzetosti, poklicne samoučinkovitosti, refleksije in ruminacije.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 07, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73211 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=132903&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24460552?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Gotal, Iris. “Izgorelost pri učiteljih: Vloga stresa, delovne zavzetosti, poklicne samoučinkovitosti, refleksije in ruminacije.” 2019. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Gotal I. Izgorelost pri učiteljih: Vloga stresa, delovne zavzetosti, poklicne samoučinkovitosti, refleksije in ruminacije. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73211 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=132903&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24460552?lang=sl.

Council of Science Editors:

Gotal I. Izgorelost pri učiteljih: Vloga stresa, delovne zavzetosti, poklicne samoučinkovitosti, refleksije in ruminacije. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73211 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=132903&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24460552?lang=sl

5. Polajžer, Tjaž. MERJENJE IZGORELOSTI: VALIDACIJA SLOVENSKE OBLIKE VPRAŠALNIKA ZA OCENO IZGORELOSTI.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

Pretekle nejasnosti in kritike v povezavi z merjenjem izgorelosti predstavljajo v trenutnem času povod za razvoj novih merskih pripomočkov, s katerimi bi čim bolj veljavno… (more)

Subjects/Keywords: izgorelost; Vprašalnik za oceno izgorelosti; validacija; delovna zavzetost; deloholizem; delovne zahteve; depresija; burnout; Burnout Assessment Tool; validation; work engagement; workaholism; work demands; depression; info:eu-repo/classification/udc/331.44:159.944(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Polajžer, T. (2019). MERJENJE IZGORELOSTI: VALIDACIJA SLOVENSKE OBLIKE VPRAŠALNIKA ZA OCENO IZGORELOSTI. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73481 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133676&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24529160?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Polajžer, Tjaž. “MERJENJE IZGORELOSTI: VALIDACIJA SLOVENSKE OBLIKE VPRAŠALNIKA ZA OCENO IZGORELOSTI.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 07, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73481 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133676&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24529160?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Polajžer, Tjaž. “MERJENJE IZGORELOSTI: VALIDACIJA SLOVENSKE OBLIKE VPRAŠALNIKA ZA OCENO IZGORELOSTI.” 2019. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Polajžer T. MERJENJE IZGORELOSTI: VALIDACIJA SLOVENSKE OBLIKE VPRAŠALNIKA ZA OCENO IZGORELOSTI. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73481 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133676&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24529160?lang=sl.

Council of Science Editors:

Polajžer T. MERJENJE IZGORELOSTI: VALIDACIJA SLOVENSKE OBLIKE VPRAŠALNIKA ZA OCENO IZGORELOSTI. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73481 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=133676&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24529160?lang=sl

6. Banković, Anja. Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu.

Degree: 2019, Univerza v Mariboru

V magistrski nalogi smo se osredotočili na validacijo novonastalega slovenskega Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu. Zasnova slednjega temelji na teoriji načrtovanja delovnega… (more)

Subjects/Keywords: delovne zahteve in viri; počutje ob delu; izgorelost; delovna zavzetost; delovno zadovoljstvo; job demands and resources; work-related well-being; burnout; work engagement; job satisfaction; info:eu-repo/classification/udc/159.98:331.101.3(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Banković, A. (2019). Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74204 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136735&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24744968?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Banković, Anja. “Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu.” 2019. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 07, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74204 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136735&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24744968?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Banković, Anja. “Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu.” 2019. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Banković A. Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74204 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136735&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24744968?lang=sl.

Council of Science Editors:

Banković A. Validacija Vprašalnika o delovnih pogojih in počutju ob delu. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2019. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74204 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=136735&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/24744968?lang=sl

7. Cvetko, Alenka. ZAZNANE ZNAČILNOSTI DELA IN DELOVNA ZAVZETOST UČITELJEV KOT DEJAVNIKI ZAZNAVANJA MEDVRSTNIŠKEGA NASILJA IN ODZIVANJA NANJ.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Medvrstniško nasilje je in ostaja pereč problem šol in širše javnosti. Kar nekaj raziskav se je že osredotočalo na preučevanje nasilja med vrstniki, in sicer… (more)

Subjects/Keywords: delovna zavzetost; model delovnih zahtev in virov; razredna klima; zaznavanje medvrstniškega nasilja; odzivanje na medvrstniško nasilje; Work engagement; work demands and resources model; classroom climate; detection of bullying; responding to bullying; info:eu-repo/classification/udc/37.015.3:37.048(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cvetko, A. (2016). ZAZNANE ZNAČILNOSTI DELA IN DELOVNA ZAVZETOST UČITELJEV KOT DEJAVNIKI ZAZNAVANJA MEDVRSTNIŠKEGA NASILJA IN ODZIVANJA NANJ. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=63867 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105030&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/22707976?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cvetko, Alenka. “ZAZNANE ZNAČILNOSTI DELA IN DELOVNA ZAVZETOST UČITELJEV KOT DEJAVNIKI ZAZNAVANJA MEDVRSTNIŠKEGA NASILJA IN ODZIVANJA NANJ.” 2016. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 07, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=63867 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105030&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/22707976?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Cvetko, Alenka. “ZAZNANE ZNAČILNOSTI DELA IN DELOVNA ZAVZETOST UČITELJEV KOT DEJAVNIKI ZAZNAVANJA MEDVRSTNIŠKEGA NASILJA IN ODZIVANJA NANJ.” 2016. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Cvetko A. ZAZNANE ZNAČILNOSTI DELA IN DELOVNA ZAVZETOST UČITELJEV KOT DEJAVNIKI ZAZNAVANJA MEDVRSTNIŠKEGA NASILJA IN ODZIVANJA NANJ. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=63867 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105030&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/22707976?lang=sl.

Council of Science Editors:

Cvetko A. ZAZNANE ZNAČILNOSTI DELA IN DELOVNA ZAVZETOST UČITELJEV KOT DEJAVNIKI ZAZNAVANJA MEDVRSTNIŠKEGA NASILJA IN ODZIVANJA NANJ. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=63867 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=105030&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/22707976?lang=sl

8. Jamšek, Špela. KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA.

Degree: 2015, Univerza v Mariboru

Kvaliteta delovnega življenja je subjektiven in dinamičen konstrukt, ki še do danes nima enoznačne definicije. Magistrska naloga temelji na delu Sirgyja idr. (2001), ki pravijo,… (more)

Subjects/Keywords: kvaliteta delovnega življenja; delovno zadovoljstvo; organizacijska pripadnost; afektivna pripadnost; normativna pripadnost; kalkulativna pripadnost; delovna zavzetost; Keywords:quality of working life; job satisfaction; organizational commitment; affective commitment; normative commitment; calculative commitment; work engagement; info:eu-repo/classification/udc/331.101.3(043.2)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jamšek, . (2015). KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA. (Masters Thesis). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21789704?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jamšek, Špela. “KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA.” 2015. Masters Thesis, Univerza v Mariboru. Accessed March 07, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21789704?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Jamšek, Špela. “KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA.” 2015. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Jamšek . KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA. [Internet] [Masters thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21789704?lang=sl.

Council of Science Editors:

Jamšek . KVALITETA DELOVNEGA ŽIVLJENJA KOT DEJAVNIK STALIŠČ DO DELA. [Masters Thesis]. Univerza v Mariboru; 2015. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55489 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=83144&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/21789704?lang=sl

9. Smolej, David. Model za krepitev delovne zavzetosti zaposlenih v slovenski policiji.

Degree: 2016, Univerza v Mariboru

Delovna zavzetost je nov koncept upravljanja s človeškimi viri, na katerega gledamo s številnih organizacijskih vidikov. Obravnavamo jo tudi skozi zadovoljstvo zaposlenega, organizacijsko vedenje in… (more)

Subjects/Keywords: policija; policisti; zaposleni; delovna zavzetost; samoučinkovitost; cinizem; spodkopavanje; socialna opora; Slovenija; doktorske disertacije; police; police officers; employee; employee engagement; self-efficacy; cynicism; social undermining; social support; Slovenia; info:eu-repo/classification/udc/005.336:351.74(497.4)(043.3)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Smolej, D. (2016). Model za krepitev delovne zavzetosti zaposlenih v slovenski policiji. (Doctoral Dissertation). Univerza v Mariboru. Retrieved from https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=57182 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88168&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3111914?lang=sl

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Smolej, David. “Model za krepitev delovne zavzetosti zaposlenih v slovenski policiji.” 2016. Doctoral Dissertation, Univerza v Mariboru. Accessed March 07, 2021. https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=57182 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88168&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3111914?lang=sl.

MLA Handbook (7th Edition):

Smolej, David. “Model za krepitev delovne zavzetosti zaposlenih v slovenski policiji.” 2016. Web. 07 Mar 2021.

Vancouver:

Smolej D. Model za krepitev delovne zavzetosti zaposlenih v slovenski policiji. [Internet] [Doctoral dissertation]. Univerza v Mariboru; 2016. [cited 2021 Mar 07]. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=57182 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88168&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3111914?lang=sl.

Council of Science Editors:

Smolej D. Model za krepitev delovne zavzetosti zaposlenih v slovenski policiji. [Doctoral Dissertation]. Univerza v Mariboru; 2016. Available from: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=57182 ; https://dk.um.si/Dokument.php?id=88168&dn= ; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/3111914?lang=sl

.