Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(canvi organitzatiu). Showing records 1 – 5 of 5 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters

1. Navarrete Sanz, Pedro V. The emotional intelligence of the manager change management.

Degree: Departament de Ciències Econòmiques i Socials, 2017, Universitat Abat Oliba

 Change management is one of the areas of knowledge that has had a major development in the world of managing organizations in the last three… (more)

Subjects/Keywords: Canvi organitzatiu; Cambio organizacional; Change management; 65

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Navarrete Sanz, P. V. (2017). The emotional intelligence of the manager change management. (Thesis). Universitat Abat Oliba. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/454733

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Navarrete Sanz, Pedro V. “The emotional intelligence of the manager change management.” 2017. Thesis, Universitat Abat Oliba. Accessed November 24, 2020. http://hdl.handle.net/10803/454733.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Navarrete Sanz, Pedro V. “The emotional intelligence of the manager change management.” 2017. Web. 24 Nov 2020.

Vancouver:

Navarrete Sanz PV. The emotional intelligence of the manager change management. [Internet] [Thesis]. Universitat Abat Oliba; 2017. [cited 2020 Nov 24]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/454733.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Navarrete Sanz PV. The emotional intelligence of the manager change management. [Thesis]. Universitat Abat Oliba; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/10803/454733

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universitat Autònoma de Barcelona

2. Barberà i Aresté, Òscar. Partits en aliances polítiques: rutes del canvi organitzatiu. El cas d'unió democràtica de catalunya (1978-2001).

Degree: Departament de Ciència Política i de Dret Públic, 2006, Universitat Autònoma de Barcelona

 La tesis analiza el proceso de cambio organizativo que vive Unió Democràtica de Catalunya desde su pacto con Convergència Democràtica de Catalunya (1978) hasta el… (more)

Subjects/Keywords: Aliances; Partits polítics; Canvi organitzatiu; Ciències Socials; 32

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Barberà i Aresté, . (2006). Partits en aliances polítiques: rutes del canvi organitzatiu. El cas d'unió democràtica de catalunya (1978-2001). (Thesis). Universitat Autònoma de Barcelona. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/5085

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barberà i Aresté, Òscar. “Partits en aliances polítiques: rutes del canvi organitzatiu. El cas d'unió democràtica de catalunya (1978-2001).” 2006. Thesis, Universitat Autònoma de Barcelona. Accessed November 24, 2020. http://hdl.handle.net/10803/5085.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Barberà i Aresté, Òscar. “Partits en aliances polítiques: rutes del canvi organitzatiu. El cas d'unió democràtica de catalunya (1978-2001).” 2006. Web. 24 Nov 2020.

Vancouver:

Barberà i Aresté . Partits en aliances polítiques: rutes del canvi organitzatiu. El cas d'unió democràtica de catalunya (1978-2001). [Internet] [Thesis]. Universitat Autònoma de Barcelona; 2006. [cited 2020 Nov 24]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/5085.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Barberà i Aresté . Partits en aliances polítiques: rutes del canvi organitzatiu. El cas d'unió democràtica de catalunya (1978-2001). [Thesis]. Universitat Autònoma de Barcelona; 2006. Available from: http://hdl.handle.net/10803/5085

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universitat de Barcelona

3. Romeo Delgado, Marina. Modelo explicativo del cambio organizacional, Un.

Degree: Departament de Psicologia Social, 1999, Universitat de Barcelona

 Si tuviéramos que hacer una primera aproximación al objetivo último de la tesis que presentamos a continuación, diríamos que en esencia trata de la gestión… (more)

Subjects/Keywords: Psicologia social; Canvi organitzatiu; Ciències de la Salut; 159.9

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Romeo Delgado, M. (1999). Modelo explicativo del cambio organizacional, Un. (Thesis). Universitat de Barcelona. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/2672

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Romeo Delgado, Marina. “Modelo explicativo del cambio organizacional, Un.” 1999. Thesis, Universitat de Barcelona. Accessed November 24, 2020. http://hdl.handle.net/10803/2672.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Romeo Delgado, Marina. “Modelo explicativo del cambio organizacional, Un.” 1999. Web. 24 Nov 2020.

Vancouver:

Romeo Delgado M. Modelo explicativo del cambio organizacional, Un. [Internet] [Thesis]. Universitat de Barcelona; 1999. [cited 2020 Nov 24]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/2672.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Romeo Delgado M. Modelo explicativo del cambio organizacional, Un. [Thesis]. Universitat de Barcelona; 1999. Available from: http://hdl.handle.net/10803/2672

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

4. Castillo i Merino, David. Tecnologia, economia i universitat: anàlisi dels efectes de les tecnologies de la informació i la comunicació sobre l'eficiència econòmica de les universitats virtuals.

Degree: 2005, Universitat Oberta de Catalunya

 El presente trabajo de investigación estudia el proceso de transformación de las universidades de los países de la OCDE durante las dos últimas décadas, en… (more)

Subjects/Keywords: models de costos; eficiència econòmica; canvi organitzatiu; e-learning; universitat; Tecnologies de la informació i la comunicació; Inversió, canvi tècnic i estructura organitzativa a les universitats. Anàlisi econòmica i comptable; 334; 371; 378

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Castillo i Merino, D. (2005). Tecnologia, economia i universitat: anàlisi dels efectes de les tecnologies de la informació i la comunicació sobre l'eficiència econòmica de les universitats virtuals. (Thesis). Universitat Oberta de Catalunya. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/9116

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Castillo i Merino, David. “Tecnologia, economia i universitat: anàlisi dels efectes de les tecnologies de la informació i la comunicació sobre l'eficiència econòmica de les universitats virtuals.” 2005. Thesis, Universitat Oberta de Catalunya. Accessed November 24, 2020. http://hdl.handle.net/10803/9116.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Castillo i Merino, David. “Tecnologia, economia i universitat: anàlisi dels efectes de les tecnologies de la informació i la comunicació sobre l'eficiència econòmica de les universitats virtuals.” 2005. Web. 24 Nov 2020.

Vancouver:

Castillo i Merino D. Tecnologia, economia i universitat: anàlisi dels efectes de les tecnologies de la informació i la comunicació sobre l'eficiència econòmica de les universitats virtuals. [Internet] [Thesis]. Universitat Oberta de Catalunya; 2005. [cited 2020 Nov 24]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/9116.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Castillo i Merino D. Tecnologia, economia i universitat: anàlisi dels efectes de les tecnologies de la informació i la comunicació sobre l'eficiència econòmica de les universitats virtuals. [Thesis]. Universitat Oberta de Catalunya; 2005. Available from: http://hdl.handle.net/10803/9116

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

5. Ficapal Cusi, Pilar. TIC, canvi organitzatiu i qualificació del treball. Una aproximació empírica a les fonts de la productivitat del treball de l'empresa catalana.

Degree: 2008, Universitat Oberta de Catalunya

 El treball és un articulador bàsic de l'activitat econòmica i social, de manera que l'ordenació i el funcionament d'una economia i d'una societat depenen en… (more)

Subjects/Keywords: TIC; TIC; ICT; empreses catalanes; empresas catalanas; Catalan companies; productivitat en el treball; productividad en el trabajo; labour productivity; activitat econòmica i social; actividad económica y social; social and economic activity; organització del treball; organización del trabajo; work organisation; canvi organitzatiu; cambio organizativo; organisational change; qualificació del treball; calificación del trabajo; work qualification; Societat de la informació i el coneixement; 3; 316; 33

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ficapal Cusi, P. (2008). TIC, canvi organitzatiu i qualificació del treball. Una aproximació empírica a les fonts de la productivitat del treball de l'empresa catalana. (Thesis). Universitat Oberta de Catalunya. Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/667155

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ficapal Cusi, Pilar. “TIC, canvi organitzatiu i qualificació del treball. Una aproximació empírica a les fonts de la productivitat del treball de l'empresa catalana.” 2008. Thesis, Universitat Oberta de Catalunya. Accessed November 24, 2020. http://hdl.handle.net/10803/667155.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ficapal Cusi, Pilar. “TIC, canvi organitzatiu i qualificació del treball. Una aproximació empírica a les fonts de la productivitat del treball de l'empresa catalana.” 2008. Web. 24 Nov 2020.

Vancouver:

Ficapal Cusi P. TIC, canvi organitzatiu i qualificació del treball. Una aproximació empírica a les fonts de la productivitat del treball de l'empresa catalana. [Internet] [Thesis]. Universitat Oberta de Catalunya; 2008. [cited 2020 Nov 24]. Available from: http://hdl.handle.net/10803/667155.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ficapal Cusi P. TIC, canvi organitzatiu i qualificació del treball. Una aproximació empírica a les fonts de la productivitat del treball de l'empresa catalana. [Thesis]. Universitat Oberta de Catalunya; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/10803/667155

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

.