subject:(arbetsmarknad)

Karlstad University

1. Olsson, Sandra. Hejdå Lättja : En kvalitativ studie om lättja i organisationer.

Degree: Communication and IT, 2011, Karlstad University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7511

► Enligt Norstedts Svenska ordbok (2001:672) är lättja en obenägenhet hos människor att utföra arbete. Obenägenhet till arbete är när man som arbetstagare kan arbeta… (more)

Subjects/Keywords: Lättja; arbetsmarknad

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Olsson, S. (2011). Hejdå Lättja : En kvalitativ studie om lättja i organisationer. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7511

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Olsson, Sandra. “Hejdå Lättja : En kvalitativ studie om lättja i organisationer.” 2011. Thesis, Karlstad University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7511.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Olsson, Sandra. “Hejdå Lättja : En kvalitativ studie om lättja i organisationer.” 2011. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Olsson S. Hejdå Lättja : En kvalitativ studie om lättja i organisationer. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2011. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7511.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Olsson S. Hejdå Lättja : En kvalitativ studie om lättja i organisationer. [Thesis]. Karlstad University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7511

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

2. Åkerman, Josefine. Arbetsmarknaden för tidigare kriminella personer : En kvalitativ studie om hur ett belastningsregister påverkar möjligheterna till ett arbete.

Degree: Social Work, 2015, Umeå University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-114154

► Syftet i vår kvalitativa studie var att studera hur arbetsmarknaden, för tidigare kriminella personer, upplevs och hur ett belastningsregister påverkar möjligheterna för arbete. Våra… (more)

Subjects/Keywords: Kriminalitet; Arbetsmarknad; Belastningsregister

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Åkerman, J. (2015). Arbetsmarknaden för tidigare kriminella personer : En kvalitativ studie om hur ett belastningsregister påverkar möjligheterna till ett arbete. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-114154

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Åkerman, Josefine. “Arbetsmarknaden för tidigare kriminella personer : En kvalitativ studie om hur ett belastningsregister påverkar möjligheterna till ett arbete.” 2015. Thesis, Umeå University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-114154.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Åkerman, Josefine. “Arbetsmarknaden för tidigare kriminella personer : En kvalitativ studie om hur ett belastningsregister påverkar möjligheterna till ett arbete.” 2015. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Åkerman J. Arbetsmarknaden för tidigare kriminella personer : En kvalitativ studie om hur ett belastningsregister påverkar möjligheterna till ett arbete. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2015. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-114154.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Åkerman J. Arbetsmarknaden för tidigare kriminella personer : En kvalitativ studie om hur ett belastningsregister påverkar möjligheterna till ett arbete. [Thesis]. Umeå University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-114154

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Halmstad University

3. Tecabo, Temesgen. Nyanländas integration på arbetsmarknaden : Arbetsförmedlares upplevelser kring integrationsarbete.

Degree: Halmstad University, 2016, Halmstad University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-32021

►

Syftet med denna studie är att beskriva och förstå hur arbetsförmedlarna på Arbetsförmedlingen arbetar med integrationsfrågor för nyanlända och hur belastningen av immigrationsvågen som… (more)

▼

Syftet med denna studie är att beskriva och förstå hur arbetsförmedlarna på Arbetsförmedlingen arbetar med integrationsfrågor för nyanlända och hur belastningen av immigrationsvågen som startade 2015 har påverkat arbetsförmedlarnas roller. Därför kommer denna studie att identifiera vilka faktorer arbetsförmedlarna anser vara viktiga för en effektiv integration av nyanlända. Då tyngdpunkten i denna studie ligger i att undersöka Arbetsförmedlarnas roller i relation till etablering av nyanlända används en kvalitativ forskningsmetod med empirisk ansats - insamlat material erhålls från intervjuer, litteratur och elektroniska källor. Den valda metoden ger en djupare förståelse av arbetsförmedlarnas synsätt på integration av nyanlända även utförlig kunskap om hur dem arbetar med integrationsfrågor och etablering. Resultatet visar att invandringsökningen överbelastar arbetsförmedlarna och ger dem svårigheter att integrera de nyanlända. Idag är arbetsförmedlarna underbemannade och erhåller begränsat handlingsutrymme. På grund av ett strikt styrt regelverk kan inte arbetsförmedlarna utföra det arbete som reformerna kräver. Studien visar hur en mer fri arbetsroll för arbetsförmedlarna skulle påskynda nyanländas etablering och integration på arbetsmarknaden.

The purpose of this study is to describe and understand how employment officers at the Employment service is working with the integration of refugees and the impact of the immigration wave that began in 2015 has affected the working mediator’s roles. Therefore, this study will identify wich factors employment officers considers important for the effective integration of refugees. As the focus of this study is to investigate the roles of mediators of work in relation to the establishment of new arrivals used a qualitative research with empirical approach - collected material obtained from interviews, literature and electronic sources. This method gives a deeper understanding of the employment officers working approach to the integration of refugees, including detailed knowledge of how those working on integration issues and establishment. The result shows that the increase in immigration overloads employment officers and gives them the difficulty of integrating the refugees. Today's employment officers are understaffed and receive limited discretion. Due to a strictly controlled framework can not the employment agents do the work that the reform requires. The study also shows how a more free labor role in employment officer’s work can accelerate the integration of new arrivals and labor market integration.

Subjects/Keywords: Integration; nyanlända; etablering; arbetsmarknad

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Tecabo, T. (2016). Nyanländas integration på arbetsmarknaden : Arbetsförmedlares upplevelser kring integrationsarbete. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-32021

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Tecabo, Temesgen. “Nyanländas integration på arbetsmarknaden : Arbetsförmedlares upplevelser kring integrationsarbete.” 2016. Thesis, Halmstad University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-32021.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Tecabo, Temesgen. “Nyanländas integration på arbetsmarknaden : Arbetsförmedlares upplevelser kring integrationsarbete.” 2016. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Tecabo T. Nyanländas integration på arbetsmarknaden : Arbetsförmedlares upplevelser kring integrationsarbete. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2016. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-32021.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Tecabo T. Nyanländas integration på arbetsmarknaden : Arbetsförmedlares upplevelser kring integrationsarbete. [Thesis]. Halmstad University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-32021

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

4. Aronsson, Elena. Främlingsfientliga attityder på arbetsmarknaden : Risker för diskriminering i form av chefers attityder.

Degree: Sociology, 2012, Umeå University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-60146

► Denna studie syftar till att undersöka chefers attityder gentemot invandrare. En negativ syn på invandrare bland chefer skulle kunna bidra till diskriminering av invandrare… (more)

Subjects/Keywords: Invandrare; arbetsmarknad; diskriminering; grupphot; kontakt

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Aronsson, E. (2012). Främlingsfientliga attityder på arbetsmarknaden : Risker för diskriminering i form av chefers attityder. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-60146

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Aronsson, Elena. “Främlingsfientliga attityder på arbetsmarknaden : Risker för diskriminering i form av chefers attityder.” 2012. Thesis, Umeå University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-60146.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Aronsson, Elena. “Främlingsfientliga attityder på arbetsmarknaden : Risker för diskriminering i form av chefers attityder.” 2012. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Aronsson E. Främlingsfientliga attityder på arbetsmarknaden : Risker för diskriminering i form av chefers attityder. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2012. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-60146.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Aronsson E. Främlingsfientliga attityder på arbetsmarknaden : Risker för diskriminering i form av chefers attityder. [Thesis]. Umeå University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-60146

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Linnaeus University

5. Hansson, Martina. Kohortstorlekens effekt på löneprofiler : En longitudinell studie på Sveriges arbetsmarknad.

Degree: Linnaeus School of Business and Economics, 2011, Linnaeus University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-13280

► När efterkrigstidens baby boom trädde in på arbetsmarknaden har det varit allt intressantare att studera hur olika demografiska grupper påverkar arbetsmarknadsprestationerna för den egna… (more)

Subjects/Keywords: arbetsmarknad; Kohorter; Kvantitativ; Economics; Nationalekonomi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Hansson, M. (2011). Kohortstorlekens effekt på löneprofiler : En longitudinell studie på Sveriges arbetsmarknad. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-13280

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Hansson, Martina. “Kohortstorlekens effekt på löneprofiler : En longitudinell studie på Sveriges arbetsmarknad.” 2011. Thesis, Linnaeus University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-13280.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Hansson, Martina. “Kohortstorlekens effekt på löneprofiler : En longitudinell studie på Sveriges arbetsmarknad.” 2011. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Hansson M. Kohortstorlekens effekt på löneprofiler : En longitudinell studie på Sveriges arbetsmarknad. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2011. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-13280.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hansson M. Kohortstorlekens effekt på löneprofiler : En longitudinell studie på Sveriges arbetsmarknad. [Thesis]. Linnaeus University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-13280

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Gustavsson, Bertil. Erfarenhet och flexibilitet : ideal i svenska platsannonser 1972 och 2002.

Degree: Economics and Health, 2004, University West

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-664

Subjects/Keywords: Arbetsmarknad; Platsannonser

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Gustavsson, B. (2004). Erfarenhet och flexibilitet : ideal i svenska platsannonser 1972 och 2002. (Thesis). University West. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-664

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Gustavsson, Bertil. “Erfarenhet och flexibilitet : ideal i svenska platsannonser 1972 och 2002.” 2004. Thesis, University West. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-664.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Gustavsson, Bertil. “Erfarenhet och flexibilitet : ideal i svenska platsannonser 1972 och 2002.” 2004. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Gustavsson B. Erfarenhet och flexibilitet : ideal i svenska platsannonser 1972 och 2002. [Internet] [Thesis]. University West; 2004. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-664.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Gustavsson B. Erfarenhet och flexibilitet : ideal i svenska platsannonser 1972 och 2002. [Thesis]. University West; 2004. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-664

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

7. Gustafsson, Moomi. Socialpedagogisk arbetsmetod för integrering på arbetsmarkanden : en studie av utslagnings- och integreringsmekanismer.

Degree: Social and Behavioural Studies, 2003, University West

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1442

Subjects/Keywords: Socialpedagogik; Arbetsmarknad

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Gustafsson, M. (2003). Socialpedagogisk arbetsmetod för integrering på arbetsmarkanden : en studie av utslagnings- och integreringsmekanismer. (Thesis). University West. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1442

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Gustafsson, Moomi. “Socialpedagogisk arbetsmetod för integrering på arbetsmarkanden : en studie av utslagnings- och integreringsmekanismer.” 2003. Thesis, University West. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1442.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Gustafsson, Moomi. “Socialpedagogisk arbetsmetod för integrering på arbetsmarkanden : en studie av utslagnings- och integreringsmekanismer.” 2003. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Gustafsson M. Socialpedagogisk arbetsmetod för integrering på arbetsmarkanden : en studie av utslagnings- och integreringsmekanismer. [Internet] [Thesis]. University West; 2003. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1442.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Gustafsson M. Socialpedagogisk arbetsmetod för integrering på arbetsmarkanden : en studie av utslagnings- och integreringsmekanismer. [Thesis]. University West; 2003. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1442

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

University of Gothenburg / Göteborgs Universitet

8. Hedberg, Magnus, 1923-. The process of labor turnover.

Degree: 1967, University of Gothenburg / Göteborgs Universitet

URL: http://hdl.handle.net/2077/11527

Subjects/Keywords: Arbete Arbetsmarknad

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Hedberg, Magnus, 1. (1967). The process of labor turnover. (Thesis). University of Gothenburg / Göteborgs Universitet. Retrieved from http://hdl.handle.net/2077/11527

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Hedberg, Magnus, 1923-. “The process of labor turnover.” 1967. Thesis, University of Gothenburg / Göteborgs Universitet. Accessed March 01, 2021. http://hdl.handle.net/2077/11527.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Hedberg, Magnus, 1923-. “The process of labor turnover.” 1967. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Hedberg, Magnus 1. The process of labor turnover. [Internet] [Thesis]. University of Gothenburg / Göteborgs Universitet; 1967. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://hdl.handle.net/2077/11527.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hedberg, Magnus 1. The process of labor turnover. [Thesis]. University of Gothenburg / Göteborgs Universitet; 1967. Available from: http://hdl.handle.net/2077/11527

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Halmstad University

9. Ferati, Mergime. Beslöjade muslimska kvinnors upplevelser och erfarenheter på arbetsmarknaden.

Degree: Health and Welfare, 2015, Halmstad University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-29774

►

The purpose of this essay is to examine how veiled Muslim women feel that they are received in the labor market, and whether the… (more)

Subjects/Keywords: Slöjan; diskriminering; arbetsmarknad; beslöjad

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Ferati, M. (2015). Beslöjade muslimska kvinnors upplevelser och erfarenheter på arbetsmarknaden. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-29774

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Ferati, Mergime. “Beslöjade muslimska kvinnors upplevelser och erfarenheter på arbetsmarknaden.” 2015. Thesis, Halmstad University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-29774.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Ferati, Mergime. “Beslöjade muslimska kvinnors upplevelser och erfarenheter på arbetsmarknaden.” 2015. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Ferati M. Beslöjade muslimska kvinnors upplevelser och erfarenheter på arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2015. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-29774.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ferati M. Beslöjade muslimska kvinnors upplevelser och erfarenheter på arbetsmarknaden. [Thesis]. Halmstad University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-29774

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

10. Dahlberg, Iréne. Hinder och framgångsfaktorer för personer med Aspergers syndrom : I steget från skola till arbete.

Degree: Social Work and Psychology, 2014, University of Gävle

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-18663

►

The aim of this paper was to describe hindering and facilitating factors in the transition from upper secondary school and employment for a person… (more)

Subjects/Keywords: Arbetsmarknad; hinder; framgångsfaktorer; Aspergers syndrom

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Dahlberg, I. (2014). Hinder och framgångsfaktorer för personer med Aspergers syndrom : I steget från skola till arbete. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-18663

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Dahlberg, Iréne. “Hinder och framgångsfaktorer för personer med Aspergers syndrom : I steget från skola till arbete.” 2014. Thesis, University of Gävle. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-18663.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Dahlberg, Iréne. “Hinder och framgångsfaktorer för personer med Aspergers syndrom : I steget från skola till arbete.” 2014. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Dahlberg I. Hinder och framgångsfaktorer för personer med Aspergers syndrom : I steget från skola till arbete. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2014. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-18663.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Dahlberg I. Hinder och framgångsfaktorer för personer med Aspergers syndrom : I steget från skola till arbete. [Thesis]. University of Gävle; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-18663

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

11. Degerman, Anna. Konsten att konstruera problem : En kritisk diskursanalys som synliggör och problematiserar vilka antaganden som styr insatser i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd.

Degree: Sociology, 2015, Umeå University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-117062

► De arbetsmarknadspolitiska programmens insatser riktas åt olika håll. Detta beror på att Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan gör antaganden om olika sociala kategoriers egenskaper, kvalifikationer och… (more)

Subjects/Keywords: Bacchi; Diskursanalys; Utanförskap; Arbetsmarknad; Antaganden; Makt.

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Degerman, A. (2015). Konsten att konstruera problem : En kritisk diskursanalys som synliggör och problematiserar vilka antaganden som styr insatser i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-117062

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Degerman, Anna. “Konsten att konstruera problem : En kritisk diskursanalys som synliggör och problematiserar vilka antaganden som styr insatser i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd.” 2015. Thesis, Umeå University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-117062.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Degerman, Anna. “Konsten att konstruera problem : En kritisk diskursanalys som synliggör och problematiserar vilka antaganden som styr insatser i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd.” 2015. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Degerman A. Konsten att konstruera problem : En kritisk diskursanalys som synliggör och problematiserar vilka antaganden som styr insatser i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2015. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-117062.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Degerman A. Konsten att konstruera problem : En kritisk diskursanalys som synliggör och problematiserar vilka antaganden som styr insatser i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd. [Thesis]. Umeå University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-117062

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Stockholm University

12. Carlsén, Fredrika. Deltidsarbete och psykiskt välbefinnande på den svenska arbetsmarknaden.

Degree: Sociology, 2016, Stockholm University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-130401

► Syftet med denna uppsats är att studera psykiskt välbefinnande i relation till deltidsarbete och anställningsform via kvantitativ analys. Studien baseras på data från Levnadsnivåundersökningen… (more)

Subjects/Keywords: Prekariat; arbetsmarknad; anställningsform; deltidsarbete; psykiskt välbefinnande.

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Carlsén, F. (2016). Deltidsarbete och psykiskt välbefinnande på den svenska arbetsmarknaden. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-130401

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Carlsén, Fredrika. “Deltidsarbete och psykiskt välbefinnande på den svenska arbetsmarknaden.” 2016. Thesis, Stockholm University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-130401.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Carlsén, Fredrika. “Deltidsarbete och psykiskt välbefinnande på den svenska arbetsmarknaden.” 2016. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Carlsén F. Deltidsarbete och psykiskt välbefinnande på den svenska arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2016. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-130401.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Carlsén F. Deltidsarbete och psykiskt välbefinnande på den svenska arbetsmarknaden. [Thesis]. Stockholm University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-130401

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

13. Valencia, Lesly. Vägen in i en redaktion för specialmaterial : En kvantitativ enkätundersökning samt kvalitativa intervjuer med yrkesverksamma journalister på specialinriktade tidningar.

Degree: Social Sciences, 2014, Södertörn University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-27984

► Syftet med denna uppsats har varit att undersöka betydelsen av redaktionella medarbetares journalistutbildning jämfört med specialkunskaper och tidigare arbetslivserfarenheter vid rekryteringen av journalister till… (more)

▼ Syftet med denna uppsats har varit att undersöka betydelsen av redaktionella medarbetares journalistutbildning jämfört med specialkunskaper och tidigare arbetslivserfarenheter vid rekryteringen av journalister till specialtidningar. De 7 tidskrifterna som har valts ut är, MåBra, Allt om vetenskap, Naturvetare magasinet, Min Hälsa, Sveriges Natur, Modern Psykologi och Dagens Medicin. Inriktning är naturvetenskap, medicin eller hälsa. Uppsatsen är en kombinerad kvantitativ och kvalitativ studie. En enkätundersökning av yrkesverksamma journalister har utförts. Utifrån enkätundersökningen har tre personer valts ut till att delta i var sin mer djupgående intervju. Sista delen består av telefonintervjuer med chefredaktörerna. Enkätundersökningen visade att 45 % är fast anställda och 40 % är frilansare. Övriga 15 % hade en lösare form av anställning. 67 % av alla fast anställda är män och 71 % av alla frilansare är kvinnor. Bland åldersfördelningen och antal yrkesverksamma år kan vi se att de flesta frilansare är mellan 26 och 35 år (50 %) och har mindre erfarenhet jämfört med de fastanställda journalisterna som alla var över 36 år och hade i genomsnitt varit verksammai 22,5 år i journalistbranschen. På frågan om hur de fått sitt nuvarande jobb så har 32 % svarat, genom frilansuppdrag och 27 % har svarat att de sökt genom en arbetsannons och blivit kallad på arbetsintervju, 14 % genom en praktikplats och 9 % tack vare en kontakt. 80 % hade en journalistutbildning och 20 % hade en journalistutbildning samt en utbildning inom det område som denne skriver om. Intervjuerna med chefredaktörerna visade att en kombinerad utbildningav detta slag är eftertraktat. Förutom journalistik så är kunskaper i ämnet biologi högst eftertraktat (4 av 6 personer nämnde det). Resterande ämnen som nämndes av chefredaktörerna är fysik, miljö, klimat, samhällsvetenskap, historia, psykologi, farmaci, medicin eller statsvetenskap. Detta tyder på att specialinriktade reportrar inom olika områden är eftertraktat. De tre intervjuade reportrarna har olika bakgrund. Den ena var en kvinnlig frilansjournalist, den andre var en fast anställd man med flera års yrkeserfarenhet. Båda dessa fall stämmer överens med hur ”den typiske specialinriktade reportern” är, utifrån min enkätundersökning och tidigare forskning. Den tredje personen saknade journalistutbildning men var utbildad inom ämnet som tidskriften han jobbade för belyser. Resultatet går i linje med tidigare journalistikforskning och teorier om hur arbetsmarknaden har förändrats. Att journalistbranschen är tuff och att det är vanligt att vara frilansare. Det finns inte särskilt mycket forskning på specialinriktade journalister inom det område denna uppsatts belyser och därför kan jag anse att denna studie tillför något nytt och viktigt på det journalistiska forskningsfältet.

Subjects/Keywords: anställningsform; arbetsmarknad; journalistik; journalistutbildning; specialiserade journalister; professionalisering

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Valencia, L. (2014). Vägen in i en redaktion för specialmaterial : En kvantitativ enkätundersökning samt kvalitativa intervjuer med yrkesverksamma journalister på specialinriktade tidningar. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-27984

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Valencia, Lesly. “Vägen in i en redaktion för specialmaterial : En kvantitativ enkätundersökning samt kvalitativa intervjuer med yrkesverksamma journalister på specialinriktade tidningar.” 2014. Thesis, Södertörn University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-27984.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Valencia, Lesly. “Vägen in i en redaktion för specialmaterial : En kvantitativ enkätundersökning samt kvalitativa intervjuer med yrkesverksamma journalister på specialinriktade tidningar.” 2014. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Valencia L. Vägen in i en redaktion för specialmaterial : En kvantitativ enkätundersökning samt kvalitativa intervjuer med yrkesverksamma journalister på specialinriktade tidningar. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2014. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-27984.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Valencia L. Vägen in i en redaktion för specialmaterial : En kvantitativ enkätundersökning samt kvalitativa intervjuer med yrkesverksamma journalister på specialinriktade tidningar. [Thesis]. Södertörn University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-27984

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

14. Mouchtahi, Lucyna. Invandrarkvinnors situation på den svenska arbetsmarknaden : En studie om integrations förutsättningar och hinder.

Degree: Sustainable Development of Society and Technology, 2009, Mälardalen University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-5964

► Trots en generös integrationspolitik och omfattande arbetsmarknadsinsatser för att utöka mångfalden på svenska arbetsplatser kan etnicitet fortfarande innebära en ökad börda för större delen… (more)

Subjects/Keywords: Invandrarkvinnor; arbetsmarknad; integration

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Mouchtahi, L. (2009). Invandrarkvinnors situation på den svenska arbetsmarknaden : En studie om integrations förutsättningar och hinder. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-5964

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Mouchtahi, Lucyna. “Invandrarkvinnors situation på den svenska arbetsmarknaden : En studie om integrations förutsättningar och hinder.” 2009. Thesis, Mälardalen University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-5964.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Mouchtahi, Lucyna. “Invandrarkvinnors situation på den svenska arbetsmarknaden : En studie om integrations förutsättningar och hinder.” 2009. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Mouchtahi L. Invandrarkvinnors situation på den svenska arbetsmarknaden : En studie om integrations förutsättningar och hinder. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2009. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-5964.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mouchtahi L. Invandrarkvinnors situation på den svenska arbetsmarknaden : En studie om integrations förutsättningar och hinder. [Thesis]. Mälardalen University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-5964

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

University of Gothenburg / Göteborgs Universitet

15. Boglind, Anders, 1944-. Medarbetare och medlem : individuell och kollektiv rationalitet i arbetslivet.

Degree: 1989, University of Gothenburg / Göteborgs Universitet

URL: http://hdl.handle.net/2077/15964

Subjects/Keywords: Arbete Arbetsmarknad Sverige

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Boglind, Anders, 1. (1989). Medarbetare och medlem : individuell och kollektiv rationalitet i arbetslivet. (Thesis). University of Gothenburg / Göteborgs Universitet. Retrieved from http://hdl.handle.net/2077/15964

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Boglind, Anders, 1944-. “Medarbetare och medlem : individuell och kollektiv rationalitet i arbetslivet.” 1989. Thesis, University of Gothenburg / Göteborgs Universitet. Accessed March 01, 2021. http://hdl.handle.net/2077/15964.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Boglind, Anders, 1944-. “Medarbetare och medlem : individuell och kollektiv rationalitet i arbetslivet.” 1989. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Boglind, Anders 1. Medarbetare och medlem : individuell och kollektiv rationalitet i arbetslivet. [Internet] [Thesis]. University of Gothenburg / Göteborgs Universitet; 1989. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://hdl.handle.net/2077/15964.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Boglind, Anders 1. Medarbetare och medlem : individuell och kollektiv rationalitet i arbetslivet. [Thesis]. University of Gothenburg / Göteborgs Universitet; 1989. Available from: http://hdl.handle.net/2077/15964

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

16. Ali, Sofia. "Varför ska de inte välja svensken framför mig?" : Invandrarungdomars föreställningar om möjligheter och svårigheter på den svenska arbetsmarknaden.

Degree: Faculty of Arts and Sciences, 2014, Linköping UniversityLinköping University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-105360

► Denna studie bygger på sju invandrarungdomars föreställningar om möjligheter och svårigheter på den svenska arbetsmarknaden. I fokus för studien står särskilt ungdomarnas berättelser om de vägval… (more)

Subjects/Keywords: Invandrarungdom; arbetsmarknad; arbete; habitus; kapital; bakgrund.

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Ali, S. (2014). "Varför ska de inte välja svensken framför mig?" : Invandrarungdomars föreställningar om möjligheter och svårigheter på den svenska arbetsmarknaden. (Thesis). Linköping UniversityLinköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-105360

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Ali, Sofia. “"Varför ska de inte välja svensken framför mig?" : Invandrarungdomars föreställningar om möjligheter och svårigheter på den svenska arbetsmarknaden.” 2014. Thesis, Linköping UniversityLinköping University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-105360.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Ali, Sofia. “"Varför ska de inte välja svensken framför mig?" : Invandrarungdomars föreställningar om möjligheter och svårigheter på den svenska arbetsmarknaden.” 2014. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Ali S. "Varför ska de inte välja svensken framför mig?" : Invandrarungdomars föreställningar om möjligheter och svårigheter på den svenska arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. Linköping UniversityLinköping University; 2014. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-105360.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ali S. "Varför ska de inte välja svensken framför mig?" : Invandrarungdomars föreställningar om möjligheter och svårigheter på den svenska arbetsmarknaden. [Thesis]. Linköping UniversityLinköping University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-105360

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Linnaeus University

17. Svensson, Lisa. Anställningsbarhet : Om individers förmåga att anpassa sig till arbetsmarknadens behov.

Degree: pedagogy, 2015, Linnaeus University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-44174

► Förändringar i dagens arbetsmarknad har lett till att det är större krav på individen att vara anställningsbar. Syftet med denna uppsats var att få… (more)

Subjects/Keywords: anställningsbarhet; socialt nätverk; arbetsmarknad; Pedagogy; Pedagogik

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Svensson, L. (2015). Anställningsbarhet : Om individers förmåga att anpassa sig till arbetsmarknadens behov. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-44174

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Svensson, Lisa. “Anställningsbarhet : Om individers förmåga att anpassa sig till arbetsmarknadens behov.” 2015. Thesis, Linnaeus University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-44174.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Svensson, Lisa. “Anställningsbarhet : Om individers förmåga att anpassa sig till arbetsmarknadens behov.” 2015. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Svensson L. Anställningsbarhet : Om individers förmåga att anpassa sig till arbetsmarknadens behov. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2015. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-44174.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Svensson L. Anställningsbarhet : Om individers förmåga att anpassa sig till arbetsmarknadens behov. [Thesis]. Linnaeus University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-44174

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

18. Andersson, Anna. Utrikesfödda kvinnors rätt till arbete : En utvärdering av Luleå Kommuns projekt "Workplace Luleå".

Degree: Technology and Social Sciences, 2019, Luleå University of Technology

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-74938

► Syftet med denna utvärdering var att undersöka hur utrikesfödda kvinnor har upplevt projektet Workplace Luleå, vad de utrikesfödda kvinnorna ser som hinder för att… (more)

Subjects/Keywords: Utrikesfödda kvinnor; arbetsmarknad; integrationsmodell; diskriminering; Psychology; Psykologi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Andersson, A. (2019). Utrikesfödda kvinnors rätt till arbete : En utvärdering av Luleå Kommuns projekt "Workplace Luleå". (Thesis). Luleå University of Technology. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-74938

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Andersson, Anna. “Utrikesfödda kvinnors rätt till arbete : En utvärdering av Luleå Kommuns projekt "Workplace Luleå".” 2019. Thesis, Luleå University of Technology. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-74938.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Andersson, Anna. “Utrikesfödda kvinnors rätt till arbete : En utvärdering av Luleå Kommuns projekt "Workplace Luleå".” 2019. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Andersson A. Utrikesfödda kvinnors rätt till arbete : En utvärdering av Luleå Kommuns projekt "Workplace Luleå". [Internet] [Thesis]. Luleå University of Technology; 2019. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-74938.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson A. Utrikesfödda kvinnors rätt till arbete : En utvärdering av Luleå Kommuns projekt "Workplace Luleå". [Thesis]. Luleå University of Technology; 2019. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-74938

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

19. Brissman, Angelica. Ingen kan allt men alla kan något : En kvalitativ studie om hur nyanställda upplever sin egen anställningsbarhet.

Degree: Education and Behavioural Science, 2012, University of Borås

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-16409

►

SAMMANFATTNING Många företag lägger idag stor vikt vid flexibilitet och effektivitet och många arbetstagare känner sig manade att hela tiden utvecklas och göra sig… (more)

▼

SAMMANFATTNING Många företag lägger idag stor vikt vid flexibilitet och effektivitet och många arbetstagare känner sig manade att hela tiden utvecklas och göra sig mer kompetenta för det arbete de söker. Tidigare forskning visar på att fenomenet anställningsbarhet är omtalat och de ökade kraven på arbetstagarna har bland annat lett till en ökad utbildningsnivå. Bakgrund: Bakgrunden till uppsatsen är bland annat de förändringar som skett på arbetsmarknaden med avseende på organisationsstruktur, fokus på individen samt globaliseringen. Fenomenet anställningsbarhet har länge diskuterats men har haft olika innebörder genom åren och idag regleras arbetsmarknaden även av styrdokument från EU, däribland Bolognaprocessen. Detta har inneburit att större fokus lagts på individen och var och en måste ta ansvar för sin egen personliga utveckling. Syfte: Undersökningens syfte handlar om hur nyanställda upplever konkurrensen på arbetsmarknaden i förhållande till den egna attraktionskraften när det gäller att få och behålla en anställning. Vi vill även undersöka på vilket sätt faktorer som utbildning, arbetslivserfarenhet och familjesituation påverkar den upplevda anställningsbarheten. Metod: En kvalitativ studie med hermeneutiskt perspektiv. Intervjuformen är semistrukturerad och urvalet är strategiskt, icke slumpmässigt. Vi som forskare har även tagit del av de forskningsetiska överväganden som presenteras av Vetenskapsrådet. Transkribering, kodning och analys mynnar slutligen ut i att vi som forskare försöker svara på undersökningens syfte och frågeställningar. Resultat: Resultatet, som grundar sig på de intervjuades upplevelser, visar på att anställningsbarhet är individbundet och att anställda verkar se personliga egenskaper och arbetslivserfarenhet som de viktigaste inslagen i den egna anställningsbarheten. Familjesituationen påverkar anställningsbarheten i viss mån eftersom anställda som har barn inte har samma möjligheter att flytta eller vidareutbilda sig och genom det göra sig mer anställningsbara.

Program: Organisations- och personalutvecklare i samhället

Subjects/Keywords: ansällningsbarhet; nyanställd; kunskap; arbetsmarknad; Social Sciences; Samhällsvetenskap

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Brissman, A. (2012). Ingen kan allt men alla kan något : En kvalitativ studie om hur nyanställda upplever sin egen anställningsbarhet. (Thesis). University of Borås. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-16409

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Brissman, Angelica. “Ingen kan allt men alla kan något : En kvalitativ studie om hur nyanställda upplever sin egen anställningsbarhet.” 2012. Thesis, University of Borås. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-16409.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Brissman, Angelica. “Ingen kan allt men alla kan något : En kvalitativ studie om hur nyanställda upplever sin egen anställningsbarhet.” 2012. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Brissman A. Ingen kan allt men alla kan något : En kvalitativ studie om hur nyanställda upplever sin egen anställningsbarhet. [Internet] [Thesis]. University of Borås; 2012. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-16409.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Brissman A. Ingen kan allt men alla kan något : En kvalitativ studie om hur nyanställda upplever sin egen anställningsbarhet. [Thesis]. University of Borås; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-16409

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Stockholm University

20. Strand, Pauline. Ersättningsbarhet - en aspekt av könsojämlikhet på arbetsmarknaden? : En studie om vad kön har för betydelse för en individs ersättningsbarhet i sin position på arbetsmarknaden.

Degree: Sociology, 2020, Stockholm University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-181712

► Tidigare forskning har konstaterat att könsojämlikheten på arbetsmarknaden utgörs av fler aspekter än enbart löneskillnader, utan består även av betydande skillnader mellan kvinnor och… (more)

Subjects/Keywords: Ersättningsbarhet; arbetsmarknad; humankapital; könssegregation; könsojämlikhet; Sociology; Sociologi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Strand, P. (2020). Ersättningsbarhet - en aspekt av könsojämlikhet på arbetsmarknaden? : En studie om vad kön har för betydelse för en individs ersättningsbarhet i sin position på arbetsmarknaden. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-181712

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Strand, Pauline. “Ersättningsbarhet - en aspekt av könsojämlikhet på arbetsmarknaden? : En studie om vad kön har för betydelse för en individs ersättningsbarhet i sin position på arbetsmarknaden.” 2020. Thesis, Stockholm University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-181712.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Strand, Pauline. “Ersättningsbarhet - en aspekt av könsojämlikhet på arbetsmarknaden? : En studie om vad kön har för betydelse för en individs ersättningsbarhet i sin position på arbetsmarknaden.” 2020. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Strand P. Ersättningsbarhet - en aspekt av könsojämlikhet på arbetsmarknaden? : En studie om vad kön har för betydelse för en individs ersättningsbarhet i sin position på arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2020. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-181712.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Strand P. Ersättningsbarhet - en aspekt av könsojämlikhet på arbetsmarknaden? : En studie om vad kön har för betydelse för en individs ersättningsbarhet i sin position på arbetsmarknaden. [Thesis]. Stockholm University; 2020. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-181712

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

21. Gavrylyuk, Valeriya. Utrikes födda kvinnor från Finland, Polen, Thailand och Irak på den svenska arbetsmarknaden.

Degree: Faculty of Culture and Society (KS), 2020, Malmö University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23425

► This paper analyses the determinants of (Finnish, Polish, Thai and Iraqi) foreign-born women labour market employment rate in the Swedish labour market from 2005-2015.… (more)

Subjects/Keywords: Utrikes födda kvinnor; arbetsmarknad; Social Sciences; Samhällsvetenskap

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Gavrylyuk, V. (2020). Utrikes födda kvinnor från Finland, Polen, Thailand och Irak på den svenska arbetsmarknaden. (Thesis). Malmö University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23425

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Gavrylyuk, Valeriya. “Utrikes födda kvinnor från Finland, Polen, Thailand och Irak på den svenska arbetsmarknaden.” 2020. Thesis, Malmö University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23425.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Gavrylyuk, Valeriya. “Utrikes födda kvinnor från Finland, Polen, Thailand och Irak på den svenska arbetsmarknaden.” 2020. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Gavrylyuk V. Utrikes födda kvinnor från Finland, Polen, Thailand och Irak på den svenska arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. Malmö University; 2020. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23425.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Gavrylyuk V. Utrikes födda kvinnor från Finland, Polen, Thailand och Irak på den svenska arbetsmarknaden. [Thesis]. Malmö University; 2020. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23425

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

22. Ehn, Per. ”Man måste vara flexibel och söka ändå” En kvalitativ studie av humaniorastudenters etablering på arbetsmarknaden.

Degree: 2017, , Faculty of Education and Society (LS)

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-34459

► Tidigare forskning visar att studenter med examen inom humanioraämnen spenderar längre tid i arbetslöshet, har oftare arbeten som har låg eller ingen relevans till… (more)

Subjects/Keywords: Humaniora; Kandidatexamen; Arbetsmarknad; Etablering; Social Sciences; Samhällsvetenskap

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Ehn, P. (2017). ”Man måste vara flexibel och söka ändå” En kvalitativ studie av humaniorastudenters etablering på arbetsmarknaden. (Thesis). , Faculty of Education and Society (LS). Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-34459

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Ehn, Per. “”Man måste vara flexibel och söka ändå” En kvalitativ studie av humaniorastudenters etablering på arbetsmarknaden.” 2017. Thesis, , Faculty of Education and Society (LS). Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-34459.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Ehn, Per. “”Man måste vara flexibel och söka ändå” En kvalitativ studie av humaniorastudenters etablering på arbetsmarknaden.” 2017. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Ehn P. ”Man måste vara flexibel och söka ändå” En kvalitativ studie av humaniorastudenters etablering på arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. , Faculty of Education and Society (LS); 2017. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-34459.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ehn P. ”Man måste vara flexibel och söka ändå” En kvalitativ studie av humaniorastudenters etablering på arbetsmarknaden. [Thesis]. , Faculty of Education and Society (LS); 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-34459

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Uppsala University

23. Elias, Bashar. En förändrad arbetsmarknad i takt med globaliseringen : analys av riskgruppens förutsättning på arbetsmarknaden.

Degree: Social and Economic Geography, 2020, Uppsala University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-418747

► Studien undersöker arbetsmarknadens förändrade förutsättning utifrån en riskgrupp vilket i studiens kontext är ungdomar (med eller utan utbildning), lågutbildade, arbetslösa samt nyexaminerade. Syftet är… (more)

Subjects/Keywords: Riskgrupp; arbetsmarknad; övergång från studier till arbetsmarknad; tertiär utbildningssystem; anställningsbarhet; Social and Economic Geography; Social och ekonomisk geografi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Elias, B. (2020). En förändrad arbetsmarknad i takt med globaliseringen : analys av riskgruppens förutsättning på arbetsmarknaden. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-418747

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Elias, Bashar. “En förändrad arbetsmarknad i takt med globaliseringen : analys av riskgruppens förutsättning på arbetsmarknaden.” 2020. Thesis, Uppsala University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-418747.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Elias, Bashar. “En förändrad arbetsmarknad i takt med globaliseringen : analys av riskgruppens förutsättning på arbetsmarknaden.” 2020. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Elias B. En förändrad arbetsmarknad i takt med globaliseringen : analys av riskgruppens förutsättning på arbetsmarknaden. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2020. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-418747.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Elias B. En förändrad arbetsmarknad i takt med globaliseringen : analys av riskgruppens förutsättning på arbetsmarknaden. [Thesis]. Uppsala University; 2020. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-418747

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

24. Söderlund, Jennie. Ibland önskar jag att vi inte behövde uppge kön, vi är människor! : en kvalitativ studie om utrikesfödda kvinnors upplevelse av arbetsmarknadens svårigheter kopplat till kön, etnicitet och kulturella skillnader i Gävleborgs län.

Degree: Religious studies, 2020, University of Gävle

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32959

► Utrikesfödda kvinnor står längre ifrån den svenska arbetsmarknaden än både kvinnor och män med svensk bakgrund samt utrikesfödda män (Jansson 2020). Paulina de los… (more)

▼ Utrikesfödda kvinnor står längre ifrån den svenska arbetsmarknaden än både kvinnor och män med svensk bakgrund samt utrikesfödda män (Jansson 2020). Paulina de los Reyes menar i sin tidigare forskning att kön och etnicitet är av betydelse i utrikesfödda kvinnors större svårigheter att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden (de los Reyes 1998). Detta är något som även tidigare tagits upp av Woukko Knocke, genom att se invandrade kvinnor som bärare av problemegenskaper, ofta uttryckta i kulturella termer, kan stat, forskning och arbetsmarknad marginalisera och osynliggöra kvinnorna (Knocke 1991, s.4). Syftet med denna studie är att undersöka vilka utrikesfödda kvinnors upplevelser av svårigheter i mötet med arbetsmarknaden i Gävleborg är när det handlar om kulturella skillnader kontra kön och etnicitet. Handlar orsakerna till kvinnornas marginaliserade ställning främst om kulturella skillnader eller stämmer de los Reyes och Knockes tes in på utrikesfödda kvinnors upplevelse av arbetsmarknaden i Gävleborg 30 år senare? Studien baseras på kvalitativa intervjuer med fem utrikesfödda kvinnor om deras upplevelse av mötet med svensk arbetsmarknad i Gävleborg. Resultatet ställs i diskussion med det kommunala perspektivet i länet, Arbetsförmedlingens rapport om utrikesfödda på arbetsmarknaden (Jansson 2020) samt tidigare forskning. Centralt begrepp för analys av materialet är Yvonne Hirdmans teori om genussystem, materialet diskuteras också ur ett intersektionellt perspektiv. Resultatet av undersökningen stärker bilden av en differentierad och marginaliserad arbetsmarknad genom respondenternas berättelser som på ett liknande sätt beskriver de svårigheter som utrikesfödda kvinnor upplever i mötet med arbetsmarknaden i Gävleborg. Dessa upplevelser kan härledas till diskriminering på grund av kön och etnicitet. Samtliga kvinnor beskriver snarare fördomar eller antaganden kopplade till kön och etnicitet som problematiska än att de på grund av kulturella skillnader upplever svårigheter i mötet med arbetsmarknaden. Slutsatsen blir därför att diskriminering på grund av maktfaktorer som kön och etnicitet bör läggas till som faktorer att ta hänsyn till när det handlar om att finna förklaringar till utrikesfödda kvinnors marginaliserade ställning på arbetsmarknaden i Gävleborg.

Subjects/Keywords: arbetsmarknad; diskriminering; etnicitet; genussystem; intersektionalitet; kvinna; kön; utrikesfödd; Religious Studies; Religionsvetenskap

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Söderlund, J. (2020). Ibland önskar jag att vi inte behövde uppge kön, vi är människor! : en kvalitativ studie om utrikesfödda kvinnors upplevelse av arbetsmarknadens svårigheter kopplat till kön, etnicitet och kulturella skillnader i Gävleborgs län. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32959

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Söderlund, Jennie. “Ibland önskar jag att vi inte behövde uppge kön, vi är människor! : en kvalitativ studie om utrikesfödda kvinnors upplevelse av arbetsmarknadens svårigheter kopplat till kön, etnicitet och kulturella skillnader i Gävleborgs län.” 2020. Thesis, University of Gävle. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32959.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Söderlund, Jennie. “Ibland önskar jag att vi inte behövde uppge kön, vi är människor! : en kvalitativ studie om utrikesfödda kvinnors upplevelse av arbetsmarknadens svårigheter kopplat till kön, etnicitet och kulturella skillnader i Gävleborgs län.” 2020. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Söderlund J. Ibland önskar jag att vi inte behövde uppge kön, vi är människor! : en kvalitativ studie om utrikesfödda kvinnors upplevelse av arbetsmarknadens svårigheter kopplat till kön, etnicitet och kulturella skillnader i Gävleborgs län. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2020. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32959.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Söderlund J. Ibland önskar jag att vi inte behövde uppge kön, vi är människor! : en kvalitativ studie om utrikesfödda kvinnors upplevelse av arbetsmarknadens svårigheter kopplat till kön, etnicitet och kulturella skillnader i Gävleborgs län. [Thesis]. University of Gävle; 2020. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32959

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

25. Lilja, Ida. Människan i långtidsarbetslösheten. : En kvalitativ studie kring hur långtidsarbetslösa upplever sin situation.

Degree: applied educational science, 2014, Umeå University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-89818

► Långtidsarbetslöshet och arbetsmarknadspolitik är ett högst aktuellt ämne för såväl politiska partier som för medborgare. Arbetslöshet kostar samhället pengar och ju längre individen blir… (more)

Subjects/Keywords: Långtidsarbetslös; arbetslös; arbetsmarknad; arbetssociologi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Lilja, I. (2014). Människan i långtidsarbetslösheten. : En kvalitativ studie kring hur långtidsarbetslösa upplever sin situation. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-89818

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Lilja, Ida. “Människan i långtidsarbetslösheten. : En kvalitativ studie kring hur långtidsarbetslösa upplever sin situation.” 2014. Thesis, Umeå University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-89818.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Lilja, Ida. “Människan i långtidsarbetslösheten. : En kvalitativ studie kring hur långtidsarbetslösa upplever sin situation.” 2014. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Lilja I. Människan i långtidsarbetslösheten. : En kvalitativ studie kring hur långtidsarbetslösa upplever sin situation. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2014. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-89818.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lilja I. Människan i långtidsarbetslösheten. : En kvalitativ studie kring hur långtidsarbetslösa upplever sin situation. [Thesis]. Umeå University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-89818

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

26. Löfquist, Erik. Livet efter sista tentafesten : En studie om arbetsmarknadens krav på nyexaminerade studenter.

Degree: Sociology, 2014, Uppsala University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-235758

► Uppsatsens utgångspunkt har varit universitets- och högskolestudenters stress inför det kommande arbetslivet där det gäller att vara så attraktiv som möjligt för deras första… (more)

▼ Uppsatsens utgångspunkt har varit universitets- och högskolestudenters stress inför det kommande arbetslivet där det gäller att vara så attraktiv som möjligt för deras första arbetsgivare. Att vara attraktiv handlar både om meriterna som finns på en persons CV (Curriculum vitae) men samtidigt speglas också en person på sitt personliga brev. Uppsatsens syfte har varit att nyansera bilden för de stressade studenterna och fördjupa kunskapen kring hur HR-personer och företag både praktiskt och teoretiskt går tillväga när de rekryterar nyexaminerade studenter. Uppsatsens frågeställningar lyder därför: Vilka typer av kapital bör studenten besitta för att bemästra rekryteringsprocessen? Hur står sig social kompetens mot teknisk kompetens i en rekryterares ögon? Empirin har studerats och diskuteras med hjälp av Pierre Bourdieus nyckelbegrepp, habitus och kapital samt Bourdieus & Boltanskis teorier om sambandet mellan utbildningssystemet och arbetsmarknaden. Ett kvalitativt tillvägagångssätt med semistrukturerade intervjuer har använts i studien och intervjuerna är riktade mot fem stora branscher inom den samhällsvetenskapliga sektorn, dessa är en Juristbyrå, revisionsbyrå, studentmagasin, bemanningsföretag och ett It-företag. Samtliga av de intervjuade företagen riktar in sig på nyexaminerade studenter som många företag väljer att kalla ”young professionals”. Studiens resultat och slutsats visar på att de nyexaminerade studenterna som söker en anställning måste kunna motivera sina egenskaper i förhållande till vad företaget efterfrågar. Företagen och hr-personerna efterfrågar en helhet, svagheter vägs upp av styrkor och vice versa. Eftersom alla rekryterare är människor och arbetar på olika sätt så är det svårt att fastslå en slutlig generell bild hur nyexaminerade studenter lättast blir anställda men studien resulterar i en bredare och mer nyanserad bild som ger ett annat perspektiv på arbetslivet än den som många studenter har idag.

Subjects/Keywords: Nyexaminerad; arbetsmarknad; rekrytering; kompetens

…lågutbildades arbetsmarknad. Överutbildning är något som inte riktigt kommit på tal i Sverige än men i…

1 more image…

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Löfquist, E. (2014). Livet efter sista tentafesten : En studie om arbetsmarknadens krav på nyexaminerade studenter. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-235758

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Löfquist, Erik. “Livet efter sista tentafesten : En studie om arbetsmarknadens krav på nyexaminerade studenter.” 2014. Thesis, Uppsala University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-235758.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Löfquist, Erik. “Livet efter sista tentafesten : En studie om arbetsmarknadens krav på nyexaminerade studenter.” 2014. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Löfquist E. Livet efter sista tentafesten : En studie om arbetsmarknadens krav på nyexaminerade studenter. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2014. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-235758.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Löfquist E. Livet efter sista tentafesten : En studie om arbetsmarknadens krav på nyexaminerade studenter. [Thesis]. Uppsala University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-235758

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Uppsala University

27. Liljequist, Viktor. Integration av utrikes födda på arbetsmarknaden : En fallstudie över Uppsala kommun.

Degree: Social and Economic Geography, 2017, Uppsala University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-324374

► Invandringen till Sverige har varit betydande ända sedan andra världskriget och bidragit till Sveriges ekonomiska utveckling. Exempelvis har invandringen mildrat de demografiska utmaningar som… (more)

Subjects/Keywords: Integration; arbetsmarknad; regression; utrikes födda; arbetslöshet; Work Sciences; Arbetslivsstudier

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Liljequist, V. (2017). Integration av utrikes födda på arbetsmarknaden : En fallstudie över Uppsala kommun. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-324374

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Liljequist, Viktor. “Integration av utrikes födda på arbetsmarknaden : En fallstudie över Uppsala kommun.” 2017. Thesis, Uppsala University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-324374.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Liljequist, Viktor. “Integration av utrikes födda på arbetsmarknaden : En fallstudie över Uppsala kommun.” 2017. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Liljequist V. Integration av utrikes födda på arbetsmarknaden : En fallstudie över Uppsala kommun. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2017. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-324374.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Liljequist V. Integration av utrikes födda på arbetsmarknaden : En fallstudie över Uppsala kommun. [Thesis]. Uppsala University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-324374

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

28. Insulander, Karin. Kan man se en förändring av Okuns lag över tid? : En empirisk analys mellan fyra länder.

Degree: Social Sciences, 2017, Södertörn University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-32823

► Syftet med uppsatsen är att undersöka arbetslöshetens påverkan av konjunktursvängningar, där studiens teoretiska utgångspunkt är Okuns lag. Arbetet är avgränsat till fyra länder: Sverige,… (more)

Subjects/Keywords: Okuns lag; tillväxt; BNP; konjunktursvängningar; arbetslöshet; arbetsmarknad; Economics; Nationalekonomi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Insulander, K. (2017). Kan man se en förändring av Okuns lag över tid? : En empirisk analys mellan fyra länder. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-32823

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Insulander, Karin. “Kan man se en förändring av Okuns lag över tid? : En empirisk analys mellan fyra länder.” 2017. Thesis, Södertörn University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-32823.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Insulander, Karin. “Kan man se en förändring av Okuns lag över tid? : En empirisk analys mellan fyra länder.” 2017. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Insulander K. Kan man se en förändring av Okuns lag över tid? : En empirisk analys mellan fyra länder. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2017. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-32823.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Insulander K. Kan man se en förändring av Okuns lag över tid? : En empirisk analys mellan fyra länder. [Thesis]. Södertörn University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-32823

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Halmstad University

29. Hashi, Kinsi. "Det är inte min slöja som ska utföra arbetet” : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att bära slöja i det svenska samhället.

Degree: Health and Welfare, 2016, Halmstad University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-32018

► Detta är en kvalitativ studie, ämnad att ge bättre förståelse för muslimska kvinnors upplevelser av slöjans betydelse i det svenska samhället. Genom intervjuer med… (more)

Subjects/Keywords: Socialt arbete; slöja; slöjbärande; arbetsmarknad; samhälle; feministiskt perspektiv

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Hashi, K. (2016). "Det är inte min slöja som ska utföra arbetet” : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att bära slöja i det svenska samhället. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-32018

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Hashi, Kinsi. “"Det är inte min slöja som ska utföra arbetet” : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att bära slöja i det svenska samhället.” 2016. Thesis, Halmstad University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-32018.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Hashi, Kinsi. “"Det är inte min slöja som ska utföra arbetet” : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att bära slöja i det svenska samhället.” 2016. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Hashi K. "Det är inte min slöja som ska utföra arbetet” : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att bära slöja i det svenska samhället. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2016. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-32018.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hashi K. "Det är inte min slöja som ska utföra arbetet” : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att bära slöja i det svenska samhället. [Thesis]. Halmstad University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-32018

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Stockholm University

30. Bergström, Malin. "Lite läskigt när jag tänker på framtiden, vad händer nu?" : En kvalitativ studie om hur studenter upplever sin anställningsbarhet på arbetsmarknaden vid avslutade studier.

Degree: Sociology, 2017, Stockholm University

URL: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-143289

► Studiens syfte är att undersöka sambandet mellan HR-studenters upplevda anställningsbarhet under sista terminen innan arbetslivet väntar. Studiens frågeställningar är: ”Har studenterna tänkt och reflekterat… (more)

Subjects/Keywords: Anställningsbarhet; social kompetens; student; utbildning; arbetsliv; arbetsmarknad; jobbannons; Sociology; Sociologi

Record Details Similar Records Cite « Share

❌

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6^th Edition):

Bergström, M. (2017). "Lite läskigt när jag tänker på framtiden, vad händer nu?" : En kvalitativ studie om hur studenter upplever sin anställningsbarhet på arbetsmarknaden vid avslutade studier. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-143289

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Bergström, Malin. “"Lite läskigt när jag tänker på framtiden, vad händer nu?" : En kvalitativ studie om hur studenter upplever sin anställningsbarhet på arbetsmarknaden vid avslutade studier.” 2017. Thesis, Stockholm University. Accessed March 01, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-143289.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7^th Edition):

Bergström, Malin. “"Lite läskigt när jag tänker på framtiden, vad händer nu?" : En kvalitativ studie om hur studenter upplever sin anställningsbarhet på arbetsmarknaden vid avslutade studier.” 2017. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Bergström M. "Lite läskigt när jag tänker på framtiden, vad händer nu?" : En kvalitativ studie om hur studenter upplever sin anställningsbarhet på arbetsmarknaden vid avslutade studier. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2017. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-143289.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bergström M. "Lite läskigt när jag tänker på framtiden, vad händer nu?" : En kvalitativ studie om hur studenter upplever sin anställningsbarhet på arbetsmarknaden vid avslutade studier. [Thesis]. Stockholm University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-143289

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

		in
And / Or
		in
And / Or
		in
And / Or
		in

Open Access Theses and Dissertations