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1. Gineys, Nathalie. Influence de la teneur en éléments métalliques sur les propriétés techniques et environnementales du ciment Portland : Effect of the trace elements content on the technical and environmental properties of Portland cement.

Degree: Docteur es, Géosciences, 2011, Université Lille I – Sciences et Technologies

L’utilisation du ciment Portland pour l’inertage des déchets via le processus de stabilisation/solidification est particulièrement efficace. Cependant, le traitement de certains déchets fortement contaminés en… (more)

Subjects/Keywords: Valeurs limites; 620.135

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APA (6th Edition):

Gineys, N. (2011). Influence de la teneur en éléments métalliques sur les propriétés techniques et environnementales du ciment Portland : Effect of the trace elements content on the technical and environmental properties of Portland cement. (Doctoral Dissertation). Université Lille I – Sciences et Technologies. Retrieved from http://www.theses.fr/2011LIL10111

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gineys, Nathalie. “Influence de la teneur en éléments métalliques sur les propriétés techniques et environnementales du ciment Portland : Effect of the trace elements content on the technical and environmental properties of Portland cement.” 2011. Doctoral Dissertation, Université Lille I – Sciences et Technologies. Accessed February 16, 2020. http://www.theses.fr/2011LIL10111.

MLA Handbook (7th Edition):

Gineys, Nathalie. “Influence de la teneur en éléments métalliques sur les propriétés techniques et environnementales du ciment Portland : Effect of the trace elements content on the technical and environmental properties of Portland cement.” 2011. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Gineys N. Influence de la teneur en éléments métalliques sur les propriétés techniques et environnementales du ciment Portland : Effect of the trace elements content on the technical and environmental properties of Portland cement. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Lille I – Sciences et Technologies; 2011. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.theses.fr/2011LIL10111.

Council of Science Editors:

Gineys N. Influence de la teneur en éléments métalliques sur les propriétés techniques et environnementales du ciment Portland : Effect of the trace elements content on the technical and environmental properties of Portland cement. [Doctoral Dissertation]. Université Lille I – Sciences et Technologies; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011LIL10111

2. Busque-Carrier, Mathieu. Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation.

Degree: M. Sc., Orientation professionnelle, 2015, Université de Sherbrooke

 Ce mémoire porte sur l'élaboration et la validation d'une liste d'items servant à mesurer les valeurs de travail. Après avoir fait la recension des différents… (more)

Subjects/Keywords: Valeurs; Travail; Experts; Modèle; Validation

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APA (6th Edition):

Busque-Carrier, M. (2015). Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation. (Masters Thesis). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://www.collectionscanada.gc.ca/obj/thesescanada/vol2/QSHERU/TC-QSHERU-11143_6945.pdf ; http://savoirs.usherbrooke.ca/bitstream/11143/6945/3/Busque_Carrier_Mathieu_MSc_2015.pdf

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Busque-Carrier, Mathieu. “Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation.” 2015. Masters Thesis, Université de Sherbrooke. Accessed February 16, 2020. http://www.collectionscanada.gc.ca/obj/thesescanada/vol2/QSHERU/TC-QSHERU-11143_6945.pdf ; http://savoirs.usherbrooke.ca/bitstream/11143/6945/3/Busque_Carrier_Mathieu_MSc_2015.pdf.

MLA Handbook (7th Edition):

Busque-Carrier, Mathieu. “Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation.” 2015. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Busque-Carrier M. Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation. [Internet] [Masters thesis]. Université de Sherbrooke; 2015. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.collectionscanada.gc.ca/obj/thesescanada/vol2/QSHERU/TC-QSHERU-11143_6945.pdf ; http://savoirs.usherbrooke.ca/bitstream/11143/6945/3/Busque_Carrier_Mathieu_MSc_2015.pdf.

Council of Science Editors:

Busque-Carrier M. Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation. [Masters Thesis]. Université de Sherbrooke; 2015. Available from: http://www.collectionscanada.gc.ca/obj/thesescanada/vol2/QSHERU/TC-QSHERU-11143_6945.pdf ; http://savoirs.usherbrooke.ca/bitstream/11143/6945/3/Busque_Carrier_Mathieu_MSc_2015.pdf


Université de Sherbrooke

3. Busque-Carrier, Mathieu. Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation .

Degree: 2015, Université de Sherbrooke

 Ce mémoire porte sur l'élaboration et la validation d'une liste d'items servant à mesurer les valeurs de travail. Après avoir fait la recension des différents… (more)

Subjects/Keywords: Valeurs; Travail; Experts; Modèle; Validation

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APA (6th Edition):

Busque-Carrier, M. (2015). Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation . (Masters Thesis). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/6945

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Busque-Carrier, Mathieu. “Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation .” 2015. Masters Thesis, Université de Sherbrooke. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/11143/6945.

MLA Handbook (7th Edition):

Busque-Carrier, Mathieu. “Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation .” 2015. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Busque-Carrier M. Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation . [Internet] [Masters thesis]. Université de Sherbrooke; 2015. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/6945.

Council of Science Editors:

Busque-Carrier M. Création d'un modèle de valeurs de travail avec items validés auprès d'experts du domaine de l'orientation . [Masters Thesis]. Université de Sherbrooke; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11143/6945

4. Abdullah, Taghreed Kareem. Etude des valeurs et des emplois de trois particules énonciatives en parler irakien : The values and uses of the three enonciative particles in Iraqi arabic.

Degree: Docteur es, Sciences du langage. Linguistique, 2017, Université François-Rabelais de Tours

Cette étude se situe dans le cadre de la « théorie de l’énonciation », élaborée par A. Culioli et son groupe. Les particules énonciatives (zain,… (more)

Subjects/Keywords: Valeurs et emplois; Particules énonciatives

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APA (6th Edition):

Abdullah, T. K. (2017). Etude des valeurs et des emplois de trois particules énonciatives en parler irakien : The values and uses of the three enonciative particles in Iraqi arabic. (Doctoral Dissertation). Université François-Rabelais de Tours. Retrieved from http://www.theses.fr/2017TOUR2002

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Abdullah, Taghreed Kareem. “Etude des valeurs et des emplois de trois particules énonciatives en parler irakien : The values and uses of the three enonciative particles in Iraqi arabic.” 2017. Doctoral Dissertation, Université François-Rabelais de Tours. Accessed February 16, 2020. http://www.theses.fr/2017TOUR2002.

MLA Handbook (7th Edition):

Abdullah, Taghreed Kareem. “Etude des valeurs et des emplois de trois particules énonciatives en parler irakien : The values and uses of the three enonciative particles in Iraqi arabic.” 2017. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Abdullah TK. Etude des valeurs et des emplois de trois particules énonciatives en parler irakien : The values and uses of the three enonciative particles in Iraqi arabic. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université François-Rabelais de Tours; 2017. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.theses.fr/2017TOUR2002.

Council of Science Editors:

Abdullah TK. Etude des valeurs et des emplois de trois particules énonciatives en parler irakien : The values and uses of the three enonciative particles in Iraqi arabic. [Doctoral Dissertation]. Université François-Rabelais de Tours; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017TOUR2002


Université Catholique de Louvain

5. Scourneau, Vincent. Une méthode simple et flexible de réduction du biais des estimateurs de maximum de vraisemblance des distributions GEV avec applications aux régressions hédoniques et à d'autres processus à valeurs extrêmes.

Degree: 2011, Université Catholique de Louvain

Among the various heavy-tailed probability distributions, the GEV has the unique property of nesting the three possible limiting distributions of a series of block maxima.… (more)

Subjects/Keywords: GEV; Valeurs extrêmes; Méthode statistique; Prix hédoniques

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APA (6th Edition):

Scourneau, V. (2011). Une méthode simple et flexible de réduction du biais des estimateurs de maximum de vraisemblance des distributions GEV avec applications aux régressions hédoniques et à d'autres processus à valeurs extrêmes. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/71994

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Scourneau, Vincent. “Une méthode simple et flexible de réduction du biais des estimateurs de maximum de vraisemblance des distributions GEV avec applications aux régressions hédoniques et à d'autres processus à valeurs extrêmes.” 2011. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/2078.1/71994.

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MLA Handbook (7th Edition):

Scourneau, Vincent. “Une méthode simple et flexible de réduction du biais des estimateurs de maximum de vraisemblance des distributions GEV avec applications aux régressions hédoniques et à d'autres processus à valeurs extrêmes.” 2011. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Scourneau V. Une méthode simple et flexible de réduction du biais des estimateurs de maximum de vraisemblance des distributions GEV avec applications aux régressions hédoniques et à d'autres processus à valeurs extrêmes. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2011. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/71994.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Scourneau V. Une méthode simple et flexible de réduction du biais des estimateurs de maximum de vraisemblance des distributions GEV avec applications aux régressions hédoniques et à d'autres processus à valeurs extrêmes. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/71994

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6. Dias, Luis Renato Gonçalves. Regularity at infinity and global fibrations of real algebraic maps : Régularité à l'infini et fibrations globales des applications algébriques réelles.

Degree: Docteur es, Mathématiques, 2013, Université Lille I – Sciences et Technologies

Soit f:Kn – >Kp une application semi-algébrique de classe C2 pour K=R, ou une application polynomiale pour K=C. Il est bien connu que f est une… (more)

Subjects/Keywords: Géométrie algébrique réelle; Valeurs de bifurcation; 516.35

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APA (6th Edition):

Dias, L. R. G. (2013). Regularity at infinity and global fibrations of real algebraic maps : Régularité à l'infini et fibrations globales des applications algébriques réelles. (Doctoral Dissertation). Université Lille I – Sciences et Technologies. Retrieved from http://www.theses.fr/2013LIL10007

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dias, Luis Renato Gonçalves. “Regularity at infinity and global fibrations of real algebraic maps : Régularité à l'infini et fibrations globales des applications algébriques réelles.” 2013. Doctoral Dissertation, Université Lille I – Sciences et Technologies. Accessed February 16, 2020. http://www.theses.fr/2013LIL10007.

MLA Handbook (7th Edition):

Dias, Luis Renato Gonçalves. “Regularity at infinity and global fibrations of real algebraic maps : Régularité à l'infini et fibrations globales des applications algébriques réelles.” 2013. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Dias LRG. Regularity at infinity and global fibrations of real algebraic maps : Régularité à l'infini et fibrations globales des applications algébriques réelles. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Lille I – Sciences et Technologies; 2013. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.theses.fr/2013LIL10007.

Council of Science Editors:

Dias LRG. Regularity at infinity and global fibrations of real algebraic maps : Régularité à l'infini et fibrations globales des applications algébriques réelles. [Doctoral Dissertation]. Université Lille I – Sciences et Technologies; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013LIL10007


Université du Québec à Montréal

7. Duranceau, Jacques. Analyse critique de trois conceptions de l'objectivité des valeurs dans la perspective du réalisme de John Searle.

Degree: 2018, Université du Québec à Montréal

 La présente thèse porte sur l'objectivité des valeurs. L'objectif est d'élaborer une explication alternative de l'objectivité et de la subjectivité des valeurs qui distinguerait clairement… (more)

Subjects/Keywords: Valeurs; Objectivité; Subjectivité; Réalisme; John R. Searle

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APA (6th Edition):

Duranceau, J. (2018). Analyse critique de trois conceptions de l'objectivité des valeurs dans la perspective du réalisme de John Searle. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11237/1/D3376.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Duranceau, Jacques. “Analyse critique de trois conceptions de l'objectivité des valeurs dans la perspective du réalisme de John Searle.” 2018. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 16, 2020. http://archipel.uqam.ca/11237/1/D3376.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Duranceau, Jacques. “Analyse critique de trois conceptions de l'objectivité des valeurs dans la perspective du réalisme de John Searle.” 2018. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Duranceau J. Analyse critique de trois conceptions de l'objectivité des valeurs dans la perspective du réalisme de John Searle. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11237/1/D3376.pdf.

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Council of Science Editors:

Duranceau J. Analyse critique de trois conceptions de l'objectivité des valeurs dans la perspective du réalisme de John Searle. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. Available from: http://archipel.uqam.ca/11237/1/D3376.pdf

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8. Aelenei, Maria-Cristina. Inégalités de genre dans le système éducatif : une hypothèse de décalage culturel sur deux dimensions, la désirabilité sociale et l’utilité sociale : Design and synthesis of novel heteroaromatic protein kinase inhibitors.

Degree: Docteur es, Psychologie, 2015, Université Blaise-Pascale, Clermont-Ferrand II

Ce travail de thèse a pour but de proposer un modèle explicatif intégratif pour rendre compte à la fois de la suprématie des filles à… (more)

Subjects/Keywords: Genre; Inégalités; Valeurs; Désirabilité sociale; Utilité sociale

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APA (6th Edition):

Aelenei, M. (2015). Inégalités de genre dans le système éducatif : une hypothèse de décalage culturel sur deux dimensions, la désirabilité sociale et l’utilité sociale : Design and synthesis of novel heteroaromatic protein kinase inhibitors. (Doctoral Dissertation). Université Blaise-Pascale, Clermont-Ferrand II. Retrieved from http://www.theses.fr/2015CLF20008

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Aelenei, Maria-Cristina. “Inégalités de genre dans le système éducatif : une hypothèse de décalage culturel sur deux dimensions, la désirabilité sociale et l’utilité sociale : Design and synthesis of novel heteroaromatic protein kinase inhibitors.” 2015. Doctoral Dissertation, Université Blaise-Pascale, Clermont-Ferrand II. Accessed February 16, 2020. http://www.theses.fr/2015CLF20008.

MLA Handbook (7th Edition):

Aelenei, Maria-Cristina. “Inégalités de genre dans le système éducatif : une hypothèse de décalage culturel sur deux dimensions, la désirabilité sociale et l’utilité sociale : Design and synthesis of novel heteroaromatic protein kinase inhibitors.” 2015. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Aelenei M. Inégalités de genre dans le système éducatif : une hypothèse de décalage culturel sur deux dimensions, la désirabilité sociale et l’utilité sociale : Design and synthesis of novel heteroaromatic protein kinase inhibitors. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Blaise-Pascale, Clermont-Ferrand II; 2015. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.theses.fr/2015CLF20008.

Council of Science Editors:

Aelenei M. Inégalités de genre dans le système éducatif : une hypothèse de décalage culturel sur deux dimensions, la désirabilité sociale et l’utilité sociale : Design and synthesis of novel heteroaromatic protein kinase inhibitors. [Doctoral Dissertation]. Université Blaise-Pascale, Clermont-Ferrand II; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015CLF20008


Université Laval

9. Mabit, Clément. Le régime de sanctions disciplinaires applicable aux représentants des courtiers en placement.

Degree: 2010, Université Laval

Tableau d’honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, 2009-2010

Des millions de consommateurs canadiens effectuent des placements sur les marchés financiers. Compte tenu… (more)

Subjects/Keywords: K 46.5 UL 2010 M112; Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières; Courtiers en valeurs mobilières  – Droit  – Canada; Courtiers en valeurs mobilières  – Responsabilité professionnelle  – Canada; Courtiers en valeurs mobilières  – Canada  – Discipline; Courtiers en valeurs mobilières  – Déontologie  – Canada; Services financiers  – Normes  – Canada; Services financiers  – Droit  – Canada

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APA (6th Edition):

Mabit, C. (2010). Le régime de sanctions disciplinaires applicable aux représentants des courtiers en placement. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/21915

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mabit, Clément. “Le régime de sanctions disciplinaires applicable aux représentants des courtiers en placement.” 2010. Thesis, Université Laval. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11794/21915.

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MLA Handbook (7th Edition):

Mabit, Clément. “Le régime de sanctions disciplinaires applicable aux représentants des courtiers en placement.” 2010. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Mabit C. Le régime de sanctions disciplinaires applicable aux représentants des courtiers en placement. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2010. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/21915.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mabit C. Le régime de sanctions disciplinaires applicable aux représentants des courtiers en placement. [Thesis]. Université Laval; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/21915

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10. Petrides, Romain. Bornes sur des valeurs propres et métriques extrémales : Eigenvalue bounds and extremal metrics.

Degree: Docteur es, Mathématiques, 2015, Université Claude Bernard – Lyon I

Cette thèse est consacrée à l'étude des valeurs propres de l'opérateur de Laplace et de l'opérateur de Steklov sur des variétés riemanniennes. On cherche à… (more)

Subjects/Keywords: Valeurs propres de Laplace; Valeurs propres de Steklov; Valeurs propres conforme; Métriques extrémales; Surfaces minimales; Laplace eigenvalues; Steklov eigenvalues; Conformal eigenvalues; Extremal metrics; Minimal surfaces; 516

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APA (6th Edition):

Petrides, R. (2015). Bornes sur des valeurs propres et métriques extrémales : Eigenvalue bounds and extremal metrics. (Doctoral Dissertation). Université Claude Bernard – Lyon I. Retrieved from http://www.theses.fr/2015LYO10234

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Petrides, Romain. “Bornes sur des valeurs propres et métriques extrémales : Eigenvalue bounds and extremal metrics.” 2015. Doctoral Dissertation, Université Claude Bernard – Lyon I. Accessed February 16, 2020. http://www.theses.fr/2015LYO10234.

MLA Handbook (7th Edition):

Petrides, Romain. “Bornes sur des valeurs propres et métriques extrémales : Eigenvalue bounds and extremal metrics.” 2015. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Petrides R. Bornes sur des valeurs propres et métriques extrémales : Eigenvalue bounds and extremal metrics. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Claude Bernard – Lyon I; 2015. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.theses.fr/2015LYO10234.

Council of Science Editors:

Petrides R. Bornes sur des valeurs propres et métriques extrémales : Eigenvalue bounds and extremal metrics. [Doctoral Dissertation]. Université Claude Bernard – Lyon I; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015LYO10234

11. Llena, Clément. Enseigner ce que l’on est : quand la concordance de valeurs rime avec bien-être au travail. : Le cas des enseignants d’EPS de l’académie de Lille : Teach who you are : when values concordance matches with well-being at work. : The case of physical education teachers in Lille Academy.

Degree: Docteur es, Sciences et techniques des activités physiques et sportives, 2019, Bordeaux

 L’enseignant est, dans son exercice professionnel, guidé par des motivations personnelles qui se nourrissent de ses propres valeurs. Celles-ci se traduisent par des comportements, des… (more)

Subjects/Keywords: Domaines de valeurs; Système de valeurs; Contexte personnel/professionnel; Valeurs opérationnalisées; Enseignement; Higher-Order values; Personal/professional context; Value system; Operationalized values; Education

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APA (6th Edition):

Llena, C. (2019). Enseigner ce que l’on est : quand la concordance de valeurs rime avec bien-être au travail. : Le cas des enseignants d’EPS de l’académie de Lille : Teach who you are : when values concordance matches with well-being at work. : The case of physical education teachers in Lille Academy. (Doctoral Dissertation). Bordeaux. Retrieved from http://www.theses.fr/2019BORD0251

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Llena, Clément. “Enseigner ce que l’on est : quand la concordance de valeurs rime avec bien-être au travail. : Le cas des enseignants d’EPS de l’académie de Lille : Teach who you are : when values concordance matches with well-being at work. : The case of physical education teachers in Lille Academy.” 2019. Doctoral Dissertation, Bordeaux. Accessed February 16, 2020. http://www.theses.fr/2019BORD0251.

MLA Handbook (7th Edition):

Llena, Clément. “Enseigner ce que l’on est : quand la concordance de valeurs rime avec bien-être au travail. : Le cas des enseignants d’EPS de l’académie de Lille : Teach who you are : when values concordance matches with well-being at work. : The case of physical education teachers in Lille Academy.” 2019. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Llena C. Enseigner ce que l’on est : quand la concordance de valeurs rime avec bien-être au travail. : Le cas des enseignants d’EPS de l’académie de Lille : Teach who you are : when values concordance matches with well-being at work. : The case of physical education teachers in Lille Academy. [Internet] [Doctoral dissertation]. Bordeaux; 2019. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.theses.fr/2019BORD0251.

Council of Science Editors:

Llena C. Enseigner ce que l’on est : quand la concordance de valeurs rime avec bien-être au travail. : Le cas des enseignants d’EPS de l’académie de Lille : Teach who you are : when values concordance matches with well-being at work. : The case of physical education teachers in Lille Academy. [Doctoral Dissertation]. Bordeaux; 2019. Available from: http://www.theses.fr/2019BORD0251

12. Nanda, Naelle Sandra. Les valeurs du développement durable au Gabon : analyse psycho environnementale des valeurs traditionnelles et modernes dans différents contextes organisationnels : The sustainable values in Gabon : a psycho-environmental analysis in traditional and modern organizational contexts.

Degree: Docteur es, Psychologie du travail et de l'environnement, 2016, Université Paris X – Nanterre

Cette thèse a pour objectif de montrer que les valeurs de développement durable de l’ONU (liberté, égalité, solidarité, tolérance, respect de la nature et partage… (more)

Subjects/Keywords: Valeurs; Développement durable; Valeurs de développement durable; Traditions; Cultures; Gabon; Values; Sustainable development; Sustainable development values; Traditions; Culture; Gabon; 100

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APA (6th Edition):

Nanda, N. S. (2016). Les valeurs du développement durable au Gabon : analyse psycho environnementale des valeurs traditionnelles et modernes dans différents contextes organisationnels : The sustainable values in Gabon : a psycho-environmental analysis in traditional and modern organizational contexts. (Doctoral Dissertation). Université Paris X – Nanterre. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PA100098

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nanda, Naelle Sandra. “Les valeurs du développement durable au Gabon : analyse psycho environnementale des valeurs traditionnelles et modernes dans différents contextes organisationnels : The sustainable values in Gabon : a psycho-environmental analysis in traditional and modern organizational contexts.” 2016. Doctoral Dissertation, Université Paris X – Nanterre. Accessed February 16, 2020. http://www.theses.fr/2016PA100098.

MLA Handbook (7th Edition):

Nanda, Naelle Sandra. “Les valeurs du développement durable au Gabon : analyse psycho environnementale des valeurs traditionnelles et modernes dans différents contextes organisationnels : The sustainable values in Gabon : a psycho-environmental analysis in traditional and modern organizational contexts.” 2016. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Nanda NS. Les valeurs du développement durable au Gabon : analyse psycho environnementale des valeurs traditionnelles et modernes dans différents contextes organisationnels : The sustainable values in Gabon : a psycho-environmental analysis in traditional and modern organizational contexts. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paris X – Nanterre; 2016. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.theses.fr/2016PA100098.

Council of Science Editors:

Nanda NS. Les valeurs du développement durable au Gabon : analyse psycho environnementale des valeurs traditionnelles et modernes dans différents contextes organisationnels : The sustainable values in Gabon : a psycho-environmental analysis in traditional and modern organizational contexts. [Doctoral Dissertation]. Université Paris X – Nanterre; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PA100098


Université de Montréal

13. Dione, Bernard. L’accommodation des valeurs professionnelles aux valeurs culturelles chez les bibliothécaires universitaires sénégalais .

Degree: 2012, Université de Montréal

 La présente recherche vise à explorer et à décrire l’accommodation des valeurs professionnelles au sein du système de valeurs culturelles par les bibliothécaires universitaires sénégalais.… (more)

Subjects/Keywords: Profession; Valeurs professionnelles; Sénégal; Bibliothécaires universitaires; Valeurs culturelles; Profession; Professional values; Cultural values; Academic librarians; Senegal

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APA (6th Edition):

Dione, B. (2012). L’accommodation des valeurs professionnelles aux valeurs culturelles chez les bibliothécaires universitaires sénégalais . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/8778

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dione, Bernard. “L’accommodation des valeurs professionnelles aux valeurs culturelles chez les bibliothécaires universitaires sénégalais .” 2012. Thesis, Université de Montréal. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/1866/8778.

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MLA Handbook (7th Edition):

Dione, Bernard. “L’accommodation des valeurs professionnelles aux valeurs culturelles chez les bibliothécaires universitaires sénégalais .” 2012. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Dione B. L’accommodation des valeurs professionnelles aux valeurs culturelles chez les bibliothécaires universitaires sénégalais . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2012. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/8778.

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Council of Science Editors:

Dione B. L’accommodation des valeurs professionnelles aux valeurs culturelles chez les bibliothécaires universitaires sénégalais . [Thesis]. Université de Montréal; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/1866/8778

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Université de Montréal

14. Lajoie, Denis. La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ? .

Degree: 2016, Université de Montréal

 Les théories sous-tendant le leadership transformationnel suggèrent que la congruence des valeurs personnelles et organisationnelles est au cœur du fonctionnement du leadership transformationnel. Or, l’examen… (more)

Subjects/Keywords: Leadership transformationnel; Comportements d’habilitation; Valeurs; Congruence des valeurs; Modérateurs du leadership; Transformational leadership; Empowered behaviours; Values; Value congruence; Leadership moderators

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APA (6th Edition):

Lajoie, D. (2016). La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ? . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/16048

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lajoie, Denis. “La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ? .” 2016. Thesis, Université de Montréal. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/1866/16048.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lajoie, Denis. “La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ? .” 2016. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Lajoie D. La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ? . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2016. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/16048.

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Council of Science Editors:

Lajoie D. La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ? . [Thesis]. Université de Montréal; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/1866/16048

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Université de Sherbrooke

15. Kone, Tenon Charly. Étude Numérique d'identification des sources acoustiques d'une pale de ventilateur .

Degree: 2016, Université de Sherbrooke

 Dans les turbomachines, le bruit du volume tournant est considéré comme une source majeure d’inconfort. La connaissance et l’identification des sources de bruit du rotor… (more)

Subjects/Keywords: Aéroacoustique; Simulation aux grandes échelles; Régime subsonique; Décomposition orthogonale aux valeurs propres; Optimisation; Analogie acoustique; Décomposition singulière aux valeurs propres

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APA (6th Edition):

Kone, T. C. (2016). Étude Numérique d'identification des sources acoustiques d'une pale de ventilateur . (Doctoral Dissertation). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/9789

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kone, Tenon Charly. “Étude Numérique d'identification des sources acoustiques d'une pale de ventilateur .” 2016. Doctoral Dissertation, Université de Sherbrooke. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/11143/9789.

MLA Handbook (7th Edition):

Kone, Tenon Charly. “Étude Numérique d'identification des sources acoustiques d'une pale de ventilateur .” 2016. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Kone TC. Étude Numérique d'identification des sources acoustiques d'une pale de ventilateur . [Internet] [Doctoral dissertation]. Université de Sherbrooke; 2016. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/9789.

Council of Science Editors:

Kone TC. Étude Numérique d'identification des sources acoustiques d'une pale de ventilateur . [Doctoral Dissertation]. Université de Sherbrooke; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11143/9789


Université de Montréal

16. Méthot, Christian. Valeurs, études, identité, quel rapport ? .

Degree: 2010, Université de Montréal

 Le présent mémoire repose sur la notion de « valeur », vue sous l’angle du rapport que tout individu entretient avec son action et, par… (more)

Subjects/Keywords: Étudiants; Études; Rapport aux études; Valeurs instrumentales; Valeurs expressives; Identité étudiante; Students; Studies; Relation to studies; Values; Student identity

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APA (6th Edition):

Méthot, C. (2010). Valeurs, études, identité, quel rapport ? . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/18963

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Méthot, Christian. “Valeurs, études, identité, quel rapport ? .” 2010. Thesis, Université de Montréal. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/1866/18963.

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MLA Handbook (7th Edition):

Méthot, Christian. “Valeurs, études, identité, quel rapport ? .” 2010. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Méthot C. Valeurs, études, identité, quel rapport ? . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2010. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/18963.

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Council of Science Editors:

Méthot C. Valeurs, études, identité, quel rapport ? . [Thesis]. Université de Montréal; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/1866/18963

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Université du Québec à Montréal

17. Zorgui, Imed. Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003.

Degree: 2009, Université du Québec à Montréal

 Selon la théorie des compromis (Trade Off Theory), dont est issue la notion de ratio cible d'endettement, il existe un comportement d'ajustement de la part… (more)

Subjects/Keywords: Analyse financière; Émission de valeurs mobilières; Endettement; Entreprise; Financement; Canada

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APA (6th Edition):

Zorgui, I. (2009). Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/2312/1/M10927.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zorgui, Imed. “Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003.” 2009. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 16, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/2312/1/M10927.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Zorgui, Imed. “Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003.” 2009. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Zorgui I. Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/2312/1/M10927.pdf.

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Council of Science Editors:

Zorgui I. Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/2312/1/M10927.pdf

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Université du Québec à Montréal

18. Lévesque, Nataly. L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 Les entreprises utilisent de plus en plus le marketing de proximité, une forme émergente de marketing construit sur les progrès de la technologie sans fil.… (more)

Subjects/Keywords: Marketing de proximité; Consommateurs  – Comportement; Motivation (Psychologie); Valeurs (Philosophie); Chaînage cognitif

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APA (6th Edition):

Lévesque, N. (2016). L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/8452/1/M14205.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lévesque, Nataly. “L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 16, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/8452/1/M14205.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lévesque, Nataly. “L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité.” 2016. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Lévesque N. L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8452/1/M14205.pdf.

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Council of Science Editors:

Lévesque N. L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8452/1/M14205.pdf

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Université du Québec à Montréal

19. Jacques Pierre, Sarlène. Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle.

Degree: 2018, Université du Québec à Montréal

 L'identification organisationnelle (IO) s'avère un concept fondamental dans les études touchant le comportement organisationnel à cause, entre autres, de ses impacts positifs sur la satisfaction… (more)

Subjects/Keywords: Identification organisationelle; Leadership transformationnel; Culture d'entreprise; Valeurs; Comportement organisationnel

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APA (6th Edition):

Jacques Pierre, S. (2018). Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11271/1/M15461.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jacques Pierre, Sarlène. “Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle.” 2018. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 16, 2020. http://archipel.uqam.ca/11271/1/M15461.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Jacques Pierre, Sarlène. “Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle.” 2018. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Jacques Pierre S. Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11271/1/M15461.pdf.

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Council of Science Editors:

Jacques Pierre S. Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. Available from: http://archipel.uqam.ca/11271/1/M15461.pdf

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Université du Québec à Montréal

20. Lévesque, Nataly. L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 Les entreprises utilisent de plus en plus le marketing de proximité, une forme émergente de marketing construit sur les progrès de la technologie sans fil.… (more)

Subjects/Keywords: Marketing de proximité; Consommateurs  – Comportement; Motivation (Psychologie); Valeurs (Philosophie); Chaînage cognitif

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APA (6th Edition):

Lévesque, N. (2016). L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/8452/1/M14205.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lévesque, Nataly. “L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 16, 2020. http://archipel.uqam.ca/8452/1/M14205.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lévesque, Nataly. “L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité.” 2016. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Lévesque N. L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://archipel.uqam.ca/8452/1/M14205.pdf.

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Council of Science Editors:

Lévesque N. L'analyse des chainages cognitifs des consommateurs afin de comprendre leurs motivations relatives au marketing de proximité. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://archipel.uqam.ca/8452/1/M14205.pdf

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Université du Québec à Montréal

21. Jacques Pierre, Sarlène. Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle.

Degree: 2018, Université du Québec à Montréal

 L'identification organisationnelle (IO) s'avère un concept fondamental dans les études touchant le comportement organisationnel à cause, entre autres, de ses impacts positifs sur la satisfaction… (more)

Subjects/Keywords: Identification organisationelle; Leadership transformationnel; Culture d'entreprise; Valeurs; Comportement organisationnel

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APA (6th Edition):

Jacques Pierre, S. (2018). Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11271/1/M15461.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jacques Pierre, Sarlène. “Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle.” 2018. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 16, 2020. http://archipel.uqam.ca/11271/1/M15461.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Jacques Pierre, Sarlène. “Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle.” 2018. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Jacques Pierre S. Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11271/1/M15461.pdf.

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Council of Science Editors:

Jacques Pierre S. Le rôle modérateur du leadership transformationnel dans la relation entre la culture organisationnelle et l'identification organisationnelle. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. Available from: http://archipel.uqam.ca/11271/1/M15461.pdf

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Université du Québec à Montréal

22. Zorgui, Imed. Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003.

Degree: 2009, Université du Québec à Montréal

 Selon la théorie des compromis (Trade Off Theory), dont est issue la notion de ratio cible d'endettement, il existe un comportement d'ajustement de la part… (more)

Subjects/Keywords: Analyse financière; Émission de valeurs mobilières; Endettement; Entreprise; Financement; Canada

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APA (6th Edition):

Zorgui, I. (2009). Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/2312/1/M10927.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zorgui, Imed. “Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003.” 2009. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 16, 2020. http://archipel.uqam.ca/2312/1/M10927.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Zorgui, Imed. “Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003.” 2009. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Zorgui I. Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://archipel.uqam.ca/2312/1/M10927.pdf.

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Council of Science Editors:

Zorgui I. Le choix de financement entre la dette et l'équité : survol de la théorie et application pour les firmes canadiennes de 1998 à 2003. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. Available from: http://archipel.uqam.ca/2312/1/M10927.pdf

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Universidade do Minho

23. Pereira, Luís Miguel Teixeira. Do ensino da filosofia à prática dos valores .

Degree: 2017, Universidade do Minho

 O presente relatório, elaborado ao abrigo do despacho RT-38/2011 de 21 de Junho da Universidade do Minho, visa a obtenção do Grau de Mestre em… (more)

Subjects/Keywords: Ensino; Educação; Escola; Valores; Europa; Euroscola; Enseignement; Éducation; École; Valeurs; Europe

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APA (6th Edition):

Pereira, L. M. T. (2017). Do ensino da filosofia à prática dos valores . (Masters Thesis). Universidade do Minho. Retrieved from http://hdl.handle.net/1822/45704

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Luís Miguel Teixeira. “Do ensino da filosofia à prática dos valores .” 2017. Masters Thesis, Universidade do Minho. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/1822/45704.

MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Luís Miguel Teixeira. “Do ensino da filosofia à prática dos valores .” 2017. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Pereira LMT. Do ensino da filosofia à prática dos valores . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Minho; 2017. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/1822/45704.

Council of Science Editors:

Pereira LMT. Do ensino da filosofia à prática dos valores . [Masters Thesis]. Universidade do Minho; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/1822/45704


Université de Montréal

24. Besner, Valérie. Le "métier" de parent : au-delà des compétences et des performances .

Degree: 2011, Université de Montréal

 Les livres et programmes sur la petite-enfance se multiplient et, de plus en plus, l’accent est mis autant par les experts que l’État sur les… (more)

Subjects/Keywords: Parents; Enfants; Éducation; Valeurs; Performance; Parents; Children; Education; Values; Performance

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APA (6th Edition):

Besner, V. (2011). Le "métier" de parent : au-delà des compétences et des performances . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/4922

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Besner, Valérie. “Le "métier" de parent : au-delà des compétences et des performances .” 2011. Thesis, Université de Montréal. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/1866/4922.

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MLA Handbook (7th Edition):

Besner, Valérie. “Le "métier" de parent : au-delà des compétences et des performances .” 2011. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Besner V. Le "métier" de parent : au-delà des compétences et des performances . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2011. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/4922.

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Council of Science Editors:

Besner V. Le "métier" de parent : au-delà des compétences et des performances . [Thesis]. Université de Montréal; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1866/4922

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Université du Québec à Montréal

25. Ghaoui, Chaouki. La manipulation des résultats explique-t-elle la performance financière à moyen et long terme des émissions subséquentes d'actions?.

Degree: 2008, Université du Québec à Montréal

 L'objectif de cette étude est d'analyser dans une première étape, la performance financière à moyen et long terme des émissions subséquentes d'actions ordinaires au Canada.… (more)

Subjects/Keywords: Émission de valeurs mobilières; Manipulations comptables; Performance financière; Canada

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APA (6th Edition):

Ghaoui, C. (2008). La manipulation des résultats explique-t-elle la performance financière à moyen et long terme des émissions subséquentes d'actions?. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/1236/1/M10267.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ghaoui, Chaouki. “La manipulation des résultats explique-t-elle la performance financière à moyen et long terme des émissions subséquentes d'actions?.” 2008. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 16, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/1236/1/M10267.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ghaoui, Chaouki. “La manipulation des résultats explique-t-elle la performance financière à moyen et long terme des émissions subséquentes d'actions?.” 2008. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Ghaoui C. La manipulation des résultats explique-t-elle la performance financière à moyen et long terme des émissions subséquentes d'actions?. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2008. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/1236/1/M10267.pdf.

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Council of Science Editors:

Ghaoui C. La manipulation des résultats explique-t-elle la performance financière à moyen et long terme des émissions subséquentes d'actions?. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2008. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/1236/1/M10267.pdf

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Université de Sherbrooke

26. Langlois, Sophie. Les valeurs individuelles dans l'appréciation des diverses pratiques de reconnaissance non-monétaire au travail .

Degree: 2014, Université de Sherbrooke

 La pénurie de la main-d’œuvre est une réalité avec laquelle les organisations québécoises devront composer de plus en plus durant les prochaines décennies. Or, la… (more)

Subjects/Keywords: Générations; Valeurs; Reconnaissance au travail; Reconnaissance non-monétaire

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APA (6th Edition):

Langlois, S. (2014). Les valeurs individuelles dans l'appréciation des diverses pratiques de reconnaissance non-monétaire au travail . (Doctoral Dissertation). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/5888

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Langlois, Sophie. “Les valeurs individuelles dans l'appréciation des diverses pratiques de reconnaissance non-monétaire au travail .” 2014. Doctoral Dissertation, Université de Sherbrooke. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/11143/5888.

MLA Handbook (7th Edition):

Langlois, Sophie. “Les valeurs individuelles dans l'appréciation des diverses pratiques de reconnaissance non-monétaire au travail .” 2014. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Langlois S. Les valeurs individuelles dans l'appréciation des diverses pratiques de reconnaissance non-monétaire au travail . [Internet] [Doctoral dissertation]. Université de Sherbrooke; 2014. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/5888.

Council of Science Editors:

Langlois S. Les valeurs individuelles dans l'appréciation des diverses pratiques de reconnaissance non-monétaire au travail . [Doctoral Dissertation]. Université de Sherbrooke; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11143/5888


Université de Sherbrooke

27. Boutin, Pierre. L’art dramatique comme projet fédérateur privilégiant des dynamiques collaboratives auprès des personnels d’une école primaire québécoise .

Degree: 2014, Université de Sherbrooke

 La présente recherche doctorale s’intitule L’art dramatique comme projet fédérateur privilégiant des dynamiques collaboratives auprès des personnels d’une école primaire québécoise. La réflexion scientifique menée… (more)

Subjects/Keywords: Collaboration; Communauté d'apprentissage; Mobilisation; Théâtre; Art dramatique; Valeurs

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APA (6th Edition):

Boutin, P. (2014). L’art dramatique comme projet fédérateur privilégiant des dynamiques collaboratives auprès des personnels d’une école primaire québécoise . (Doctoral Dissertation). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/5395

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Boutin, Pierre. “L’art dramatique comme projet fédérateur privilégiant des dynamiques collaboratives auprès des personnels d’une école primaire québécoise .” 2014. Doctoral Dissertation, Université de Sherbrooke. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/11143/5395.

MLA Handbook (7th Edition):

Boutin, Pierre. “L’art dramatique comme projet fédérateur privilégiant des dynamiques collaboratives auprès des personnels d’une école primaire québécoise .” 2014. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Boutin P. L’art dramatique comme projet fédérateur privilégiant des dynamiques collaboratives auprès des personnels d’une école primaire québécoise . [Internet] [Doctoral dissertation]. Université de Sherbrooke; 2014. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/5395.

Council of Science Editors:

Boutin P. L’art dramatique comme projet fédérateur privilégiant des dynamiques collaboratives auprès des personnels d’une école primaire québécoise . [Doctoral Dissertation]. Université de Sherbrooke; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11143/5395


Université de Sherbrooke

28. Goudreau, Éric. Entre quatre câbles la mise en scène du spectacle de lutte professionnelle au Québec, des années 1950 aux années 1970 .

Degree: 2012, Université de Sherbrooke

 Bien qu'aujourd'hui, l'intérêt populaire pour la lutte professionnelle au Québec se soit essoufflé, il est indéniable que cet univers, avec sa conception unique de l'idée… (more)

Subjects/Keywords: Symboles et valeurs identitaires; Spectacle; Sport; Lutte professionnelle

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APA (6th Edition):

Goudreau, . (2012). Entre quatre câbles la mise en scène du spectacle de lutte professionnelle au Québec, des années 1950 aux années 1970 . (Masters Thesis). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/5701

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Goudreau, Éric. “Entre quatre câbles la mise en scène du spectacle de lutte professionnelle au Québec, des années 1950 aux années 1970 .” 2012. Masters Thesis, Université de Sherbrooke. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/11143/5701.

MLA Handbook (7th Edition):

Goudreau, Éric. “Entre quatre câbles la mise en scène du spectacle de lutte professionnelle au Québec, des années 1950 aux années 1970 .” 2012. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Goudreau . Entre quatre câbles la mise en scène du spectacle de lutte professionnelle au Québec, des années 1950 aux années 1970 . [Internet] [Masters thesis]. Université de Sherbrooke; 2012. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/5701.

Council of Science Editors:

Goudreau . Entre quatre câbles la mise en scène du spectacle de lutte professionnelle au Québec, des années 1950 aux années 1970 . [Masters Thesis]. Université de Sherbrooke; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11143/5701

29. Jday, Saoussen. L'influence des valeurs culturelles des cadres dans les filiales françaises implantées en Tunisie : The influence of cultural values on the managerial practices within French Multinational subsidiaries.

Degree: Docteur es, Sciences de l'information, de la communication et de la documentation, 2016, Université Paul Valéry – Montpellier III

Dans le contexte d’une globalisation croissante, la mondialisation des économies et des organisations a un fort impact sur les pratiques de gestion des ressources humaines.… (more)

Subjects/Keywords: Valeurs culturelles; Firmes multinationales; Management; Management inter culturel; Multinationals; Management

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APA (6th Edition):

Jday, S. (2016). L'influence des valeurs culturelles des cadres dans les filiales françaises implantées en Tunisie : The influence of cultural values on the managerial practices within French Multinational subsidiaries. (Doctoral Dissertation). Université Paul Valéry – Montpellier III. Retrieved from http://www.theses.fr/2016MON30019

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jday, Saoussen. “L'influence des valeurs culturelles des cadres dans les filiales françaises implantées en Tunisie : The influence of cultural values on the managerial practices within French Multinational subsidiaries.” 2016. Doctoral Dissertation, Université Paul Valéry – Montpellier III. Accessed February 16, 2020. http://www.theses.fr/2016MON30019.

MLA Handbook (7th Edition):

Jday, Saoussen. “L'influence des valeurs culturelles des cadres dans les filiales françaises implantées en Tunisie : The influence of cultural values on the managerial practices within French Multinational subsidiaries.” 2016. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Jday S. L'influence des valeurs culturelles des cadres dans les filiales françaises implantées en Tunisie : The influence of cultural values on the managerial practices within French Multinational subsidiaries. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paul Valéry – Montpellier III; 2016. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://www.theses.fr/2016MON30019.

Council of Science Editors:

Jday S. L'influence des valeurs culturelles des cadres dans les filiales françaises implantées en Tunisie : The influence of cultural values on the managerial practices within French Multinational subsidiaries. [Doctoral Dissertation]. Université Paul Valéry – Montpellier III; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016MON30019


Université Catholique de Louvain

30. Castro de la Cruz, Gilda. La gestion RH en entreprises d'économie sociale.

Degree: 2017, Université Catholique de Louvain

Dans un contexte économique et social marqué par une crise de l’économie capitaliste privée et par le recul du secteur public avec toutes les conséquences… (more)

Subjects/Keywords: Entreprise sociale; Economie sociale et solidaire; Management par les valeurs

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APA (6th Edition):

Castro de la Cruz, G. (2017). La gestion RH en entreprises d'économie sociale. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11951

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Castro de la Cruz, Gilda. “La gestion RH en entreprises d'économie sociale.” 2017. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed February 16, 2020. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11951.

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MLA Handbook (7th Edition):

Castro de la Cruz, Gilda. “La gestion RH en entreprises d'économie sociale.” 2017. Web. 16 Feb 2020.

Vancouver:

Castro de la Cruz G. La gestion RH en entreprises d'économie sociale. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. [cited 2020 Feb 16]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11951.

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Council of Science Editors:

Castro de la Cruz G. La gestion RH en entreprises d'économie sociale. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11951

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