Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(VDP Social science 200 Political science AND organizational theory 240). Showing records 1 – 30 of 825 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] … [28]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Levels

Languages

Country

▼ Search Limiters


Universitetet i Tromsø

1. Seguya, Neema. Challenges in conflict resolution : case of the Juba Peace Talks in Uganda (2006 – 2008) .

Degree: 2010, Universitetet i Tromsø

 The research investigated the reasons for the failed Juba peace talks between the Government of Uganda and the Lord's Resistance Army/Movement, mediated by the Government… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Seguya, N. (2010). Challenges in conflict resolution : case of the Juba Peace Talks in Uganda (2006 – 2008) . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/2478

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Seguya, Neema. “Challenges in conflict resolution : case of the Juba Peace Talks in Uganda (2006 – 2008) .” 2010. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/2478.

MLA Handbook (7th Edition):

Seguya, Neema. “Challenges in conflict resolution : case of the Juba Peace Talks in Uganda (2006 – 2008) .” 2010. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Seguya N. Challenges in conflict resolution : case of the Juba Peace Talks in Uganda (2006 – 2008) . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2478.

Council of Science Editors:

Seguya N. Challenges in conflict resolution : case of the Juba Peace Talks in Uganda (2006 – 2008) . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2478


Universitetet i Tromsø

2. Moumakwa, Piwane Constance. The Botswana Kgotla system : a mechanism for traditional conflict resolution in modern Botswana : case study of the Kanye Kgotla .

Degree: 2011, Universitetet i Tromsø

 Botswana with its republic status still has tribal leaders playing a vital role in the development and peaceful progress of its citizens. Chieftainship’s influence in… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Moumakwa, P. C. (2011). The Botswana Kgotla system : a mechanism for traditional conflict resolution in modern Botswana : case study of the Kanye Kgotla . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/3211

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moumakwa, Piwane Constance. “The Botswana Kgotla system : a mechanism for traditional conflict resolution in modern Botswana : case study of the Kanye Kgotla .” 2011. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/3211.

MLA Handbook (7th Edition):

Moumakwa, Piwane Constance. “The Botswana Kgotla system : a mechanism for traditional conflict resolution in modern Botswana : case study of the Kanye Kgotla .” 2011. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Moumakwa PC. The Botswana Kgotla system : a mechanism for traditional conflict resolution in modern Botswana : case study of the Kanye Kgotla . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3211.

Council of Science Editors:

Moumakwa PC. The Botswana Kgotla system : a mechanism for traditional conflict resolution in modern Botswana : case study of the Kanye Kgotla . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3211


Universitetet i Tromsø

3. Limbu, Laxmi. From lofty rhetorics to workable politics? The case of federalism in post-war Nepal .

Degree: 2013, Universitetet i Tromsø

 This thesis investigates federalism (state restructuring) through the empirical analysis of the views held on federalism by a few members of the major political parties… (more)

Subjects/Keywords: peace studies; political science; anthropology; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Limbu, L. (2013). From lofty rhetorics to workable politics? The case of federalism in post-war Nepal . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/5078

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Limbu, Laxmi. “From lofty rhetorics to workable politics? The case of federalism in post-war Nepal .” 2013. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/5078.

MLA Handbook (7th Edition):

Limbu, Laxmi. “From lofty rhetorics to workable politics? The case of federalism in post-war Nepal .” 2013. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Limbu L. From lofty rhetorics to workable politics? The case of federalism in post-war Nepal . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2013. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/5078.

Council of Science Editors:

Limbu L. From lofty rhetorics to workable politics? The case of federalism in post-war Nepal . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2013. Available from: http://hdl.handle.net/10037/5078


Universitetet i Tromsø

4. Chakawarika, Bertha. Challenges faced by NGOs in the political harsh climate of Zimbabwe : analysing the effects on sustainability and promotion of human rights.

Degree: 2011, Universitetet i Tromsø

 Non-governmental organizations (NGOs) have gained a very high status as the leading practitioners of development in Africa. African governments have reacted obscurely to the existence… (more)

Subjects/Keywords: social science; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::International politics: 243

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Chakawarika, B. (2011). Challenges faced by NGOs in the political harsh climate of Zimbabwe : analysing the effects on sustainability and promotion of human rights. (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/3499

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Chakawarika, Bertha. “Challenges faced by NGOs in the political harsh climate of Zimbabwe : analysing the effects on sustainability and promotion of human rights. ” 2011. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/3499.

MLA Handbook (7th Edition):

Chakawarika, Bertha. “Challenges faced by NGOs in the political harsh climate of Zimbabwe : analysing the effects on sustainability and promotion of human rights. ” 2011. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Chakawarika B. Challenges faced by NGOs in the political harsh climate of Zimbabwe : analysing the effects on sustainability and promotion of human rights. [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3499.

Council of Science Editors:

Chakawarika B. Challenges faced by NGOs in the political harsh climate of Zimbabwe : analysing the effects on sustainability and promotion of human rights. [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3499


Universitetet i Tromsø

5. Aasen, Ane-Marthe. Høyrepopulistiske partiers framvekst i Europa : en komparativ studie av fire europeiske land .

Degree: 2010, Universitetet i Tromsø

 Dette er en masteroppgave om høyrepopulistiske partiers framvekst i Europa. Det er en komparativ studie av Danmark, Frankrike, Storbritannia og Polen. Jeg har benyttet kvantitativ… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Aasen, A. (2010). Høyrepopulistiske partiers framvekst i Europa : en komparativ studie av fire europeiske land . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/2714

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Aasen, Ane-Marthe. “Høyrepopulistiske partiers framvekst i Europa : en komparativ studie av fire europeiske land .” 2010. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/2714.

MLA Handbook (7th Edition):

Aasen, Ane-Marthe. “Høyrepopulistiske partiers framvekst i Europa : en komparativ studie av fire europeiske land .” 2010. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Aasen A. Høyrepopulistiske partiers framvekst i Europa : en komparativ studie av fire europeiske land . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2714.

Council of Science Editors:

Aasen A. Høyrepopulistiske partiers framvekst i Europa : en komparativ studie av fire europeiske land . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2714


Universitetet i Tromsø

6. Paulsen, Silje. "De som har ei kime av det, får en arena å vokse på" : regionale ungdomsråd som arena for opplæring i demokrati og mobilisering til konvensjonell politisk deltakelse .

Degree: 2010, Universitetet i Tromsø

 Perspektivet i denne oppgaven er rettet inn mot ungdommer med erfaring fra tre utvalgte regionale ungdomsråd i Nord-Norge. Fokuset er på medlemmenes opplevelse av innflytelse… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Paulsen, S. (2010). "De som har ei kime av det, får en arena å vokse på" : regionale ungdomsråd som arena for opplæring i demokrati og mobilisering til konvensjonell politisk deltakelse . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/2732

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Paulsen, Silje. “"De som har ei kime av det, får en arena å vokse på" : regionale ungdomsråd som arena for opplæring i demokrati og mobilisering til konvensjonell politisk deltakelse .” 2010. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/2732.

MLA Handbook (7th Edition):

Paulsen, Silje. “"De som har ei kime av det, får en arena å vokse på" : regionale ungdomsråd som arena for opplæring i demokrati og mobilisering til konvensjonell politisk deltakelse .” 2010. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Paulsen S. "De som har ei kime av det, får en arena å vokse på" : regionale ungdomsråd som arena for opplæring i demokrati og mobilisering til konvensjonell politisk deltakelse . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2732.

Council of Science Editors:

Paulsen S. "De som har ei kime av det, får en arena å vokse på" : regionale ungdomsråd som arena for opplæring i demokrati og mobilisering til konvensjonell politisk deltakelse . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2732


Universitetet i Tromsø

7. Andersen, Kjerstin. Prosjektarbeid - har det noe å si? : implementeringen av interne prosjektgruppers konsepter i basisorganisasjonen .

Degree: 2010, Universitetet i Tromsø

 Denne masteravhandlingen har forsøkt å belyse en kritisk fase i prosjektsammenheng; fasen da målet med prosjektet skal implementeres og realiseres i basisorganisasjonen. Denne fasen kan… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersen, K. (2010). Prosjektarbeid - har det noe å si? : implementeringen av interne prosjektgruppers konsepter i basisorganisasjonen . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/2704

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersen, Kjerstin. “Prosjektarbeid - har det noe å si? : implementeringen av interne prosjektgruppers konsepter i basisorganisasjonen .” 2010. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/2704.

MLA Handbook (7th Edition):

Andersen, Kjerstin. “Prosjektarbeid - har det noe å si? : implementeringen av interne prosjektgruppers konsepter i basisorganisasjonen .” 2010. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Andersen K. Prosjektarbeid - har det noe å si? : implementeringen av interne prosjektgruppers konsepter i basisorganisasjonen . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2704.

Council of Science Editors:

Andersen K. Prosjektarbeid - har det noe å si? : implementeringen av interne prosjektgruppers konsepter i basisorganisasjonen . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2704


Universitetet i Tromsø

8. Eliassen, Magnhild. Omdømme - betydning for andre enn toppledelsen? : en studie av forholdet mellom omdømmeforsvar og jobbtilhørighet og -tilfredshet i NAV .

Degree: 2010, Universitetet i Tromsø

 Virksomheters evne til å skape, opprettholde og beskytte et godt omdømme er i dag et viktig element i rasjonell virksomhetsstyring. Et økende fokus på omdømme,… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Eliassen, M. (2010). Omdømme - betydning for andre enn toppledelsen? : en studie av forholdet mellom omdømmeforsvar og jobbtilhørighet og -tilfredshet i NAV . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/2710

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Eliassen, Magnhild. “Omdømme - betydning for andre enn toppledelsen? : en studie av forholdet mellom omdømmeforsvar og jobbtilhørighet og -tilfredshet i NAV .” 2010. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/2710.

MLA Handbook (7th Edition):

Eliassen, Magnhild. “Omdømme - betydning for andre enn toppledelsen? : en studie av forholdet mellom omdømmeforsvar og jobbtilhørighet og -tilfredshet i NAV .” 2010. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Eliassen M. Omdømme - betydning for andre enn toppledelsen? : en studie av forholdet mellom omdømmeforsvar og jobbtilhørighet og -tilfredshet i NAV . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2710.

Council of Science Editors:

Eliassen M. Omdømme - betydning for andre enn toppledelsen? : en studie av forholdet mellom omdømmeforsvar og jobbtilhørighet og -tilfredshet i NAV . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2710


Universitetet i Tromsø

9. Hoel, Hanna Udnæs. Fjernledelse eller nærledelse: gjør det noe forskjell? : en studie av fenomenet fjernledelse i Statens vegvesen .

Degree: 2010, Universitetet i Tromsø

 I det meste av dagens ledelseslitteratur tas det nærmest for gitt at ledere og de som ledes er samlokalisert. Denne formen for lederskap kan omtales… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hoel, H. U. (2010). Fjernledelse eller nærledelse: gjør det noe forskjell? : en studie av fenomenet fjernledelse i Statens vegvesen . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/2717

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hoel, Hanna Udnæs. “Fjernledelse eller nærledelse: gjør det noe forskjell? : en studie av fenomenet fjernledelse i Statens vegvesen .” 2010. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/2717.

MLA Handbook (7th Edition):

Hoel, Hanna Udnæs. “Fjernledelse eller nærledelse: gjør det noe forskjell? : en studie av fenomenet fjernledelse i Statens vegvesen .” 2010. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Hoel HU. Fjernledelse eller nærledelse: gjør det noe forskjell? : en studie av fenomenet fjernledelse i Statens vegvesen . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2717.

Council of Science Editors:

Hoel HU. Fjernledelse eller nærledelse: gjør det noe forskjell? : en studie av fenomenet fjernledelse i Statens vegvesen . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2717


Universitetet i Tromsø

10. Rasmussen, Evy Ann. Kan en pluss en bli en? : en studie av forsøket med regionskolemodellen i Troms fylke i perioden 2006-2009 .

Degree: 2010, Universitetet i Tromsø

 Masteroppgaven ”Kan en pluss en bli en?” er en studie av forsøket med regionskolemodellen i Troms fylke i perioden 2006-2009. Studieobjektene er fem videregående skoler… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rasmussen, E. A. (2010). Kan en pluss en bli en? : en studie av forsøket med regionskolemodellen i Troms fylke i perioden 2006-2009 . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/2709

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rasmussen, Evy Ann. “Kan en pluss en bli en? : en studie av forsøket med regionskolemodellen i Troms fylke i perioden 2006-2009 .” 2010. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/2709.

MLA Handbook (7th Edition):

Rasmussen, Evy Ann. “Kan en pluss en bli en? : en studie av forsøket med regionskolemodellen i Troms fylke i perioden 2006-2009 .” 2010. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Rasmussen EA. Kan en pluss en bli en? : en studie av forsøket med regionskolemodellen i Troms fylke i perioden 2006-2009 . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2709.

Council of Science Editors:

Rasmussen EA. Kan en pluss en bli en? : en studie av forsøket med regionskolemodellen i Troms fylke i perioden 2006-2009 . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2709


Universitetet i Tromsø

11. Holen, Frank. Når eplene faller til bakken. Er det noen til å samle dem opp? : en studie av fremvekst, endring og effekter av organisasjonsidentitet i tre næringshager .

Degree: 2010, Universitetet i Tromsø

 Næringshager er et populært konsept og redskap i regionalpolitikken. Samlokalisering av kunnskapsintensive virksomheter i distriktene motivert av befolknings og næringsmessige utfordringer mange distriktskommuner står overfor.… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Holen, F. (2010). Når eplene faller til bakken. Er det noen til å samle dem opp? : en studie av fremvekst, endring og effekter av organisasjonsidentitet i tre næringshager . (Doctoral Dissertation). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/2791

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Holen, Frank. “Når eplene faller til bakken. Er det noen til å samle dem opp? : en studie av fremvekst, endring og effekter av organisasjonsidentitet i tre næringshager .” 2010. Doctoral Dissertation, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/2791.

MLA Handbook (7th Edition):

Holen, Frank. “Når eplene faller til bakken. Er det noen til å samle dem opp? : en studie av fremvekst, endring og effekter av organisasjonsidentitet i tre næringshager .” 2010. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Holen F. Når eplene faller til bakken. Er det noen til å samle dem opp? : en studie av fremvekst, endring og effekter av organisasjonsidentitet i tre næringshager . [Internet] [Doctoral dissertation]. Universitetet i Tromsø 2010. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2791.

Council of Science Editors:

Holen F. Når eplene faller til bakken. Er det noen til å samle dem opp? : en studie av fremvekst, endring og effekter av organisasjonsidentitet i tre næringshager . [Doctoral Dissertation]. Universitetet i Tromsø 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2791


Universitetet i Tromsø

12. Johansen, Lise. Beslutningsmyndighet hos mellomledere i sykehus .

Degree: 2010, Universitetet i Tromsø

 Jeg har sett på grad av beslutningsmyndighet hos mellomledere i sykehus, nærmere bestemt Klinikk for kirurgi, kreft og kvinnehelse (K3K) ved Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN).… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240; beslutningsmyndighet; mellomledere; lederroller; sykehus

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Johansen, L. (2010). Beslutningsmyndighet hos mellomledere i sykehus . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/2985

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Johansen, Lise. “Beslutningsmyndighet hos mellomledere i sykehus .” 2010. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/2985.

MLA Handbook (7th Edition):

Johansen, Lise. “Beslutningsmyndighet hos mellomledere i sykehus .” 2010. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Johansen L. Beslutningsmyndighet hos mellomledere i sykehus . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2985.

Council of Science Editors:

Johansen L. Beslutningsmyndighet hos mellomledere i sykehus . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2985


Universitetet i Tromsø

13. Lervik, Anita Birgitte Bakkeland. Kvinner og verv i Lederne region nord : sett i forhold til fenomenet glasstak .

Degree: 2010, Universitetet i Tromsø

 Denne oppgaven tar for seg kvinner og verv, i lys av om glasstaket hindrer kvinner i å nå opp til toppvervene. Forskning viser at mellom… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240; glasstak; kvinner; organisasjonsteori; fagorganisasjon

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lervik, A. B. B. (2010). Kvinner og verv i Lederne region nord : sett i forhold til fenomenet glasstak . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/2987

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lervik, Anita Birgitte Bakkeland. “Kvinner og verv i Lederne region nord : sett i forhold til fenomenet glasstak .” 2010. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/2987.

MLA Handbook (7th Edition):

Lervik, Anita Birgitte Bakkeland. “Kvinner og verv i Lederne region nord : sett i forhold til fenomenet glasstak .” 2010. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Lervik ABB. Kvinner og verv i Lederne region nord : sett i forhold til fenomenet glasstak . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2987.

Council of Science Editors:

Lervik ABB. Kvinner og verv i Lederne region nord : sett i forhold til fenomenet glasstak . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10037/2987


Universitetet i Tromsø

14. Pettersen, Anders. Double Sami votes : the problem with additional Sami political influence in Norway .

Degree: 2011, Universitetet i Tromsø

 Oppgaven tar for seg problemene rundt ”doble samiske stemmer”. Dette begrepet berører det faktumet at den samiske minoriteten i Norge (avhengig av definisjon) har en… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pettersen, A. (2011). Double Sami votes : the problem with additional Sami political influence in Norway . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/3603

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pettersen, Anders. “Double Sami votes : the problem with additional Sami political influence in Norway .” 2011. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/3603.

MLA Handbook (7th Edition):

Pettersen, Anders. “Double Sami votes : the problem with additional Sami political influence in Norway .” 2011. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Pettersen A. Double Sami votes : the problem with additional Sami political influence in Norway . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3603.

Council of Science Editors:

Pettersen A. Double Sami votes : the problem with additional Sami political influence in Norway . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3603


Universitetet i Tromsø

15. Jensen, Stig. Kontrollspenn i flat organisasjonsstruktur : styring eller ledelse .

Degree: 2011, Universitetet i Tromsø

 Vi har i denne oppgaven ønsket å se nærmere på hvordan ledelse og styring ivaretas i en utflatet organisasjonsmodell. Som case har vi benyttet Tromsø… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jensen, S. (2011). Kontrollspenn i flat organisasjonsstruktur : styring eller ledelse . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/3607

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jensen, Stig. “Kontrollspenn i flat organisasjonsstruktur : styring eller ledelse .” 2011. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/3607.

MLA Handbook (7th Edition):

Jensen, Stig. “Kontrollspenn i flat organisasjonsstruktur : styring eller ledelse .” 2011. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Jensen S. Kontrollspenn i flat organisasjonsstruktur : styring eller ledelse . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3607.

Council of Science Editors:

Jensen S. Kontrollspenn i flat organisasjonsstruktur : styring eller ledelse . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3607


Universitetet i Tromsø

16. Grønnbakk, Heidi Beate. Ulike ledelsesformer : kilde til konflikt? .

Degree: 2011, Universitetet i Tromsø

 Denne oppgaven er skrevet som en del av masterutdanningen i erfaringsbasert ledelse på Institutt for sosiologi, statsvitenskap og planlegging ved Universitetet i Tromsø. Jeg har… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Grønnbakk, H. B. (2011). Ulike ledelsesformer : kilde til konflikt? . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/3624

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Grønnbakk, Heidi Beate. “Ulike ledelsesformer : kilde til konflikt? .” 2011. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/3624.

MLA Handbook (7th Edition):

Grønnbakk, Heidi Beate. “Ulike ledelsesformer : kilde til konflikt? .” 2011. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Grønnbakk HB. Ulike ledelsesformer : kilde til konflikt? . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3624.

Council of Science Editors:

Grønnbakk HB. Ulike ledelsesformer : kilde til konflikt? . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3624


Universitetet i Tromsø

17. Melå, Solveig. Sikkerhet i en globalisert verden - NGOenes rolle .

Degree: 2011, Universitetet i Tromsø

 NGOer har blitt sentrale aktører på mange områder og på tvers av landegrenser. Sikkerhet, i henhold til en tradisjonell, smal sikkerhetsforståelse, besørges av staten og… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Melå, S. (2011). Sikkerhet i en globalisert verden - NGOenes rolle . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/3608

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Melå, Solveig. “Sikkerhet i en globalisert verden - NGOenes rolle .” 2011. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/3608.

MLA Handbook (7th Edition):

Melå, Solveig. “Sikkerhet i en globalisert verden - NGOenes rolle .” 2011. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Melå S. Sikkerhet i en globalisert verden - NGOenes rolle . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3608.

Council of Science Editors:

Melå S. Sikkerhet i en globalisert verden - NGOenes rolle . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3608


Universitetet i Tromsø

18. Dupeleva, Irina. Power relations, networking and time orientation in Russian-Norwegian business relations : identifying and overcoming cultural challenges .

Degree: 2011, Universitetet i Tromsø

 The present thesis is an exploratory research where I identify areas where challenges may arise in Russian-Norwegian business cooperation when Norwegians carrying out business in… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Dupeleva, I. (2011). Power relations, networking and time orientation in Russian-Norwegian business relations : identifying and overcoming cultural challenges . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/3630

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dupeleva, Irina. “Power relations, networking and time orientation in Russian-Norwegian business relations : identifying and overcoming cultural challenges .” 2011. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/3630.

MLA Handbook (7th Edition):

Dupeleva, Irina. “Power relations, networking and time orientation in Russian-Norwegian business relations : identifying and overcoming cultural challenges .” 2011. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Dupeleva I. Power relations, networking and time orientation in Russian-Norwegian business relations : identifying and overcoming cultural challenges . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3630.

Council of Science Editors:

Dupeleva I. Power relations, networking and time orientation in Russian-Norwegian business relations : identifying and overcoming cultural challenges . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3630


Universitetet i Tromsø

19. Kvalvik, Ingrid. Navigating in a changing sea : institutional interplay and change in the high seas fisheries regime : the case of the North East Atlantic Fisheries Commission (NEAFC) .

Degree: 2011, Universitetet i Tromsø

 Fiske på det åpne hav reguleres gjennom regionale fiskeriforvaltningsorganisasjoner. Denne forvaltningen er forankret i et videre institusjonelt rammeverk av internasjonale avtaler og prosesser som er… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kvalvik, I. (2011). Navigating in a changing sea : institutional interplay and change in the high seas fisheries regime : the case of the North East Atlantic Fisheries Commission (NEAFC) . (Doctoral Dissertation). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/3701

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kvalvik, Ingrid. “Navigating in a changing sea : institutional interplay and change in the high seas fisheries regime : the case of the North East Atlantic Fisheries Commission (NEAFC) .” 2011. Doctoral Dissertation, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/3701.

MLA Handbook (7th Edition):

Kvalvik, Ingrid. “Navigating in a changing sea : institutional interplay and change in the high seas fisheries regime : the case of the North East Atlantic Fisheries Commission (NEAFC) .” 2011. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Kvalvik I. Navigating in a changing sea : institutional interplay and change in the high seas fisheries regime : the case of the North East Atlantic Fisheries Commission (NEAFC) . [Internet] [Doctoral dissertation]. Universitetet i Tromsø 2011. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3701.

Council of Science Editors:

Kvalvik I. Navigating in a changing sea : institutional interplay and change in the high seas fisheries regime : the case of the North East Atlantic Fisheries Commission (NEAFC) . [Doctoral Dissertation]. Universitetet i Tromsø 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10037/3701


Universitetet i Tromsø

20. Larsen, Eva. Coaching i organisasjoner : effektivt verktøy eller organisasjonsmote? .

Degree: 2011, Universitetet i Tromsø

 I debatten om coaching verserer det mange ulike synspunkter på hva coaching er og hva det skal være godt for. Coach-tittelen er ikke beskyttet, og… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Larsen, E. (2011). Coaching i organisasjoner : effektivt verktøy eller organisasjonsmote? . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/4127

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Larsen, Eva. “Coaching i organisasjoner : effektivt verktøy eller organisasjonsmote? .” 2011. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/4127.

MLA Handbook (7th Edition):

Larsen, Eva. “Coaching i organisasjoner : effektivt verktøy eller organisasjonsmote? .” 2011. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Larsen E. Coaching i organisasjoner : effektivt verktøy eller organisasjonsmote? . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4127.

Council of Science Editors:

Larsen E. Coaching i organisasjoner : effektivt verktøy eller organisasjonsmote? . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4127


Universitetet i Tromsø

21. Kristiansen, Philippa. Kvinners karriereutvikling : har tiltak som karriereutviklingsprogram, mentor og nettverk betydning? .

Degree: 2011, Universitetet i Tromsø

 Temaet for denne oppgaven er å se nærmere på karriereutviklingen til kvinnelige topp- og mellomledere. Årlig brukes det store summer på tiltak for å fremme… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kristiansen, P. (2011). Kvinners karriereutvikling : har tiltak som karriereutviklingsprogram, mentor og nettverk betydning? . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/4136

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kristiansen, Philippa. “Kvinners karriereutvikling : har tiltak som karriereutviklingsprogram, mentor og nettverk betydning? .” 2011. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/4136.

MLA Handbook (7th Edition):

Kristiansen, Philippa. “Kvinners karriereutvikling : har tiltak som karriereutviklingsprogram, mentor og nettverk betydning? .” 2011. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Kristiansen P. Kvinners karriereutvikling : har tiltak som karriereutviklingsprogram, mentor og nettverk betydning? . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4136.

Council of Science Editors:

Kristiansen P. Kvinners karriereutvikling : har tiltak som karriereutviklingsprogram, mentor og nettverk betydning? . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4136


Universitetet i Tromsø

22. Martinsen, Tom. Intensjonsbasert ledelse i ikke-militære organisasjoner .

Degree: 2011, Universitetet i Tromsø

 Oppgavens tittel; Intensjonsbasert ledelse i ikke-militære organisasjoner, skisserer også oppgavens formål. Oppgaven skal bidra med å klarlegge nye problemstillinger når den militære ledelsesfilosofien intensjonsbasert ledelse… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Martinsen, T. (2011). Intensjonsbasert ledelse i ikke-militære organisasjoner . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/4137

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martinsen, Tom. “Intensjonsbasert ledelse i ikke-militære organisasjoner .” 2011. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/4137.

MLA Handbook (7th Edition):

Martinsen, Tom. “Intensjonsbasert ledelse i ikke-militære organisasjoner .” 2011. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Martinsen T. Intensjonsbasert ledelse i ikke-militære organisasjoner . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4137.

Council of Science Editors:

Martinsen T. Intensjonsbasert ledelse i ikke-militære organisasjoner . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4137


Universitetet i Tromsø

23. Sydnes, Maria. Oil spill emergency response in the Barents Sea : issues of interorganizational coordination.

Degree: 2012, Universitetet i Tromsø

 Following the substantial increase in maritime transport and offshore industrial developments in the Arctic areas, accidental discharge of oil from ships in the Barents Sea… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240; VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sydnes, M. (2012). Oil spill emergency response in the Barents Sea : issues of interorganizational coordination. (Doctoral Dissertation). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/4180

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sydnes, Maria. “Oil spill emergency response in the Barents Sea : issues of interorganizational coordination. ” 2012. Doctoral Dissertation, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/4180.

MLA Handbook (7th Edition):

Sydnes, Maria. “Oil spill emergency response in the Barents Sea : issues of interorganizational coordination. ” 2012. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Sydnes M. Oil spill emergency response in the Barents Sea : issues of interorganizational coordination. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universitetet i Tromsø 2012. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4180.

Council of Science Editors:

Sydnes M. Oil spill emergency response in the Barents Sea : issues of interorganizational coordination. [Doctoral Dissertation]. Universitetet i Tromsø 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4180


Universitetet i Tromsø

24. Lockert, Åshild Skjegstad. Blest i havlandet : en studie av samstyring i tre småkommuners samfunnsutviklingsarbeid .

Degree: 2012, Universitetet i Tromsø

 Denne masteroppgaven tar for seg kommunene Gratangen, Skånland og Lavangens innsats mot befolkningsstagnasjon. Gjennom samfunnsutviklingsprosjektet ‘Blest i havlandet’ skulle de skape engasjement og fornyet vekst,… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lockert, . S. (2012). Blest i havlandet : en studie av samstyring i tre småkommuners samfunnsutviklingsarbeid . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/4499

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lockert, Åshild Skjegstad. “Blest i havlandet : en studie av samstyring i tre småkommuners samfunnsutviklingsarbeid .” 2012. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/4499.

MLA Handbook (7th Edition):

Lockert, Åshild Skjegstad. “Blest i havlandet : en studie av samstyring i tre småkommuners samfunnsutviklingsarbeid .” 2012. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Lockert S. Blest i havlandet : en studie av samstyring i tre småkommuners samfunnsutviklingsarbeid . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4499.

Council of Science Editors:

Lockert S. Blest i havlandet : en studie av samstyring i tre småkommuners samfunnsutviklingsarbeid . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4499


Universitetet i Tromsø

25. Sundstrøm, Kristin. Arbeidshest i tidsklemme? : hva kjennetegner organisasjonskultur ved Nord-Norsk Hestesenter, og kan dette forklare turnover av ledere i organisasjonen? .

Degree: 2012, Universitetet i Tromsø

 Hva kjennetegner organisasjonskultur ved Nord-Norsk Hestesenter, og kan dette forklare turnover av ledere i organisasjonen? Oppgaven tar utgangspunkt i tre perspektiver; integrasjonsperspektivet, differensieringsperspektivet og fragmenteringsperspektivet… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sundstrøm, K. (2012). Arbeidshest i tidsklemme? : hva kjennetegner organisasjonskultur ved Nord-Norsk Hestesenter, og kan dette forklare turnover av ledere i organisasjonen? . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/4602

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sundstrøm, Kristin. “Arbeidshest i tidsklemme? : hva kjennetegner organisasjonskultur ved Nord-Norsk Hestesenter, og kan dette forklare turnover av ledere i organisasjonen? .” 2012. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/4602.

MLA Handbook (7th Edition):

Sundstrøm, Kristin. “Arbeidshest i tidsklemme? : hva kjennetegner organisasjonskultur ved Nord-Norsk Hestesenter, og kan dette forklare turnover av ledere i organisasjonen? .” 2012. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Sundstrøm K. Arbeidshest i tidsklemme? : hva kjennetegner organisasjonskultur ved Nord-Norsk Hestesenter, og kan dette forklare turnover av ledere i organisasjonen? . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4602.

Council of Science Editors:

Sundstrøm K. Arbeidshest i tidsklemme? : hva kjennetegner organisasjonskultur ved Nord-Norsk Hestesenter, og kan dette forklare turnover av ledere i organisasjonen? . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4602


Universitetet i Tromsø

26. Dahl, Roger Arnold. Oversettelse av intern kontroll i Etterretningsbataljon .

Degree: 2012, Universitetet i Tromsø

 Etterretningsbataljon har delt Forsvarets utfordringer innen forsvarlig forvaltning, som blant annet kommentert i Riksrevisjonens undersøkelse av intern kontroll i forsvarssektoren, dokument 3:9 (2010-2011). Avdelingen startet… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Dahl, R. A. (2012). Oversettelse av intern kontroll i Etterretningsbataljon . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/4802

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dahl, Roger Arnold. “Oversettelse av intern kontroll i Etterretningsbataljon .” 2012. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/4802.

MLA Handbook (7th Edition):

Dahl, Roger Arnold. “Oversettelse av intern kontroll i Etterretningsbataljon .” 2012. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Dahl RA. Oversettelse av intern kontroll i Etterretningsbataljon . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4802.

Council of Science Editors:

Dahl RA. Oversettelse av intern kontroll i Etterretningsbataljon . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4802


Universitetet i Tromsø

27. Andersen, Geir. ASSS - en idé på reise! Institusjonalisert etter 25 år? .

Degree: 2012, Universitetet i Tromsø

 Oppgaven ser nærmere på en ide som har eksistert siden 1986. Ideen er ASSS(Aggregerte Styringsdata for Samarbeidende Storbyer). Ideen oppstod for at store norske kommuner… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersen, G. (2012). ASSS - en idé på reise! Institusjonalisert etter 25 år? . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/4811

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersen, Geir. “ASSS - en idé på reise! Institusjonalisert etter 25 år? .” 2012. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/4811.

MLA Handbook (7th Edition):

Andersen, Geir. “ASSS - en idé på reise! Institusjonalisert etter 25 år? .” 2012. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Andersen G. ASSS - en idé på reise! Institusjonalisert etter 25 år? . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4811.

Council of Science Editors:

Andersen G. ASSS - en idé på reise! Institusjonalisert etter 25 år? . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4811


Universitetet i Tromsø

28. Nikoma, Marianne. Forandring fryder? En kvalitativ studie av endringsprosesser i en privat virksomhet .

Degree: 2012, Universitetet i Tromsø

 Denne oppgaven omhandler organisasjonsendringen ved en privat produksjonsbedrift i Nord-Norge. Problemstillingen er: Hvilke måter kan endring foregå på? Hva er effekten av endring? Oversettelsesteori og… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nikoma, M. (2012). Forandring fryder? En kvalitativ studie av endringsprosesser i en privat virksomhet . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/4803

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nikoma, Marianne. “Forandring fryder? En kvalitativ studie av endringsprosesser i en privat virksomhet .” 2012. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/4803.

MLA Handbook (7th Edition):

Nikoma, Marianne. “Forandring fryder? En kvalitativ studie av endringsprosesser i en privat virksomhet .” 2012. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Nikoma M. Forandring fryder? En kvalitativ studie av endringsprosesser i en privat virksomhet . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4803.

Council of Science Editors:

Nikoma M. Forandring fryder? En kvalitativ studie av endringsprosesser i en privat virksomhet . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4803


Universitetet i Tromsø

29. Sørlie, Henrik. Overføring av opplæring blant nyutdannede befal i HMKG : en undersøkelse av faktorer som hemmer og fremmer overføring av kompetanse fra Grunnleggende Befalsutdanning til Hans Majestet Kongens Garde .

Degree: 2012, Universitetet i Tromsø

 Befalselever som gjennomfører sin utdanning i Hans Majestet Kongens Garde gjennomgår først et skoleår i regi av Hærens Befalsskole, og deretter et praksisår som sersjanter.… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sørlie, H. (2012). Overføring av opplæring blant nyutdannede befal i HMKG : en undersøkelse av faktorer som hemmer og fremmer overføring av kompetanse fra Grunnleggende Befalsutdanning til Hans Majestet Kongens Garde . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/4809

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sørlie, Henrik. “Overføring av opplæring blant nyutdannede befal i HMKG : en undersøkelse av faktorer som hemmer og fremmer overføring av kompetanse fra Grunnleggende Befalsutdanning til Hans Majestet Kongens Garde .” 2012. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/4809.

MLA Handbook (7th Edition):

Sørlie, Henrik. “Overføring av opplæring blant nyutdannede befal i HMKG : en undersøkelse av faktorer som hemmer og fremmer overføring av kompetanse fra Grunnleggende Befalsutdanning til Hans Majestet Kongens Garde .” 2012. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Sørlie H. Overføring av opplæring blant nyutdannede befal i HMKG : en undersøkelse av faktorer som hemmer og fremmer overføring av kompetanse fra Grunnleggende Befalsutdanning til Hans Majestet Kongens Garde . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4809.

Council of Science Editors:

Sørlie H. Overføring av opplæring blant nyutdannede befal i HMKG : en undersøkelse av faktorer som hemmer og fremmer overføring av kompetanse fra Grunnleggende Befalsutdanning til Hans Majestet Kongens Garde . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4809


Universitetet i Tromsø

30. Kleiv, Olav Pinnestad. Faktorer som påvirker kompetanseutvikling i en disiplinær organisasjon .

Degree: 2012, Universitetet i Tromsø

 Denne oppgavens problemstilling, støttet av teori om kompetanseutvikling og endring, er «hvordan påvirker ulike faktorer kompetanseutvikling i en disiplinær organisasjon?». Organisasjonen som er undersøkt er… (more)

Subjects/Keywords: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kleiv, O. P. (2012). Faktorer som påvirker kompetanseutvikling i en disiplinær organisasjon . (Masters Thesis). Universitetet i Tromsø. Retrieved from http://hdl.handle.net/10037/4814

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kleiv, Olav Pinnestad. “Faktorer som påvirker kompetanseutvikling i en disiplinær organisasjon .” 2012. Masters Thesis, Universitetet i Tromsø. Accessed December 10, 2019. http://hdl.handle.net/10037/4814.

MLA Handbook (7th Edition):

Kleiv, Olav Pinnestad. “Faktorer som påvirker kompetanseutvikling i en disiplinær organisasjon .” 2012. Web. 10 Dec 2019.

Vancouver:

Kleiv OP. Faktorer som påvirker kompetanseutvikling i en disiplinær organisasjon . [Internet] [Masters thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. [cited 2019 Dec 10]. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4814.

Council of Science Editors:

Kleiv OP. Faktorer som påvirker kompetanseutvikling i en disiplinær organisasjon . [Masters Thesis]. Universitetet i Tromsø 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10037/4814

[1] [2] [3] [4] [5] … [28]

.