Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(Travail syndical). Showing records 1 – 13 of 13 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters

1. Dirringer, Josépha. Les sources de la représentation des salariés : contribution à l’étude des sources du droit : The sources of workers’ collective representation : a study of sources of Law.

Degree: Docteur es, Droit privé, 2012, Université Paris X – Nanterre

La représentation collective des salariés se caractérise par une pluralité de sources : internationales, européennes, étatiques et professionnelles. Leur identification permet d’établir une cartographie. Certaines… (more)

Subjects/Keywords: Relations collectives de travail; Sources du droit; Droit syndical; Représentation des salariés; Négociation collective; Collective industrial relations; Sources of Law; Workers’ reprensentation; Trade union law; Collective bargaining

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Dirringer, J. (2012). Les sources de la représentation des salariés : contribution à l’étude des sources du droit : The sources of workers’ collective representation : a study of sources of Law. (Doctoral Dissertation). Université Paris X – Nanterre. Retrieved from http://www.theses.fr/2012PA100176

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dirringer, Josépha. “Les sources de la représentation des salariés : contribution à l’étude des sources du droit : The sources of workers’ collective representation : a study of sources of Law.” 2012. Doctoral Dissertation, Université Paris X – Nanterre. Accessed October 30, 2020. http://www.theses.fr/2012PA100176.

MLA Handbook (7th Edition):

Dirringer, Josépha. “Les sources de la représentation des salariés : contribution à l’étude des sources du droit : The sources of workers’ collective representation : a study of sources of Law.” 2012. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Dirringer J. Les sources de la représentation des salariés : contribution à l’étude des sources du droit : The sources of workers’ collective representation : a study of sources of Law. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paris X – Nanterre; 2012. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://www.theses.fr/2012PA100176.

Council of Science Editors:

Dirringer J. Les sources de la représentation des salariés : contribution à l’étude des sources du droit : The sources of workers’ collective representation : a study of sources of Law. [Doctoral Dissertation]. Université Paris X – Nanterre; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012PA100176

2. Alfandari, Francois. Produire un syndicalisme politique : la CGT dans un hôpital psychiatrique de 1968 à nos jours. : Producing « political » trade unionism : case of study of CGT trade union in a psychiatric hospital from 1968 to nowdays.

Degree: Docteur es, Sciences politiques, 2018, Lyon

Ce travail entend examiner les conditions de production d’un syndicalisme « politique », à partir de l’analyse localisée d’un syndicat CGT d’établissement dans un hôpital… (more)

Subjects/Keywords: Syndicalisme; Engagement; CGT; Analyse localisée; Socio-histoire; Travail syndical; Profession; Hôpital; Psychiatrie; Trade unionism; Commitment; CGT; Localized analysis; Socio-history; Trade union work; Profession; Hospital; Psychiatry; 320

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Alfandari, F. (2018). Produire un syndicalisme politique : la CGT dans un hôpital psychiatrique de 1968 à nos jours. : Producing « political » trade unionism : case of study of CGT trade union in a psychiatric hospital from 1968 to nowdays. (Doctoral Dissertation). Lyon. Retrieved from http://www.theses.fr/2018LYSE2121

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alfandari, Francois. “Produire un syndicalisme politique : la CGT dans un hôpital psychiatrique de 1968 à nos jours. : Producing « political » trade unionism : case of study of CGT trade union in a psychiatric hospital from 1968 to nowdays.” 2018. Doctoral Dissertation, Lyon. Accessed October 30, 2020. http://www.theses.fr/2018LYSE2121.

MLA Handbook (7th Edition):

Alfandari, Francois. “Produire un syndicalisme politique : la CGT dans un hôpital psychiatrique de 1968 à nos jours. : Producing « political » trade unionism : case of study of CGT trade union in a psychiatric hospital from 1968 to nowdays.” 2018. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Alfandari F. Produire un syndicalisme politique : la CGT dans un hôpital psychiatrique de 1968 à nos jours. : Producing « political » trade unionism : case of study of CGT trade union in a psychiatric hospital from 1968 to nowdays. [Internet] [Doctoral dissertation]. Lyon; 2018. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://www.theses.fr/2018LYSE2121.

Council of Science Editors:

Alfandari F. Produire un syndicalisme politique : la CGT dans un hôpital psychiatrique de 1968 à nos jours. : Producing « political » trade unionism : case of study of CGT trade union in a psychiatric hospital from 1968 to nowdays. [Doctoral Dissertation]. Lyon; 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018LYSE2121

3. Carrión Crespo, Carlos. Discursos y resistencia laboral: Los agentes de rentas internas y la propuesta de ley de negociación colectiva de 1975 (Puerto Rico).

Degree: 2011, Universidad de Puerto Rico (Puerto Rico)

The thesis examines the discourses and institutions that shaped the views of the Puerto Rican government, Puerto Rican government employees and, more specifically, the Puerto… (more)

Subjects/Keywords: Relaciones laborales; administración pública; sindicatos; historia laboral; derecho del trabajo; Labour relations; public administration; labour unions; labour history; labour law; Relations professionelles; fonction publique; syndicats; histoire syndical; droit du travail

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Carrión Crespo, C. (2011). Discursos y resistencia laboral: Los agentes de rentas internas y la propuesta de ley de negociación colectiva de 1975 (Puerto Rico). (Thesis). Universidad de Puerto Rico (Puerto Rico). Retrieved from https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaites?codigo=221938

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carrión Crespo, Carlos. “Discursos y resistencia laboral: Los agentes de rentas internas y la propuesta de ley de negociación colectiva de 1975 (Puerto Rico).” 2011. Thesis, Universidad de Puerto Rico (Puerto Rico). Accessed October 30, 2020. https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaites?codigo=221938.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Carrión Crespo, Carlos. “Discursos y resistencia laboral: Los agentes de rentas internas y la propuesta de ley de negociación colectiva de 1975 (Puerto Rico).” 2011. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Carrión Crespo C. Discursos y resistencia laboral: Los agentes de rentas internas y la propuesta de ley de negociación colectiva de 1975 (Puerto Rico). [Internet] [Thesis]. Universidad de Puerto Rico (Puerto Rico); 2011. [cited 2020 Oct 30]. Available from: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaites?codigo=221938.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Carrión Crespo C. Discursos y resistencia laboral: Los agentes de rentas internas y la propuesta de ley de negociación colectiva de 1975 (Puerto Rico). [Thesis]. Universidad de Puerto Rico (Puerto Rico); 2011. Available from: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaites?codigo=221938

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

4. Zavyalova-Delhomme, Vera. Partenariat social et droit des conventions et accords collectifs de travail en droit Russe : analyse critique et comparée à la lumière du droit du travail français : Adaptive self-deployment algorithms for mobile wireless substitution networks.

Degree: Docteur es, Droit, 2013, Aix Marseille Université

Cette recherche propose une analyse critique, à la lumière du droit français, de la négociation collective et, plus largement du partenariat social en Russie. Seront… (more)

Subjects/Keywords: Droit social; Droit du travail; Droit russe; Négociation collective; Convention collective; Accord collectif de travail; Partenariat social; Dialogue social; Droit syndical; Russie; France; Labour Law; Social Law; Russian Law; Collective bargaining; Collective agreement; Social partnership; Social dialogue; Trade union Law; Russia; France

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zavyalova-Delhomme, V. (2013). Partenariat social et droit des conventions et accords collectifs de travail en droit Russe : analyse critique et comparée à la lumière du droit du travail français : Adaptive self-deployment algorithms for mobile wireless substitution networks. (Doctoral Dissertation). Aix Marseille Université. Retrieved from http://www.theses.fr/2013AIXM1017

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zavyalova-Delhomme, Vera. “Partenariat social et droit des conventions et accords collectifs de travail en droit Russe : analyse critique et comparée à la lumière du droit du travail français : Adaptive self-deployment algorithms for mobile wireless substitution networks.” 2013. Doctoral Dissertation, Aix Marseille Université. Accessed October 30, 2020. http://www.theses.fr/2013AIXM1017.

MLA Handbook (7th Edition):

Zavyalova-Delhomme, Vera. “Partenariat social et droit des conventions et accords collectifs de travail en droit Russe : analyse critique et comparée à la lumière du droit du travail français : Adaptive self-deployment algorithms for mobile wireless substitution networks.” 2013. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Zavyalova-Delhomme V. Partenariat social et droit des conventions et accords collectifs de travail en droit Russe : analyse critique et comparée à la lumière du droit du travail français : Adaptive self-deployment algorithms for mobile wireless substitution networks. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix Marseille Université 2013. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1017.

Council of Science Editors:

Zavyalova-Delhomme V. Partenariat social et droit des conventions et accords collectifs de travail en droit Russe : analyse critique et comparée à la lumière du droit du travail français : Adaptive self-deployment algorithms for mobile wireless substitution networks. [Doctoral Dissertation]. Aix Marseille Université 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1017


Université de Montréal

5. Dulude, Gabriel. Une précarité menant à l’expérimentation : limites de l’engagement syndical face aux aspirations de jeunes travailleurs québécois.

Degree: 2018, Université de Montréal

Subjects/Keywords: Jeunesse; Précarité; Insertion citoyenne; Engagement syndical; Youth; Precarity; Citizenship induction; Union commitment; Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Dulude, G. (2018). Une précarité menant à l’expérimentation : limites de l’engagement syndical face aux aspirations de jeunes travailleurs québécois. (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/20723

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dulude, Gabriel. “Une précarité menant à l’expérimentation : limites de l’engagement syndical face aux aspirations de jeunes travailleurs québécois.” 2018. Thesis, Université de Montréal. Accessed October 30, 2020. http://hdl.handle.net/1866/20723.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Dulude, Gabriel. “Une précarité menant à l’expérimentation : limites de l’engagement syndical face aux aspirations de jeunes travailleurs québécois.” 2018. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Dulude G. Une précarité menant à l’expérimentation : limites de l’engagement syndical face aux aspirations de jeunes travailleurs québécois. [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2018. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/20723.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Dulude G. Une précarité menant à l’expérimentation : limites de l’engagement syndical face aux aspirations de jeunes travailleurs québécois. [Thesis]. Université de Montréal; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/1866/20723

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Robert, Sébastien. Les centres de travailleurs : un moyen d’élargir le champ d’action syndical? : études de cas.

Degree: 2015, Université de Montréal

Subjects/Keywords: Centres de travailleurs; renouveau syndical; pouvoir syndical; densité syndicale; zone syndicale; travailleurs atypiques; syndicalisme; syndicat; mouvement syndical; travailleurs migrants; workers center; union renewal; union power; union density; union zone; atypical workers; unions; trade union; labor movement; migrant workers; Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)

syndical influencer son environnement et le marché du travail. La méthodologie utilisée est… …impact majeur sur le champ d'action du mouvement syndical dans le marché du travail et sur… …travailleurs et une marginalisation du mouvement syndical dans le marché du travail (Jackson… …115 4.10 Capacité des centres d’augmenter le travail en coalitions des syndicats… …123 5.2 Impacts sur la législation du travail… 

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Robert, S. (2015). Les centres de travailleurs : un moyen d’élargir le champ d’action syndical? : études de cas. (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/11702

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Robert, Sébastien. “Les centres de travailleurs : un moyen d’élargir le champ d’action syndical? : études de cas.” 2015. Thesis, Université de Montréal. Accessed October 30, 2020. http://hdl.handle.net/1866/11702.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Robert, Sébastien. “Les centres de travailleurs : un moyen d’élargir le champ d’action syndical? : études de cas.” 2015. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Robert S. Les centres de travailleurs : un moyen d’élargir le champ d’action syndical? : études de cas. [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2015. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/11702.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Robert S. Les centres de travailleurs : un moyen d’élargir le champ d’action syndical? : études de cas. [Thesis]. Université de Montréal; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/1866/11702

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université de Montréal

7. Michaud, Jonathan. L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués.

Degree: 2018, Université de Montréal

Subjects/Keywords: Précarité; Action collective; Immigrants; Renouveau syndical; Réseautage externe; Precarity; Collective action; Immigrants; Union renewal; External networks; Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Michaud, J. (2018). L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués. (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/20340

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Michaud, Jonathan. “L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués.” 2018. Thesis, Université de Montréal. Accessed October 30, 2020. http://hdl.handle.net/1866/20340.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Michaud, Jonathan. “L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués.” 2018. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Michaud J. L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués. [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2018. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/20340.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Michaud J. L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués. [Thesis]. Université de Montréal; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/1866/20340

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

8. Durand-Allard, Marc-Antoine. Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec.

Degree: 2015, Université de Montréal

Subjects/Keywords: jeunes; renouveau syndical; identité; socialisation; comité jeunes; youth; union renewal; identity; socialization; youth committee; Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)

…16 1.2 LE RENOUVEAU SYNDICAL PAR LA PARTICIPATION DES JEUNES… …24 1.3.2 Thèse endogène ou l’apathie des jeunes l’égard du mouvement syndical ..... 29… …83 4.1.4.2 Le délégué syndical au départ du processus de socialisation… …Comité jeunes national de l’Organisation syndicale B CJNB Commission des normes du travail… …Québec F.T.Q. Loi sur les normes du travail L.N.T. Organisation syndicale A OSA… 

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Durand-Allard, M. (2015). Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec. (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/11644

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Durand-Allard, Marc-Antoine. “Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec.” 2015. Thesis, Université de Montréal. Accessed October 30, 2020. http://hdl.handle.net/1866/11644.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Durand-Allard, Marc-Antoine. “Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec.” 2015. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Durand-Allard M. Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec. [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2015. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/11644.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Durand-Allard M. Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec. [Thesis]. Université de Montréal; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/1866/11644

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université de Montréal

9. Bourassa, Isabelle. Les facteurs déterminants de la concertation économique.

Degree: 2014, Université de Montréal

Subjects/Keywords: acteur patronal; employer actor; acteur gouvernemental; government actor; acteur syndical; union actor; dialogue social; social dialogue; concertation; concertation économique; economic concertation; facteurs déterminants; determining factors; Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bourassa, I. (2014). Les facteurs déterminants de la concertation économique. (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/11109

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bourassa, Isabelle. “Les facteurs déterminants de la concertation économique.” 2014. Thesis, Université de Montréal. Accessed October 30, 2020. http://hdl.handle.net/1866/11109.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bourassa, Isabelle. “Les facteurs déterminants de la concertation économique.” 2014. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Bourassa I. Les facteurs déterminants de la concertation économique. [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2014. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/11109.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bourassa I. Les facteurs déterminants de la concertation économique. [Thesis]. Université de Montréal; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/1866/11109

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université de Montréal

10. Séguin, Amélie. Le conflit de travail à l’usine d’Alma de Rio Tinto Alcan en 2012 : un déséquilibre du rapport de force entre un syndicat local et une entreprise multinationale?.

Degree: 2016, Université de Montréal

Subjects/Keywords: campagne stratégique; syndicat; entreprise multinationale; pouvoir syndical; conflit de travail; ressources syndicales; aptitudes syndicales; Métallos; Rio Tinto Alcan; Rio Tinto; strategic campaign; union; multinational company; union force; resources and capabilities; conflict; Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Séguin, A. (2016). Le conflit de travail à l’usine d’Alma de Rio Tinto Alcan en 2012 : un déséquilibre du rapport de force entre un syndicat local et une entreprise multinationale?. (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/16209

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Séguin, Amélie. “Le conflit de travail à l’usine d’Alma de Rio Tinto Alcan en 2012 : un déséquilibre du rapport de force entre un syndicat local et une entreprise multinationale?.” 2016. Thesis, Université de Montréal. Accessed October 30, 2020. http://hdl.handle.net/1866/16209.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Séguin, Amélie. “Le conflit de travail à l’usine d’Alma de Rio Tinto Alcan en 2012 : un déséquilibre du rapport de force entre un syndicat local et une entreprise multinationale?.” 2016. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Séguin A. Le conflit de travail à l’usine d’Alma de Rio Tinto Alcan en 2012 : un déséquilibre du rapport de force entre un syndicat local et une entreprise multinationale?. [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2016. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/16209.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Séguin A. Le conflit de travail à l’usine d’Alma de Rio Tinto Alcan en 2012 : un déséquilibre du rapport de force entre un syndicat local et une entreprise multinationale?. [Thesis]. Université de Montréal; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/1866/16209

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

11. Lebel, Jean-François. Les coalitions comme stratégie de renouveau syndical : un cas aux Philippines.

Degree: 2016, Université de Montréal

Subjects/Keywords: renouveau syndical; coalition; organisation syndicale; identité; capacité organisationnelle; union renewal; coalition; labor union organization; identity; organizational capacity; Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)

…96 5.3.4 Enjeux liés au travail dans les ZES… …99 5.3.5 Marché du travail et conditions sociales… …105 5.4 CONTEXTE SYNDICAL DES PHILIPPINES… …internationale du Travail OTI Parti communiste des Philippines PCP Partido Komunista ng Pilipinas… …merci au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (… 

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lebel, J. (2016). Les coalitions comme stratégie de renouveau syndical : un cas aux Philippines. (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/15893

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lebel, Jean-François. “Les coalitions comme stratégie de renouveau syndical : un cas aux Philippines.” 2016. Thesis, Université de Montréal. Accessed October 30, 2020. http://hdl.handle.net/1866/15893.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lebel, Jean-François. “Les coalitions comme stratégie de renouveau syndical : un cas aux Philippines.” 2016. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Lebel J. Les coalitions comme stratégie de renouveau syndical : un cas aux Philippines. [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2016. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/15893.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lebel J. Les coalitions comme stratégie de renouveau syndical : un cas aux Philippines. [Thesis]. Université de Montréal; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/1866/15893

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Université de Montréal

12. Cuillerier, Joelle. Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc.

Degree: 2011, Université de Montréal

Subjects/Keywords: Étude de cas; Organisation syndicale; TUAC; Wal-Mart; Campagnes de syndicalisation; Renouveau syndical; Multinationales; Opposition patronale; Case study; Union organizing; UFCW; Wal-Mart; Union campaigns; Union renewal; Multinationals; Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Cuillerier, J. (2011). Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc. (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/4819

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cuillerier, Joelle. “Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc.” 2011. Thesis, Université de Montréal. Accessed October 30, 2020. http://hdl.handle.net/1866/4819.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Cuillerier, Joelle. “Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc.” 2011. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Cuillerier J. Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc. [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2011. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/4819.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Cuillerier J. Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc. [Thesis]. Université de Montréal; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1866/4819

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

13. Benoit, Guillaume. Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois.

Degree: 2017, Université de Montréal

Subjects/Keywords: renouveau syndical; coalition; organisation syndicale; identité; validation démocratique; union renewal; organizational structure; structure organisationnelle; democracy; trade union; Sociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)

…nationaux CTC : Congrès du travail du Canada IEDM : Institut économique de Montréal IRIS… …la qualité du présent travail. Sans toi je n’y serais tout simplement pas arrivé et je ne… …syndical en amenuisant notamment la capacité des organisations mobiliser une masse critique de… …le marché du travail, etc.). Cette situation contribuerait renforcer l’image… …renouveau syndical est possible. Il est d’ailleurs en marche au sein de plusieurs organisations … 

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Benoit, G. (2017). Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois. (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/19126

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Benoit, Guillaume. “Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois.” 2017. Thesis, Université de Montréal. Accessed October 30, 2020. http://hdl.handle.net/1866/19126.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Benoit, Guillaume. “Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois.” 2017. Web. 30 Oct 2020.

Vancouver:

Benoit G. Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois. [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2017. [cited 2020 Oct 30]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/19126.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Benoit G. Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois. [Thesis]. Université de Montréal; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/1866/19126

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

.