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1.
Henrique Dias Inácio, Pedro.
Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959)
.
Degree: 2010, Universidade Federal de Pernambuco
URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7893 
► Nesta dissertação procuramos situar e refletir o papel da Justiça do Trabalho, tendo como base ações impetradas por trabalhadores da cidade do Recife na década…
(more)
▼ Nesta dissertação procuramos situar e refletir o papel da Justiça do
Trabalho, tendo como base ações impetradas por trabalhadores da cidade do Recife na década de 1950, que constam dos Arquivos do TRT da 6a. Região. São analisados casos que permitem conhecer as práticas mais gerais de funcionamento da Justiça do
Trabalho, assim como apreender parte do cotidiano vivenciado pelos trabalhadores, além dos mecanismos usados - por trabalhadores e patrões - na disputa de seus interesses ante a Justiça. Essas análises são precedidas por discussões teóricas envolvendo a tríade conceitual "Estado,
Trabalho e Justiça", fundamentais para o estudo das demandas das classes trabalhadoras e o entendimento da relação de institucionalização da exploração do
trabalho através da legislação trabalhista brasileira e de sua prática judicial
Advisors/Committee Members: do Socorro de Abreu e Lima, Maria (advisor).
Subjects/Keywords: Estado;
Trabalho;
Justiça do Trabalho
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Henrique Dias Inácio, P. (2010). Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959)
. (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7893
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Henrique Dias Inácio, Pedro. “Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959)
.” 2010. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7893.
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MLA Handbook (7th Edition):
Henrique Dias Inácio, Pedro. “Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959)
.” 2010. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Henrique Dias Inácio P. Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959)
. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7893.
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Council of Science Editors:
Henrique Dias Inácio P. Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959)
. [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7893
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2.
Rodrigues, Ana Filipa Oliveira.
O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal.
Degree: 2017, RCAAP
URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18906
► O presente estudo pretende investigar, em que medida a utilização das tecnologias de informação para dar resposta a solicitações profissionais fora do horário laboral geram…
(more)
▼ O presente estudo pretende investigar, em que medida a utilização das tecnologias de informação para dar resposta a solicitações profissionais fora do horário laboral geram conflito
trabalho-família com implicações para o bem-estar dos colaboradores.
A amostra, é composta por um total de 166 inquiridos (106 do sexo feminino e 60 do sexo masculino), atualmente empregados e que possuam um smartphone com acesso à internet. O estudo foi realizado com recurso a um questionário on-line divulgado através das redes sociais. Os dados foram analisados com recurso ao programa SPSS. Os resultados obtidos permitem concluir que os inquiridos utilizam o smartphone durante a semana para as suas atividades relacionadas com o
trabalho durante o tempo pessoal. Verificou-se, também que existem fatores que contribuem para o spillover negativo do
trabalho-família relacionados com o uso do smartphone para efeitos profissionais fora do horário de
trabalho. Os resultados são analisados e discutidos no âmbito das relações entre os contextos profissionais, uso do smartphone e conflito
trabalho-família.
Advisors/Committee Members: Andrade, Maria Cláudia Perdigão Silva Mendes, 1971-.
Subjects/Keywords: Conflito Trabalho-Família; Smartphones; Trabalho
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Rodrigues, A. F. O. (2017). O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18906
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Rodrigues, Ana Filipa Oliveira. “O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed February 22, 2020.
https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18906.
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Rodrigues, Ana Filipa Oliveira. “O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal.” 2017. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Rodrigues AFO. O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2020 Feb 22].
Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18906.
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Council of Science Editors:
Rodrigues AFO. O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18906
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3.
MOURA, Rosiane Valério de.
Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública
.
Degree: 2018, Universidade Federal de Pernambuco
URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30449
► Esta dissertação buscou apreender as vivências de prazer e sofrimento no trabalho e as estratégias de enfrentamento desenvolvidas por um grupo específico de servidores de…
(more)
▼ Esta dissertação buscou apreender as vivências de prazer e sofrimento no
trabalho e as estratégias de enfrentamento desenvolvidas por um grupo específico de servidores de uma universidade pública que passaram por situações de remoção por vontade própria ou por imposição da instituição. Esta pesquisa tem como base teórico-metodológica a Psicodinâmica do
Trabalho proposta por Christophe Dejours. Para que a pesquisa fosse possível, optamos por realizar um estudo de caso de caráter descritivo e exploratório, em uma universidade pública. Utilizamos como técnica de coleta de dados entrevistas semiestruturadas realizadas com cinco servidores técnico-administrativos e como critérios de inclusão dos entrevistados possuírem mais de dez anos de serviço na instituição e ter passado pela experiência de remoção no
trabalho. O roteiro das entrevistas teve um eixo norteador de perguntas que contemplaram as três macro categorias estabelecidas a priori pela Psicodinâmica do
Trabalho, que são: estratégias coletivas de defesa, ideologias defensivas específicas da profissão e defesas individuais dos servidores. Os dados gerados pelas entrevistas foram metodologicamente examinados a partir da análise do discurso francesa de Michel Pêcheux. A teoria referida permitiu a análise das relações dinâmicas existentes entre prazer e sofrimento dos sujeitos no
trabalho. A investigação e análise das estratégias defensivas dos servidores permitiu visualizar as situações laborais vivenciadas por eles que geram sofrimento e insatisfação no
trabalho.
Advisors/Committee Members: MARQUES, Denílson Bezerra (advisor), http://lattes.cnpq.br/8995719463459557 (advisor).
Subjects/Keywords: Trabalho;
Sofrimento;
Psicodinâmica do trabalho
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MOURA, R. V. d. (2018). Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública
. (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30449
Chicago Manual of Style (16th Edition):
MOURA, Rosiane Valério de. “Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública
.” 2018. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed February 22, 2020.
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30449.
MLA Handbook (7th Edition):
MOURA, Rosiane Valério de. “Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública
.” 2018. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
MOURA RVd. Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. [cited 2020 Feb 22].
Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30449.
Council of Science Editors:
MOURA RVd. Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública
. [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30449
4.
BRANDÃO, Julius Christie de Araújo.
Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES
.
Degree: 2018, Universidade Federal de Pernambuco
URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/32004
► O estudo propôs investigar as causas do sofrimento do servidor público que, mesmo diante de situações precárias no ambiente laboral, se mantêm em estado de…
(more)
▼ O estudo propôs investigar as causas do sofrimento do servidor público que, mesmo diante de situações precárias no ambiente laboral, se mantêm em estado de normalidade. Outros objetivos foram analisar a relação entre a organização do
trabalho e a saúde mental dos servidores Técnicos Administrativos em Educação, ocupantes do cargo de assistente em administração, e investigar o processo de mobilização subjetiva diante da discrepância entre o
trabalho prescrito e o
trabalho real desenvolvido por estes servidores. Para isso, foi utilizada a abordagem teórica da Psicodinâmica do
Trabalho, que subsidia possibilidades de compreender o vazio acadêmico para entender as relações entre
trabalho e saúde mental. É pressuposto desta investigação que o engajamento do servidor na construção e evolução da organização do
trabalho contribui para evitar o desenvolvimento do sofrimento e aflorar prazer na vida laboral. Para coleta de dados, foram utilizadas, como instrumento, uma entrevista semiestruturada e a observação. O local de estudo foi uma Pró Reitoria Administrativa de uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES). Os dados coletados foram analisados por meio da abordagem elaborada por Mattos (2005), com base na análise pragmática da linguagem. Para isso, foram analisadas as características do contexto da organização do
trabalho e sua influência nas vivências de sofrimento, levando em consideração a reestruturação produtiva e a acumulação flexível do capital relacionada às características da pósmodernidade. Em seguida, foi analisada a discrepância entre o
trabalho prescrito e o
trabalho real e sua influência na saúde mental dos servidores para identificar e analisar os elementos da mobilização subjetiva dos trabalhadores e como esses elementos influenciaram as vivências prazerosas no ambiente laboral. Observamos que a reforma gerencialista surgiu como influência para as diversas formas de gestão com uma orientação cada vez mais voltada para as tarefas e menos para as pessoas, precarizando o
trabalho. Os elementos da organização do
trabalho que atuaram como forças desencadeadoras de sentimentos ruins em relação às vivências no ambiente laboral e que se destacaram nas falas dos servidores foram: a influência política, a ausência de autonomia e a interdependência na execução da tarefa; o significado da tarefa; a sobrecarga de
trabalho; e o uso das tecnologias da informação e comunicação. Nas lacunas entre o prescrito e o real do
trabalho foram constatadas contradições, conflitos, incoerências e inconsistências do
trabalho, chamados de constrangimentos que impuseram dificuldades aos trabalhadores. Entretanto, foram evidentes situações agradáveis em decorrência das prescrições do
trabalho, como maior autonomia dos servidores e diminuição das influências externas na execução do
trabalho. Entre os elementos da mobilização subjetiva identificados e analisados estão o reconhecimento; a cooperação e o espaço de discussão; e a inteligência prática. Evidenciou-se que os servidores vivenciaram situações de sofrimento relacionadas à…
Advisors/Committee Members: MARQUES, Denílson Bezerra (advisor), http://lattes.cnpq.br/8995719463459557 (advisor).
Subjects/Keywords: Trabalho;
Psicodinâmica do trabalho;
Subjetividade
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BRANDÃO, J. C. d. A. (2018). Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES
. (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/32004
Chicago Manual of Style (16th Edition):
BRANDÃO, Julius Christie de Araújo. “Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES
.” 2018. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed February 22, 2020.
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/32004.
MLA Handbook (7th Edition):
BRANDÃO, Julius Christie de Araújo. “Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES
.” 2018. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
BRANDÃO JCdA. Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. [cited 2020 Feb 22].
Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/32004.
Council of Science Editors:
BRANDÃO JCdA. Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES
. [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/32004
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
5.
Alessandra Serampomba Almeida Brayn.
Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito.
Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
URL: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2681
► Durante o século passado, o fordismo, caracterizado pela rigidez das normas e técnicas do trabalho e pela regulação estatal, foi cedendo espaço a uma forma…
(more)
▼ Durante o século passado, o fordismo, caracterizado pela rigidez das normas e técnicas do
trabalho e pela regulação estatal, foi cedendo espaço a uma forma de produção distinta, marcada pela flexibilidade dos padrões e ausência de regulação, o que provocou o aumento da instabilidade e da insegurança para o trabalhador. Diante disso, a OIT (Organização Internacional do
Trabalho) lançou, em 1999, o conceito de
trabalho decente, propondo um reordenamento estratégico da organização, em torno de uma agenda interna capaz de fazer frente às mudanças correntes e reafirmar o papel de referência da entidade nos assuntos ligados ao
trabalho. O conceito engloba quatro objetivos, quais sejam: (i) respeito aos direitos fundamentais no
trabalho; (ii) geração de empregos; (iii) proteção social; (iv) diálogo social. Este
trabalho tem por escopo analisar as possibilidades de implantação do conceito de
trabalho decente por meio das políticas públicas dos países membros da OIT, levando-se em consideração a amplitude do conceito e as dificuldades inerentes à sua aplicação. Esta análise é realizada a partir das experiências dos países que já adotaram a agenda do
trabalho decente, sendo também avaliada a experiência brasileira. Conclui-se que o conceito de
trabalho decente ainda está longe de se tornar realidade nos diversos países
Advisors/Committee Members: João Batista Pamplona.
Subjects/Keywords: Trabalho – Filosofia; Organizacao Internacional do Trabalho; Trabalho – Aspectos sociais; Direito ao trabalho; Fordismo; Transformações do trabalho; OIT; Trabalho decente; Ciências Humanas
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Brayn, A. S. A. (2006). Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2681
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Brayn, Alessandra Serampomba Almeida. “Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed February 22, 2020.
http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2681.
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Brayn, Alessandra Serampomba Almeida. “Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito.” 2006. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Brayn ASA. Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2681.
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Brayn ASA. Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2681
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Universidade do Rio Grande do Sul
6.
Czekster, Michele Dorneles Valent.
Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública.
Degree: 2007, Universidade do Rio Grande do Sul
URL: http://hdl.handle.net/10183/10623
► Este estudo multidisciplinar aborda conteúdos de gestão pública da educação, gerenciamento das organizações com ênfase no modelo burocrático e saúde ocupacional, nas vertentes da psicanálise…
(more)
▼ Este estudo multidisciplinar aborda conteúdos de gestão pública da educação, gerenciamento das organizações com ênfase no modelo burocrático e saúde ocupacional, nas vertentes da psicanálise e da psicodinâmica do trabalho referentes à realidade da atividade docente em uma escola pública do interior do Rio Grande do Sul, Brasil. Para tanto, partiu do questionamento “Quais elementos, na organização do trabalho docente em escola pública, são capazes de produzir sofrimento ou prazer?” Empregando procedimentos de pesquisa-ação, o estudo teve como objetivo formalizar a demanda do coletivo de professores por uma estratégia de ação conjunta que seja capaz de elaborar o sofrimento gerado pela organização do trabalho. Trata-se de uma pesquisa social-empírica, aplicada, de natureza descritiva, que agrega procedimentos de investigação próprios da pesquisa-ação diagnóstica. A técnica empregada foi a entrevista em profundidade, com tratamento qualitativo dos dados: análise de conteúdo categorial-temática e de enunciação, com ênfase na identificação de mecanismos de defesa. As três categorias do estudo – Relações com a clientela, Condições de trabalho e Condições subjetivas do professor responderam à questão de pesquisa. O estudo permitiu concluir que há fatores de sofrimento no trabalho docente, em especial no que diz respeito às relações com a clientela e com a estrutura burocrática de ensino. Fatores de prazer foram identificados no âmbito micro-escolar. A intervenção possibilitou a elaboração do sofrimento e a formulação de uma demanda por ações voltadas a amenizá-lo.
This multidisciplinary study approaches the management of public education, bureaucracy and organizational theories and occupational health, in its two parallel trends, psychoanalysis and 'psychodynamics of work' applied to teaching in a countryside public school in Rio Grande do Sul, Brazil. The research question was: “Which are the elements of work organization capable of causing pleasure or suffering in public teaching”? Action research techniques helped this study to aim at the formulation of a general statement, coming from all the teachers, a claim for enabling strategies to perceive and understand workplace suffering. This was an empirical social research, combined to diagnostic action research procedures. The chosen technique was indepth interviewing, qualitative analysis and content analysis, including that of most commonly found psychoanalytic defense mechanisms. The three content categories – teacher/client relationship, work conditions and teacher subjectivity fulfilled the research question. It was possible to state that there are circumstances of suffering in teaching, specially when it concerns client-teacher relationship, and interactions with bureaucratic structures of public education. Pleasure was found inside the school. The procedures allowed understanding suffering and the making of a statement asking for actions to control it.
Advisors/Committee Members: Mazzilli, Claudio Pinho.
Subjects/Keywords: Psicodinâmica do trabalho; Trabalho : Condições de trabalho; Subjetividade e trabalho; Sofrimento e prazer : Trabalho; Psicopatologia do trabalho; Administração de recursos humanos
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Czekster, M. D. V. (2007). Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/10623
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Czekster, Michele Dorneles Valent. “Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública.” 2007. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed February 22, 2020.
http://hdl.handle.net/10183/10623.
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MLA Handbook (7th Edition):
Czekster, Michele Dorneles Valent. “Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública.” 2007. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Czekster MDV. Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2007. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://hdl.handle.net/10183/10623.
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Council of Science Editors:
Czekster MDV. Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/10183/10623
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Universidade Estadual de Campinas
7.
Souza Campos, Guilherme Caldas, 1986-.
O emprego formal no Brasil dos anos 2000 : um estudo da Relação Anual de Informações Sociais (2003-2013)
.
Degree: 2016, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/305662
► Resumo: Com a abertura comercial e financeira dos anos 1990, o mercado de trabalho no Brasil foi profundamente desestruturado. O período foi marcado pelo baixo…
(more)
▼ Resumo: Com a abertura comercial e financeira dos anos 1990, o mercado de
trabalho no Brasil foi profundamente desestruturado. O período foi marcado pelo baixo crescimento econômico, pela estagnação dos salários e pelo aumento do desemprego e da informalidade. No entanto, a partir da crise cambial em 1999 e, mais especificamente, após 2003, com o crescimento do preço e demanda internacional das commodities, a economia brasileira voltou a crescer com maior intensidade, e o mercado de
trabalho no Brasil assumiu uma tendência de reestruturação, com a volta do crescimento do emprego e dos salários. Uma das principais marcas desta reestruturação foi o intenso crescimento do emprego formal, bem como o crescimento do seu salário médio e diminuição das desigualdades salariais entre os trabalhadores formais. Este crescimento do emprego formal e de seu nível salarial seria praticamente contínuo no período compreendido entre 2003 e 2013, resultando em um crescimento do estoque de vínculos de emprego formal em 65,7% e um crescimento de 30,6% do seu salário médio (descontada a inflação), além de forte diminuição da dispersão relativa e da assimetria salarial. Mesmo após a crise financeira mundial de 2008, não apenas a economia brasileira continuaria crescendo, após um breve período de estagnação, como também continuaria o forte crescimento do emprego formal e de seus salários, apontando para a importância da continuidade do processo de reestruturação do mercado de
trabalho no Brasil. Várias hipóteses foram levantadas para explicar o intenso crescimento do emprego formal, passando desde as transformações da conjuntura econômica até políticas públicas especialmente voltadas à regulação e fiscalização do
trabalho no Brasil. Utilizando os dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), do Ministério do
Trabalho e Emprego (MTE), esta dissertação faz uma análise do fenômeno do crescimento do emprego formal e de seus salários no período 2003-2013. Ela aponta para as principais hipóteses explicativas para este fenômeno e analisa em que setores, tamanhos de estabelecimento e tipos de ocupação ocorreu este crescimento do emprego formal e de seus salários. A análise aponta para um forte processo de reestruturação do mercado de
trabalho que ocorre em ritmo superior ao do crescimento econômico. Este crescimento foi generalizado e beneficiou todos setores de atividade, embora tenha sido fortemente concentrado nos setores non-tradables, e gerou empregos em praticamente todos os tipos de ocupação, embora tenha sido mais intenso entre os trabalhadores de média e baixa remuneração. Além disso, a análise aponta que o crescimento do emprego formal foi intenso entre os pequenos negócios, mas que também foi expressivo nas grandes empresas, que aproveitaram o crescimento da demanda para fazer investimentos e expandir suas atividades. Conclui-se que apesar de ter se iniciado com o impulso econômico originado no setor externo, o crescimento do emprego formal encontrou na demanda doméstica a sustentação de seu crescimento por mais de uma década, e…
Advisors/Committee Members: Baltar, Paulo Eduardo de Andrade, 1950- (advisor), Krein, José Dari (committee member), Gomes, Darcilene Claudio (committee member).
Subjects/Keywords: Mercado de trabalho - Brasil;
Economia do trabalho
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Souza Campos, Guilherme Caldas, 1. (2016). O emprego formal no Brasil dos anos 2000 : um estudo da Relação Anual de Informações Sociais (2003-2013)
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/305662
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Souza Campos, Guilherme Caldas, 1986-. “O emprego formal no Brasil dos anos 2000 : um estudo da Relação Anual de Informações Sociais (2003-2013)
.” 2016. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/305662.
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MLA Handbook (7th Edition):
Souza Campos, Guilherme Caldas, 1986-. “O emprego formal no Brasil dos anos 2000 : um estudo da Relação Anual de Informações Sociais (2003-2013)
.” 2016. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Souza Campos, Guilherme Caldas 1. O emprego formal no Brasil dos anos 2000 : um estudo da Relação Anual de Informações Sociais (2003-2013)
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2016. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/305662.
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Council of Science Editors:
Souza Campos, Guilherme Caldas 1. O emprego formal no Brasil dos anos 2000 : um estudo da Relação Anual de Informações Sociais (2003-2013)
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2016. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/305662
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Universidade Estadual de Campinas
8.
Ráo, Eduardo Martins, 1980-.
Tempo de trabalho no Brasil Contemporâneo : a duração da jornada de trabalho (1990-2009)
.
Degree: 2012, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286521
► Resumo: Ao longo das duas últimas décadas, o Brasil assistiu a mudanças expressivas em relação ao tempo de trabalho. Através da realização de nosso estudo…
(more)
▼ Resumo: Ao longo das duas últimas décadas, o Brasil assistiu a mudanças expressivas em relação ao tempo de
trabalho. Através da realização de nosso estudo foi possível constatar a existência de três padrões do tempo de
trabalho no Brasil, que revelam dois momentos distintos: um primeiro, delimitado entre 1992-1998 e entre 1999-2003, onde se verifica um processo de alongamento das horas trabalhadas acompanhado pela exacerbação da flexibilização e da intensificação da jornada de
trabalho e, um segundo, ocorrido entre 2004-2009, em que a duração do
trabalho sugere um movimento de maior padronização da jornada de
trabalho de acordo com a legislação laboral. Na realidade, este último padrão representa um marco na história do tempo de
trabalho no Brasil, mas que exige certa cautela em sua análise, uma vez que continuaram a se ampliar os mecanismos de flexibilização e intensificação utilizados pelas empresas; Abstract: Over the last two decades, Brazil has witnessed significant changes in relation to working time. By performing our work, we determined the existence of three patterns of working time in Brazil, which reveal two distinct periods: the first, delimited between 1992-1998 and between 1999-2003, where there is a process of elongation the hours worked accompanied by exacerbation of flexibility and the intensification of the working day and a second occurred between 2004-2009, where the duration of the work suggests a movement of greater standardization of working day of according to the labor law. Indeed, the latter pattern represents a boundary in the history of working time in Brazil, but that requires some caution in his analysis, since continued to expand the flexibility and intensification mechanisms used by companies
Advisors/Committee Members: Krein, José Dari, 1961- (advisor), Cardoso, Ana Claudia Moreira (committee member), Baltar, Paulo Eduardo Andrade (committee member).
Subjects/Keywords: Horario de trabalho;
Jornada de trabalho - Brasil
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Ráo, Eduardo Martins, 1. (2012). Tempo de trabalho no Brasil Contemporâneo : a duração da jornada de trabalho (1990-2009)
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286521
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Ráo, Eduardo Martins, 1980-. “Tempo de trabalho no Brasil Contemporâneo : a duração da jornada de trabalho (1990-2009)
.” 2012. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286521.
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MLA Handbook (7th Edition):
Ráo, Eduardo Martins, 1980-. “Tempo de trabalho no Brasil Contemporâneo : a duração da jornada de trabalho (1990-2009)
.” 2012. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Ráo, Eduardo Martins 1. Tempo de trabalho no Brasil Contemporâneo : a duração da jornada de trabalho (1990-2009)
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2012. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286521.
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Council of Science Editors:
Ráo, Eduardo Martins 1. Tempo de trabalho no Brasil Contemporâneo : a duração da jornada de trabalho (1990-2009)
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2012. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286521
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Universidade do Rio Grande do Sul
9.
Silva, Marcelo Pereira da.
Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica.
Degree: 2008, Universidade do Rio Grande do Sul
URL: http://hdl.handle.net/10183/13477
► A preocupação com a organização do trabalho vem se modificando nos últimos anos. O enfoque, anteriormente voltado ao volume de produção, hoje coloca os problemas…
(more)
▼ A preocupação com a organização do trabalho vem se modificando nos últimos anos. O enfoque, anteriormente voltado ao volume de produção, hoje coloca os problemas de tolerância entre o trabalhador e a organização do trabalho no centro das atenções. Isso é evidenciado pelo número crescente de pesquisas sobre o assunto aplicadas em diferentes setores industriais. Nesse contexto, a necessidade de funcionamento contínuo das empresas traz consigo uma forma de organização com certas características, que podem gerar problemas de adaptação entre os horários de trabalho e as necessidades psicofisiológicas dos trabalhadores. A abordagem metodológica desenvolvida neste trabalho foi aplicada em duas empresas da indústria petroquímica para avaliar o reflexo de diferentes tipos de sistemas de trabalho em turnos sobre os trabalhadores. A avaliação foi realizada através de entrevistas com gestores, da aplicação de questionário com os trabalhadores e observação direta de critérios relacionados à agenda de turnos, organização do trabalho e promoção de saúde e educação. Constatou-se que ambas as empresas possuem problemas relacionados ao trabalho em turnos e que o nível de comprometimento aparente dos trabalhadores expostos varia conforme tempo de trabalho, idade, preferência por determinado turno entre outros fatores. Baseado nesses aspectos e nas observações locais, foram indicadas melhorias específicas para cada caso, buscando a diminuição dos problemas referentes a cada situação de trabalho e de organização.
In the last years, the concern about work organization is modifying itself. The focus, previously on the production volume, points today the attention problems like tolerance between workforce and work organization. The research application about this subject on several areas in industry proves this fact. In this context, the need of continuum activity of the companies brings together a form of organization that can lead to adaptation problems between work hours and the psychophysiological needs of workers. The methodological approach on this work was applied in two petrochemical companies, in order to evaluate the reflex of different types of work shift systems into workers. The evaluation was conducted based on interviews with managers, questionnaire applications on workers and direct observation of work shift criteria, work organization and health and education promotion criteria. The evidences show that both companies had work shift problems and the apparent level of workers compromising depends on experience, age, preferences, among other factors. Based on this issues and local observation a serial of specific improvements was indicated to develop the work and organizational problems.
Advisors/Committee Members: Amaral, Fernando Goncalves.
Subjects/Keywords: Trabalho em turnos; Ergonomia; Organização do trabalho
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Silva, M. P. d. (2008). Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/13477
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Silva, Marcelo Pereira da. “Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica.” 2008. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed February 22, 2020.
http://hdl.handle.net/10183/13477.
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MLA Handbook (7th Edition):
Silva, Marcelo Pereira da. “Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica.” 2008. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Silva MPd. Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://hdl.handle.net/10183/13477.
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Council of Science Editors:
Silva MPd. Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/10183/13477
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10.
Jamile Block Araldi Macagnan.
O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico.
Degree: 2010, Universidade do Vale do Rio do Sinos
URL: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1610
► Este trabalho tem o objetivo de estudar a associação entre os turnos de trabalho e o excesso de peso e obesidade, bem como a influência…
(more)
▼ Este
trabalho tem o objetivo de estudar a associação entre os turnos de
trabalho e o excesso de peso e obesidade, bem como a influência do número de horas de sono sobre estes desfechos. O estudo tem como hipótese que indivíduos que possuem menos horas de sono diárias e/ou mais horas de
trabalho noturno, estão mais suscetíveis a desenvolver tais morbidades.
Advisors/Committee Members: Ruth Liane Henn, Maria Teresa Anselmo Olinto.
Subjects/Keywords: trabalho; obesidade; sono; trabalho noturno; SAUDE COLETIVA
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Macagnan, J. B. A. (2010). O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico. (Thesis). Universidade do Vale do Rio do Sinos. Retrieved from http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1610
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Macagnan, Jamile Block Araldi. “O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico.” 2010. Thesis, Universidade do Vale do Rio do Sinos. Accessed February 22, 2020.
http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1610.
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MLA Handbook (7th Edition):
Macagnan, Jamile Block Araldi. “O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico.” 2010. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Macagnan JBA. O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico. [Internet] [Thesis]. Universidade do Vale do Rio do Sinos; 2010. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1610.
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Council of Science Editors:
Macagnan JBA. O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico. [Thesis]. Universidade do Vale do Rio do Sinos; 2010. Available from: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1610
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Universidade do Rio Grande do Norte
11.
Pereira, Rosemery Medeiros.
A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
.
Degree: 2012, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720
► This thesis captures and analyzes the conditions and labor relations Social Worker, inserted within the socio-occupational SEMTAS - Municipal Labor and Social Welfare, in a…
(more)
▼ This thesis captures and analyzes the conditions and labor relations Social Worker,
inserted within the socio-occupational SEMTAS - Municipal Labor and Social
Welfare, in a context of affirmation and expansion of Social Policy after the creation
of ITS - Unified Social Assistance System. It appears that this expansion of the labor
market of the social worker, among other workers ITS, sets up a scenario of
structural instability of the work presented in various forms, including the flexible /
precarious and its main dimension, outsourcing and unemployment structural. An
environment of capital's structural crisis, marked since the 1970s of the twentieth
century, expressed in transformations that occurred in the workplace in the face of
productive restructuring under flexible accumulation, a new (re) organization of work
and production, processed as the neoliberal program, against a backdrop of counter
of the Brazilian state, the ruling classes to maximum and minimum for the lower
classes. It is in this context of flexibility, deregulation and intensification of work, the
Assistant Social worker develops her professional work, in addressing the diverse
and complex manifestations of the social question. Therefore, given the expansion of
the labor market for the social worker, wonders in this study: to what extent the
conditions and labor relations professional in this CREAS-Reference Center
Specializing Social Assistance in the city of Natal, have revealed precarious? So
from the research qualitative, grounded by a critical-dialectical perspective and
having as research subjects, the social workers who work in CREAS after analysis of
semi-structured interviews and observation, it was confirmed and revealed the
precarious conditions and labor relations Social Worker in the field of social welfare.
Standing out among the results, ways to express insecurity: a) vulnerability in the
forms of inequality and social inclusion, b) the intensification of work and outsourcing
c) the loss of individual and collective identities d) the weakening of organization of
workers.Note the inclusion of professional sets up a work culture that degrades man
and nature, which is opposed to the ethical-political professional, as well as an
emancipatory project of society and human rights violations to which the social
worker also is submitted.
Advisors/Committee Members: Nicolau, Maria Célia Correia (advisor), 07415958420 (advisor), http://lattes.cnpq.br/5588349874844999 (advisor).
Subjects/Keywords: Serviço Social;
Mercado de trabalho;
Trabalho precarizado
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Pereira, R. M. (2012). A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Pereira, Rosemery Medeiros. “A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
.” 2012. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720.
MLA Handbook (7th Edition):
Pereira, Rosemery Medeiros. “A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
.” 2012. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Pereira RM. A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2012. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720.
Council of Science Editors:
Pereira RM. A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2012. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720
Universidade Estadual de Campinas
12.
Lima, Flávia Traldi de, 1991-.
Vivências relacionadas ao trabalhar na produção de semijoias = contribuições da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho = Experiences related to working in the production of semi jewels: contributions of ergonomics and psychodynamics of work
.
Degree: 2017, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/322723
► Resumo: O segmento de semijoias traz ganhos em termos econômicos e gera empregos para o município de Limeira, ao mesmo tempo em que sendo um…
(more)
▼ Resumo: O segmento de semijoias traz ganhos em termos econômicos e gera empregos para o município de Limeira, ao mesmo tempo em que sendo um arranjo produtivo local complexo, lida com problemáticas diversas, incluindo a informalidade, o
trabalho infantil, contaminações ambientais e riscos para a saúde. Diante da realidade presente objetivou-se analisar as vivências dos trabalhadores em três fábricas de semijoias do município. Primeiramente aplicou-se as etapas iniciais da Análise Ergonômica do
Trabalho (AET) no intuito de conhecer o referido
trabalho e as dinâmicas de produção de cada organização. A partir desse primeiro desfecho chegou-se a conclusão que os setores de vendas e expedição, processos iniciais e finais da produção, seriam situações bastante representativas para dar sequência ao estudo, devido às implicações que apresentavam para a população trabalhadora e para os processos produtivos. Com base nisso, realizou-se entrevistas de caráter semiestruturado com seis trabalhadoras dos referidos setores, no próprio ambiente das fábricas. As falas foram tratadas utilizando-se a Análise do Conteúdo e discutidas por meio das contribuições da Ergonomia da Atividade e da Psicodinâmica do
trabalho. Mediante a categorização de elementos que demonstraram o contexto e a realidade vivida pelos sujeitos, evidenciou-se o
trabalho informal, o
trabalho infantil, a rotina, a relação com os clientes, sofrimento, modos de enfrentamento, realização e sociabilidade. Sobre os resultados destaca-se que as aceleradas dinâmicas de produção favorecem emergir situações que contribuem para o sofrimento dos trabalhadores, embora também existam aspectos que proporcionam satisfação e transformação das penosas realidades de
trabalho em prazer; Abstract: The semi jewels segment brings gains in economics terms and generates jobs for the municipality of Limeira, at the same time as being a complex local productive arrangement, deals with diverse problems, including informality, child labor, environmental contamination and risks to health. In view of the present reality the objective of the research focused on analyzing the experiences related to working in three factories of semi jewels of the municipality. Firstly, the initial steps of the Ergonomic Work Analysis were applied in order to know the work and the production dynamics of each organization. From this first outcome, it was concluded that the sales and shipment sectors, initial and final production processes, would be very representative situations to follow the study, due to the implications they had for the working population and for the productive processes as a whole. Based on this, semi-structured interviews were conducted with six workers from these sectors. Through the categorization of elements that demonstrated the context and the reality lived by the subjects, it was evident contents of speech related to informal work, child labor, routine, relationship with clients, suffering, coping, achievement and sociability. The results show that the accelerated production dynamics…
Advisors/Committee Members: Gemma, Sandra Francisca Bezerra, 1964- (advisor), Lancman, Selma (committee member), Almeida, João José Rodrigues Lima de (committee member).
Subjects/Keywords: Trabalho;
Jóias;
Ergonomia;
Psicodinâmica do trabalho
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Lima, Flávia Traldi de, 1. (2017). Vivências relacionadas ao trabalhar na produção de semijoias = contribuições da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho = Experiences related to working in the production of semi jewels: contributions of ergonomics and psychodynamics of work
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/322723
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Lima, Flávia Traldi de, 1991-. “Vivências relacionadas ao trabalhar na produção de semijoias = contribuições da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho = Experiences related to working in the production of semi jewels: contributions of ergonomics and psychodynamics of work
.” 2017. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/322723.
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Lima, Flávia Traldi de, 1991-. “Vivências relacionadas ao trabalhar na produção de semijoias = contribuições da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho = Experiences related to working in the production of semi jewels: contributions of ergonomics and psychodynamics of work
.” 2017. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Lima, Flávia Traldi de 1. Vivências relacionadas ao trabalhar na produção de semijoias = contribuições da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho = Experiences related to working in the production of semi jewels: contributions of ergonomics and psychodynamics of work
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2017. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/322723.
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Council of Science Editors:
Lima, Flávia Traldi de 1. Vivências relacionadas ao trabalhar na produção de semijoias = contribuições da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho = Experiences related to working in the production of semi jewels: contributions of ergonomics and psychodynamics of work
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2017. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/322723
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Universidade Estadual de Campinas
13.
Roncato, Mariana Shinohara, 1982-.
Dekassegui, cyber-refugiado e working poor : o trabalho imigrante e o lugar do outro na sociedade de classes
.
Degree: 2013, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/279744
► Resumo: Esta pesquisa buscou compreender a especificidade do lugar que o trabalho imigrante dekassegui ocupa na sociedade de classes japonesa. O fenômeno dekassegui tem como…
(more)
▼ Resumo: Esta pesquisa buscou compreender a especificidade do lugar que o
trabalho imigrante dekassegui ocupa na sociedade de classes japonesa. O fenômeno dekassegui tem como característica a burocratização do fluxo migratório e a migração seletiva decorrente da ancestralidade nipônica destes sujeitos. Esta particularidade se reflete em garantia de algumas condições razoáveis de subsistência, não obstante, não se traduz em relações de
trabalho estáveis, incorrendo em uma inserção em nichos de
trabalho reservados aos imigrantes desqualificados. Paralelamente, desde a década de 1990, as relações e condições de
trabalho dos japoneses tendem a expansão da informalidade, aumento do turnover, rebaixamento salarial, part time job, entre outras condições laborais degradadas antes pouco expressivas. Foi realizada uma pesquisa de campo com dekasseguis retornados pós-crise econômica de 2008 para melhor compreensão do impacto da crise em suas vidas. À luz destas considerações, algumas questões que norteiam pesquisa são: a relação do dekassegui com a classe trabalhadora japonesa, a diferença étnica como fator diferenciador e a classe social como elemento que os assemelha; Abstract: This research sought to understand the specificity of the place that immigrant labor Dekassegui occupies in Japan class society. Dekassegui phenomenon is characterized by the bureaucratization of the migration and selective migration resulting from Japanese ancestry. This peculiarity is reflected in reasonable conditions of subsistence, however, this peculiarity does not deprive them of into informal jobs and labor insertion in unskilled immigrant niches. Meanwhile, since the 1990s, the labor relationships and conditions of the Japanese working class tend to expansion of informality, increased turnover, lower wages, part time job, and other employment conditions not very evident over the past few decades. A field research was carried out with dekasseguis returned after 2008 economic crisis to better understand the impact of the crisis in their lives. Through these considerations, some questions that guide this dissertation are: the relationship between Dekassegui and the Japanese working class, ethnic difference as a differentiating factor and social class as an element that resembles
Advisors/Committee Members: Antunes, Ricardo, 1953- (advisor), Antunes, Ricardo Luiz Coltro (advisor), Estanque, Elísio (committee member), Ocada, Fábio Kazuo (committee member).
Subjects/Keywords: Trabalho;
Imigrantes;
Trabalhadores estrangeiros - Japão;
Trabalho migratório
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Roncato, Mariana Shinohara, 1. (2013). Dekassegui, cyber-refugiado e working poor : o trabalho imigrante e o lugar do outro na sociedade de classes
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/279744
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Roncato, Mariana Shinohara, 1982-. “Dekassegui, cyber-refugiado e working poor : o trabalho imigrante e o lugar do outro na sociedade de classes
.” 2013. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/279744.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Roncato, Mariana Shinohara, 1982-. “Dekassegui, cyber-refugiado e working poor : o trabalho imigrante e o lugar do outro na sociedade de classes
.” 2013. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Roncato, Mariana Shinohara 1. Dekassegui, cyber-refugiado e working poor : o trabalho imigrante e o lugar do outro na sociedade de classes
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2013. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/279744.
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Council of Science Editors:
Roncato, Mariana Shinohara 1. Dekassegui, cyber-refugiado e working poor : o trabalho imigrante e o lugar do outro na sociedade de classes
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2013. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/279744
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Universidade Jean Piaget de Cabo Verde
14.
Vaz, Élida.
Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso.
Degree: 2009, Universidade Jean Piaget de Cabo Verde
URL: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72
► Os sentimentos da necessidade de HST, sempre existiram em todos os homens, independentemente da sua origem, cultura ou religião. Portanto, na escala das necessidades humanas,…
(more)
▼ Os sentimentos da necessidade de HST, sempre existiram em todos os homens,
independentemente da sua origem, cultura ou religião. Portanto, na escala das necessidades
humanas, a questão da HS sempre ocuparam um lugar de destaque. Nota-se que toda a
actividade laboral esta condicionada pelo estado de HS dos colaboradores, contribuindo,
portanto, para o aumento da produtividade.
São crescentes as descobertas e inovações, permitindo cada vez mais a divulgação de
informações sobre a questão da HST, e consequentemente uma futura prevenção de acidentes
e doenças no trabalho, que são factores decisivos para que a qualidade de vida no ambiente de
trabalho seja valorizado.
Esta pesquisa relaciona-se com a temática Higiene e Segurança no Trabalho (HST). Por meio
de questionário com os funcionários da sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes
(CERIS) e entrevista com o Técnico de Recursos Humanos (TRH) da referida empresa,
procuramos saber em que medida a existência das condições HST poderá afectar a motivação
do trabalhador e consequentemente conduzir a uma maior ou menor produtividade e
desempenho no trabalho da CERIS.
Para análise dos dados utilizamos tanto a metodologia quantitativa como qualitativa, pois
recorremos ao inquérito por meio de questionário e entrevista.
Como resultado do estudo de caso, chegamos a conclusão de que as condições de HST
oferecido pela empresa não é um factor que exerce muita influência e/ou motivação para a
execução do trabalho, ou seja, as condições físicas do trabalho (iluminação, ruído, vibrações,
entre outros), o reconhecimento profissional, o ambiente de trabalho, são consideradas pelos
inquiridos como sendo factores que não contribuem para a motivação na execução das tarefas.
Universidade Jean Piaget de Cabo Verde
Subjects/Keywords: Higiene no trabalho; Segurança no trabalho; Motivação
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Vaz, . (2009). Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso. (Thesis). Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Retrieved from http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Vaz, Élida. “Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso.” 2009. Thesis, Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Accessed February 22, 2020.
http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72.
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MLA Handbook (7th Edition):
Vaz, Élida. “Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso.” 2009. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Vaz . Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade Jean Piaget de Cabo Verde; 2009. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72.
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Council of Science Editors:
Vaz . Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso. [Thesis]. Universidade Jean Piaget de Cabo Verde; 2009. Available from: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72
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Universidade de Brasília
15.
João Batista de Oliveira Ferreira.
Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública.
Degree: 2007, Universidade de Brasília
URL: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052
► Esta pesquisa investigou a influência da organização do trabalho nas vivências de sofrimento, estratégias de mediação e as patologias sociais de sobrecarga, violência e servidão…
(more)
▼ Esta pesquisa investigou a influência da organização do
trabalho nas vivências de sofrimento, estratégias de mediação e as patologias sociais de sobrecarga, violência e servidão voluntária, em bancários e trabalhadores anistiados políticos de uma empresa pública de comunicação. O referencial teórico é a psicodinâmica do
trabalho e o enfoque psicossocial. Pretendemos caracte-rizar a organização do
trabalho; identificar os sentimentos e estratégias defensivas utilizadas; e caracterizar a dinâmica da transformação das estratégias defensivas nas patologias sociais da sobrecarga no
trabalho, violência e servidão voluntária. A metodologia utilizou entrevistas aber-tas e semi-estruturadas com quatro trabalhadores voluntários de cada categoria profissional, to-talizando oito participantes. Foram realizadas entrevistas individuais com os bancários e uma entrevista coletiva com os trabalhadores anistiados políticos. Os anistiados se reportaram às si-tuações vivenciadas na década de 80, quando a empresa de comunicação na qual trabalhavam era "comandada" por militares com um estilo de gestão percebido pelos entrevistados como bu-rocrático e autoritário, mas que já incorporava práticas recentes do modelo capitalista, como a terceirização. Nessa década, os trabalhadores anistiados foram discriminados e demitidos, tendo sido posteriormente reintegrados ao
trabalho e indenizados, por via judicial. Os relatos dos ban-cários se referiram às situações vivenciadas nos últimos cinco anos. A empresa dos bancários entrevistados está inserida em um mercado competitivo e passou por sucessivas reestruturações produtivas, especialmente a partir de 1980. As entrevistas foram gravadas e submetidas à análi-se de conteúdo temática. Os resultados sinalizaram que a organização do
trabalho para os dois grupos, de modo geral, foi caracterizada por: pressão para atingir metas, sobrecarga de
trabalho, segregação de funcionários, humilhações, discriminações e violências psicológicas. Essas situa-ções geravam sentimentos que configuravam intenso sofrimento, mediado por estratégias defen-sivas que tendiam a ser coletivas para os trabalhadores anistiados e individuais para os bancá-rios. Diante das intensas vivências de sofrimento, no entanto, as estratégias utilizadas nos dois grupos em algumas situações entraram em processo de exaustão. Esse processo resultou em adoecimentos psicossomáticos e adoecimentos das situações de
trabalho. Estes últimos aqui identificados como patologias sociais da sobrecarga, violência e servidão voluntária. Com base na discussão dos resultados, são propostos os conceitos de estratégias perversas da organiza-ção do
trabalho e zelo perverso. O estudo possibilitou a caracterização da organização do traba-lho, sentimentos, estratégias defensivas e a configuração da dinâmica da transformação dessas estratégias em patologias sociais. A compreensão dessas patologias sociais é recente e está em fase de desenvolvimento. Isso acentua os desafios deste
trabalho na tentativa de contribuir para a elaboração e amadurecimento desses…
Advisors/Committee Members: Odair Furtado, Maria Izabel Tafuri, Ana Magnolia Bezerra Mendes, Francisco Moacir de Melo Catunda Martins.
Subjects/Keywords: Satisfação no trabalho; Trabalho - Aspectos psicológicos; PSICOLOGIA
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Ferreira, J. B. d. O. (2007). Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Ferreira, João Batista de Oliveira. “Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública.” 2007. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed February 22, 2020.
http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052.
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MLA Handbook (7th Edition):
Ferreira, João Batista de Oliveira. “Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública.” 2007. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Ferreira JBdO. Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052.
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Ferreira JBdO. Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052
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16.
Márcia do Nascimento Portes.
Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba.
Degree: 2008, Federal University of Uberlândia
URL: http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928
► A presente pesquisa teve a sua aprovação no Comitê de Ética em Pesquisa em Seres Humanos da UFU, em 14 de setembro de 2006, parecer…
(more)
▼ A presente pesquisa teve a sua aprovação no Comitê de Ética em Pesquisa em Seres Humanos da UFU, em 14 de setembro de 2006, parecer N 266/06. Ela busca a percepção dos trabalhadores de postos de combustíveis da cidade de Uberaba, Minas Gerais, sobre as repercussões das condições de trabalho na sua saúde. Neste trabalho, apresentam-se os resultados da pesquisa, com a aplicação de um questionário com questões fechadas para 107 frentistas. A contaminação de trabalhadores em postos de combustíveis tem se tornado objeto de pesquisa, a qual relaciona as atividades ocupacionais à saúde do trabalhador. O número de indivíduos expostos à gasolina é grande e inclui, principalmente, os empregados em companhias de petróleo e atendentes de postos de gasolina. Neste trabalho, foi aplicado um questionário com questões fechadas para os frentistas de postos de abastecimento de Uberaba e foi observado que uma boa parte destes frentistas não tem conhecimento sobre a Biossegurança de seu trabalho. Os resultados reforçam a necessidade de implantações de cursos de Biossegurança para os frentistas de postos de combustíveis. Assim, a pesquisa realizada com esses trabalhadores e a divulgação dos resultados obtidos por ela, buscará minimizar e prevenir possíveis contaminações por combustíveis a essa categoria de trabalhador.
The present study has been approved by the Committee for Ethics in Research with Human Beings at UFU, in September 2006, report n 266/06. It seeks to testify how aware workers of gas stations in the city of Uberaba, Minas Gerais, are of the impact of their working conditions in their own health. In this study, we present the results of a survey questionnaire applied to 107 gas station attendants. The contamination of workers in gas stations has become an object for researches which relates working activities to the workers health. The number of individuals exposed to gas is too large and includes, mostly, employees of oil companies and gas station attendants. In this work, a questionnaire was applied semi-structured for the gas station attendants of Uberaba and it was observed that a good part of these gas station attendants doesn t have knowledge on Biosafety conditions of their work. The results reinforce the need of implantations of Biosafety courses. Therefore, the research undergone with these workers and the release of its results, aims to minimize and prevent possible contamination by fuel to this class of professional.
Advisors/Committee Members: Rejane Maria Ghisolfi da Silva, Leila Macedo Oda, Rosana Ono, Sandra Terezinha de Farias Furtado.
Subjects/Keywords: Saúde; Trabalho; Biossegurança; QUIMICA; Saúde e trabalho
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Portes, M. d. N. (2008). Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba. (Thesis). Federal University of Uberlândia. Retrieved from http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Portes, Márcia do Nascimento. “Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba.” 2008. Thesis, Federal University of Uberlândia. Accessed February 22, 2020.
http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928.
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Portes, Márcia do Nascimento. “Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba.” 2008. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Portes MdN. Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba. [Internet] [Thesis]. Federal University of Uberlândia; 2008. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928.
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Portes MdN. Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba. [Thesis]. Federal University of Uberlândia; 2008. Available from: http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928
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17.
Rodrigo Fortunato Goulart.
As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi.
Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica do Paraná
URL: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394
► Cuida o presente trabalho sobre o estudo da modificação dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador, concepção doutrinariamente chamada de Jus variandi. Em…
(more)
▼ Cuida o presente
trabalho sobre o estudo da modificação dos aspectos circunstanciais do contrato de
trabalho pelo empregador, concepção doutrinariamente chamada de Jus variandi. Em virtude de o contrato de
trabalho não ser de execução instantânea, mas, continuada e estabelecido para perdurar no tempo, nem todas as suas peculiaridades podem ser previstas inicialmente, necessitando, assim, que sofra modificações ao longo de sua execução. Para que a relação empregado-empregador continue em vigor, o Jus variandi é exercido unilateralmente pela empresa através de seu poder hierárquico. Essas modificações somente serão lícitas se fundamentadas em uma necessidade real e objetiva da empresa e desde que não acarretem prejuízos ao empregado. Diferentemente do instituto das Alterações Contratuais Trabalhistas, que abrange as alterações nos aspectos essenciais do contrato de
trabalho, o Jus variandi envolve apenas questões secundárias e circunstanciais da relação de emprego. Na compreensão de seus aspectos relevantes, trataremos da relação de poderes dentro da empresa, da subordinação jurídica e do conteúdo nuclear do contrato de
trabalho, para, posteriormente, ingressarmos em seus conceitos, limites e possíveis prejuízos ao trabalhador. Ao final, sugere-se um possível direito de resistência do empregado contra atos ilícitos de seu empregador, que venham a extrapolar os limites do Jus variandi, quando incisivo em cláusulas essenciais do contrato.
Advisors/Committee Members: Marco Antônio César Villatore.
Subjects/Keywords: DIREITO; Direito do trabalho; Contrato de trabalho
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Goulart, R. F. (2006). As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Retrieved from http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Goulart, Rodrigo Fortunato. “As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Accessed February 22, 2020.
http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394.
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Goulart, Rodrigo Fortunato. “As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi.” 2006. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Goulart RF. As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2006. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394.
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Goulart RF. As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2006. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394
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Universidade do Rio Grande do Norte
18.
Pereira, Rosemery Medeiros.
A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
.
Degree: 2012, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720
► This thesis captures and analyzes the conditions and labor relations Social Worker, inserted within the socio-occupational SEMTAS - Municipal Labor and Social Welfare, in a…
(more)
▼ This thesis captures and analyzes the conditions and labor relations Social Worker,
inserted within the socio-occupational SEMTAS - Municipal Labor and Social
Welfare, in a context of affirmation and expansion of Social Policy after the creation
of ITS - Unified Social Assistance System. It appears that this expansion of the labor
market of the social worker, among other workers ITS, sets up a scenario of
structural instability of the work presented in various forms, including the flexible /
precarious and its main dimension, outsourcing and unemployment structural. An
environment of capital's structural crisis, marked since the 1970s of the twentieth
century, expressed in transformations that occurred in the workplace in the face of
productive restructuring under flexible accumulation, a new (re) organization of work
and production, processed as the neoliberal program, against a backdrop of counter
of the Brazilian state, the ruling classes to maximum and minimum for the lower
classes. It is in this context of flexibility, deregulation and intensification of work, the
Assistant Social worker develops her professional work, in addressing the diverse
and complex manifestations of the social question. Therefore, given the expansion of
the labor market for the social worker, wonders in this study: to what extent the
conditions and labor relations professional in this CREAS-Reference Center
Specializing Social Assistance in the city of Natal, have revealed precarious? So
from the research qualitative, grounded by a critical-dialectical perspective and
having as research subjects, the social workers who work in CREAS after analysis of
semi-structured interviews and observation, it was confirmed and revealed the
precarious conditions and labor relations Social Worker in the field of social welfare.
Standing out among the results, ways to express insecurity: a) vulnerability in the
forms of inequality and social inclusion, b) the intensification of work and outsourcing
c) the loss of individual and collective identities d) the weakening of organization of
workers.Note the inclusion of professional sets up a work culture that degrades man
and nature, which is opposed to the ethical-political professional, as well as an
emancipatory project of society and human rights violations to which the social
worker also is submitted.
Advisors/Committee Members: Nicolau, Maria Célia Correia (advisor), 07415958420 (advisor), http://lattes.cnpq.br/5588349874844999 (advisor).
Subjects/Keywords: Serviço Social;
Mercado de trabalho;
Trabalho precarizado
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Pereira, R. M. (2012). A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Pereira, Rosemery Medeiros. “A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
.” 2012. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720.
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MLA Handbook (7th Edition):
Pereira, Rosemery Medeiros. “A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
.” 2012. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Pereira RM. A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2012. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720.
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Council of Science Editors:
Pereira RM. A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho
. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2012. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720
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19.
Gomes, Tiago Nuno.
O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal.
Degree: 2016, RCAAP
URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/667
► A procura de equilíbrio entre as exigências pessoais e profissionais tem-se tornado, por diversas razões, num tema de interesse da academia, empresas, media e organismos…
(more)
▼ A procura de equilíbrio entre as exigências pessoais e profissionais tem-se tornado, por diversas razões, num tema de interesse da academia, empresas, media e organismos políticos. Em simultâneo, a entrada de novos colaboradores no mercado de trabalho, provenientes de gerações mais jovens, com diferentes perceções e exigências relativamente ao mundo do trabalho, tem lançado novos desafios às empresas no que concerne à gestão de recursos humanos provenientes de diferentes gerações e com mindsets distintos.
N/A
Subjects/Keywords: Equilíbrio trabalho-vida; Equilíbrio trabalho-família
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Gomes, T. N. (2016). O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/667
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Gomes, Tiago Nuno. “O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed February 22, 2020.
https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/667.
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Gomes, Tiago Nuno. “O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal.” 2016. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Gomes TN. O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2020 Feb 22].
Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/667.
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Council of Science Editors:
Gomes TN. O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/667
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20.
Pereira, Vítor Hugo dos Reis Alves.
Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A.
Degree: 2012, Universidade de Aveiro
URL: http://hdl.handle.net/10773/10028
► A atividade de trabalho apresenta algumas características que podem ser prejudiciais para quem o executa. Fatores como a repetitividade, a monotonia das tarefas, a adoção…
(more)
▼ A atividade de
trabalho apresenta algumas características que podem ser prejudiciais para quem o executa. Fatores como a repetitividade, a monotonia das tarefas, a adoção de posturas desconfortáveis e a exposição a elementos mecânicos, como as vibrações provocadas pelas ferramentas utilizadas, podem constituir um risco para a saúde, podendo originar ou agravar determinadas doenças. As chamadas doenças profissionais, e em particular as doenças músculo-esqueléticas, são um flagelo para a sociedade, tanto no que diz respeito à saúde dos trabalhadores como à produtividade das empresas.
O
trabalho aqui apresentado reflete o estudo realizado na TCAP, com vista a identificar postos de
trabalho onde o risco de contrair lesões músculo-esqueléticas é elevado (com recurso ao método JT/SJT), relacionar o risco com as suas causas principais e atuar em conformidade para diminuir o efeito dessas causas, recorrendo a ferramentas próprias da ergonomia e da engenharia.
As conclusões do estudo revelam que se conseguiu diminuir de 38% para 0% as atividades onde o risco de contrair lesões músculo-esqueléticas era elevado. Para além disto, evidencia-se que a questão da ergonomia está ainda numa fase de maturação na TCAP e que há um longo caminho a percorrer neste domínio de forma a maximizar-se a segurança, a saúde e a satisfação de todos os colaboradores.
Advisors/Committee Members: Moura, Ana Maria Pinto de (advisor).
Subjects/Keywords: Ergonomia;
Condições de trabalho;
Segurança no trabalho
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Pereira, V. H. d. R. A. (2012). Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A.
(Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/10028
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Pereira, Vítor Hugo dos Reis Alves. “Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A.
” 2012. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed February 22, 2020.
http://hdl.handle.net/10773/10028.
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MLA Handbook (7th Edition):
Pereira, Vítor Hugo dos Reis Alves. “Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A.
” 2012. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Pereira VHdRA. Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A.
[Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2012. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://hdl.handle.net/10773/10028.
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Council of Science Editors:
Pereira VHdRA. Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A.
[Thesis]. Universidade de Aveiro; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10773/10028
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Universidade Estadual de Campinas
21.
Mello, Miriam Morelli Lima de, 1968-.
A escola como espaço de transformação social : professores, trabalho e hegemonia
.
Degree: 2013, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/250792
► Resumo: A pesquisa tem por objetivo analisar as representações que os professores constroem sobre as dimensões políticas de seu trabalho em escolas públicas de ensino…
(more)
▼ Resumo: A pesquisa tem por objetivo analisar as representações que os professores constroem sobre as dimensões políticas de seu
trabalho em escolas públicas de ensino fundamental na cidade do Rio de Janeiro, no contexto dasreformas educacionaisdas décadas de 1990 e 2000. Visto sob as relações econômicas e sociais de uma sociedade capitalista fundada sobre a divisão fundamental de classes, o
trabalho docente é compreendido como um
trabalho intelectual. Teórica e metodologicamente, a discussão sobre o
trabalho docente apoiou-se nas concepções de intelectual orgânico e de hegemonia de Antonio Gramsci (1974; 1978a; 1978b; 1999; 2006; 2007). A pesquisa empírica foi realizada em duas escolas públicas municipais e em duas unidades de uma escola pública federal; mediante análise documental, questionários, observação e entrevistas semiestruturadas com 30 professores que trabalham no ensino fundamental.Os resultados obtidos indicam que, em geral, os professores pesquisados constroem representações sobre as dimensões políticas de seu
trabalho a partir de um ideário liberal baseado nos princípios do individualismo, daigualdade e da democracia. As trajetórias de formação e profissionaisafetam as concepções políticas imprimindo diferentes nuances em relação à radicalidade ou à crítica deste ideário. As concepções sobre o
trabalho docente apontam contradições quanto à dimensão política do lugar da escola na formação dos estudantes. Finalmente, a pesquisa evidencia que o
trabalho docente ainda é marcado por relações de
trabalho taylorizadas.; Abstract: The research aims to analyze the representations that teachers build on the political dimensions of their work in public elementary schools in the city of Rio de Janeiro in the context of the educational reforms performed in the 1990s and 2000s. Regarded in the light of the economic and social relations in a capitalist society based on the fundamental division into classes, the teaching work is understood as an intellectual work. Theoretically and methodologically, the discussion about the teaching work relied on the concepts of 'organic intellectual' and 'hegemony' developed by Antonio Gramsci (2007; 2006; 1999; 1978b; 1978a; 1974). The empirical research was conducted in two municipal public schools and in two units of a federal public school through documentary analysis, questionnaires, observation and semi-structured interviews with 30 teachers who work in the elementary school level. The results obtained indicate that, in general, the teachers surveyed build representations on the political dimensions of their work from a liberal body of ideas based on the principles of individualism, equality and democracy. In this scenario, the educational and professional paths affect the political conceptions and produce different nuances concerning the radicalism or criticism on this ideology. The conceptions on the teaching work point out contradictions with regard to the political dimension of the school's place in the education of students. Finally, the research shows that teaching is…
Advisors/Committee Members: Souza, Aparecida Neri de, 1952- (advisor), Oliveira, Dalila Andrade (committee member), Bruno, Lucia Emilia Nuevo Barreto (committee member), Semeraro, Giovanni (committee member), Heloani, José Roberto Montes (committee member).
Subjects/Keywords: Professores;
Relações de trabalho;
Trabalho;
Hegemonia
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Mello, Miriam Morelli Lima de, 1. (2013). A escola como espaço de transformação social : professores, trabalho e hegemonia
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/250792
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Mello, Miriam Morelli Lima de, 1968-. “A escola como espaço de transformação social : professores, trabalho e hegemonia
.” 2013. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/250792.
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Mello, Miriam Morelli Lima de, 1968-. “A escola como espaço de transformação social : professores, trabalho e hegemonia
.” 2013. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Mello, Miriam Morelli Lima de 1. A escola como espaço de transformação social : professores, trabalho e hegemonia
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2013. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/250792.
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Mello, Miriam Morelli Lima de 1. A escola como espaço de transformação social : professores, trabalho e hegemonia
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2013. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/250792
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
22.
VALENTIM, Erika Cordeiro do Rêgo Barros.
Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco
.
Degree: 2017, Universidade Federal de Pernambuco
URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29096
► O presente trabalho centra-se na dinâmica do Arranjo Produtivo Local de Confecções do Agreste - PE, mais conhecido como “Polo de Confecções do Agreste”, especificamente…
(more)
▼ O presente
trabalho centra-se na dinâmica do Arranjo Produtivo Local de Confecções do Agreste - PE, mais conhecido como “Polo de Confecções do Agreste”, especificamente nos três principais municípios que o constituem (Caruaru, Toritama e Santa Cruz do Capibaribe). Este arranjo produtivo ganha destaque, na última década, pelo seu dinamismo econômico e os contrastes com uma realidade produtiva marcada pela superexploração do
trabalho. A partir dos anos 2000, a dinâmica produtiva precária e informal do APL vem sendo ressignificada através da ideologia empreendedora. Nota-se, a partir de então, amplos investimentos do Sistema S, Estado e empresariado, em construir, nesta região, uma “cultura empreendedora” que se apresenta como a solução diante da ausência de outras alternativas de
trabalho para além da produção e comercialização de confecções. O discurso de tais agentes públicos e privados afirma que a formalização dos trabalhadores do APL enquanto Microempreendedores Individuais resulta no acesso a melhores condições de vida e
trabalho e maiores chances de ampliar seus pequenos negócios, alterando, dessa forma, a reprodução da informalidade no Polo. A partir de 2010, com a implantação do Programa Microempreendedor Individual no APL de Confecções, tal discurso adquire materialidade nesta região, uma vez que o programa conjuga o reconhecimento do trabalhador enquanto empreendedor e o regulariza como empreendedor formalizado, o “retirando” da informalidade. Diante disso, este
trabalho tem como objetivo analisar, criticamente, os processos de formalização do
trabalho realizados através das adesões dos trabalhadores do APL ao Programa Microempreendedor Individual, no sentido de identificar em que medida tais formalizações têm rompido com o
trabalho informal nestes municípios, e o que mudou nas condições de vida e
trabalho dos MEIs após a inserção no programa. Analisa, para isso, o empreendedorismo enquanto uma das principais expressões contemporâneas da informalidade; resgata o debate teórico-conceitual clássico do empreendedorismo, a partir de Schumpeter, realizando a crítica marxista aos fundamentos do empreendedorismo, e, problematiza a relação entre empreendedorismo e informalidade na experiência do APL de Confecções do Agreste de Pernambuco. Busca discutir a possível diferença entre a regularização das relações de
trabalho — a “formalização”— e a superação da informalidade em suas múltiplas dimensões. Também procura desmontar as teses que explicam a reprodução da informalidade no APL pela baixa adesão ao programa, como um problema “cultural” desta região. A pesquisa identifica que o PMEI concretiza a difusão do empreendedorismo no APL em questão, apresentando-se como a solução para o enfrentamento ao desemprego e à informalidade, mas, na realidade, promove uma determinada modalidade de proteção social que se revela como mínima e precária, orientada segundo a lógica do mercado, cujo sentido corresponde à redução substantiva dos direitos trabalhistas destes trabalhadores-empreendedores.
Advisors/Committee Members: PERUZZO, Juliane Feix (advisor), http://lattes.cnpq.br/0327148497944699 (advisor).
Subjects/Keywords: Empreendedorismo;
Trabalho informal;
Acordo individual de trabalho
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VALENTIM, E. C. d. R. B. (2017). Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco
. (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29096
Chicago Manual of Style (16th Edition):
VALENTIM, Erika Cordeiro do Rêgo Barros. “Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco
.” 2017. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed February 22, 2020.
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29096.
MLA Handbook (7th Edition):
VALENTIM, Erika Cordeiro do Rêgo Barros. “Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco
.” 2017. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
VALENTIM ECdRB. Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2017. [cited 2020 Feb 22].
Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29096.
Council of Science Editors:
VALENTIM ECdRB. Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco
. [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2017. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29096
23.
DOMÍNGUEZ, Nahileth Patricia Noguera.
A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções
.
Degree: 2017, Universidade Federal de Pernambuco
URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/25338
► O objeto de estudo desta dissertação é o processo de implantação da Lei Orgânica do Trabalho dos Trabalhadores e Trabalhadoras (LOTTT) na República Bolivariana da…
(more)
▼ O objeto de estudo desta dissertação é o processo de implantação da Lei Orgânica do
Trabalho dos Trabalhadores e Trabalhadoras (LOTTT) na República Bolivariana da Venezuela, no período decorrido entre 2012 e 2015, imediatamente após a sua aprovação, nas pequenas y medianas empresas (PYME) do setor têxtil e de confecções.
A criação da LOTTT se insere no conjunto das transformações sociais ocorridas na Venezuela, com a construção do “Socialismo do Século XXI” que foi deflagrado com a eleição de Hugo Chávez (1999-2013) como presidente da República. Por força da criação da LOTTT, as empresas venezuelanas e, em especial, as pequenas e médias empresas manufatureiras, foram obrigadas a se adequarem à Lei. Valendo-se da sua experiência profissional como engenheira de produção de uma PYME, ocasião em que acompanhou a adequação de uma empresa de médio porte à nova lei do
trabalho, a autora optou pela realização da presente dissertação, fazendo uso de seus registros pessoais, dados técnicos como também documentos oficiais associados a esta transformação. O objetivo do
trabalho é sistematizar, refletir e analisar as mudanças na legislação do
trabalho e as condições sobre as quais elas foram implementadas nas PYME do setor têxtil-confecção venezuelano. Será destacado ao longo dos 4 Capítulos que compõem esta dissertação, a descrição dos processos e mecanismos utilizados pela PYME-STC para adequar-se às exigência da nova legislação, contextualizados no ambiente da transição econômico-política do Socialismo do Século XXI e das contradições e paradoxos existentes: o fato das empresas adotarem a nova legislação, mas não romperem a sua condição de empresa capitalista, criando estratégias para manter a exploração do
trabalho e a geração de lucros. Sistematizar este processo nos permitiu apreciar a importância da LOTTT na sociedade venezuelana, já que esta legislação veio em combinação com outras leis de caráter social, penal e ambiental que viabilizaram a constituição de novos direitos e de diversas políticas sociais voltadas à melhoria de condições de vida dos trabalhadores e trabalhadoras da Venezuela. A PYME do setor têxtil, objeto desta pesquisa realizou alterações no processo de produção, desenvolvendo estratégias para reduzir gastos e conciliar os ajustes exigidos pela legislação com a necessidade de se manter no mercado e de obter lucros. Como exposto ao longo desta dissertação, a LOTTT foi instituída para atender às necessidades, e posicionamentos dos próprios trabalhadores, mas o que se presenciou, ao lado do exercício de novos direitos, foi, também, a existência de desemprego, de contratos temporários e de experiência, assim como o aumento do controle da empresa e a intensificação do
trabalho.
Dentre as conclusões, destaco o quanto estas as mudanças legais foram insuficientes para romper com a exploração capitalista do
trabalho na sociedade venezuelana, e, ao mesmo tempo pensar sobre as contradições inerentes à consolidação de um projeto político alternativo pela via parlamentar que transitou entre a experiência do consenso…
Advisors/Committee Members: MOTA, Ana Elizabete Fiuza Simões da (advisor), http://lattes.cnpq.br/5899928488950741 (advisor).
Subjects/Keywords: Trabalho;
Direito dos trabalhadores;
Direito do trabalho
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DOMÍNGUEZ, N. P. N. (2017). A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções
. (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/25338
Chicago Manual of Style (16th Edition):
DOMÍNGUEZ, Nahileth Patricia Noguera. “A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções
.” 2017. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed February 22, 2020.
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/25338.
MLA Handbook (7th Edition):
DOMÍNGUEZ, Nahileth Patricia Noguera. “A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções
.” 2017. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
DOMÍNGUEZ NPN. A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2017. [cited 2020 Feb 22].
Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/25338.
Council of Science Editors:
DOMÍNGUEZ NPN. A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções
. [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2017. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/25338
Universidade Estadual de Campinas
24.
Mariz, Renato Nunes.
Método para aplicação do trabalho padronizado em serviços de construção
.
Degree: 2012, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/258698
► Resumo: O trabalho padronizado (TP) tem sido amplamente utilizado na manufatura. Por meio de sua aplicação, resultados significativos de produtividade e estabilização de processos têm…
(more)
▼ Resumo: O
trabalho padronizado (TP) tem sido amplamente utilizado na manufatura. Por meio de sua aplicação, resultados significativos de produtividade e estabilização de processos têm sido alcançados. Na construção, sua aplicação é ainda embrionária, sendo observadas ações parciais, não existindo ainda conhecimento suficiente sobre as melhores práticas que tragam resultados tão significativos quanto os observados na manufatura. O objetivo desta pesquisa é propor um método para aplicação do
trabalho padronizado em serviços de construção. A estratégia de pesquisa utilizada foi a Design Science Research (DSR). Para tanto foram realizados três estudos de caso, com o intuito de desenvolver e validar esse método, que partiu de uma base utilizada para a manufatura, adaptando-o a especificidades da construção, tendo na forma final dez etapas e uma tabela que relaciona as etapas aos documentos do
trabalho padronizado utilizados, dando assim uma orientação prática que facilita a aplicação do
trabalho padronizado a serviços de construção. Os resultados indicam que ao aplicar o método a produtividade dos funcionários dobrou, a satisfação melhorou e houve redução de desperdício no ambiente de
trabalho. Como sugestão para trabalhos futuros, indica-se o teste prático deste método em outros serviços de construção, inclusive que utilizem maquinário, e a avaliação de outros aspectos, como: qualidade do serviço, segurança e ergonomia; Abstract: Standardized work has been widely used in manufacturing. Through its application, results have been achieved, such as significant productivity and process stabilization. In construction, its application is still incipient, with partial applications, and there is not yet sufficient knowledge on the best ways to apply and to produce results as important as in manufacturing. The objective of this research is to propose a method for standardized work application in construction services. The research strategy used was Design Science Research (DSR). Therefore, we performed three case studies, in order to develop and validate this method. The method started from a base used for manufacturing, adapting it to the specifics of construction, taking into final form ten steps and a table that lists the steps and relates these steps to standardized work documents, thus giving practical guidance that facilitates application standardized work construction services. The results indicate that by applying this method doubled the productivity of employees, employee satisfaction was improved and waste was reduced in the workplace. Suggestion for future studies indicates the practical test of this method in other building services, including the ones that use machinery and evaluation of other aspects, such as quality, safety and ergonomics
Advisors/Committee Members: Picchi, Flavio Augusto, 1957- (advisor), Picch, Flávio Augusto (advisor), Granja, Ariovaldo Denis (committee member), Paliari, José Carlos (committee member).
Subjects/Keywords: Normalização;
Trabalho - Planejamento
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Mariz, R. N. (2012). Método para aplicação do trabalho padronizado em serviços de construção
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/258698
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Mariz, Renato Nunes. “Método para aplicação do trabalho padronizado em serviços de construção
.” 2012. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/258698.
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Mariz, Renato Nunes. “Método para aplicação do trabalho padronizado em serviços de construção
.” 2012. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Mariz RN. Método para aplicação do trabalho padronizado em serviços de construção
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2012. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/258698.
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Mariz RN. Método para aplicação do trabalho padronizado em serviços de construção
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2012. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/258698
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Universidade do Rio Grande do Norte
25.
Paulino, Daniele de Souza.
Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho
.
Degree: 2016, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21624
► Young people are one of the groups most affected by the labor market transformations, as they are more susceptible to unemployment situations. In parallel with…
(more)
▼ Young people are one of the groups most affected by the labor market transformations, as they are more susceptible to unemployment situations. In parallel with youth unemployment, another phenomenon has increased in recent years: NEET young people. They are not in education, employment, or training. These characteristics are a cause for concern among government organizations, and have raised questions about the importance and meaning of work for young NEETs. In order to understand the factors associated with this condition, and the reasons these young people stay in this condition, the objective of this research is to investigate the relationship between the meaning of work and the job search behaviors for young NEETs. Specifically, this research intends to identify the centrality of work for this group; identify what personal and social characteristics are related to the meaning of work and to job search behaviors; and investigate the reasons that young people remain in such conditions, and their future prospects. This is a quantitative study with mixed methods incorporated. In total, 224 people participated, with ages between 18 and 24 years. They answered a personal and social questionnaire, an ESAT-BR, items about the centrality of work and job search intensity, and two open questions. The results demonstrated a relationship between the meaning of work and the job search behaviors. At the same time, the association between the personal and social variables and the constructs investigated demonstrate that other factors are related to this phenomenon, which confirm its complexity.
Advisors/Committee Members: Bendassolli, Pedro Fernando (advisor), 26931410873 (advisor), http://lattes.cnpq.br/1107978417272282 (advisor).
Subjects/Keywords: Jovens;
Trabalho;
Desemprego
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Paulino, D. d. S. (2016). Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho
. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21624
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Paulino, Daniele de Souza. “Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho
.” 2016. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21624.
MLA Handbook (7th Edition):
Paulino, Daniele de Souza. “Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho
.” 2016. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Paulino DdS. Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21624.
Council of Science Editors:
Paulino DdS. Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho
. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21624
Universidade do Rio Grande do Norte
26.
Carvalho, Daniel Santos de.
Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho
.
Degree: 2016, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21625
► Capitalist societies are marked by change, gradual and progressive, in ways that bind to the economy, politics, culture, among others, directly impacting the ways of…
(more)
▼ Capitalist societies are marked by change, gradual and progressive, in ways that bind to the economy, politics, culture, among others, directly impacting the ways of designing and producing the work action. Understanding that this is a central element in structuring the lives of individuals, as well as the dynamic organization of societies, it is important to understand how the work, wrapped in capitalist everyday organizations, is meaning and undertaken in the midst of this logic. This research is then proposed to investigate the work processes of meaning, choosing as occupational category artisanal workers, believing they would bring very important contributions due to the peculiar characteristics of the activity that develop among them, the fact of being a previous activity to capitalism itself (often considered the first action human labor capacity, the work itself prototype). They interviewed 20 craftsman in the Greater Natal region / RN, individually, in several areas of that territory. The results indicate that the referenced public means work from three major specific dimensions, linked to the traditionalism of the processes, the structuring of activity and relations necessary for its development, highlighting tensions in the articulation of an activity, which has in its origin, freedom and autonomy as strong development centers, and established within the capitalist dynamics, gives up such ideals in order to function as another form of survival and maintenance workers, submitted to the precariousness of their actions labor.
Advisors/Committee Members: Bendassolli, Pedro Fernando (advisor), 26931410873 (advisor), http://lattes.cnpq.br/1107978417272282 (advisor).
Subjects/Keywords: Significação;
Trabalho;
Artesanato
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Carvalho, D. S. d. (2016). Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho
. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21625
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Carvalho, Daniel Santos de. “Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho
.” 2016. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21625.
MLA Handbook (7th Edition):
Carvalho, Daniel Santos de. “Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho
.” 2016. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Carvalho DSd. Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21625.
Council of Science Editors:
Carvalho DSd. Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho
. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21625
Universidade Estadual de Campinas
27.
Domeniconi, Jóice de Oliveira Santos, 1992-.
Migração internacional qualificada : trabalhadores do conhecimento em São Paulo no início do século XXI
.
Degree: 2017, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/322377
► Resumo: O panorama da migração internacional no Brasil no século XXI exige um olhar que contemple a mão de obra qualificada imigrante e sua inserção…
(more)
▼ Resumo: O panorama da migração internacional no Brasil no século XXI exige um olhar que contemple a mão de obra qualificada imigrante e sua inserção no mercado de
trabalho, especialmente, quando se leva em consideração a dinâmica internacional e seus desdobramentos na sociedade brasileira. Esse
trabalho busca, portanto, analisar a migração internacional de profissionais altamente qualificados a partir da perspectiva teórica da circulação de cérebros. Para tanto, utilizou-se uma metodologia quantitativa de análise dos imigrantes trabalhadores do conhecimento (SASSEN, 1988; CASTELLS, 1996; FLORIDA, 2004; MELLO, 2007), considerados enquanto recurso metodológico no estudo da migração internacional qualificada. Assim, as análises se baseiam nos dados secundários advindos da Relação Anual de Informações Sociais, da Coordenação Geral de Imigração, do Conselho Nacional de Imigração e do Censo Demográfico de forma a identificar as condições jurídicas, o perfil, a distribuição espacial e as diferentes formas de inserção desses profissionais imigrantes no mercado de
trabalho formal brasileiro no início desse século. Aferiu-se, de forma geral, uma diversidade e heterogeneidade dos fluxos migratórios estudados e uma concentração significativa dos registros de
trabalho na região metropolitana de São Paulo, ainda que esse cenário se contraponha a uma crescente distribuição espacial desses imigrantes entre os municípios do estado de São Paulo no período. Ademais, no que diz respeito à migração internacional de profissionais altamente qualificados, ressalta-se a necessidade de se pensar o local em conjunto com o regional e o global, de forma a considerar as diferentes temporalidades e espaços da migração (BAENINGER, 2014) no contexto atual; Abstract: The Brazilian international migration scenery through the century twenty-first requires an investigation that contemplates the skilled immigrant workforce and its insertion in the labor market, especially when considering the international dynamics and their consequences into the Brazilian society. Therefore, this work analyzes the international migration of highly qualified professionals from the theoretical perspective of the brain circulation. Thus, a quantitative methodology was used for the study of knowledge workers immigrants (SASSEN, 1988; CASTELLS, 1996; FLORIDA, 2004; MELLO, 2007), considered as a methodological resource in the study of qualified international migration. This study is based on the secondary data from the "Relação Anual de Informações Sociais", the "Coordenação Geral de Imigração", the "Conselho Nacional de Imigração" and the Demographic Census in order to identify the legal conditions, profile, spatial distribution and different forms of insertion of these professionals immigrants into the Brazilian formal labor market at the beginning of this century. In general, there was diversity and heterogeneity of studied migratory flows and the significant concentration of labor registers in the metropolitan region of São Paulo. Even though, this scenario is opposed to…
Advisors/Committee Members: Baeninger, Rosana Aparecida, 1963- (advisor), Peres, Roberta Guimarães (committee member), Mello, Leonardo Freire de (committee member).
Subjects/Keywords: Trabalho;
Migração - Brasil
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Domeniconi, Jóice de Oliveira Santos, 1. (2017). Migração internacional qualificada : trabalhadores do conhecimento em São Paulo no início do século XXI
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/322377
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Domeniconi, Jóice de Oliveira Santos, 1992-. “Migração internacional qualificada : trabalhadores do conhecimento em São Paulo no início do século XXI
.” 2017. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/322377.
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MLA Handbook (7th Edition):
Domeniconi, Jóice de Oliveira Santos, 1992-. “Migração internacional qualificada : trabalhadores do conhecimento em São Paulo no início do século XXI
.” 2017. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Domeniconi, Jóice de Oliveira Santos 1. Migração internacional qualificada : trabalhadores do conhecimento em São Paulo no início do século XXI
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2017. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/322377.
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Council of Science Editors:
Domeniconi, Jóice de Oliveira Santos 1. Migração internacional qualificada : trabalhadores do conhecimento em São Paulo no início do século XXI
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2017. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/322377
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Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
28.
Silva, Vivian da Veiga.
Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho
.
Degree: 2010, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
URL: http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/72
► Nesse trabalho foram investigadas as possibilidades de intervencao da educacao e do trabalho no enfrentamento da Exploracao Sexual Comercial de Criancas e Adolescentes (ESCCA). Atraves…
(more)
▼ Nesse
trabalho foram investigadas as possibilidades de intervencao da educacao e do
trabalho no enfrentamento da Exploracao Sexual Comercial de Criancas e Adolescentes (ESCCA). Atraves da historia social da infancia e da adolescencia no Brasil, bem como a analise de leis e convencoes, e possivel vislumbrarmos as diferentes significacoes imaginarias sociais no imaginario social brasileiro e a forma
como elas interferem na concepcao de infancia e adolescencia e nas acoes de
enfrentamento a violencia sexual infanto-juvenil. A concepcao de que criancas e
adolescentes sao sujeitos em processo de desenvolvimento e necessitam de protecao
integral propicia o surgimento de movimentos de enfrentamento a esse tipo de violencia sexual e sua compreensao como uma das piores formas de
trabalho infantil.
Ao analisarmos os documentos voltados ao combate dessa violacao de direitos,
percebemos que e constante a indicacao da importancia da educacao na prevencao da
ESCCA, bem como a necessidade de profissionalizacao e a possibilidade de insercao em
trabalho decente. Na perspectiva de que somente a integracao de politicas
publicas e eficiente no enfrentamento da ESCCA e que foi elaborado o Programa de
Acoes Integradas e Referenciais de Enfrentamento a Violencia Sexual Infanto-
Juvenil no Territorio Brasileiro (PAIR). Por meio dos conceitos elaborados por Cornelius Castoriadis, analisamos os objetivos desse programa, sua eficacia e a atuacao da educacao e do
trabalho no enfrentamento a ESCCA. Constatamos que a educacao nao cumpre de maneira favoravel, pois nao propicia uma formacao autonoma dos individuos e nao dissemina novas significacoes imaginarias sociais, para que essas entrem em vigor e permitam o enfrentamento a ESCCA. No que se
refere ao
trabalho, nao existem acoes efetivas de geracao de renda para criancas e
adolescentes em situacao de prostituicao, o que faz com esses permanecam nessa atividade. Com relacao a analise do PAIR, percebemos que o programa nao atinge
seus objetivos, pois para alcancar exito, necessita do comprometimento das classes
dirigentes e da sociedade para efetivacao das acoes, o que nao e permitido pela crise
das significacoes imaginarias sociais e as caracteristicas da epoca do conformismo
generalizado, onde existe a predominancia da heteronomia.
Advisors/Committee Members: Tauro, David Victor-Emmanuel (advisor).
Subjects/Keywords: Educação;
Trabalho;
Prostituição
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Silva, V. d. V. (2010). Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho
. (Thesis). Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Retrieved from http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/72
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Silva, Vivian da Veiga. “Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho
.” 2010. Thesis, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/72.
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MLA Handbook (7th Edition):
Silva, Vivian da Veiga. “Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho
.” 2010. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Silva VdV. Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho
. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Mato Grosso do Sul; 2010. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/72.
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Silva VdV. Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho
. [Thesis]. Universidade Federal de Mato Grosso do Sul; 2010. Available from: http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/72
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Universidade do Rio Grande do Sul
29.
Ustárroz, Larissa.
Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade.
Degree: 2008, Universidade do Rio Grande do Sul
URL: http://hdl.handle.net/10183/15601
► A presente dissertação busca compreender os impactos que a reformulação do espaço físico de trabalho de algumas agências do Banco do Brasil acarretou nos modos…
(more)
▼ A presente dissertação busca compreender os impactos que a reformulação do espaço físico de trabalho de algumas agências do Banco do Brasil acarretou nos modos de trabalhar e de ser dos gerentes de atendimento de pessoa física – Estilo e Preferencial/Exclusivo. A pesquisa desenvolveu-se através de um estudo de caso que teve a participação de 31 entrevistados, sendo 16 entrevistados na primeira etapa e outros 15, na segunda. Um dos entrevistados participou das duas etapas, totalizando 32 entrevistas. Os dois grupos foram compostos por 7 gerentes Estilo e 9 gerentes Preferencial/Exclusivo. A coleta de dados se deu através de entrevistas individuais semi-estruturadas, fontes documentais, fontes iconográficas ou fotografias, observação direta e conversas informais. A análise dos dados coletados se deu à luz do referencial teórico sobre trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade. Os resultados da pesquisa indicam que a reformulação do espaço físico de trabalho influencia nos modos de trabalhar dos gerentes Estilo, criando desafios, a partir da noção de trabalho imaterial, e conferindo motivação, a partir do ambiente sofisticado; influencia nos modos de ser dos gerentes Estilo, no que se refere à apresentação/imagem e conduta; modifica negativamente o relacionamento entre os gerentes Estilo e Preferencial/Exclusivo, afastando-os em função da competição; e modifica positivamente o relacionamento entre os gerentes Estilo e seus clientes, aproximando-os. O espaço físico, como apresentado pela literatura, é a primeira referência do sujeito e é nele que se produzem subjetividades.
This dissertation seeks to understand the impacts that the physical workspace rearrangement in some agencies of the Banco do Brasil (Brazilian bank) had on the ways managers of common bank clients under the Banco do Brasil Estilo (Style) and Banco do Brasil Preferencial/Exclusivo (Optimal/Exclusive) services work and behave. The research was developed through a case study that counted on the participation of 31 interviewees: 16 of which were interviewed during the first phase and 15 in the second phase. One of the interviewees participated in both phases, resulting in 32 interviews altogether. Each group was comprised of seven Style managers and nine Optimal/Exclusive managers. The data collection took place through semi-structured individual interviews, documentation, iconographic sources or photographs, direct observation and informal conversations. Data analysis was based on the theoretical reference about banking work, workspace architecture and subjectivity. The research results indicate that the rearrangement of the physical workspace influences the way Style managers work, creating challenges from the concept of immaterial work, and encouraging motivation, from the sophisticated environment; it influences the way Style managers behave regarding their presentation/image and conduct; it changes adversely the relationship between Style and Optimal/Exclusive managers, keeping them apart due to the competition; and…
Advisors/Committee Members: Grisci, Carmem Ligia Iochins.
Subjects/Keywords: Administração de recursos humanos; Trabalho bancário; Condições de trabalho; Trabalho imaterial; Subjetividade e trabalho
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Ustárroz, L. (2008). Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/15601
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Ustárroz, Larissa. “Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade.” 2008. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed February 22, 2020.
http://hdl.handle.net/10183/15601.
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Ustárroz, Larissa. “Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade.” 2008. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Ustárroz L. Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://hdl.handle.net/10183/15601.
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Council of Science Editors:
Ustárroz L. Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/10183/15601
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30.
Karina Da Silva, Márcia.
Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero
.
Degree: 2008, Universidade Federal de Pernambuco
URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9253
► A pesquisa teve como objetivo estudar as relações de gênero centradas numa perspectiva masculina, especificamente de que maneira os homens significam o trânsito lar/trabalho feminino.…
(more)
▼ A pesquisa teve como objetivo estudar as relações de gênero centradas numa
perspectiva masculina, especificamente de que maneira os homens significam o trânsito
lar/
trabalho feminino. Tal objetivo nos permitiu entender como a crescente feminização
do mercado de
trabalho vem impactando a construção da identidade social masculina
baseada no papel de provedor. Desse modo, conseguir captar o que permanece e o que
muda nos padrões normativos de masculinidade, assim como os processos de
negociação, foi um dos desafios dessa tese. Sendo assim, partimos da hipótese de que os
aspectos normativos da masculinidade hegemônica (provedor, virilidade, força,
iniciativa sexual...) se encontram em pleno processo de negociação, no entanto,
argumentamos que as mudanças provenientes dessa negociação esbarram em
resistências subsidiadas em parte por instituições sociais mantenedoras do padrão
normativo de masculinidade como, por exemplo, a família, cujo reflexo dessa
reprodução podemos observar na divisão sexual das tarefas no mundo da casa e do
trabalho. Nesse sentido, para essa discussão nos apoiamos, de um lado, nas elaborações
teóricas de gênero, desenvolvidas pela teoria feminista e os estudos de masculinidade, e
de outro, pelas contribuições advindas do estruturalismo construídas por Bourdieu. A
Pesquisa contou com a participação de trinta homens, distribuídos entre maridos e
colegas de mulheres que trabalham na Cia Müller de Bebidas Nordeste, mais conhecida
como caninha 51 . Devo acrescentar que se trata de uma pesquisa sem pretensão de
generalização de seus resultados, realizada com uma amostra intencional e sem caráter
de representatividade estatística. Os dados da pesquisa sugeriram que a ideologia do
patriarcalismo legitimando a dominação masculina baseada na idéia de que o provedor
da família goza de privilégios foi abalada. Isso porque, a idéia de masculinidade
hegemônica passou a ser questionada. Em parte esse questionamento se deve ao
movimento feminista enquanto projeto político e acadêmico que fez evaporar a
característica universal masculina aceita, até então, como natural . No entanto, muito
embora os aspectos normativos da masculinidade hegemônica se encontrem
relativizados, passando por negociações, estas acabam enfraquecidas pela força que a
estrutura social exerce sobre os indivíduos. Pudemos observar essa força principalmente
em instituições como a família e o
trabalho, lócus da atenção desta pesquisa
Advisors/Committee Members: Parry Scott, Russell (advisor).
Subjects/Keywords: Gênero;
Trabalho;
Masculinidade
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Karina Da Silva, M. (2008). Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero
. (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9253
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Karina Da Silva, Márcia. “Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero
.” 2008. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed February 22, 2020.
http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9253.
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MLA Handbook (7th Edition):
Karina Da Silva, Márcia. “Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero
.” 2008. Web. 22 Feb 2020.
Vancouver:
Karina Da Silva M. Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero
. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. [cited 2020 Feb 22].
Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9253.
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Council of Science Editors:
Karina Da Silva M. Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero
. [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9253
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