subject:(Trabalho)

1. Henrique Dias Inácio, Pedro. Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959) .

Degree: 2010, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7893

► Nesta dissertação procuramos situar e refletir o papel da Justiça do Trabalho, tendo como base ações impetradas por trabalhadores da cidade do Recife na década… (more)

Subjects/Keywords: Estado; Trabalho; Justiça do Trabalho

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APA (6^th Edition):

Henrique Dias Inácio, P. (2010). Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959) . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7893

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Henrique Dias Inácio, Pedro. “Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959) .” 2010. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed March 01, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7893.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Henrique Dias Inácio, Pedro. “Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959) .” 2010. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Henrique Dias Inácio P. Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959) . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7893.

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Council of Science Editors:

Henrique Dias Inácio P. Estado, trabalho e justiça : trabalhadores do Recife no tempo de Pelópidas da Silveira(1955-1959) . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7893

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2. Rodrigues, Ana Filipa Oliveira. O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal.

Degree: 2017, RCAAP

URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18906

► O presente estudo pretende investigar, em que medida a utilização das tecnologias de informação para dar resposta a solicitações profissionais fora do horário laboral geram… (more)

Subjects/Keywords: Conflito Trabalho-Família; Smartphones; Trabalho

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APA (6^th Edition):

Rodrigues, A. F. O. (2017). O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18906

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Rodrigues, Ana Filipa Oliveira. “O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed March 01, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18906.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Rodrigues, Ana Filipa Oliveira. “O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal.” 2017. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Rodrigues AFO. O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2021 Mar 01]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18906.

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Council of Science Editors:

Rodrigues AFO. O uso das novas tecnologias de informação e comunicação e as relações entre vida profissional, familiar e pessoal. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18906

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3. BRANDÃO, Julius Christie de Araújo. Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES .

Degree: 2018, Universidade Federal de Pernambuco

URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/32004

► O estudo propôs investigar as causas do sofrimento do servidor público que, mesmo diante de situações precárias no ambiente laboral, se mantêm em estado de… (more)

▼ O estudo propôs investigar as causas do sofrimento do servidor público que, mesmo diante de situações precárias no ambiente laboral, se mantêm em estado de normalidade. Outros objetivos foram analisar a relação entre a organização do trabalho e a saúde mental dos servidores Técnicos Administrativos em Educação, ocupantes do cargo de assistente em administração, e investigar o processo de mobilização subjetiva diante da discrepância entre o trabalho prescrito e o trabalho real desenvolvido por estes servidores. Para isso, foi utilizada a abordagem teórica da Psicodinâmica do Trabalho, que subsidia possibilidades de compreender o vazio acadêmico para entender as relações entre trabalho e saúde mental. É pressuposto desta investigação que o engajamento do servidor na construção e evolução da organização do trabalho contribui para evitar o desenvolvimento do sofrimento e aflorar prazer na vida laboral. Para coleta de dados, foram utilizadas, como instrumento, uma entrevista semiestruturada e a observação. O local de estudo foi uma Pró Reitoria Administrativa de uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES). Os dados coletados foram analisados por meio da abordagem elaborada por Mattos (2005), com base na análise pragmática da linguagem. Para isso, foram analisadas as características do contexto da organização do trabalho e sua influência nas vivências de sofrimento, levando em consideração a reestruturação produtiva e a acumulação flexível do capital relacionada às características da pósmodernidade. Em seguida, foi analisada a discrepância entre o trabalho prescrito e o trabalho real e sua influência na saúde mental dos servidores para identificar e analisar os elementos da mobilização subjetiva dos trabalhadores e como esses elementos influenciaram as vivências prazerosas no ambiente laboral. Observamos que a reforma gerencialista surgiu como influência para as diversas formas de gestão com uma orientação cada vez mais voltada para as tarefas e menos para as pessoas, precarizando o trabalho. Os elementos da organização do trabalho que atuaram como forças desencadeadoras de sentimentos ruins em relação às vivências no ambiente laboral e que se destacaram nas falas dos servidores foram: a influência política, a ausência de autonomia e a interdependência na execução da tarefa; o significado da tarefa; a sobrecarga de trabalho; e o uso das tecnologias da informação e comunicação. Nas lacunas entre o prescrito e o real do trabalho foram constatadas contradições, conflitos, incoerências e inconsistências do trabalho, chamados de constrangimentos que impuseram dificuldades aos trabalhadores. Entretanto, foram evidentes situações agradáveis em decorrência das prescrições do trabalho, como maior autonomia dos servidores e diminuição das influências externas na execução do trabalho. Entre os elementos da mobilização subjetiva identificados e analisados estão o reconhecimento; a cooperação e o espaço de discussão; e a inteligência prática. Evidenciou-se que os servidores vivenciaram situações de sofrimento relacionadas à… Advisors/Committee Members: MARQUES, Denílson Bezerra (advisor), http://lattes.cnpq.br/8995719463459557 (advisor).

Subjects/Keywords: Trabalho; Psicodinâmica do trabalho; Subjetividade

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APA (6^th Edition):

BRANDÃO, J. C. d. A. (2018). Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/32004

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

BRANDÃO, Julius Christie de Araújo. “Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES .” 2018. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed March 01, 2021. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/32004.

MLA Handbook (7^th Edition):

BRANDÃO, Julius Christie de Araújo. “Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES .” 2018. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

BRANDÃO JCdA. Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. [cited 2021 Mar 01]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/32004.

Council of Science Editors:

BRANDÃO JCdA. Organização do trabalho e mobilização subjetiva: entre o prescrito e o real do trabalho dos assistentes em administração de uma IFES . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/32004

4. MOURA, Rosiane Valério de. Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública .

Degree: 2018, Universidade Federal de Pernambuco

URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30449

► Esta dissertação buscou apreender as vivências de prazer e sofrimento no trabalho e as estratégias de enfrentamento desenvolvidas por um grupo específico de servidores de… (more)

Subjects/Keywords: Trabalho; Sofrimento; Psicodinâmica do trabalho

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APA (6^th Edition):

MOURA, R. V. d. (2018). Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30449

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

MOURA, Rosiane Valério de. “Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública .” 2018. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed March 01, 2021. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30449.

MLA Handbook (7^th Edition):

MOURA, Rosiane Valério de. “Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública .” 2018. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

MOURA RVd. Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. [cited 2021 Mar 01]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30449.

Council of Science Editors:

MOURA RVd. Estratégias defensivas na psicodinâmica do trabalho: um estudo entre servidores de uma universidade pública . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30449

Universidade do Rio Grande do Sul

5. Czekster, Michele Dorneles Valent. Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública.

Degree: 2007, Universidade do Rio Grande do Sul

URL: http://hdl.handle.net/10183/10623

►

Este estudo multidisciplinar aborda conteúdos de gestão pública da educação, gerenciamento das organizações com ênfase no modelo burocrático e saúde ocupacional, nas vertentes da psicanálise… (more)

▼

Este estudo multidisciplinar aborda conteúdos de gestão pública da educação, gerenciamento das organizações com ênfase no modelo burocrático e saúde ocupacional, nas vertentes da psicanálise e da psicodinâmica do trabalho referentes à realidade da atividade docente em uma escola pública do interior do Rio Grande do Sul, Brasil. Para tanto, partiu do questionamento “Quais elementos, na organização do trabalho docente em escola pública, são capazes de produzir sofrimento ou prazer?” Empregando procedimentos de pesquisa-ação, o estudo teve como objetivo formalizar a demanda do coletivo de professores por uma estratégia de ação conjunta que seja capaz de elaborar o sofrimento gerado pela organização do trabalho. Trata-se de uma pesquisa social-empírica, aplicada, de natureza descritiva, que agrega procedimentos de investigação próprios da pesquisa-ação diagnóstica. A técnica empregada foi a entrevista em profundidade, com tratamento qualitativo dos dados: análise de conteúdo categorial-temática e de enunciação, com ênfase na identificação de mecanismos de defesa. As três categorias do estudo – Relações com a clientela, Condições de trabalho e Condições subjetivas do professor responderam à questão de pesquisa. O estudo permitiu concluir que há fatores de sofrimento no trabalho docente, em especial no que diz respeito às relações com a clientela e com a estrutura burocrática de ensino. Fatores de prazer foram identificados no âmbito micro-escolar. A intervenção possibilitou a elaboração do sofrimento e a formulação de uma demanda por ações voltadas a amenizá-lo.

This multidisciplinary study approaches the management of public education, bureaucracy and organizational theories and occupational health, in its two parallel trends, psychoanalysis and 'psychodynamics of work' applied to teaching in a countryside public school in Rio Grande do Sul, Brazil. The research question was: “Which are the elements of work organization capable of causing pleasure or suffering in public teaching”? Action research techniques helped this study to aim at the formulation of a general statement, coming from all the teachers, a claim for enabling strategies to perceive and understand workplace suffering. This was an empirical social research, combined to diagnostic action research procedures. The chosen technique was indepth interviewing, qualitative analysis and content analysis, including that of most commonly found psychoanalytic defense mechanisms. The three content categories – teacher/client relationship, work conditions and teacher subjectivity fulfilled the research question. It was possible to state that there are circumstances of suffering in teaching, specially when it concerns client-teacher relationship, and interactions with bureaucratic structures of public education. Pleasure was found inside the school. The procedures allowed understanding suffering and the making of a statement asking for actions to control it.

Advisors/Committee Members: Mazzilli, Claudio Pinho.

Subjects/Keywords: Psicodinâmica do trabalho; Trabalho : Condições de trabalho; Subjetividade e trabalho; Sofrimento e prazer : Trabalho; Psicopatologia do trabalho; Administração de recursos humanos

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APA (6^th Edition):

Czekster, M. D. V. (2007). Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/10623

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Czekster, Michele Dorneles Valent. “Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública.” 2007. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed March 01, 2021. http://hdl.handle.net/10183/10623.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Czekster, Michele Dorneles Valent. “Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública.” 2007. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Czekster MDV. Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2007. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/10623.

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Council of Science Editors:

Czekster MDV. Sofrimento e prazer no trabalho docente em escola pública. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/10183/10623

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

6. Alessandra Serampomba Almeida Brayn. Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito.

Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

URL: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2681

► Durante o século passado, o fordismo, caracterizado pela rigidez das normas e técnicas do trabalho e pela regulação estatal, foi cedendo espaço a uma forma… (more)

Subjects/Keywords: Trabalho – Filosofia; Organizacao Internacional do Trabalho; Trabalho – Aspectos sociais; Direito ao trabalho; Fordismo; Transformações do trabalho; OIT; Trabalho decente; Ciências Humanas

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APA (6^th Edition):

Brayn, A. S. A. (2006). Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2681

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Brayn, Alessandra Serampomba Almeida. “Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed March 01, 2021. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2681.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Brayn, Alessandra Serampomba Almeida. “Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito.” 2006. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Brayn ASA. Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2681.

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Council of Science Editors:

Brayn ASA. Trabalho decente: uma avaliação das possibilidades de aplicação do conceito. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2681

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Universidade do Rio Grande do Norte

7. Pereira, Rosemery Medeiros. A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho .

Degree: 2012, Universidade do Rio Grande do Norte

URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720

► This thesis captures and analyzes the conditions and labor relations Social Worker, inserted within the socio-occupational SEMTAS - Municipal Labor and Social Welfare, in a… (more)

▼ This thesis captures and analyzes the conditions and labor relations Social Worker, inserted within the socio-occupational SEMTAS - Municipal Labor and Social Welfare, in a context of affirmation and expansion of Social Policy after the creation of ITS - Unified Social Assistance System. It appears that this expansion of the labor market of the social worker, among other workers ITS, sets up a scenario of structural instability of the work presented in various forms, including the flexible / precarious and its main dimension, outsourcing and unemployment structural. An environment of capital's structural crisis, marked since the 1970s of the twentieth century, expressed in transformations that occurred in the workplace in the face of productive restructuring under flexible accumulation, a new (re) organization of work and production, processed as the neoliberal program, against a backdrop of counter of the Brazilian state, the ruling classes to maximum and minimum for the lower classes. It is in this context of flexibility, deregulation and intensification of work, the Assistant Social worker develops her professional work, in addressing the diverse and complex manifestations of the social question. Therefore, given the expansion of the labor market for the social worker, wonders in this study: to what extent the conditions and labor relations professional in this CREAS-Reference Center Specializing Social Assistance in the city of Natal, have revealed precarious? So from the research qualitative, grounded by a critical-dialectical perspective and having as research subjects, the social workers who work in CREAS after analysis of semi-structured interviews and observation, it was confirmed and revealed the precarious conditions and labor relations Social Worker in the field of social welfare. Standing out among the results, ways to express insecurity: a) vulnerability in the forms of inequality and social inclusion, b) the intensification of work and outsourcing c) the loss of individual and collective identities d) the weakening of organization of workers.Note the inclusion of professional sets up a work culture that degrades man and nature, which is opposed to the ethical-political professional, as well as an emancipatory project of society and human rights violations to which the social worker also is submitted. Advisors/Committee Members: Nicolau, Maria Célia Correia (advisor), 07415958420 (advisor), http://lattes.cnpq.br/5588349874844999 (advisor).

Subjects/Keywords: Serviço Social; Mercado de trabalho; Trabalho precarizado

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APA (6^th Edition):

Pereira, R. M. (2012). A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho . (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Pereira, Rosemery Medeiros. “A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho .” 2012. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed March 01, 2021. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Pereira, Rosemery Medeiros. “A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho .” 2012. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Pereira RM. A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho . [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2012. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720.

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Council of Science Editors:

Pereira RM. A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho . [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2012. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720

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Universidade do Rio Grande do Sul

8. Silva, Marcelo Pereira da. Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica.

Degree: 2008, Universidade do Rio Grande do Sul

URL: http://hdl.handle.net/10183/13477

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A preocupação com a organização do trabalho vem se modificando nos últimos anos. O enfoque, anteriormente voltado ao volume de produção, hoje coloca os problemas… (more)

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A preocupação com a organização do trabalho vem se modificando nos últimos anos. O enfoque, anteriormente voltado ao volume de produção, hoje coloca os problemas de tolerância entre o trabalhador e a organização do trabalho no centro das atenções. Isso é evidenciado pelo número crescente de pesquisas sobre o assunto aplicadas em diferentes setores industriais. Nesse contexto, a necessidade de funcionamento contínuo das empresas traz consigo uma forma de organização com certas características, que podem gerar problemas de adaptação entre os horários de trabalho e as necessidades psicofisiológicas dos trabalhadores. A abordagem metodológica desenvolvida neste trabalho foi aplicada em duas empresas da indústria petroquímica para avaliar o reflexo de diferentes tipos de sistemas de trabalho em turnos sobre os trabalhadores. A avaliação foi realizada através de entrevistas com gestores, da aplicação de questionário com os trabalhadores e observação direta de critérios relacionados à agenda de turnos, organização do trabalho e promoção de saúde e educação. Constatou-se que ambas as empresas possuem problemas relacionados ao trabalho em turnos e que o nível de comprometimento aparente dos trabalhadores expostos varia conforme tempo de trabalho, idade, preferência por determinado turno entre outros fatores. Baseado nesses aspectos e nas observações locais, foram indicadas melhorias específicas para cada caso, buscando a diminuição dos problemas referentes a cada situação de trabalho e de organização.

In the last years, the concern about work organization is modifying itself. The focus, previously on the production volume, points today the attention problems like tolerance between workforce and work organization. The research application about this subject on several areas in industry proves this fact. In this context, the need of continuum activity of the companies brings together a form of organization that can lead to adaptation problems between work hours and the psychophysiological needs of workers. The methodological approach on this work was applied in two petrochemical companies, in order to evaluate the reflex of different types of work shift systems into workers. The evaluation was conducted based on interviews with managers, questionnaire applications on workers and direct observation of work shift criteria, work organization and health and education promotion criteria. The evidences show that both companies had work shift problems and the apparent level of workers compromising depends on experience, age, preferences, among other factors. Based on this issues and local observation a serial of specific improvements was indicated to develop the work and organizational problems.

Advisors/Committee Members: Amaral, Fernando Goncalves.

Subjects/Keywords: Trabalho em turnos; Ergonomia; Organização do trabalho

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APA (6^th Edition):

Silva, M. P. d. (2008). Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/13477

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Silva, Marcelo Pereira da. “Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica.” 2008. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed March 01, 2021. http://hdl.handle.net/10183/13477.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Silva, Marcelo Pereira da. “Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica.” 2008. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Silva MPd. Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/13477.

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Council of Science Editors:

Silva MPd. Sistemas de trabalho em turnos e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores : uma abordagem ergonômica. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/10183/13477

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9. Jamile Block Araldi Macagnan. O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico.

Degree: 2010, Universidade do Vale do Rio do Sinos

URL: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1610

► Este trabalho tem o objetivo de estudar a associação entre os turnos de trabalho e o excesso de peso e obesidade, bem como a influência… (more)

Subjects/Keywords: trabalho; obesidade; sono; trabalho noturno; SAUDE COLETIVA

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APA (6^th Edition):

Macagnan, J. B. A. (2010). O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico. (Thesis). Universidade do Vale do Rio do Sinos. Retrieved from http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1610

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Macagnan, Jamile Block Araldi. “O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico.” 2010. Thesis, Universidade do Vale do Rio do Sinos. Accessed March 01, 2021. http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1610.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Macagnan, Jamile Block Araldi. “O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico.” 2010. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Macagnan JBA. O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico. [Internet] [Thesis]. Universidade do Vale do Rio do Sinos; 2010. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1610.

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Council of Science Editors:

Macagnan JBA. O impacto do trabalho em turnos na obesidade: um estudo transversal com trabalhadores de um frigorífico. [Thesis]. Universidade do Vale do Rio do Sinos; 2010. Available from: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1610

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Universidade do Rio Grande do Norte

10. Pereira, Rosemery Medeiros. A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho .

Degree: 2012, Universidade do Rio Grande do Norte

URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720

► This thesis captures and analyzes the conditions and labor relations Social Worker, inserted within the socio-occupational SEMTAS - Municipal Labor and Social Welfare, in a… (more)

▼ This thesis captures and analyzes the conditions and labor relations Social Worker, inserted within the socio-occupational SEMTAS - Municipal Labor and Social Welfare, in a context of affirmation and expansion of Social Policy after the creation of ITS - Unified Social Assistance System. It appears that this expansion of the labor market of the social worker, among other workers ITS, sets up a scenario of structural instability of the work presented in various forms, including the flexible / precarious and its main dimension, outsourcing and unemployment structural. An environment of capital's structural crisis, marked since the 1970s of the twentieth century, expressed in transformations that occurred in the workplace in the face of productive restructuring under flexible accumulation, a new (re) organization of work and production, processed as the neoliberal program, against a backdrop of counter of the Brazilian state, the ruling classes to maximum and minimum for the lower classes. It is in this context of flexibility, deregulation and intensification of work, the Assistant Social worker develops her professional work, in addressing the diverse and complex manifestations of the social question. Therefore, given the expansion of the labor market for the social worker, wonders in this study: to what extent the conditions and labor relations professional in this CREAS-Reference Center Specializing Social Assistance in the city of Natal, have revealed precarious? So from the research qualitative, grounded by a critical-dialectical perspective and having as research subjects, the social workers who work in CREAS after analysis of semi-structured interviews and observation, it was confirmed and revealed the precarious conditions and labor relations Social Worker in the field of social welfare. Standing out among the results, ways to express insecurity: a) vulnerability in the forms of inequality and social inclusion, b) the intensification of work and outsourcing c) the loss of individual and collective identities d) the weakening of organization of workers.Note the inclusion of professional sets up a work culture that degrades man and nature, which is opposed to the ethical-political professional, as well as an emancipatory project of society and human rights violations to which the social worker also is submitted. Advisors/Committee Members: Nicolau, Maria Célia Correia (advisor), 07415958420 (advisor), http://lattes.cnpq.br/5588349874844999 (advisor).

Subjects/Keywords: Serviço Social; Mercado de trabalho; Trabalho precarizado

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APA (6^th Edition):

Pereira, R. M. (2012). A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Pereira, Rosemery Medeiros. “A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho .” 2012. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed March 01, 2021. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720.

MLA Handbook (7^th Edition):

Pereira, Rosemery Medeiros. “A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho .” 2012. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Pereira RM. A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2012. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720.

Council of Science Editors:

Pereira RM. A expansão do mercado de trabalho do assistente social x precarização no exercício profissional no SUAS em Natal/RN: uma análise das condições e relações de trabalho . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2012. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19720

Universidade Jean Piaget de Cabo Verde

11. Vaz, Élida. Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso.

Degree: 2009, Universidade Jean Piaget de Cabo Verde

URL: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72

►

Os sentimentos da necessidade de HST, sempre existiram em todos os homens, independentemente da sua origem, cultura ou religião. Portanto, na escala das necessidades humanas,… (more)

Subjects/Keywords: Higiene no trabalho; Segurança no trabalho; Motivação

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APA (6^th Edition):

Vaz, �. (2009). Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso. (Thesis). Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Retrieved from http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Vaz, Élida. “Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso.” 2009. Thesis, Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Accessed March 01, 2021. http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Vaz, Élida. “Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso.” 2009. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Vaz �. Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade Jean Piaget de Cabo Verde; 2009. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72.

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Council of Science Editors:

Vaz �. Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso. [Thesis]. Universidade Jean Piaget de Cabo Verde; 2009. Available from: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/72

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Universidade de Brasília

12. João Batista de Oliveira Ferreira. Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública.

Degree: 2007, Universidade de Brasília

URL: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052

► Esta pesquisa investigou a influência da organização do trabalho nas vivências de sofrimento, estratégias de mediação e as patologias sociais de sobrecarga, violência e servidão… (more)

▼ Esta pesquisa investigou a influência da organização do trabalho nas vivências de sofrimento, estratégias de mediação e as patologias sociais de sobrecarga, violência e servidão voluntária, em bancários e trabalhadores anistiados políticos de uma empresa pública de comunicação. O referencial teórico é a psicodinâmica do trabalho e o enfoque psicossocial. Pretendemos caracte-rizar a organização do trabalho; identificar os sentimentos e estratégias defensivas utilizadas; e caracterizar a dinâmica da transformação das estratégias defensivas nas patologias sociais da sobrecarga no trabalho, violência e servidão voluntária. A metodologia utilizou entrevistas aber-tas e semi-estruturadas com quatro trabalhadores voluntários de cada categoria profissional, to-talizando oito participantes. Foram realizadas entrevistas individuais com os bancários e uma entrevista coletiva com os trabalhadores anistiados políticos. Os anistiados se reportaram às si-tuações vivenciadas na década de 80, quando a empresa de comunicação na qual trabalhavam era "comandada" por militares com um estilo de gestão percebido pelos entrevistados como bu-rocrático e autoritário, mas que já incorporava práticas recentes do modelo capitalista, como a terceirização. Nessa década, os trabalhadores anistiados foram discriminados e demitidos, tendo sido posteriormente reintegrados ao trabalho e indenizados, por via judicial. Os relatos dos ban-cários se referiram às situações vivenciadas nos últimos cinco anos. A empresa dos bancários entrevistados está inserida em um mercado competitivo e passou por sucessivas reestruturações produtivas, especialmente a partir de 1980. As entrevistas foram gravadas e submetidas à análi-se de conteúdo temática. Os resultados sinalizaram que a organização do trabalho para os dois grupos, de modo geral, foi caracterizada por: pressão para atingir metas, sobrecarga de trabalho, segregação de funcionários, humilhações, discriminações e violências psicológicas. Essas situa-ções geravam sentimentos que configuravam intenso sofrimento, mediado por estratégias defen-sivas que tendiam a ser coletivas para os trabalhadores anistiados e individuais para os bancá-rios. Diante das intensas vivências de sofrimento, no entanto, as estratégias utilizadas nos dois grupos em algumas situações entraram em processo de exaustão. Esse processo resultou em adoecimentos psicossomáticos e adoecimentos das situações de trabalho. Estes últimos aqui identificados como patologias sociais da sobrecarga, violência e servidão voluntária. Com base na discussão dos resultados, são propostos os conceitos de estratégias perversas da organiza-ção do trabalho e zelo perverso. O estudo possibilitou a caracterização da organização do traba-lho, sentimentos, estratégias defensivas e a configuração da dinâmica da transformação dessas estratégias em patologias sociais. A compreensão dessas patologias sociais é recente e está em fase de desenvolvimento. Isso acentua os desafios deste trabalho na tentativa de contribuir para a elaboração e amadurecimento desses… Advisors/Committee Members: Odair Furtado, Maria Izabel Tafuri, Ana Magnolia Bezerra Mendes, Francisco Moacir de Melo Catunda Martins.

Subjects/Keywords: Satisfação no trabalho; Trabalho - Aspectos psicológicos; PSICOLOGIA

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APA (6^th Edition):

Ferreira, J. B. d. O. (2007). Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Ferreira, João Batista de Oliveira. “Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública.” 2007. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed March 01, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Ferreira, João Batista de Oliveira. “Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública.” 2007. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Ferreira JBdO. Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052.

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Council of Science Editors:

Ferreira JBdO. Trabalho, sofrimento e patologias sociais : estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2052

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13. Márcia do Nascimento Portes. Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba.

Degree: 2008, Federal University of Uberlândia

URL: http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928

►

A presente pesquisa teve a sua aprovação no Comitê de Ética em Pesquisa em Seres Humanos da UFU, em 14 de setembro de 2006, parecer… (more)

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A presente pesquisa teve a sua aprovação no Comitê de Ética em Pesquisa em Seres Humanos da UFU, em 14 de setembro de 2006, parecer N 266/06. Ela busca a percepção dos trabalhadores de postos de combustíveis da cidade de Uberaba, Minas Gerais, sobre as repercussões das condições de trabalho na sua saúde. Neste trabalho, apresentam-se os resultados da pesquisa, com a aplicação de um questionário com questões fechadas para 107 frentistas. A contaminação de trabalhadores em postos de combustíveis tem se tornado objeto de pesquisa, a qual relaciona as atividades ocupacionais à saúde do trabalhador. O número de indivíduos expostos à gasolina é grande e inclui, principalmente, os empregados em companhias de petróleo e atendentes de postos de gasolina. Neste trabalho, foi aplicado um questionário com questões fechadas para os frentistas de postos de abastecimento de Uberaba e foi observado que uma boa parte destes frentistas não tem conhecimento sobre a Biossegurança de seu trabalho. Os resultados reforçam a necessidade de implantações de cursos de Biossegurança para os frentistas de postos de combustíveis. Assim, a pesquisa realizada com esses trabalhadores e a divulgação dos resultados obtidos por ela, buscará minimizar e prevenir possíveis contaminações por combustíveis a essa categoria de trabalhador.

The present study has been approved by the Committee for Ethics in Research with Human Beings at UFU, in September 2006, report n 266/06. It seeks to testify how aware workers of gas stations in the city of Uberaba, Minas Gerais, are of the impact of their working conditions in their own health. In this study, we present the results of a survey questionnaire applied to 107 gas station attendants. The contamination of workers in gas stations has become an object for researches which relates working activities to the workers health. The number of individuals exposed to gas is too large and includes, mostly, employees of oil companies and gas station attendants. In this work, a questionnaire was applied semi-structured for the gas station attendants of Uberaba and it was observed that a good part of these gas station attendants doesn t have knowledge on Biosafety conditions of their work. The results reinforce the need of implantations of Biosafety courses. Therefore, the research undergone with these workers and the release of its results, aims to minimize and prevent possible contamination by fuel to this class of professional.

Advisors/Committee Members: Rejane Maria Ghisolfi da Silva, Leila Macedo Oda, Rosana Ono, Sandra Terezinha de Farias Furtado.

Subjects/Keywords: Saúde; Trabalho; Biossegurança; QUIMICA; Saúde e trabalho

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APA (6^th Edition):

Portes, M. d. N. (2008). Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba. (Thesis). Federal University of Uberlândia. Retrieved from http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Portes, Márcia do Nascimento. “Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba.” 2008. Thesis, Federal University of Uberlândia. Accessed March 01, 2021. http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Portes, Márcia do Nascimento. “Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba.” 2008. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Portes MdN. Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba. [Internet] [Thesis]. Federal University of Uberlândia; 2008. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928.

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Council of Science Editors:

Portes MdN. Percepção dos frentistas de postos de combustíveis sobre as repercussões de sua atividade profissional na sua saúde, na cidade de Uberaba. [Thesis]. Federal University of Uberlândia; 2008. Available from: http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928

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14. Rodrigo Fortunato Goulart. As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi.

Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica do Paraná

URL: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394

► Cuida o presente trabalho sobre o estudo da modificação dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador, concepção doutrinariamente chamada de Jus variandi. Em… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO; Direito do trabalho; Contrato de trabalho

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APA (6^th Edition):

Goulart, R. F. (2006). As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Retrieved from http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Goulart, Rodrigo Fortunato. “As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Accessed March 01, 2021. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Goulart, Rodrigo Fortunato. “As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi.” 2006. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Goulart RF. As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2006. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394.

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Council of Science Editors:

Goulart RF. As modificações dos aspectos circunstanciais do contrato de trabalho pelo empregador : Jus variandi. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica do Paraná; 2006. Available from: http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=394

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15. Gomes, Tiago Nuno. O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal.

Degree: 2016, RCAAP

URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/667

►

A procura de equilíbrio entre as exigências pessoais e profissionais tem-se tornado, por diversas razões, num tema de interesse da academia, empresas, media e organismos… (more)

Subjects/Keywords: Equilíbrio trabalho-vida; Equilíbrio trabalho-família

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APA (6^th Edition):

Gomes, T. N. (2016). O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/667

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Gomes, Tiago Nuno. “O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed March 01, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/667.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Gomes, Tiago Nuno. “O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal.” 2016. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Gomes TN. O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2021 Mar 01]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/667.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Gomes TN. O Work-Life Balance e as gerações X e Y: estudo exploratório em três empresas do norte de portugal. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ismai.pt:10400.24/667

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16. VALENTIM, Erika Cordeiro do Rêgo Barros. Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco .

Degree: 2017, Universidade Federal de Pernambuco

URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29096

► O presente trabalho centra-se na dinâmica do Arranjo Produtivo Local de Confecções do Agreste - PE, mais conhecido como “Polo de Confecções do Agreste”, especificamente… (more)

▼ O presente trabalho centra-se na dinâmica do Arranjo Produtivo Local de Confecções do Agreste - PE, mais conhecido como “Polo de Confecções do Agreste”, especificamente nos três principais municípios que o constituem (Caruaru, Toritama e Santa Cruz do Capibaribe). Este arranjo produtivo ganha destaque, na última década, pelo seu dinamismo econômico e os contrastes com uma realidade produtiva marcada pela superexploração do trabalho. A partir dos anos 2000, a dinâmica produtiva precária e informal do APL vem sendo ressignificada através da ideologia empreendedora. Nota-se, a partir de então, amplos investimentos do Sistema S, Estado e empresariado, em construir, nesta região, uma “cultura empreendedora” que se apresenta como a solução diante da ausência de outras alternativas de trabalho para além da produção e comercialização de confecções. O discurso de tais agentes públicos e privados afirma que a formalização dos trabalhadores do APL enquanto Microempreendedores Individuais resulta no acesso a melhores condições de vida e trabalho e maiores chances de ampliar seus pequenos negócios, alterando, dessa forma, a reprodução da informalidade no Polo. A partir de 2010, com a implantação do Programa Microempreendedor Individual no APL de Confecções, tal discurso adquire materialidade nesta região, uma vez que o programa conjuga o reconhecimento do trabalhador enquanto empreendedor e o regulariza como empreendedor formalizado, o “retirando” da informalidade. Diante disso, este trabalho tem como objetivo analisar, criticamente, os processos de formalização do trabalho realizados através das adesões dos trabalhadores do APL ao Programa Microempreendedor Individual, no sentido de identificar em que medida tais formalizações têm rompido com o trabalho informal nestes municípios, e o que mudou nas condições de vida e trabalho dos MEIs após a inserção no programa. Analisa, para isso, o empreendedorismo enquanto uma das principais expressões contemporâneas da informalidade; resgata o debate teórico-conceitual clássico do empreendedorismo, a partir de Schumpeter, realizando a crítica marxista aos fundamentos do empreendedorismo, e, problematiza a relação entre empreendedorismo e informalidade na experiência do APL de Confecções do Agreste de Pernambuco. Busca discutir a possível diferença entre a regularização das relações de trabalho — a “formalização”— e a superação da informalidade em suas múltiplas dimensões. Também procura desmontar as teses que explicam a reprodução da informalidade no APL pela baixa adesão ao programa, como um problema “cultural” desta região. A pesquisa identifica que o PMEI concretiza a difusão do empreendedorismo no APL em questão, apresentando-se como a solução para o enfrentamento ao desemprego e à informalidade, mas, na realidade, promove uma determinada modalidade de proteção social que se revela como mínima e precária, orientada segundo a lógica do mercado, cujo sentido corresponde à redução substantiva dos direitos trabalhistas destes trabalhadores-empreendedores. Advisors/Committee Members: PERUZZO, Juliane Feix (advisor), http://lattes.cnpq.br/0327148497944699 (advisor).

Subjects/Keywords: Empreendedorismo; Trabalho informal; Acordo individual de trabalho

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APA (6^th Edition):

VALENTIM, E. C. d. R. B. (2017). Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29096

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

VALENTIM, Erika Cordeiro do Rêgo Barros. “Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco .” 2017. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed March 01, 2021. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29096.

MLA Handbook (7^th Edition):

VALENTIM, Erika Cordeiro do Rêgo Barros. “Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco .” 2017. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

VALENTIM ECdRB. Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2017. [cited 2021 Mar 01]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29096.

Council of Science Editors:

VALENTIM ECdRB. Empreendedorismo e formalização do trabalho: o Programa Microempreendedor Individual no arranjo produtivo local de confecções do Agreste de Pernambuco . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2017. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29096

17. DOMÍNGUEZ, Nahileth Patricia Noguera. A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções .

Degree: 2017, Universidade Federal de Pernambuco

URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/25338

► O objeto de estudo desta dissertação é o processo de implantação da Lei Orgânica do Trabalho dos Trabalhadores e Trabalhadoras (LOTTT) na República Bolivariana da… (more)

▼ O objeto de estudo desta dissertação é o processo de implantação da Lei Orgânica do Trabalho dos Trabalhadores e Trabalhadoras (LOTTT) na República Bolivariana da Venezuela, no período decorrido entre 2012 e 2015, imediatamente após a sua aprovação, nas pequenas y medianas empresas (PYME) do setor têxtil e de confecções. A criação da LOTTT se insere no conjunto das transformações sociais ocorridas na Venezuela, com a construção do “Socialismo do Século XXI” que foi deflagrado com a eleição de Hugo Chávez (1999-2013) como presidente da República. Por força da criação da LOTTT, as empresas venezuelanas e, em especial, as pequenas e médias empresas manufatureiras, foram obrigadas a se adequarem à Lei. Valendo-se da sua experiência profissional como engenheira de produção de uma PYME, ocasião em que acompanhou a adequação de uma empresa de médio porte à nova lei do trabalho, a autora optou pela realização da presente dissertação, fazendo uso de seus registros pessoais, dados técnicos como também documentos oficiais associados a esta transformação. O objetivo do trabalho é sistematizar, refletir e analisar as mudanças na legislação do trabalho e as condições sobre as quais elas foram implementadas nas PYME do setor têxtil-confecção venezuelano. Será destacado ao longo dos 4 Capítulos que compõem esta dissertação, a descrição dos processos e mecanismos utilizados pela PYME-STC para adequar-se às exigência da nova legislação, contextualizados no ambiente da transição econômico-política do Socialismo do Século XXI e das contradições e paradoxos existentes: o fato das empresas adotarem a nova legislação, mas não romperem a sua condição de empresa capitalista, criando estratégias para manter a exploração do trabalho e a geração de lucros. Sistematizar este processo nos permitiu apreciar a importância da LOTTT na sociedade venezuelana, já que esta legislação veio em combinação com outras leis de caráter social, penal e ambiental que viabilizaram a constituição de novos direitos e de diversas políticas sociais voltadas à melhoria de condições de vida dos trabalhadores e trabalhadoras da Venezuela. A PYME do setor têxtil, objeto desta pesquisa realizou alterações no processo de produção, desenvolvendo estratégias para reduzir gastos e conciliar os ajustes exigidos pela legislação com a necessidade de se manter no mercado e de obter lucros. Como exposto ao longo desta dissertação, a LOTTT foi instituída para atender às necessidades, e posicionamentos dos próprios trabalhadores, mas o que se presenciou, ao lado do exercício de novos direitos, foi, também, a existência de desemprego, de contratos temporários e de experiência, assim como o aumento do controle da empresa e a intensificação do trabalho. Dentre as conclusões, destaco o quanto estas as mudanças legais foram insuficientes para romper com a exploração capitalista do trabalho na sociedade venezuelana, e, ao mesmo tempo pensar sobre as contradições inerentes à consolidação de um projeto político alternativo pela via parlamentar que transitou entre a experiência do consenso… Advisors/Committee Members: MOTA, Ana Elizabete Fiuza Simões da (advisor), http://lattes.cnpq.br/5899928488950741 (advisor).

Subjects/Keywords: Trabalho; Direito dos trabalhadores; Direito do trabalho

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APA (6^th Edition):

DOMÍNGUEZ, N. P. N. (2017). A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/25338

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

DOMÍNGUEZ, Nahileth Patricia Noguera. “A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções .” 2017. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed March 01, 2021. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/25338.

MLA Handbook (7^th Edition):

DOMÍNGUEZ, Nahileth Patricia Noguera. “A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções .” 2017. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

DOMÍNGUEZ NPN. A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2017. [cited 2021 Mar 01]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/25338.

Council of Science Editors:

DOMÍNGUEZ NPN. A lei orgânica do trabalho, dos trabalhadores e trabalhadoras (LOTTT) na Venezuela: um estudo sobre seu conteúdo e as estratégias de implantação numa empresa de médio porte do setor de confecções . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2017. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/25338

18. Pereira, Vítor Hugo dos Reis Alves. Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A.

Degree: 2012, Universidade de Aveiro

URL: http://hdl.handle.net/10773/10028

► A atividade de trabalho apresenta algumas características que podem ser prejudiciais para quem o executa. Fatores como a repetitividade, a monotonia das tarefas, a adoção… (more)

Subjects/Keywords: Ergonomia; Condições de trabalho; Segurança no trabalho

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APA (6^th Edition):

Pereira, V. H. d. R. A. (2012). Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A. (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/10028

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Pereira, Vítor Hugo dos Reis Alves. “Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A. ” 2012. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed March 01, 2021. http://hdl.handle.net/10773/10028.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Pereira, Vítor Hugo dos Reis Alves. “Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A. ” 2012. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Pereira VHdRA. Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A. [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2012. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/10028.

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Council of Science Editors:

Pereira VHdRA. Ergonomia e Lmert: o caso prático da Toyota Caetano Portugal, S.A. [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10773/10028

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Universidade do Rio Grande do Sul

19. Ustárroz, Larissa. Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade.

Degree: 2008, Universidade do Rio Grande do Sul

URL: http://hdl.handle.net/10183/15601

►

A presente dissertação busca compreender os impactos que a reformulação do espaço físico de trabalho de algumas agências do Banco do Brasil acarretou nos modos… (more)

▼

A presente dissertação busca compreender os impactos que a reformulação do espaço físico de trabalho de algumas agências do Banco do Brasil acarretou nos modos de trabalhar e de ser dos gerentes de atendimento de pessoa física – Estilo e Preferencial/Exclusivo. A pesquisa desenvolveu-se através de um estudo de caso que teve a participação de 31 entrevistados, sendo 16 entrevistados na primeira etapa e outros 15, na segunda. Um dos entrevistados participou das duas etapas, totalizando 32 entrevistas. Os dois grupos foram compostos por 7 gerentes Estilo e 9 gerentes Preferencial/Exclusivo. A coleta de dados se deu através de entrevistas individuais semi-estruturadas, fontes documentais, fontes iconográficas ou fotografias, observação direta e conversas informais. A análise dos dados coletados se deu à luz do referencial teórico sobre trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade. Os resultados da pesquisa indicam que a reformulação do espaço físico de trabalho influencia nos modos de trabalhar dos gerentes Estilo, criando desafios, a partir da noção de trabalho imaterial, e conferindo motivação, a partir do ambiente sofisticado; influencia nos modos de ser dos gerentes Estilo, no que se refere à apresentação/imagem e conduta; modifica negativamente o relacionamento entre os gerentes Estilo e Preferencial/Exclusivo, afastando-os em função da competição; e modifica positivamente o relacionamento entre os gerentes Estilo e seus clientes, aproximando-os. O espaço físico, como apresentado pela literatura, é a primeira referência do sujeito e é nele que se produzem subjetividades.

This dissertation seeks to understand the impacts that the physical workspace rearrangement in some agencies of the Banco do Brasil (Brazilian bank) had on the ways managers of common bank clients under the Banco do Brasil Estilo (Style) and Banco do Brasil Preferencial/Exclusivo (Optimal/Exclusive) services work and behave. The research was developed through a case study that counted on the participation of 31 interviewees: 16 of which were interviewed during the first phase and 15 in the second phase. One of the interviewees participated in both phases, resulting in 32 interviews altogether. Each group was comprised of seven Style managers and nine Optimal/Exclusive managers. The data collection took place through semi-structured individual interviews, documentation, iconographic sources or photographs, direct observation and informal conversations. Data analysis was based on the theoretical reference about banking work, workspace architecture and subjectivity. The research results indicate that the rearrangement of the physical workspace influences the way Style managers work, creating challenges from the concept of immaterial work, and encouraging motivation, from the sophisticated environment; it influences the way Style managers behave regarding their presentation/image and conduct; it changes adversely the relationship between Style and Optimal/Exclusive managers, keeping them apart due to the competition; and…

Advisors/Committee Members: Grisci, Carmem Ligia Iochins.

Subjects/Keywords: Administração de recursos humanos; Trabalho bancário; Condições de trabalho; Trabalho imaterial; Subjetividade e trabalho

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APA (6^th Edition):

Ustárroz, L. (2008). Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/15601

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Ustárroz, Larissa. “Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade.” 2008. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed March 01, 2021. http://hdl.handle.net/10183/15601.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Ustárroz, Larissa. “Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade.” 2008. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Ustárroz L. Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/15601.

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Council of Science Editors:

Ustárroz L. Trabalho bancário, arquitetura dos espaços de trabalho e subjetividade. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/10183/15601

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20. Karina Da Silva, Márcia. Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero .

Degree: 2008, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9253

► A pesquisa teve como objetivo estudar as relações de gênero centradas numa perspectiva masculina, especificamente de que maneira os homens significam o trânsito lar/trabalho feminino.… (more)

▼ A pesquisa teve como objetivo estudar as relações de gênero centradas numa perspectiva masculina, especificamente de que maneira os homens significam o trânsito lar/trabalho feminino. Tal objetivo nos permitiu entender como a crescente feminização do mercado de trabalho vem impactando a construção da identidade social masculina baseada no papel de provedor. Desse modo, conseguir captar o que permanece e o que muda nos padrões normativos de masculinidade, assim como os processos de negociação, foi um dos desafios dessa tese. Sendo assim, partimos da hipótese de que os aspectos normativos da masculinidade hegemônica (provedor, virilidade, força, iniciativa sexual...) se encontram em pleno processo de negociação, no entanto, argumentamos que as mudanças provenientes dessa negociação esbarram em resistências subsidiadas em parte por instituições sociais mantenedoras do padrão normativo de masculinidade como, por exemplo, a família, cujo reflexo dessa reprodução podemos observar na divisão sexual das tarefas no mundo da casa e do trabalho. Nesse sentido, para essa discussão nos apoiamos, de um lado, nas elaborações teóricas de gênero, desenvolvidas pela teoria feminista e os estudos de masculinidade, e de outro, pelas contribuições advindas do estruturalismo construídas por Bourdieu. A Pesquisa contou com a participação de trinta homens, distribuídos entre maridos e colegas de mulheres que trabalham na Cia Müller de Bebidas Nordeste, mais conhecida como caninha 51 . Devo acrescentar que se trata de uma pesquisa sem pretensão de generalização de seus resultados, realizada com uma amostra intencional e sem caráter de representatividade estatística. Os dados da pesquisa sugeriram que a ideologia do patriarcalismo legitimando a dominação masculina baseada na idéia de que o provedor da família goza de privilégios foi abalada. Isso porque, a idéia de masculinidade hegemônica passou a ser questionada. Em parte esse questionamento se deve ao movimento feminista enquanto projeto político e acadêmico que fez evaporar a característica universal masculina aceita, até então, como natural . No entanto, muito embora os aspectos normativos da masculinidade hegemônica se encontrem relativizados, passando por negociações, estas acabam enfraquecidas pela força que a estrutura social exerce sobre os indivíduos. Pudemos observar essa força principalmente em instituições como a família e o trabalho, lócus da atenção desta pesquisa Advisors/Committee Members: Parry Scott, Russell (advisor).

Subjects/Keywords: Gênero; Trabalho; Masculinidade

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APA (6^th Edition):

Karina Da Silva, M. (2008). Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9253

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Karina Da Silva, Márcia. “Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero .” 2008. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed March 01, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9253.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Karina Da Silva, Márcia. “Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero .” 2008. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Karina Da Silva M. Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9253.

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Council of Science Editors:

Karina Da Silva M. Compreendendo o discurso masculino sobre o trabalho feminino numa perspectiva de gênero . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9253

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Universidade do Rio Grande do Norte

21. Paulino, Daniele de Souza. Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho .

Degree: 2016, Universidade do Rio Grande do Norte

URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21624

► Young people are one of the groups most affected by the labor market transformations, as they are more susceptible to unemployment situations. In parallel with… (more)

Subjects/Keywords: Jovens; Trabalho; Desemprego

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APA (6^th Edition):

Paulino, D. d. S. (2016). Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21624

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Paulino, Daniele de Souza. “Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho .” 2016. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed March 01, 2021. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21624.

MLA Handbook (7^th Edition):

Paulino, Daniele de Souza. “Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho .” 2016. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Paulino DdS. Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21624.

Council of Science Editors:

Paulino DdS. Os significados do trabalho para jovens nem-nem e suas estratégias de inserção no mercado de trabalho . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21624

Universidade do Rio Grande do Norte

22. Carvalho, Daniel Santos de. Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho .

Degree: 2016, Universidade do Rio Grande do Norte

URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21625

► Capitalist societies are marked by change, gradual and progressive, in ways that bind to the economy, politics, culture, among others, directly impacting the ways of… (more)

Subjects/Keywords: Significação; Trabalho; Artesanato

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APA (6^th Edition):

Carvalho, D. S. d. (2016). Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21625

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Carvalho, Daniel Santos de. “Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho .” 2016. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed March 01, 2021. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21625.

MLA Handbook (7^th Edition):

Carvalho, Daniel Santos de. “Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho .” 2016. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Carvalho DSd. Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21625.

Council of Science Editors:

Carvalho DSd. Atividade artesanal e o processo de significação do trabalho . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21625

Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

23. Silva, Vivian da Veiga. Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho .

Degree: 2010, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

URL: http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/72

► Nesse trabalho foram investigadas as possibilidades de intervencao da educacao e do trabalho no enfrentamento da Exploracao Sexual Comercial de Criancas e Adolescentes (ESCCA). Atraves… (more)

▼ Nesse trabalho foram investigadas as possibilidades de intervencao da educacao e do trabalho no enfrentamento da Exploracao Sexual Comercial de Criancas e Adolescentes (ESCCA). Atraves da historia social da infancia e da adolescencia no Brasil, bem como a analise de leis e convencoes, e possivel vislumbrarmos as diferentes significacoes imaginarias sociais no imaginario social brasileiro e a forma como elas interferem na concepcao de infancia e adolescencia e nas acoes de enfrentamento a violencia sexual infanto-juvenil. A concepcao de que criancas e adolescentes sao sujeitos em processo de desenvolvimento e necessitam de protecao integral propicia o surgimento de movimentos de enfrentamento a esse tipo de violencia sexual e sua compreensao como uma das piores formas de trabalho infantil. Ao analisarmos os documentos voltados ao combate dessa violacao de direitos, percebemos que e constante a indicacao da importancia da educacao na prevencao da ESCCA, bem como a necessidade de profissionalizacao e a possibilidade de insercao em trabalho decente. Na perspectiva de que somente a integracao de politicas publicas e eficiente no enfrentamento da ESCCA e que foi elaborado o Programa de Acoes Integradas e Referenciais de Enfrentamento a Violencia Sexual Infanto- Juvenil no Territorio Brasileiro (PAIR). Por meio dos conceitos elaborados por Cornelius Castoriadis, analisamos os objetivos desse programa, sua eficacia e a atuacao da educacao e do trabalho no enfrentamento a ESCCA. Constatamos que a educacao nao cumpre de maneira favoravel, pois nao propicia uma formacao autonoma dos individuos e nao dissemina novas significacoes imaginarias sociais, para que essas entrem em vigor e permitam o enfrentamento a ESCCA. No que se refere ao trabalho, nao existem acoes efetivas de geracao de renda para criancas e adolescentes em situacao de prostituicao, o que faz com esses permanecam nessa atividade. Com relacao a analise do PAIR, percebemos que o programa nao atinge seus objetivos, pois para alcancar exito, necessita do comprometimento das classes dirigentes e da sociedade para efetivacao das acoes, o que nao e permitido pela crise das significacoes imaginarias sociais e as caracteristicas da epoca do conformismo generalizado, onde existe a predominancia da heteronomia. Advisors/Committee Members: Tauro, David Victor-Emmanuel (advisor).

Subjects/Keywords: Educação; Trabalho; Prostituição

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APA (6^th Edition):

Silva, V. d. V. (2010). Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho . (Thesis). Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Retrieved from http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/72

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Silva, Vivian da Veiga. “Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho .” 2010. Thesis, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Accessed March 01, 2021. http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/72.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Silva, Vivian da Veiga. “Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho .” 2010. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Silva VdV. Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Mato Grosso do Sul; 2010. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/72.

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Council of Science Editors:

Silva VdV. Exploração sexual infanto-juvenil tentativas de interface com a educação e o trabalho . [Thesis]. Universidade Federal de Mato Grosso do Sul; 2010. Available from: http://repositorio.cbc.ufms.br:8080/jspui/handle/123456789/72

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24. Lucília, Maria. Trabalho infantil em Angola.

Degree: 2015, RCAAP

URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.cespu.pt:20.500.11816/1856

► Trabalho infantil é toda a forma de trabalho, com ou sem remuneração, efetuado por crianças e adolescentes abaixo da idade mínima legal para entrada no… (more)

Subjects/Keywords: Trabalho; Infantil; Crianças

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APA (6^th Edition):

Lucília, M. (2015). Trabalho infantil em Angola. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.cespu.pt:20.500.11816/1856

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Lucília, Maria. “Trabalho infantil em Angola.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed March 01, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.cespu.pt:20.500.11816/1856.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Lucília, Maria. “Trabalho infantil em Angola.” 2015. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Lucília M. Trabalho infantil em Angola. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2021 Mar 01]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.cespu.pt:20.500.11816/1856.

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Council of Science Editors:

Lucília M. Trabalho infantil em Angola. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.cespu.pt:20.500.11816/1856

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Universidade Nova

25. Sena, Sandra Marisa Feitor. A situação do desemprego e as estratégias relacionadas com a educação em Portugal: o caso do concelho de Vila Franca de Xira.

Degree: 2013, Universidade Nova

URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/10208

►

Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Metropolização, Planeamento Estratégico e Sustentabilidade

Com o presente trabalho, pretende-se abordar… (more)

Subjects/Keywords: Desemprego; Trabalho; Educação

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APA (6^th Edition):

Sena, S. M. F. (2013). A situação do desemprego e as estratégias relacionadas com a educação em Portugal: o caso do concelho de Vila Franca de Xira. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/10208

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Sena, Sandra Marisa Feitor. “A situação do desemprego e as estratégias relacionadas com a educação em Portugal: o caso do concelho de Vila Franca de Xira.” 2013. Thesis, Universidade Nova. Accessed March 01, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/10208.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Sena, Sandra Marisa Feitor. “A situação do desemprego e as estratégias relacionadas com a educação em Portugal: o caso do concelho de Vila Franca de Xira.” 2013. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Sena SMF. A situação do desemprego e as estratégias relacionadas com a educação em Portugal: o caso do concelho de Vila Franca de Xira. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2013. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/10208.

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Council of Science Editors:

Sena SMF. A situação do desemprego e as estratégias relacionadas com a educação em Portugal: o caso do concelho de Vila Franca de Xira. [Thesis]. Universidade Nova; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/10208

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26. CASTILHO, Larissa Ximenes de. Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT .

Degree: 2018, Universidade Federal de Pernambuco

URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31029

► O presente trabalho tem como objetivo problematizar e desconstruir as versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional a respeito da redução da jornada de trabalho, que parte… (more)

Subjects/Keywords: Horário de trabalho; Horário de trabalho reduzido; Contrato de trabalho; Capitalismo; Direito do Trabalho

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APA (6^th Edition):

CASTILHO, L. X. d. (2018). Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31029

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

CASTILHO, Larissa Ximenes de. “Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT .” 2018. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed March 01, 2021. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31029.

MLA Handbook (7^th Edition):

CASTILHO, Larissa Ximenes de. “Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT .” 2018. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

CASTILHO LXd. Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. [cited 2021 Mar 01]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31029.

Council of Science Editors:

CASTILHO LXd. Novos caminhos para a redução da jornada de trabalho: para além das versões da doutrina jurídico-trabalhista tradicional e da doutrina da OIT . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31029

27. Claudia Alexandre da Silva, Ana. Na linha do metrô : um estudo dos sentidos do trabalho para as mulheres que atuam como ambulantes nas estações do metrô do Recife .

Degree: 2008, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/8314

► Esta é uma dissertação na linha de pesquisa de Processos Psicossociais, Poder e Práticas Coletivas, que teve como objetivo central compreender e analisar os sentidos… (more)

▼ Esta é uma dissertação na linha de pesquisa de Processos Psicossociais, Poder e Práticas Coletivas, que teve como objetivo central compreender e analisar os sentidos que as mulheres atribuem as atividades remuneradas que realizam como ambulantes. Para isso, procurou-se compreender os motivos que as levaram a ser ambulantes no Metrô; conhecer a importância que elas dão ao dinheiro que recebem como ambulantes e o valor deste para suas famílias; entender se cada uma delas considera as atividades que realizam na estação como seu trabalho; compreender o que elas vão fazer se chegarem a ser expulsas do Metrô; e identificar as suas expectativas profissionais futuras. Esta dissertação teve como referencial teórico a Psicologia Social de cunho Construcionista e o estudo das práticas discursivas e a produção de sentidos. Dois níveis de aproximação com o tema abordado foram utilizados como metodologia: a observação realizada na Estação do Metrô Joana Bezerra, na cidade do Recife, registrando as informações no diário de campo e as entrevistas realizadas com 10 mulheres que são ambulantes nessa mesma estação. Como resultado, observou-se que as mulheres do Metrô consideram o que fazem como trabalho. Para elas, ser ambulante é o seu trabalho, é o seu meio de sobrevivência. Essas trabalhadoras ficam no Metrô de segunda a sábado, umas de domingo a domingo, e obedecem a um horário de chegada e saída. Dessa forma, concluiu-se que apesar dessas ambulantes saberem da precariedade do trabalho que realizam, sem as garantias que um vínculo com carteira assinada oferece, elas lutam por seu espaço no Metrô, resistindo às dificuldades, como a concorrência, a falta de dinheiro para repor as mercadorias e a ameaça de serem expulsas da estação. Observou-se, também, mulheres que, mesmo considerando o que fazem como trabalho, sonham em ter um emprego bonzinho, de carteira assinada , outras que gostariam de ter um negócio próprio e muitas que nem sonham mais, apenas vão levando a vida e, portanto, não querem sair da estação, fazendo da atividade que desenvolve como ambulante no Metrô seu único meio de sobrevivência, seu único trabalho Advisors/Committee Members: de Lourdes Meira Cordeiro, Rosineide (advisor).

Subjects/Keywords: Trabalho Feminino; Trabalho Informal; Informalidade; Divisão Sexual do Trabalho

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APA (6^th Edition):

Claudia Alexandre da Silva, A. (2008). Na linha do metrô : um estudo dos sentidos do trabalho para as mulheres que atuam como ambulantes nas estações do metrô do Recife . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/8314

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Claudia Alexandre da Silva, Ana. “Na linha do metrô : um estudo dos sentidos do trabalho para as mulheres que atuam como ambulantes nas estações do metrô do Recife .” 2008. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed March 01, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/8314.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Claudia Alexandre da Silva, Ana. “Na linha do metrô : um estudo dos sentidos do trabalho para as mulheres que atuam como ambulantes nas estações do metrô do Recife .” 2008. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Claudia Alexandre da Silva A. Na linha do metrô : um estudo dos sentidos do trabalho para as mulheres que atuam como ambulantes nas estações do metrô do Recife . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/8314.

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Claudia Alexandre da Silva A. Na linha do metrô : um estudo dos sentidos do trabalho para as mulheres que atuam como ambulantes nas estações do metrô do Recife . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/8314

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28. Oliveira, Erik de Sousa. As Funções da OIT no Combate ao Trabalho Degradante .

Degree: 2013, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10662

► Os direitos humanos passaram por um processo de internacionalização. A Organização Internacional do Trabalho figura como precedente deste processo, de forma que os trabalhadores passaram… (more)

Subjects/Keywords: Direitos Humanos; Trabalho Escravo; Trabalho Infantil; Organização Internacional do Trabalho

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APA (6^th Edition):

Oliveira, E. d. S. (2013). As Funções da OIT no Combate ao Trabalho Degradante . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10662

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Oliveira, Erik de Sousa. “As Funções da OIT no Combate ao Trabalho Degradante .” 2013. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed March 01, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10662.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Oliveira, Erik de Sousa. “As Funções da OIT no Combate ao Trabalho Degradante .” 2013. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Oliveira EdS. As Funções da OIT no Combate ao Trabalho Degradante . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10662.

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Oliveira EdS. As Funções da OIT no Combate ao Trabalho Degradante . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10662

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29. Daniel de Souza Costa. A manutenção no (extra) ordinário trabalho de uma borracharia: a construção do aprendizado do trabalhador entre a produção, a segurança e a saúde.

Degree: 2009, Universidade Federal de Minas Gerais

URL: http://hdl.handle.net/1843/HJPB-7ZPG8P

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A pesquisa realizada aborda o trabalhador inserido em seu contexto de trabalho que é caracterizado por um diálogo e conflito existente entre duas realidades: a… (more)

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A pesquisa realizada aborda o trabalhador inserido em seu contexto de trabalho que é caracterizado por um diálogo e conflito existente entre duas realidades: a prescrição, assentada sobre regras, normas, procedimentos e demais formas de antecipação do trabalho e a atividade do trabalhador, percebida na atuação, interpretação e intervenção do trabalhador para suprir e materializar as demandas apresentadas pela proposta do capital. Nesse ir e vir, nos encontros e desencontros provocados pelas relações entre capital e trabalho, os sujeitos, os trabalhadores, passam a viver e trabalhar permanentemente as normas e valores que circulam pela sociedade. A investigação, realizada numa oficina de equipamentos de mineração da Companhia Vale do Rio Doce, especificamente numa borracharia, na cidade de Nova Lima, Minas Gerais, entre os anos de 2007 a 2009, buscou conhecer as situações reais de trabalho, desvelando a construção do conhecimento do trabalhador e as razões que os levaram a se expor aos riscos de acidentes para concretizar os objetivos da produção. Essa compreensão da realidade dos trabalhadores pode, ao menos parcialmente, produzir intervenções e transformações das condições de trabalho que permitam manter e até auxiliar na construção da saúde dos trabalhadores.

This research approaches the worker inserted in its work context which is characterized by a dialog and conflict between these two realities: the prescription established on rules, standards, proceedings and on other forms of anticipation of the work and the worker activity, noticed in the acting, interpretation and intervention of the worker to supply and materialize the demands proposed by of the capital. In this coming and going, finding and loosing created by the relationship between capital and work, the subject themselves, the workers; start to live and to work constantly the standards and values that are valid for the society. The investigation carried out in a workshop of equipments of mining from the Company Vale do Rio Doce, specifically in a tire repair shop, in a city called Nova Lima in Minas Gerais state, between the years 2007 and 2009, tried to understand the real work situation, revealing how they built their knowledge and the reasons that were taking them to be exposed to the risks of accidents to reach the production objectives. This understanding of the reality of the workers can, produce ,at least partially, interventions and transformations on the conditions of work that can maintain and built the health of workers.

Advisors/Committee Members: Daisy Moreira Cunha, Daisy Moreira Cunha, Antonio Julio de Menezes Neto, Rogerio Cunha de Campos.

Subjects/Keywords: Saúde e trabalho; Educação Teses; Trabalho; Ergonomia; Segurança do trabalho

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APA (6^th Edition):

Costa, D. d. S. (2009). A manutenção no (extra) ordinário trabalho de uma borracharia: a construção do aprendizado do trabalhador entre a produção, a segurança e a saúde. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/HJPB-7ZPG8P

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Costa, Daniel de Souza. “A manutenção no (extra) ordinário trabalho de uma borracharia: a construção do aprendizado do trabalhador entre a produção, a segurança e a saúde.” 2009. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed March 01, 2021. http://hdl.handle.net/1843/HJPB-7ZPG8P.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Costa, Daniel de Souza. “A manutenção no (extra) ordinário trabalho de uma borracharia: a construção do aprendizado do trabalhador entre a produção, a segurança e a saúde.” 2009. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Costa DdS. A manutenção no (extra) ordinário trabalho de uma borracharia: a construção do aprendizado do trabalhador entre a produção, a segurança e a saúde. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://hdl.handle.net/1843/HJPB-7ZPG8P.

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Council of Science Editors:

Costa DdS. A manutenção no (extra) ordinário trabalho de uma borracharia: a construção do aprendizado do trabalhador entre a produção, a segurança e a saúde. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1843/HJPB-7ZPG8P

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

30. Giseli Angela Tartaro Ho. Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

URL: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2018

O trabalho aborda a multifuncionalidade como novo paradigma do Direito do Trabalho, apresentando como contrato atípico no aspecto funcional. Os princípios constitucionais do justo salário e dignidade do trabalhador são analisados Advisors/Committee Members: Renato Rua de Almeida.

Subjects/Keywords: Multifuncionalidade; DIREITO DO TRABALHO; Direito do trabalho; Contrato de trabalho

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APA (6^th Edition):

Ho, G. A. T. (2005). Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2018

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Ho, Giseli Angela Tartaro. “Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed March 01, 2021. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2018.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Ho, Giseli Angela Tartaro. “Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho.” 2005. Web. 01 Mar 2021.

Vancouver:

Ho GAT. Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2021 Mar 01]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2018.

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Council of Science Editors:

Ho GAT. Multifuncionalidade: novo paradigma do direito do trabalho. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2018

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