subject:(Terceiro Setor)

1. Melo, Marina Félix de. Profissionalização nas organizações não-governamentais .

Degree: 2013, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11757

► O presente estudo investiga as consequências do atual fluxo de profissionalização institucional das ONGs. Profissionalização aqui diz respeito, sumariamente, a estratégias de planejamento e especialização.… (more)

▼ O presente estudo investiga as consequências do atual fluxo de profissionalização institucional das ONGs. Profissionalização aqui diz respeito, sumariamente, a estratégias de planejamento e especialização. Em cumprimento a nossa questão de partida, analisamos aspectos como: divisão de trabalho; existência de diferentes tipos de ONGs; visão dos agentes que nas instituições trabalham diante do atual fluxo de profissionalização; missão das organizações face exigências de profissionalização por parte dos órgãos financiadores; relação entre a missão e a sustentabilidade financeira das entidades; bem como a relação que as ONGs têm com o Estado, com o Mercado e com o próprio terceiro setor, a considerar a extensão interveniente que diz respeito à questão da autonomia das instituições. Propusemos uma investigação - com subsídios comparativos - no Brasil e em Portugal por considerar, via estudos preliminares e exploratórios, que as questões pertinentes à profissionalização institucional ocorriam nos dois países, ainda que de maneiras e escalas distintas. A pesquisa apoiou-se na Sociologia das Organizações, bem como adotamos métodos e técnicas de trabalho numa perspectiva qualitativa, por estudos de caso em quatro organizações, que utilizou a análise de conteúdo no tratamento das informações. O trabalho revela como e porque ONGs que não se adequam minimamente às exigências de profissionalização esmaecem diante das fontes de financiamento. A busca por sustentabilidade e, consequentemente, por complexidade organizacional dentro de alguns perfis de ONGs no trabalho discutidos, gera um ciclo de problemas que só podem ser solucionados com mais profissionalização. Concatenada a este cenário, a agência do terceiro setor apresenta-se relativamente frágil ao processo amplo de profissionalização, habitando uma “nuvem” de insegurança sobre a missão institucional para a qual se dedica. Advisors/Committee Members: Fontes, Breno (advisor).

Subjects/Keywords: Terceiro Setor; ONGs; Profissionalização

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APA (6^th Edition):

Melo, M. F. d. (2013). Profissionalização nas organizações não-governamentais . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11757

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Melo, Marina Félix de. “Profissionalização nas organizações não-governamentais .” 2013. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11757.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Melo, Marina Félix de. “Profissionalização nas organizações não-governamentais .” 2013. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Melo MFd. Profissionalização nas organizações não-governamentais . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11757.

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Council of Science Editors:

Melo MFd. Profissionalização nas organizações não-governamentais . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11757

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2. Marques, Ana Paula (Coorientadora. Profissionalização nas organizações não-governamentais .

Degree: 2013, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11802

► O presente estudo investiga as consequências do atual fluxo de profissionalização institucional das ONGs. Profissionalização aqui diz respeito, sumariamente, a estratégias de planejamento e especialização.… (more)

▼ O presente estudo investiga as consequências do atual fluxo de profissionalização institucional das ONGs. Profissionalização aqui diz respeito, sumariamente, a estratégias de planejamento e especialização. Em cumprimento a nossa questão de partida, analisamos aspectos como: divisão de trabalho; existência de diferentes tipos de ONGs; visão dos agentes que nas instituições trabalham diante do atual fluxo de profissionalização; missão das organizações face exigências de profissionalização por parte dos órgãos financiadores; relação entre a missão e a sustentabilidade financeira das entidades; bem como a relação que as ONGs têm com o Estado, com o Mercado e com o próprio terceiro setor, a considerar a extensão interveniente que diz respeito à questão da autonomia das instituições. Propusemos uma investigação - com subsídios comparativos - no Brasil e em Portugal por considerar, via estudos preliminares e exploratórios, que as questões pertinentes à profissionalização institucional ocorriam nos dois países, ainda que de maneiras e escalas distintas. A pesquisa apoiou-se na Sociologia das Organizações, bem como adotamos métodos e técnicas de trabalho numa perspectiva qualitativa, por estudos de caso em quatro organizações, que utilizou a análise de conteúdo no tratamento das informações. O trabalho revela como e porque ONGs que não se adequam minimamente às exigências de profissionalização esmaecem diante das fontes de financiamento. A busca por sustentabilidade e, consequentemente, por complexidade organizacional dentro de alguns perfis de ONGs no trabalho discutidos, gera um ciclo de problemas que só podem ser solucionados com mais profissionalização. Concatenada a este cenário, a agência do terceiro setor apresenta-se relativamente frágil ao processo amplo de profissionalização, habitando uma “nuvem” de insegurança sobre a missão institucional para a qual se dedica. Advisors/Committee Members: Fontes, Breno (advisor), Marques, Ana Paula (advisor), Medeiros, Rogério (advisor).

Subjects/Keywords: Terceiro Setor; ONGs; Profissionalização

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APA (6^th Edition):

Marques, A. P. (. (2013). Profissionalização nas organizações não-governamentais . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11802

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Marques, Ana Paula (Coorientadora. “Profissionalização nas organizações não-governamentais .” 2013. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11802.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Marques, Ana Paula (Coorientadora. “Profissionalização nas organizações não-governamentais .” 2013. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Marques AP(. Profissionalização nas organizações não-governamentais . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11802.

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Marques AP(. Profissionalização nas organizações não-governamentais . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11802

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3. Melo, Marina Félix de. Profissionalização nas organizações não-governamentais .

Degree: 2013, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11829

► O presente estudo investiga as consequências do atual fluxo de profissionalização institucional das ONGs. Profissionalização aqui diz respeito, sumariamente, a estratégias de planejamento e especialização.… (more)

▼ O presente estudo investiga as consequências do atual fluxo de profissionalização institucional das ONGs. Profissionalização aqui diz respeito, sumariamente, a estratégias de planejamento e especialização. Em cumprimento a nossa questão de partida, analisamos aspectos como: divisão de trabalho; existência de diferentes tipos de ONGs; visão dos agentes que nas instituições trabalham diante do atual fluxo de profissionalização; missão das organizações face exigências de profissionalização por parte dos órgãos financiadores; relação entre a missão e a sustentabilidade financeira das entidades; bem como a relação que as ONGs têm com o Estado, com o Mercado e com o próprio terceiro setor, a considerar a extensão interveniente que diz respeito à questão da autonomia das instituições. Propusemos uma investigação - com subsídios comparativos - no Brasil e em Portugal por considerar, via estudos preliminares e exploratórios, que as questões pertinentes à profissionalização institucional ocorriam nos dois países, ainda que de maneiras e escalas distintas. A pesquisa apoiou-se na Sociologia das Organizações, bem como adotamos métodos e técnicas de trabalho numa perspectiva qualitativa, por estudos de caso em quatro organizações, que utilizou a análise de conteúdo no tratamento das informações. O trabalho revela como e porque ONGs que não se adequam minimamente às exigências de profissionalização esmaecem diante das fontes de financiamento. A busca por sustentabilidade e, consequentemente, por complexidade organizacional dentro de alguns perfis de ONGs no trabalho discutidos, gera um ciclo de problemas que só podem ser solucionados com mais profissionalização. Concatenada a este cenário, a agência do terceiro setor apresenta-se relativamente frágil ao processo amplo de profissionalização, habitando uma “nuvem” de insegurança sobre a missão institucional para a qual se dedica. Advisors/Committee Members: Fontes, Breno (advisor), Medeiros, Rogério (advisor), Marques, Ana Paula (advisor).

Subjects/Keywords: Terceiro Setor; ONGs; Profissionalização

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APA (6^th Edition):

Melo, M. F. d. (2013). Profissionalização nas organizações não-governamentais . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11829

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Melo, Marina Félix de. “Profissionalização nas organizações não-governamentais .” 2013. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11829.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Melo, Marina Félix de. “Profissionalização nas organizações não-governamentais .” 2013. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Melo MFd. Profissionalização nas organizações não-governamentais . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11829.

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Melo MFd. Profissionalização nas organizações não-governamentais . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11829

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4. Rocha, Ivan Barreto de Lima. As dificuldades de implantação de práticas de governança corporativa em ONGs .

Degree: 2013, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10916

► O presente trabalho é motivado pela seguinte pergunta: quais são as maiores dificuldades de implantação de boas práticas de governança nas ONGs? A dissertação tem… (more)

Subjects/Keywords: Governança; Terceiro Setor; Voluntariado

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APA (6^th Edition):

Rocha, I. B. d. L. (2013). As dificuldades de implantação de práticas de governança corporativa em ONGs . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10916

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Rocha, Ivan Barreto de Lima. “As dificuldades de implantação de práticas de governança corporativa em ONGs .” 2013. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10916.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Rocha, Ivan Barreto de Lima. “As dificuldades de implantação de práticas de governança corporativa em ONGs .” 2013. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Rocha IBdL. As dificuldades de implantação de práticas de governança corporativa em ONGs . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10916.

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Rocha IBdL. As dificuldades de implantação de práticas de governança corporativa em ONGs . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10916

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5. PEREIRA, João Gabriel Barrêto. Formação de estratégia e incrementalismo lógico no Terceiro Setor: o caso da ADESCO – Associação para o Desenvolvimento da Comunidade da Chã de Jardim .

Degree: 2019, Universidade Federal de Pernambuco

URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/33885

► Esta dissertação objetiva analisar a formação de estratégia em uma organização do terceiro setor sob a perspectiva do Incrementalismo Lógico, utilizando-se, para tanto, de um… (more)

Subjects/Keywords: Terceiro Setor; Estratégia; Incrementalismo lógico

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APA (6^th Edition):

PEREIRA, J. G. B. (2019). Formação de estratégia e incrementalismo lógico no Terceiro Setor: o caso da ADESCO – Associação para o Desenvolvimento da Comunidade da Chã de Jardim . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/33885

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

PEREIRA, João Gabriel Barrêto. “Formação de estratégia e incrementalismo lógico no Terceiro Setor: o caso da ADESCO – Associação para o Desenvolvimento da Comunidade da Chã de Jardim .” 2019. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 16, 2021. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/33885.

MLA Handbook (7^th Edition):

PEREIRA, João Gabriel Barrêto. “Formação de estratégia e incrementalismo lógico no Terceiro Setor: o caso da ADESCO – Associação para o Desenvolvimento da Comunidade da Chã de Jardim .” 2019. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

PEREIRA JGB. Formação de estratégia e incrementalismo lógico no Terceiro Setor: o caso da ADESCO – Associação para o Desenvolvimento da Comunidade da Chã de Jardim . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2019. [cited 2021 Jan 16]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/33885.

Council of Science Editors:

PEREIRA JGB. Formação de estratégia e incrementalismo lógico no Terceiro Setor: o caso da ADESCO – Associação para o Desenvolvimento da Comunidade da Chã de Jardim . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2019. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/33885

6. Paz, Juliana Albuquerque da. Consultorias.org a Serviço do Terceiro Setor .

Degree: 2009, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1222

► Esta dissertação tem como objetivo caracterizar as Consultorias.org em termos de visão de mundo sobre a gestão de organizações do Terceiro Setor, metodologia e diferencial… (more)

▼ Esta dissertação tem como objetivo caracterizar as Consultorias.org em termos de visão de mundo sobre a gestão de organizações do Terceiro Setor, metodologia e diferencial de intervenção. Utilizei como fonte conceitual para tratar do assunto os estudos de teóricos sobre Terceiro Setor e a influência da Racionalidade Instrumental do Setor Privado na sua gestão, além dos estudos sobre Consultoria Organizacional. Após pesquisa bibliográfica, foi realizada pesquisa qualitativa com representantes das Consultorias.org. A coleta de dados realizada no período de Outubro a Dezembro de 2008. Os dados foram analisados utilizando-se como método de análise pragmática da linguagem. Quanto aos resultados, duas tipologias de Consultorias.org foram identificadas: as progressistas e as empresariais. As Consultorias.org progressistas entendem que o Terceiro Setor é um campo de aplicação de uma nova administração, enquanto as empresariais entendem que o Setor é um novo campo para a ciência administrativa existente. As influências metodológicas das Consultorias.org evolutivas possuem elementos da Consultoria de Processo ou são metodologias alternativas que visam maior participação de colaboradores na gestão do processo; as Consultorias.org empresariais vendem pacotes de gestão. Os diferenciais relatados pelas Consultorias.org evolutivas estão mais relacionados às pessoas e as mudanças que elas geram na ONG-cliente; já o impacto percebido pelas Consultorias.org empresariais citam impactos na organização, sem necessariamente focar nas pessoas como meio para que esses resultados fossem alcançados. De forma geral, as Consultorias.org evolutivas são mais coerentes com os ideais da Gestão Social e as empresariais, com a Gestão Estratégica. As Consultorias.org são atores inovadores de atuação no Terceiro Setor. As luzes que joguei sobre suas características institucionais mostram que elas não formam um grupo uniforme de entidades, o quê reafirma que a formação do Terceiro Setor é uma colcha de retalhos de diferentes entidades Advisors/Committee Members: Feitosa, Marcos Gilson Gomes (advisor).

Subjects/Keywords: Gestão no Terceiro Setor; Consultorias no Terceiro Setor; Consultorias.org

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APA (6^th Edition):

Paz, J. A. d. (2009). Consultorias.org a Serviço do Terceiro Setor . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1222

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Paz, Juliana Albuquerque da. “Consultorias.org a Serviço do Terceiro Setor .” 2009. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1222.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Paz, Juliana Albuquerque da. “Consultorias.org a Serviço do Terceiro Setor .” 2009. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Paz JAd. Consultorias.org a Serviço do Terceiro Setor . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2009. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1222.

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Council of Science Editors:

Paz JAd. Consultorias.org a Serviço do Terceiro Setor . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2009. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1222

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7. Nascimento, Cristiana Elisete Pinto do. Estilos de liderança no terceiro setor e repercussão nos níveis de motivação dos colaboradores.

Degree: 2012, Instituto Politécnico de Bragança

URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/8470

► A liderança e a motivação são aspetos essenciais no alcance do sucesso das organizações. Os líderes alcançaram um papel de destaque nas organizações, quer através… (more)

▼ A liderança e a motivação são aspetos essenciais no alcance do sucesso das organizações. Os líderes alcançaram um papel de destaque nas organizações, quer através da tomada de decisões estratégicas, quer na motivação dos colaboradores. Apesar dos estudos sobre motivação e liderança, estes conceitos aplicados ao terceiro setor não têm sido alvo de grande investigação. Por conseguinte, sendo o terceiro setor fornecedor de bens e serviços sociais, através de uma lógica solidária e em regime de contratualização com o Estado, com uma estrutura hierárquica definida, as questões da liderança não devem ser descuradas. Posto isto, com o presente estudo pretendemos aferir quais são as caraterísticas dos líderes atuais e dos líderes eficazes, os tipos de motivação existentes, bem como a relação que se estabelece entre liderança atual e a motivação no terceiro setor. O estudo revelou como principais conclusões que as caraterísticas do líder atual são diferentes das caraterísticas do líder eficaz e que as motivações dependendo de diversos fatores podem ser intrínsecas ou extrínsecas, conforme o exposto na fundamentação teórica. Quanto à motivação no trabalho, esta está significativamente correlacionada com a generalidade dos itens da liderança atual, no entanto, as características do líder atual não apresentam correlação significativa com o papel do líder na motivação dos inquiridos. Leadership and motivation are key aspects in achieving the success of organizations. The leaders reached a prominent role in organizations, either through strategic decision-making, both in motivating employees. While studies of motivation and leadership, these concepts applied to the third sector have not been the subject of considerable research. Therefore, being the third sector provider of social goods and services, through a logic of solidarity and under contract with the state, with a defined hierarchical structure, issues of leadership should not be neglected. That said, with this study we intend to assess what are the characteristics of the current leaders and effective leaders, existing types of motivation, and the relationship established between current leadership and motivation in the nonprofit sector. The study revealed that the main conclusions of the current leader characteristics are different from characteristics of effective leaders and the motivations depending on several factors may be intrinsic or extrinsic, as in the above theory. As for motivation at work, this is significantly correlated with most of the items current leadership, however, the characteristics of the current leader does not show significant correlation with the leader's role in motivating the respondents. El liderazgo y la motivación son aspectos claves para lograr el éxito de las organizaciones. Los dirigentes llegaron a un papel prominente en las organizaciones, ya sea a través de toma de decisiones estratégicas, tanto en la motivación de los empleados. Aunque los estudios sobre motivación y liderazgo, estos conceptos aplicados al tercer sector no han sido… Advisors/Committee Members: Duarte, António J.S.T., Galvão, Ana Maria.

Subjects/Keywords: Liderança atual; Liderança eficaz; Motivação; Terceiro Setor

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Nascimento, C. E. P. d. (2012). Estilos de liderança no terceiro setor e repercussão nos níveis de motivação dos colaboradores. (Thesis). Instituto Politécnico de Bragança. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/8470

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Nascimento, Cristiana Elisete Pinto do. “Estilos de liderança no terceiro setor e repercussão nos níveis de motivação dos colaboradores.” 2012. Thesis, Instituto Politécnico de Bragança. Accessed January 16, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/8470.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Nascimento, Cristiana Elisete Pinto do. “Estilos de liderança no terceiro setor e repercussão nos níveis de motivação dos colaboradores.” 2012. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Nascimento CEPd. Estilos de liderança no terceiro setor e repercussão nos níveis de motivação dos colaboradores. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico de Bragança; 2012. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/8470.

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Council of Science Editors:

Nascimento CEPd. Estilos de liderança no terceiro setor e repercussão nos níveis de motivação dos colaboradores. [Thesis]. Instituto Politécnico de Bragança; 2012. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/8470

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Technical University of Lisbon

8. Garcia, Cláudia Maria Serpa. Governança no terceiro setor : fatores facilitadores e constrangedores.

Degree: 2015, Technical University of Lisbon

URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/8417

►

Dissertação de Mestrado em Sociologia

RESUMO A presente tese de dissertação pretende-se desenvolver um estudo sobre as políticas de governação no terceiro setor, analisando os… (more)

▼

Dissertação de Mestrado em Sociologia

RESUMO A presente tese de dissertação pretende-se desenvolver um estudo sobre as políticas de governação no terceiro setor, analisando os aspetos que na perspetiva dos seus dirigentes e quadros superiores surgem como agentes facilitadores e constrangedores. A fundamentação da escolha do tema centra-se em 11 anos de experiencia profissional no setor e na crença de que novos desafios se colocam na governação deste tipo de organizações. Neste estudo foi considerado o caso especifico das Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) do Distrito de Lisboa, com valências de Creche e CAO – Centro de Atividades Ocupacionais. Os dados foram recolhidos através da metodologia quantitativa, sendo remetido por e-mail, um questionário, para as IPSS do distrito de Lisboa com as valências supra mencionadas e acordos de cooperação ativos com o Instituto de Segurança Social. Os resultados mostraram que tem decorrido mudança nos paradigmas de gestão das organizações sem fins lucrativos, estando mais sensíveis à mais-valia de terem nos seus quadros profissionais de gestão, assim como apostarem na comunicação interna e externa. Denotou-se no entanto a ausência de reconhecimento da importância de apresentar indicadores financeiros detalhados e de comunicar os dados da sua atividade publicamente mas, como todos os processos de mudança, trata-se de um percurso que cremos as organizações sem fins lucrativos no geral, e as IPSSs no particular, estarão, de grosso modo, disponíveis a fazer em prol da sua sustentabilidade.

ABSTRACT This dissertation thesis aims to develop a study on the politics of governance in the nonprofit sector, analyzing the aspects that, in the perspective of its directors and senior managers, emerge as facilitators or limitative factors. The motives for choosing this theme focus on 11 years of professional experience in this field and in the belief that new challenges arise in the governance of such organizations. This study considered the specific case of Private Institutions of Social Solidarity (IPSS) of the District of Lisbon, with valences of Nursery and CAO - Occupational Activity Centre. Data was collected through quantitative methodology. A questionaire was sent by e-mail to the IPSSs of the district of Lisbon with the above mentioned skills and active cooperation agreements with the Social Security Institute. The results showed that a change has ocurred in the paradigms of management of nonprofit organizations, as they are more sensitive to the added value of having management professionals in their staff, as well as betting on internal and external communication. It is denoted, however, a lack of recognition of the importance of presenting detailed financial indicators and communicating the details of your activity publicly but, like all processes of change, it is a path that we believe the non-profit organizations in general, and IPSSs in particular, are broadly available to follow for the sake of sustainability.

Advisors/Committee Members: Pinto, Paula Campos.

Subjects/Keywords: Terceiro setor; Governança; Orientação mercado; Empreendedorismo social

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Garcia, C. M. S. (2015). Governança no terceiro setor : fatores facilitadores e constrangedores. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/8417

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Garcia, Cláudia Maria Serpa. “Governança no terceiro setor : fatores facilitadores e constrangedores.” 2015. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed January 16, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/8417.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Garcia, Cláudia Maria Serpa. “Governança no terceiro setor : fatores facilitadores e constrangedores.” 2015. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Garcia CMS. Governança no terceiro setor : fatores facilitadores e constrangedores. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2015. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/8417.

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Council of Science Editors:

Garcia CMS. Governança no terceiro setor : fatores facilitadores e constrangedores. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/8417

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9. Mendes, Miguel Luís Fernandes. A relevância da participação dos stakeholders na gestão das organizações do terceiro setor.

Degree: 2016, Instituto Politécnico do Porto

URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/8166

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Dissertação de Mestrado em Gestão das Organizaçoes de Terceiro Setor

O trabalho que agora se apresenta tem como finalidade refletir sobre o envolvimento participativo de… (more)

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Dissertação de Mestrado em Gestão das Organizaçoes de Terceiro Setor

O trabalho que agora se apresenta tem como finalidade refletir sobre o envolvimento participativo de diversos stakeholders na gestão de uma organização do terceiro setor. Sustentado na metodologia de investigação-ação, este estudo de caso analisou a trajetória de envolvimento de alguns stakeholders do Centro Social Paroquial de Santa Eulália – Vizela, abordou a natureza das suas ações participativas, mas fundamentalmente fez referência ao papel destes agentes no modelo de gestão institucional. O estudo abordou as diferentes visões e ligações presentes numa gestão que se quer participada. Intentou-se, assim, depreender de que forma uma organização do terceiro setor promove a participação na sua gestão, como esta participação é assumida e reconhecida pelos diversos stakeholders e como a organização toma partido destes processos participativos, para uma maior eficácia na gestão organizacional. Desta investigação sobressai a ideia que uma gestão participada permite uma maior transparência, responsabilidade e compromisso, ao mesmo tempo que exige uma abertura e disponibilidade dos quadros dirigentes, algo nem sempre simples de se realizar.

The work, now presented, intendes to reflect on the participatory involvement of various stakeholders in the management of a non-profit organization. Sustained in the action-research methodology, this case study, alluded to the involvement of some stakeholders in the Centro Social Paroquial de Santa Eulália - Vizela, addressed the nature of their joint actions, but fundamentally referred to the role of these agents in the institutional management model. The research addressed different views and connections in a management that needs to be participated. The main objective is understand how non-profit organizations The research stands out the idea that a participatory management allows greater transparency, accountability and commitment at the same time it requires an openness and availability of managers, something not always easy to realize.

Advisors/Committee Members: Ferreira, Marisa Roriz.

Subjects/Keywords: Stakeholders; Gestão; Participação; Organização do Terceiro Setor

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APA (6^th Edition):

Mendes, M. L. F. (2016). A relevância da participação dos stakeholders na gestão das organizações do terceiro setor. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/8166

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Mendes, Miguel Luís Fernandes. “A relevância da participação dos stakeholders na gestão das organizações do terceiro setor.” 2016. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed January 16, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/8166.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Mendes, Miguel Luís Fernandes. “A relevância da participação dos stakeholders na gestão das organizações do terceiro setor.” 2016. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Mendes MLF. A relevância da participação dos stakeholders na gestão das organizações do terceiro setor. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2016. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/8166.

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Council of Science Editors:

Mendes MLF. A relevância da participação dos stakeholders na gestão das organizações do terceiro setor. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/8166

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10. SALDANHA, Ana Mirceia Siqueira. Terceiro setor: um estudo sobre o Projeto Santo Amaro (Recife-PE) .

Degree: 2010, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9366

► O trabalho aqui apresentado discorre sobre a relação do terceiro setor , através do Projeto Santo Amaro, articulado ao Instituto Ayrton Senna, com a comunidade… (more)

Subjects/Keywords: Questão social; Sociedade civil; Terceiro setor

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APA (6^th Edition):

SALDANHA, A. M. S. (2010). Terceiro setor: um estudo sobre o Projeto Santo Amaro (Recife-PE) . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9366

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

SALDANHA, Ana Mirceia Siqueira. “Terceiro setor: um estudo sobre o Projeto Santo Amaro (Recife-PE) .” 2010. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9366.

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MLA Handbook (7^th Edition):

SALDANHA, Ana Mirceia Siqueira. “Terceiro setor: um estudo sobre o Projeto Santo Amaro (Recife-PE) .” 2010. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

SALDANHA AMS. Terceiro setor: um estudo sobre o Projeto Santo Amaro (Recife-PE) . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9366.

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SALDANHA AMS. Terceiro setor: um estudo sobre o Projeto Santo Amaro (Recife-PE) . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9366

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11. Edson Monteiro, José. Microcrédito e desenvolvimento econômico: um estudo da atuação do CAM Centro de Apoio aos Microempreendedores na Zona Norte de Natal - RN .

Degree: 2009, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3753

► Essa dissertação tem por finalidade estudar a importância do microcrédito como fator de geração de renda no âmbito do desenvolvimento econômico e social da zona… (more)

▼ Essa dissertação tem por finalidade estudar a importância do microcrédito como fator de geração de renda no âmbito do desenvolvimento econômico e social da zona norte da cidade de Nata, tendo como foco de estudo o papel das OSCIPS, mais especificamente a atuação do CAM. De início, fez-se uma introdução ao estudo, identificando-se os principais objetivos e a estruturação teórica do mesmo. Em seguida, abordou-se de forma mais específica o terceiro setor da economia quanto às suas características e funções, inserindo as OSCIPS num contexto geral da sociedade civil e o seu papel no processo de fomento do desenvolvimento local sustentável, fazendo-se um comparativo com as organizações de crédito formal. Ainda neste capítulo, tecemos algumas considerações sobre a economia informal, visto que o microcrédito nasce de maneira informal e é voltado para este tipo de economia que desde o seu início foi ignorado pelos bancos oficiais pelo seu alto risco,operacionalidade e o elevado grau de dificuldade para a pesada estrutura bancária. Para entender essa relação, microcrédito e economia informal, foram feitos estudos com mais detalhes no mercado consumidor do microcrédito, ou seja, a economia informal, pelo fato de ser um fenômeno muito amplo e dotado de características muito heterogêneas. O estudo de caso, foi realizado através de um questionário dirigido aos clientes do Centro de Apoio aos Microempreendedores, que consistiu em verificar qual a situação sócio-econômica dos clientes da instituição antes e depois da utilização dos recursos por ela disponibilizados, além de ressaltar a questão do fomento do desenvolvimento econômico do universo em análise, utilizando-se para isso um feedback entre conceito de desenvolvimento econômico e os resultados alcançados na pesquisa de campo. Para finalizar o trabalho, fez-se um apanhado geral do estudo envolvendo os objetivos, análises e resultados alcançados ao longo da pesquisa, através da regressão linear, um dos métodos estatísticos mais usados para estudar variáveis, demonstrando a eficácia das OSCIPS, principalmente no que diz respeito ao CAM Advisors/Committee Members: da Mota Silveira Neto, Raul (advisor).

Subjects/Keywords: Microcrédito; Terceiro setor; Cam; Oscips; Economia informal

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Edson Monteiro, J. (2009). Microcrédito e desenvolvimento econômico: um estudo da atuação do CAM Centro de Apoio aos Microempreendedores na Zona Norte de Natal - RN . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3753

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Edson Monteiro, José. “Microcrédito e desenvolvimento econômico: um estudo da atuação do CAM Centro de Apoio aos Microempreendedores na Zona Norte de Natal - RN .” 2009. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3753.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Edson Monteiro, José. “Microcrédito e desenvolvimento econômico: um estudo da atuação do CAM Centro de Apoio aos Microempreendedores na Zona Norte de Natal - RN .” 2009. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Edson Monteiro J. Microcrédito e desenvolvimento econômico: um estudo da atuação do CAM Centro de Apoio aos Microempreendedores na Zona Norte de Natal - RN . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2009. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3753.

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Edson Monteiro J. Microcrédito e desenvolvimento econômico: um estudo da atuação do CAM Centro de Apoio aos Microempreendedores na Zona Norte de Natal - RN . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2009. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3753

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12. Tabosa Vieira, Bruno. Microcrédito no terceiro setor e o empoderamento gerado no Recife e no Pólo de Confecções do Agreste pelo CEAPE .

Degree: 2010, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7598

► Este trabalho teve como objetivo estudar as práticas de microcrédito orientado desempenhadas por Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP s) no estado de… (more)

▼ Este trabalho teve como objetivo estudar as práticas de microcrédito orientado desempenhadas por Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP s) no estado de Pernambuco. Nesta perspectiva, o Centro de apoio ao pequeno empreendedores do Estado de Pernambuco foi escolhido como objeto de estudo. A escolha dessa instituição se deu pelo tempo de atuação que a mesma tem no mercado e pela cobertura territorial de ação que se define em quase todo o Estado. Foram selecionados como pontos de atendimento a serem estudados as unidades do Ceape-PE em Recife, Caruaru, Santa Cruz do Capibaribe e Toritama, no período de janeiro de 2005 a julho de 2010. Tais cidades se destacam no cenário econômico de Pernambuco, o que orientou a suposição de que a representação amostral estaria adequada. O estudo procurou ainda identificar: a. se, durante o período acima indicado, ocorreu o empoderamento econômico, pessoal e político dos tomadores de empréstimo; b. se existiram diferenças entre os níveis dessas formas de empoderamento na Capital e nas cidades do Agreste e c. se a localização da OSCIP estudada (na capital e no interior) está ligada à existência de arranjos produtivos locais que fomentem a demanda por microcrédito orientado. Desta maneira, a construção do trabalho permeou o seguinte problema de pesquisa: a OSCIP de microcrédito estudada pôde trazer contribuições para o empoderamento dos seus beneficiados no Recife e no Pólo de confecções do Agreste, durante o período de janeiro de 2005 a julho de 2010? Em termos metodológicos optouse por: realizar uma entrevista com cada gestor e vinte e cinco entrevistas com beneficiários. Ao mesmo tempo, buscou-se, em linhas gerais, colaborar com os estudos sobre o Terceiro Setor em Pernambuco, identificando as contribuições que podem se trazidas à sociedade através das atividades desenvolvidas pelas instituições que o compõem Advisors/Committee Members: Wanderley Lubambo, Cátia (advisor).

Subjects/Keywords: Terceiro Setor; OSCIPS; Microcrédito orientado; Empoderamento

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Tabosa Vieira, B. (2010). Microcrédito no terceiro setor e o empoderamento gerado no Recife e no Pólo de Confecções do Agreste pelo CEAPE . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7598

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Tabosa Vieira, Bruno. “Microcrédito no terceiro setor e o empoderamento gerado no Recife e no Pólo de Confecções do Agreste pelo CEAPE .” 2010. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7598.

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Tabosa Vieira, Bruno. “Microcrédito no terceiro setor e o empoderamento gerado no Recife e no Pólo de Confecções do Agreste pelo CEAPE .” 2010. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Tabosa Vieira B. Microcrédito no terceiro setor e o empoderamento gerado no Recife e no Pólo de Confecções do Agreste pelo CEAPE . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7598.

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Tabosa Vieira B. Microcrédito no terceiro setor e o empoderamento gerado no Recife e no Pólo de Confecções do Agreste pelo CEAPE . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/7598

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13. MELO, Marina Félix de. A missão das organizações não-governamentais em um terceiro setor profissionalizado .

Degree: 2009, Universidade Federal de Pernambuco

URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9423

► Este trabalho disserta sobre a Missão das Organizações Não-Governamentais e busca entender como o atual processo de profissionalização do Terceiro Setor influencia na Missão destas… (more)

Subjects/Keywords: Terceiro Setor; Missão das ONGs; Profissionalização

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APA (6^th Edition):

MELO, M. F. d. (2009). A missão das organizações não-governamentais em um terceiro setor profissionalizado . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9423

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

MELO, Marina Félix de. “A missão das organizações não-governamentais em um terceiro setor profissionalizado .” 2009. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9423.

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MLA Handbook (7^th Edition):

MELO, Marina Félix de. “A missão das organizações não-governamentais em um terceiro setor profissionalizado .” 2009. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

MELO MFd. A missão das organizações não-governamentais em um terceiro setor profissionalizado . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2009. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9423.

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Council of Science Editors:

MELO MFd. A missão das organizações não-governamentais em um terceiro setor profissionalizado . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2009. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9423

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Universidade do Rio Grande do Norte

14. Silva, Kleylenda Linhares da. Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social .

Degree: 2013, Universidade do Rio Grande do Norte

URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19457

► In the contemporaneity, due to the implementation of the neoliberal project in which one verifies the withdrawal of the State in regard to the development… (more)

▼ In the contemporaneity, due to the implementation of the neoliberal project in which one verifies the withdrawal of the State in regard to the development of social policies, it is observed a new way of responding to the multifaceted expressions of the social issue, which is the emergence and expansion of a supposed "third sector" in society. Thus, the productive restructuring process has led to the deterioration of labor relations, as well as a super exploration of human labor power, also triggering structural unemployment. By being delineated in classist interests, the emergence of the "third sector" brings contradictory aspects to the society, one of these being the very concept of "third sector", more ideological than real. By seeking to answer the expressions of the social issue, demands the intervention of social workers in the institutions that "composes it". This way, arises the interest in researching what are the current conditions and labor relations of the social workers who work in the institutions of the "third sector" in Mossoró-RN. Therefore, this study is constituted by a survey for the conclusion of a Master's degree in Social Service at the Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Therefore, it was listed out as general objective to identify and analyze the conditions and labor relations of the social workers entered in the institutions of the "third sector" in Mossoró-RN. And by specific objectives: to map the institutions that are part of the "third sector" in the city of Mossoró, which have social workers on its professional staff, in order to profile the same; and, analyze the main challenges presented to the work of the social worker in these institutions. We used the bibliographic and documental research to enlighten the knowledge of the topic approached and the development of the field research, in which for the analysis of the data obtained, through field research, it was used the quantitative and qualitative approach. The search results confirmed that half of the institutions was identified as philanthropics, and most of them are funded by the federal government and that such organizations develop activities in several areas, particularly health and welfare. Concerning the conditions and labor relations, was highlighted the fact that half of the professionals insert themselves within the institutions by appointment; regarding the salary, 57.1% of employees receive between 3 and 4 minimum wages, which is considered relatively low. Was satisfactory the analysis related to the labor rights, because almost all offer a formal contract, which ensures, in great measure, the effectuation of such rights. Now with regard to the workload, 5 of 6 institutions implemented the Law Nº. 12.317/2010 ensuring 30 hours a week for social workers. However, it were cited many challenges relating the reality of the "third sector" to the conditions and labor relations, among them stands out: the delay of salary and non-salary adjustment; the realization of activities that do… Advisors/Committee Members: Ramos, Samya Rodrigues (advisor), 30183987349 (advisor), http://lattes.cnpq.br/9992250638318014 (advisor).

Subjects/Keywords: Condições de trabalho; Serviço Social; Terceiro setor

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APA (6^th Edition):

Silva, K. L. d. (2013). Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social . (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19457

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Silva, Kleylenda Linhares da. “Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social .” 2013. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19457.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Silva, Kleylenda Linhares da. “Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social .” 2013. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Silva KLd. Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social . [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2013. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19457.

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Council of Science Editors:

Silva KLd. Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social . [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2013. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19457

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15. Rodolfo Amorim Carlos de Souza. Burocratização, tecnologia e organizações do terceiro setor: um estudo comparado entre Organizações de Desenvolvimento e Assistência Social no Brasil.

Degree: 2009, Universidade Federal de Minas Gerais

URL: http://hdl.handle.net/1843/VCSA-8BNRD2

► As Organizações de Desenvolvimento e Assistência Social (ODAS), componentes do universo do .terceiro setor., têm se apresentado como importantes atores sociais na busca do enfrentamento… (more)

Subjects/Keywords: Sociologia Teses.; Terceiro setor Teses.; Organização Teses.

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APA (6^th Edition):

Souza, R. A. C. d. (2009). Burocratização, tecnologia e organizações do terceiro setor: um estudo comparado entre Organizações de Desenvolvimento e Assistência Social no Brasil. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/VCSA-8BNRD2

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Souza, Rodolfo Amorim Carlos de. “Burocratização, tecnologia e organizações do terceiro setor: um estudo comparado entre Organizações de Desenvolvimento e Assistência Social no Brasil.” 2009. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed January 16, 2021. http://hdl.handle.net/1843/VCSA-8BNRD2.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Souza, Rodolfo Amorim Carlos de. “Burocratização, tecnologia e organizações do terceiro setor: um estudo comparado entre Organizações de Desenvolvimento e Assistência Social no Brasil.” 2009. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Souza RACd. Burocratização, tecnologia e organizações do terceiro setor: um estudo comparado entre Organizações de Desenvolvimento e Assistência Social no Brasil. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://hdl.handle.net/1843/VCSA-8BNRD2.

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Council of Science Editors:

Souza RACd. Burocratização, tecnologia e organizações do terceiro setor: um estudo comparado entre Organizações de Desenvolvimento e Assistência Social no Brasil. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1843/VCSA-8BNRD2

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Universidade do Rio Grande do Norte

16. Paiva, Larissa Nunes. Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN .

Degree: 2015, Universidade do Rio Grande do Norte

URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21068

► Contemporáneamente, parece que la relación entre el Estado y la sociedad civil ha sido modificada por los patrones de neoliberalismo que se propagan a la… (more)

Subjects/Keywords: Terceiro Setor; Sociedade Civil; ONGs; Responsabilidade social

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APA (6^th Edition):

Paiva, L. N. (2015). Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN . (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21068

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Paiva, Larissa Nunes. “Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN .” 2015. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21068.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Paiva, Larissa Nunes. “Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN .” 2015. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Paiva LN. Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN . [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21068.

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Council of Science Editors:

Paiva LN. Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN . [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21068

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Universidade do Rio Grande do Norte

17. Silva, Kleylenda Linhares da. Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social .

Degree: 2013, Universidade do Rio Grande do Norte

URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19457

► In the contemporaneity, due to the implementation of the neoliberal project in which one verifies the withdrawal of the State in regard to the development… (more)

▼ In the contemporaneity, due to the implementation of the neoliberal project in which one verifies the withdrawal of the State in regard to the development of social policies, it is observed a new way of responding to the multifaceted expressions of the social issue, which is the emergence and expansion of a supposed "third sector" in society. Thus, the productive restructuring process has led to the deterioration of labor relations, as well as a super exploration of human labor power, also triggering structural unemployment. By being delineated in classist interests, the emergence of the "third sector" brings contradictory aspects to the society, one of these being the very concept of "third sector", more ideological than real. By seeking to answer the expressions of the social issue, demands the intervention of social workers in the institutions that "composes it". This way, arises the interest in researching what are the current conditions and labor relations of the social workers who work in the institutions of the "third sector" in Mossoró-RN. Therefore, this study is constituted by a survey for the conclusion of a Master's degree in Social Service at the Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Therefore, it was listed out as general objective to identify and analyze the conditions and labor relations of the social workers entered in the institutions of the "third sector" in Mossoró-RN. And by specific objectives: to map the institutions that are part of the "third sector" in the city of Mossoró, which have social workers on its professional staff, in order to profile the same; and, analyze the main challenges presented to the work of the social worker in these institutions. We used the bibliographic and documental research to enlighten the knowledge of the topic approached and the development of the field research, in which for the analysis of the data obtained, through field research, it was used the quantitative and qualitative approach. The search results confirmed that half of the institutions was identified as philanthropics, and most of them are funded by the federal government and that such organizations develop activities in several areas, particularly health and welfare. Concerning the conditions and labor relations, was highlighted the fact that half of the professionals insert themselves within the institutions by appointment; regarding the salary, 57.1% of employees receive between 3 and 4 minimum wages, which is considered relatively low. Was satisfactory the analysis related to the labor rights, because almost all offer a formal contract, which ensures, in great measure, the effectuation of such rights. Now with regard to the workload, 5 of 6 institutions implemented the Law Nº. 12.317/2010 ensuring 30 hours a week for social workers. However, it were cited many challenges relating the reality of the "third sector" to the conditions and labor relations, among them stands out: the delay of salary and non-salary adjustment; the realization of activities that do… Advisors/Committee Members: Ramos, Samya Rodrigues (advisor), 30183987349 (advisor), http://lattes.cnpq.br/9992250638318014 (advisor).

Subjects/Keywords: Condições de trabalho; Serviço Social; Terceiro setor

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APA (6^th Edition):

Silva, K. L. d. (2013). Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19457

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Silva, Kleylenda Linhares da. “Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social .” 2013. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19457.

MLA Handbook (7^th Edition):

Silva, Kleylenda Linhares da. “Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social .” 2013. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Silva KLd. Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2013. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19457.

Council of Science Editors:

Silva KLd. Condições de trabalho e terceiro setor: implicações contemporâneas para o serviço social . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2013. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/19457

Universidade do Rio Grande do Norte

18. Paiva, Larissa Nunes. Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN .

Degree: 2015, Universidade do Rio Grande do Norte

URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21068

► Contemporáneamente, parece que la relación entre el Estado y la sociedad civil ha sido modificada por los patrones de neoliberalismo que se propagan a la… (more)

Subjects/Keywords: Terceiro Setor; Sociedade Civil; ONGs; Responsabilidade social

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APA (6^th Edition):

Paiva, L. N. (2015). Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21068

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Paiva, Larissa Nunes. “Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN .” 2015. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed January 16, 2021. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21068.

MLA Handbook (7^th Edition):

Paiva, Larissa Nunes. “Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN .” 2015. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Paiva LN. Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21068.

Council of Science Editors:

Paiva LN. Contradições e disputas no “Terceiro Setor”: uma análise das organizações sociais que atuam no bairro de Felipe Camarão, Natal/RN . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21068

Universidade de Brasília

19. Susana Silva Carvalho. O terceiro setor na educação : ações privadas em escolas públicas do Distrito Federal.

Degree: 2007, Universidade de Brasília

URL: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2959

► The central concern of this research lies in the sphere of the relations between the third sector and public schools of the Federal District: how… (more)

▼ The central concern of this research lies in the sphere of the relations between the third sector and public schools of the Federal District: how the relation of the public school with the third sector has developed? The objective of the research is to unveil the possible influences of the organizations of the third sector in the public school. The research has been conducted through a methodology of qualitative research. The organization type chose was based on a classification study that has been carried on by the Brazilian Institute of Geography and Statistics - IBGE. I have chose two public schools where actions of the selected organizations existed, in the year of 2006: a school of child education and one of basic education that endeavors to include in its education process pupils with special needs. The study of organizations and schools was made through instruments of document analysis and interviews. The collection and analysis of data aimed at identifying the relations of independence, contribution and performance between the school and the considered Third Sector institutions. The first chapter approaches the State in the neoliberal conception and appraises the Public Politics of Education, grounded on the relations between the State and Society, in a neoliberal perspective. Moreover, the chapter analyzes the inserted Brazilian State in the context of the productive reorganization, adding the description of the basic concepts implemented by the Reform of the State that has taken place recently, as well as the educational politics of the neoliberal model. The second chapter considers mainly the Third Sector. It focuses on how important the private/ public dichotomy is for the analysis of Brazilian educational politics. The empirical data are presented in the third chapter, first with the profile of the organizations of the Third Sector that takes action in the public net of education of the Federal District (DF). I proceed to characterize the chosen schools and organizations with respect to location, performances and specificities. This chapter closes with the actions of the Organizations and the impacts as perceived by the schools and the actors involved in the study. The results found disclose that the Third Sector is remarkably present in the Public Education of the DF; especually in the areas of infantile education and special education. Concerning the effectiveness of its intervention, the results are not entirely positive. While one of the chosen institution has a specific project and acts accordingly in pedagogical matters, thus making a positive contribution, the other institution does no more than execution of already established goals contributing little to the overall education process. The research also shows how fragile relations of the organizations with the schools are. Taking the effort in this direction of the first organization into account, one perceives that this relation is not properly appreciated by the public institution responsible for education in the DF. In the second organization,… Advisors/Committee Members: Regina Vinhaes Gracindo.

Subjects/Keywords: Terceiro Setor; educação pública; público/privado; EDUCACAO

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APA (6^th Edition):

Carvalho, S. S. (2007). O terceiro setor na educação : ações privadas em escolas públicas do Distrito Federal. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2959

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Carvalho, Susana Silva. “O terceiro setor na educação : ações privadas em escolas públicas do Distrito Federal.” 2007. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed January 16, 2021. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2959.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Carvalho, Susana Silva. “O terceiro setor na educação : ações privadas em escolas públicas do Distrito Federal.” 2007. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Carvalho SS. O terceiro setor na educação : ações privadas em escolas públicas do Distrito Federal. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2959.

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Council of Science Editors:

Carvalho SS. O terceiro setor na educação : ações privadas em escolas públicas do Distrito Federal. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2959

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20. Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, 1941- . A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí.

Degree: 2012, Universidade Regional de Blumenau

URL: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf

Orientador: Jorge Ribeiro de Toledo Filho.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Subjects/Keywords: Terceiro setor; Política orçamentária; Comportamento organizacional

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APA (6^th Edition):

Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, . 1. (2012). A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, 1941-. “A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí.” 2012. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed January 16, 2021. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf.

MLA Handbook (7^th Edition):

Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de, 1941-. “A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí.” 2012. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de 1. A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf.

Council of Science Editors:

Starosky Filho, Loriberto, 1972- ; Toledo Filho, Jorge Ribeiro de 1. A influência de variáveis comportamentais na criação de reserva orçamentária em entidades do terceiro setor do Vale do Itajaí. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/356882_1_1.pdf

21. Teixeira, Filipa Catarina Martins. Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas.

Degree: 2014, Instituto Politécnico do Porto

URL: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6262

►

Dissertação de Mestrado em Gestão e Internacionalização de Empresas

Com esta dissertação pretende-se saber qual a relação existente entre o financiamento e o desempenho das… (more)

▼

Dissertação de Mestrado em Gestão e Internacionalização de Empresas

Com esta dissertação pretende-se saber qual a relação existente entre o financiamento e o desempenho das Organizações Não-governamentais para o Desenvolvimento (ONGD), ou seja, se um maior financiamento ou uma maior diversidade do mesmo, leva a um melhor desempenho e/ou vice-versa. Pretende-se ainda perceber se a variável dimensão e tempo de existência das organizações têm um impacto no financiamento e consecutivamente no desempenho organizacional. O crescente aparecimento de Organizações sem Fins Lucrativos (OSFL) proporcionou um aumento no despertar, interrogar e refletir sobre determinados conceitos sobre a gestão destas organizações (Mair & Noboa, 2003). Embora exista um aumento significativo de estudos nesta área, a questão central da análise do financiamento e a sua comparação com o desempenho é ainda pouco explorada. Para sustentar o objetivo inicial, esta investigação baseia-se num estudo qualitativo de natureza exploratória. As abordagens qualitativas são particularmente úteis em áreas que não estão muito desenvolvidas teoricamente (Edmondson & McManus, 2007), particularmente para o estudo do financiamento nas Organizações Não-governamentais para o Desenvolvimento. Esta metodologia agrupa a análise documental e a realização de entrevistas. Para a recolha de dados qualitativos, serão usadas entrevistas a ONGD de distintas áreas de atuação. A análise qualitativa deverá ser a melhor opção, pois o objetivo para a gestão não é aprovar ou rejeitar pressupostos básicos, mas sim, abrir novos horizontes de investigação e provar determinadas fundamentações.

This dissertation aims to know the relationship between financing and performance of Non- Governmental Organizations for Development (NGO), which is, if more funding or a greater diversity of it, leads to better performance and / or the inverse. Another objective is to see if the variable size and existence time of organizations have an impact on financing and consecutively in organizational performance. The increase emergence of Nonprofit Organizations, question and reflect on certain terms about the management of these organizations. Although there is a significant increase of studies in this area, the central issue of financing analysis and its comparison with the performance is still little explored. To support initial goal, this research is based on a qualitative study of exploratory nature. Qualitative approaches are particularly useful in areas that are not very developed theoretically (Edmondson & McManus, 2007), particularly for the study of financing in Non-governmental Organizations Development. This methodology brings together the documentary analysis and interviews. For the collection of qualitative data will be used interviews with NGO of different areas. The qualitative analysis must be the best option because the goal for management is not to approve or reject the basic assumptions, but to allowed new research horizons and prove certain justifications.

Advisors/Committee Members: Ferreira, Marisa R., Carvalho, Amélia Oliveira.

Subjects/Keywords: Terceiro Setor; ONGD; Financiamento; Desempenho Organizacional

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APA (6^th Edition):

Teixeira, F. C. M. (2014). Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6262

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Teixeira, Filipa Catarina Martins. “Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas.” 2014. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed January 16, 2021. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6262.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Teixeira, Filipa Catarina Martins. “Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas.” 2014. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Teixeira FCM. Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2014. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6262.

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Council of Science Editors:

Teixeira FCM. Financiamento e Desempenho Organizacional: estudos de caso em ONGD Portuguesas. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/6262

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22. LIMA, Mayke Douglas Xavier de. Um estudo sobre a influência dos níveis de overhead na captação de recursos de entidades do terceiro setor .

Degree: 2018, Universidade Federal de Pernambuco

URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31721

► Este estudo objetiva verificar a relação entre a eficiência na aplicação de recursos, por meio dos níveis de overhead, e a captação de receitas através… (more)

▼ Este estudo objetiva verificar a relação entre a eficiência na aplicação de recursos, por meio dos níveis de overhead, e a captação de receitas através de doações das organizações brasileiras do terceiro setor, bem como analisar alguns fatores preponderantes que podem influenciar a eficiência destas organizações. Para compor a população foram selecionadas as organizações que tiveram suas demonstrações contábeis registradas na base de dados do CNES/MJ do período de 2010 a 2014, foram excluídas as organizações que por algum motivo não publicaram suas demonstrações em algum destes anos, por não possibilitar a análise temporal. Diante disto, a população foi composta por 158 organizações em período de 5 anos, compondo ao todo 790 observações. A proxy utilizada no estudo para mensurar a eficiência da aplicação de recursos é o nível de overhead, no qual é atribuído pela razão entre as despesas gerais e administrativas sobre as receitas auferias por meio de doações. A análise foi realizada pela metodologia de regressão em painel com efeitos aleatórios, onde possível concluir que o índice de overhead se mostrou positivamente associado às doações recebidas, no qual se comportou de maneira contrária ao esperado. Este resultado pode ser explicado pelo fato das organizações alocarem mais recursos para área de publicidade e despesas para angariação de fundos, o que pode influenciar positivamente na arrecadação. Foi possível observar também que pelo fato da organização pertencer alguma religião, ela se torna menos eficiente na aplicação dos recursos, por serem menos fiscalizada e receberem menos pressão pelos financiadores. A idade da organização se comportou inversamente ao índice de overhead. Em média as organizações mais velhas tendem a possuir menores gastos nas despesas gerais e administrativas. Advisors/Committee Members: LAGIOIA, Umbelina Cravo Teixeira (advisor), http://lattes.cnpq.br/3533446028459118 (advisor).

Subjects/Keywords: Captação de recursos; Overhead; Terceiro Setor

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APA (6^th Edition):

LIMA, M. D. X. d. (2018). Um estudo sobre a influência dos níveis de overhead na captação de recursos de entidades do terceiro setor . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31721

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

LIMA, Mayke Douglas Xavier de. “Um estudo sobre a influência dos níveis de overhead na captação de recursos de entidades do terceiro setor .” 2018. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 16, 2021. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31721.

MLA Handbook (7^th Edition):

LIMA, Mayke Douglas Xavier de. “Um estudo sobre a influência dos níveis de overhead na captação de recursos de entidades do terceiro setor .” 2018. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

LIMA MDXd. Um estudo sobre a influência dos níveis de overhead na captação de recursos de entidades do terceiro setor . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. [cited 2021 Jan 16]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31721.

Council of Science Editors:

LIMA MDXd. Um estudo sobre a influência dos níveis de overhead na captação de recursos de entidades do terceiro setor . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2018. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/31721

23. Afonso, Patrícia Filipa Correia. Plataforma 4iS: um projeto de inovação social .

Degree: 2018, Universidade de Aveiro

URL: http://hdl.handle.net/10773/26283

► O aumento de diversos problemas e necessidades sociais leva a uma necessidade de reinvenção e reaproveitamento de recursos existentes. A auscultação das necessidades por parte… (more)

Subjects/Keywords: Inovação Social; Terceiro Setor; Partilha de Recursos

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APA (6^th Edition):

Afonso, P. F. C. (2018). Plataforma 4iS: um projeto de inovação social . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/26283

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Afonso, Patrícia Filipa Correia. “Plataforma 4iS: um projeto de inovação social .” 2018. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed January 16, 2021. http://hdl.handle.net/10773/26283.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Afonso, Patrícia Filipa Correia. “Plataforma 4iS: um projeto de inovação social .” 2018. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Afonso PFC. Plataforma 4iS: um projeto de inovação social . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2018. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/26283.

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Council of Science Editors:

Afonso PFC. Plataforma 4iS: um projeto de inovação social . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10773/26283

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24. Helena Coelho Mendes, Dulce. A Perceção dos Beneficiários do Valor de uma Marca Institucional Governamental com ligação ao Terceiro Setor. Estudo de Caso: Instituto de Ação Social das Forças Armadas.

Degree: 2016, RCAAP

URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/23328

► A marca é o património mais valioso de uma organização porque encerra em si a identidade desta, a sua razão de ser, reflete-se nos produtos… (more)

Subjects/Keywords: Marketing; Marca Institucional; Identidade Organizacional; Brand Equity; Setor Público; Terceiro Setor

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APA (6^th Edition):

Helena Coelho Mendes, D. (2016). A Perceção dos Beneficiários do Valor de uma Marca Institucional Governamental com ligação ao Terceiro Setor. Estudo de Caso: Instituto de Ação Social das Forças Armadas. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/23328

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Helena Coelho Mendes, Dulce. “A Perceção dos Beneficiários do Valor de uma Marca Institucional Governamental com ligação ao Terceiro Setor. Estudo de Caso: Instituto de Ação Social das Forças Armadas.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed January 16, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/23328.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Helena Coelho Mendes, Dulce. “A Perceção dos Beneficiários do Valor de uma Marca Institucional Governamental com ligação ao Terceiro Setor. Estudo de Caso: Instituto de Ação Social das Forças Armadas.” 2016. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Helena Coelho Mendes D. A Perceção dos Beneficiários do Valor de uma Marca Institucional Governamental com ligação ao Terceiro Setor. Estudo de Caso: Instituto de Ação Social das Forças Armadas. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2021 Jan 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/23328.

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Council of Science Editors:

Helena Coelho Mendes D. A Perceção dos Beneficiários do Valor de uma Marca Institucional Governamental com ligação ao Terceiro Setor. Estudo de Caso: Instituto de Ação Social das Forças Armadas. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/23328

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25. Oliveira, Claudio Soares de Moura e. Análise das especificidades do terceiro setor e suas influências no desenvolvimento de um planejamento estratégico.

Degree: Mestrado, Administração, 2014, University of São Paulo

URL: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22012015-145830/ ;

► A presente pesquisa teve como objetivos identificar as principais especificidades das Organizações da Sociedade Civil e conhecer como essas particularidades (pontos que facilitam ou dificultam)… (more)

▼ A presente pesquisa teve como objetivos identificar as principais especificidades das Organizações da Sociedade Civil e conhecer como essas particularidades (pontos que facilitam ou dificultam) influenciam o desenvolvimento de um planejamento estratégico nessas organizações. Para cumprir os propósitos desta pesquisa, a metodologia estruturou-se na natureza exploratório-descritiva com uma abordagem qualitativa. A coleta de dados foi realizada através de um questionário respondido pela Coordenadora da Casa Ronald McDonald de São Paulo, questionários estes que identificavam a instituição conforme a tabela de classificação internacional de organizações sem fins lucrativos (ICNPO), receita anual, número de colaboradores, nível de importância e influência das especificidades na elaboração do plano, dados sobre o planejamento já existente e o quanto este planejamento contribuiu com a organização (se houve ou não melhorias nos pontos estratégicos trabalhados). Observou-se que o planejamento estratégico no que se refere a empenho dos colaboradores é elevado na instituição, desde que não tenha que disputar o tempo de investimento das estratégias com a operação da organização, neste momento ele ficará em um segundo plano. Os efeitos observados são positivos principalmente nos aspectos de gestão. As especificidades influenciaram de acordo com o nível de maturidade da instituição ou o momento pelo qual ela passou, a Casa Ronald McDonald é uma organização que apresenta muito bom nível de maturidade e vem contribuindo de forma significativa nas ações a que esta destinada. As especificidades mais presentes nessas análises foram classificadas em temas: Gestão do Conhecimento; Formação de Parcerias; Gestão de Projetos; Captação de Recursos; Sustentabilidade; Gestão Financeira; Legitimidade; Recursos Humanos; Gerenciamento do Voluntariado. Em seguida buscou-se compreender, por meio da realização de entrevistas, de que forma as especificidades mais frequentes identificadas na coleta de dados influenciavam facilitando ou dificultando o desenvolvimento do planejamento estratégico da instituição. O estudo conclui que as especificidades mais frequentes no desenvolvimento do planejamento estratégico variam de acordo com o momento vivido pela organização, o orçamento existente à época do desenvolvimento e dos projetos que a instituição tem para realizar. Na Casa Ronald McDonald em seu primeiro momento, a legitimidade, manter o apoio das instituições mantenedoras e ter uma gestão financeira impecável foram as mais presentes. Na etapa seguinte o foco do planejamento foi influenciado nos aspectos de gestão de Recurso Humanos e do Voluntariado, pois a instituição apresenta um quadro enxuto de funcionários que necessita de um contínuo desenvolvimento técnico e a demanda por voluntários para a realização dos projetos é ininterrupta. Com a expansão de atividades da instituição, a gestão de projetos foi mapeada para o próximo planejamento como especificidade que mais deve ser levada em consideração, pois a estrutura existente é restrita. Entre os… Advisors/Committee Members: Fischmann, Adalberto Americo.

Subjects/Keywords: Civil society organizations; CSOs; Especificidades das organizações do terceiro setor; Planejamento estratégico; Specificities; Strategic planning; Terceiro setor

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APA (6^th Edition):

Oliveira, C. S. d. M. e. (2014). Análise das especificidades do terceiro setor e suas influências no desenvolvimento de um planejamento estratégico. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22012015-145830/ ;

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Oliveira, Claudio Soares de Moura e. “Análise das especificidades do terceiro setor e suas influências no desenvolvimento de um planejamento estratégico.” 2014. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed January 16, 2021. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22012015-145830/ ;.

MLA Handbook (7^th Edition):

Oliveira, Claudio Soares de Moura e. “Análise das especificidades do terceiro setor e suas influências no desenvolvimento de um planejamento estratégico.” 2014. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Oliveira CSdMe. Análise das especificidades do terceiro setor e suas influências no desenvolvimento de um planejamento estratégico. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2014. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22012015-145830/ ;.

Council of Science Editors:

Oliveira CSdMe. Análise das especificidades do terceiro setor e suas influências no desenvolvimento de um planejamento estratégico. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2014. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22012015-145830/ ;

26. João Paulo Bittencourt. Parcerias e alianças intersetoriais: potencialidades e desfios ao terceiro setor.

Degree: 2010, Universidade do Estado de Santa Catarina

URL: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2152

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A presente pesquisa parte de uma reflexão a respeito da crescente complexidade dos problemas sociais, em especial aqueles relacionados à educação no Brasil. Propõe-se que… (more)

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A presente pesquisa parte de uma reflexão a respeito da crescente complexidade dos problemas sociais, em especial aqueles relacionados à educação no Brasil. Propõe-se que a atuação intersetorial em colaboração nessa área já não é mais uma opção, mas sim um imperativo. O objetivo geral do estudo foi analisar a configuração das parcerias e das alianças intersetoriais estabelecidas com o Estado por Organizações do Terceiro Setor que atuam na área da educação na região metropolitana de Florianópolis. Os elementos metodológicos corresponderam à natureza qualitativa, descritiva e explicativa da pesquisa. Os procedimentos adotados como estratégias de investigação foram a entrevista semiestruturada com gestores das organizações e a aplicação posterior de um instrumento de avaliação em forma de questionário. Os relacionamentos apresentaram-se em sua totalidade como parcerias intersetoriais, embora alguns se tenham aproximado do que se entende como aliança intersetorial. Entre os principais desafios das organizações nessa relação, destacam-se a falta de sistemas de avaliações de projetos e de planejamento conjunto de objetivos e papéis, bem como a existência de diferentes lógicas entre os atores do Terceiro Setor a respeito de sua identidade na relação. As potencialidades destacadas são a sustentabilidade financeira, o comprometimento mútuo com as questões sociais e a autonomia das Organizações do Terceiro Setor

The following research started from a reflection about the growing complexity of social problems, particularly those related to education in Brazil. It is proposed that the performance intersectoral collaboration in this area is no longer an option but an imperative. The general goal of the study was to analyze the configuration of intersectoral partnerships and alliances established with the State and Third Sector Organizations working in education in the metropolitan region of Florianópolis. The methodological elements corresponded to the qualitative, descriptive and explanatory research. The procedures adopted as research strategies were semi-structured interviews with managers of organizations and the subsequent application of an assessment tool in the form of a questionnaire. The relationships presented in its entirety as intersectoral partnerships, although some have approached what is meant as an intersectoral alliance. Among the main challenges faced by organizations in this respect, we highlight the lack of systems for assessment of projects and joint planning of goals and roles, and the existence of different logics between the actors of the Third Sector about their identity in relation. Highlighted are the potential financial sustainability, the mutual commitment to social issues and the empowerment of Third Sector organizations

Advisors/Committee Members: Simone Ghisi Feuerschütte.

Subjects/Keywords: Alianças estratégicas (negócios); Intersectoral alliances; Parcerias; Alianças intersetoriais; Estado; Parceria público-privada; Terceiro setor; ADMINISTRACAO; Third sector; Terceiro setor; Partnerships; State

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APA (6^th Edition):

Bittencourt, J. P. (2010). Parcerias e alianças intersetoriais: potencialidades e desfios ao terceiro setor. (Thesis). Universidade do Estado de Santa Catarina. Retrieved from http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2152

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Bittencourt, João Paulo. “Parcerias e alianças intersetoriais: potencialidades e desfios ao terceiro setor.” 2010. Thesis, Universidade do Estado de Santa Catarina. Accessed January 16, 2021. http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2152.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Bittencourt, João Paulo. “Parcerias e alianças intersetoriais: potencialidades e desfios ao terceiro setor.” 2010. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Bittencourt JP. Parcerias e alianças intersetoriais: potencialidades e desfios ao terceiro setor. [Internet] [Thesis]. Universidade do Estado de Santa Catarina; 2010. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2152.

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Council of Science Editors:

Bittencourt JP. Parcerias e alianças intersetoriais: potencialidades e desfios ao terceiro setor. [Thesis]. Universidade do Estado de Santa Catarina; 2010. Available from: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2152

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Universidade do Minho

27. Miranda, Dânia Filipa Andrade. A eficiência na distribuição das respostas sociais dirigidas à terceira idade nos distritos de Portugal Continental .

Degree: 2013, Universidade do Minho

URL: http://hdl.handle.net/1822/23483

► O presente estudo, que se intitula “A Eficiência na distribuição das Respostas Sociais dirigidas à Terceira Idade nos Distritos de Portugal Continental, constitui uma dissertação… (more)

Subjects/Keywords: Eficiência; Envelhecimento; Respostas sociais; Terceiro setor; Efficiency; Ageing; Social responses; Third setor

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APA (6^th Edition):

Miranda, D. F. A. (2013). A eficiência na distribuição das respostas sociais dirigidas à terceira idade nos distritos de Portugal Continental . (Masters Thesis). Universidade do Minho. Retrieved from http://hdl.handle.net/1822/23483

Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Miranda, Dânia Filipa Andrade. “A eficiência na distribuição das respostas sociais dirigidas à terceira idade nos distritos de Portugal Continental .” 2013. Masters Thesis, Universidade do Minho. Accessed January 16, 2021. http://hdl.handle.net/1822/23483.

MLA Handbook (7^th Edition):

Miranda, Dânia Filipa Andrade. “A eficiência na distribuição das respostas sociais dirigidas à terceira idade nos distritos de Portugal Continental .” 2013. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Miranda DFA. A eficiência na distribuição das respostas sociais dirigidas à terceira idade nos distritos de Portugal Continental . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Minho; 2013. [cited 2021 Jan 16]. Available from: http://hdl.handle.net/1822/23483.

Council of Science Editors:

Miranda DFA. A eficiência na distribuição das respostas sociais dirigidas à terceira idade nos distritos de Portugal Continental . [Masters Thesis]. Universidade do Minho; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/1822/23483

28. Matias, Sara Demony D’Eça Lourenço. Conflitos e complementaridades entre Estado e Terceiro Setor.

Degree: 2012, RCAAP

URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/7808

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Mestrado em Desenvolvimento, Diversidades Locais e Desafios Mundiais

O estudo da responsabilidade social do Terceiro Setor e do Estado nas suas diversas vertentes é essencial… (more)

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Mestrado em Desenvolvimento, Diversidades Locais e Desafios Mundiais

O estudo da responsabilidade social do Terceiro Setor e do Estado nas suas diversas vertentes é essencial atualmente, tendo no entanto sido escassa a produção escrita nesse âmbito. O objetivo do presente trabalho é procurar encontrar alguns dos pontos de conflito e de complementaridade entre a ação social do Terceiro Setor e do Estado. Estado Social, Neoliberalismo, Terceira Via e Economia Solidária são as quatro vertentes abordadas teoricamente, como sendo as principais abordagens que servem de base a inúmeras políticas estatais. Com base nesta exploração teórica, é analisada de forma preliminar a situação atual portuguesa ao nível dos conflitos e complementaridades entre o Estado e o Terceiro Setor, tendo como referência um documento lançado em agosto de 2011 pelo atual Governo português, o Programa de Emergência Social. Os resultados desta análise mostram algumas deficiências na atuação atual do Estado português em áreas mais carentes como o emprego, a exclusão social, a saúde e a educação, que são, por vezes, diretamente canalizadas como responsabilidades do Terceiro Setor. É urgente, neste sentido, construir um futuro no qual as entidades do Terceiro Setor não contribuam para a retração do Estado na sua ação social, mas sim uma forma de complementar as responsabilidades sociais entre ambos.

The study of the social responsibility of the third setor and state in many ways is essential nowadays; however, there are a few articles that examine in this way. The present study aims to investigate some clash and complementarities points between third setor and state in their social action in our society. Welfare State, Neoliberalism, Third Way and Solidarity Economy are analysed as being the main theorical approaches that made the majority of social policies in several countries. Based on that theorical investigation, is preliminarily analysed the current Portuguese situation related to the clashes and complementarities between third setor and state. Taking this in consideration, a document launch by the current Portuguese government in August 2011 is analysed also – The Emergency Social Program. The results of this analysis show some gaps in the action of the Portuguese state in more deprived areas as employment, social exclusion, health and education that have become, on certain issues, a third setor responsibility. Thus, is urgent to build a future in which third setor wouldn’t contribute to an irresponsible state but in which both share with justice the social responsibility in a country.

Advisors/Committee Members: Carvalho, Luís Francisco dos Santos Gomes de.

Subjects/Keywords: Estado; Terceiro Setor; Responsabilidade social; Desenvolvimento; State; Third Setor; Social responsibility; Development

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APA (6^th Edition):

Matias, S. D. D. L. (2012). Conflitos e complementaridades entre Estado e Terceiro Setor. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/7808

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Matias, Sara Demony D’Eça Lourenço. “Conflitos e complementaridades entre Estado e Terceiro Setor.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed January 16, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/7808.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Matias, Sara Demony D’Eça Lourenço. “Conflitos e complementaridades entre Estado e Terceiro Setor.” 2012. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Matias SDDL. Conflitos e complementaridades entre Estado e Terceiro Setor. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2021 Jan 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/7808.

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Council of Science Editors:

Matias SDDL. Conflitos e complementaridades entre Estado e Terceiro Setor. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/7808

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29. Rosa, Jerry Adriano Gomes Semedo. Terceiro setor, estratégia e fecho de empresa.

Degree: 2014, RCAAP

URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9631

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Sistema de Classificação JEL: L31 - Instituições não lucrativas; L20 - Objetivos gerais, empresa, organização e comportamento.

A presente dissertação descreve abordagens de governança das… (more)

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Sistema de Classificação JEL: L31 - Instituições não lucrativas; L20 - Objetivos gerais, empresa, organização e comportamento.

A presente dissertação descreve abordagens de governança das organizações sem fins lucrativos e apresenta um estudo de fecho de uma organização sem fim lucrativa e as estratégias de gestão utilizadas nessa organização em Cabo Verde. O que normalmente separa o setor público, privado e o terceiro setor tem vindo a ficar cada vez mais estreito, onde cada um tem vindo a adotar ideias uma das outras, onde as respostas aos problemas de uns tendem a ser também a resposta para as outras. As organizações sem fins lucrativas necessitam cada vez mais de práticas de gestão para os mercados mundiais cada vez mais competitivos, nomeadamente na competição por recursos e o estreitar do relacionamento com as comunidades, para que alcancem a sua missão. Esta dissertação vem responder a algumas questões em relação a conceitos e práticas de gestão estratégicas em organizações sem fins lucrativas em situações de fecho. As situações de fecho das organizações trazem novas informações pertinentes que permitem entender a estratégia de organizações sem fins lucrativas quer para projetos a longo como a curto prazo. Já não é necessário desvendar as relações entre os diversos fatores que contribuem para o desempenho das organizações sem fins lucrativos, mas também entender que fatores acontecem ao mesmo tempo no fecho para que as estratégias das organizações do terceiro setor sejam casa vez mais competitivas na economia global.

This dissertation describes approaches to governance of nonprofit organizations and presents a study of closing a non-profit organization and management strategies used in that organization in Cape Verde . What usually separates the public, private and third setor setor has become increasingly narrow, where each has been taking ideas from each other, where the answers to the problems of a one tend to also be the answer to the other. The non-profit organizations increasingly need management practices for the increasingly competitive global markets, particularly in competition for resources and strengthen relationships with communities to achieve their mission. This dissertation is to answer some questions regarding the concepts and practice of strategic management non-profit organizations in closure´s situations. Closure´s situations of organizations bring new relevant information that allow us to understand the strategies of non-profit organizations for projects with long or short term goals. It is not necessary anymore to unravel the relationships between the various fators that contribute to organizational performance in non-profit organizations, but also to understand what fators occur while closing so the strategies of third setor organizations can be more competitive in the global economy.

Advisors/Committee Members: António, Nelson.

Subjects/Keywords: Terceiro setor; Governo; Estratégia; Fecho de empresas; Third setor; Governance; Strategy; Business closures

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APA (6^th Edition):

Rosa, J. A. G. S. (2014). Terceiro setor, estratégia e fecho de empresa. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9631

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Rosa, Jerry Adriano Gomes Semedo. “Terceiro setor, estratégia e fecho de empresa.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed January 16, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9631.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Rosa, Jerry Adriano Gomes Semedo. “Terceiro setor, estratégia e fecho de empresa.” 2014. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Rosa JAGS. Terceiro setor, estratégia e fecho de empresa. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2021 Jan 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9631.

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Council of Science Editors:

Rosa JAGS. Terceiro setor, estratégia e fecho de empresa. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/9631

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30. Domingues, Mariana Isabel Carvalho. O tratamento contabilístico e fiscal das fundações sem fins lucrativos em Portugal.

Degree: 2016, RCAAP

URL: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17534

► Fazendo juz à sua longa história, as fundações sem fins lucrativos apresentam-se hoje na moderna sociedade como agentes filantrópicos e altruístas. Aliadas a grandes empresas… (more)

Subjects/Keywords: Terceiro setor; Entidades do setor não lucrativo; Fundações; NCRF-ESNL; IRC; IVA; Contabilidade; Fiscalidade; Portugal

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APA (6^th Edition):

Domingues, M. I. C. (2016). O tratamento contabilístico e fiscal das fundações sem fins lucrativos em Portugal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17534

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Chicago Manual of Style (16^th Edition):

Domingues, Mariana Isabel Carvalho. “O tratamento contabilístico e fiscal das fundações sem fins lucrativos em Portugal.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed January 16, 2021. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17534.

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MLA Handbook (7^th Edition):

Domingues, Mariana Isabel Carvalho. “O tratamento contabilístico e fiscal das fundações sem fins lucrativos em Portugal.” 2016. Web. 16 Jan 2021.

Vancouver:

Domingues MIC. O tratamento contabilístico e fiscal das fundações sem fins lucrativos em Portugal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2021 Jan 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17534.

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Council of Science Editors:

Domingues MIC. O tratamento contabilístico e fiscal das fundações sem fins lucrativos em Portugal. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17534

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