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1. Correia de Andrade , Raquel Maria. A Liderança em Organizações com Valores de Cooperativismo.

Degree: 2015, RCAAP

 O presente estudo tem como propósito analisar a liderança adoptada pelos líderes no sector cooperativo e a forma como a liderança é influenciada pelos valores… (more)

Subjects/Keywords: Liderança; Cooperativismo; Cultura Organizacional; Teoria Institucional

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APA (6th Edition):

Correia de Andrade , R. M. (2015). A Liderança em Organizações com Valores de Cooperativismo. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/10843

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Correia de Andrade , Raquel Maria. “A Liderança em Organizações com Valores de Cooperativismo.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed June 17, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/10843.

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MLA Handbook (7th Edition):

Correia de Andrade , Raquel Maria. “A Liderança em Organizações com Valores de Cooperativismo.” 2015. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Correia de Andrade RM. A Liderança em Organizações com Valores de Cooperativismo. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2019 Jun 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/10843.

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Council of Science Editors:

Correia de Andrade RM. A Liderança em Organizações com Valores de Cooperativismo. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/10843

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2. Costa, Ana Isabel da Silva. O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte.

Degree: 2014, RCAAP

Mestrado em Gestão

Exame Público realizado em 9 de Dezembro de 2014

Nos últimos anos tem-se observado várias e, por vezes duras, mudanças a todos… (more)

Subjects/Keywords: Comportamento organizacional; Teoria das organizações; Liderança

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APA (6th Edition):

Costa, A. I. d. S. (2014). O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Costa, Ana Isabel da Silva. “O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed June 17, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418.

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MLA Handbook (7th Edition):

Costa, Ana Isabel da Silva. “O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte.” 2014. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Costa AIdS. O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2019 Jun 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418.

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Council of Science Editors:

Costa AIdS. O impacto da liderança na cultura organizacional : um estudo aplicado às PME da região norte. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/1418

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Universidade Jean Piaget de Cabo Verde

3. Correia, Austelino. Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago.

Degree: 2011, Universidade Jean Piaget de Cabo Verde

O século em que vivemos é marcado por um ritmo de vida implacavelmente rápido, a ponto de um acontecimento ou uma decisão ocorridos num ponto… (more)

Subjects/Keywords: Organização; Teoria organizacional; Aprendizagem organizacional; Economia do conhecimento

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APA (6th Edition):

Correia, A. (2011). Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago. (Thesis). Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Retrieved from http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/267

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Correia, Austelino. “Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago.” 2011. Thesis, Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Accessed June 17, 2019. http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/267.

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MLA Handbook (7th Edition):

Correia, Austelino. “Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago.” 2011. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Correia A. Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago. [Internet] [Thesis]. Universidade Jean Piaget de Cabo Verde; 2011. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/267.

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Council of Science Editors:

Correia A. Mudança Organizacional e Competitividade na Economia do Conhecimento: a aprendizagem organizacional contínua como estratégia de competitividade - Um estudo de caso na ENACOL – Delegação de Santiago. [Thesis]. Universidade Jean Piaget de Cabo Verde; 2011. Available from: http://bdigital.cv.unipiaget.org:8080/jspui/handle/10964/267

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Universidade do Rio Grande do Sul

4. Fraga, Marcelo Lorence. A empresa produtiva e a racionalidade substantiva : a teoria da ação comunicativa de Jürgen Habermas no ambiente organizacional interativo : de Mary Parker Follett a Collins e Porras.

Degree: 2000, Universidade do Rio Grande do Sul

 Este estudo trata da possibilidade de as empresas produtivas possuírem elementos característicos das organizações substantivas, tendo como perspectiva geral a construção de um ambiente organizacional(more)

Subjects/Keywords: Ambiente organizacional; Teoria organizacional

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APA (6th Edition):

Fraga, M. L. (2000). A empresa produtiva e a racionalidade substantiva : a teoria da ação comunicativa de Jürgen Habermas no ambiente organizacional interativo : de Mary Parker Follett a Collins e Porras. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/3126

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fraga, Marcelo Lorence. “A empresa produtiva e a racionalidade substantiva : a teoria da ação comunicativa de Jürgen Habermas no ambiente organizacional interativo : de Mary Parker Follett a Collins e Porras.” 2000. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed June 17, 2019. http://hdl.handle.net/10183/3126.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fraga, Marcelo Lorence. “A empresa produtiva e a racionalidade substantiva : a teoria da ação comunicativa de Jürgen Habermas no ambiente organizacional interativo : de Mary Parker Follett a Collins e Porras.” 2000. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Fraga ML. A empresa produtiva e a racionalidade substantiva : a teoria da ação comunicativa de Jürgen Habermas no ambiente organizacional interativo : de Mary Parker Follett a Collins e Porras. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3126.

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Council of Science Editors:

Fraga ML. A empresa produtiva e a racionalidade substantiva : a teoria da ação comunicativa de Jürgen Habermas no ambiente organizacional interativo : de Mary Parker Follett a Collins e Porras. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3126

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5. Alfredo Rodrigues Leite da Silva. Práticas Sociais e o "fazer estratégia": Um Estudo dos Comerciantes de Hortifrutícolas no Mercado da Vila Rubim.

Degree: 2007, Universidade Federal de Minas Gerais

 Esta tese tem por objetivo contribuir para a compreensão das relações entre os sentidos das práticas sociais e os direcionamentos das maneiras de "fazer estratégia"… (more)

Subjects/Keywords: Administração - Teses.; Sociologia organizacional - Teses.; Teoria da organização - Teses.; Comportamento organizacional - Teses.

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APA (6th Edition):

Silva, A. R. L. d. (2007). Práticas Sociais e o "fazer estratégia": Um Estudo dos Comerciantes de Hortifrutícolas no Mercado da Vila Rubim. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BJGT

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Alfredo Rodrigues Leite da. “Práticas Sociais e o "fazer estratégia": Um Estudo dos Comerciantes de Hortifrutícolas no Mercado da Vila Rubim.” 2007. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed June 17, 2019. http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BJGT.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Alfredo Rodrigues Leite da. “Práticas Sociais e o "fazer estratégia": Um Estudo dos Comerciantes de Hortifrutícolas no Mercado da Vila Rubim.” 2007. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Silva ARLd. Práticas Sociais e o "fazer estratégia": Um Estudo dos Comerciantes de Hortifrutícolas no Mercado da Vila Rubim. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BJGT.

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Council of Science Editors:

Silva ARLd. Práticas Sociais e o "fazer estratégia": Um Estudo dos Comerciantes de Hortifrutícolas no Mercado da Vila Rubim. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BJGT

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Universidade Nova

6. Maurício, Ana Filipa dos Santos. Representações identitárias no discurso de uma instituição feminista.

Degree: 2011, Universidade Nova

Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Comunicação Estratégica,

O presente trabalho analisa o conceito de identidade organizacional,… (more)

Subjects/Keywords: Identidade; Identidade pessoal; Identidade social; Teoria da identidade social; Identidade organizacional; Cultura organizacional, imagem organizacional; UMAR

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APA (6th Edition):

Maurício, A. F. d. S. (2011). Representações identitárias no discurso de uma instituição feminista. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/5937

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Maurício, Ana Filipa dos Santos. “Representações identitárias no discurso de uma instituição feminista.” 2011. Thesis, Universidade Nova. Accessed June 17, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/5937.

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MLA Handbook (7th Edition):

Maurício, Ana Filipa dos Santos. “Representações identitárias no discurso de uma instituição feminista.” 2011. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Maurício AFdS. Representações identitárias no discurso de uma instituição feminista. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2011. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/5937.

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Council of Science Editors:

Maurício AFdS. Representações identitárias no discurso de uma instituição feminista. [Thesis]. Universidade Nova; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/5937

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7. Aldacilene Sobreira de Medeiros Souza. Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento.

Degree: 2007, Universidade Federal da Paraíba

No mundo globalizado, de concorrência acirrada e mudanças constantes, o conhecimento é considerado um importante ativo organizacional. Por este motivo, várias organizações têm investido em… (more)

Subjects/Keywords: Conhecimento organizacional; Gestão do conhecimento; Administração; ADMINISTRACAO; Teoria Sociotécnica - Princípios; knowledge

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APA (6th Edition):

Souza, A. S. d. M. (2007). Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento. (Thesis). Universidade Federal da Paraíba. Retrieved from http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=331

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Souza, Aldacilene Sobreira de Medeiros. “Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento.” 2007. Thesis, Universidade Federal da Paraíba. Accessed June 17, 2019. http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=331.

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MLA Handbook (7th Edition):

Souza, Aldacilene Sobreira de Medeiros. “Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento.” 2007. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Souza ASdM. Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2007. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=331.

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Council of Science Editors:

Souza ASdM. Processo de compartilhamento de conhecimento organizacional no TCE-PB à luz das teorias sociotécnica e de criação de conhecimento. [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2007. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=331

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Universidade do Rio Grande do Sul

8. Kessler, Cristiano Keller. Politizando o conceito de redes de economia solidária : uma análise das relações à luz da teoria dos campos de Pierre Bourdieu.

Degree: 2008, Universidade do Rio Grande do Sul

Esta dissertação tem por tema a forma organizacional rede e por objeto de estudo as relações entre os agentes sociais no campo da economia solidária.… (more)

Subjects/Keywords: Gestão social; Agentes sociais; Economia solidária; Teoria organizacional; Redes organizacionais

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APA (6th Edition):

Kessler, C. K. (2008). Politizando o conceito de redes de economia solidária : uma análise das relações à luz da teoria dos campos de Pierre Bourdieu. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/13394

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kessler, Cristiano Keller. “Politizando o conceito de redes de economia solidária : uma análise das relações à luz da teoria dos campos de Pierre Bourdieu.” 2008. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed June 17, 2019. http://hdl.handle.net/10183/13394.

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MLA Handbook (7th Edition):

Kessler, Cristiano Keller. “Politizando o conceito de redes de economia solidária : uma análise das relações à luz da teoria dos campos de Pierre Bourdieu.” 2008. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Kessler CK. Politizando o conceito de redes de economia solidária : uma análise das relações à luz da teoria dos campos de Pierre Bourdieu. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/13394.

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Council of Science Editors:

Kessler CK. Politizando o conceito de redes de economia solidária : uma análise das relações à luz da teoria dos campos de Pierre Bourdieu. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/10183/13394

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9. Gomes da Cruz Neto, Genésio. Estudos qualitativos para elicitação de requisitos: uma abordagem que integra análise sócio-cultural e modelagem organizacional .

Degree: 2008, Universidade Federal de Pernambuco

 É sabido que para se obter adequadamente requisitos de software é preciso entender as atividades humanas do contexto social e organizacional onde o futuro sistema… (more)

Subjects/Keywords: Engenharia de Requisitos; Pesquisa Qualitativa; Teoria da Atividade e Modelagem Organizacional

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APA (6th Edition):

Gomes da Cruz Neto, G. (2008). Estudos qualitativos para elicitação de requisitos: uma abordagem que integra análise sócio-cultural e modelagem organizacional . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1306

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes da Cruz Neto, Genésio. “Estudos qualitativos para elicitação de requisitos: uma abordagem que integra análise sócio-cultural e modelagem organizacional .” 2008. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed June 17, 2019. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1306.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gomes da Cruz Neto, Genésio. “Estudos qualitativos para elicitação de requisitos: uma abordagem que integra análise sócio-cultural e modelagem organizacional .” 2008. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Gomes da Cruz Neto G. Estudos qualitativos para elicitação de requisitos: uma abordagem que integra análise sócio-cultural e modelagem organizacional . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1306.

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Council of Science Editors:

Gomes da Cruz Neto G. Estudos qualitativos para elicitação de requisitos: uma abordagem que integra análise sócio-cultural e modelagem organizacional . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1306

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Universidade Federal da Bahia

10. Daniela Campos Bahia Moscon. Teorias implícitas de trabalhador comprometido e estratégias cotidianas de gestão: uma análise qualitativa.

Degree: 2009, Universidade Federal da Bahia

 O objetivo desta dissertação é compreender as teorias implícitas dos gestores acerca do que é um trabalhador comprometido e suas relações com as estratégias cotidianas… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; organizational commitment; gestão de pessoas; teoria implícita; cognição organizacional; comprometimento organizacional; organization cognition; implicit theory; people management

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APA (6th Edition):

Moscon, D. C. B. (2009). Teorias implícitas de trabalhador comprometido e estratégias cotidianas de gestão: uma análise qualitativa. (Thesis). Universidade Federal da Bahia. Retrieved from http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2076

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moscon, Daniela Campos Bahia. “Teorias implícitas de trabalhador comprometido e estratégias cotidianas de gestão: uma análise qualitativa.” 2009. Thesis, Universidade Federal da Bahia. Accessed June 17, 2019. http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2076.

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MLA Handbook (7th Edition):

Moscon, Daniela Campos Bahia. “Teorias implícitas de trabalhador comprometido e estratégias cotidianas de gestão: uma análise qualitativa.” 2009. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Moscon DCB. Teorias implícitas de trabalhador comprometido e estratégias cotidianas de gestão: uma análise qualitativa. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Bahia; 2009. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2076.

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Moscon DCB. Teorias implícitas de trabalhador comprometido e estratégias cotidianas de gestão: uma análise qualitativa. [Thesis]. Universidade Federal da Bahia; 2009. Available from: http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2076

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Universidad del Rosario

11. Gomez Jimenez, Angela Fernanda. Estado del arte del control en sistemas organizacionales y técnicos.

Degree: 2013, Universidad del Rosario

La perdurabilidad empresarial es una de las preocupaciones sectoriales, regionales y nacionales estudiada desde diferentes ámbitos (económico, social y académico), convirtiéndose en uno de los… (more)

Subjects/Keywords: Control; Teoria del control; Control organizacional; ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL; ORGANIZACIÓN; PERDURABILIDAD EMPRESARIAL; PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL; PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA; Control; control theory; organizational control

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APA (6th Edition):

Gomez Jimenez, A. F. (2013). Estado del arte del control en sistemas organizacionales y técnicos. (Thesis). Universidad del Rosario. Retrieved from http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4804

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomez Jimenez, Angela Fernanda. “Estado del arte del control en sistemas organizacionales y técnicos.” 2013. Thesis, Universidad del Rosario. Accessed June 17, 2019. http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4804.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gomez Jimenez, Angela Fernanda. “Estado del arte del control en sistemas organizacionales y técnicos.” 2013. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Gomez Jimenez AF. Estado del arte del control en sistemas organizacionales y técnicos. [Internet] [Thesis]. Universidad del Rosario; 2013. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4804.

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Council of Science Editors:

Gomez Jimenez AF. Estado del arte del control en sistemas organizacionales y técnicos. [Thesis]. Universidad del Rosario; 2013. Available from: http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4804

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12. Costa, Ana Cristina Narciso. A dificuldade da escolha: acção e mudança internacional.

Degree: 2016, RCAAP

Doutoramento em Economia, Especialidade em Economia Social

Esta dissertação parte da constatação de que a Economia não dispõe de uma teoria da escolha satisfatória. Na… (more)

Subjects/Keywords: Teoria económica; História do pensamento económico; Microeconomia; Teoria da escolha racional; Institucionalismo; Mudança organizacional; Conflito; Tomada de decisão

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APA (6th Edition):

Costa, A. C. N. (2016). A dificuldade da escolha: acção e mudança internacional. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/11878

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Costa, Ana Cristina Narciso. “A dificuldade da escolha: acção e mudança internacional.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed June 17, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/11878.

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MLA Handbook (7th Edition):

Costa, Ana Cristina Narciso. “A dificuldade da escolha: acção e mudança internacional.” 2016. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Costa ACN. A dificuldade da escolha: acção e mudança internacional. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2019 Jun 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/11878.

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Council of Science Editors:

Costa ACN. A dificuldade da escolha: acção e mudança internacional. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/11878

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13. Antunes, Augusto Manuel Pais. A liderança nas organizações positivas: estudos de caso em Portugal.

Degree: 2013, RCAAP

 Nesta investigação existe a tomada de consciência de que, em tempos de forte incerteza e complexidade, a crença nas capacidades humanas e o seu desenvolvimento,… (more)

Subjects/Keywords: Teoria das organizações - Liderança; Teoria das organizações - Investigação qualitativa; Compromisso organizacional; Compromisso organizacional - Liderança; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

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APA (6th Edition):

Antunes, A. M. P. (2013). A liderança nas organizações positivas: estudos de caso em Portugal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/4399

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Antunes, Augusto Manuel Pais. “A liderança nas organizações positivas: estudos de caso em Portugal.” 2013. Thesis, RCAAP. Accessed June 17, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/4399.

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MLA Handbook (7th Edition):

Antunes, Augusto Manuel Pais. “A liderança nas organizações positivas: estudos de caso em Portugal.” 2013. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Antunes AMP. A liderança nas organizações positivas: estudos de caso em Portugal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2013. [cited 2019 Jun 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/4399.

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Council of Science Editors:

Antunes AMP. A liderança nas organizações positivas: estudos de caso em Portugal. [Thesis]. RCAAP; 2013. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/4399

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14. Maria das Gracas de Pinho Tavares. Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso.

Degree: 2011, Universidade Federal de Minas Gerais

Esta pesquisa teve como objetivo investigar o funcionamento das comunidades de prática, considerando os seguintes aspectos: processamento da informação, aprendizagem e criação do conhecimento tácito.… (more)

Subjects/Keywords: Ciência da informação Teses.; Gestão do conhecimento Teses.; Teoria do conhecimento Teses.; Aprendizagem organizacional Teses.

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APA (6th Edition):

Tavares, M. d. G. d. P. (2011). Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso. (Thesis). Universidade Federal de Minas Gerais. Retrieved from http://hdl.handle.net/1843/ECID-8KKJQG

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tavares, Maria das Gracas de Pinho. “Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Minas Gerais. Accessed June 17, 2019. http://hdl.handle.net/1843/ECID-8KKJQG.

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MLA Handbook (7th Edition):

Tavares, Maria das Gracas de Pinho. “Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso.” 2011. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Tavares MdGdP. Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECID-8KKJQG.

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Council of Science Editors:

Tavares MdGdP. Informação, aprendizagem e criação do conhecimento em comunidades de prática: um estudo de caso. [Thesis]. Universidade Federal de Minas Gerais; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/1843/ECID-8KKJQG

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15. Adriano Bridi. O ISOMORFISMO COMO MECANISMO DE PRESSÃO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA INSTITUCIONAL.

Degree: 2008, Universidade do Vale do Itajaí

O estudo objetivou compreender os reflexos das pressões isomórficas no processo de adaptação estratégica do Hotel Faial, situado em Florianópolis/SC. O estudo ofereceu também informações… (more)

Subjects/Keywords: Teoria Institucional; Isomorfismo; ADMINISTRACAO; Política organizacional; Institutional theory; strategic change; isomorphism; Mudança estratégica

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APA (6th Edition):

Bridi, A. (2008). O ISOMORFISMO COMO MECANISMO DE PRESSÃO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA INSTITUCIONAL. (Thesis). Universidade do Vale do Itajaí. Retrieved from http://www6.univali.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1097

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bridi, Adriano. “O ISOMORFISMO COMO MECANISMO DE PRESSÃO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA INSTITUCIONAL.” 2008. Thesis, Universidade do Vale do Itajaí. Accessed June 17, 2019. http://www6.univali.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1097.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bridi, Adriano. “O ISOMORFISMO COMO MECANISMO DE PRESSÃO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA INSTITUCIONAL.” 2008. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Bridi A. O ISOMORFISMO COMO MECANISMO DE PRESSÃO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA INSTITUCIONAL. [Internet] [Thesis]. Universidade do Vale do Itajaí; 2008. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www6.univali.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1097.

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Council of Science Editors:

Bridi A. O ISOMORFISMO COMO MECANISMO DE PRESSÃO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA INSTITUCIONAL. [Thesis]. Universidade do Vale do Itajaí; 2008. Available from: http://www6.univali.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1097

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16. Nakata, Lina Eiko. As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional.

Degree: Mestrado, Administração, 2009, University of São Paulo

As relações entre pessoas e organizações podem ser baseadas em aprendizagem organizacional e, a partir das teorias sobre gestão do conhecimento, clima organizacional e expectativas,… (more)

Subjects/Keywords: Ambiente de trabalho; Aprendizagem organizacional; Expectancies (Theory); Expectativas (Teoria); Organizational learning; Workplace

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APA (6th Edition):

Nakata, L. E. (2009). As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nakata, Lina Eiko. “As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional.” 2009. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed June 17, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Nakata, Lina Eiko. “As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional.” 2009. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Nakata LE. As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2009. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/ ;.

Council of Science Editors:

Nakata LE. As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2009. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/ ;

17. WILSON CORRÊA DA FONSECA JÚNIOR. A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EPISTEMOLÓGICO.

Degree: 2007, Universidade Metodista de São Paulo

Este trabalho consiste num estudo epistemológico tendo por objeto a produção teóricometodológica em Comunicação Organizacional produzida no Brasil e no exterior. A tese procurou identificar,… (more)

Subjects/Keywords: Comunicação Organizacional; Epistemologia; Teoria da Complexidade; COMUNICACAO; Organizational Communication; Epistemology; Complexity theory

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APA (6th Edition):

JÚNIOR, W. C. D. F. (2007). A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EPISTEMOLÓGICO. (Thesis). Universidade Metodista de São Paulo. Retrieved from http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=813

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

JÚNIOR, WILSON CORRÊA DA FONSECA. “A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EPISTEMOLÓGICO.” 2007. Thesis, Universidade Metodista de São Paulo. Accessed June 17, 2019. http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=813.

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MLA Handbook (7th Edition):

JÚNIOR, WILSON CORRÊA DA FONSECA. “A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EPISTEMOLÓGICO.” 2007. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

JÚNIOR WCDF. A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EPISTEMOLÓGICO. [Internet] [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2007. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=813.

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Council of Science Editors:

JÚNIOR WCDF. A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EPISTEMOLÓGICO. [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2007. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=813

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18. Angela Maria Domingues Biancolin Bezerra. Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP.

Degree: 2007, Universidade Nove de Julho

Muitos estudos têm procurado avaliar a governança corporativa pelos resultados financeiros das organizações mediante a correlação das práticas implementadas com diversos indicadores de desempenho. O… (more)

Subjects/Keywords: Governança corporativa; Sarbanes-Oxley; Estrutura; Teoria organizacional.; ADMINISTRACAO; corporate governance; Sarbanes Oxley; Structure; Organizational Theory.

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APA (6th Edition):

Bezerra, A. M. D. B. (2007). Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=150

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bezerra, Angela Maria Domingues Biancolin. “Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP.” 2007. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 17, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=150.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bezerra, Angela Maria Domingues Biancolin. “Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP.” 2007. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Bezerra AMDB. Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2007. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=150.

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Council of Science Editors:

Bezerra AMDB. Governaça corporativa e seus impactos na estrutura organizacional : o caso da SABESP. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2007. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=150

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19. Renato Wanderley Breneizer. Abordagem institucional: a FAPESP como ator relevante no campo organizacional de produção científica e tecnológica paulista.

Degree: 2009, Universidade Nove de Julho

Este trabalho se insere no campo dos estudos organizacionais e tem a Teoria Institucional como base teórica. O foco do estudo está num dos principais… (more)

Subjects/Keywords: Organizational Field; Institutional Theory; Production Science; Technology; ADMINISTRACAO; Tecnológica; Produção Científica; Campo Organizacional; Teoria Institucional

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APA (6th Edition):

Breneizer, R. W. (2009). Abordagem institucional: a FAPESP como ator relevante no campo organizacional de produção científica e tecnológica paulista. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=269

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Breneizer, Renato Wanderley. “Abordagem institucional: a FAPESP como ator relevante no campo organizacional de produção científica e tecnológica paulista.” 2009. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 17, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=269.

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MLA Handbook (7th Edition):

Breneizer, Renato Wanderley. “Abordagem institucional: a FAPESP como ator relevante no campo organizacional de produção científica e tecnológica paulista.” 2009. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Breneizer RW. Abordagem institucional: a FAPESP como ator relevante no campo organizacional de produção científica e tecnológica paulista. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2009. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=269.

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Council of Science Editors:

Breneizer RW. Abordagem institucional: a FAPESP como ator relevante no campo organizacional de produção científica e tecnológica paulista. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2009. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=269

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20. OMAKI, Eduardo Tadayoshi. Modelo de análise de decisões em situações de interações estratégicas na agroindústria de fruticultura irrigada de manga e uva da região submédia do vale do Rio São Francisco .

Degree: 2016, Universidade Federal de Pernambuco

 Dentre as situações decisórias mais complexas nas quais um gestor pode incorrer, estão aquelas cujos resultados não dependem apenas de suas decisões, mas também das… (more)

Subjects/Keywords: Estratégia organizacional; Interação estratégica; Teoria dos Jogos; Agronegócio; Business Strategy; Strategic interaction; Game theory; Agribusiness

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APA (6th Edition):

OMAKI, E. T. (2016). Modelo de análise de decisões em situações de interações estratégicas na agroindústria de fruticultura irrigada de manga e uva da região submédia do vale do Rio São Francisco . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/17463

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

OMAKI, Eduardo Tadayoshi. “Modelo de análise de decisões em situações de interações estratégicas na agroindústria de fruticultura irrigada de manga e uva da região submédia do vale do Rio São Francisco .” 2016. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed June 17, 2019. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/17463.

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MLA Handbook (7th Edition):

OMAKI, Eduardo Tadayoshi. “Modelo de análise de decisões em situações de interações estratégicas na agroindústria de fruticultura irrigada de manga e uva da região submédia do vale do Rio São Francisco .” 2016. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

OMAKI ET. Modelo de análise de decisões em situações de interações estratégicas na agroindústria de fruticultura irrigada de manga e uva da região submédia do vale do Rio São Francisco . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2016. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/17463.

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Council of Science Editors:

OMAKI ET. Modelo de análise de decisões em situações de interações estratégicas na agroindústria de fruticultura irrigada de manga e uva da região submédia do vale do Rio São Francisco . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2016. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/17463

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21. Gonçalves de Carvalho, Guilherme. Gestão de projetos na perspectiva do pensamento sistêmico e da teoria de ação .

Degree: 2010, Universidade Federal de Pernambuco

 Atualmente, várias organizações têm o propósito crescente de estudar, conhecer, difundir, capacitar, implementar e expandir o conhecimento, as metodologias, as práticas e as ferramentas empregadas… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de Projetos; Aprendizagem Organizacional; Pensamento Sistêmico; Arquétipos Sistêmicos; Teoria da Ação; Pesquisa de Prática

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APA (6th Edition):

Gonçalves de Carvalho, G. (2010). Gestão de projetos na perspectiva do pensamento sistêmico e da teoria de ação . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1267

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gonçalves de Carvalho, Guilherme. “Gestão de projetos na perspectiva do pensamento sistêmico e da teoria de ação .” 2010. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed June 17, 2019. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1267.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gonçalves de Carvalho, Guilherme. “Gestão de projetos na perspectiva do pensamento sistêmico e da teoria de ação .” 2010. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Gonçalves de Carvalho G. Gestão de projetos na perspectiva do pensamento sistêmico e da teoria de ação . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1267.

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Council of Science Editors:

Gonçalves de Carvalho G. Gestão de projetos na perspectiva do pensamento sistêmico e da teoria de ação . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1267

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22. Pires, Rui A.R. Incerteza da envolvente organizacional, necessidades de informação contabilística e práticas de contabilidade de gestão: o caso da indústria transformadora a operar em Portugal.

Degree: 2010, Instituto Politécnico de Bragança

 Este trabalho de investigação adopta uma abordagem contingencial e tem como objectivos caracterizar a envolvente organizacional e analisar a influência da incerteza da envolvente organizacional(more)

Subjects/Keywords: Incerteza da envolvente organizacional; Informação contabilística; Práticas de contabilidade de gestão; Teoria da contingência

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APA (6th Edition):

Pires, R. A. R. (2010). Incerteza da envolvente organizacional, necessidades de informação contabilística e práticas de contabilidade de gestão: o caso da indústria transformadora a operar em Portugal. (Thesis). Instituto Politécnico de Bragança. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/4290

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pires, Rui A R. “Incerteza da envolvente organizacional, necessidades de informação contabilística e práticas de contabilidade de gestão: o caso da indústria transformadora a operar em Portugal.” 2010. Thesis, Instituto Politécnico de Bragança. Accessed June 17, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/4290.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pires, Rui A R. “Incerteza da envolvente organizacional, necessidades de informação contabilística e práticas de contabilidade de gestão: o caso da indústria transformadora a operar em Portugal.” 2010. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Pires RAR. Incerteza da envolvente organizacional, necessidades de informação contabilística e práticas de contabilidade de gestão: o caso da indústria transformadora a operar em Portugal. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico de Bragança; 2010. [cited 2019 Jun 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/4290.

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Pires RAR. Incerteza da envolvente organizacional, necessidades de informação contabilística e práticas de contabilidade de gestão: o caso da indústria transformadora a operar em Portugal. [Thesis]. Instituto Politécnico de Bragança; 2010. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/4290

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Technical University of Lisbon

23. Silva, José Pedro Correia Pereira da. Impacto da distância na perceção dos colaboradores sobre a organização.

Degree: 2015, Technical University of Lisbon

Mestrado em Ciências Empresariais

O presente estudo tem como objetivo investigar os efeitos da distância física e psicológica entre os colaboradores e a organização (na… (more)

Subjects/Keywords: Contrato Psicológico; Motivação; Teoria do Suporte Organizacional; Distância; Psychological Contract; Distance; Motivation; Organizational Support Theory

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APA (6th Edition):

Silva, J. P. C. P. d. (2015). Impacto da distância na perceção dos colaboradores sobre a organização. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/9101

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, José Pedro Correia Pereira da. “Impacto da distância na perceção dos colaboradores sobre a organização.” 2015. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed June 17, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/9101.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, José Pedro Correia Pereira da. “Impacto da distância na perceção dos colaboradores sobre a organização.” 2015. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Silva JPCPd. Impacto da distância na perceção dos colaboradores sobre a organização. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2015. [cited 2019 Jun 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/9101.

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Council of Science Editors:

Silva JPCPd. Impacto da distância na perceção dos colaboradores sobre a organização. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/9101

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Universidade Presbiteriana Mackenzie

24. Eliana da Cruz Yoshida. Evolução da forma organizacional na população de bancos múltiplos no Brasil: um estudo da relação entre diversidade, idade e mortalidade organizacional.

Degree: 2011, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Este estudo realiza uma análise demográfica da população dos bancos múltiplos no Brasil, por meio de um estudo longitudinal, que abrange o período de 1988… (more)

Subjects/Keywords: teoria ecológica das organizações; forma organizacional; dependência da idade; mortalidade organizacional; distribuição Weibull; bancos múltiplos; ecology organizational theory; organizational form; age dependence; organizational mortality; Weibull distribution; multiple banks; ADMINISTRACAO

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APA (6th Edition):

Yoshida, E. d. C. (2011). Evolução da forma organizacional na população de bancos múltiplos no Brasil: um estudo da relação entre diversidade, idade e mortalidade organizacional. (Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie. Retrieved from http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2302

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Yoshida, Eliana da Cruz. “Evolução da forma organizacional na população de bancos múltiplos no Brasil: um estudo da relação entre diversidade, idade e mortalidade organizacional.” 2011. Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie. Accessed June 17, 2019. http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2302.

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MLA Handbook (7th Edition):

Yoshida, Eliana da Cruz. “Evolução da forma organizacional na população de bancos múltiplos no Brasil: um estudo da relação entre diversidade, idade e mortalidade organizacional.” 2011. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Yoshida EdC. Evolução da forma organizacional na população de bancos múltiplos no Brasil: um estudo da relação entre diversidade, idade e mortalidade organizacional. [Internet] [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2011. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2302.

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Council of Science Editors:

Yoshida EdC. Evolução da forma organizacional na população de bancos múltiplos no Brasil: um estudo da relação entre diversidade, idade e mortalidade organizacional. [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2011. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2302

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25. Daniel Farias Lopes. Proposta de instrumento para análise do processo da inteligência organizacional.

Degree: 2009, Universidade Católica de Brasilia

A Inteligência Organizacional pode ser classificada de duas formas, como um produto e como um processo. A primeira, consiste no resultado gerado pelas condições mais… (more)

Subjects/Keywords: inteligência organizacional; processo de inteligência; produto de inteligência; ADMINISTRACAO; empresa - telecomunicação; teoria organizacional; organizational intelligence; process of intelligence; product of intelligence; ADMINISTRACAO

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APA (6th Edition):

Lopes, D. F. (2009). Proposta de instrumento para análise do processo da inteligência organizacional. (Masters Thesis). Universidade Católica de Brasilia. Retrieved from http://www.bdtd.ucb.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1040

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lopes, Daniel Farias. “Proposta de instrumento para análise do processo da inteligência organizacional.” 2009. Masters Thesis, Universidade Católica de Brasilia. Accessed June 17, 2019. http://www.bdtd.ucb.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1040.

MLA Handbook (7th Edition):

Lopes, Daniel Farias. “Proposta de instrumento para análise do processo da inteligência organizacional.” 2009. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Lopes DF. Proposta de instrumento para análise do processo da inteligência organizacional. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Católica de Brasilia; 2009. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www.bdtd.ucb.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1040.

Council of Science Editors:

Lopes DF. Proposta de instrumento para análise do processo da inteligência organizacional. [Masters Thesis]. Universidade Católica de Brasilia; 2009. Available from: http://www.bdtd.ucb.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1040

26. Nascimento, Artur Roberto do. Controle gerencial como prática social e organizacional: análise crítica a partir de três paradigmas de pesquisa.

Degree: PhD, Controladoria e Contabilidade: Contabilidade, 2011, University of São Paulo

 A tese investiga controle gerencial como prática social e organizacional a partir de três paradigmas de pesquisa. Foi realizada etnografia em empresa brasileira, utilizando-se de… (more)

Subjects/Keywords: Contabilidade gerencial avançada; Controladoria (Teoria); Epistemologia; Management accounting; Management accounting theory; Management control; Metatriangulation; Paradigma; Pós-strutucturalist perspectives; Sociologia organizacional

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APA (6th Edition):

Nascimento, A. R. d. (2011). Controle gerencial como prática social e organizacional: análise crítica a partir de três paradigmas de pesquisa. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-10082011-203453/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nascimento, Artur Roberto do. “Controle gerencial como prática social e organizacional: análise crítica a partir de três paradigmas de pesquisa.” 2011. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed June 17, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-10082011-203453/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Nascimento, Artur Roberto do. “Controle gerencial como prática social e organizacional: análise crítica a partir de três paradigmas de pesquisa.” 2011. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Nascimento ARd. Controle gerencial como prática social e organizacional: análise crítica a partir de três paradigmas de pesquisa. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-10082011-203453/ ;.

Council of Science Editors:

Nascimento ARd. Controle gerencial como prática social e organizacional: análise crítica a partir de três paradigmas de pesquisa. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-10082011-203453/ ;

27. Fernanda Nolli Gonzalez. Análise do isomorfismo na constituição do arranjo organizacional coordenação de curso de graduação em quatro centros universitários do interior do Estado de São Paulo.

Degree: 2009, Universidade Federal de São Carlos

Este trabalho faz uma análise do isomorfismo do arranjo organizacional coordenação de curso de graduação do modelo institucional centro universitário, modelo este regulamentado no ensino… (more)

Subjects/Keywords: Teoria da organização; Estrutura organizacional; Ensino superior; Isomorfismo; Centro universitário; ENGENHARIA DE PRODUCAO; Organizational structure; Isomorphism; University center

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APA (6th Edition):

Gonzalez, F. N. (2009). Análise do isomorfismo na constituição do arranjo organizacional coordenação de curso de graduação em quatro centros universitários do interior do Estado de São Paulo. (Thesis). Universidade Federal de São Carlos. Retrieved from http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2335

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gonzalez, Fernanda Nolli. “Análise do isomorfismo na constituição do arranjo organizacional coordenação de curso de graduação em quatro centros universitários do interior do Estado de São Paulo.” 2009. Thesis, Universidade Federal de São Carlos. Accessed June 17, 2019. http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2335.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gonzalez, Fernanda Nolli. “Análise do isomorfismo na constituição do arranjo organizacional coordenação de curso de graduação em quatro centros universitários do interior do Estado de São Paulo.” 2009. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Gonzalez FN. Análise do isomorfismo na constituição do arranjo organizacional coordenação de curso de graduação em quatro centros universitários do interior do Estado de São Paulo. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2009. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2335.

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Council of Science Editors:

Gonzalez FN. Análise do isomorfismo na constituição do arranjo organizacional coordenação de curso de graduação em quatro centros universitários do interior do Estado de São Paulo. [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2009. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2335

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28. Noádia Munhoz Pereira. Modelos de gestão na universidade pública: um estudo a partir do Conselho Universitário e do Conselho Diretor da UFU.

Degree: 2008, Federal University of Uberlândia

 Esse estudo se insere na Linha de Pesquisa em Políticas e Gestão da Educação do Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade Federal de Uberlândia… (more)

Subjects/Keywords: EDUCACAO; Ensino superior - Administração; Teoria organizacional; Políticas públicas; Processo decisório; Ensino superior; Ensino superior - Conselhos diretores

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APA (6th Edition):

Pereira, N. M. (2008). Modelos de gestão na universidade pública: um estudo a partir do Conselho Universitário e do Conselho Diretor da UFU. (Thesis). Federal University of Uberlândia. Retrieved from http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2123

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Noádia Munhoz. “Modelos de gestão na universidade pública: um estudo a partir do Conselho Universitário e do Conselho Diretor da UFU.” 2008. Thesis, Federal University of Uberlândia. Accessed June 17, 2019. http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2123.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Noádia Munhoz. “Modelos de gestão na universidade pública: um estudo a partir do Conselho Universitário e do Conselho Diretor da UFU.” 2008. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Pereira NM. Modelos de gestão na universidade pública: um estudo a partir do Conselho Universitário e do Conselho Diretor da UFU. [Internet] [Thesis]. Federal University of Uberlândia; 2008. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2123.

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Council of Science Editors:

Pereira NM. Modelos de gestão na universidade pública: um estudo a partir do Conselho Universitário e do Conselho Diretor da UFU. [Thesis]. Federal University of Uberlândia; 2008. Available from: http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2123

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

29. Sara Isabel Behmer. Liderança visionária: um estudo com executivos no contexto organizacional brasileiro.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

No mundo contemporâneo, a liderança tem sido considerada uma das questões fundamentais para o sucesso das organizações, haja vista a crescente procura por líderes que… (more)

Subjects/Keywords: Agency theories; Liderança visionária; Teoria de agências; PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL; Visionary leadership; Liderança; Teorias contemporâneas; Contemporary leadership theories

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APA (6th Edition):

Behmer, S. I. (2005). Liderança visionária: um estudo com executivos no contexto organizacional brasileiro. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2011

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Behmer, Sara Isabel. “Liderança visionária: um estudo com executivos no contexto organizacional brasileiro.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed June 17, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2011.

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MLA Handbook (7th Edition):

Behmer, Sara Isabel. “Liderança visionária: um estudo com executivos no contexto organizacional brasileiro.” 2005. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Behmer SI. Liderança visionária: um estudo com executivos no contexto organizacional brasileiro. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2011.

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Council of Science Editors:

Behmer SI. Liderança visionária: um estudo com executivos no contexto organizacional brasileiro. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2011

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30. Cristina Koyama. Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional.

Degree: 2007, Universidade Nove de Julho

The study of the innovation creation process dynamic and its importance is recognized and more evidenced by companies of all segments, academical institute and government,… (more)

Subjects/Keywords: Strategical administration; ADMINISTRACAO; Information Technology; Administração estratégica; Inovação organizacional; Teoria das organizações; Tecnologia da informação; Organizational innovation

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APA (6th Edition):

Koyama, C. (2007). Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=133

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Koyama, Cristina. “Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional.” 2007. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed June 17, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=133.

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MLA Handbook (7th Edition):

Koyama, Cristina. “Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional.” 2007. Web. 17 Jun 2019.

Vancouver:

Koyama C. Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2007. [cited 2019 Jun 17]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=133.

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Council of Science Editors:

Koyama C. Um estudo sobre a contribuição da tecnologia da informação (TI) para a inovação organizacional. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2007. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=133

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