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Université de Sherbrooke

1. Schoeb, Geneviève. Examen approfondi du processus par lequel le soutien du supérieur immédiat influence le transfert des apprentissages .

Degree: 2018, Université de Sherbrooke

 Bien que les organisations investissent des sommes importantes dans la formation de leurs employés, les études montrent des taux peu élevés de transfert des apprentissages.… (more)

Subjects/Keywords: Transfert des apprentissages; Soutien du supérieur immédiat; Attentes de soutien; Mesure du transfert des apprentissages; Méta-analyse; Recension systématique; Régressions polynomiales

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APA (6th Edition):

Schoeb, G. (2018). Examen approfondi du processus par lequel le soutien du supérieur immédiat influence le transfert des apprentissages . (Doctoral Dissertation). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/14188

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Schoeb, Geneviève. “Examen approfondi du processus par lequel le soutien du supérieur immédiat influence le transfert des apprentissages .” 2018. Doctoral Dissertation, Université de Sherbrooke. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/11143/14188.

MLA Handbook (7th Edition):

Schoeb, Geneviève. “Examen approfondi du processus par lequel le soutien du supérieur immédiat influence le transfert des apprentissages .” 2018. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Schoeb G. Examen approfondi du processus par lequel le soutien du supérieur immédiat influence le transfert des apprentissages . [Internet] [Doctoral dissertation]. Université de Sherbrooke; 2018. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/14188.

Council of Science Editors:

Schoeb G. Examen approfondi du processus par lequel le soutien du supérieur immédiat influence le transfert des apprentissages . [Doctoral Dissertation]. Université de Sherbrooke; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11143/14188


Université de Sherbrooke

2. Payette, Daniel. L'association entre le climat d'humour au travail et la cohésion d'équipe .

Degree: 2017, Université de Sherbrooke

 La recherche sur l’humour au travail fait l’objet d’un intérêt limité depuis de nombreuses années. Pourtant, ce sujet est étudié dans plusieurs autres domaines, notamment… (more)

Subjects/Keywords: Humour; Cohésion; Attraction envers le groupe; Soutien du gestionnaire; Devis quantitatif

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APA (6th Edition):

Payette, D. (2017). L'association entre le climat d'humour au travail et la cohésion d'équipe . (Doctoral Dissertation). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/11338

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Payette, Daniel. “L'association entre le climat d'humour au travail et la cohésion d'équipe .” 2017. Doctoral Dissertation, Université de Sherbrooke. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/11143/11338.

MLA Handbook (7th Edition):

Payette, Daniel. “L'association entre le climat d'humour au travail et la cohésion d'équipe .” 2017. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Payette D. L'association entre le climat d'humour au travail et la cohésion d'équipe . [Internet] [Doctoral dissertation]. Université de Sherbrooke; 2017. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/11338.

Council of Science Editors:

Payette D. L'association entre le climat d'humour au travail et la cohésion d'équipe . [Doctoral Dissertation]. Université de Sherbrooke; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11143/11338


Université de Sherbrooke

3. Fortin, Émilie. Effet modérateur du soutien perçu du supérieur immédiat dans la relation entre la perception de justice organisationnelle et les comportements antisociaux au travail .

Degree: 2019, Université de Sherbrooke

 En raison des conséquences négatives qu’engendrent les comportements antisociaux au travail (CAAT), de leur omniprésence et de leur persistance, de nombreux chercheurs, praticiens et gestionnaires… (more)

Subjects/Keywords: CAAT; Justice organisationnelle; Soutien du supérieur immédiat; Comportements antisociaux au travail

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APA (6th Edition):

Fortin, . (2019). Effet modérateur du soutien perçu du supérieur immédiat dans la relation entre la perception de justice organisationnelle et les comportements antisociaux au travail . (Doctoral Dissertation). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/16322

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fortin, Émilie. “Effet modérateur du soutien perçu du supérieur immédiat dans la relation entre la perception de justice organisationnelle et les comportements antisociaux au travail .” 2019. Doctoral Dissertation, Université de Sherbrooke. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/11143/16322.

MLA Handbook (7th Edition):

Fortin, Émilie. “Effet modérateur du soutien perçu du supérieur immédiat dans la relation entre la perception de justice organisationnelle et les comportements antisociaux au travail .” 2019. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Fortin . Effet modérateur du soutien perçu du supérieur immédiat dans la relation entre la perception de justice organisationnelle et les comportements antisociaux au travail . [Internet] [Doctoral dissertation]. Université de Sherbrooke; 2019. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/16322.

Council of Science Editors:

Fortin . Effet modérateur du soutien perçu du supérieur immédiat dans la relation entre la perception de justice organisationnelle et les comportements antisociaux au travail . [Doctoral Dissertation]. Université de Sherbrooke; 2019. Available from: http://hdl.handle.net/11143/16322


Université Catholique de Louvain

4. Dupont, Coralie. Dimensions liées à un accompagnement soutenant le maintien dans la profession enseignante.

Degree: 2016, Université Catholique de Louvain

L’entrée en fonction dans la carrière enseignante est souvent considérée comme une étape sensible et difficilement vécue. Nombreux sont les novices qui en gardent un… (more)

Subjects/Keywords: Enseignant débutant; Insertion professionnelle; Accompagnement; Accompagnement collaboratif; Statut; Demandes; Carrière; Développement professionnel; Théorie de l'autodétermination; Approche qualitative; Besoins du novice; Soutien à l'autonomie; Structure; Soutien social

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APA (6th Edition):

Dupont, C. (2016). Dimensions liées à un accompagnement soutenant le maintien dans la profession enseignante. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:6719

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dupont, Coralie. “Dimensions liées à un accompagnement soutenant le maintien dans la profession enseignante.” 2016. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:6719.

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MLA Handbook (7th Edition):

Dupont, Coralie. “Dimensions liées à un accompagnement soutenant le maintien dans la profession enseignante.” 2016. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Dupont C. Dimensions liées à un accompagnement soutenant le maintien dans la profession enseignante. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2016. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:6719.

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Council of Science Editors:

Dupont C. Dimensions liées à un accompagnement soutenant le maintien dans la profession enseignante. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:6719

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Université de Sherbrooke

5. Auclair Tourigny, Mylène. Besoins de soutien des enseignants du primaire québécois : analyse thématique de leurs perceptions en vue d’offrir des pistes d’amélioration pour quatre aspects de leur pratique professionnelle .

Degree: 2017, Université de Sherbrooke

 La réalité contemporaine de la profession enseignante comporte des défis de taille, dont certains sont associés à la détresse psychologique, à l’épuisement professionnel, à l’abandon… (more)

Subjects/Keywords: Enseignants du primaire; Contexte professionnel; Soutien; Gestion de classe; Élèves en difficulté; Direction d'école; Conditions de travail; Analyse thématique

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APA (6th Edition):

Auclair Tourigny, M. (2017). Besoins de soutien des enseignants du primaire québécois : analyse thématique de leurs perceptions en vue d’offrir des pistes d’amélioration pour quatre aspects de leur pratique professionnelle . (Doctoral Dissertation). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/11067

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Auclair Tourigny, Mylène. “Besoins de soutien des enseignants du primaire québécois : analyse thématique de leurs perceptions en vue d’offrir des pistes d’amélioration pour quatre aspects de leur pratique professionnelle .” 2017. Doctoral Dissertation, Université de Sherbrooke. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/11143/11067.

MLA Handbook (7th Edition):

Auclair Tourigny, Mylène. “Besoins de soutien des enseignants du primaire québécois : analyse thématique de leurs perceptions en vue d’offrir des pistes d’amélioration pour quatre aspects de leur pratique professionnelle .” 2017. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Auclair Tourigny M. Besoins de soutien des enseignants du primaire québécois : analyse thématique de leurs perceptions en vue d’offrir des pistes d’amélioration pour quatre aspects de leur pratique professionnelle . [Internet] [Doctoral dissertation]. Université de Sherbrooke; 2017. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/11067.

Council of Science Editors:

Auclair Tourigny M. Besoins de soutien des enseignants du primaire québécois : analyse thématique de leurs perceptions en vue d’offrir des pistes d’amélioration pour quatre aspects de leur pratique professionnelle . [Doctoral Dissertation]. Université de Sherbrooke; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11143/11067


Université de Sherbrooke

6. Carrier, Julie. Soutien à domicile ou relogement d'un aîné en perte d'autonomie, n'ayant pas été déclaré inapte et vivant seul : prise de décision de la triade aîné, enfants et travailleur social .

Degree: 2017, Université de Sherbrooke

 S’il est bien connu que la grande majorité des personnes vieillissantes souhaitent pouvoir vivre dans leur domicile aussi longtemps que possible, pour diverses raisons, il… (more)

Subjects/Keywords: Aînés; Éthique; Gestion du risque; Perte d'autonomie; Prise de décision; Processus décisionnel; Relogement; Soutien à domicile; Autonomie; Personnes aînées; Risques

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APA (6th Edition):

Carrier, J. (2017). Soutien à domicile ou relogement d'un aîné en perte d'autonomie, n'ayant pas été déclaré inapte et vivant seul : prise de décision de la triade aîné, enfants et travailleur social . (Masters Thesis). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/11065

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carrier, Julie. “Soutien à domicile ou relogement d'un aîné en perte d'autonomie, n'ayant pas été déclaré inapte et vivant seul : prise de décision de la triade aîné, enfants et travailleur social .” 2017. Masters Thesis, Université de Sherbrooke. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/11143/11065.

MLA Handbook (7th Edition):

Carrier, Julie. “Soutien à domicile ou relogement d'un aîné en perte d'autonomie, n'ayant pas été déclaré inapte et vivant seul : prise de décision de la triade aîné, enfants et travailleur social .” 2017. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Carrier J. Soutien à domicile ou relogement d'un aîné en perte d'autonomie, n'ayant pas été déclaré inapte et vivant seul : prise de décision de la triade aîné, enfants et travailleur social . [Internet] [Masters thesis]. Université de Sherbrooke; 2017. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/11065.

Council of Science Editors:

Carrier J. Soutien à domicile ou relogement d'un aîné en perte d'autonomie, n'ayant pas été déclaré inapte et vivant seul : prise de décision de la triade aîné, enfants et travailleur social . [Masters Thesis]. Université de Sherbrooke; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11143/11065


Université de Montréal

7. Jobidon, Mireille. Introduction de la vidéosurveillance intelligente à domicile:Perception des acteurs du système de santé à l’égard de leur pratique, de l’accessibilité et de l’image transmise .

Degree: 2009, Université de Montréal

 Introduction : Les personnes âgées vivant à domicile font des chutes qui peuvent entraîner des conséquences graves. La possibilité de les détecter et d’intervenir rapidement… (more)

Subjects/Keywords: Technologie; Vidéosurveillance; Chute; Acteurs du système de santé; Soutien à domicile; Perception; Technology; Videomonitoring; Fall; Healthcare providers; Homecare; Perception

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APA (6th Edition):

Jobidon, M. (2009). Introduction de la vidéosurveillance intelligente à domicile:Perception des acteurs du système de santé à l’égard de leur pratique, de l’accessibilité et de l’image transmise . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/2937

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jobidon, Mireille. “Introduction de la vidéosurveillance intelligente à domicile:Perception des acteurs du système de santé à l’égard de leur pratique, de l’accessibilité et de l’image transmise .” 2009. Thesis, Université de Montréal. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/1866/2937.

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MLA Handbook (7th Edition):

Jobidon, Mireille. “Introduction de la vidéosurveillance intelligente à domicile:Perception des acteurs du système de santé à l’égard de leur pratique, de l’accessibilité et de l’image transmise .” 2009. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Jobidon M. Introduction de la vidéosurveillance intelligente à domicile:Perception des acteurs du système de santé à l’égard de leur pratique, de l’accessibilité et de l’image transmise . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2009. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/2937.

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Council of Science Editors:

Jobidon M. Introduction de la vidéosurveillance intelligente à domicile:Perception des acteurs du système de santé à l’égard de leur pratique, de l’accessibilité et de l’image transmise . [Thesis]. Université de Montréal; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1866/2937

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Université Toulouse II – Le Mirail

8. Hittinger, Bérangère. Le travail collectif à travers les actions collectives, les processus de coordination et les manifestations de soutien social : le cas de binômes d'opérateurs du transport routier de marchandises : The collaborative activity and coordination process in situation of professional and physical distance : effects on health of operators in the road transport industry.

Degree: Docteur es, Ergonomie, 2015, Université Toulouse II – Le Mirail

Le secteur du transport routier de marchandises a une position importante dans l’économie française. Au cœur des métiers du transport, l’exploitant planifie les tournées que… (more)

Subjects/Keywords: Opérateurs du transport; Travail collectif; Interdépendance; Coordination; Soutien social; Transport operators; Collective work; Interdependance; Coordination; Social support

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APA (6th Edition):

Hittinger, B. (2015). Le travail collectif à travers les actions collectives, les processus de coordination et les manifestations de soutien social : le cas de binômes d'opérateurs du transport routier de marchandises : The collaborative activity and coordination process in situation of professional and physical distance : effects on health of operators in the road transport industry. (Doctoral Dissertation). Université Toulouse II – Le Mirail. Retrieved from http://www.theses.fr/2015TOU20010

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hittinger, Bérangère. “Le travail collectif à travers les actions collectives, les processus de coordination et les manifestations de soutien social : le cas de binômes d'opérateurs du transport routier de marchandises : The collaborative activity and coordination process in situation of professional and physical distance : effects on health of operators in the road transport industry.” 2015. Doctoral Dissertation, Université Toulouse II – Le Mirail. Accessed February 29, 2020. http://www.theses.fr/2015TOU20010.

MLA Handbook (7th Edition):

Hittinger, Bérangère. “Le travail collectif à travers les actions collectives, les processus de coordination et les manifestations de soutien social : le cas de binômes d'opérateurs du transport routier de marchandises : The collaborative activity and coordination process in situation of professional and physical distance : effects on health of operators in the road transport industry.” 2015. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Hittinger B. Le travail collectif à travers les actions collectives, les processus de coordination et les manifestations de soutien social : le cas de binômes d'opérateurs du transport routier de marchandises : The collaborative activity and coordination process in situation of professional and physical distance : effects on health of operators in the road transport industry. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Toulouse II – Le Mirail; 2015. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://www.theses.fr/2015TOU20010.

Council of Science Editors:

Hittinger B. Le travail collectif à travers les actions collectives, les processus de coordination et les manifestations de soutien social : le cas de binômes d'opérateurs du transport routier de marchandises : The collaborative activity and coordination process in situation of professional and physical distance : effects on health of operators in the road transport industry. [Doctoral Dissertation]. Université Toulouse II – Le Mirail; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015TOU20010


Université de Sherbrooke

9. Castonguay, Julie. Bénévolat dans les organismes à but non lucratif de soutien à domicile des aînés : Freins et leviers à l’engagement des premiers-nés du bébé-boum .

Degree: 2019, Université de Sherbrooke

 Les organismes à but non lucratif (OBNL), acteurs indispensables du soutien à domicile (SAD) des aînés au Québec, éprouvent un problème de recrutement et de… (more)

Subjects/Keywords: Engagement bénévole; Organismes à but non lucratif; Soutien à domicile; Premiers-nés du bébé-boum; Personnes aînées

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APA (6th Edition):

Castonguay, J. (2019). Bénévolat dans les organismes à but non lucratif de soutien à domicile des aînés : Freins et leviers à l’engagement des premiers-nés du bébé-boum . (Doctoral Dissertation). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://hdl.handle.net/11143/15280

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Castonguay, Julie. “Bénévolat dans les organismes à but non lucratif de soutien à domicile des aînés : Freins et leviers à l’engagement des premiers-nés du bébé-boum .” 2019. Doctoral Dissertation, Université de Sherbrooke. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/11143/15280.

MLA Handbook (7th Edition):

Castonguay, Julie. “Bénévolat dans les organismes à but non lucratif de soutien à domicile des aînés : Freins et leviers à l’engagement des premiers-nés du bébé-boum .” 2019. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Castonguay J. Bénévolat dans les organismes à but non lucratif de soutien à domicile des aînés : Freins et leviers à l’engagement des premiers-nés du bébé-boum . [Internet] [Doctoral dissertation]. Université de Sherbrooke; 2019. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/11143/15280.

Council of Science Editors:

Castonguay J. Bénévolat dans les organismes à but non lucratif de soutien à domicile des aînés : Freins et leviers à l’engagement des premiers-nés du bébé-boum . [Doctoral Dissertation]. Université de Sherbrooke; 2019. Available from: http://hdl.handle.net/11143/15280


Université de Montréal

10. Lewy, Jennifer. Disclosure of Child Sexual Abuse : Impact of Interviewers’ Attitudes & Children's Collaboration during Forensic Interviews .

Degree: 2014, Université de Montréal

 L’agression sexuelle (AS) commise envers les enfants est un sujet complexe à enquêter et les allégations reposent souvent exclusivement sur le témoignage de l’enfant. Cependant,… (more)

Subjects/Keywords: agression sexuelle envers les enfants; entrevue d'enquête; protocole du NICHD; âge; résistance; soutien; non-soutien; coopération; caractéristiques de l'agression sexuelle; caractéristiques de l'enfant; child sexual abuse; forensic interviews; NICHD protocol; age; reluctance; support; non-support; cooperation; sexual abuse characteristics; child characteristics

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APA (6th Edition):

Lewy, J. (2014). Disclosure of Child Sexual Abuse : Impact of Interviewers’ Attitudes & Children's Collaboration during Forensic Interviews . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/11196

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lewy, Jennifer. “Disclosure of Child Sexual Abuse : Impact of Interviewers’ Attitudes & Children's Collaboration during Forensic Interviews .” 2014. Thesis, Université de Montréal. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/1866/11196.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lewy, Jennifer. “Disclosure of Child Sexual Abuse : Impact of Interviewers’ Attitudes & Children's Collaboration during Forensic Interviews .” 2014. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Lewy J. Disclosure of Child Sexual Abuse : Impact of Interviewers’ Attitudes & Children's Collaboration during Forensic Interviews . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2014. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/11196.

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Council of Science Editors:

Lewy J. Disclosure of Child Sexual Abuse : Impact of Interviewers’ Attitudes & Children's Collaboration during Forensic Interviews . [Thesis]. Université de Montréal; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/1866/11196

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Université de Montréal

11. Beaulieu, Geneviève. Développer le soutien aux besoins psychologiques des employés : évaluation des effets affectifs, comportementaux et motivationnels d’une formation destinée aux gestionnaires .

Degree: 2013, Université de Montréal

 Alors que la théorie de l’autodétermination (Deci & Ryan, 1985, 2000, 2008) propose un bassin de connaissances pouvant être d’une réelle utilité pour aider les… (more)

Subjects/Keywords: Soutien aux besoins psychologiques; Psychological needs support; Soutien à l'autonomie; Autonomy support; Supervision du personnel; Employee supervision; Motivation au travail; Work motivation; Théorie de l'autodétermination; Self-determination theory; Santé psychologique; Psychological health; Formation; Training; Développement des gestionnaires; Managers' development; Transfert des apprentissages; Transfer of training

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APA (6th Edition):

Beaulieu, G. (2013). Développer le soutien aux besoins psychologiques des employés : évaluation des effets affectifs, comportementaux et motivationnels d’une formation destinée aux gestionnaires . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/9707

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Beaulieu, Geneviève. “Développer le soutien aux besoins psychologiques des employés : évaluation des effets affectifs, comportementaux et motivationnels d’une formation destinée aux gestionnaires .” 2013. Thesis, Université de Montréal. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/1866/9707.

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MLA Handbook (7th Edition):

Beaulieu, Geneviève. “Développer le soutien aux besoins psychologiques des employés : évaluation des effets affectifs, comportementaux et motivationnels d’une formation destinée aux gestionnaires .” 2013. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Beaulieu G. Développer le soutien aux besoins psychologiques des employés : évaluation des effets affectifs, comportementaux et motivationnels d’une formation destinée aux gestionnaires . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2013. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/9707.

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Council of Science Editors:

Beaulieu G. Développer le soutien aux besoins psychologiques des employés : évaluation des effets affectifs, comportementaux et motivationnels d’une formation destinée aux gestionnaires . [Thesis]. Université de Montréal; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/1866/9707

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Université du Québec à Montréal

12. Kunsevi, Dina. Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question.

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 Ce mémoire vise deux principaux objectifs. D'une part, il s'agit d'analyser les liens entre le soutien organisationnel perçu (SOP) et deux indicateurs de santé mentale… (more)

Subjects/Keywords: Santé mentale au travail; Détresse; Épuisement professionnel; Soutien organisationnel perçu (SOP); Qualité de la vie au travail; Comportement organisationnel; Personnel  – Attitudes; Psychologie du travail

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APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kunsevi, D. (2017). Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11215/1/M15130.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kunsevi, Dina. “Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question.” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 29, 2020. http://archipel.uqam.ca/11215/1/M15130.pdf.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kunsevi, Dina. “Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question.” 2017. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Kunsevi D. Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11215/1/M15130.pdf.

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Council of Science Editors:

Kunsevi D. Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://archipel.uqam.ca/11215/1/M15130.pdf

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Université du Québec à Montréal

13. Copy, Béatrice. Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 En 2005, le Gouvernement du Québec a introduit deux mesures importantes à ['intention des familles et des personnes à faible revenu: Soutien aux Enfants, programme… (more)

Subjects/Keywords: Famille monoparentale; Impact sur le travail; Marché du travail; Mère célibataire; Offre d'emploi; Politique familiale; Politique fiscale; Prime au travail; Soutien aux enfants; Québec (Province)

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APA (6th Edition):

Copy, B. (2010). Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/3584/1/M11660.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Copy, Béatrice. “Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 29, 2020. http://archipel.uqam.ca/3584/1/M11660.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Copy, Béatrice. “Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec.” 2010. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Copy B. Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://archipel.uqam.ca/3584/1/M11660.pdf.

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Council of Science Editors:

Copy B. Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://archipel.uqam.ca/3584/1/M11660.pdf

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Université du Québec à Montréal

14. Bouvrette, Nicolas. Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques.

Degree: 2013, Université du Québec à Montréal

 Cette recherche porte sur les facteurs d'influence de l'efficacité des opérations et du support TI. Plus précisément nous cherchons à connaître l'impact de la répartition… (more)

Subjects/Keywords: COBIT (Norme informatique); Efficacité organisationnelle; ITIL (Information Technology Infrastructure Library); Organisation du travail; Processus d'affaires; Soutien informatique; Service informatique; MOF (Microsoft Operations Framework)

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APA (6th Edition):

Bouvrette, N. (2013). Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/5686/1/M12966.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bouvrette, Nicolas. “Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques.” 2013. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 29, 2020. http://archipel.uqam.ca/5686/1/M12966.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bouvrette, Nicolas. “Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques.” 2013. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Bouvrette N. Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://archipel.uqam.ca/5686/1/M12966.pdf.

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Council of Science Editors:

Bouvrette N. Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. Available from: http://archipel.uqam.ca/5686/1/M12966.pdf

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Université de Montréal

15. Nowak, Fleur. Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel .

Degree: 2012, Université de Montréal

 L’objectif principal de ce mémoire est de vérifier l’effet modérateur du soutien social hors-travail sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et… (more)

Subjects/Keywords: Épuisement professionnel; Burnout; Conditions de l’organisation du travail; Work organization conditions; Soutien social hors-travail; Social support outside work; Service de police de la Ville de Montréal

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APA (6th Edition):

Nowak, F. (2012). Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/6916

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nowak, Fleur. “Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel .” 2012. Thesis, Université de Montréal. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/1866/6916.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nowak, Fleur. “Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel .” 2012. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Nowak F. Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2012. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/6916.

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Council of Science Editors:

Nowak F. Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel . [Thesis]. Université de Montréal; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/1866/6916

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Université de Montréal

16. Caron, Étienne. La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération .

Degree: 2009, Université de Montréal

 La présente recherche a comme objectif d’étudier l’effet de l’environnement de travail sur l’engagement affectif envers son organisation. Le concept de l’environnement de travail se… (more)

Subjects/Keywords: environnement de travail; caractéristiques de l'emploi; communication managériale; perception du soutien organisationnel; engagement organisationnel affectif; génération; work environment; job characteristics; supervisor communication; perceived organizational support; affective organizational commitment; generation

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APA (6th Edition):

Caron, . (2009). La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/3255

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Caron, Étienne. “La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération .” 2009. Thesis, Université de Montréal. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/1866/3255.

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MLA Handbook (7th Edition):

Caron, Étienne. “La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération .” 2009. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Caron . La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2009. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/3255.

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Caron . La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération . [Thesis]. Université de Montréal; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/1866/3255

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Université du Québec à Montréal

17. Copy, Béatrice. Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 En 2005, le Gouvernement du Québec a introduit deux mesures importantes à ['intention des familles et des personnes à faible revenu: Soutien aux Enfants, programme… (more)

Subjects/Keywords: Famille monoparentale; Impact sur le travail; Marché du travail; Mère célibataire; Offre d'emploi; Politique familiale; Politique fiscale; Prime au travail; Soutien aux enfants; Québec (Province)

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APA (6th Edition):

Copy, B. (2010). Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/3584/1/M11660.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Copy, Béatrice. “Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 29, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/3584/1/M11660.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Copy, Béatrice. “Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec.” 2010. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Copy B. Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3584/1/M11660.pdf.

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Council of Science Editors:

Copy B. Impacts de la politique fiscale et familiale, introduite en 2005, sur la participation au marché du travail d'un groupe "à risque" : étude du cas des mères de famille monoparentale au Québec. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3584/1/M11660.pdf

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Université du Québec à Montréal

18. Bouvrette, Nicolas. Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques.

Degree: 2013, Université du Québec à Montréal

 Cette recherche porte sur les facteurs d'influence de l'efficacité des opérations et du support TI. Plus précisément nous cherchons à connaître l'impact de la répartition… (more)

Subjects/Keywords: COBIT (Norme informatique); Efficacité organisationnelle; ITIL (Information Technology Infrastructure Library); Organisation du travail; Processus d'affaires; Soutien informatique; Service informatique; MOF (Microsoft Operations Framework)

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APA (6th Edition):

Bouvrette, N. (2013). Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/5686/1/M12966.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bouvrette, Nicolas. “Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques.” 2013. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 29, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/5686/1/M12966.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bouvrette, Nicolas. “Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques.” 2013. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Bouvrette N. Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/5686/1/M12966.pdf.

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Council of Science Editors:

Bouvrette N. Comment la répartition des rôles et tâches influence l'efficacité du support et des opérations informatiques. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/5686/1/M12966.pdf

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Université du Québec à Montréal

19. Kunsevi, Dina. Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question.

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 Ce mémoire vise deux principaux objectifs. D'une part, il s'agit d'analyser les liens entre le soutien organisationnel perçu (SOP) et deux indicateurs de santé mentale… (more)

Subjects/Keywords: Santé mentale au travail; Détresse; Épuisement professionnel; Soutien organisationnel perçu (SOP); Qualité de la vie au travail; Comportement organisationnel; Personnel  – Attitudes; Psychologie du travail

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APA (6th Edition):

Kunsevi, D. (2017). Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11215/1/M15130.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kunsevi, Dina. “Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question.” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 29, 2020. http://archipel.uqam.ca/11215/1/M15130.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Kunsevi, Dina. “Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question.” 2017. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Kunsevi D. Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11215/1/M15130.pdf.

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Kunsevi D. Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://archipel.uqam.ca/11215/1/M15130.pdf

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Université du Québec à Montréal

20. Lepage, Julie. L'influence du soutien organisationnel dans le conflit travail-famille.

Degree: 2013, Université du Québec à Montréal

 Un degré élevé de conflit ou d'interférence entre les engagements du travail et ceux de la famille peut être désavantageux pour les individus et les… (more)

Subjects/Keywords: Conciliation travail-vie personnelle; Entraide; Psychologie du travail; Relation employeur-employé; Relation travail-famille; Travail; Vie familiale; Leader-member exchange theory; Perception de soutien organisationnel à la famille (POSF)

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APA (6th Edition):

Lepage, J. (2013). L'influence du soutien organisationnel dans le conflit travail-famille. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/6163/1/D2588.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lepage, Julie. “L'influence du soutien organisationnel dans le conflit travail-famille.” 2013. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed February 29, 2020. http://archipel.uqam.ca/6163/1/D2588.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lepage, Julie. “L'influence du soutien organisationnel dans le conflit travail-famille.” 2013. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Lepage J. L'influence du soutien organisationnel dans le conflit travail-famille. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://archipel.uqam.ca/6163/1/D2588.pdf.

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Council of Science Editors:

Lepage J. L'influence du soutien organisationnel dans le conflit travail-famille. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. Available from: http://archipel.uqam.ca/6163/1/D2588.pdf

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21. Fitton, Stéphanie. Le rôle explicatif des variables d'attitude et de personnalité dans les intentions de départ : Le cas des managers français. : The explanatory role of attitude and personality variables in departure intentions : The case of French managers.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Bordeaux

Les nombreux modèles de turnover que l’on peut trouver dans la littérature en gestion des ressources humaines illustrent l’importance pour les équipes des ressources humaines… (more)

Subjects/Keywords: Managers du secteur privé; Intention de départ; Soutien organisationnel perçu; Locus de contrôle; French managers from the private sector; Intention to quit; Perceveid organizational suport; Locus of control; 650

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APA (6th Edition):

Fitton, S. (2017). Le rôle explicatif des variables d'attitude et de personnalité dans les intentions de départ : Le cas des managers français. : The explanatory role of attitude and personality variables in departure intentions : The case of French managers. (Doctoral Dissertation). Bordeaux. Retrieved from http://www.theses.fr/2017BORD0843

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fitton, Stéphanie. “Le rôle explicatif des variables d'attitude et de personnalité dans les intentions de départ : Le cas des managers français. : The explanatory role of attitude and personality variables in departure intentions : The case of French managers.” 2017. Doctoral Dissertation, Bordeaux. Accessed February 29, 2020. http://www.theses.fr/2017BORD0843.

MLA Handbook (7th Edition):

Fitton, Stéphanie. “Le rôle explicatif des variables d'attitude et de personnalité dans les intentions de départ : Le cas des managers français. : The explanatory role of attitude and personality variables in departure intentions : The case of French managers.” 2017. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Fitton S. Le rôle explicatif des variables d'attitude et de personnalité dans les intentions de départ : Le cas des managers français. : The explanatory role of attitude and personality variables in departure intentions : The case of French managers. [Internet] [Doctoral dissertation]. Bordeaux; 2017. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://www.theses.fr/2017BORD0843.

Council of Science Editors:

Fitton S. Le rôle explicatif des variables d'attitude et de personnalité dans les intentions de départ : Le cas des managers français. : The explanatory role of attitude and personality variables in departure intentions : The case of French managers. [Doctoral Dissertation]. Bordeaux; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017BORD0843

22. Maia, Flávia Marina Serafim. Impact de l'élévation de la temperature jusqu'à 80ºC sur le comportement des radionucléides dans le callovo-oxfordien : application à l'uranium : Impact of increasing temperature up to 80 °C on the behaviour of radionuclides in the Callovo-oxfordian formation : application to uranium.

Degree: Docteur es, Sciences des Matériaux, 2018, Ecole nationale supérieure Mines-Télécom Atlantique Bretagne Pays de la Loire

Ce travail vise à comprendre et quantifier le comportement de U(VI) dans les argilites du Callovo-Oxfordien(COₓ), prévues pour accueillir les déchets nucléaires de haute activité… (more)

Subjects/Keywords: Ca-U(VI)-CO3; Sorption; Température; Illite; Les argiles du Callovo-Oxfordien; Déchets radioactifs; Ca-U(VI)-CO3; Sorption; Temperature; Illite; Callovo-Oxfordian claystone; Radioactive waste; 530

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APA (6th Edition):

Maia, F. M. S. (2018). Impact de l'élévation de la temperature jusqu'à 80ºC sur le comportement des radionucléides dans le callovo-oxfordien : application à l'uranium : Impact of increasing temperature up to 80 °C on the behaviour of radionuclides in the Callovo-oxfordian formation : application to uranium. (Doctoral Dissertation). Ecole nationale supérieure Mines-Télécom Atlantique Bretagne Pays de la Loire. Retrieved from http://www.theses.fr/2018IMTA0078

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Maia, Flávia Marina Serafim. “Impact de l'élévation de la temperature jusqu'à 80ºC sur le comportement des radionucléides dans le callovo-oxfordien : application à l'uranium : Impact of increasing temperature up to 80 °C on the behaviour of radionuclides in the Callovo-oxfordian formation : application to uranium.” 2018. Doctoral Dissertation, Ecole nationale supérieure Mines-Télécom Atlantique Bretagne Pays de la Loire. Accessed February 29, 2020. http://www.theses.fr/2018IMTA0078.

MLA Handbook (7th Edition):

Maia, Flávia Marina Serafim. “Impact de l'élévation de la temperature jusqu'à 80ºC sur le comportement des radionucléides dans le callovo-oxfordien : application à l'uranium : Impact of increasing temperature up to 80 °C on the behaviour of radionuclides in the Callovo-oxfordian formation : application to uranium.” 2018. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Maia FMS. Impact de l'élévation de la temperature jusqu'à 80ºC sur le comportement des radionucléides dans le callovo-oxfordien : application à l'uranium : Impact of increasing temperature up to 80 °C on the behaviour of radionuclides in the Callovo-oxfordian formation : application to uranium. [Internet] [Doctoral dissertation]. Ecole nationale supérieure Mines-Télécom Atlantique Bretagne Pays de la Loire; 2018. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://www.theses.fr/2018IMTA0078.

Council of Science Editors:

Maia FMS. Impact de l'élévation de la temperature jusqu'à 80ºC sur le comportement des radionucléides dans le callovo-oxfordien : application à l'uranium : Impact of increasing temperature up to 80 °C on the behaviour of radionuclides in the Callovo-oxfordian formation : application to uranium. [Doctoral Dissertation]. Ecole nationale supérieure Mines-Télécom Atlantique Bretagne Pays de la Loire; 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018IMTA0078

23. Laurent, Antonin. Etude pétrologique et chronométrique (U-Th-Pb) de la monazite et du zircon dans les granulites de ultra-haute température du Rogaland, Norvège : Petrochronology of monazite and zircon in ultra-high temperature granulite from Rogaland, Norway.

Degree: Docteur es, Sciences de la terre et des planètes solides, 2016, Université Toulouse III – Paul Sabatier

La compréhension des processus orogéniques nécessite un couplage toujours plus étroit entre données pétrologiques visant à contraindre le trajet pression-température des roches et les données… (more)

Subjects/Keywords: Monazite; Granulite de UHT; Zircon; Sveconorwegian; Géochronologie U-Pb; Cycle du S; Métamorphisme; Monazite; Zircon; U-Pb geochronology; Metamorphism; UHT granulite; Sveconorwegian; S cycle

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APA (6th Edition):

Laurent, A. (2016). Etude pétrologique et chronométrique (U-Th-Pb) de la monazite et du zircon dans les granulites de ultra-haute température du Rogaland, Norvège : Petrochronology of monazite and zircon in ultra-high temperature granulite from Rogaland, Norway. (Doctoral Dissertation). Université Toulouse III – Paul Sabatier. Retrieved from http://www.theses.fr/2016TOU30290

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Laurent, Antonin. “Etude pétrologique et chronométrique (U-Th-Pb) de la monazite et du zircon dans les granulites de ultra-haute température du Rogaland, Norvège : Petrochronology of monazite and zircon in ultra-high temperature granulite from Rogaland, Norway.” 2016. Doctoral Dissertation, Université Toulouse III – Paul Sabatier. Accessed February 29, 2020. http://www.theses.fr/2016TOU30290.

MLA Handbook (7th Edition):

Laurent, Antonin. “Etude pétrologique et chronométrique (U-Th-Pb) de la monazite et du zircon dans les granulites de ultra-haute température du Rogaland, Norvège : Petrochronology of monazite and zircon in ultra-high temperature granulite from Rogaland, Norway.” 2016. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Laurent A. Etude pétrologique et chronométrique (U-Th-Pb) de la monazite et du zircon dans les granulites de ultra-haute température du Rogaland, Norvège : Petrochronology of monazite and zircon in ultra-high temperature granulite from Rogaland, Norway. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Toulouse III – Paul Sabatier; 2016. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://www.theses.fr/2016TOU30290.

Council of Science Editors:

Laurent A. Etude pétrologique et chronométrique (U-Th-Pb) de la monazite et du zircon dans les granulites de ultra-haute température du Rogaland, Norvège : Petrochronology of monazite and zircon in ultra-high temperature granulite from Rogaland, Norway. [Doctoral Dissertation]. Université Toulouse III – Paul Sabatier; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016TOU30290


University of Utah

24. Malone, William. Topics in geometric group theory.

Degree: PhD, Mathematics;, 2010, University of Utah

 This document contains results in a couple of nonrelated areas of geometric group theory. What follows are abstracts for each part. Let Mi and Ni… (more)

Subjects/Keywords: Commensurable; Quasi-isometry; Reducible; Sup metric

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APA (6th Edition):

Malone, W. (2010). Topics in geometric group theory. (Doctoral Dissertation). University of Utah. Retrieved from http://content.lib.utah.edu/cdm/singleitem/collection/etd2/id/1637/rec/1251

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Malone, William. “Topics in geometric group theory.” 2010. Doctoral Dissertation, University of Utah. Accessed February 29, 2020. http://content.lib.utah.edu/cdm/singleitem/collection/etd2/id/1637/rec/1251.

MLA Handbook (7th Edition):

Malone, William. “Topics in geometric group theory.” 2010. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Malone W. Topics in geometric group theory. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of Utah; 2010. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://content.lib.utah.edu/cdm/singleitem/collection/etd2/id/1637/rec/1251.

Council of Science Editors:

Malone W. Topics in geometric group theory. [Doctoral Dissertation]. University of Utah; 2010. Available from: http://content.lib.utah.edu/cdm/singleitem/collection/etd2/id/1637/rec/1251


University of Oulu

25. Virtanen, T. (Timo). Numerical calculations of quasiparticle dynamics in a Fermi liquid.

Degree: 2011, University of Oulu

 Abstract The problem of describing a system of many interacting particles is one of the most fundamental questions in physics. One of the central theories… (more)

Subjects/Keywords: <; sup>; 3<; /sup>; He-<; sup>; 4<; /sup>; He mixtures; Boltzmann equation; Fermi liquid theory; quantum fluids; vibrating wire

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APA (6th Edition):

Virtanen, T. (. (2011). Numerical calculations of quasiparticle dynamics in a Fermi liquid. (Doctoral Dissertation). University of Oulu. Retrieved from http://urn.fi/urn:isbn:9789514293900

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Virtanen, T (Timo). “Numerical calculations of quasiparticle dynamics in a Fermi liquid.” 2011. Doctoral Dissertation, University of Oulu. Accessed February 29, 2020. http://urn.fi/urn:isbn:9789514293900.

MLA Handbook (7th Edition):

Virtanen, T (Timo). “Numerical calculations of quasiparticle dynamics in a Fermi liquid.” 2011. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Virtanen T(. Numerical calculations of quasiparticle dynamics in a Fermi liquid. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of Oulu; 2011. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://urn.fi/urn:isbn:9789514293900.

Council of Science Editors:

Virtanen T(. Numerical calculations of quasiparticle dynamics in a Fermi liquid. [Doctoral Dissertation]. University of Oulu; 2011. Available from: http://urn.fi/urn:isbn:9789514293900


Oklahoma State University

26. Akanisi, Francis Ekene. Decision Model Applied to Groundwater Remediation.

Degree: School of Civil & Environmental Engineering, 2010, Oklahoma State University

 A decision making methodology was used to design and propose several remediation plans for a former hazardous and radioactive waste burial site. The site, situated… (more)

Subjects/Keywords: decision making; expected monetary value; racer<; sup>; tm<; /sup>;

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APA (6th Edition):

Akanisi, F. E. (2010). Decision Model Applied to Groundwater Remediation. (Thesis). Oklahoma State University. Retrieved from http://hdl.handle.net/11244/10099

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Akanisi, Francis Ekene. “Decision Model Applied to Groundwater Remediation.” 2010. Thesis, Oklahoma State University. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/11244/10099.

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MLA Handbook (7th Edition):

Akanisi, Francis Ekene. “Decision Model Applied to Groundwater Remediation.” 2010. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Akanisi FE. Decision Model Applied to Groundwater Remediation. [Internet] [Thesis]. Oklahoma State University; 2010. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/11244/10099.

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Council of Science Editors:

Akanisi FE. Decision Model Applied to Groundwater Remediation. [Thesis]. Oklahoma State University; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/11244/10099

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Université de Montréal

27. Hulst, Andraea van. Health outcomes among children of immigrant mothers in the Quebec birth cohort .

Degree: 2007, Université de Montréal

Subjects/Keywords: Immigration; Santé des enfants; Pauvreté; Soutien social; Étude de cohorte; Étude longitudinale du développement des enfants du Québec

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APA (6th Edition):

Hulst, A. v. (2007). Health outcomes among children of immigrant mothers in the Quebec birth cohort . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/18181

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hulst, Andraea van. “Health outcomes among children of immigrant mothers in the Quebec birth cohort .” 2007. Thesis, Université de Montréal. Accessed February 29, 2020. http://hdl.handle.net/1866/18181.

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MLA Handbook (7th Edition):

Hulst, Andraea van. “Health outcomes among children of immigrant mothers in the Quebec birth cohort .” 2007. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Hulst Av. Health outcomes among children of immigrant mothers in the Quebec birth cohort . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2007. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/18181.

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Council of Science Editors:

Hulst Av. Health outcomes among children of immigrant mothers in the Quebec birth cohort . [Thesis]. Université de Montréal; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/1866/18181

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Mississippi State University

28. Marsh, Jarrod Christopher. Identification of triaxial strongly deformed bands and spectroscopy of high-spin normal deformed structures in 164Hf.

Degree: PhD, Physics and Astronomy, 2013, Mississippi State University

  This research encompasses threemajor segments: a search for high-spin triaxial strongly deformed (TSD) bands in 164Hf, spectroscopy of high-spin normal deformed (ND) bands in… (more)

Subjects/Keywords: triaxility; triaxial; strongly deformed; <; sup>; 164Hf<; /sup>;

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APA (6th Edition):

Marsh, J. C. (2013). Identification of triaxial strongly deformed bands and spectroscopy of high-spin normal deformed structures in 164Hf. (Doctoral Dissertation). Mississippi State University. Retrieved from http://sun.library.msstate.edu/ETD-db/theses/available/etd-10282013-182809/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marsh, Jarrod Christopher. “Identification of triaxial strongly deformed bands and spectroscopy of high-spin normal deformed structures in 164Hf.” 2013. Doctoral Dissertation, Mississippi State University. Accessed February 29, 2020. http://sun.library.msstate.edu/ETD-db/theses/available/etd-10282013-182809/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Marsh, Jarrod Christopher. “Identification of triaxial strongly deformed bands and spectroscopy of high-spin normal deformed structures in 164Hf.” 2013. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Marsh JC. Identification of triaxial strongly deformed bands and spectroscopy of high-spin normal deformed structures in 164Hf. [Internet] [Doctoral dissertation]. Mississippi State University; 2013. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://sun.library.msstate.edu/ETD-db/theses/available/etd-10282013-182809/ ;.

Council of Science Editors:

Marsh JC. Identification of triaxial strongly deformed bands and spectroscopy of high-spin normal deformed structures in 164Hf. [Doctoral Dissertation]. Mississippi State University; 2013. Available from: http://sun.library.msstate.edu/ETD-db/theses/available/etd-10282013-182809/ ;

29. Le Bourhis, Mikael. Mise en évidence et impact de la modulation des jonctions GAP des cellules gliales dans la muqueuse olfactive par l'Endothéline : Highlighting and impact of the gap junctions modulation of glial cells in the olfactory mucosa by endothelin.

Degree: Docteur es, Neurosciences, 2015, Evry-Val d'Essonne

Le système nerveux central repose sur deux réseaux cellulaires partenaires : le réseau neuronal et le réseau de cellules gliales. Longtemps considérées comme simple support… (more)

Subjects/Keywords: Cellules de soutien; Sustentaculra cells

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APA (6th Edition):

Le Bourhis, M. (2015). Mise en évidence et impact de la modulation des jonctions GAP des cellules gliales dans la muqueuse olfactive par l'Endothéline : Highlighting and impact of the gap junctions modulation of glial cells in the olfactory mucosa by endothelin. (Doctoral Dissertation). Evry-Val d'Essonne. Retrieved from http://www.theses.fr/2015EVRY0006

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Le Bourhis, Mikael. “Mise en évidence et impact de la modulation des jonctions GAP des cellules gliales dans la muqueuse olfactive par l'Endothéline : Highlighting and impact of the gap junctions modulation of glial cells in the olfactory mucosa by endothelin.” 2015. Doctoral Dissertation, Evry-Val d'Essonne. Accessed February 29, 2020. http://www.theses.fr/2015EVRY0006.

MLA Handbook (7th Edition):

Le Bourhis, Mikael. “Mise en évidence et impact de la modulation des jonctions GAP des cellules gliales dans la muqueuse olfactive par l'Endothéline : Highlighting and impact of the gap junctions modulation of glial cells in the olfactory mucosa by endothelin.” 2015. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Le Bourhis M. Mise en évidence et impact de la modulation des jonctions GAP des cellules gliales dans la muqueuse olfactive par l'Endothéline : Highlighting and impact of the gap junctions modulation of glial cells in the olfactory mucosa by endothelin. [Internet] [Doctoral dissertation]. Evry-Val d'Essonne; 2015. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://www.theses.fr/2015EVRY0006.

Council of Science Editors:

Le Bourhis M. Mise en évidence et impact de la modulation des jonctions GAP des cellules gliales dans la muqueuse olfactive par l'Endothéline : Highlighting and impact of the gap junctions modulation of glial cells in the olfactory mucosa by endothelin. [Doctoral Dissertation]. Evry-Val d'Essonne; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015EVRY0006

30. Erikson, Gustaf. Inkomstfördelning och ekonomisk utveckling -en studie av forna sovjetstater.

Degree: Social Sciences, 2007, Södertörn University College

  The economic development and industrialization that has taken place in many parts of the world during the past century has brought about a huge… (more)

Subjects/Keywords: income distribution; economic development; soviet; post-soviet; eastern europe; central asia; kuznets; gini; gdp per capita; inverted u; inkomstfördelning; ekonomisk utveckling; sovjet; östeuropa; centralasien; kuznets; gini; bnp per capita; inverted u; Economics; Nationalekonomi

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APA (6th Edition):

Erikson, G. (2007). Inkomstfördelning och ekonomisk utveckling -en studie av forna sovjetstater. (Thesis). Södertörn University College. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-1315

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Erikson, Gustaf. “Inkomstfördelning och ekonomisk utveckling -en studie av forna sovjetstater.” 2007. Thesis, Södertörn University College. Accessed February 29, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-1315.

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MLA Handbook (7th Edition):

Erikson, Gustaf. “Inkomstfördelning och ekonomisk utveckling -en studie av forna sovjetstater.” 2007. Web. 29 Feb 2020.

Vancouver:

Erikson G. Inkomstfördelning och ekonomisk utveckling -en studie av forna sovjetstater. [Internet] [Thesis]. Södertörn University College; 2007. [cited 2020 Feb 29]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-1315.

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Council of Science Editors:

Erikson G. Inkomstfördelning och ekonomisk utveckling -en studie av forna sovjetstater. [Thesis]. Södertörn University College; 2007. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-1315

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