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Universidad de Chile

1. Caro Seguel, Juan Carlos. Segregación laboral por género: evidencia para Chile .

Degree: 2008, Universidad de Chile

 La segregación ocupacional por género es uno de los aspectos permanentes del mercado laboral y una característica transversal a todas las economías del mundo. Los… (more)

Subjects/Keywords: Discriminación en el trabajo – Chile

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APA (6th Edition):

Caro Seguel, J. C. (2008). Segregación laboral por género: evidencia para Chile . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111420

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Caro Seguel, Juan Carlos. “Segregación laboral por género: evidencia para Chile .” 2008. Thesis, Universidad de Chile. Accessed April 26, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111420.

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MLA Handbook (7th Edition):

Caro Seguel, Juan Carlos. “Segregación laboral por género: evidencia para Chile .” 2008. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Caro Seguel JC. Segregación laboral por género: evidencia para Chile . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2008. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111420.

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Council of Science Editors:

Caro Seguel JC. Segregación laboral por género: evidencia para Chile . [Thesis]. Universidad de Chile; 2008. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111420

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2. Chiroque Suárez, Carlo Mario. Satisfacción laboral y productividad laboral: una revisión de literatura.

Degree: 2013, Pontificia Universidad Católica del Perú

La satisfacción laboral, la productividad laboral y la relación entre ambas son variables que, desde la década de 1930, han despertado gran interés y acerca… (more)

Subjects/Keywords: Satisfacción en el trabajo

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APA (6th Edition):

Chiroque Suárez, C. M. (2013). Satisfacción laboral y productividad laboral: una revisión de literatura. (Masters Thesis). Pontificia Universidad Católica del Perú. Retrieved from http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13611

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Chiroque Suárez, Carlo Mario. “Satisfacción laboral y productividad laboral: una revisión de literatura.” 2013. Masters Thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú. Accessed April 26, 2019. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13611.

MLA Handbook (7th Edition):

Chiroque Suárez, Carlo Mario. “Satisfacción laboral y productividad laboral: una revisión de literatura.” 2013. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Chiroque Suárez CM. Satisfacción laboral y productividad laboral: una revisión de literatura. [Internet] [Masters thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2013. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13611.

Council of Science Editors:

Chiroque Suárez CM. Satisfacción laboral y productividad laboral: una revisión de literatura. [Masters Thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2013. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13611

3. Cueva Travezaño, Jenny Alvina. Clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática “Edelmira Del Pando”, Ate Vitarte, UGEL N° 06, 2014.

Degree: 2015, National University of San Marcos

 Establece la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática “Edelmira del Pando”, Ate vitarte, UGEL… (more)

Subjects/Keywords: Ambiente de trabajo; Satisfacción en el trabajo

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APA (6th Edition):

Cueva Travezaño, J. A. (2015). Clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática “Edelmira Del Pando”, Ate Vitarte, UGEL N° 06, 2014. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/8496

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cueva Travezaño, Jenny Alvina. “Clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática “Edelmira Del Pando”, Ate Vitarte, UGEL N° 06, 2014.” 2015. Thesis, National University of San Marcos. Accessed April 26, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/8496.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cueva Travezaño, Jenny Alvina. “Clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática “Edelmira Del Pando”, Ate Vitarte, UGEL N° 06, 2014.” 2015. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Cueva Travezaño JA. Clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática “Edelmira Del Pando”, Ate Vitarte, UGEL N° 06, 2014. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2015. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/8496.

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Council of Science Editors:

Cueva Travezaño JA. Clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática “Edelmira Del Pando”, Ate Vitarte, UGEL N° 06, 2014. [Thesis]. National University of San Marcos; 2015. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/8496

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Universidad de Chile

4. Frías C., Pamela. Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y .

Degree: 2014, Universidad de Chile

 La presente investigación se orientó a identificar y describir los principales componentes que llevan a los jóvenes profesionales a permanecer más tiempo en las organizaciones.… (more)

Subjects/Keywords: Satisfacción en el trabajo; Satisfacción en el trabajo – Investigaciones; Generación Y

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APA (6th Edition):

Frías C., P. (2014). Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/117629

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Frías C., Pamela. “Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y .” 2014. Thesis, Universidad de Chile. Accessed April 26, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/117629.

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MLA Handbook (7th Edition):

Frías C., Pamela. “Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y .” 2014. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Frías C. P. Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2014. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/117629.

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Council of Science Editors:

Frías C. P. Compromiso y satisfacción laboral como factores de permanencia de la generación Y . [Thesis]. Universidad de Chile; 2014. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/117629

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5. Barnett Armebianchi, Ricardo; Bernuy Salazar, Salvith; Cárdenas Serna, Katty. Análisis de los factores motivacionales de los funcionarios del sector bancario peruano.

Degree: 2012, Pontificia Universidad Católica del Perú

La presente investigación tiene como objetivo describir los factores motivacionales de los funcionarios del sector bancario peruano o de banca múltiple para apoyar en el(more)

Subjects/Keywords: Bancos – Perú; Motivación en el trabajo; Satisfacción en el trabajo

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APA (6th Edition):

Barnett Armebianchi, Ricardo; Bernuy Salazar, Salvith; Cárdenas Serna, K. (2012). Análisis de los factores motivacionales de los funcionarios del sector bancario peruano. (Masters Thesis). Pontificia Universidad Católica del Perú. Retrieved from http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/4596

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barnett Armebianchi, Ricardo; Bernuy Salazar, Salvith; Cárdenas Serna, Katty. “Análisis de los factores motivacionales de los funcionarios del sector bancario peruano.” 2012. Masters Thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú. Accessed April 26, 2019. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/4596.

MLA Handbook (7th Edition):

Barnett Armebianchi, Ricardo; Bernuy Salazar, Salvith; Cárdenas Serna, Katty. “Análisis de los factores motivacionales de los funcionarios del sector bancario peruano.” 2012. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Barnett Armebianchi, Ricardo; Bernuy Salazar, Salvith; Cárdenas Serna K. Análisis de los factores motivacionales de los funcionarios del sector bancario peruano. [Internet] [Masters thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2012. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/4596.

Council of Science Editors:

Barnett Armebianchi, Ricardo; Bernuy Salazar, Salvith; Cárdenas Serna K. Análisis de los factores motivacionales de los funcionarios del sector bancario peruano. [Masters Thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2012. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/4596

6. Cruz Meza, Frank Leonel; Ley Almanza, Javier Eduardo; Necochea Pino, Ismael. Relación entre la modalidad de trabajo y los conflictos familiares.

Degree: 2013, Pontificia Universidad Católica del Perú

El presente trabajo de investigación tiene por objetivo estudiar la relación entre el nuevo sistema de incremento de horas laborables y los conflictos familiares, para… (more)

Subjects/Keywords: Trabajo y familia; Trabajo – Aspectos sociales; Satisfacción en el trabajo

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APA (6th Edition):

Cruz Meza, Frank Leonel; Ley Almanza, Javier Eduardo; Necochea Pino, I. (2013). Relación entre la modalidad de trabajo y los conflictos familiares. (Masters Thesis). Pontificia Universidad Católica del Perú. Retrieved from http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/4613

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cruz Meza, Frank Leonel; Ley Almanza, Javier Eduardo; Necochea Pino, Ismael. “Relación entre la modalidad de trabajo y los conflictos familiares.” 2013. Masters Thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú. Accessed April 26, 2019. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/4613.

MLA Handbook (7th Edition):

Cruz Meza, Frank Leonel; Ley Almanza, Javier Eduardo; Necochea Pino, Ismael. “Relación entre la modalidad de trabajo y los conflictos familiares.” 2013. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Cruz Meza, Frank Leonel; Ley Almanza, Javier Eduardo; Necochea Pino I. Relación entre la modalidad de trabajo y los conflictos familiares. [Internet] [Masters thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2013. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/4613.

Council of Science Editors:

Cruz Meza, Frank Leonel; Ley Almanza, Javier Eduardo; Necochea Pino I. Relación entre la modalidad de trabajo y los conflictos familiares. [Masters Thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2013. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/4613

7. Aguilar Martínez, María Leonor. Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral.

Degree: 2018, Pontificia Universidad Católica del Perú

La mujer inició en el siglo XX su inserción en el mundo laboral, en las últimas décadas se ha acelerado su incorporación en el mundo… (more)

Subjects/Keywords: Trabajo y familia; Satisfacción en el trabajo; Mujeres – Trabajo; Investigación cualitativa

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APA (6th Edition):

Aguilar Martínez, M. L. (2018). Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral. (Doctoral Dissertation). Pontificia Universidad Católica del Perú. Retrieved from http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12766

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Aguilar Martínez, María Leonor. “Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral.” 2018. Doctoral Dissertation, Pontificia Universidad Católica del Perú. Accessed April 26, 2019. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12766.

MLA Handbook (7th Edition):

Aguilar Martínez, María Leonor. “Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral.” 2018. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Aguilar Martínez ML. Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2018. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12766.

Council of Science Editors:

Aguilar Martínez ML. Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral. [Doctoral Dissertation]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2018. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12766

8. Román Meza, Alexander Humberto. Satisfacción del tecnólogo médico de radiología en la Clínica Internacional - Sede San Borja en el año 2015.

Degree: 2016, National University of San Marcos

 Determina el grado de satisfacción del tecnólogo médico de radiología en la Clínica Internacional - Sede San Borja en el año 2015. Es una investigación(more)

Subjects/Keywords: Satisfacción en el trabajo; Tecnología médica

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APA (6th Edition):

Román Meza, A. H. (2016). Satisfacción del tecnólogo médico de radiología en la Clínica Internacional - Sede San Borja en el año 2015. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/5029 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F5029/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F5029/1/bitstream

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Román Meza, Alexander Humberto. “Satisfacción del tecnólogo médico de radiología en la Clínica Internacional - Sede San Borja en el año 2015.” 2016. Thesis, National University of San Marcos. Accessed April 26, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/5029 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F5029/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F5029/1/bitstream.

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MLA Handbook (7th Edition):

Román Meza, Alexander Humberto. “Satisfacción del tecnólogo médico de radiología en la Clínica Internacional - Sede San Borja en el año 2015.” 2016. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Román Meza AH. Satisfacción del tecnólogo médico de radiología en la Clínica Internacional - Sede San Borja en el año 2015. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2016. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/5029 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F5029/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F5029/1/bitstream.

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Council of Science Editors:

Román Meza AH. Satisfacción del tecnólogo médico de radiología en la Clínica Internacional - Sede San Borja en el año 2015. [Thesis]. National University of San Marcos; 2016. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/5029 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F5029/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F5029/1/bitstream

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Universidad Privada del Norte

9. Guevara León, Andrés Rauselli; Guevara León, Andrés Rauselli. Propuesta de un plan de seguridad y salud ocupacional de la empresa industrias metálicas inmaculada virgen de la puerta SRL. para cumplir con el D.S Nº 009 – 2005 TR.

Degree: 2014, Universidad Privada del Norte

El presente trabajo constituye un estudio de aplicación referente a la SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, la Seguridad ya no es opcional, ahora constituye un requisito… (more)

Subjects/Keywords: Ingeniería Industrial; Empresas; Seguridad en el trabajo

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APA (6th Edition):

Guevara León, Andrés Rauselli; Guevara León, A. R. (2014). Propuesta de un plan de seguridad y salud ocupacional de la empresa industrias metálicas inmaculada virgen de la puerta SRL. para cumplir con el D.S Nº 009 – 2005 TR. (Thesis). Universidad Privada del Norte. Retrieved from http://hdl.handle.net/11537/3312

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Guevara León, Andrés Rauselli; Guevara León, Andrés Rauselli. “Propuesta de un plan de seguridad y salud ocupacional de la empresa industrias metálicas inmaculada virgen de la puerta SRL. para cumplir con el D.S Nº 009 – 2005 TR.” 2014. Thesis, Universidad Privada del Norte. Accessed April 26, 2019. http://hdl.handle.net/11537/3312.

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MLA Handbook (7th Edition):

Guevara León, Andrés Rauselli; Guevara León, Andrés Rauselli. “Propuesta de un plan de seguridad y salud ocupacional de la empresa industrias metálicas inmaculada virgen de la puerta SRL. para cumplir con el D.S Nº 009 – 2005 TR.” 2014. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Guevara León, Andrés Rauselli; Guevara León AR. Propuesta de un plan de seguridad y salud ocupacional de la empresa industrias metálicas inmaculada virgen de la puerta SRL. para cumplir con el D.S Nº 009 – 2005 TR. [Internet] [Thesis]. Universidad Privada del Norte; 2014. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://hdl.handle.net/11537/3312.

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Council of Science Editors:

Guevara León, Andrés Rauselli; Guevara León AR. Propuesta de un plan de seguridad y salud ocupacional de la empresa industrias metálicas inmaculada virgen de la puerta SRL. para cumplir con el D.S Nº 009 – 2005 TR. [Thesis]. Universidad Privada del Norte; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11537/3312

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10. Caytuiro Corrales, Sheyla Evelin. Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud.

Degree: 2018, National University of San Marcos

 Establece el nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud de la zona san juan… (more)

Subjects/Keywords: Satisfacción en el trabajo; Obstetras - Actitudes

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APA (6th Edition):

Caytuiro Corrales, S. E. (2018). Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7681

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Caytuiro Corrales, Sheyla Evelin. “Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud.” 2018. Thesis, National University of San Marcos. Accessed April 26, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7681.

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MLA Handbook (7th Edition):

Caytuiro Corrales, Sheyla Evelin. “Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud.” 2018. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Caytuiro Corrales SE. Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2018. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7681.

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Council of Science Editors:

Caytuiro Corrales SE. Nivel de satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el primer y segundo nivel de atención de salud. [Thesis]. National University of San Marcos; 2018. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7681

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Universidad Andrés Bello

11. Soto Cabrera, Lorena Valeska. Medición de la satisfacción laboral de los enfermeros del servicio de medicina interna del HGGB, junio 2011 .

Degree: 2012, Universidad Andrés Bello

 La satisfacción laboral ha sido tratada por muchos investigadores y existen varias teorías, podemos citar a Schutz (1982) quien define la satisfacción laboral como "la… (more)

Subjects/Keywords: Satisfacción en el Trabajo; Enfermeras; Chile

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APA (6th Edition):

Soto Cabrera, L. V. (2012). Medición de la satisfacción laboral de los enfermeros del servicio de medicina interna del HGGB, junio 2011 . (Thesis). Universidad Andrés Bello. Retrieved from http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3759

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Soto Cabrera, Lorena Valeska. “Medición de la satisfacción laboral de los enfermeros del servicio de medicina interna del HGGB, junio 2011 .” 2012. Thesis, Universidad Andrés Bello. Accessed April 26, 2019. http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3759.

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MLA Handbook (7th Edition):

Soto Cabrera, Lorena Valeska. “Medición de la satisfacción laboral de los enfermeros del servicio de medicina interna del HGGB, junio 2011 .” 2012. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Soto Cabrera LV. Medición de la satisfacción laboral de los enfermeros del servicio de medicina interna del HGGB, junio 2011 . [Internet] [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2012. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3759.

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Soto Cabrera LV. Medición de la satisfacción laboral de los enfermeros del servicio de medicina interna del HGGB, junio 2011 . [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2012. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3759

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12. Centeno Allende, Raúl Jorge; Huancahuire Garrafa, Elisa. Rotación laboral voluntaria en las agencias de viajes en la Ciudad del Cusco.

Degree: 2017, Pontificia Universidad Católica del Perú

vii, 124 h. : il. ; 30 cm.

La presente es una investigación descriptiva, con enfoque cualitativo, que se ha desarrollado con el objetivo de… (more)

Subjects/Keywords: Satisfacción en el trabajo; Investigación cualitativa

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APA (6th Edition):

Centeno Allende, Raúl Jorge; Huancahuire Garrafa, E. (2017). Rotación laboral voluntaria en las agencias de viajes en la Ciudad del Cusco. (Masters Thesis). Pontificia Universidad Católica del Perú. Retrieved from http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8321

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Centeno Allende, Raúl Jorge; Huancahuire Garrafa, Elisa. “Rotación laboral voluntaria en las agencias de viajes en la Ciudad del Cusco.” 2017. Masters Thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú. Accessed April 26, 2019. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8321.

MLA Handbook (7th Edition):

Centeno Allende, Raúl Jorge; Huancahuire Garrafa, Elisa. “Rotación laboral voluntaria en las agencias de viajes en la Ciudad del Cusco.” 2017. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Centeno Allende, Raúl Jorge; Huancahuire Garrafa E. Rotación laboral voluntaria en las agencias de viajes en la Ciudad del Cusco. [Internet] [Masters thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2017. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8321.

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Centeno Allende, Raúl Jorge; Huancahuire Garrafa E. Rotación laboral voluntaria en las agencias de viajes en la Ciudad del Cusco. [Masters Thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2017. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8321


Universidad Andrés Bello

13. Reinoso Contreras, Paulina Marlene. Estudio descriptivo-comparativo de la satisfacción laboral de los funcionarios del Ministerio de Bienes Nacionales en el nivel central .

Degree: 2010, Universidad Andrés Bello

El objetivo general de la presente investigación busca Indagar en el nivel de Satisfacción Laboral de los funcionarios del Ministerio de Bienes Nacionales, en el(more)

Subjects/Keywords: Satisfacción en el Trabajo; Investigaciones; Chile

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APA (6th Edition):

Reinoso Contreras, P. M. (2010). Estudio descriptivo-comparativo de la satisfacción laboral de los funcionarios del Ministerio de Bienes Nacionales en el nivel central . (Thesis). Universidad Andrés Bello. Retrieved from http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/6945

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Reinoso Contreras, Paulina Marlene. “Estudio descriptivo-comparativo de la satisfacción laboral de los funcionarios del Ministerio de Bienes Nacionales en el nivel central .” 2010. Thesis, Universidad Andrés Bello. Accessed April 26, 2019. http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/6945.

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MLA Handbook (7th Edition):

Reinoso Contreras, Paulina Marlene. “Estudio descriptivo-comparativo de la satisfacción laboral de los funcionarios del Ministerio de Bienes Nacionales en el nivel central .” 2010. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Reinoso Contreras PM. Estudio descriptivo-comparativo de la satisfacción laboral de los funcionarios del Ministerio de Bienes Nacionales en el nivel central . [Internet] [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2010. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/6945.

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Council of Science Editors:

Reinoso Contreras PM. Estudio descriptivo-comparativo de la satisfacción laboral de los funcionarios del Ministerio de Bienes Nacionales en el nivel central . [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2010. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/6945

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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

14. Pardo Segovia, Francisco Javier. El clima laboral como forma de expresión: hacia un nuevo ratio social para su efectiva medición .

Degree: 2017, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

 Busca esclarecer la realidad local en lo que a medición de clima laboral se refiere. Para ello, se ha tomado como premisa base el modelo… (more)

Subjects/Keywords: Motivación en el trabajo; Satisfacción en el trabajo; Administración de personal; Comunicación organizacional

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APA (6th Edition):

Pardo Segovia, F. J. (2017). El clima laboral como forma de expresión: hacia un nuevo ratio social para su efectiva medición . (Thesis). Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/622289

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pardo Segovia, Francisco Javier. “El clima laboral como forma de expresión: hacia un nuevo ratio social para su efectiva medición .” 2017. Thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Accessed April 26, 2019. http://hdl.handle.net/10757/622289.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pardo Segovia, Francisco Javier. “El clima laboral como forma de expresión: hacia un nuevo ratio social para su efectiva medición .” 2017. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Pardo Segovia FJ. El clima laboral como forma de expresión: hacia un nuevo ratio social para su efectiva medición . [Internet] [Thesis]. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas; 2017. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://hdl.handle.net/10757/622289.

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Pardo Segovia FJ. El clima laboral como forma de expresión: hacia un nuevo ratio social para su efectiva medición . [Thesis]. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/10757/622289

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15. Inga Chavez, Carmen Milagros. Satisfacción laboral de las enfermeras de centro quirúrgico en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) 2015.

Degree: 2017, National University of San Marcos

 Determina la satisfacción laboral de las enfermeras de centro quirúrgico en el INEN. El estudio es de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte… (more)

Subjects/Keywords: Enfermeras - Satisfacción laboral - Medición; Satisfacción en el trabajo; Calidad de vida en el trabajo

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APA (6th Edition):

Inga Chavez, C. M. (2017). Satisfacción laboral de las enfermeras de centro quirúrgico en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) 2015. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6739 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6739/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6739/1/bitstream

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Inga Chavez, Carmen Milagros. “Satisfacción laboral de las enfermeras de centro quirúrgico en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) 2015.” 2017. Thesis, National University of San Marcos. Accessed April 26, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6739 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6739/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6739/1/bitstream.

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MLA Handbook (7th Edition):

Inga Chavez, Carmen Milagros. “Satisfacción laboral de las enfermeras de centro quirúrgico en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) 2015.” 2017. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Inga Chavez CM. Satisfacción laboral de las enfermeras de centro quirúrgico en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) 2015. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2017. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6739 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6739/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6739/1/bitstream.

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Inga Chavez CM. Satisfacción laboral de las enfermeras de centro quirúrgico en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) 2015. [Thesis]. National University of San Marcos; 2017. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6739 ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6739/2/bitstream ; http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis%2F6739/1/bitstream

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Universidad Privada del Norte

16. Rodas Bardales, Victor Ricardo. Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012.

Degree: 2012, Universidad Privada del Norte

La propuesta de Mejora del proceso de Autorizaciones de Manejo de veh?culos y equipos, del ?rea de Entrenamiento de la empresa Minera Yanacocha, parte del… (more)

Subjects/Keywords: Mejora de procesos; Veh?culos; Satisfacci?n del cliente; Mejora continua

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APA (6th Edition):

Rodas Bardales, V. R. (2012). Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012. (Thesis). Universidad Privada del Norte. Retrieved from http://repositorio.upn.edu.pe/handle/upnorte/91

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rodas Bardales, Victor Ricardo. “Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012.” 2012. Thesis, Universidad Privada del Norte. Accessed April 26, 2019. http://repositorio.upn.edu.pe/handle/upnorte/91.

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Rodas Bardales, Victor Ricardo. “Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012.” 2012. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Rodas Bardales VR. Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012. [Internet] [Thesis]. Universidad Privada del Norte; 2012. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://repositorio.upn.edu.pe/handle/upnorte/91.

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Council of Science Editors:

Rodas Bardales VR. Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012. [Thesis]. Universidad Privada del Norte; 2012. Available from: http://repositorio.upn.edu.pe/handle/upnorte/91

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Universidad Privada del Norte

17. Rodas Bardales, Victor Ricardo. Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012.

Degree: 2012, Universidad Privada del Norte

La propuesta de Mejora del proceso de Autorizaciones de Manejo de veh?culos y equipos, del ?rea de Entrenamiento de la empresa Minera Yanacocha, parte del… (more)

Subjects/Keywords: Mejora de procesos; Veh?culos; Satisfacci?n del cliente; Mejora continua

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APA (6th Edition):

Rodas Bardales, V. R. (2012). Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012. (Thesis). Universidad Privada del Norte. Retrieved from http://hdl.handle.net/11537/91

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rodas Bardales, Victor Ricardo. “Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012.” 2012. Thesis, Universidad Privada del Norte. Accessed April 26, 2019. http://hdl.handle.net/11537/91.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rodas Bardales, Victor Ricardo. “Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012.” 2012. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Rodas Bardales VR. Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012. [Internet] [Thesis]. Universidad Privada del Norte; 2012. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://hdl.handle.net/11537/91.

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Rodas Bardales VR. Propuesta de mejora del proceso de autorizaciones de manejo de veh?culos y equipos del ?rea de entrenamiento de la empresa minera Yanacocha SRL para incrementar los niveles de satisfacci?n del cliente en el a?o 2012. [Thesis]. Universidad Privada del Norte; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11537/91

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Universidad Andrés Bello

18. Henríquez Yáñez, Paolo. Razones de la movilidad laboral de las enfermeras en dos instituciones de salud .

Degree: 2014, Universidad Andrés Bello

 La finalidad de este estudio fue determinar los motivos por los cuales los enfermeros cambian de trabajo, de qué manera impactan en las instituciones de… (more)

Subjects/Keywords: Enfermeras; Satisfacción en el Trabajo; Movilidad laboral; Condiciones de trabajo; Chile

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APA (6th Edition):

Henríquez Yáñez, P. (2014). Razones de la movilidad laboral de las enfermeras en dos instituciones de salud . (Thesis). Universidad Andrés Bello. Retrieved from http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4343

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Henríquez Yáñez, Paolo. “Razones de la movilidad laboral de las enfermeras en dos instituciones de salud .” 2014. Thesis, Universidad Andrés Bello. Accessed April 26, 2019. http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4343.

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MLA Handbook (7th Edition):

Henríquez Yáñez, Paolo. “Razones de la movilidad laboral de las enfermeras en dos instituciones de salud .” 2014. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Henríquez Yáñez P. Razones de la movilidad laboral de las enfermeras en dos instituciones de salud . [Internet] [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2014. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4343.

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Henríquez Yáñez P. Razones de la movilidad laboral de las enfermeras en dos instituciones de salud . [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2014. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4343

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19. Ufarte Ruiz, María José. El periodista acosado Entre la precariedad laboral y el mobbing. Un estudio de caso: La precariedad de los periodistas almerienses en la prensa escrita.

Degree: 2011, Universidad de Sevilla

 Esta Tesis Doctoral, titulada El periodista acosado: entre la precariedad laboral y el mobbing. Un estudio de caso: la precariedad laboral de los periodistas almerienses… (more)

Subjects/Keywords: Trabajo precario; Acoso en el lugar de trabajo; Periodistas; España; Almería

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APA (6th Edition):

Ufarte Ruiz, M. J. (2011). El periodista acosado Entre la precariedad laboral y el mobbing. Un estudio de caso: La precariedad de los periodistas almerienses en la prensa escrita. (Thesis). Universidad de Sevilla. Retrieved from http://hdl.handle.net/11441/15433

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ufarte Ruiz, María José. “El periodista acosado Entre la precariedad laboral y el mobbing. Un estudio de caso: La precariedad de los periodistas almerienses en la prensa escrita.” 2011. Thesis, Universidad de Sevilla. Accessed April 26, 2019. http://hdl.handle.net/11441/15433.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ufarte Ruiz, María José. “El periodista acosado Entre la precariedad laboral y el mobbing. Un estudio de caso: La precariedad de los periodistas almerienses en la prensa escrita.” 2011. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Ufarte Ruiz MJ. El periodista acosado Entre la precariedad laboral y el mobbing. Un estudio de caso: La precariedad de los periodistas almerienses en la prensa escrita. [Internet] [Thesis]. Universidad de Sevilla; 2011. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://hdl.handle.net/11441/15433.

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Council of Science Editors:

Ufarte Ruiz MJ. El periodista acosado Entre la precariedad laboral y el mobbing. Un estudio de caso: La precariedad de los periodistas almerienses en la prensa escrita. [Thesis]. Universidad de Sevilla; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/11441/15433

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Universidad de Chile

20. Rocco Cañón, María Teresa. Satisfacción laboral y salario emocional: una aproximación teórica .

Degree: 2009, Universidad de Chile

El ideal al interior de una organización es contar con personas alineadas con sus objetivos y que se desempeñen a su máximo potencial y capacidad.… (more)

Subjects/Keywords: Psicología del trabajo – Investigaciones; Satisfacción en el trabajo

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APA (6th Edition):

Rocco Cañón, M. T. (2009). Satisfacción laboral y salario emocional: una aproximación teórica . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/106232

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rocco Cañón, María Teresa. “Satisfacción laboral y salario emocional: una aproximación teórica .” 2009. Thesis, Universidad de Chile. Accessed April 26, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/106232.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rocco Cañón, María Teresa. “Satisfacción laboral y salario emocional: una aproximación teórica .” 2009. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Rocco Cañón MT. Satisfacción laboral y salario emocional: una aproximación teórica . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2009. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/106232.

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Rocco Cañón MT. Satisfacción laboral y salario emocional: una aproximación teórica . [Thesis]. Universidad de Chile; 2009. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/106232

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21. Valdez Humbser, Rocío María. El derecho a la igualdad y la no discriminación de género en la selección de personal en el ámbito laboral del Perú.

Degree: 2013, Pontificia Universidad Católica del Perú

La responsabilidad social empresarial ha adquirido gran relevancia en los últimos años a nivel nacional e internacional. La responsabilidad social empresarial (RSE) implica el cumplimiento… (more)

Subjects/Keywords: Discriminación sexual en el trabajo – Perú.; Mujeres – Trabajo.

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APA (6th Edition):

Valdez Humbser, R. M. (2013). El derecho a la igualdad y la no discriminación de género en la selección de personal en el ámbito laboral del Perú. (Masters Thesis). Pontificia Universidad Católica del Perú. Retrieved from http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/5248

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Valdez Humbser, Rocío María. “El derecho a la igualdad y la no discriminación de género en la selección de personal en el ámbito laboral del Perú.” 2013. Masters Thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú. Accessed April 26, 2019. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/5248.

MLA Handbook (7th Edition):

Valdez Humbser, Rocío María. “El derecho a la igualdad y la no discriminación de género en la selección de personal en el ámbito laboral del Perú.” 2013. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Valdez Humbser RM. El derecho a la igualdad y la no discriminación de género en la selección de personal en el ámbito laboral del Perú. [Internet] [Masters thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2013. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/5248.

Council of Science Editors:

Valdez Humbser RM. El derecho a la igualdad y la no discriminación de género en la selección de personal en el ámbito laboral del Perú. [Masters Thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2013. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/5248

22. Huingo Ramirez, Nisa Katherine. Percepción de las condiciones ambientales del trabajo de los trabajadores de construcción civil y cómo estas repercuten en su participación en el rol de trabajador en el Centro de Infraestructura Universitaria-UNI, Lima-Perú 2016.

Degree: 2018, National University of San Marcos

 Determina la correlación entre la percepción de las condiciones ambientales de los trabajadores obreros de construcción civil y su participación en el rol de trabajador.… (more)

Subjects/Keywords: Ambiente de trabajo - Perú; Calidad de vida en el trabajo - Perú; Calidad de vida en el trabajo - Perú

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APA (6th Edition):

Huingo Ramirez, N. K. (2018). Percepción de las condiciones ambientales del trabajo de los trabajadores de construcción civil y cómo estas repercuten en su participación en el rol de trabajador en el Centro de Infraestructura Universitaria-UNI, Lima-Perú 2016. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/10069

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Huingo Ramirez, Nisa Katherine. “Percepción de las condiciones ambientales del trabajo de los trabajadores de construcción civil y cómo estas repercuten en su participación en el rol de trabajador en el Centro de Infraestructura Universitaria-UNI, Lima-Perú 2016.” 2018. Thesis, National University of San Marcos. Accessed April 26, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/10069.

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MLA Handbook (7th Edition):

Huingo Ramirez, Nisa Katherine. “Percepción de las condiciones ambientales del trabajo de los trabajadores de construcción civil y cómo estas repercuten en su participación en el rol de trabajador en el Centro de Infraestructura Universitaria-UNI, Lima-Perú 2016.” 2018. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Huingo Ramirez NK. Percepción de las condiciones ambientales del trabajo de los trabajadores de construcción civil y cómo estas repercuten en su participación en el rol de trabajador en el Centro de Infraestructura Universitaria-UNI, Lima-Perú 2016. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2018. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/10069.

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Huingo Ramirez NK. Percepción de las condiciones ambientales del trabajo de los trabajadores de construcción civil y cómo estas repercuten en su participación en el rol de trabajador en el Centro de Infraestructura Universitaria-UNI, Lima-Perú 2016. [Thesis]. National University of San Marcos; 2018. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/10069

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Universidad de Chile

23. Huneeus Lagos, Federico. Determinants of job quality: Persistence and dynamic segmentation in the labor market of a developing country .

Degree: 2012, Universidad de Chile

 We adapt the multidimensional poverty methodology to the study of job quality dynamics using a unique household survey panel, for a developing country like Chile.… (more)

Subjects/Keywords: Economía; Calidad de vida en el trabajo; Chile; Trabajo; Aspectos sociales; Mercado de trabajo

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Huneeus Lagos, F. (2012). Determinants of job quality: Persistence and dynamic segmentation in the labor market of a developing country . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107887

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Huneeus Lagos, Federico. “Determinants of job quality: Persistence and dynamic segmentation in the labor market of a developing country .” 2012. Thesis, Universidad de Chile. Accessed April 26, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107887.

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Huneeus Lagos, Federico. “Determinants of job quality: Persistence and dynamic segmentation in the labor market of a developing country .” 2012. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Huneeus Lagos F. Determinants of job quality: Persistence and dynamic segmentation in the labor market of a developing country . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2012. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107887.

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Huneeus Lagos F. Determinants of job quality: Persistence and dynamic segmentation in the labor market of a developing country . [Thesis]. Universidad de Chile; 2012. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107887

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24. Béjar Cárdenas, Elio Abimael. Aportes a la crítica de la subordinación laboral: La insubordinación en el trabajo.

Degree: 2016, National University of San Marcos

 Manifiesta que las instituciones actuales del Derecho del Trabajo tales como la negociación colectiva, el diálogo social y la participación de los trabajadores en las… (more)

Subjects/Keywords: Derecho al trabajo; Derecho y legislación del trabajo; Calidad de vida en el trabajo

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APA (6th Edition):

Béjar Cárdenas, E. A. (2016). Aportes a la crítica de la subordinación laboral: La insubordinación en el trabajo. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/8721

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Béjar Cárdenas, Elio Abimael. “Aportes a la crítica de la subordinación laboral: La insubordinación en el trabajo.” 2016. Thesis, National University of San Marcos. Accessed April 26, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/8721.

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MLA Handbook (7th Edition):

Béjar Cárdenas, Elio Abimael. “Aportes a la crítica de la subordinación laboral: La insubordinación en el trabajo.” 2016. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Béjar Cárdenas EA. Aportes a la crítica de la subordinación laboral: La insubordinación en el trabajo. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2016. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/8721.

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Council of Science Editors:

Béjar Cárdenas EA. Aportes a la crítica de la subordinación laboral: La insubordinación en el trabajo. [Thesis]. National University of San Marcos; 2016. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/8721

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25. Folco Carrillo, Claudia; Olguín Salazar, Diana Ruth; Lázaro Lázaro, Frank Alan. Satisfacción y bienestar de mujeres autoempleadas.

Degree: 2016, Pontificia Universidad Católica del Perú

La escasa información sobre autoempleo relacionado a las mujeres en el Perú, motivó el desarrollo de la presente investigación; por ello el estudio tiene como… (more)

Subjects/Keywords: Satisfacción en el trabajo; Mujeres – Trabajo; Mujeres en los negocios; Investigación cualitativa

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APA (6th Edition):

Folco Carrillo, Claudia; Olguín Salazar, Diana Ruth; Lázaro Lázaro, F. A. (2016). Satisfacción y bienestar de mujeres autoempleadas. (Masters Thesis). Pontificia Universidad Católica del Perú. Retrieved from http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7532

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Folco Carrillo, Claudia; Olguín Salazar, Diana Ruth; Lázaro Lázaro, Frank Alan. “Satisfacción y bienestar de mujeres autoempleadas.” 2016. Masters Thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú. Accessed April 26, 2019. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7532.

MLA Handbook (7th Edition):

Folco Carrillo, Claudia; Olguín Salazar, Diana Ruth; Lázaro Lázaro, Frank Alan. “Satisfacción y bienestar de mujeres autoempleadas.” 2016. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Folco Carrillo, Claudia; Olguín Salazar, Diana Ruth; Lázaro Lázaro FA. Satisfacción y bienestar de mujeres autoempleadas. [Internet] [Masters thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2016. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7532.

Council of Science Editors:

Folco Carrillo, Claudia; Olguín Salazar, Diana Ruth; Lázaro Lázaro FA. Satisfacción y bienestar de mujeres autoempleadas. [Masters Thesis]. Pontificia Universidad Católica del Perú 2016. Available from: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7532

26. Borda Luna, Benjamín Emerson. Modelo de gestión en higiene ocupacional y seguridad industrial en proyectos electromecánicos.

Degree: 2017, Universidad Nacional de Ingeniería

El modelo de gestión en higiene ocupacional y seguridad industrial en la ejecución de proyectos electromecánicos (SGHOSI), permite cumplir y complementar los requisitos establecidos en… (more)

Subjects/Keywords: Gestión en higiene ocupacional; Seguridad y salud en el trabajo

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APA (6th Edition):

Borda Luna, B. E. (2017). Modelo de gestión en higiene ocupacional y seguridad industrial en proyectos electromecánicos. (Thesis). Universidad Nacional de Ingeniería. Retrieved from http://cybertesis.uni.edu.pe/handle/uni/6065

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Borda Luna, Benjamín Emerson. “Modelo de gestión en higiene ocupacional y seguridad industrial en proyectos electromecánicos.” 2017. Thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. Accessed April 26, 2019. http://cybertesis.uni.edu.pe/handle/uni/6065.

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MLA Handbook (7th Edition):

Borda Luna, Benjamín Emerson. “Modelo de gestión en higiene ocupacional y seguridad industrial en proyectos electromecánicos.” 2017. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Borda Luna BE. Modelo de gestión en higiene ocupacional y seguridad industrial en proyectos electromecánicos. [Internet] [Thesis]. Universidad Nacional de Ingeniería; 2017. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://cybertesis.uni.edu.pe/handle/uni/6065.

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Borda Luna BE. Modelo de gestión en higiene ocupacional y seguridad industrial en proyectos electromecánicos. [Thesis]. Universidad Nacional de Ingeniería; 2017. Available from: http://cybertesis.uni.edu.pe/handle/uni/6065

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Universidad del Rosario

27. Obando, Nathalia; Hernandez, Juan Luis. Identificaci?n de factores de riesgo asociados a fatiga en personal de enfermer?a en una cl?nica del sector privado de la ciudad de Bogot?, Colombia.

Degree: 2015, Universidad del Rosario

 La fatiga asociada a la carga de trabajo impuesta en trabajadores del sector salud es un factor directamente relacionado con el nivel de desempe?o del… (more)

Subjects/Keywords: Fatiga; Carga de trabajo; Factor de riesgo; Salud y seguridad en el trabajo; 658.4095; Carga de trabajo; Factores de riesgo; Agotamiento profesional; Evaluaci?n de rendimiento de empleados - entidades prestadores de salud - Bogot? (Colombia)

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APA (6th Edition):

Obando, Nathalia; Hernandez, J. L. (2015). Identificaci?n de factores de riesgo asociados a fatiga en personal de enfermer?a en una cl?nica del sector privado de la ciudad de Bogot?, Colombia. (Thesis). Universidad del Rosario. Retrieved from http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10677

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Obando, Nathalia; Hernandez, Juan Luis. “Identificaci?n de factores de riesgo asociados a fatiga en personal de enfermer?a en una cl?nica del sector privado de la ciudad de Bogot?, Colombia.” 2015. Thesis, Universidad del Rosario. Accessed April 26, 2019. http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10677.

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MLA Handbook (7th Edition):

Obando, Nathalia; Hernandez, Juan Luis. “Identificaci?n de factores de riesgo asociados a fatiga en personal de enfermer?a en una cl?nica del sector privado de la ciudad de Bogot?, Colombia.” 2015. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Obando, Nathalia; Hernandez JL. Identificaci?n de factores de riesgo asociados a fatiga en personal de enfermer?a en una cl?nica del sector privado de la ciudad de Bogot?, Colombia. [Internet] [Thesis]. Universidad del Rosario; 2015. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10677.

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Obando, Nathalia; Hernandez JL. Identificaci?n de factores de riesgo asociados a fatiga en personal de enfermer?a en una cl?nica del sector privado de la ciudad de Bogot?, Colombia. [Thesis]. Universidad del Rosario; 2015. Available from: http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10677

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28. Reyes Robles, Patricia Jeanette. Satisfacción con la vida y calidad de vida laboral.

Degree: 2017, National University of San Marcos

 Busca conocer cuál es la relación que existe entre la Satisfacción con la Vida (SCV) y Calidad de Vida Laboral (CVL) que tienen los docentes… (more)

Subjects/Keywords: Profesores - Perú - Actitudes; Profesores - Satisfacción laboral - Perú; Satisfacción en el trabajo; Calidad de vida en el trabajo

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APA (6th Edition):

Reyes Robles, P. J. (2017). Satisfacción con la vida y calidad de vida laboral. (Thesis). National University of San Marcos. Retrieved from http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7146

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Reyes Robles, Patricia Jeanette. “Satisfacción con la vida y calidad de vida laboral.” 2017. Thesis, National University of San Marcos. Accessed April 26, 2019. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7146.

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MLA Handbook (7th Edition):

Reyes Robles, Patricia Jeanette. “Satisfacción con la vida y calidad de vida laboral.” 2017. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Reyes Robles PJ. Satisfacción con la vida y calidad de vida laboral. [Internet] [Thesis]. National University of San Marcos; 2017. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7146.

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Reyes Robles PJ. Satisfacción con la vida y calidad de vida laboral. [Thesis]. National University of San Marcos; 2017. Available from: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/7146

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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

29. López Ruiz, Patricia Beatriz. Diseño de un plan de endomarketing para reducir la rotación de personal del área de transporte de materiales peligrosos en una empresa logística .

Degree: 2018, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

El presente estudio sobre el diseño de un plan de endomarketing para reducir la rotación de personal en una empresa logística coadyuvará a mejorar los… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Administración de personal; Motivación en el trabajo; Cultura organizacional; Retención de empleados; Motivación en el trabajo; Programas de fidelidad

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APA (6th Edition):

López Ruiz, P. B. (2018). Diseño de un plan de endomarketing para reducir la rotación de personal del área de transporte de materiales peligrosos en una empresa logística . (Thesis). Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/624839

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

López Ruiz, Patricia Beatriz. “Diseño de un plan de endomarketing para reducir la rotación de personal del área de transporte de materiales peligrosos en una empresa logística .” 2018. Thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Accessed April 26, 2019. http://hdl.handle.net/10757/624839.

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MLA Handbook (7th Edition):

López Ruiz, Patricia Beatriz. “Diseño de un plan de endomarketing para reducir la rotación de personal del área de transporte de materiales peligrosos en una empresa logística .” 2018. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

López Ruiz PB. Diseño de un plan de endomarketing para reducir la rotación de personal del área de transporte de materiales peligrosos en una empresa logística . [Internet] [Thesis]. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas; 2018. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://hdl.handle.net/10757/624839.

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López Ruiz PB. Diseño de un plan de endomarketing para reducir la rotación de personal del área de transporte de materiales peligrosos en una empresa logística . [Thesis]. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10757/624839

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Universidade Federal de Santa Maria

30. Rosângela Marion da Silva. SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO NO TRABALHO NOTURNO.

Degree: 2008, Universidade Federal de Santa Maria

 Esta é uma pesquisa quali-quantitativa, que teve como objeto de estudo a satisfação profissional dos enfermeiros que trabalham no serviço noturno do Hospital Universitário de… (more)

Subjects/Keywords: enfermagem; trabalho noturno; satisfação no emprego; ENFERMAGEM; satisfacción en el trabajo; trabajo nocturno; enfermería

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APA (6th Edition):

Silva, R. M. d. (2008). SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO NO TRABALHO NOTURNO. (Thesis). Universidade Federal de Santa Maria. Retrieved from http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2323

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Rosângela Marion da. “SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO NO TRABALHO NOTURNO.” 2008. Thesis, Universidade Federal de Santa Maria. Accessed April 26, 2019. http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2323.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Rosângela Marion da. “SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO NO TRABALHO NOTURNO.” 2008. Web. 26 Apr 2019.

Vancouver:

Silva RMd. SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO NO TRABALHO NOTURNO. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2008. [cited 2019 Apr 26]. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2323.

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Council of Science Editors:

Silva RMd. SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO NO TRABALHO NOTURNO. [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2008. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2323

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