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Universidade do Rio Grande do Norte
1.
Magalhães, Lidia Maria Costa Araújo.
Indicadores de saúde do trabalhador: um estudo com foco na perícia oficial e exame médico periódico
.
Degree: 2017, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23927 
► The Occupational Health Indicators (OHI) are relevant parameters for planning actions aimed at the surveillance on Occupational Health. In Brazil, Occupational Health and Safety (HOS)…
(more)
▼ The Occupational Health Indicators (OHI) are relevant parameters for planning
actions aimed at the surveillance on Occupational Health. In Brazil, Occupational
Health and Safety (HOS) actions for federal public servants were standardized
according to the Occupational Safety and Health Care Policy (PASS in Portuguese).
The objective of this study is to know the OHI focused on the Official Health
Expertise and the Periodical Medical Examination (PME) of the servants of the
Federal University of Rio Grande
do Norte. This is an exploratory-descriptive and
cross-sectional research, with a quantitative approach and a retrospective nature,
with data relating to the period from 2011 to 2015, in the city of Natal/RN. As for the
absenteeism due to disease, the profile of the servants licensed for health treatment
was characterized by the predominance of women aged between 51 and 60 years
and working at medium and elementary-level positions. Throughout the historical
series, the number of lost days of work per servant and the frequency of leaves
increased, although the Absenteeism Duration Index (ADI) decreased and the
Frequency of Workers with Medical Leave (FWML) kept stable. Regarding the
causes of absenteeism, there was a prevalence of respiratory diseases (25.6%),
musculoskeletal diseases (16.2%) and infectious and parasite diseases (13.0%)
among the short-time leaves. Musculoskeletal diseases (18.4%), mental disorders
(17.2%) and respiratory diseases (9.2%) prevailed in relation to leaves approved by
means of expert evaluation. As for the adhesion of the servers to the PME, it was
decreasing, with a higher percentage in the year 2012 (35.3%). During the analyzed
period, 5,166 servers performed the PME and the majority (60.6%) presented nonideal
weight, 41.1% were sedentary, 33.2% had dyslipidemia, 29.0% were alcoholic,
3.2% were smokers, 5.9% diabetics, 16.4% reported high noise in the workplace,
27.8% inadequate lighting and 35.9% inadequate work furniture. In view of the
results, there is need to maintain and strengthen the PASS and, consequently, to
implement positive impact strategies for HOS.
Advisors/Committee Members: Andrade, Fábia Barbosa de (advisor), 01080958436 (advisor).
Subjects/Keywords: Saúde do trabalhador;
Absenteísmo;
Serviços de saúde do trabalhador;
Política de saúde do trabalhador;
Vigilância em saúde do trabalhador
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Magalhães, L. M. C. A. (2017). Indicadores de saúde do trabalhador: um estudo com foco na perícia oficial e exame médico periódico
. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23927
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Magalhães, Lidia Maria Costa Araújo. “Indicadores de saúde do trabalhador: um estudo com foco na perícia oficial e exame médico periódico
.” 2017. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23927.
MLA Handbook (7th Edition):
Magalhães, Lidia Maria Costa Araújo. “Indicadores de saúde do trabalhador: um estudo com foco na perícia oficial e exame médico periódico
.” 2017. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Magalhães LMCA. Indicadores de saúde do trabalhador: um estudo com foco na perícia oficial e exame médico periódico
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2017. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23927.
Council of Science Editors:
Magalhães LMCA. Indicadores de saúde do trabalhador: um estudo com foco na perícia oficial e exame médico periódico
. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2017. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23927
2.
Oliveira, Felipe Proenço de.
As mudanças no trabalho em saúde e os direitos sociais do trabalhador: a fundação estatal de saúde da família do estado da bahia
.
Degree: 2012, Universidade Federal de Pernambuco
URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/12885
► As Fundações Estatais de Direito Privado têm se constituído em tema central de diversos debates sobre a gestão pública no país, de tal forma a…
(more)
▼ As Fundações Estatais
de Direito Privado têm se constituí
do em tema central
de
diversos debates sobre a gestão pública no país,
de tal forma a influenciar as propostas
em torno
do modelo
de gestão para o Sistema Único
de Saúde. Sua proposição se tornou
possível em virtude das mudanças decretadas pelo Ministério da Reforma
de Estado
durante o governo Fernando Henrique Cardoso. Desde então, tem se gerado intensa
polêmica sobre suas repercussões para a proteção social
do trabalho, com posições
distintas mesmo dentro dos movimentos que se localizam no campo da esquerda. A
proposta
de FEDP (Fundações Estatais
de Direito Privado) volta a ganhar destaque
durante o governo Lula, quando o Ministério
de Planejamento, Orçamento e Gestão e o
Ministério da Saúde a apresentam como alternativa para o sistema público
de saúde. Foi
no estado da Bahia que se observou uma das suas principais materializações através da
Fundação Estatal
de Saúde da Família, proposta pela Secretaria Estadual
de Saúde no
ano
de 2007, como alternativa para um cenário
de reconhecida precarização
do trabalho
na Estratégia
de Saúde da Família no estado. O objetivo desta pesquisa, qualitativa e
de
natureza exploratória, foi estudar
de que forma os atores envolvidos no processo
de
criação da Fundação Estatal
de Saúde da Família apresentaram e justificaram o modelo
de proteção social proposto para os trabalhadores. Foram realizadas entrevistas
semiestruturadas com membros
do Conselho Estadual
de Saúde
do Estado da Bahia e
representantes da gestão estadual
de saúde, nos anos
de 2007 e 2008. As categorias
selecionadas para análise foram “heterogeneização, fragmentação e complexificação da
classe-que-vive-
do-trabalho”, tentando-se apreender a compreensão dos entrevistados
sobre as mesmas. Os resultados da pesquisa possibilitam entender que a FESF
representa uma ampliação
do fenômeno
de “precarização social
do trabalho”,
aprofundando a desfiliação social dos trabalhadores e levando ao surgimento
de um
novo conteúdo
de instabilidade, insegurança, adaptabilidade e fragmentação dos
coletivos
de trabalhadores pela destituição
do conteúdo social
do trabalho. Ocorre uma
transferência da responsabilidade para com o
trabalhador, representando um processo
de
terceirização, o que caracteriza a heterogeneização, fragmentação e complexificação dos
trabalhadores. Recomenda-se a realização
de outros estudos avaliativos que analisem o
modo como vem ocorrendo o processo
de implantação da Fundação Estatal
de Saúde da
Família e a compreensão dos trabalhadores a ela vinculados sobre a proteção social.
Advisors/Committee Members: Morais, Heloísa Maria Mendonça de (advisor).
Subjects/Keywords: Saúde do trabalhador;
Serviços de saúde do trabalhador;
Saúde da família
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Oliveira, F. P. d. (2012). As mudanças no trabalho em saúde e os direitos sociais do trabalhador: a fundação estatal de saúde da família do estado da bahia
. (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/12885
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Oliveira, Felipe Proenço de. “As mudanças no trabalho em saúde e os direitos sociais do trabalhador: a fundação estatal de saúde da família do estado da bahia
.” 2012. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/12885.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Oliveira, Felipe Proenço de. “As mudanças no trabalho em saúde e os direitos sociais do trabalhador: a fundação estatal de saúde da família do estado da bahia
.” 2012. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Oliveira FPd. As mudanças no trabalho em saúde e os direitos sociais do trabalhador: a fundação estatal de saúde da família do estado da bahia
. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2012. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/12885.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Oliveira FPd. As mudanças no trabalho em saúde e os direitos sociais do trabalhador: a fundação estatal de saúde da família do estado da bahia
. [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2012. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/12885
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
3.
Oliveira, Felipe Proenço de.
As mudanças no trabalho de saúde e os direitos do trabalhador: A Fundação Estatal de saúde da família do estado da Bahia
.
Degree: 2012, Universidade Federal de Pernambuco
URL: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11235
► As Fundações Estatais de Direito Privado têm se constituído em tema central de diversos debates sobre a gestão pública no país, de tal forma a…
(more)
▼ As Fundações Estatais
de Direito Privado têm se constituí
do em tema central
de
diversos debates sobre a gestão pública no país,
de tal forma a influenciar as propostas
em torno
do modelo
de gestão para o Sistema Único
de Saúde. Sua proposição se tornou
possível em virtude das mudanças decretadas pelo Ministério da Reforma
de Estado
durante o governo Fernando Henrique Cardoso. Desde então, tem se gerado intensa
polêmica sobre suas repercussões para a proteção social
do trabalho, com posições
distintas mesmo dentro dos movimentos que se localizam no campo da esquerda. A
proposta
de FEDP (Fundações Estatais
de Direito Privado) volta a ganhar destaque
durante o governo Lula, quando o Ministério
de Planejamento, Orçamento e Gestão e o
Ministério da Saúde a apresentam como alternativa para o sistema público
de saúde. Foi
no estado da Bahia que se observou uma das suas principais materializações através da
Fundação Estatal
de Saúde da Família, proposta pela Secretaria Estadual
de Saúde no
ano
de 2007, como alternativa para um cenário
de reconhecida precarização
do trabalho
na Estratégia
de Saúde da Família no estado. O objetivo desta pesquisa, qualitativa e
de
natureza exploratória, foi estudar
de que forma os atores envolvidos no processo
de
criação da Fundação Estatal
de Saúde da Família apresentaram e justificaram o modelo
de proteção social proposto para os trabalhadores. Foram realizadas entrevistas
semiestruturadas com membros
do Conselho Estadual
de Saúde
do Estado da Bahia e
representantes da gestão estadual
de saúde, nos anos
de 2007 e 2008. As categorias
selecionadas para análise foram “heterogeneização, fragmentação e complexificação da
classe-que-vive-
do-trabalho”, tentando-se apreender a compreensão dos entrevistados
sobre as mesmas. Os resultados da pesquisa possibilitam entender que a FESF
representa uma ampliação
do fenômeno
de “precarização social
do trabalho”,
aprofundando a desfiliação social dos trabalhadores e levando ao surgimento
de um
novo conteúdo
de instabilidade, insegurança, adaptabilidade e fragmentação dos
coletivos
de trabalhadores pela destituição
do conteúdo social
do trabalho. Ocorre uma
transferência da responsabilidade para com o
trabalhador, representando um processo
de
terceirização, o que caracteriza a heterogeneização, fragmentação e complexificação dos
trabalhadores. Recomenda-se a realização
de outros estudos avaliativos que analisem o
modo como vem ocorrendo o processo
de implantação da Fundação Estatal
de Saúde da
Família e a compreensão dos trabalhadores a ela vinculados sobre a proteção social.
Advisors/Committee Members: Morais, Heloísa Maria Mendonça de (advisor).
Subjects/Keywords: Saúde do trabalhador;
Serviços de saúde do trabalhador;
Saúde da família
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Oliveira, F. P. d. (2012). As mudanças no trabalho de saúde e os direitos do trabalhador: A Fundação Estatal de saúde da família do estado da Bahia
. (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11235
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Oliveira, Felipe Proenço de. “As mudanças no trabalho de saúde e os direitos do trabalhador: A Fundação Estatal de saúde da família do estado da Bahia
.” 2012. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed October 19, 2019.
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11235.
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MLA Handbook (7th Edition):
Oliveira, Felipe Proenço de. “As mudanças no trabalho de saúde e os direitos do trabalhador: A Fundação Estatal de saúde da família do estado da Bahia
.” 2012. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Oliveira FPd. As mudanças no trabalho de saúde e os direitos do trabalhador: A Fundação Estatal de saúde da família do estado da Bahia
. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2012. [cited 2019 Oct 19].
Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11235.
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Council of Science Editors:
Oliveira FPd. As mudanças no trabalho de saúde e os direitos do trabalhador: A Fundação Estatal de saúde da família do estado da Bahia
. [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2012. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11235
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Universidade Estadual de Campinas
4.
Silva, Beatriz Machado de Campos Corrêa, 1982-.
Prevalência do presenteísmo em trabalhadores de uma indústria do setor alimentício
.
Degree: 2015, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/313075
► Resumo: Comparecer ao trabalho doente é um comportamento frequentemente adotado pelos trabalhadores. Esse comportamento, denominado de presenteísmo, é um problema emergente que devido as suas…
(more)
▼ Resumo: Comparecer ao trabalho doente é um comportamento frequentemente adotado pelos trabalhadores. Esse comportamento, denominado
de presenteísmo, é um problema emergente que devido as suas repercussões sociais e econômicas tem despertado a atenção
de pesquisadores em diversas áreas e preocupação
de gestores por ser difícil
de ser percebido. Objetivo: Determinar a prevalência
de presenteísmo entre os trabalhadores em uma indústria
do setor alimentício. Método: Estudo epidemiológico,
de corte transversal, com população
de 1.224 trabalhadores, utilizando o Stanford Presenteeism Scale ¿ SPS-6 como método
de investigação
do presenteísmo. Resultados e Discussão: a avaliação
do presenteísmo por meio
do SPS-6 revelou que 50,9% dos trabalhadores são presenteístas. Foi possível observar que a prevalência
do presenteísmo tende a ser a mais elevada nas seguintes condições
de saúde: diabetes (83,3%), doença
de pele (62,5%), doenças respiratórias (59,1%), doença renal (53,7). As informações obtidas revelaram que entre os trabalhadores presenteístas a prevalência dos sintomas neuropsíquicos (51,5%) é mais elevada, seguido pelos sintomas gastrointestinais (49,3%), sintomas cardiovasculares (46,2%) e sintomas osteomusculares (45,3%). Também foi possível observar maior frequência
de presenteísmo entre trabalhadores que não praticam atividade física e com sobrepeso e obesos (52%). Conclusão: Os resultados encontrados por meio
do SPS-6 evidenciam elevada prevalência
de presenteísmo entre os trabalhadores da indústria pesquisada. Entre os presenteístas observou-se associação significativa entre obesidade e sedentarismo afetando o desempenho no trabalho. A introdução
de programas
de educação em saúde, relacionado com alimentação adequada e prática
de exercícios poderá contribuir para a redução
do presenteísmo nesta empresa; Abstract: to work ill has been a common behavior for workers. This behavior named presenteeism is a rising problem which by its economical and social repercussions has awaked the researches attention in diverse areas and the managers worry. Objective: to determine the presenteeism prevalence at a food industry. Method: Epidemiological, cross-cut study with 1224 workers applying the Stanford Presenteeism Scale - SPS-6 as research method of presenteeism. Results and discussion: the presenteeism evaluation by SPS-6 showed that 50,9% of workers are presenteeist. It has been possible to observe that the presenteeism prevalence is higher on the following health conditions; skins problems 59,6% renal disease 55,6% psychiatric conditions 53,1% headache and heart disease 51,6%. The obtained information showed among the presenteeist workers the prevalence of neuropsychiatric symptoms 51,5% is higher, followed by the gastrointestinal problems 49,3% cardiovascular symptoms 46,2% and osteomuscular symptoms 45,3%. Also was possible to observe more frequency of presenteeism among workers with overweight and obese 52%. Conclusion: The results found by SPS-6 showed high prevalence of presenteeism by disease among works of the…
Advisors/Committee Members: Lucca, Sérgio Roberto de, 1957- (advisor), Paschoalin, Heloisa Campos (committee member), Azevedo, Valmir Antonio Zuliani de (committee member).
Subjects/Keywords: Saúde do trabalhador;
Nível de saúde;
Presenteísmo
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Silva, Beatriz Machado de Campos Corrêa, 1. (2015). Prevalência do presenteísmo em trabalhadores de uma indústria do setor alimentício
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/313075
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Silva, Beatriz Machado de Campos Corrêa, 1982-. “Prevalência do presenteísmo em trabalhadores de uma indústria do setor alimentício
.” 2015. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/313075.
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MLA Handbook (7th Edition):
Silva, Beatriz Machado de Campos Corrêa, 1982-. “Prevalência do presenteísmo em trabalhadores de uma indústria do setor alimentício
.” 2015. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Silva, Beatriz Machado de Campos Corrêa 1. Prevalência do presenteísmo em trabalhadores de uma indústria do setor alimentício
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2015. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/313075.
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Council of Science Editors:
Silva, Beatriz Machado de Campos Corrêa 1. Prevalência do presenteísmo em trabalhadores de uma indústria do setor alimentício
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2015. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/313075
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5.
Lydia Christmann Espindola KOETZ.
Qualidade de vida de professores de Instituições de Ensino Superior Comunitárias: relações entre ambiente e saúde.
Degree: 2011, Centro Universitário UNIVATES
URL: http://hdl.handle.net/10737/250
► Qualidade de vida pode ser entendida como a percepção dos sujeitos sobre sua posição perante a sociedade, permeada por sua cultura, valores e cotidiano e…
(more)
▼ Qualidade
de vida pode ser entendida como a percepção dos sujeitos sobre sua posição perante a sociedade, permeada por sua cultura, valores e cotidiano e com vistas a seu objetivo e expectativas
de vida, bem como as formas
de pensar sobre sua vida. O presente estudo teve como objetivo investigar a qualidade
de vida
de docentes
de instituições
de ensino superior comunitárias não confessionais, com mais
de 40 anos
de atuação e com mais
de dez mil alunos no Rio Grande
do Sul. A pesquisa, com perfil quali-quantitativo e
de corte transversal, ocorreu no mês
de agosto e setembro
de 2011, através
de um questionário
de perfil profissional e
do questionário
de qualidade
de vida WHOQOL-bref. Participaram da pesquisa 203 professores, perfazendo 17%
do total
de docentes das três instituições analisadas. A média dos escores
de qualidade
de vida no domínio físico foi
de 74,5 ±1,0; domínio psicológico 72,7 ±0,9; domínio social 71,3 ±1,2; domínio ambiental 69,7 ±0,8. As correlações dos dados apontam que quanto maior a carga horária dos professores menor será o índice
de qualidade
de vida no domínio psicológico (r = -0,1442, p = 0,0484) e no domínio social (r = -0,1649, p = 0,0239), assim como quanto maior a idade, maior será o índice
de qualidade
de vida no domínio psicológico (r = 0,1885, p = 0,0095) e que professores que atuam em como profissionais além das instituições
de ensino apresentam melhor qualidade
de vida no domínio ambiental (p= 0,0431). Os dados coletados apontam que as médias dos escores
de qualidade
de vida em todos os domínios são consideradas boas, sendo o domínio ambiental, em todas as análises, o apontado com a menor média.
Advisors/Committee Members: Claudete Rempel, Eduardo Périco.
Subjects/Keywords: Qualidade de vida; Saúde do Trabalhador; Ambiente
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KOETZ, L. C. E. (2011). Qualidade de vida de professores de Instituições de Ensino Superior Comunitárias: relações entre ambiente e saúde. (Thesis). Centro Universitário UNIVATES. Retrieved from http://hdl.handle.net/10737/250
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
KOETZ, Lydia Christmann Espindola. “Qualidade de vida de professores de Instituições de Ensino Superior Comunitárias: relações entre ambiente e saúde.” 2011. Thesis, Centro Universitário UNIVATES. Accessed October 19, 2019.
http://hdl.handle.net/10737/250.
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MLA Handbook (7th Edition):
KOETZ, Lydia Christmann Espindola. “Qualidade de vida de professores de Instituições de Ensino Superior Comunitárias: relações entre ambiente e saúde.” 2011. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
KOETZ LCE. Qualidade de vida de professores de Instituições de Ensino Superior Comunitárias: relações entre ambiente e saúde. [Internet] [Thesis]. Centro Universitário UNIVATES; 2011. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://hdl.handle.net/10737/250.
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Council of Science Editors:
KOETZ LCE. Qualidade de vida de professores de Instituições de Ensino Superior Comunitárias: relações entre ambiente e saúde. [Thesis]. Centro Universitário UNIVATES; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10737/250
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6.
Melo, Lorena Albuquerque de.
Os caminhos da política nacional de saúde do trabalhador em Pernambuco
.
Degree: 2013, Universidade Federal de Pernambuco
URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/13959
► A Política Nacional de Saúde do Trabalhador (PNST) vem sendo construída no Brasil desde o final da década de oitenta no bojo das discussões da…
(more)
▼ A Política Nacional
de Saúde
do Trabalhador (PNST) vem sendo construída no Brasil desde o final da década
de oitenta no bojo das discussões da Reforma Sanitária. Entretanto, essa política vem enfrentando diversas dificuldades para sua implementação, muitas das quais decorrentes
do seu contexto
de construção local. Assim, esse trabalho buscou resgatar o processo
de desenvolvimento da PNST em Pernambuco e entender como estão ocorrendo as ações dessa política no estado a partir
do estudo documental e da realização
de entrevistas semiestruturadas com atores envolvidos com a saúde
do trabalhador no estado. A trajetória da PNST em Pernambuco teve início no começo dos anos noventa com a construção
do Programa
de Saúde
do Trabalhador (PST-PE). Esse programa foi instituí
do por meio dos Centros
de Referência, situados nos principais hospitais
do estado, e voltados para prestar assistência aos trabalhadores. No entanto, devido à mudanças no cenário político estadual o PST foi extinto ainda no final dos anos noventa. A partir dos anos dois mil, a política
de saúde
do trabalhador em Pernambuco passou a ser instituída a partir da Rede Nacional
de Atenção Integral à Saúde
do Trabalhador (Renast), com a implantação dos Centros
de Referência em Saúde
do Trabalhador (Cerest) regionalizados. Todavia, questões decorrentes
do processo
de implementação tem gerado uma serie
de dificuldades para a atuação e legitimação dos Cerests junto à rede
de saúde, o que tem prejudicado o desenvolvimento local das ações voltadas para saúde
do trabalhador. A rotatividade dos técnicos dos Cerests, a pouca articulação setorial e intersetorial e a dependência política dos gestores municipais tem contribuí
do para a pouca efetividade das ações
de saúde
do trabalhador no estado.
Advisors/Committee Members: Morais, Heloisa Mendonça de (advisor).
Subjects/Keywords: Trabalho;
Saúde do trabalhador;
Política de saúde
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Melo, L. A. d. (2013). Os caminhos da política nacional de saúde do trabalhador em Pernambuco
. (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/13959
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Melo, Lorena Albuquerque de. “Os caminhos da política nacional de saúde do trabalhador em Pernambuco
.” 2013. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/13959.
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Melo, Lorena Albuquerque de. “Os caminhos da política nacional de saúde do trabalhador em Pernambuco
.” 2013. Web. 19 Oct 2019.
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Melo LAd. Os caminhos da política nacional de saúde do trabalhador em Pernambuco
. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/13959.
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Melo LAd. Os caminhos da política nacional de saúde do trabalhador em Pernambuco
. [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/13959
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7.
Ferreira de Siqueira, Danielle.
Qualidade de vida de trabalhadores rurais de comunidades assistidas pelo Instituto Agronômico de Pernambuco (IPA) no município de Vitória de Santo Antão-PE
.
Degree: 2011, Universidade Federal de Pernambuco
URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9209
► A utilização de agrotóxicos no meio rural brasileiro tem trazido conseqüências negativas para o ambiente, para a saúde do trabalhador rural e para a sociedade…
(more)
▼ A utilização
de agrotóxicos no meio rural brasileiro tem trazido conseqüências
negativas para o ambiente, para a saúde
do trabalhador rural e para a sociedade em
geral. Devido a esse fato, procurou-se, inicialmente, conhecer a percepção da
qualidade
de vida
de trabalhadores rurais
do município
de Vitória
de Santo Antão, PE,
e descrever o perfil ocupacional desses trabalhadores quanto à manipulação e
aplicação
de agrotóxicos. A pesquisa, que foi
do tipo transversal descritiva, realizou-se
em comunidades rurais assistidas pelo Instituto Agronômico
de Pernambuco (IPA). Foi
analisada uma amostra composta por 344 trabalhadores rurais que foram
entrevistados respondendo ao questionário sobre dados pessoais e ocupacionais e ao
instrumento
de avaliação
de qualidade
de vida da Organização Mundial
de Saúde, o
WHOQOL-bref. A amostra foi dividida em dois grupos; um formado por trabalhadores
que não aplicavam agrotóxicos (G1) e o outro que aplicava (G2). Os resultados
revelaram a percepção
de qualidade
de vida pelos trabalhadores rurais nos âmbitos
físico, psicológico, relações sociais e meio ambiente, pelos dois grupos. Foram obtidos
nos domínios ligados à saúde física e ao meio ambiente os piores escores, tanto no
grupo G1 quanto no G2. Foi evidenciado também que os trabalhadores rurais
do
município estudado tinham, em sua maioria, baixo grau
de escolaridade, utilizavam
agrotóxicos
de alta toxicidade sem orientação
de técnicos especialistas, não utilizavam
equipamentos
de proteção individual e não obedeciam a Lei
de reciclagem
de
embalagem
de agrotóxicos. Ficou evidente a exposição permanente e nociva dos
trabalhadores aos agrotóxicos e uma também permanente contaminação ambiental. A
taxa
de trabalhadores que não obedeciam ao período residual ou
de carência indicou
um provável alto nível
de resíduos desses produtos nas hortaliças produzidas e
comercializadas no município. Não se pô
de inferir a existência
de relação entre
utilização
de agrotóxicos e qualidade
de vida dos entrevistados, pois as queixas
apresentadas pelos entrevistados foram as mesmas nos dois grupos, algumas das
quais mais freqüentes entre os que não aplicavam agrotóxicos. Pelo observado,
destacou-se a necessidade
de medidas urgentes e disciplinadoras quanto ao uso dos
agrotóxicos no município
de Vitória
de Santo Antão, visando à proteção dos
trabalhadores rurais e dos consumidores
de hortaliças. Foram sugeridos mais estudos
direcionados ao tema, a fim
de se obter mais subsídios para ações
de proteção à
saúde
do trabalhador, ao ambiente e aos consumidores
de hortaliças produzidas em
Vitória
de Santo Antão
Advisors/Committee Members: Marinho de Moura, Romero (advisor).
Subjects/Keywords: Estilo de vida;
Saúde do trabalhador;
Agrotóxicos
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Ferreira de Siqueira, D. (2011). Qualidade de vida de trabalhadores rurais de comunidades assistidas pelo Instituto Agronômico de Pernambuco (IPA) no município de Vitória de Santo Antão-PE
. (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9209
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Ferreira de Siqueira, Danielle. “Qualidade de vida de trabalhadores rurais de comunidades assistidas pelo Instituto Agronômico de Pernambuco (IPA) no município de Vitória de Santo Antão-PE
.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9209.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Ferreira de Siqueira, Danielle. “Qualidade de vida de trabalhadores rurais de comunidades assistidas pelo Instituto Agronômico de Pernambuco (IPA) no município de Vitória de Santo Antão-PE
.” 2011. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Ferreira de Siqueira D. Qualidade de vida de trabalhadores rurais de comunidades assistidas pelo Instituto Agronômico de Pernambuco (IPA) no município de Vitória de Santo Antão-PE
. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2011. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9209.
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Ferreira de Siqueira D. Qualidade de vida de trabalhadores rurais de comunidades assistidas pelo Instituto Agronômico de Pernambuco (IPA) no município de Vitória de Santo Antão-PE
. [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2011. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/9209
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Universidade Estadual de Campinas
8.
Guarizo, Anaraci Leme Galassi.
Epidemiologia dos acidentes de trabalho registrados na previdencia social no municipio de Amparo-SP, no periodo de 2005 a 2007
.
Degree: 2009, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/310062
► Resumo: Trata-se de um estudo epidemiológico descritivo de acidentes do trabalho (acidente típico, de trajeto e doença do trabalho) na população inserida no mercado formal…
(more)
▼ Resumo: Trata-se
de um estudo epidemiológico descritivo
de acidentes
do trabalho (acidente típico,
de trajeto e doença
do trabalho) na população inserida no mercado formal
de trabalho,
do município
de Amparo-SP, ocorridos
de janeiro
de 2005 a dezembro
de 2007, elaborado a partir
de informações contidas nos documentos
de notificação desses eventos que são as Comunicações
de Acidentes
de Trabalho (CAT). Foram analisadas todas as CAT que geraram período
de afastamento
do trabalho superior a 15 dias. Os documentos analisados neste estudo pertencem ao Centro
de Referência
de Saúde
do Trabalhador (CEREST)
de Amparo. No período
de estudo foram registrados 387 acidentes
do trabalho: 64 casos
de acidentes
de trajeto (16,5%), 120 casos
de doenças
do trabalho (31,0%) e 203 casos (52,5%)
de acidentes
de trabalho típicos. O período médio
de afastamento
do trabalho foi
de 61,3 dias. Dentre os 64 casos
de acidentes
de trajeto, em 56 houve a participação
de meio
de transporte. Nestes, houve o envolvimento
de motocicletas em 41 casos e
de bicicletas em 10 casos. Dentre os 120 casos
de doenças
do trabalho, 96,7% eram
de doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho. As doenças tiveram um predomínio em mulheres (62,5%), maior ocorrência na faixa etária entre 20 e 29 anos (40,8%) e em empregados das indústrias
de confecção (20,0%). Dos 203 acidentes típicos, 45,3% foram registrados nas indústrias. As lesões provocadas pelos acidentes típicos foram as fraturas (42,4%) e a parte
do corpo mais atingida foi a mão (45,8%). Os resultados revelaram que os acidentes e doenças
do trabalho registrados no município ocorreram em indivíduos jovens e acarretaram períodos prolongados
de incapacidade temporária para o trabalho. Também sugere o problema da subnotificação, particularmente nos casos das doenças
do trabalho, pela presença dos baixos índices
de diagnóstico e
de registro. O estudo aponta subsídios para estabelecimento
de prioridades em termos
de prevenção e
de aprimoramento das ações
de Saúde
do Trabalhador para diagnóstico e registro dos acidentes
do trabalho no município.; Abstract: This refer to a descriptive epidemiology study of accidents at work typically occured while commuting and/or illness caused by work in the population of legal working market from Amparo-SP City, which happened from January 2005 to December 2007. This has been elaborated from sources shown in documents about these events called Notification of Work Accidents (NWA) or Comunicações
de Acidentes
de Trabalho (CAT) in Portuguese. All NWAs reporting people over 15 days off to work due to accidents were analyzed. All documents used as sources from this research belong to Worker's Health Reference Center of Amparo City or Centro
de Referência
de Saúde
do Trabalhador (CEREST) in Portuguese. There were 387 labor accidents reported in the period researched: 64 cases of accidents commuting to and from work (16,5%), 120 cases of illness caused by work (31%), and 203 cases of workers injuried at work. The time off requested from workers due to accidents was an average of…
Advisors/Committee Members: Oliveira, José Inácio de, 1951- (advisor), Moraes, Marco Antonio Alves de (committee member), Lucca, Sérgio Roberto de (committee member).
Subjects/Keywords: Epidemiologia;
Acidentes de trabalho;
Saúde do trabalhador
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Guarizo, A. L. G. (2009). Epidemiologia dos acidentes de trabalho registrados na previdencia social no municipio de Amparo-SP, no periodo de 2005 a 2007
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/310062
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Guarizo, Anaraci Leme Galassi. “Epidemiologia dos acidentes de trabalho registrados na previdencia social no municipio de Amparo-SP, no periodo de 2005 a 2007
.” 2009. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/310062.
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MLA Handbook (7th Edition):
Guarizo, Anaraci Leme Galassi. “Epidemiologia dos acidentes de trabalho registrados na previdencia social no municipio de Amparo-SP, no periodo de 2005 a 2007
.” 2009. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Guarizo ALG. Epidemiologia dos acidentes de trabalho registrados na previdencia social no municipio de Amparo-SP, no periodo de 2005 a 2007
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2009. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/310062.
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Council of Science Editors:
Guarizo ALG. Epidemiologia dos acidentes de trabalho registrados na previdencia social no municipio de Amparo-SP, no periodo de 2005 a 2007
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2009. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/310062
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Universidade do Estado do Rio de Janeiro
9.
Marcelo Augusto Braga.
Impacto da campanha de vacinação para influenza em uma empresa.
Degree: Master, 2011, Universidade do Estado do Rio de Janeiro
URL: http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2493
;
► A influenza é uma das doenças respiratórias agudas mais prevalentes e importante causa de absenteísmo e presenteísmo. Entretanto, a eficácia vacinal para influenza pode alcançar…
(more)
▼ A influenza é uma das doenças respiratórias agudas mais prevalentes e importante causa de absenteísmo e presenteísmo. Entretanto, a eficácia vacinal para influenza pode alcançar 80% quando há elevada correspondência entre cepas vacinais e circulantes. Por este motivo, a empresa há anos promove campanha de vacinação, contudo, sem estimar sua efetividade (eficácia na redução da carga da doença) e o impacto econômico (produtividade) para o aprimoramento de sua política de saúde ocupacional. Considerou-se que a efetividade da campanha seria determinada pela eficácia vacinal previamente demonstrada em estudos randomizados, pelo grau de acurácia diagnóstica ou de triagem dos casos, pelo nível de adesão do profissional de saúde ao registro no prontuário e do paciente ao informar a ocorrência dos sintomas e pela cobertura vacinal alcançada. Com os objetivos de avaliar a efetividade e impacto econômico da campanha de vacinação para influenza, optou-se por um desenho estudo observacional de coorte histórico com características de estudo de intervenção baseado em dados históricos da campanha de 2008 e informações individuais sobre a frequência de sintomas respiratórios e absenteísmo, idade, gênero, função (administrativa e operacional) e renda, comorbidades relevantes e tabagismo, obtidas mediante revisão de prontuário dos 12 meses subsequentes, comparadas entre os grupos de vacinados e não-vacinados (qui-quadrado e test t) e analisadas por regressão logística, e estimada a fração prevenível (proporção de episódios potenciais de influenza evitados pela vacinação). Foram analisados os prontuários de 2.425 trabalhadores (1.651 não-vacinados e 754 vacinados) correspondendo à cobertura de 31,1%. A prevalência de influenza observada foi de 10,4% e a vacinação foi efetiva entre os trabalhadores (RR=0,51; IC95% 39-67), quando considerados os sintomas de alta probabilidade de influenza. A fração prevenível foi 0,09 (9 casos evitados a cada 100 trabalhadores vacinados). A campanha de vacinação foi mais efetiva e provocou maior impacto econômico entre os trabalhadores em regime operacional.
Influenza is one of the most prevalent acute respiratory diseases and it is an important cause of absenteeism and presenteeism. However, the influenza vaccine efficacy can reach 80% when there is a high correspondence between vaccinal and circulating strains. For that reason, the company has promoved vaccination campaigns for several years, although without measuring its effectiveness (efficacy on reducing the diseases load) and the economic impact (productivity) to improve occupational health policy. The campaign effectiveness would be determined by the the vaccinal efficacy that had been shown previously in randomized studies, by the degree of diagnostic accuracy or screening of cases, by the levels on health records and by the patients information and vaccination coverage achieved. Aiming at assessing the effectiveness and the economic impact of the vaccination campaign, we opted for an observational historic cohort study design with features…
Advisors/Committee Members: Jose Ueleres Braga, Joaquim Gonçalves Valente, Marisa Moura, Paulo Mauricio Campanha Lourenço.
Subjects/Keywords: Vacinação; Influenza; Impacto; Trabalhador; Efetividade; Influenza; Vaccination; Impact; Employee; Effectiveness; EPIDEMIOLOGIA; Saúde do trabalhador; Serviços de saúde do trabalhador
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Braga, M. A. (2011). Impacto da campanha de vacinação para influenza em uma empresa. (Masters Thesis). Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Retrieved from http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2493 ;
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Braga, Marcelo Augusto. “Impacto da campanha de vacinação para influenza em uma empresa.” 2011. Masters Thesis, Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Accessed October 19, 2019.
http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2493 ;.
MLA Handbook (7th Edition):
Braga, Marcelo Augusto. “Impacto da campanha de vacinação para influenza em uma empresa.” 2011. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Braga MA. Impacto da campanha de vacinação para influenza em uma empresa. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2011. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2493 ;.
Council of Science Editors:
Braga MA. Impacto da campanha de vacinação para influenza em uma empresa. [Masters Thesis]. Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2011. Available from: http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2493 ;
10.
ALBUQUERQUE, Aluísia Guerra.
Relação entre condições de trabalho e saúde vocal de professores no ensino superior
.
Degree: 2013, Universidade Federal de Pernambuco
URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10522
► O estudo teve como objetivo investigar a relação entre as condições de trabalho e saúde vocal de professores no ensino superior. A pesquisa foi desenvolvida…
(more)
▼ O estudo teve como objetivo investigar a relação entre as condições
de trabalho e
saúde vocal
de professores no ensino superior. A pesquisa foi desenvolvida em duas
instituições
do Município
de Vitória
de Santo Antão – PE, uma pública e outra privada, ao
todo participaram 143 docentes (pública= 88, privada=55). Foi utilizado um questionário
validado auto-aplicável para coleta dos dados, os quais foram analisados por meio
de
estatística descritiva e inferencial, com nível
de significância a 5%, foi empregado o teste
qui-quadrado para verificar diferenças e associação entre os aspectos estudados. Foram
encontrados os seguintes resultados: predominância feminina na instituição pública (69,3%)
e masculina na instituição privada (50,9%); a faixa etária 22 a 39 foi prevalente em ambas
as instituições; a renda mensal individual foi maior entre os professores da pública (>9
salários mínimos) que na privada (6 a 9 salários mínimos). A média
do tempo
de docência
foi maior na instituição privada-11 anos
do que na pública- 9 anos; a carga horária semanal
variou
de 3h a 45h em ambas as instituições; docentes da pública trabalham dois turnos e
os da privada um turno (p<0,001); docentes que possuem outro trabalho além da docência
(pública= 6,8%, privada= 83,6%, p<0,001); as aulas expositivas predominam em relação a
outros métodos
de ensino em ambas as instituições, assim como foi predominante levar
trabalho para casa. Houve diferenças entre as instituições em relação à presença
de poeira
(pública= 68,2%, privada= 36,4%), ausência
de temperatura agradável (pública= 6,8%,
privada= 56,4%), exposição a produtos químicos (pública= 62,5%, privada= 14,6%) e
tamanho da sala adequado (pública= 8,0%, privada= 25,5%). Em relação aos hábitos
deletérios para a voz, apenas dois prevaleceram em ambas as instituições, o falar muito e
falar alto. Os sintomas vocais mais citados foram: rouquidão, falhas na voz e voz fraca e as
sensações laríngeas: garganta seca, pigarro, tosse seca e cansaço ao falar. Foi identificado
um percentual pequeno
de professores disfônicos (28%). A maior parte dos docentes (65%)
nunca receberam orientações e cuidados com a voz. As causas das alterações vocais mais
citadas foram o uso intensivo da voz e o estresse. No estudo não foi encontrada associação
significativa entre os aspectos organizacionais, ambientais e hábitos com a ocorrência
de
disfonia. O estudo mostrou que há diferenças significativas entre as instituições quanto a
alguns aspectos organizacionais e ambientais, e identificou hábitos deletérios para a saúde
vocal dos docentes em ambas as instituições. É preciso que instituições e professores
tomem medidas
de cuidados, para minimizar e/ou eliminar aspectos que contribuem para o
surgimento
de distúrbios vocais relacionados ao trabalho.
Advisors/Committee Members: SILVA, Edvane Borges da (advisor), LIRA, Zulina Souza de (advisor).
Subjects/Keywords: ambiente de trabalho;
saúde do trabalhador;
saúde vocal do professor
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ALBUQUERQUE, A. G. (2013). Relação entre condições de trabalho e saúde vocal de professores no ensino superior
. (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10522
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
ALBUQUERQUE, Aluísia Guerra. “Relação entre condições de trabalho e saúde vocal de professores no ensino superior
.” 2013. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10522.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
ALBUQUERQUE, Aluísia Guerra. “Relação entre condições de trabalho e saúde vocal de professores no ensino superior
.” 2013. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
ALBUQUERQUE AG. Relação entre condições de trabalho e saúde vocal de professores no ensino superior
. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10522.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
ALBUQUERQUE AG. Relação entre condições de trabalho e saúde vocal de professores no ensino superior
. [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10522
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Universidade do Rio Grande do Norte
11.
Lima, Franciane Amorim de Oliveira.
Afastamento do trabalho a partir do sistema de informação em saúde no contexto de uma instituição federal de ensino superior
.
Degree: 2017, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/24765
► The removal of work by license to treat their own health or absenteeism-disease stands out as a relevant issue in the area of worker health.…
(more)
▼ The removal of work by license to treat their own health or absenteeism-disease stands out as a relevant issue in the area of worker health. The objective of this study was to analyze the absence of absenteeism-disease work from the Health and Safety Information System at Work (SIAPE SAÚ
DE), in the context of a Federal Institution of Higher Education. The aim was to understand the functioning of the Health Information System and its contribution to the production of information about the absenteeism-illness of the employees of the Federal University of Rio Grande
do Norte. The descriptive study with a sequential multimethod procedure, with quantitative and qualitative steps, was carried out at the headquarters of the Federal Public Server Integrated Health Service Subsystem Unit (SIASS-UFRN Unit), developed in two phases. Initially, a documentary search to map the departures of the institution's servers in the year 2016, by consulting the managerial reports available in the system. In the second phase, interviews were conducted with the health expertise team to increase knowledge about the institutional process of withdrawal, notably through an analytical view of the Health Information System. Descriptive statistics were used in the treatment of the data. content analysis. The results evidenced that there were 992 departures for expertise, in which the ones due to Mental and Behavioral Disorders (CID F), that affect employees in the positions of administrative assistants, nursing assistants and teachers of the higher teaching profession, stand out. It was observed the prevalence of separation between the female sex and the University Hospitals. Regarding the analysis of the removal process and its registration in the system, SIAPE SAÚ
DE was evaluated positively, mainly for promoting a unification of the registry for all federal agencies. However, as a negative point, there is a need for continuous evaluation, updating and improvements, since it is an old database. It is concluded, therefore, that the system represents an advance for the analysis of departures at the local level, however, it requires more investment from the Federal Public Administration aiming at its improvement.
Advisors/Committee Members: Rego, Denise Pereira do (advisor), 50334298415 (advisor).
Subjects/Keywords: Saúde do trabalhador;
Afastamento do trabalho;
Sistema de informação em saúde
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Lima, F. A. d. O. (2017). Afastamento do trabalho a partir do sistema de informação em saúde no contexto de uma instituição federal de ensino superior
. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/24765
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Lima, Franciane Amorim de Oliveira. “Afastamento do trabalho a partir do sistema de informação em saúde no contexto de uma instituição federal de ensino superior
.” 2017. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/24765.
MLA Handbook (7th Edition):
Lima, Franciane Amorim de Oliveira. “Afastamento do trabalho a partir do sistema de informação em saúde no contexto de uma instituição federal de ensino superior
.” 2017. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Lima FAdO. Afastamento do trabalho a partir do sistema de informação em saúde no contexto de uma instituição federal de ensino superior
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2017. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/24765.
Council of Science Editors:
Lima FAdO. Afastamento do trabalho a partir do sistema de informação em saúde no contexto de uma instituição federal de ensino superior
. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2017. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/24765
Universidade do Rio Grande do Norte
12.
Albuquerque, Andressa Medeiros Pereira de.
Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
.
Degree: 2015, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20356
► The changes in the labor market lead to an increasing rate of production and competitiveness; because of that, workers adopt a more sedentary lifestyle, which…
(more)
▼ The changes in the labor market lead to an increasing rate of production and competitiveness;
because of that, workers adopt a more sedentary lifestyle, which along with other reasons,
results in a growth of the number of workers affected by diseases worldwide. Among the most
frequent illnesses are mental and behavioral disorders, musculoskeletal and connective tissue
diseases, as well as back pain, which may have as consequences the need for leaving work
and retiring early. This finding has become one of the main reasons for the growing interest
by the organizations in the workers’ health. One of the implications of this matter is the
significant expansion of investments in Programs of Quality of Life at Work, since the
diseases are usually related to the work environment. In accordance with that information, the
Federal University of Rio Grande
do Norte has implemented its Program of Quality of Life at
Work, entitled “Viver em Harmonia”, which focuses on verifying the perception of workers
about the activities offered in the program. The individual experiences of workers with the
program are taken as basis for this study. It is a descriptive and qualitative study, theoretically
based on the ergonomics of the activity applied to the quality of life at work. In order to
promote the information on the
subject, a documentary analysis of the establishment and the
program was performed, additionally 32 semistructured interviews were carried out with
coordinators and participants of the activities of the program. The data found was treated by
categorical content analysis in the light of the ergonomics literature and of the ergonomics of
the activity studies applied to the quality of life at work. Overall, the program was satisfactory
in spite of low adherence and divulgence, and the lack of activities related to work situations.
Aiming to solve these problems and to contribute to a better development of the program,
suggestions were collected from the main actors of Programs of Quality of Life at Work, i.e.,
the workers of the institution. If implemented, these suggestions may contribute to the
progress of the “Viver em Harmonia” program and therefore may contribute to improving the
quality of life at work, which is the ultimate purpose of the program. In conclusion, the study
indicated that there are several challenges to be overcome and strategies to be reconsidered by
the directors and managers responsible for planning and implementing a course of action in
quality of life at work at Federal University of Rio Grande
do Norte.
Advisors/Committee Members: Torres, Camila Costa (advisor), 78300959149 (advisor), http://lattes.cnpq.br/8829081234971215 (advisor).
Subjects/Keywords: Programa de qualidade de vida no trabalho;
Percepção do trabalhador;
Saúde do trabalhador;
Doenças ocupacionais;
Ergonomia da atividade
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Albuquerque, A. M. P. d. (2015). Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20356
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Albuquerque, Andressa Medeiros Pereira de. “Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
.” 2015. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20356.
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Albuquerque, Andressa Medeiros Pereira de. “Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
.” 2015. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Albuquerque AMPd. Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20356.
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Council of Science Editors:
Albuquerque AMPd. Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20356
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Universidade do Rio Grande do Norte
13.
Albuquerque, Andressa Medeiros Pereira de.
Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
.
Degree: 2015, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20356
► The changes in the labor market lead to an increasing rate of production and competitiveness; because of that, workers adopt a more sedentary lifestyle, which…
(more)
▼ The changes in the labor market lead to an increasing rate of production and competitiveness;
because of that, workers adopt a more sedentary lifestyle, which along with other reasons,
results in a growth of the number of workers affected by diseases worldwide. Among the most
frequent illnesses are mental and behavioral disorders, musculoskeletal and connective tissue
diseases, as well as back pain, which may have as consequences the need for leaving work
and retiring early. This finding has become one of the main reasons for the growing interest
by the organizations in the workers’ health. One of the implications of this matter is the
significant expansion of investments in Programs of Quality of Life at Work, since the
diseases are usually related to the work environment. In accordance with that information, the
Federal University of Rio Grande
do Norte has implemented its Program of Quality of Life at
Work, entitled “Viver em Harmonia”, which focuses on verifying the perception of workers
about the activities offered in the program. The individual experiences of workers with the
program are taken as basis for this study. It is a descriptive and qualitative study, theoretically
based on the ergonomics of the activity applied to the quality of life at work. In order to
promote the information on the
subject, a documentary analysis of the establishment and the
program was performed, additionally 32 semistructured interviews were carried out with
coordinators and participants of the activities of the program. The data found was treated by
categorical content analysis in the light of the ergonomics literature and of the ergonomics of
the activity studies applied to the quality of life at work. Overall, the program was satisfactory
in spite of low adherence and divulgence, and the lack of activities related to work situations.
Aiming to solve these problems and to contribute to a better development of the program,
suggestions were collected from the main actors of Programs of Quality of Life at Work, i.e.,
the workers of the institution. If implemented, these suggestions may contribute to the
progress of the “Viver em Harmonia” program and therefore may contribute to improving the
quality of life at work, which is the ultimate purpose of the program. In conclusion, the study
indicated that there are several challenges to be overcome and strategies to be reconsidered by
the directors and managers responsible for planning and implementing a course of action in
quality of life at work at Federal University of Rio Grande
do Norte.
Advisors/Committee Members: Torres, Camila Costa (advisor), 78300959149 (advisor), http://lattes.cnpq.br/8829081234971215 (advisor).
Subjects/Keywords: Programa de qualidade de vida no trabalho;
Percepção do trabalhador;
Saúde do trabalhador;
Doenças ocupacionais;
Ergonomia da atividade
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Albuquerque, A. M. P. d. (2015). Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20356
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Albuquerque, Andressa Medeiros Pereira de. “Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
.” 2015. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20356.
MLA Handbook (7th Edition):
Albuquerque, Andressa Medeiros Pereira de. “Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
.” 2015. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Albuquerque AMPd. Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20356.
Council of Science Editors:
Albuquerque AMPd. Programa de qualidade de vida no trabalho da UFRN: uma avaliação centrada na percepção dos trabalhadores
. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20356
Universidade do Rio Grande do Norte
14.
Sousa, Yanna Gomes de.
Cargas psíquicas de trabalho em profissionais de enfermagem inseridos nos Centros de Atenção Psicossocial III
.
Degree: 2016, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22437
► This study aimed to analyze the factors that contribute to generation of psychic workloads and work overload of nurses inserted in CAPS III. It is…
(more)
▼ This study aimed to analyze the factors that contribute to generation of psychic workloads and work overload of nurses inserted in CAPS III. It is an exploratory and descriptive study with a quantitative approach. Data collection occurred in the period between August and September 2016, using two specific instruments: (1) semi-structured interview map, recorded in MP4 device that aimed to identify feelings of pleasure and experienced suffering in the workplace the psychic loads and defensive strategies for suffering of coping at work and (2) labor Impact Assessment Scale Mental Health Services - IMPACT-BR in order to evaluate the work overload. We interviewed 46 nursing professionals active in CAPS III of the municipalities of Campina Grande and Joao Pessoa. The treatment and analysis of the speeches was carried out via the R interface software Analyses pour Multidimensionnelles of Textes et Questionneires (IRAMUTEQ) that performs the lexical analysis for CDH. Already the data Scale IMPACT-BR were organized and stored in a database built in the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) version 20.0. For the descriptive analysis of the subscales of BR impact it was carried out the analysis of variance (ANOVA) and comparison between the subscales and the socio-demographic variables of the participants applied the Student t test. For all statistical tests were used as 5% significance level. This study was licensing by the Ethics Committee of the Federal University of Rio Grande
do Norte - UFRN according to CAAE: 57947916.4.0000.5537, opinion No. 1,675,537. Of the 46 respondents, 80.4% were female, aged 25-35 years representing 39.1% of workers, a majority of 41.3% married. Regarding the professional category 58.7% corresponded to nursing technicians and 41.3% to the category of nurses. The time of work in CAPS III 67.3% work in the period between 1 and 5 years and 54.3% have working arrangements 30 hours per week. Lexical analysis HRC IRAMUTEQ were unveiled four dendograms with the following themes: the pleasure in the work environment; suffering in the work environment; psychic loads and defensive strategies used by nursing professionals. The feelings of pleasure were identified as: work in nursing in mental health, the result of implemented treatment, the meaning of work and nursing care. Suffering related to working conditions, the precariousness of material and financial resources, lack of human resources, the weakness in the mental health system and the very nature of work. Psychic charges are related to the pace of work, physical structure, women's work, work with user mental suffering, lack of management support, insufficient multidisciplinary team and the lack of clinical supervision. Defensive strategies used by nursing professionals were performing physical activities, interpersonal relationships, development of leisure activity, use of psychotropic drugs, seek support in religion and critical distance. However, the habit of making use of psychiatric drugs has been identified as harmful to health…
Advisors/Committee Members: Medeiros, Soraya Maria de (advisor), 20018096468 (advisor), http://lattes.cnpq.br/2068281775213576 (advisor).
Subjects/Keywords: Enfermagem;
Saúde do trabalhador;
Cargas de trabalho;
Serviços de saúde mental
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Sousa, Y. G. d. (2016). Cargas psíquicas de trabalho em profissionais de enfermagem inseridos nos Centros de Atenção Psicossocial III
. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22437
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Sousa, Yanna Gomes de. “Cargas psíquicas de trabalho em profissionais de enfermagem inseridos nos Centros de Atenção Psicossocial III
.” 2016. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22437.
MLA Handbook (7th Edition):
Sousa, Yanna Gomes de. “Cargas psíquicas de trabalho em profissionais de enfermagem inseridos nos Centros de Atenção Psicossocial III
.” 2016. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Sousa YGd. Cargas psíquicas de trabalho em profissionais de enfermagem inseridos nos Centros de Atenção Psicossocial III
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22437.
Council of Science Editors:
Sousa YGd. Cargas psíquicas de trabalho em profissionais de enfermagem inseridos nos Centros de Atenção Psicossocial III
. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22437
15.
Silva, Geovanna Pereira da.
Qualidade de vida dos enfermeiros que prestam assistência através do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência –SAMU
.
Degree: 2014, Universidade Federal de Pernambuco
URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/13013
► A qualidade de vida no trabalho é o maior determinante da qualidade de vida, tanto dentro como fora do ambiente laboral. Pensar em qualidade de…
(more)
▼ A qualidade
de vida no trabalho é o maior determinante da qualidade
de vida, tanto dentro como fora
do ambiente laboral. Pensar em qualidade
de vida
do enfermeiro e suas relações no trabalho faz-nos refletir sobre a importância que este representa, pois, muitas vezes, retrata o estilo
de vida adotado por este profissional e sua família. Esta pesquisa teve como objetivo analisar a compreensão dos enfermeiros que prestam assistência no SAMU sobre sua qualidade
de vida no trabalho. Trata-se
de um estudo exploratório, descritivo, com abordagem qualitativa, que foi realizado em um SAMU
de uma cidade da Região Metropolitana
do Recife. Participaram da pesquisa oito sujeitos que tinham no mínimo dezoito meses
de experiência na instituição. As informações foram obtidas através
de um questionário com variáveis sociodemográficas e um roteiro
de entrevista semiestruturada, que continha a seguinte pergunta norteadora: “o que você acha
de sua qualidade
de vida como enfermeiro atuante no SAMU?” Para análise das informações utilizou-se a técnica
de análise
de conteúdo
de Bardin. Como resultado, obteve-se as seguintes categorias temáticas: Natureza
do serviço; Estresse ocupacional; Relacionamento interpessoal e; Implicações
do serviço na vida pessoal
do trabalhador. Os aspectos ligados às condições
de trabalho foram relatados pelos enfermeiros como influenciadores diretos da qualidade
de vida no trabalho. Acredita-se que os resultados divulgados nesta pesquisa possam colaborar no entendimento dos fatores que interferem na qualidade
de vida desses profissionais, podendo, dessa forma, propor mudanças para a melhoria da problemática.
Advisors/Committee Members: Martins, René Duarte (advisor), Lima, Darlindo Ferreira de (advisor).
Subjects/Keywords: Qualidade de vida;
Saúde do trabalhador;
Serviços Médicos de Emergência
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Silva, G. P. d. (2014). Qualidade de vida dos enfermeiros que prestam assistência através do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência –SAMU
. (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/13013
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Silva, Geovanna Pereira da. “Qualidade de vida dos enfermeiros que prestam assistência através do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência –SAMU
.” 2014. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/13013.
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Silva, Geovanna Pereira da. “Qualidade de vida dos enfermeiros que prestam assistência através do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência –SAMU
.” 2014. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Silva GPd. Qualidade de vida dos enfermeiros que prestam assistência através do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência –SAMU
. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2014. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/13013.
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Silva GPd. Qualidade de vida dos enfermeiros que prestam assistência através do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência –SAMU
. [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2014. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/13013
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16.
Coimbra, Leandro Willer Pereira.
Mecanismo de incentivo à renovação da mão-de-obra no mercado de trabalho face ao sistema previdenciário
.
Degree: 2011, Universidade Federal de Pernambuco
URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3745
► Procurou-se neste trabalho modelar a interação entre trabalhador, previdência e mercado. O sistema previdenciário é colocado como mediador entre os interesses dos outros dois agentes.…
(more)
▼ Procurou-se neste trabalho modelar a interação entre
trabalhador, previdência e
mercado. O sistema previdenciário é colocado como mediador entre os interesses dos
outros dois agentes. Com o uso
de contratos previdenciários elaborados com base no
modelo Principal-agente e fazendo uso da influência da previdência sobre o
trabalhador,
procurou-se conduzir as escolhas dos trabalhadores
de forma a promover ganhos
de
pareto a sociedade através da renovação eficiente da mão-
de-obra. Para tanto, fez-se
necessária a adaptação das regras previdenciárias às preferências
do trabalhador quanto
ao trade-off trabalho-lazer, assim como, às estruturas
do mercado em que estão inseridos.
Contratos definidos
de forma a desconsiderar os incentivos sobre o
trabalhador mostraram
a possibilidade
de promoverem prejuízos para o mercado na forma
de custos sociais,
de
perda
de competitividade e
do não aproveitamento eficiente da mão-
de-obra
Advisors/Committee Members: Ramos, Francisco de Sousa (advisor).
Subjects/Keywords: Sistema previdenciário;
Mercado de trabalho;
Decisão de retirada
do trabalhador;
Incentivos
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Coimbra, L. W. P. (2011). Mecanismo de incentivo à renovação da mão-de-obra no mercado de trabalho face ao sistema previdenciário
. (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3745
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Coimbra, Leandro Willer Pereira. “Mecanismo de incentivo à renovação da mão-de-obra no mercado de trabalho face ao sistema previdenciário
.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3745.
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MLA Handbook (7th Edition):
Coimbra, Leandro Willer Pereira. “Mecanismo de incentivo à renovação da mão-de-obra no mercado de trabalho face ao sistema previdenciário
.” 2011. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Coimbra LWP. Mecanismo de incentivo à renovação da mão-de-obra no mercado de trabalho face ao sistema previdenciário
. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2011. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3745.
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Coimbra LWP. Mecanismo de incentivo à renovação da mão-de-obra no mercado de trabalho face ao sistema previdenciário
. [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2011. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3745
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Universidade Estadual de Campinas
17.
Ferreira, Elton Carlos, 1982-.
Avalia??o multidimensional das repercuss?es da morbidade materna grave sobre a sa?de e vida das mulheres : Multidimensional assessment of repercussions of severe maternal morbidity on the women's health and life
.
Degree: 2019, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/333733
► Resumo: Introdu??o: As mortes maternas representam o desfecho de uma sequ?ncia de eventos m?rbidos durante o ciclo grav?dico-puerperal potencialmente detect?veis e/ou manej?veis. Assim, a morbidade…
(more)
▼ Resumo: Introdu??o: As mortes maternas representam o desfecho
de uma sequ?ncia
de eventos m?rbidos durante o ciclo grav?dico-puerperal potencialmente detect?veis e/ou manej?veis. Assim, a morbidade materna tem sido utilizada tamb?m como um indicador
de qualidade
de assist?ncia, ampliando a vis?o e o entendimento em rela??o ao cuidado prestado. Apesar da complica??o aguda representar o enfoque principal, pouco ? sabido sobre as repercuss?es da morbidade materna grave (MMG) em m?dio e longo prazo. Objetivos: Comparar com um grupo sem morbidade grave, as repercuss?es da MMG em m?dio e longo prazo
de maneira ampla e multidimensional, considerando n?o s? as consequ?ncias sobre a
sa?
de f?sica e reprodutiva das mulheres, mas tamb?m aspectos
de sa?
de mental, qualidade
de vida, funcionalidade, fun??o sexual, uso
de subst?ncias e o crescimento e desenvolvimento das respectivas crian?as, comparando os resultados dos diversos instrumentos utilizados. M?todo: Estudo
de coorte retrospectivo realizado na maternidade da Universidade
de Campinas, hospital p?blico terci?rio, em que foi realizada a avalia??o das repercuss?es da MMG em m?dio e longo prazo
de maneira ampla e multidimensional. Al?m disso, foi realizada a compara??o dos diversos instrumentos utilizados nos grupos com e sem MMG para avaliar a propor??o
de mulheres em cada grupo que apresentava escore alterado para cada instrumento utilizado e se os diferentes instrumentos identificam as mesmas mulheres. Para a inclus?o no grupo MMG, foram obtidos dados
de prontu?rios da unidade
de terapia intensiva da institui??o e selecionadas mulheres com crit?rios diagn?sticos
de MMG e que tiveram parto na institui??o no per?odo
de 1?
de julho
de 2008 a 30
de junho
de 2012. Uma amostra aleat?ria
de mulheres que tiveram parto no mesmo per?odo e que n?o possu?am crit?rios definidores MMG, admitidos na maternidade
do mesmo hospital, compuseram o grupo controle, na propor??o
de 1:1. Essa avalia??o ocorreu entre 6 meses e 5 anos ap?s o parto. An?lises estat?sticas foram realizadas utilizando Pearson Chi-Square test; Yates Chi-Square test; Fisher exact test e Mann-Whitney test. Resultados: Das 638 mulheres avaliadas, 315 pertenciam ao grupo MMG e 323 ao grupo controle. Foram avaliadas 264 crian?as no grupo MMG e 307 no grupo controle. A avalia??o multidimensional evidenciou comprometimento associado ? MMG, incluindo uma pior qualidade
de vida, comprometimento
de funcionalidades, menor capacidade reprodutiva, maior desenvolvimento
de novas condi??es cl?nicas, al?m
de maior comprometimento
do crescimento e desenvolvimento das respectivas crian?as. Em contrapartida, n?o houve diferen?a entre os grupos na preval?ncia
de estresse p?s-traum?tico ou na fun??o sexual, tampouco no uso
de subst?ncias l?citas e il?citas. A propor??o
de mulheres que apresentou mais
de um instrumento
de avalia??o alterado foi relativamente alta (acima
de 50%) apenas para WHODAS (funcionamento) com FSFI (fun??o sexual) e para WHODAS com PTST (transtorno
de estresse p?s-traum?tico), enquanto apenas intermedi?rio para o FSFI…
Advisors/Committee Members: Cecatti, Jos? Guilherme, 1957- (advisor), Nascimento, Maria Laura Costa do, 1979- (advisor), Surita, Fernanda Garanhani de Castro (committee member), Luz, Adriana Gomes (committee member), Calderon, Iracema de Matos Paranhos (committee member), Francisco, Rossana Pulcineli Vieira (committee member).
Subjects/Keywords: Near miss;
Sa?de reprodutiva;
Classifica??o internacional de funcionalidade, incapacidade e sa?de;
Qualidade de vida;
Transtornos do neurodesenvolvimento
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Ferreira, Elton Carlos, 1. (2019). Avalia??o multidimensional das repercuss?es da morbidade materna grave sobre a sa?de e vida das mulheres : Multidimensional assessment of repercussions of severe maternal morbidity on the women's health and life
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/333733
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Ferreira, Elton Carlos, 1982-. “Avalia??o multidimensional das repercuss?es da morbidade materna grave sobre a sa?de e vida das mulheres : Multidimensional assessment of repercussions of severe maternal morbidity on the women's health and life
.” 2019. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/333733.
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Ferreira, Elton Carlos, 1982-. “Avalia??o multidimensional das repercuss?es da morbidade materna grave sobre a sa?de e vida das mulheres : Multidimensional assessment of repercussions of severe maternal morbidity on the women's health and life
.” 2019. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Ferreira, Elton Carlos 1. Avalia??o multidimensional das repercuss?es da morbidade materna grave sobre a sa?de e vida das mulheres : Multidimensional assessment of repercussions of severe maternal morbidity on the women's health and life
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2019. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/333733.
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Ferreira, Elton Carlos 1. Avalia??o multidimensional das repercuss?es da morbidade materna grave sobre a sa?de e vida das mulheres : Multidimensional assessment of repercussions of severe maternal morbidity on the women's health and life
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2019. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/333733
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Universidade do Rio Grande do Norte
18.
Cavalcante, Cleonice Andréa Alves.
Magnitude da morbidade relacionada ao trabalho no Rio Grande do Norte
.
Degree: 2016, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21271
► Diseases and disorders related to work sets up an important public health problem in Brazil and worldwide. However, the reality of these diseases still constitutes…
(more)
▼ Diseases and disorders related to work sets up an important public health problem in Brazil and worldwide. However, the reality of these diseases still constitutes a gap with regard to its characterization and epidemiological situation, especially in Brazil. In this context, this study aims to analyze the magnitude of morbidity related to work from the injuries and illnesses reported by Health the Diseases Notifiable of Health of the State Public River Health Department worker Reference Center Information System services Grande
do Norte from 2007 to 2014. It is ecological study, quantitative cross-sectional study in which the analysis unit of the municipalities of Rio Grande
do Norte. Data were collected from the state base of Diseases Notifiable Information System Centre of the Secretariat of State Workers' Health Reference Public Health of Rio Grande
do Norte, between March and June 2015, after the approval of the Committee of Ethics in Research of the Federal University of Rio Grande
do Norte, Opinion 014/2014. The population was represented by the universe of cases of diseases and disorders related to work that were reported and shut down the system from 2007 to 2014. Data were analyzed using descriptive and inferential statistics, presented in tables, graphs, charts and figures. For this, we used the Microsoft Excel 2007 and SPSS version 20.0. To check the significance level we opted for the application of the chi-square or Fisher tests. We adopted the significance level of p <0.05. Of the 10,161 cases of diseases related to the reported work, the biological work accidents had the highest percentage (52.84%) followed by serious occupational accidents (37.49%). For diseases, the highlights were musculoskeletal (4.82%), mental disorders (2.19%) and exogenous intoxication (1.97%). Among men, there was a predominance of major accidents (91.80%), mental disorders (70.00%) and exogenous poisoning (52.84%). Women were most affected by biological accidents (77.50%) and musculoskeletal diseases (64.10%). Among workers who have suffered injuries predominated mulatto (%), mean age of 35.86 years, low education (%) and workers in the formal sector (%). Among the accidents, biological (n = 5,369) accounted for 52.84% of cases occurred predominantly among nursing professionals (48.31%). The percutaneous exposure was the most frequent (73.05%) and the occurrence of circumstances was improper disposal of sharps (45.28%), the needle the most common agent (66.62%) and the organic material was blood (72.99%). Most injured workers were vaccinated against hepatitis B (68.13%), but no information as to the assessment of the vaccine response. In the course of the disease predominated ignored the situation with loss of monitoring of clinical follow-up (55.62%). There was also an increase in the notification of serious industrial accidents predominantly male (91.80%) workers aged 25-44 years (54.3%) and typical accidents (76.3%). The temporary disability was the most common outcome (55.53%) and hand the most affected part (33.00%); the…
Advisors/Committee Members: Medeiros, Soraya Maria de (advisor), 20018096468 (advisor), http://lattes.cnpq.br/2068281775213576 (advisor).
Subjects/Keywords: Estudos transversais;
Doenças ocupacionais;
Acidentes de trabalho;
Saúde do trabalhador;
Notificação de doenças;
Vigilância em saúde de trabalhador
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APA (6th Edition):
Cavalcante, C. A. A. (2016). Magnitude da morbidade relacionada ao trabalho no Rio Grande do Norte
. (Doctoral Dissertation). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21271
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Cavalcante, Cleonice Andréa Alves. “Magnitude da morbidade relacionada ao trabalho no Rio Grande do Norte
.” 2016. Doctoral Dissertation, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21271.
MLA Handbook (7th Edition):
Cavalcante, Cleonice Andréa Alves. “Magnitude da morbidade relacionada ao trabalho no Rio Grande do Norte
.” 2016. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Cavalcante CAA. Magnitude da morbidade relacionada ao trabalho no Rio Grande do Norte
. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21271.
Council of Science Editors:
Cavalcante CAA. Magnitude da morbidade relacionada ao trabalho no Rio Grande do Norte
. [Doctoral Dissertation]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/21271
19.
Marcos Henrique Fernandes.
Caracteristicas sodiodemogáficas, ocupacionais e de saúde na avaliação da qualidade de vida de professores da rede municipal de Natal/RN.
Degree: 2009, Universidade Federal do Rio Grande do Norte
URL: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2901
► Objetivo: Analisar as características sociodemográficas, ocupacionais e de saúde clínica/comportamental, e o impacto desses fatores na avaliação da qualidade de vida de professores da rede…
(more)
▼ Objetivo: Analisar as características sociodemográficas, ocupacionais e
de saúde clínica/comportamental, e o impacto desses fatores na avaliação da qualidade
de vida
de professores da rede municipal
de Natal/RN. Métodos: Estudo descritivo-analítico com corte transversal e amostra
de 242 docentes. Foram utilizados os questionários Whoqol-breve e nórdico, além
de questões referentes ao trabalho
do Job Content Questionnaire (JCQ). Os dados foram submetidos à análise estatística com nível
de significância p<0,05, sendo utilizada a regressão logística binária, para análise
de fatores hierarquicamente agrupados. Resultados: O domínio físico apresentou maior comprometimento entre os professores com trabalho
de alta exigência (p=0,043), com mais
de 02 diagnósticos
de doenças (p <0,001), atividade física inadequada (p= 0,001) e com sintomas osteomusculares (p=0.025); o domínio psicológico entre os docentes com trabalho
de alta exigência (p=0,043), com carga horária maior que 28 horas semanais (p=0,034), com mais
de 02 doenças (p=0,012) e que praticavam atividade física inadequadamente (p<0,001); o
de relações sociais com tempo
de trabalho inferior/igual a 18 anos (p=0,036) e que residiam em bairro diferente
do que trabalhavam (p=0,027); e, por último, o domínio meio ambiente apresentou maior comprometimento entre os docentes com carga horária superior a 28 horas semanais (p=0,025), que exerciam a atividade com tempo inferior/igual a 18 anos (p=0,013) e com sintomas osteomusculares (p= 0,002). Conclusões: Os professores apresentaram uma avaliação comprometida da qualidade
de vida e
do seu estado
de saúde, tendo as atividades laborais desenvolvidas por esse grupo
de trabalhadores um impacto importante sobre os resultados demonstrados. Tais achados podem comprometer a efetivação da proposta das escolas promotora
de saúde
Advisors/Committee Members: Iris do Céu Clara Costa, Pierre Normando Gomes da Silva, Vera Maria da Rocha, Maria Irany Knackfuss.
Subjects/Keywords: Qualidade de vida; docentes; saúde do trabalhador; CIENCIAS DA SAUDE
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Fernandes, M. H. (2009). Caracteristicas sodiodemogáficas, ocupacionais e de saúde na avaliação da qualidade de vida de professores da rede municipal de Natal/RN. (Thesis). Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2901
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Fernandes, Marcos Henrique. “Caracteristicas sodiodemogáficas, ocupacionais e de saúde na avaliação da qualidade de vida de professores da rede municipal de Natal/RN.” 2009. Thesis, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Accessed October 19, 2019.
http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2901.
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Fernandes, Marcos Henrique. “Caracteristicas sodiodemogáficas, ocupacionais e de saúde na avaliação da qualidade de vida de professores da rede municipal de Natal/RN.” 2009. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Fernandes MH. Caracteristicas sodiodemogáficas, ocupacionais e de saúde na avaliação da qualidade de vida de professores da rede municipal de Natal/RN. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2009. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2901.
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Council of Science Editors:
Fernandes MH. Caracteristicas sodiodemogáficas, ocupacionais e de saúde na avaliação da qualidade de vida de professores da rede municipal de Natal/RN. [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2009. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2901
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Universidade do Rio Grande do Norte
20.
Silva, Marcela Paulino Moreira da.
Características de trabalho e fatores de risco para doença cardiovascular em enfermeiros de um hospital universitário
.
Degree: 2016, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22610
► Cardiovascular diseases stand out as the leading causes of death worldwide, representing the most relevant public health problem today. The study and prevention of these…
(more)
▼ Cardiovascular diseases stand out as the leading causes of death worldwide, representing the most relevant public health problem today. The study and prevention of these diseases in the population are of particular interest to nursing, and especially to the health surveillance of the worker to the extent that the work context and the cardiovascular risk factors present in nurses can contribute to the risk of development Of these diseases The objective of this study was to identify the work characteristics and personal risk factors for cardiovascular diseases in hospital nurses. Cross-sectional study with a quantitative approach developed at the University Hospital Onofre Lopes. The study population consisted of 256 nurses who worked at the institution, with a sample size of 148 nurses, selected in a simple randomized manner. A semi-structured questionnaire was used to evaluate the sociodemographic variables, work characteristics, cardiovascular risk factors and cardiovascular risk, in addition to the Bianchi stress scale. The analysis of the data was based on descriptive and bivariate analyzes to associate the categorical and continuous variables. The nurses were predominantly female (85.1%); Whites (52%); With an average age of 35.2 years; Training time between 5 and 10 years (42.6%); They worked in the wards (48.6%); In the evening shift (36.5%); With a weekly workload of 36 hours (45.9%); The majority had another work link (55.4%); With working time in the institution between 1 and 3 years (40.5%) and average daily workload of 8 hours. Regarding the presence of cardiovascular risk factors: 51.4% of the nurses were overweight and 51.4% were sedentary. The cardiovascular risk for the ankle-brachial index was estimated with an average of 1.2, being set as low. Participants with a Bianchi score for Stress rated as moderate presented a cardiovascular risk 3.27 times higher than those who presented Bianchi low stress score. Nurses who worked more than 40 hours per week had higher cardiovascular risk than the others. It is concluded that the majority of the nurses in the study presented low cardiovascular risk for cardiovascular diseases by the ankle-brachial index. The association of cardiovascular and cardiovascular risk factors with ABI was not statistically significant. However, the relationship was significant (p = 0.013) when the association between risk factor and cardiovascular risk was analyzed. Despite the low association found, it is suggested that policies in favor of worker health in health services should be routinely planned and implemented in order to provide improvement to the subjects studied and other health professionals.
Advisors/Committee Members: Enders, Bertha Cruz (advisor), 25444816415 (advisor), http://lattes.cnpq.br/7658846319631166 (advisor).
Subjects/Keywords: Fatores de risco;
Doenças cardiovasculares;
Saúde do trabalhador
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Silva, M. P. M. d. (2016). Características de trabalho e fatores de risco para doença cardiovascular em enfermeiros de um hospital universitário
. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22610
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Silva, Marcela Paulino Moreira da. “Características de trabalho e fatores de risco para doença cardiovascular em enfermeiros de um hospital universitário
.” 2016. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22610.
MLA Handbook (7th Edition):
Silva, Marcela Paulino Moreira da. “Características de trabalho e fatores de risco para doença cardiovascular em enfermeiros de um hospital universitário
.” 2016. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Silva MPMd. Características de trabalho e fatores de risco para doença cardiovascular em enfermeiros de um hospital universitário
. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22610.
Council of Science Editors:
Silva MPMd. Características de trabalho e fatores de risco para doença cardiovascular em enfermeiros de um hospital universitário
. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2016. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/22610
21.
Getúlio Freitas de Paula.
MOTOTAXISTAS: CONDIÇÕES DE SAÚDE, TRABALHO E VIOLÊNCIA NO TRÂNSITO EM UMA CIDADE DO INTERIOR MINEIRO.
Degree: 2012, Universidade Federal do Triângulo Mineiro
URL: http://bdtd.uftm.edu.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=200
► Os acidentes de trânsito constituem um dos maiores problemas de saúde pública mundial e a sua ocorrência desencadeia a possibilidade de geração de sequelas ou…
(more)
▼ Os acidentes
de trânsito constituem um dos maiores problemas
de saúde pública mundial e a sua ocorrência desencadeia a possibilidade
de geração
de sequelas ou mesmo o óbito. Esta pesquisa teve como objetivo descrever o perfil sociodemográfico
de mototaxistas, suas condições
de trabalho, condições
de saúde e fatores associados à ocorrência
de violência no trânsito no município
de Uberaba- MG. Trata-se
de um estudo analítico, transversal, com abordagem quantitativa, realizado com 148 mototaxistas. Os dados foram coletados a partir
de dois instrumentos estruturados, que avaliava as condições sociodemográficas,
de trabalho,
de saúde e problemas relacionados ao álcool. Para a análise dos dados utilizou-se o software SPSS versão 20.0. As variáveis categóricas foram analisadas segundo estatística descritiva e para as variáveis quantitativas foram utilizadas medidas descritivas
de centralidade e dispersão. Para verificar a associação
de fatores sociodemográficos,
de trabalho e
de saúde com a ocorrência
de violência (física, verbal ou psicológica) realizou-se a análise bivariada, a partir
do cálculo
do teste qui-quadrado
de Pearson ou o teste Exato
de Fisher. As forças
de associação e associações específicas foram verificadas respectivamente, a partir dos valores
do coeficiente φ e dos valores
de resíduos ajustados. A análise evidenciou associação estatisticamente significativa entre estado civil e ocorrência
de violência (p=0,022), entre estado civil e ocorrência
de ter sido vítima
de violência verbal (p=0,037), entre a atitude comportamental
de comunicação com a base e a ocorrência
de violência (p=0,024), a comunicação com a base e a ocorrência
de acidente
de trânsito (p=0,011), o fato
de receber multa e a ocorrência
de acidentes
de trânsito (p=0,005), a frequência alimentar e a ocorrência
de violência (p=0,035), a frequência alimentar e a ocorrência
de acidentes
de trânsito (p<0,001) e os problemas
de saúde e a ocorrência
de acidentes
de trânsito (p=0,006). Desta forma, evidenciou-se que as características comportamentais influenciam preponderantemente no acréscimo
de violência entre os profissionais da cidade estudada. A possível dependência
de álcool foi constatada a partir da aplicação
do teste AUDIT e verificada em 1,4% dos trabalhadores mototaxistas. Espera-se que esta pesquisa possa contribuir para fomentar novas políticas e atuação
de profissionais
de saúde em especial sobre a saúde dos trabalhadores mototaxistas, a partir da promoção
de um empoderamento sobre as legislações
de trânsito, conhecimento sobre suas condições
de saúde e mudanças
de comportamento no trânsito.
Advisors/Committee Members: Helena Hemiko Iwamoto.
Subjects/Keywords: Riscos ocupacionais; Saúde do trabalhador; Acidentes de trânsito; Violência; ENFERMAGEM
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Paula, G. F. d. (2012). MOTOTAXISTAS: CONDIÇÕES DE SAÚDE, TRABALHO E VIOLÊNCIA NO TRÂNSITO EM UMA CIDADE DO INTERIOR MINEIRO. (Thesis). Universidade Federal do Triângulo Mineiro. Retrieved from http://bdtd.uftm.edu.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=200
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Paula, Getúlio Freitas de. “MOTOTAXISTAS: CONDIÇÕES DE SAÚDE, TRABALHO E VIOLÊNCIA NO TRÂNSITO EM UMA CIDADE DO INTERIOR MINEIRO.” 2012. Thesis, Universidade Federal do Triângulo Mineiro. Accessed October 19, 2019.
http://bdtd.uftm.edu.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=200.
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MLA Handbook (7th Edition):
Paula, Getúlio Freitas de. “MOTOTAXISTAS: CONDIÇÕES DE SAÚDE, TRABALHO E VIOLÊNCIA NO TRÂNSITO EM UMA CIDADE DO INTERIOR MINEIRO.” 2012. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Paula GFd. MOTOTAXISTAS: CONDIÇÕES DE SAÚDE, TRABALHO E VIOLÊNCIA NO TRÂNSITO EM UMA CIDADE DO INTERIOR MINEIRO. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal do Triângulo Mineiro; 2012. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://bdtd.uftm.edu.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=200.
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Paula GFd. MOTOTAXISTAS: CONDIÇÕES DE SAÚDE, TRABALHO E VIOLÊNCIA NO TRÂNSITO EM UMA CIDADE DO INTERIOR MINEIRO. [Thesis]. Universidade Federal do Triângulo Mineiro; 2012. Available from: http://bdtd.uftm.edu.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=200
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Universidade do Rio Grande do Norte
22.
Bezerra, Ingrid Wilza Leal.
Avaliação da efetividade do Programa de Alimentação do Trabalhador
.
Degree: 2015, Universidade do Rio Grande do Norte
URL: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20553
► This study analyzed the Worker’s Healthy Eating Program in Rio Grande do Norte state (RN) to assess its possible impact on the nutritional status of…
(more)
▼ This study analyzed the Worker’s Healthy Eating Program in Rio Grande
do Norte state (RN) to assess its possible impact on the nutritional status of the workers benefitted. To that end, we conducted a cross-sectional observational prospective study based on a multistage stratified random sample comparing 26 small and medium-sized companies from the Manufacturing Sector (textiles, food and beverages, and nonmetallic minerals) of RN, divided into two equal groups (WFP and Non WFP). Interviews were conducted at each company by trained interviewers from Tuesday to Saturday between September and December 2014. Data were collected on the company (characterization and information regarding the program’s desired results) and workers (personal and professional information, anthropometrics, health, lifestyle and food consumed the previous day). Population estimates were calculated for RN on the characteristics of workers and the study variables. The main variable was BMI. The secondary variables were waist circumference (WC), nutritional diagnosis, calorie intake, blood pressure, metabolic variables and lifestyle indicators. The statistical method used was hierarchical mixed effects linear regression for interval variables and hierarchical mixed effects logistic regression for binary variables. The variables measured in ordinal scales were analyzed by ordinal logistic regression adjusted for correlated variables, adopting robust standard errors. The results for interval variables are presented as point estimates and their 95% confidence intervals; and as odds-ratios and their 95% confidence intervals for binary variables. The Fisher’s exact and Student’s t-tests were used for simple comparisons between proportions and means, respectively. Differences were considered statistically significant at p<0.05. A total of 1069 workers were interviewed, of which 541 were from the WFP group and 528 from the Non WFP group. Subjects were predominantly males and average age was 34.5 years. Significant intergroup differences were observed for schooling level, income above 1 MW (minimum wage) and specific training for their position at the company. The results indicated a significant difference between the BMI of workers benefitted, which was on average 0.989 kg/m2 higher than the BMI of workers from the Non WFP group (p=0.002); and between the WC, with the waist circumference of WFP group workers an average of 1.528 cm larger (p<0.05). Higher prevalence of overweight and obesity (p<0.001) and cardiovascular risk (p=0.038) were recorded in the WFP group. Tests on the possible effect of the WFP on health (blood pressure and metabolic indicators) and lifestyle indicators (smoking, alcohol consumption and exercise) were not significant. With respect to worker’s diets, differences were significant for consumption of saturated fat (lunch and daily intake), salt (lunch, other meals and daily intake) and proteins (other meals and daily intake), with higher consumption of these nutrients in the WFP group. The study showed a possible positive impact…
Advisors/Committee Members: Sampaio, Luciano Menezes Bezerra (advisor), 00754306496 (advisor), http://lattes.cnpq.br/3807603064705018 (advisor).
Subjects/Keywords: Administração pública;
Políticas públicas;
Programa de Alimentação do Trabalhador;
Estado nutricional
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Bezerra, I. W. L. (2015). Avaliação da efetividade do Programa de Alimentação do Trabalhador
. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20553
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Bezerra, Ingrid Wilza Leal. “Avaliação da efetividade do Programa de Alimentação do Trabalhador
.” 2015. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20553.
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MLA Handbook (7th Edition):
Bezerra, Ingrid Wilza Leal. “Avaliação da efetividade do Programa de Alimentação do Trabalhador
.” 2015. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Bezerra IWL. Avaliação da efetividade do Programa de Alimentação do Trabalhador
. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20553.
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Council of Science Editors:
Bezerra IWL. Avaliação da efetividade do Programa de Alimentação do Trabalhador
. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2015. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/20553
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Universidade do Rio Grande do Sul
23.
Fujii, Luis Carlos.
Incapacidade laborativa por dor lombar e sua relação com o índice de massa corpórea em empresa de comércio varejista.
Degree: 2008, Universidade do Rio Grande do Sul
URL: http://hdl.handle.net/10183/14706
► A dor lombar constitui-se num dos quadros dolorosos mais comuns no homem. O quadro doloroso quando de maior intensidade acaba levando a limitações físicas com…
(more)
▼ A dor lombar constitui-se num dos quadros dolorosos mais comuns no homem. O quadro doloroso quando de maior intensidade acaba levando a limitações físicas com necessidade de afastamento do trabalho, causando altos custos econômicos e sociais. Com uma alta prevalência entre os trabalhadores a lombalgia deve ser encarada como um grave problema de saúde, tendo-se a necessidade primordial de realizar a prevenção destes quadros. Assim como a dor lombar a obesidade é considerada uma das principais epidemias atuais, ocorrendo um aumento gradativo e constante, inclusive em países em desenvolvimento. A pesquisa procurou avaliar a correlação dos afastamentos laborativos por lombalgia com o excesso de adiposidade corpórea mensurada através do Índice de Massa Corpórea (IMC). Foram revistos dados em prontuários médicos de trabalhadores e coletadas informações sobre fatores de risco para dor lombar, e o peso e altura medidos no último ano. Os dados referentes aos afastamentos laborativos foram obtidos através de sistema informatizado de controle de afastamentos laborativos da empresa pesquisada que controla todos os afastamentos por doença. Foram selecionados 877 participantes para o estudo, destes 133 (15,16%) apresentaram afastamento por dor lombar. Não houve correlação entre o IMC e os afastamentos do trabalho por essa causa. Levando-se em conta a idade, o tempo de afastamento do trabalho devido a lombalgia e a atividade desenvolvida na empresa não foi constatada relação alguma destas com o IMC. Os outros fatores de risco pesquisados também não mostraram aumento no risco de afastamento laborativo por lombalgia.
The lumbar pain is one of the causes more common of pain in the man. The pain when of larger intensity it ends up taking to physical limitations with need of removal of the work, causing high economical and social costs. With a high prevalence among the workers the low back pain (LBP) should be faced as a serious problem of health, is tended the primordial need to accomplish the prevention of the lumbar pain. The obesity also one of the main current epidemics is considered, having a gradual and constant increase besides in developing countries. The research tried to evaluate the correlation of the removals laborativos for LBP with the excess of adiposity corporal measure through the index of corporal mass (IMC). Data were reviewed in the workers' medical handbooks and collected information about other risk factors for lumbar pain, and the weight and height measured in the last year. The data regarding the licenses of the work were obtained through computerized system of removals of the work for disease. Were selected for the study 877 participants, of these 133 (15,16%) they presented licenses for lumbar pain. There was not correlation between IMC and the removals of the work for that cause. Being taken into account the age, the time of removal of the work due to the LBP and the activity developed in the company relationship was not verified some of these with IMC. The other risk factors researched didn't also show…
Advisors/Committee Members: Merlo, Alvaro Roberto Crespo.
Subjects/Keywords: Saúde do trabalhador; Dor lombar; Comércio; Índice de massa corporal; Epidemiologia
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Fujii, L. C. (2008). Incapacidade laborativa por dor lombar e sua relação com o índice de massa corpórea em empresa de comércio varejista. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/14706
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Fujii, Luis Carlos. “Incapacidade laborativa por dor lombar e sua relação com o índice de massa corpórea em empresa de comércio varejista.” 2008. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 19, 2019.
http://hdl.handle.net/10183/14706.
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Fujii, Luis Carlos. “Incapacidade laborativa por dor lombar e sua relação com o índice de massa corpórea em empresa de comércio varejista.” 2008. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Fujii LC. Incapacidade laborativa por dor lombar e sua relação com o índice de massa corpórea em empresa de comércio varejista. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://hdl.handle.net/10183/14706.
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Council of Science Editors:
Fujii LC. Incapacidade laborativa por dor lombar e sua relação com o índice de massa corpórea em empresa de comércio varejista. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/10183/14706
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24.
Serpa, Ruth Eleutério.
Benefícios previdenciários e assistenciais concedidos por doenças infecciosas no Brasil no período de 2007 a 2011
.
Degree: 2012, Universidade Federal de Pernambuco
URL: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11133
► O Instituto Nacional do Seguro Social concede anualmente mais da metade dos seus benefícios por doenças e existe uma lacuna de conhecimento sobre a magnitude…
(more)
▼ O Instituto Nacional
do Seguro Social concede anualmente mais da metade dos seus benefícios por doenças e existe uma lacuna
de conhecimento sobre a magnitude e distribuição geográfica desses benefícios por doenças infecciosas no Brasil. Este estudo visa caracterizar os benefícios concedidos por doenças infecciosas, o perfil sócio-demográfico dos beneficiários, as causas infecciosas mais frequentes e estimar o gasto institucional, nacional e regionalmente,
de 2007 a 2011. Utilizando-se o Sistema Único
de Informações
de Benefícios (SUIBE), foram extraídos os dados: espécie, duração, renda mensal e doença infecciosa causadora
do benefício, sexo, idade, categoria, grau
de instrução e local
de atendimento
do beneficiário. Foram selecionadas as doenças
do grupo A e B da Classificação Internacional
de Doenças (CID-10) e demais doenças infecciosas ou parasitarias incluídas em outros grupos, conforme Organização Mundial
de Saúde. O modelo
de regressão linear entre as taxas
de benefícios e a série temporal foi aplicado, com o calculo
do coeficiente
de correlação (R2). Realizou-se uma estimativa
de gasto e calculadas as taxas pela população apta a requerer os benefícios. Mais
de 350 mil benefícios foram concedidos por doenças infecciosas no período estudado, 3%
do total
de benefícios por doenças. Aproximadamente metade dos benefícios previdenciários foi concedida para a população
do sudeste. Foi possível agrupar as regiões norte e nordeste como as
de maiores taxas,
de 12 a 15 benefícios/10.000 contribuintes, comparadas as demais regiões. As taxas
de benefícios previdenciários por doenças infecciosas apresentaram tendência descendente entre os anos
de 2007 a 2011 para as regiões, exceto para a região norte. Os benefícios assistenciais foram concedidos em maior número nas regiões nordeste e sudeste, sendo sul e centro-oeste as regiões com maiores taxas
de benefícios por morador
de domicílio
de baixa renda. A maior frequência
de doenças infecciosas nos benefícios previdenciários por região foi: tuberculose (21% no sudeste e nordeste), hanseníase (27% e 24% no norte e centro-oeste, respectivamente) e aids (23% no sul). Para o benefício assistencial, a aids foi a doença mais prevalente (40% no centro-oeste a 64% no sul). Os benefícios apresentaram duração
de média
de 74 dias, maior no norte (88 dias), sendo o mais concedido o auxílio doença previdenciário (80%). Os benefícios previdenciários foram majoritariamente concedidos à população masculina (70%), da área urbana (87%), com baixa escolaridade e empregada (50%). Para os assistenciais, a razão masculino/feminino foi
de 1. A média
de idade dos beneficiários (previdenciários e assistências) foi
de aproximadamente 39 anos. Maiores gastos com benefícios previdenciários foram registrados no sudeste, enquanto sudeste e nordeste apresentaram maiores gastos com os assistenciais. O presente estudo evidencia que as doenças infecciosas são causas
de benefícios em todas as regiões brasileiras, acometendo trabalhadores em idade produtiva e
de baixa escolaridade, podendo determinar afastamento…
Advisors/Committee Members: Silveira, Vera Magalhães da (advisor), Martelli, Celina Maria Turchi (advisor).
Subjects/Keywords: Previdência social;
Doenças transmissíveis;
Serviços de Saúde do trabalhador
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APA (6th Edition):
Serpa, R. E. (2012). Benefícios previdenciários e assistenciais concedidos por doenças infecciosas no Brasil no período de 2007 a 2011
. (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11133
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Serpa, Ruth Eleutério. “Benefícios previdenciários e assistenciais concedidos por doenças infecciosas no Brasil no período de 2007 a 2011
.” 2012. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11133.
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Serpa, Ruth Eleutério. “Benefícios previdenciários e assistenciais concedidos por doenças infecciosas no Brasil no período de 2007 a 2011
.” 2012. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Serpa RE. Benefícios previdenciários e assistenciais concedidos por doenças infecciosas no Brasil no período de 2007 a 2011
. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2012. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11133.
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Serpa RE. Benefícios previdenciários e assistenciais concedidos por doenças infecciosas no Brasil no período de 2007 a 2011
. [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2012. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11133
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Universidade Estadual de Campinas
25.
Albuquerque, Marilia Sper de.
Aspectos psicologicos de medicos que trabalham com pacientes portadores de cancer
.
Degree: 2009, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312065
► Resumo: Há inúmeros trabalhos relacionados ao cuidado dispensado ao profissional médico, pelo risco de adoecimento que lhe pode ocorrer em razão de sua prática. No…
(more)
▼ Resumo: Há inúmeros trabalhos relacionados ao cuidado dispensado ao profissional médico, pelo risco
de adoecimento que lhe pode ocorrer em razão
de sua prática. No entanto, existem poucos serviços com práticas regulares, que ofereçam espaços
de reflexão, partilha e crescimento na difícil tarefa
do cuidar em saúde. Ao lado disso, há ainda pouco investimento na elaboração
de projetos que auxiliem na saúde
do cuidador. O trabalho em oncologia remete ao intenso contato
do médico com questões subjetivas como a dor, o sofrimento, a vida e a morte. Há estudos que mostram a existência
de sentimentos
de angústia, tensões, impotência e onipotência
do médico, ao lidar com as limitações da própria doença, relação com o paciente e familiares, por não conseguir solucionar muitas questões referentes ao câncer, uma doença grave, que remete à finitude humana. Esse trabalho objetivou conhecer quais aspectos psicológicos estão presentes no médico que cuida
de pacientes com câncer, além
de identificar quais estratégias pessoais e institucionais existem para apoiá-los, a partir
de sua perspectiva. A metodologia utilizada foi a pesquisa qualitativa. Foram realizadas entrevistas com médicos que cuidam
de pacientes oncológicos
do Hospital
de Clínicas da Unicamp. Os resultados foram analisados a partir da análise temática
de conteúdo, utilizando referenciais teóricos da psicanálise e da Saúde Coletiva. O estudo pretendeu contribuir com a Saúde Coletiva, na medida em que investigou as necessidades
de cuidado desses trabalhadores e poderá suscitar novas questões para futuros projetos que auxiliem a saúde
do trabalhador no âmbito
do Sistema Único
de Saúde, repercutindo no cuidado em oncologia mais ampliado e integral.; Abstract: There are several works about the care related to the medical professional, regarding the sickness risk that can happen due their practice. However, still few services exist with regular practices that offer to these professionals opportunities to reflect, share and growth in the difficult task of taking care in health environment, besides that, there is still little investment in the elaboration of projects regarding the health care professionals. The work in oncology makes the doctor be in intense contact with subjective subjects as pain, suffering, life and death. There are studies that show the existence of anguish feelings, tensions, impotence and onipotence by the doctor when working with limitations of their own disease, relationship with the patient and their relatives and with the fact of not solving many subjects regarding cancer, a serious disease that is related to the human finiteness. This work had the objective to know which psychological aspects are present in the doctor who takes care of patients with cancer, and also to identify which personal and institutional strategies are used to support them, starting from that professional's perspective. The methodology used was a qualitative research. Interviews were accomplished with doctors who take care of oncology patients in the General Hospital of Unicamp.…
Advisors/Committee Members: Santiago, Silvia Maria, 1958- (advisor), Nucci, Nely Aparecida Guernelli (committee member), Britto, Anna Valeria Gervasio de (committee member).
Subjects/Keywords: Oncologia;
Saúde mental;
Saúde pública;
Serviços de saúde do trabalhador
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Albuquerque, M. S. d. (2009). Aspectos psicologicos de medicos que trabalham com pacientes portadores de cancer
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312065
Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Albuquerque, Marilia Sper de. “Aspectos psicologicos de medicos que trabalham com pacientes portadores de cancer
.” 2009. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312065.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
MLA Handbook (7th Edition):
Albuquerque, Marilia Sper de. “Aspectos psicologicos de medicos que trabalham com pacientes portadores de cancer
.” 2009. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Albuquerque MSd. Aspectos psicologicos de medicos que trabalham com pacientes portadores de cancer
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2009. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312065.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Albuquerque MSd. Aspectos psicologicos de medicos que trabalham com pacientes portadores de cancer
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2009. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312065
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Universidade Estadual de Campinas
26.
Estepa, Adriana Paola Castillo, 1989-.
Saúde visual no trabalho e a síndrome da visão do computador em professores universitários
.
Degree: 2014, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312509
► Resumo: Introdução: Os computadores são parte da vida moderna e seu uso deles massificado; diariamente as pessoas passam várias horas diante de uma tela pelas…
(more)
▼ Resumo: Introdução: Os computadores são parte da vida moderna e seu uso deles massificado; diariamente as pessoas passam várias horas diante
de uma tela pelas diversas facilidades no trabalho, no lazer, na conectividade, entre outros. Ao mesmo tempo também trazem riscos à saúde
de seus usuários, sendo descritos problemas psicológicos, problemas musculoesqueléticos e problemas visuais; estes últimos apresentam uma alta prevalência (50%-70%) e os sintomas visuais e oculares, que trazem incômodos para realização
de atividades com o computador, reduzem a produtividade dos trabalhadores e diminuem a qualidade
de vida dos usuários
de computadores. Estes efeitos à saúde visual têm sido pouco estudados pela comunidade científica. Objetivos: Levantar a frequência
de casos da Síndrome da Visão
do Computador em professores universitários e identificar os fatores
de risco associados à presença da CVS. Metodologia: Trata-se
de estudo
de tipo transversal observacional e participam professores
de uma universidade pública
do Estado
de São Paulo; foram aplicados dois questionários, um versando sobre aspectos
do trabalho e
do uso
de computadores e outro, sobre sintomas oculares e visuais. Além disso, foram realizados exames visuais. A coleta
de dados foi feita entre os meses
de Fevereiro a Dezembro
de 2013 no campus da universidade. Critérios
de Inclusão: Professores da universidade. Critérios
de Exclusão: Professores que não usem o computador. Resultados: Em uma amostra
de 53 professores a Síndrome da Visão
do Computador foi encontrada em 30 professores, 19 deles classificados com a forma leve da Síndrome, 10 com a moderada e 1 com a severa; os sintomas que mais incomodaram os professores foram fadiga (30 participantes), ressecamento ocular (20 participantes), irritação ocular (17 participantes). Foram encontrados problemas binoculares em 27 dos 53 professores e diminuição na produção lacrimal em 12/53. Conclusões: Os professores universitários são uma população com uma alta prevalência da Síndrome da Visão
do computador, na amostra apresentou-se a síndrome em mais da metade dos participantes 30/23(56%), concordando assim com as prevalências da Síndrome encontradas nos estudos internacionais. Três variáveis foram associadas significativamente ao aparecimento da CVS nos professores universitários, a idade que minimiza as chances
de ter CVS (OR: 0,91 IC: 0,83/0,97 P-value: 0,015), as horas
de uso diárias no computador que aumentam as chances
de apresentar CVS (OR: 1,26 IC: 1,05/1,57 P-value: 0,021), e os problemas vergenciais como insuficiência ou excesso
de convergência ou divergência, os quais estão associados positivamente com o aparecimento da síndrome (OR: 3,24 IC: 1,06/10,49 P-value: 0,042). Palavras chave: Síndrome da Visão
do Computador, astenopia, videoterminais, ergonomia, saúde
do trabalhador; Abstract: Computers are part of modern life, their use sprayed and people spend several hours using them as they bring several facilities in work, leisure, connectivity, among others. Computers also brought risks to the health of its…
Advisors/Committee Members: Iguti, Aparecida Mari, 1955- (advisor), Hennington, Elida Azevedo (committee member), Barros, Marilisa Berti de Azevedo (committee member).
Subjects/Keywords: Astenopia;
Terminais de computador;
Ergonomia;
Saúde do trabalhador
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Estepa, Adriana Paola Castillo, 1. (2014). Saúde visual no trabalho e a síndrome da visão do computador em professores universitários
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312509
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Estepa, Adriana Paola Castillo, 1989-. “Saúde visual no trabalho e a síndrome da visão do computador em professores universitários
.” 2014. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312509.
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MLA Handbook (7th Edition):
Estepa, Adriana Paola Castillo, 1989-. “Saúde visual no trabalho e a síndrome da visão do computador em professores universitários
.” 2014. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Estepa, Adriana Paola Castillo 1. Saúde visual no trabalho e a síndrome da visão do computador em professores universitários
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2014. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312509.
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Council of Science Editors:
Estepa, Adriana Paola Castillo 1. Saúde visual no trabalho e a síndrome da visão do computador em professores universitários
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2014. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312509
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Universidade Estadual de Campinas
27.
Bastos, Ailine dos Santos, 1983-.
Percepções e condutas do cotidiano laboral sob a ótica dos trabalhadores reabilitados profissionalmente
.
Degree: 2015, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311790
► Resumo: A inclusão social de um trabalhador não se resume à ação de conferir-lhe nova função laboral ou de mantê-lo empregado. A inclusão é um…
(more)
▼ Resumo: A inclusão social
de um
trabalhador não se resume à ação
de conferir-lhe nova função laboral ou
de mantê-lo empregado. A inclusão é um processo social envolvendo não somente a fase
de reabilitação profissional, mas o tempo subsequente ao término desta, na qual ocorrem processos
de integração ao grupo
de trabalho,
de aprendizagem da nova atividade,
de adequação
de sua rotina diária. Os programas
de reabilitação profissional não garantem a inclusão dos trabalhadores reabilitados. A reabilitação profissional, tal como se acostuma apresentar, acaba por ser uma medida demagoga, pois intercede em casos individuais dentro das empresas, mas não age nos fatores determinantes
do adoecimento, na prevenção e promoção
de saúde aos trabalhadores. Embora realocados, os trabalhadores reabilitados permanecem na mesma organização patológica
do trabalho. Hipotetizou-se que os trabalhadores reabilitados estivessem insatisfeitos com seu processo
de reabilitação profissional. Os poucos casos em que se obteve informações após o processo
de reabilitação profissional, traziam aspectos
de descontentamento
do e/ou no trabalho. Diante da problemática, essa pesquisa objetivou caracterizar trabalhadores reabilitados, verificar suas percepções e condutas a respeito
do seu cotidiano
de trabalho após serem reabilitados. Realizou-se levantamento descritivo e transversal associado à pesquisa documental. Elaborou-se um instrumento
de identificação e acompanhamento
de trabalhadores reabilitados. No que se refere às características
de trabalhadores, procedeu-se levantamento nos prontuários ocupacionais
de trabalhadores reabilitados
de 2007 à 2011 em uma empresa pública municipal
do interior paulista. Para obtenção
de dados referentes às percepções e condutas
de trabalhadores reabilitados no programa, utilizou-se questionário auto aplicável. O questionário auto aplicável foi desenvolvido pela pesquisadora, após estudo exploratório e pré-teste. Tratou-se
de um instrumento
de identificação e acompanhamento
de trabalhadores reabilitados. Os sujeitos que participaram da etapa
de construção
do questionário foram desconsiderados na aplicação
do mesmo. Para a análise dos dados levantados dos prontuários e questionários foi elaborado um banco
de dados no programa Excel 2013. Procedeu-se a análise estatística. Foram reabilitados neste período 70 trabalhadores, nos quais 51 responderam o questionário autoaplicável. Dos 70 trabalhadores reabilitados, houve predomínio
do gênero feminino, com ensino médio completo. Apresentaram, em média, idade
de 47 anos e 13 anos
de exercício profissional. A maioria dos trabalhadores reabilitados eram oriundos da Secretaria
de Educação: monitores
de escolas infantis, professores
de ensino infantil e fundamental. As principais causas
de adoecimento foram as doenças
do sistema osteomuscular. No que se refere às percepções, os trabalhadores da amostra consideraram o atual cotidiano
de trabalho menos exigente, cansativo e corrido. Referiram que o cotidiano após a RP traz mais facilidades e/ou vantagens
do que dificuldades e/ou…
Advisors/Committee Members: Montilha, Rita de Cássia Ietto, 1965- (advisor), Nobre, Maria Inês Rubo de Souza (committee member), Silva, Nilma Renildes da (committee member).
Subjects/Keywords: Readaptação ao emprego;
Saúde do trabalhador;
Ambiente de trabalho
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Bastos, Ailine dos Santos, 1. (2015). Percepções e condutas do cotidiano laboral sob a ótica dos trabalhadores reabilitados profissionalmente
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311790
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Bastos, Ailine dos Santos, 1983-. “Percepções e condutas do cotidiano laboral sob a ótica dos trabalhadores reabilitados profissionalmente
.” 2015. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311790.
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Bastos, Ailine dos Santos, 1983-. “Percepções e condutas do cotidiano laboral sob a ótica dos trabalhadores reabilitados profissionalmente
.” 2015. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Bastos, Ailine dos Santos 1. Percepções e condutas do cotidiano laboral sob a ótica dos trabalhadores reabilitados profissionalmente
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2015. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311790.
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Bastos, Ailine dos Santos 1. Percepções e condutas do cotidiano laboral sob a ótica dos trabalhadores reabilitados profissionalmente
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2015. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311790
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Universidade Estadual de Campinas
28.
Shimabukuro, Vanessa Gusmão de Paula.
Adaptação do instrumento sobre fatores do trabalho que podem contribuir para sintomas osteomusculares para o trabalho do fisioterapeuta
.
Degree: 2009, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311469
► Resumo: Os sintomas osteomusculares englobam um amplo conjunto de problemas que envolvem o sistema musculoesquelético e relacionam-se com freqüência, embora não exclusivamente, com atividades do…
(more)
▼ Resumo: Os sintomas osteomusculares englobam um amplo conjunto
de problemas que
envolvem o sistema musculoesquelético e relacionam-se com freqüência, embora não exclusivamente, com atividades
do trabalho. Fatores biomecânicos, organizacionais e psicossociais tem sido associados ao desenvolvimento ou exarcebação destes sintomas. O trabalho
do fisioterapeuta envolve diversos fatores
de risco para a ocorrência
de sintomas osteomusculares. Considerando-se a lacuna na literatura
de instrumentos para a avaliação
de fatores relacionados aos sintomas osteomusculares em fisioterapeutas no desempenho
de seu trabalho, este estudo teve como objetivo adaptar o "Instrumento sobre atividades
do trabalho que podem contribuir para sintomas osteomusculares" para o contexto
do trabalho
do fisioterapeuta, avaliando suas propriedades psicométricas. Inicialmente foi realizada uma ampla pesquisa bibliográfica para adaptar e desenvolver os itens
do questionário. Seguiu-se então a etapa
de validade
de conteudo, na qual um comite formado por 10 juizes contribuiu para a elaboração da versão que foi pré-testada em 11 fisioterapeutas. As propriedades psicométricas foram avaliadas por meio da auto-aplicação
do questionário em 142 fisioterapeutas. A confiabilidade foi verificada segundo os critérios da estabilidade (teste-reteste) e da consistência interna (coeficiente alfa
de Cronbach). A validade
de constructo foi analisada por meio da técnica
de grupos conhecidos, quando se comparou as respostas
de fisioterapeutas com as
de funcionários administrativos. A etapa
de analise da validade
de conteúdo resultou em mudanças nas instruções
de preenchimento, redução
de um item e inclusão
do indicador NA (não se aplica) a escala
de resposta. A analise
do teste-reteste
do instrumento mostrou CCI
de 0,82 a 0,90 (p<0.001; IC 95% 0,75-0,93), apontando para evidencia da estabilidade
do instrumento. Foi constatado um coeficiente alfa
de Cronbach
de 0.91 para fisioterapeutas e 0.87 para funcionários administrativos o que sugere a consistência interna da versão adaptada. Na avaliação da aplicação
do instrumento a grupos conhecidos constatou-se diferença estatisticamente significativa nos escores dos itens
do instrumento entre os grupos. Desta forma a versão
do "Instrumento sobre fatores
do trabalho que podem causar sintomas osteomusculares" adaptada para fisioterapeutas, demonstrou evidencias
de validade
de conteúdo, confiabilidade (estabilidade e consistência interna) e validade
de constructo, tornando-se importante ferramenta para pesquisas envolvendo essa temática.; Abstract: Musculoskeletal symptoms include a wide range of problems involving the musculoskeletal system and can be caused by work-related ergonomic factors. Even they have not been caused exclusively by work activities, they represent nowadays one of the biggest health problem. Physical therapists occupational tasks include many risks factors to development of work-related musculoskeletal disorders. However, there are no validated questionnaires that investigate physiotherapists and this group of…
Advisors/Committee Members: Alexandre, Neusa Maria Costa, 1954- (advisor), Robazzi, Maria Lucia do Carmo Cruz (committee member), Gallani, Maria Cecilia Bueno Jayme (committee member).
Subjects/Keywords: Transtornos traumáticos cumulativos;
Fatores de risco;
Saúde do trabalhador;
Ergonomia
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Shimabukuro, V. G. d. P. (2009). Adaptação do instrumento sobre fatores do trabalho que podem contribuir para sintomas osteomusculares para o trabalho do fisioterapeuta
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311469
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Chicago Manual of Style (16th Edition):
Shimabukuro, Vanessa Gusmão de Paula. “Adaptação do instrumento sobre fatores do trabalho que podem contribuir para sintomas osteomusculares para o trabalho do fisioterapeuta
.” 2009. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311469.
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MLA Handbook (7th Edition):
Shimabukuro, Vanessa Gusmão de Paula. “Adaptação do instrumento sobre fatores do trabalho que podem contribuir para sintomas osteomusculares para o trabalho do fisioterapeuta
.” 2009. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Shimabukuro VGdP. Adaptação do instrumento sobre fatores do trabalho que podem contribuir para sintomas osteomusculares para o trabalho do fisioterapeuta
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2009. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311469.
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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation
Council of Science Editors:
Shimabukuro VGdP. Adaptação do instrumento sobre fatores do trabalho que podem contribuir para sintomas osteomusculares para o trabalho do fisioterapeuta
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2009. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311469
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Universidade Estadual de Campinas
29.
Pedrini, Thais de Freitas.
Sintomas ostemusculares e a percepção dos trabalhadores sobre as condições do trabalho em uma indústria de papel e celulose
.
Degree: 2011, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311466
► Resumo: Os sintomas osteomusculares são uma das maiores causas de afecções ocupacionais e incapacidade funcional. O objetivo desta pesquisa foi avaliar os sintomas osteomusculares e…
(more)
▼ Resumo: Os sintomas osteomusculares são uma das maiores causas
de afecções ocupacionais e incapacidade funcional. O objetivo desta pesquisa foi avaliar os sintomas osteomusculares e a percepção dos trabalhadores sobre os fatores
do trabalho que podem contribuir para sua manifestação em uma indústria
de papel e celulose, além
de verificar a relação entre a intensidade da dor e a incapacidade em trabalhadores sintomáticos. Trata-se
de um estudo exploratório, transversal e correlacional, que foi realizado com 112 trabalhadores da área
de acabamento
de uma indústria localizada no interior
de São Paulo. Os dados foram coletados por meio
de entrevista, utilizando a versão brasileira
do Questionário Nórdico e o Instrumento sobre fatores
do trabalho que podem contribuir para sintomas osteomusculares. Para os trabalhadores sintomáticos, também foram aplicados o Questionário
de avaliação da incapacidade gerada pela dor (The Pain Disability Questionnaire-PDQ) e a Escala numérica
de dor. Os dados foram submetidos às análises: descritiva;
de comparação (teste
de Mann-Whitney) para verificar os escores
de fatores
de risco entre os sujeitos com e sem sintomas osteomusculares; e
de correlação (Coeficiente
de Spearman) para correlacionar a intensidade da dor e a incapacidade em trabalhadores sintomáticos. Os resultados mostraram que a maior parte dos trabalhadores (63,4%) apresentou sintomas osteomusculares, principalmente na coluna vertebral e ombros. Verificou-se que a presença
de sintomas em ombros (6,4%) e região lombar (6,4%) foi a maior causa
de impedimento ao trabalho nos últimos 3 meses. Dos trabalhadores, 11,8% indicaram necessidade
de ajuda
de profissional da área
de saúde nos últimos três meses devido à dor nos ombros, 10,9% devido à dor lombar e 8,2% devido à dor na região dos joelhos. A análise sobre o impedimento
de realizar atividades no trabalho e da procura por consulta por especialista evidencia que os sintomas osteomusculares já interferem
de forma importante na vida desses trabalhadores. As atividades consideradas mais problemáticas por todos os trabalhadores foram: realizar a mesma tarefa repetidamente; carregar, levantar ou mover materiais ou equipamentos pesados; trabalhar na mesma posição por longos períodos; e curvar ou torcer suas costas
de maneira desconfortável. Houve diferença significativa (p < 0,05) na percepção
de nove fatores
do trabalho que podem contribuir para os sintomas osteomusculares entre sujeitos sintomáticos e assintomáticos. A análise da intensidade da dor e da incapacidade gerada pela dor, avaliada pela aplicação
do PDQ, em trabalhadores sintomáticos evidenciou média
de intensidade
de dor
de 3,4 (Escala 0 - 10) e escores médios
do PDQ total (11,5) e
de suas dimensões - condição funcional (6,7) e condição psicossocial (4,8) - que apontam para incapacidade moderada nesse grupo
de trabalhadores. Observou-se uma correlação significativa
de moderada magnitude (r=0,40) entre a intensidade da dor e o escore total
de incapacidade gerada pela dor. Os dados neste estudo fornecem subsídios para…
Advisors/Committee Members: Alexandre, Neusa Maria Costa, 1954- (advisor), Felli, Vanda Elisa Andréa (committee member), Rodrigues, Roberta Cunha Matheus (committee member).
Subjects/Keywords: Saúde do trabalhador;
Transtornos traumáticos cumulativos;
Fatores de risco;
Incapacidade
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Pedrini, T. d. F. (2011). Sintomas ostemusculares e a percepção dos trabalhadores sobre as condições do trabalho em uma indústria de papel e celulose
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311466
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Chicago Manual of Style (16th Edition):
Pedrini, Thais de Freitas. “Sintomas ostemusculares e a percepção dos trabalhadores sobre as condições do trabalho em uma indústria de papel e celulose
.” 2011. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311466.
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Pedrini, Thais de Freitas. “Sintomas ostemusculares e a percepção dos trabalhadores sobre as condições do trabalho em uma indústria de papel e celulose
.” 2011. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Pedrini TdF. Sintomas ostemusculares e a percepção dos trabalhadores sobre as condições do trabalho em uma indústria de papel e celulose
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2011. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311466.
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Pedrini TdF. Sintomas ostemusculares e a percepção dos trabalhadores sobre as condições do trabalho em uma indústria de papel e celulose
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2011. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/311466
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Universidade Estadual de Campinas
30.
Manzoli, Stênio Trevisan, 1985-.
Saúde do homem = capacidade para o trabalho e estilo de vida entre trabalhadores de um mercado hortifrutigranjeiro em Campinas-SP
.
Degree: 2011, Universidade Estadual de Campinas
URL: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/310998
► Resumo: Estudos comparativos entre homens e mulheres têm comprovado o fato de que os homens são mais susceptíveis a doenças, sobretudo às enfermidades graves e…
(more)
▼ Resumo: Estudos comparativos entre homens e mulheres têm comprovado o fato
de que os homens são mais susceptíveis a doenças, sobretudo às enfermidades graves e crônicas, e que morrem mais precocemente que as mulheres. Muitos agravos poderiam ser evitados caso os homens realizassem, com regularidade medidas
de prevenção primária. A Central
de Abastecimento
de Campinas S.A. (CEASA Campinas) é o quarto maior entreposto
de abastecimento
do Brasil, em volume
de comercialização
de hortifrutigranjeiros, sendo a maioria
de seus trabalhadores
do sexo masculino. Os objetivos deste estudo foram identificar o perfil sociodemográfico, condições
de saúde, capacidade para o trabalho e estilo
de vida
de homens atuantes em um mercado hortifrutigranjeiro. Estudo descritivo com abordagem quantitativa realizado em um entreposto comercial na cidade
de Campinas-SP, com 200 trabalhadores
do sexo masculino que aceitaram participar da pesquisa. A coleta
de dados foi realizada por meio
de entrevistas e foram utilizados os seguintes instrumentos: Índice
de Capacidade para o Trabalho, Questionário com Dados Sociodemográficos, Estilo
de Vida, Aspectos
de Saúde e Trabalho - QSETES e escala
de estresse. Posteriormente, foi construí
do um banco
de dados e realizadas análises descritivas e testes estatísticos. A amostra apresentou idade média
de 36,8 (DP 12,1) anos, variando
de 18 a 77. A maioria dos entrevistados era casada ou vivia com a companheira (67%), tinha filhos (72%), praticava atividades físicas (54%) e atividades
de lazer (97,5%). Em relação aos aspectos
de trabalho, parte dos entrevistados relatou trabalhar em posições cansativas (90%), realizar movimentos repetitivos (94,5%) e considerava o trabalho estressante (75%). Os entrevistados apresentaram valores médios
de Índice
de Capacidade para o Trabalho
de 43,7 (DP 3,9) - variando
de 31 a 49) que os caracterizavam com boa capacidade para o trabalho. A média da capacidade atual
de trabalho foi
de 8,2 (DP 1,5) pontos. O Programa
de Saúde
do Homem é um desafio no intuito
de proviipor estilos
de vida mais saudáveis, aproximando o homem com maior precocidade dos serviços
de atenção em saúde. Tendo em vista que os resultados analisados mostraram condições
de vida e trabalho nem sempre favoráveis a saúde dos homens, é necessário que sejam discutidas políticas
de prevenção
de doenças e promoção
de saúde específicas para essa categoria profissional. Aproximar os homens dos serviços
de atenção primária a saúde, continua sendo um desafio que demanda intervenções
do empregador, dos profissionais
de saúde e, principalmente, da conscientização dos trabalhadores envolvidos. Linha
de Pesquisa: Trabalho, Saúde, Educação; Abstract: Comparative studies between men and women have proven the fact that men are more susceptible to disease, especially the chronic and serious illnesses, and die earlier than women. Many injuries could be avoided if men perform on a regular primary prevention measures. The Central Supply
SA de Campinas (Campinas CEASA) is the fourth largest warehouse supply from Brazil in volume of…
Advisors/Committee Members: Monteiro, Maria Inês, 1957- (advisor), Robazzi, Maria Lucia do Carmo Cruz (committee member), Filho, Heleno Rodrigues Correa (committee member).
Subjects/Keywords: Saúde do trabalhador;
Homens;
Promoção da saúde;
Condições de trabalho
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Manzoli, Stênio Trevisan, 1. (2011). Saúde do homem = capacidade para o trabalho e estilo de vida entre trabalhadores de um mercado hortifrutigranjeiro em Campinas-SP
. (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/310998
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Manzoli, Stênio Trevisan, 1985-. “Saúde do homem = capacidade para o trabalho e estilo de vida entre trabalhadores de um mercado hortifrutigranjeiro em Campinas-SP
.” 2011. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 19, 2019.
http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/310998.
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Manzoli, Stênio Trevisan, 1985-. “Saúde do homem = capacidade para o trabalho e estilo de vida entre trabalhadores de um mercado hortifrutigranjeiro em Campinas-SP
.” 2011. Web. 19 Oct 2019.
Vancouver:
Manzoli, Stênio Trevisan 1. Saúde do homem = capacidade para o trabalho e estilo de vida entre trabalhadores de um mercado hortifrutigranjeiro em Campinas-SP
. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2011. [cited 2019 Oct 19].
Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/310998.
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Manzoli, Stênio Trevisan 1. Saúde do homem = capacidade para o trabalho e estilo de vida entre trabalhadores de um mercado hortifrutigranjeiro em Campinas-SP
. [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2011. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/310998
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