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1. Godinho, Ricardo. O Marketing para efeitos de recrutamento no Exército: Contributo para uma análise custo-eficácia.

Degree: 2010, Academia Militar. Direção de Ensino

É importante que as organizações com determinadas missões tenham a percepção se as acções que desenvolvem estão ou não a ter resultados eficazes. O Exército… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Marketing; Exército

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APA (6th Edition):

Godinho, R. (2010). O Marketing para efeitos de recrutamento no Exército: Contributo para uma análise custo-eficácia. (Thesis). Academia Militar. Direção de Ensino. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7040

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Godinho, Ricardo. “O Marketing para efeitos de recrutamento no Exército: Contributo para uma análise custo-eficácia.” 2010. Thesis, Academia Militar. Direção de Ensino. Accessed April 09, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7040.

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MLA Handbook (7th Edition):

Godinho, Ricardo. “O Marketing para efeitos de recrutamento no Exército: Contributo para uma análise custo-eficácia.” 2010. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Godinho R. O Marketing para efeitos de recrutamento no Exército: Contributo para uma análise custo-eficácia. [Internet] [Thesis]. Academia Militar. Direção de Ensino; 2010. [cited 2020 Apr 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7040.

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Council of Science Editors:

Godinho R. O Marketing para efeitos de recrutamento no Exército: Contributo para uma análise custo-eficácia. [Thesis]. Academia Militar. Direção de Ensino; 2010. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7040

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2. Marra, José Pedro Gil. A formação desportiva em jovens jogadores de futebol de elite em Portugal: a influência do local e da data de nascimento em jovens internacionais portugueses de futebol.

Degree: 2015, RCAAP

Dissertação de Mestrado em Ciências do Desporto, Especialização em Jogos Desportivos Coletivos

A ideia de que determinadas forças aparentemente “ocultas” atuam de forma fundamental para… (more)

Subjects/Keywords: Futebol; Prática desportiva; Recrutamento

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APA (6th Edition):

Marra, J. P. G. (2015). A formação desportiva em jovens jogadores de futebol de elite em Portugal: a influência do local e da data de nascimento em jovens internacionais portugueses de futebol. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5121

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marra, José Pedro Gil. “A formação desportiva em jovens jogadores de futebol de elite em Portugal: a influência do local e da data de nascimento em jovens internacionais portugueses de futebol.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5121.

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MLA Handbook (7th Edition):

Marra, José Pedro Gil. “A formação desportiva em jovens jogadores de futebol de elite em Portugal: a influência do local e da data de nascimento em jovens internacionais portugueses de futebol.” 2015. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Marra JPG. A formação desportiva em jovens jogadores de futebol de elite em Portugal: a influência do local e da data de nascimento em jovens internacionais portugueses de futebol. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5121.

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Council of Science Editors:

Marra JPG. A formação desportiva em jovens jogadores de futebol de elite em Portugal: a influência do local e da data de nascimento em jovens internacionais portugueses de futebol. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/5121

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Technical University of Lisbon

3. Oliveira, Inês FIlipa Faustino de. Recursos Humanos: Recrutamento e Selecção.

Degree: 2010, Technical University of Lisbon

Mestrado em Ciências Empresariais

Perante as oscilações que o mercado vive actualmente, é necessário que as empresas estejam preparadas e que se adaptem, desenvolvendo soluções… (more)

Subjects/Keywords: gestão; recrutamento; selecção; função; competências

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APA (6th Edition):

Oliveira, I. F. F. d. (2010). Recursos Humanos: Recrutamento e Selecção. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/2244

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Oliveira, Inês FIlipa Faustino de. “Recursos Humanos: Recrutamento e Selecção.” 2010. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/2244.

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MLA Handbook (7th Edition):

Oliveira, Inês FIlipa Faustino de. “Recursos Humanos: Recrutamento e Selecção.” 2010. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Oliveira IFFd. Recursos Humanos: Recrutamento e Selecção. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2010. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/2244.

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Council of Science Editors:

Oliveira IFFd. Recursos Humanos: Recrutamento e Selecção. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2010. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/2244

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4. Marques, André. Optimização da gestão de bares nas unidades do Exército.

Degree: 2010, Academia Militar. Direção de Ensino

Tendo em conta a conjuntura económica actual e o clima de instabilidade e crise financeira, é deveras importante para qualquer organização que se façam esforços… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Administração militar; Exército

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APA (6th Edition):

Marques, A. (2010). Optimização da gestão de bares nas unidades do Exército. (Thesis). Academia Militar. Direção de Ensino. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7044

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marques, André. “Optimização da gestão de bares nas unidades do Exército.” 2010. Thesis, Academia Militar. Direção de Ensino. Accessed April 09, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7044.

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MLA Handbook (7th Edition):

Marques, André. “Optimização da gestão de bares nas unidades do Exército.” 2010. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Marques A. Optimização da gestão de bares nas unidades do Exército. [Internet] [Thesis]. Academia Militar. Direção de Ensino; 2010. [cited 2020 Apr 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7044.

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Council of Science Editors:

Marques A. Optimização da gestão de bares nas unidades do Exército. [Thesis]. Academia Militar. Direção de Ensino; 2010. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7044

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5. Machado, Tiago Alexandre da Costa. Habilitis: uma rede social online profissional e dinâmica.

Degree: 2014, RCAAP

Dissertação de Mestrado em Tecnologias da Informação e Comunicação

A evolução tecnológica, em especial no campo da World Wide Web, originou a criação de novos… (more)

Subjects/Keywords: Redes sociais; Recrutamento; Redes sociais online; Recrutamento online

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APA (6th Edition):

Machado, T. A. d. C. (2014). Habilitis: uma rede social online profissional e dinâmica. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/3064

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Machado, Tiago Alexandre da Costa. “Habilitis: uma rede social online profissional e dinâmica.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/3064.

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MLA Handbook (7th Edition):

Machado, Tiago Alexandre da Costa. “Habilitis: uma rede social online profissional e dinâmica.” 2014. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Machado TAdC. Habilitis: uma rede social online profissional e dinâmica. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/3064.

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Council of Science Editors:

Machado TAdC. Habilitis: uma rede social online profissional e dinâmica. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/3064

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Technical University of Lisbon

6. Cunha, Hilles Nhakita Castro. Recrutamento : e-recrutamento na Cross Border Talents.

Degree: 2016, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Com o intuito de aplicar os conhecimentos adquiridos ao longo do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (GRH), optei… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de Recursos Humanos; Recrutamento; Tipos de Recrutamento; E-Recrutamento; Human Resource Management; Recruitment; Types of Recruitment; E-Recruitment

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APA (6th Edition):

Cunha, H. N. C. (2016). Recrutamento : e-recrutamento na Cross Border Talents. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12960

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cunha, Hilles Nhakita Castro. “Recrutamento : e-recrutamento na Cross Border Talents.” 2016. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12960.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cunha, Hilles Nhakita Castro. “Recrutamento : e-recrutamento na Cross Border Talents.” 2016. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Cunha HNC. Recrutamento : e-recrutamento na Cross Border Talents. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. [cited 2020 Apr 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12960.

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Council of Science Editors:

Cunha HNC. Recrutamento : e-recrutamento na Cross Border Talents. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12960

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Technical University of Lisbon

7. Figueiredo, Constança Isabel de Castro e Almeida Pereira de. Recrutamento e seleção no Banco Espírito Santo.

Degree: 2016, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O presente estudo tem o intuito de descrever as atividades desenvolvidas ao longo do estágio curricular realizado no Departamento… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento & Seleção; Assessment Center; Recrutamento Interno; Recrutamento Externo; Banco Espírito Santo; Recruitment & Selection; Internal Recruitment; External Recruitment

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APA (6th Edition):

Figueiredo, C. I. d. C. e. A. P. d. (2016). Recrutamento e seleção no Banco Espírito Santo. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12903

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Figueiredo, Constança Isabel de Castro e Almeida Pereira de. “Recrutamento e seleção no Banco Espírito Santo.” 2016. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12903.

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MLA Handbook (7th Edition):

Figueiredo, Constança Isabel de Castro e Almeida Pereira de. “Recrutamento e seleção no Banco Espírito Santo.” 2016. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Figueiredo CIdCeAPd. Recrutamento e seleção no Banco Espírito Santo. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. [cited 2020 Apr 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12903.

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Council of Science Editors:

Figueiredo CIdCeAPd. Recrutamento e seleção no Banco Espírito Santo. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12903

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8. REZENDE, Sergio Magalhães. Evolução das capturas, idade, crescimento e recrutamento de espécies de Lutjanidae do nordeste do Brasil .

Degree: 2008, Universidade Federal de Pernambuco

 A família Lutjanidae se distribui amplamente em mares tropicais e subtropicais ocorrendo em ambientes recifais. Esta família é constituída por cento e três espécies, distribuídas… (more)

Subjects/Keywords: Lutjanidae; Capturas; Idade; Crescimento; Longevidade; Recrutamento

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APA (6th Edition):

REZENDE, S. M. (2008). Evolução das capturas, idade, crescimento e recrutamento de espécies de Lutjanidae do nordeste do Brasil . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/8019

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

REZENDE, Sergio Magalhães. “Evolução das capturas, idade, crescimento e recrutamento de espécies de Lutjanidae do nordeste do Brasil .” 2008. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed April 09, 2020. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/8019.

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MLA Handbook (7th Edition):

REZENDE, Sergio Magalhães. “Evolução das capturas, idade, crescimento e recrutamento de espécies de Lutjanidae do nordeste do Brasil .” 2008. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

REZENDE SM. Evolução das capturas, idade, crescimento e recrutamento de espécies de Lutjanidae do nordeste do Brasil . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/8019.

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Council of Science Editors:

REZENDE SM. Evolução das capturas, idade, crescimento e recrutamento de espécies de Lutjanidae do nordeste do Brasil . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2008. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/8019

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9. Pintos, Santareno António dos. Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoas para empresas públicas de Benguela - Angola.

Degree: 2013, Universidade Fernando Pessoa

Dissertação apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Mestre em Ciências Empresariais

O presente trabalho apresenta os… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Selecção; Pessoas; Técnicas; Serviços; Techniques; Services

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APA (6th Edition):

Pintos, S. A. d. (2013). Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoas para empresas públicas de Benguela - Angola. (Thesis). Universidade Fernando Pessoa. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/3690

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pintos, Santareno António dos. “Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoas para empresas públicas de Benguela - Angola.” 2013. Thesis, Universidade Fernando Pessoa. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/3690.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pintos, Santareno António dos. “Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoas para empresas públicas de Benguela - Angola.” 2013. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Pintos SAd. Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoas para empresas públicas de Benguela - Angola. [Internet] [Thesis]. Universidade Fernando Pessoa; 2013. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/3690.

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Council of Science Editors:

Pintos SAd. Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoas para empresas públicas de Benguela - Angola. [Thesis]. Universidade Fernando Pessoa; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ufp.pt:10284/3690

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Universidade Nova

10. Lourenço, Alexandra. O recrutamento das elites políticas no Brasil: o caso de Mato Grosso, 1945-2007.

Degree: 2011, Universidade Nova

Tese apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Doutor em Ciência Política

O estado de Mato Grosso foi considerado, durante quase… (more)

Subjects/Keywords: Elites políticas; Recrutamento político,; Mato Grosso; Brasil

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APA (6th Edition):

Lourenço, A. (2011). O recrutamento das elites políticas no Brasil: o caso de Mato Grosso, 1945-2007. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/6924

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lourenço, Alexandra. “O recrutamento das elites políticas no Brasil: o caso de Mato Grosso, 1945-2007.” 2011. Thesis, Universidade Nova. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/6924.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lourenço, Alexandra. “O recrutamento das elites políticas no Brasil: o caso de Mato Grosso, 1945-2007.” 2011. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Lourenço A. O recrutamento das elites políticas no Brasil: o caso de Mato Grosso, 1945-2007. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2011. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/6924.

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Lourenço A. O recrutamento das elites políticas no Brasil: o caso de Mato Grosso, 1945-2007. [Thesis]. Universidade Nova; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/6924

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11. Moura, Rute Isabel Mondingas de. Recrutamento Online.

Degree: 2015, Universidade Europeia – Laureate International Universities

Resumo: Esta dissertação foi efectuada no âmbito do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia, com o objectivo de se analisar, estudar e… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Recrutamento; Redes sociais; LinkedIn

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APA (6th Edition):

Moura, R. I. M. d. (2015). Recrutamento Online. (Thesis). Universidade Europeia – Laureate International Universities. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7749

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moura, Rute Isabel Mondingas de. “Recrutamento Online.” 2015. Thesis, Universidade Europeia – Laureate International Universities. Accessed April 09, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7749.

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MLA Handbook (7th Edition):

Moura, Rute Isabel Mondingas de. “Recrutamento Online.” 2015. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Moura RIMd. Recrutamento Online. [Internet] [Thesis]. Universidade Europeia – Laureate International Universities; 2015. [cited 2020 Apr 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7749.

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Moura RIMd. Recrutamento Online. [Thesis]. Universidade Europeia – Laureate International Universities; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7749

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12. Pinho, José Claúdio Lopes Ribeiro de. O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal .

Degree: 2010, Universidade de Aveiro

 O presente trabalho visa mostrar ao leitor qual a situação do Executive Search ou Head Hunting em Portugal e respectivo impacte. Através de uma primeira… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Recrutamento de pessoal

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APA (6th Edition):

Pinho, J. C. L. R. d. (2010). O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/1816

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pinho, José Claúdio Lopes Ribeiro de. “O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal .” 2010. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed April 09, 2020. http://hdl.handle.net/10773/1816.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pinho, José Claúdio Lopes Ribeiro de. “O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal .” 2010. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Pinho JCLRd. O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1816.

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Council of Science Editors:

Pinho JCLRd. O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1816

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13. Coelho, Carla Filipa Soares. Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa.

Degree: 2016, Universidade de Évora

 O presente relatório surge do seguimento do estágio curricular em contexto do trabalho final do Mestrado em Gestão – Recursos Humanos, realizado no período de… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Seleção; Admissão; Recruitment; Selection; Admission

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APA (6th Edition):

Coelho, C. F. S. (2016). Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa. (Thesis). Universidade de Évora. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19740

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Coelho, Carla Filipa Soares. “Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa.” 2016. Thesis, Universidade de Évora. Accessed April 09, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19740.

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MLA Handbook (7th Edition):

Coelho, Carla Filipa Soares. “Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa.” 2016. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Coelho CFS. Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa. [Internet] [Thesis]. Universidade de Évora; 2016. [cited 2020 Apr 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19740.

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Council of Science Editors:

Coelho CFS. Processos de recrutamento, seleção e admissão, em massa, de trabalhadores agrícolas numa média empresa. [Thesis]. Universidade de Évora; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19740

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Technical University of Lisbon

14. Nuowei, Wang. O e-recrutamento e os mercados de trabalho luso-chineses.

Degree: 2015, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O presente trabalho tem como principal objetivo investigar as realidades do e-recrutamento em Portugal e na China, tem como… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; e-Recrutamento; Mercado de trabalho; Sites; Portugal; China; Recruitment; e-Recruitment; Job Market; Websites

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APA (6th Edition):

Nuowei, W. (2015). O e-recrutamento e os mercados de trabalho luso-chineses. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11123

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nuowei, Wang. “O e-recrutamento e os mercados de trabalho luso-chineses.” 2015. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11123.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nuowei, Wang. “O e-recrutamento e os mercados de trabalho luso-chineses.” 2015. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Nuowei W. O e-recrutamento e os mercados de trabalho luso-chineses. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2015. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11123.

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Council of Science Editors:

Nuowei W. O e-recrutamento e os mercados de trabalho luso-chineses. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11123

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15. Freitas, Marta Carolina Oliveira. As Redes Sociais utilizadas como ferramentas do recrutamento das PME de excelência em Lisboa.

Degree: 2017, RCAAP

O objetivo desta dissertação foi estudar as Redes Sociais utilizadas como ferramenta de recrutamento das Micro, Pequenas e Médias Empresas em Lisboa. Mais especificamente, identificar… (more)

Subjects/Keywords: Redes Sociais; PME; Recrutamento; Ferramentas de recrutamento; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

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APA (6th Edition):

Freitas, M. C. O. (2017). As Redes Sociais utilizadas como ferramentas do recrutamento das PME de excelência em Lisboa. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/19566

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Freitas, Marta Carolina Oliveira. “As Redes Sociais utilizadas como ferramentas do recrutamento das PME de excelência em Lisboa.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed April 09, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/19566.

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MLA Handbook (7th Edition):

Freitas, Marta Carolina Oliveira. “As Redes Sociais utilizadas como ferramentas do recrutamento das PME de excelência em Lisboa.” 2017. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Freitas MCO. As Redes Sociais utilizadas como ferramentas do recrutamento das PME de excelência em Lisboa. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2020 Apr 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/19566.

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Council of Science Editors:

Freitas MCO. As Redes Sociais utilizadas como ferramentas do recrutamento das PME de excelência em Lisboa. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/19566

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Technical University of Lisbon

16. Pereira, Ana Alexandra Diogo. Recrutamento e seleção de perfis especializados : relatório de estágio.

Degree: 2016, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O presente Trabalho Final de Mestrado expõe as várias fases do processo de recrutamento e seleção de perfis especializados… (more)

Subjects/Keywords: Recursos Humanos; Consultoria de Recrutamento; Recrutamento & Seleção; Headhunting; Msearch; Human Resources; Recruitment consultancy; Recruitment & Selection

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APA (6th Edition):

Pereira, A. A. D. (2016). Recrutamento e seleção de perfis especializados : relatório de estágio. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11930

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Ana Alexandra Diogo. “Recrutamento e seleção de perfis especializados : relatório de estágio.” 2016. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11930.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Ana Alexandra Diogo. “Recrutamento e seleção de perfis especializados : relatório de estágio.” 2016. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Pereira AAD. Recrutamento e seleção de perfis especializados : relatório de estágio. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11930.

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Council of Science Editors:

Pereira AAD. Recrutamento e seleção de perfis especializados : relatório de estágio. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11930

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17. Sousa, Cátia Rosana Morais de. A importância do LinkedIn no recrutamento: a perspetiva dos consultores de recursos humanos.

Degree: 2016, Instituto Politécnico do Porto

O LinkedIn é uma das principais redes sociais direcionada para o uso profissional, mostrando-se uma ferramenta muito valorizada pelos técnicos de recursos humanos e também… (more)

Subjects/Keywords: Processo de recrutamento e seleção; Recrutamento online; Recrutamento nas redes sociais; Linkedin; Recruitment and selection; On-line recruitment; Social networking recruitment; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

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APA (6th Edition):

Sousa, C. R. M. d. (2016). A importância do LinkedIn no recrutamento: a perspetiva dos consultores de recursos humanos. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/9324

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sousa, Cátia Rosana Morais de. “A importância do LinkedIn no recrutamento: a perspetiva dos consultores de recursos humanos.” 2016. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/9324.

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MLA Handbook (7th Edition):

Sousa, Cátia Rosana Morais de. “A importância do LinkedIn no recrutamento: a perspetiva dos consultores de recursos humanos.” 2016. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Sousa CRMd. A importância do LinkedIn no recrutamento: a perspetiva dos consultores de recursos humanos. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2016. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/9324.

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Council of Science Editors:

Sousa CRMd. A importância do LinkedIn no recrutamento: a perspetiva dos consultores de recursos humanos. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/9324

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18. Fernandes, Maria da Conceição Ferreira. O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas.

Degree: 2014, Instituto Politécnico do Porto

Este estudo tem como objetivo explorar o papel das redes sociais nos processos de recrutamento das organizações portuguesas. Em específico, procura identificar os motivos que… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Recrutamento on-line; Recrutamento nas redes sociais na internet; Recruitment; On-line recruitment; Social networking recruitment; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

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APA (6th Edition):

Fernandes, M. d. C. F. (2014). O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/5266

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fernandes, Maria da Conceição Ferreira. “O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas.” 2014. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/5266.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fernandes, Maria da Conceição Ferreira. “O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas.” 2014. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Fernandes MdCF. O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2014. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/5266.

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Council of Science Editors:

Fernandes MdCF. O uso das redes sociais no recrutamento externo em empresas portuguesas. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/5266

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Technical University of Lisbon

19. Ferreira, Joana Cristina Pinto. Recrutamento e seleção na Page Personnel.

Degree: 2014, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Os processos de Recrutamento e Seleção são momentos extremamente importantes na vida das organizações e cada vez mais, os… (more)

Subjects/Keywords: Consultoria de Recrutamento; Gestão de Recursos Humanos; Recrutamento; Seleção; Recruitment Consultancy; Human Resources Management; Recruitment; Selection

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APA (6th Edition):

Ferreira, J. C. P. (2014). Recrutamento e seleção na Page Personnel. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7493

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ferreira, Joana Cristina Pinto. “Recrutamento e seleção na Page Personnel.” 2014. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7493.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ferreira, Joana Cristina Pinto. “Recrutamento e seleção na Page Personnel.” 2014. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Ferreira JCP. Recrutamento e seleção na Page Personnel. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7493.

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Council of Science Editors:

Ferreira JCP. Recrutamento e seleção na Page Personnel. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7493

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Technical University of Lisbon

20. Gomes, Ana Filipa Pinho. Recrutamento nas redes sociais on-line.

Degree: 2011, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

No desenvolvimento deste trabalho pretendeu-se compreender o fenómeno do recrutamento nas redes sociais online. A primeira parte do trabalho… (more)

Subjects/Keywords: Redes Sociais; Recrutamento; Selecção; Redes Sociais on-line; Recrutamento online; Network; Recruitment; Selection; Online Social Network; Online Recruitment

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APA (6th Edition):

Gomes, A. F. P. (2011). Recrutamento nas redes sociais on-line. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3394

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Ana Filipa Pinho. “Recrutamento nas redes sociais on-line.” 2011. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3394.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Ana Filipa Pinho. “Recrutamento nas redes sociais on-line.” 2011. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Gomes AFP. Recrutamento nas redes sociais on-line. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3394.

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Council of Science Editors:

Gomes AFP. Recrutamento nas redes sociais on-line. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3394

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Technical University of Lisbon

21. Alves, Pedro Filipe Martins. Recrutamento e seleção de quadros especializados numa consultora de recursos humanos.

Degree: 2012, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O recrutamento e a seleção de recursos humanos vêm assumindo uma crescente importância estratégica para as organizações, sendo hoje… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de Recursos Humanos; Consultoria de Recrutamento; Head-hunting; Recrutamento; Seleção; Estágio Curricular; Human Resources Management;

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APA (6th Edition):

Alves, P. F. M. (2012). Recrutamento e seleção de quadros especializados numa consultora de recursos humanos. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/4971

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alves, Pedro Filipe Martins. “Recrutamento e seleção de quadros especializados numa consultora de recursos humanos.” 2012. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/4971.

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MLA Handbook (7th Edition):

Alves, Pedro Filipe Martins. “Recrutamento e seleção de quadros especializados numa consultora de recursos humanos.” 2012. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Alves PFM. Recrutamento e seleção de quadros especializados numa consultora de recursos humanos. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2012. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/4971.

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Council of Science Editors:

Alves PFM. Recrutamento e seleção de quadros especializados numa consultora de recursos humanos. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2012. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/4971

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Technical University of Lisbon

22. Cecílio, Pedro Manuel da Costa. O recrutamento e seleção na AutoVision.

Degree: 2014, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Para que as empresas possam colocar no mercado produtos e serviços suficientemente competitivos, torna-se essencial avaliar as formas de… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Seleção; Gestão de Recursos Humanos; Técnicas de Recrutamento e Seleção; Recruitment;

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APA (6th Edition):

Cecílio, P. M. d. C. (2014). O recrutamento e seleção na AutoVision. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11590

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cecílio, Pedro Manuel da Costa. “O recrutamento e seleção na AutoVision.” 2014. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11590.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cecílio, Pedro Manuel da Costa. “O recrutamento e seleção na AutoVision.” 2014. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Cecílio PMdC. O recrutamento e seleção na AutoVision. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11590.

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Cecílio PMdC. O recrutamento e seleção na AutoVision. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/11590

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Technical University of Lisbon

23. Lopes, Patrick Mota de Jesus. Recrutamento e seleção na Cross Border Talents.

Degree: 2016, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Para a elaboração do presente relatório e com o objetivo de aplicar em contexto real alguns dos conhecimentos adquiridos… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de Recursos Humanos; Recrutamento; Seleção; Consultoria de Recrutamento; Human Resource Management; Recruitment; Selection; Recruitment Consultancy

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APA (6th Edition):

Lopes, P. M. d. J. (2016). Recrutamento e seleção na Cross Border Talents. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12901

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lopes, Patrick Mota de Jesus. “Recrutamento e seleção na Cross Border Talents.” 2016. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12901.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lopes, Patrick Mota de Jesus. “Recrutamento e seleção na Cross Border Talents.” 2016. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Lopes PMdJ. Recrutamento e seleção na Cross Border Talents. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. [cited 2020 Apr 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12901.

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Council of Science Editors:

Lopes PMdJ. Recrutamento e seleção na Cross Border Talents. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/12901

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24. Santos, Ana Vanessa Brito dos. O recrutamento senior.

Degree: 2011, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

A iniciativa por explorar este tema nasceu de um interesse pessoal pelos problemas da população sénior aliado ao tema… (more)

Subjects/Keywords: Colaboradores seniores; envelhecimento activo; recrutamento e selecção; políticas; recrutamento sénior; Older workers; active ageing; recruitment and selection; policies; senior recruitment

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APA (6th Edition):

Santos, A. V. B. d. (2011). O recrutamento senior. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10135

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, Ana Vanessa Brito dos. “O recrutamento senior.” 2011. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10135.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santos, Ana Vanessa Brito dos. “O recrutamento senior.” 2011. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Santos AVBd. O recrutamento senior. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. [cited 2020 Apr 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10135.

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Council of Science Editors:

Santos AVBd. O recrutamento senior. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10135

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Technical University of Lisbon

25. Proença, Rui Pedro Salcedas. Recrutamento e seleção na Page Personnel.

Degree: 2014, Technical University of Lisbon

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O presente relatório surge no seguimento das atividades desenvolvidas durante o período de estágio curricular na Page Personnel -… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de Recursos Humanos; Recrutamento; Seleção; Técnicas de Recrutamento; Human Resources Management; Recruitment; Selection; Recruitment and Selection Techniques

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APA (6th Edition):

Proença, R. P. S. (2014). Recrutamento e seleção na Page Personnel. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7691

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Proença, Rui Pedro Salcedas. “Recrutamento e seleção na Page Personnel.” 2014. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed April 09, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7691.

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MLA Handbook (7th Edition):

Proença, Rui Pedro Salcedas. “Recrutamento e seleção na Page Personnel.” 2014. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Proença RPS. Recrutamento e seleção na Page Personnel. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. [cited 2020 Apr 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7691.

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Council of Science Editors:

Proença RPS. Recrutamento e seleção na Page Personnel. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/7691

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26. Silva, João Moreira. Desenho de um modelo de negócio para uma ferramenta informática de apoio à contratação de capital humano.

Degree: 2017, RCAAP

Num mercado cada vez mais competitivo e exigente, torna-se imperativo que as empresas consigam satisfazer as suas necessidades na área da capital humano para assegurarem… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Recrutamento online; Aplicação web; Gestão de projeto; Recruitment; Online recruitment; Web application; Project management; Computer

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Silva, J. M. (2017). Desenho de um modelo de negócio para uma ferramenta informática de apoio à contratação de capital humano. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uportu.pt:11328/2007

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, João Moreira. “Desenho de um modelo de negócio para uma ferramenta informática de apoio à contratação de capital humano.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed April 09, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uportu.pt:11328/2007.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, João Moreira. “Desenho de um modelo de negócio para uma ferramenta informática de apoio à contratação de capital humano.” 2017. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Silva JM. Desenho de um modelo de negócio para uma ferramenta informática de apoio à contratação de capital humano. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2020 Apr 09]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uportu.pt:11328/2007.

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Silva JM. Desenho de um modelo de negócio para uma ferramenta informática de apoio à contratação de capital humano. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uportu.pt:11328/2007

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27. Wandoberto Francisco da Silva. Guerreiros do mar: recrutamento e resistência de crianças em Pernambuco (1857-1870).

Degree: 2013, Universidade Federal Rural de Pernambuco

This paper aims to analyze the recruitment of children for the Navy Learners Company of Pernambuco, located in Recife, before and especially during the War… (more)

Subjects/Keywords: Recrutamento; Crianças; Marinha; Pernambuco; HISTORIA; Recruitment; Children; Navy

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APA (6th Edition):

Silva, W. F. d. (2013). Guerreiros do mar: recrutamento e resistência de crianças em Pernambuco (1857-1870). (Thesis). Universidade Federal Rural de Pernambuco. Retrieved from http://200.17.137.108/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1820

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Wandoberto Francisco da. “Guerreiros do mar: recrutamento e resistência de crianças em Pernambuco (1857-1870).” 2013. Thesis, Universidade Federal Rural de Pernambuco. Accessed April 09, 2020. http://200.17.137.108/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1820.

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Silva, Wandoberto Francisco da. “Guerreiros do mar: recrutamento e resistência de crianças em Pernambuco (1857-1870).” 2013. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Silva WFd. Guerreiros do mar: recrutamento e resistência de crianças em Pernambuco (1857-1870). [Internet] [Thesis]. Universidade Federal Rural de Pernambuco; 2013. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://200.17.137.108/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1820.

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Silva WFd. Guerreiros do mar: recrutamento e resistência de crianças em Pernambuco (1857-1870). [Thesis]. Universidade Federal Rural de Pernambuco; 2013. Available from: http://200.17.137.108/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1820

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Universidade Estadual de Campinas

28. Castelar, Marilda. Os multimeios e os instrumentos de seleção de pessoas .

Degree: 1992, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: Este trabalho pesquisou a viabilidade do uso da tecnologia da comunicação no desenvolvimento de novos instrumentos de avaliação de pessoas. A partir do levantamento… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Pessoal - Recrutamento; Multimeios

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APA (6th Edition):

Castelar, M. (1992). Os multimeios e os instrumentos de seleção de pessoas . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/284335

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Castelar, Marilda. “Os multimeios e os instrumentos de seleção de pessoas .” 1992. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed April 09, 2020. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/284335.

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MLA Handbook (7th Edition):

Castelar, Marilda. “Os multimeios e os instrumentos de seleção de pessoas .” 1992. Web. 09 Apr 2020.

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Castelar M. Os multimeios e os instrumentos de seleção de pessoas . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 1992. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/284335.

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Council of Science Editors:

Castelar M. Os multimeios e os instrumentos de seleção de pessoas . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 1992. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/284335

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29. Kamakura, Tatiana Paula Alvarenga de Carvalho. Avaliação da ventilação mecânica controlada a pressão utilizando-se a técnica de tomografia por impedância elétrica durante anestesia geral em cães.

Degree: Mestrado, Clínica Cirúrgica Veterinária, 2013, University of São Paulo

A hipoventilação secundária ao procedimento anestésico é comum na prática anestésica, e, sendo assim, o emprego de técnicas de ventilação mecânica é adotado como forma… (more)

Subjects/Keywords: Anestesia; Anesthesia; Cão; Dog; Impedance; Impedância; Recruitment; Recrutamento; Tomografia; Tomograhy

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APA (6th Edition):

Kamakura, T. P. A. d. C. (2013). Avaliação da ventilação mecânica controlada a pressão utilizando-se a técnica de tomografia por impedância elétrica durante anestesia geral em cães. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10137/tde-04082014-133218/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kamakura, Tatiana Paula Alvarenga de Carvalho. “Avaliação da ventilação mecânica controlada a pressão utilizando-se a técnica de tomografia por impedância elétrica durante anestesia geral em cães.” 2013. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed April 09, 2020. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10137/tde-04082014-133218/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Kamakura, Tatiana Paula Alvarenga de Carvalho. “Avaliação da ventilação mecânica controlada a pressão utilizando-se a técnica de tomografia por impedância elétrica durante anestesia geral em cães.” 2013. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Kamakura TPAdC. Avaliação da ventilação mecânica controlada a pressão utilizando-se a técnica de tomografia por impedância elétrica durante anestesia geral em cães. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2013. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10137/tde-04082014-133218/ ;.

Council of Science Editors:

Kamakura TPAdC. Avaliação da ventilação mecânica controlada a pressão utilizando-se a técnica de tomografia por impedância elétrica durante anestesia geral em cães. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2013. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10137/tde-04082014-133218/ ;


Universidade Estadual de Campinas

30. Alves, Ana Paula Salheb. Estagio e seleção social : o estudo do recrutamento de engenheiros em vias de formação para multinacionais da região de Campinas .

Degree: 2009, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: Quais são os critérios que orientam a contratação de estagiários por grandes empresas multinacionais? A pesquisa trata dessa questão dedicando-se a examinar o universo… (more)

Subjects/Keywords: Estudantes de engenharia - Estágios; Estagios supervisionados; Estudantes de engenharia - Recrutamento

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Alves, A. P. S. (2009). Estagio e seleção social : o estudo do recrutamento de engenheiros em vias de formação para multinacionais da região de Campinas . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/251706

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alves, Ana Paula Salheb. “Estagio e seleção social : o estudo do recrutamento de engenheiros em vias de formação para multinacionais da região de Campinas .” 2009. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed April 09, 2020. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/251706.

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MLA Handbook (7th Edition):

Alves, Ana Paula Salheb. “Estagio e seleção social : o estudo do recrutamento de engenheiros em vias de formação para multinacionais da região de Campinas .” 2009. Web. 09 Apr 2020.

Vancouver:

Alves APS. Estagio e seleção social : o estudo do recrutamento de engenheiros em vias de formação para multinacionais da região de Campinas . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2009. [cited 2020 Apr 09]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/251706.

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Alves APS. Estagio e seleção social : o estudo do recrutamento de engenheiros em vias de formação para multinacionais da região de Campinas . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2009. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/251706

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