Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(Poder diretivo). Showing records 1 – 8 of 8 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters


Universidade do Rio Grande do Norte

1. Rocha, Cirlia Natasha Lucena da. Direitos de personalidade nas relações de emprego no Brasil .

Degree: 2018, Universidade do Rio Grande do Norte

 The purpose of this dissertation is to discuss the personality rights in employment relations. To do so, it addresses fundamental rights in a broad vision… (more)

Subjects/Keywords: Direitos fundamentais do trabalhador; Direitos de personalidade; Poder diretivo; Cidadão; Dignidade da pessoa humana

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rocha, C. N. L. d. (2018). Direitos de personalidade nas relações de emprego no Brasil . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/26454

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rocha, Cirlia Natasha Lucena da. “Direitos de personalidade nas relações de emprego no Brasil .” 2018. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed December 14, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/26454.

MLA Handbook (7th Edition):

Rocha, Cirlia Natasha Lucena da. “Direitos de personalidade nas relações de emprego no Brasil .” 2018. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Rocha CNLd. Direitos de personalidade nas relações de emprego no Brasil . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2018. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/26454.

Council of Science Editors:

Rocha CNLd. Direitos de personalidade nas relações de emprego no Brasil . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2018. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/26454

2. Farias, Denise de Fátima Gomes de Figueiredo Soares. Assédio moral no ambiente de trabalho: os limites do poder diretivo e a caracterização do assédio moral.

Degree: 2018, RCAAP

 O presente estudo analisou o assédio moral no ambiente de trabalho, suas diversas nomenclaturas e conceitos existentes. Ao iniciar esta tarefa, identificou-se as formas de… (more)

Subjects/Keywords: Assédio Moral Laboral; Poder Diretivo; Dignidade da Pessoa Humana; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Direito

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Farias, D. d. F. G. d. F. S. (2018). Assédio moral no ambiente de trabalho: os limites do poder diretivo e a caracterização do assédio moral. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/3445

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Farias, Denise de Fátima Gomes de Figueiredo Soares. “Assédio moral no ambiente de trabalho: os limites do poder diretivo e a caracterização do assédio moral.” 2018. Thesis, RCAAP. Accessed December 14, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/3445.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Farias, Denise de Fátima Gomes de Figueiredo Soares. “Assédio moral no ambiente de trabalho: os limites do poder diretivo e a caracterização do assédio moral.” 2018. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Farias DdFGdFS. Assédio moral no ambiente de trabalho: os limites do poder diretivo e a caracterização do assédio moral. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2018. [cited 2019 Dec 14]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/3445.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Farias DdFGdFS. Assédio moral no ambiente de trabalho: os limites do poder diretivo e a caracterização do assédio moral. [Thesis]. RCAAP; 2018. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/3445

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

3. Nilson de Oliveira Nascimento. O poder diretivo do empregador e os direitos fundamentais do trabalhador na relação de emprego.

Degree: 2008, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

O presente trabalho trata do estudo do poder diretivo do empregador e as suas diversas formas de manifestação sobre a condição de subordinação do empregado… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO; Subordinação do empregado; Poder diretivo; Managing power; Relacoes trabalhistas  – Brasil; Labor agreement; Contrato de trabalho  – Brasil; Labor relationships

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nascimento, N. d. O. (2008). O poder diretivo do empregador e os direitos fundamentais do trabalhador na relação de emprego. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=7221

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nascimento, Nilson de Oliveira. “O poder diretivo do empregador e os direitos fundamentais do trabalhador na relação de emprego.” 2008. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=7221.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nascimento, Nilson de Oliveira. “O poder diretivo do empregador e os direitos fundamentais do trabalhador na relação de emprego.” 2008. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Nascimento NdO. O poder diretivo do empregador e os direitos fundamentais do trabalhador na relação de emprego. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2008. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=7221.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nascimento NdO. O poder diretivo do empregador e os direitos fundamentais do trabalhador na relação de emprego. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2008. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=7221

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

4. Daniela Alvares Leite. O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação.

Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

A evolução da sociedade e dos meios de comunicação levou os direitos à intimidade e à vida privada (antes sob uma tutela individualista) a se… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO DO TRABALHO; Vida privada; Relacoes industriais; Poder diretivo; Intimidade do empregado; Rights to privacy; Employees right of personality; Controle do empregador; Contrato de trabalho; Abuse of employment authority; Intimidade; Privacidade; Assedio no ambiente de trabalho; Abuso do poder diretivo; Direito a privacidade

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Leite, D. A. (2006). O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Leite, Daniela Alvares. “O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Leite, Daniela Alvares. “O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação.” 2006. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Leite DA. O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Leite DA. O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

5. Adriane Reis de Araújo. O assédio moral organizacional.

Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

O estudo esmiuça o uso abusivo do poder diretivo e disciplinar pelo empregador que resulta em assédio moral coletivo e o tratamento jurídico correspondente Advisors/Committee Members: Paulo Sérgio João.

Subjects/Keywords: poder diretivo; harcélèment moral; princípio da integridade; assédio moral; panótico; panopticon; organização do trabalho; le pouvoir de direction; Assedio no ambiente de trabalho; DIREITO DO TRABALHO; modelos de gestão de mão-de-obra; organization productive; direitos fundamentais individuais na empresa

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Araújo, A. R. d. (2006). O assédio moral organizacional. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2731

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Araújo, Adriane Reis de. “O assédio moral organizacional.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2731.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Araújo, Adriane Reis de. “O assédio moral organizacional.” 2006. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Araújo ARd. O assédio moral organizacional. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2731.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Araújo ARd. O assédio moral organizacional. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2731

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Valduga, Fernando. O direito fundamental à intimidade e à vida privada nas relações de emprego : limitações ao poder diretivo do empregador no ambiente de trabalho.

Degree: 2009, Universidade de Caxias do Sul

A dissertação trata do estudo acerca dos direitos fundamentais do empregado, sob a ótica do direito fundamental à intimidade e à vida privada nas relações… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO; Ambiente de trabalho; Intimidade; Poder diretivo; Relações de emprego; Vida privada; Direito à privacidade; Direitos fundamentais; Relações trabalhistas; Liberdade; Direito do trabalho; Work environment; Intimacy; Power steering; Employment relationships; Privacy; Right of privacy; Civil rights; Industrial relations; Liberty; Labor laws and legislation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Valduga, F. (2009). O direito fundamental à intimidade e à vida privada nas relações de emprego : limitações ao poder diretivo do empregador no ambiente de trabalho. (Masters Thesis). Universidade de Caxias do Sul. Retrieved from https://repositorio.ucs.br/handle/11338/481

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Valduga, Fernando. “O direito fundamental à intimidade e à vida privada nas relações de emprego : limitações ao poder diretivo do empregador no ambiente de trabalho.” 2009. Masters Thesis, Universidade de Caxias do Sul. Accessed December 14, 2019. https://repositorio.ucs.br/handle/11338/481.

MLA Handbook (7th Edition):

Valduga, Fernando. “O direito fundamental à intimidade e à vida privada nas relações de emprego : limitações ao poder diretivo do empregador no ambiente de trabalho.” 2009. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Valduga F. O direito fundamental à intimidade e à vida privada nas relações de emprego : limitações ao poder diretivo do empregador no ambiente de trabalho. [Internet] [Masters thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2009. [cited 2019 Dec 14]. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/481.

Council of Science Editors:

Valduga F. O direito fundamental à intimidade e à vida privada nas relações de emprego : limitações ao poder diretivo do empregador no ambiente de trabalho. [Masters Thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2009. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/481

7. Schneider, Elisabete Gornicki. O monitoramento do correio eletrônico nas relações de trabalho à luz do direito de propriedade versus o direito à intimidade.

Degree: 2006, Universidade de Caxias do Sul

O estudo trata das normas - princípios e regras - da questão do monitoramento do correio eletrônico corporativo, fornecido pelo empregador ao empregado, como ferramenta… (more)

Subjects/Keywords: Direito do Trabalho; Correio eletrônico; Relações de trabalho; Direitos fundamentais; Poder diretivo; Fundamental Rights; Direito à intimidade; Privacidade; Electronic Mail Norms; Working Relationships

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Schneider, E. G. (2006). O monitoramento do correio eletrônico nas relações de trabalho à luz do direito de propriedade versus o direito à intimidade. (Masters Thesis). Universidade de Caxias do Sul. Retrieved from https://repositorio.ucs.br/handle/11338/151

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Schneider, Elisabete Gornicki. “O monitoramento do correio eletrônico nas relações de trabalho à luz do direito de propriedade versus o direito à intimidade.” 2006. Masters Thesis, Universidade de Caxias do Sul. Accessed December 14, 2019. https://repositorio.ucs.br/handle/11338/151.

MLA Handbook (7th Edition):

Schneider, Elisabete Gornicki. “O monitoramento do correio eletrônico nas relações de trabalho à luz do direito de propriedade versus o direito à intimidade.” 2006. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Schneider EG. O monitoramento do correio eletrônico nas relações de trabalho à luz do direito de propriedade versus o direito à intimidade. [Internet] [Masters thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2006. [cited 2019 Dec 14]. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/151.

Council of Science Editors:

Schneider EG. O monitoramento do correio eletrônico nas relações de trabalho à luz do direito de propriedade versus o direito à intimidade. [Masters Thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2006. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/151

8. Briancini, Valkiria. Colisão de direitos fundamentais e aplicação do princípio da proporcionalidade nas relações de trabalho.

Degree: 2007, Universidade de Caxias do Sul

As relações de trabalho são formadas por dois sujeitos, de um lado o empregador, que através do poder diretivo tem o poder de dirigir, organizar,… (more)

Subjects/Keywords: Direito do trabalho; Direito do trabalho; Relações trabalhistas; Princípio da proporcionalidade; Direitos fundamentais; Poder diretivo; Colisão; Collision; Directive power; Fundamental rights; Principle of the proportionality; Labour relations; Labour law

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Briancini, V. (2007). Colisão de direitos fundamentais e aplicação do princípio da proporcionalidade nas relações de trabalho. (Masters Thesis). Universidade de Caxias do Sul. Retrieved from https://repositorio.ucs.br/handle/11338/271

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Briancini, Valkiria. “Colisão de direitos fundamentais e aplicação do princípio da proporcionalidade nas relações de trabalho.” 2007. Masters Thesis, Universidade de Caxias do Sul. Accessed December 14, 2019. https://repositorio.ucs.br/handle/11338/271.

MLA Handbook (7th Edition):

Briancini, Valkiria. “Colisão de direitos fundamentais e aplicação do princípio da proporcionalidade nas relações de trabalho.” 2007. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Briancini V. Colisão de direitos fundamentais e aplicação do princípio da proporcionalidade nas relações de trabalho. [Internet] [Masters thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2007. [cited 2019 Dec 14]. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/271.

Council of Science Editors:

Briancini V. Colisão de direitos fundamentais e aplicação do princípio da proporcionalidade nas relações de trabalho. [Masters Thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2007. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/271

.