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You searched for subject:(Place de la gestion de conflits au sein des classes). Showing records 1 – 30 of 378396 total matches.

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Université Catholique de Louvain

1. Guarino, Letizia; Guarino, Deborah. Confrontés à des conflits en classe, les enseignants considèrent-ils que la gestion de ceux-ci est une dimension constitutive de leur métier et de leur identité professionnelle ?.

Degree: 2016, Université Catholique de Louvain

Le métier est en constante évolution, complexifié par le savoir-être, la gestion de classe ou la régulation de conflits qui s’intègrent à présent au sein(more)

Subjects/Keywords: Gestion de conflits; Identité professionnelle; Régulation de conflits; Mutation des rôles; Ajustements professionnels; Place de la gestion de conflits au sein des classes; Objectifs et Buts de la gestion de conflits; Crise du métier d'enseignant; enseignant; analyse qualitative; entretien; identté professionnelle

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APA (6th Edition):

Guarino, Letizia; Guarino, D. (2016). Confrontés à des conflits en classe, les enseignants considèrent-ils que la gestion de ceux-ci est une dimension constitutive de leur métier et de leur identité professionnelle ?. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8105

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Guarino, Letizia; Guarino, Deborah. “Confrontés à des conflits en classe, les enseignants considèrent-ils que la gestion de ceux-ci est une dimension constitutive de leur métier et de leur identité professionnelle ?.” 2016. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed April 06, 2020. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8105.

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MLA Handbook (7th Edition):

Guarino, Letizia; Guarino, Deborah. “Confrontés à des conflits en classe, les enseignants considèrent-ils que la gestion de ceux-ci est une dimension constitutive de leur métier et de leur identité professionnelle ?.” 2016. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Guarino, Letizia; Guarino D. Confrontés à des conflits en classe, les enseignants considèrent-ils que la gestion de ceux-ci est une dimension constitutive de leur métier et de leur identité professionnelle ?. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2016. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8105.

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Council of Science Editors:

Guarino, Letizia; Guarino D. Confrontés à des conflits en classe, les enseignants considèrent-ils que la gestion de ceux-ci est une dimension constitutive de leur métier et de leur identité professionnelle ?. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:8105

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Université du Québec à Montréal

2. Lemaire, Julie. Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

La gestion des conflits relationnels fait partie de la réalité de toutes les organisations et elle représente un défi constant pour les gestionnaires chargés de(more)

Subjects/Keywords: Gestion des conflits; Stratégie d'intervention; Communication interpersonnelle; Milieu de travail

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APA (6th Edition):

Lemaire, J. (2010). Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/3580/1/M11588.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lemaire, Julie. “Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/3580/1/M11588.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lemaire, Julie. “Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels.” 2010. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Lemaire J. Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/3580/1/M11588.pdf.

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Council of Science Editors:

Lemaire J. Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://archipel.uqam.ca/3580/1/M11588.pdf

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Université du Québec à Montréal

3. Lemaire, Julie. Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

La gestion des conflits relationnels fait partie de la réalité de toutes les organisations et elle représente un défi constant pour les gestionnaires chargés de(more)

Subjects/Keywords: Gestion des conflits; Stratégie d'intervention; Communication interpersonnelle; Milieu de travail

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APA (6th Edition):

Lemaire, J. (2010). Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/3580/1/M11588.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lemaire, Julie. “Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/3580/1/M11588.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lemaire, Julie. “Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels.” 2010. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Lemaire J. Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3580/1/M11588.pdf.

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Council of Science Editors:

Lemaire J. Vers un modèle communicationnel de gestion des conflits relationnels. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3580/1/M11588.pdf

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Université du Québec à Montréal

4. Gascon, Sophie. Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels.

Degree: 2011, Université du Québec à Montréal

 Les travaux sur les dynamiques relationnelles réalisées auprès de couples adultes identifient les difficultés à résoudre les conflits comme un des plus importants précurseurs de(more)

Subjects/Keywords: Adolescence; Adolescent; Attitude des jeunes; Communication dans le couple; Gestion des conflits; Hétérosexualité; Prévention de la violence; Relation amoureuse; Relation de couple; Violence chez les jeunes

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APA (6th Edition):

Gascon, S. (2011). Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/4119/1/M12130.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gascon, Sophie. “Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels.” 2011. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/4119/1/M12130.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gascon, Sophie. “Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels.” 2011. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Gascon S. Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/4119/1/M12130.pdf.

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Council of Science Editors:

Gascon S. Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. Available from: http://archipel.uqam.ca/4119/1/M12130.pdf

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Université du Québec à Montréal

5. Gascon, Sophie. Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels.

Degree: 2011, Université du Québec à Montréal

 Les travaux sur les dynamiques relationnelles réalisées auprès de couples adultes identifient les difficultés à résoudre les conflits comme un des plus importants précurseurs de(more)

Subjects/Keywords: Adolescence; Adolescent; Attitude des jeunes; Communication dans le couple; Gestion des conflits; Hétérosexualité; Prévention de la violence; Relation amoureuse; Relation de couple; Violence chez les jeunes

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APA (6th Edition):

Gascon, S. (2011). Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/4119/1/M12130.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gascon, Sophie. “Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels.” 2011. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/4119/1/M12130.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gascon, Sophie. “Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels.” 2011. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Gascon S. Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/4119/1/M12130.pdf.

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Council of Science Editors:

Gascon S. Relations amoureuses, communication et gestion des conflits chez des couples adolescents hétérosexuels. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/4119/1/M12130.pdf

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6. Qi, Yue. La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Pau

Depuis une vingtaine d’années, une grande évolution socio-économique apporte dans les entreprises chinoises des changements profonds sur les pratiques de la gestion. Face aux défis… (more)

Subjects/Keywords: Entreprises chinoises; Gestion des ressources humaines; Motivation au travail; Gestion de la motivation; Facteurs de la motivation; Chinese companies; Human resource management; Workplace motivation; Motivation management; Motivational factors

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APA (6th Edition):

Qi, Y. (2012). La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2012PAUU2022

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Qi, Yue. “La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and.” 2012. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed April 06, 2020. http://www.theses.fr/2012PAUU2022.

MLA Handbook (7th Edition):

Qi, Yue. “La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and.” 2012. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Qi Y. La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2012. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2022.

Council of Science Editors:

Qi Y. La gestion de la motivation dans les entreprises chinoises - Etat des lieux et déterminants des pratiques : The motivation management in the chinese companies - current situation and. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012PAUU2022


Université du Québec à Montréal

7. Michaud, Valérie. Médiation des tensions dans une coopérative de solidarité : des chiffres et des lettres.

Degree: 2011, Université du Québec à Montréal

 Cette thèse s'intéresse aux défis de la gestion des tensions au sein d'une organisation pluraliste de l'économie sociale et solidaire : la coopérative de solidarité.… (more)

Subjects/Keywords: Coopérative sociale; Organisation environnementale; Gestion des conflits; Gouvernance; Théorie de l'acteur-réseau; Québec (Province); Sociomatérialité

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APA (6th Edition):

Michaud, V. (2011). Médiation des tensions dans une coopérative de solidarité : des chiffres et des lettres. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/4410/1/D2248.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Michaud, Valérie. “Médiation des tensions dans une coopérative de solidarité : des chiffres et des lettres.” 2011. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/4410/1/D2248.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Michaud, Valérie. “Médiation des tensions dans une coopérative de solidarité : des chiffres et des lettres.” 2011. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Michaud V. Médiation des tensions dans une coopérative de solidarité : des chiffres et des lettres. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/4410/1/D2248.pdf.

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Council of Science Editors:

Michaud V. Médiation des tensions dans une coopérative de solidarité : des chiffres et des lettres. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. Available from: http://archipel.uqam.ca/4410/1/D2248.pdf

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Université Laval

8. Babin, Marie-Julie. Les équipes de travail au collégial : analyse des pratiques en gestion de conflits intragroupes.

Degree: 2019, Université Laval

 Le marché du travail évolue, la main-d’oeuvre est plus diversifiée et plus rare. Les organisations se structurent davantage en équipes de travail qui sont progressivement… (more)

Subjects/Keywords: LB 5.5 UL 2019; Équipes de travail; Gestion des conflits; Cégeps  – Administration

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APA (6th Edition):

Babin, M. (2019). Les équipes de travail au collégial : analyse des pratiques en gestion de conflits intragroupes. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/36805

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Babin, Marie-Julie. “Les équipes de travail au collégial : analyse des pratiques en gestion de conflits intragroupes.” 2019. Thesis, Université Laval. Accessed April 06, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11794/36805.

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MLA Handbook (7th Edition):

Babin, Marie-Julie. “Les équipes de travail au collégial : analyse des pratiques en gestion de conflits intragroupes.” 2019. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Babin M. Les équipes de travail au collégial : analyse des pratiques en gestion de conflits intragroupes. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2019. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/36805.

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Council of Science Editors:

Babin M. Les équipes de travail au collégial : analyse des pratiques en gestion de conflits intragroupes. [Thesis]. Université Laval; 2019. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/36805

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Université du Québec à Montréal

9. Violet, Jennifer. La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 Cette recherche a pour sujet la fatigue de compassion chez les intervenants en santé mentale. Un groupe de spécialistes dans le traitement du Trouble de(more)

Subjects/Keywords: Compassion; Fatigue; Gestion des risques; Gestion du personnel; Risque pour la santé; Service de santé mentale; Névrose post-traumatique; Stress au travail

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APA (6th Edition):

Violet, J. (2010). La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/3536/1/M11512.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Violet, Jennifer. “La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/3536/1/M11512.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Violet, Jennifer. “La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique.” 2010. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Violet J. La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/3536/1/M11512.pdf.

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Council of Science Editors:

Violet J. La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://archipel.uqam.ca/3536/1/M11512.pdf

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Université du Québec à Montréal

10. Violet, Jennifer. La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 Cette recherche a pour sujet la fatigue de compassion chez les intervenants en santé mentale. Un groupe de spécialistes dans le traitement du Trouble de(more)

Subjects/Keywords: Compassion; Fatigue; Gestion des risques; Gestion du personnel; Risque pour la santé; Service de santé mentale; Névrose post-traumatique; Stress au travail

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APA (6th Edition):

Violet, J. (2010). La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/3536/1/M11512.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Violet, Jennifer. “La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/3536/1/M11512.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Violet, Jennifer. “La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique.” 2010. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Violet J. La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3536/1/M11512.pdf.

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Council of Science Editors:

Violet J. La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3536/1/M11512.pdf

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11. Katherinne Rozy Vieira Gonzaga. Lugar de fala na formação docente para a gestão da indisciplina discente.

Degree: 2011, Universidade Federal da Paraíba

 A gestão pedagógica para situações de indisciplina discente na escola é um problema relevante que não é, em geral, considerado na formação continuada dos educadores.… (more)

Subjects/Keywords: Educação; Gestão pedagógica; Gestão indisciplina discente; Educadores formação continuada; Psicanálise e educação; EDUCACAO; Place de la Parole; La Gestion de la Discipline des Élèves

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APA (6th Edition):

Gonzaga, K. R. V. (2011). Lugar de fala na formação docente para a gestão da indisciplina discente. (Thesis). Universidade Federal da Paraíba. Retrieved from http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2728

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gonzaga, Katherinne Rozy Vieira. “Lugar de fala na formação docente para a gestão da indisciplina discente.” 2011. Thesis, Universidade Federal da Paraíba. Accessed April 06, 2020. http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2728.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gonzaga, Katherinne Rozy Vieira. “Lugar de fala na formação docente para a gestão da indisciplina discente.” 2011. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Gonzaga KRV. Lugar de fala na formação docente para a gestão da indisciplina discente. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2011. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2728.

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Council of Science Editors:

Gonzaga KRV. Lugar de fala na formação docente para a gestão da indisciplina discente. [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2011. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2728

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Université du Québec à Montréal

12. Ertz, Myriam. Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective.

Degree: 2012, Université du Québec à Montréal

 Le Web Mining (WM) reste une technologie relativement méconnue. Toutefois, si elle est utilisée adéquatement, elle s'avère être d'une grande utilité pour l'identification des profils… (more)

Subjects/Keywords: Gestion des connaissances; Gestion de la relation client; Web mining

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APA (6th Edition):

Ertz, M. (2012). Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/5490/1/M12728.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ertz, Myriam. “Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective.” 2012. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/5490/1/M12728.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ertz, Myriam. “Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective.” 2012. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Ertz M. Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/5490/1/M12728.pdf.

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Council of Science Editors:

Ertz M. Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. Available from: http://archipel.uqam.ca/5490/1/M12728.pdf

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Université du Québec à Montréal

13. Ertz, Myriam. Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective.

Degree: 2012, Université du Québec à Montréal

 Le Web Mining (WM) reste une technologie relativement méconnue. Toutefois, si elle est utilisée adéquatement, elle s'avère être d'une grande utilité pour l'identification des profils… (more)

Subjects/Keywords: Gestion des connaissances; Gestion de la relation client; Web mining

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APA (6th Edition):

Ertz, M. (2012). Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/5490/1/M12728.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ertz, Myriam. “Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective.” 2012. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/5490/1/M12728.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ertz, Myriam. “Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective.” 2012. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Ertz M. Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/5490/1/M12728.pdf.

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Council of Science Editors:

Ertz M. Benefits of the application of web-mining methods and techniques for the field of analytical customer relationship management of the marketing function in a knowledge management perspective. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/5490/1/M12728.pdf

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Université Laval

14. Boucher, Joanie. La mise en place de mesures de prévention des conflits interpersonnels dans la fonction publique québécoise : une analyse à trois niveaux.

Degree: 2013, Université Laval

 Ce projet de recherche a pour but d'analyser la mise en place de mesures de prévention des conflits interpersonnels dans la fonction publique québécoise. Les… (more)

Subjects/Keywords: HF 91.5 UL 2013 B753; Conflit interpersonnel au travail  – Québec (Province)  – Prévention  – Enquêtes; Fonction publique  – Relations de travail  – Québec (Province)  – Enquêtes; Risques psychosociaux  – Québec (Province)  – Prévention  – Enquêtes; Gestion des conflits  – Québec (Province)  – Études de cas

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APA (6th Edition):

Boucher, J. (2013). La mise en place de mesures de prévention des conflits interpersonnels dans la fonction publique québécoise : une analyse à trois niveaux. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/24737

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Boucher, Joanie. “La mise en place de mesures de prévention des conflits interpersonnels dans la fonction publique québécoise : une analyse à trois niveaux.” 2013. Thesis, Université Laval. Accessed April 06, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11794/24737.

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MLA Handbook (7th Edition):

Boucher, Joanie. “La mise en place de mesures de prévention des conflits interpersonnels dans la fonction publique québécoise : une analyse à trois niveaux.” 2013. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Boucher J. La mise en place de mesures de prévention des conflits interpersonnels dans la fonction publique québécoise : une analyse à trois niveaux. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2013. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/24737.

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Council of Science Editors:

Boucher J. La mise en place de mesures de prévention des conflits interpersonnels dans la fonction publique québécoise : une analyse à trois niveaux. [Thesis]. Université Laval; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/24737

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Université du Québec à Montréal

15. St-Cyr Bouchard, Maude. Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite.

Degree: 2013, Université du Québec à Montréal

La présence d'équipes de travail dans une variété de milieux est aujourd'hui chose commune. Plusieurs domaines font maintenant face à des problématiques de plus en… (more)

Subjects/Keywords: Dynamique des groupes; Équipe de travail; Gestion de la diversité; Gestion du changement; Interdisciplinarité

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APA (6th Edition):

St-Cyr Bouchard, M. (2013). Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/5319/1/M12800.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

St-Cyr Bouchard, Maude. “Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite.” 2013. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/5319/1/M12800.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

St-Cyr Bouchard, Maude. “Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite.” 2013. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

St-Cyr Bouchard M. Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/5319/1/M12800.pdf.

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Council of Science Editors:

St-Cyr Bouchard M. Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. Available from: http://archipel.uqam.ca/5319/1/M12800.pdf

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Université du Québec à Montréal

16. St-Cyr Bouchard, Maude. Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite.

Degree: 2013, Université du Québec à Montréal

La présence d'équipes de travail dans une variété de milieux est aujourd'hui chose commune. Plusieurs domaines font maintenant face à des problématiques de plus en… (more)

Subjects/Keywords: Dynamique des groupes; Équipe de travail; Gestion de la diversité; Gestion du changement; Interdisciplinarité

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APA (6th Edition):

St-Cyr Bouchard, M. (2013). Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/5319/1/M12800.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

St-Cyr Bouchard, Maude. “Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite.” 2013. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/5319/1/M12800.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

St-Cyr Bouchard, Maude. “Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite.” 2013. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

St-Cyr Bouchard M. Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/5319/1/M12800.pdf.

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Council of Science Editors:

St-Cyr Bouchard M. Les équipes de travail interdisciplinaires : regard sur les facteurs d'une réussite. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/5319/1/M12800.pdf

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Université de Bordeaux I

17. Podea, Elena Loredana. Cartographie des situations à risque dans les projets de conception de produits innovants pour l'aide à la décision : Synthesis of pipelined architectures using the polyhedral model.

Degree: Docteur es, Productique, 2009, Université de Bordeaux I

Ce travail consiste en l’intégration d’une phase de gestion des risques à des projets de conception, plus particulièrement innovante, où le taux d’échec reste très… (more)

Subjects/Keywords: Conception de produits; Gestion des risques; Aide à la décision; Gestion de projets; Innovation

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APA (6th Edition):

Podea, E. L. (2009). Cartographie des situations à risque dans les projets de conception de produits innovants pour l'aide à la décision : Synthesis of pipelined architectures using the polyhedral model. (Doctoral Dissertation). Université de Bordeaux I. Retrieved from http://www.theses.fr/2009BOR13839

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Podea, Elena Loredana. “Cartographie des situations à risque dans les projets de conception de produits innovants pour l'aide à la décision : Synthesis of pipelined architectures using the polyhedral model.” 2009. Doctoral Dissertation, Université de Bordeaux I. Accessed April 06, 2020. http://www.theses.fr/2009BOR13839.

MLA Handbook (7th Edition):

Podea, Elena Loredana. “Cartographie des situations à risque dans les projets de conception de produits innovants pour l'aide à la décision : Synthesis of pipelined architectures using the polyhedral model.” 2009. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Podea EL. Cartographie des situations à risque dans les projets de conception de produits innovants pour l'aide à la décision : Synthesis of pipelined architectures using the polyhedral model. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université de Bordeaux I; 2009. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.theses.fr/2009BOR13839.

Council of Science Editors:

Podea EL. Cartographie des situations à risque dans les projets de conception de produits innovants pour l'aide à la décision : Synthesis of pipelined architectures using the polyhedral model. [Doctoral Dissertation]. Université de Bordeaux I; 2009. Available from: http://www.theses.fr/2009BOR13839

18. Kabbani, Bashar. Gestion unifiée et dynamique de la sécurité : un cadriciel dirigé par les situations : Dynamic security management : a unified framework oriented by situations.

Degree: Docteur es, Informatique, 2015, Université Toulouse III – Paul Sabatier

 Les systèmes de gestion de la sécurité (SGS) font le lien entre les exigences de sécurité et le domaine d'application technique. D'un côté, le SGS… (more)

Subjects/Keywords: Gestion à base de politique; Politique de sécurité; Gestion des situations; Surveillance des situations; Adaptabilité; Autorisation dynamique; ABAC/XACML; Gestion des configurations; Gestion de la sécurité

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APA (6th Edition):

Kabbani, B. (2015). Gestion unifiée et dynamique de la sécurité : un cadriciel dirigé par les situations : Dynamic security management : a unified framework oriented by situations. (Doctoral Dissertation). Université Toulouse III – Paul Sabatier. Retrieved from http://www.theses.fr/2015TOU30229

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kabbani, Bashar. “Gestion unifiée et dynamique de la sécurité : un cadriciel dirigé par les situations : Dynamic security management : a unified framework oriented by situations.” 2015. Doctoral Dissertation, Université Toulouse III – Paul Sabatier. Accessed April 06, 2020. http://www.theses.fr/2015TOU30229.

MLA Handbook (7th Edition):

Kabbani, Bashar. “Gestion unifiée et dynamique de la sécurité : un cadriciel dirigé par les situations : Dynamic security management : a unified framework oriented by situations.” 2015. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Kabbani B. Gestion unifiée et dynamique de la sécurité : un cadriciel dirigé par les situations : Dynamic security management : a unified framework oriented by situations. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Toulouse III – Paul Sabatier; 2015. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.theses.fr/2015TOU30229.

Council of Science Editors:

Kabbani B. Gestion unifiée et dynamique de la sécurité : un cadriciel dirigé par les situations : Dynamic security management : a unified framework oriented by situations. [Doctoral Dissertation]. Université Toulouse III – Paul Sabatier; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015TOU30229


Université du Québec à Montréal

19. Ekra, Marjorie. Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne.

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 Ce mémoire a pour objet d'analyser le rôle des institutions panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsaharienne. L'Afrique de l'Ouest est considérée… (more)

Subjects/Keywords: Afrique occidentale; Ressources naturelles  – Gestion; Accaparement des terres; Propriété foncière  – Droit; Guerre civile; Règlement de conflits; Organisations internationales

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APA (6th Edition):

Ekra, M. (2017). Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/9337/1/M14802.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ekra, Marjorie. “Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne.” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/9337/1/M14802.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ekra, Marjorie. “Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne.” 2017. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Ekra M. Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/9337/1/M14802.pdf.

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Council of Science Editors:

Ekra M. Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/9337/1/M14802.pdf

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Université du Québec à Montréal

20. Hébert, Mélanie. Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes.

Degree: 2009, Université du Québec à Montréal

 Il est difficile de concevoir qu'il existerait un individu qui ne se sente pas interpellé par un discours sur le couple. Nous avons tous fait… (more)

Subjects/Keywords: Mahmoody Betty; Approche systémique; Communication; Communication interculturelle; Conflit culturel; Gestion des conflits; Mariage mixte; Relation de couple

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APA (6th Edition):

Hébert, M. (2009). Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/2575/1/M11064.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hébert, Mélanie. “Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes.” 2009. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/2575/1/M11064.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Hébert, Mélanie. “Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes.” 2009. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Hébert M. Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/2575/1/M11064.pdf.

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Council of Science Editors:

Hébert M. Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/2575/1/M11064.pdf

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Université du Québec à Montréal

21. Ekra, Marjorie. Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne.

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 Ce mémoire a pour objet d'analyser le rôle des institutions panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsaharienne. L'Afrique de l'Ouest est considérée… (more)

Subjects/Keywords: Afrique occidentale; Ressources naturelles  – Gestion; Accaparement des terres; Propriété foncière  – Droit; Guerre civile; Règlement de conflits; Organisations internationales

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APA (6th Edition):

Ekra, M. (2017). Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/9337/1/M14802.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ekra, Marjorie. “Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne.” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/9337/1/M14802.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ekra, Marjorie. “Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne.” 2017. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Ekra M. Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/9337/1/M14802.pdf.

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Ekra M. Le rôle des organisations panafricaines dans la gestion des ressources naturelles en Afrique subsharienne. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://archipel.uqam.ca/9337/1/M14802.pdf

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Université du Québec à Montréal

22. Hébert, Mélanie. Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes.

Degree: 2009, Université du Québec à Montréal

 Il est difficile de concevoir qu'il existerait un individu qui ne se sente pas interpellé par un discours sur le couple. Nous avons tous fait… (more)

Subjects/Keywords: Mahmoody Betty; Approche systémique; Communication; Communication interculturelle; Conflit culturel; Gestion des conflits; Mariage mixte; Relation de couple

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APA (6th Edition):

Hébert, M. (2009). Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/2575/1/M11064.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hébert, Mélanie. “Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes.” 2009. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/2575/1/M11064.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Hébert, Mélanie. “Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes.” 2009. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Hébert M. Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/2575/1/M11064.pdf.

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Hébert M. Trois essais : l'approche systémique appliquée à la communication et la gestion des conflits dans les couples mixtes. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. Available from: http://archipel.uqam.ca/2575/1/M11064.pdf

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Université Catholique de Louvain

23. Culot, Alexandre. La crise démographique, le maintien au travail des personnes de 45 ans et plus par la CCT 104. Le cas de S.A Sudpresse.

Degree: 2017, Université Catholique de Louvain

Ce mémoire s’articule en quatre parties : La première portera sur le vieillissement démographique en tant que tel et nous permettra de voir plus clair… (more)

Subjects/Keywords: Maintien au travail; CCT 104; Réforme de la pension; Facteurs de maintien au travail; Mise en place de procédures d'accompagnements

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APA (6th Edition):

Culot, A. (2017). La crise démographique, le maintien au travail des personnes de 45 ans et plus par la CCT 104. Le cas de S.A Sudpresse. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11905

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Culot, Alexandre. “La crise démographique, le maintien au travail des personnes de 45 ans et plus par la CCT 104. Le cas de S.A Sudpresse.” 2017. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed April 06, 2020. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11905.

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MLA Handbook (7th Edition):

Culot, Alexandre. “La crise démographique, le maintien au travail des personnes de 45 ans et plus par la CCT 104. Le cas de S.A Sudpresse.” 2017. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Culot A. La crise démographique, le maintien au travail des personnes de 45 ans et plus par la CCT 104. Le cas de S.A Sudpresse. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11905.

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Council of Science Editors:

Culot A. La crise démographique, le maintien au travail des personnes de 45 ans et plus par la CCT 104. Le cas de S.A Sudpresse. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11905

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Université du Québec à Montréal

24. Goudreau, François. La notion de "Diplomatie coercitive" et sa portée en droit international : influence de la théorie réaliste des relations internationales sur l'évolution du jus ad bellum en droit international depuis la fin de la guerre froide.

Degree: 2008, Université du Québec à Montréal

 Caractérisée notamment par la prédominance de la théorie réaliste, la discipline des relations internationales constituait auparavant un domaine pratiquement distinct du droit international. II est… (more)

Subjects/Keywords: Droit international; Diplomatie coercitive; Maintien de la paix; Règlement pacifique des conflits internationaux; Relations internationales

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Goudreau, F. (2008). La notion de "Diplomatie coercitive" et sa portée en droit international : influence de la théorie réaliste des relations internationales sur l'évolution du jus ad bellum en droit international depuis la fin de la guerre froide. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/1140/1/M10317.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Goudreau, François. “La notion de "Diplomatie coercitive" et sa portée en droit international : influence de la théorie réaliste des relations internationales sur l'évolution du jus ad bellum en droit international depuis la fin de la guerre froide.” 2008. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/1140/1/M10317.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Goudreau, François. “La notion de "Diplomatie coercitive" et sa portée en droit international : influence de la théorie réaliste des relations internationales sur l'évolution du jus ad bellum en droit international depuis la fin de la guerre froide.” 2008. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Goudreau F. La notion de "Diplomatie coercitive" et sa portée en droit international : influence de la théorie réaliste des relations internationales sur l'évolution du jus ad bellum en droit international depuis la fin de la guerre froide. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2008. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/1140/1/M10317.pdf.

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Council of Science Editors:

Goudreau F. La notion de "Diplomatie coercitive" et sa portée en droit international : influence de la théorie réaliste des relations internationales sur l'évolution du jus ad bellum en droit international depuis la fin de la guerre froide. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2008. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/1140/1/M10317.pdf

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Université Laval

25. Leblanc, Lorraine. Les conflits et leur résolution : recherche-action en milieu scolaire.

Degree: 1985, Université Laval

Québec Université Laval, Bibliothèque 2015 Advisors/Committee Members: Laferrière, Thérèse.

Subjects/Keywords: LB 5.5 UL 1985 L445; Règlement de conflits; Gestion des conflits; Administration scolaire

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APA (6th Edition):

Leblanc, L. (1985). Les conflits et leur résolution : recherche-action en milieu scolaire. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/29072

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Leblanc, Lorraine. “Les conflits et leur résolution : recherche-action en milieu scolaire.” 1985. Thesis, Université Laval. Accessed April 06, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11794/29072.

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MLA Handbook (7th Edition):

Leblanc, Lorraine. “Les conflits et leur résolution : recherche-action en milieu scolaire.” 1985. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Leblanc L. Les conflits et leur résolution : recherche-action en milieu scolaire. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 1985. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/29072.

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Leblanc L. Les conflits et leur résolution : recherche-action en milieu scolaire. [Thesis]. Université Laval; 1985. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/29072

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Université du Québec à Montréal

26. Deslauriers, Félix. Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016).

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 Ce mémoire s'intéresse à une tension observée dans les discours républicains-conservateurs au Québec. Dans les récents débats sur l'identité et le pluralisme – de la(more)

Subjects/Keywords: Lutte des classes; Classes sociales; Conflits sociaux; Rapports sociaux de sexe; Ethnicité; Nationalisme québécois; Québec (Province); L'action nationale; Argument (Revue); Analyse de contenu

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APA (6th Edition):

Deslauriers, F. (2017). Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016). (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11289/1/M15391.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Deslauriers, Félix. “Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016).” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/11289/1/M15391.pdf.

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Deslauriers, Félix. “Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016).” 2017. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Deslauriers F. Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016). [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11289/1/M15391.pdf.

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Deslauriers F. Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016). [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://archipel.uqam.ca/11289/1/M15391.pdf

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Université du Québec à Montréal

27. Deslauriers, Félix. Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016).

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 Ce mémoire s'intéresse à une tension observée dans les discours républicains-conservateurs au Québec. Dans les récents débats sur l'identité et le pluralisme – de la(more)

Subjects/Keywords: Lutte des classes; Classes sociales; Conflits sociaux; Rapports sociaux de sexe; Ethnicité; Nationalisme québécois; Québec (Province); L'action nationale; Argument (Revue); Analyse de contenu

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Deslauriers, F. (2017). Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016). (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11289/1/M15391.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Deslauriers, Félix. “Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016).” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/11289/1/M15391.pdf.

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Deslauriers, Félix. “Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016).” 2017. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Deslauriers F. Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016). [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11289/1/M15391.pdf.

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Deslauriers F. Une lutte pour la définition légitime de la lutte : classes sociales et conflictualité dans les discours républicains-conservateurs au Québec (2006-2016). [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://archipel.uqam.ca/11289/1/M15391.pdf

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Université du Québec à Montréal

28. Charles-Pierre, François-Marie. La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?.

Degree: 2013, Université du Québec à Montréal

 Le conflit israélo-palestinien continue de faire couler beaucoup d'encre dans la discipline des relations internationales et beaucoup de sang au Proche-Orient. Dans le monde arabo-musulman,… (more)

Subjects/Keywords: Hamas; Accords d'Oslo (1993); 1950-1999; 2000-2009; Diplomatie; Gestion de crise; Gestion des conflits; Histoire politique; Islamisme; Processus de paix; Question palestinienne; États-Unis; Israël; Palestine

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Charles-Pierre, F. (2013). La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/5730/1/M13163.pdf

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Charles-Pierre, François-Marie. “La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?.” 2013. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/5730/1/M13163.pdf.

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Charles-Pierre, François-Marie. “La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?.” 2013. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Charles-Pierre F. La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/5730/1/M13163.pdf.

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Charles-Pierre F. La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. Available from: http://archipel.uqam.ca/5730/1/M13163.pdf

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Université du Québec à Montréal

29. Charles-Pierre, François-Marie. La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?.

Degree: 2013, Université du Québec à Montréal

 Le conflit israélo-palestinien continue de faire couler beaucoup d'encre dans la discipline des relations internationales et beaucoup de sang au Proche-Orient. Dans le monde arabo-musulman,… (more)

Subjects/Keywords: Hamas; Accords d'Oslo (1993); 1950-1999; 2000-2009; Diplomatie; Gestion de crise; Gestion des conflits; Histoire politique; Islamisme; Processus de paix; Question palestinienne; États-Unis; Israël; Palestine

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Charles-Pierre, F. (2013). La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/5730/1/M13163.pdf

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Charles-Pierre, François-Marie. “La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?.” 2013. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/5730/1/M13163.pdf.

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Charles-Pierre, François-Marie. “La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?.” 2013. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Charles-Pierre F. La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/5730/1/M13163.pdf.

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Charles-Pierre F. La diplomatie américaine et le Hamas dans le cadre du processus de paix israélo-palestinien : gestion de crise ou crise de gestion?. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2013. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/5730/1/M13163.pdf

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Université du Québec à Montréal

30. Aubin, François. Soutenir une stratégie de collaboration grâce au customer relationship management.

Degree: 2014, Université du Québec à Montréal

 Ce mémoire porte sur la capacité du Customer Relationship Management de soutenir une stratégie de collaboration entre trois unités d'affaires. Le mémoire permet de déterminer… (more)

Subjects/Keywords: Université du Québec à Montréal. École des sciences de la gestion; Coopération; Gestion de la relation client; Étude de cas

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Aubin, F. (2014). Soutenir une stratégie de collaboration grâce au customer relationship management. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/6745/1/M13474.pdf

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Aubin, François. “Soutenir une stratégie de collaboration grâce au customer relationship management.” 2014. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed April 06, 2020. http://archipel.uqam.ca/6745/1/M13474.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Aubin, François. “Soutenir une stratégie de collaboration grâce au customer relationship management.” 2014. Web. 06 Apr 2020.

Vancouver:

Aubin F. Soutenir une stratégie de collaboration grâce au customer relationship management. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2014. [cited 2020 Apr 06]. Available from: http://archipel.uqam.ca/6745/1/M13474.pdf.

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Aubin F. Soutenir une stratégie de collaboration grâce au customer relationship management. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2014. Available from: http://archipel.uqam.ca/6745/1/M13474.pdf

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