Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(Pensioenintentie). Showing records 1 – 2 of 2 total matches.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters


Universiteit Utrecht

1. Damen, J.A.W. Pensioenintenties van oudere werknemers: denken aan de toekomst of het verleden? Een onderzoek onder oudere werknemers naar de relatie tussen temporale focus en pensioenintenties met doeloriëntatie als mediator.

Degree: 2011, Universiteit Utrecht

Het doel van deze studie was om het inzicht te verhogen in wat ouderen motiveert om actief te blijven op de arbeidsmarkt. Allereerst is onderzocht of er een verband tussen leeftijd en temporale focus was. Vervolgens is gekeken of temporale focus samenhing met het soort doelen dat werknemers hanteren. Daarna is onderzocht of er een verband was tussen temporale focus en pensioenintenties en of doelen in dit verband optraden als mediator. Aan dit onderzoek hebben 548 werknemers van een Nederlandse Universiteit en van een Nederlandse verzekeringsmaatschappij deelgenomen. Regressieanalyses wijzen uit dat leeftijd positief samenhangt met verleden focus. Een verleden focus blijkt positief samen te hangen met leervermijding doelen terwijl een heden of toekomst focus positief samenhangt met leertoenadering doelen. Daarnaast blijken leertoenadering doelen een volledige mediator te zijn in het positieve verband tussen zowel heden als toekomst focus met de intentie om door te werken tot aan het pensioen. Tevens werd een negatief indirect verband tussen verleden focus en pensioenintentie gevonden via leervermijding doelen. Zowel theoretische als praktische implicaties van de resultaten worden besproken. Advisors/Committee Members: Peeters, M..

Subjects/Keywords: Sociale Wetenschappen; Oudere werknemers; Temporale focus; Doeloriëntatie; Pensioenintentie

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Damen, J. A. W. (2011). Pensioenintenties van oudere werknemers: denken aan de toekomst of het verleden? Een onderzoek onder oudere werknemers naar de relatie tussen temporale focus en pensioenintenties met doeloriëntatie als mediator. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206105

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Damen, J A W. “Pensioenintenties van oudere werknemers: denken aan de toekomst of het verleden? Een onderzoek onder oudere werknemers naar de relatie tussen temporale focus en pensioenintenties met doeloriëntatie als mediator.” 2011. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed December 11, 2019. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206105.

MLA Handbook (7th Edition):

Damen, J A W. “Pensioenintenties van oudere werknemers: denken aan de toekomst of het verleden? Een onderzoek onder oudere werknemers naar de relatie tussen temporale focus en pensioenintenties met doeloriëntatie als mediator.” 2011. Web. 11 Dec 2019.

Vancouver:

Damen JAW. Pensioenintenties van oudere werknemers: denken aan de toekomst of het verleden? Een onderzoek onder oudere werknemers naar de relatie tussen temporale focus en pensioenintenties met doeloriëntatie als mediator. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2011. [cited 2019 Dec 11]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206105.

Council of Science Editors:

Damen JAW. Pensioenintenties van oudere werknemers: denken aan de toekomst of het verleden? Een onderzoek onder oudere werknemers naar de relatie tussen temporale focus en pensioenintenties met doeloriëntatie als mediator. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2011. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206105


Universiteit Utrecht

2. Adel, R. den. Motivatie van oudere werknemers om door te werken tot het pensioen:Wat is het verband met employability en de.

Degree: 2011, Universiteit Utrecht

Op 9 juni is een pensioenakkoord gesloten over de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd. Het is van belang te begrijpen wat mensen motiveert om door te werken tot het pensioen. In de huidige studie, onder 325 personen (45-65 jaar), is ten eerste de relatie tussen ‘employability’ en de intentie om door te werken tot het pensioen onderzocht. Hiernaast is de relatie tussen de werk-privé balans en employability onderzocht. Ook is het verband tussen de werk-privé balans en de pensioenintentie onderzocht. Regressieanalyses wijzen uit dat de dimensie ‘anticipatie en optimalisatie’ samenhangt met de intentie om door te werken tot het pensioen. Daarnaast blijken tijdsgerelateerd conflict en stressgerelateerde facilitatie van privé naar werk de belangrijkste voorspellers van employability te zijn. Tenslotte blijkt dat stressgerelateerde varianten van werk naar privé de belangrijkste dimensies zijn in relatie tot de intentie om door te werken tot het pensioen. De organisatie doet er goed aan pro-activiteit m.b.t. voorbereiding op mogelijke toekomstige carrièreveranderingen onder oudere werknemers te stimuleren en bewustwording van de importantie van de werk-privé balans van oudere werknemers is belangrijk. Advisors/Committee Members: Peeters, M., Taris, T..

Subjects/Keywords: Sociale Wetenschappen; Pensioenintentie; Employability; Werk-privé balans; Oudere werknemers

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Adel, R. d. (2011). Motivatie van oudere werknemers om door te werken tot het pensioen:Wat is het verband met employability en de. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206458

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Adel, R den. “Motivatie van oudere werknemers om door te werken tot het pensioen:Wat is het verband met employability en de.” 2011. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed December 11, 2019. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206458.

MLA Handbook (7th Edition):

Adel, R den. “Motivatie van oudere werknemers om door te werken tot het pensioen:Wat is het verband met employability en de.” 2011. Web. 11 Dec 2019.

Vancouver:

Adel Rd. Motivatie van oudere werknemers om door te werken tot het pensioen:Wat is het verband met employability en de. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2011. [cited 2019 Dec 11]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206458.

Council of Science Editors:

Adel Rd. Motivatie van oudere werknemers om door te werken tot het pensioen:Wat is het verband met employability en de. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2011. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/206458

.