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You searched for subject:(Participation des travailleurs). Showing records 1 – 9 of 9 total matches.

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Université du Québec à Montréal

1. Comeau-Vallée, Mariline. La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?.

Degree: 2009, Université du Québec à Montréal

 La gestion des entreprises d'économie sociale, c'est-à-dire des organisations à but non lucratif et des coopératives, est aujourd'hui une préoccupation pour un grand nombre de… (more)

Subjects/Keywords: Analyse des pratiques professionnelles; Association sans but lucratif; Entreprise d'économie sociale; Gestion du personnel; Participation des travailleurs; Politique d'entreprise; Ressources humaines

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APA (6th Edition):

Comeau-Vallée, M. (2009). La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/2768/1/M11140.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Comeau-Vallée, Mariline. “La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?.” 2009. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 14, 2019. http://www.archipel.uqam.ca/2768/1/M11140.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Comeau-Vallée, Mariline. “La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?.” 2009. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Comeau-Vallée M. La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. [cited 2019 Nov 14]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/2768/1/M11140.pdf.

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Council of Science Editors:

Comeau-Vallée M. La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/2768/1/M11140.pdf

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Université du Québec à Montréal

2. Comeau-Vallée, Mariline. La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?.

Degree: 2009, Université du Québec à Montréal

 La gestion des entreprises d'économie sociale, c'est-à-dire des organisations à but non lucratif et des coopératives, est aujourd'hui une préoccupation pour un grand nombre de… (more)

Subjects/Keywords: Analyse des pratiques professionnelles; Association sans but lucratif; Entreprise d'économie sociale; Gestion du personnel; Participation des travailleurs; Politique d'entreprise; Ressources humaines

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APA (6th Edition):

Comeau-Vallée, M. (2009). La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/2768/1/M11140.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Comeau-Vallée, Mariline. “La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?.” 2009. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 14, 2019. http://archipel.uqam.ca/2768/1/M11140.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Comeau-Vallée, Mariline. “La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?.” 2009. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Comeau-Vallée M. La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. [cited 2019 Nov 14]. Available from: http://archipel.uqam.ca/2768/1/M11140.pdf.

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Council of Science Editors:

Comeau-Vallée M. La formalisation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'économie sociale : une menace aux valeurs du secteur?. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2009. Available from: http://archipel.uqam.ca/2768/1/M11140.pdf

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Université du Québec à Montréal

3. Legendre, Gabrielle. Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante.

Degree: 2011, Université du Québec à Montréal

 Ce mémoire est une étude de cas multiples portant sur les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises… (more)

Subjects/Keywords: Comité d'entreprise; Immigrant; Participation des travailleurs; Petite et moyenne entreprise; Santé au travail; Sécurité au travail; Montréal (Québec)

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APA (6th Edition):

Legendre, G. (2011). Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/4188/1/M12182.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Legendre, Gabrielle. “Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante.” 2011. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 14, 2019. http://www.archipel.uqam.ca/4188/1/M12182.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Legendre, Gabrielle. “Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante.” 2011. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Legendre G. Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. [cited 2019 Nov 14]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/4188/1/M12182.pdf.

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Council of Science Editors:

Legendre G. Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/4188/1/M12182.pdf

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Université du Québec à Montréal

4. Legendre, Gabrielle. Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante.

Degree: 2011, Université du Québec à Montréal

 Ce mémoire est une étude de cas multiples portant sur les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises… (more)

Subjects/Keywords: Comité d'entreprise; Immigrant; Participation des travailleurs; Petite et moyenne entreprise; Santé au travail; Sécurité au travail; Montréal (Québec)

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APA (6th Edition):

Legendre, G. (2011). Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/4188/1/M12182.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Legendre, Gabrielle. “Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante.” 2011. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 14, 2019. http://archipel.uqam.ca/4188/1/M12182.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Legendre, Gabrielle. “Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante.” 2011. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Legendre G. Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. [cited 2019 Nov 14]. Available from: http://archipel.uqam.ca/4188/1/M12182.pdf.

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Council of Science Editors:

Legendre G. Les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main d'oeuvre immigrante. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. Available from: http://archipel.uqam.ca/4188/1/M12182.pdf

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5. Bello, Ahmed. Étude comparative des libertés collectives des travailleurs : essai de rapprochement à partir de la situation juridique des travailleurs français et béninois : Comparative study of collective freedoms of workers : testing approximation from the legal situation of French and Beninesse workers.

Degree: Docteur es, Droit, 2010, Cergy-Pontoise

Assurer un équilibre, entre les différentes parties du contrat du travail, a toujours été l'un des buts de la création de la branche du droit… (more)

Subjects/Keywords: Libertés collectives des travailleurs; Liberté syndicale; Droit de grève; Principe de participation; Collective liberties of workers; Liberties of trade union; Right to strike; Principle of participation

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APA (6th Edition):

Bello, A. (2010). Étude comparative des libertés collectives des travailleurs : essai de rapprochement à partir de la situation juridique des travailleurs français et béninois : Comparative study of collective freedoms of workers : testing approximation from the legal situation of French and Beninesse workers. (Doctoral Dissertation). Cergy-Pontoise. Retrieved from http://www.theses.fr/2010CERG0493

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bello, Ahmed. “Étude comparative des libertés collectives des travailleurs : essai de rapprochement à partir de la situation juridique des travailleurs français et béninois : Comparative study of collective freedoms of workers : testing approximation from the legal situation of French and Beninesse workers.” 2010. Doctoral Dissertation, Cergy-Pontoise. Accessed November 14, 2019. http://www.theses.fr/2010CERG0493.

MLA Handbook (7th Edition):

Bello, Ahmed. “Étude comparative des libertés collectives des travailleurs : essai de rapprochement à partir de la situation juridique des travailleurs français et béninois : Comparative study of collective freedoms of workers : testing approximation from the legal situation of French and Beninesse workers.” 2010. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Bello A. Étude comparative des libertés collectives des travailleurs : essai de rapprochement à partir de la situation juridique des travailleurs français et béninois : Comparative study of collective freedoms of workers : testing approximation from the legal situation of French and Beninesse workers. [Internet] [Doctoral dissertation]. Cergy-Pontoise; 2010. [cited 2019 Nov 14]. Available from: http://www.theses.fr/2010CERG0493.

Council of Science Editors:

Bello A. Étude comparative des libertés collectives des travailleurs : essai de rapprochement à partir de la situation juridique des travailleurs français et béninois : Comparative study of collective freedoms of workers : testing approximation from the legal situation of French and Beninesse workers. [Doctoral Dissertation]. Cergy-Pontoise; 2010. Available from: http://www.theses.fr/2010CERG0493


Université Laval

6. Raineri, Nicolas. L'échange social dans les relations au travail : trois études sur les comportements citoyens des employés.

Degree: 2015, Université Laval

Tableau d’honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, 2015-2016

Cette thèse par articles étudie les comportements citoyens des employés à l’aune de la… (more)

Subjects/Keywords: HF 91.5 UL 2015; Relations industrielles  – Enquêtes; Échange social  – Enquêtes; Relations entre générations; Développement durable  – Gestion  – Participation des travailleurs  – Enquêtes; Écologisation des entreprises

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APA (6th Edition):

Raineri, N. (2015). L'échange social dans les relations au travail : trois études sur les comportements citoyens des employés. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/26007

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Raineri, Nicolas. “L'échange social dans les relations au travail : trois études sur les comportements citoyens des employés.” 2015. Thesis, Université Laval. Accessed November 14, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/26007.

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MLA Handbook (7th Edition):

Raineri, Nicolas. “L'échange social dans les relations au travail : trois études sur les comportements citoyens des employés.” 2015. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Raineri N. L'échange social dans les relations au travail : trois études sur les comportements citoyens des employés. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2015. [cited 2019 Nov 14]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/26007.

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Council of Science Editors:

Raineri N. L'échange social dans les relations au travail : trois études sur les comportements citoyens des employés. [Thesis]. Université Laval; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/26007

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Université Laval

7. Lopera, Maria Adelaida. Three essays in labor economics and applied econometrics.

Degree: 2016, Université Laval

Cette thèse recueille trois essais en économie du travail et économétrie appliquée. Les deux premiers essais traitent sur la productivité des travailleurs et leur effort.… (more)

Subjects/Keywords: HB 31.5 UL 2016; Travailleurs forestiers  – Conditions de travail  – Colombie-Britannique  – Modèles économétriques; Personnel  – Habilitation  – Colombie-Britannique  – Modèles économétriques; Rendement au travail; Horaires de travail  – Étalement; Biens collectifs; Services sociaux  – Mali  – Participation des citoyens  – Modèles économétriques; Économie coopérative; Coopération (Psychologie)  – Aspect moral

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APA (6th Edition):

Lopera, M. A. (2016). Three essays in labor economics and applied econometrics. (Thesis). Université Laval. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11794/27134

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lopera, Maria Adelaida. “Three essays in labor economics and applied econometrics.” 2016. Thesis, Université Laval. Accessed November 14, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/27134.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lopera, Maria Adelaida. “Three essays in labor economics and applied econometrics.” 2016. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Lopera MA. Three essays in labor economics and applied econometrics. [Internet] [Thesis]. Université Laval; 2016. [cited 2019 Nov 14]. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/27134.

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Council of Science Editors:

Lopera MA. Three essays in labor economics and applied econometrics. [Thesis]. Université Laval; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/20.500.11794/27134

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8. Dupin, Coralie. Les fusions transfrontalières de sociétés de capitaux dans l'Union européenne : aspects de droit social : Cross border mergers of incorporated companies in the European Union : labour and employment aspects.

Degree: Docteur es, Droit privé, 2013, Paris 2

Les fusions transfrontalières de sociétés de capitaux n’intéressent pas uniquement le droit des sociétés mais revêtent aussi d’importants aspects de droit social. Si la directive… (more)

Subjects/Keywords: Fusions transfrontalières; Sociétés de capitaux; Droit européen; Directive n°2005/56/CE; Participation des travailleurs; Groupe spécial de négociation; Comité de la société issue de la fusion transfrontalière; Transfert des contrats de travail; Instances de représentation des salariés; Normes collectives; Cross-border mergers; Incorporated companies; European law; European directive N0.2005/56/EC; Workers' participation; SNB (special negotiating body); Employee representative body of the merged company; Transfer of employment contracts; Employees' representative bodies; Collective norms

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APA (6th Edition):

Dupin, C. (2013). Les fusions transfrontalières de sociétés de capitaux dans l'Union européenne : aspects de droit social : Cross border mergers of incorporated companies in the European Union : labour and employment aspects. (Doctoral Dissertation). Paris 2. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PA020006

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dupin, Coralie. “Les fusions transfrontalières de sociétés de capitaux dans l'Union européenne : aspects de droit social : Cross border mergers of incorporated companies in the European Union : labour and employment aspects.” 2013. Doctoral Dissertation, Paris 2. Accessed November 14, 2019. http://www.theses.fr/2013PA020006.

MLA Handbook (7th Edition):

Dupin, Coralie. “Les fusions transfrontalières de sociétés de capitaux dans l'Union européenne : aspects de droit social : Cross border mergers of incorporated companies in the European Union : labour and employment aspects.” 2013. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Dupin C. Les fusions transfrontalières de sociétés de capitaux dans l'Union européenne : aspects de droit social : Cross border mergers of incorporated companies in the European Union : labour and employment aspects. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris 2; 2013. [cited 2019 Nov 14]. Available from: http://www.theses.fr/2013PA020006.

Council of Science Editors:

Dupin C. Les fusions transfrontalières de sociétés de capitaux dans l'Union européenne : aspects de droit social : Cross border mergers of incorporated companies in the European Union : labour and employment aspects. [Doctoral Dissertation]. Paris 2; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PA020006


Université du Québec à Montréal

9. Roc, Jean-Claude. L'analyse du discours de la FTQ sur les changements intervenus dans l'organisation du travail dans les entreprises, 1970-1998.

Degree: 2003, Université du Québec à Montréal

 L'objectif de cette thèse consiste à analyser les changements de stratégies, de positions et d'initiatives syndicales de la FTQ à l'égard des changements intervenus dans… (more)

Subjects/Keywords: Fédération des travailleurs du Québec; Organisation du travail; Revendication syndicale; Analyse du discours; Stratégie; Idéologie; Concertation; Participation; Changement social; Société; Québec (Province)

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APA (6th Edition):

Roc, J. (2003). L'analyse du discours de la FTQ sur les changements intervenus dans l'organisation du travail dans les entreprises, 1970-1998. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11547/1/D1033.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Roc, Jean-Claude. “L'analyse du discours de la FTQ sur les changements intervenus dans l'organisation du travail dans les entreprises, 1970-1998.” 2003. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 14, 2019. http://archipel.uqam.ca/11547/1/D1033.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Roc, Jean-Claude. “L'analyse du discours de la FTQ sur les changements intervenus dans l'organisation du travail dans les entreprises, 1970-1998.” 2003. Web. 14 Nov 2019.

Vancouver:

Roc J. L'analyse du discours de la FTQ sur les changements intervenus dans l'organisation du travail dans les entreprises, 1970-1998. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2003. [cited 2019 Nov 14]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11547/1/D1033.pdf.

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Council of Science Editors:

Roc J. L'analyse du discours de la FTQ sur les changements intervenus dans l'organisation du travail dans les entreprises, 1970-1998. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2003. Available from: http://archipel.uqam.ca/11547/1/D1033.pdf

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