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1. Dalva Magro. UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC.

Degree: 2005, Universidade do Estado de Santa Catarina

Through the questionnaire application, where the dimensions proposed by sBRAGIA (1983) had been used, it was looked to evidence the view the Administrative Technicians have… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; organizational climate; organizational development; Desenvolvimento organizacional; Clima organizacional

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APA (6th Edition):

Magro, D. (2005). UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC. (Thesis). Universidade do Estado de Santa Catarina. Retrieved from http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=50

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Magro, Dalva. “UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC.” 2005. Thesis, Universidade do Estado de Santa Catarina. Accessed October 16, 2019. http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=50.

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MLA Handbook (7th Edition):

Magro, Dalva. “UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC.” 2005. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Magro D. UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC. [Internet] [Thesis]. Universidade do Estado de Santa Catarina; 2005. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=50.

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Council of Science Editors:

Magro D. UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA UDESC. [Thesis]. Universidade do Estado de Santa Catarina; 2005. Available from: http://www.tede.udesc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=50

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Universidade do Rio Grande do Sul

2. Oliveira, Leonardo Comparsi de. Projeto e implantação de gestão da inovação : uma aplicação na Gerdau S.A.

Degree: 2016, Universidade do Rio Grande do Sul

O ambiente de negócios está sob severa mudança ultimamente, requerendo das empresas não apenas a diferenciação da concorrência, mas também o desenvolvimento da capacidade de… (more)

Subjects/Keywords: Innovation management; Desenvolvimento organizacional; Gestão da inovação; Organizational innovation; Innovation capability; Organizational development; Innovation processes

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APA (6th Edition):

Oliveira, L. C. d. (2016). Projeto e implantação de gestão da inovação : uma aplicação na Gerdau S.A. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/157842

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Oliveira, Leonardo Comparsi de. “Projeto e implantação de gestão da inovação : uma aplicação na Gerdau S.A.” 2016. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 16, 2019. http://hdl.handle.net/10183/157842.

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MLA Handbook (7th Edition):

Oliveira, Leonardo Comparsi de. “Projeto e implantação de gestão da inovação : uma aplicação na Gerdau S.A.” 2016. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Oliveira LCd. Projeto e implantação de gestão da inovação : uma aplicação na Gerdau S.A. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2016. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/157842.

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Council of Science Editors:

Oliveira LCd. Projeto e implantação de gestão da inovação : uma aplicação na Gerdau S.A. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/10183/157842

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Universidade Federal de Santa Maria

3. Sinara Pollom Zardo. O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DAS CLASSES HOSPITALARES DO RS: UMA ANÁLISE DAS DIMENSÕES ECONÔMICA, PEDAGÓGICA, POLÍTICA E CULTURAL.

Degree: 2007, Universidade Federal de Santa Maria

 A presente pesquisa insere-se na Linha de Pesquisa Educação Especial do Curso de Mestrado do Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade Federal de Santa… (more)

Subjects/Keywords: desenvolvimento organizacional; educação; classe hospitalar; EDUCACAO; education; organizational development; hospital classroom

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APA (6th Edition):

Zardo, S. P. (2007). O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DAS CLASSES HOSPITALARES DO RS: UMA ANÁLISE DAS DIMENSÕES ECONÔMICA, PEDAGÓGICA, POLÍTICA E CULTURAL. (Thesis). Universidade Federal de Santa Maria. Retrieved from http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=912

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zardo, Sinara Pollom. “O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DAS CLASSES HOSPITALARES DO RS: UMA ANÁLISE DAS DIMENSÕES ECONÔMICA, PEDAGÓGICA, POLÍTICA E CULTURAL.” 2007. Thesis, Universidade Federal de Santa Maria. Accessed October 16, 2019. http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=912.

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MLA Handbook (7th Edition):

Zardo, Sinara Pollom. “O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DAS CLASSES HOSPITALARES DO RS: UMA ANÁLISE DAS DIMENSÕES ECONÔMICA, PEDAGÓGICA, POLÍTICA E CULTURAL.” 2007. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Zardo SP. O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DAS CLASSES HOSPITALARES DO RS: UMA ANÁLISE DAS DIMENSÕES ECONÔMICA, PEDAGÓGICA, POLÍTICA E CULTURAL. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2007. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=912.

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Council of Science Editors:

Zardo SP. O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DAS CLASSES HOSPITALARES DO RS: UMA ANÁLISE DAS DIMENSÕES ECONÔMICA, PEDAGÓGICA, POLÍTICA E CULTURAL. [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2007. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=912

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Universidade de Brasília

4. Caroline Ester Marcon. Competências gerenciais e suas contribuições no processo de aprendizagem organizacional : um estudo empírico em empresa do setor de telecomunicações brasileiro.

Degree: 2007, Universidade de Brasília

This study investigates how the development of managerial competences can contribute with the process of organizational learning. The specific objectives are: (1) to describe how… (more)

Subjects/Keywords: mudança organizacional; organizational learning; aprendizagem; desenvolvimento gerencial; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; competences; individual learning; managerial development; organizational change; competências

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APA (6th Edition):

Marcon, C. E. (2007). Competências gerenciais e suas contribuições no processo de aprendizagem organizacional : um estudo empírico em empresa do setor de telecomunicações brasileiro. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2214

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marcon, Caroline Ester. “Competências gerenciais e suas contribuições no processo de aprendizagem organizacional : um estudo empírico em empresa do setor de telecomunicações brasileiro.” 2007. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed October 16, 2019. http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2214.

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MLA Handbook (7th Edition):

Marcon, Caroline Ester. “Competências gerenciais e suas contribuições no processo de aprendizagem organizacional : um estudo empírico em empresa do setor de telecomunicações brasileiro.” 2007. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Marcon CE. Competências gerenciais e suas contribuições no processo de aprendizagem organizacional : um estudo empírico em empresa do setor de telecomunicações brasileiro. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2214.

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Council of Science Editors:

Marcon CE. Competências gerenciais e suas contribuições no processo de aprendizagem organizacional : um estudo empírico em empresa do setor de telecomunicações brasileiro. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2007. Available from: http://bdtd.bce.unb.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2214

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5. Panizzon, Mateus. A influência da capacidade de aprendizado, da criatividade organizacional, da orientação empreendedora internacional, da capacidade tecnológica e da capacidade de reconfiguração na habilidade em desenvolvimento de novos produtos.

Degree: 2016, Universidade de Caxias do Sul

 Em um contexto de globalização, com a intensificação do desenvolvimento econômico baseado em conhecimento, inovação e criatividade como fontes de valor agregado, empresas buscam continuamente… (more)

Subjects/Keywords: Aprendizagem organizacional; Inteligência competitiva (Administração); Desenvolvimento organizacional; Produtos novos - Desenvolvimento; Organizational learning; Business intelligence; Organizational change; New products - Development

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APA (6th Edition):

Panizzon, M. (2016). A influência da capacidade de aprendizado, da criatividade organizacional, da orientação empreendedora internacional, da capacidade tecnológica e da capacidade de reconfiguração na habilidade em desenvolvimento de novos produtos. (Doctoral Dissertation). Universidade de Caxias do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/11338/1379

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Panizzon, Mateus. “A influência da capacidade de aprendizado, da criatividade organizacional, da orientação empreendedora internacional, da capacidade tecnológica e da capacidade de reconfiguração na habilidade em desenvolvimento de novos produtos.” 2016. Doctoral Dissertation, Universidade de Caxias do Sul. Accessed October 16, 2019. http://hdl.handle.net/11338/1379.

MLA Handbook (7th Edition):

Panizzon, Mateus. “A influência da capacidade de aprendizado, da criatividade organizacional, da orientação empreendedora internacional, da capacidade tecnológica e da capacidade de reconfiguração na habilidade em desenvolvimento de novos produtos.” 2016. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Panizzon M. A influência da capacidade de aprendizado, da criatividade organizacional, da orientação empreendedora internacional, da capacidade tecnológica e da capacidade de reconfiguração na habilidade em desenvolvimento de novos produtos. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade de Caxias do Sul; 2016. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://hdl.handle.net/11338/1379.

Council of Science Editors:

Panizzon M. A influência da capacidade de aprendizado, da criatividade organizacional, da orientação empreendedora internacional, da capacidade tecnológica e da capacidade de reconfiguração na habilidade em desenvolvimento de novos produtos. [Doctoral Dissertation]. Universidade de Caxias do Sul; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11338/1379

6. FERRER, Emmanuel Tenório. Investigação de uma abordagem de planejamento e desenvolvimento organizacional .

Degree: 2016, Universidade Federal de Pernambuco

 O Planejamento Estratégico é uma peça fundamental em todas as organizações atualmente. Ele é o responsável por elaborar a estratégia de uma empresa. Estratégia esta,… (more)

Subjects/Keywords: Planejamento Estratégico. Desenvolvimento Organizacional. Modelagem de Processos. Gestão Organizacional.; Strategic Planning. Organizational Development. Process Modeling. Organizational Management.

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APA (6th Edition):

FERRER, E. T. (2016). Investigação de uma abordagem de planejamento e desenvolvimento organizacional . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/17922

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

FERRER, Emmanuel Tenório. “Investigação de uma abordagem de planejamento e desenvolvimento organizacional .” 2016. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed October 16, 2019. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/17922.

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MLA Handbook (7th Edition):

FERRER, Emmanuel Tenório. “Investigação de uma abordagem de planejamento e desenvolvimento organizacional .” 2016. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

FERRER ET. Investigação de uma abordagem de planejamento e desenvolvimento organizacional . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2016. [cited 2019 Oct 16]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/17922.

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Council of Science Editors:

FERRER ET. Investigação de uma abordagem de planejamento e desenvolvimento organizacional . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2016. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/17922

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Universidade Federal da Bahia

7. Rorildo Barbosa Correia. Ciclo de vida organizacional e instrumentos de gestão: uma investigação nas empresas baianas.

Degree: 2010, Universidade Federal da Bahia

The theory of organizational life cycle assumes that organizations developed through distinct phases and using a set of management practices compatible and appropriate for each… (more)

Subjects/Keywords: modelos de gestão; instrumentos de gestão; desenvolvimento organizacional; informação gerencial; organizational life cycle; management tools; organizational model; organizational development; management information; CONTABILIDADE NACIONAL; ciclo de vida organizacional

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APA (6th Edition):

Correia, R. B. (2010). Ciclo de vida organizacional e instrumentos de gestão: uma investigação nas empresas baianas. (Thesis). Universidade Federal da Bahia. Retrieved from http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3885

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Correia, Rorildo Barbosa. “Ciclo de vida organizacional e instrumentos de gestão: uma investigação nas empresas baianas.” 2010. Thesis, Universidade Federal da Bahia. Accessed October 16, 2019. http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3885.

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MLA Handbook (7th Edition):

Correia, Rorildo Barbosa. “Ciclo de vida organizacional e instrumentos de gestão: uma investigação nas empresas baianas.” 2010. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Correia RB. Ciclo de vida organizacional e instrumentos de gestão: uma investigação nas empresas baianas. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Bahia; 2010. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3885.

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Council of Science Editors:

Correia RB. Ciclo de vida organizacional e instrumentos de gestão: uma investigação nas empresas baianas. [Thesis]. Universidade Federal da Bahia; 2010. Available from: http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3885

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Universidade Federal de Santa Maria

8. Adriane Guarienti. PERSPECTIVAS DO SETOR METAL-MECÂNICO NA REGIÃO DE PANAMBI - RS.

Degree: 2008, Universidade Federal de Santa Maria

Essa pesquisa buscou indicar as perspectivas de desenvolvimento do setor metal mecânico da região de Panambi RS, cujas empresas desenvolvem atividades correlatas de alta e… (more)

Subjects/Keywords: organizational arrangement; development economic region; desenvolvimento econômico regional; arranjo organizacional; relação industrial; Engenharias; industrial relations

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APA (6th Edition):

Guarienti, A. (2008). PERSPECTIVAS DO SETOR METAL-MECÂNICO NA REGIÃO DE PANAMBI - RS. (Thesis). Universidade Federal de Santa Maria. Retrieved from http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2439

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Guarienti, Adriane. “PERSPECTIVAS DO SETOR METAL-MECÂNICO NA REGIÃO DE PANAMBI - RS.” 2008. Thesis, Universidade Federal de Santa Maria. Accessed October 16, 2019. http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2439.

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MLA Handbook (7th Edition):

Guarienti, Adriane. “PERSPECTIVAS DO SETOR METAL-MECÂNICO NA REGIÃO DE PANAMBI - RS.” 2008. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Guarienti A. PERSPECTIVAS DO SETOR METAL-MECÂNICO NA REGIÃO DE PANAMBI - RS. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2008. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2439.

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Council of Science Editors:

Guarienti A. PERSPECTIVAS DO SETOR METAL-MECÂNICO NA REGIÃO DE PANAMBI - RS. [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2008. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2439

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9. Sentanin, Odemilson Fernando. Dimensões estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento.

Degree: PhD, Economia, Organizações e Gestão do Conhecimento, 2012, University of São Paulo

Esta tese tem por objetivo investigar como as dimensões estratégicas da gestão de recursos humanos - trabalho em equipe, aprendizagem organizacional e cultura organizacional -… (more)

Subjects/Keywords: Aprendizagem organizacional; Avaliação de desempenho; Cultura organizacional; Human resources; Organizational culture; Organizational learning; Performance evaluation; Pesquisa e desenvolvimento; Recursos humanos; Research and development; Teamwork; Trabalho em equipe

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APA (6th Edition):

Sentanin, O. F. (2012). Dimensões estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-24082012-144348/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sentanin, Odemilson Fernando. “Dimensões estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento.” 2012. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed October 16, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-24082012-144348/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Sentanin, Odemilson Fernando. “Dimensões estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento.” 2012. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Sentanin OF. Dimensões estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2012. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-24082012-144348/ ;.

Council of Science Editors:

Sentanin OF. Dimensões estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2012. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-24082012-144348/ ;

10. Ricardo Alexandre Raschiatore. Inovações e melhorias no gerenciamento de programas de desenvolvimento sustentável : um estudo de caso do programa estadual de microbacias hidrográficas do estado de São Paulo - PEMH.

Degree: 2006, Universidade Nove de Julho

Esta pesquisa teve como objetivo amplo analisar o processo de construção, as formas de implementação e avaliação, assim como os resultados alcançados pelo Programa Estadual… (more)

Subjects/Keywords: Inovação organizacional; Mudança organizacional; Desenvolvimento sustentável; Administração pública; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; Sustainable development; Complex projects; Public administration; Organizational changes; Organizational innovation; Projetos complexos

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APA (6th Edition):

Raschiatore, R. A. (2006). Inovações e melhorias no gerenciamento de programas de desenvolvimento sustentável : um estudo de caso do programa estadual de microbacias hidrográficas do estado de São Paulo - PEMH. (Thesis). Universidade Nove de Julho. Retrieved from http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=22

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Raschiatore, Ricardo Alexandre. “Inovações e melhorias no gerenciamento de programas de desenvolvimento sustentável : um estudo de caso do programa estadual de microbacias hidrográficas do estado de São Paulo - PEMH.” 2006. Thesis, Universidade Nove de Julho. Accessed October 16, 2019. http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=22.

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MLA Handbook (7th Edition):

Raschiatore, Ricardo Alexandre. “Inovações e melhorias no gerenciamento de programas de desenvolvimento sustentável : um estudo de caso do programa estadual de microbacias hidrográficas do estado de São Paulo - PEMH.” 2006. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Raschiatore RA. Inovações e melhorias no gerenciamento de programas de desenvolvimento sustentável : um estudo de caso do programa estadual de microbacias hidrográficas do estado de São Paulo - PEMH. [Internet] [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2006. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=22.

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Council of Science Editors:

Raschiatore RA. Inovações e melhorias no gerenciamento de programas de desenvolvimento sustentável : um estudo de caso do programa estadual de microbacias hidrográficas do estado de São Paulo - PEMH. [Thesis]. Universidade Nove de Julho; 2006. Available from: http://www4.uninove.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=22

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11. Rosane Maria Haselstron de Souza. A influÃncia do ambiente institucional e organizacional no desenvolvimento rural das propriedades produtoras de leite na regiÃo extremo-oeste catarinense.

Degree: 2011, Universidade Estadual do Oeste do Parana

Este trabalho aborda a influÃncia do ambiente institucional e organizacional nas propriedades rurais cooperativistas produtora de leite da RegiÃo Extremo-Oeste catarinense. Para tanto, esta dissertaÃÃo… (more)

Subjects/Keywords: Ambiente institucional; Ambiente organizacional; Desenvolvimento rural; Institutional environment; Organizational environment; Rural development; ECONOMIA AGRARIA; Economia institucional; Leite - ProduÃÃo - Santa Catarina, Oeste

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APA (6th Edition):

Souza, R. M. H. d. (2011). A influÃncia do ambiente institucional e organizacional no desenvolvimento rural das propriedades produtoras de leite na regiÃo extremo-oeste catarinense. (Thesis). Universidade Estadual do Oeste do Parana. Retrieved from http://tede.unioeste.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Souza, Rosane Maria Haselstron de. “A influÃncia do ambiente institucional e organizacional no desenvolvimento rural das propriedades produtoras de leite na regiÃo extremo-oeste catarinense.” 2011. Thesis, Universidade Estadual do Oeste do Parana. Accessed October 16, 2019. http://tede.unioeste.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782.

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MLA Handbook (7th Edition):

Souza, Rosane Maria Haselstron de. “A influÃncia do ambiente institucional e organizacional no desenvolvimento rural das propriedades produtoras de leite na regiÃo extremo-oeste catarinense.” 2011. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Souza RMHd. A influÃncia do ambiente institucional e organizacional no desenvolvimento rural das propriedades produtoras de leite na regiÃo extremo-oeste catarinense. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual do Oeste do Parana; 2011. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://tede.unioeste.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782.

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Council of Science Editors:

Souza RMHd. A influÃncia do ambiente institucional e organizacional no desenvolvimento rural das propriedades produtoras de leite na regiÃo extremo-oeste catarinense. [Thesis]. Universidade Estadual do Oeste do Parana; 2011. Available from: http://tede.unioeste.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=782

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12. Gatti Junior, Wilian. A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros.

Degree: Mestrado, Administração, 2010, University of São Paulo

Esta dissertação tem como objetivo caracterizar e entender a construção do conhecimento organizacional a partir dos desafios que surgem em uma das mais complexas atividades… (more)

Subjects/Keywords: Aprendizagem organizacional; Automotive industry; Desenvolvimento de produtos; Gestão do conhecimento; Indústria automobilística; Knowledge management; Organizational learning; Product development

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APA (6th Edition):

Gatti Junior, W. (2010). A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gatti Junior, Wilian. “A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros.” 2010. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed October 16, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Gatti Junior, Wilian. “A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros.” 2010. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Gatti Junior W. A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2010. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/ ;.

Council of Science Editors:

Gatti Junior W. A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2010. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/ ;


Universidade Presbiteriana Mackenzie

13. Hugo Cardoso Esteves. Desafios para o desenvolvimento regional : o caso do município de Itaberá estado de São Paulo.

Degree: 2009, Universidade Presbiteriana Mackenzie

This work aims to propose development strategies for indigenous small towns with strictly agricultural economy taking into account the various policy approaches to regional management… (more)

Subjects/Keywords: ARQUITETURA E URBANISMO; estratégias de desenvolvimento regional; integração regional; redes organizacionais; redes sócio-técnicas; regional development; integration; organizational networks

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APA (6th Edition):

Esteves, H. C. (2009). Desafios para o desenvolvimento regional : o caso do município de Itaberá estado de São Paulo. (Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie. Retrieved from http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1580

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Esteves, Hugo Cardoso. “Desafios para o desenvolvimento regional : o caso do município de Itaberá estado de São Paulo.” 2009. Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie. Accessed October 16, 2019. http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1580.

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MLA Handbook (7th Edition):

Esteves, Hugo Cardoso. “Desafios para o desenvolvimento regional : o caso do município de Itaberá estado de São Paulo.” 2009. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Esteves HC. Desafios para o desenvolvimento regional : o caso do município de Itaberá estado de São Paulo. [Internet] [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2009. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1580.

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Council of Science Editors:

Esteves HC. Desafios para o desenvolvimento regional : o caso do município de Itaberá estado de São Paulo. [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2009. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1580

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Universidade do Rio Grande do Sul

14. Ávila, Vinicius Porto de. Noção de Knowing-in-practice : um estudo etnográfico em um ambiente de desenvolvimento de software.

Degree: 2013, Universidade do Rio Grande do Sul

Ao longo das últimas décadas, um crescente número de autores tem enfatizado a centralidade e a importância estratégica do conhecimento dentro das organizações. Apesar dos… (more)

Subjects/Keywords: Knowledge; Aprendizagem organizacional; Organizational learning; Estratégia; Conhecimento; Practice-based theories; Práticas de trabalho; Ethnography; Software development

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APA (6th Edition):

Ávila, V. P. d. (2013). Noção de Knowing-in-practice : um estudo etnográfico em um ambiente de desenvolvimento de software. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/77756

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ávila, Vinicius Porto de. “Noção de Knowing-in-practice : um estudo etnográfico em um ambiente de desenvolvimento de software.” 2013. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 16, 2019. http://hdl.handle.net/10183/77756.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ávila, Vinicius Porto de. “Noção de Knowing-in-practice : um estudo etnográfico em um ambiente de desenvolvimento de software.” 2013. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Ávila VPd. Noção de Knowing-in-practice : um estudo etnográfico em um ambiente de desenvolvimento de software. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2013. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/77756.

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Council of Science Editors:

Ávila VPd. Noção de Knowing-in-practice : um estudo etnográfico em um ambiente de desenvolvimento de software. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/10183/77756

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15. Gomes, Eliany Maria de Souza. Estratégias organizacionais como fator de indução do desenvolvimento de potencialidades regionais: um estudo sobre o agronegócio do açaí de Codajás.

Degree: 2011, Universidade Federal do Amazonas

A utilização de estratégias organizacionais para cumprir os objetivos de uma organização é uma prática antiga, de origem militar enunciada por Sun Tzu e o… (more)

Subjects/Keywords: Estratégias organizacionais; Potencialidades regionais; Biodiversidade; Açaí; Agronegócio; Desenvolvimento sustentável; Organizational strategies; Regional potentialities; Acai; Agribusiness; Sustainable development; ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

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APA (6th Edition):

Gomes, E. M. d. S. (2011). Estratégias organizacionais como fator de indução do desenvolvimento de potencialidades regionais: um estudo sobre o agronegócio do açaí de Codajás. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3592

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Eliany Maria de Souza. “Estratégias organizacionais como fator de indução do desenvolvimento de potencialidades regionais: um estudo sobre o agronegócio do açaí de Codajás.” 2011. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed October 16, 2019. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3592.

MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Eliany Maria de Souza. “Estratégias organizacionais como fator de indução do desenvolvimento de potencialidades regionais: um estudo sobre o agronegócio do açaí de Codajás.” 2011. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Gomes EMdS. Estratégias organizacionais como fator de indução do desenvolvimento de potencialidades regionais: um estudo sobre o agronegócio do açaí de Codajás. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2011. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3592.

Council of Science Editors:

Gomes EMdS. Estratégias organizacionais como fator de indução do desenvolvimento de potencialidades regionais: um estudo sobre o agronegócio do açaí de Codajás. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2011. Available from: http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3592

16. Yokomizo, Cesar Akira. Avaliação de desempenho organizacional: um estudo exploratório em empresas brasileiras de desenvolvimento de software.

Degree: Mestrado, Administração, 2009, University of São Paulo

Este trabalho procurou unir dois temas que, embora sejam muito relevantes, parecem trilhar caminhos independentes na administração: a avaliação de desempenho organizacional e as empresas… (more)

Subjects/Keywords: Avaliação de desempenho organizacional; Brazilian software development companies; Brazilian software development industry; Empresas brasileiras de desenvolvimento de software; Organizational performance measurement; Setor brasileiro de desenvolvimento de software

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APA (6th Edition):

Yokomizo, C. A. (2009). Avaliação de desempenho organizacional: um estudo exploratório em empresas brasileiras de desenvolvimento de software. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122009-153626/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Yokomizo, Cesar Akira. “Avaliação de desempenho organizacional: um estudo exploratório em empresas brasileiras de desenvolvimento de software.” 2009. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed October 16, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122009-153626/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Yokomizo, Cesar Akira. “Avaliação de desempenho organizacional: um estudo exploratório em empresas brasileiras de desenvolvimento de software.” 2009. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Yokomizo CA. Avaliação de desempenho organizacional: um estudo exploratório em empresas brasileiras de desenvolvimento de software. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2009. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122009-153626/ ;.

Council of Science Editors:

Yokomizo CA. Avaliação de desempenho organizacional: um estudo exploratório em empresas brasileiras de desenvolvimento de software. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2009. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122009-153626/ ;

17. Souza, Helcimara Affonso de. Gestão do conhecimento na pequena empresa: a modelagem organizacional como ferramenta para gerir o conhecimento e o capital intelectual.

Degree: Mestrado, Engenharia de Produção, 2007, University of São Paulo

A presente dissertação tem como objetivo geral estudar de que forma a modelagem organizacional EKD pode auxiliar a pequena empresa a gerar e gerir seu… (more)

Subjects/Keywords: Capital intelectual; Gestão do conhecimento; Intellectual capital; Knowledge management; Modelagem organizacional EKD (Enterprise Knowledge Development); Modeling organizational EKD (Enterprise Knowledge Development); Pequena empresa; Small business

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APA (6th Edition):

Souza, H. A. d. (2007). Gestão do conhecimento na pequena empresa: a modelagem organizacional como ferramenta para gerir o conhecimento e o capital intelectual. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-07042008-131656/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Souza, Helcimara Affonso de. “Gestão do conhecimento na pequena empresa: a modelagem organizacional como ferramenta para gerir o conhecimento e o capital intelectual.” 2007. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed October 16, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-07042008-131656/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Souza, Helcimara Affonso de. “Gestão do conhecimento na pequena empresa: a modelagem organizacional como ferramenta para gerir o conhecimento e o capital intelectual.” 2007. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Souza HAd. Gestão do conhecimento na pequena empresa: a modelagem organizacional como ferramenta para gerir o conhecimento e o capital intelectual. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2007. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-07042008-131656/ ;.

Council of Science Editors:

Souza HAd. Gestão do conhecimento na pequena empresa: a modelagem organizacional como ferramenta para gerir o conhecimento e o capital intelectual. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2007. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-07042008-131656/ ;


Universidade Federal de Santa Maria

18. Laércio André Gassen Balsan. COMPROMETIMENTO E ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL COMO VARIÁVEIS PREDITORAS DO IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR.

Degree: 2011, Universidade Federal de Santa Maria

This work was developed with the aim to investigate the influence of organizational commitment and entrenchment, as well as the perceptions of servers at UFSM… (more)

Subjects/Keywords: educação; desenvolvimento; treinamento; comprometimento organizacional; entrincheiramento organizacional; suporte a transferência de treinamento; impacto do treinamento no trabalho; ADMINISTRACAO; training; development; education; organizational commitment; organizational entrenchment; support the transfer of training; impact of training on work

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APA (6th Edition):

Balsan, L. A. G. (2011). COMPROMETIMENTO E ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL COMO VARIÁVEIS PREDITORAS DO IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR. (Thesis). Universidade Federal de Santa Maria. Retrieved from http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3774

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Balsan, Laércio André Gassen. “COMPROMETIMENTO E ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL COMO VARIÁVEIS PREDITORAS DO IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR.” 2011. Thesis, Universidade Federal de Santa Maria. Accessed October 16, 2019. http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3774.

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MLA Handbook (7th Edition):

Balsan, Laércio André Gassen. “COMPROMETIMENTO E ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL COMO VARIÁVEIS PREDITORAS DO IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR.” 2011. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Balsan LAG. COMPROMETIMENTO E ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL COMO VARIÁVEIS PREDITORAS DO IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2011. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3774.

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Council of Science Editors:

Balsan LAG. COMPROMETIMENTO E ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL COMO VARIÁVEIS PREDITORAS DO IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR. [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2011. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3774

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19. Daniel de Araujo Martins. Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos.

Degree: 2011, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

 Alguns autores têm apontado para a necessidade de se compreender o processo de estruturação tecnológica nas empresas contemporâneas. Nesta perspectiva, a indústria de software tem… (more)

Subjects/Keywords: Indústria de software; Teoria institucional; Estruturação organizacional; Modelo de negócio; Paradigma de desenvolvimento; ADMINISTRACAO; Software industry; Institutional theory; Organizational structuring; Business model; Development paradigm

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APA (6th Edition):

Martins, D. d. A. (2011). Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos. (Thesis). Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4270

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Daniel de Araujo. “Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos.” 2011. Thesis, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Accessed October 16, 2019. http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4270.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Daniel de Araujo. “Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos.” 2011. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Martins DdA. Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2011. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4270.

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Council of Science Editors:

Martins DdA. Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos. [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2011. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4270

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20. Paulo Eduardo de Carvalho Costa. The development of a knowledge management model to support product development process.

Degree: 2005, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

The knowledge management has received major attention from product designers because many of the activities within this process have to be creative and, therefore, they… (more)

Subjects/Keywords: Gestão do conhecimento; Desenvolvimento de produtos; Modelo teórico; Cultura organizacional; Ferramentas de tecnologia de informação; ENGENHARIA DE PRODUCAO; Knowledge management; Products development; Theoretical model; Culture organizational; System of information technology

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APA (6th Edition):

Costa, P. E. d. C. (2005). The development of a knowledge management model to support product development process. (Thesis). Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=772

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Costa, Paulo Eduardo de Carvalho. “The development of a knowledge management model to support product development process.” 2005. Thesis, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Accessed October 16, 2019. http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=772.

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MLA Handbook (7th Edition):

Costa, Paulo Eduardo de Carvalho. “The development of a knowledge management model to support product development process.” 2005. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Costa PEdC. The development of a knowledge management model to support product development process. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2005. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=772.

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Council of Science Editors:

Costa PEdC. The development of a knowledge management model to support product development process. [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2005. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=772

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21. Andrade, Álisson Maxwell Ferreira de. Os efeitos da expansão internacional sobre o desempenho de empresas multinacionais (EMNs) de economias em desenvolvimento: Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul (BRICS).

Degree: Mestrado, Administração de Organizações, 2012, University of São Paulo

A relação entre o Grau de Internacionalização (GI) e o desempenho das empresas multinacionais (EMNs) tem sido amplamente estudada na literatura de negócios internacionais. Entretanto,… (more)

Subjects/Keywords: Desempenho; Firm Internationalization; Folga Organizacional (FO); Intensidade de Pesquisa e Desenvolvimento (IP&D); Internacionalização de empresas; Organizational Slack; Performance; Research and Development

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APA (6th Edition):

Andrade, . M. F. d. (2012). Os efeitos da expansão internacional sobre o desempenho de empresas multinacionais (EMNs) de economias em desenvolvimento: Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul (BRICS). (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21062012-172212/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andrade, Álisson Maxwell Ferreira de. “Os efeitos da expansão internacional sobre o desempenho de empresas multinacionais (EMNs) de economias em desenvolvimento: Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul (BRICS).” 2012. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed October 16, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21062012-172212/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Andrade, Álisson Maxwell Ferreira de. “Os efeitos da expansão internacional sobre o desempenho de empresas multinacionais (EMNs) de economias em desenvolvimento: Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul (BRICS).” 2012. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Andrade MFd. Os efeitos da expansão internacional sobre o desempenho de empresas multinacionais (EMNs) de economias em desenvolvimento: Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul (BRICS). [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2012. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21062012-172212/ ;.

Council of Science Editors:

Andrade MFd. Os efeitos da expansão internacional sobre o desempenho de empresas multinacionais (EMNs) de economias em desenvolvimento: Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul (BRICS). [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2012. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21062012-172212/ ;

22. Silva, Eduardo Augusto da. O peso das palavras, o choque dos ideais: uma análise crítica dos indicadores de sustentabilidade como critérios para a gestão da comunicação organizacional.

Degree: PhD, Interfaces Sociais da Comunicação, 2011, University of São Paulo

Uma nova ordem mundial está exigindo posturas efetivamente diferenciadas das organizações, de todos os setores e esferas, acompanhadas pela crescente vigilância da sociedade através de… (more)

Subjects/Keywords: Corporate Social Responsibility; Desenvolvimento Sustentável; Gestão da Comunicação Organizacional; Indicadores de Sustentabilidade; Indicators of Sustainability; Organizational Communication Management; Responsabilidade Social Corporativa; Sustainability Development

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APA (6th Edition):

Silva, E. A. d. (2011). O peso das palavras, o choque dos ideais: uma análise crítica dos indicadores de sustentabilidade como critérios para a gestão da comunicação organizacional. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-12122011-231250/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Eduardo Augusto da. “O peso das palavras, o choque dos ideais: uma análise crítica dos indicadores de sustentabilidade como critérios para a gestão da comunicação organizacional.” 2011. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed October 16, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-12122011-231250/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Eduardo Augusto da. “O peso das palavras, o choque dos ideais: uma análise crítica dos indicadores de sustentabilidade como critérios para a gestão da comunicação organizacional.” 2011. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Silva EAd. O peso das palavras, o choque dos ideais: uma análise crítica dos indicadores de sustentabilidade como critérios para a gestão da comunicação organizacional. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-12122011-231250/ ;.

Council of Science Editors:

Silva EAd. O peso das palavras, o choque dos ideais: uma análise crítica dos indicadores de sustentabilidade como critérios para a gestão da comunicação organizacional. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-12122011-231250/ ;

23. Tovar Faro, Luiz Filipe de Almeida. Técnicas para garantia de qualidade fim-a-fim em serviços de telecomunicações digitais.

Degree: Mestrado, Sistemas Digitais, 2007, University of São Paulo

Este trabalho apresenta um conjunto de conceitos, ferramentas e metodologias que, se aplicados em conjunto, permitem às entidades responsáveis por desenvolver e oferecer serviços de… (more)

Subjects/Keywords: Administração da qualidade; Convergência tecnológica; Desenvolvimento de produtos; eTOM; Modelos organizacionais; NGOSS; Organizational models; Product development; QFD; Quality management; Six Sigma; Technology convergence; Telecommunications; Telecomunicações

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APA (6th Edition):

Tovar Faro, L. F. d. A. (2007). Técnicas para garantia de qualidade fim-a-fim em serviços de telecomunicações digitais. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3141/tde-08012008-153141/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tovar Faro, Luiz Filipe de Almeida. “Técnicas para garantia de qualidade fim-a-fim em serviços de telecomunicações digitais.” 2007. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed October 16, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3141/tde-08012008-153141/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Tovar Faro, Luiz Filipe de Almeida. “Técnicas para garantia de qualidade fim-a-fim em serviços de telecomunicações digitais.” 2007. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Tovar Faro LFdA. Técnicas para garantia de qualidade fim-a-fim em serviços de telecomunicações digitais. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2007. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3141/tde-08012008-153141/ ;.

Council of Science Editors:

Tovar Faro LFdA. Técnicas para garantia de qualidade fim-a-fim em serviços de telecomunicações digitais. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2007. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3141/tde-08012008-153141/ ;


Universidade do Rio Grande do Norte

24. Martins, Daniel de Araujo. Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos .

Degree: 2011, Universidade do Rio Grande do Norte

 Some authors have shown the need of understanding the technological structuring process in contemporary firms. From this perspective, the software industry is a very important… (more)

Subjects/Keywords: Indústria de software; Teoria institucional; Estruturação organizacional; Modelo de negócio; Paradigma de desenvolvimento; Software industry; Institutional theory; Organizational structuring; Business model; Development paradigm

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APA (6th Edition):

Martins, D. d. A. (2011). Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos . (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/12069

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Daniel de Araujo. “Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos .” 2011. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed October 16, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/12069.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Daniel de Araujo. “Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos .” 2011. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Martins DdA. Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos . [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2011. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/12069.

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Council of Science Editors:

Martins DdA. Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos . [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2011. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/12069

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Universidade Federal de Santa Maria

25. Gláucia Londero de Oliveira. DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA COMPUTACIONAL DE APOIO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGIO PESSOAL.

Degree: 2009, Universidade Federal de Santa Maria

Esta dissertação apresenta uma ferramenta computacional para auxiliar o Planejamento Estratégico Pessoal de Estrada. O Modelo de Planejamento Estratégico Pessoal de Estrada é composto por… (more)

Subjects/Keywords: modelo de Estrada; projeto de interface; desenvolvimento de software; planejamento estratégico pessoal; organizational strategic planning; personnel strategic planning; alignment; software development; Estradas model; ENGENHARIA DE PRODUCAO

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APA (6th Edition):

Oliveira, G. L. d. (2009). DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA COMPUTACIONAL DE APOIO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGIO PESSOAL. (Thesis). Universidade Federal de Santa Maria. Retrieved from http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2403

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Oliveira, Gláucia Londero de. “DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA COMPUTACIONAL DE APOIO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGIO PESSOAL.” 2009. Thesis, Universidade Federal de Santa Maria. Accessed October 16, 2019. http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2403.

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MLA Handbook (7th Edition):

Oliveira, Gláucia Londero de. “DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA COMPUTACIONAL DE APOIO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGIO PESSOAL.” 2009. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Oliveira GLd. DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA COMPUTACIONAL DE APOIO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGIO PESSOAL. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2009. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2403.

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Council of Science Editors:

Oliveira GLd. DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA COMPUTACIONAL DE APOIO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGIO PESSOAL. [Thesis]. Universidade Federal de Santa Maria; 2009. Available from: http://coralx.ufsm.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2403

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26. VerÃnica Maria Braga Jacà Ramos. GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE.

Degree: Master, 2015, Universidade Federal do Ceará

O objetivo central deste trabalho foi identificar a importÃncia da avaliaÃÃo de desempenho com base em competÃncias para o desenvolvimento organizacional em duas empresas que… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; gestÃo do desempenho por competÃncias; desenvolvimento organizacional; avaliaÃÃo do desempenho; performance management skills; organizational development; performance evaluation; Desenvolvimento organizacional; Desempenho; PadrÃes de desempenho; Mercado imobiliÃrio - Fortaleza (CE)

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APA (6th Edition):

Ramos, V. M. B. J. (2015). GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15488 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ramos, VerÃnica Maria Braga JacÃ. “GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE.” 2015. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 16, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15488 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Ramos, VerÃnica Maria Braga JacÃ. “GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE.” 2015. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Ramos VMBJ. GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2015. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15488 ;.

Council of Science Editors:

Ramos VMBJ. GestÃo de desempenho por competÃncia e o desenvolvimento organizacional: um estudo em empresas do setor mobiliÃrio em Fortaleza-CE. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2015. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15488 ;

27. Ilana Maria de Oliveira Maciel. AvaliaÃÃo de programas de educaÃÃo profissional: estudo em organizaÃÃes do sistema âSâ.

Degree: Master, 2009, Universidade Federal do Ceará

Esta pesquisa abordou a educaÃÃo profissional do Sistema âSâ embasada em preceitos de abordagens consideradas reprodutivistas, como a tecnicista, focada nos conceitos tradicionais de formaÃÃo,… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; EducaÃÃo Profissional; Desenvolvimento; TendÃncias PedagÃgicas; AvaliaÃÃo de Programas e Aprendizagem Organizacional.; Professional Education; Development; Trends PedagÃgicas; Program Evaluation and Organizational Learning; Ensino profissional - AvaliaÃÃo; AvaliaÃÃo educacional

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APA (6th Edition):

Maciel, I. M. d. O. (2009). AvaliaÃÃo de programas de educaÃÃo profissional: estudo em organizaÃÃes do sistema âSâ. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15627 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Maciel, Ilana Maria de Oliveira. “AvaliaÃÃo de programas de educaÃÃo profissional: estudo em organizaÃÃes do sistema âSâ.” 2009. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed October 16, 2019. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15627 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Maciel, Ilana Maria de Oliveira. “AvaliaÃÃo de programas de educaÃÃo profissional: estudo em organizaÃÃes do sistema âSâ.” 2009. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Maciel IMdO. AvaliaÃÃo de programas de educaÃÃo profissional: estudo em organizaÃÃes do sistema âSâ. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2009. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15627 ;.

Council of Science Editors:

Maciel IMdO. AvaliaÃÃo de programas de educaÃÃo profissional: estudo em organizaÃÃes do sistema âSâ. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2009. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15627 ;


Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro

28. BRUNO TARANTO MALHEIROS. [en] DISTANCE EDUCATION IN CORPORATE UNIVERSITIES: AN ANALYSIS ABOUT DEVELOPMENT OF INDIVIDUAL BEHAVIORAL COMPETENCES.

Degree: 2010, Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro

[pt] As Universidades Corporativas surgiram com o ojetivo de trazer respostas quanto à formação eficaz dos trabalhadores. Contudo, algumas lacunas permanecem não preenchidas. É este… (more)

Subjects/Keywords: [pt] EDUCACAO A DISTANCIA - EAD; [en] DISTANCE EDUCATION; [pt] APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; [en] ORGANIZATIONAL LEARNING; [pt] UNIVERSIDADES CORPORATIVAS; [en] CORPORATE UNIVERSITIES; [pt] DESENVOLVIMENTO DE COMPETENCIAS; [en] DEVELOPMENT OF COMPETENCES

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APA (6th Edition):

MALHEIROS, B. T. (2010). [en] DISTANCE EDUCATION IN CORPORATE UNIVERSITIES: AN ANALYSIS ABOUT DEVELOPMENT OF INDIVIDUAL BEHAVIORAL COMPETENCES. (Thesis). Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro. Retrieved from http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=15320

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

MALHEIROS, BRUNO TARANTO. “[en] DISTANCE EDUCATION IN CORPORATE UNIVERSITIES: AN ANALYSIS ABOUT DEVELOPMENT OF INDIVIDUAL BEHAVIORAL COMPETENCES.” 2010. Thesis, Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro. Accessed October 16, 2019. http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=15320.

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MLA Handbook (7th Edition):

MALHEIROS, BRUNO TARANTO. “[en] DISTANCE EDUCATION IN CORPORATE UNIVERSITIES: AN ANALYSIS ABOUT DEVELOPMENT OF INDIVIDUAL BEHAVIORAL COMPETENCES.” 2010. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

MALHEIROS BT. [en] DISTANCE EDUCATION IN CORPORATE UNIVERSITIES: AN ANALYSIS ABOUT DEVELOPMENT OF INDIVIDUAL BEHAVIORAL COMPETENCES. [Internet] [Thesis]. Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro; 2010. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=15320.

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Council of Science Editors:

MALHEIROS BT. [en] DISTANCE EDUCATION IN CORPORATE UNIVERSITIES: AN ANALYSIS ABOUT DEVELOPMENT OF INDIVIDUAL BEHAVIORAL COMPETENCES. [Thesis]. Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro; 2010. Available from: http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=15320

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Universidade do Rio Grande do Norte

29. Martins, Daniel de Araujo. Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos .

Degree: 2011, Universidade do Rio Grande do Norte

 Some authors have shown the need of understanding the technological structuring process in contemporary firms. From this perspective, the software industry is a very important… (more)

Subjects/Keywords: Indústria de software; Teoria institucional; Estruturação organizacional; Modelo de negócio; Paradigma de desenvolvimento; Software industry; Institutional theory; Organizational structuring; Business model; Development paradigm

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APA (6th Edition):

Martins, D. d. A. (2011). Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos . (Doctoral Dissertation). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/12069

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Daniel de Araujo. “Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos .” 2011. Doctoral Dissertation, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed October 16, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/12069.

MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Daniel de Araujo. “Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos .” 2011. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Martins DdA. Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos . [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2011. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/12069.

Council of Science Editors:

Martins DdA. Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos . [Doctoral Dissertation]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2011. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/12069


Universidade Federal da Bahia

30. Tacilla da Costa e Sá Siqueira Santos. As diferentes dimensões da sustentabilidade em uma organização da sociedade civil brasileira: o caso do GAPABahia.

Degree: 2005, Universidade Federal da Bahia

O que é sustentabilidade? Como tratar a questão da sustentabilidade, no âmbito de uma organização da sociedade civil (OSC), no contexto brasileiro? A presente dissertação,… (more)

Subjects/Keywords: organizational development; non-governmental organizations; civil society organizations; sustainability; Bahia; aids; GAPA; desenvolvimento sustentável; ECONOMIA DOS PROGRAMAS DE BEM-ESTAR SOCIAL; organizações não-governamentais. desenvolvimento organizacional; organizações da sociedade civil; sustentabilidade; sustainable development; aidis gapa-Bahia

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APA (6th Edition):

Santos, T. d. C. e. S. S. (2005). As diferentes dimensões da sustentabilidade em uma organização da sociedade civil brasileira: o caso do GAPABahia. (Thesis). Universidade Federal da Bahia. Retrieved from http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1087

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, Tacilla da Costa e Sá Siqueira. “As diferentes dimensões da sustentabilidade em uma organização da sociedade civil brasileira: o caso do GAPABahia.” 2005. Thesis, Universidade Federal da Bahia. Accessed October 16, 2019. http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1087.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santos, Tacilla da Costa e Sá Siqueira. “As diferentes dimensões da sustentabilidade em uma organização da sociedade civil brasileira: o caso do GAPABahia.” 2005. Web. 16 Oct 2019.

Vancouver:

Santos TdCeSS. As diferentes dimensões da sustentabilidade em uma organização da sociedade civil brasileira: o caso do GAPABahia. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Bahia; 2005. [cited 2019 Oct 16]. Available from: http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1087.

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Council of Science Editors:

Santos TdCeSS. As diferentes dimensões da sustentabilidade em uma organização da sociedade civil brasileira: o caso do GAPABahia. [Thesis]. Universidade Federal da Bahia; 2005. Available from: http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1087

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

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