Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

You searched for subject:(Normatieve Betrokkenheid). One record found.

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

No search limiters apply to these results.

▼ Search Limiters

1. Alblas, A.M.L.S. Feminiteit en Betrokkenheid: Essentieel voor een duurzaam presterende organisatie?.

Degree: 2015, Universiteit Utrecht

Dit onderzoek richt zich op het mediatie-effect van affectieve en/of normatieve betrokkenheid op het verband tussen feminiteit en OCB. Tachtig participanten hebben deelgenomen aan dit onderzoek (42 mannen, 38 vrouwen). De verbanden bleken te verschillen per sekse, waardoor de resultaten per seksegroep zijn opgesplitst. Bij vrouwen kwam een hoofdeffect naar voren tussen feminiteit en affectieve betrokkenheid, tussen feminiteit en OCB-I en tussen affectieve betrokkenheid en OCB-I. Bij mannen bleek een hoofdeffect tussen feminiteit en normatieve betrokkenheid en tussen feminiteit en OCB-I. Ook bleek affectieve betrokkenheid gerelateerd aan OCB-O. Er zijn geen mediatie-effecten gevonden, wat mogelijk te verklaren is door het kleine aantal participanten. Het is opvallend dat er een sekseverschil is in de relatie tussen feminiteit en betrokkenheid, vervolgonderzoek zal dit verschil verder moeten onderzoeken. Advisors/Committee Members: Ouden, M. den.

Subjects/Keywords: Feminiteit; Organizational Citizenship Behaviour; OCB-I; OCB-O; Affectieve Betrokkenheid; Normatieve Betrokkenheid; Sekseverschillen; Gender

…gemaakt tussen affectieve en normatieve betrokkenheid. Dit onderscheid werd in een meta… …affectieve betrokkenheid en OCB-O en een minder sterk verband tussen normatieve betrokkenheid en… …betrokkenheid en OCB-O als tussen normatieve betrokkenheid en OCB-O. Op basis van bovenstaande… …x29; Normatieve betrokkenheid heeft een positief verband met OCB-Totaal. b) Normatieve… …betrokkenheid heeft een positief verband met OCB-I. c) Normatieve betrokkenheid heeft een… 

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Alblas, A. M. L. S. (2015). Feminiteit en Betrokkenheid: Essentieel voor een duurzaam presterende organisatie?. (Masters Thesis). Universiteit Utrecht. Retrieved from http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/315989

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alblas, A M L S. “Feminiteit en Betrokkenheid: Essentieel voor een duurzaam presterende organisatie?.” 2015. Masters Thesis, Universiteit Utrecht. Accessed December 06, 2019. http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/315989.

MLA Handbook (7th Edition):

Alblas, A M L S. “Feminiteit en Betrokkenheid: Essentieel voor een duurzaam presterende organisatie?.” 2015. Web. 06 Dec 2019.

Vancouver:

Alblas AMLS. Feminiteit en Betrokkenheid: Essentieel voor een duurzaam presterende organisatie?. [Internet] [Masters thesis]. Universiteit Utrecht; 2015. [cited 2019 Dec 06]. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/315989.

Council of Science Editors:

Alblas AMLS. Feminiteit en Betrokkenheid: Essentieel voor een duurzaam presterende organisatie?. [Masters Thesis]. Universiteit Utrecht; 2015. Available from: http://dspace.library.uu.nl:8080/handle/1874/315989

.