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1. Pereira, Patrícia. A orientação total para o mercado, eficácia do marketing e inovação organizacional.

Degree: 2015, RCAAP

Apresenta‐se como objetivo principal o estudo integrado dos efeitos da orientação total para o mercado na eficácia do marketing e na capacidade de inovação organizacional(more)

Subjects/Keywords: Marketing; Orientação para o mercado; Eficácia do marketing; Inovação organizacional; Modelo de equações estruturais

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APA (6th Edition):

Pereira, P. (2015). A orientação total para o mercado, eficácia do marketing e inovação organizacional. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/11282

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira, Patrícia. “A orientação total para o mercado, eficácia do marketing e inovação organizacional.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed January 17, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/11282.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pereira, Patrícia. “A orientação total para o mercado, eficácia do marketing e inovação organizacional.” 2015. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Pereira P. A orientação total para o mercado, eficácia do marketing e inovação organizacional. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/11282.

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Council of Science Editors:

Pereira P. A orientação total para o mercado, eficácia do marketing e inovação organizacional. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/11282

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2. Nascimento, José Luís Rocha Pereira do. Influência do comprometimento organizacional nas estratégias comportamentais, mediada pelo comprometimento com os objectivos e pela satisfação global com o trabalho.

Degree: 2010, RCAAP

Doutoramento em Gestão

O comprometimento organizacional tem sido um dos objectos mais estudados no âmbito da psicologia das organizações. Dos vários modelos tem-se destacado o(more)

Subjects/Keywords: Comprometimento organizacional; Modelo EVLN; Comprometimento com os objectivos; Satisfação com o trabalho; Organizational commitment; EVLN Model; Goal commitment; Job satisfaction

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APA (6th Edition):

Nascimento, J. L. R. P. d. (2010). Influência do comprometimento organizacional nas estratégias comportamentais, mediada pelo comprometimento com os objectivos e pela satisfação global com o trabalho. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4370

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nascimento, José Luís Rocha Pereira do. “Influência do comprometimento organizacional nas estratégias comportamentais, mediada pelo comprometimento com os objectivos e pela satisfação global com o trabalho.” 2010. Thesis, RCAAP. Accessed January 17, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4370.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nascimento, José Luís Rocha Pereira do. “Influência do comprometimento organizacional nas estratégias comportamentais, mediada pelo comprometimento com os objectivos e pela satisfação global com o trabalho.” 2010. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Nascimento JLRPd. Influência do comprometimento organizacional nas estratégias comportamentais, mediada pelo comprometimento com os objectivos e pela satisfação global com o trabalho. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2010. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4370.

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Council of Science Editors:

Nascimento JLRPd. Influência do comprometimento organizacional nas estratégias comportamentais, mediada pelo comprometimento com os objectivos e pela satisfação global com o trabalho. [Thesis]. RCAAP; 2010. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/4370

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3. Henrique, Ana Raquel de Oliveira. Benefícios e constrangimentos na implementação de um sistema de gestão da qualidade:o caso do Centro de Reabilitação e Integração Torrejano (CRIT).

Degree: 2018, RCAAP

Dissertação, Mestrado, Gestão de Organizações de Economia Social, Instituto Politécnico de Santarém, Escola Superior de Gestão e Tecnologia, 2018

Na última década verificou-se uma restruturação(more)

Subjects/Keywords: Qualidade; Sistema de gestão da qualidade; Modelo EQUASS; Mudança organizacional; Resistência à mudança

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APA (6th Edition):

Henrique, A. R. d. O. (2018). Benefícios e constrangimentos na implementação de um sistema de gestão da qualidade:o caso do Centro de Reabilitação e Integração Torrejano (CRIT). (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipsantarem.pt:10400.15/2213

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Henrique, Ana Raquel de Oliveira. “Benefícios e constrangimentos na implementação de um sistema de gestão da qualidade:o caso do Centro de Reabilitação e Integração Torrejano (CRIT).” 2018. Thesis, RCAAP. Accessed January 17, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipsantarem.pt:10400.15/2213.

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MLA Handbook (7th Edition):

Henrique, Ana Raquel de Oliveira. “Benefícios e constrangimentos na implementação de um sistema de gestão da qualidade:o caso do Centro de Reabilitação e Integração Torrejano (CRIT).” 2018. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Henrique ARdO. Benefícios e constrangimentos na implementação de um sistema de gestão da qualidade:o caso do Centro de Reabilitação e Integração Torrejano (CRIT). [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2018. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipsantarem.pt:10400.15/2213.

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Council of Science Editors:

Henrique ARdO. Benefícios e constrangimentos na implementação de um sistema de gestão da qualidade:o caso do Centro de Reabilitação e Integração Torrejano (CRIT). [Thesis]. RCAAP; 2018. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipsantarem.pt:10400.15/2213

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4. EGITO, Rafaela Simões. Um diálogo entre qualificação e comprometimento organizacional: um estudo com os servidores de uma instituição de ensino superior .

Degree: 2019, Universidade Federal de Pernambuco

 A presente dissertação tem como objetivo principal analisar a influência da qualificação dos programas de pós-graduação Stricto Sensu oferecidos pela Universidade Federal Rural de Pernambuco… (more)

Subjects/Keywords: Comprometimento organizacional; Modelo tridimensional; Qualificação

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APA (6th Edition):

EGITO, R. S. (2019). Um diálogo entre qualificação e comprometimento organizacional: um estudo com os servidores de uma instituição de ensino superior . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/34318

Chicago Manual of Style (16th Edition):

EGITO, Rafaela Simões. “Um diálogo entre qualificação e comprometimento organizacional: um estudo com os servidores de uma instituição de ensino superior .” 2019. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 17, 2020. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/34318.

MLA Handbook (7th Edition):

EGITO, Rafaela Simões. “Um diálogo entre qualificação e comprometimento organizacional: um estudo com os servidores de uma instituição de ensino superior .” 2019. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

EGITO RS. Um diálogo entre qualificação e comprometimento organizacional: um estudo com os servidores de uma instituição de ensino superior . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2019. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/34318.

Council of Science Editors:

EGITO RS. Um diálogo entre qualificação e comprometimento organizacional: um estudo com os servidores de uma instituição de ensino superior . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2019. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/34318


Universidade dos Açores

5. Rodrigues, José Benjamim Moreira. Avaliação dos modelos de Supply Chain : Lean, Agile e Leagile : uma abordagem empírica.

Degree: 2015, Universidade dos Açores

Dissertação de Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais.

Num contexto de negócios em que a mudança surge como umas das características principais para a sobrevivência… (more)

Subjects/Keywords: Gestão da Cadeia de Abastecimento; Modelo Agile; Modelo Lean; Modelo Leagile; Vantagem Competitiva; Agility; Analitic Network Process; Competitive Advantage; Flexibility; Organizacional Peformance; Supply Chain Management

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APA (6th Edition):

Rodrigues, J. B. M. (2015). Avaliação dos modelos de Supply Chain : Lean, Agile e Leagile : uma abordagem empírica. (Thesis). Universidade dos Açores. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uac.pt:10400.3/3348

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rodrigues, José Benjamim Moreira. “Avaliação dos modelos de Supply Chain : Lean, Agile e Leagile : uma abordagem empírica.” 2015. Thesis, Universidade dos Açores. Accessed January 17, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uac.pt:10400.3/3348.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rodrigues, José Benjamim Moreira. “Avaliação dos modelos de Supply Chain : Lean, Agile e Leagile : uma abordagem empírica.” 2015. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Rodrigues JBM. Avaliação dos modelos de Supply Chain : Lean, Agile e Leagile : uma abordagem empírica. [Internet] [Thesis]. Universidade dos Açores; 2015. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uac.pt:10400.3/3348.

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Council of Science Editors:

Rodrigues JBM. Avaliação dos modelos de Supply Chain : Lean, Agile e Leagile : uma abordagem empírica. [Thesis]. Universidade dos Açores; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.uac.pt:10400.3/3348

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6. Barros, Ana Paula Miranda. Express?o g?nica dos fatores de virul?ncia da Shigella de amostras cl?nicas em modelo experimental murino.

Degree: 2016, Universidade Federal do Amazonas

Uma complexa sequ?ncia de eventos ? iniciada durante o processo de invas?o na Shigellose. A Shigella spp ? um bacilo pertencente ? fam?lia das enterobact?rias… (more)

Subjects/Keywords: Express?o G?nica; Diarr?ia em crian?as; Diarr?ia; CI?NCIAS DA SA?DE; Express?o G?nica; Modelo Animal; Quantifica??o Relativa; Fatores de Virul?ncia

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APA (6th Edition):

Barros, A. P. M. (2016). Express?o g?nica dos fatores de virul?ncia da Shigella de amostras cl?nicas em modelo experimental murino. (Masters Thesis). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7454

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barros, Ana Paula Miranda. “Express?o g?nica dos fatores de virul?ncia da Shigella de amostras cl?nicas em modelo experimental murino.” 2016. Masters Thesis, Universidade Federal do Amazonas. Accessed January 17, 2020. https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7454.

MLA Handbook (7th Edition):

Barros, Ana Paula Miranda. “Express?o g?nica dos fatores de virul?ncia da Shigella de amostras cl?nicas em modelo experimental murino.” 2016. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Barros APM. Express?o g?nica dos fatores de virul?ncia da Shigella de amostras cl?nicas em modelo experimental murino. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2016. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7454.

Council of Science Editors:

Barros APM. Express?o g?nica dos fatores de virul?ncia da Shigella de amostras cl?nicas em modelo experimental murino. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Amazonas; 2016. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7454


Universidade do Rio Grande do Sul

7. Cervo, Clarissa Socal. Características de personalidade e comprometimento organizacional.

Degree: 2007, Universidade do Rio Grande do Sul

Os estudos sobre comprometimento organizacional vêm se expandindo no cenário internacional e nacional e apresentam diferentes focos de investigação. A relação entre o Comprometimento Organizacional(more)

Subjects/Keywords: Organizational commitment; Personalidade; Comprometimento organizacional; Big Five Model; Modelo dos cinco fatores da personalidade; Personality; Organizational bonds; Atitudes do empregado

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APA (6th Edition):

Cervo, C. S. (2007). Características de personalidade e comprometimento organizacional. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/14291

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cervo, Clarissa Socal. “Características de personalidade e comprometimento organizacional.” 2007. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed January 17, 2020. http://hdl.handle.net/10183/14291.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cervo, Clarissa Socal. “Características de personalidade e comprometimento organizacional.” 2007. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Cervo CS. Características de personalidade e comprometimento organizacional. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2007. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/14291.

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Council of Science Editors:

Cervo CS. Características de personalidade e comprometimento organizacional. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2007. Available from: http://hdl.handle.net/10183/14291

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8. Nascimento, Ana Aragão da Cunha Lima e. [De]codificando a comunicação de uma organização criativa: um estudo de caso no CESAR .

Degree: 2013, Universidade Federal de Pernambuco

 Este trabalho focou a problemática da comunicação organizacional no contexto da Economia Criativa. Para tal, se debruçou no Centro de Estudos e Sistemas Avançados do… (more)

Subjects/Keywords: Comunicação nas organizações; Economia do conhecimento; Teoria da codificação; Comunicação Organizacional; Economia Criativa; Modelo Codificação/Decodificação

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APA (6th Edition):

Nascimento, A. A. d. C. L. e. (2013). [De]codificando a comunicação de uma organização criativa: um estudo de caso no CESAR . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10782

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nascimento, Ana Aragão da Cunha Lima e. “[De]codificando a comunicação de uma organização criativa: um estudo de caso no CESAR .” 2013. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 17, 2020. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10782.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nascimento, Ana Aragão da Cunha Lima e. “[De]codificando a comunicação de uma organização criativa: um estudo de caso no CESAR .” 2013. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Nascimento AAdCLe. [De]codificando a comunicação de uma organização criativa: um estudo de caso no CESAR . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10782.

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Council of Science Editors:

Nascimento AAdCLe. [De]codificando a comunicação de uma organização criativa: um estudo de caso no CESAR . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2013. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/10782

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9. Sancho, Luís Andrade Correia. O trabalho colaborativo e as práticas curriculares na articulação vertical do currículo de matemática do Ensino Básico.

Degree: 2010, RCAAP

Dissertação de mest., Observação e Análise da Relação Educativa, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Univ. do Algarve, 2010

O processo de articulação curricular desenvolvido… (more)

Subjects/Keywords: Articulação curricular; Gestão curricular; Práticas curriculares; Trabalho; Concepções sobre o trabalho da matemática; Agrupamento de escolas; Modelo explicativo teórico; Modelo explicativo emergente

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APA (6th Edition):

Sancho, L. A. C. (2010). O trabalho colaborativo e as práticas curriculares na articulação vertical do currículo de matemática do Ensino Básico. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/1943

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sancho, Luís Andrade Correia. “O trabalho colaborativo e as práticas curriculares na articulação vertical do currículo de matemática do Ensino Básico.” 2010. Thesis, RCAAP. Accessed January 17, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/1943.

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MLA Handbook (7th Edition):

Sancho, Luís Andrade Correia. “O trabalho colaborativo e as práticas curriculares na articulação vertical do currículo de matemática do Ensino Básico.” 2010. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Sancho LAC. O trabalho colaborativo e as práticas curriculares na articulação vertical do currículo de matemática do Ensino Básico. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2010. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/1943.

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Council of Science Editors:

Sancho LAC. O trabalho colaborativo e as práticas curriculares na articulação vertical do currículo de matemática do Ensino Básico. [Thesis]. RCAAP; 2010. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:sapientia.ualg.pt:10400.1/1943

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10. Henrique Elias Cabral França. O lapso da memória: um estudo sobre a preservação digital e o acesso a uma hemeroteca jornalística.

Degree: 2010, Universidade Federal da Paraíba

O Jornalismo é uma forma de conhecimento. E como conhecimento registrado, documentado, passa a integrar o campo da história, da memória coletiva como representação social… (more)

Subjects/Keywords: modelo de preservação digital; Jornal O Norte; jornalismo; Preservação digital; Memória; CIENCIA DA INFORMACAO; Memory; Digital Preservation; journalism; O Norte Newspaper; model of digital preservation

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APA (6th Edition):

França, H. E. C. (2010). O lapso da memória: um estudo sobre a preservação digital e o acesso a uma hemeroteca jornalística. (Thesis). Universidade Federal da Paraíba. Retrieved from http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2021

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

França, Henrique Elias Cabral. “O lapso da memória: um estudo sobre a preservação digital e o acesso a uma hemeroteca jornalística.” 2010. Thesis, Universidade Federal da Paraíba. Accessed January 17, 2020. http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2021.

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MLA Handbook (7th Edition):

França, Henrique Elias Cabral. “O lapso da memória: um estudo sobre a preservação digital e o acesso a uma hemeroteca jornalística.” 2010. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

França HEC. O lapso da memória: um estudo sobre a preservação digital e o acesso a uma hemeroteca jornalística. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2010. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2021.

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Council of Science Editors:

França HEC. O lapso da memória: um estudo sobre a preservação digital e o acesso a uma hemeroteca jornalística. [Thesis]. Universidade Federal da Paraíba; 2010. Available from: http://bdtd.biblioteca.ufpb.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2021

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11. Silva, Inês Abrantes Cerejeiras das Neves. Promoting pro-environmental behaviors in the organizations: the role of perceived organizational environmental support.

Degree: 2017, RCAAP

Companies today need to carefully manage the use of their energy if they want to survive and increase their competitive advantage. The role of employees… (more)

Subjects/Keywords: Organizational citizenship behaviors toward the environment; Organizational policies; Comportamento; Ambiente; Norma social; Psicologia organizacional; Cidadania organizacional; Comportamentos de cidadania organizacional direcionados para o ambiente; Perceção de suporte organizacional direcionado para o ambiente; Políticas organizacionais; Suporte da chefia; Normas sociais; Organizational citizenship behaviors toward the environment; Manager support; Social norms

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APA (6th Edition):

Silva, I. A. C. d. N. (2017). Promoting pro-environmental behaviors in the organizations: the role of perceived organizational environmental support. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/15366

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Inês Abrantes Cerejeiras das Neves. “Promoting pro-environmental behaviors in the organizations: the role of perceived organizational environmental support.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed January 17, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/15366.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Inês Abrantes Cerejeiras das Neves. “Promoting pro-environmental behaviors in the organizations: the role of perceived organizational environmental support.” 2017. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Silva IACdN. Promoting pro-environmental behaviors in the organizations: the role of perceived organizational environmental support. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/15366.

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Council of Science Editors:

Silva IACdN. Promoting pro-environmental behaviors in the organizations: the role of perceived organizational environmental support. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/15366

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12. SILVA, Regina Lúcia Garcia da. Análise da Gerência de Administração da Secretaria Municipal de Educação da cidade de Manaus, sob o enfoque do modelo multidimensionalreflexivo .

Degree: 2009, Universidade Federal de Pernambuco

 Este estudo tem a finalidade de investigar, que características da configuração-administrativa da Gerência de Administração (GA) da Secretaria Municipal de Educação (SEMED) da cidade de… (more)

Subjects/Keywords: Modelo multidimensionalreflexivo; Gerência de Administração; Análise organizacional

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APA (6th Edition):

SILVA, R. L. G. d. (2009). Análise da Gerência de Administração da Secretaria Municipal de Educação da cidade de Manaus, sob o enfoque do modelo multidimensionalreflexivo . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1231

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

SILVA, Regina Lúcia Garcia da. “Análise da Gerência de Administração da Secretaria Municipal de Educação da cidade de Manaus, sob o enfoque do modelo multidimensionalreflexivo .” 2009. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 17, 2020. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1231.

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MLA Handbook (7th Edition):

SILVA, Regina Lúcia Garcia da. “Análise da Gerência de Administração da Secretaria Municipal de Educação da cidade de Manaus, sob o enfoque do modelo multidimensionalreflexivo .” 2009. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

SILVA RLGd. Análise da Gerência de Administração da Secretaria Municipal de Educação da cidade de Manaus, sob o enfoque do modelo multidimensionalreflexivo . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2009. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1231.

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Council of Science Editors:

SILVA RLGd. Análise da Gerência de Administração da Secretaria Municipal de Educação da cidade de Manaus, sob o enfoque do modelo multidimensionalreflexivo . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2009. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1231

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13. Silva, Sandra Maria de Sousa Nunes Pereira. Proposta de implementação do gabinete de auditoria interna no Município de Tarouca.

Degree: 2014, RCAAP

O presente projeto integra a fase final do Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública, 2º Ciclo de acordo como Processo de Bolonha, no Instituto Superior… (more)

Subjects/Keywords: Auditoria interna; Modelo organizacional; Município de Tarouca

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APA (6th Edition):

Silva, S. M. d. S. N. P. (2014). Proposta de implementação do gabinete de auditoria interna no Município de Tarouca. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/13556

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Sandra Maria de Sousa Nunes Pereira. “Proposta de implementação do gabinete de auditoria interna no Município de Tarouca.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed January 17, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/13556.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Sandra Maria de Sousa Nunes Pereira. “Proposta de implementação do gabinete de auditoria interna no Município de Tarouca.” 2014. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Silva SMdSNP. Proposta de implementação do gabinete de auditoria interna no Município de Tarouca. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/13556.

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Silva SMdSNP. Proposta de implementação do gabinete de auditoria interna no Município de Tarouca. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/13556

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14. Trindade, Tiago João Pereira Cachulo da. Modelo organizacional da Caixa Agrícola do Litoral Centro.

Degree: 2009, RCAAP

Relatório de Projecto

Este projecto estuda a implementação de um novo Modelo Organizacional para a Caixa Agrícola do Litoral Centro que deverá constituir um referencial… (more)

Subjects/Keywords: Modelo organizacional; Caixa Agrícola; Organizational model

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APA (6th Edition):

Trindade, T. J. P. C. d. (2009). Modelo organizacional da Caixa Agrícola do Litoral Centro. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1775

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Trindade, Tiago João Pereira Cachulo da. “Modelo organizacional da Caixa Agrícola do Litoral Centro.” 2009. Thesis, RCAAP. Accessed January 17, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1775.

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MLA Handbook (7th Edition):

Trindade, Tiago João Pereira Cachulo da. “Modelo organizacional da Caixa Agrícola do Litoral Centro.” 2009. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Trindade TJPCd. Modelo organizacional da Caixa Agrícola do Litoral Centro. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2009. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1775.

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Trindade TJPCd. Modelo organizacional da Caixa Agrícola do Litoral Centro. [Thesis]. RCAAP; 2009. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1775

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15. Carvalho, Cristina Maria Peixoto de. Desenvolvendo perceções e (re)concetualizando práticas sobre/em Educação para a Cidadania : O Contributo da supervisão pedagógica numa perspetiva colaborativa e organizacional.

Degree: 2017, RCAAP

Dissertação de Mestrado em Supervisão Pedagógica apresentada na Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico de Viana do Castelo

O presente estudo tem como escopo… (more)

Subjects/Keywords: Cidadania; Educação para a cidadania; Desenvolvimento; Transformação; Emancipação; Supervisão; Perspetiva colaborativa da supervisão; Modelo organizacional da supervisão; Citizenship; Citizenship education; Development; Transformation; Emancipation; Supervision; Collaborative supervisition; Organizational supervision

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APA (6th Edition):

Carvalho, C. M. P. d. (2017). Desenvolvendo perceções e (re)concetualizando práticas sobre/em Educação para a Cidadania : O Contributo da supervisão pedagógica numa perspetiva colaborativa e organizacional. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipvc.pt:20.500.11960/1885

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carvalho, Cristina Maria Peixoto de. “Desenvolvendo perceções e (re)concetualizando práticas sobre/em Educação para a Cidadania : O Contributo da supervisão pedagógica numa perspetiva colaborativa e organizacional.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed January 17, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipvc.pt:20.500.11960/1885.

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MLA Handbook (7th Edition):

Carvalho, Cristina Maria Peixoto de. “Desenvolvendo perceções e (re)concetualizando práticas sobre/em Educação para a Cidadania : O Contributo da supervisão pedagógica numa perspetiva colaborativa e organizacional.” 2017. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Carvalho CMPd. Desenvolvendo perceções e (re)concetualizando práticas sobre/em Educação para a Cidadania : O Contributo da supervisão pedagógica numa perspetiva colaborativa e organizacional. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipvc.pt:20.500.11960/1885.

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Council of Science Editors:

Carvalho CMPd. Desenvolvendo perceções e (re)concetualizando práticas sobre/em Educação para a Cidadania : O Contributo da supervisão pedagógica numa perspetiva colaborativa e organizacional. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipvc.pt:20.500.11960/1885

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16. Mour?o, Andreza Bastos. Modelo Inclusivo de Desenvolvimento de Objetos de Aprendizagem Acess?veis.

Degree: 2019, Universidade Federal do Amazonas

A Educa??o Inclusiva est? diretamente relacionada com as pr?ticas pedag?gicas que apoiam m?todos significativos e acess?veis promovendo a igualdade de oportunidades e a valoriza??o dos… (more)

Subjects/Keywords: Educa??o inclusiva; Projeto de acessibilidade para estudantes com defici?ncia; CI?NCIAS EXATAS E DA TERRA: CI?NCIA DA COMPUTA??O; Educa??o Inclusiva; Objetos de Aprendizagem Acess?veis; Engenharia de Requisitos; Modelo Inclusivo

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APA (6th Edition):

Mour?o, A. B. (2019). Modelo Inclusivo de Desenvolvimento de Objetos de Aprendizagem Acess?veis. (Doctoral Dissertation). Universidade Federal do Amazonas. Retrieved from https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7469

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mour?o, Andreza Bastos. “Modelo Inclusivo de Desenvolvimento de Objetos de Aprendizagem Acess?veis.” 2019. Doctoral Dissertation, Universidade Federal do Amazonas. Accessed January 17, 2020. https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7469.

MLA Handbook (7th Edition):

Mour?o, Andreza Bastos. “Modelo Inclusivo de Desenvolvimento de Objetos de Aprendizagem Acess?veis.” 2019. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Mour?o AB. Modelo Inclusivo de Desenvolvimento de Objetos de Aprendizagem Acess?veis. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7469.

Council of Science Editors:

Mour?o AB. Modelo Inclusivo de Desenvolvimento de Objetos de Aprendizagem Acess?veis. [Doctoral Dissertation]. Universidade Federal do Amazonas; 2019. Available from: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7469

17. Pereira Martins, Ana Raquel. Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais.

Degree: 2017, RCAAP

 As empresas operam em ambientes extremamente dinâmicos e com mudanças disruptivas. A implementação de mudanças organizacionais é muitas vezes abrupta, e motivos como frustração ou… (more)

Subjects/Keywords: Resistência à Mudança Organizacional; Desempenho Organizacional; Empresas Gráficas; Modelo de Kotter

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APA (6th Edition):

Pereira Martins, A. R. (2017). Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18580

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pereira Martins, Ana Raquel. “Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed January 17, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18580.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pereira Martins, Ana Raquel. “Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais.” 2017. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Pereira Martins AR. Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18580.

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Pereira Martins AR. Mudança Organizacional numa Empresa Gráfica: O Caso da Traços Originais. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/18580

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Universidad de Chile

18. Real García, Álvaro del. Aplicación del Modelo de Auditoría del Sistema Humano (ASH) a una Empresa Industrial Chilena .

Degree: 2011, Universidad de Chile

 La Auditoria del Sistema Humano, ash, es un instrumento para el diagnóstico de la gestión estratégica de rr.hh. que permite evaluar la coherencia entre las… (more)

Subjects/Keywords: Ingeniería; Efectividad organizacional, Evaluación; Recursos humanos, Evaluación; Modelo organizacional

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APA (6th Edition):

Real García, . d. (2011). Aplicación del Modelo de Auditoría del Sistema Humano (ASH) a una Empresa Industrial Chilena . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/104175

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Real García, Álvaro del. “Aplicación del Modelo de Auditoría del Sistema Humano (ASH) a una Empresa Industrial Chilena .” 2011. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 17, 2020. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/104175.

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MLA Handbook (7th Edition):

Real García, Álvaro del. “Aplicación del Modelo de Auditoría del Sistema Humano (ASH) a una Empresa Industrial Chilena .” 2011. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Real García d. Aplicación del Modelo de Auditoría del Sistema Humano (ASH) a una Empresa Industrial Chilena . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/104175.

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Council of Science Editors:

Real García d. Aplicación del Modelo de Auditoría del Sistema Humano (ASH) a una Empresa Industrial Chilena . [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/104175

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

19. Josefa Sônia Pereira da Fonseca. A Interferência do Modelo de Gestão no Projeto Pedagógico de uma Instituição de Ensino Superior: um estudo de caso.

Degree: 2007, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

In this research, the interference of the managerial process in the pedagogical model of a college was studied so that to check the contribution it… (more)

Subjects/Keywords: Organization; Organização; Educação; Instituição de Ensino Superior; EDUCACAO; Organizational culture; Organização da Aprendizagem; Modelo mental; Private college; Mental model; Learnship organization; Cultura Organizacional; Education

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APA (6th Edition):

Fonseca, J. S. P. d. (2007). A Interferência do Modelo de Gestão no Projeto Pedagógico de uma Instituição de Ensino Superior: um estudo de caso. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4292

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fonseca, Josefa Sônia Pereira da. “A Interferência do Modelo de Gestão no Projeto Pedagógico de uma Instituição de Ensino Superior: um estudo de caso.” 2007. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed January 17, 2020. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4292.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fonseca, Josefa Sônia Pereira da. “A Interferência do Modelo de Gestão no Projeto Pedagógico de uma Instituição de Ensino Superior: um estudo de caso.” 2007. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Fonseca JSPd. A Interferência do Modelo de Gestão no Projeto Pedagógico de uma Instituição de Ensino Superior: um estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2007. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4292.

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Council of Science Editors:

Fonseca JSPd. A Interferência do Modelo de Gestão no Projeto Pedagógico de uma Instituição de Ensino Superior: um estudo de caso. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2007. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4292

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Universidade do Minho

20. Amorim, Sandra Noémia Alves de. Práticas organizacionais de conciliação entre o trabalho e a família : estudo de caso .

Degree: 2013, Universidade do Minho

 As mudanças sociais e demográficas das últimas décadas trouxeram um desafio crescente para a maioria dos trabalhadores que procuram responder às suas responsabilidades familiares e… (more)

Subjects/Keywords: Conciliação entre o trabalho e família; Práticas organizacionais; Práticas amigas da família; Cultura organizacional de apoio à família; Work-family balance; Organizational practices; Family-friendly policies; Work-family culture support

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APA (6th Edition):

Amorim, S. N. A. d. (2013). Práticas organizacionais de conciliação entre o trabalho e a família : estudo de caso . (Masters Thesis). Universidade do Minho. Retrieved from http://hdl.handle.net/1822/27677

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Amorim, Sandra Noémia Alves de. “Práticas organizacionais de conciliação entre o trabalho e a família : estudo de caso .” 2013. Masters Thesis, Universidade do Minho. Accessed January 17, 2020. http://hdl.handle.net/1822/27677.

MLA Handbook (7th Edition):

Amorim, Sandra Noémia Alves de. “Práticas organizacionais de conciliação entre o trabalho e a família : estudo de caso .” 2013. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Amorim SNAd. Práticas organizacionais de conciliação entre o trabalho e a família : estudo de caso . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Minho; 2013. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://hdl.handle.net/1822/27677.

Council of Science Editors:

Amorim SNAd. Práticas organizacionais de conciliação entre o trabalho e a família : estudo de caso . [Masters Thesis]. Universidade do Minho; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/1822/27677

21. Serapicos, Armando. A relação entre o desempenho, remuneração do CEO e a criação de valor para o acionista nas empresas cotadas na Euronext Lisbon: abordagem com base na teoria da agência.

Degree: 2016, Instituto Politécnico de Bragança

Mestrado APNOR

A presente investigação nasceu da pertinência de compreender, em Portugal, o comportamento da remuneração total do Chief Executive Officer (CEO) face ao desempenho… (more)

Subjects/Keywords: Teoria da agência; Desempenho organizacional; Remuneração do CEO e criação de valor para o acionista; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

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APA (6th Edition):

Serapicos, A. (2016). A relação entre o desempenho, remuneração do CEO e a criação de valor para o acionista nas empresas cotadas na Euronext Lisbon: abordagem com base na teoria da agência. (Thesis). Instituto Politécnico de Bragança. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/13201

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Serapicos, Armando. “A relação entre o desempenho, remuneração do CEO e a criação de valor para o acionista nas empresas cotadas na Euronext Lisbon: abordagem com base na teoria da agência.” 2016. Thesis, Instituto Politécnico de Bragança. Accessed January 17, 2020. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/13201.

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MLA Handbook (7th Edition):

Serapicos, Armando. “A relação entre o desempenho, remuneração do CEO e a criação de valor para o acionista nas empresas cotadas na Euronext Lisbon: abordagem com base na teoria da agência.” 2016. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Serapicos A. A relação entre o desempenho, remuneração do CEO e a criação de valor para o acionista nas empresas cotadas na Euronext Lisbon: abordagem com base na teoria da agência. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico de Bragança; 2016. [cited 2020 Jan 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/13201.

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Council of Science Editors:

Serapicos A. A relação entre o desempenho, remuneração do CEO e a criação de valor para o acionista nas empresas cotadas na Euronext Lisbon: abordagem com base na teoria da agência. [Thesis]. Instituto Politécnico de Bragança; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/13201

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

22. João Cappi. Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos.

Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

O objetivo neste estudo de caso é explorar a percepção dos indivíduos que trabalham nos Departamentos e Filiais, e que compõem a Área de Administração(more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Comportamento organizacional; Comportamento organizacional  – Efeito das inovacoes tecnologicas; Cultura organizacional; Clima organizacional; Tecnologia da informacao; Mudança organizacional; Mudanca organizacional

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APA (6th Edition):

Cappi, J. (2006). Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cappi, João. “Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed January 17, 2020. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cappi, João. “Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos.” 2006. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Cappi J. Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334.

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Council of Science Editors:

Cappi J. Impacto da evolução tecnológica da informação na mudança organizacional e no comportamento dos individuos. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3334

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23. [No author]. Determinantes do Price-to-Book (P/B) das empresas listadas na B3 .

Degree: 2018, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 The aim of this research is to analyze the impact of two discretionary variables in determining the Price-to-book (P / B) indicators: (i) equity valuation… (more)

Subjects/Keywords: Administra????o financeira. Modelo de precifica????o de ativos. Avalia????o ??? Administra????o.; Financial management. Capital assets pricing model. Evaluation - Management

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APA (6th Edition):

author], [. (2018). Determinantes do Price-to-Book (P/B) das empresas listadas na B3 . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://tede.fecap.br:8080/jspui/handle/jspui/779

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Determinantes do Price-to-Book (P/B) das empresas listadas na B3 .” 2018. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed January 17, 2020. http://tede.fecap.br:8080/jspui/handle/jspui/779.

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MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Determinantes do Price-to-Book (P/B) das empresas listadas na B3 .” 2018. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

author] [. Determinantes do Price-to-Book (P/B) das empresas listadas na B3 . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2018. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://tede.fecap.br:8080/jspui/handle/jspui/779.

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author] [. Determinantes do Price-to-Book (P/B) das empresas listadas na B3 . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2018. Available from: http://tede.fecap.br:8080/jspui/handle/jspui/779

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24. Costa, Joana Patrícia Francisco. Relação entre a cultura e o desempenho nas organizações da economia social que prestam serviços na área da deficiência mental: um estudo em CERCIs.

Degree: 2016, Instituto Politécnico do Porto

Esta dissertação tem como objetivo compreender a relação existente entre a cultura organizacional e o desempenho nas organizações de economia social, mais concretamente nas CERCIs… (more)

Subjects/Keywords: Organizações da economia social; Cultura organizacional; Modelo dos valores contrastantes; Desempenho organizacional; CERCI; Social economy organizations; Organizational culture; Competing values framework; Organizational performance; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

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APA (6th Edition):

Costa, J. P. F. (2016). Relação entre a cultura e o desempenho nas organizações da economia social que prestam serviços na área da deficiência mental: um estudo em CERCIs. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/9326

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Costa, Joana Patrícia Francisco. “Relação entre a cultura e o desempenho nas organizações da economia social que prestam serviços na área da deficiência mental: um estudo em CERCIs.” 2016. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed January 17, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/9326.

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MLA Handbook (7th Edition):

Costa, Joana Patrícia Francisco. “Relação entre a cultura e o desempenho nas organizações da economia social que prestam serviços na área da deficiência mental: um estudo em CERCIs.” 2016. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Costa JPF. Relação entre a cultura e o desempenho nas organizações da economia social que prestam serviços na área da deficiência mental: um estudo em CERCIs. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2016. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/9326.

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Costa JPF. Relação entre a cultura e o desempenho nas organizações da economia social que prestam serviços na área da deficiência mental: um estudo em CERCIs. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/9326

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25. Silva, Paulo Fernando Lopes Resende da. Modelo organizacional das Universidades Públicas Portuguesas; referencial de inovação suportado em sistemas de informação/tecnologias de informação e comunicação (SI/TIC).

Degree: 2004, Universidade de Évora

O contexto actual do sector da educação, induzido pelo fim de algumas fronteiras proteccionistas e pelas tecnologias de informação e da comunicação, solicita novas abordagens… (more)

Subjects/Keywords: Gestão universitária; Sistemas de informação; Modelo organizacional; Modelo informacional; Arquitectura da informação; Teoria das organizações

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APA (6th Edition):

Silva, P. F. L. R. d. (2004). Modelo organizacional das Universidades Públicas Portuguesas; referencial de inovação suportado em sistemas de informação/tecnologias de informação e comunicação (SI/TIC). (Thesis). Universidade de Évora. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/11391

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Paulo Fernando Lopes Resende da. “Modelo organizacional das Universidades Públicas Portuguesas; referencial de inovação suportado em sistemas de informação/tecnologias de informação e comunicação (SI/TIC).” 2004. Thesis, Universidade de Évora. Accessed January 17, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/11391.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Paulo Fernando Lopes Resende da. “Modelo organizacional das Universidades Públicas Portuguesas; referencial de inovação suportado em sistemas de informação/tecnologias de informação e comunicação (SI/TIC).” 2004. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Silva PFLRd. Modelo organizacional das Universidades Públicas Portuguesas; referencial de inovação suportado em sistemas de informação/tecnologias de informação e comunicação (SI/TIC). [Internet] [Thesis]. Universidade de Évora; 2004. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/11391.

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Silva PFLRd. Modelo organizacional das Universidades Públicas Portuguesas; referencial de inovação suportado em sistemas de informação/tecnologias de informação e comunicação (SI/TIC). [Thesis]. Universidade de Évora; 2004. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/11391

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26. Thaíze de Souza Reis. Estabelecimento de escrita sob controle de ditado como base para a recombinação na leitura e na escrita.

Degree: 2013, Universidade Federal de São Carlos

Vários estudos têm investigado a aquisição de leitura e escrita, bem como a relação entre os repertórios. Em muitos deles, as relações ensinadas privilegiam o(more)

Subjects/Keywords: Escrita; Leitura; Emparelhamento com modelo; Recombinação; Soletração; Emparelhamento de acordo com o modelo por construção da resposta; Equivalência de estímulos; PSICOLOGIA; Spelling; Reading; Constructed response matching to sample; Recombination; Stimuls equivalence

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APA (6th Edition):

Reis, T. d. S. (2013). Estabelecimento de escrita sob controle de ditado como base para a recombinação na leitura e na escrita. (Thesis). Universidade Federal de São Carlos. Retrieved from http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6605

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Reis, Thaíze de Souza. “Estabelecimento de escrita sob controle de ditado como base para a recombinação na leitura e na escrita.” 2013. Thesis, Universidade Federal de São Carlos. Accessed January 17, 2020. http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6605.

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MLA Handbook (7th Edition):

Reis, Thaíze de Souza. “Estabelecimento de escrita sob controle de ditado como base para a recombinação na leitura e na escrita.” 2013. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Reis TdS. Estabelecimento de escrita sob controle de ditado como base para a recombinação na leitura e na escrita. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2013. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6605.

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Council of Science Editors:

Reis TdS. Estabelecimento de escrita sob controle de ditado como base para a recombinação na leitura e na escrita. [Thesis]. Universidade Federal de São Carlos; 2013. Available from: http://www.bdtd.ufscar.br/htdocs/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=6605

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27. Gustavo Pucci Schaumann. GestÃo da qualidade e sua relaÃÃo com a satisfaÃÃo e o comprometimento no trabalho de servidores tÃcnico-administrativos.

Degree: Master, 2010, Universidade Federal do Ceará

O presente estudo tem por finalidade analisar as possÃveis relaÃÃes da implementa-ÃÃo dos critÃrios e das prÃticas do Modelo de ExcelÃncia em GestÃo PÃblica (Mode-lo… (more)

Subjects/Keywords: PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL; Modelo de ExcelÃncia; GestÃo PÃblica; GestÃo da qualidade; SatisfaÃÃo; Comprometimento no trabalho; Excellence Model; Public Management; Quality Management; Satisfaction; Work Commitment; GestÃo da qualidade total na administraÃÃo pÃblica - Cearà - 1997-2007; SatisfaÃÃo no trabalho - Cearà - 1997-2007; Compromisso organizacional - Cearà - 1997-2007; SuperintendÃncia Regional do Trabalho e Emprego no Cearà - Servidores pÃblicos - 1997-2007

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APA (6th Edition):

Schaumann, G. P. (2010). GestÃo da qualidade e sua relaÃÃo com a satisfaÃÃo e o comprometimento no trabalho de servidores tÃcnico-administrativos. (Masters Thesis). Universidade Federal do Ceará. Retrieved from http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4894 ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Schaumann, Gustavo Pucci. “GestÃo da qualidade e sua relaÃÃo com a satisfaÃÃo e o comprometimento no trabalho de servidores tÃcnico-administrativos.” 2010. Masters Thesis, Universidade Federal do Ceará. Accessed January 17, 2020. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4894 ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Schaumann, Gustavo Pucci. “GestÃo da qualidade e sua relaÃÃo com a satisfaÃÃo e o comprometimento no trabalho de servidores tÃcnico-administrativos.” 2010. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Schaumann GP. GestÃo da qualidade e sua relaÃÃo com a satisfaÃÃo e o comprometimento no trabalho de servidores tÃcnico-administrativos. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal do Ceará 2010. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4894 ;.

Council of Science Editors:

Schaumann GP. GestÃo da qualidade e sua relaÃÃo com a satisfaÃÃo e o comprometimento no trabalho de servidores tÃcnico-administrativos. [Masters Thesis]. Universidade Federal do Ceará 2010. Available from: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4894 ;

28. Mateus, David Alexandre Verde. Competências de Gestão e Liderança nas Organizações de Saúde.

Degree: 2015, RCAAP

 Atualmente o modelo económico global encontra-se em evolução sendo que a administração de qualquer tipo de organização se torna um desafio. Assim o presente estudo… (more)

Subjects/Keywords: Competências; Gestão; Liderança; Cultura organizacional; Modelo dos valores contrastantes

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APA (6th Edition):

Mateus, D. A. V. (2015). Competências de Gestão e Liderança nas Organizações de Saúde. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-cientifico.uatlantica.pt:10884/937

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mateus, David Alexandre Verde. “Competências de Gestão e Liderança nas Organizações de Saúde.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed January 17, 2020. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-cientifico.uatlantica.pt:10884/937.

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MLA Handbook (7th Edition):

Mateus, David Alexandre Verde. “Competências de Gestão e Liderança nas Organizações de Saúde.” 2015. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Mateus DAV. Competências de Gestão e Liderança nas Organizações de Saúde. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-cientifico.uatlantica.pt:10884/937.

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Council of Science Editors:

Mateus DAV. Competências de Gestão e Liderança nas Organizações de Saúde. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-cientifico.uatlantica.pt:10884/937

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29. Pimentel, Isabela Nogueira. A prática da gestão estratégica de pessoas a luz do modelo de múltiplos papéis: uma análise das percepções dos gestores e servidores das pós- graduações de uma instituição federal de ensino superior .

Degree: 2014, Universidade Federal de Pernambuco

 É tendência amplamente reconhecida que a gestão de pessoas, os indivíduos e as suas relações no trabalho, constituem ferramenta administrativa imprescindível. Todavia, a falta de… (more)

Subjects/Keywords: Gestão estratégica; Modelo de Múltiplos papéis; Organizações Públicas; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Pimentel, I. N. (2014). A prática da gestão estratégica de pessoas a luz do modelo de múltiplos papéis: uma análise das percepções dos gestores e servidores das pós- graduações de uma instituição federal de ensino superior . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11788

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pimentel, Isabela Nogueira. “A prática da gestão estratégica de pessoas a luz do modelo de múltiplos papéis: uma análise das percepções dos gestores e servidores das pós- graduações de uma instituição federal de ensino superior .” 2014. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 17, 2020. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11788.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pimentel, Isabela Nogueira. “A prática da gestão estratégica de pessoas a luz do modelo de múltiplos papéis: uma análise das percepções dos gestores e servidores das pós- graduações de uma instituição federal de ensino superior .” 2014. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

Pimentel IN. A prática da gestão estratégica de pessoas a luz do modelo de múltiplos papéis: uma análise das percepções dos gestores e servidores das pós- graduações de uma instituição federal de ensino superior . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2014. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11788.

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Council of Science Editors:

Pimentel IN. A prática da gestão estratégica de pessoas a luz do modelo de múltiplos papéis: uma análise das percepções dos gestores e servidores das pós- graduações de uma instituição federal de ensino superior . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2014. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11788

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30. SILVA JUNIOR, Edelson de Albuquerque. O reitorado de João Alfredo na Universidade do Recife-UR (1959-1964) : patrimonialismo populista e modernização científica .

Degree: 2012, Universidade Federal de Pernambuco

 Esta pesquisa se propõe a analisar as significações imaginárias sociais do reitorado de João Alfredo (1959-1964) na Universidade do Recife (UR), visto quase que harmonicamente… (more)

Subjects/Keywords: Universidade do Recife; Reitorado João Alfredo; Modelo organizacional; Imaginário social

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APA (6th Edition):

SILVA JUNIOR, E. d. A. (2012). O reitorado de João Alfredo na Universidade do Recife-UR (1959-1964) : patrimonialismo populista e modernização científica . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/12841

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

SILVA JUNIOR, Edelson de Albuquerque. “O reitorado de João Alfredo na Universidade do Recife-UR (1959-1964) : patrimonialismo populista e modernização científica .” 2012. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed January 17, 2020. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/12841.

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MLA Handbook (7th Edition):

SILVA JUNIOR, Edelson de Albuquerque. “O reitorado de João Alfredo na Universidade do Recife-UR (1959-1964) : patrimonialismo populista e modernização científica .” 2012. Web. 17 Jan 2020.

Vancouver:

SILVA JUNIOR EdA. O reitorado de João Alfredo na Universidade do Recife-UR (1959-1964) : patrimonialismo populista e modernização científica . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2012. [cited 2020 Jan 17]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/12841.

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Council of Science Editors:

SILVA JUNIOR EdA. O reitorado de João Alfredo na Universidade do Recife-UR (1959-1964) : patrimonialismo populista e modernização científica . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2012. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/12841

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