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1. Mallard, Simon. Place et rôle des dimensions émotionnelles et socioaffectives dans les dispositifs de formation : le cas de « l’École des Managers », université d’entreprise à La Poste : Place and role of the emotional dimensions and socioaffectives in the plans of formation : the case of " the School of the Managers ", University of Company in The Post Office.

Degree: Docteur es, Sciences de l'éducation, 2017, Rennes 2

L'objectif de cette thèse, en conventionnement CIFRE, est de déterminer le rôle et la place des dimensions émotionnelles et socioaffectives dans et par un dispositif… (more)

Subjects/Keywords: Émotion; Apprentissage; Manager; Emotion; Learning; Manager; 658

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APA (6th Edition):

Mallard, S. (2017). Place et rôle des dimensions émotionnelles et socioaffectives dans les dispositifs de formation : le cas de « l’École des Managers », université d’entreprise à La Poste : Place and role of the emotional dimensions and socioaffectives in the plans of formation : the case of " the School of the Managers ", University of Company in The Post Office. (Doctoral Dissertation). Rennes 2. Retrieved from http://www.theses.fr/2017REN20008

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mallard, Simon. “Place et rôle des dimensions émotionnelles et socioaffectives dans les dispositifs de formation : le cas de « l’École des Managers », université d’entreprise à La Poste : Place and role of the emotional dimensions and socioaffectives in the plans of formation : the case of " the School of the Managers ", University of Company in The Post Office.” 2017. Doctoral Dissertation, Rennes 2. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2017REN20008.

MLA Handbook (7th Edition):

Mallard, Simon. “Place et rôle des dimensions émotionnelles et socioaffectives dans les dispositifs de formation : le cas de « l’École des Managers », université d’entreprise à La Poste : Place and role of the emotional dimensions and socioaffectives in the plans of formation : the case of " the School of the Managers ", University of Company in The Post Office.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Mallard S. Place et rôle des dimensions émotionnelles et socioaffectives dans les dispositifs de formation : le cas de « l’École des Managers », université d’entreprise à La Poste : Place and role of the emotional dimensions and socioaffectives in the plans of formation : the case of " the School of the Managers ", University of Company in The Post Office. [Internet] [Doctoral dissertation]. Rennes 2; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2017REN20008.

Council of Science Editors:

Mallard S. Place et rôle des dimensions émotionnelles et socioaffectives dans les dispositifs de formation : le cas de « l’École des Managers », université d’entreprise à La Poste : Place and role of the emotional dimensions and socioaffectives in the plans of formation : the case of " the School of the Managers ", University of Company in The Post Office. [Doctoral Dissertation]. Rennes 2; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017REN20008


Université Catholique de Louvain

2. Maron, Marie. L'évolution de la gestion des organisations et son impact sur la communication et le bien-être des travailleurs.

Degree: 2017, Université Catholique de Louvain

Le milieu de travail peut épanouir comme il peut engendrer certaines souffrances chez les sujets humains. De nombreux facteurs peuvent influencer le bien-être du travailleur:… (more)

Subjects/Keywords: Communication; manager; organisations

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APA (6th Edition):

Maron, M. (2017). L'évolution de la gestion des organisations et son impact sur la communication et le bien-être des travailleurs. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:12323

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Maron, Marie. “L'évolution de la gestion des organisations et son impact sur la communication et le bien-être des travailleurs.” 2017. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed October 23, 2019. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:12323.

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MLA Handbook (7th Edition):

Maron, Marie. “L'évolution de la gestion des organisations et son impact sur la communication et le bien-être des travailleurs.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Maron M. L'évolution de la gestion des organisations et son impact sur la communication et le bien-être des travailleurs. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:12323.

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Council of Science Editors:

Maron M. L'évolution de la gestion des organisations et son impact sur la communication et le bien-être des travailleurs. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:12323

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Université Catholique de Louvain

3. Lokole, Masudi. Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client.

Degree: 2017, Université Catholique de Louvain

Ce travail a abordé la question du rôle du community manager. Plus particulièrement l’incidence de sa présence dans une enseigne sur la relation client. Ce… (more)

Subjects/Keywords: engagement; GRC; Community manager

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APA (6th Edition):

Lokole, M. (2017). Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11369

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lokole, Masudi. “Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client.” 2017. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed October 23, 2019. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11369.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lokole, Masudi. “Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Lokole M. Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11369.

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Council of Science Editors:

Lokole M. Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11369

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Université Catholique de Louvain

4. Lokole, Masudi. Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et son impact sur la relation client.

Degree: 2017, Université Catholique de Louvain

Ce travail a abordé la question du rôle du community manager. Plus particulièrement l’incidence de sa présence dans une enseigne sur la relation client. Ce… (more)

Subjects/Keywords: Engagement; GRC; Community manager

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APA (6th Edition):

Lokole, M. (2017). Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et son impact sur la relation client. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11365

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lokole, Masudi. “Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et son impact sur la relation client.” 2017. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed October 23, 2019. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11365.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lokole, Masudi. “Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et son impact sur la relation client.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Lokole M. Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et son impact sur la relation client. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11365.

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Council of Science Editors:

Lokole M. Community manager d'une enseigne: compréhension du rôle et son impact sur la relation client. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11365

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Université Catholique de Louvain

5. Lokole, Masudi. Community manager dans une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client.

Degree: 2017, Université Catholique de Louvain

Ce travail a abordé la question du rôle du community manager et, plus particulièrement dans sa représentation de firmes du secteur informel du prêt à… (more)

Subjects/Keywords: Community manager; Communication; GRC

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APA (6th Edition):

Lokole, M. (2017). Community manager dans une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:10383

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lokole, Masudi. “Community manager dans une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client.” 2017. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed October 23, 2019. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:10383.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lokole, Masudi. “Community manager dans une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Lokole M. Community manager dans une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:10383.

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Council of Science Editors:

Lokole M. Community manager dans une enseigne: compréhension du rôle et de son impact sur la relation client. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:10383

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6. Volkoff, Laurent. Leadership et formation des managers : Leadership and Training of Managers.

Degree: Docteur es, Sciences de l'éducation, 2013, Aix Marseille Université

Le cadre en entreprise est appelé à jouer deux rôles distincts : celui de manager et celui de leader. Grâce à une étude pluriréférentielle une… (more)

Subjects/Keywords: Manager; Leader; Formation; Apprentissage; Projet; Manager; Leader; Training; Learning; Project

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APA (6th Edition):

Volkoff, L. (2013). Leadership et formation des managers : Leadership and Training of Managers. (Doctoral Dissertation). Aix Marseille Université. Retrieved from http://www.theses.fr/2013AIXM3069

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Volkoff, Laurent. “Leadership et formation des managers : Leadership and Training of Managers.” 2013. Doctoral Dissertation, Aix Marseille Université. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2013AIXM3069.

MLA Handbook (7th Edition):

Volkoff, Laurent. “Leadership et formation des managers : Leadership and Training of Managers.” 2013. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Volkoff L. Leadership et formation des managers : Leadership and Training of Managers. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix Marseille Université 2013. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM3069.

Council of Science Editors:

Volkoff L. Leadership et formation des managers : Leadership and Training of Managers. [Doctoral Dissertation]. Aix Marseille Université 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM3069

7. Alvear-Vega, Sandra. La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : Role of Energy in the Manufacturing Industry Competitiveness : Econometric studies and Interdependencies modelling.

Degree: Docteur es, Formation des adultes, 2011, Paris, CNAM

Le principal apport de cette thèse est de contribuer à la compréhension d’une dimension de la professionnalisation du dirigeant de santé, l’activité. Une bonne partie… (more)

Subjects/Keywords: Dirigeant; Activité; Qualification; Manager; Activity; Qualification

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APA (6th Edition):

Alvear-Vega, S. (2011). La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : Role of Energy in the Manufacturing Industry Competitiveness : Econometric studies and Interdependencies modelling. (Doctoral Dissertation). Paris, CNAM. Retrieved from http://www.theses.fr/2010CNAM0741

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alvear-Vega, Sandra. “La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : Role of Energy in the Manufacturing Industry Competitiveness : Econometric studies and Interdependencies modelling.” 2011. Doctoral Dissertation, Paris, CNAM. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2010CNAM0741.

MLA Handbook (7th Edition):

Alvear-Vega, Sandra. “La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : Role of Energy in the Manufacturing Industry Competitiveness : Econometric studies and Interdependencies modelling.” 2011. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Alvear-Vega S. La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : Role of Energy in the Manufacturing Industry Competitiveness : Econometric studies and Interdependencies modelling. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris, CNAM; 2011. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2010CNAM0741.

Council of Science Editors:

Alvear-Vega S. La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : Role of Energy in the Manufacturing Industry Competitiveness : Econometric studies and Interdependencies modelling. [Doctoral Dissertation]. Paris, CNAM; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2010CNAM0741

8. Alvear-Vega, Sandra. La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : The qualification of the professional environment in the activities of the leaders : the case of Curicó city hospital, Chile.

Degree: Docteur es, Formation des adultes, 2011, Paris, CNAM

Le principal apport de cette thèse est de contribuer à la compréhension d’une dimension de la professionnalisation du dirigeant de santé, l’activité. Une bonne partie… (more)

Subjects/Keywords: Dirigeant; Activité; Qualification; Manager; Activity; Qualification

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APA (6th Edition):

Alvear-Vega, S. (2011). La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : The qualification of the professional environment in the activities of the leaders : the case of Curicó city hospital, Chile. (Doctoral Dissertation). Paris, CNAM. Retrieved from http://www.theses.fr/2011CNAM0741

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alvear-Vega, Sandra. “La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : The qualification of the professional environment in the activities of the leaders : the case of Curicó city hospital, Chile.” 2011. Doctoral Dissertation, Paris, CNAM. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2011CNAM0741.

MLA Handbook (7th Edition):

Alvear-Vega, Sandra. “La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : The qualification of the professional environment in the activities of the leaders : the case of Curicó city hospital, Chile.” 2011. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Alvear-Vega S. La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : The qualification of the professional environment in the activities of the leaders : the case of Curicó city hospital, Chile. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris, CNAM; 2011. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2011CNAM0741.

Council of Science Editors:

Alvear-Vega S. La qualification de l'environnement professionnel dans l'activité des dirigeants : le cas de l'hôpital de Curicó au Chili : The qualification of the professional environment in the activities of the leaders : the case of Curicó city hospital, Chile. [Doctoral Dissertation]. Paris, CNAM; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011CNAM0741

9. Ndiaye, Diarra. Analyse communicationnelle des systèmes d'information dans le secteur de la santé (2000-2012) : l'exemple de l'implantation de deux logiciels dans les pratiques de la clinique mutualiste La Sagesse de Rennes : Communicational analysis of information systems in the health sector (2000-2012) : the example of these implementation of two programs in clinical practice of mutual wisdom La Sagesse Rennes.

Degree: Docteur es, Sciences de l'information et de la communication, 2013, Rennes 2

Nous présenterons dans le cadre de cette thèse les résultats d’une étude qualitative basée sur deux logiciels (HôpitalManager et CURSUS 3), implantés à la clinique… (more)

Subjects/Keywords: Hôpital manager; Cursus 3; Théorie de l'acteur réseau; Hopital manager; Cursus 3; Actor network theory

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APA (6th Edition):

Ndiaye, D. (2013). Analyse communicationnelle des systèmes d'information dans le secteur de la santé (2000-2012) : l'exemple de l'implantation de deux logiciels dans les pratiques de la clinique mutualiste La Sagesse de Rennes : Communicational analysis of information systems in the health sector (2000-2012) : the example of these implementation of two programs in clinical practice of mutual wisdom La Sagesse Rennes. (Doctoral Dissertation). Rennes 2. Retrieved from http://www.theses.fr/2013REN20007

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ndiaye, Diarra. “Analyse communicationnelle des systèmes d'information dans le secteur de la santé (2000-2012) : l'exemple de l'implantation de deux logiciels dans les pratiques de la clinique mutualiste La Sagesse de Rennes : Communicational analysis of information systems in the health sector (2000-2012) : the example of these implementation of two programs in clinical practice of mutual wisdom La Sagesse Rennes.” 2013. Doctoral Dissertation, Rennes 2. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2013REN20007.

MLA Handbook (7th Edition):

Ndiaye, Diarra. “Analyse communicationnelle des systèmes d'information dans le secteur de la santé (2000-2012) : l'exemple de l'implantation de deux logiciels dans les pratiques de la clinique mutualiste La Sagesse de Rennes : Communicational analysis of information systems in the health sector (2000-2012) : the example of these implementation of two programs in clinical practice of mutual wisdom La Sagesse Rennes.” 2013. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Ndiaye D. Analyse communicationnelle des systèmes d'information dans le secteur de la santé (2000-2012) : l'exemple de l'implantation de deux logiciels dans les pratiques de la clinique mutualiste La Sagesse de Rennes : Communicational analysis of information systems in the health sector (2000-2012) : the example of these implementation of two programs in clinical practice of mutual wisdom La Sagesse Rennes. [Internet] [Doctoral dissertation]. Rennes 2; 2013. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2013REN20007.

Council of Science Editors:

Ndiaye D. Analyse communicationnelle des systèmes d'information dans le secteur de la santé (2000-2012) : l'exemple de l'implantation de deux logiciels dans les pratiques de la clinique mutualiste La Sagesse de Rennes : Communicational analysis of information systems in the health sector (2000-2012) : the example of these implementation of two programs in clinical practice of mutual wisdom La Sagesse Rennes. [Doctoral Dissertation]. Rennes 2; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013REN20007

10. Roux, Michaël. Les effets de la pleine conscience sur l’expérience et les pratiques managériales : élaboration d’un modèle explicatif : The effects of mindfulness on managerial experience and practices : development of an explanatory mechanism.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Université Paris X – Nanterre

La présente recherche a pour objet d’élaborer un mécanisme explicatif des effets de la pleine conscience sur l’expérience et les pratiques managériales. Pour cela nous… (more)

Subjects/Keywords: Manager; Comportement organisationnel; Pratique managériale; Intelligence émotionnelle; Pleine conscience; Stress; Manager; Organizational behavior; Managerial practice; Emotional intelligence; Mindfulness; Stress

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APA (6th Edition):

Roux, M. (2017). Les effets de la pleine conscience sur l’expérience et les pratiques managériales : élaboration d’un modèle explicatif : The effects of mindfulness on managerial experience and practices : development of an explanatory mechanism. (Doctoral Dissertation). Université Paris X – Nanterre. Retrieved from http://www.theses.fr/2017PA100149

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Roux, Michaël. “Les effets de la pleine conscience sur l’expérience et les pratiques managériales : élaboration d’un modèle explicatif : The effects of mindfulness on managerial experience and practices : development of an explanatory mechanism.” 2017. Doctoral Dissertation, Université Paris X – Nanterre. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2017PA100149.

MLA Handbook (7th Edition):

Roux, Michaël. “Les effets de la pleine conscience sur l’expérience et les pratiques managériales : élaboration d’un modèle explicatif : The effects of mindfulness on managerial experience and practices : development of an explanatory mechanism.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Roux M. Les effets de la pleine conscience sur l’expérience et les pratiques managériales : élaboration d’un modèle explicatif : The effects of mindfulness on managerial experience and practices : development of an explanatory mechanism. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paris X – Nanterre; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2017PA100149.

Council of Science Editors:

Roux M. Les effets de la pleine conscience sur l’expérience et les pratiques managériales : élaboration d’un modèle explicatif : The effects of mindfulness on managerial experience and practices : development of an explanatory mechanism. [Doctoral Dissertation]. Université Paris X – Nanterre; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017PA100149

11. Kwocz, Fabienne. Les cadres de santé à la croisée du management et du prendre soin : formation et usages de la recherche dans l'accompagnement des équipes soignantes : Nursing team managers at the crossroads of management an care : professional training and uses of reseach in health care teams support.

Degree: Docteur es, Sciences de l'Education, 2017, Université François-Rabelais de Tours

Le métier de cadre de santé de proximité dans les structures hospitalières publiques s’est profondément modifié depuis ces dix dernières années. Ses missions très largement… (more)

Subjects/Keywords: Cadre de santé; Manager; Encadrer; Accompagner; Prendre soin; Recherche paramédicale; Nursing team manager; Organization; Management; Support; Care; Paramedical research; 374

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APA (6th Edition):

Kwocz, F. (2017). Les cadres de santé à la croisée du management et du prendre soin : formation et usages de la recherche dans l'accompagnement des équipes soignantes : Nursing team managers at the crossroads of management an care : professional training and uses of reseach in health care teams support. (Doctoral Dissertation). Université François-Rabelais de Tours. Retrieved from http://www.theses.fr/2017TOUR2032

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kwocz, Fabienne. “Les cadres de santé à la croisée du management et du prendre soin : formation et usages de la recherche dans l'accompagnement des équipes soignantes : Nursing team managers at the crossroads of management an care : professional training and uses of reseach in health care teams support.” 2017. Doctoral Dissertation, Université François-Rabelais de Tours. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2017TOUR2032.

MLA Handbook (7th Edition):

Kwocz, Fabienne. “Les cadres de santé à la croisée du management et du prendre soin : formation et usages de la recherche dans l'accompagnement des équipes soignantes : Nursing team managers at the crossroads of management an care : professional training and uses of reseach in health care teams support.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Kwocz F. Les cadres de santé à la croisée du management et du prendre soin : formation et usages de la recherche dans l'accompagnement des équipes soignantes : Nursing team managers at the crossroads of management an care : professional training and uses of reseach in health care teams support. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université François-Rabelais de Tours; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2017TOUR2032.

Council of Science Editors:

Kwocz F. Les cadres de santé à la croisée du management et du prendre soin : formation et usages de la recherche dans l'accompagnement des équipes soignantes : Nursing team managers at the crossroads of management an care : professional training and uses of reseach in health care teams support. [Doctoral Dissertation]. Université François-Rabelais de Tours; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017TOUR2032


Université Paris-Sud – Paris XI

12. Fariad, Mohamed. Enjeux strategiques et contrôle interne : cas des établissements de crédit : Strategic stakes and internal control : case of credit institutions.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Université Paris-Sud – Paris XI

Le contrôle interne peut être défini comme étant l’ensemble des dispositifs, activités et actions mis en oeuvre au niveau de l’organisation pour influencer les comportements… (more)

Subjects/Keywords: Contrôle interne; Dirigeant; Interactions; Internal control; Manager; Interactions; 658

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APA (6th Edition):

Fariad, M. (2013). Enjeux strategiques et contrôle interne : cas des établissements de crédit : Strategic stakes and internal control : case of credit institutions. (Doctoral Dissertation). Université Paris-Sud – Paris XI. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PA111001

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fariad, Mohamed. “Enjeux strategiques et contrôle interne : cas des établissements de crédit : Strategic stakes and internal control : case of credit institutions.” 2013. Doctoral Dissertation, Université Paris-Sud – Paris XI. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2013PA111001.

MLA Handbook (7th Edition):

Fariad, Mohamed. “Enjeux strategiques et contrôle interne : cas des établissements de crédit : Strategic stakes and internal control : case of credit institutions.” 2013. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Fariad M. Enjeux strategiques et contrôle interne : cas des établissements de crédit : Strategic stakes and internal control : case of credit institutions. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paris-Sud – Paris XI; 2013. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2013PA111001.

Council of Science Editors:

Fariad M. Enjeux strategiques et contrôle interne : cas des établissements de crédit : Strategic stakes and internal control : case of credit institutions. [Doctoral Dissertation]. Université Paris-Sud – Paris XI; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PA111001

13. Martin-O'Brien, Josiane. L'internationalisation du management en Inde par la formation : les effets du "PGPMX" sur des managers indiens de grandes entreprises industrielles publiques : Internationalization of Management in India by Advanced Training : the Effects of the PGPMX on Indian Managers in Large Public Companies.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Paris Sciences et Lettres

Dans le contexte des effets de la mondialisation sur une économie émergente, le travail de recherche présenté ici s’attache à démontrer le processus d’ouverture internationale… (more)

Subjects/Keywords: Inde; Manager Indien; Management International; Habitus; Culture Indienne; Formation en gestion; Multinationales indiennes; Pays émergent; India; Indian Manager; Habitus; International Management; Indian culture; Training Program; Indian Multinational Corporations; 658.4

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APA (6th Edition):

Martin-O'Brien, J. (2016). L'internationalisation du management en Inde par la formation : les effets du "PGPMX" sur des managers indiens de grandes entreprises industrielles publiques : Internationalization of Management in India by Advanced Training : the Effects of the PGPMX on Indian Managers in Large Public Companies. (Doctoral Dissertation). Paris Sciences et Lettres. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PSLED064

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martin-O'Brien, Josiane. “L'internationalisation du management en Inde par la formation : les effets du "PGPMX" sur des managers indiens de grandes entreprises industrielles publiques : Internationalization of Management in India by Advanced Training : the Effects of the PGPMX on Indian Managers in Large Public Companies.” 2016. Doctoral Dissertation, Paris Sciences et Lettres. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2016PSLED064.

MLA Handbook (7th Edition):

Martin-O'Brien, Josiane. “L'internationalisation du management en Inde par la formation : les effets du "PGPMX" sur des managers indiens de grandes entreprises industrielles publiques : Internationalization of Management in India by Advanced Training : the Effects of the PGPMX on Indian Managers in Large Public Companies.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Martin-O'Brien J. L'internationalisation du management en Inde par la formation : les effets du "PGPMX" sur des managers indiens de grandes entreprises industrielles publiques : Internationalization of Management in India by Advanced Training : the Effects of the PGPMX on Indian Managers in Large Public Companies. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris Sciences et Lettres; 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2016PSLED064.

Council of Science Editors:

Martin-O'Brien J. L'internationalisation du management en Inde par la formation : les effets du "PGPMX" sur des managers indiens de grandes entreprises industrielles publiques : Internationalization of Management in India by Advanced Training : the Effects of the PGPMX on Indian Managers in Large Public Companies. [Doctoral Dissertation]. Paris Sciences et Lettres; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PSLED064

14. Saucède, Florent. Le management de la spécificité des rayons fruits et légumes : une modélisation inductive fondée sur la méthode des cas : Managing the specificity of fresh fruit and vegetables departments : an inductive model building based on the case study method.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2010, Université Paul Valéry – Montpellier III

L’objectif de cette thèse est d’analyser la question du management des spécificités des rayons en grande distribution. Elle est focalisée sur le rayon fruits et… (more)

Subjects/Keywords: Canaux de distribution; Management des entreprises du commerce de détail; Rayons à métier; Manager de rayon; Marketing channels; Retail management; Produce departments’ specificity; Department manager

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APA (6th Edition):

Saucède, F. (2010). Le management de la spécificité des rayons fruits et légumes : une modélisation inductive fondée sur la méthode des cas : Managing the specificity of fresh fruit and vegetables departments : an inductive model building based on the case study method. (Doctoral Dissertation). Université Paul Valéry – Montpellier III. Retrieved from http://www.theses.fr/2010MON30046

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Saucède, Florent. “Le management de la spécificité des rayons fruits et légumes : une modélisation inductive fondée sur la méthode des cas : Managing the specificity of fresh fruit and vegetables departments : an inductive model building based on the case study method.” 2010. Doctoral Dissertation, Université Paul Valéry – Montpellier III. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2010MON30046.

MLA Handbook (7th Edition):

Saucède, Florent. “Le management de la spécificité des rayons fruits et légumes : une modélisation inductive fondée sur la méthode des cas : Managing the specificity of fresh fruit and vegetables departments : an inductive model building based on the case study method.” 2010. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Saucède F. Le management de la spécificité des rayons fruits et légumes : une modélisation inductive fondée sur la méthode des cas : Managing the specificity of fresh fruit and vegetables departments : an inductive model building based on the case study method. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paul Valéry – Montpellier III; 2010. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2010MON30046.

Council of Science Editors:

Saucède F. Le management de la spécificité des rayons fruits et légumes : une modélisation inductive fondée sur la méthode des cas : Managing the specificity of fresh fruit and vegetables departments : an inductive model building based on the case study method. [Doctoral Dissertation]. Université Paul Valéry – Montpellier III; 2010. Available from: http://www.theses.fr/2010MON30046

15. Cremer, Eric. Gouvernance des projets innovants et action du "middle-manager" dans les grands groupes : le cas du projet de télévision par ADSL au sein d'un grand groupe audiovisuel français. : Governance of innovative projects and action of middle managers inside large companies : the television over ADSL case within a French leading audio-visual group.

Degree: Docteur es, Sciences de Gestion, 2011, Université Jean Moulin – Lyon III

La thèse s’intéresse à la gouvernance des projets innovants dans les grands groupes, notamment à l’action des middle managers intrapreneurs (MMI) auprès des dirigeants afin… (more)

Subjects/Keywords: Gouvernance; Innovation; Connaissance; Dissonance cognitive; Architecture organisationnelle; Parties prenantes; Pouvoir; Intrapreneuriat; Middle manager; Governance; Innovation; Knowledge; Cognitive asymmetry; Organizational Architecture; Stakeholders; Power; Intrapreneurship; Middle Manager

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APA (6th Edition):

Cremer, E. (2011). Gouvernance des projets innovants et action du "middle-manager" dans les grands groupes : le cas du projet de télévision par ADSL au sein d'un grand groupe audiovisuel français. : Governance of innovative projects and action of middle managers inside large companies : the television over ADSL case within a French leading audio-visual group. (Doctoral Dissertation). Université Jean Moulin – Lyon III. Retrieved from http://www.theses.fr/2011LYO30055

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cremer, Eric. “Gouvernance des projets innovants et action du "middle-manager" dans les grands groupes : le cas du projet de télévision par ADSL au sein d'un grand groupe audiovisuel français. : Governance of innovative projects and action of middle managers inside large companies : the television over ADSL case within a French leading audio-visual group.” 2011. Doctoral Dissertation, Université Jean Moulin – Lyon III. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2011LYO30055.

MLA Handbook (7th Edition):

Cremer, Eric. “Gouvernance des projets innovants et action du "middle-manager" dans les grands groupes : le cas du projet de télévision par ADSL au sein d'un grand groupe audiovisuel français. : Governance of innovative projects and action of middle managers inside large companies : the television over ADSL case within a French leading audio-visual group.” 2011. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Cremer E. Gouvernance des projets innovants et action du "middle-manager" dans les grands groupes : le cas du projet de télévision par ADSL au sein d'un grand groupe audiovisuel français. : Governance of innovative projects and action of middle managers inside large companies : the television over ADSL case within a French leading audio-visual group. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Jean Moulin – Lyon III; 2011. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2011LYO30055.

Council of Science Editors:

Cremer E. Gouvernance des projets innovants et action du "middle-manager" dans les grands groupes : le cas du projet de télévision par ADSL au sein d'un grand groupe audiovisuel français. : Governance of innovative projects and action of middle managers inside large companies : the television over ADSL case within a French leading audio-visual group. [Doctoral Dissertation]. Université Jean Moulin – Lyon III; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011LYO30055

16. Lardeau, Matthieu. Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

La presse de hard news connaît les prémices d’un changement institutionnel qui se traduit en particulier par un processus de managérialisation des modes de gestion… (more)

Subjects/Keywords: Presse de hard news; Journaliste-manager; Managérialisation; Marketisation; Logique institutionnelle; Sous logique institutionnelle; Changement institutionnel; Hard News Press; Journalist-manager; Managerialization; Marketization; Institutional logic; Underlying institutional logic; Institutional change

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APA (6th Edition):

Lardeau, M. (2011). Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32068

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lardeau, Matthieu. “Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32068.

MLA Handbook (7th Edition):

Lardeau, Matthieu. “Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms.” 2011. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Lardeau M. Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32068.

Council of Science Editors:

Lardeau M. Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32068

17. Caraguel, Valérie. Appropriation des technologies et apprentissage dans un environnement en e-learning : le rôle du tutorat en ligne : Appropriation of technologies and learning in an e-learning environment : the role of e-tutoring.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Aix Marseille Université

Le projet de la recherche est de participer à l’intelligibilité des dispositifs d’interactions tuteur-apprenant afin de soutenir les processus d’appropriation de la technologie et d’apprentissage… (more)

Subjects/Keywords: E-learning; Tutorat en ligne; Appropriation; Apprentissage; Tutorat entre pairs; Système tutoral; Accompagnement; Knowledge manager; E-learning; E-tutoring; Appropriation; Learning; Peer-tutoring; Tutoral system; Accompaniment; Knowledge manager

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APA (6th Edition):

Caraguel, V. (2013). Appropriation des technologies et apprentissage dans un environnement en e-learning : le rôle du tutorat en ligne : Appropriation of technologies and learning in an e-learning environment : the role of e-tutoring. (Doctoral Dissertation). Aix Marseille Université. Retrieved from http://www.theses.fr/2013AIXM1106

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Caraguel, Valérie. “Appropriation des technologies et apprentissage dans un environnement en e-learning : le rôle du tutorat en ligne : Appropriation of technologies and learning in an e-learning environment : the role of e-tutoring.” 2013. Doctoral Dissertation, Aix Marseille Université. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2013AIXM1106.

MLA Handbook (7th Edition):

Caraguel, Valérie. “Appropriation des technologies et apprentissage dans un environnement en e-learning : le rôle du tutorat en ligne : Appropriation of technologies and learning in an e-learning environment : the role of e-tutoring.” 2013. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Caraguel V. Appropriation des technologies et apprentissage dans un environnement en e-learning : le rôle du tutorat en ligne : Appropriation of technologies and learning in an e-learning environment : the role of e-tutoring. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix Marseille Université 2013. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1106.

Council of Science Editors:

Caraguel V. Appropriation des technologies et apprentissage dans un environnement en e-learning : le rôle du tutorat en ligne : Appropriation of technologies and learning in an e-learning environment : the role of e-tutoring. [Doctoral Dissertation]. Aix Marseille Université 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1106

18. Bernardini-Perinciolo, Johan. La conciliation de logiques institutionnelles concurrentes dans une organisation hybride via un manager-hybride et une equipe pluridisciplinaire : le cas d’un pôle d’activité clinique : Conciliation of competing logics within a hybrid organization through a hybrid-manager and a multidisciplinary team : the case of a pole of clinical activity.

Degree: Docteur es, Sciences de Gestion, 2016, Aix Marseille Université

Cette recherche tente de répondre à la problématique suivante : dans quelle mesure la mise en place d’un manager-hybride et d’une équipe pluridisciplinaire, peut- elle… (more)

Subjects/Keywords: Hôpital public; Hybridité; Logique institutionnelle; Organisation hybride; Manager-Hybride; Acteur-Frontière; Équipe pluridisciplinaire; Ordre négocié; Public hospital; Hybridity; Institutional logic; Hybrid organization; Boundary-Actor; Hybrid-Manager; Multidisciplinary team; Negotiated order

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APA (6th Edition):

Bernardini-Perinciolo, J. (2016). La conciliation de logiques institutionnelles concurrentes dans une organisation hybride via un manager-hybride et une equipe pluridisciplinaire : le cas d’un pôle d’activité clinique : Conciliation of competing logics within a hybrid organization through a hybrid-manager and a multidisciplinary team : the case of a pole of clinical activity. (Doctoral Dissertation). Aix Marseille Université. Retrieved from http://www.theses.fr/2016AIXM1077

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bernardini-Perinciolo, Johan. “La conciliation de logiques institutionnelles concurrentes dans une organisation hybride via un manager-hybride et une equipe pluridisciplinaire : le cas d’un pôle d’activité clinique : Conciliation of competing logics within a hybrid organization through a hybrid-manager and a multidisciplinary team : the case of a pole of clinical activity.” 2016. Doctoral Dissertation, Aix Marseille Université. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2016AIXM1077.

MLA Handbook (7th Edition):

Bernardini-Perinciolo, Johan. “La conciliation de logiques institutionnelles concurrentes dans une organisation hybride via un manager-hybride et une equipe pluridisciplinaire : le cas d’un pôle d’activité clinique : Conciliation of competing logics within a hybrid organization through a hybrid-manager and a multidisciplinary team : the case of a pole of clinical activity.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Bernardini-Perinciolo J. La conciliation de logiques institutionnelles concurrentes dans une organisation hybride via un manager-hybride et une equipe pluridisciplinaire : le cas d’un pôle d’activité clinique : Conciliation of competing logics within a hybrid organization through a hybrid-manager and a multidisciplinary team : the case of a pole of clinical activity. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix Marseille Université 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2016AIXM1077.

Council of Science Editors:

Bernardini-Perinciolo J. La conciliation de logiques institutionnelles concurrentes dans une organisation hybride via un manager-hybride et une equipe pluridisciplinaire : le cas d’un pôle d’activité clinique : Conciliation of competing logics within a hybrid organization through a hybrid-manager and a multidisciplinary team : the case of a pole of clinical activity. [Doctoral Dissertation]. Aix Marseille Université 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016AIXM1077


Université de Montréal

19. Perrine, Christelle. Les interconnexions électriques entre la France et ses voisins européens depuis 1970 : un vecteur méconnu de l'intégration européenne .

Degree: 2016, Université de Montréal

 Les ouvrages de transport d’électricité ont d’abord été pensés un par un, reliant un excédent de production à un besoin de consommation. Ils ont ainsi… (more)

Subjects/Keywords: Réseau de transport; électricité; interconnexions; Europe; gestionnaire de réseau; Transmission network; electricity; interconnections; network manager

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APA (6th Edition):

Perrine, C. (2016). Les interconnexions électriques entre la France et ses voisins européens depuis 1970 : un vecteur méconnu de l'intégration européenne . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/15859

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Perrine, Christelle. “Les interconnexions électriques entre la France et ses voisins européens depuis 1970 : un vecteur méconnu de l'intégration européenne .” 2016. Thesis, Université de Montréal. Accessed October 23, 2019. http://hdl.handle.net/1866/15859.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Perrine, Christelle. “Les interconnexions électriques entre la France et ses voisins européens depuis 1970 : un vecteur méconnu de l'intégration européenne .” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Perrine C. Les interconnexions électriques entre la France et ses voisins européens depuis 1970 : un vecteur méconnu de l'intégration européenne . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/15859.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Perrine C. Les interconnexions électriques entre la France et ses voisins européens depuis 1970 : un vecteur méconnu de l'intégration européenne . [Thesis]. Université de Montréal; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/1866/15859

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

20. Théron, Christelle. Attention et supervision : une étude de l'attention des managers de proximité dans leur activité de supervision : Attention and supervision : a study of first-line managers' attention in their activity of supervision.

Degree: Docteur es, Gestion, 2015, Paris 1

La supervision des opérations a toujours été une dimension clé du travail des managers de proximité, mais les publications récentes et le discours ambiant pointent… (more)

Subjects/Keywords: Activité de supervision; Manager de proximité; Attention; Supervision; First-line managers; 658.3

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APA (6th Edition):

Théron, C. (2015). Attention et supervision : une étude de l'attention des managers de proximité dans leur activité de supervision : Attention and supervision : a study of first-line managers' attention in their activity of supervision. (Doctoral Dissertation). Paris 1. Retrieved from http://www.theses.fr/2015PA010072

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Théron, Christelle. “Attention et supervision : une étude de l'attention des managers de proximité dans leur activité de supervision : Attention and supervision : a study of first-line managers' attention in their activity of supervision.” 2015. Doctoral Dissertation, Paris 1. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2015PA010072.

MLA Handbook (7th Edition):

Théron, Christelle. “Attention et supervision : une étude de l'attention des managers de proximité dans leur activité de supervision : Attention and supervision : a study of first-line managers' attention in their activity of supervision.” 2015. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Théron C. Attention et supervision : une étude de l'attention des managers de proximité dans leur activité de supervision : Attention and supervision : a study of first-line managers' attention in their activity of supervision. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris 1; 2015. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2015PA010072.

Council of Science Editors:

Théron C. Attention et supervision : une étude de l'attention des managers de proximité dans leur activité de supervision : Attention and supervision : a study of first-line managers' attention in their activity of supervision. [Doctoral Dissertation]. Paris 1; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015PA010072


Université Catholique de Louvain

21. Renneau, Françoise. En quoi les compétences émotionnelles d’un manager vont-elles lui permettre d’adapter son style de management à la maturité de son équipe ?.

Degree: 2018, Université Catholique de Louvain

Nous constatons ces dernières années, une forte évolution dans la fonction des chefs d’établissements scolaires. Ils sont désormais appelés à devenir des nouveaux managers, avec… (more)

Subjects/Keywords: Intelligence émotionnelle; émotions; Compétences émotionnelles; manager; management relationnel; enseignement fondamental; recherche qualitative

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APA (6th Edition):

Renneau, F. (2018). En quoi les compétences émotionnelles d’un manager vont-elles lui permettre d’adapter son style de management à la maturité de son équipe ?. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:14968

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Renneau, Françoise. “En quoi les compétences émotionnelles d’un manager vont-elles lui permettre d’adapter son style de management à la maturité de son équipe ?.” 2018. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed October 23, 2019. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:14968.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Renneau, Françoise. “En quoi les compétences émotionnelles d’un manager vont-elles lui permettre d’adapter son style de management à la maturité de son équipe ?.” 2018. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Renneau F. En quoi les compétences émotionnelles d’un manager vont-elles lui permettre d’adapter son style de management à la maturité de son équipe ?. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2018. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:14968.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Renneau F. En quoi les compétences émotionnelles d’un manager vont-elles lui permettre d’adapter son style de management à la maturité de son équipe ?. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:14968

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22. Garnier, Alice. L'influence des expériences de croissance du dirigeant sur son processus de décision : vers une approche endogène de la direction d'entreprise : The influence of the manager growth experiments on his decision making : an endogenous approach towards growing businesses.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2015, Université Lumière – Lyon II

 Comme le montrent Hambrick et Mason (1984) dans leur théorie des échelons supérieurs (ou « Upper Echelons Theory) », ce sont les décisions, les stratégies… (more)

Subjects/Keywords: Expérience de croissance; Processus de décision; Dirigeants; Endogénéité; Growth Experience; Decision Process; Manager; Endogeneity

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APA (6th Edition):

Garnier, A. (2015). L'influence des expériences de croissance du dirigeant sur son processus de décision : vers une approche endogène de la direction d'entreprise : The influence of the manager growth experiments on his decision making : an endogenous approach towards growing businesses. (Doctoral Dissertation). Université Lumière – Lyon II. Retrieved from http://www.theses.fr/2015LYO22023

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Garnier, Alice. “L'influence des expériences de croissance du dirigeant sur son processus de décision : vers une approche endogène de la direction d'entreprise : The influence of the manager growth experiments on his decision making : an endogenous approach towards growing businesses.” 2015. Doctoral Dissertation, Université Lumière – Lyon II. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2015LYO22023.

MLA Handbook (7th Edition):

Garnier, Alice. “L'influence des expériences de croissance du dirigeant sur son processus de décision : vers une approche endogène de la direction d'entreprise : The influence of the manager growth experiments on his decision making : an endogenous approach towards growing businesses.” 2015. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Garnier A. L'influence des expériences de croissance du dirigeant sur son processus de décision : vers une approche endogène de la direction d'entreprise : The influence of the manager growth experiments on his decision making : an endogenous approach towards growing businesses. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Lumière – Lyon II; 2015. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2015LYO22023.

Council of Science Editors:

Garnier A. L'influence des expériences de croissance du dirigeant sur son processus de décision : vers une approche endogène de la direction d'entreprise : The influence of the manager growth experiments on his decision making : an endogenous approach towards growing businesses. [Doctoral Dissertation]. Université Lumière – Lyon II; 2015. Available from: http://www.theses.fr/2015LYO22023

23. Mallet, Christelle. Entre traduction et négociation : comment se construit le sens des groupwares en contexte organisationnel ? : Between translation and negotiation : how is the meaning of groupwares built into an organizational context ?.

Degree: Docteur es, Sciences de l'information et de la communication, 2009, Metz

La mise en place de groupwares dans les organisations productives souligne quatre traits majeurs de nos sociétés : la mise en avant du savoir comme… (more)

Subjects/Keywords: Changement; Organisation; Négociation; Traduction; Logiciel de groupe de travail; Donner du sens; Manager

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APA (6th Edition):

Mallet, C. (2009). Entre traduction et négociation : comment se construit le sens des groupwares en contexte organisationnel ? : Between translation and negotiation : how is the meaning of groupwares built into an organizational context ?. (Doctoral Dissertation). Metz. Retrieved from http://www.theses.fr/2009METZ022L

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mallet, Christelle. “Entre traduction et négociation : comment se construit le sens des groupwares en contexte organisationnel ? : Between translation and negotiation : how is the meaning of groupwares built into an organizational context ?.” 2009. Doctoral Dissertation, Metz. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2009METZ022L.

MLA Handbook (7th Edition):

Mallet, Christelle. “Entre traduction et négociation : comment se construit le sens des groupwares en contexte organisationnel ? : Between translation and negotiation : how is the meaning of groupwares built into an organizational context ?.” 2009. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Mallet C. Entre traduction et négociation : comment se construit le sens des groupwares en contexte organisationnel ? : Between translation and negotiation : how is the meaning of groupwares built into an organizational context ?. [Internet] [Doctoral dissertation]. Metz; 2009. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2009METZ022L.

Council of Science Editors:

Mallet C. Entre traduction et négociation : comment se construit le sens des groupwares en contexte organisationnel ? : Between translation and negotiation : how is the meaning of groupwares built into an organizational context ?. [Doctoral Dissertation]. Metz; 2009. Available from: http://www.theses.fr/2009METZ022L


Université Catholique de Louvain

24. Van Houtte, Brieuc. L’influence des stéréotypes liés à un type de poste sur l’évaluation de candidats: Une étude de cas.

Degree: 2016, Université Catholique de Louvain

Dans cette étude, nous allons tenter d’identifier si le genre perçu d’un poste peut influencer ou non l’évaluation des candidats. Principalement, le type de poste… (more)

Subjects/Keywords: Discrimination à l'embauche; Influence du sexe; Postes de manager; Influence des stéréotypes du poste

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APA (6th Edition):

Van Houtte, B. (2016). L’influence des stéréotypes liés à un type de poste sur l’évaluation de candidats: Une étude de cas. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:3597

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Van Houtte, Brieuc. “L’influence des stéréotypes liés à un type de poste sur l’évaluation de candidats: Une étude de cas.” 2016. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed October 23, 2019. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:3597.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Van Houtte, Brieuc. “L’influence des stéréotypes liés à un type de poste sur l’évaluation de candidats: Une étude de cas.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Van Houtte B. L’influence des stéréotypes liés à un type de poste sur l’évaluation de candidats: Une étude de cas. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:3597.

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Van Houtte B. L’influence des stéréotypes liés à un type de poste sur l’évaluation de candidats: Une étude de cas. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:3597

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

25. Jouan De Kervenoael, Alix. SARL et liberté statutaire : SARL(limited liability company) and statutory freedom.

Degree: Docteur es, Sciences juridiques, 2016, Paris Saclay

La SARL dispose d’un encadrement juridique assez précis, tout en offrant à ses utilisateursdes espaces de liberté non négligeables. La liberté statutaire accordée aux associés… (more)

Subjects/Keywords: Sarl; Liberte; Statuts; Organisation; Gerant; Associe; Sarl; Statutory; Freedom; Organization; Manager; Partner; 346.066 8

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APA (6th Edition):

Jouan De Kervenoael, A. (2016). SARL et liberté statutaire : SARL(limited liability company) and statutory freedom. (Doctoral Dissertation). Paris Saclay. Retrieved from http://www.theses.fr/2016SACLV093

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jouan De Kervenoael, Alix. “SARL et liberté statutaire : SARL(limited liability company) and statutory freedom.” 2016. Doctoral Dissertation, Paris Saclay. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2016SACLV093.

MLA Handbook (7th Edition):

Jouan De Kervenoael, Alix. “SARL et liberté statutaire : SARL(limited liability company) and statutory freedom.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Jouan De Kervenoael A. SARL et liberté statutaire : SARL(limited liability company) and statutory freedom. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris Saclay; 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2016SACLV093.

Council of Science Editors:

Jouan De Kervenoael A. SARL et liberté statutaire : SARL(limited liability company) and statutory freedom. [Doctoral Dissertation]. Paris Saclay; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016SACLV093

26. Mhedhebi, Ines. Engagement sociétal global en PME : une approche par les logiques d'action des dirigeants en Tunisie : Global social commitment in SMEs : a managers’ action logics approach in Tunisia.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2017, Valenciennes; École Supérieure de Commerce de Tunis

Ce travail de recherche se situe dans le champ des facteurs explicatifs de l’engagement RSE des PME. Plus particulièrement, l’objectif principal de la recherche est… (more)

Subjects/Keywords: Rse; Pme; Parties prenantes; Logique d’action; Dirigeant; Csr; Sme; Stakeholders; Logic of Action; Manager

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APA (6th Edition):

Mhedhebi, I. (2017). Engagement sociétal global en PME : une approche par les logiques d'action des dirigeants en Tunisie : Global social commitment in SMEs : a managers’ action logics approach in Tunisia. (Doctoral Dissertation). Valenciennes; École Supérieure de Commerce de Tunis. Retrieved from http://www.theses.fr/2017VALE0019

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mhedhebi, Ines. “Engagement sociétal global en PME : une approche par les logiques d'action des dirigeants en Tunisie : Global social commitment in SMEs : a managers’ action logics approach in Tunisia.” 2017. Doctoral Dissertation, Valenciennes; École Supérieure de Commerce de Tunis. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2017VALE0019.

MLA Handbook (7th Edition):

Mhedhebi, Ines. “Engagement sociétal global en PME : une approche par les logiques d'action des dirigeants en Tunisie : Global social commitment in SMEs : a managers’ action logics approach in Tunisia.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Mhedhebi I. Engagement sociétal global en PME : une approche par les logiques d'action des dirigeants en Tunisie : Global social commitment in SMEs : a managers’ action logics approach in Tunisia. [Internet] [Doctoral dissertation]. Valenciennes; École Supérieure de Commerce de Tunis; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2017VALE0019.

Council of Science Editors:

Mhedhebi I. Engagement sociétal global en PME : une approche par les logiques d'action des dirigeants en Tunisie : Global social commitment in SMEs : a managers’ action logics approach in Tunisia. [Doctoral Dissertation]. Valenciennes; École Supérieure de Commerce de Tunis; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017VALE0019

27. Boudriat Kerbadj, Nawel. Approche comparative franco-algérienne de la responsabilité pénale du dirigeant de société commerciale : Franco-Algerian comparative approach to the criminal responsibility of the manager of a commercial company.

Degree: Docteur es, Droit privé et sciences criminelles, 2016, Montpellier

La responsabilité pénale du dirigeant de société commerciale, même si elle n’est pas nouvelle en droit français, est d’actualité en droit algérien. Dans les deux… (more)

Subjects/Keywords: Franco-Algérienne; Responsabilité pénale; Dirigeant; Approche comparative; Société commerciale; Franco-Algerian; Criminal responsability; Manager; Comparative approach; Commercial company

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APA (6th Edition):

Boudriat Kerbadj, N. (2016). Approche comparative franco-algérienne de la responsabilité pénale du dirigeant de société commerciale : Franco-Algerian comparative approach to the criminal responsibility of the manager of a commercial company. (Doctoral Dissertation). Montpellier. Retrieved from http://www.theses.fr/2016MONTD003

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Boudriat Kerbadj, Nawel. “Approche comparative franco-algérienne de la responsabilité pénale du dirigeant de société commerciale : Franco-Algerian comparative approach to the criminal responsibility of the manager of a commercial company.” 2016. Doctoral Dissertation, Montpellier. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2016MONTD003.

MLA Handbook (7th Edition):

Boudriat Kerbadj, Nawel. “Approche comparative franco-algérienne de la responsabilité pénale du dirigeant de société commerciale : Franco-Algerian comparative approach to the criminal responsibility of the manager of a commercial company.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Boudriat Kerbadj N. Approche comparative franco-algérienne de la responsabilité pénale du dirigeant de société commerciale : Franco-Algerian comparative approach to the criminal responsibility of the manager of a commercial company. [Internet] [Doctoral dissertation]. Montpellier; 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2016MONTD003.

Council of Science Editors:

Boudriat Kerbadj N. Approche comparative franco-algérienne de la responsabilité pénale du dirigeant de société commerciale : Franco-Algerian comparative approach to the criminal responsibility of the manager of a commercial company. [Doctoral Dissertation]. Montpellier; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016MONTD003

28. Tahtah, Sabahe. Les cadres et le droit du travail : Executives and labour law.

Degree: Docteur es, Droit privé, 2017, Bordeaux

L’apparition de nouveaux emplois et de nouvelles fonctions au sein de l’entreprise, l’existence quasi exclusivede hauts niveaux de qualifications dans certains secteurs, la gestion «… (more)

Subjects/Keywords: Cadre; Contrat de travail; Rémunération; Durée du travail; Dirigeant; Mandat; Executives; Employment; Contract; Remuneration; Working time; Manager; Leader; Mandate; 340

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APA (6th Edition):

Tahtah, S. (2017). Les cadres et le droit du travail : Executives and labour law. (Doctoral Dissertation). Bordeaux. Retrieved from http://www.theses.fr/2017BORD0930

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tahtah, Sabahe. “Les cadres et le droit du travail : Executives and labour law.” 2017. Doctoral Dissertation, Bordeaux. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2017BORD0930.

MLA Handbook (7th Edition):

Tahtah, Sabahe. “Les cadres et le droit du travail : Executives and labour law.” 2017. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Tahtah S. Les cadres et le droit du travail : Executives and labour law. [Internet] [Doctoral dissertation]. Bordeaux; 2017. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2017BORD0930.

Council of Science Editors:

Tahtah S. Les cadres et le droit du travail : Executives and labour law. [Doctoral Dissertation]. Bordeaux; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017BORD0930

29. Françoise, Daniel. Pleine-conscience et management : effet de la mindfulness sur la relation au travail et le style de leadership des managers. : Mindfulness and management : effect of mindfulness on manager work-relations and leadership styles.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Grenoble Alpes

La pleine-conscience (mindfulness) est un concept plurimillénaire fondamental dans les traditions méditatives. C’est aujourd’hui un construit psychologique faisant l’objet d’une littérature importante et une technique… (more)

Subjects/Keywords: Mindfulness; Pleine-Conscience; Leadership; Rapport au travail; Manager; Santé au travail; Meditation; Mindfulness; Leadership; Work relations; Managers; Workplace; 658

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APA (6th Edition):

Françoise, D. (2016). Pleine-conscience et management : effet de la mindfulness sur la relation au travail et le style de leadership des managers. : Mindfulness and management : effect of mindfulness on manager work-relations and leadership styles. (Doctoral Dissertation). Grenoble Alpes. Retrieved from http://www.theses.fr/2016GREAA028

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Françoise, Daniel. “Pleine-conscience et management : effet de la mindfulness sur la relation au travail et le style de leadership des managers. : Mindfulness and management : effect of mindfulness on manager work-relations and leadership styles.” 2016. Doctoral Dissertation, Grenoble Alpes. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2016GREAA028.

MLA Handbook (7th Edition):

Françoise, Daniel. “Pleine-conscience et management : effet de la mindfulness sur la relation au travail et le style de leadership des managers. : Mindfulness and management : effect of mindfulness on manager work-relations and leadership styles.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Françoise D. Pleine-conscience et management : effet de la mindfulness sur la relation au travail et le style de leadership des managers. : Mindfulness and management : effect of mindfulness on manager work-relations and leadership styles. [Internet] [Doctoral dissertation]. Grenoble Alpes; 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2016GREAA028.

Council of Science Editors:

Françoise D. Pleine-conscience et management : effet de la mindfulness sur la relation au travail et le style de leadership des managers. : Mindfulness and management : effect of mindfulness on manager work-relations and leadership styles. [Doctoral Dissertation]. Grenoble Alpes; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016GREAA028

30. Ghazieh, Louai. Les mécanismes de la responsabilisation (accountability) des dirigeants, les caractéristiques managériales, et leurs impacts sur la performance et la création de valeur de l'entreprise : Accountability mechanisms of managers, managerial characteristics, and their impact on the performance and value creation of the company.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2016, Paris 1

Les scandales financiers des années 2000 ont mis à jour certains défauts de mécanismes de gouvernance d’entreprise, mais pas seulement. Les insuffisances des mécanismes de… (more)

Subjects/Keywords: Performance; Responsabilisation; Dirigeant; Création de valeur; Caractéristiques managériales; Performance; Accountability; Manager; Value creation; Managerial characteristics; 658

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APA (6th Edition):

Ghazieh, L. (2016). Les mécanismes de la responsabilisation (accountability) des dirigeants, les caractéristiques managériales, et leurs impacts sur la performance et la création de valeur de l'entreprise : Accountability mechanisms of managers, managerial characteristics, and their impact on the performance and value creation of the company. (Doctoral Dissertation). Paris 1. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PA01E071

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ghazieh, Louai. “Les mécanismes de la responsabilisation (accountability) des dirigeants, les caractéristiques managériales, et leurs impacts sur la performance et la création de valeur de l'entreprise : Accountability mechanisms of managers, managerial characteristics, and their impact on the performance and value creation of the company.” 2016. Doctoral Dissertation, Paris 1. Accessed October 23, 2019. http://www.theses.fr/2016PA01E071.

MLA Handbook (7th Edition):

Ghazieh, Louai. “Les mécanismes de la responsabilisation (accountability) des dirigeants, les caractéristiques managériales, et leurs impacts sur la performance et la création de valeur de l'entreprise : Accountability mechanisms of managers, managerial characteristics, and their impact on the performance and value creation of the company.” 2016. Web. 23 Oct 2019.

Vancouver:

Ghazieh L. Les mécanismes de la responsabilisation (accountability) des dirigeants, les caractéristiques managériales, et leurs impacts sur la performance et la création de valeur de l'entreprise : Accountability mechanisms of managers, managerial characteristics, and their impact on the performance and value creation of the company. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris 1; 2016. [cited 2019 Oct 23]. Available from: http://www.theses.fr/2016PA01E071.

Council of Science Editors:

Ghazieh L. Les mécanismes de la responsabilisation (accountability) des dirigeants, les caractéristiques managériales, et leurs impacts sur la performance et la création de valeur de l'entreprise : Accountability mechanisms of managers, managerial characteristics, and their impact on the performance and value creation of the company. [Doctoral Dissertation]. Paris 1; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PA01E071

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