▼ 

V magistrskem delu je predstavljen pristop za izdelavo numerične simulacije in izvedbo validacijskega eksperimenta za visokovodni razbremenilnik. Za zagotovitev podobnosti med prototipom in fizičnim hidravličnim modelom smo uporabili Teorijo modelne podobnosti. Za lažjo primerjavo in oceno rezultatov smo v numerični simulaciji in eksperimentu uporabili enako geometrijo. Cilj magistrske naloge je bil izdelati numerično in eksperimentalno modeliranje toka čez prelivno zapornico visokovodnega razbremenilnika pred HE Brežice v modelskih dimenzijah.

ANSYS, Computerdynamik von Flüssigkeiten, experimentelle Methoden, Ähnlichkeitstheorie, Überflussanlage

Advisors/Committee Members: Biluš, Ignacijo.

▼ 

V magistrski nalogi sem preučevala redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti s strani delodajalca delavcu in javnemu uslužbencu. Preučevala sem tri temeljne razlike pravne ureditve med ZDR-1 in ZJU pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti: subjektivni in objektivni razlog nesposobnosti, odpravnino ter odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove kot jo določa ZDR-1 oziroma premestitev po ZJU, medtem ko pravnega varstva po ZDR-1 oziroma po ZJU, ki se nanaša na navedeno odpoved pogodbe o zaposlitvi nisem proučevala. Primerjala sem slovensko pravno ureditev prenehanja pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti z avstrijsko ureditvijo. V času zaključevanja pisanja magistrske naloge je Državni zbor RS sprejel novi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1 ), zato sem odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti primerjala tudi s prejšnjo ureditvijo po ZDR.

In dieser Magisterarbeit wird die ordentliche Kündigung des Dienstvertrages einem Arbeiter oder Angestellten im öffentlichen Dienst seitens der Arbeitsgeber aufgrund einer Dienstunfähigkeit verfasst und dargestellt. Ich habe drei Grundunterschiede der Rechtsordnung bei einer Kündigung des Dienstvertrages aufgrund einer Dienstunfähigkeit zwischen ZDR-1 und ZJU erforscht: den subjektiven und objektiven Grund der Unfähigkeit, die Abfindung und die Kündigung des Dienstvertrages aufgrund eines neuen Angebotes bzw. einer Versetzung. Der Bereich des Rechtschutzes wird in dieser Magisterarbeit nicht behandelt. Ich habe die slowenische Rechtsordnung der Kündigung des Dienstvertrages mit der österreichischen verglichen. In der Zeit der Abschließung der Magisterarbeit hat der Nationalrat der RS ein Neues Gesetz bezüglich der Arbeitsverhältnisse beschlossen (ZDR-1 ), daher bin ich der neuen Regelung von ZDR-1 mit einem Vergleichsüberblick der Regelung von ZJU gefolgt. Das Verfahren der Kündigung des Dienstverhältnisses ist in ZDR-1 klar definiert und weniger formell, wie in ZDR.

Advisors/Committee Members: Korpič Horvat, Etelka.

▼ 

Obremenjevanje vodnih virov Slovenije je pereč pokrajinsko degradacijski proces in pokrajinska rezultanta zelo različnih samočistilnih sposobnosti slovenskih pokrajin in vodnih virov ter količin in sestave odpadnih voda. Poznavanje ranljivosti pokrajinskih tipov Slovenije je osnova ekosistemskih presoj posegov v različno občutljivih območjih. Na podeželju in v večini razpršenih naselij v Sloveniji še vedno ni urejeno javno kanalizacijsko omrežje. Z umestitvijo rastlinskih čistilnih naprav (RČN), ki posnemajo samočistilno sposobnost močvirskih sistemov s fizikalnimi in biokemijskimi procesi, je možna rešitev odvajanja in čiščenja komunalnih odpadnih voda. RČN odlikujejo številne prednosti pred ostalimi sistemi, tako z biološkega, ekološkega in finančnega vidika. Na podlagi izbranih kriterijev postavitve RČN v posamezne pokrajinske tipe Slovenije je možno določiti prioritete njihove izgradnje do rokov, ki so zakonsko določeni za sistemsko rešitev odvajanja in čiščenja odpadnih komunalnih voda v Sloveniji.

Die Belastung der Wasserquellen Sloweniens ist ein brennender Umweltdegradierungsprozess und eine Umweltresultante sehr unterschiedlicher Selbstreinigungsfähigkeiten der slowenischen Gebiete und Wasserquellen und –mengen und der Abwasserzusammensetzung. Die Kenntnis von der Verletzbarkeit der Gebietstypen Sloweniens ist die Grundlage für die Beurteilung der Ökosysteme von Eingriffen in den verschiedenen empfindlichen Gebieten. Auf dem Lande und in der Mehrheit der zerstreuten Siedlungen in Slowenien ist das öffentliche Kanalisationsnetz immer noch nicht erschlossen. Durch die Einrichtung von Pflanzenkläranlagen (PKA), welche die Selbstreinigungsfähigkeiten von Sumpfgebieten durch physikalische und biochemische Prozesse simulieren, ist die Lösung der Kommunalabwasserabfuhr und -Reinigung möglich. Die PKA werden vom biologischen, ökologischen und finanziellen Gesichtspunkt aus durch zahlreiche Vorteile vor den anderen Systemen ausgezeichnet. Aufgrund der Auswahlkriterien für die Einrichtung von PKA in die einzelnen Gebietstypen Sloweniens können die Prioritäten ihres Baus innerhalb der Fristen, die gesetzlich für die systematische Lösung der Kommunalabwasserabfuhr und – Reinigung in Slowenien festgelegt werden, bestimmt werden.

Advisors/Committee Members: Vuk, Drago.

▼ 

V magistrski nalogi sem proučevala delovnopravni položaj vodilnih delavcev na več področjih in vsako posebej primerjala z ureditvijo teh področij v nemškem pravnem redu. Pri tem sem se bolj osredotočila na vodilne delavce v gospodarskih družbah. V primerjalno pravnem delu sem želela sem poiskati in izpostaviti težave, s katerimi se v Nemčiji že srečujejo, saj predvidevam, da bodo glede na podobnost ureditve v Sloveniji podobne, hkrati pa sem poskušala poiskati rešitve za predvidene težave. Glavni namen raziskovanja je bil predvsem ugotoviti, kdo sploh so vodilni delavci in kakšen je njihov položaj v Sloveniji na različnih področjih. Najprej sem se posvetila opredelitvi pojma vodilni delavec in ugotavljala razmejitve med vodilnimi in poslovodnimi delavci ter naredila primerjavo z opredelitvijo pojma v nemškem pravnem redu. V nadaljevanju sem naredila kratek pregled ureditev v preteklosti, saj je bistveno razumeti razloge za določeno ureditev in pri tem imeti vpogled v dogajanje v preteklosti, da bi bilo moč predlagati rešitve za v prihodnje. Ureditev je namreč skozi različna obdobja sledila predvsem politični ureditvi in se je razlikovala v času samoupravljanja in kasneje v času uvajanja kapitalizma oziroma je ureditev posledica družbene ureditve. Sistem zakonodaje je tudi na delovnopravnem področju sledil v smeri prilagoditve spremenjenim družbenoekonomskim razmeram, katerim se še vedno prilagaja. Posebej sem se posvetila še področju odpovedi pogodbe o zaposlitvi vodilnemu delavcu in institutu mirovanja pravic, saj sta ti dve področji za vodilne delavce posebej urejeni in pri posebnostih glede odpovedi pogodbe o zaposlitvi ugotavljala predvsem neustreznost ureditve, kot je sedaj, pri čemer gre najverjetneje celo za nedoslednost pri nastajanju nove določbe zakona. Ocenjevala sem tudi možnosti vodilnih delavcev za sodelovanje pri upravljanju, ki je trenutno v fazi prenove, saj je v pripravi nov zakon, pri čemer sem kritično pregledala sedanjo ureditev in predlog sprememb ter skozi to preverjala možnosti vodilnih delavcev za uveljavljanje svojih pravic. Nazadnje sem proučevala še posebnosti na pri posameznih delih v zakonu, ki ureja delovna razmerja in v kolektivnih pogodbah, ki dajejo vodilnemu delavcu poseben in drugačen položaj od ostalih delavcev in izpostavila možnost, da je vodilni delavec zaradi tega v slabšem položaju od ostalih delavcev in preverila, če to drži.

In der Magisterarbeit habe ich die arbeitsrechtliche Position leitender Mitarbeiter in mehreren Bereichen untersucht und jede einzeln mit der Regelung dieser Bereiche in der deutschen Rechtsordnung verglichen. Dabei habe ich mich mehr auf die leitenden Mitarbeiter in Wirtschaftsgesellschaften konzentriert. Im vergleichenden rechtlichen Teil wollte ich die Probleme ermitteln und hervorheben, mit welchen man in Deutschland bereits konfrontiert ist, da ich davon ausgehe, dass es angesichts der Ähnlichkeit der Regelung in Slowenien zu ähnlichen kommen wird, zugleich habe ich versucht, Lösungen für die voraussichtlichen Probleme zu finden. Die…

Advisors/Committee Members: Senčur Peček, Darja.

▼ 

Cilj magistrskega dela z naslovom Pripovedne tradicije visokega in poznega srednjega veka iz medkulturne perspektive. Primer: Pesem o Rolandu je priskrbeti vpogled v medkulturnost srednjeveške družbe in literature na nemškem govornem področju s pomočjo sodobnih kulturno in literarnozgodovinskih konceptov. V uvodnem delu so obravnavani temelji srednjeveške literature v kontekstu sočasnih družbenih struktur. V nadaljevanju je ta problematika razširjena z vprašanjem o vplivu francoske kulture na nemško plemstvo. Najznačilnejši literarni primer tega vpliva je Pesem o Rolandu, kjer nemška in francoska srednjeveška kultura prevzemata skupno evropsko identiteto, ta pa je definirana v razmerju do orientalske. Gre za besedilo, v katerem se na eksemplaričen način kažejo medkulturne razlike, predsodki, nevednosti in sorodnosti obeh civilizacij.

In der Magisterarbeit, die den Titel „Hoch- und spätmittelalterliche Erzähltraditionen aus interkultureller Perspektive. Beispiel: Rolandslied“ trägt, geht es vorrangig darum, mit Hilfe von relevanten historischen Quellen und anhand des epischen Werkes Rolandslied einen Einblick in die interkulturellen Begegnungen der deutschsprachigen Kultur zu ermöglichen. Es werden moderne interkulturelle Begriffe im Zusammenhang mit der Zeit des Mittelalters erläutert. Behandelt werden auch Grundsätze der mittelalterlichen Literatur und der damaligen Sozialstruktur. Im Vordergrund steht besonders der Einfluss der französischen Kultur auf den deutschen Adel, wobei diese zwei Kulturen im Rolandslied gemeinsam gegen die orientalische auftreten. Interkulturelle Differenzen, Gemeinsamkeiten, Vorurteile, Unwissenheiten und Neugier werden in diesem Werk, das als Paradebeispiel für die interkulturelle Forschung zwischen den verschiedenen europäischen sowie zwischen der „einheitlichen“ abendländischen und der orientalischen Kultur dient, widergespiegelt.

Advisors/Committee Members: Kos, Dejan.

▼ 

V magistrskem delu obravnavam pravna vprašanja v zvezi s plačilom za delo. Plačilo za delo je temeljna pravica delavca iz delovnega razmerja, zato je eno izmed pomembnejših pravnih vprašanj določitev te pravice v pogodbi o zaposlitvi. Ker gre za osrednji institut delovnega prava, ki je v preseku različnih, največkrat nasprotujočih si interesov delavca, delodajalca in države, ureditev plačila za delo ni prepuščena avtonomiji pogodbenih strank s pogodbo o zaposlitvi, ampak se je oblikoval korpus obvezujočih pravnih pravil, ki določajo minimalne delovnopravne standarde varstva pravice delavca do plačila za delo. Kljub obsežnemu pravnemu urejanju tega področja s heteronomnimi in avtonomnimi pravnimi pravili, se ohranja načelo v korist delavca (in favorem) urejanja pravice v pogodbi o zaposlitvi, tako po obsegu, kot po višini posameznih vrst izplačil. Delo se osredinja na prikaz in pravno analizo urejanja plačila za delo v Zakonu o delovnih razmerjih ter v kolektivnih pogodbah na ravni dejavnosti in v tej zvezi splošno obravnava posamezna pravna vprašanja. Do katerih plačil, poleg plače je upravičen delavec na temelju svojega statusa, kakšna naj bo višina plače in drugih plačil, ali ima delavec in delavka pravico do enakega plačila za enako delo in delo enake vrednosti, pravočasnost izplačila, obremenitev plačila z obveznimi dajatvami, pravice delavca v primeru zamude ali neizplačila plače, ali sprememba zakona ali kolektivne pogodbe vpliva na določila o plačilu za delo v pogodbi o zaposlitvi idr., to so osrednja pravna vprašanja, ki jih obravnava magistrsko delo. Gre za široko, kompleksno in izredno pomembno področje delovnega prava, s katerim se povezujejo številni delovnopravni instituti, neposredno ali vsaj posredno. Poleg delovnopravnega vidika pa je plačilo za delo pomembno tudi iz davčnega vidika in vidika socialne varnosti. V obsežno materijo pravnega urejanja plačila za delo pa posegajo tudi mednarodne norme in norme Evropske unije. Sicer na tej ravni ni mogoče pričakovati podrobne ureditve plačila za delo, vendarle pa iz njih izhajajo nekatera temeljna načela in pravice, ki jih je treba upoštevati v nacionalnem pravnem redu. V magistrskem delu je izpostavljen le pregled pravnih vprašanj v zvezi s plačilom za delo v zasebnem sektorju. Delo ne vključuje posebnosti urejanja plačnega sistema v javnem sektorju, saj le-ta zaradi specifične javnopravne narave in z njim povezanih javnih financ, zahteva posebno pravno obravnavo.

In der vorliegenden Masterarbeit beschäftigen wir uns mit den rechtlichen Fragen bezüglich des Arbeitsentgeltes. Das Arbeitsentgelt ist das Grundrecht der Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis, deswegen ist eine der wichtigsten rechtlichen Fragen die Festlegung dieses Rechtes in dem Arbeitsvertrag. Weil es sich um ein Zentralinstitut für das Arbeitsrecht handelt, des im Querschnitt von verschiedenen, meistens gegensätzlichen Interessen des Arbeitnehmers, des Arbeitgebers und des Staates steht, ist die Verordnung des Arbeitsentgeltes nicht der Autonomie der Vertragsparteien mit dem…

Advisors/Committee Members: Senčur Peček, Darja.

▼ Koncept naloge temelji na pregledu domače zakonodaje s področja obdavčitve pravnih oseb in njen vpliv na pravilno izvajanje davčnega kontrolinga ter organiziranost slednjega v podjetju. Podjetja pogosto naletijo na pomanjkljivo poznavanje davčne problematike svojih davčnih obveznosti, ravno tako pa jim večinoma primanjkuje orodij za uspešno ocenjevanje vpliva poslovnih odločitev na davčne obveznosti. Področje davčnega kontrolinga lahko z ustreznimi orodji prepozna vpliv sprememb pravnih predpisov na poslovanje podjetja in odpravi morebitno davčno tveganje. Davčno tveganje je namreč verjetnost, da bo uresničitev poslovne odločitve drugačna od pričakovane, za nas najbolj verjetne. Cilj podjetja je doseči načrtovani poslovni izid, s pomočjo davčnega kontrolinga pa tudi skupno znižanje davčnih obremenitev, toda dejavniki tveganja to pogosto preprečijo, ker popolnih informacij ni bilo ali ker so se pravni predpisi od odločitve podjetja spremenili. Davki podjetja so torej eden od morebitnih dejavnikov tveganja pri poslovanju podjetja. Podjetja pa tovrstnim tveganjem posvečajo različno pozornost. V nalogi sem podrobneje utemeljil potrebo po izvajanju davčnega kontrolinga v podjetju, in to pri vsaki odločitvi, ki ima za posledico spremembo davčne osnove. Tako sem dokazoval hipotezo, da je izvajanje davčnega kontrolinga v primeru, da gre za veliko podjetje ali za podjetje, ki posluje v mednarodnem okolju, težje in zahtevnejše (zaradi obsežnosti procesov v podjetju in zaradi nujnosti poznavanja mednarodnih davčnih predpisov), kot v primeru, da gre za podjetje, ki deluje zgolj v domačem okolju, ali da gre za majhno oziroma srednje veliko podjetje. Po mojem mnenju se naj z davčnimi politikami, strategijami in svetovanji zunanji svetovalci ukvarjajo v majhnih in srednje velikih podjetjih, v primeru večjih ali mednarodnih podjetij pa bi naj taka podjetja sama organizirala svoj lastni davčni kontroling, ki bo deloval kot decentralizirana enota. V magistrski nalogi sem skušal tudi dokazati, da davčni kontroling podjetju koristi v smislu optimiranja davčnega poslovanja ter zmanjšanja tveganja, povezanega z naknadnimi popravki davčne osnove. Ker se tako vsako podjetje v okviru svojega poslovanja srečuje z zakonodajnim, davčnim in pravnim tveganjem, sem v zaključku magistrske naloge tudi natančneje opredelil, kakšen model je v podjetju najprimernejši za izvajanje davčnega kontrolinga. V Sloveniji je izvajanje davčnega kontrolinga sicer še nepopolno razvito in delno tudi slabo poznano, klub temu pa se je zaradi liberalizacije trga, naraščajoče zahtevnosti in kompleksnosti davčne zakonodaje poudarek na tem področju povečal, saj vodstva podjetij potrebujejo pomoč in svetovanje, kako naj ravnajo, da bo podjetje na področju davčnih obveznosti čim bolj optimalno delovalo – to je, da ne bo plačalo več davka, kot je to potrebno, oziroma s katero odločitvijo lahko davčne obveznosti morebiti še znižajo. S pomočjo davčnega kontrolinga je v podjetju možno prepoznavati tudi napačni sistem transfernih cen ter z dobro opredeljenim sistemom ukrepov… Advisors/Committee Members: Kokotec-Novak, Majda.

▼ 

Danes je konkurenca na trgu dela velika. Vsak se bori za svoj obstoj, poskuša biti inovativen in boljši od drugih. Podjetja med seboj čedalje bolj tekmujejo in postajajo konkurenčna. Vodilni v podjetjih se vse bolj zavedajo pomembnosti znanja, sposobnosti, izkušenj in raznolikosti zaposlenih. Trudijo se uvesti nekaj novega, kar bi predstavljajo konkurenčno prednost. Na mednarodnem trgu dela vse bolj prihaja do večjega števila zaposlenih različnih ras, kultur, drugačnih verskih prepričanj, osebnostnih vrednot in življenjskega sloga. Prav zato postaja raznolikost zaposlenih v podjetjih vse večji izziv za podjetje. V podjetjih več nimajo izbire ali bodo imeli raznolikost zaposlenih v podjetju, saj ta skozi leta postaja samoumevna. Raznolikost zaposlenih v podjetju je odvisna od načina vodenja v podjetju, katere podjetju prinašajo konkurenčne prednosti. Te prednosti imenujemo upravljanje raznolikosti zaposlenih v podjetju. V magistrskem delu smo predstavili pojem raznolikosti, kjer smo skozi več različnih definicij različnih avtorjev dobili razlago o pojmu. Nato smo našteli in opisali dejavnike raznolikosti, katere smo preučili. Pobližje smo se seznanili z upravljanjem raznolikosti zaposlenih v podjetjih. Preučili smo prednosti in slabosti povezane z raznolikostjo ter izzive raznolikosti na delovnem mestu. Opisali smo tudi upravljanje raznolikosti v Sloveniji, Nemčiji in obravnavo metod ter našteli in predstavili pristope za upravljanje raznolikosti zaposlenih. Magistrsko delo obravnava problematiko neenakih možnosti zaposlovanja in dela med spoloma torej raznolikost zaposlenih v podjetju. Obstoječo problematiko smo obravnavali s strani zaposlenih v podjetju. Ekonomski vidik reševanja problema oziroma sprejemanja raznolikosti se dopolnjuje z iskanjem rešitev v okvirih podjetja, predvsem pa skozi moralo in etiko managementa. V empiričnem delu smo izvedli raziskavo s pomočjo anketnega vprašalnika. Raziskavo smo izvedli v podjetjih Bosch in Gorenje na Slovenskem kot Nemškem trgu, ki se je navezovala na njihove raznolikosti zaposlenih v podjetjih. Zanimalo nas je kakšne koristi to prinaša podjetjem ter kakšen vpliv ima raznolikost na zaposlene.

Heute ist der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt sehr hoch. Jeder kämpft für seine Existenz und versucht, innovativ und besser zu sein als andere. Unternehmen konkurrieren zunehmend miteinander und werden wettbewerbsfähig. Führungskräfte in Unternehmen sind sich bewusst, dass Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Vielfalt der Mitarbeiter immer wichtiger werden. Sie versuchen, etwas Neues vorzustellen, was einen Wettbewerbsvorteil darstellen würde. Auf dem internationalen Arbeitsmarkt werden immer mehr Mitarbeiter durch verschiedenen Rassen, Kulturen, unterschiedlichen religiösen Überzeugungen, Persönlichkeitswerten und Lebensstil vertreten . Deshalb wird die Vielfalt der Mitarbeiter für das Unternehmen zunehmend anspruchsvoller. Vielfalt von Mitarbeitern im Unternehmen wird vom Jahr zu Jahr selbstverständlicher, deswegen werden Unternehmer keine andere Wahl wie Vielfalt haben.…

Advisors/Committee Members: Treven, Sonja.

▼ Trženje in promocija držav sta prisotna že od časov antične Grčije, ko so si mesta prizadevala za promocijo svojih držav na olimpijskih igrah. Danes je konkurenčno tekmovanje med državami, destinacijami, regijami in mesti razen na področju športa prisotno še na drugih področjih, predvsem pa na področju turizma, gospodarstva in tujih investicij. Konkurenca med državami se z globalizacijo dodatno zaostruje, globalizacija pa hkrati pomeni tudi večjo obveščenost in ozaveščenost potrošnikov. Slednje posledično predstavlja vse večjo potrebo po prepoznavnosti in razlikovanju ne samo podjetij, proizvod in storitev, temveč tudi držav. Danes imajo znamke držav ključno vlogo pri doseganju cilja želene prepoznanosti in konkurenčnega položaja držav na globalnem trgu. Strateško upravljanje znamk držav se je do pred kratkim osredotočalo predvsem na področje turizma, čeprav k imidžu države prispevajo tudi številna druga področja. Tudi raziskave, ki se nanašajo na imidž znamke države ter njen pomen in vlogo, so v preteklosti v veliki meri izvedene le za področje turizma, le maloštevilne so bile raziskave, katerih predmet je strategija upravljanja znamke države na različnih družbenih področjih. Prav tako je na voljo malo konceptualno podobnih modelov za strateško upravljanje znamk držav. Zato je fokus tega magistrskega dela na raziskavi vpliva imidža vseh sektorjev in ne le turizma na oblikovanje imidža znamke države v očeh domače in tuje javnosti ter na oblikovanju celovitega modela strateškega upravljanja znamke države za doseganje želenega imidža ustvarjene znamke države. Naša raziskava se osredotoča na znamko države, strateško upravljanje znamke države ter medsebojno razmerje in učinek med imidžem države oz. učinkom države izvora ter nakupnim vedenjem potrošnikov. V magistrskem delu je predstavljena analiza izvršene raziskave in primerjave uspešnih primerov razvoja in implementacije znamk drugih držav: Švice, Nemčije, Avstrije in Nove Zelandije. Pri analizi nas je zanimalo, na kakšen način so te države oblikovale lasten model strateškega upravljanja znamke države. Na osnovi analize uspešnih primerov razvoja in implementacije znamk drugih držav ter analize izsledkov raziskave, ki je predmet te naloge, je podan predlog modela strateškega upravljanja aktualne znamke države Slovenija ‒ znamke 'I feel Slovenia'. Nekateri koraki v modelu so prepoznani kot ključni za uspešno strateško upravljanje znamke 'I feel Slovenia', to so opredelitev identitete, kontinuirano spremljanje imidža države ter v skladu s tem izvedba aktivnosti za pozicioniranje oz. repozicioniranje države na ključnih ciljnih trgih. Raziskava, ki je del tega magistrskega dela, je izvedena na primeru državne znamke Slovenije 'I feel Slovenia', s strani vlade Republike Slovenije sprejete leta 2007. Uporaba znamke 'I feel Slovenia' je od njenega sprejetja do danes ostala zgolj delna, in sicer na področju turizma in parcialno še na nekaterih drugih področjih kot npr. v športu, implementacije pa (še) ni doživela na področjih gospodarstva, umetnosti, kulture, politike in… Advisors/Committee Members: Jurše, Milan.

▼ 

Pravni sistem mora zagotavljati varstvo obeh enakopravnih pogodbenih partnerjev, upnikov in dolžnikov. V nalogi je tako predstavljeno varstvo upnikovih pravic s pomočjo zemljiškoknjižnih inštitutov.. Pri vrstah vpisov so izpostavljeni problemi vknjižb, zaradi katerih pravice niso pravočasno vidne. Opozorjeno je na problem deklaratornih vpisov, kjer upnik ni vselej pravočasno seznanjen z obstojem pravic. Obravnavane so predznambe v povezavi s postopkom zavarovanja. Pri zaznambah je poudarek na zaznambi izvršbe in zaznambah v postopku zavarovanja. Posebej je izpostavljen upnikov položaj v primeru prisilne izterjave iz zastavljene nepremičnine, problem prezrtih prisilnih hipotek. Opozorjeno je na prekomerno nesorazmerje med varstvom imetnika pričakovane pravice in zaupanjem v zemljiško knjigo pri upoštevanju lastninske pravice v pričakovanju, ki po stališču sodne prakse prevlada nad evidentnim stanjem v zemljiški knjigi. Narejena je primerjava zemljiškoknjižnega postopka v Republiki Sloveniji in Republiki Avstriji. Samo hiter način delovanja tako izvršbe, kakor tudi zemljiške knjige, omogoča varstvo pravic upnika in krepi zaupanje v pravno državo in v pravosodje. Predstavljeni so ukrepi, uvedeni za pospešitev zemljiškoknjižnih postopkov ter predlagane rešitve v izogib morebitni odškodninski odgovornosti države.

Rechtsverhältnise bilden die Wirtschaft und bestimmen die Wirtschaftsentwiklung jeden Landes. Rechtssystem muss den Schutz beiden gleichberechtigten Vertragspartners gewährleisten, Gläubiger und Schuldner. Die Essenz des master-Arbeit ist der Schutz der Rechte der Gläubiger durch die Grundbuchsinstitute und Grundsätze der Tätigkeit des Grundbuchs. Im besondere ist die Rechtslage des Gläubigers im Falle der Zwangsvollstreckung, übersehenden Hypotheken und Eigentumsrecht in Erwartung, dass nach der Rechtsprechung überwigt die Situation, d.h. den aufgezeihneten Status im Landbuch. Durchgeführt wird auch der Vergleich von Grundbuchsverfahren in der Republik Österreich und Republik Slowenien. Auf der Grundlage der durchgeführten Vergleich zeigt, dass nur schnelle Tätigkeit von Zwangsvollstreckung und des Grundbuchs ermöglichen den Rechtsschutz des Gläubigers und stärken das Vertrauen in die Rechtsstaatlichkeit und die Gerechtigkeit. Vorgestellt sind Massnahmen, die das Grundbuchsverfahren beschleuningen und Vorschläge zur Vermeidung des Schendsersatzt des Staates.

Advisors/Committee Members: Rijavec, Vesna.

▼ POVZETEK Z vidika ekonomistov je javna uprava proizvodnja dobrin in storitev, namenjenih zadovoljeva¬nju potreb potrošnikov – državljanov. Kot del javne uprave predstavlja državna uprava državo kot skupnost ljudi, ki živi na določenem območju in zadovoljuje njihove potrebe, hkrati pa izvršuje državno prisilo. Javni sektor pa je zbir vseh javnih organizacij, ki opravljajo družbene in gospodarske javne dejavnosti, pri čemer gre za dejavnosti po netržnih načelih. Tako javna kot državna uprava se v celoti financirata iz proračuna, to pa pomeni, da njuno financiranje ne temelji na učinkovitosti in uspešnosti, njun obstoj ni odvisen od poslovne uspešnosti (dobička). E-uprava kot e-poslovni model rešuje odsotnost konkurence (ta je posledica monopolnega položaja javnega sektorja pri nudenju obveznih storitev občanom in podjetjem) tako, da skuša težnjo po dobičku nadomestiti s težnjo po čim nižjih stroških ob upoštevanju potreb uporabnikov, odsotnost konkurence pa nadomestiti s spremljanjem učinkovitosti in uspešnosti ter medsebojnim primerjanjem posameznih organizacij javne uprave. Celovito povezan in na poslovnem modelu temelječ sistem, ki zagotavlja optimalne možnosti načrtovanja, razporejanja virov in ustvarjanja dodane vrednosti tako same organizacije kot tudi z njo povezanih poslovnih partnerjev je celovita poslovnoinformacijska rešitev. Poleg izvajanja osnovne funkcije, tj. računalniške obdelave podatkov, omogočajo celovite poslovno¬informacijske rešitve tudi integracijo poslovanja za učinkovito podporo poslovnim procesom ter njihove racionalizacije in standardizacije na vseh ravneh organizacijske strukture. Uvajanje celovitih poslovnoinformacijskih rešitev predstavlja enega ključnih vzvodov za nujno potrebno prenovo in reorganizacijo poslovanja. Prenova najpogosteje temelji na prenosu tako imenovane najboljše prakse, ki je zajeta v teh rešitvah. Namen uvajanja celovitih poslovnoinformacijskih rešitev v javni upravi je podpora njenemu poslovanju za zagotovitev urejenega in transparentnega poslovanja javne uprave tako, da bodo vsi postopki pravilno izvedeni in tudi ustrezno dokumentirani. Posledica takšnega poslovanja je učinkovitejša in za uporabnika storitev prijaznejša javna uprava. Magistrsko delo smo razdelili na dva vsebinska dela – na teoretični in empirični. V teoretičnem delu smo najprej opredelili pojem državne uprave, javne uprave in javnega sektorja po različnih avtorjih. Na podlagi teh opredelitev smo v nadaljevanju izpeljali opredelitev pojma e-uprava in jo prikazali kot poseben e-poslovni model. Za potrebe magistrskega dela smo opredelili še pojem in namen ter pomen upravljanja dokumentarnega gradiva v javni upravi, saj prav slednje pokriva področje dela, kjer je dokument v fizični ali elektronski obliki začetek in konec poti tega dokumenta, ki je sicer kot vhodni ali izhodni dokument rezultat drugih procesov v poslovanju javne uprave. Zaradi stroge normativne ureditve upravljanja z dokumentarnim gradivom v javni upravi smo predstavili najbolj pomembne tuje in domače pravne vire, ki to področje… Advisors/Committee Members: Bobek, Samo.

▼ Strukturni skladi, ki predstavljajo pomemben delež proračuna Evropske unije (EU), so bili oblikovani z namenom pospeševanja razvoja in zmanjševanja razlik med regijami in državami članicami EU. Njihova finančna sredstva so pomembna predvsem za tiste regije, ki zaostajajo v razvoju, saj usmerjajo svoja sredstva v skladu s cilji EU, le-ti pa so osnova za odločanje, kateri projekti naj se podprejo z njihovo pomočjo. S članstvom v EU je tudi Slovenija postala upravičena do črpanja sredstev iz naslova strukturne politike. Prav s pomočjo teh sredstev si želi Slovenija doseči enega glavnih ciljev, in sicer uravnotežen regionalni razvoj, saj se trenutno še vedno srečuje z velikimi razvojnimi razlikami. Pomembno vlogo pri odpravljanju teh neravnovesij imata Evropski sklad za regionalni razvoj (ESRR) in Evropski socialni sklad (ESS). Tudi Slovenija je za programsko obdobje 2007–2013 pripravila dva operativna programa za črpanje sredstev iz naslova strukturnih skladov, in sicer Operativni program krepitve regionalnih razvojnih potencialov (OP RR) in Operativni program razvoja okoljske in prometne infrastrukture (OP ROPI), za katera se je uporabljal finančni instrument ESRR. Za Slovenijo je nujno, da se usmeri v projekte, ki bodo krepili njeno konkurenčnost, blaginjo in razvitost regij in posledično tudi konkurenčnost samoupravnih lokalnih skupnosti. Pomembno vlogo ima pri tem priprava operativnih programov, ki so hkrati tudi izvedbeni dokumenti za črpanje sredstev strukturnih skladov. Poudariti je potrebno, da gre pri tem za zelo zahteven proces, pri katerem ne gre le za usklajevanje med Slovenijo in Brusljem, temveč tudi znotraj same države. To pa posledično zahteva tudi strokovno in učinkovito državno upravo, ki dobro pozna postopke za črpanje sredstev skladov EU. Na še boljše koriščenje sredstev v prihodnje bi pomembno vplivala ustanovitev pokrajin. S tem pa bi tudi regije, ki so že doslej imele dokaj dobro absorpcijsko sposobnost, slednjo le še povečevale. Pri pregledu izvajanja strukturne politike v Sloveniji lahko ugotovimo, da je ureditev zelo zapletena, saj je v sam proces vključeno veliko število institucij in uporabnikov ter da vse skupaj oblikuje zapleteno verigo odnosov. Zavedati se je namreč potrebno, da predstavljajo strukturni skladi nov način delovanja, kar pomeni, da je potreben določen čas, da se lahko slovenska administracija prilagodi na te spremembe. Uspešnost v procesu financiranja iz strukturnih skladov je odvisna namreč predvsem od kakovostno pripravljenega projekta, ki mora vsebovati predvsem dobro idejo, kakovostno pripravljeno projektno dokumentacijo in končno tudi učinkovito izvedbo samega projekta. Finančna in gospodarska kriza, ki je povzročila poslabšanje gospodarske situacije v večini slovenskih statističnih regij, se je še posebej močno odrazila v Pomurju. Zato je bila nujno potrebna intervencija Vlade RS, s sprejetjem Zakona o razvojni podpori Pomurski regiji v obdobju 2010–2015, ki je posebno pozornost namenjal predvsem projektom Pomurske regije pri kandidiranju za sredstva iz… Advisors/Committee Members: Korez Vide, Romana.