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Université de Montréal

1. Lajoie, Denis. La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ?.

Degree: 2016, Université de Montréal

Subjects/Keywords: Leadership transformationnel; Comportements d’habilitation; Valeurs; Congruence des valeurs; Modérateurs du leadership; Transformational leadership; Empowered behaviours; Values; Value congruence; Leadership moderators; Psychology - Industrial / Psychologie industrielle (UMI : 0624)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lajoie, D. (2016). La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ?. (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/16048

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lajoie, Denis. “La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ?.” 2016. Thesis, Université de Montréal. Accessed April 15, 2021. http://hdl.handle.net/1866/16048.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lajoie, Denis. “La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ?.” 2016. Web. 15 Apr 2021.

Vancouver:

Lajoie D. La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ?. [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2016. [cited 2021 Apr 15]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/16048.

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Council of Science Editors:

Lajoie D. La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ?. [Thesis]. Université de Montréal; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/1866/16048

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

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