Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(Labour market research). Showing records 1 – 30 of 76 total matches.

[1] [2] [3]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Universities

Languages

▼ Search Limiters

1. Westerlund, Martin. "Bara att slänga in lite bensin då och då" : En fallstudie om värderingar som styrmedel.

Degree: Division for Social Sciences, 2010, Karlstad UniversityKarlstad University

  Syftet med denna studie är att öka förståelsen för hur värderingar kan användas som styrmedel och dessutom klarlägga dess fördelar och nackdelar sett ur… (more)

Subjects/Keywords: Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Westerlund, M. (2010). "Bara att slänga in lite bensin då och då" : En fallstudie om värderingar som styrmedel. (Thesis). Karlstad UniversityKarlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5790

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Westerlund, Martin. “"Bara att slänga in lite bensin då och då" : En fallstudie om värderingar som styrmedel.” 2010. Thesis, Karlstad UniversityKarlstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5790.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Westerlund, Martin. “"Bara att slänga in lite bensin då och då" : En fallstudie om värderingar som styrmedel.” 2010. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Westerlund M. "Bara att slänga in lite bensin då och då" : En fallstudie om värderingar som styrmedel. [Internet] [Thesis]. Karlstad UniversityKarlstad University; 2010. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5790.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Westerlund M. "Bara att slänga in lite bensin då och då" : En fallstudie om värderingar som styrmedel. [Thesis]. Karlstad UniversityKarlstad University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5790

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

2. Borg, Linnea; Einarsson, Louise. Vad gör du egentligen på jobbet? : En studie om anställdas utförande av privata angelägenheter.

Degree: Communication and IT, 2009, Karlstad University

  Att ägna sig åt icke arbetsrelaterade sysslor på arbetsplatsen är relativt vanligt. Dessa sysslor är svåra att definiera eftersom det är vardagliga och ofta… (more)

Subjects/Keywords: Privata angelägenheter; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Borg, Linnea; Einarsson, L. (2009). Vad gör du egentligen på jobbet? : En studie om anställdas utförande av privata angelägenheter. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-4344

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Borg, Linnea; Einarsson, Louise. “Vad gör du egentligen på jobbet? : En studie om anställdas utförande av privata angelägenheter.” 2009. Thesis, Karlstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-4344.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Borg, Linnea; Einarsson, Louise. “Vad gör du egentligen på jobbet? : En studie om anställdas utförande av privata angelägenheter.” 2009. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Borg, Linnea; Einarsson L. Vad gör du egentligen på jobbet? : En studie om anställdas utförande av privata angelägenheter. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2009. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-4344.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Borg, Linnea; Einarsson L. Vad gör du egentligen på jobbet? : En studie om anställdas utförande av privata angelägenheter. [Thesis]. Karlstad University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-4344

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

3. Olsson, Majlis. Ungas arbetssituation i genomströmningsbranscher : En studie av callcenter och McDonald's.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2010, Halmstad University

  Denna uppsats handlar om ungas arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse i genomströmningsbranscher såsom callcenter och McDonald’s. Frågorna vi inledningsvis ställde oss är vad som motiverar ungdomar… (more)

Subjects/Keywords: personalomsättning; motivation; arbetstillfredsställelse; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Olsson, M. (2010). Ungas arbetssituation i genomströmningsbranscher : En studie av callcenter och McDonald's. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5010

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Olsson, Majlis. “Ungas arbetssituation i genomströmningsbranscher : En studie av callcenter och McDonald's.” 2010. Thesis, Halmstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5010.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Olsson, Majlis. “Ungas arbetssituation i genomströmningsbranscher : En studie av callcenter och McDonald's.” 2010. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Olsson M. Ungas arbetssituation i genomströmningsbranscher : En studie av callcenter och McDonald's. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2010. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5010.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Olsson M. Ungas arbetssituation i genomströmningsbranscher : En studie av callcenter och McDonald's. [Thesis]. Halmstad University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5010

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linköping University

4. Haraldsson, Anna-Lotta. To Be or Not To Be the Right Hiring Material – That is the Question : - A Discourse Analysis Regarding Recruitment and Ethnic Diversity with a Special Emphasis on the Romany Student Aid.

Degree: Behavioural Sciences and Learning, 2009, Linköping University

  This study aims to investigate how principals in Stockholm as recruiters talk about the recruitment process and ethnicdiversity and how these statements could affect… (more)

Subjects/Keywords: Recruitment; Diversity; Romany; Discrimination; Student Aid; Labor Market; Discourse theory; Sociology; Sociologi; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning; Ethnicity; Etnicitet; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Haraldsson, A. (2009). To Be or Not To Be the Right Hiring Material – That is the Question : - A Discourse Analysis Regarding Recruitment and Ethnic Diversity with a Special Emphasis on the Romany Student Aid. (Thesis). Linköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-19070

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Haraldsson, Anna-Lotta. “To Be or Not To Be the Right Hiring Material – That is the Question : - A Discourse Analysis Regarding Recruitment and Ethnic Diversity with a Special Emphasis on the Romany Student Aid.” 2009. Thesis, Linköping University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-19070.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Haraldsson, Anna-Lotta. “To Be or Not To Be the Right Hiring Material – That is the Question : - A Discourse Analysis Regarding Recruitment and Ethnic Diversity with a Special Emphasis on the Romany Student Aid.” 2009. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Haraldsson A. To Be or Not To Be the Right Hiring Material – That is the Question : - A Discourse Analysis Regarding Recruitment and Ethnic Diversity with a Special Emphasis on the Romany Student Aid. [Internet] [Thesis]. Linköping University; 2009. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-19070.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Haraldsson A. To Be or Not To Be the Right Hiring Material – That is the Question : - A Discourse Analysis Regarding Recruitment and Ethnic Diversity with a Special Emphasis on the Romany Student Aid. [Thesis]. Linköping University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-19070

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

5. Jakovljevic, Ivana. "Titta långsiktigt och gör det med rätt inställning" : En kvalitativ studie om hälsofrämjande arbete.

Degree: 2010, Personal- och arbetslivsprogrammet

  Sammanfattning Eftersom människor befinner sig till stor del av sin vakna tid på arbetsplatsen har denna blivit en viktig arena för hälsofrämjande arbete. Studier visar… (more)

Subjects/Keywords: Hälsa; hälsofrämjande arbete; medarbetare; chef; hälsosamt ledarskap; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jakovljevic, I. (2010). "Titta långsiktigt och gör det med rätt inställning" : En kvalitativ studie om hälsofrämjande arbete. (Thesis). Personal- och arbetslivsprogrammet. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5858

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jakovljevic, Ivana. “"Titta långsiktigt och gör det med rätt inställning" : En kvalitativ studie om hälsofrämjande arbete.” 2010. Thesis, Personal- och arbetslivsprogrammet. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5858.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Jakovljevic, Ivana. “"Titta långsiktigt och gör det med rätt inställning" : En kvalitativ studie om hälsofrämjande arbete.” 2010. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Jakovljevic I. "Titta långsiktigt och gör det med rätt inställning" : En kvalitativ studie om hälsofrämjande arbete. [Internet] [Thesis]. Personal- och arbetslivsprogrammet; 2010. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5858.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Jakovljevic I. "Titta långsiktigt och gör det med rätt inställning" : En kvalitativ studie om hälsofrämjande arbete. [Thesis]. Personal- och arbetslivsprogrammet; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5858

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

6. Olausson, Linda. "Man kan inte vara älskad av alla" : - En kvalitativ studie om mellanchefers psykosociala arbetsmiljö.

Degree: Communication and IT, 2010, Karlstad University

  Att vara mellanchef är på många sätt en utsatt position. Man förväntas hantera krav från både över- och underordnade, samt från sina kollegor som… (more)

Subjects/Keywords: Arbetskrav; inflytande; begriplighet; hanterbarhet; meningsfullhet; psykosocial arbetsmiljö; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Olausson, L. (2010). "Man kan inte vara älskad av alla" : - En kvalitativ studie om mellanchefers psykosociala arbetsmiljö. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5765

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Olausson, Linda. “"Man kan inte vara älskad av alla" : - En kvalitativ studie om mellanchefers psykosociala arbetsmiljö.” 2010. Thesis, Karlstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5765.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Olausson, Linda. “"Man kan inte vara älskad av alla" : - En kvalitativ studie om mellanchefers psykosociala arbetsmiljö.” 2010. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Olausson L. "Man kan inte vara älskad av alla" : - En kvalitativ studie om mellanchefers psykosociala arbetsmiljö. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2010. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5765.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Olausson L. "Man kan inte vara älskad av alla" : - En kvalitativ studie om mellanchefers psykosociala arbetsmiljö. [Thesis]. Karlstad University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5765

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

7. Höglund, Elin. Flexibla arbetsformer i varseltider : En studie av ett projekt i Arvika våren 2008.

Degree: Communication and IT, 2010, Karlstad University

<h1>Sammanfattning</h1> Syftet med denna uppsats har varit att belysa hur några av de personer som var utlånade under ett tillfälligt samarbete i Arvika under våren… (more)

Subjects/Keywords: Förändringskompetens; krav/kontroll/stöd; bemanningsbranschen; arbetsgivarringar; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Höglund, E. (2010). Flexibla arbetsformer i varseltider : En studie av ett projekt i Arvika våren 2008. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5415

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Höglund, Elin. “Flexibla arbetsformer i varseltider : En studie av ett projekt i Arvika våren 2008.” 2010. Thesis, Karlstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5415.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Höglund, Elin. “Flexibla arbetsformer i varseltider : En studie av ett projekt i Arvika våren 2008.” 2010. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Höglund E. Flexibla arbetsformer i varseltider : En studie av ett projekt i Arvika våren 2008. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2010. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5415.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Höglund E. Flexibla arbetsformer i varseltider : En studie av ett projekt i Arvika våren 2008. [Thesis]. Karlstad University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5415

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

8. Lundmark, Lina. Arbetsmarknadscoaching på arbetsförmedlingen : Hinder och möjligheter ur ett handläggarperspektiv.

Degree: Communication and IT, 2008, Karlstad University

Subjects/Keywords: Coaching; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lundmark, L. (2008). Arbetsmarknadscoaching på arbetsförmedlingen : Hinder och möjligheter ur ett handläggarperspektiv. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-1552

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lundmark, Lina. “Arbetsmarknadscoaching på arbetsförmedlingen : Hinder och möjligheter ur ett handläggarperspektiv.” 2008. Thesis, Karlstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-1552.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lundmark, Lina. “Arbetsmarknadscoaching på arbetsförmedlingen : Hinder och möjligheter ur ett handläggarperspektiv.” 2008. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Lundmark L. Arbetsmarknadscoaching på arbetsförmedlingen : Hinder och möjligheter ur ett handläggarperspektiv. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2008. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-1552.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lundmark L. Arbetsmarknadscoaching på arbetsförmedlingen : Hinder och möjligheter ur ett handläggarperspektiv. [Thesis]. Karlstad University; 2008. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-1552

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

9. Henriksson, Jennifer. Handelsanställdas upplevelser av att bära arbetsuniform :   - Med fokus på estetiskt lönearbete .

Degree: 2009, Karlstad University

Subjects/Keywords: Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Henriksson, J. (2009). Handelsanställdas upplevelser av att bära arbetsuniform :   - Med fokus på estetiskt lönearbete . (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-4308

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Henriksson, Jennifer. “Handelsanställdas upplevelser av att bära arbetsuniform :   - Med fokus på estetiskt lönearbete .” 2009. Thesis, Karlstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-4308.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Henriksson, Jennifer. “Handelsanställdas upplevelser av att bära arbetsuniform :   - Med fokus på estetiskt lönearbete .” 2009. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Henriksson J. Handelsanställdas upplevelser av att bära arbetsuniform :   - Med fokus på estetiskt lönearbete . [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2009. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-4308.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Henriksson J. Handelsanställdas upplevelser av att bära arbetsuniform :   - Med fokus på estetiskt lönearbete . [Thesis]. Karlstad University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-4308

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

10. Kainelainen, Oscar. Vad påverkar idrottslärarnas löner? : Vilka faktorer bestämmer lönen och hur efterlevs kollektivavtalet för idrottslärare i grundskolan i Stockholmsregionen.

Degree: Sport and Health Sciences, 2005, Swedish School of Sport and Health Sciences

Syfte Syftet har varit att undersöka vilka faktorer som påverkar lönen för idrottslärare i Stockholmsregions grundskolor. Våra frågeställningar var: • Hur efterlevs ÖLA 00… (more)

Subjects/Keywords: Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kainelainen, O. (2005). Vad påverkar idrottslärarnas löner? : Vilka faktorer bestämmer lönen och hur efterlevs kollektivavtalet för idrottslärare i grundskolan i Stockholmsregionen. (Thesis). Swedish School of Sport and Health Sciences. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:gih:diva-98

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kainelainen, Oscar. “Vad påverkar idrottslärarnas löner? : Vilka faktorer bestämmer lönen och hur efterlevs kollektivavtalet för idrottslärare i grundskolan i Stockholmsregionen.” 2005. Thesis, Swedish School of Sport and Health Sciences. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:gih:diva-98.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kainelainen, Oscar. “Vad påverkar idrottslärarnas löner? : Vilka faktorer bestämmer lönen och hur efterlevs kollektivavtalet för idrottslärare i grundskolan i Stockholmsregionen.” 2005. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Kainelainen O. Vad påverkar idrottslärarnas löner? : Vilka faktorer bestämmer lönen och hur efterlevs kollektivavtalet för idrottslärare i grundskolan i Stockholmsregionen. [Internet] [Thesis]. Swedish School of Sport and Health Sciences; 2005. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:gih:diva-98.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kainelainen O. Vad påverkar idrottslärarnas löner? : Vilka faktorer bestämmer lönen och hur efterlevs kollektivavtalet för idrottslärare i grundskolan i Stockholmsregionen. [Thesis]. Swedish School of Sport and Health Sciences; 2005. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:gih:diva-98

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

11. Hallerström, Niklas; Ljunqvist, Markus. Vilka faktorer värdesätter Kalmars sjöbefälsstudenter högst hos en arbetsgivare? : En enkätstudie på Sjöfartshögskolan i Kalmar.

Degree: Kalmar Maritime Academy, 2008, University of Kalmar

  Arbetet handlade om vad sjöbefälsstudenterna på Sjöfartshögskolan i Kalmar prioriterade mest när de skulle söka sitt första jobb till sjöss. Samt även vilka drivkrafter… (more)

Subjects/Keywords: arbetsgivare; sjöbefälsstudenter; jöbbsökning; motivation; kalmar; sveriges redareförening; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hallerström, Niklas; Ljunqvist, M. (2008). Vilka faktorer värdesätter Kalmars sjöbefälsstudenter högst hos en arbetsgivare? : En enkätstudie på Sjöfartshögskolan i Kalmar. (Thesis). University of Kalmar. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-303

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hallerström, Niklas; Ljunqvist, Markus. “Vilka faktorer värdesätter Kalmars sjöbefälsstudenter högst hos en arbetsgivare? : En enkätstudie på Sjöfartshögskolan i Kalmar.” 2008. Thesis, University of Kalmar. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-303.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hallerström, Niklas; Ljunqvist, Markus. “Vilka faktorer värdesätter Kalmars sjöbefälsstudenter högst hos en arbetsgivare? : En enkätstudie på Sjöfartshögskolan i Kalmar.” 2008. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Hallerström, Niklas; Ljunqvist M. Vilka faktorer värdesätter Kalmars sjöbefälsstudenter högst hos en arbetsgivare? : En enkätstudie på Sjöfartshögskolan i Kalmar. [Internet] [Thesis]. University of Kalmar; 2008. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-303.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hallerström, Niklas; Ljunqvist M. Vilka faktorer värdesätter Kalmars sjöbefälsstudenter högst hos en arbetsgivare? : En enkätstudie på Sjöfartshögskolan i Kalmar. [Thesis]. University of Kalmar; 2008. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-303

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

12. Wennerström, Oskar. Lukrativa norska anställningsavtal? : Ekonomiska aspekter för svenska juniorbefäl.

Degree: Kalmar Maritime Academy, 2008, University of Kalmar

  Man hör ständigt sjöfolk prata om att arbeta inom den norskflaggade flottan. Det är allmänt känt att lönerna är högre än i Sverige men… (more)

Subjects/Keywords: anställningsavtal; ekonomiska aspekter; sociala förmåner; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Wennerström, O. (2008). Lukrativa norska anställningsavtal? : Ekonomiska aspekter för svenska juniorbefäl. (Thesis). University of Kalmar. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-327

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Wennerström, Oskar. “Lukrativa norska anställningsavtal? : Ekonomiska aspekter för svenska juniorbefäl.” 2008. Thesis, University of Kalmar. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-327.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Wennerström, Oskar. “Lukrativa norska anställningsavtal? : Ekonomiska aspekter för svenska juniorbefäl.” 2008. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Wennerström O. Lukrativa norska anställningsavtal? : Ekonomiska aspekter för svenska juniorbefäl. [Internet] [Thesis]. University of Kalmar; 2008. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-327.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Wennerström O. Lukrativa norska anställningsavtal? : Ekonomiska aspekter för svenska juniorbefäl. [Thesis]. University of Kalmar; 2008. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-327

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

13. Roos, Anna. Räddningstjänstens rekryteringsprocess - Ett hinder för kvinnor?.

Degree: 2011, Karlstad University

  Sverige anses vara ett av de mest jämställda länderna i världen. Trots detta är den svenska arbetsmarknaden mycket könsuppdelad och inom den mansdominerade räddningstjänsten… (more)

Subjects/Keywords: genus; rekrytering; räddningstjänst; kvinnors underrepresentation; mansdominerade yrken; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Roos, A. (2011). Räddningstjänstens rekryteringsprocess - Ett hinder för kvinnor?. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7616

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Roos, Anna. “Räddningstjänstens rekryteringsprocess - Ett hinder för kvinnor?.” 2011. Thesis, Karlstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7616.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Roos, Anna. “Räddningstjänstens rekryteringsprocess - Ett hinder för kvinnor?.” 2011. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Roos A. Räddningstjänstens rekryteringsprocess - Ett hinder för kvinnor?. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2011. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7616.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Roos A. Räddningstjänstens rekryteringsprocess - Ett hinder för kvinnor?. [Thesis]. Karlstad University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7616

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linköping University

14. Lindgren, Malin. Personalförmåner som en form av intern employer branding : Med syfte att behålla och attrahera medarbetare.

Degree: Behavioural Sciences and Learning, 2011, Linköping University

  Syftet med denna uppsats är att studera om och i så fall hur intern employer branding i form av personalförmåner inverkar på medarbetarnas arbetstillfredsställelse… (more)

Subjects/Keywords: Intern employer branding; personalförmåner; arbetstillfredsställelse; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lindgren, M. (2011). Personalförmåner som en form av intern employer branding : Med syfte att behålla och attrahera medarbetare. (Thesis). Linköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-68969

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lindgren, Malin. “Personalförmåner som en form av intern employer branding : Med syfte att behålla och attrahera medarbetare.” 2011. Thesis, Linköping University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-68969.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lindgren, Malin. “Personalförmåner som en form av intern employer branding : Med syfte att behålla och attrahera medarbetare.” 2011. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Lindgren M. Personalförmåner som en form av intern employer branding : Med syfte att behålla och attrahera medarbetare. [Internet] [Thesis]. Linköping University; 2011. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-68969.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lindgren M. Personalförmåner som en form av intern employer branding : Med syfte att behålla och attrahera medarbetare. [Thesis]. Linköping University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-68969

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

15. Löfdahl, Gun-Britt. Nära ledarskap : En framtida ledarskapsstrategi i omsorgsarbete på Hemvårdsförvaltningen i Halmstad kommun.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2011, Halmstad University

Trough the contact with the HR (Human Resources) department of home care management in Halmstad municipality, emerged from the management a wish for a… (more)

Subjects/Keywords: Ledarskap; mellanchefer; kommunikation; ledarskapsstrategier; KASAM; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Löfdahl, G. (2011). Nära ledarskap : En framtida ledarskapsstrategi i omsorgsarbete på Hemvårdsförvaltningen i Halmstad kommun. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-15646

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Löfdahl, Gun-Britt. “Nära ledarskap : En framtida ledarskapsstrategi i omsorgsarbete på Hemvårdsförvaltningen i Halmstad kommun.” 2011. Thesis, Halmstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-15646.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Löfdahl, Gun-Britt. “Nära ledarskap : En framtida ledarskapsstrategi i omsorgsarbete på Hemvårdsförvaltningen i Halmstad kommun.” 2011. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Löfdahl G. Nära ledarskap : En framtida ledarskapsstrategi i omsorgsarbete på Hemvårdsförvaltningen i Halmstad kommun. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2011. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-15646.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Löfdahl G. Nära ledarskap : En framtida ledarskapsstrategi i omsorgsarbete på Hemvårdsförvaltningen i Halmstad kommun. [Thesis]. Halmstad University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-15646

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

16. Eriksson, Gabriela. Jobbcoachers definition av sitt arbete : - ett yrke i vardande.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2010, Halmstad University

  Denna uppsats handlar om jobbcoachers arbete. Syftet är att beskriva och analysera hur jobbcoacher upplever sin yrkesroll utifrån sina erfarenheter av möten med sina… (more)

Subjects/Keywords: jobbcoach; gräsrotsbyråkrater; lågkonjunktur; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Eriksson, G. (2010). Jobbcoachers definition av sitt arbete : - ett yrke i vardande. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5034

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Eriksson, Gabriela. “Jobbcoachers definition av sitt arbete : - ett yrke i vardande.” 2010. Thesis, Halmstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5034.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Eriksson, Gabriela. “Jobbcoachers definition av sitt arbete : - ett yrke i vardande.” 2010. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Eriksson G. Jobbcoachers definition av sitt arbete : - ett yrke i vardande. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2010. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5034.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Eriksson G. Jobbcoachers definition av sitt arbete : - ett yrke i vardande. [Thesis]. Halmstad University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5034

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

17. Saarnilahti, Nina. Rätt man eller kvinna på Rätt plats : En kvalitativ studie om jämställdhet.

Degree: Karlstad University, 2011, Karlstad University

Subjects/Keywords: Jämställdhet.; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Saarnilahti, N. (2011). Rätt man eller kvinna på Rätt plats : En kvalitativ studie om jämställdhet. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-8114

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Saarnilahti, Nina. “Rätt man eller kvinna på Rätt plats : En kvalitativ studie om jämställdhet.” 2011. Thesis, Karlstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-8114.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Saarnilahti, Nina. “Rätt man eller kvinna på Rätt plats : En kvalitativ studie om jämställdhet.” 2011. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Saarnilahti N. Rätt man eller kvinna på Rätt plats : En kvalitativ studie om jämställdhet. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2011. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-8114.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Saarnilahti N. Rätt man eller kvinna på Rätt plats : En kvalitativ studie om jämställdhet. [Thesis]. Karlstad University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-8114

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

18. Behm, Rikard. Förhandling och Partsrelation : -  En kvalitativ studie kring det lokala samspelet mellan arbetsgivaren och den fackliga arbetstagarorganisationen.

Degree: Communication and IT, 2011, Karlstad University

Subjects/Keywords: Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Behm, R. (2011). Förhandling och Partsrelation : -  En kvalitativ studie kring det lokala samspelet mellan arbetsgivaren och den fackliga arbetstagarorganisationen. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7559

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Behm, Rikard. “Förhandling och Partsrelation : -  En kvalitativ studie kring det lokala samspelet mellan arbetsgivaren och den fackliga arbetstagarorganisationen.” 2011. Thesis, Karlstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7559.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Behm, Rikard. “Förhandling och Partsrelation : -  En kvalitativ studie kring det lokala samspelet mellan arbetsgivaren och den fackliga arbetstagarorganisationen.” 2011. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Behm R. Förhandling och Partsrelation : -  En kvalitativ studie kring det lokala samspelet mellan arbetsgivaren och den fackliga arbetstagarorganisationen. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2011. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7559.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Behm R. Förhandling och Partsrelation : -  En kvalitativ studie kring det lokala samspelet mellan arbetsgivaren och den fackliga arbetstagarorganisationen. [Thesis]. Karlstad University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7559

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Cornell University

19. Napathorn, Chaturong. HUMAN RESOURCE STRATEGIES IN THE THAI BANKING INDUSTRY .

Degree: 2017, Cornell University

 This dissertation examined three main research questions: (1) To what extent are there skill problems in the Thai banking industry and what explains these problems?;… (more)

Subjects/Keywords: Management; Banking Industry; External Labor Market; Human Resource Management; Internal Labor Market; Qualitative Research; Skill Problems; Banking; Labor relations

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Napathorn, C. (2017). HUMAN RESOURCE STRATEGIES IN THE THAI BANKING INDUSTRY . (Thesis). Cornell University. Retrieved from http://hdl.handle.net/1813/47767

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Napathorn, Chaturong. “HUMAN RESOURCE STRATEGIES IN THE THAI BANKING INDUSTRY .” 2017. Thesis, Cornell University. Accessed March 20, 2019. http://hdl.handle.net/1813/47767.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Napathorn, Chaturong. “HUMAN RESOURCE STRATEGIES IN THE THAI BANKING INDUSTRY .” 2017. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Napathorn C. HUMAN RESOURCE STRATEGIES IN THE THAI BANKING INDUSTRY . [Internet] [Thesis]. Cornell University; 2017. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://hdl.handle.net/1813/47767.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Napathorn C. HUMAN RESOURCE STRATEGIES IN THE THAI BANKING INDUSTRY . [Thesis]. Cornell University; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/1813/47767

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linköping University

20. Bajric, Azra. Arbetsmarknadens spelregler : arbetslöshet bland utomnordiskt födda individer som bor i Finspångs kommun.

Degree: Social and Welfare Studies, 2008, Linköping University

Research has shown that immigrants in the Swedish society often, when seeking jobs, don’t get the same opportunities as the rest of the population.… (more)

Subjects/Keywords: Immigrants; structural/institutional discrimination; power relations; labor market; ethnicity; gender; Finspång; Invandrare; strukturell/institutionell diskriminering; maktrelationer; arbetsmarknad; etnicitet; genus; Finspång; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bajric, A. (2008). Arbetsmarknadens spelregler : arbetslöshet bland utomnordiskt födda individer som bor i Finspångs kommun. (Thesis). Linköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-12251

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bajric, Azra. “Arbetsmarknadens spelregler : arbetslöshet bland utomnordiskt födda individer som bor i Finspångs kommun.” 2008. Thesis, Linköping University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-12251.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bajric, Azra. “Arbetsmarknadens spelregler : arbetslöshet bland utomnordiskt födda individer som bor i Finspångs kommun.” 2008. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Bajric A. Arbetsmarknadens spelregler : arbetslöshet bland utomnordiskt födda individer som bor i Finspångs kommun. [Internet] [Thesis]. Linköping University; 2008. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-12251.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bajric A. Arbetsmarknadens spelregler : arbetslöshet bland utomnordiskt födda individer som bor i Finspångs kommun. [Thesis]. Linköping University; 2008. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-12251

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

21. Bengtsson, Johan. Individen möter kollektivet : en kvalitativ studie om hur Handels upplever individualisering och flexibilitet.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2009, Halmstad University

Den svenska arbetsmarknaden är under förändring och blir mer individualiserad och flexibel. Lagen om anställningsskydd blir mer ifrågasatt och det finns diskussioner om att… (more)

Subjects/Keywords: Union activities; individualization; flexibility; labour law; strategies; Facklig verksamhet; individualisering; flexibilitet; arbetsrätt; strategier; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bengtsson, J. (2009). Individen möter kollektivet : en kvalitativ studie om hur Handels upplever individualisering och flexibilitet. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-3120

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bengtsson, Johan. “Individen möter kollektivet : en kvalitativ studie om hur Handels upplever individualisering och flexibilitet.” 2009. Thesis, Halmstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-3120.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bengtsson, Johan. “Individen möter kollektivet : en kvalitativ studie om hur Handels upplever individualisering och flexibilitet.” 2009. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Bengtsson J. Individen möter kollektivet : en kvalitativ studie om hur Handels upplever individualisering och flexibilitet. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2009. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-3120.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bengtsson J. Individen möter kollektivet : en kvalitativ studie om hur Handels upplever individualisering och flexibilitet. [Thesis]. Halmstad University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-3120

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

22. Davidoff, Yvette. Veterinärers arbete : En studie om etik, ansvar och känslor.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2011, Halmstad University

I det moderna samhället har sällskapsdjur kommit att alltmer betraktas som en familjemedlem med känslor. Detta har resulterat i förändrade krav på veterinäryrket, veterinären… (more)

Subjects/Keywords: Dramaturgy; emotional labour; ethics; responsibility; veterinarian; Ansvar; dramaturgi; emotionellt arbete; etik; veterinär; Other social sciences; Övrig samhällsvetenskap; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Davidoff, Y. (2011). Veterinärers arbete : En studie om etik, ansvar och känslor. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-15529

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Davidoff, Yvette. “Veterinärers arbete : En studie om etik, ansvar och känslor.” 2011. Thesis, Halmstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-15529.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Davidoff, Yvette. “Veterinärers arbete : En studie om etik, ansvar och känslor.” 2011. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Davidoff Y. Veterinärers arbete : En studie om etik, ansvar och känslor. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2011. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-15529.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Davidoff Y. Veterinärers arbete : En studie om etik, ansvar och känslor. [Thesis]. Halmstad University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-15529

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

23. Lee, Yun Jeong. Let them brew! : reflexivity, and division of labour in deliberation for science and technology governance.

Degree: PhD, 2014, University of Sussex

 This thesis examines the theoretical premises of and ways that macro deliberative approaches to decision making function in application to specific instances of science and… (more)

Subjects/Keywords: 331.12; HD5701 Labour market. Labour supply. Labour demand Including unemployment; manpower policy; occupational training; employment agencies; T0175 Industrial research. Research and development

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lee, Y. J. (2014). Let them brew! : reflexivity, and division of labour in deliberation for science and technology governance. (Doctoral Dissertation). University of Sussex. Retrieved from http://sro.sussex.ac.uk/id/eprint/50054/ ; https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.618913

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lee, Yun Jeong. “Let them brew! : reflexivity, and division of labour in deliberation for science and technology governance.” 2014. Doctoral Dissertation, University of Sussex. Accessed March 20, 2019. http://sro.sussex.ac.uk/id/eprint/50054/ ; https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.618913.

MLA Handbook (7th Edition):

Lee, Yun Jeong. “Let them brew! : reflexivity, and division of labour in deliberation for science and technology governance.” 2014. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Lee YJ. Let them brew! : reflexivity, and division of labour in deliberation for science and technology governance. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of Sussex; 2014. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://sro.sussex.ac.uk/id/eprint/50054/ ; https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.618913.

Council of Science Editors:

Lee YJ. Let them brew! : reflexivity, and division of labour in deliberation for science and technology governance. [Doctoral Dissertation]. University of Sussex; 2014. Available from: http://sro.sussex.ac.uk/id/eprint/50054/ ; https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.618913


Halmstad University

24. Bolmdahl, Malin. Ett nytt kompetensutvecklingssystem : En kvalitativ studie av anställdas och mellanchefers uppfattningar om ett förändringsarbete.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2009, Halmstad University

  Denna undersökning syftar till att förstå anställdas och mellanchefers uppfattningar om införandet av ett nytt system för kompetensutveckling i Habiliteringen i Handikapp-förvaltningen Västra Götalandsregionen.… (more)

Subjects/Keywords: Förändring; Information; Kommunikation; Motivation; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning; Human communication; Kommunikation mellan människor

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bolmdahl, M. (2009). Ett nytt kompetensutvecklingssystem : En kvalitativ studie av anställdas och mellanchefers uppfattningar om ett förändringsarbete. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-3268

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bolmdahl, Malin. “Ett nytt kompetensutvecklingssystem : En kvalitativ studie av anställdas och mellanchefers uppfattningar om ett förändringsarbete.” 2009. Thesis, Halmstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-3268.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bolmdahl, Malin. “Ett nytt kompetensutvecklingssystem : En kvalitativ studie av anställdas och mellanchefers uppfattningar om ett förändringsarbete.” 2009. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Bolmdahl M. Ett nytt kompetensutvecklingssystem : En kvalitativ studie av anställdas och mellanchefers uppfattningar om ett förändringsarbete. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2009. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-3268.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bolmdahl M. Ett nytt kompetensutvecklingssystem : En kvalitativ studie av anställdas och mellanchefers uppfattningar om ett förändringsarbete. [Thesis]. Halmstad University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-3268

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

25. Bergqvist, Martina. Den byråkratiska flexibiliteten : Att möta deltagare på ett likartat och individualiserat sätt med standardiserade förutsättningar.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2010, Halmstad UniversityHalmstad University

Syftet med studien är att skapa en förståelse för hur en byråkratisk organisation arbetar för att på en och samma gång vara såväl regelstyrd… (more)

Subjects/Keywords: Transition; Experience; Organizational structure; Relationships; Coaching; Omställningsuppdrag; Upplevelse; Organisationsstruktur; Relationer; Coaching; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bergqvist, M. (2010). Den byråkratiska flexibiliteten : Att möta deltagare på ett likartat och individualiserat sätt med standardiserade förutsättningar. (Thesis). Halmstad UniversityHalmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5227

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bergqvist, Martina. “Den byråkratiska flexibiliteten : Att möta deltagare på ett likartat och individualiserat sätt med standardiserade förutsättningar.” 2010. Thesis, Halmstad UniversityHalmstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5227.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bergqvist, Martina. “Den byråkratiska flexibiliteten : Att möta deltagare på ett likartat och individualiserat sätt med standardiserade förutsättningar.” 2010. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Bergqvist M. Den byråkratiska flexibiliteten : Att möta deltagare på ett likartat och individualiserat sätt med standardiserade förutsättningar. [Internet] [Thesis]. Halmstad UniversityHalmstad University; 2010. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5227.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bergqvist M. Den byråkratiska flexibiliteten : Att möta deltagare på ett likartat och individualiserat sätt med standardiserade förutsättningar. [Thesis]. Halmstad UniversityHalmstad University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5227

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Edinburgh

26. Goerne, Rudolf Alexander. Towards greater personalisation of active labour market policy? : Britain and Germany compared.

Degree: 2012, University of Edinburgh

 This PhD study centres on analysing the changing employment service portfolios available to disadvantaged people out of work in Britain and Germany. Looking at the… (more)

Subjects/Keywords: Germany; United Kingdom; active labour market policy; personalisation; comparative research; working-age benefits; capability approach

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Goerne, R. A. (2012). Towards greater personalisation of active labour market policy? : Britain and Germany compared. (Doctoral Dissertation). University of Edinburgh. Retrieved from http://hdl.handle.net/1842/6395

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Goerne, Rudolf Alexander. “Towards greater personalisation of active labour market policy? : Britain and Germany compared.” 2012. Doctoral Dissertation, University of Edinburgh. Accessed March 20, 2019. http://hdl.handle.net/1842/6395.

MLA Handbook (7th Edition):

Goerne, Rudolf Alexander. “Towards greater personalisation of active labour market policy? : Britain and Germany compared.” 2012. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Goerne RA. Towards greater personalisation of active labour market policy? : Britain and Germany compared. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of Edinburgh; 2012. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://hdl.handle.net/1842/6395.

Council of Science Editors:

Goerne RA. Towards greater personalisation of active labour market policy? : Britain and Germany compared. [Doctoral Dissertation]. University of Edinburgh; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/1842/6395

27. Bylin, Nina. Den arbetslöses mottaglighet för coachingmetoden : Jobbcoaching i början av arbetslösheten.

Degree: Faculty of Social Sciences, 2009, Stockholm UniversityStockholm University

Syftet med denna kvantitativa enkätstudie var att undersöka om coaching är rätt metod för individer som befinner sig i inledningsskedet av en ofrivillig arbetslöshet.… (more)

Subjects/Keywords: Human communication; Kommunikation mellan människor; Pedgogical work; Pedagogiskt arbete; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bylin, N. (2009). Den arbetslöses mottaglighet för coachingmetoden : Jobbcoaching i början av arbetslösheten. (Thesis). Stockholm UniversityStockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-29857

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bylin, Nina. “Den arbetslöses mottaglighet för coachingmetoden : Jobbcoaching i början av arbetslösheten.” 2009. Thesis, Stockholm UniversityStockholm University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-29857.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bylin, Nina. “Den arbetslöses mottaglighet för coachingmetoden : Jobbcoaching i början av arbetslösheten.” 2009. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Bylin N. Den arbetslöses mottaglighet för coachingmetoden : Jobbcoaching i början av arbetslösheten. [Internet] [Thesis]. Stockholm UniversityStockholm University; 2009. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-29857.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bylin N. Den arbetslöses mottaglighet för coachingmetoden : Jobbcoaching i början av arbetslösheten. [Thesis]. Stockholm UniversityStockholm University; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-29857

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

28. Karaulova, Maria. NANOSCIENCE ON THE MOVE: The Impact of Global Scientific Mobility on Academic Research and Career Development.

Degree: 2016, University of Manchester

 This thesis offers a mixed-method exploratory investigation of global scientific mobility. Contextualised as an important factor in the development of national capacities in science and… (more)

Subjects/Keywords: Global Scientific Mobility; Russia; Science Studies; Academic Career; Academic Labour Market; Science Diaspora; Research Culture

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Karaulova, M. (2016). NANOSCIENCE ON THE MOVE: The Impact of Global Scientific Mobility on Academic Research and Career Development. (Doctoral Dissertation). University of Manchester. Retrieved from http://www.manchester.ac.uk/escholar/uk-ac-man-scw:300735

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Karaulova, Maria. “NANOSCIENCE ON THE MOVE: The Impact of Global Scientific Mobility on Academic Research and Career Development.” 2016. Doctoral Dissertation, University of Manchester. Accessed March 20, 2019. http://www.manchester.ac.uk/escholar/uk-ac-man-scw:300735.

MLA Handbook (7th Edition):

Karaulova, Maria. “NANOSCIENCE ON THE MOVE: The Impact of Global Scientific Mobility on Academic Research and Career Development.” 2016. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Karaulova M. NANOSCIENCE ON THE MOVE: The Impact of Global Scientific Mobility on Academic Research and Career Development. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of Manchester; 2016. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://www.manchester.ac.uk/escholar/uk-ac-man-scw:300735.

Council of Science Editors:

Karaulova M. NANOSCIENCE ON THE MOVE: The Impact of Global Scientific Mobility on Academic Research and Career Development. [Doctoral Dissertation]. University of Manchester; 2016. Available from: http://www.manchester.ac.uk/escholar/uk-ac-man-scw:300735


Kristianstad University

29. Fajersson, Malin. Ett kvinnligt perspektiv på work-life balance : samhälleliga förutsättningar, jämställdhet och strategier.

Degree: Health and Society, 2011, Kristianstad University

  I mitten av 1900-talet steg antalet kvinnor på arbetsmarknaden dramatiskt vilket fick tillföljd att debatten kring möjligheten till balans mellan arbete och fritid, work-life… (more)

Subjects/Keywords: work-life balance; work-life integration; ideal worker; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fajersson, M. (2011). Ett kvinnligt perspektiv på work-life balance : samhälleliga förutsättningar, jämställdhet och strategier. (Thesis). Kristianstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-8068

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fajersson, Malin. “Ett kvinnligt perspektiv på work-life balance : samhälleliga förutsättningar, jämställdhet och strategier.” 2011. Thesis, Kristianstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-8068.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Fajersson, Malin. “Ett kvinnligt perspektiv på work-life balance : samhälleliga förutsättningar, jämställdhet och strategier.” 2011. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Fajersson M. Ett kvinnligt perspektiv på work-life balance : samhälleliga förutsättningar, jämställdhet och strategier. [Internet] [Thesis]. Kristianstad University; 2011. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-8068.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Fajersson M. Ett kvinnligt perspektiv på work-life balance : samhälleliga förutsättningar, jämställdhet och strategier. [Thesis]. Kristianstad University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-8068

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Kristianstad University

30. Braha, Vlora. Arbetsrelaterad stress bland socialsekreterare : En kvalitativ studie om socialsekreterarnas upplevelse av stress samt hantering av den.

Degree: Health and Society, 2011, Kristianstad University

  The purpose of our study is to examine whether stress among social workers is present, and if so, what strategies they and their supervisors… (more)

Subjects/Keywords: stress; arbetsledare; socialsekreterare; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; Social work; Socialt arbete; Labour market research; Arbetsmarknadsforskning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Braha, V. (2011). Arbetsrelaterad stress bland socialsekreterare : En kvalitativ studie om socialsekreterarnas upplevelse av stress samt hantering av den. (Thesis). Kristianstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-8399

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Braha, Vlora. “Arbetsrelaterad stress bland socialsekreterare : En kvalitativ studie om socialsekreterarnas upplevelse av stress samt hantering av den.” 2011. Thesis, Kristianstad University. Accessed March 20, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-8399.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Braha, Vlora. “Arbetsrelaterad stress bland socialsekreterare : En kvalitativ studie om socialsekreterarnas upplevelse av stress samt hantering av den.” 2011. Web. 20 Mar 2019.

Vancouver:

Braha V. Arbetsrelaterad stress bland socialsekreterare : En kvalitativ studie om socialsekreterarnas upplevelse av stress samt hantering av den. [Internet] [Thesis]. Kristianstad University; 2011. [cited 2019 Mar 20]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-8399.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Braha V. Arbetsrelaterad stress bland socialsekreterare : En kvalitativ studie om socialsekreterarnas upplevelse av stress samt hantering av den. [Thesis]. Kristianstad University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-8399

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3]

.