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Dept: Sciences de gestion

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1. Akram, Muhammad Shakaib. E-government adoption : an empirical evaluation of citizens perspective : The development of electronic administration in Africa : reflection on international comparative indicators from the example of Togo.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

Cette étude fournit un aperçu des tendances qui existent dans la littérature concernant le gouvernement électronique et le potentiel que ces systèmes ont pour les… (more)

Subjects/Keywords: Adoption de la technologie; Gouvernement électronique; Confiance; Influence sociale; Modèle d'acceptation de la technologie; Modèle de Delone et McLean; Risque perçu; Adoption; D&M IS success model; E-government; Perceived risk; Social influence; Technology acceptance model; Trust

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APA (6th Edition):

Akram, M. S. (2011). E-government adoption : an empirical evaluation of citizens perspective : The development of electronic administration in Africa : reflection on international comparative indicators from the example of Togo. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32083

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Akram, Muhammad Shakaib. “E-government adoption : an empirical evaluation of citizens perspective : The development of electronic administration in Africa : reflection on international comparative indicators from the example of Togo.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32083.

MLA Handbook (7th Edition):

Akram, Muhammad Shakaib. “E-government adoption : an empirical evaluation of citizens perspective : The development of electronic administration in Africa : reflection on international comparative indicators from the example of Togo.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Akram MS. E-government adoption : an empirical evaluation of citizens perspective : The development of electronic administration in Africa : reflection on international comparative indicators from the example of Togo. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32083.

Council of Science Editors:

Akram MS. E-government adoption : an empirical evaluation of citizens perspective : The development of electronic administration in Africa : reflection on international comparative indicators from the example of Togo. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32083

2. El korchi, Akram. Conditions stratégiques d'émergence d'une reverse supply chain à des fins de remanufacturing chez le fabricant d'origine : Conditions of emergence of a reverse supply chain based on remanufacturing OEM products.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2010, Aix-Marseille 2

Face à un environnement concurrentiel de plus en plus ardu et la montée en force de la réglementation environnementale dans certains secteurs industriels, la supply… (more)

Subjects/Keywords: Remanufacturing; Produits en fin de vie; Recherche intervention; Recherche multidisciplinaire; Reverse supply chain

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APA (6th Edition):

El korchi, A. (2010). Conditions stratégiques d'émergence d'une reverse supply chain à des fins de remanufacturing chez le fabricant d'origine : Conditions of emergence of a reverse supply chain based on remanufacturing OEM products. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 2. Retrieved from http://www.theses.fr/2010AIX24015

Chicago Manual of Style (16th Edition):

El korchi, Akram. “Conditions stratégiques d'émergence d'une reverse supply chain à des fins de remanufacturing chez le fabricant d'origine : Conditions of emergence of a reverse supply chain based on remanufacturing OEM products.” 2010. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 2. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2010AIX24015.

MLA Handbook (7th Edition):

El korchi, Akram. “Conditions stratégiques d'émergence d'une reverse supply chain à des fins de remanufacturing chez le fabricant d'origine : Conditions of emergence of a reverse supply chain based on remanufacturing OEM products.” 2010. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

El korchi A. Conditions stratégiques d'émergence d'une reverse supply chain à des fins de remanufacturing chez le fabricant d'origine : Conditions of emergence of a reverse supply chain based on remanufacturing OEM products. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 2; 2010. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2010AIX24015.

Council of Science Editors:

El korchi A. Conditions stratégiques d'émergence d'une reverse supply chain à des fins de remanufacturing chez le fabricant d'origine : Conditions of emergence of a reverse supply chain based on remanufacturing OEM products. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 2; 2010. Available from: http://www.theses.fr/2010AIX24015

3. Kacioui-Maurin, Elodie. Exploration et exploitation, les formes d'ambidextrie organisationnelle dans l'innovation de services : le cas des prestataires de services logistiques : Exploration and exploitation, organizational ambidextry forms in service innovation : the case of logistics service providers.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 2

La recherche que nous menons s’interroge sur l’organisation des innovations incrémentales et radicales, au niveau intra et inter-entreprise, à la lumière des travaux sur l’ambidextrie… (more)

Subjects/Keywords: Innovation de services; Ambidextrie organsiationnelle; Management stratégique et logistique; Prestation de services logistiques; Service innovation; Organizational ambidextry; Strategic and logistics management; Logistics service providers

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APA (6th Edition):

Kacioui-Maurin, E. (2011). Exploration et exploitation, les formes d'ambidextrie organisationnelle dans l'innovation de services : le cas des prestataires de services logistiques : Exploration and exploitation, organizational ambidextry forms in service innovation : the case of logistics service providers. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 2. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX24013

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kacioui-Maurin, Elodie. “Exploration et exploitation, les formes d'ambidextrie organisationnelle dans l'innovation de services : le cas des prestataires de services logistiques : Exploration and exploitation, organizational ambidextry forms in service innovation : the case of logistics service providers.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 2. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX24013.

MLA Handbook (7th Edition):

Kacioui-Maurin, Elodie. “Exploration et exploitation, les formes d'ambidextrie organisationnelle dans l'innovation de services : le cas des prestataires de services logistiques : Exploration and exploitation, organizational ambidextry forms in service innovation : the case of logistics service providers.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Kacioui-Maurin E. Exploration et exploitation, les formes d'ambidextrie organisationnelle dans l'innovation de services : le cas des prestataires de services logistiques : Exploration and exploitation, organizational ambidextry forms in service innovation : the case of logistics service providers. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 2; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX24013.

Council of Science Editors:

Kacioui-Maurin E. Exploration et exploitation, les formes d'ambidextrie organisationnelle dans l'innovation de services : le cas des prestataires de services logistiques : Exploration and exploitation, organizational ambidextry forms in service innovation : the case of logistics service providers. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 2; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX24013

4. Scotti, Nelly. Manager la relation de service dans les organisations publiques en mutation ou comment donner du sens au travail relationnel : les cas de La Poste et de la SNCF : Imprints of environmental changes on the phylogeography of the genus Myrtus in the Mediterranean and the Sahara.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

Cette recherche ambitionne de comprendre comment les organisations publiques en mutation ont intégré à leur stratégie l’intention qui vise à « placer l’usager au cœur… (more)

Subjects/Keywords: Relation de service; Management public; Organisations publiques en mutations; La Poste; La SNCF; Sens du travail; Service relationship; Public management; Public organizations in change; French Post Office; Sncf; Sense

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APA (6th Edition):

Scotti, N. (2011). Manager la relation de service dans les organisations publiques en mutation ou comment donner du sens au travail relationnel : les cas de La Poste et de la SNCF : Imprints of environmental changes on the phylogeography of the genus Myrtus in the Mediterranean and the Sahara. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32092

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Scotti, Nelly. “Manager la relation de service dans les organisations publiques en mutation ou comment donner du sens au travail relationnel : les cas de La Poste et de la SNCF : Imprints of environmental changes on the phylogeography of the genus Myrtus in the Mediterranean and the Sahara.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32092.

MLA Handbook (7th Edition):

Scotti, Nelly. “Manager la relation de service dans les organisations publiques en mutation ou comment donner du sens au travail relationnel : les cas de La Poste et de la SNCF : Imprints of environmental changes on the phylogeography of the genus Myrtus in the Mediterranean and the Sahara.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Scotti N. Manager la relation de service dans les organisations publiques en mutation ou comment donner du sens au travail relationnel : les cas de La Poste et de la SNCF : Imprints of environmental changes on the phylogeography of the genus Myrtus in the Mediterranean and the Sahara. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32092.

Council of Science Editors:

Scotti N. Manager la relation de service dans les organisations publiques en mutation ou comment donner du sens au travail relationnel : les cas de La Poste et de la SNCF : Imprints of environmental changes on the phylogeography of the genus Myrtus in the Mediterranean and the Sahara. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32092

5. Farooq, Muhammad omer. Corporate social responsibility and stakeholder relationships : different perspectives and new avenues of research : Responsabilité sociale de l'entreprise et management des parties prenantes : différentes perspectives et nouveaux axes de recherche.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

Les objectifs principaux de cette thèse sont i) d’examiner comment la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) affecte les relations avec les parties prenantes, ii) d’identifier… (more)

Subjects/Keywords: Responsabilité Sociale de l’Entreprise; Management des Parties Prenantes; Echange Social; Identité Sociale; Relations avec les employées; Relations avec les Consommateurs; Théorie du Jugement Social; Corporate Social Responsibility; Stakeholder Relationships; Social Exchange; Social Identity; Employee Relations; Consumer Relations; Social Judgment Theory

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APA (6th Edition):

Farooq, M. o. (2011). Corporate social responsibility and stakeholder relationships : different perspectives and new avenues of research : Responsabilité sociale de l'entreprise et management des parties prenantes : différentes perspectives et nouveaux axes de recherche. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32030

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Farooq, Muhammad omer. “Corporate social responsibility and stakeholder relationships : different perspectives and new avenues of research : Responsabilité sociale de l'entreprise et management des parties prenantes : différentes perspectives et nouveaux axes de recherche.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32030.

MLA Handbook (7th Edition):

Farooq, Muhammad omer. “Corporate social responsibility and stakeholder relationships : different perspectives and new avenues of research : Responsabilité sociale de l'entreprise et management des parties prenantes : différentes perspectives et nouveaux axes de recherche.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Farooq Mo. Corporate social responsibility and stakeholder relationships : different perspectives and new avenues of research : Responsabilité sociale de l'entreprise et management des parties prenantes : différentes perspectives et nouveaux axes de recherche. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32030.

Council of Science Editors:

Farooq Mo. Corporate social responsibility and stakeholder relationships : different perspectives and new avenues of research : Responsabilité sociale de l'entreprise et management des parties prenantes : différentes perspectives et nouveaux axes de recherche. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32030

6. Javed, Aziz. Leadership styles and employees' job performance : the mediating role of employees' self- and collective efficacy in private commercial banks in Pakistan : Augmented reality for navigation assistance.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

Le leadership et la performance de ses adeptes ont toujours attiré l'attention des chercheurs de l'organisation. Le leadership est considéré comme l'un des facteurs importants,… (more)

Subjects/Keywords: Leadership; Le rendement au travail des employés; Les comportements de citoyenneté organisationnelle; L'auto-efficacité; L'efficacité collective; Leadership; Employees’ job performance; Organizational citizenship behaviors; Self-efficacy; Collective efficacy

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APA (6th Edition):

Javed, A. (2011). Leadership styles and employees' job performance : the mediating role of employees' self- and collective efficacy in private commercial banks in Pakistan : Augmented reality for navigation assistance. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32031

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Javed, Aziz. “Leadership styles and employees' job performance : the mediating role of employees' self- and collective efficacy in private commercial banks in Pakistan : Augmented reality for navigation assistance.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32031.

MLA Handbook (7th Edition):

Javed, Aziz. “Leadership styles and employees' job performance : the mediating role of employees' self- and collective efficacy in private commercial banks in Pakistan : Augmented reality for navigation assistance.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Javed A. Leadership styles and employees' job performance : the mediating role of employees' self- and collective efficacy in private commercial banks in Pakistan : Augmented reality for navigation assistance. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32031.

Council of Science Editors:

Javed A. Leadership styles and employees' job performance : the mediating role of employees' self- and collective efficacy in private commercial banks in Pakistan : Augmented reality for navigation assistance. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32031

7. Zulqarnain, Muhammad. The effects of match or mismatch between employees' career anchors and job settings on their career outcomes : Identification of new prognostic biomarkers in multiple myeloma and evaluation of their biological function.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

 Un design de recherche des études quantitatives et transversales a été utilisé pour collecter les données à partir d’un échantillon déterminé de 957 employés et… (more)

Subjects/Keywords: Les ancres de carrière primaires; La congruence de l’ancre de carrière; Le succès de carrière; La satisfaction au travail; L’engagement organisationnel; L’intention de quitter; La performance au travail; Le support organisationnel perçu; Les opportun; Primary Career Anchors; Career Anchor Congruence; Career Success; Job Satisfaction; Organizational commitment; Turnover Intentions; Work Performance; Organizational and Supervisor Support; Alternative Job Opportunities; Personal life constraints

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APA (6th Edition):

Zulqarnain, M. (2011). The effects of match or mismatch between employees' career anchors and job settings on their career outcomes : Identification of new prognostic biomarkers in multiple myeloma and evaluation of their biological function. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32023

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zulqarnain, Muhammad. “The effects of match or mismatch between employees' career anchors and job settings on their career outcomes : Identification of new prognostic biomarkers in multiple myeloma and evaluation of their biological function.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32023.

MLA Handbook (7th Edition):

Zulqarnain, Muhammad. “The effects of match or mismatch between employees' career anchors and job settings on their career outcomes : Identification of new prognostic biomarkers in multiple myeloma and evaluation of their biological function.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Zulqarnain M. The effects of match or mismatch between employees' career anchors and job settings on their career outcomes : Identification of new prognostic biomarkers in multiple myeloma and evaluation of their biological function. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32023.

Council of Science Editors:

Zulqarnain M. The effects of match or mismatch between employees' career anchors and job settings on their career outcomes : Identification of new prognostic biomarkers in multiple myeloma and evaluation of their biological function. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32023

8. Vidal, Renaud. La haute fiabilité comme gestion de la tension entre le contrôle et l'écoute : l'étude empirique des opérations de secours : Study of the very neutron-rich 10He by one-proton transfer reaction 11Li(d,3He).

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

La fréquence et la sévérité des feux de forêt de grande ampleur ont augmenté dans les vingt dernières années, par la conjonction de trois tendances… (more)

Subjects/Keywords: Haute Fiabilité; Tension; Control; Ecoute; Opérations de secours, pompiers; High Reliability; Tension; Control, Mindfulness; Incident Management; Firefighters

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APA (6th Edition):

Vidal, R. (2011). La haute fiabilité comme gestion de la tension entre le contrôle et l'écoute : l'étude empirique des opérations de secours : Study of the very neutron-rich 10He by one-proton transfer reaction 11Li(d,3He). (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32070

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vidal, Renaud. “La haute fiabilité comme gestion de la tension entre le contrôle et l'écoute : l'étude empirique des opérations de secours : Study of the very neutron-rich 10He by one-proton transfer reaction 11Li(d,3He).” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32070.

MLA Handbook (7th Edition):

Vidal, Renaud. “La haute fiabilité comme gestion de la tension entre le contrôle et l'écoute : l'étude empirique des opérations de secours : Study of the very neutron-rich 10He by one-proton transfer reaction 11Li(d,3He).” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Vidal R. La haute fiabilité comme gestion de la tension entre le contrôle et l'écoute : l'étude empirique des opérations de secours : Study of the very neutron-rich 10He by one-proton transfer reaction 11Li(d,3He). [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32070.

Council of Science Editors:

Vidal R. La haute fiabilité comme gestion de la tension entre le contrôle et l'écoute : l'étude empirique des opérations de secours : Study of the very neutron-rich 10He by one-proton transfer reaction 11Li(d,3He). [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32070

9. Bhatti, Zeeshan Ahmed. Success of corporate Wiki Systems : an end-user perspective : Diagnosis of a class of switched linear systems : an approach based on robust observer.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

L'utilisation croissante des sites en web 2.0 sur internet a favorisé l'utilisation des outils du Web 2.0 par de nombreuses organisations à travers le monde.… (more)

Subjects/Keywords: Wikis; Collaboration; Gestion de projet; Web 2.0; Enterprise 2.0; Performance des utilisateurs; Corporate Wikis; Group task; E- Collaboration; Project Management; Web 2.0; Enterprise 2.0; End-user performance

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APA (6th Edition):

Bhatti, Z. A. (2011). Success of corporate Wiki Systems : an end-user perspective : Diagnosis of a class of switched linear systems : an approach based on robust observer. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32069

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bhatti, Zeeshan Ahmed. “Success of corporate Wiki Systems : an end-user perspective : Diagnosis of a class of switched linear systems : an approach based on robust observer.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32069.

MLA Handbook (7th Edition):

Bhatti, Zeeshan Ahmed. “Success of corporate Wiki Systems : an end-user perspective : Diagnosis of a class of switched linear systems : an approach based on robust observer.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Bhatti ZA. Success of corporate Wiki Systems : an end-user perspective : Diagnosis of a class of switched linear systems : an approach based on robust observer. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32069.

Council of Science Editors:

Bhatti ZA. Success of corporate Wiki Systems : an end-user perspective : Diagnosis of a class of switched linear systems : an approach based on robust observer. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32069

10. Marais, Magalie. Comprendre la marge de manoeuvre des dirigeants mandataires sociaux pour l'engagement stratégique socialement responsable des entreprises françaises cotées : exploration multi-méthodes : Top managers' discretion for french listed companies' strategic commitment to CSR : a multi-method exploratory study.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

La thèse cherche à comprendre la marge de manœuvre des dirigeants mandataires sociaux pour l’engagement stratégique socialement responsable des entreprises françaises cotées. Notre cadre théorique… (more)

Subjects/Keywords: Responsabilité Sociale de l’Entreprise; Engagement stratégique; Dirigeants; Latitude managériale; Gouvernance; Corporate Social Responsibility; Strategic Commitment; Top managers; Managerial discretion; Governance

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APA (6th Edition):

Marais, M. (2011). Comprendre la marge de manoeuvre des dirigeants mandataires sociaux pour l'engagement stratégique socialement responsable des entreprises françaises cotées : exploration multi-méthodes : Top managers' discretion for french listed companies' strategic commitment to CSR : a multi-method exploratory study. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32079

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marais, Magalie. “Comprendre la marge de manoeuvre des dirigeants mandataires sociaux pour l'engagement stratégique socialement responsable des entreprises françaises cotées : exploration multi-méthodes : Top managers' discretion for french listed companies' strategic commitment to CSR : a multi-method exploratory study.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32079.

MLA Handbook (7th Edition):

Marais, Magalie. “Comprendre la marge de manoeuvre des dirigeants mandataires sociaux pour l'engagement stratégique socialement responsable des entreprises françaises cotées : exploration multi-méthodes : Top managers' discretion for french listed companies' strategic commitment to CSR : a multi-method exploratory study.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Marais M. Comprendre la marge de manoeuvre des dirigeants mandataires sociaux pour l'engagement stratégique socialement responsable des entreprises françaises cotées : exploration multi-méthodes : Top managers' discretion for french listed companies' strategic commitment to CSR : a multi-method exploratory study. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32079.

Council of Science Editors:

Marais M. Comprendre la marge de manoeuvre des dirigeants mandataires sociaux pour l'engagement stratégique socialement responsable des entreprises françaises cotées : exploration multi-méthodes : Top managers' discretion for french listed companies' strategic commitment to CSR : a multi-method exploratory study. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32079

11. Lardeau, Matthieu. Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

La presse de hard news connaît les prémices d’un changement institutionnel qui se traduit en particulier par un processus de managérialisation des modes de gestion… (more)

Subjects/Keywords: Presse de hard news; Journaliste-manager; Managérialisation; Marketisation; Logique institutionnelle; Sous logique institutionnelle; Changement institutionnel; Hard News Press; Journalist-manager; Managerialization; Marketization; Institutional logic; Underlying institutional logic; Institutional change

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APA (6th Edition):

Lardeau, M. (2011). Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32068

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lardeau, Matthieu. “Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32068.

MLA Handbook (7th Edition):

Lardeau, Matthieu. “Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Lardeau M. Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32068.

Council of Science Editors:

Lardeau M. Changement institutionnel et managérialisation : transformation de la presse quotidienne nationale française et des pratiques professionnelles journalistiques (1944-2010) : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32068

12. Le Bon, Caroline. Le capital de mode : un nouveau concept pour comprendre et expliquer le comportement du consommateur de produits de mode : Fashion Equity : a new concept to understand and explain the consumer behavior towards fashion products.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

La mode est partout et recouvre de nombreux secteurs, produits, et concerne de près ou de loin de nombreux individus. La fidélité aux produits de(more)

Subjects/Keywords: Capital de mode; Attachement à la mode; Fidélité à la mode; Produit de mode; Suiveurs; Fashion equity; Fashion attachment; Fashion loyalty; Fashion product; Followers

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APA (6th Edition):

Le Bon, C. (2011). Le capital de mode : un nouveau concept pour comprendre et expliquer le comportement du consommateur de produits de mode : Fashion Equity : a new concept to understand and explain the consumer behavior towards fashion products. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32026

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Le Bon, Caroline. “Le capital de mode : un nouveau concept pour comprendre et expliquer le comportement du consommateur de produits de mode : Fashion Equity : a new concept to understand and explain the consumer behavior towards fashion products.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32026.

MLA Handbook (7th Edition):

Le Bon, Caroline. “Le capital de mode : un nouveau concept pour comprendre et expliquer le comportement du consommateur de produits de mode : Fashion Equity : a new concept to understand and explain the consumer behavior towards fashion products.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Le Bon C. Le capital de mode : un nouveau concept pour comprendre et expliquer le comportement du consommateur de produits de mode : Fashion Equity : a new concept to understand and explain the consumer behavior towards fashion products. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32026.

Council of Science Editors:

Le Bon C. Le capital de mode : un nouveau concept pour comprendre et expliquer le comportement du consommateur de produits de mode : Fashion Equity : a new concept to understand and explain the consumer behavior towards fashion products. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32026

13. Kammoun, Radhouane. Etude de l'évaluation des titres intercotés dans un contexte d'asymétrie d'information : cas des entreprises européennes intercotées au Nasdaq : Crosslisted asset valuation in information asymmetry context : case of european companies crosslisted on Nasdaq.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

L’intercotation au Nasdaq est une bonne opportunité à l’entreprise européenne de se développer aux Etats-Unis et d’accéder à un marché liquide. Elargir sa base d’investisseurs,… (more)

Subjects/Keywords: Intercotation; Asymétrie d’information; Nasdaq; Taille; Secteur d’Activité; Données de panel; Crosslisting; Asymetric information; Nasdaq; Size; Sector; Panel Data

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APA (6th Edition):

Kammoun, R. (2011). Etude de l'évaluation des titres intercotés dans un contexte d'asymétrie d'information : cas des entreprises européennes intercotées au Nasdaq : Crosslisted asset valuation in information asymmetry context : case of european companies crosslisted on Nasdaq. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32029

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kammoun, Radhouane. “Etude de l'évaluation des titres intercotés dans un contexte d'asymétrie d'information : cas des entreprises européennes intercotées au Nasdaq : Crosslisted asset valuation in information asymmetry context : case of european companies crosslisted on Nasdaq.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32029.

MLA Handbook (7th Edition):

Kammoun, Radhouane. “Etude de l'évaluation des titres intercotés dans un contexte d'asymétrie d'information : cas des entreprises européennes intercotées au Nasdaq : Crosslisted asset valuation in information asymmetry context : case of european companies crosslisted on Nasdaq.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Kammoun R. Etude de l'évaluation des titres intercotés dans un contexte d'asymétrie d'information : cas des entreprises européennes intercotées au Nasdaq : Crosslisted asset valuation in information asymmetry context : case of european companies crosslisted on Nasdaq. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32029.

Council of Science Editors:

Kammoun R. Etude de l'évaluation des titres intercotés dans un contexte d'asymétrie d'information : cas des entreprises européennes intercotées au Nasdaq : Crosslisted asset valuation in information asymmetry context : case of european companies crosslisted on Nasdaq. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32029

14. Ourahmoune, Nacima. Comprendre le comportement du consommateur masculin : une approche socioculturelle : du discours des marques sur l'apparence masculine aux représentations des consommateurs de lingerie d'homme : Understanding the masculine consumer behavior : a socio-cultural approach : from brand discourse on masculine appearences to male representations of men's lingerie.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

 Ce manuscrit vise une participation à la construction de savoir sur la consommation masculine, une thématique de recherche largement délaissée au profit des représentations féminines… (more)

Subjects/Keywords: Consommation masculine; Théorie Culturelle de la consommation; Genre; Masculinité; Identité; Intimité; Apparence; Lingerie; Sémiotique; Entretiens phénoménologiques.; Masculine Consumption; Consumer Culture Theory; Gender; Masculinity; Identity; Intimacy; Fashion; Lingerie; Semiotics; Phenomenological Interviews; Appearance

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APA (6th Edition):

Ourahmoune, N. (2011). Comprendre le comportement du consommateur masculin : une approche socioculturelle : du discours des marques sur l'apparence masculine aux représentations des consommateurs de lingerie d'homme : Understanding the masculine consumer behavior : a socio-cultural approach : from brand discourse on masculine appearences to male representations of men's lingerie. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32036

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ourahmoune, Nacima. “Comprendre le comportement du consommateur masculin : une approche socioculturelle : du discours des marques sur l'apparence masculine aux représentations des consommateurs de lingerie d'homme : Understanding the masculine consumer behavior : a socio-cultural approach : from brand discourse on masculine appearences to male representations of men's lingerie.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32036.

MLA Handbook (7th Edition):

Ourahmoune, Nacima. “Comprendre le comportement du consommateur masculin : une approche socioculturelle : du discours des marques sur l'apparence masculine aux représentations des consommateurs de lingerie d'homme : Understanding the masculine consumer behavior : a socio-cultural approach : from brand discourse on masculine appearences to male representations of men's lingerie.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Ourahmoune N. Comprendre le comportement du consommateur masculin : une approche socioculturelle : du discours des marques sur l'apparence masculine aux représentations des consommateurs de lingerie d'homme : Understanding the masculine consumer behavior : a socio-cultural approach : from brand discourse on masculine appearences to male representations of men's lingerie. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32036.

Council of Science Editors:

Ourahmoune N. Comprendre le comportement du consommateur masculin : une approche socioculturelle : du discours des marques sur l'apparence masculine aux représentations des consommateurs de lingerie d'homme : Understanding the masculine consumer behavior : a socio-cultural approach : from brand discourse on masculine appearences to male representations of men's lingerie. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32036

15. Bardet, Manuela. Quelles logiques d'insertion dans les pôles de compétitivité ? : Une analyse par les ressources recherchées et les liens mobilisés. les cas des pôles mer paca et pass (2006-2008). : What logic of inclusion in competitiveness "poles" ? : An analysis by suitable resources and links mobilized. The case of "poles" Mer PACA and PASS (2006-2008).

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 2

Les pôles de compétitivité sont un espace collectif dynamique. Par conséquent, la compréhension de l’intégration des organisations au sein de ce dispositif est stratégique. Cette… (more)

Subjects/Keywords: Pôles de compétitivité; Logiques d’insertion; Ressources; Liens inter-organisationnels; Pôle Mer; Pôle PASS; Competitiveness “poles”; Logical integration; Resources; Inter-organizational links; Pôle Mer; Pole PASS

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APA (6th Edition):

Bardet, M. (2011). Quelles logiques d'insertion dans les pôles de compétitivité ? : Une analyse par les ressources recherchées et les liens mobilisés. les cas des pôles mer paca et pass (2006-2008). : What logic of inclusion in competitiveness "poles" ? : An analysis by suitable resources and links mobilized. The case of "poles" Mer PACA and PASS (2006-2008). (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 2. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX24022

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bardet, Manuela. “Quelles logiques d'insertion dans les pôles de compétitivité ? : Une analyse par les ressources recherchées et les liens mobilisés. les cas des pôles mer paca et pass (2006-2008). : What logic of inclusion in competitiveness "poles" ? : An analysis by suitable resources and links mobilized. The case of "poles" Mer PACA and PASS (2006-2008).” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 2. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX24022.

MLA Handbook (7th Edition):

Bardet, Manuela. “Quelles logiques d'insertion dans les pôles de compétitivité ? : Une analyse par les ressources recherchées et les liens mobilisés. les cas des pôles mer paca et pass (2006-2008). : What logic of inclusion in competitiveness "poles" ? : An analysis by suitable resources and links mobilized. The case of "poles" Mer PACA and PASS (2006-2008).” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Bardet M. Quelles logiques d'insertion dans les pôles de compétitivité ? : Une analyse par les ressources recherchées et les liens mobilisés. les cas des pôles mer paca et pass (2006-2008). : What logic of inclusion in competitiveness "poles" ? : An analysis by suitable resources and links mobilized. The case of "poles" Mer PACA and PASS (2006-2008). [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 2; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX24022.

Council of Science Editors:

Bardet M. Quelles logiques d'insertion dans les pôles de compétitivité ? : Une analyse par les ressources recherchées et les liens mobilisés. les cas des pôles mer paca et pass (2006-2008). : What logic of inclusion in competitiveness "poles" ? : An analysis by suitable resources and links mobilized. The case of "poles" Mer PACA and PASS (2006-2008). [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 2; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX24022

16. Bidoli, Fanny. Hétérogénéité versus homogénéisation des politiques de gestion des ressources humaines au sein d'un groupe : Characterization of bovine proteins potentially involved in reproduction : GPA2, GPB5, PDI, PEBP et Ubiquitin.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 2

Cette thèse se focalise sur une analyse de l’hétérogénéité des politiques de GRH subie par les entités, en balance avec un souhait d’homogénéisation émanant du… (more)

Subjects/Keywords: Politiques de GRH; Hétérogénéité; Homogénéisation; Groupe-conglomérat; Ouvriers; HRM policies; Heterogeneity; Homogenization; Conglomerate-type groups; The workers

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APA (6th Edition):

Bidoli, F. (2011). Hétérogénéité versus homogénéisation des politiques de gestion des ressources humaines au sein d'un groupe : Characterization of bovine proteins potentially involved in reproduction : GPA2, GPB5, PDI, PEBP et Ubiquitin. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 2. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX24012

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bidoli, Fanny. “Hétérogénéité versus homogénéisation des politiques de gestion des ressources humaines au sein d'un groupe : Characterization of bovine proteins potentially involved in reproduction : GPA2, GPB5, PDI, PEBP et Ubiquitin.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 2. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX24012.

MLA Handbook (7th Edition):

Bidoli, Fanny. “Hétérogénéité versus homogénéisation des politiques de gestion des ressources humaines au sein d'un groupe : Characterization of bovine proteins potentially involved in reproduction : GPA2, GPB5, PDI, PEBP et Ubiquitin.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Bidoli F. Hétérogénéité versus homogénéisation des politiques de gestion des ressources humaines au sein d'un groupe : Characterization of bovine proteins potentially involved in reproduction : GPA2, GPB5, PDI, PEBP et Ubiquitin. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 2; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX24012.

Council of Science Editors:

Bidoli F. Hétérogénéité versus homogénéisation des politiques de gestion des ressources humaines au sein d'un groupe : Characterization of bovine proteins potentially involved in reproduction : GPA2, GPB5, PDI, PEBP et Ubiquitin. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 2; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX24012

17. Mebarki, Lamine. Communautés de pratique et performance dans les relations de service, cas des "front-office" : Quels enseignements pour la GRH ? : Communities of practice and performance in service relationships, case of front-office. : Lesson for HRM ?.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 2

 Depuis leur identification comme structures favorisant l’apprentissage et le transfert de connaissances entre les membres de l’organisation, les Communauté de Pratique (CP) ont attiré l’attention… (more)

Subjects/Keywords: Communautés de Pratique; Apprentissage; Partage des Connaissances; Performance; Relations de Service; Front-office; Grh.; Communties of Practice; Learning; Shared Cognitions; Performance; Service Relationships; Front-office, HRM

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APA (6th Edition):

Mebarki, L. (2011). Communautés de pratique et performance dans les relations de service, cas des "front-office" : Quels enseignements pour la GRH ? : Communities of practice and performance in service relationships, case of front-office. : Lesson for HRM ?. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 2. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX24017

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mebarki, Lamine. “Communautés de pratique et performance dans les relations de service, cas des "front-office" : Quels enseignements pour la GRH ? : Communities of practice and performance in service relationships, case of front-office. : Lesson for HRM ?.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 2. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX24017.

MLA Handbook (7th Edition):

Mebarki, Lamine. “Communautés de pratique et performance dans les relations de service, cas des "front-office" : Quels enseignements pour la GRH ? : Communities of practice and performance in service relationships, case of front-office. : Lesson for HRM ?.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Mebarki L. Communautés de pratique et performance dans les relations de service, cas des "front-office" : Quels enseignements pour la GRH ? : Communities of practice and performance in service relationships, case of front-office. : Lesson for HRM ?. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 2; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX24017.

Council of Science Editors:

Mebarki L. Communautés de pratique et performance dans les relations de service, cas des "front-office" : Quels enseignements pour la GRH ? : Communities of practice and performance in service relationships, case of front-office. : Lesson for HRM ?. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 2; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX24017

18. Pendaries, Michel. Le pilotage par la valeur de la performance des organisations : cas des entreprises gérées par affaire : The performance management value of the organizations : study of industrial firms managed by business affair.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 2

L’affaire tend à remplacer aujourd’hui, l’organisation en tant qu’unité d’activité. Elle devient le centre du pilotage de la performance et des coûts. Dans les organisations… (more)

Subjects/Keywords: Pilotage; Création de valeur; Performance; Affaire; Organisation par affaire; Indicateur; Ressources; Compétences; Capacités dynamiques; Valeur cognitive; Piloting; Creation of value; Performance; Business affair; Organization managed by business affair; Resources; Competences; Dynamic capacities; Cognitive value

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APA (6th Edition):

Pendaries, M. (2011). Le pilotage par la valeur de la performance des organisations : cas des entreprises gérées par affaire : The performance management value of the organizations : study of industrial firms managed by business affair. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 2. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX24001

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pendaries, Michel. “Le pilotage par la valeur de la performance des organisations : cas des entreprises gérées par affaire : The performance management value of the organizations : study of industrial firms managed by business affair.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 2. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX24001.

MLA Handbook (7th Edition):

Pendaries, Michel. “Le pilotage par la valeur de la performance des organisations : cas des entreprises gérées par affaire : The performance management value of the organizations : study of industrial firms managed by business affair.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Pendaries M. Le pilotage par la valeur de la performance des organisations : cas des entreprises gérées par affaire : The performance management value of the organizations : study of industrial firms managed by business affair. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 2; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX24001.

Council of Science Editors:

Pendaries M. Le pilotage par la valeur de la performance des organisations : cas des entreprises gérées par affaire : The performance management value of the organizations : study of industrial firms managed by business affair. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 2; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX24001

19. Braune, Eric. Réseau et management de l'innovation dans les secteurs de haute technologie : intérêt financier et organisationnel des réseaux dans les stratégies d'innovation des firmes industrielles de haute technologie : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

Au travers d'une étude empirique concernant 172 firmes industrielles de haute technologie domiciliées aux Etats Unis et imbriquées dans des réseaux de financement de l'innovation… (more)

Subjects/Keywords: Innovation; R&d; Réseau; Capital risque; Capital relationnel; Q de Tobin; Innovation; R&d; Network; Venture capital; Relational capital; Tobin's Q

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APA (6th Edition):

Braune, E. (2011). Réseau et management de l'innovation dans les secteurs de haute technologie : intérêt financier et organisationnel des réseaux dans les stratégies d'innovation des firmes industrielles de haute technologie : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32067

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Braune, Eric. “Réseau et management de l'innovation dans les secteurs de haute technologie : intérêt financier et organisationnel des réseaux dans les stratégies d'innovation des firmes industrielles de haute technologie : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32067.

MLA Handbook (7th Edition):

Braune, Eric. “Réseau et management de l'innovation dans les secteurs de haute technologie : intérêt financier et organisationnel des réseaux dans les stratégies d'innovation des firmes industrielles de haute technologie : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Braune E. Réseau et management de l'innovation dans les secteurs de haute technologie : intérêt financier et organisationnel des réseaux dans les stratégies d'innovation des firmes industrielles de haute technologie : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32067.

Council of Science Editors:

Braune E. Réseau et management de l'innovation dans les secteurs de haute technologie : intérêt financier et organisationnel des réseaux dans les stratégies d'innovation des firmes industrielles de haute technologie : Network and management of innovation in high technology industry : financial and organizational interests of networks in the innovation strategies of industrial high technology firms. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32067

20. Mamlouk, Lamia. Les déterminants du report de l'achat en ligne : The causes of the online purchase delay.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

 Cette thèse se propose de contribuer à l’avancement des travaux en marketing sur le comportement d’achat et de report sur Internet. Dans ce travail, nous… (more)

Subjects/Keywords: Report; Report de l'achat en ligne; Internet; E-commerce; Ecommerce; Procrastination; Procrastination de l'achat; Comportement d'achat sur Internet; Conversion; Delay; Online purchase delay; Internet; Ecommerce; E-commerce; Procrastination; Purchase procrastination; Online buying behavior

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APA (6th Edition):

Mamlouk, L. (2011). Les déterminants du report de l'achat en ligne : The causes of the online purchase delay. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32027

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mamlouk, Lamia. “Les déterminants du report de l'achat en ligne : The causes of the online purchase delay.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32027.

MLA Handbook (7th Edition):

Mamlouk, Lamia. “Les déterminants du report de l'achat en ligne : The causes of the online purchase delay.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Mamlouk L. Les déterminants du report de l'achat en ligne : The causes of the online purchase delay. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32027.

Council of Science Editors:

Mamlouk L. Les déterminants du report de l'achat en ligne : The causes of the online purchase delay. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32027

21. Diallo, Mbaye Fall. Les déterminants du choix des marques de distributeur : application à un marché émergent : le Brésil : The causes of the online purchase delay.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

La question de l’assortiment des produits dans les magasins est devenue un enjeu stratégique majeur pour pénétrer les nouveaux marchés et fidéliser les clients. La… (more)

Subjects/Keywords: Marque de distributeur; Image du magasin; Image prix des MDD; Perception de la valeur des MDD; Attitude générale envers les MDD; Brésil; Store brands; Store image; SB price image; SB perceived value; General attitude toward SB; Brazil

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APA (6th Edition):

Diallo, M. F. (2011). Les déterminants du choix des marques de distributeur : application à un marché émergent : le Brésil : The causes of the online purchase delay. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32039

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Diallo, Mbaye Fall. “Les déterminants du choix des marques de distributeur : application à un marché émergent : le Brésil : The causes of the online purchase delay.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32039.

MLA Handbook (7th Edition):

Diallo, Mbaye Fall. “Les déterminants du choix des marques de distributeur : application à un marché émergent : le Brésil : The causes of the online purchase delay.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Diallo MF. Les déterminants du choix des marques de distributeur : application à un marché émergent : le Brésil : The causes of the online purchase delay. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32039.

Council of Science Editors:

Diallo MF. Les déterminants du choix des marques de distributeur : application à un marché émergent : le Brésil : The causes of the online purchase delay. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32039

22. Alaux, Christophe. L'impact des instruments des politiques publiques environnementales sur le processus de décision du consommateur : l'achat de voitures à faible émission de carbone : The impact of environmental public policy tools on consumer decision process : the buying of low-carbon emission cars.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

Les politiques publiques environnementales cherchent à impacter des comportements de consommation. Néanmoins, la relation causale entre l’action publique mise en œuvre et le changement de(more)

Subjects/Keywords: Marketing public; Management public; Politique publique; Instruments; Environnement; Processus de décision; Comportement du consommateur; Public marketing; Public management; Environmental public policy; Policy tools; Consumer decision process; Environmental significant behavior; 330; 320

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APA (6th Edition):

Alaux, C. (2011). L'impact des instruments des politiques publiques environnementales sur le processus de décision du consommateur : l'achat de voitures à faible émission de carbone : The impact of environmental public policy tools on consumer decision process : the buying of low-carbon emission cars. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32084

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alaux, Christophe. “L'impact des instruments des politiques publiques environnementales sur le processus de décision du consommateur : l'achat de voitures à faible émission de carbone : The impact of environmental public policy tools on consumer decision process : the buying of low-carbon emission cars.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32084.

MLA Handbook (7th Edition):

Alaux, Christophe. “L'impact des instruments des politiques publiques environnementales sur le processus de décision du consommateur : l'achat de voitures à faible émission de carbone : The impact of environmental public policy tools on consumer decision process : the buying of low-carbon emission cars.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Alaux C. L'impact des instruments des politiques publiques environnementales sur le processus de décision du consommateur : l'achat de voitures à faible émission de carbone : The impact of environmental public policy tools on consumer decision process : the buying of low-carbon emission cars. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32084.

Council of Science Editors:

Alaux C. L'impact des instruments des politiques publiques environnementales sur le processus de décision du consommateur : l'achat de voitures à faible émission de carbone : The impact of environmental public policy tools on consumer decision process : the buying of low-carbon emission cars. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32084

23. Malik, Aneela. Why do consumers choose to be an accomplice? : Explaining counterfeit brand purchase in developing countries : Perceived attractiveness and deal proneness : concepts, measures and validation from a classification by the latent classes : an application in mail-order business.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3

Cette recherche vise à identifier les principaux facteurs susceptibles de motiver les consommateurs à acheter les marques de contrefaçons. Cette recherche adopte une combinaison de(more)

Subjects/Keywords: Image de marque; Comportement du consommateur; Éthique; Contrefaçon; Pays en développement; Brand image; Brand prestige; Consumer behavior; Consumer misbehavior; Counterfeit brands; Developing countries; Ethics

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APA (6th Edition):

Malik, A. (2011). Why do consumers choose to be an accomplice? : Explaining counterfeit brand purchase in developing countries : Perceived attractiveness and deal proneness : concepts, measures and validation from a classification by the latent classes : an application in mail-order business. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32098

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Malik, Aneela. “Why do consumers choose to be an accomplice? : Explaining counterfeit brand purchase in developing countries : Perceived attractiveness and deal proneness : concepts, measures and validation from a classification by the latent classes : an application in mail-order business.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32098.

MLA Handbook (7th Edition):

Malik, Aneela. “Why do consumers choose to be an accomplice? : Explaining counterfeit brand purchase in developing countries : Perceived attractiveness and deal proneness : concepts, measures and validation from a classification by the latent classes : an application in mail-order business.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Malik A. Why do consumers choose to be an accomplice? : Explaining counterfeit brand purchase in developing countries : Perceived attractiveness and deal proneness : concepts, measures and validation from a classification by the latent classes : an application in mail-order business. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32098.

Council of Science Editors:

Malik A. Why do consumers choose to be an accomplice? : Explaining counterfeit brand purchase in developing countries : Perceived attractiveness and deal proneness : concepts, measures and validation from a classification by the latent classes : an application in mail-order business. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32098

24. Castro-Lucas de Souza, Cristina. Les relations entre l'innovation et la performance internationale pour les activités de service aux entreprises : Text mining and recommender systems applied to job postings.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2011, Aix-Marseille 3; Universidade de Brasília

Cette recherche vise à comprendre la relation existante entre l’innovation de services et l’internationalisation, à savoir, comment les entreprises obtiennent des avantages compétitifs sur les… (more)

Subjects/Keywords: Innovation de services; Internationalisation; Performance internationale; Compétence internationale; Développement international; Méthode partial least square; Service innovation; Internationalization; International performance; International competence; International development; Partial least square method

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APA (6th Edition):

Castro-Lucas de Souza, C. (2011). Les relations entre l'innovation et la performance internationale pour les activités de service aux entreprises : Text mining and recommender systems applied to job postings. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille 3; Universidade de Brasília. Retrieved from http://www.theses.fr/2011AIX32037

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Castro-Lucas de Souza, Cristina. “Les relations entre l'innovation et la performance internationale pour les activités de service aux entreprises : Text mining and recommender systems applied to job postings.” 2011. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille 3; Universidade de Brasília. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2011AIX32037.

MLA Handbook (7th Edition):

Castro-Lucas de Souza, Cristina. “Les relations entre l'innovation et la performance internationale pour les activités de service aux entreprises : Text mining and recommender systems applied to job postings.” 2011. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Castro-Lucas de Souza C. Les relations entre l'innovation et la performance internationale pour les activités de service aux entreprises : Text mining and recommender systems applied to job postings. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille 3; Universidade de Brasília; 2011. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32037.

Council of Science Editors:

Castro-Lucas de Souza C. Les relations entre l'innovation et la performance internationale pour les activités de service aux entreprises : Text mining and recommender systems applied to job postings. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille 3; Universidade de Brasília; 2011. Available from: http://www.theses.fr/2011AIX32037

25. Figueiredo Moreira, Marina. Prédisposition au changement et innovation dans les services de logiciels au Brésil : Predisposição à Mudança e Inovação em Serviços de Software no Brasil.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Aix-Marseille; Universidade de Brasília

Cette recherche analyse le rapport existant entre la prédisposition au changement dans les services et les résultats concernant la mise en œuvre d'innovations dans des… (more)

Subjects/Keywords: Changement dans les services; Innovation dans les services; Predisposition au changement; Services de logiciel; Échelle de mesure en services; Change in services; Innovation in services; Willingness to change in services; Software services; Service measure scale

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APA (6th Edition):

Figueiredo Moreira, M. (2013). Prédisposition au changement et innovation dans les services de logiciels au Brésil : Predisposição à Mudança e Inovação em Serviços de Software no Brasil. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille; Universidade de Brasília. Retrieved from http://www.theses.fr/2013AIXM1100

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Figueiredo Moreira, Marina. “Prédisposition au changement et innovation dans les services de logiciels au Brésil : Predisposição à Mudança e Inovação em Serviços de Software no Brasil.” 2013. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille; Universidade de Brasília. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2013AIXM1100.

MLA Handbook (7th Edition):

Figueiredo Moreira, Marina. “Prédisposition au changement et innovation dans les services de logiciels au Brésil : Predisposição à Mudança e Inovação em Serviços de Software no Brasil.” 2013. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Figueiredo Moreira M. Prédisposition au changement et innovation dans les services de logiciels au Brésil : Predisposição à Mudança e Inovação em Serviços de Software no Brasil. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille; Universidade de Brasília; 2013. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1100.

Council of Science Editors:

Figueiredo Moreira M. Prédisposition au changement et innovation dans les services de logiciels au Brésil : Predisposição à Mudança e Inovação em Serviços de Software no Brasil. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille; Universidade de Brasília; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1100

26. Bernardes-Ribeiro, Beatriz. Analyse de la politique d'approvisionnement en eau du Brésil considérant l'influence territoriale et politico-institutionnelle : Policy analysis water supply of Brazil considering the influence territorial and political-institutional.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Aix-Marseille; Universidade de Brasília

L'assainissement au Brésil n'a pas reçu historiquement l'attention nécessaire de la part de l'Etat, même si la politique d'assainissement est une politique importante. L'intérêt de(more)

Subjects/Keywords: Analyse des politiques publiques; Influence spatiale; Influence politique et institutionnelle d'approvisionnement en eau; Análise de políticas públicas; Influência espacial; Influência político-institucional e abastecimento de água

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APA (6th Edition):

Bernardes-Ribeiro, B. (2012). Analyse de la politique d'approvisionnement en eau du Brésil considérant l'influence territoriale et politico-institutionnelle : Policy analysis water supply of Brazil considering the influence territorial and political-institutional. (Doctoral Dissertation). Aix-Marseille; Universidade de Brasília. Retrieved from http://www.theses.fr/2012AIXM1119

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bernardes-Ribeiro, Beatriz. “Analyse de la politique d'approvisionnement en eau du Brésil considérant l'influence territoriale et politico-institutionnelle : Policy analysis water supply of Brazil considering the influence territorial and political-institutional.” 2012. Doctoral Dissertation, Aix-Marseille; Universidade de Brasília. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2012AIXM1119.

MLA Handbook (7th Edition):

Bernardes-Ribeiro, Beatriz. “Analyse de la politique d'approvisionnement en eau du Brésil considérant l'influence territoriale et politico-institutionnelle : Policy analysis water supply of Brazil considering the influence territorial and political-institutional.” 2012. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Bernardes-Ribeiro B. Analyse de la politique d'approvisionnement en eau du Brésil considérant l'influence territoriale et politico-institutionnelle : Policy analysis water supply of Brazil considering the influence territorial and political-institutional. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix-Marseille; Universidade de Brasília; 2012. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2012AIXM1119.

Council of Science Editors:

Bernardes-Ribeiro B. Analyse de la politique d'approvisionnement en eau du Brésil considérant l'influence territoriale et politico-institutionnelle : Policy analysis water supply of Brazil considering the influence territorial and political-institutional. [Doctoral Dissertation]. Aix-Marseille; Universidade de Brasília; 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012AIXM1119

27. Xiang, Tingting. Les coopérations en réseau pour optimiser la performance de l’entreprise : l’exemple du réseau logistique en Chine : Cooperation in network to optimize business performance : the case of logistics network in China.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2012, Aix Marseille Université

Les objectifs centraux de cette étude consistent à identifier les différences entre les coopérations horizontales et les coopérations verticales au sein du réseau et à… (more)

Subjects/Keywords: Coopération; Réseau d’entreprises; Ressources; Activités; Prestataire de services logistiques; Cooperation; Business network; Resources; Activities; Logistics service provider

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APA (6th Edition):

Xiang, T. (2012). Les coopérations en réseau pour optimiser la performance de l’entreprise : l’exemple du réseau logistique en Chine : Cooperation in network to optimize business performance : the case of logistics network in China. (Doctoral Dissertation). Aix Marseille Université. Retrieved from http://www.theses.fr/2012AIXM1096

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Xiang, Tingting. “Les coopérations en réseau pour optimiser la performance de l’entreprise : l’exemple du réseau logistique en Chine : Cooperation in network to optimize business performance : the case of logistics network in China.” 2012. Doctoral Dissertation, Aix Marseille Université. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2012AIXM1096.

MLA Handbook (7th Edition):

Xiang, Tingting. “Les coopérations en réseau pour optimiser la performance de l’entreprise : l’exemple du réseau logistique en Chine : Cooperation in network to optimize business performance : the case of logistics network in China.” 2012. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Xiang T. Les coopérations en réseau pour optimiser la performance de l’entreprise : l’exemple du réseau logistique en Chine : Cooperation in network to optimize business performance : the case of logistics network in China. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix Marseille Université 2012. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2012AIXM1096.

Council of Science Editors:

Xiang T. Les coopérations en réseau pour optimiser la performance de l’entreprise : l’exemple du réseau logistique en Chine : Cooperation in network to optimize business performance : the case of logistics network in China. [Doctoral Dissertation]. Aix Marseille Université 2012. Available from: http://www.theses.fr/2012AIXM1096

28. Fortun Auad, Sergio Fernando. Four essays on understanding the matching between entrepreneurs and European Venture capitalists : Quatre essais sur l'appariement des entrepreneurs et des investisseurs en capital risque européens.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Aix Marseille Université

Notre recherche vise à établir un cadre pour améliorer la compréhension du marché de capital-risque européen et l’appariement entre entrepreneurs et fonds de capital risque… (more)

Subjects/Keywords: Capital-Risque; Entreprises en phase de démarrage; Analyse typologique; Composants principales; Appariement; Venture Capital; Early stage venture; Cluster analysis; Principal components; Matching

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APA (6th Edition):

Fortun Auad, S. F. (2013). Four essays on understanding the matching between entrepreneurs and European Venture capitalists : Quatre essais sur l'appariement des entrepreneurs et des investisseurs en capital risque européens. (Doctoral Dissertation). Aix Marseille Université. Retrieved from http://www.theses.fr/2013AIXM1064

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fortun Auad, Sergio Fernando. “Four essays on understanding the matching between entrepreneurs and European Venture capitalists : Quatre essais sur l'appariement des entrepreneurs et des investisseurs en capital risque européens.” 2013. Doctoral Dissertation, Aix Marseille Université. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2013AIXM1064.

MLA Handbook (7th Edition):

Fortun Auad, Sergio Fernando. “Four essays on understanding the matching between entrepreneurs and European Venture capitalists : Quatre essais sur l'appariement des entrepreneurs et des investisseurs en capital risque européens.” 2013. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Fortun Auad SF. Four essays on understanding the matching between entrepreneurs and European Venture capitalists : Quatre essais sur l'appariement des entrepreneurs et des investisseurs en capital risque européens. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix Marseille Université 2013. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1064.

Council of Science Editors:

Fortun Auad SF. Four essays on understanding the matching between entrepreneurs and European Venture capitalists : Quatre essais sur l'appariement des entrepreneurs et des investisseurs en capital risque européens. [Doctoral Dissertation]. Aix Marseille Université 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1064

29. Sghari, Amira. Capacité de changement et processus explicatifs du changement : cas de Basic Bank : Capacity of change and explanatory process of change : Basic Bank case.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Aix Marseille Université

L’analyse de la littérature traitant du changement organisationnel montre l’existence de plusieurs processus explicatifs du changement (processus planifié, processus politique, processus interprétatif, processus incrémentiel et… (more)

Subjects/Keywords: Changement organisationnel; Processus explicatifs du changement; Capacité de changement; Recherche qualitative; Étude de cas longitudinale; Organizational change; Explanatory process of change; Capacity of change; Qualitative research; Longitudinal case study

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APA (6th Edition):

Sghari, A. (2013). Capacité de changement et processus explicatifs du changement : cas de Basic Bank : Capacity of change and explanatory process of change : Basic Bank case. (Doctoral Dissertation). Aix Marseille Université. Retrieved from http://www.theses.fr/2013AIXM1063

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sghari, Amira. “Capacité de changement et processus explicatifs du changement : cas de Basic Bank : Capacity of change and explanatory process of change : Basic Bank case.” 2013. Doctoral Dissertation, Aix Marseille Université. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2013AIXM1063.

MLA Handbook (7th Edition):

Sghari, Amira. “Capacité de changement et processus explicatifs du changement : cas de Basic Bank : Capacity of change and explanatory process of change : Basic Bank case.” 2013. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Sghari A. Capacité de changement et processus explicatifs du changement : cas de Basic Bank : Capacity of change and explanatory process of change : Basic Bank case. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix Marseille Université 2013. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1063.

Council of Science Editors:

Sghari A. Capacité de changement et processus explicatifs du changement : cas de Basic Bank : Capacity of change and explanatory process of change : Basic Bank case. [Doctoral Dissertation]. Aix Marseille Université 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1063

30. Olivero, Julie. Entreprises et management environnemental : pratiques de gestion dans les établissements à risques règlementés situés sur le littoral français : Firms and environmental management : management practices in risky sites located on the french coast.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Aix Marseille Université

Face à une montée en puissance de la conscience sociétale et au renforcement législatif,les questions environnementales représentent un enjeu stratégique pour les établissements polluants.Inscrite dans… (more)

Subjects/Keywords: Risques environnementaux; Établissements à risques; Décision; Responsabilité sociétale de l’entreprise; Théorie des parties prenantes; Néo-institutionnalisme; Étude qualitative; Enquête; Environmental risks; Risky sites; Decision; Corporate social responsibility; Stakeholder theory; Neo-institutionalism; Qualitative study; Survey

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APA (6th Edition):

Olivero, J. (2013). Entreprises et management environnemental : pratiques de gestion dans les établissements à risques règlementés situés sur le littoral français : Firms and environmental management : management practices in risky sites located on the french coast. (Doctoral Dissertation). Aix Marseille Université. Retrieved from http://www.theses.fr/2013AIXM1072

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Olivero, Julie. “Entreprises et management environnemental : pratiques de gestion dans les établissements à risques règlementés situés sur le littoral français : Firms and environmental management : management practices in risky sites located on the french coast.” 2013. Doctoral Dissertation, Aix Marseille Université. Accessed November 19, 2019. http://www.theses.fr/2013AIXM1072.

MLA Handbook (7th Edition):

Olivero, Julie. “Entreprises et management environnemental : pratiques de gestion dans les établissements à risques règlementés situés sur le littoral français : Firms and environmental management : management practices in risky sites located on the french coast.” 2013. Web. 19 Nov 2019.

Vancouver:

Olivero J. Entreprises et management environnemental : pratiques de gestion dans les établissements à risques règlementés situés sur le littoral français : Firms and environmental management : management practices in risky sites located on the french coast. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix Marseille Université 2013. [cited 2019 Nov 19]. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1072.

Council of Science Editors:

Olivero J. Entreprises et management environnemental : pratiques de gestion dans les établissements à risques règlementés situés sur le littoral français : Firms and environmental management : management practices in risky sites located on the french coast. [Doctoral Dissertation]. Aix Marseille Université 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1072

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