Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(L rande i arbetslivet). Showing records 1 – 30 of 25211 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] … [841]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Degrees

Levels

Languages

Country

▼ Search Limiters

1. Jujic, Michaela Danielsson och Meliha. Socialutredarens lärande i mötet.

Degree: 2014, , Department of Industrial Economics

  Syftet med denna uppsats är att undersöka hur socialutredare upplever att lärande sker i mötet med unga flickor som utsätts för hedersrelaterat våld. Uppsatsen… (more)

Subjects/Keywords: Hedersmord; hedersrelaterat våld; lärande; lärande i arbetslivet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Jujic, M. D. o. M. (2014). Socialutredarens lärande i mötet. (Thesis). , Department of Industrial Economics. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-4925

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jujic, Michaela Danielsson och Meliha. “Socialutredarens lärande i mötet.” 2014. Thesis, , Department of Industrial Economics. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-4925.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Jujic, Michaela Danielsson och Meliha. “Socialutredarens lärande i mötet.” 2014. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Jujic MDoM. Socialutredarens lärande i mötet. [Internet] [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2014. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-4925.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Jujic MDoM. Socialutredarens lärande i mötet. [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-4925

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


KTH

2. Marrakchi, Zainab. Utvecklingssamtal - när det fungerar som bäst! : En undersökning om hur utvecklingssamtal på ett teknikföretag uppfattas och kan utvecklas.

Degree: Education and Communication in Engineering Science (ECE), 2014, KTH

  Utvecklingssamtal mellan chefer och medarbetare har en central roll på svenska arbetsplatser (Lindgren, 2001). Idag ses medarbetaren från Human Resources Managements perspektiv mer som… (more)

Subjects/Keywords: Utvecklingssamtal; professionella samtal; lärande i arbetslivet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Marrakchi, Z. (2014). Utvecklingssamtal - när det fungerar som bäst! : En undersökning om hur utvecklingssamtal på ett teknikföretag uppfattas och kan utvecklas. (Thesis). KTH. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-154997

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marrakchi, Zainab. “Utvecklingssamtal - när det fungerar som bäst! : En undersökning om hur utvecklingssamtal på ett teknikföretag uppfattas och kan utvecklas.” 2014. Thesis, KTH. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-154997.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Marrakchi, Zainab. “Utvecklingssamtal - när det fungerar som bäst! : En undersökning om hur utvecklingssamtal på ett teknikföretag uppfattas och kan utvecklas.” 2014. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Marrakchi Z. Utvecklingssamtal - när det fungerar som bäst! : En undersökning om hur utvecklingssamtal på ett teknikföretag uppfattas och kan utvecklas. [Internet] [Thesis]. KTH; 2014. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-154997.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Marrakchi Z. Utvecklingssamtal - när det fungerar som bäst! : En undersökning om hur utvecklingssamtal på ett teknikföretag uppfattas och kan utvecklas. [Thesis]. KTH; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-154997

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Luleå University of Technology

3. Viita, Helena. Dom därnere : Om makt, lydnad och olydnad i och utanför arbetet.

Degree: 2015, Luleå University of Technology

The purpose of this work is to study, understand and explain the concepts of power, obedience and disobedience. The study has two focuses. How… (more)

Subjects/Keywords: Social Behaviour Law; Samhälls-; beteendevetenskap; juridik; Makt; lydnad; olydnad; i arbetslivet; utanför arbetslivet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Viita, H. (2015). Dom därnere : Om makt, lydnad och olydnad i och utanför arbetet. (Thesis). Luleå University of Technology. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-47611

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Viita, Helena. “Dom därnere : Om makt, lydnad och olydnad i och utanför arbetet.” 2015. Thesis, Luleå University of Technology. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-47611.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Viita, Helena. “Dom därnere : Om makt, lydnad och olydnad i och utanför arbetet.” 2015. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Viita H. Dom därnere : Om makt, lydnad och olydnad i och utanför arbetet. [Internet] [Thesis]. Luleå University of Technology; 2015. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-47611.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Viita H. Dom därnere : Om makt, lydnad och olydnad i och utanför arbetet. [Thesis]. Luleå University of Technology; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-47611

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

4. Englund, Othilia. Kvinnornas framtid i processindustrin : En kvalitativ studie om vilka förändringar kvinnor vill se inom den mansdominerade processindustrin för att öka jämställdheten i branschen.

Degree: Technology and Social Sciences, 2017, Luleå University of Technology

  Uppsatsenssyfte har varit att studera vilka förändringar kvinnor inom den mansdominerade vill seför att öka jämställdheten mellan könen inom den svenskaindustrin.Industrinstårinför förändring på flera… (more)

Subjects/Keywords: könssegregering; ojämställdhet i arbetslivet; kön i arbetslivet; kvinnor inom processindustrin; hierarkier i arbetet; Social Sciences; Samhällsvetenskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Englund, O. (2017). Kvinnornas framtid i processindustrin : En kvalitativ studie om vilka förändringar kvinnor vill se inom den mansdominerade processindustrin för att öka jämställdheten i branschen. (Thesis). Luleå University of Technology. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-64531

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Englund, Othilia. “Kvinnornas framtid i processindustrin : En kvalitativ studie om vilka förändringar kvinnor vill se inom den mansdominerade processindustrin för att öka jämställdheten i branschen.” 2017. Thesis, Luleå University of Technology. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-64531.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Englund, Othilia. “Kvinnornas framtid i processindustrin : En kvalitativ studie om vilka förändringar kvinnor vill se inom den mansdominerade processindustrin för att öka jämställdheten i branschen.” 2017. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Englund O. Kvinnornas framtid i processindustrin : En kvalitativ studie om vilka förändringar kvinnor vill se inom den mansdominerade processindustrin för att öka jämställdheten i branschen. [Internet] [Thesis]. Luleå University of Technology; 2017. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-64531.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Englund O. Kvinnornas framtid i processindustrin : En kvalitativ studie om vilka förändringar kvinnor vill se inom den mansdominerade processindustrin för att öka jämställdheten i branschen. [Thesis]. Luleå University of Technology; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-64531

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

5. Andersson, Kristin. Psykopater i arbetslivet : En kvalitativ studie om hur psykopater kan undvikas vid chefsrekrytering.

Degree: Karlstad Business School, 2015, Karlstad University

  Uppsatsen behandlar rekryteringsprocessen samt hur man kan identifiera och undvika psykopater vid chefsrekrytering. Syftet är att undersöka hur HR-personal och bemanningsföretag går till väga… (more)

Subjects/Keywords: Psykopater i arbetslivet; företagspsykopater; rekrytering; rekryteringsprocess; chefsrekrytering; felrekrytering; chefsegenskaper

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, K. (2015). Psykopater i arbetslivet : En kvalitativ studie om hur psykopater kan undvikas vid chefsrekrytering. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-36119

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Kristin. “Psykopater i arbetslivet : En kvalitativ studie om hur psykopater kan undvikas vid chefsrekrytering.” 2015. Thesis, Karlstad University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-36119.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Kristin. “Psykopater i arbetslivet : En kvalitativ studie om hur psykopater kan undvikas vid chefsrekrytering.” 2015. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Andersson K. Psykopater i arbetslivet : En kvalitativ studie om hur psykopater kan undvikas vid chefsrekrytering. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2015. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-36119.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson K. Psykopater i arbetslivet : En kvalitativ studie om hur psykopater kan undvikas vid chefsrekrytering. [Thesis]. Karlstad University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-36119

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Hedin, Per. Informellt och utvecklingsinriktat lärande hos kommunala fastighetsskötare : En fallstudie om lärande i arbetslivet.

Degree: 2011, , School of Management

Syftet med vår uppsats var att undersöka hur en grupp fastighetsskötare upplever det informella lärandet och på vilket sätt ett informellt lärande samt ett… (more)

Subjects/Keywords: fastighetsskötare; informellt lärande; lärande i arbetslivet; utvecklingsinriktat lärande

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hedin, P. (2011). Informellt och utvecklingsinriktat lärande hos kommunala fastighetsskötare : En fallstudie om lärande i arbetslivet. (Thesis). , School of Management. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5178

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hedin, Per. “Informellt och utvecklingsinriktat lärande hos kommunala fastighetsskötare : En fallstudie om lärande i arbetslivet.” 2011. Thesis, , School of Management. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5178.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hedin, Per. “Informellt och utvecklingsinriktat lärande hos kommunala fastighetsskötare : En fallstudie om lärande i arbetslivet.” 2011. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Hedin P. Informellt och utvecklingsinriktat lärande hos kommunala fastighetsskötare : En fallstudie om lärande i arbetslivet. [Internet] [Thesis]. , School of Management; 2011. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5178.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hedin P. Informellt och utvecklingsinriktat lärande hos kommunala fastighetsskötare : En fallstudie om lärande i arbetslivet. [Thesis]. , School of Management; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5178

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

7. Andersson, Sanna. Låt inte stress hindra dig! : Hur övningar i perspektivtagande inspirerade av ACT kan öka psykologisk flexibilitet i arbetslivet samt minska stressresponsens skadeverkningar.

Degree: Psychology, 2014, Uppsala University

  Stressade medarbetare kostar pengar, sänker produktivitet och bidrar till ohälsa. Genom perspektivtagande kan vi ändra förhållningssätt till vårt psykologiska innehåll. ”Självet-som-kontext” ingår i ”psykologisk… (more)

Subjects/Keywords: Stress; psykologisk flexibilitet i arbetslivet; självet-som-kontext; prosocialt hjälpbeteende; intervention

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, S. (2014). Låt inte stress hindra dig! : Hur övningar i perspektivtagande inspirerade av ACT kan öka psykologisk flexibilitet i arbetslivet samt minska stressresponsens skadeverkningar. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-229494

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Sanna. “Låt inte stress hindra dig! : Hur övningar i perspektivtagande inspirerade av ACT kan öka psykologisk flexibilitet i arbetslivet samt minska stressresponsens skadeverkningar.” 2014. Thesis, Uppsala University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-229494.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Sanna. “Låt inte stress hindra dig! : Hur övningar i perspektivtagande inspirerade av ACT kan öka psykologisk flexibilitet i arbetslivet samt minska stressresponsens skadeverkningar.” 2014. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Andersson S. Låt inte stress hindra dig! : Hur övningar i perspektivtagande inspirerade av ACT kan öka psykologisk flexibilitet i arbetslivet samt minska stressresponsens skadeverkningar. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2014. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-229494.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson S. Låt inte stress hindra dig! : Hur övningar i perspektivtagande inspirerade av ACT kan öka psykologisk flexibilitet i arbetslivet samt minska stressresponsens skadeverkningar. [Thesis]. Uppsala University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-229494

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

8. Berglund, Maja. Från medarbetare till ledare : en kvalitativ studie om kompetens och kompetensutveckling för förstagångs­ledare.

Degree: Pedagogy and Learning, 2019, Linnaeus University

  Syftet med studien är att utforska internrekryterade förstagångs­ledares uppfattningar om vilka kompetenser som krävs för att hantera ledarrollen, samt hur organisationer kan stötta internrekryterade… (more)

Subjects/Keywords: Övergångar i arbetslivet; kompetens; förstagångsledare; lärande; Pedagogy; Pedagogik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Berglund, M. (2019). Från medarbetare till ledare : en kvalitativ studie om kompetens och kompetensutveckling för förstagångs­ledare. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-85759

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Berglund, Maja. “Från medarbetare till ledare : en kvalitativ studie om kompetens och kompetensutveckling för förstagångs­ledare.” 2019. Thesis, Linnaeus University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-85759.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Berglund, Maja. “Från medarbetare till ledare : en kvalitativ studie om kompetens och kompetensutveckling för förstagångs­ledare.” 2019. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Berglund M. Från medarbetare till ledare : en kvalitativ studie om kompetens och kompetensutveckling för förstagångs­ledare. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2019. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-85759.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Berglund M. Från medarbetare till ledare : en kvalitativ studie om kompetens och kompetensutveckling för förstagångs­ledare. [Thesis]. Linnaeus University; 2019. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-85759

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linköping University

9. Ghabil, Ayda. Organisatorisk och social arbetsmiljö : - En kvalitativ studie utförd på chefer inom vård - och omsorgssektorn.

Degree: Education and Sociology, 2018, Linköping University

  Syftet med denna studie är att utifrån ett chefsperspektiv undersöka upplevelser av erfarenheter och uppfattningar av deras arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön… (more)

Subjects/Keywords: Cyberbullying; Organisatorisk och social arbetsmiljö; Psykosocial arbetsmiljö; Hälsa i arbetslivet; Ledning i hälso- och välfärdssektorn; Vård och omsorg; Ledning och styrning; Ledarskap; Chefskap; Informations- och kommunikationsteknologi IKT; Sociala medier; E-mobbning i arbetslivet; Mobbning i arbetslivet; Social Sciences; Samhällsvetenskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ghabil, A. (2018). Organisatorisk och social arbetsmiljö : - En kvalitativ studie utförd på chefer inom vård - och omsorgssektorn. (Thesis). Linköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-158678

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ghabil, Ayda. “Organisatorisk och social arbetsmiljö : - En kvalitativ studie utförd på chefer inom vård - och omsorgssektorn.” 2018. Thesis, Linköping University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-158678.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ghabil, Ayda. “Organisatorisk och social arbetsmiljö : - En kvalitativ studie utförd på chefer inom vård - och omsorgssektorn.” 2018. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Ghabil A. Organisatorisk och social arbetsmiljö : - En kvalitativ studie utförd på chefer inom vård - och omsorgssektorn. [Internet] [Thesis]. Linköping University; 2018. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-158678.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ghabil A. Organisatorisk och social arbetsmiljö : - En kvalitativ studie utförd på chefer inom vård - och omsorgssektorn. [Thesis]. Linköping University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-158678

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

10. Johansson, Helena. Trakasserier och våld gentemot personalen på svenska folkbibliotek : En enkätstudie om problembild och förebyggande åtgärder på folkbibliotek och integrerade bibliotek.

Degree: Education and IT, 2015, University of Borås

  This thesis examines the role of violence and harassment towards staff in Swedish public libraries as well as the preventative measures used by the… (more)

Subjects/Keywords: brottsförebyggande verksamhet; folkbibliotek; förebyggande åtgärder; integrerade bibliotek; kriminologi; Sverige; säkerhetsarbete; våld i arbetslivet

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Johansson, H. (2015). Trakasserier och våld gentemot personalen på svenska folkbibliotek : En enkätstudie om problembild och förebyggande åtgärder på folkbibliotek och integrerade bibliotek. (Thesis). University of Borås. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-497

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Johansson, Helena. “Trakasserier och våld gentemot personalen på svenska folkbibliotek : En enkätstudie om problembild och förebyggande åtgärder på folkbibliotek och integrerade bibliotek.” 2015. Thesis, University of Borås. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-497.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Johansson, Helena. “Trakasserier och våld gentemot personalen på svenska folkbibliotek : En enkätstudie om problembild och förebyggande åtgärder på folkbibliotek och integrerade bibliotek.” 2015. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Johansson H. Trakasserier och våld gentemot personalen på svenska folkbibliotek : En enkätstudie om problembild och förebyggande åtgärder på folkbibliotek och integrerade bibliotek. [Internet] [Thesis]. University of Borås; 2015. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-497.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Johansson H. Trakasserier och våld gentemot personalen på svenska folkbibliotek : En enkätstudie om problembild och förebyggande åtgärder på folkbibliotek och integrerade bibliotek. [Thesis]. University of Borås; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-497

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

11. Johansson, Amanda. Upplevelsen av praktisk erfarenhet som kompetensutveckling.

Degree: 2015, , Department of Health

  Utbildning och livslångt lärande är idag aktuella begrepp i samhället och det finns en självklarhet i att skaffa sig en formell yrkesutbildning. Dock finns… (more)

Subjects/Keywords: Badmästare; Human resource development; Kompetensutveckling; Livslångt lärande; Möjligheter; Pedagogik i arbetslivet; Praktisk yrkesgrupp

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Johansson, A. (2015). Upplevelsen av praktisk erfarenhet som kompetensutveckling. (Thesis). , Department of Health. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5003

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Johansson, Amanda. “Upplevelsen av praktisk erfarenhet som kompetensutveckling.” 2015. Thesis, , Department of Health. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5003.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Johansson, Amanda. “Upplevelsen av praktisk erfarenhet som kompetensutveckling.” 2015. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Johansson A. Upplevelsen av praktisk erfarenhet som kompetensutveckling. [Internet] [Thesis]. , Department of Health; 2015. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5003.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Johansson A. Upplevelsen av praktisk erfarenhet som kompetensutveckling. [Thesis]. , Department of Health; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5003

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

12. Elfvendahl, Mathilda. Frisknärvarons paradigm : En studie om bakomliggande orsaker till korttidssjukfrånvaro.

Degree: Education, 2019, Umeå University

  Denna undersöknings uppdragsgivare, som valt att vara anonym, har under en längre tid haft problem med hög korttidssjukfrånvaro vilket har lett till höga omkostnader.… (more)

Subjects/Keywords: Frisknärvaro; Hållbar arbetsplats; Hållbar hälsa; Psykosocial arbetsmiljö; Riskfaktorer; Sjukfrånvaro; Stress i arbetslivet; Pedagogy; Pedagogik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Elfvendahl, M. (2019). Frisknärvarons paradigm : En studie om bakomliggande orsaker till korttidssjukfrånvaro. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163733

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Elfvendahl, Mathilda. “Frisknärvarons paradigm : En studie om bakomliggande orsaker till korttidssjukfrånvaro.” 2019. Thesis, Umeå University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163733.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Elfvendahl, Mathilda. “Frisknärvarons paradigm : En studie om bakomliggande orsaker till korttidssjukfrånvaro.” 2019. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Elfvendahl M. Frisknärvarons paradigm : En studie om bakomliggande orsaker till korttidssjukfrånvaro. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2019. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163733.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Elfvendahl M. Frisknärvarons paradigm : En studie om bakomliggande orsaker till korttidssjukfrånvaro. [Thesis]. Umeå University; 2019. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163733

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

13. Karlsson, Linda. Att börja arbeta : förskollärares upplevelser av ingången i arbetslivet.

Degree: Education and Behavioural Science, 2013, University of Borås

Bakgrund Under förskollärrautbildningen har det väckts tankar hos oss huruvida ingången i arbetslivet kommer att upplevas och hur samarbete kan te sig i ett… (more)

Subjects/Keywords: systemteori; ingång i arbetslivet; inflytande; utbildningsgrund; kunskapsutbyte; samarbete; gemensamma miljöer; Social Sciences; Samhällsvetenskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Karlsson, L. (2013). Att börja arbeta : förskollärares upplevelser av ingången i arbetslivet. (Thesis). University of Borås. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17035

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Karlsson, Linda. “Att börja arbeta : förskollärares upplevelser av ingången i arbetslivet.” 2013. Thesis, University of Borås. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17035.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Karlsson, Linda. “Att börja arbeta : förskollärares upplevelser av ingången i arbetslivet.” 2013. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Karlsson L. Att börja arbeta : förskollärares upplevelser av ingången i arbetslivet. [Internet] [Thesis]. University of Borås; 2013. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17035.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Karlsson L. Att börja arbeta : förskollärares upplevelser av ingången i arbetslivet. [Thesis]. University of Borås; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17035

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

14. Carlsson, Maria. Hur mår chefen- i offentlig och privat Primärvård? : En kvantitativ studie om den psykosociala arbetsmiljöns påverkan på hälsan.

Degree: Sociology, 2013, Umeå University

  Syftet med studien är att undersöka hur verksamhetschefer inom primärvård i två län upplever sin psykosociala arbetsmiljö och hur arbetet påverkar deras hälsa. En… (more)

Subjects/Keywords: Chefers psykosociala arbetsmiljö; Vårdval i primärvård; Offentlig och privat primärvård; Stressrelaterad ohälsa; Kvinnors hälsa i arbetslivet.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Carlsson, M. (2013). Hur mår chefen- i offentlig och privat Primärvård? : En kvantitativ studie om den psykosociala arbetsmiljöns påverkan på hälsan. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-86971

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carlsson, Maria. “Hur mår chefen- i offentlig och privat Primärvård? : En kvantitativ studie om den psykosociala arbetsmiljöns påverkan på hälsan.” 2013. Thesis, Umeå University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-86971.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Carlsson, Maria. “Hur mår chefen- i offentlig och privat Primärvård? : En kvantitativ studie om den psykosociala arbetsmiljöns påverkan på hälsan.” 2013. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Carlsson M. Hur mår chefen- i offentlig och privat Primärvård? : En kvantitativ studie om den psykosociala arbetsmiljöns påverkan på hälsan. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2013. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-86971.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Carlsson M. Hur mår chefen- i offentlig och privat Primärvård? : En kvantitativ studie om den psykosociala arbetsmiljöns påverkan på hälsan. [Thesis]. Umeå University; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-86971

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

15. Overå, Christina. Spänningen mellan samverkan och konkurrens : En studie om förutsättningarna för utveckling av kommunikation och ömsesidigt lärande.

Degree: Pedagogy and Learning, 2018, Linnaeus University

  Denna studie handlar om lärande inom samverkan och vilka förutsättningarna för kommunikation och lärande som erfordras. Arbetsformen samverkan har tillämpats inom en projektorganisation sammansatt… (more)

Subjects/Keywords: arbetsliv; arbetsplats; co-opetition; konkurrens; ledarskap i komplexa projekt; lärande i arbetslivet; partnering; pedagogik; samarbete; samverkan; Pedagogy; Pedagogik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Overå, C. (2018). Spänningen mellan samverkan och konkurrens : En studie om förutsättningarna för utveckling av kommunikation och ömsesidigt lärande. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-78979

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Overå, Christina. “Spänningen mellan samverkan och konkurrens : En studie om förutsättningarna för utveckling av kommunikation och ömsesidigt lärande.” 2018. Thesis, Linnaeus University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-78979.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Overå, Christina. “Spänningen mellan samverkan och konkurrens : En studie om förutsättningarna för utveckling av kommunikation och ömsesidigt lärande.” 2018. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Overå C. Spänningen mellan samverkan och konkurrens : En studie om förutsättningarna för utveckling av kommunikation och ömsesidigt lärande. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2018. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-78979.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Overå C. Spänningen mellan samverkan och konkurrens : En studie om förutsättningarna för utveckling av kommunikation och ömsesidigt lärande. [Thesis]. Linnaeus University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-78979

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Stockholm University

16. Aronsson, Sofia. "Det är ju en icke-fråga" : En kvalitativ studie om rekryterares förhållningssätt till etnisk mångfald i deras praktiska arbete.

Degree: Education, 2019, Stockholm University

En studie visar att endast var fjärde arbetsgivare uppger att lagändringen från 2017, som säger att arbetsgivaren ska främja etnisk mångfald, har förändrat deras… (more)

Subjects/Keywords: Ethnic diversity in workplaces; recruiter; learning within organizations; Etnisk mångfald i arbetslivet; rekryterare; lärande i organisationer; Pedagogy; Pedagogik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Aronsson, S. (2019). "Det är ju en icke-fråga" : En kvalitativ studie om rekryterares förhållningssätt till etnisk mångfald i deras praktiska arbete. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-166222

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Aronsson, Sofia. “"Det är ju en icke-fråga" : En kvalitativ studie om rekryterares förhållningssätt till etnisk mångfald i deras praktiska arbete.” 2019. Thesis, Stockholm University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-166222.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Aronsson, Sofia. “"Det är ju en icke-fråga" : En kvalitativ studie om rekryterares förhållningssätt till etnisk mångfald i deras praktiska arbete.” 2019. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Aronsson S. "Det är ju en icke-fråga" : En kvalitativ studie om rekryterares förhållningssätt till etnisk mångfald i deras praktiska arbete. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2019. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-166222.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Aronsson S. "Det är ju en icke-fråga" : En kvalitativ studie om rekryterares förhållningssätt till etnisk mångfald i deras praktiska arbete. [Thesis]. Stockholm University; 2019. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-166222

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidade Federal da Bahia

17. Caroline de Andrade Bezerra. Evaluation of the neutophil function in HTLV-I Infected individuals.

Degree: 2007, Universidade Federal da Bahia

Human T-cell lymphotropic virus-type I (HTLV-I) induces activation and spontaneous proliferation of T cells with production of type-I pro-inflammatory cytokines (IFN-γ and TNF-α). However, little… (more)

Subjects/Keywords: L. amazonensis; Neutrophils; L. amazonensis; Neutrófilos; HTLV-I; IMUNOLOGIA; HTLV-I

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bezerra, C. d. A. (2007). Evaluation of the neutophil function in HTLV-I Infected individuals. (Thesis). Universidade Federal da Bahia. Retrieved from http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bezerra, Caroline de Andrade. “Evaluation of the neutophil function in HTLV-I Infected individuals.” 2007. Thesis, Universidade Federal da Bahia. Accessed January 22, 2020. http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bezerra, Caroline de Andrade. “Evaluation of the neutophil function in HTLV-I Infected individuals.” 2007. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Bezerra CdA. Evaluation of the neutophil function in HTLV-I Infected individuals. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal da Bahia; 2007. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bezerra CdA. Evaluation of the neutophil function in HTLV-I Infected individuals. [Thesis]. Universidade Federal da Bahia; 2007. Available from: http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1928

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


University of Helsinki

18. Helminen-Lindroos, Frida. Framgångsfaktorer för mentorskap i arbetslivet : ur adeptens synvinkel: Succeeding factors for mentoring in working life : from the view of the protégé.

Degree: Institute of Behavioural Sciences; Helsingfors universitet, Pedagogiska fakulteten, Institutionen för beteendevetenskaper, 2017, University of Helsinki

 Mentorskap har under de senaste årtiondena ökat i popularitet och idag är det väldigt vanligt med olika mentorskapsprogram inom arbetslivet. Syftet med denna studie är… (more)

Subjects/Keywords: mentorskap; mentorskapsrelation; adept; inlärning och utveckling i arbetslivet; Education (General and Adult education); Kasvatustiede (yleinen ja aikuiskasvatus); Pedagogik (allmän och vuxenpedagogik)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Helminen-Lindroos, F. (2017). Framgångsfaktorer för mentorskap i arbetslivet : ur adeptens synvinkel: Succeeding factors for mentoring in working life : from the view of the protégé. (Masters Thesis). University of Helsinki. Retrieved from http://hdl.handle.net/10138/191256

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Helminen-Lindroos, Frida. “Framgångsfaktorer för mentorskap i arbetslivet : ur adeptens synvinkel: Succeeding factors for mentoring in working life : from the view of the protégé.” 2017. Masters Thesis, University of Helsinki. Accessed January 22, 2020. http://hdl.handle.net/10138/191256.

MLA Handbook (7th Edition):

Helminen-Lindroos, Frida. “Framgångsfaktorer för mentorskap i arbetslivet : ur adeptens synvinkel: Succeeding factors for mentoring in working life : from the view of the protégé.” 2017. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Helminen-Lindroos F. Framgångsfaktorer för mentorskap i arbetslivet : ur adeptens synvinkel: Succeeding factors for mentoring in working life : from the view of the protégé. [Internet] [Masters thesis]. University of Helsinki; 2017. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://hdl.handle.net/10138/191256.

Council of Science Editors:

Helminen-Lindroos F. Framgångsfaktorer för mentorskap i arbetslivet : ur adeptens synvinkel: Succeeding factors for mentoring in working life : from the view of the protégé. [Masters Thesis]. University of Helsinki; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/10138/191256

19. Ranelius, Helén. Proportionalitetsbedömningen vid diskriminering i arbetslivet : En jämförelse mellan svensk och europeisk rättspraxis.

Degree: Law, 2015, Uppsala University

  Diskriminering i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare har identifierats som ett stort samhällsproblem av lagstiftare på såväl svensk som europeisk nivå, och idag uppställs… (more)

Subjects/Keywords: Diskriminering i arbetslivet; proportionalitetsprincipen; rättfärdigande av diskriminering

…uppställs ett förbud mot diskriminering i arbetslivet i diskrimineringslagen (2008:567)… …diskriminering i arbetslivet kommer till uttryck i såväl den svenska diskrimineringslagen som i EU… …proportionalitet som uppställs i rättspraxis för att diskriminering i arbetslivet ska kunna rättfärdigas… …Avgränsningar Ämnet för den här uppsatsen är diskriminering i arbetslivet. Det betyder att… …prövoinstans i tvister om diskriminering i arbetslivet i Sverige, se 6 kap. 1 § diskrimineringslagen… 

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ranelius, H. (2015). Proportionalitetsbedömningen vid diskriminering i arbetslivet : En jämförelse mellan svensk och europeisk rättspraxis. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-253862

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ranelius, Helén. “Proportionalitetsbedömningen vid diskriminering i arbetslivet : En jämförelse mellan svensk och europeisk rättspraxis.” 2015. Thesis, Uppsala University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-253862.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ranelius, Helén. “Proportionalitetsbedömningen vid diskriminering i arbetslivet : En jämförelse mellan svensk och europeisk rättspraxis.” 2015. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Ranelius H. Proportionalitetsbedömningen vid diskriminering i arbetslivet : En jämförelse mellan svensk och europeisk rättspraxis. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2015. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-253862.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ranelius H. Proportionalitetsbedömningen vid diskriminering i arbetslivet : En jämförelse mellan svensk och europeisk rättspraxis. [Thesis]. Uppsala University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-253862

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linköping University

20. Andersson, Karin. Varför går du till jobbet? : En kvalitativ studie om motivation i arbetslivet.

Degree: Behavioural Sciences, 2005, Linköping University

  Studiens övergripande syfte är att undersöka motivation i arbetslivet. Studiens syfte bröts ner i tre frågeställningar. Den första handlar om vilka motivationsfaktorer som kan… (more)

Subjects/Keywords: Motivation; arbetsmotivation; motivation i arbetslivet; arbetstrivsel; motivationsfaktorer; Psychology; Psykologi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, K. (2005). Varför går du till jobbet? : En kvalitativ studie om motivation i arbetslivet. (Thesis). Linköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-4038

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Karin. “Varför går du till jobbet? : En kvalitativ studie om motivation i arbetslivet.” 2005. Thesis, Linköping University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-4038.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Karin. “Varför går du till jobbet? : En kvalitativ studie om motivation i arbetslivet.” 2005. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Andersson K. Varför går du till jobbet? : En kvalitativ studie om motivation i arbetslivet. [Internet] [Thesis]. Linköping University; 2005. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-4038.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson K. Varför går du till jobbet? : En kvalitativ studie om motivation i arbetslivet. [Thesis]. Linköping University; 2005. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-4038

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

21. Hermansson, Jonas. Coaching som en väg till kompetensutveckling : En kvalitativ textanalys.

Degree: Education and Social Sciences, 2010, Örebro University

  Denna studie ämnar belysa coaching och undersöka relationen mellan coaching och kompetensutveckling. Syftet är att undersöka hur coaching kan hjälpa till kompetensutveckling i arbetslivet.… (more)

Subjects/Keywords: Coaching; kompetensutveckling; lärande i arbetslivet; kommunikation; Pedagogy; Pedagogik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hermansson, J. (2010). Coaching som en väg till kompetensutveckling : En kvalitativ textanalys. (Thesis). Örebro University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-14210

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hermansson, Jonas. “Coaching som en väg till kompetensutveckling : En kvalitativ textanalys.” 2010. Thesis, Örebro University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-14210.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hermansson, Jonas. “Coaching som en väg till kompetensutveckling : En kvalitativ textanalys.” 2010. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Hermansson J. Coaching som en väg till kompetensutveckling : En kvalitativ textanalys. [Internet] [Thesis]. Örebro University; 2010. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-14210.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hermansson J. Coaching som en väg till kompetensutveckling : En kvalitativ textanalys. [Thesis]. Örebro University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-14210

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

22. Thiel, Ulrica. Det myndiga medarbetarskapet ur ett lärandeperspektiv.

Degree: 2012, , School of Management

  Upphovet till denna studie är en nyfikenhet i hur medarbetare utvecklas via olika projekt, där de får ta stort ansvar själva för projektets upplägg,… (more)

Subjects/Keywords: lärdimensioner; lärande i arbetslivet; medarbetarskap; myndiga medarbetarskapet; myndigt medarbetarskap. dimension of learning; employee ship; independent coworker ship; learning; learning at work.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Thiel, U. (2012). Det myndiga medarbetarskapet ur ett lärandeperspektiv. (Thesis). , School of Management. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2618

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Thiel, Ulrica. “Det myndiga medarbetarskapet ur ett lärandeperspektiv.” 2012. Thesis, , School of Management. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2618.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Thiel, Ulrica. “Det myndiga medarbetarskapet ur ett lärandeperspektiv.” 2012. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Thiel U. Det myndiga medarbetarskapet ur ett lärandeperspektiv. [Internet] [Thesis]. , School of Management; 2012. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2618.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Thiel U. Det myndiga medarbetarskapet ur ett lärandeperspektiv. [Thesis]. , School of Management; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-2618

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

23. Belkacem, Nouria. Impact de l'administration des probiotiques sur les infections respiratoires : Impact of probiotic administration on respiratory tract infections.

Degree: Docteur es, Aspects moléculaires et cellulaires de la biologie. Microbiologie procaryote et eucaryote, 2017, Sorbonne Paris Cité

Les probiotiques font partie du microbiote commensal. Ils ont le potentiel de stimuler la réponse immunitaire intestinale et systémique. Le virus de la grippe est… (more)

Subjects/Keywords: L. paracasei CNCM I-1518; L. paracasei CNCM I-3689; L. rhamnosus CNCM I-3690; Peptidoglycan; L. paracasei CNCM I-1518; L. paracasei CNCM I-3689; L. rhamnosus CNCM I-3690; Intestinal microbiota; Immune response

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Belkacem, N. (2017). Impact de l'administration des probiotiques sur les infections respiratoires : Impact of probiotic administration on respiratory tract infections. (Doctoral Dissertation). Sorbonne Paris Cité. Retrieved from http://www.theses.fr/2017USPCC195

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Belkacem, Nouria. “Impact de l'administration des probiotiques sur les infections respiratoires : Impact of probiotic administration on respiratory tract infections.” 2017. Doctoral Dissertation, Sorbonne Paris Cité. Accessed January 22, 2020. http://www.theses.fr/2017USPCC195.

MLA Handbook (7th Edition):

Belkacem, Nouria. “Impact de l'administration des probiotiques sur les infections respiratoires : Impact of probiotic administration on respiratory tract infections.” 2017. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Belkacem N. Impact de l'administration des probiotiques sur les infections respiratoires : Impact of probiotic administration on respiratory tract infections. [Internet] [Doctoral dissertation]. Sorbonne Paris Cité; 2017. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://www.theses.fr/2017USPCC195.

Council of Science Editors:

Belkacem N. Impact de l'administration des probiotiques sur les infections respiratoires : Impact of probiotic administration on respiratory tract infections. [Doctoral Dissertation]. Sorbonne Paris Cité; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017USPCC195


University of Helsinki

24. Perret, Marie. Livskrisens inverkan på arbetslivet : En kvalitativ studie om individers upplevelser av att återgå till arbetet efter att en livskris inträffat: Life crises' impact on work–life : A qualitative study of individuals experiences to return to work after a life crises occurred.

Degree: Institute of Behavioural Sciences; Helsingfors universitet, Beteendevetenskapliga fakulteten, Institutionen för beteendevetenskaper, 2016, University of Helsinki

 Forskning i personliga kriser och deras inverkan på individers övriga liv har till stor del fokuserat på specifika sjukdomar och yttre katastrofer. Vetenskapsområdet kring livskriser… (more)

Subjects/Keywords: livskris; återgång till arbetet; socialt stöd; balans i arbetslivet; Education (General and Adult education); Kasvatustiede (yleinen ja aikuiskasvatus); Pedagogik (allmän och vuxenpedagogik)

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Perret, M. (2016). Livskrisens inverkan på arbetslivet : En kvalitativ studie om individers upplevelser av att återgå till arbetet efter att en livskris inträffat: Life crises' impact on work–life : A qualitative study of individuals experiences to return to work after a life crises occurred. (Masters Thesis). University of Helsinki. Retrieved from http://hdl.handle.net/10138/163630

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Perret, Marie. “Livskrisens inverkan på arbetslivet : En kvalitativ studie om individers upplevelser av att återgå till arbetet efter att en livskris inträffat: Life crises' impact on work–life : A qualitative study of individuals experiences to return to work after a life crises occurred.” 2016. Masters Thesis, University of Helsinki. Accessed January 22, 2020. http://hdl.handle.net/10138/163630.

MLA Handbook (7th Edition):

Perret, Marie. “Livskrisens inverkan på arbetslivet : En kvalitativ studie om individers upplevelser av att återgå till arbetet efter att en livskris inträffat: Life crises' impact on work–life : A qualitative study of individuals experiences to return to work after a life crises occurred.” 2016. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Perret M. Livskrisens inverkan på arbetslivet : En kvalitativ studie om individers upplevelser av att återgå till arbetet efter att en livskris inträffat: Life crises' impact on work–life : A qualitative study of individuals experiences to return to work after a life crises occurred. [Internet] [Masters thesis]. University of Helsinki; 2016. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://hdl.handle.net/10138/163630.

Council of Science Editors:

Perret M. Livskrisens inverkan på arbetslivet : En kvalitativ studie om individers upplevelser av att återgå till arbetet efter att en livskris inträffat: Life crises' impact on work–life : A qualitative study of individuals experiences to return to work after a life crises occurred. [Masters Thesis]. University of Helsinki; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/10138/163630

25. Olsson, Emma Arias. Corporate social responsibility och lärande : En kvalitativ studie om hållbart företagande och dess påverkan på lärande i arbetslivet.

Degree: Education, 2014, Uppsala University

  Denna studie undersöker hur anställda upplever att arbetet med Corporate Social Responsibility (CSR) påverkar lärandet på arbetsplatsen. Syftet med uppsatsen är att undersöka om… (more)

Subjects/Keywords: Corporate social responsibility; lärande i arbetslivet; organisation; lärande; hållbart företagande

…definition av lärande men även använda mig av hans syn på kompetens då det är lärande i arbetslivet… …presenteras i följande kapitel (Ellström, 2005). 4.2 Ellström och lärande i arbetslivet I… …själva uppmuntrar till lärande i arbetet är ekonomiska överväganden. Arbetslivet förändras med… …och upprätthålla sin kompetens i arbetslivet. Det ställer således även krav på arbetsmiljön… …Ellström och forskningsfältet pedagogik i arbetslivet är främst att arbetslivet inte är homogent… 

Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Olsson, E. A. (2014). Corporate social responsibility och lärande : En kvalitativ studie om hållbart företagande och dess påverkan på lärande i arbetslivet. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-226356

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Olsson, Emma Arias. “Corporate social responsibility och lärande : En kvalitativ studie om hållbart företagande och dess påverkan på lärande i arbetslivet.” 2014. Thesis, Uppsala University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-226356.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Olsson, Emma Arias. “Corporate social responsibility och lärande : En kvalitativ studie om hållbart företagande och dess påverkan på lärande i arbetslivet.” 2014. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Olsson EA. Corporate social responsibility och lärande : En kvalitativ studie om hållbart företagande och dess påverkan på lärande i arbetslivet. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2014. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-226356.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Olsson EA. Corporate social responsibility och lärande : En kvalitativ studie om hållbart företagande och dess påverkan på lärande i arbetslivet. [Thesis]. Uppsala University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-226356

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

26. Hammarström, Melina. Tidigare brottslighet och dess betydelse - inför och för avslut av anställning : – Särskilt med beaktande av lagförslaget om förbud mot registerutdrag i arbetslivet.

Degree: Law, 2017, Uppsala University

  Uppsatsen ämnar klargöra vad ett brottsligt förflutet hos en arbetssökande har för betydelse inför en anställning samt vilken betydelse tidigare brottslighet har om en… (more)

Subjects/Keywords: Tidigare brottslighet och dess betydelse – inför anställning och för avslut av anställning – Särskilt med beaktande av lagförslaget om förbud mot registerutdrag i arbetslivet; Law; Juridik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hammarström, M. (2017). Tidigare brottslighet och dess betydelse - inför och för avslut av anställning : – Särskilt med beaktande av lagförslaget om förbud mot registerutdrag i arbetslivet. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-324261

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hammarström, Melina. “Tidigare brottslighet och dess betydelse - inför och för avslut av anställning : – Särskilt med beaktande av lagförslaget om förbud mot registerutdrag i arbetslivet.” 2017. Thesis, Uppsala University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-324261.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hammarström, Melina. “Tidigare brottslighet och dess betydelse - inför och för avslut av anställning : – Särskilt med beaktande av lagförslaget om förbud mot registerutdrag i arbetslivet.” 2017. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Hammarström M. Tidigare brottslighet och dess betydelse - inför och för avslut av anställning : – Särskilt med beaktande av lagförslaget om förbud mot registerutdrag i arbetslivet. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2017. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-324261.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hammarström M. Tidigare brottslighet och dess betydelse - inför och för avslut av anställning : – Särskilt med beaktande av lagförslaget om förbud mot registerutdrag i arbetslivet. [Thesis]. Uppsala University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-324261

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

27. Hansson, Amelie. Informella relationers inverkan på personalarbete i små organisationer.

Degree: Organisation and Entrepreneurship, 2017, Linnaeus University

  Today, it seems that informal relationships in the workplace are more important for employees than ever. Furthermore, we have seen a rising interest for… (more)

Subjects/Keywords: Socialpsykologi; social konstruktion; formella relationer; informella relationer; psykodynamiska systemteorin; rättvisa; förtroende; små företag; HRM; personalarbete; rekrytering; belöningssystem; kompetensutveckling; motivation; balans i arbetslivet.; Business Administration; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hansson, A. (2017). Informella relationers inverkan på personalarbete i små organisationer. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-64868

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hansson, Amelie. “Informella relationers inverkan på personalarbete i små organisationer.” 2017. Thesis, Linnaeus University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-64868.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hansson, Amelie. “Informella relationers inverkan på personalarbete i små organisationer.” 2017. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Hansson A. Informella relationers inverkan på personalarbete i små organisationer. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2017. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-64868.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hansson A. Informella relationers inverkan på personalarbete i små organisationer. [Thesis]. Linnaeus University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-64868

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

28. Janpár, Vanessa. Enhetlig vägledning på Lärvux? : En kvalitativ undersökning om hur skolan förbereder elever i övergång till arbetslivet samt vilka hinder som begränsar förberedelserna.

Degree: Education, 2014, Stockholm University

En elevs karriärutveckling hänger samman med hur dennes utbildning och arbetsliv formas i relation till varandra. Syftet med studien var att få mer kunskap… (more)

Subjects/Keywords: Lärvux; funktionsnedsättning; förberedelser; studie-och yrkesvägledning i vid bemärkelse; arbetslivet

i deras övergång till arbetslivet. 1 www.skl.se. Hämtad 2014-03-10. 2… …förekomma inför samt i övergången till arbetslivet. I denna studie används lämpligast ordvalet i… …samverkan med andra aktörer i arbetslivet. Detta avsnitt är beskrivet i tematiserad form utifrån… …svårt att etablera sig ute i arbetslivet, och enligt många så finns det tydliga brister i… …förbereda elever i övergången till arbetslivet, samt att samhället tar sitt ansvar när det kommer… 

Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Sample image

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Janpár, V. (2014). Enhetlig vägledning på Lärvux? : En kvalitativ undersökning om hur skolan förbereder elever i övergång till arbetslivet samt vilka hinder som begränsar förberedelserna. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-108029

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Janpár, Vanessa. “Enhetlig vägledning på Lärvux? : En kvalitativ undersökning om hur skolan förbereder elever i övergång till arbetslivet samt vilka hinder som begränsar förberedelserna.” 2014. Thesis, Stockholm University. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-108029.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Janpár, Vanessa. “Enhetlig vägledning på Lärvux? : En kvalitativ undersökning om hur skolan förbereder elever i övergång till arbetslivet samt vilka hinder som begränsar förberedelserna.” 2014. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Janpár V. Enhetlig vägledning på Lärvux? : En kvalitativ undersökning om hur skolan förbereder elever i övergång till arbetslivet samt vilka hinder som begränsar förberedelserna. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2014. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-108029.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Janpár V. Enhetlig vägledning på Lärvux? : En kvalitativ undersökning om hur skolan förbereder elever i övergång till arbetslivet samt vilka hinder som begränsar förberedelserna. [Thesis]. Stockholm University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-108029

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

29. Svensson, Morgan. ETT SAMTAL UTAN UTMANING : Medarbetares upplevelse av utveckling och lärande vid medarbetarsamtal.

Degree: 2015, , Department of Industrial Economics

  En organisation lär när individerna i organisationen lär. Allt lärande i organisationer startar med andra ord på individnivå. Medarbetarsamtalet ses som ett moment för… (more)

Subjects/Keywords: Fenomenologi; lärande; medarbetare; medarbetarsamtal; pedagogik i arbetslivet; utveckling

…som aktiv i arbetslivet. Medarbetarsamtalet hade från min sida uppfattats som en formell… …upplevde medarbetarsamtalets funktion på det individuella lärandet och utvecklingen i arbetslivet… …Varje individ är unik. Detta medför att varje möte och samtal mellan individer är unikt i sitt… …sätt. Medarbetare behöver olika typer av återkopplingar i medarbetarsamtalet. Alla… …x28;Mikkelsen, 1998). Negativ återkoppling bör lindas in i positiva aspekter och chefen… 

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Svensson, M. (2015). ETT SAMTAL UTAN UTMANING : Medarbetares upplevelse av utveckling och lärande vid medarbetarsamtal. (Thesis). , Department of Industrial Economics. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-806

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Svensson, Morgan. “ETT SAMTAL UTAN UTMANING : Medarbetares upplevelse av utveckling och lärande vid medarbetarsamtal.” 2015. Thesis, , Department of Industrial Economics. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-806.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Svensson, Morgan. “ETT SAMTAL UTAN UTMANING : Medarbetares upplevelse av utveckling och lärande vid medarbetarsamtal.” 2015. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Svensson M. ETT SAMTAL UTAN UTMANING : Medarbetares upplevelse av utveckling och lärande vid medarbetarsamtal. [Internet] [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2015. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-806.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Svensson M. ETT SAMTAL UTAN UTMANING : Medarbetares upplevelse av utveckling och lärande vid medarbetarsamtal. [Thesis]. , Department of Industrial Economics; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-806

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

30. Andersson, Erika. Försäkringskassans förnyelsearbete : en studie av organisatoriskt lärande vid förändringsarbete.

Degree: 2009, , School of Management

The Swedish government corporation Försäkringskassan is currently undergoing large organizational changes. Modifications are made regarding the national insurance system and work procedures. In this… (more)

Subjects/Keywords: arbetspedagogiska verktyg; förnyelsearbete; kontext; lärande organisation; organisatoriskt lärande; pedagogik i arbetslivet; utvecklingsarbete

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, E. (2009). Försäkringskassans förnyelsearbete : en studie av organisatoriskt lärande vid förändringsarbete. (Thesis). , School of Management. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5748

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Erika. “Försäkringskassans förnyelsearbete : en studie av organisatoriskt lärande vid förändringsarbete.” 2009. Thesis, , School of Management. Accessed January 22, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5748.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Erika. “Försäkringskassans förnyelsearbete : en studie av organisatoriskt lärande vid förändringsarbete.” 2009. Web. 22 Jan 2020.

Vancouver:

Andersson E. Försäkringskassans förnyelsearbete : en studie av organisatoriskt lärande vid förändringsarbete. [Internet] [Thesis]. , School of Management; 2009. [cited 2020 Jan 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5748.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson E. Försäkringskassans förnyelsearbete : en studie av organisatoriskt lärande vid förändringsarbete. [Thesis]. , School of Management; 2009. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-5748

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4] [5] … [841]

.