Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

You searched for subject:(Gest o estrat gica de recursos humanos). Showing records 1 – 30 of 380550 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] … [12685]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

Degrees

Levels

Languages

Country

▼ Search Limiters

1. [No author]. Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal .

Degree: 2003, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 The study, in its initial part, aims to relate aspects of the organizational theory and the main tools for administrative management. In sequence, it shows… (more)

Subjects/Keywords: Administra????o Estrat??gica; Sa??de P??blica - Administra????o; Gest??o Estrat??gica; Hospitais - Administra????o; Hospitals

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

author], [. (2003). Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/316

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal .” 2003. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed June 16, 2019. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/316.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal .” 2003. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

author] [. Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2003. [cited 2019 Jun 16]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/316.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

author] [. Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2003. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/316

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

2. Costa, Nat�lia Isabel Moreira da. Pr�ticas de gest�o de recursos humanos no setor hoteleiro.

Degree: 2017, Repositório Científico Lusófona

O turismo, em Portugal, � um setor fundamental para a economia visto que este arrasta consigo ?um efeito multiplicador muito importante, que se traduz no… (more)

Subjects/Keywords: MESTRADO EM GEST�O DE RECURSOS HUMANOS; GEST�O; GEST�O DE RECURSOS HUMANOS; PR�TICAS PROFISSIONAIS; EMPREENDIMENTOS TURISTICOS; MANAGEMENT; HUMAN RESOURCES MANAGEMENT; PROFESSIONAL PRACTICES; TOURIST COMPLEXES

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Costa, N. I. M. d. (2017). Pr�ticas de gest�o de recursos humanos no setor hoteleiro. (Thesis). Repositório Científico Lusófona. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/8205

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Costa, Nat�lia Isabel Moreira da. “Pr�ticas de gest�o de recursos humanos no setor hoteleiro.” 2017. Thesis, Repositório Científico Lusófona. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/8205.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Costa, Nat�lia Isabel Moreira da. “Pr�ticas de gest�o de recursos humanos no setor hoteleiro.” 2017. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Costa NIMd. Pr�ticas de gest�o de recursos humanos no setor hoteleiro. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2017. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/8205.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Costa NIMd. Pr�ticas de gest�o de recursos humanos no setor hoteleiro. [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/8205

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidade Estadual de Campinas

3. Gomes, Franciene Duarte, 1979-. Ferramentas de gest?o do conhecimento e estilos de aprendizagem para apoio ?s estrat?gias pedag?gicas no ensino superior .

Degree: 2018, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: O processo de constru??o do conhecimento passa por mudan?as que incentivam novos modos de ensinar e aprender. Assim, diversas tecnologias e estrat?gias de ensino-aprendizagem… (more)

Subjects/Keywords: Gest?o do conhecimento; Representa??o do conhecimento (Teoria da informa??o); Estrat?gias de aprendizagem; Aprendizagem

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Gomes, Franciene Duarte, 1. (2018). Ferramentas de gest?o do conhecimento e estilos de aprendizagem para apoio ?s estrat?gias pedag?gicas no ensino superior . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/333644

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Franciene Duarte, 1979-. “Ferramentas de gest?o do conhecimento e estilos de aprendizagem para apoio ?s estrat?gias pedag?gicas no ensino superior .” 2018. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed June 16, 2019. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/333644.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Franciene Duarte, 1979-. “Ferramentas de gest?o do conhecimento e estilos de aprendizagem para apoio ?s estrat?gias pedag?gicas no ensino superior .” 2018. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Gomes, Franciene Duarte 1. Ferramentas de gest?o do conhecimento e estilos de aprendizagem para apoio ?s estrat?gias pedag?gicas no ensino superior . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2018. [cited 2019 Jun 16]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/333644.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Gomes, Franciene Duarte 1. Ferramentas de gest?o do conhecimento e estilos de aprendizagem para apoio ?s estrat?gias pedag?gicas no ensino superior . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2018. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/333644

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

4. Teles Melo, Valdiê. O papel do treinamento e do desenvolvimento na capacitação de recursos humanos nas empresas .

Degree: 2010, Universidade Federal de Pernambuco

O surgimento da Administração de Recursos Humanos (ARH) ocorreu a partir do desenvolvimento da Teoria Geral da Administração (TGA). Através da ARH passou-se a reconhecer… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Desenvolvimento de Recursos Humanos; Treinamento

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Teles Melo, V. (2010). O papel do treinamento e do desenvolvimento na capacitação de recursos humanos nas empresas . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5414

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Teles Melo, Valdiê. “O papel do treinamento e do desenvolvimento na capacitação de recursos humanos nas empresas .” 2010. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed June 16, 2019. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5414.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Teles Melo, Valdiê. “O papel do treinamento e do desenvolvimento na capacitação de recursos humanos nas empresas .” 2010. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Teles Melo V. O papel do treinamento e do desenvolvimento na capacitação de recursos humanos nas empresas . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. [cited 2019 Jun 16]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5414.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Teles Melo V. O papel do treinamento e do desenvolvimento na capacitação de recursos humanos nas empresas . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2010. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5414

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidad Andrés Bello

5. Alarcón Turner, Jorge Humberto. Diseño de las políticas de recursos humanos para una empresa constructora en crecimiento .

Degree: 2014, Universidad Andrés Bello

 La globalización de la economía ha llevado al incremento en la competitividad en todos los sectores a nivel nacional, incluyendo la industria de la construcción… (more)

Subjects/Keywords: Administración de Personal; Recursos Humanos

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Alarcón Turner, J. H. (2014). Diseño de las políticas de recursos humanos para una empresa constructora en crecimiento . (Thesis). Universidad Andrés Bello. Retrieved from http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4003

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alarcón Turner, Jorge Humberto. “Diseño de las políticas de recursos humanos para una empresa constructora en crecimiento .” 2014. Thesis, Universidad Andrés Bello. Accessed June 16, 2019. http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4003.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Alarcón Turner, Jorge Humberto. “Diseño de las políticas de recursos humanos para una empresa constructora en crecimiento .” 2014. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Alarcón Turner JH. Diseño de las políticas de recursos humanos para una empresa constructora en crecimiento . [Internet] [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2014. [cited 2019 Jun 16]. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4003.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Alarcón Turner JH. Diseño de las políticas de recursos humanos para una empresa constructora en crecimiento . [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2014. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4003

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Mauro Dinis Sousa. Sofrimento PsÃquico nas PrÃticas Gerenciais ContemporÃneas: uma anÃlise de histÃrias de vida de gestores sob a Ãtica construcionista.

Degree: 2008, UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS

 Grande parte das transformaÃÃes acontecidas no mundo do trabalho e das organizaÃÃes comeÃou pelas mudanÃas ocorridas na sociedade. A maneira de viver e de perceber… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sousa, M. D. (2008). Sofrimento PsÃquico nas PrÃticas Gerenciais ContemporÃneas: uma anÃlise de histÃrias de vida de gestores sob a Ãtica construcionista. (Thesis). UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS. Retrieved from http://bibtede.ufla.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1655

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sousa, Mauro Dinis. “Sofrimento PsÃquico nas PrÃticas Gerenciais ContemporÃneas: uma anÃlise de histÃrias de vida de gestores sob a Ãtica construcionista.” 2008. Thesis, UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS. Accessed June 16, 2019. http://bibtede.ufla.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1655.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Sousa, Mauro Dinis. “Sofrimento PsÃquico nas PrÃticas Gerenciais ContemporÃneas: uma anÃlise de histÃrias de vida de gestores sob a Ãtica construcionista.” 2008. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Sousa MD. Sofrimento PsÃquico nas PrÃticas Gerenciais ContemporÃneas: uma anÃlise de histÃrias de vida de gestores sob a Ãtica construcionista. [Internet] [Thesis]. UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS; 2008. [cited 2019 Jun 16]. Available from: http://bibtede.ufla.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1655.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Sousa MD. Sofrimento PsÃquico nas PrÃticas Gerenciais ContemporÃneas: uma anÃlise de histÃrias de vida de gestores sob a Ãtica construcionista. [Thesis]. UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS; 2008. Available from: http://bibtede.ufla.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1655

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidad de Chile

7. Costa Núñez, Karin. Análisis de condiciones laborales en empresas chilenas (2000-2010) .

Degree: 2011, Universidad de Chile

 La siguiente investigación tiene por objetivo, mostrar las condiciones y relaciones laborales en las empresas de nuestro país, a través de determinar si han existido… (more)

Subjects/Keywords: Ambiente de trabajo.; Recursos humanos.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Costa Núñez, K. (2011). Análisis de condiciones laborales en empresas chilenas (2000-2010) . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144701

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Costa Núñez, Karin. “Análisis de condiciones laborales en empresas chilenas (2000-2010) .” 2011. Thesis, Universidad de Chile. Accessed June 16, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144701.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Costa Núñez, Karin. “Análisis de condiciones laborales en empresas chilenas (2000-2010) .” 2011. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Costa Núñez K. Análisis de condiciones laborales en empresas chilenas (2000-2010) . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. [cited 2019 Jun 16]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144701.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Costa Núñez K. Análisis de condiciones laborales en empresas chilenas (2000-2010) . [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144701

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

8. Irigoytia, Rozana. La globalización, los Centros de Servicios Compartidos en Argentina y el desafío de gestionar millennials .

Degree: 2017, Universidad Torcuato di Tella

 Conocer cuáles son las causas de los altos niveles de rotación en los CSC y compartir buenas prácticas de aquellos que lograron índices deseables fueron… (more)

Subjects/Keywords: Desarrollo de recursos humanos

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Irigoytia, R. (2017). La globalización, los Centros de Servicios Compartidos en Argentina y el desafío de gestionar millennials . (Thesis). Universidad Torcuato di Tella. Retrieved from https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11160

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Irigoytia, Rozana. “La globalización, los Centros de Servicios Compartidos en Argentina y el desafío de gestionar millennials .” 2017. Thesis, Universidad Torcuato di Tella. Accessed June 16, 2019. https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11160.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Irigoytia, Rozana. “La globalización, los Centros de Servicios Compartidos en Argentina y el desafío de gestionar millennials .” 2017. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Irigoytia R. La globalización, los Centros de Servicios Compartidos en Argentina y el desafío de gestionar millennials . [Internet] [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11160.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Irigoytia R. La globalización, los Centros de Servicios Compartidos en Argentina y el desafío de gestionar millennials . [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11160

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

9. Gamba Conforte, Gonzalo. Interacciones entre el ámbito empresarial y deportivo : un estudio de competencias en la selección uruguaya de rugby .

Degree: 2017, Universidad Torcuato di Tella

 El ámbito empresarial y deportivo comparten el despliegue y el desarrollo de competencias, que son solicitadas en el mundo laboral, así como valoradas en los… (more)

Subjects/Keywords: Deporte; Desarrollo de recursos humanos

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Gamba Conforte, G. (2017). Interacciones entre el ámbito empresarial y deportivo : un estudio de competencias en la selección uruguaya de rugby . (Thesis). Universidad Torcuato di Tella. Retrieved from https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11152

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gamba Conforte, Gonzalo. “Interacciones entre el ámbito empresarial y deportivo : un estudio de competencias en la selección uruguaya de rugby .” 2017. Thesis, Universidad Torcuato di Tella. Accessed June 16, 2019. https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11152.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Gamba Conforte, Gonzalo. “Interacciones entre el ámbito empresarial y deportivo : un estudio de competencias en la selección uruguaya de rugby .” 2017. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Gamba Conforte G. Interacciones entre el ámbito empresarial y deportivo : un estudio de competencias en la selección uruguaya de rugby . [Internet] [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11152.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Gamba Conforte G. Interacciones entre el ámbito empresarial y deportivo : un estudio de competencias en la selección uruguaya de rugby . [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11152

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

10. Casanova, Lisandro A. Evaluaciones individuales de desempeño : ¿una especie en extinción? .

Degree: 2017, Universidad Torcuato di Tella

 El abandono por parte de grandes empresas de sus mecanismos de evaluación individual del desempeño en los últimos cinco años abre el interrogante de si… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Estudios de caso

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Casanova, L. A. (2017). Evaluaciones individuales de desempeño : ¿una especie en extinción? . (Thesis). Universidad Torcuato di Tella. Retrieved from https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11139

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Casanova, Lisandro A. “Evaluaciones individuales de desempeño : ¿una especie en extinción? .” 2017. Thesis, Universidad Torcuato di Tella. Accessed June 16, 2019. https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11139.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Casanova, Lisandro A. “Evaluaciones individuales de desempeño : ¿una especie en extinción? .” 2017. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Casanova LA. Evaluaciones individuales de desempeño : ¿una especie en extinción? . [Internet] [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11139.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Casanova LA. Evaluaciones individuales de desempeño : ¿una especie en extinción? . [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11139

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

11. Horikian, Silvana. Evaluaciones de desempeño y millennials : el valor del feedback en las generaciones más jóvenes .

Degree: 2017, Universidad Torcuato di Tella

 La presente Tesis tiene como objetivo abordar el siguiente tema: “teniendo en cuenta el cambio generacional que las empresas en general –y la estudiada en… (more)

Subjects/Keywords: Desarrollo de recursos humanos

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Horikian, S. (2017). Evaluaciones de desempeño y millennials : el valor del feedback en las generaciones más jóvenes . (Thesis). Universidad Torcuato di Tella. Retrieved from https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11157

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Horikian, Silvana. “Evaluaciones de desempeño y millennials : el valor del feedback en las generaciones más jóvenes .” 2017. Thesis, Universidad Torcuato di Tella. Accessed June 16, 2019. https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11157.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Horikian, Silvana. “Evaluaciones de desempeño y millennials : el valor del feedback en las generaciones más jóvenes .” 2017. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Horikian S. Evaluaciones de desempeño y millennials : el valor del feedback en las generaciones más jóvenes . [Internet] [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11157.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Horikian S. Evaluaciones de desempeño y millennials : el valor del feedback en las generaciones más jóvenes . [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11157

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

12. Alderete, Daniel Alejandro. Estudio del proceso de capacitación : técnicas de capacitación : caso Compañía Minera Aguilar .

Degree: 2017, Universidad Torcuato di Tella

 El presente trabajo de tesis se focalizara en responder a través de su marco teórico e empírico preguntas relativas al proceso de capacitación–rediseño y cuáles… (more)

Subjects/Keywords: Desarrollo de recursos humanos; Minería

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Alderete, D. A. (2017). Estudio del proceso de capacitación : técnicas de capacitación : caso Compañía Minera Aguilar . (Thesis). Universidad Torcuato di Tella. Retrieved from https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11131

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alderete, Daniel Alejandro. “Estudio del proceso de capacitación : técnicas de capacitación : caso Compañía Minera Aguilar .” 2017. Thesis, Universidad Torcuato di Tella. Accessed June 16, 2019. https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11131.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Alderete, Daniel Alejandro. “Estudio del proceso de capacitación : técnicas de capacitación : caso Compañía Minera Aguilar .” 2017. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Alderete DA. Estudio del proceso de capacitación : técnicas de capacitación : caso Compañía Minera Aguilar . [Internet] [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11131.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Alderete DA. Estudio del proceso de capacitación : técnicas de capacitación : caso Compañía Minera Aguilar . [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11131

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidad de Chile

13. Fuentes Retamales, Jessica Paola. Gestión del desarrollo de personas: la experiencia del Ministerio de Obras Públicas .

Degree: 2015, Universidad de Chile

 El modelo de gestión de personas utilizado por los Servicios Públicos Chilenos, considera una concepción temporal (ciclos de corto, mediano y largo plazo) de los… (more)

Subjects/Keywords: Recursos Humanos; Capacitación de empleados

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Fuentes Retamales, J. P. (2015). Gestión del desarrollo de personas: la experiencia del Ministerio de Obras Públicas . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/137575

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fuentes Retamales, Jessica Paola. “Gestión del desarrollo de personas: la experiencia del Ministerio de Obras Públicas .” 2015. Thesis, Universidad de Chile. Accessed June 16, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/137575.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Fuentes Retamales, Jessica Paola. “Gestión del desarrollo de personas: la experiencia del Ministerio de Obras Públicas .” 2015. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Fuentes Retamales JP. Gestión del desarrollo de personas: la experiencia del Ministerio de Obras Públicas . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2015. [cited 2019 Jun 16]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/137575.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Fuentes Retamales JP. Gestión del desarrollo de personas: la experiencia del Ministerio de Obras Públicas . [Thesis]. Universidad de Chile; 2015. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/137575

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

14. Vieira, Bárbara de Carvalho Alves. Prática de flutuação.

Degree: 2014, RCAAP

Mestrado, Gestão em Enfermagem, 2014, Escola Superior de Enfermagem de Lisboa

Os recursos humanos em enfermagem são aceites como fator competitivo nas organizações de saúde… (more)

Subjects/Keywords: Administração de recursos humanos; Enfermagem

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Vieira, B. d. C. A. (2014). Prática de flutuação. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16279

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vieira, Bárbara de Carvalho Alves. “Prática de flutuação.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16279.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Vieira, Bárbara de Carvalho Alves. “Prática de flutuação.” 2014. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Vieira BdCA. Prática de flutuação. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16279.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Vieira BdCA. Prática de flutuação. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16279

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

15. Quirós Tomás, Francisco Javier. Análisis de las tendencias en gestión de los recursos humanos desde una perspectiva académica y empresarial.

Degree: 2015, Universidad de Sevilla

 La presente tesis pretende contribuir al estudio de la similitud-diferencia entre los temas de Recursos Humanos más destacados entre los académicos y los empresarios. Para… (more)

Subjects/Keywords: Gestión de recursos humanos

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Quirós Tomás, F. J. (2015). Análisis de las tendencias en gestión de los recursos humanos desde una perspectiva académica y empresarial. (Thesis). Universidad de Sevilla. Retrieved from http://hdl.handle.net/11441/38448

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Quirós Tomás, Francisco Javier. “Análisis de las tendencias en gestión de los recursos humanos desde una perspectiva académica y empresarial.” 2015. Thesis, Universidad de Sevilla. Accessed June 16, 2019. http://hdl.handle.net/11441/38448.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Quirós Tomás, Francisco Javier. “Análisis de las tendencias en gestión de los recursos humanos desde una perspectiva académica y empresarial.” 2015. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Quirós Tomás FJ. Análisis de las tendencias en gestión de los recursos humanos desde una perspectiva académica y empresarial. [Internet] [Thesis]. Universidad de Sevilla; 2015. [cited 2019 Jun 16]. Available from: http://hdl.handle.net/11441/38448.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Quirós Tomás FJ. Análisis de las tendencias en gestión de los recursos humanos desde una perspectiva académica y empresarial. [Thesis]. Universidad de Sevilla; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11441/38448

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

16. Silva, Joaquim Ant�nio Ribeiro da. Previs�o das dormidas mensais nos alojamentos tur�sticos da regi�o norte de Portugal.

Degree: 2017, Repositório Científico Lusófona

O setor do Turismo tem uma import�ncia estrat�gica para a regi�o Norte de Portugal e est� em franco crescimento. Esta disserta��o considera o problema da… (more)

Subjects/Keywords: MESTRADO EM GEST�O; GEST�O; TURISMO; HOTELARIA; REDES NEURONAIS; M�TODOS DE PREVIS�O; IND�STRIA HOTELEIRA; MANAGEMENT; TOURISM; HOTEL INDUSTRY; NEURAL NETWORK; METHODS OF FORECASTING

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Silva, J. A. R. d. (2017). Previs�o das dormidas mensais nos alojamentos tur�sticos da regi�o norte de Portugal. (Thesis). Repositório Científico Lusófona. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/8694

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Joaquim Ant�nio Ribeiro da. “Previs�o das dormidas mensais nos alojamentos tur�sticos da regi�o norte de Portugal.” 2017. Thesis, Repositório Científico Lusófona. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/8694.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Joaquim Ant�nio Ribeiro da. “Previs�o das dormidas mensais nos alojamentos tur�sticos da regi�o norte de Portugal.” 2017. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Silva JARd. Previs�o das dormidas mensais nos alojamentos tur�sticos da regi�o norte de Portugal. [Internet] [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2017. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/8694.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Silva JARd. Previs�o das dormidas mensais nos alojamentos tur�sticos da regi�o norte de Portugal. [Thesis]. Repositório Científico Lusófona; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recil.grupolusofona.pt:10437/8694

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

17. Tavares, Jo�o Carlos Gon�alves. An�lise de risco de pa�s como unidade de medida na avalia��o de investimentos africanos.

Degree: 2015, RCAAP

Na maior parte das organiza��es, a atual crise financeira mundial est� a por em causa a for�a dos processos de supervis�o de risco. Alguns autores… (more)

Subjects/Keywords: Gest�o de Riscos; Investimento; Planeamento Fiscal; Previs�o; Risco-Pa�s; Dom�nio/�rea Cient�fica::Ci�ncias Sociais::Economia e Gest�o

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Tavares, J. C. G. (2015). An�lise de risco de pa�s como unidade de medida na avalia��o de investimentos africanos. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5780

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tavares, Jo�o Carlos Gon�alves. “An�lise de risco de pa�s como unidade de medida na avalia��o de investimentos africanos.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5780.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Tavares, Jo�o Carlos Gon�alves. “An�lise de risco de pa�s como unidade de medida na avalia��o de investimentos africanos.” 2015. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Tavares JCG. An�lise de risco de pa�s como unidade de medida na avalia��o de investimentos africanos. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5780.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Tavares JCG. An�lise de risco de pa�s como unidade de medida na avalia��o de investimentos africanos. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5780

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

18. Aytekin, Denise de Sousa. A relevância do empowerment no empenhamento afetivo, na orientação para o cliente e na intenção de turnover dos colaboradores do setor hoteleiro.

Degree: 2018, Instituto Politécnico de Leiria

 A crescente competitividade no setor hoteleiro vem criando cada vez maiores necessidades em desenvolver e potenciar as competências dos colaboradores da organização, principalmente daqueles que… (more)

Subjects/Keywords: Empowerment; Empenhamento afetivo; Orientação para o cliente; Intenção de turnover; Recursos humanos; Marketing; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Aytekin, D. d. S. (2018). A relevância do empowerment no empenhamento afetivo, na orientação para o cliente e na intenção de turnover dos colaboradores do setor hoteleiro. (Thesis). Instituto Politécnico de Leiria. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:iconline.ipleiria.pt:10400.8/3536

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Aytekin, Denise de Sousa. “A relevância do empowerment no empenhamento afetivo, na orientação para o cliente e na intenção de turnover dos colaboradores do setor hoteleiro.” 2018. Thesis, Instituto Politécnico de Leiria. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:iconline.ipleiria.pt:10400.8/3536.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Aytekin, Denise de Sousa. “A relevância do empowerment no empenhamento afetivo, na orientação para o cliente e na intenção de turnover dos colaboradores do setor hoteleiro.” 2018. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Aytekin DdS. A relevância do empowerment no empenhamento afetivo, na orientação para o cliente e na intenção de turnover dos colaboradores do setor hoteleiro. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico de Leiria; 2018. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:iconline.ipleiria.pt:10400.8/3536.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Aytekin DdS. A relevância do empowerment no empenhamento afetivo, na orientação para o cliente e na intenção de turnover dos colaboradores do setor hoteleiro. [Thesis]. Instituto Politécnico de Leiria; 2018. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:iconline.ipleiria.pt:10400.8/3536

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

19. António, Teresa Patrícia Magalhães. As práticas de gestão de recursos humanos numa empresa do sector petrolífero: em estudo de caso.

Degree: 2015, Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais

Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Ciências Empresariais

O presente trabalho teve como objectivo geral estudar as… (more)

Subjects/Keywords: gestão de recursos humanos; práticas de gestão de recursos humanos

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

António, T. P. M. (2015). As práticas de gestão de recursos humanos numa empresa do sector petrolífero: em estudo de caso. (Thesis). Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8195

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

António, Teresa Patrícia Magalhães. “As práticas de gestão de recursos humanos numa empresa do sector petrolífero: em estudo de caso.” 2015. Thesis, Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8195.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

António, Teresa Patrícia Magalhães. “As práticas de gestão de recursos humanos numa empresa do sector petrolífero: em estudo de caso.” 2015. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

António TPM. As práticas de gestão de recursos humanos numa empresa do sector petrolífero: em estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais; 2015. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8195.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

António TPM. As práticas de gestão de recursos humanos numa empresa do sector petrolífero: em estudo de caso. [Thesis]. Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/8195

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

20. Rodrigues, Karim Jorge de Lima Lobo. An�lise de Risco de Mercados Agr�colas.

Degree: 2016, RCAAP

A motiva��o que conduziu este trabalho foi a constata��o da insufici�ncia de estudos referentes � an�lise de risco nos projetos agr�colas. Este tema � de(more)

Subjects/Keywords: Cabo Verde; Desenvolvimento; Gest�o de Risco; Pa�s Insular; Projeto Agr�cola; Dom�nio/�rea Cient�fica::Ci�ncias Sociais::Economia e Gest�o

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rodrigues, K. J. d. L. L. (2016). An�lise de Risco de Mercados Agr�colas. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5781

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rodrigues, Karim Jorge de Lima Lobo. “An�lise de Risco de Mercados Agr�colas.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5781.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Rodrigues, Karim Jorge de Lima Lobo. “An�lise de Risco de Mercados Agr�colas.” 2016. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Rodrigues KJdLL. An�lise de Risco de Mercados Agr�colas. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5781.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Rodrigues KJdLL. An�lise de Risco de Mercados Agr�colas. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/5781

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

21. Winnen, Lothar Alexander. Human capital and organizational performance: a causal model.

Degree: 2015, Universidad Europea

Tesis inédita presentada en la Universidad Europea de Madrid. Facultad de Ciencias Sociales. Programa de Doctorado en Economía y Empresa

El objetivo de esta tesis… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Gestión; Empresas; Recursos humanos; Gestión de personal

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Winnen, L. A. (2015). Human capital and organizational performance: a causal model. (Doctoral Dissertation). Universidad Europea. Retrieved from http://hdl.handle.net/11268/4757

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Winnen, Lothar Alexander. “Human capital and organizational performance: a causal model.” 2015. Doctoral Dissertation, Universidad Europea. Accessed June 16, 2019. http://hdl.handle.net/11268/4757.

MLA Handbook (7th Edition):

Winnen, Lothar Alexander. “Human capital and organizational performance: a causal model.” 2015. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Winnen LA. Human capital and organizational performance: a causal model. [Internet] [Doctoral dissertation]. Universidad Europea; 2015. [cited 2019 Jun 16]. Available from: http://hdl.handle.net/11268/4757.

Council of Science Editors:

Winnen LA. Human capital and organizational performance: a causal model. [Doctoral Dissertation]. Universidad Europea; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11268/4757


Universidade do Porto

22. Pedrosa, Cristiana Fernanda Rebelo da Silva. The strength of weak or strong ties? : assessing the influence of technology research organizations based on human resources mobility.

Degree: 2009, Universidade do Porto

Tese de mestrado. Inovação e Empreendedorismo Tecnológico. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2009 Advisors/Committee Members: Teixeira, Aurora Amélia Castro, Universidade do Porto. Faculdade de Engenharia.

Subjects/Keywords: Mobilidade de recursos humanos; Estudos de impacto

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pedrosa, C. F. R. d. S. (2009). The strength of weak or strong ties? : assessing the influence of technology research organizations based on human resources mobility. (Thesis). Universidade do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/58724

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pedrosa, Cristiana Fernanda Rebelo da Silva. “The strength of weak or strong ties? : assessing the influence of technology research organizations based on human resources mobility.” 2009. Thesis, Universidade do Porto. Accessed June 16, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/58724.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Pedrosa, Cristiana Fernanda Rebelo da Silva. “The strength of weak or strong ties? : assessing the influence of technology research organizations based on human resources mobility.” 2009. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Pedrosa CFRdS. The strength of weak or strong ties? : assessing the influence of technology research organizations based on human resources mobility. [Internet] [Thesis]. Universidade do Porto; 2009. [cited 2019 Jun 16]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/58724.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Pedrosa CFRdS. The strength of weak or strong ties? : assessing the influence of technology research organizations based on human resources mobility. [Thesis]. Universidade do Porto; 2009. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/58724

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

23. Figueres, María Victoria. Atraer, desarrollar y retener profesionales millennials .

Degree: 2017, Universidad Torcuato di Tella

 El objetivo principal de este trabajo radica en analizar si los jóvenes talentos de Capital Federal y el Gran Buenos Aires están siendo atraídos, desarrollados… (more)

Subjects/Keywords: Desarrollo de recursos humanos; Estudios de caso

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Figueres, M. V. (2017). Atraer, desarrollar y retener profesionales millennials . (Thesis). Universidad Torcuato di Tella. Retrieved from https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11149

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Figueres, María Victoria. “Atraer, desarrollar y retener profesionales millennials .” 2017. Thesis, Universidad Torcuato di Tella. Accessed June 16, 2019. https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11149.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Figueres, María Victoria. “Atraer, desarrollar y retener profesionales millennials .” 2017. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Figueres MV. Atraer, desarrollar y retener profesionales millennials . [Internet] [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11149.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Figueres MV. Atraer, desarrollar y retener profesionales millennials . [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2017. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11149

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

24. Infante Requena, María Lucila. Estudio de las causas de rotación de la generación Y .

Degree: 2016, Universidad Torcuato di Tella

El objetivo general de esta investigación es ayudar a los líderes de las distintas áreas a entender qué factores influyen en la generación Y para decidir cambiar de trabajo, de forma tal de poder disminuir el índice de rotación. Advisors/Committee Members: Pereyra, Gabriel (advisor).

Subjects/Keywords: Desarrollo de recursos humanos; Estudios de caso

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Infante Requena, M. L. (2016). Estudio de las causas de rotación de la generación Y . (Thesis). Universidad Torcuato di Tella. Retrieved from https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11159

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Infante Requena, María Lucila. “Estudio de las causas de rotación de la generación Y .” 2016. Thesis, Universidad Torcuato di Tella. Accessed June 16, 2019. https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11159.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Infante Requena, María Lucila. “Estudio de las causas de rotación de la generación Y .” 2016. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Infante Requena ML. Estudio de las causas de rotación de la generación Y . [Internet] [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2016. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11159.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Infante Requena ML. Estudio de las causas de rotación de la generación Y . [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2016. Available from: https://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/11159

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

25. Verde, Bruno César Cardoso. Contributo para a implementação do método por enfermeiro de referência.

Degree: 2013, RCAAP

Mestrado, Gestão em Enfermagem, 2013, Escola Superior de Enfermagem de Lisboa

As competências de gestão correspondem a domínios fundamentais, inerentes e transversais a todas as… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Cuidados de enfermagem

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Verde, B. C. C. (2013). Contributo para a implementação do método por enfermeiro de referência. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16189

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Verde, Bruno César Cardoso. “Contributo para a implementação do método por enfermeiro de referência.” 2013. Thesis, RCAAP. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16189.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Verde, Bruno César Cardoso. “Contributo para a implementação do método por enfermeiro de referência.” 2013. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Verde BCC. Contributo para a implementação do método por enfermeiro de referência. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2013. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16189.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Verde BCC. Contributo para a implementação do método por enfermeiro de referência. [Thesis]. RCAAP; 2013. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16189

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

26. Pinho, José Claúdio Lopes Ribeiro de. O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal .

Degree: 2010, Universidade de Aveiro

O presente trabalho visa mostrar ao leitor qual a situação do Executive Search ou Head Hunting em Portugal e respectivo impacte. Através de uma primeira… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Recrutamento de pessoal

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pinho, J. C. L. R. d. (2010). O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/1816

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pinho, José Claúdio Lopes Ribeiro de. “O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal .” 2010. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed June 16, 2019. http://hdl.handle.net/10773/1816.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Pinho, José Claúdio Lopes Ribeiro de. “O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal .” 2010. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Pinho JCLRd. O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. [cited 2019 Jun 16]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1816.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Pinho JCLRd. O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1816

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

27. Mantas, Cátia Filipa Arsénio. A gestão de talento numa empresa de consultoria e tecnologias de informação: o caso Capgemini.

Degree: 2016, Universidade de Évora

O relatório de estágio aqui apresentado foi realizado no âmbito do plano de estudos do Mestrado em Gestão – especialização em Recursos Humanos- da Universidade… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Recursos humanos; Dimensões de recursos humanos; Capgemini; Human resources management; Human resources; Human resources dimensions; Capgemini

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mantas, C. F. A. (2016). A gestão de talento numa empresa de consultoria e tecnologias de informação: o caso Capgemini. (Thesis). Universidade de Évora. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19650

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mantas, Cátia Filipa Arsénio. “A gestão de talento numa empresa de consultoria e tecnologias de informação: o caso Capgemini.” 2016. Thesis, Universidade de Évora. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19650.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Mantas, Cátia Filipa Arsénio. “A gestão de talento numa empresa de consultoria e tecnologias de informação: o caso Capgemini.” 2016. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Mantas CFA. A gestão de talento numa empresa de consultoria e tecnologias de informação: o caso Capgemini. [Internet] [Thesis]. Universidade de Évora; 2016. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19650.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mantas CFA. A gestão de talento numa empresa de consultoria e tecnologias de informação: o caso Capgemini. [Thesis]. Universidade de Évora; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/19650

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

28. Mendes, Vanda Cristina Folques. As Práticas de Conciliação entre a Vida Profissional e a Vida Familiar no Quadro da Gestão de Recursos Humanos: Um Estudo Multi-Caso.

Degree: 2015, Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais

Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

O presente estudo empírico tem como… (more)

Subjects/Keywords: Conciliação entre o trabalho e família; Igualdade de género; Práticas de gestão de recursos humanos; Work-family balance; Gender equality; Human resource management practices

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mendes, V. C. F. (2015). As Práticas de Conciliação entre a Vida Profissional e a Vida Familiar no Quadro da Gestão de Recursos Humanos: Um Estudo Multi-Caso. (Thesis). Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/10515

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mendes, Vanda Cristina Folques. “As Práticas de Conciliação entre a Vida Profissional e a Vida Familiar no Quadro da Gestão de Recursos Humanos: Um Estudo Multi-Caso.” 2015. Thesis, Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/10515.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Mendes, Vanda Cristina Folques. “As Práticas de Conciliação entre a Vida Profissional e a Vida Familiar no Quadro da Gestão de Recursos Humanos: Um Estudo Multi-Caso.” 2015. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Mendes VCF. As Práticas de Conciliação entre a Vida Profissional e a Vida Familiar no Quadro da Gestão de Recursos Humanos: Um Estudo Multi-Caso. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais; 2015. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/10515.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mendes VCF. As Práticas de Conciliação entre a Vida Profissional e a Vida Familiar no Quadro da Gestão de Recursos Humanos: Um Estudo Multi-Caso. [Thesis]. Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais; 2015. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/10515

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

29. Catarino, Sérgio Miguel dos Santos. Perceções dos trabalhadores sobre as práticas de gestão de recursos humanos numa empresa Outsourcing.

Degree: 2016, Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais.

Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

As organizações gerem recursos cada vez… (more)

Subjects/Keywords: Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Práticas de Gestão de Recursos Humanos; Perceções dos Trabalhadores; Outsourcing

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Catarino, S. M. d. S. (2016). Perceções dos trabalhadores sobre as práticas de gestão de recursos humanos numa empresa Outsourcing. (Thesis). Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16689

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Catarino, Sérgio Miguel dos Santos. “Perceções dos trabalhadores sobre as práticas de gestão de recursos humanos numa empresa Outsourcing.” 2016. Thesis, Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16689.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Catarino, Sérgio Miguel dos Santos. “Perceções dos trabalhadores sobre as práticas de gestão de recursos humanos numa empresa Outsourcing.” 2016. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Catarino SMdS. Perceções dos trabalhadores sobre as práticas de gestão de recursos humanos numa empresa Outsourcing. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais.; 2016. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16689.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Catarino SMdS. Perceções dos trabalhadores sobre as práticas de gestão de recursos humanos numa empresa Outsourcing. [Thesis]. Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais.; 2016. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/16689

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

30. Ferreira, Rute Elias. Impacto da força das práticas de gestão dos recursos humanos na satisfação dos colaboradores.

Degree: 2014, Universidade Europeia – Laureate International Universities

A globalização trouxe consigo uma crescente competitividade do mercado profissional. Esta nova realidade suscitou novos desafios organizacionais e despertou a necessidade das organizações para uma… (more)

Subjects/Keywords: Força das práticas de gestão de recursos humanos; Satisfação laboral; Gestão estratégica de recursos humanos

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ferreira, R. E. (2014). Impacto da força das práticas de gestão dos recursos humanos na satisfação dos colaboradores. (Thesis). Universidade Europeia – Laureate International Universities. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7795

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ferreira, Rute Elias. “Impacto da força das práticas de gestão dos recursos humanos na satisfação dos colaboradores.” 2014. Thesis, Universidade Europeia – Laureate International Universities. Accessed June 16, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7795.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ferreira, Rute Elias. “Impacto da força das práticas de gestão dos recursos humanos na satisfação dos colaboradores.” 2014. Web. 16 Jun 2019.

Vancouver:

Ferreira RE. Impacto da força das práticas de gestão dos recursos humanos na satisfação dos colaboradores. [Internet] [Thesis]. Universidade Europeia – Laureate International Universities; 2014. [cited 2019 Jun 16]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7795.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ferreira RE. Impacto da força das práticas de gestão dos recursos humanos na satisfação dos colaboradores. [Thesis]. Universidade Europeia – Laureate International Universities; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/7795

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4] [5] … [12685]

.