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University: Universidade de Aveiro

You searched for subject:(Gest o de recursos humanos). Showing records 1 – 30 of 6775 total matches.

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1. Pinho, José Claúdio Lopes Ribeiro de. O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal .

Degree: 2010, Universidade de Aveiro

O presente trabalho visa mostrar ao leitor qual a situação do Executive Search ou Head Hunting em Portugal e respectivo impacte. Através de uma primeira… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Recrutamento de pessoal

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APA (6th Edition):

Pinho, J. C. L. R. d. (2010). O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/1816

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pinho, José Claúdio Lopes Ribeiro de. “O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal .” 2010. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/1816.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pinho, José Claúdio Lopes Ribeiro de. “O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal .” 2010. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Pinho JCLRd. O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1816.

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Council of Science Editors:

Pinho JCLRd. O estado da arte e o impacte do Executive Search na indústria em Portugal . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1816

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2. Rodrigues, Jessica Ferreira. Inteligência emocional entre géneros, o bem-estar psicológico e a satisfação no trabalho .

Degree: 2016, Universidade de Aveiro

 Existe uma tendência crescente de estudos empíricos sobre a inteligência emocional, mas poucos relacionam este constructo com o bem-estar psicológico e a satisfação no trabalho… (more)

Subjects/Keywords: Gestão; Gestão de recursos humanos; Inteligência emocional

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APA (6th Edition):

Rodrigues, J. F. (2016). Inteligência emocional entre géneros, o bem-estar psicológico e a satisfação no trabalho . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/18811

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rodrigues, Jessica Ferreira. “Inteligência emocional entre géneros, o bem-estar psicológico e a satisfação no trabalho .” 2016. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/18811.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rodrigues, Jessica Ferreira. “Inteligência emocional entre géneros, o bem-estar psicológico e a satisfação no trabalho .” 2016. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Rodrigues JF. Inteligência emocional entre géneros, o bem-estar psicológico e a satisfação no trabalho . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2016. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/18811.

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Council of Science Editors:

Rodrigues JF. Inteligência emocional entre géneros, o bem-estar psicológico e a satisfação no trabalho . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/10773/18811

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3. Sebastião, Ana Filipa Pereira. A avaliação do desempenho: um estudo de caso em empresas do Grupo Ramada Investimentos e Indústria .

Degree: 2018, Universidade de Aveiro

O presente relatório é resultado da experiência de estágio curricular no Departamento de Recursos Humanos do Grupo Ramada Investimentos e Indústria. A realização do estágio… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de Recursos Humanos; Gestão do Desempenho; Avaliação do Desempenho; Organização; Recursos Humanos; Chefia; Colaboradores

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APA (6th Edition):

Sebastião, A. F. P. (2018). A avaliação do desempenho: um estudo de caso em empresas do Grupo Ramada Investimentos e Indústria . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/26278

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sebastião, Ana Filipa Pereira. “A avaliação do desempenho: um estudo de caso em empresas do Grupo Ramada Investimentos e Indústria .” 2018. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/26278.

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MLA Handbook (7th Edition):

Sebastião, Ana Filipa Pereira. “A avaliação do desempenho: um estudo de caso em empresas do Grupo Ramada Investimentos e Indústria .” 2018. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Sebastião AFP. A avaliação do desempenho: um estudo de caso em empresas do Grupo Ramada Investimentos e Indústria . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2018. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/26278.

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Council of Science Editors:

Sebastião AFP. A avaliação do desempenho: um estudo de caso em empresas do Grupo Ramada Investimentos e Indústria . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10773/26278

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4. Silva, José Carlos Assunção Sousa. O impacto do SIADAP no trabalho em equipa e na liderança .

Degree: 2013, Universidade de Aveiro

 Após a realização do estágio curricular na Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Espinho, o presente relatório de estágio pretende refletir… (more)

Subjects/Keywords: Administração pública; Gestão de recursos humanos; Avaliação de desempenho

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APA (6th Edition):

Silva, J. C. A. S. (2013). O impacto do SIADAP no trabalho em equipa e na liderança . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/12389

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, José Carlos Assunção Sousa. “O impacto do SIADAP no trabalho em equipa e na liderança .” 2013. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/12389.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, José Carlos Assunção Sousa. “O impacto do SIADAP no trabalho em equipa e na liderança .” 2013. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Silva JCAS. O impacto do SIADAP no trabalho em equipa e na liderança . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2013. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/12389.

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Council of Science Editors:

Silva JCAS. O impacto do SIADAP no trabalho em equipa e na liderança . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/10773/12389

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5. Fernandes, Alina Cristina Bairras. Gestão do desempenho dos colaboradores: o caso da Bosch .

Degree: 2013, Universidade de Aveiro

 Os recursos humanos têm vindo a adquirir uma importância crescente, ao longo dos anos, nas organizações. Estas reconhecem o seu valor e sabem que investir… (more)

Subjects/Keywords: Gestão; Gestão de recursos humanos; Avaliação de desempenho

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APA (6th Edition):

Fernandes, A. C. B. (2013). Gestão do desempenho dos colaboradores: o caso da Bosch . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/12820

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fernandes, Alina Cristina Bairras. “Gestão do desempenho dos colaboradores: o caso da Bosch .” 2013. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/12820.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fernandes, Alina Cristina Bairras. “Gestão do desempenho dos colaboradores: o caso da Bosch .” 2013. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Fernandes ACB. Gestão do desempenho dos colaboradores: o caso da Bosch . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2013. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/12820.

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Council of Science Editors:

Fernandes ACB. Gestão do desempenho dos colaboradores: o caso da Bosch . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/10773/12820

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6. Campos, Judite Maria Lopes Gomes Jorge. Mapeamento de processos de recursos humanos .

Degree: 2011, Universidade de Aveiro

 Este projecto pretende ser um instrumento de trabalho, disponível para todos os que trabalhem na área de recursos humanos, especialmente nos departamentos intermédios de saúde.… (more)

Subjects/Keywords: Gestão pública; Serviços de saúde; Gestão de recursos humanos; Procedimentos administrativos

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APA (6th Edition):

Campos, J. M. L. G. J. (2011). Mapeamento de processos de recursos humanos . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/3677

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Campos, Judite Maria Lopes Gomes Jorge. “Mapeamento de processos de recursos humanos .” 2011. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/3677.

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MLA Handbook (7th Edition):

Campos, Judite Maria Lopes Gomes Jorge. “Mapeamento de processos de recursos humanos .” 2011. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Campos JMLGJ. Mapeamento de processos de recursos humanos . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2011. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/3677.

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Council of Science Editors:

Campos JMLGJ. Mapeamento de processos de recursos humanos . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10773/3677

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7. Gonçalves, Lurdes do Rosário da Costa. Como a humildade dos líderes prediz a criatividade da equipa: um estudo empírico .

Degree: 2015, Universidade de Aveiro

 Os estudos empíricos sobre a humildade na área dos estudos organizacionais são ainda escassos, com também os estudos sobre a humildade na liderança. Este trabalho… (more)

Subjects/Keywords: Gestão; Liderança - Aspectos psicológicos; Criatividade; Gestão de recursos humanos

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APA (6th Edition):

Gonçalves, L. d. R. d. C. (2015). Como a humildade dos líderes prediz a criatividade da equipa: um estudo empírico . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/15746

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gonçalves, Lurdes do Rosário da Costa. “Como a humildade dos líderes prediz a criatividade da equipa: um estudo empírico .” 2015. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/15746.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gonçalves, Lurdes do Rosário da Costa. “Como a humildade dos líderes prediz a criatividade da equipa: um estudo empírico .” 2015. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Gonçalves LdRdC. Como a humildade dos líderes prediz a criatividade da equipa: um estudo empírico . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2015. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/15746.

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Council of Science Editors:

Gonçalves LdRdC. Como a humildade dos líderes prediz a criatividade da equipa: um estudo empírico . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/10773/15746

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8. Sá, Joana Filipa de Lima. Gestão de informação na Gestamp : sistema de apoio à GRH na produção .

Degree: 2013, Universidade de Aveiro

 Hoje em dia há um reconhecimento generalizado da importância dos Sistemas de Informação (SI) nas organizações, por forma a apoiar as diversas atividades. No entanto,… (more)

Subjects/Keywords: Gestão industrial; Gestão da informação; Gestão de recursos humanos

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APA (6th Edition):

Sá, J. F. d. L. (2013). Gestão de informação na Gestamp : sistema de apoio à GRH na produção . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/11552

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sá, Joana Filipa de Lima. “Gestão de informação na Gestamp : sistema de apoio à GRH na produção .” 2013. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/11552.

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MLA Handbook (7th Edition):

Sá, Joana Filipa de Lima. “Gestão de informação na Gestamp : sistema de apoio à GRH na produção .” 2013. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Sá JFdL. Gestão de informação na Gestamp : sistema de apoio à GRH na produção . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2013. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/11552.

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Council of Science Editors:

Sá JFdL. Gestão de informação na Gestamp : sistema de apoio à GRH na produção . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/10773/11552

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9. Melim, Vera Beatriz. O desafio da gestão de recursos humanos numa IPSS: Florinhas do Vouga .

Degree: 2013, Universidade de Aveiro

 Com o presente relatório de estágio pretende-se refletir sobre Gestão de Recursos Humanos numa IPSS – Florinhas do Vouga. Enquanto IPSS a Instituição Florinhas do… (more)

Subjects/Keywords: Administração pública; Gestão de recursos humanos; Assistência social; Gestão da qualidade

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APA (6th Edition):

Melim, V. B. (2013). O desafio da gestão de recursos humanos numa IPSS: Florinhas do Vouga . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/12224

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Melim, Vera Beatriz. “O desafio da gestão de recursos humanos numa IPSS: Florinhas do Vouga .” 2013. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/12224.

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MLA Handbook (7th Edition):

Melim, Vera Beatriz. “O desafio da gestão de recursos humanos numa IPSS: Florinhas do Vouga .” 2013. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Melim VB. O desafio da gestão de recursos humanos numa IPSS: Florinhas do Vouga . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2013. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/12224.

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Council of Science Editors:

Melim VB. O desafio da gestão de recursos humanos numa IPSS: Florinhas do Vouga . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/10773/12224

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10. Saraiva, João Vítor Pinho. Relevância da GRH em programas e projetos de cooperação internacional .

Degree: 2012, Universidade de Aveiro

O presente trabalho propõe-se a estudar a relevância da Gestão de Recursos Humanos no sucesso dos Programas e Projetos de Cooperação Internacional. Procurou-se articular duas… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Interacção intercultural; Multiculturalismo; Cooperação internacional

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APA (6th Edition):

Saraiva, J. V. P. (2012). Relevância da GRH em programas e projetos de cooperação internacional . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/10920

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Saraiva, João Vítor Pinho. “Relevância da GRH em programas e projetos de cooperação internacional .” 2012. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/10920.

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MLA Handbook (7th Edition):

Saraiva, João Vítor Pinho. “Relevância da GRH em programas e projetos de cooperação internacional .” 2012. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Saraiva JVP. Relevância da GRH em programas e projetos de cooperação internacional . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2012. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/10920.

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Council of Science Editors:

Saraiva JVP. Relevância da GRH em programas e projetos de cooperação internacional . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10773/10920

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11. Vitória, Andreia Tatiana. Liderança autêntica, emoções positivas, empenhamento : estudo empírico .

Degree: 2010, Universidade de Aveiro

 Este estudo empírico procura investigar como (a) as percepções de liderança autêntica explicam o empenhamento afectivo no líder e na organização, (b) as percepções de(more)

Subjects/Keywords: Gestão organizacional; Gestão de recursos humanos; Relações interpessoais; Inteligência emocional; Liderança

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APA (6th Edition):

Vitória, A. T. (2010). Liderança autêntica, emoções positivas, empenhamento : estudo empírico . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/1819

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vitória, Andreia Tatiana. “Liderança autêntica, emoções positivas, empenhamento : estudo empírico .” 2010. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/1819.

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MLA Handbook (7th Edition):

Vitória, Andreia Tatiana. “Liderança autêntica, emoções positivas, empenhamento : estudo empírico .” 2010. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Vitória AT. Liderança autêntica, emoções positivas, empenhamento : estudo empírico . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1819.

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Council of Science Editors:

Vitória AT. Liderança autêntica, emoções positivas, empenhamento : estudo empírico . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1819

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12. Gomes, Ana Carolina de Magalhães. Virtuosidade e auto-eficácia das equipas : um estudo empírico .

Degree: 2010, Universidade de Aveiro

 Este estudo pretende mostrar como a percepção das cinco dimensões da virtuosidade organizacional (confiança, compaixão, integridade, perdão e otimismo) explica a medida da auto-eficácia das… (more)

Subjects/Keywords: Gestão organizacional; Gestão de recursos humanos; Relações interpessoais; Inteligência emocional; Liderança

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APA (6th Edition):

Gomes, A. C. d. M. (2010). Virtuosidade e auto-eficácia das equipas : um estudo empírico . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/1830

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Ana Carolina de Magalhães. “Virtuosidade e auto-eficácia das equipas : um estudo empírico .” 2010. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/1830.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Ana Carolina de Magalhães. “Virtuosidade e auto-eficácia das equipas : um estudo empírico .” 2010. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Gomes ACdM. Virtuosidade e auto-eficácia das equipas : um estudo empírico . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1830.

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Council of Science Editors:

Gomes ACdM. Virtuosidade e auto-eficácia das equipas : um estudo empírico . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1830

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13. Ventura, Ana Rita da Costa. A humildade dos líderes e o capital psicológico dos liderados .

Degree: 2017, Universidade de Aveiro

 Os recursos humanoso um ativo valioso para as organizações, que cada vez mais têm dificuldade em conseguir uma posição diferenciadora e competitiva no mercado.… (more)

Subjects/Keywords: Gestão; Gestão de recursos humanos; Liderança; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Ventura, A. R. d. C. (2017). A humildade dos líderes e o capital psicológico dos liderados . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/23056

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ventura, Ana Rita da Costa. “A humildade dos líderes e o capital psicológico dos liderados .” 2017. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/23056.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ventura, Ana Rita da Costa. “A humildade dos líderes e o capital psicológico dos liderados .” 2017. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Ventura ARdC. A humildade dos líderes e o capital psicológico dos liderados . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2017. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/23056.

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Council of Science Editors:

Ventura ARdC. A humildade dos líderes e o capital psicológico dos liderados . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/10773/23056

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14. Martins, Júlia Amaro. O engagement dos recursos humanos no setor público: estudo de caso na Universidade de Aveiro .

Degree: 2017, Universidade de Aveiro

O engagement dos recursos humanos é um tema que tem adquirido maior relevância no contexto organizacional, fruto da crescente valorização das pessoas enquanto ativo valioso… (more)

Subjects/Keywords: Gestão; Recursos humanos - Universidade de Aveiro; Motivação dos trabalhadores

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APA (6th Edition):

Martins, J. A. (2017). O engagement dos recursos humanos no setor público: estudo de caso na Universidade de Aveiro . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/23058

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Júlia Amaro. “O engagement dos recursos humanos no setor público: estudo de caso na Universidade de Aveiro .” 2017. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/23058.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Júlia Amaro. “O engagement dos recursos humanos no setor público: estudo de caso na Universidade de Aveiro .” 2017. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Martins JA. O engagement dos recursos humanos no setor público: estudo de caso na Universidade de Aveiro . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2017. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/23058.

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Council of Science Editors:

Martins JA. O engagement dos recursos humanos no setor público: estudo de caso na Universidade de Aveiro . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/10773/23058

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15. Francisco, João Filipe Martins. Relatório de estágio na FUNFRAP - Fundição Portuguesa, SA .

Degree: 2014, Universidade de Aveiro

O presente relatório sobre o estágio realizado na Funfrap – Fundição Portuguesa pretende apresentar as atividades desenvolvidas e analisar a formação profissional na empresa, o(more)

Subjects/Keywords: Administração pública; Formação profissional; Gestão de recursos humanos; Indústria automóvel

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APA (6th Edition):

Francisco, J. F. M. (2014). Relatório de estágio na FUNFRAP - Fundição Portuguesa, SA . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/14248

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Francisco, João Filipe Martins. “Relatório de estágio na FUNFRAP - Fundição Portuguesa, SA .” 2014. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/14248.

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MLA Handbook (7th Edition):

Francisco, João Filipe Martins. “Relatório de estágio na FUNFRAP - Fundição Portuguesa, SA .” 2014. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Francisco JFM. Relatório de estágio na FUNFRAP - Fundição Portuguesa, SA . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2014. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/14248.

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Council of Science Editors:

Francisco JFM. Relatório de estágio na FUNFRAP - Fundição Portuguesa, SA . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/10773/14248

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16. Caetano, Pedro Manuel Pinto. Relatório de estágio na Renault Cacia .

Degree: 2014, Universidade de Aveiro

 Tendo em conta a forte competitividade empresarial da actualidade e o aumento da importância dos factores humanos e sociais, o absentismo é cada vez mais… (more)

Subjects/Keywords: Administração pública; Gestão de recursos humanos; Indústria automóvel - Aveiro (Portugal)

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APA (6th Edition):

Caetano, P. M. P. (2014). Relatório de estágio na Renault Cacia . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/14265

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Caetano, Pedro Manuel Pinto. “Relatório de estágio na Renault Cacia .” 2014. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/14265.

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MLA Handbook (7th Edition):

Caetano, Pedro Manuel Pinto. “Relatório de estágio na Renault Cacia .” 2014. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Caetano PMP. Relatório de estágio na Renault Cacia . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2014. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/14265.

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Council of Science Editors:

Caetano PMP. Relatório de estágio na Renault Cacia . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/10773/14265

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17. Vaz, Maria Susana da Costa Silva. Gestão de expatriados no grupo TEKSID: um estudo de caso .

Degree: 2018, Universidade de Aveiro

 Este trabalho visa contribuir para o debate de ideias, em Portugal, sobre as estratégias, políticas e práticas de mobilidade internacional, especialmente sobre a gestão de(more)

Subjects/Keywords: Gestão; Globalização; Internacionalização de empresas; Recursos humanos - Internacionalização; Diferenças culturais

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APA (6th Edition):

Vaz, M. S. d. C. S. (2018). Gestão de expatriados no grupo TEKSID: um estudo de caso . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/23349

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Vaz, Maria Susana da Costa Silva. “Gestão de expatriados no grupo TEKSID: um estudo de caso .” 2018. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/23349.

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MLA Handbook (7th Edition):

Vaz, Maria Susana da Costa Silva. “Gestão de expatriados no grupo TEKSID: um estudo de caso .” 2018. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Vaz MSdCS. Gestão de expatriados no grupo TEKSID: um estudo de caso . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2018. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/23349.

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Council of Science Editors:

Vaz MSdCS. Gestão de expatriados no grupo TEKSID: um estudo de caso . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10773/23349

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18. Rêgo, Helena Maria Ferreira. Propriedade estrangeira e capital humano nos serviços intensivos em conhecimento: o caso português .

Degree: 2010, Universidade de Aveiro

O objectivo desta tese de mestrado é estudar o comportamento das empresas multinacionais, por comparação com as suas congéneres nacionais, em relação à intensidade do… (more)

Subjects/Keywords: Economia das empresas; Investimento estrangeiro; Gestão de recursos humanos

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APA (6th Edition):

Rêgo, H. M. F. (2010). Propriedade estrangeira e capital humano nos serviços intensivos em conhecimento: o caso português . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/3738

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rêgo, Helena Maria Ferreira. “Propriedade estrangeira e capital humano nos serviços intensivos em conhecimento: o caso português .” 2010. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/3738.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rêgo, Helena Maria Ferreira. “Propriedade estrangeira e capital humano nos serviços intensivos em conhecimento: o caso português .” 2010. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Rêgo HMF. Propriedade estrangeira e capital humano nos serviços intensivos em conhecimento: o caso português . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/3738.

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Rêgo HMF. Propriedade estrangeira e capital humano nos serviços intensivos em conhecimento: o caso português . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10773/3738

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19. Dinis, Joel Eduardo dos Santos. Attendance control system based on smartphone .

Degree: 2014, Universidade de Aveiro

 Attendance control systems are associated with labour legislation for the protection of employees and employers. School attendances' issues may be directly connected to academic achievements… (more)

Subjects/Keywords: Engenharia electrónica; Gestão de recursos humanos; Controlo automático; Smartphone

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APA (6th Edition):

Dinis, J. E. d. S. (2014). Attendance control system based on smartphone . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/14059

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dinis, Joel Eduardo dos Santos. “Attendance control system based on smartphone .” 2014. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/14059.

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MLA Handbook (7th Edition):

Dinis, Joel Eduardo dos Santos. “Attendance control system based on smartphone .” 2014. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Dinis JEdS. Attendance control system based on smartphone . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2014. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/14059.

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Dinis JEdS. Attendance control system based on smartphone . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/10773/14059

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20. Monteiro, Sara Raquel Martins. A formação profissional aplicada ao caso dos colaboradores autárquicos .

Degree: 2018, Universidade de Aveiro

 A maximização dos recursos humanos de uma organização exige um vasto conjunto de políticas de gestão nas quais dirigentes e demais funcionários nunca deixem de(more)

Subjects/Keywords: Formação; Formação profissional; Análise de necessidades; Administração pública; Plano de formação; Gestão de recursos humanos

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APA (6th Edition):

Monteiro, S. R. M. (2018). A formação profissional aplicada ao caso dos colaboradores autárquicos . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/26282

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Monteiro, Sara Raquel Martins. “A formação profissional aplicada ao caso dos colaboradores autárquicos .” 2018. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/26282.

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MLA Handbook (7th Edition):

Monteiro, Sara Raquel Martins. “A formação profissional aplicada ao caso dos colaboradores autárquicos .” 2018. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Monteiro SRM. A formação profissional aplicada ao caso dos colaboradores autárquicos . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2018. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/26282.

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Council of Science Editors:

Monteiro SRM. A formação profissional aplicada ao caso dos colaboradores autárquicos . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10773/26282

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21. Fernandes, Hugo Filipe Lopes. Relatório de estágio na Câmara Municipal da Mealhada .

Degree: 2016, Universidade de Aveiro

 A Gestão de Recursos Humanos em Portugal, influenciada por diversas reformas realizadas nas últimas décadas, direcionou-se para uma crescente mercantilização da Administração Pública, o que… (more)

Subjects/Keywords: Administração e gestão pública; Gestão de recursos humanos; Avaliação de desempenho; Administração local - Mealhada (Portugal)

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APA (6th Edition):

Fernandes, H. F. L. (2016). Relatório de estágio na Câmara Municipal da Mealhada . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/17180

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fernandes, Hugo Filipe Lopes. “Relatório de estágio na Câmara Municipal da Mealhada .” 2016. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/17180.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fernandes, Hugo Filipe Lopes. “Relatório de estágio na Câmara Municipal da Mealhada .” 2016. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Fernandes HFL. Relatório de estágio na Câmara Municipal da Mealhada . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2016. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/17180.

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Fernandes HFL. Relatório de estágio na Câmara Municipal da Mealhada . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/10773/17180

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22. Pinto, Vera Alice da Silva Costa. Liderança positiva: um estudo exploratório na Toyota Caetano Portugal .

Degree: 2010, Universidade de Aveiro

 Este estudo baseia-se no conceito de liderança positiva proposto por Cameron (2008). Inquiriu-se uma amostra constituida por 58 colaboradores da Toyota Caetano Portugal, S.A. em… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Liderança; Indústria automóvel: Estudos de caso: Ovar (Portugal)

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APA (6th Edition):

Pinto, V. A. d. S. C. (2010). Liderança positiva: um estudo exploratório na Toyota Caetano Portugal . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/5475

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pinto, Vera Alice da Silva Costa. “Liderança positiva: um estudo exploratório na Toyota Caetano Portugal .” 2010. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/5475.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pinto, Vera Alice da Silva Costa. “Liderança positiva: um estudo exploratório na Toyota Caetano Portugal .” 2010. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Pinto VAdSC. Liderança positiva: um estudo exploratório na Toyota Caetano Portugal . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/5475.

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Council of Science Editors:

Pinto VAdSC. Liderança positiva: um estudo exploratório na Toyota Caetano Portugal . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10773/5475

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23. Paiva, Tânia Couto. Determinantes da performance baseados no processo de orçamentação .

Degree: 2011, Universidade de Aveiro

 A utilização dos orçamentos previsionais como ferramenta de controlo de gestão permite às organizações uma maior orientação, acompanhamento e planeamento garantindo maior eficiência no funcionamento… (more)

Subjects/Keywords: Gestão financeira; Gestão orçamental; Controlo de gestão; Recursos humanos; Participação dos trabalhadores; Avaliação de desempenho

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APA (6th Edition):

Paiva, T. C. (2011). Determinantes da performance baseados no processo de orçamentação . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/8587

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Paiva, Tânia Couto. “Determinantes da performance baseados no processo de orçamentação .” 2011. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/8587.

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MLA Handbook (7th Edition):

Paiva, Tânia Couto. “Determinantes da performance baseados no processo de orçamentação .” 2011. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Paiva TC. Determinantes da performance baseados no processo de orçamentação . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2011. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/8587.

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Paiva TC. Determinantes da performance baseados no processo de orçamentação . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10773/8587

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24. Ribeiro, Neuza Manuel Pereira. Virtuosidade organizacional, empenhamento e comportamentos de cidadania organizacional .

Degree: 2009, Universidade de Aveiro

 Os recentes colapsos morais e financeiros de organizações outrora reputadas, que têm ocorrido por todo o mundo, conduziram a comunidade empresarial, a imprensa popular e… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de empresas industriais; Psicologia das organizações; Cultura organizacional; Comportamento organizacional; Gestão de recursos humanos

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APA (6th Edition):

Ribeiro, N. M. P. (2009). Virtuosidade organizacional, empenhamento e comportamentos de cidadania organizacional . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/1854

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ribeiro, Neuza Manuel Pereira. “Virtuosidade organizacional, empenhamento e comportamentos de cidadania organizacional .” 2009. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/1854.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ribeiro, Neuza Manuel Pereira. “Virtuosidade organizacional, empenhamento e comportamentos de cidadania organizacional .” 2009. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Ribeiro NMP. Virtuosidade organizacional, empenhamento e comportamentos de cidadania organizacional . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2009. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1854.

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Ribeiro NMP. Virtuosidade organizacional, empenhamento e comportamentos de cidadania organizacional . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/10773/1854

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25. Julião, Sandra Isabel Pessoa. Avaliação do retorno do investimento em formação profissional: o caso da FORINOVA .

Degree: 2010, Universidade de Aveiro

 Os recursos humanos tendem a ser cada vez mais valorizados na sociedade actual, onde o conhecimento e a informaçãoo um recurso valioso para as… (more)

Subjects/Keywords: Gestão da informação; Gestão de recursos humanos; Formação profissional - Estudo de casos

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APA (6th Edition):

Julião, S. I. P. (2010). Avaliação do retorno do investimento em formação profissional: o caso da FORINOVA . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/3501

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Julião, Sandra Isabel Pessoa. “Avaliação do retorno do investimento em formação profissional: o caso da FORINOVA .” 2010. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/3501.

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MLA Handbook (7th Edition):

Julião, Sandra Isabel Pessoa. “Avaliação do retorno do investimento em formação profissional: o caso da FORINOVA .” 2010. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Julião SIP. Avaliação do retorno do investimento em formação profissional: o caso da FORINOVA . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/3501.

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Julião SIP. Avaliação do retorno do investimento em formação profissional: o caso da FORINOVA . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10773/3501

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26. Dias, Andreia Vieira. Sistemas de gestão de competências: o caso da Bosch .

Degree: 2012, Universidade de Aveiro

 Com o desenvolvimento económico e, principalmente, a globalização, as economias passaram a estar, cada vez mais, centradas nos serviços, onde o conhecimento e a informação(more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Competência profissional; Avaliação de desempenho; Eficácia das organizações

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APA (6th Edition):

Dias, A. V. (2012). Sistemas de gestão de competências: o caso da Bosch . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/9649

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dias, Andreia Vieira. “Sistemas de gestão de competências: o caso da Bosch .” 2012. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/9649.

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MLA Handbook (7th Edition):

Dias, Andreia Vieira. “Sistemas de gestão de competências: o caso da Bosch .” 2012. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Dias AV. Sistemas de gestão de competências: o caso da Bosch . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2012. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/9649.

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Dias AV. Sistemas de gestão de competências: o caso da Bosch . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10773/9649

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27. Silva, Ester Eunice Santos. O papel dos recursos humanos no contexto da qualidade: o caso do hospital Agostinho Neto .

Degree: 2014, Universidade de Aveiro

O presente trabalho propõe-se estudar o papel dos recursos humanos no contexto da qualidade dos serviços de saúde e a valorização dos profissionais como fator-chave… (more)

Subjects/Keywords: Administração pública; Gestão de recursos humanos - Cabo Verde; Gestão hospitalar - Cabo Verde

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APA (6th Edition):

Silva, E. E. S. (2014). O papel dos recursos humanos no contexto da qualidade: o caso do hospital Agostinho Neto . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/14252

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Ester Eunice Santos. “O papel dos recursos humanos no contexto da qualidade: o caso do hospital Agostinho Neto .” 2014. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/14252.

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Silva, Ester Eunice Santos. “O papel dos recursos humanos no contexto da qualidade: o caso do hospital Agostinho Neto .” 2014. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Silva EES. O papel dos recursos humanos no contexto da qualidade: o caso do hospital Agostinho Neto . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2014. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/14252.

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Council of Science Editors:

Silva EES. O papel dos recursos humanos no contexto da qualidade: o caso do hospital Agostinho Neto . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/10773/14252

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28. Andrade, Elisabeth Alves. Sistema de informação de controlo de assiduidade: proposta para o caso da UniCV .

Degree: 2010, Universidade de Aveiro

 Na Universidade de Cabo Verde (UniCV) o registo de entrada saída, faltas e marcação de férias são processos que ainda são feitos num livro de(more)

Subjects/Keywords: Engenharia electrónica; Sistemas de informação; Gestão de recursos humanos: Cabo Verde; Sistemas de controlo automático; Países de Língua Oficial Portuguesa

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APA (6th Edition):

Andrade, E. A. (2010). Sistema de informação de controlo de assiduidade: proposta para o caso da UniCV . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/8528

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andrade, Elisabeth Alves. “Sistema de informação de controlo de assiduidade: proposta para o caso da UniCV .” 2010. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/8528.

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MLA Handbook (7th Edition):

Andrade, Elisabeth Alves. “Sistema de informação de controlo de assiduidade: proposta para o caso da UniCV .” 2010. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Andrade EA. Sistema de informação de controlo de assiduidade: proposta para o caso da UniCV . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/8528.

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Council of Science Editors:

Andrade EA. Sistema de informação de controlo de assiduidade: proposta para o caso da UniCV . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10773/8528

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29. Figueiredo, Joana Filipa Sousa. A gestão de recursos humanos no Tribunal Judicial da Comarca de Aveiro .

Degree: 2018, Universidade de Aveiro

O presente relatório tem como objetivos perceber como é feita a Gestão de Recursos Humanos (GRH) no Tribunal Judicial da Comarca de Aveiro e perceber… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de Recursos Humanos; Estudo de Caso; Tribunal Judicial da Comarca de Aveiro; Motivação; Avaliação de Desempenho; Acolhimento e Formação

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APA (6th Edition):

Figueiredo, J. F. S. (2018). A gestão de recursos humanos no Tribunal Judicial da Comarca de Aveiro . (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/24905

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Figueiredo, Joana Filipa Sousa. “A gestão de recursos humanos no Tribunal Judicial da Comarca de Aveiro .” 2018. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/24905.

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MLA Handbook (7th Edition):

Figueiredo, Joana Filipa Sousa. “A gestão de recursos humanos no Tribunal Judicial da Comarca de Aveiro .” 2018. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Figueiredo JFS. A gestão de recursos humanos no Tribunal Judicial da Comarca de Aveiro . [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2018. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/24905.

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Council of Science Editors:

Figueiredo JFS. A gestão de recursos humanos no Tribunal Judicial da Comarca de Aveiro . [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10773/24905

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30. Gouveia, Carla Filipa Ferreira. Gestão de recursos humanos no Centro Distrital de Aveiro, ISS, I.P.

Degree: 2013, Universidade de Aveiro

 Este relatório de estágio surge no âmbito do estágio curricular no Núcleo de Recursos Humanos do Centro Distrital da Segurança Social de Aveiro, no contexto… (more)

Subjects/Keywords: Gestão pública; Gestão de recursos humanos; Avaliação de desempenho; Centro Distrital da Segurança Social de Aveiro

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APA (6th Edition):

Gouveia, C. F. F. (2013). Gestão de recursos humanos no Centro Distrital de Aveiro, ISS, I.P. (Thesis). Universidade de Aveiro. Retrieved from http://hdl.handle.net/10773/12328

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gouveia, Carla Filipa Ferreira. “Gestão de recursos humanos no Centro Distrital de Aveiro, ISS, I.P. ” 2013. Thesis, Universidade de Aveiro. Accessed October 20, 2019. http://hdl.handle.net/10773/12328.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gouveia, Carla Filipa Ferreira. “Gestão de recursos humanos no Centro Distrital de Aveiro, ISS, I.P. ” 2013. Web. 20 Oct 2019.

Vancouver:

Gouveia CFF. Gestão de recursos humanos no Centro Distrital de Aveiro, ISS, I.P. [Internet] [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2013. [cited 2019 Oct 20]. Available from: http://hdl.handle.net/10773/12328.

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Council of Science Editors:

Gouveia CFF. Gestão de recursos humanos no Centro Distrital de Aveiro, ISS, I.P. [Thesis]. Universidade de Aveiro; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/10773/12328

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