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Dates: 2000 – 2004

You searched for subject:(Gest o de recursos humanos). Showing records 1 – 30 of 19452 total matches.

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1. [No author]. Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal .

Degree: 2003, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 The study, in its initial part, aims to relate aspects of the organizational theory and the main tools for administrative management. In sequence, it shows… (more)

Subjects/Keywords: Administra????o Estrat??gica; Sa??de P??blica - Administra????o; Gest??o Estrat??gica; Hospitais - Administra????o; Hospitals

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APA (6th Edition):

author], [. (2003). Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/316

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal .” 2003. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed October 14, 2019. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/316.

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MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal .” 2003. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

author] [. Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2003. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/316.

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Council of Science Editors:

author] [. Gest??o estrat??gica nas organiza????es p??blicas de sa??de : um estudo de caso da consolida????o do SUS Municipal . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2003. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/316

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Universidad Andrés Bello

2. Valencia Fuentes, Sandra Raquel. Rediseño de un sistema de mantenimiento de recursos humanos .

Degree: 2000, Universidad Andrés Bello

 Esta tesis tiene como objetivo rediseñar un subsistema de mantenimiento de recursos humanos de una empresa, utilizando la metodología Japonesa QFD o también llamada Despliegue… (more)

Subjects/Keywords: Administración de Personal; Recursos Humanos

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APA (6th Edition):

Valencia Fuentes, S. R. (2000). Rediseño de un sistema de mantenimiento de recursos humanos . (Thesis). Universidad Andrés Bello. Retrieved from http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3249

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Valencia Fuentes, Sandra Raquel. “Rediseño de un sistema de mantenimiento de recursos humanos .” 2000. Thesis, Universidad Andrés Bello. Accessed October 14, 2019. http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3249.

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MLA Handbook (7th Edition):

Valencia Fuentes, Sandra Raquel. “Rediseño de un sistema de mantenimiento de recursos humanos .” 2000. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Valencia Fuentes SR. Rediseño de un sistema de mantenimiento de recursos humanos . [Internet] [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2000. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3249.

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Council of Science Editors:

Valencia Fuentes SR. Rediseño de un sistema de mantenimiento de recursos humanos . [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2000. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3249

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Universidade Estadual de Campinas

3. Belisario, Soraya Almeida. Associativismo em saude coletiva : um estudo da Associação Brasileira de Pos-Graduação em Saude Coletiva - ABRASCO .

Degree: 2002, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: A emergência e a constituição do campo da Saúde Coletiva associaram tanto aspectos relativos à produção de conhecimentos, à formação de recursos humanos, à… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Política de saúde

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APA (6th Edition):

Belisario, S. A. (2002). Associativismo em saude coletiva : um estudo da Associação Brasileira de Pos-Graduação em Saude Coletiva - ABRASCO . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/313816

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Belisario, Soraya Almeida. “Associativismo em saude coletiva : um estudo da Associação Brasileira de Pos-Graduação em Saude Coletiva - ABRASCO .” 2002. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 14, 2019. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/313816.

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MLA Handbook (7th Edition):

Belisario, Soraya Almeida. “Associativismo em saude coletiva : um estudo da Associação Brasileira de Pos-Graduação em Saude Coletiva - ABRASCO .” 2002. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Belisario SA. Associativismo em saude coletiva : um estudo da Associação Brasileira de Pos-Graduação em Saude Coletiva - ABRASCO . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2002. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/313816.

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Council of Science Editors:

Belisario SA. Associativismo em saude coletiva : um estudo da Associação Brasileira de Pos-Graduação em Saude Coletiva - ABRASCO . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2002. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/313816

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4. [No author]. Uma contribui????o ao estudo da gest??o de conhecimento t??cnico-cont??bil via utiliza????o de sistemas de informa????es computadorizados : estudo de caso da empresa Alfa Ltda .

Degree: 2004, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 This study intends to obtain an efficient method to replace the handicraft work done by accounting professionals with a specific system able to execute the… (more)

Subjects/Keywords: Contabilidade - Sistemas de informa????o gerencial; Contabilidade - Gest??o do conhecimento; Accounting - Management information systems; Accounting - Knowledge management

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APA (6th Edition):

author], [. (2004). Uma contribui????o ao estudo da gest??o de conhecimento t??cnico-cont??bil via utiliza????o de sistemas de informa????es computadorizados : estudo de caso da empresa Alfa Ltda . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/590

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Uma contribui????o ao estudo da gest??o de conhecimento t??cnico-cont??bil via utiliza????o de sistemas de informa????es computadorizados : estudo de caso da empresa Alfa Ltda .” 2004. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed October 14, 2019. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/590.

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MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Uma contribui????o ao estudo da gest??o de conhecimento t??cnico-cont??bil via utiliza????o de sistemas de informa????es computadorizados : estudo de caso da empresa Alfa Ltda .” 2004. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

author] [. Uma contribui????o ao estudo da gest??o de conhecimento t??cnico-cont??bil via utiliza????o de sistemas de informa????es computadorizados : estudo de caso da empresa Alfa Ltda . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2004. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/590.

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Council of Science Editors:

author] [. Uma contribui????o ao estudo da gest??o de conhecimento t??cnico-cont??bil via utiliza????o de sistemas de informa????es computadorizados : estudo de caso da empresa Alfa Ltda . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2004. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/590

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Universidade do Rio Grande do Sul

5. Fetzner, Maria Amélia de Mesquita. A viabilidade do teletrabalho na PROCEMPA.

Degree: 2001, Universidade do Rio Grande do Sul

Dentre as profundas modificações experimentadas na Sociedade e, em especial, as que se produzem no mundo do trabalho, observamos movimentos em direção a formas de(more)

Subjects/Keywords: Teletrabalho; Administração de recursos humanos; Gestão

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APA (6th Edition):

Fetzner, M. A. d. M. (2001). A viabilidade do teletrabalho na PROCEMPA. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/3568

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fetzner, Maria Amélia de Mesquita. “A viabilidade do teletrabalho na PROCEMPA.” 2001. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/3568.

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MLA Handbook (7th Edition):

Fetzner, Maria Amélia de Mesquita. “A viabilidade do teletrabalho na PROCEMPA.” 2001. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Fetzner MAdM. A viabilidade do teletrabalho na PROCEMPA. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2001. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3568.

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Council of Science Editors:

Fetzner MAdM. A viabilidade do teletrabalho na PROCEMPA. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2001. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3568

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6. CARDOSO, Manoel Xavier. Aplicação da lideranca situacional: uma forma de conseguir melhores resultados e maior motivação dos empregados no ambiente de trabalho .

Degree: 2001, Universidade Federal de Pernambuco

 Esta dissertação aborda a Teoria da Liderança Situacional como uma ferramenta gerencial que ao ser adotada de forma apropriada pode influenciar na eficácia organizacional. Especificamente,… (more)

Subjects/Keywords: Administração de Empresas; Recursos Humanos; Liderança

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APA (6th Edition):

CARDOSO, M. X. (2001). Aplicação da lideranca situacional: uma forma de conseguir melhores resultados e maior motivação dos empregados no ambiente de trabalho . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5727

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

CARDOSO, Manoel Xavier. “Aplicação da lideranca situacional: uma forma de conseguir melhores resultados e maior motivação dos empregados no ambiente de trabalho .” 2001. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed October 14, 2019. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5727.

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MLA Handbook (7th Edition):

CARDOSO, Manoel Xavier. “Aplicação da lideranca situacional: uma forma de conseguir melhores resultados e maior motivação dos empregados no ambiente de trabalho .” 2001. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

CARDOSO MX. Aplicação da lideranca situacional: uma forma de conseguir melhores resultados e maior motivação dos empregados no ambiente de trabalho . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2001. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5727.

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Council of Science Editors:

CARDOSO MX. Aplicação da lideranca situacional: uma forma de conseguir melhores resultados e maior motivação dos empregados no ambiente de trabalho . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2001. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5727

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Universidade do Porto

7. Gonçalves, Maria de Fátima dos Santos. Satisfação com o trabalho : Continental Mabor, um caso sui generis?.

Degree: 2004, Universidade do Porto

Subjects/Keywords: Recursos humanos - Gestão; Trabalho; Organizações - Teoria; Continental Mabor - Satisfação com o trabalho

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APA (6th Edition):

Gonçalves, M. d. F. d. S. (2004). Satisfação com o trabalho : Continental Mabor, um caso sui generis?. (Thesis). Universidade do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/15254

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gonçalves, Maria de Fátima dos Santos. “Satisfação com o trabalho : Continental Mabor, um caso sui generis?.” 2004. Thesis, Universidade do Porto. Accessed October 14, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/15254.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gonçalves, Maria de Fátima dos Santos. “Satisfação com o trabalho : Continental Mabor, um caso sui generis?.” 2004. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Gonçalves MdFdS. Satisfação com o trabalho : Continental Mabor, um caso sui generis?. [Internet] [Thesis]. Universidade do Porto; 2004. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/15254.

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Council of Science Editors:

Gonçalves MdFdS. Satisfação com o trabalho : Continental Mabor, um caso sui generis?. [Thesis]. Universidade do Porto; 2004. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio-aberto.up.pt:10216/15254

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Universidade do Rio Grande do Sul

8. Gheller, José Antônio. Efeitos no comportamento dos funcionários de uma empresa de jóias com a implantação de um programa de participação nos lucros e resultados.

Degree: 2001, Universidade do Rio Grande do Sul

O objetivo deste estudo é descrever a implantação de um Programa de Participação nos Lucros e Resultados na empresa Gheller Artefatos de Metais Ltda. e… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Participação nos lucros; Remuneração : Recursos humanos : Mudanca organizacional; Administração de recursos humanos; Comportamento organizacional

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APA (6th Edition):

Gheller, J. A. (2001). Efeitos no comportamento dos funcionários de uma empresa de jóias com a implantação de um programa de participação nos lucros e resultados. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/2210

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gheller, José Antônio. “Efeitos no comportamento dos funcionários de uma empresa de jóias com a implantação de um programa de participação nos lucros e resultados.” 2001. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/2210.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gheller, José Antônio. “Efeitos no comportamento dos funcionários de uma empresa de jóias com a implantação de um programa de participação nos lucros e resultados.” 2001. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Gheller JA. Efeitos no comportamento dos funcionários de uma empresa de jóias com a implantação de um programa de participação nos lucros e resultados. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2001. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/2210.

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Council of Science Editors:

Gheller JA. Efeitos no comportamento dos funcionários de uma empresa de jóias com a implantação de um programa de participação nos lucros e resultados. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2001. Available from: http://hdl.handle.net/10183/2210

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Universidade do Rio Grande do Sul

9. Drews, Gustavo Arno. Gestão de recursos humanos orientada ao comprometimento : a prática em cooperativas do noroeste do RS.

Degree: 2000, Universidade do Rio Grande do Sul

O presente estudo tem como questão central verificar se as práticas de gestão de recursos humanos aplicadas em duas cooperativas de produção do noroeste do… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Gestão; Cooperativas de produção; Administração de pessoal

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APA (6th Edition):

Drews, G. A. (2000). Gestão de recursos humanos orientada ao comprometimento : a prática em cooperativas do noroeste do RS. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/3127

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Drews, Gustavo Arno. “Gestão de recursos humanos orientada ao comprometimento : a prática em cooperativas do noroeste do RS.” 2000. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/3127.

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MLA Handbook (7th Edition):

Drews, Gustavo Arno. “Gestão de recursos humanos orientada ao comprometimento : a prática em cooperativas do noroeste do RS.” 2000. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Drews GA. Gestão de recursos humanos orientada ao comprometimento : a prática em cooperativas do noroeste do RS. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3127.

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Council of Science Editors:

Drews GA. Gestão de recursos humanos orientada ao comprometimento : a prática em cooperativas do noroeste do RS. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3127

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Universidade do Rio Grande do Sul

10. Amorim, Paulo Fernando Pinto de. Modelo de gestão de pessoas da Claro Digital : desafios na implementação.

Degree: 2003, Universidade do Rio Grande do Sul

 Este estudo analisa os desafios na implementação do Modelo de Gestão de Pessoas da Claro Digital. O referencial teórico tratou das relações entre pessoas e… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de pessoas; Administração de recursos humanos; Consultoria

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APA (6th Edition):

Amorim, P. F. P. d. (2003). Modelo de gestão de pessoas da Claro Digital : desafios na implementação. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/4175

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Amorim, Paulo Fernando Pinto de. “Modelo de gestão de pessoas da Claro Digital : desafios na implementação.” 2003. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/4175.

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MLA Handbook (7th Edition):

Amorim, Paulo Fernando Pinto de. “Modelo de gestão de pessoas da Claro Digital : desafios na implementação.” 2003. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Amorim PFPd. Modelo de gestão de pessoas da Claro Digital : desafios na implementação. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2003. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/4175.

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Council of Science Editors:

Amorim PFPd. Modelo de gestão de pessoas da Claro Digital : desafios na implementação. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2003. Available from: http://hdl.handle.net/10183/4175

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Universidade do Rio Grande do Sul

11. Corrêa, Daniel Kroeff de Araujo. A construção de competências coletivas em equipes esportivas : o caso do futebol.

Degree: 2004, Universidade do Rio Grande do Sul

 A presente pesquisa tem como objetivo avaliar os aspectos mais relevantes para construção de competências organizacionais e gerenciais em equipes de futebol profissional, contribuindo para… (more)

Subjects/Keywords: Administração de recursos humanos; Gestão de pessoas; Competência

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APA (6th Edition):

Corrêa, D. K. d. A. (2004). A construção de competências coletivas em equipes esportivas : o caso do futebol. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/4836

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Corrêa, Daniel Kroeff de Araujo. “A construção de competências coletivas em equipes esportivas : o caso do futebol.” 2004. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/4836.

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MLA Handbook (7th Edition):

Corrêa, Daniel Kroeff de Araujo. “A construção de competências coletivas em equipes esportivas : o caso do futebol.” 2004. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Corrêa DKdA. A construção de competências coletivas em equipes esportivas : o caso do futebol. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2004. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/4836.

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Corrêa DKdA. A construção de competências coletivas em equipes esportivas : o caso do futebol. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2004. Available from: http://hdl.handle.net/10183/4836

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Universidade do Rio Grande do Sul

12. Cardoso, Fernando Conter. Aspectos relevantes para implantação do teletrabalho em empresas sediadas em cidades de pequeno ou médio porte.

Degree: 2000, Universidade do Rio Grande do Sul

 Freqüentemente apresentado como alternativa de redução de custos no contexto dos grandes centros urbanos, nos quais se acentuam os problemas resultantes da aglomeração, é de(more)

Subjects/Keywords: Teletrabalho; Administração de pessoal; Administração de recursos humanos

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APA (6th Edition):

Cardoso, F. C. (2000). Aspectos relevantes para implantação do teletrabalho em empresas sediadas em cidades de pequeno ou médio porte. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/3550

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cardoso, Fernando Conter. “Aspectos relevantes para implantação do teletrabalho em empresas sediadas em cidades de pequeno ou médio porte.” 2000. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/3550.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cardoso, Fernando Conter. “Aspectos relevantes para implantação do teletrabalho em empresas sediadas em cidades de pequeno ou médio porte.” 2000. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Cardoso FC. Aspectos relevantes para implantação do teletrabalho em empresas sediadas em cidades de pequeno ou médio porte. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3550.

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Council of Science Editors:

Cardoso FC. Aspectos relevantes para implantação do teletrabalho em empresas sediadas em cidades de pequeno ou médio porte. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3550

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13. Martins, Catarina. A gestão de recursos humanos e as especificidades do mercado de trabalho no sector hoteleiro. A região norte de Portugal.

Degree: 2002, Instituto Politécnico de Bragança

 As pessoas são, hoje em dia, o activo mais importante de uma empresa, assim como o é, o trabalho e os processos que desenvolvem. Esta… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Norte de Portugal; Hotelaria

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APA (6th Edition):

Martins, C. (2002). A gestão de recursos humanos e as especificidades do mercado de trabalho no sector hoteleiro. A região norte de Portugal. (Thesis). Instituto Politécnico de Bragança. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/2840

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Catarina. “A gestão de recursos humanos e as especificidades do mercado de trabalho no sector hoteleiro. A região norte de Portugal.” 2002. Thesis, Instituto Politécnico de Bragança. Accessed October 14, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/2840.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Catarina. “A gestão de recursos humanos e as especificidades do mercado de trabalho no sector hoteleiro. A região norte de Portugal.” 2002. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Martins C. A gestão de recursos humanos e as especificidades do mercado de trabalho no sector hoteleiro. A região norte de Portugal. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico de Bragança; 2002. [cited 2019 Oct 14]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/2840.

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Council of Science Editors:

Martins C. A gestão de recursos humanos e as especificidades do mercado de trabalho no sector hoteleiro. A região norte de Portugal. [Thesis]. Instituto Politécnico de Bragança; 2002. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bibliotecadigital.ipb.pt:10198/2840

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Universidad de Chile

14. Silva Cruces, Mauricio Alonso. Gestión por competencias : un modelo para su implementación formal en RRHH .

Degree: 2004, Universidad de Chile

 Este seminario expone cómo la teoría realiza la implementación de un Sistema de Gestión por Competencias en los RRHH (SGC) de una organización. Esta herramienta… (more)

Subjects/Keywords: Administración de personal – Estudio de casos; Recursos humanos

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APA (6th Edition):

Silva Cruces, M. A. (2004). Gestión por competencias : un modelo para su implementación formal en RRHH . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111472

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva Cruces, Mauricio Alonso. “Gestión por competencias : un modelo para su implementación formal en RRHH .” 2004. Thesis, Universidad de Chile. Accessed October 14, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111472.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva Cruces, Mauricio Alonso. “Gestión por competencias : un modelo para su implementación formal en RRHH .” 2004. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Silva Cruces MA. Gestión por competencias : un modelo para su implementación formal en RRHH . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2004. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111472.

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Council of Science Editors:

Silva Cruces MA. Gestión por competencias : un modelo para su implementación formal en RRHH . [Thesis]. Universidad de Chile; 2004. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111472

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15. [No author]. Estrat??gias de recursos humanos para incluir a pessoa portadora de defici??ncia no mercado de trabalho .

Degree: 2003, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 The opening of the job market to the physically impaired, through the recent passing of specific legislation, now obliges Brazilian companies to adapt themselves to… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Deficientes; Deficientes - Emprego - Legisla????o; Deficientes - Empregos - Brasil - Legisla????o; Human capital; People with disabilities; Handicapped

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APA (6th Edition):

author], [. (2003). Estrat??gias de recursos humanos para incluir a pessoa portadora de defici??ncia no mercado de trabalho . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/306

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Estrat??gias de recursos humanos para incluir a pessoa portadora de defici??ncia no mercado de trabalho .” 2003. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed October 14, 2019. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/306.

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MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Estrat??gias de recursos humanos para incluir a pessoa portadora de defici??ncia no mercado de trabalho .” 2003. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

author] [. Estrat??gias de recursos humanos para incluir a pessoa portadora de defici??ncia no mercado de trabalho . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2003. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/306.

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author] [. Estrat??gias de recursos humanos para incluir a pessoa portadora de defici??ncia no mercado de trabalho . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2003. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/306

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Universidade do Rio Grande do Sul

16. Batista, Janete Jakatanvisky Alves. Os efeitos da metodologia de Feuerstein no desempenho de trabalhadores do setor de serviços : um estudo de caso.

Degree: 2000, Universidade do Rio Grande do Sul

 Este trabalho tem por objetivo avaliar os resultados do método PEI – Programa de Enriquecimento Instrumental – desenvolvido por Reuven Feuerstein, em trabalhadores de baixa… (more)

Subjects/Keywords: Programa de enriquecimento instrumental; Recursos humanos : Desenvolvimento organizacional; Recursos humanos : Avaliacao de desempenho : Avaliacao de pessoal; Administração de recursos humanos; Terceiro setor

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APA (6th Edition):

Batista, J. J. A. (2000). Os efeitos da metodologia de Feuerstein no desempenho de trabalhadores do setor de serviços : um estudo de caso. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/3617

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Batista, Janete Jakatanvisky Alves. “Os efeitos da metodologia de Feuerstein no desempenho de trabalhadores do setor de serviços : um estudo de caso.” 2000. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/3617.

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MLA Handbook (7th Edition):

Batista, Janete Jakatanvisky Alves. “Os efeitos da metodologia de Feuerstein no desempenho de trabalhadores do setor de serviços : um estudo de caso.” 2000. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Batista JJA. Os efeitos da metodologia de Feuerstein no desempenho de trabalhadores do setor de serviços : um estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3617.

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Council of Science Editors:

Batista JJA. Os efeitos da metodologia de Feuerstein no desempenho de trabalhadores do setor de serviços : um estudo de caso. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3617

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17. Mendes, João Manuel Galhanas. Factores caracterizadores dos modelos de práticas de enfermagem: um estudo de caso.

Degree: 2000, Universidade de Évora

O relatório apresentado refere-se a um estudo exploratório relacionado com as práticas profissionais dos enfermeiros no hospital e no centro de saúde cuja pergunta de(more)

Subjects/Keywords: Desenvolvimento sustentável; Práticas de enfermagem; Recursos humanos

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APA (6th Edition):

Mendes, J. M. G. (2000). Factores caracterizadores dos modelos de práticas de enfermagem: um estudo de caso. (Thesis). Universidade de Évora. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/15245

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mendes, João Manuel Galhanas. “Factores caracterizadores dos modelos de práticas de enfermagem: um estudo de caso.” 2000. Thesis, Universidade de Évora. Accessed October 14, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/15245.

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MLA Handbook (7th Edition):

Mendes, João Manuel Galhanas. “Factores caracterizadores dos modelos de práticas de enfermagem: um estudo de caso.” 2000. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Mendes JMG. Factores caracterizadores dos modelos de práticas de enfermagem: um estudo de caso. [Internet] [Thesis]. Universidade de Évora; 2000. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/15245.

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Mendes JMG. Factores caracterizadores dos modelos de práticas de enfermagem: um estudo de caso. [Thesis]. Universidade de Évora; 2000. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/15245

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Universidade do Rio Grande do Sul

18. Falk, Maria Lúcia Rodrigues. A competência gerencial nos conflitos interpessoais.

Degree: 2000, Universidade do Rio Grande do Sul

 Esta pesquisa aborda as questões relativas ao gerenciamento de situações conflituosas dentro de instituições, no caso o Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA). A… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Conflitos; Relações interpessoais; Gestão; Administração de pessoal

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APA (6th Edition):

Falk, M. L. R. (2000). A competência gerencial nos conflitos interpessoais. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/3186

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Falk, Maria Lúcia Rodrigues. “A competência gerencial nos conflitos interpessoais.” 2000. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/3186.

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MLA Handbook (7th Edition):

Falk, Maria Lúcia Rodrigues. “A competência gerencial nos conflitos interpessoais.” 2000. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Falk MLR. A competência gerencial nos conflitos interpessoais. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3186.

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Council of Science Editors:

Falk MLR. A competência gerencial nos conflitos interpessoais. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3186

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Universidade Estadual de Campinas

19. Bassinello, Greicelene Aparecida Hespanhol. Perfil dos professores de ensino medio profissionalizante de enfermagem na região de Piracicaba .

Degree: 2002, Universidade Estadual de Campinas

O objetivo de conhecer as escolas e traçar o perfil dos professores de nível médio profissionalizante de enfermagem na região de Piracicaba e discuti-lo à… (more)

Subjects/Keywords: Docente de enfermagem; Educação em enfermagem; Recursos humanos

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APA (6th Edition):

Bassinello, G. A. H. (2002). Perfil dos professores de ensino medio profissionalizante de enfermagem na região de Piracicaba . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312602

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bassinello, Greicelene Aparecida Hespanhol. “Perfil dos professores de ensino medio profissionalizante de enfermagem na região de Piracicaba .” 2002. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 14, 2019. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312602.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bassinello, Greicelene Aparecida Hespanhol. “Perfil dos professores de ensino medio profissionalizante de enfermagem na região de Piracicaba .” 2002. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Bassinello GAH. Perfil dos professores de ensino medio profissionalizante de enfermagem na região de Piracicaba . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2002. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312602.

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Bassinello GAH. Perfil dos professores de ensino medio profissionalizante de enfermagem na região de Piracicaba . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2002. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/312602

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Universidade do Rio Grande do Sul

20. Braga, Divane Floreni Soares Leal. Reestruturação produtiva e empregabilidade : dois estudos de casos com gerências intermediárias no setor químico.

Degree: 2001, Universidade do Rio Grande do Sul

O presente trabalho objetiva avaliar as condições de empregabilidade decorrentes da reestruturação produtiva e das novas formas de organização do trabalho, visando identificar formas de(more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Empregabilidade; Emprego; Política; Indústria química

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APA (6th Edition):

Braga, D. F. S. L. (2001). Reestruturação produtiva e empregabilidade : dois estudos de casos com gerências intermediárias no setor químico. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/2152

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Braga, Divane Floreni Soares Leal. “Reestruturação produtiva e empregabilidade : dois estudos de casos com gerências intermediárias no setor químico.” 2001. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/2152.

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MLA Handbook (7th Edition):

Braga, Divane Floreni Soares Leal. “Reestruturação produtiva e empregabilidade : dois estudos de casos com gerências intermediárias no setor químico.” 2001. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Braga DFSL. Reestruturação produtiva e empregabilidade : dois estudos de casos com gerências intermediárias no setor químico. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2001. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/2152.

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Council of Science Editors:

Braga DFSL. Reestruturação produtiva e empregabilidade : dois estudos de casos com gerências intermediárias no setor químico. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2001. Available from: http://hdl.handle.net/10183/2152

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21. Giordani, Ana R. ¿Cómo evitar el colapso de las negociaciones complicadas?: un análisis crítico de un caso práctico y recomendaciones teóricas para lograr superar negociaciones difíciles .

Degree: 2004, Universidad Torcuato di Tella

Subjects/Keywords: Negocios  – Administración; Solución de conflictos; Recursos humanos; Tesis

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APA (6th Edition):

Giordani, A. R. (2004). ¿Cómo evitar el colapso de las negociaciones complicadas?: un análisis crítico de un caso práctico y recomendaciones teóricas para lograr superar negociaciones difíciles . (Thesis). Universidad Torcuato di Tella. Retrieved from http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/716

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Giordani, Ana R. “¿Cómo evitar el colapso de las negociaciones complicadas?: un análisis crítico de un caso práctico y recomendaciones teóricas para lograr superar negociaciones difíciles .” 2004. Thesis, Universidad Torcuato di Tella. Accessed October 14, 2019. http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/716.

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MLA Handbook (7th Edition):

Giordani, Ana R. “¿Cómo evitar el colapso de las negociaciones complicadas?: un análisis crítico de un caso práctico y recomendaciones teóricas para lograr superar negociaciones difíciles .” 2004. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Giordani AR. ¿Cómo evitar el colapso de las negociaciones complicadas?: un análisis crítico de un caso práctico y recomendaciones teóricas para lograr superar negociaciones difíciles . [Internet] [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2004. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/716.

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Council of Science Editors:

Giordani AR. ¿Cómo evitar el colapso de las negociaciones complicadas?: un análisis crítico de un caso práctico y recomendaciones teóricas para lograr superar negociaciones difíciles . [Thesis]. Universidad Torcuato di Tella; 2004. Available from: http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/716

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Universidad Andrés Bello

22. Guzmán Ramírez, Carolina. Elementos de la gestión de recursos humanos en el marco de una empresa con calidad total .

Degree: 2003, Universidad Andrés Bello

 En las organizaciones, cualquiera que sea su naturaleza, el comportamiento de sus integrantes está regido por ciertos principios y métodos administrativos que les permite llevar… (more)

Subjects/Keywords: Psicología.; Administración de Recursos Humanos; Calidad Total

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APA (6th Edition):

Guzmán Ramírez, C. (2003). Elementos de la gestión de recursos humanos en el marco de una empresa con calidad total . (Thesis). Universidad Andrés Bello. Retrieved from http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3472

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Guzmán Ramírez, Carolina. “Elementos de la gestión de recursos humanos en el marco de una empresa con calidad total .” 2003. Thesis, Universidad Andrés Bello. Accessed October 14, 2019. http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3472.

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MLA Handbook (7th Edition):

Guzmán Ramírez, Carolina. “Elementos de la gestión de recursos humanos en el marco de una empresa con calidad total .” 2003. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Guzmán Ramírez C. Elementos de la gestión de recursos humanos en el marco de una empresa con calidad total . [Internet] [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2003. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3472.

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Council of Science Editors:

Guzmán Ramírez C. Elementos de la gestión de recursos humanos en el marco de una empresa con calidad total . [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2003. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3472

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Universidade Estadual de Campinas

23. Albuquerque, Rui Henrique Pereira Leite de, 1949-. Evolução economica e reorganização inter-setorial : impactos da inovação otimizando macro objetivos .

Degree: 2004, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: Esta tese desenvolve uma aplicação da metodologia Insumo-Produto orientada para representar a evolução dinâmica de sistemas econômicos, submetida a macro objetivos que refletem distintas… (more)

Subjects/Keywords: Relações intersetoriais; Desenvolvimento econômico; Difusão de inovações; Recursos humanos

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APA (6th Edition):

Albuquerque, Rui Henrique Pereira Leite de, 1. (2004). Evolução economica e reorganização inter-setorial : impactos da inovação otimizando macro objetivos . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/261259

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Albuquerque, Rui Henrique Pereira Leite de, 1949-. “Evolução economica e reorganização inter-setorial : impactos da inovação otimizando macro objetivos .” 2004. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 14, 2019. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/261259.

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MLA Handbook (7th Edition):

Albuquerque, Rui Henrique Pereira Leite de, 1949-. “Evolução economica e reorganização inter-setorial : impactos da inovação otimizando macro objetivos .” 2004. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Albuquerque, Rui Henrique Pereira Leite de 1. Evolução economica e reorganização inter-setorial : impactos da inovação otimizando macro objetivos . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2004. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/261259.

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Council of Science Editors:

Albuquerque, Rui Henrique Pereira Leite de 1. Evolução economica e reorganização inter-setorial : impactos da inovação otimizando macro objetivos . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2004. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/261259

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Universidade Estadual de Campinas

24. Santos, Claudio Evaristo dos. A importancia do treinamento e de sua manutenção para a melhoria continua do atendimento no varejo .

Degree: 2004, Universidade Estadual de Campinas

 Resumo: Neste trabalho pesquisou-se a utilização do treinamento como principal ferramenta para melhoria da qualidade no atendimento e principalmente sua manutenção, através de uma ferramenta… (more)

Subjects/Keywords: Gestão da qualidade total; Recursos humanos; Prestação de serviços

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APA (6th Edition):

Santos, C. E. d. (2004). A importancia do treinamento e de sua manutenção para a melhoria continua do atendimento no varejo . (Thesis). Universidade Estadual de Campinas. Retrieved from http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/264432

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, Claudio Evaristo dos. “A importancia do treinamento e de sua manutenção para a melhoria continua do atendimento no varejo .” 2004. Thesis, Universidade Estadual de Campinas. Accessed October 14, 2019. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/264432.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santos, Claudio Evaristo dos. “A importancia do treinamento e de sua manutenção para a melhoria continua do atendimento no varejo .” 2004. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Santos CEd. A importancia do treinamento e de sua manutenção para a melhoria continua do atendimento no varejo . [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2004. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/264432.

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Council of Science Editors:

Santos CEd. A importancia do treinamento e de sua manutenção para a melhoria continua do atendimento no varejo . [Thesis]. Universidade Estadual de Campinas; 2004. Available from: http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/264432

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Universidade do Rio Grande do Sul

25. Santos, Luiz Carlos dos. Verificação das potencialidades e das limitações no levantamento das necessidades, no planejamento e na avaliação de um programa de treinamento de representantes em uma distribuidora de alimentos.

Degree: 2003, Universidade do Rio Grande do Sul

 Esta pesquisa tem por objetivo geral verificar as potencialidades e as limitações no levantamento das necessidades, no planejamento e na avaliação de um programa de(more)

Subjects/Keywords: Administração de recursos humanos; Gestão de pessoas; Desenvolvimento de recursos humanos; Treinamento de pessoal : Levantamento de necessidades

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APA (6th Edition):

Santos, L. C. d. (2003). Verificação das potencialidades e das limitações no levantamento das necessidades, no planejamento e na avaliação de um programa de treinamento de representantes em uma distribuidora de alimentos. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/2180

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, Luiz Carlos dos. “Verificação das potencialidades e das limitações no levantamento das necessidades, no planejamento e na avaliação de um programa de treinamento de representantes em uma distribuidora de alimentos.” 2003. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/2180.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santos, Luiz Carlos dos. “Verificação das potencialidades e das limitações no levantamento das necessidades, no planejamento e na avaliação de um programa de treinamento de representantes em uma distribuidora de alimentos.” 2003. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Santos LCd. Verificação das potencialidades e das limitações no levantamento das necessidades, no planejamento e na avaliação de um programa de treinamento de representantes em uma distribuidora de alimentos. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2003. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/2180.

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Council of Science Editors:

Santos LCd. Verificação das potencialidades e das limitações no levantamento das necessidades, no planejamento e na avaliação de um programa de treinamento de representantes em uma distribuidora de alimentos. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2003. Available from: http://hdl.handle.net/10183/2180

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26. Oliveira, Maria de Fátima Nunes Jorge. Impactos e limites éticos dos sistemas de informação/tecnologias da informação e da comunicação (SI/TIC) na gestão de recursos humanos.

Degree: 2002, Universidade de Évora

 A concepção e implementação de Sistemas de Informação de Gestão de Recursos Humanos suportados tecnologicamente (SIGRH/TIC) revela-se imprescindível na adopção de novos modelos de Gestão(more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Sistemas de informação de gestão de recursos humanos; Limites éticos; Gestão pela cultura ética

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APA (6th Edition):

Oliveira, M. d. F. N. J. (2002). Impactos e limites éticos dos sistemas de informação/tecnologias da informação e da comunicação (SI/TIC) na gestão de recursos humanos. (Thesis). Universidade de Évora. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/11290

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Oliveira, Maria de Fátima Nunes Jorge. “Impactos e limites éticos dos sistemas de informação/tecnologias da informação e da comunicação (SI/TIC) na gestão de recursos humanos.” 2002. Thesis, Universidade de Évora. Accessed October 14, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/11290.

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MLA Handbook (7th Edition):

Oliveira, Maria de Fátima Nunes Jorge. “Impactos e limites éticos dos sistemas de informação/tecnologias da informação e da comunicação (SI/TIC) na gestão de recursos humanos.” 2002. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Oliveira MdFNJ. Impactos e limites éticos dos sistemas de informação/tecnologias da informação e da comunicação (SI/TIC) na gestão de recursos humanos. [Internet] [Thesis]. Universidade de Évora; 2002. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/11290.

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Council of Science Editors:

Oliveira MdFNJ. Impactos e limites éticos dos sistemas de informação/tecnologias da informação e da comunicação (SI/TIC) na gestão de recursos humanos. [Thesis]. Universidade de Évora; 2002. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:dspace.uevora.pt:10174/11290

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Universidade do Rio Grande do Sul

27. Stumm, Eniva Miladi Fernandes. O estresse de equipes de enfermagem que atuam em unidades de centro cirúrgico nos hospitais da cidade de Ijuí.

Degree: 2000, Universidade do Rio Grande do Sul

O trabalho tem o objetivo de identificar e comparar fatores organizacionais estressores das equipes de enfermagem que atuam nos centros cirúrgicos dos hospitais (um de(more)

Subjects/Keywords: Administração de recursos humanos; Administração de pessoal; Estresse : Trabalho : Cultura organizacional; Recursos humanos : Relacoes humanas : Conflito

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APA (6th Edition):

Stumm, E. M. F. (2000). O estresse de equipes de enfermagem que atuam em unidades de centro cirúrgico nos hospitais da cidade de Ijuí. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/3025

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Stumm, Eniva Miladi Fernandes. “O estresse de equipes de enfermagem que atuam em unidades de centro cirúrgico nos hospitais da cidade de Ijuí.” 2000. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/3025.

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MLA Handbook (7th Edition):

Stumm, Eniva Miladi Fernandes. “O estresse de equipes de enfermagem que atuam em unidades de centro cirúrgico nos hospitais da cidade de Ijuí.” 2000. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Stumm EMF. O estresse de equipes de enfermagem que atuam em unidades de centro cirúrgico nos hospitais da cidade de Ijuí. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3025.

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Council of Science Editors:

Stumm EMF. O estresse de equipes de enfermagem que atuam em unidades de centro cirúrgico nos hospitais da cidade de Ijuí. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3025

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Universidade do Rio Grande do Sul

28. Pizutti, Sueli Terezinha Lucca. Os efeitos econômicos-financeiros dos planos de participação dos empregados nas organizações.

Degree: 2000, Universidade do Rio Grande do Sul

 Em um ambiente em que as mudanças são constantes, as organizações se voltam, cada vez mais, para a adoção de estratégias competitivas, implementando novos métodos… (more)

Subjects/Keywords: Remuneração : Recursos humanos : Analise de desempenho; Avaliação de desempenho; Recursos humanos : Remuneracao : Participacao : Trabalhador

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APA (6th Edition):

Pizutti, S. T. L. (2000). Os efeitos econômicos-financeiros dos planos de participação dos empregados nas organizações. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/3195

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pizutti, Sueli Terezinha Lucca. “Os efeitos econômicos-financeiros dos planos de participação dos empregados nas organizações.” 2000. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/3195.

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MLA Handbook (7th Edition):

Pizutti, Sueli Terezinha Lucca. “Os efeitos econômicos-financeiros dos planos de participação dos empregados nas organizações.” 2000. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Pizutti STL. Os efeitos econômicos-financeiros dos planos de participação dos empregados nas organizações. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3195.

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Pizutti STL. Os efeitos econômicos-financeiros dos planos de participação dos empregados nas organizações. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2000. Available from: http://hdl.handle.net/10183/3195

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Universidade do Rio Grande do Sul

29. Silva, Lisiane Vasconcellos da. Qualidade de vida do trabalhador na Springer Carrier : uma análise dos principais programas e políticas da empresa num contexto de flexibilização do trabalho.

Degree: 2001, Universidade do Rio Grande do Sul

 Contempla-se, aqui, a realização de um estudo de caso na Springer Carrier, com o propósito principal de identificar e analisar os programas direcionados para a… (more)

Subjects/Keywords: Qualidade de vida; Trabalhador; Recursos humanos; Indústria : Recursos humanos; Relações de trabalho; Trabalho : Flexibilização

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APA (6th Edition):

Silva, L. V. d. (2001). Qualidade de vida do trabalhador na Springer Carrier : uma análise dos principais programas e políticas da empresa num contexto de flexibilização do trabalho. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/2039

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Lisiane Vasconcellos da. “Qualidade de vida do trabalhador na Springer Carrier : uma análise dos principais programas e políticas da empresa num contexto de flexibilização do trabalho.” 2001. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/2039.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Lisiane Vasconcellos da. “Qualidade de vida do trabalhador na Springer Carrier : uma análise dos principais programas e políticas da empresa num contexto de flexibilização do trabalho.” 2001. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Silva LVd. Qualidade de vida do trabalhador na Springer Carrier : uma análise dos principais programas e políticas da empresa num contexto de flexibilização do trabalho. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2001. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/2039.

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Council of Science Editors:

Silva LVd. Qualidade de vida do trabalhador na Springer Carrier : uma análise dos principais programas e políticas da empresa num contexto de flexibilização do trabalho. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2001. Available from: http://hdl.handle.net/10183/2039

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Universidade do Rio Grande do Sul

30. Alves, Luiz Alberto Morales. Programa de participação nos resultados : um estudo sobre dificuldades e facilidades em três empresas do ramo de beneficiamento de fumo de Santa Cruz do Sul.

Degree: 2002, Universidade do Rio Grande do Sul

 A participação dos empregados nos lucros ou resultados da empresa se tornou uma realidade em muitas organizações sediadas no Brasil, com a publicação da Medida… (more)

Subjects/Keywords: Recursos humanos; Participação nos lucros; Gestão estratégica; Remuneracao : Recursos humanos : Analise de desempenho; Empregados; Gestão de pessoas

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APA (6th Edition):

Alves, L. A. M. (2002). Programa de participação nos resultados : um estudo sobre dificuldades e facilidades em três empresas do ramo de beneficiamento de fumo de Santa Cruz do Sul. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/2312

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Alves, Luiz Alberto Morales. “Programa de participação nos resultados : um estudo sobre dificuldades e facilidades em três empresas do ramo de beneficiamento de fumo de Santa Cruz do Sul.” 2002. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed October 14, 2019. http://hdl.handle.net/10183/2312.

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MLA Handbook (7th Edition):

Alves, Luiz Alberto Morales. “Programa de participação nos resultados : um estudo sobre dificuldades e facilidades em três empresas do ramo de beneficiamento de fumo de Santa Cruz do Sul.” 2002. Web. 14 Oct 2019.

Vancouver:

Alves LAM. Programa de participação nos resultados : um estudo sobre dificuldades e facilidades em três empresas do ramo de beneficiamento de fumo de Santa Cruz do Sul. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2002. [cited 2019 Oct 14]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/2312.

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Council of Science Editors:

Alves LAM. Programa de participação nos resultados : um estudo sobre dificuldades e facilidades em três empresas do ramo de beneficiamento de fumo de Santa Cruz do Sul. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2002. Available from: http://hdl.handle.net/10183/2312

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