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You searched for subject:(Executivos). Showing records 1 – 30 of 56 total matches.

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1. Wagner, Linde. "Eu" e o "outro" : executivos expatriados e itinerantes vivenciando uma nova realidade cultural no âmbito profissional e pessoal.

Degree: 2009, Universidade do Rio Grande do Sul

Trata-se de uma pesquisa exploratório-descritiva que tem como objetivo entender como os executivos expatriados e executivos itinerantes estão vivenciando uma nova realidade cultural no âmbito… (more)

Subjects/Keywords: Itinerant; Executivos; Interculturalidade; Expatriation; Ethnocentrism; Globalization; Interculturality

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APA (6th Edition):

Wagner, L. (2009). "Eu" e o "outro" : executivos expatriados e itinerantes vivenciando uma nova realidade cultural no âmbito profissional e pessoal. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/18610

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Wagner, Linde. “"Eu" e o "outro" : executivos expatriados e itinerantes vivenciando uma nova realidade cultural no âmbito profissional e pessoal.” 2009. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed November 17, 2017. http://hdl.handle.net/10183/18610.

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MLA Handbook (7th Edition):

Wagner, Linde. “"Eu" e o "outro" : executivos expatriados e itinerantes vivenciando uma nova realidade cultural no âmbito profissional e pessoal.” 2009. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Wagner L. "Eu" e o "outro" : executivos expatriados e itinerantes vivenciando uma nova realidade cultural no âmbito profissional e pessoal. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2009. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/18610.

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Council of Science Editors:

Wagner L. "Eu" e o "outro" : executivos expatriados e itinerantes vivenciando uma nova realidade cultural no âmbito profissional e pessoal. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/10183/18610

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2. Theiss, Viviane, 1989- ; Beuren, Ilse Maria, 1957- . Relação da estrutura de propriedade com a remuneração dos executivos de empresas listadas na BM&FBovespa.

Degree: 2012, Universidade Regional de Blumenau

Orientador: Ilse Maria Beuren.

Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Subjects/Keywords: Executivos Salários, etc.; Propriedade; Administração financeira

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APA (6th Edition):

Theiss, Viviane, 1989- ; Beuren, Ilse Maria, . 1. (2012). Relação da estrutura de propriedade com a remuneração dos executivos de empresas listadas na BM&FBovespa. (Masters Thesis). Universidade Regional de Blumenau. Retrieved from http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/352989_1_1.PDF

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Theiss, Viviane, 1989- ; Beuren, Ilse Maria, 1957-. “Relação da estrutura de propriedade com a remuneração dos executivos de empresas listadas na BM&FBovespa.” 2012. Masters Thesis, Universidade Regional de Blumenau. Accessed November 17, 2017. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/352989_1_1.PDF.

MLA Handbook (7th Edition):

Theiss, Viviane, 1989- ; Beuren, Ilse Maria, 1957-. “Relação da estrutura de propriedade com a remuneração dos executivos de empresas listadas na BM&FBovespa.” 2012. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Theiss, Viviane, 1989- ; Beuren, Ilse Maria 1. Relação da estrutura de propriedade com a remuneração dos executivos de empresas listadas na BM&FBovespa. [Internet] [Masters thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/352989_1_1.PDF.

Council of Science Editors:

Theiss, Viviane, 1989- ; Beuren, Ilse Maria 1. Relação da estrutura de propriedade com a remuneração dos executivos de empresas listadas na BM&FBovespa. [Masters Thesis]. Universidade Regional de Blumenau; 2012. Available from: http://www.bc.furb.br/docs/DS/2012/352989_1_1.PDF


Universidade de Brasília

3. Ferreira, Lucas Oliveira Gomes. Padrões e características da remuneração de executivos de empresas brasileiras de capital aberto.

Degree: 2012, Universidade de Brasília

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Universidade Federal da Paraíba, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Programa Multi-Institucional e Inter-Regional de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, 2012.… (more)

Subjects/Keywords: Executivos - salários; Governança corporativa; Bolsa de valores

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APA (6th Edition):

Ferreira, L. O. G. (2012). Padrões e características da remuneração de executivos de empresas brasileiras de capital aberto. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://repositorio.unb.br/handle/10482/12127

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ferreira, Lucas Oliveira Gomes. “Padrões e características da remuneração de executivos de empresas brasileiras de capital aberto.” 2012. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed November 17, 2017. http://repositorio.unb.br/handle/10482/12127.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ferreira, Lucas Oliveira Gomes. “Padrões e características da remuneração de executivos de empresas brasileiras de capital aberto.” 2012. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Ferreira LOG. Padrões e características da remuneração de executivos de empresas brasileiras de capital aberto. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2012. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://repositorio.unb.br/handle/10482/12127.

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Council of Science Editors:

Ferreira LOG. Padrões e características da remuneração de executivos de empresas brasileiras de capital aberto. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2012. Available from: http://repositorio.unb.br/handle/10482/12127

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Universidade de Brasília

4. Ventura, Ana Flávia Albuquerque. Remuneração executiva, governança corporativa e desempenho : uma análise nas empresas listadas na BM&FBOVESPA.

Degree: 2013, Universidade de Brasília

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Universidade Federal da Paraíba, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Programa Multiinstitucional e Inter-Regional de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, 2013.… (more)

Subjects/Keywords: Executivos - salários; Governança corporativa; Contabilidade gerencial

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APA (6th Edition):

Ventura, A. F. A. (2013). Remuneração executiva, governança corporativa e desempenho : uma análise nas empresas listadas na BM&FBOVESPA. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://repositorio.unb.br/handle/10482/13765

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ventura, Ana Flávia Albuquerque. “Remuneração executiva, governança corporativa e desempenho : uma análise nas empresas listadas na BM&FBOVESPA.” 2013. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed November 17, 2017. http://repositorio.unb.br/handle/10482/13765.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ventura, Ana Flávia Albuquerque. “Remuneração executiva, governança corporativa e desempenho : uma análise nas empresas listadas na BM&FBOVESPA.” 2013. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Ventura AFA. Remuneração executiva, governança corporativa e desempenho : uma análise nas empresas listadas na BM&FBOVESPA. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2013. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://repositorio.unb.br/handle/10482/13765.

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Council of Science Editors:

Ventura AFA. Remuneração executiva, governança corporativa e desempenho : uma análise nas empresas listadas na BM&FBOVESPA. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2013. Available from: http://repositorio.unb.br/handle/10482/13765

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Universidade de Brasília

5. Ermel, Marcelo Daniel Araujo. Controle acionário, remuneração de executivos e desempenho empresarial : evidências para o mercado brasileiro.

Degree: 2015, Universidade de Brasília

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Universidade Federal da Paraíba, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Programa Multi-institucional e Inter-Regional de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, 2015.… (more)

Subjects/Keywords: Controle acionário; Governança corporativa; Executivos - salários

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APA (6th Edition):

Ermel, M. D. A. (2015). Controle acionário, remuneração de executivos e desempenho empresarial : evidências para o mercado brasileiro. (Thesis). Universidade de Brasília. Retrieved from http://repositorio.unb.br/handle/10482/19144

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ermel, Marcelo Daniel Araujo. “Controle acionário, remuneração de executivos e desempenho empresarial : evidências para o mercado brasileiro.” 2015. Thesis, Universidade de Brasília. Accessed November 17, 2017. http://repositorio.unb.br/handle/10482/19144.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ermel, Marcelo Daniel Araujo. “Controle acionário, remuneração de executivos e desempenho empresarial : evidências para o mercado brasileiro.” 2015. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Ermel MDA. Controle acionário, remuneração de executivos e desempenho empresarial : evidências para o mercado brasileiro. [Internet] [Thesis]. Universidade de Brasília; 2015. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://repositorio.unb.br/handle/10482/19144.

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Council of Science Editors:

Ermel MDA. Controle acionário, remuneração de executivos e desempenho empresarial : evidências para o mercado brasileiro. [Thesis]. Universidade de Brasília; 2015. Available from: http://repositorio.unb.br/handle/10482/19144

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6. Falcão, Paulo Ricardo Vitor. Análise da composição e estrutura de compensação do Board of Directors: uma perspectiva do sector financeiro mundial.

Degree: 2009, RCAAP

Mestrado em Gestão / JEL Classification number: G34, G38

O interesse no estudo da compensação de executivos tem tido um aumento progressivo na última década.… (more)

Subjects/Keywords: Corporate governance; Compensação de executivos; Sector financeiro; Diferenças de vencimento de executivos

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APA (6th Edition):

Falcão, P. R. V. (2009). Análise da composição e estrutura de compensação do Board of Directors: uma perspectiva do sector financeiro mundial. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1787

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Falcão, Paulo Ricardo Vitor. “Análise da composição e estrutura de compensação do Board of Directors: uma perspectiva do sector financeiro mundial.” 2009. Thesis, RCAAP. Accessed November 17, 2017. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1787.

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MLA Handbook (7th Edition):

Falcão, Paulo Ricardo Vitor. “Análise da composição e estrutura de compensação do Board of Directors: uma perspectiva do sector financeiro mundial.” 2009. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Falcão PRV. Análise da composição e estrutura de compensação do Board of Directors: uma perspectiva do sector financeiro mundial. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2009. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1787.

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Council of Science Editors:

Falcão PRV. Análise da composição e estrutura de compensação do Board of Directors: uma perspectiva do sector financeiro mundial. [Thesis]. RCAAP; 2009. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/1787

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

7. Adriana Alvarenga Madia de Souza. Trailing spouse: estudo sobre a vivência da cônjuge do executivo expatriado.

Degree: 2009, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

O número de executivos expatriados com seus cônjuges ou famílias vem crescendo anualmente com a globalização. Os estudos do tema buscam garantir que, a partir… (more)

Subjects/Keywords: Cônjuge do executivo expatriado; PSICOLOGIA; Trailing spouses; Expatriacao  – Aspectos psicologicos; Conjuges de executivos  – Aspectos psicologicos; Executivos  – Psicologia

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APA (6th Edition):

Souza, A. A. M. d. (2009). Trailing spouse: estudo sobre a vivência da cônjuge do executivo expatriado. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10234

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Souza, Adriana Alvarenga Madia de. “Trailing spouse: estudo sobre a vivência da cônjuge do executivo expatriado.” 2009. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed November 17, 2017. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10234.

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MLA Handbook (7th Edition):

Souza, Adriana Alvarenga Madia de. “Trailing spouse: estudo sobre a vivência da cônjuge do executivo expatriado.” 2009. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Souza AAMd. Trailing spouse: estudo sobre a vivência da cônjuge do executivo expatriado. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2009. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10234.

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Council of Science Editors:

Souza AAMd. Trailing spouse: estudo sobre a vivência da cônjuge do executivo expatriado. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2009. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10234

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8. [No author]. Remunera????o de executivos e desempenho das companhias abertas brasileiras: uma vis??o emp??rica ap??s a publica????o da Instru????o Normativa CVM 480 .

Degree: 2012, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

 The executive compensation, recently, attracted the attention of investors and society, specifically the episode \"millionaires bonusp̈aid to American executives who received massive amounts of money,… (more)

Subjects/Keywords: Executivos Sal??rios, etc.; Contabilidade gerencial; Executivos Sal??rios, etc. Brasil; Executives - Salaries, etc.; Executives - Salaries, etc. - Brazil; Managerial accounting

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APA (6th Edition):

author], [. (2012). Remunera????o de executivos e desempenho das companhias abertas brasileiras: uma vis??o emp??rica ap??s a publica????o da Instru????o Normativa CVM 480 . (Thesis). Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Retrieved from http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/508

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

author], [No. “Remunera????o de executivos e desempenho das companhias abertas brasileiras: uma vis??o emp??rica ap??s a publica????o da Instru????o Normativa CVM 480 .” 2012. Thesis, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Accessed November 17, 2017. http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/508.

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MLA Handbook (7th Edition):

author], [No. “Remunera????o de executivos e desempenho das companhias abertas brasileiras: uma vis??o emp??rica ap??s a publica????o da Instru????o Normativa CVM 480 .” 2012. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

author] [. Remunera????o de executivos e desempenho das companhias abertas brasileiras: uma vis??o emp??rica ap??s a publica????o da Instru????o Normativa CVM 480 . [Internet] [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2012. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/508.

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Council of Science Editors:

author] [. Remunera????o de executivos e desempenho das companhias abertas brasileiras: uma vis??o emp??rica ap??s a publica????o da Instru????o Normativa CVM 480 . [Thesis]. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; 2012. Available from: http://132.0.0.61:8080/tede/handle/tede/508

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9. Inacio Dos Santos, Claudemir. A aprendizagem de executivos de organizações do setor metalmecânico e que atuam como fornecedoras da cadeia produtiva de petróleo e gás natural em Pernambuco .

Degree: 2009, Universidade Federal de Pernambuco

 O objetivo desta pesquisa foi compreender alguns aspectos da aprendizagem de executivos de organizações fornecedoras da cadeia produtiva de petróleo e gás natural. As perguntas… (more)

Subjects/Keywords: Executivos da cadeia de petróleo e gás natural; Aprendizagem organizacional; Aprendizagem pela experiência; Aprendizagem situada; Aprendizagem de executivos

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APA (6th Edition):

Inacio Dos Santos, C. (2009). A aprendizagem de executivos de organizações do setor metalmecânico e que atuam como fornecedoras da cadeia produtiva de petróleo e gás natural em Pernambuco . (Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1192

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Inacio Dos Santos, Claudemir. “A aprendizagem de executivos de organizações do setor metalmecânico e que atuam como fornecedoras da cadeia produtiva de petróleo e gás natural em Pernambuco .” 2009. Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed November 17, 2017. http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1192.

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MLA Handbook (7th Edition):

Inacio Dos Santos, Claudemir. “A aprendizagem de executivos de organizações do setor metalmecânico e que atuam como fornecedoras da cadeia produtiva de petróleo e gás natural em Pernambuco .” 2009. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Inacio Dos Santos C. A aprendizagem de executivos de organizações do setor metalmecânico e que atuam como fornecedoras da cadeia produtiva de petróleo e gás natural em Pernambuco . [Internet] [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2009. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1192.

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Council of Science Editors:

Inacio Dos Santos C. A aprendizagem de executivos de organizações do setor metalmecânico e que atuam como fornecedoras da cadeia produtiva de petróleo e gás natural em Pernambuco . [Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2009. Available from: http://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1192

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10. Silva, Maria Tereza Gomes da. Carreira de presidentes de empresas: a jornada do herói corporativo.

Degree: Mestrado, Administração, 2012, University of São Paulo

Quem acompanha o noticiário de negócios já se acostumou com as manchetes sobre os executivos e suas incríveis realizações profissionais. Eles tiram empresas da falência,… (more)

Subjects/Keywords: Administração de carreiras; Career; CEO; Executivos; Hero; Heróis; Managers; Mitologia; Mythology

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APA (6th Edition):

Silva, M. T. G. d. (2012). Carreira de presidentes de empresas: a jornada do herói corporativo. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30102012-204158/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Maria Tereza Gomes da. “Carreira de presidentes de empresas: a jornada do herói corporativo.” 2012. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed November 17, 2017. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30102012-204158/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Maria Tereza Gomes da. “Carreira de presidentes de empresas: a jornada do herói corporativo.” 2012. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Silva MTGd. Carreira de presidentes de empresas: a jornada do herói corporativo. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2012. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30102012-204158/ ;.

Council of Science Editors:

Silva MTGd. Carreira de presidentes de empresas: a jornada do herói corporativo. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2012. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30102012-204158/ ;

11. Krauter, Elizabeth. Contribuições do sistema de remuneração dos executivos para o desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras.

Degree: PhD, Administração, 2009, University of São Paulo

 O objetivo desta tese é investigar a relação entre a remuneração dos executivos e o desempenho financeiro das empresas, no contexto do mercado brasileiro. A… (more)

Subjects/Keywords: Brasil; Brazil; Desempenho financeiro; Executive; Executivos; Financial performance; Remuneração; Remuneration

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APA (6th Edition):

Krauter, E. (2009). Contribuições do sistema de remuneração dos executivos para o desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29052009-092957/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Krauter, Elizabeth. “Contribuições do sistema de remuneração dos executivos para o desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras.” 2009. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed November 17, 2017. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29052009-092957/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Krauter, Elizabeth. “Contribuições do sistema de remuneração dos executivos para o desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras.” 2009. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Krauter E. Contribuições do sistema de remuneração dos executivos para o desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2009. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29052009-092957/ ;.

Council of Science Editors:

Krauter E. Contribuições do sistema de remuneração dos executivos para o desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2009. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29052009-092957/ ;

12. Adams, João Artur Lucena. Elementos da competência gerencial : a percepção dos gestores de uma empresa de telecomunicação.

Degree: 2003, Universidade do Rio Grande do Sul

 Nos últimos anos, o cenário do setor de telecomunicações teve um crescimento muito expressivo, com surgimento de novas empresas e, conseqüentemente, de postos de trabalho.… (more)

Subjects/Keywords: Gestão empresarial; Executivos; Recursos humanos

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APA (6th Edition):

Adams, J. A. L. (2003). Elementos da competência gerencial : a percepção dos gestores de uma empresa de telecomunicação. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/5909

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Adams, João Artur Lucena. “Elementos da competência gerencial : a percepção dos gestores de uma empresa de telecomunicação.” 2003. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed November 17, 2017. http://hdl.handle.net/10183/5909.

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MLA Handbook (7th Edition):

Adams, João Artur Lucena. “Elementos da competência gerencial : a percepção dos gestores de uma empresa de telecomunicação.” 2003. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Adams JAL. Elementos da competência gerencial : a percepção dos gestores de uma empresa de telecomunicação. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2003. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/5909.

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Council of Science Editors:

Adams JAL. Elementos da competência gerencial : a percepção dos gestores de uma empresa de telecomunicação. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2003. Available from: http://hdl.handle.net/10183/5909

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13. Rambo, Deise Antunes. A aprendizagem de profissionais de RH inseridos em um grupo de discussão.

Degree: 2009, Universidade do Rio Grande do Sul

O presente estudo tem como objetivo compreender como ocorre o processo de aprendizagem de profissionais de Recursos Humanos a partir da participação dos mesmos em… (more)

Subjects/Keywords: Aprendizagem; Learning; Recursos humanos; Group; Executivos; Human resources; Executives

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APA (6th Edition):

Rambo, D. A. (2009). A aprendizagem de profissionais de RH inseridos em um grupo de discussão. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/16345

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rambo, Deise Antunes. “A aprendizagem de profissionais de RH inseridos em um grupo de discussão.” 2009. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed November 17, 2017. http://hdl.handle.net/10183/16345.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rambo, Deise Antunes. “A aprendizagem de profissionais de RH inseridos em um grupo de discussão.” 2009. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Rambo DA. A aprendizagem de profissionais de RH inseridos em um grupo de discussão. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2009. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/16345.

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Council of Science Editors:

Rambo DA. A aprendizagem de profissionais de RH inseridos em um grupo de discussão. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2009. Available from: http://hdl.handle.net/10183/16345

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14. Olbermann, Junia Vogel. Captura à vida de alto executivo : dispositivos em cenas cotidianas.

Degree: 2017, Universidade do Rio Grande do Sul

Vida Líquida na Sociedade Líquido-Moderna, Trabalho Imaterial e a noção de Dispositivo conformaram a base teórica do presente estudo, alicerçada, em especial, em Bauman (2001,… (more)

Subjects/Keywords: Liquid life; Trabalho imaterial; Executivos; Immaterial labor; Dispositive; High executive

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APA (6th Edition):

Olbermann, J. V. (2017). Captura à vida de alto executivo : dispositivos em cenas cotidianas. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/156577

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Olbermann, Junia Vogel. “Captura à vida de alto executivo : dispositivos em cenas cotidianas.” 2017. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed November 17, 2017. http://hdl.handle.net/10183/156577.

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MLA Handbook (7th Edition):

Olbermann, Junia Vogel. “Captura à vida de alto executivo : dispositivos em cenas cotidianas.” 2017. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Olbermann JV. Captura à vida de alto executivo : dispositivos em cenas cotidianas. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2017. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/156577.

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Council of Science Editors:

Olbermann JV. Captura à vida de alto executivo : dispositivos em cenas cotidianas. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/10183/156577

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15. Melo, Cecília Maria Medeiros Dantas de. Remuneração de executivos e persistência do desempenho econômico-financeiro: um estudo no mercado acionário brasileiro .

Degree: 2017, Universidade do Rio Grande do Norte

 Studies on business executives’ compensation have been the focus of much discussion in academia and in the market. This research seeks to analyze whether executive… (more)

Subjects/Keywords: Remuneração de executivos; Persistência do desempenho; Controle acionário

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APA (6th Edition):

Melo, C. M. M. D. d. (2017). Remuneração de executivos e persistência do desempenho econômico-financeiro: um estudo no mercado acionário brasileiro . (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23481

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Melo, Cecília Maria Medeiros Dantas de. “Remuneração de executivos e persistência do desempenho econômico-financeiro: um estudo no mercado acionário brasileiro .” 2017. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed November 17, 2017. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23481.

MLA Handbook (7th Edition):

Melo, Cecília Maria Medeiros Dantas de. “Remuneração de executivos e persistência do desempenho econômico-financeiro: um estudo no mercado acionário brasileiro .” 2017. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Melo CMMDd. Remuneração de executivos e persistência do desempenho econômico-financeiro: um estudo no mercado acionário brasileiro . [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2017. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23481.

Council of Science Editors:

Melo CMMDd. Remuneração de executivos e persistência do desempenho econômico-financeiro: um estudo no mercado acionário brasileiro . [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2017. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/23481

16. Oltramari, Andréa Poleto. Dilemas relativos à carreira no contexto do trabalho imaterial bancário e suas repercussões às relações familiares.

Degree: 2010, Universidade do Rio Grande do Sul

Esta tese resultou de uma pesquisa que objetivou compreender a vivência dos dilemas pessoais de executivos bancários relativos à carreira em contexto de trabalho imaterial… (more)

Subjects/Keywords: Career; Trabalho imaterial; Executivos; Dilemmas; Bancários; Banking executive; Family relations; Carreira profissional; Dilemas; Relações familiares

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APA (6th Edition):

Oltramari, A. P. (2010). Dilemas relativos à carreira no contexto do trabalho imaterial bancário e suas repercussões às relações familiares. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/24520

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Oltramari, Andréa Poleto. “Dilemas relativos à carreira no contexto do trabalho imaterial bancário e suas repercussões às relações familiares.” 2010. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed November 17, 2017. http://hdl.handle.net/10183/24520.

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MLA Handbook (7th Edition):

Oltramari, Andréa Poleto. “Dilemas relativos à carreira no contexto do trabalho imaterial bancário e suas repercussões às relações familiares.” 2010. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Oltramari AP. Dilemas relativos à carreira no contexto do trabalho imaterial bancário e suas repercussões às relações familiares. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2010. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/24520.

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Council of Science Editors:

Oltramari AP. Dilemas relativos à carreira no contexto do trabalho imaterial bancário e suas repercussões às relações familiares. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/10183/24520

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17. Coêlho Junior, Pedro Jaime de. Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial. Uma abordagem socio-antropológica.

Degree: PhD, Antropologia Social, 2011, University of São Paulo

Este trabalho propõe uma abordagem socio-antropológica para pensar as trajetórias profissionais de executivos negros em São Paulo. Ele está estruturado a partir da seguinte problematização:… (more)

Subjects/Keywords: Black Corporate Executives; Diversidade; Diversity; Entrepreneurial World; Ethnography; Etnografia; Executivos Negros; Mundo Empresarial; Racism; Racismo

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APA (6th Edition):

Coêlho Junior, P. J. d. (2011). Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial. Uma abordagem socio-antropológica. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-11062012-154959/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Coêlho Junior, Pedro Jaime de. “Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial. Uma abordagem socio-antropológica.” 2011. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed November 17, 2017. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-11062012-154959/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Coêlho Junior, Pedro Jaime de. “Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial. Uma abordagem socio-antropológica.” 2011. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Coêlho Junior PJd. Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial. Uma abordagem socio-antropológica. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2011. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-11062012-154959/ ;.

Council of Science Editors:

Coêlho Junior PJd. Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial. Uma abordagem socio-antropológica. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-11062012-154959/ ;

18. Sonia Pacheco de Lima Borcsik. AVALIAÇÃO DA ANSIEDADE E DO ENFRENTAMENTO DE EXECUTIVOS EM SITUAÇÃO DE DESEMPREGO.

Degree: 2006, Universidade Metodista de São Paulo

O presente estudo teve por objetivos, investigar a presença de ansiedade em executivos após a quebra de vínculo empregatício; identificar as principais estratégias de enfrentamento… (more)

Subjects/Keywords: Desemprego; Ansiedade; Estratégias de Enfrentamento; desempregados executivos; PSICOLOGIA; Unemployment; Anxiety; Coping Strategies; unemployed executives

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APA (6th Edition):

Borcsik, S. P. d. L. (2006). AVALIAÇÃO DA ANSIEDADE E DO ENFRENTAMENTO DE EXECUTIVOS EM SITUAÇÃO DE DESEMPREGO. (Thesis). Universidade Metodista de São Paulo. Retrieved from http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=116

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Borcsik, Sonia Pacheco de Lima. “AVALIAÇÃO DA ANSIEDADE E DO ENFRENTAMENTO DE EXECUTIVOS EM SITUAÇÃO DE DESEMPREGO.” 2006. Thesis, Universidade Metodista de São Paulo. Accessed November 17, 2017. http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=116.

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MLA Handbook (7th Edition):

Borcsik, Sonia Pacheco de Lima. “AVALIAÇÃO DA ANSIEDADE E DO ENFRENTAMENTO DE EXECUTIVOS EM SITUAÇÃO DE DESEMPREGO.” 2006. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Borcsik SPdL. AVALIAÇÃO DA ANSIEDADE E DO ENFRENTAMENTO DE EXECUTIVOS EM SITUAÇÃO DE DESEMPREGO. [Internet] [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2006. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=116.

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Council of Science Editors:

Borcsik SPdL. AVALIAÇÃO DA ANSIEDADE E DO ENFRENTAMENTO DE EXECUTIVOS EM SITUAÇÃO DE DESEMPREGO. [Thesis]. Universidade Metodista de São Paulo; 2006. Available from: http://ibict.metodista.br/tedeSimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=116

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

19. Márcia Barreto. Resiliência nas organizações.

Degree: 2009, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Resilience is a human potential within us and all cultures throughout the History, and makes part of an evolutionary process and may be promoted from… (more)

Subjects/Keywords: Psicologia industrial; PSICOLOGIA; Executivos; Organizações; Empresas; Organizations; Resiliencia (Traco da personalidade); Companies; Businessmen; Resilience; Businesswomen

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APA (6th Edition):

Barreto, M. (2009). Resiliência nas organizações. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10398

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Barreto, Márcia. “Resiliência nas organizações.” 2009. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed November 17, 2017. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10398.

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MLA Handbook (7th Edition):

Barreto, Márcia. “Resiliência nas organizações.” 2009. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Barreto M. Resiliência nas organizações. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2009. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10398.

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Council of Science Editors:

Barreto M. Resiliência nas organizações. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2009. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10398

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20. Marcelo Carocia. Um estudo nas indústrias londrinenses associadas à FIEP quanto ao conhecimento e formação do pensamento estratégico.

Degree: 2008, Universidade Estadual de Londrina

O presente estudo tem como intuito verificar como se forma o pensamento estratégico dos gestores de uma amostra de indústrias, da cidade de Londrina, cadastradas… (more)

Subjects/Keywords: Indústrias - Planejamento estratégico; Estratégia (Administração); Executivos - Perfil; Industries - Strategic planning; Strategy (Management); Managers - Profile

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APA (6th Edition):

Carocia, M. (2008). Um estudo nas indústrias londrinenses associadas à FIEP quanto ao conhecimento e formação do pensamento estratégico. (Thesis). Universidade Estadual de Londrina. Retrieved from http://www.bibliotecadigital.uel.br/document/?code=vtls000135618

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carocia, Marcelo. “Um estudo nas indústrias londrinenses associadas à FIEP quanto ao conhecimento e formação do pensamento estratégico.” 2008. Thesis, Universidade Estadual de Londrina. Accessed November 17, 2017. http://www.bibliotecadigital.uel.br/document/?code=vtls000135618.

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MLA Handbook (7th Edition):

Carocia, Marcelo. “Um estudo nas indústrias londrinenses associadas à FIEP quanto ao conhecimento e formação do pensamento estratégico.” 2008. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Carocia M. Um estudo nas indústrias londrinenses associadas à FIEP quanto ao conhecimento e formação do pensamento estratégico. [Internet] [Thesis]. Universidade Estadual de Londrina; 2008. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.bibliotecadigital.uel.br/document/?code=vtls000135618.

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Council of Science Editors:

Carocia M. Um estudo nas indústrias londrinenses associadas à FIEP quanto ao conhecimento e formação do pensamento estratégico. [Thesis]. Universidade Estadual de Londrina; 2008. Available from: http://www.bibliotecadigital.uel.br/document/?code=vtls000135618

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Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro

21. PAULO ROBERTO MENEZES DE SOUZA. [en] EXECUTIVE COACHING AND BEHAVIORAL CHANGE PROCESS.

Degree: 2011, Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro

[pt] A arena de competição dos negócios está se transformando cada vez mais rapidamente e as organizações precisam de pessoas preparadas para liderar as adaptações… (more)

Subjects/Keywords: [pt] AVALIACAO; [en] EVALUATION; [pt] MUDANCA; [en] CHANGE; [pt] EXECUTIVOS; [en] EXECUTIVES

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APA (6th Edition):

SOUZA, P. R. M. D. (2011). [en] EXECUTIVE COACHING AND BEHAVIORAL CHANGE PROCESS. (Thesis). Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro. Retrieved from http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=18773

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

SOUZA, PAULO ROBERTO MENEZES DE. “[en] EXECUTIVE COACHING AND BEHAVIORAL CHANGE PROCESS.” 2011. Thesis, Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro. Accessed November 17, 2017. http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=18773.

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MLA Handbook (7th Edition):

SOUZA, PAULO ROBERTO MENEZES DE. “[en] EXECUTIVE COACHING AND BEHAVIORAL CHANGE PROCESS.” 2011. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

SOUZA PRMD. [en] EXECUTIVE COACHING AND BEHAVIORAL CHANGE PROCESS. [Internet] [Thesis]. Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro; 2011. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=18773.

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Council of Science Editors:

SOUZA PRMD. [en] EXECUTIVE COACHING AND BEHAVIORAL CHANGE PROCESS. [Thesis]. Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro; 2011. Available from: http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=18773

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22. Moreira, Ricardo José Morgado. Compensação de executivos: stock options: o caso particular da compensação dos altos executivos.

Degree: 2011, Instituto Politécnico do Porto

Orientadora: Mestre Cláudia Maria Ferreira Pereira Lopes

Esta dissertação tem como objectivo a apresentação das diversas variáveis existentes na compensação dos executivos, analisando para isso… (more)

Subjects/Keywords: Stock options; Compensação; Executivos; Desempenho; Participação dos administradores; Corporate governance; Alinhamento de interesses

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APA (6th Edition):

Moreira, R. J. M. (2011). Compensação de executivos: stock options: o caso particular da compensação dos altos executivos. (Thesis). Instituto Politécnico do Porto. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/312

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moreira, Ricardo José Morgado. “Compensação de executivos: stock options: o caso particular da compensação dos altos executivos.” 2011. Thesis, Instituto Politécnico do Porto. Accessed November 17, 2017. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/312.

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MLA Handbook (7th Edition):

Moreira, Ricardo José Morgado. “Compensação de executivos: stock options: o caso particular da compensação dos altos executivos.” 2011. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Moreira RJM. Compensação de executivos: stock options: o caso particular da compensação dos altos executivos. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2011. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/312.

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Moreira RJM. Compensação de executivos: stock options: o caso particular da compensação dos altos executivos. [Thesis]. Instituto Politécnico do Porto; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:recipp.ipp.pt:10400.22/312

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23. Comassetto, Bruno Henrique. O diretor de marketing e o valor para o acionista.

Degree: 2012, Universidade do Rio Grande do Sul

A importância e papel do executivo de marketing são temas em evidência entre os acadêmicos dessa área. Embora os administradores sejam essenciais para as organizações,… (more)

Subjects/Keywords: Marketing; Executivos; Marketing; Executive; Preço de ações; Managerial discretion; Empresa; Shareholder value

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APA (6th Edition):

Comassetto, B. H. (2012). O diretor de marketing e o valor para o acionista. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/55146

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Comassetto, Bruno Henrique. “O diretor de marketing e o valor para o acionista.” 2012. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed November 17, 2017. http://hdl.handle.net/10183/55146.

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MLA Handbook (7th Edition):

Comassetto, Bruno Henrique. “O diretor de marketing e o valor para o acionista.” 2012. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Comassetto BH. O diretor de marketing e o valor para o acionista. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2012. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/55146.

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Council of Science Editors:

Comassetto BH. O diretor de marketing e o valor para o acionista. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/10183/55146

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24. Prandes, Gilberto Roberto. Percepção dos executivos do valor das práticas verdes para o negócio.

Degree: 2014, Universidade do Rio Grande do Sul

As práticas verdes vêm constantemente sendo discutidas devido a sua importância para as empresas e para a sociedade. Porém, ainda não se chegou a um… (more)

Subjects/Keywords: Percepção; Value of green practices; Executivos; Green logistics practices; Valor da marca; Logistics; Marketing verde

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APA (6th Edition):

Prandes, G. R. (2014). Percepção dos executivos do valor das práticas verdes para o negócio. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/97719

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Prandes, Gilberto Roberto. “Percepção dos executivos do valor das práticas verdes para o negócio.” 2014. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed November 17, 2017. http://hdl.handle.net/10183/97719.

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MLA Handbook (7th Edition):

Prandes, Gilberto Roberto. “Percepção dos executivos do valor das práticas verdes para o negócio.” 2014. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Prandes GR. Percepção dos executivos do valor das práticas verdes para o negócio. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2014. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/97719.

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Council of Science Editors:

Prandes GR. Percepção dos executivos do valor das práticas verdes para o negócio. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/10183/97719

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25. Cardoso, Marta Isabel Santos. Market Leveraged Stock Units vs Employee Stock Options.

Degree: 2016, RCAAP

 Esta tese foca-se no estudo de duas práticas de compensação de executivos, as employer stock options e as market-leveraged stock units, consistindo na avaliação destas… (more)

Subjects/Keywords: Compensação de executivos; Teoria da agência; Market-leverage stocks units; Employee stock options

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APA (6th Edition):

Cardoso, M. I. S. (2016). Market Leveraged Stock Units vs Employee Stock Options. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17621

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cardoso, Marta Isabel Santos. “Market Leveraged Stock Units vs Employee Stock Options.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed November 17, 2017. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17621.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cardoso, Marta Isabel Santos. “Market Leveraged Stock Units vs Employee Stock Options.” 2016. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Cardoso MIS. Market Leveraged Stock Units vs Employee Stock Options. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17621.

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Council of Science Editors:

Cardoso MIS. Market Leveraged Stock Units vs Employee Stock Options. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:comum.rcaap.pt:10400.26/17621

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26. Rodrigues, Sérgio Ferreira. A remuneração dos gestores no Corporate Governance: Estudo comparativo da realidade portuguesa com o projeto suíço de limitação legal das remunerações dos CEO.

Degree: 2015, RCAAP

Neste estudo avaliou-se a evolução das remunerações médias mais altas dentro das empresas, registadas na Euronext Lisbon no período compreendido entre os anos 2007 e… (more)

Subjects/Keywords: Remuneração dos administradores executivos; Limitação legal dos salários; Desempenho e corporate governance

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APA (6th Edition):

Rodrigues, S. F. (2015). A remuneração dos gestores no Corporate Governance: Estudo comparativo da realidade portuguesa com o projeto suíço de limitação legal das remunerações dos CEO. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipv.pt:10400.19/2824

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rodrigues, Sérgio Ferreira. “A remuneração dos gestores no Corporate Governance: Estudo comparativo da realidade portuguesa com o projeto suíço de limitação legal das remunerações dos CEO.” 2015. Thesis, RCAAP. Accessed November 17, 2017. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipv.pt:10400.19/2824.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rodrigues, Sérgio Ferreira. “A remuneração dos gestores no Corporate Governance: Estudo comparativo da realidade portuguesa com o projeto suíço de limitação legal das remunerações dos CEO.” 2015. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Rodrigues SF. A remuneração dos gestores no Corporate Governance: Estudo comparativo da realidade portuguesa com o projeto suíço de limitação legal das remunerações dos CEO. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2015. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipv.pt:10400.19/2824.

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Rodrigues SF. A remuneração dos gestores no Corporate Governance: Estudo comparativo da realidade portuguesa com o projeto suíço de limitação legal das remunerações dos CEO. [Thesis]. RCAAP; 2015. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ipv.pt:10400.19/2824

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27. Neves, Maíra de Faria. O trabalho entre o "eu" instrumentalizado e a integração social : um estudo sobre os executivos do setor de tecnologias da informação e comunicação.

Degree: 2011, Universidade do Rio Grande do Sul

O presente estudo insere-se no contexto das discussões acerca das transformações em curso no chamado capitalismo em rede e, para tanto, toma como objeto de… (more)

Subjects/Keywords: Labor; Sociologia do trabalho; Executivos; Executives; Individualismo; Individualism; Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs); Social integration; Integração social

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APA (6th Edition):

Neves, M. d. F. (2011). O trabalho entre o "eu" instrumentalizado e a integração social : um estudo sobre os executivos do setor de tecnologias da informação e comunicação. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/37438

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Neves, Maíra de Faria. “O trabalho entre o "eu" instrumentalizado e a integração social : um estudo sobre os executivos do setor de tecnologias da informação e comunicação.” 2011. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed November 17, 2017. http://hdl.handle.net/10183/37438.

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MLA Handbook (7th Edition):

Neves, Maíra de Faria. “O trabalho entre o "eu" instrumentalizado e a integração social : um estudo sobre os executivos do setor de tecnologias da informação e comunicação.” 2011. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Neves MdF. O trabalho entre o "eu" instrumentalizado e a integração social : um estudo sobre os executivos do setor de tecnologias da informação e comunicação. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2011. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/37438.

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Neves MdF. O trabalho entre o "eu" instrumentalizado e a integração social : um estudo sobre os executivos do setor de tecnologias da informação e comunicação. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/10183/37438

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28. Adriana Roman Muniz. Análise do processo de coaching na carreira de executivos do Vale do Paraíba paulista.

Degree: 2011, Universidade de Taubaté

Procedures for leadership skills developing pass through constant transformations of approaches and methodologies. Many companies, as a way to develop their leaders have implemented coaching… (more)

Subjects/Keywords: ASPECTOS ECONOMICOS DO PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL; coaching; coach; carreira; desenvolvimento de executivos; coaching; coach; career; executive development

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APA (6th Edition):

Muniz, A. R. (2011). Análise do processo de coaching na carreira de executivos do Vale do Paraíba paulista. (Thesis). Universidade de Taubaté. Retrieved from http://www.bdtd.unitau.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=512

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Muniz, Adriana Roman. “Análise do processo de coaching na carreira de executivos do Vale do Paraíba paulista.” 2011. Thesis, Universidade de Taubaté. Accessed November 17, 2017. http://www.bdtd.unitau.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=512.

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MLA Handbook (7th Edition):

Muniz, Adriana Roman. “Análise do processo de coaching na carreira de executivos do Vale do Paraíba paulista.” 2011. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Muniz AR. Análise do processo de coaching na carreira de executivos do Vale do Paraíba paulista. [Internet] [Thesis]. Universidade de Taubaté; 2011. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.bdtd.unitau.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=512.

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Muniz AR. Análise do processo de coaching na carreira de executivos do Vale do Paraíba paulista. [Thesis]. Universidade de Taubaté; 2011. Available from: http://www.bdtd.unitau.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=512

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29. Alex Fabiano Bertollo Santana. Gerenciamento de resultados e remuneração dos executivos nas companhias latino-americanas.

Degree: 2008, Universidade do Vale do Rio do Sinos

O objetivo deste estudo foi verificar se as formas de remuneração dos executivos das Companhias Latino-Americanas influenciam o gerenciamento de resultados contábeis. Realizou-se uma análise… (more)

Subjects/Keywords: gerenciamento de resultados; remuneração dos executivos; accruals discricionários; earnings management; executive compensation; discretionary accruals; CIENCIAS CONTABEIS

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APA (6th Edition):

Santana, A. F. B. (2008). Gerenciamento de resultados e remuneração dos executivos nas companhias latino-americanas. (Thesis). Universidade do Vale do Rio do Sinos. Retrieved from http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=957

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santana, Alex Fabiano Bertollo. “Gerenciamento de resultados e remuneração dos executivos nas companhias latino-americanas.” 2008. Thesis, Universidade do Vale do Rio do Sinos. Accessed November 17, 2017. http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=957.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santana, Alex Fabiano Bertollo. “Gerenciamento de resultados e remuneração dos executivos nas companhias latino-americanas.” 2008. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Santana AFB. Gerenciamento de resultados e remuneração dos executivos nas companhias latino-americanas. [Internet] [Thesis]. Universidade do Vale do Rio do Sinos; 2008. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=957.

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Council of Science Editors:

Santana AFB. Gerenciamento de resultados e remuneração dos executivos nas companhias latino-americanas. [Thesis]. Universidade do Vale do Rio do Sinos; 2008. Available from: http://bdtd.unisinos.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=957

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30. Jucá, Michele Nascimento. Determinantes da estrutura de capital de bancos brasileiros e norte-americanos.

Degree: PhD, Administração, 2011, University of São Paulo

Os trabalhos relacionados à estrutura de capital dos bancos consideram os requerimentos de capital mínimo regulatório, estabelecidos pelos acordos da Basiléia, como sendo seu principal… (more)

Subjects/Keywords: Banco comercial; Capital (Economia); Capital (Economics); Comercial bank; Determinantes; Determinants; Estruturas; Executive; Executivos; Salaries; Salários; Structures

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APA (6th Edition):

Jucá, M. N. (2011). Determinantes da estrutura de capital de bancos brasileiros e norte-americanos. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27012012-192849/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jucá, Michele Nascimento. “Determinantes da estrutura de capital de bancos brasileiros e norte-americanos.” 2011. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed November 17, 2017. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27012012-192849/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Jucá, Michele Nascimento. “Determinantes da estrutura de capital de bancos brasileiros e norte-americanos.” 2011. Web. 17 Nov 2017.

Vancouver:

Jucá MN. Determinantes da estrutura de capital de bancos brasileiros e norte-americanos. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2011. [cited 2017 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27012012-192849/ ;.

Council of Science Editors:

Jucá MN. Determinantes da estrutura de capital de bancos brasileiros e norte-americanos. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27012012-192849/ ;

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