Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

Language: Swedish

You searched for subject:(Espa ol Estudio y ense anza). Showing records 1 – 30 of 203 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

▼ Search Limiters

1. Hanna, Motaz Walid. Aanvändning av lantmäteriets nya nationella höjdmodell (laserdata) i skogsmark.

Degree: Electrical and Surveying Engineering, 2016, University West

Detta arbete redogör för hur användning av den nya nationella höjdmodellen (NNH) ur/i Lantmäteriet databas kan användas i olika terräng och vilka förutsättningar det… (more)

Subjects/Keywords: surveying; GPS; deviation; national elevation model; OL-laser; stone walls; Mätning; GPS; ny nationell höjd modell; Stenmur. OL-laser; Civil Engineering; Samhällsbyggnadsteknik

…värden i OL-lasersprogrammets lutningsekvation "y = Ax² + Bx + C", ändrades… …utifrån analys av befintligt lasermaterial. Denna analys skulle göras med hjälp av programmet OL… …kan användas och bearbetas i OL-laserprogrammet, vilka kartmaterial som programmet kan… …dessa program är:  OL-laser  OCAD  Quick Terrain Modeler  ESRI ArcMap LAS-filer levereras… …tätare GRID ger en ”skarpare” bild med mer detaljer än en gles GRID. 2.2.5 OL-laser OL-laser… 

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hanna, M. W. (2016). Aanvändning av lantmäteriets nya nationella höjdmodell (laserdata) i skogsmark. (Thesis). University West. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-10352

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hanna, Motaz Walid. “Aanvändning av lantmäteriets nya nationella höjdmodell (laserdata) i skogsmark.” 2016. Thesis, University West. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-10352.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hanna, Motaz Walid. “Aanvändning av lantmäteriets nya nationella höjdmodell (laserdata) i skogsmark.” 2016. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Hanna MW. Aanvändning av lantmäteriets nya nationella höjdmodell (laserdata) i skogsmark. [Internet] [Thesis]. University West; 2016. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-10352.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hanna MW. Aanvändning av lantmäteriets nya nationella höjdmodell (laserdata) i skogsmark. [Thesis]. University West; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-10352

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

2. Helleday, Sigrid. Identiteter på marknaden : Arbetets värde och hur organisationer bemöter arbetstagarens krav.

Degree: Business Studies, 2010, Södertörn University College

  Människan spenderar en stor del av sin tid på arbetet. Vad arbetet och arbetsplatsen innebär för människan har förändrats över tiden och varierar beroende… (more)

Subjects/Keywords: arbetets värde; identitet; generation y

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Helleday, S. (2010). Identiteter på marknaden : Arbetets värde och hur organisationer bemöter arbetstagarens krav. (Thesis). Södertörn University College. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-3486

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Helleday, Sigrid. “Identiteter på marknaden : Arbetets värde och hur organisationer bemöter arbetstagarens krav.” 2010. Thesis, Södertörn University College. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-3486.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Helleday, Sigrid. “Identiteter på marknaden : Arbetets värde och hur organisationer bemöter arbetstagarens krav.” 2010. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Helleday S. Identiteter på marknaden : Arbetets värde och hur organisationer bemöter arbetstagarens krav. [Internet] [Thesis]. Södertörn University College; 2010. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-3486.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Helleday S. Identiteter på marknaden : Arbetets värde och hur organisationer bemöter arbetstagarens krav. [Thesis]. Södertörn University College; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-3486

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

3. Hansson, Linn. Generation Y : En studie om chefers upplevelser av unga i arbetslivet.

Degree: Communication and IT, 2010, Karlstad University

  Syftet med den här studien är att beskriva chefers föreställningar om och upplevelser av att leda unga, generation Y, i arbetslivet. Detta syfte leder… (more)

Subjects/Keywords: generation Y; värderingar; ledarskap; ledarstil

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hansson, L. (2010). Generation Y : En studie om chefers upplevelser av unga i arbetslivet. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5810

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hansson, Linn. “Generation Y : En studie om chefers upplevelser av unga i arbetslivet.” 2010. Thesis, Karlstad University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5810.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hansson, Linn. “Generation Y : En studie om chefers upplevelser av unga i arbetslivet.” 2010. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Hansson L. Generation Y : En studie om chefers upplevelser av unga i arbetslivet. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2010. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5810.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hansson L. Generation Y : En studie om chefers upplevelser av unga i arbetslivet. [Thesis]. Karlstad University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5810

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

4. Ramic, Jenni. Vilka förväntningar har yngre medarbetare på ledarskap och vad motiverar dem att arbeta inom äldreomsorgen? : -Kvalitativ intervjustudie.

Degree: Health and Welfare, 2015, Halmstad University

  Äldreomsorg är i snar framtid i stort behov av mer arbetskraft och enligt SCB redan 2032 kommer det råda stor arbetsbrist inom området. För… (more)

Subjects/Keywords: Y-generation; ledarskap; motivation; arbetsglädje.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Ramic, J. (2015). Vilka förväntningar har yngre medarbetare på ledarskap och vad motiverar dem att arbeta inom äldreomsorgen? : -Kvalitativ intervjustudie. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-28815

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ramic, Jenni. “Vilka förväntningar har yngre medarbetare på ledarskap och vad motiverar dem att arbeta inom äldreomsorgen? : -Kvalitativ intervjustudie.” 2015. Thesis, Halmstad University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-28815.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Ramic, Jenni. “Vilka förväntningar har yngre medarbetare på ledarskap och vad motiverar dem att arbeta inom äldreomsorgen? : -Kvalitativ intervjustudie.” 2015. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Ramic J. Vilka förväntningar har yngre medarbetare på ledarskap och vad motiverar dem att arbeta inom äldreomsorgen? : -Kvalitativ intervjustudie. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2015. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-28815.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Ramic J. Vilka förväntningar har yngre medarbetare på ledarskap och vad motiverar dem att arbeta inom äldreomsorgen? : -Kvalitativ intervjustudie. [Thesis]. Halmstad University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-28815

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

5. Hallgren, Malin; Lago, André. Innehållsmarknadsföring på sociala medier : En studie om Generation Y:s mottaglighet i sociala mediekanaler.

Degree: Business and Engineering (SET), 2014, Halmstad University

Genom att läsa tidigare forskning om Generation Y, innehållsmarknadsföring och om sociala medier under uppsatsprocessen förändrades problemställningen succesivt, i enlighet med en abduktiv forskningsansats.… (more)

Subjects/Keywords: Innehållsmarknadsföring; sociala medier; Generation Y

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hallgren, Malin; Lago, A. (2014). Innehållsmarknadsföring på sociala medier : En studie om Generation Y:s mottaglighet i sociala mediekanaler. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26208

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hallgren, Malin; Lago, André. “Innehållsmarknadsföring på sociala medier : En studie om Generation Y:s mottaglighet i sociala mediekanaler.” 2014. Thesis, Halmstad University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26208.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hallgren, Malin; Lago, André. “Innehållsmarknadsföring på sociala medier : En studie om Generation Y:s mottaglighet i sociala mediekanaler.” 2014. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Hallgren, Malin; Lago A. Innehållsmarknadsföring på sociala medier : En studie om Generation Y:s mottaglighet i sociala mediekanaler. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2014. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26208.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hallgren, Malin; Lago A. Innehållsmarknadsföring på sociala medier : En studie om Generation Y:s mottaglighet i sociala mediekanaler. [Thesis]. Halmstad University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26208

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

6. Lindvall, Sara. Generation Y : De nya konsumenterna.

Degree: Technology and Society, 2010, University of Skövde

De kallas generation K för kartlagd, generation O för ordning, generation Why för varför, generation C för content (innehåll). De kallas homo zappiens för… (more)

Subjects/Keywords: Generation Y; Business studies; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lindvall, S. (2010). Generation Y : De nya konsumenterna. (Thesis). University of Skövde. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-4188

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lindvall, Sara. “Generation Y : De nya konsumenterna.” 2010. Thesis, University of Skövde. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-4188.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lindvall, Sara. “Generation Y : De nya konsumenterna.” 2010. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Lindvall S. Generation Y : De nya konsumenterna. [Internet] [Thesis]. University of Skövde; 2010. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-4188.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lindvall S. Generation Y : De nya konsumenterna. [Thesis]. University of Skövde; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-4188

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

7. Olsson, Simon. Generation Y:s arbetsvärderingar i praktiken.

Degree: Business Studies, 2013, Uppsala University

  I och med att Baby Boomers-generationen i allt större grad går i pension upplever företag och organisationer en ökande brist på kompetent personal. Detta… (more)

Subjects/Keywords: Generation Y; Motivation; Arbetsvärderingar; Organisation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Olsson, S. (2013). Generation Y:s arbetsvärderingar i praktiken. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-202205

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Olsson, Simon. “Generation Y:s arbetsvärderingar i praktiken.” 2013. Thesis, Uppsala University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-202205.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Olsson, Simon. “Generation Y:s arbetsvärderingar i praktiken.” 2013. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Olsson S. Generation Y:s arbetsvärderingar i praktiken. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2013. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-202205.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Olsson S. Generation Y:s arbetsvärderingar i praktiken. [Thesis]. Uppsala University; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-202205

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

8. Rexborg, Sandra. Ledarna i Generation Y : I mikroföretag.

Degree: Organisation and Entrepreneurship, 2016, Linnaeus University

  Forskningsfrågor:  Vilka ledarskapsmetoder använder sig Generation Y utav i mikroföretag?  Vilka ledarskapsteorier stämmer överens med Generation Y:s ledarskapsmetoder? Syfte: Syftet med studien… (more)

Subjects/Keywords: Generation Y; Ledarskap; Organisation; Mikroföretag

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rexborg, S. (2016). Ledarna i Generation Y : I mikroföretag. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-54372

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rexborg, Sandra. “Ledarna i Generation Y : I mikroföretag.” 2016. Thesis, Linnaeus University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-54372.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Rexborg, Sandra. “Ledarna i Generation Y : I mikroföretag.” 2016. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Rexborg S. Ledarna i Generation Y : I mikroföretag. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2016. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-54372.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Rexborg S. Ledarna i Generation Y : I mikroföretag. [Thesis]. Linnaeus University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-54372

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

9. Sjöblom, Joakim. HUR BINDNINGSTIDER PÅVERKAR EKONOMISK LÖNSAMHET : En kvalitativ studie inom gymbranschen.

Degree: Business, 2016, University of Skövde

  Konsumentbeteendet har förändrats till följd av Generation Y's framåtmarsch och en särskild faktor som påverkats är hur de föredrar att betala för sin konsumtion.… (more)

Subjects/Keywords: Bindningstid; lönsamhet; generation y; millennials

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sjöblom, J. (2016). HUR BINDNINGSTIDER PÅVERKAR EKONOMISK LÖNSAMHET : En kvalitativ studie inom gymbranschen. (Thesis). University of Skövde. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-13049

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sjöblom, Joakim. “HUR BINDNINGSTIDER PÅVERKAR EKONOMISK LÖNSAMHET : En kvalitativ studie inom gymbranschen.” 2016. Thesis, University of Skövde. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-13049.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Sjöblom, Joakim. “HUR BINDNINGSTIDER PÅVERKAR EKONOMISK LÖNSAMHET : En kvalitativ studie inom gymbranschen.” 2016. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Sjöblom J. HUR BINDNINGSTIDER PÅVERKAR EKONOMISK LÖNSAMHET : En kvalitativ studie inom gymbranschen. [Internet] [Thesis]. University of Skövde; 2016. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-13049.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Sjöblom J. HUR BINDNINGSTIDER PÅVERKAR EKONOMISK LÖNSAMHET : En kvalitativ studie inom gymbranschen. [Thesis]. University of Skövde; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-13049

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

10. Malmaeus, Michelle. Generation Y:s förhållningssätt till arbetslivet : En studie om den nya generationen medarbetare.

Degree: Social Sciences, 2015, Södertörn University

  Syfte: Syftet med studien är att undersöka Generation Y:s förhållningssätt till arbetslivet för att ge en förståelse för deras föreställningar, behov och drivkrafter. Metod:… (more)

Subjects/Keywords: Generation Y; Generations; Leadership; Generation Y; Generationer; Ledarskap

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Malmaeus, M. (2015). Generation Y:s förhållningssätt till arbetslivet : En studie om den nya generationen medarbetare. (Thesis). Södertörn University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-28139

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Malmaeus, Michelle. “Generation Y:s förhållningssätt till arbetslivet : En studie om den nya generationen medarbetare.” 2015. Thesis, Södertörn University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-28139.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Malmaeus, Michelle. “Generation Y:s förhållningssätt till arbetslivet : En studie om den nya generationen medarbetare.” 2015. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Malmaeus M. Generation Y:s förhållningssätt till arbetslivet : En studie om den nya generationen medarbetare. [Internet] [Thesis]. Södertörn University; 2015. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-28139.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Malmaeus M. Generation Y:s förhållningssätt till arbetslivet : En studie om den nya generationen medarbetare. [Thesis]. Södertörn University; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-28139

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linköping University

11. Bergman, Johan. Generation Y : En kvalitativ studie om hur chefer upplever krav och förväntningar från generation Y.

Degree: Behavioural Sciences and Learning, 2018, Linköping University

Denna studie är ämnad åt att belysa de krav och förväntningar som generation Y ställer på chefer och arbetsplatser. Genom att genomföra en kvalitativ… (more)

Subjects/Keywords: Generation Y; Ledarskap; Ledarstilar; Attrahering; Pedagogy; Pedagogik

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bergman, J. (2018). Generation Y : En kvalitativ studie om hur chefer upplever krav och förväntningar från generation Y. (Thesis). Linköping University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-154629

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bergman, Johan. “Generation Y : En kvalitativ studie om hur chefer upplever krav och förväntningar från generation Y.” 2018. Thesis, Linköping University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-154629.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bergman, Johan. “Generation Y : En kvalitativ studie om hur chefer upplever krav och förväntningar från generation Y.” 2018. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Bergman J. Generation Y : En kvalitativ studie om hur chefer upplever krav och förväntningar från generation Y. [Internet] [Thesis]. Linköping University; 2018. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-154629.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bergman J. Generation Y : En kvalitativ studie om hur chefer upplever krav och förväntningar från generation Y. [Thesis]. Linköping University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-154629

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

12. Sedvallsson, Malena. Slaget om spetskompetensen : En kvalitativ studie om hur företag kan arbeta med employer branding för att attrahera teknologstudenter.

Degree: Sociology, 2011, Uppsala University

  Då konkurrensen om den bästa arbetskraften idag är hård har det blivit allt viktigare att framstå som en attraktiv arbetsgivare, varför många företag arbetar… (more)

Subjects/Keywords: employer branding; generation y; arbetsgivarvarumärke; studenter; teknologer

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Sedvallsson, M. (2011). Slaget om spetskompetensen : En kvalitativ studie om hur företag kan arbeta med employer branding för att attrahera teknologstudenter. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-166966

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sedvallsson, Malena. “Slaget om spetskompetensen : En kvalitativ studie om hur företag kan arbeta med employer branding för att attrahera teknologstudenter.” 2011. Thesis, Uppsala University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-166966.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Sedvallsson, Malena. “Slaget om spetskompetensen : En kvalitativ studie om hur företag kan arbeta med employer branding för att attrahera teknologstudenter.” 2011. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Sedvallsson M. Slaget om spetskompetensen : En kvalitativ studie om hur företag kan arbeta med employer branding för att attrahera teknologstudenter. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2011. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-166966.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Sedvallsson M. Slaget om spetskompetensen : En kvalitativ studie om hur företag kan arbeta med employer branding för att attrahera teknologstudenter. [Thesis]. Uppsala University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-166966

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

13. Nilsson, Fredrik. Den moderna banken : Hur ett finansiellt företag kan attrahera en yngre generation.

Degree: Linnaeus School of Business and Economics, 2012, Linnaeus University

  The purpose of this study is to analyze how companies that sell financial services can reach people in the younger audience. The financial services… (more)

Subjects/Keywords: Försäkringsbolag; Banker; Generation Y; Värdeskapande; Servicelandskap; Marknadsföringskanaler

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nilsson, F. (2012). Den moderna banken : Hur ett finansiellt företag kan attrahera en yngre generation. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-19584

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nilsson, Fredrik. “Den moderna banken : Hur ett finansiellt företag kan attrahera en yngre generation.” 2012. Thesis, Linnaeus University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-19584.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nilsson, Fredrik. “Den moderna banken : Hur ett finansiellt företag kan attrahera en yngre generation.” 2012. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Nilsson F. Den moderna banken : Hur ett finansiellt företag kan attrahera en yngre generation. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2012. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-19584.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nilsson F. Den moderna banken : Hur ett finansiellt företag kan attrahera en yngre generation. [Thesis]. Linnaeus University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-19584

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Stockholm University

14. Elin, Lindahl. Vad driver unga anställda att arbeta på ett callcenter? : En studie om unga anställdas arbetsmotivation.

Degree: Psychology, 2011, Stockholm University

  Människor ägnar dagligen mycket tid åt sitt arbete och det är därför av stort intresse att undersöka vad som motiverar de att prestera i… (more)

Subjects/Keywords: motivation; generation Y; callcenter; Psychology; Psykologi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Elin, L. (2011). Vad driver unga anställda att arbeta på ett callcenter? : En studie om unga anställdas arbetsmotivation. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-58959

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Elin, Lindahl. “Vad driver unga anställda att arbeta på ett callcenter? : En studie om unga anställdas arbetsmotivation.” 2011. Thesis, Stockholm University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-58959.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Elin, Lindahl. “Vad driver unga anställda att arbeta på ett callcenter? : En studie om unga anställdas arbetsmotivation.” 2011. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Elin L. Vad driver unga anställda att arbeta på ett callcenter? : En studie om unga anställdas arbetsmotivation. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2011. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-58959.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Elin L. Vad driver unga anställda att arbeta på ett callcenter? : En studie om unga anställdas arbetsmotivation. [Thesis]. Stockholm University; 2011. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-58959

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

15. Rosander, Rebecca. Generation X och Y- deras behov av ledarskap i arbetslivet.

Degree: Care and Social Welfare, 2014, Mälardalen University

  På arbetsmarknaden finns det åtminstone tre olika generationer. Då alla generationer fostras på olika sätt beroende på när de är uppväxta kan det skapas… (more)

Subjects/Keywords: Diversity; generation X; generation Y; leadership; organization

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rosander, R. (2014). Generation X och Y- deras behov av ledarskap i arbetslivet. (Thesis). Mälardalen University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25016

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rosander, Rebecca. “Generation X och Y- deras behov av ledarskap i arbetslivet.” 2014. Thesis, Mälardalen University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25016.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Rosander, Rebecca. “Generation X och Y- deras behov av ledarskap i arbetslivet.” 2014. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Rosander R. Generation X och Y- deras behov av ledarskap i arbetslivet. [Internet] [Thesis]. Mälardalen University; 2014. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25016.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Rosander R. Generation X och Y- deras behov av ledarskap i arbetslivet. [Thesis]. Mälardalen University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25016

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

16. Roth, Maria. "Jag vill inte vara kompis med polisen" : En förtroendestudie utifrån generation Y:s perspektiv.

Degree: Media and Journalism, 2013, Linnaeus University

  Frågeställning: Hur uppfattar generation Y Polisens närvaro på Facebook? Hur kan generation Y:s uppfattningar påverka förtroendet för Polisen? Bakgrund: Allt fler företag, kommuner och… (more)

Subjects/Keywords: Sociala medier; Facebook; Förtroende; Polisen; Generation Y

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Roth, M. (2013). "Jag vill inte vara kompis med polisen" : En förtroendestudie utifrån generation Y:s perspektiv. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-28591

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Roth, Maria. “"Jag vill inte vara kompis med polisen" : En förtroendestudie utifrån generation Y:s perspektiv.” 2013. Thesis, Linnaeus University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-28591.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Roth, Maria. “"Jag vill inte vara kompis med polisen" : En förtroendestudie utifrån generation Y:s perspektiv.” 2013. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Roth M. "Jag vill inte vara kompis med polisen" : En förtroendestudie utifrån generation Y:s perspektiv. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2013. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-28591.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Roth M. "Jag vill inte vara kompis med polisen" : En förtroendestudie utifrån generation Y:s perspektiv. [Thesis]. Linnaeus University; 2013. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-28591

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

17. Bennermo, Mattias Strömberg. Experten eller konsumenten - vem påverkar oss mest? : En kvantitativ studie om skillnaden mellan expert- och konsumentrecensioner i media och på internet.

Degree: Business and Economic Studies, 2015, University of Gävle

Titel: Experten eller konsumenten – Vem påverkar oss mest? Nivå: C-uppsats inom företagetsekonomi Författare: Mattias Strömberg Bennermo & Johan Öhlund Svensson Handledare: Akmal Hyder… (more)

Subjects/Keywords: Konsumentrecensioner; expertrecensioner; internetanvändning; eWOM; internet; Generation Y

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Bennermo, M. S. (2015). Experten eller konsumenten - vem påverkar oss mest? : En kvantitativ studie om skillnaden mellan expert- och konsumentrecensioner i media och på internet. (Thesis). University of Gävle. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19472

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bennermo, Mattias Strömberg. “Experten eller konsumenten - vem påverkar oss mest? : En kvantitativ studie om skillnaden mellan expert- och konsumentrecensioner i media och på internet.” 2015. Thesis, University of Gävle. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19472.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Bennermo, Mattias Strömberg. “Experten eller konsumenten - vem påverkar oss mest? : En kvantitativ studie om skillnaden mellan expert- och konsumentrecensioner i media och på internet.” 2015. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Bennermo MS. Experten eller konsumenten - vem påverkar oss mest? : En kvantitativ studie om skillnaden mellan expert- och konsumentrecensioner i media och på internet. [Internet] [Thesis]. University of Gävle; 2015. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19472.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Bennermo MS. Experten eller konsumenten - vem påverkar oss mest? : En kvantitativ studie om skillnaden mellan expert- och konsumentrecensioner i media och på internet. [Thesis]. University of Gävle; 2015. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19472

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

18. Larsson, Ludwig Kumlin. Arbetsmarknaden når ett nytt skede. : En fallstudie om hur management inom banksektorn anpassar sinamotivationsstrategier mot generation Y.

Degree: Business and Engineering (SET), 2012, Halmstad University

  Motivation är en viktig del inom en organisation, att ha en motiverad och engageradarbetsplats är väsentligt för att skapa positiva resultat. Idag står generation… (more)

Subjects/Keywords: Motivation; Management; Banksektor; Generation Y; Strategier.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Larsson, L. K. (2012). Arbetsmarknaden når ett nytt skede. : En fallstudie om hur management inom banksektorn anpassar sinamotivationsstrategier mot generation Y. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-19307

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Larsson, Ludwig Kumlin. “Arbetsmarknaden når ett nytt skede. : En fallstudie om hur management inom banksektorn anpassar sinamotivationsstrategier mot generation Y.” 2012. Thesis, Halmstad University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-19307.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Larsson, Ludwig Kumlin. “Arbetsmarknaden når ett nytt skede. : En fallstudie om hur management inom banksektorn anpassar sinamotivationsstrategier mot generation Y.” 2012. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Larsson LK. Arbetsmarknaden når ett nytt skede. : En fallstudie om hur management inom banksektorn anpassar sinamotivationsstrategier mot generation Y. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2012. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-19307.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Larsson LK. Arbetsmarknaden når ett nytt skede. : En fallstudie om hur management inom banksektorn anpassar sinamotivationsstrategier mot generation Y. [Thesis]. Halmstad University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-19307

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

19. Abelsson, Erik. Produktplacering i bloggar : Vägen till generation Y!.

Degree: Business and Engineering (SET), 2012, Halmstad University

  I dagens samhälle blir människan utsatt för mer information än någonsin tidigare. Företagen konkurrerar om att just deras budskap ska nå fram till konsumenten… (more)

Subjects/Keywords: Produktplacering; Generation Y; Marknadsföring; Bloggar; Opinionsledare; Kommunikation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Abelsson, E. (2012). Produktplacering i bloggar : Vägen till generation Y!. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-19246

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Abelsson, Erik. “Produktplacering i bloggar : Vägen till generation Y!.” 2012. Thesis, Halmstad University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-19246.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Abelsson, Erik. “Produktplacering i bloggar : Vägen till generation Y!.” 2012. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Abelsson E. Produktplacering i bloggar : Vägen till generation Y!. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2012. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-19246.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Abelsson E. Produktplacering i bloggar : Vägen till generation Y!. [Thesis]. Halmstad University; 2012. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-19246

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

20. Edlund, Hans. Generation Y – Dagens och framtidens medarbetare : En kvalitativ studie om hur Generation Y upplever styrmedel.

Degree: Business Studies, 2016, Uppsala University

  Problemformulering: Arbetsmarknaden präglas idag av ett påtagligt generationsskifte, när personer födda på 80- och 90-talet med utmärkande egenskaper successivt kommer ta en större roll… (more)

Subjects/Keywords: Ekonomistyrning; Generation Y; Ledarskap; Styrmedel; Egenskaper; Uppfattning

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Edlund, H. (2016). Generation Y – Dagens och framtidens medarbetare : En kvalitativ studie om hur Generation Y upplever styrmedel. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-297846

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Edlund, Hans. “Generation Y – Dagens och framtidens medarbetare : En kvalitativ studie om hur Generation Y upplever styrmedel.” 2016. Thesis, Uppsala University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-297846.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Edlund, Hans. “Generation Y – Dagens och framtidens medarbetare : En kvalitativ studie om hur Generation Y upplever styrmedel.” 2016. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Edlund H. Generation Y – Dagens och framtidens medarbetare : En kvalitativ studie om hur Generation Y upplever styrmedel. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2016. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-297846.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Edlund H. Generation Y – Dagens och framtidens medarbetare : En kvalitativ studie om hur Generation Y upplever styrmedel. [Thesis]. Uppsala University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-297846

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Stockholm University

21. Östanskog-Rothoff, Fredrika. Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet.

Degree: Psychology, 2014, Stockholm University

  Forskning på vad som motiverar Generation Y är begränsad då generationen är relativt ny på arbetsmarknaden. Trots detta finns det mycket föreställningar om hur… (more)

Subjects/Keywords: Drivkrafter; Generation Y; motivation; återkoppling; utvecklingsmöjligheter; arbetsmotivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Östanskog-Rothoff, F. (2014). Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet. (Thesis). Stockholm University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104699

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Östanskog-Rothoff, Fredrika. “Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet.” 2014. Thesis, Stockholm University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104699.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Östanskog-Rothoff, Fredrika. “Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet.” 2014. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Östanskog-Rothoff F. Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet. [Internet] [Thesis]. Stockholm University; 2014. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104699.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Östanskog-Rothoff F. Svenska Generation Y:s drivkrafter i arbetet. [Thesis]. Stockholm University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104699

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

22. Andersson, Carl. Den som väntar på något gott väntar alltid för länge : En studie om Generation Y och deras värderingar i arbetslivet.

Degree: Social Studies, 2017, Linnaeus University

  This study aims to examine the work-related values of Generation Y and why they exhibit these values. In order to understand this group of… (more)

Subjects/Keywords: Generation Y; work-values; individualization; Employer Branding

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Andersson, C. (2017). Den som väntar på något gott väntar alltid för länge : En studie om Generation Y och deras värderingar i arbetslivet. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-60680

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Andersson, Carl. “Den som väntar på något gott väntar alltid för länge : En studie om Generation Y och deras värderingar i arbetslivet.” 2017. Thesis, Linnaeus University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-60680.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Andersson, Carl. “Den som väntar på något gott väntar alltid för länge : En studie om Generation Y och deras värderingar i arbetslivet.” 2017. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Andersson C. Den som väntar på något gott väntar alltid för länge : En studie om Generation Y och deras värderingar i arbetslivet. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2017. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-60680.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Andersson C. Den som väntar på något gott väntar alltid för länge : En studie om Generation Y och deras värderingar i arbetslivet. [Thesis]. Linnaeus University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-60680

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

23. Wahlén, Tove. Från Frustration till Prestation : En kvalitativ studie om varför Generation Y väljer att lämna arbetsplatsen under sina första år.

Degree: Business Administration, 2019, Umeå University

  Människor byter idag arbete allt oftare vilket anses bero på att arbetstagarna idag är starka då utbildningsgraden i befolkningen ökat och det i samhället… (more)

Subjects/Keywords: personalomsättning; generation Y; Business Administration; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Wahlén, T. (2019). Från Frustration till Prestation : En kvalitativ studie om varför Generation Y väljer att lämna arbetsplatsen under sina första år. (Thesis). Umeå University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-160982

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Wahlén, Tove. “Från Frustration till Prestation : En kvalitativ studie om varför Generation Y väljer att lämna arbetsplatsen under sina första år.” 2019. Thesis, Umeå University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-160982.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Wahlén, Tove. “Från Frustration till Prestation : En kvalitativ studie om varför Generation Y väljer att lämna arbetsplatsen under sina första år.” 2019. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Wahlén T. Från Frustration till Prestation : En kvalitativ studie om varför Generation Y väljer att lämna arbetsplatsen under sina första år. [Internet] [Thesis]. Umeå University; 2019. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-160982.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Wahlén T. Från Frustration till Prestation : En kvalitativ studie om varför Generation Y väljer att lämna arbetsplatsen under sina första år. [Thesis]. Umeå University; 2019. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-160982

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Karlstad University

24. Forsberg, Adam. Styrning av generation y inom revisionsbranschen : En kvalitativ studie om P-O matchningen mellan generation y och en av de fyra största revisionsbyråerna.

Degree: Karlstad University, 2018, Karlstad University

Generation y has received a sad image of them as employees, which has led to that employer’s has started to see them as difficult… (more)

Subjects/Keywords: Generation y; Person-Organization fit; Generation y; Person-Organization fit; Business Administration; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Forsberg, A. (2018). Styrning av generation y inom revisionsbranschen : En kvalitativ studie om P-O matchningen mellan generation y och en av de fyra största revisionsbyråerna. (Thesis). Karlstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-66325

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Forsberg, Adam. “Styrning av generation y inom revisionsbranschen : En kvalitativ studie om P-O matchningen mellan generation y och en av de fyra största revisionsbyråerna.” 2018. Thesis, Karlstad University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-66325.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Forsberg, Adam. “Styrning av generation y inom revisionsbranschen : En kvalitativ studie om P-O matchningen mellan generation y och en av de fyra största revisionsbyråerna.” 2018. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Forsberg A. Styrning av generation y inom revisionsbranschen : En kvalitativ studie om P-O matchningen mellan generation y och en av de fyra största revisionsbyråerna. [Internet] [Thesis]. Karlstad University; 2018. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-66325.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Forsberg A. Styrning av generation y inom revisionsbranschen : En kvalitativ studie om P-O matchningen mellan generation y och en av de fyra största revisionsbyråerna. [Thesis]. Karlstad University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-66325

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

25. Hagberg, Malin. Reklam i sociala medier och dess påverkan på konsumenterna : En kvalitativ studie om generation y’s attityder till reklam på sociala medier.

Degree: Business Administration and Management, 2016, Dalarna University

Denna studie syftar till att skapa en förståelse för generation y’s attityder till reklam på dagens fyra största sociala medier. Generation y innefattar individer… (more)

Subjects/Keywords: Generation Y; attitudes; social media; advertising; generation y; attityder; sociala medier; reklam

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hagberg, M. (2016). Reklam i sociala medier och dess påverkan på konsumenterna : En kvalitativ studie om generation y’s attityder till reklam på sociala medier. (Thesis). Dalarna University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-21746

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hagberg, Malin. “Reklam i sociala medier och dess påverkan på konsumenterna : En kvalitativ studie om generation y’s attityder till reklam på sociala medier.” 2016. Thesis, Dalarna University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-21746.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hagberg, Malin. “Reklam i sociala medier och dess påverkan på konsumenterna : En kvalitativ studie om generation y’s attityder till reklam på sociala medier.” 2016. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Hagberg M. Reklam i sociala medier och dess påverkan på konsumenterna : En kvalitativ studie om generation y’s attityder till reklam på sociala medier. [Internet] [Thesis]. Dalarna University; 2016. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-21746.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hagberg M. Reklam i sociala medier och dess påverkan på konsumenterna : En kvalitativ studie om generation y’s attityder till reklam på sociala medier. [Thesis]. Dalarna University; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-21746

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Halmstad University

26. Tari, Tina. Vem vill bli militär? : - attrahera mera.

Degree: Social and Health Sciences (HOS), 2014, Halmstad University

  Försvarsmakten står idag inför en stor utmaning att täcka sitt personalbehov. I och med övergången från pliktbaserat till frivilligbaserat försvar, konkurrerar de om arbetskraften och… (more)

Subjects/Keywords: recruitment; attractiveness; marketing; communication; Generation Y; rekrytering; attrahera; marknadsföring; kommunikation; Generation Y

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Tari, T. (2014). Vem vill bli militär? : - attrahera mera. (Thesis). Halmstad University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-25932

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Tari, Tina. “Vem vill bli militär? : - attrahera mera.” 2014. Thesis, Halmstad University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-25932.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Tari, Tina. “Vem vill bli militär? : - attrahera mera.” 2014. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Tari T. Vem vill bli militär? : - attrahera mera. [Internet] [Thesis]. Halmstad University; 2014. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-25932.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Tari T. Vem vill bli militär? : - attrahera mera. [Thesis]. Halmstad University; 2014. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-25932

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

27. Karlsson, Louise. Att vara eller icke vara lojal? : En studie om varumärkeslojalitet inom Generation Y.

Degree: Engineering and Business, 2016, University of Borås

Denna kandidatuppsats inom företagsekonomi berör ämnet varumärkeslojalitet och hur Generation Y, generationen född mellan år 1980-2000, förhåller sig till fenomenet. Studiens övergripande syfte är… (more)

Subjects/Keywords: Loyalty; Generation Y; Switching behavior; Variety; Service; Lojalitet; Generation Y; Switching behavior; Utbud; Service

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Karlsson, L. (2016). Att vara eller icke vara lojal? : En studie om varumärkeslojalitet inom Generation Y. (Thesis). University of Borås. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-10427

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Karlsson, Louise. “Att vara eller icke vara lojal? : En studie om varumärkeslojalitet inom Generation Y.” 2016. Thesis, University of Borås. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-10427.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Karlsson, Louise. “Att vara eller icke vara lojal? : En studie om varumärkeslojalitet inom Generation Y.” 2016. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Karlsson L. Att vara eller icke vara lojal? : En studie om varumärkeslojalitet inom Generation Y. [Internet] [Thesis]. University of Borås; 2016. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-10427.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Karlsson L. Att vara eller icke vara lojal? : En studie om varumärkeslojalitet inom Generation Y. [Thesis]. University of Borås; 2016. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-10427

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

28. Lindh, Johanna. Fungerande Reklam : En studie om de marknadsföringskanaler Generation Y exponeras för, använder samt påverkas av.

Degree: Linnaeus School of Business and Economics, 2010, Linnaeus University

  The purpose of this thesis is to describe the marketing channels Gen Y is exposed to, uses and is influenced by. The thesis also… (more)

Subjects/Keywords: Marketing Channels; Generation Y; Exposure; Influence; Selection; Marknadsföringskanaler; Generation Y; Exponering; Påverkan; Selektering; Business studies; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Lindh, J. (2010). Fungerande Reklam : En studie om de marknadsföringskanaler Generation Y exponeras för, använder samt påverkas av. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-5913

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lindh, Johanna. “Fungerande Reklam : En studie om de marknadsföringskanaler Generation Y exponeras för, använder samt påverkas av.” 2010. Thesis, Linnaeus University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-5913.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Lindh, Johanna. “Fungerande Reklam : En studie om de marknadsföringskanaler Generation Y exponeras för, använder samt påverkas av.” 2010. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Lindh J. Fungerande Reklam : En studie om de marknadsföringskanaler Generation Y exponeras för, använder samt påverkas av. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2010. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-5913.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Lindh J. Fungerande Reklam : En studie om de marknadsföringskanaler Generation Y exponeras för, använder samt påverkas av. [Thesis]. Linnaeus University; 2010. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-5913

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Uppsala University

29. Abdulreda, Alico. Generation Y : En studie om vad som motiverar yngre medarbetare.

Degree: Business Studies, 2017, Uppsala University

  De senaste 30 åren har tekniken gjort allt större framsteg vilket har lett till att människan idag är mer beroende av den. Människor från… (more)

Subjects/Keywords: Generation Y; Millennials; Leadership; Motivation; Generation differences; Generation Y; Millennials; ledarskap; motivation; generationsskillnader; Business Administration; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Abdulreda, A. (2017). Generation Y : En studie om vad som motiverar yngre medarbetare. (Thesis). Uppsala University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-328859

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Abdulreda, Alico. “Generation Y : En studie om vad som motiverar yngre medarbetare.” 2017. Thesis, Uppsala University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-328859.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Abdulreda, Alico. “Generation Y : En studie om vad som motiverar yngre medarbetare.” 2017. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Abdulreda A. Generation Y : En studie om vad som motiverar yngre medarbetare. [Internet] [Thesis]. Uppsala University; 2017. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-328859.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Abdulreda A. Generation Y : En studie om vad som motiverar yngre medarbetare. [Thesis]. Uppsala University; 2017. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-328859

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Linnaeus University

30. Nilsson, Sofia. Vad är meningen med det? : En kvalitativ studie om vad Generation Y i Sverige upplever som meningsfullt arbete.

Degree: Organisation and Entrepreneurship, 2018, Linnaeus University

Syfte: Syftet med studien är att skapa en ökad förståelse för vad Generation Y i Sverige upplever vara ett meningsfullt arbete. Vårt resultat ämnar… (more)

Subjects/Keywords: Generation Y; experiences; generational theory; meaningful work; organizational theory; values; Generation Y; generationsforskning; meningsfullt arbete; organisationsforskning; upplevelser; värderingar; Business Administration; Företagsekonomi

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nilsson, S. (2018). Vad är meningen med det? : En kvalitativ studie om vad Generation Y i Sverige upplever som meningsfullt arbete. (Thesis). Linnaeus University. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-75033

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nilsson, Sofia. “Vad är meningen med det? : En kvalitativ studie om vad Generation Y i Sverige upplever som meningsfullt arbete.” 2018. Thesis, Linnaeus University. Accessed August 22, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-75033.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nilsson, Sofia. “Vad är meningen med det? : En kvalitativ studie om vad Generation Y i Sverige upplever som meningsfullt arbete.” 2018. Web. 22 Aug 2019.

Vancouver:

Nilsson S. Vad är meningen med det? : En kvalitativ studie om vad Generation Y i Sverige upplever som meningsfullt arbete. [Internet] [Thesis]. Linnaeus University; 2018. [cited 2019 Aug 22]. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-75033.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nilsson S. Vad är meningen med det? : En kvalitativ studie om vad Generation Y i Sverige upplever som meningsfullt arbete. [Thesis]. Linnaeus University; 2018. Available from: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-75033

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

.