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You searched for subject:(Engagement confiance). Showing records 1 – 11 of 11 total matches.

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Université du Québec à Montréal

1. Boyer, Kewin. L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 L'objectif de cette étude est d'étudier l'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel. Les réseaux sociaux comme Facebook, MySpace ou Twitter ont donné de… (more)

Subjects/Keywords: Appartenance à l'entreprise; Communauté virtuelle; Confiance; Engagement; Marketing relationnel; Relations avec la clientèle

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APA (6th Edition):

Boyer, K. (2010). L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/3746/1/M11693.pdf

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Boyer, Kewin. “L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed March 21, 2019. http://www.archipel.uqam.ca/3746/1/M11693.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Boyer, Kewin. “L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel.” 2010. Web. 21 Mar 2019.

Vancouver:

Boyer K. L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2019 Mar 21]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3746/1/M11693.pdf.

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Council of Science Editors:

Boyer K. L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3746/1/M11693.pdf

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Université Catholique de Louvain

2. Ligot, Sarah. Analyse des déterminants de la vraie fidélité des visiteurs belges auprès du parc Disneyland Paris.

Degree: 2016, Université Catholique de Louvain

Disneyland Paris fêtera ses 25 ans d’existence en 2017. Ce parc à thèmes est le lieu touristique le plus visité en Europe avec environ 14… (more)

Subjects/Keywords: fidélité; satisfaction; marketing expérientiel; engagement; confiance; attachement au lieu; hyperréalité; spectaculaire; connexions nostalgiques

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APA (6th Edition):

Ligot, S. (2016). Analyse des déterminants de la vraie fidélité des visiteurs belges auprès du parc Disneyland Paris. (Thesis). Université Catholique de Louvain. Retrieved from http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:7162

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ligot, Sarah. “Analyse des déterminants de la vraie fidélité des visiteurs belges auprès du parc Disneyland Paris.” 2016. Thesis, Université Catholique de Louvain. Accessed March 21, 2019. http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:7162.

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MLA Handbook (7th Edition):

Ligot, Sarah. “Analyse des déterminants de la vraie fidélité des visiteurs belges auprès du parc Disneyland Paris.” 2016. Web. 21 Mar 2019.

Vancouver:

Ligot S. Analyse des déterminants de la vraie fidélité des visiteurs belges auprès du parc Disneyland Paris. [Internet] [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2016. [cited 2019 Mar 21]. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:7162.

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Council of Science Editors:

Ligot S. Analyse des déterminants de la vraie fidélité des visiteurs belges auprès du parc Disneyland Paris. [Thesis]. Université Catholique de Louvain; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:7162

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Université du Québec à Montréal

3. Boyer, Kewin. L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 L'objectif de cette étude est d'étudier l'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel. Les réseaux sociaux comme Facebook, MySpace ou Twitter ont donné de… (more)

Subjects/Keywords: Appartenance à l'entreprise; Communauté virtuelle; Confiance; Engagement; Marketing relationnel; Relations avec la clientèle

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APA (6th Edition):

Boyer, K. (2010). L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/3746/1/M11693.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Boyer, Kewin. “L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed March 21, 2019. http://archipel.uqam.ca/3746/1/M11693.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Boyer, Kewin. “L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel.” 2010. Web. 21 Mar 2019.

Vancouver:

Boyer K. L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2019 Mar 21]. Available from: http://archipel.uqam.ca/3746/1/M11693.pdf.

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Council of Science Editors:

Boyer K. L'impact des communautés virtuelles sur le marketing relationnel. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://archipel.uqam.ca/3746/1/M11693.pdf

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4. Ochi, Faten. La confiance et ses fondements interpersonnels : réalité de la relation banque tunisienne-client : National Dialogue in education : the consultation to debate (1973-2003).

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2008, Université Paris-Est

Dans la continuité des travaux de Doney et Cannon (1997), Morgan et Hunt (1994) et Sirdeshmukh et al (2002), cette recherche se propose de tester… (more)

Subjects/Keywords: Relation de service; Confiance interpersonnelle; Confiance institutionnelle; Traitement préférentiel; Engagement; Banque publique; Banque privée; Private bank; Service relationship; Interpersonal trust; Institutional trust; Preferential treatment; Commitment; Public bank

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APA (6th Edition):

Ochi, F. (2008). La confiance et ses fondements interpersonnels : réalité de la relation banque tunisienne-client : National Dialogue in education : the consultation to debate (1973-2003). (Doctoral Dissertation). Université Paris-Est. Retrieved from http://www.theses.fr/2008PEST3016

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ochi, Faten. “La confiance et ses fondements interpersonnels : réalité de la relation banque tunisienne-client : National Dialogue in education : the consultation to debate (1973-2003).” 2008. Doctoral Dissertation, Université Paris-Est. Accessed March 21, 2019. http://www.theses.fr/2008PEST3016.

MLA Handbook (7th Edition):

Ochi, Faten. “La confiance et ses fondements interpersonnels : réalité de la relation banque tunisienne-client : National Dialogue in education : the consultation to debate (1973-2003).” 2008. Web. 21 Mar 2019.

Vancouver:

Ochi F. La confiance et ses fondements interpersonnels : réalité de la relation banque tunisienne-client : National Dialogue in education : the consultation to debate (1973-2003). [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paris-Est; 2008. [cited 2019 Mar 21]. Available from: http://www.theses.fr/2008PEST3016.

Council of Science Editors:

Ochi F. La confiance et ses fondements interpersonnels : réalité de la relation banque tunisienne-client : National Dialogue in education : the consultation to debate (1973-2003). [Doctoral Dissertation]. Université Paris-Est; 2008. Available from: http://www.theses.fr/2008PEST3016


Université de Montréal

5. Zarac, Anica. L'intégrité des supérieurs immédiats perçue par les employés : élaboration d'une définition et d'une mesure comportementales .

Degree: 2008, Université de Montréal

Subjects/Keywords: Intégrité comportementale; Éthique; Moralité; Confiance; Satisfaction; Engagement; Autonomie

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APA (6th Edition):

Zarac, A. (2008). L'intégrité des supérieurs immédiats perçue par les employés : élaboration d'une définition et d'une mesure comportementales . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/17906

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zarac, Anica. “L'intégrité des supérieurs immédiats perçue par les employés : élaboration d'une définition et d'une mesure comportementales .” 2008. Thesis, Université de Montréal. Accessed March 21, 2019. http://hdl.handle.net/1866/17906.

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MLA Handbook (7th Edition):

Zarac, Anica. “L'intégrité des supérieurs immédiats perçue par les employés : élaboration d'une définition et d'une mesure comportementales .” 2008. Web. 21 Mar 2019.

Vancouver:

Zarac A. L'intégrité des supérieurs immédiats perçue par les employés : élaboration d'une définition et d'une mesure comportementales . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2008. [cited 2019 Mar 21]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/17906.

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Council of Science Editors:

Zarac A. L'intégrité des supérieurs immédiats perçue par les employés : élaboration d'une définition et d'une mesure comportementales . [Thesis]. Université de Montréal; 2008. Available from: http://hdl.handle.net/1866/17906

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6. Abid, Tarek. L’influence de la responsabilité sociale des marques sur le processus d’engagement des consommateurs : le rôle médiateur de l’identification à la marque : The influence of brand social responsibility on the process of commitment of the consumers : the mediating role of the identification in the brand.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2013, Aix Marseille Université

La thèse cherche à comprendre comment les perceptions de responsabilité sociale des marques influencent le processus d’engagement des consommateurs. Pour cela, nous nous intéressons aux… (more)

Subjects/Keywords: Responsabilité sociale des marques; RSE; Engagement; Identification; Confiance; Attachement; Marketing relationnel; Brand social responsibility; CSR; Commitment; Identification; Trust; Attachment; Relationship Marketing

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APA (6th Edition):

Abid, T. (2013). L’influence de la responsabilité sociale des marques sur le processus d’engagement des consommateurs : le rôle médiateur de l’identification à la marque : The influence of brand social responsibility on the process of commitment of the consumers : the mediating role of the identification in the brand. (Doctoral Dissertation). Aix Marseille Université. Retrieved from http://www.theses.fr/2013AIXM1133

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Abid, Tarek. “L’influence de la responsabilité sociale des marques sur le processus d’engagement des consommateurs : le rôle médiateur de l’identification à la marque : The influence of brand social responsibility on the process of commitment of the consumers : the mediating role of the identification in the brand.” 2013. Doctoral Dissertation, Aix Marseille Université. Accessed March 21, 2019. http://www.theses.fr/2013AIXM1133.

MLA Handbook (7th Edition):

Abid, Tarek. “L’influence de la responsabilité sociale des marques sur le processus d’engagement des consommateurs : le rôle médiateur de l’identification à la marque : The influence of brand social responsibility on the process of commitment of the consumers : the mediating role of the identification in the brand.” 2013. Web. 21 Mar 2019.

Vancouver:

Abid T. L’influence de la responsabilité sociale des marques sur le processus d’engagement des consommateurs : le rôle médiateur de l’identification à la marque : The influence of brand social responsibility on the process of commitment of the consumers : the mediating role of the identification in the brand. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix Marseille Université 2013. [cited 2019 Mar 21]. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1133.

Council of Science Editors:

Abid T. L’influence de la responsabilité sociale des marques sur le processus d’engagement des consommateurs : le rôle médiateur de l’identification à la marque : The influence of brand social responsibility on the process of commitment of the consumers : the mediating role of the identification in the brand. [Doctoral Dissertation]. Aix Marseille Université 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013AIXM1133


Université du Québec à Montréal

7. Hidri, Ghofran. Impact des communautés virtuelles médicales sur la confiance et l'engagement vis-à-vis du médecin : le cas des parents d'autistes.

Degree: 2018, Université du Québec à Montréal

 Profitant de la prolifération des technologies de l'information et des réseaux sociaux, les consommateurs disposent de nouveaux outils leur permettant d'évaluer la qualité de leur… (more)

Subjects/Keywords: Relations médecin-patient; Parents d'enfants autistes; Communautés virtuelles; Échange de savoirs; Bouche-à-oreille; Confiance; Engagement; Autonomisation

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APA (6th Edition):

Hidri, G. (2018). Impact des communautés virtuelles médicales sur la confiance et l'engagement vis-à-vis du médecin : le cas des parents d'autistes. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11943/1/M15749.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hidri, Ghofran. “Impact des communautés virtuelles médicales sur la confiance et l'engagement vis-à-vis du médecin : le cas des parents d'autistes.” 2018. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed March 21, 2019. http://archipel.uqam.ca/11943/1/M15749.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Hidri, Ghofran. “Impact des communautés virtuelles médicales sur la confiance et l'engagement vis-à-vis du médecin : le cas des parents d'autistes.” 2018. Web. 21 Mar 2019.

Vancouver:

Hidri G. Impact des communautés virtuelles médicales sur la confiance et l'engagement vis-à-vis du médecin : le cas des parents d'autistes. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. [cited 2019 Mar 21]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11943/1/M15749.pdf.

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Council of Science Editors:

Hidri G. Impact des communautés virtuelles médicales sur la confiance et l'engagement vis-à-vis du médecin : le cas des parents d'autistes. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. Available from: http://archipel.uqam.ca/11943/1/M15749.pdf

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8. Beguinet, Sophie. La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2014, Pau

Cette recherche doctorale s’intéresse à la gestion de la précarité par les collectivités territoriales, au travers des relations nouées avec le tissu associatif local. L’exploration… (more)

Subjects/Keywords: Précarité; Contrôle inter-organisationnel; Associations; Collectivités territoriales; Relations inter-organisationnelles; Engagement-confiance; Proximité; Precariousness; Interorganizational control; Associations; Local authorities; Inter-organizational relationships; Commitment-trust; Proximity.

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APA (6th Edition):

Beguinet, S. (2014). La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control. (Doctoral Dissertation). Pau. Retrieved from http://www.theses.fr/2014PAUU2006

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Beguinet, Sophie. “La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control.” 2014. Doctoral Dissertation, Pau. Accessed March 21, 2019. http://www.theses.fr/2014PAUU2006.

MLA Handbook (7th Edition):

Beguinet, Sophie. “La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control.” 2014. Web. 21 Mar 2019.

Vancouver:

Beguinet S. La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control. [Internet] [Doctoral dissertation]. Pau; 2014. [cited 2019 Mar 21]. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2006.

Council of Science Editors:

Beguinet S. La contribution des relations collectivité territoriale - associations à la gestion locale de la précarité : nature et modes de contrôle. : l'action sociale des collectivités territoriales : Inter-organizational relationships between local authorities and associations in the management of precarity : nature of the relationships and forms of control. [Doctoral Dissertation]. Pau; 2014. Available from: http://www.theses.fr/2014PAUU2006

9. Kaboré, Sandaogo Honoré. perte de compétitivité et stratégies des acteurs : application a la filière fruits et légumes burkinabé sur le marché international : Competitiveness loss and actors strategy : application to burkinabé fruits and vegetables field in the international market.

Degree: Docteur es, Sciences de gestion, 2008, Université Paris-Est

L’internationalisation des entreprises est un phénomène irréversible et la globalisation économique n’est qu’une des facettes d’un phénomène de mondialisation qui touche désormais l’ensemble des activités… (more)

Subjects/Keywords: Compétitivité; Performance; Filière; Organisation; Logistique; Finance; Pouvoir; Conflit; Coopération; Confiance; Engagement; Analyse thématique; Logiciel Alceste; Competitiveness; Performance; Field; Organization; Logistic; Finance; Power; Conflict; Cooperation; Trust; Commitment; Thematic analysis; ALCESTE software

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APA (6th Edition):

Kaboré, S. H. (2008). perte de compétitivité et stratégies des acteurs : application a la filière fruits et légumes burkinabé sur le marché international : Competitiveness loss and actors strategy : application to burkinabé fruits and vegetables field in the international market. (Doctoral Dissertation). Université Paris-Est. Retrieved from http://www.theses.fr/2008PEST3006

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kaboré, Sandaogo Honoré. “perte de compétitivité et stratégies des acteurs : application a la filière fruits et légumes burkinabé sur le marché international : Competitiveness loss and actors strategy : application to burkinabé fruits and vegetables field in the international market.” 2008. Doctoral Dissertation, Université Paris-Est. Accessed March 21, 2019. http://www.theses.fr/2008PEST3006.

MLA Handbook (7th Edition):

Kaboré, Sandaogo Honoré. “perte de compétitivité et stratégies des acteurs : application a la filière fruits et légumes burkinabé sur le marché international : Competitiveness loss and actors strategy : application to burkinabé fruits and vegetables field in the international market.” 2008. Web. 21 Mar 2019.

Vancouver:

Kaboré SH. perte de compétitivité et stratégies des acteurs : application a la filière fruits et légumes burkinabé sur le marché international : Competitiveness loss and actors strategy : application to burkinabé fruits and vegetables field in the international market. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paris-Est; 2008. [cited 2019 Mar 21]. Available from: http://www.theses.fr/2008PEST3006.

Council of Science Editors:

Kaboré SH. perte de compétitivité et stratégies des acteurs : application a la filière fruits et légumes burkinabé sur le marché international : Competitiveness loss and actors strategy : application to burkinabé fruits and vegetables field in the international market. [Doctoral Dissertation]. Université Paris-Est; 2008. Available from: http://www.theses.fr/2008PEST3006


Université de Montréal

10. Lévy-Bencheton, Sandra. L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés .

Degree: 2004, Université de Montréal

Subjects/Keywords: Intention de quitter; Support organisationnel; Support du superviseur; Confiance organisationnelle; Satisfaction au travail; Engagement affectif

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APA (6th Edition):

Lévy-Bencheton, S. (2004). L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/1584

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lévy-Bencheton, Sandra. “L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés .” 2004. Thesis, Université de Montréal. Accessed March 21, 2019. http://hdl.handle.net/1866/1584.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lévy-Bencheton, Sandra. “L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés .” 2004. Web. 21 Mar 2019.

Vancouver:

Lévy-Bencheton S. L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2004. [cited 2019 Mar 21]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/1584.

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Council of Science Editors:

Lévy-Bencheton S. L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés . [Thesis]. Université de Montréal; 2004. Available from: http://hdl.handle.net/1866/1584

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Université de Montréal

11. Lapointe, Émilie. Examen des contributions d’une approche relationnelle de la socialisation organisationnelle .

Degree: 2014, Université de Montréal

 Tant auprès des chercheurs que des praticiens, la socialisation organisationnelle semble représenter un sujet d’intérêt à l’heure actuelle (Fang, Duffy, & Shaw, 2011). Dans cette… (more)

Subjects/Keywords: socialisation organisationnelle; tactiques de socialisation organisationnelle; adaptation des nouveaux employés; confiance affective; clarté de rôle; engagement affectif; intention de quitter; performance; épuisement émotionnel; bris du contrat psychologique; organizational socialization; newcomer adjustment; affect-based trust; role clarity; affective commitment; turnover intentions; performance; emotional exhaustion; psychological contract breach; organizational socialization tactics

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APA (6th Edition):

Lapointe, . (2014). Examen des contributions d’une approche relationnelle de la socialisation organisationnelle . (Thesis). Université de Montréal. Retrieved from http://hdl.handle.net/1866/10352

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lapointe, Émilie. “Examen des contributions d’une approche relationnelle de la socialisation organisationnelle .” 2014. Thesis, Université de Montréal. Accessed March 21, 2019. http://hdl.handle.net/1866/10352.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lapointe, Émilie. “Examen des contributions d’une approche relationnelle de la socialisation organisationnelle .” 2014. Web. 21 Mar 2019.

Vancouver:

Lapointe . Examen des contributions d’une approche relationnelle de la socialisation organisationnelle . [Internet] [Thesis]. Université de Montréal; 2014. [cited 2019 Mar 21]. Available from: http://hdl.handle.net/1866/10352.

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Lapointe . Examen des contributions d’une approche relationnelle de la socialisation organisationnelle . [Thesis]. Université de Montréal; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/1866/10352

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