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You searched for subject:(Empregador). Showing records 1 – 30 of 35 total matches.

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1. Armond, Geraldo Henrique de Souza. A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2011, University of São Paulo

O presente estudo aborda o acidente do trabalho e sua reparação pelo direito comum em face dos dois principais sistemas que fundamentam a responsabilização civil… (more)

Subjects/Keywords: Acidentes de trabalho; Civil liability due to occupational risk; Employers liability; Empregador; Labor-related accident; Objective civil liability; Responsabilidade civil; Responsabilidade contratual; Subjective civil liability

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APA (6th Edition):

Armond, G. H. d. S. (2011). A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-18042012-154810/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Armond, Geraldo Henrique de Souza. “A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho.” 2011. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-18042012-154810/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Armond, Geraldo Henrique de Souza. “A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho.” 2011. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Armond GHdS. A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-18042012-154810/ ;.

Council of Science Editors:

Armond GHdS. A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-18042012-154810/ ;

2. Burmann, Marcia Sanz. A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2011, University of São Paulo

A preocupação com a preservação dos direitos da personalidade do empregado é um movimento característico do direito do trabalho moderno, que concebe o trabalhador como… (more)

Subjects/Keywords: Ambiente de trabalho; Contrato de trabalho; Control; Direito do trabalho; Direitos da personalidade; Employers directive power; Empregador; Integração; Intimacy; Personality rights; Privacy

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APA (6th Edition):

Burmann, M. S. (2011). A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03092012-144208/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Burmann, Marcia Sanz. “A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho.” 2011. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03092012-144208/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Burmann, Marcia Sanz. “A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho.” 2011. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Burmann MS. A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03092012-144208/ ;.

Council of Science Editors:

Burmann MS. A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03092012-144208/ ;

3. Camargo, Anna Walkiria Lucca de. A responsabilidade civil objetiva do empregador nos acidentes de trabalho ocorridos dentro da empresa em atividade de risco.

Degree: 2008, Universidade de Caxias do Sul

O presente trabalho versa sobre uma análise da responsabilidade civil decorrente dos acidentes de trabalho ocorridos dentro da empresa, e a defesa da responsabilidade objetiva… (more)

Subjects/Keywords: Direito civil; Meio ambiente do trabalho; Acidente do trabalho; Responsabilidade civil subjetiva; Responsabilidade civil objetiva; Responsabilidade civil do empregador; Labor environment; Labor accident; Subjective civil liability; Objective civil liability; Employer´s civil liability

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APA (6th Edition):

Camargo, A. W. L. d. (2008). A responsabilidade civil objetiva do empregador nos acidentes de trabalho ocorridos dentro da empresa em atividade de risco. (Masters Thesis). Universidade de Caxias do Sul. Retrieved from https://repositorio.ucs.br/handle/11338/316

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Camargo, Anna Walkiria Lucca de. “A responsabilidade civil objetiva do empregador nos acidentes de trabalho ocorridos dentro da empresa em atividade de risco.” 2008. Masters Thesis, Universidade de Caxias do Sul. Accessed December 14, 2019. https://repositorio.ucs.br/handle/11338/316.

MLA Handbook (7th Edition):

Camargo, Anna Walkiria Lucca de. “A responsabilidade civil objetiva do empregador nos acidentes de trabalho ocorridos dentro da empresa em atividade de risco.” 2008. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Camargo AWLd. A responsabilidade civil objetiva do empregador nos acidentes de trabalho ocorridos dentro da empresa em atividade de risco. [Internet] [Masters thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2008. [cited 2019 Dec 14]. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/316.

Council of Science Editors:

Camargo AWLd. A responsabilidade civil objetiva do empregador nos acidentes de trabalho ocorridos dentro da empresa em atividade de risco. [Masters Thesis]. Universidade de Caxias do Sul; 2008. Available from: https://repositorio.ucs.br/handle/11338/316


Technical University of Lisbon

4. Carvalho, Catarina Isabel Abrantes. Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador.

Degree: 2017, Technical University of Lisbon

Mestrado em Marketing

Hoje em dia as organizações enfrentam cada vez mais dificuldades no recrutamento e na retenção de capital humano altamente qualificado (denominado por… (more)

Subjects/Keywords: Capital da Marca; Marca do Empregador; Estratégias de Atratividade; Recursos Humanos; Marketing; Brand Equity; Employeer Brand; Attractiveness Strategies; Human Resources

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APA (6th Edition):

Carvalho, C. I. A. (2017). Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/15887

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carvalho, Catarina Isabel Abrantes. “Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador.” 2017. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed December 14, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/15887.

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MLA Handbook (7th Edition):

Carvalho, Catarina Isabel Abrantes. “Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador.” 2017. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Carvalho CIA. Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2017. [cited 2019 Dec 14]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/15887.

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Council of Science Editors:

Carvalho CIA. Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/15887

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5. Casalecchi, Alessandro Ribeiro de Carvalho. Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores.

Degree: Mestrado, Teoria Econômica, 2011, University of São Paulo

A literatura empírica em economia do trabalho mostra que o tamanho do empregador afeta positivamente o salário de seus trabalhadores. O presente trabalho utiliza uma… (more)

Subjects/Keywords: Econometria; Econometrics; Employer; Empregador; Salários; Trabalhadores; Wages; Workers

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APA (6th Edition):

Casalecchi, A. R. d. C. (2011). Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-27012012-185125/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Casalecchi, Alessandro Ribeiro de Carvalho. “Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores.” 2011. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-27012012-185125/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Casalecchi, Alessandro Ribeiro de Carvalho. “Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores.” 2011. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Casalecchi ARdC. Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-27012012-185125/ ;.

Council of Science Editors:

Casalecchi ARdC. Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-27012012-185125/ ;


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

6. Daniela Alvares Leite. O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação.

Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

A evolução da sociedade e dos meios de comunicação levou os direitos à intimidade e à vida privada (antes sob uma tutela individualista) a se… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO DO TRABALHO; Vida privada; Relacoes industriais; Poder diretivo; Intimidade do empregado; Rights to privacy; Employees right of personality; Controle do empregador; Contrato de trabalho; Abuse of employment authority; Intimidade; Privacidade; Assedio no ambiente de trabalho; Abuso do poder diretivo; Direito a privacidade

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APA (6th Edition):

Leite, D. A. (2006). O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Leite, Daniela Alvares. “O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685.

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MLA Handbook (7th Edition):

Leite, Daniela Alvares. “O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação.” 2006. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Leite DA. O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685.

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Council of Science Editors:

Leite DA. O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685

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Technical University of Lisbon

7. Dias, António Furtado Ferro. Micro e pequenas empresas em Portugal : criação de emprego e nível tecnológico.

Degree: 2011, Technical University of Lisbon

Mestrado em Finanças

O principal objectivo deste trabalho é analisar o papel das Micro e Pequenas Empresas (empresas com menos de 50 trabalhadores) na criação… (more)

Subjects/Keywords: Micro empresas; Pequenas e Médias Empresas; Procura de Trabalho; Portugal; Dados Empregador-Trabalhador; Quadros de Pessoal; Gazelas; Micro enterprises; Small and Medium Enterprises; Labor Demand; Linked Employer- Employee Data; Tables of Personnel; Gazelles

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APA (6th Edition):

Dias, A. F. F. (2011). Micro e pequenas empresas em Portugal : criação de emprego e nível tecnológico. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10148

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dias, António Furtado Ferro. “Micro e pequenas empresas em Portugal : criação de emprego e nível tecnológico.” 2011. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed December 14, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10148.

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MLA Handbook (7th Edition):

Dias, António Furtado Ferro. “Micro e pequenas empresas em Portugal : criação de emprego e nível tecnológico.” 2011. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Dias AFF. Micro e pequenas empresas em Portugal : criação de emprego e nível tecnológico. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10148.

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Council of Science Editors:

Dias AFF. Micro e pequenas empresas em Portugal : criação de emprego e nível tecnológico. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2011. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10148

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

8. Dorotea Amaral de Brito Lira. Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

 O objeto da dissertação é a análise do instituto da responsabilidade civil do empregador por danos ocasionados por agentes ambientais (físicos, químicos e biológicos) nocivos… (more)

Subjects/Keywords: Responsabilidade civil do empregador; Responsabilidade dos empregadores; Meio ambiente do trabalho; Qualidade de vida no trabalho; Responsabilidade objetiva; Responsabilidade (Direito); DIREITO

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APA (6th Edition):

Lira, D. A. d. B. (2005). Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1734

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lira, Dorotea Amaral de Brito. “Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1734.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lira, Dorotea Amaral de Brito. “Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador.” 2005. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Lira DAdB. Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1734.

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Council of Science Editors:

Lira DAdB. Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1734

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9. Fonseca, Vera Regina da. Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul.

Degree: PhD, Cardiologia, 2009, University of São Paulo

 Introdução: A promoção da atividade física e de hábitos de vida saudáveis é efetiva para prevenção de doenças crônicas. Os custos com problemas de saúde… (more)

Subjects/Keywords: Absenteeism; Absenteísmo; Atividade motora; Categorias de trabalhadores; Custos de saúde para o empregador; Employer health costs; Epidemiologia; Epidemiology; Health promotion; Motor activity; Occupational groups; Promoção da saúde; Questionários; Questionnaires

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APA (6th Edition):

Fonseca, V. R. d. (2009). Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5131/tde-29042009-150055/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fonseca, Vera Regina da. “Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul.” 2009. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5131/tde-29042009-150055/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Fonseca, Vera Regina da. “Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul.” 2009. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Fonseca VRd. Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2009. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5131/tde-29042009-150055/ ;.

Council of Science Editors:

Fonseca VRd. Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2009. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5131/tde-29042009-150055/ ;


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

10. Francisco Ferreira Jorge Neto. A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro.

Degree: 2000, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

 Esta dissertação analisou a sucessão trabalhista em face das privatizações e alterações no mercado financeiro. Verificou a definição do Direito do Trabalho e a natureza… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO; empregador; instituições financeiras; privatização

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APA (6th Edition):

Neto, F. F. J. (2000). A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=343

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Neto, Francisco Ferreira Jorge. “A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro.” 2000. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=343.

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MLA Handbook (7th Edition):

Neto, Francisco Ferreira Jorge. “A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro.” 2000. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Neto FFJ. A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2000. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=343.

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Council of Science Editors:

Neto FFJ. A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2000. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=343

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Universidade do Rio Grande do Norte

11. Gomes, Zoraide Bezerra. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil.

Degree: 2009, Universidade do Rio Grande do Norte

 This dissertation aims to continue the work developed previously concerning the properties of the employer of last resort program (ELR) that would be able to… (more)

Subjects/Keywords: Empregador de última instância; População-alvo; Custo anual com remuneração; Crises financeiras.; Employer of last resort; Target population; Annual wage cost; Financial crisis.

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APA (6th Edition):

Gomes, Z. B. (2009). O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. ” 2009. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed December 14, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064.

MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. ” 2009. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Gomes ZB. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064.

Council of Science Editors:

Gomes ZB. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064


Universidade do Rio Grande do Norte

12. Gomes, Zoraide Bezerra. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil.

Degree: 2009, Universidade do Rio Grande do Norte

 This dissertation aims to continue the work developed previously concerning the properties of the employer of last resort program (ELR) that would be able to… (more)

Subjects/Keywords: Empregador de última instância; População-alvo; Custo anual com remuneração; Crises financeiras.; Employer of last resort; Target population; Annual wage cost; Financial crisis.

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Gomes, Z. B. (2009). O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. ” 2009. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed December 14, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. ” 2009. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Gomes ZB. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064.

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Council of Science Editors:

Gomes ZB. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064

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Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Universidade do Rio Grande do Norte

13. Gomes, Zoraide Bezerra. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil.

Degree: 2009, Universidade do Rio Grande do Norte

 This dissertation aims to continue the work developed previously concerning the properties of the employer of last resort program (ELR) that would be able to… (more)

Subjects/Keywords: Empregador de última instância; População-alvo; Custo anual com remuneração; Crises financeiras.; Employer of last resort; Target population; Annual wage cost; Financial crisis.

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APA (6th Edition):

Gomes, Z. B. (2009). O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. ” 2009. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed December 14, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064.

MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. ” 2009. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Gomes ZB. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064.

Council of Science Editors:

Gomes ZB. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064

14. Jiaxin, Luo. Employer branding in the chinese public hospital.

Degree: 2017, RCAAP

JEL Classificação: J44, M51

The present study aims to investigate the instrumental- symbolic framework as a package for analyzing employer branding under Chinese context, a… (more)

Subjects/Keywords: Gestão de recursos humanos; Recrutamento de pessoal; Estabelecimento hospitalar público; Trabalho de projeto; China; Recruitment; Employee retention; Employer branding; Instrumental-symbolic framework; Public hospitals; Retenção de empregado; Branding empregador; Quadro instrumental-simbólico; Hospitais públicos; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais

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APA (6th Edition):

Jiaxin, L. (2017). Employer branding in the chinese public hospital. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/14494

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Jiaxin, Luo. “Employer branding in the chinese public hospital.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed December 14, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/14494.

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MLA Handbook (7th Edition):

Jiaxin, Luo. “Employer branding in the chinese public hospital.” 2017. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Jiaxin L. Employer branding in the chinese public hospital. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2019 Dec 14]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/14494.

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Council of Science Editors:

Jiaxin L. Employer branding in the chinese public hospital. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/14494

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

15. Jorge Stamatopoulos. A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário.

Degree: 2000, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

 A presente dissertação resultou do estudo das origens do contrato de trabalho, sua evolução, bem como dos fatores sociais, econômicos e religiosos que deram à… (more)

Subjects/Keywords: Desemprego; DIREITO DO TRABALHO; Empregador; Empregado; Contrato de trabalho  – Brasil; Direito do trabalho  – Brasil

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APA (6th Edition):

Stamatopoulos, J. (2000). A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=131

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Stamatopoulos, Jorge. “A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário.” 2000. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=131.

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MLA Handbook (7th Edition):

Stamatopoulos, Jorge. “A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário.” 2000. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Stamatopoulos J. A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2000. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=131.

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Stamatopoulos J. A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2000. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=131

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16. José Maximiano dos Santos. A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990).

Degree: 2008, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

El estudo que ahora apresentamos habla a respecto ala transformaçión de la Asociación de maestros del Rio Grande del Norte (APRN en sindicato de los… (more)

Subjects/Keywords: Novo sindicalismo; Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Rio Grande do Norte; Classes médias; SINDICATOS, DISSIDIOS COLETIVOS, RELACOES DE EMPREGO (EMPREGADOR; EMPREGADO); Nuevo sindicalismo; Sindicato dos trabajadores de la educación - SINTE; Clases medias

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APA (6th Edition):

Santos, J. M. d. (2008). A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990). (Thesis). Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2311

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, José Maximiano dos. “A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990).” 2008. Thesis, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Accessed December 14, 2019. http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2311.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santos, José Maximiano dos. “A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990).” 2008. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Santos JMd. A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990). [Internet] [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2008. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2311.

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Council of Science Editors:

Santos JMd. A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990). [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2008. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2311

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

17. Juliana de Moura Jorge Graminho. Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria.

Degree: 2013, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Vínculo e cooperação entre empregador e empregado têm sido afetados pelo ambi-ente organizacional que enfatiza resultados de curto prazo. Estimular cooperação para obter engajamento e… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Teoria dos jogos; Relação empregador-empregado; Cooperação-competição; Gestão de desempenho; Reciprocidade; Escolha racional; Dilema do prisioneiro; Recompensa; Game theory; Employer-employee relationship; Cooperation-competition; Performance management; Reciprocity; Reward

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APA (6th Edition):

Graminho, J. d. M. J. (2013). Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=16462

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Graminho, Juliana de Moura Jorge. “Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria.” 2013. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=16462.

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MLA Handbook (7th Edition):

Graminho, Juliana de Moura Jorge. “Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria.” 2013. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Graminho JdMJ. Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2013. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=16462.

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Council of Science Editors:

Graminho JdMJ. Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2013. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=16462

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18. Luchtenveld, Anne Charlotte. Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal.

Degree: 2014, RCAAP

Classificação JEL: F23 empresa Multinacional - M31 - Marketing

Research Problem – The internationalization and globalization led companies expend their business all over the world… (more)

Subjects/Keywords: Culture; Hofstede; Employer branding; Nationality; Cultura; Marca empregador; Nacionalidade

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APA (6th Edition):

Luchtenveld, A. C. (2014). Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8709

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Luchtenveld, Anne Charlotte. “Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed December 14, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8709.

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MLA Handbook (7th Edition):

Luchtenveld, Anne Charlotte. “Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal.” 2014. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Luchtenveld AC. Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2019 Dec 14]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8709.

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Council of Science Editors:

Luchtenveld AC. Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8709

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Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro

19. LUIZ EDUARDO SANTOS SALOMAO. [en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT.

Degree: 2019, Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro

[pt] A Era da Informação, na qual vivenciamos atualmente é essencialmente marcada pelos grandes avanços tecnológicos tanto na área da informática, quanto no campo das… (more)

Subjects/Keywords: [pt] INTIMIDADE; [en] INTIMACY; [pt] PROPRIEDADE; [en] OWNERSHIP; [pt] E-MAIL; [en] E-MAIL; [pt] EMPREGADO; [en] EMPLOYEE; [pt] EMPREGADOR; [en] EMPLOYER

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APA (6th Edition):

SALOMAO, L. E. S. (2019). [en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT. (Thesis). Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro. Retrieved from http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=37282

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

SALOMAO, LUIZ EDUARDO SANTOS. “[en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT.” 2019. Thesis, Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro. Accessed December 14, 2019. http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=37282.

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MLA Handbook (7th Edition):

SALOMAO, LUIZ EDUARDO SANTOS. “[en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT.” 2019. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

SALOMAO LES. [en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT. [Internet] [Thesis]. Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro; 2019. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=37282.

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Council of Science Editors:

SALOMAO LES. [en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT. [Thesis]. Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro; 2019. Available from: http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=37282

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Universidade Federal do Maranhão

20. MARIA TEREZA RODRIGUES ARAUJO. COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista.

Degree: 2013, Universidade Federal do Maranhão

This essay is focused on the study of the Labor Cooperative Societies in Maranhão, from 1990 to 2010, which, following the examples coming from other… (more)

Subjects/Keywords: Cooperativas de Trabalho; Cooperativas de Mão de obra; Estado do Maranhão; Reestruturação capitalista; Flexibilização; Precarização; Informalidade; Redução de Custos; SINDICATOS, DISSIDIOS COLETIVOS, RELACOES DE EMPREGO (EMPREGADOR; EMPREGADO); Cooperatives Working; Labor Unions; State of Maranhão; Capitalist restructuring; Easing; Precariousness; Informality; Cost Reduction

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APA (6th Edition):

ARAUJO, M. T. R. (2013). COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista. (Thesis). Universidade Federal do Maranhão. Retrieved from http://www.tedebc.ufma.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=882

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

ARAUJO, MARIA TEREZA RODRIGUES. “COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista.” 2013. Thesis, Universidade Federal do Maranhão. Accessed December 14, 2019. http://www.tedebc.ufma.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=882.

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MLA Handbook (7th Edition):

ARAUJO, MARIA TEREZA RODRIGUES. “COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista.” 2013. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

ARAUJO MTR. COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal do Maranhão; 2013. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.tedebc.ufma.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=882.

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Council of Science Editors:

ARAUJO MTR. COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista. [Thesis]. Universidade Federal do Maranhão; 2013. Available from: http://www.tedebc.ufma.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=882

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21. Martins, Paula. Uma perspectiva jurídica do dress code.

Degree: 2012, RCAAP

Mestrado em Direito das Empresas

O Código de Vestuário afigura-se como um recurso cada vez mais utilizado pelos empregadores. Contudo, e na esteira do que… (more)

Subjects/Keywords: Código de vestuário; Autoridade do empregador; Dever de obediência; Razoabilidade; Dress code; Employer’s authority; Duty of obedience; Reasonableness

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APA (6th Edition):

Martins, P. (2012). Uma perspectiva jurídica do dress code. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5443

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Paula. “Uma perspectiva jurídica do dress code.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed December 14, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5443.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Paula. “Uma perspectiva jurídica do dress code.” 2012. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Martins P. Uma perspectiva jurídica do dress code. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2019 Dec 14]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5443.

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Council of Science Editors:

Martins P. Uma perspectiva jurídica do dress code. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5443

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

22. Maurinice Evaristo Wenceslau. Relação de trabalho do indígena: análise material e preposições.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

A questão indígena está posta desde o descobrimento do Brasil e, na atualidade, tem se discutido a diminuição representativa do contingente populacional destes povos. Entre… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO DO TRABALHO; Direito do trabalho; contrato de trabalho do índio; empregado indígena; empregador indígena; Right of Social Relations; Indian Labor Agreement; Indigenous employee and employer; Representative Institutions from the Indians

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APA (6th Edition):

Wenceslau, M. E. (2005). Relação de trabalho do indígena: análise material e preposições. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12412

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Wenceslau, Maurinice Evaristo. “Relação de trabalho do indígena: análise material e preposições.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12412.

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MLA Handbook (7th Edition):

Wenceslau, Maurinice Evaristo. “Relação de trabalho do indígena: análise material e preposições.” 2005. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Wenceslau ME. Relação de trabalho do indígena: análise material e preposições. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12412.

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Council of Science Editors:

Wenceslau ME. Relação de trabalho do indígena: análise material e preposições. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12412

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23. Montanhana, Beatriz Cardoso. Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana.

Degree: PhD, Direito do Trabalho, 2011, University of São Paulo

O presente estudo visa analisar o sentido da dignidade do trabalhador na estrutura das relações de trabalho subordinado no Brasil. A noção de trabalho digno… (more)

Subjects/Keywords: Dignità umana; Direito do trabalho; Diritti fondamentali; Empregador; Ispezione del lavoro; Organização do trabalho; Pensiero sistemico; Rapporti di lavoro subordinato; Relação de emprego

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APA (6th Edition):

Montanhana, B. C. (2011). Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-02082012-150608/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Montanhana, Beatriz Cardoso. “Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana.” 2011. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-02082012-150608/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Montanhana, Beatriz Cardoso. “Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana.” 2011. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Montanhana BC. Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-02082012-150608/ ;.

Council of Science Editors:

Montanhana BC. Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-02082012-150608/ ;

24. Moutinho, Jorge Augusto da Fonte. A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação.

Degree: 2016, RCAAP

Dissertação de Mestrado em Ciências da Comunicação, Especialização em Comunicação Pública, Política e Intercultural

A revolução industrial inglesa marcou uma viragem no mundo laboral. A… (more)

Subjects/Keywords: Mercado de trabalho; Comunicação; Mudança; Precariedade laboral; Relação empregador/trabalhador

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APA (6th Edition):

Moutinho, J. A. d. F. (2016). A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/7116

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moutinho, Jorge Augusto da Fonte. “A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed December 14, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/7116.

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MLA Handbook (7th Edition):

Moutinho, Jorge Augusto da Fonte. “A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação.” 2016. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Moutinho JAdF. A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/7116.

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Council of Science Editors:

Moutinho JAdF. A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/7116

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25. Muçouçah, Renato de Almeida Oliveira. Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2009, University of São Paulo

 No momento em que a classe trabalhadora conquista um status que remete à possibilidade de construção de uma identidade coletiva, é que as novas políticas… (more)

Subjects/Keywords: Abuso di diritto; Ambiente de trabalho; Argumentação; Assédio moral; Dano morale collettivo; Direito do trabalho; Direitos humanos; Empregador; Mobbing; Mobbing collettivo; Potere direttivo del datore de lavoro; Relação de emprego

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APA (6th Edition):

Muçouçah, R. d. A. O. (2009). Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-26092011-105745/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Muçouçah, Renato de Almeida Oliveira. “Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores.” 2009. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-26092011-105745/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Muçouçah, Renato de Almeida Oliveira. “Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores.” 2009. Web. 14 Dec 2019.

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Muçouçah RdAO. Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2009. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-26092011-105745/ ;.

Council of Science Editors:

Muçouçah RdAO. Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2009. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-26092011-105745/ ;

26. Nascimento, Ana. A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações.

Degree: 2013, Instituto Politécnico do Guarda

 O presente projecto aplicado foi desenvolvido no âmbito do Mestrado em Marketing e Comunicação, especialização em Comunicação, na Escola Superior de Tecnologia e Gestão, do… (more)

Subjects/Keywords: Marca do Empregador; Personalidade da Marca; Reputação da Marca; Recursos Humanos

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Nascimento, A. (2013). A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações. (Thesis). Instituto Politécnico do Guarda. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ipg.pt:10314/1437

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nascimento, Ana. “A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações.” 2013. Thesis, Instituto Politécnico do Guarda. Accessed December 14, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ipg.pt:10314/1437.

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Nascimento, Ana. “A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações.” 2013. Web. 14 Dec 2019.

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Nascimento A. A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Guarda; 2013. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ipg.pt:10314/1437.

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Nascimento A. A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações. [Thesis]. Instituto Politécnico do Guarda; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ipg.pt:10314/1437

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Universidade Presbiteriana Mackenzie

27. Paulo Ferreira Soares. Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa.

Degree: 2009, Universidade Presbiteriana Mackenzie

O objetivo desta dissertação é analisar a aplicação efetiva do princípio constitucional da dignidade da pessoa humana nas relações de emprego. A globalização da economia… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO; direitos humanos; dignidade da pessoa humana; poderes do empregador; relação empregadoempregador; derechos humanos; dignidad de la persona humana; poderes del empleador; relación empleadoempleador

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Soares, P. F. (2009). Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa. (Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie. Retrieved from http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1593

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Soares, Paulo Ferreira. “Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa.” 2009. Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie. Accessed December 14, 2019. http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1593.

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Soares, Paulo Ferreira. “Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa.” 2009. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Soares PF. Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa. [Internet] [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2009. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1593.

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Soares PF. Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa. [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2009. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1593

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Universidade Nova

28. Prates, Ana do Carmo Dias. A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais.

Degree: 2014, Universidade Nova

 Com a crescente utilização mundial das novas tecnologias, como o uso de determinadas redes sociais, Facebook, Twitter, MSN, My Space, Blogs, Youtube, Instagram, entre muitos… (more)

Subjects/Keywords: Redes sociais; Internet; Facebook; Despedimento com causa justa; Liberdade de expressão; Trabalhador; Empregador

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APA (6th Edition):

Prates, A. d. C. D. (2014). A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/13557

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Prates, Ana do Carmo Dias. “A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais.” 2014. Thesis, Universidade Nova. Accessed December 14, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/13557.

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Prates, Ana do Carmo Dias. “A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais.” 2014. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Prates AdCD. A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2014. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/13557.

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Prates AdCD. A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais. [Thesis]. Universidade Nova; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/13557

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

29. Regina Célia Pezzuto Rufino. Moral Harassment to labor relations.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

ABSTRACT The theme about moral harassment that concerns this dissertation arose from the observation of some veridical cases in which the employer started to harass… (more)

Subjects/Keywords: employer; DIREITO; Assédio Moral; Labor Relations; employee; employment; Assédio; employee; empregado; relação emprego; Moral Harassment; Relação Emprego; Labor Relations; employment; empregador; assédio moral; DIREITO; Moral Harassment; employer; Empregado; Empregador; Direito do trabalho

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APA (6th Edition):

Rufino, R. C. P. (2005). Moral Harassment to labor relations. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1500

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rufino, Regina Célia Pezzuto. “Moral Harassment to labor relations.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1500.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rufino, Regina Célia Pezzuto. “Moral Harassment to labor relations.” 2005. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Rufino RCP. Moral Harassment to labor relations. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1500.

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Council of Science Editors:

Rufino RCP. Moral Harassment to labor relations. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1500

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30. Salomão, Karina Novah. A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho.

Degree: PhD, Direito do Trabalho, 2011, University of São Paulo

Este trabalho aborda a responsabilidade objetiva do empregador, nos casos de acidente do trabalho. A Constituição Federal previu instituição de um seguro social a cargo… (more)

Subjects/Keywords: Actividad peligrosa; Empregador; Relação de emprego; Responsabilidad objetiva; Responsabilidade contratual; Teoria del riesgo; Teoria do risco

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Salomão, K. N. (2011). A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-22042013-091306/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Salomão, Karina Novah. “A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho.” 2011. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed December 14, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-22042013-091306/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Salomão, Karina Novah. “A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho.” 2011. Web. 14 Dec 2019.

Vancouver:

Salomão KN. A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Dec 14]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-22042013-091306/ ;.

Council of Science Editors:

Salomão KN. A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-22042013-091306/ ;

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