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You searched for subject:(Empregador). Showing records 1 – 30 of 35 total matches.

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1. Silva, Natália. O novo regime jurídico do Fundo de Garantia Salarial.

Degree: 2017, RCAAP

 Esta dissertação visa apresentar um estudo aprofundado sobre os fins, estrutura e aplicabilidade prática do novo regime jurídico do Fundo de Garantia Salarial. Sendo o… (more)

Subjects/Keywords: Fundo de Garantia Salarial; Trabalhador; Créditos Laborais; Empregador

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APA (6th Edition):

Silva, N. (2017). O novo regime jurídico do Fundo de Garantia Salarial. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1240

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Natália. “O novo regime jurídico do Fundo de Garantia Salarial.” 2017. Thesis, RCAAP. Accessed November 17, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1240.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Natália. “O novo regime jurídico do Fundo de Garantia Salarial.” 2017. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Silva N. O novo regime jurídico do Fundo de Garantia Salarial. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2017. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1240.

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Council of Science Editors:

Silva N. O novo regime jurídico do Fundo de Garantia Salarial. [Thesis]. RCAAP; 2017. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:ciencipca.ipca.pt:11110/1240

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2. Casalecchi, Alessandro Ribeiro de Carvalho. Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores.

Degree: Mestrado, Teoria Econômica, 2011, University of São Paulo

A literatura empírica em economia do trabalho mostra que o tamanho do empregador afeta positivamente o salário de seus trabalhadores. O presente trabalho utiliza uma… (more)

Subjects/Keywords: Econometria; Econometrics; Employer; Empregador; Salários; Trabalhadores; Wages; Workers

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APA (6th Edition):

Casalecchi, A. R. d. C. (2011). Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-27012012-185125/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Casalecchi, Alessandro Ribeiro de Carvalho. “Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores.” 2011. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-27012012-185125/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Casalecchi, Alessandro Ribeiro de Carvalho. “Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores.” 2011. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Casalecchi ARdC. Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-27012012-185125/ ;.

Council of Science Editors:

Casalecchi ARdC. Efeito do tamanho do estabelecimento sobre os salários: uma análise com um painel de estabelecimentos e de seus trabalhadores. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-27012012-185125/ ;


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

3. Francisco Ferreira Jorge Neto. A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro.

Degree: 2000, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

 Esta dissertação analisou a sucessão trabalhista em face das privatizações e alterações no mercado financeiro. Verificou a definição do Direito do Trabalho e a natureza… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO; empregador; instituições financeiras; privatização

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APA (6th Edition):

Neto, F. F. J. (2000). A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=343

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Neto, Francisco Ferreira Jorge. “A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro.” 2000. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=343.

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MLA Handbook (7th Edition):

Neto, Francisco Ferreira Jorge. “A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro.” 2000. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Neto FFJ. A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2000. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=343.

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Council of Science Editors:

Neto FFJ. A sucessão trabalhista em face das privatizações e da reestruturação do mercado financeiro. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2000. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=343

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4. Nascimento, Ana. A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações.

Degree: 2013, Instituto Politécnico do Guarda

 O presente projecto aplicado foi desenvolvido no âmbito do Mestrado em Marketing e Comunicação, especialização em Comunicação, na Escola Superior de Tecnologia e Gestão, do… (more)

Subjects/Keywords: Marca do Empregador; Personalidade da Marca; Reputação da Marca; Recursos Humanos

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APA (6th Edition):

Nascimento, A. (2013). A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações. (Thesis). Instituto Politécnico do Guarda. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ipg.pt:10314/1437

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nascimento, Ana. “A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações.” 2013. Thesis, Instituto Politécnico do Guarda. Accessed November 17, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ipg.pt:10314/1437.

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MLA Handbook (7th Edition):

Nascimento, Ana. “A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações.” 2013. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Nascimento A. A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações. [Internet] [Thesis]. Instituto Politécnico do Guarda; 2013. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ipg.pt:10314/1437.

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Council of Science Editors:

Nascimento A. A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações. [Thesis]. Instituto Politécnico do Guarda; 2013. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:bdigital.ipg.pt:10314/1437

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5. Moutinho, Jorge Augusto da Fonte. A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação.

Degree: 2016, RCAAP

Dissertação de Mestrado em Ciências da Comunicação, Especialização em Comunicação Pública, Política e Intercultural

A revolução industrial inglesa marcou uma viragem no mundo laboral. A… (more)

Subjects/Keywords: Mercado de trabalho; Comunicação; Mudança; Precariedade laboral; Relação empregador/trabalhador

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APA (6th Edition):

Moutinho, J. A. d. F. (2016). A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação. (Thesis). RCAAP. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/7116

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Moutinho, Jorge Augusto da Fonte. “A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação.” 2016. Thesis, RCAAP. Accessed November 17, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/7116.

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MLA Handbook (7th Edition):

Moutinho, Jorge Augusto da Fonte. “A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação.” 2016. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Moutinho JAdF. A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2016. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/7116.

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Council of Science Editors:

Moutinho JAdF. A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação. [Thesis]. RCAAP; 2016. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:http://repositorio.utad.pt/:10348/7116

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6. SILVA, Humberta Karinne da Conceição Santos. A aprendizagem significativa nos programas de treinamento corporativo: um estudo no Banco do Brasil e na Caixa Econômica Federal .

Degree: 2016, Universidade Federal de Pernambuco

 O presente estudo é o resultado da investigação aprendizagem significativa nos treinamentos organizacionais, abordando, particularmente, como as Universidades Corporativas estão atuando com disseminadora de conhecimento… (more)

Subjects/Keywords: Educação patrocinada pelo empregador; Aprendizagem organizacional; Instituições financeiras

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APA (6th Edition):

SILVA, H. K. d. C. S. (2016). A aprendizagem significativa nos programas de treinamento corporativo: um estudo no Banco do Brasil e na Caixa Econômica Federal . (Masters Thesis). Universidade Federal de Pernambuco. Retrieved from https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29761

Chicago Manual of Style (16th Edition):

SILVA, Humberta Karinne da Conceição Santos. “A aprendizagem significativa nos programas de treinamento corporativo: um estudo no Banco do Brasil e na Caixa Econômica Federal .” 2016. Masters Thesis, Universidade Federal de Pernambuco. Accessed November 17, 2019. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29761.

MLA Handbook (7th Edition):

SILVA, Humberta Karinne da Conceição Santos. “A aprendizagem significativa nos programas de treinamento corporativo: um estudo no Banco do Brasil e na Caixa Econômica Federal .” 2016. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

SILVA HKdCS. A aprendizagem significativa nos programas de treinamento corporativo: um estudo no Banco do Brasil e na Caixa Econômica Federal . [Internet] [Masters thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2016. [cited 2019 Nov 17]. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29761.

Council of Science Editors:

SILVA HKdCS. A aprendizagem significativa nos programas de treinamento corporativo: um estudo no Banco do Brasil e na Caixa Econômica Federal . [Masters Thesis]. Universidade Federal de Pernambuco; 2016. Available from: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/29761

7. Luchtenveld, Anne Charlotte. Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal.

Degree: 2014, RCAAP

Classificação JEL: F23 empresa Multinacional - M31 - Marketing

Research Problem – The internationalization and globalization led companies expend their business all over the world… (more)

Subjects/Keywords: Culture; Hofstede; Employer branding; Nationality; Cultura; Marca empregador; Nacionalidade

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APA (6th Edition):

Luchtenveld, A. C. (2014). Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8709

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Luchtenveld, Anne Charlotte. “Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal.” 2014. Thesis, RCAAP. Accessed November 17, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8709.

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MLA Handbook (7th Edition):

Luchtenveld, Anne Charlotte. “Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal.” 2014. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Luchtenveld AC. Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2014. [cited 2019 Nov 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8709.

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Council of Science Editors:

Luchtenveld AC. Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal. [Thesis]. RCAAP; 2014. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/8709

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8. Simão, Gonçalo João. Despedimento individual por causas objectivas no ordenamento jurídico angolano.

Degree: 2018, RCAAP

 A presente pesquisa refere-se ao estudo do despedimento individual por causas objectivas. trata-se de uma modalidade de despedimento que resulta de motivos de ordem económica,… (more)

Subjects/Keywords: Despedimento Individual; Trabalhador; Empregador; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Direito

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APA (6th Edition):

Simão, G. J. (2018). Despedimento individual por causas objectivas no ordenamento jurídico angolano. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/3413

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Simão, Gonçalo João. “Despedimento individual por causas objectivas no ordenamento jurídico angolano.” 2018. Thesis, RCAAP. Accessed November 17, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/3413.

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MLA Handbook (7th Edition):

Simão, Gonçalo João. “Despedimento individual por causas objectivas no ordenamento jurídico angolano.” 2018. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Simão GJ. Despedimento individual por causas objectivas no ordenamento jurídico angolano. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2018. [cited 2019 Nov 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/3413.

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Council of Science Editors:

Simão GJ. Despedimento individual por causas objectivas no ordenamento jurídico angolano. [Thesis]. RCAAP; 2018. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.ual.pt:11144/3413

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Universidade Nova

9. Prates, Ana do Carmo Dias. A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais.

Degree: 2014, Universidade Nova

 Com a crescente utilização mundial das novas tecnologias, como o uso de determinadas redes sociais, Facebook, Twitter, MSN, My Space, Blogs, Youtube, Instagram, entre muitos… (more)

Subjects/Keywords: Redes sociais; Internet; Facebook; Despedimento com causa justa; Liberdade de expressão; Trabalhador; Empregador

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APA (6th Edition):

Prates, A. d. C. D. (2014). A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais. (Thesis). Universidade Nova. Retrieved from http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/13557

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Prates, Ana do Carmo Dias. “A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais.” 2014. Thesis, Universidade Nova. Accessed November 17, 2019. http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/13557.

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MLA Handbook (7th Edition):

Prates, Ana do Carmo Dias. “A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais.” 2014. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Prates AdCD. A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais. [Internet] [Thesis]. Universidade Nova; 2014. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/13557.

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Council of Science Editors:

Prates AdCD. A admissibilidade do despedimento com justa causa devido ao publicado nas redes sociais. [Thesis]. Universidade Nova; 2014. Available from: http://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:run.unl.pt:10362/13557

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10. Silva, Paulo Emilio Vilhena da. A responsabilidade civil do empregador diante do princípio da prevenção à saúde do trabalhador: responsabilidade sem dano.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2010, University of São Paulo

O presente estudo caminhou no âmbito da proteção jurídica à saúde do trabalhador, com ênfase no aspecto preventivo na conduta do empregador. Partiu da análise… (more)

Subjects/Keywords: Ambiente de trabalho; Danni; Direito do trabalho; Empregador; Lavoratore; Prevenzione; Responsabilidade civil; Responsabilità; Salute; Saúde ocupacional; Segurança do trabalho

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APA (6th Edition):

Silva, P. E. V. d. (2010). A responsabilidade civil do empregador diante do princípio da prevenção à saúde do trabalhador: responsabilidade sem dano. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-08092011-090341/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Paulo Emilio Vilhena da. “A responsabilidade civil do empregador diante do princípio da prevenção à saúde do trabalhador: responsabilidade sem dano.” 2010. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-08092011-090341/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Paulo Emilio Vilhena da. “A responsabilidade civil do empregador diante do princípio da prevenção à saúde do trabalhador: responsabilidade sem dano.” 2010. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Silva PEVd. A responsabilidade civil do empregador diante do princípio da prevenção à saúde do trabalhador: responsabilidade sem dano. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2010. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-08092011-090341/ ;.

Council of Science Editors:

Silva PEVd. A responsabilidade civil do empregador diante do princípio da prevenção à saúde do trabalhador: responsabilidade sem dano. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2010. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-08092011-090341/ ;

11. Salomão, Karina Novah. A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho.

Degree: PhD, Direito do Trabalho, 2011, University of São Paulo

Este trabalho aborda a responsabilidade objetiva do empregador, nos casos de acidente do trabalho. A Constituição Federal previu instituição de um seguro social a cargo… (more)

Subjects/Keywords: Actividad peligrosa; Empregador; Relação de emprego; Responsabilidad objetiva; Responsabilidade contratual; Teoria del riesgo; Teoria do risco

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APA (6th Edition):

Salomão, K. N. (2011). A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-22042013-091306/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Salomão, Karina Novah. “A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho.” 2011. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-22042013-091306/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Salomão, Karina Novah. “A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho.” 2011. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Salomão KN. A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-22042013-091306/ ;.

Council of Science Editors:

Salomão KN. A responsabilidade do empregador nas atividades de risco: incidência do parágrado único do art. 927 do código civil nas relações de trabalho. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-22042013-091306/ ;


Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

12. Dorotea Amaral de Brito Lira. Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

 O objeto da dissertação é a análise do instituto da responsabilidade civil do empregador por danos ocasionados por agentes ambientais (físicos, químicos e biológicos) nocivos… (more)

Subjects/Keywords: Responsabilidade civil do empregador; Responsabilidade dos empregadores; Meio ambiente do trabalho; Qualidade de vida no trabalho; Responsabilidade objetiva; Responsabilidade (Direito); DIREITO

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APA (6th Edition):

Lira, D. A. d. B. (2005). Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1734

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Lira, Dorotea Amaral de Brito. “Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1734.

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MLA Handbook (7th Edition):

Lira, Dorotea Amaral de Brito. “Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador.” 2005. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Lira DAdB. Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1734.

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Council of Science Editors:

Lira DAdB. Responsabilidade civil do empregador por danos inerentes aos agentes ambientais nocivos à sadia qualidade de vida do trabalhador. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1734

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Technical University of Lisbon

13. Carvalho, Catarina Isabel Abrantes. Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador.

Degree: 2017, Technical University of Lisbon

Mestrado em Marketing

Hoje em dia as organizações enfrentam cada vez mais dificuldades no recrutamento e na retenção de capital humano altamente qualificado (denominado por… (more)

Subjects/Keywords: Capital da Marca; Marca do Empregador; Estratégias de Atratividade; Recursos Humanos; Marketing; Brand Equity; Employeer Brand; Attractiveness Strategies; Human Resources

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APA (6th Edition):

Carvalho, C. I. A. (2017). Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador. (Thesis). Technical University of Lisbon. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/15887

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Carvalho, Catarina Isabel Abrantes. “Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador.” 2017. Thesis, Technical University of Lisbon. Accessed November 17, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/15887.

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MLA Handbook (7th Edition):

Carvalho, Catarina Isabel Abrantes. “Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador.” 2017. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Carvalho CIA. Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador. [Internet] [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2017. [cited 2019 Nov 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/15887.

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Council of Science Editors:

Carvalho CIA. Estudo exploratório da avaliação da atratividade da marca do empregador. [Thesis]. Technical University of Lisbon; 2017. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:www.repository.utl.pt:10400.5/15887

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14. Martins, Paula. Uma perspectiva jurídica do dress code.

Degree: 2012, RCAAP

Mestrado em Direito das Empresas

O Código de Vestuário afigura-se como um recurso cada vez mais utilizado pelos empregadores. Contudo, e na esteira do que… (more)

Subjects/Keywords: Código de vestuário; Autoridade do empregador; Dever de obediência; Razoabilidade; Dress code; Employer’s authority; Duty of obedience; Reasonableness

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APA (6th Edition):

Martins, P. (2012). Uma perspectiva jurídica do dress code. (Thesis). RCAAP. Retrieved from https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5443

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Martins, Paula. “Uma perspectiva jurídica do dress code.” 2012. Thesis, RCAAP. Accessed November 17, 2019. https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5443.

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MLA Handbook (7th Edition):

Martins, Paula. “Uma perspectiva jurídica do dress code.” 2012. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Martins P. Uma perspectiva jurídica do dress code. [Internet] [Thesis]. RCAAP; 2012. [cited 2019 Nov 17]. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5443.

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Council of Science Editors:

Martins P. Uma perspectiva jurídica do dress code. [Thesis]. RCAAP; 2012. Available from: https://www.rcaap.pt/detail.jsp?id=oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/5443

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

15. Regina Célia Pezzuto Rufino. Moral Harassment to labor relations.

Degree: 2005, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

ABSTRACT The theme about moral harassment that concerns this dissertation arose from the observation of some veridical cases in which the employer started to harass… (more)

Subjects/Keywords: employer; DIREITO; Assédio Moral; Labor Relations; employee; employment; Assédio; employee; empregado; relação emprego; Moral Harassment; Relação Emprego; Labor Relations; employment; empregador; assédio moral; DIREITO; Moral Harassment; employer; Empregado; Empregador; Direito do trabalho

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APA (6th Edition):

Rufino, R. C. P. (2005). Moral Harassment to labor relations. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1500

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rufino, Regina Célia Pezzuto. “Moral Harassment to labor relations.” 2005. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1500.

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MLA Handbook (7th Edition):

Rufino, Regina Célia Pezzuto. “Moral Harassment to labor relations.” 2005. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Rufino RCP. Moral Harassment to labor relations. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1500.

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Rufino RCP. Moral Harassment to labor relations. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2005. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1500

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16. Zoraide Bezerra Gomes. O progama empregador de última instância: Sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil.

Degree: 2009, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

 A presente dissertação objetiva dar prosseguimento a um trabalho realizado anteriormente acerca das propriedades do programa empregador de última instância (ELR) que seriam capazes de… (more)

Subjects/Keywords: Empregador de última instância; População-alvo; Custo anual com remuneração; Crises financeiras.; ECONOMIA; Employer of last resort; Target population; Annual wage cost; Financial crisis.

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APA (6th Edition):

Gomes, Z. B. (2009). O progama empregador de última instância: Sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. (Thesis). Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3216

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O progama empregador de última instância: Sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil.” 2009. Thesis, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Accessed November 17, 2019. http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3216.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O progama empregador de última instância: Sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil.” 2009. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Gomes ZB. O progama empregador de última instância: Sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2009. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3216.

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Council of Science Editors:

Gomes ZB. O progama empregador de última instância: Sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2009. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=3216

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17. Muçouçah, Renato de Almeida Oliveira. Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2009, University of São Paulo

 No momento em que a classe trabalhadora conquista um status que remete à possibilidade de construção de uma identidade coletiva, é que as novas políticas… (more)

Subjects/Keywords: Abuso di diritto; Ambiente de trabalho; Argumentação; Assédio moral; Dano morale collettivo; Direito do trabalho; Direitos humanos; Empregador; Mobbing; Mobbing collettivo; Potere direttivo del datore de lavoro; Relação de emprego

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APA (6th Edition):

Muçouçah, R. d. A. O. (2009). Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-26092011-105745/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Muçouçah, Renato de Almeida Oliveira. “Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores.” 2009. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-26092011-105745/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Muçouçah, Renato de Almeida Oliveira. “Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores.” 2009. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Muçouçah RdAO. Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2009. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-26092011-105745/ ;.

Council of Science Editors:

Muçouçah RdAO. Assédio moral coletivo nas relações de trabalho: uma análise sob a perspectiva dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2009. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-26092011-105745/ ;

18. Armond, Geraldo Henrique de Souza. A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2011, University of São Paulo

O presente estudo aborda o acidente do trabalho e sua reparação pelo direito comum em face dos dois principais sistemas que fundamentam a responsabilização civil… (more)

Subjects/Keywords: Acidentes de trabalho; Civil liability due to occupational risk; Employers liability; Empregador; Labor-related accident; Objective civil liability; Responsabilidade civil; Responsabilidade contratual; Subjective civil liability

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APA (6th Edition):

Armond, G. H. d. S. (2011). A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-18042012-154810/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Armond, Geraldo Henrique de Souza. “A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho.” 2011. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-18042012-154810/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Armond, Geraldo Henrique de Souza. “A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho.” 2011. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Armond GHdS. A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-18042012-154810/ ;.

Council of Science Editors:

Armond GHdS. A responsabilidade objetiva do empregador no acidente do trabalho. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-18042012-154810/ ;

19. Burmann, Marcia Sanz. A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho.

Degree: Mestrado, Direito do Trabalho, 2011, University of São Paulo

A preocupação com a preservação dos direitos da personalidade do empregado é um movimento característico do direito do trabalho moderno, que concebe o trabalhador como… (more)

Subjects/Keywords: Ambiente de trabalho; Contrato de trabalho; Control; Direito do trabalho; Direitos da personalidade; Employers directive power; Empregador; Integração; Intimacy; Personality rights; Privacy

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APA (6th Edition):

Burmann, M. S. (2011). A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho. (Masters Thesis). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03092012-144208/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Burmann, Marcia Sanz. “A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho.” 2011. Masters Thesis, University of São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03092012-144208/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Burmann, Marcia Sanz. “A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho.” 2011. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Burmann MS. A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho. [Internet] [Masters thesis]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03092012-144208/ ;.

Council of Science Editors:

Burmann MS. A concretização da privacidade do empregado no ambiente de trabalho. [Masters Thesis]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-03092012-144208/ ;

20. Montanhana, Beatriz Cardoso. Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana.

Degree: PhD, Direito do Trabalho, 2011, University of São Paulo

O presente estudo visa analisar o sentido da dignidade do trabalhador na estrutura das relações de trabalho subordinado no Brasil. A noção de trabalho digno… (more)

Subjects/Keywords: Dignità umana; Direito do trabalho; Diritti fondamentali; Empregador; Ispezione del lavoro; Organização do trabalho; Pensiero sistemico; Rapporti di lavoro subordinato; Relação de emprego

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APA (6th Edition):

Montanhana, B. C. (2011). Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-02082012-150608/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Montanhana, Beatriz Cardoso. “Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana.” 2011. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-02082012-150608/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Montanhana, Beatriz Cardoso. “Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana.” 2011. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Montanhana BC. Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2011. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-02082012-150608/ ;.

Council of Science Editors:

Montanhana BC. Os direitos fundamentais do trabalhador e as estruturas sociais de poder das relações de trabalho: em busca do consenso sobre a dignidade humana. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2011. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-02082012-150608/ ;

21. Fonseca, Vera Regina da. Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul.

Degree: PhD, Cardiologia, 2009, University of São Paulo

 Introdução: A promoção da atividade física e de hábitos de vida saudáveis é efetiva para prevenção de doenças crônicas. Os custos com problemas de saúde… (more)

Subjects/Keywords: Absenteeism; Absenteísmo; Atividade motora; Categorias de trabalhadores; Custos de saúde para o empregador; Employer health costs; Epidemiologia; Epidemiology; Health promotion; Motor activity; Occupational groups; Promoção da saúde; Questionários; Questionnaires

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APA (6th Edition):

Fonseca, V. R. d. (2009). Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul. (Doctoral Dissertation). University of São Paulo. Retrieved from http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5131/tde-29042009-150055/ ;

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Fonseca, Vera Regina da. “Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul.” 2009. Doctoral Dissertation, University of São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5131/tde-29042009-150055/ ;.

MLA Handbook (7th Edition):

Fonseca, Vera Regina da. “Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul.” 2009. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Fonseca VRd. Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul. [Internet] [Doctoral dissertation]. University of São Paulo; 2009. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5131/tde-29042009-150055/ ;.

Council of Science Editors:

Fonseca VRd. Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul. [Doctoral Dissertation]. University of São Paulo; 2009. Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5131/tde-29042009-150055/ ;


Universidade do Rio Grande do Norte

22. Gomes, Zoraide Bezerra. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil.

Degree: 2009, Universidade do Rio Grande do Norte

 This dissertation aims to continue the work developed previously concerning the properties of the employer of last resort program (ELR) that would be able to… (more)

Subjects/Keywords: Empregador de última instância; População-alvo; Custo anual com remuneração; Crises financeiras.; Employer of last resort; Target population; Annual wage cost; Financial crisis.

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APA (6th Edition):

Gomes, Z. B. (2009). O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. (Masters Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. ” 2009. Masters Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed November 17, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064.

MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. ” 2009. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Gomes ZB. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Internet] [Masters thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064.

Council of Science Editors:

Gomes ZB. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Masters Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064


Universidade do Rio Grande do Norte

23. Gomes, Zoraide Bezerra. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil.

Degree: 2009, Universidade do Rio Grande do Norte

 This dissertation aims to continue the work developed previously concerning the properties of the employer of last resort program (ELR) that would be able to… (more)

Subjects/Keywords: Empregador de última instância; População-alvo; Custo anual com remuneração; Crises financeiras.; Employer of last resort; Target population; Annual wage cost; Financial crisis.

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APA (6th Edition):

Gomes, Z. B. (2009). O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. ” 2009. Thesis, Universidade do Rio Grande do Norte. Accessed November 17, 2019. http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gomes, Zoraide Bezerra. “O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. ” 2009. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Gomes ZB. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064.

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Council of Science Editors:

Gomes ZB. O programa empregador de última instância: sua relevância em tempos de crises financeiras e sua aplicabilidade ao Brasil. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Norte; 2009. Available from: http://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/14064

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

24. Juliana de Moura Jorge Graminho. Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria.

Degree: 2013, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Vínculo e cooperação entre empregador e empregado têm sido afetados pelo ambi-ente organizacional que enfatiza resultados de curto prazo. Estimular cooperação para obter engajamento e… (more)

Subjects/Keywords: ADMINISTRACAO; Teoria dos jogos; Relação empregador-empregado; Cooperação-competição; Gestão de desempenho; Reciprocidade; Escolha racional; Dilema do prisioneiro; Recompensa; Game theory; Employer-employee relationship; Cooperation-competition; Performance management; Reciprocity; Reward

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APA (6th Edition):

Graminho, J. d. M. J. (2013). Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=16462

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Graminho, Juliana de Moura Jorge. “Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria.” 2013. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=16462.

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MLA Handbook (7th Edition):

Graminho, Juliana de Moura Jorge. “Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria.” 2013. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Graminho JdMJ. Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2013. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=16462.

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Council of Science Editors:

Graminho JdMJ. Contribuições da teoria dos jogos à gestão de desempenho: estudo de múltiplos casos com líderes da indústria. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2013. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=16462

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Universidade Presbiteriana Mackenzie

25. Paulo Ferreira Soares. Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa.

Degree: 2009, Universidade Presbiteriana Mackenzie

O objetivo desta dissertação é analisar a aplicação efetiva do princípio constitucional da dignidade da pessoa humana nas relações de emprego. A globalização da economia… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO; direitos humanos; dignidade da pessoa humana; poderes do empregador; relação empregadoempregador; derechos humanos; dignidad de la persona humana; poderes del empleador; relación empleadoempleador

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APA (6th Edition):

Soares, P. F. (2009). Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa. (Thesis). Universidade Presbiteriana Mackenzie. Retrieved from http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1593

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Soares, Paulo Ferreira. “Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa.” 2009. Thesis, Universidade Presbiteriana Mackenzie. Accessed November 17, 2019. http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1593.

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MLA Handbook (7th Edition):

Soares, Paulo Ferreira. “Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa.” 2009. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Soares PF. Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa. [Internet] [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2009. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1593.

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Council of Science Editors:

Soares PF. Os poderes do empregador e a dignidade da pessoa. [Thesis]. Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2009. Available from: http://tede.mackenzie.com.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1593

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Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro

26. LUIZ EDUARDO SANTOS SALOMAO. [en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT.

Degree: 2019, Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro

[pt] A Era da Informação, na qual vivenciamos atualmente é essencialmente marcada pelos grandes avanços tecnológicos tanto na área da informática, quanto no campo das… (more)

Subjects/Keywords: [pt] INTIMIDADE; [en] INTIMACY; [pt] PROPRIEDADE; [en] OWNERSHIP; [pt] E-MAIL; [en] E-MAIL; [pt] EMPREGADO; [en] EMPLOYEE; [pt] EMPREGADOR; [en] EMPLOYER

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APA (6th Edition):

SALOMAO, L. E. S. (2019). [en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT. (Thesis). Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro. Retrieved from http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=37282

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

SALOMAO, LUIZ EDUARDO SANTOS. “[en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT.” 2019. Thesis, Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro. Accessed November 17, 2019. http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=37282.

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MLA Handbook (7th Edition):

SALOMAO, LUIZ EDUARDO SANTOS. “[en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT.” 2019. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

SALOMAO LES. [en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT. [Internet] [Thesis]. Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro; 2019. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=37282.

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Council of Science Editors:

SALOMAO LES. [en] THE EXERCISE OF THE DIRECTING POWER BY EMPLOYER IN VIEW OF THE CONSTITUTIONAL PRINCIPLE OF INTIMACY: USE OF EMAILS BY EMPLOYEES IN THE WORK ENVIRONMENT. [Thesis]. Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro; 2019. Available from: http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=37282

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27. José Maximiano dos Santos. A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990).

Degree: 2008, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

El estudo que ahora apresentamos habla a respecto ala transformaçión de la Asociación de maestros del Rio Grande del Norte (APRN en sindicato de los… (more)

Subjects/Keywords: Novo sindicalismo; Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Rio Grande do Norte; Classes médias; SINDICATOS, DISSIDIOS COLETIVOS, RELACOES DE EMPREGO (EMPREGADOR; EMPREGADO); Nuevo sindicalismo; Sindicato dos trabajadores de la educación - SINTE; Clases medias

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APA (6th Edition):

Santos, J. M. d. (2008). A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990). (Thesis). Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Retrieved from http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2311

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Santos, José Maximiano dos. “A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990).” 2008. Thesis, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Accessed November 17, 2019. http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2311.

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MLA Handbook (7th Edition):

Santos, José Maximiano dos. “A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990).” 2008. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Santos JMd. A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990). [Internet] [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2008. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2311.

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Council of Science Editors:

Santos JMd. A transformação da Associação de Professores do Rio Grande do Norte (APRN) em Sindicato dos Trabalhadores em Educação (1986-1990). [Thesis]. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2008. Available from: http://bdtd.bczm.ufrn.br/tedesimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2311

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Universidade Federal do Maranhão

28. MARIA TEREZA RODRIGUES ARAUJO. COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista.

Degree: 2013, Universidade Federal do Maranhão

This essay is focused on the study of the Labor Cooperative Societies in Maranhão, from 1990 to 2010, which, following the examples coming from other… (more)

Subjects/Keywords: Cooperativas de Trabalho; Cooperativas de Mão de obra; Estado do Maranhão; Reestruturação capitalista; Flexibilização; Precarização; Informalidade; Redução de Custos; SINDICATOS, DISSIDIOS COLETIVOS, RELACOES DE EMPREGO (EMPREGADOR; EMPREGADO); Cooperatives Working; Labor Unions; State of Maranhão; Capitalist restructuring; Easing; Precariousness; Informality; Cost Reduction

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APA (6th Edition):

ARAUJO, M. T. R. (2013). COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista. (Thesis). Universidade Federal do Maranhão. Retrieved from http://www.tedebc.ufma.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=882

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

ARAUJO, MARIA TEREZA RODRIGUES. “COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista.” 2013. Thesis, Universidade Federal do Maranhão. Accessed November 17, 2019. http://www.tedebc.ufma.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=882.

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MLA Handbook (7th Edition):

ARAUJO, MARIA TEREZA RODRIGUES. “COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista.” 2013. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

ARAUJO MTR. COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista. [Internet] [Thesis]. Universidade Federal do Maranhão; 2013. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.tedebc.ufma.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=882.

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Council of Science Editors:

ARAUJO MTR. COOPERATIVAS DE MÃO DE OBRA NO MARANHÃO NO PERÍODO DE 1990 A 2010: precarização do trabalho e redução de custos na lógica da reestruturação capitalista. [Thesis]. Universidade Federal do Maranhão; 2013. Available from: http://www.tedebc.ufma.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=882

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

29. Jorge Stamatopoulos. A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário.

Degree: 2000, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

 A presente dissertação resultou do estudo das origens do contrato de trabalho, sua evolução, bem como dos fatores sociais, econômicos e religiosos que deram à… (more)

Subjects/Keywords: Desemprego; DIREITO DO TRABALHO; Empregador; Empregado; Contrato de trabalho  – Brasil; Direito do trabalho  – Brasil

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APA (6th Edition):

Stamatopoulos, J. (2000). A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=131

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Stamatopoulos, Jorge. “A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário.” 2000. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=131.

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MLA Handbook (7th Edition):

Stamatopoulos, Jorge. “A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário.” 2000. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Stamatopoulos J. A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2000. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=131.

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Stamatopoulos J. A evolução dos contratos de trabalho e os planos de desligamento voluntário. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2000. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=131

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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

30. Daniela Alvares Leite. O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação.

Degree: 2006, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

A evolução da sociedade e dos meios de comunicação levou os direitos à intimidade e à vida privada (antes sob uma tutela individualista) a se… (more)

Subjects/Keywords: DIREITO DO TRABALHO; Vida privada; Relacoes industriais; Poder diretivo; Intimidade do empregado; Rights to privacy; Employees right of personality; Controle do empregador; Contrato de trabalho; Abuse of employment authority; Intimidade; Privacidade; Assedio no ambiente de trabalho; Abuso do poder diretivo; Direito a privacidade

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APA (6th Edition):

Leite, D. A. (2006). O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação. (Thesis). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Retrieved from http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Leite, Daniela Alvares. “O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação.” 2006. Thesis, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Accessed November 17, 2019. http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685.

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MLA Handbook (7th Edition):

Leite, Daniela Alvares. “O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação.” 2006. Web. 17 Nov 2019.

Vancouver:

Leite DA. O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação. [Internet] [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. [cited 2019 Nov 17]. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685.

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Council of Science Editors:

Leite DA. O exercício do poder empresarial e a vidaprivada do empregado: aspectos de violação. [Thesis]. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; 2006. Available from: http://www.sapientia.pucsp.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2685

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