Advanced search options

Advanced Search Options 🞨

Browse by author name (“Author name starts with…”).

Find ETDs with:

in
/  
in
/  
in
/  
in

Written in Published in Earliest date Latest date

Sorted by

Results per page:

Sorted by: relevance · author · university · dateNew search

Language: Czech

You searched for subject:(Employee assistance programs Evaluation). Showing records 1 – 30 of 1093 total matches.

[1] [2] [3] [4] [5] … [37]

Search Limiters

Last 2 Years | English Only

▼ Search Limiters


Brno University of Technology

1. Němcová, Tereza. Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá změnou systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s hodnocením zaměstnanců, jejich… (more)

Subjects/Keywords: Hodnocení zaměstnanců; odměňování zaměstnanců; motivace; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; Employee´s evaluation; employee´s remuneration; motivation; employee; employee´s benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Němcová, T. (2016). Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/61263

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Němcová, Tereza. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/61263.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Němcová, Tereza. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2016. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Němcová T. Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/61263.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Němcová T. Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/61263

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

2. Marek, Lukáš. Motivace a evaluace zaměstnanců VIA ALTA a.s .

Degree: 2015, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá problematikou Motivace a evaluace zaměstnanců ve společnosti VIA ALTA, akciová společnost. V první části jsou vysvětleny pojmy a teoretické poznatky k… (more)

Subjects/Keywords: motivace; stimulace zaměstnanců; zaměstnanecké výhody a benefity; odměňování zaměstnanců; hodnocení zaměstnanců; péče o zaměstnance; motivation; employee stimulation; employee perks and benefits; employee remuneration; employee evaluation; employee care

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Marek, L. (2015). Motivace a evaluace zaměstnanců VIA ALTA a.s . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/39089

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Marek, Lukáš. “Motivace a evaluace zaměstnanců VIA ALTA a.s .” 2015. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/39089.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Marek, Lukáš. “Motivace a evaluace zaměstnanců VIA ALTA a.s .” 2015. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Marek L. Motivace a evaluace zaměstnanců VIA ALTA a.s . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39089.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Marek L. Motivace a evaluace zaměstnanců VIA ALTA a.s . [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39089

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

3. Kurečková, Lucie. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Diplomová práce je zaměřena na analýzu a návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Úvodní část shrnuje hlavní teoretické pojmy… (more)

Subjects/Keywords: Hodnocení pracovníků; odměňování; motivace; zaměstnanec; mzda; benefity; Employee evaluation; remuneration; motivation; employee; salary; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kurečková, L. (2016). Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/59184

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kurečková, Lucie. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/59184.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kurečková, Lucie. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2016. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Kurečková L. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/59184.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kurečková L. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/59184

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

4. Hrabcová, Radka. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2014, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl… (more)

Subjects/Keywords: Hodnocení; odměňování; motivace; zaměstnanec; mzda; zaměstnanecké výhody.; Evaluation; remuneration; motivation; employee; salary; employee benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hrabcová, R. (2014). Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/34041

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hrabcová, Radka. “Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2014. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/34041.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hrabcová, Radka. “Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2014. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Hrabcová R. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/34041.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hrabcová R. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11012/34041

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

5. Máčková, Zuzana. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Tato diplomová práce se zabývá hodnocením práce a odměňováním pracovníků ve vybrané společnosti. V analytické části je provedena analýza současného stavu hodnocení práce a odměňování… (more)

Subjects/Keywords: Odměňování; hodnocení; motivace; mzda; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody.; Remuneration; evaluation; motivation; salary; employee; employee benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Máčková, Z. (2016). Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/52115

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Máčková, Zuzana. “Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/52115.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Máčková, Zuzana. “Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2016. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Máčková Z. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/52115.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Máčková Z. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/52115

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

6. Kitnerová, Radka. Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o.

Degree: 2013, Brno University of Technology

 Úlohou diplomové práce je analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. Teoretická část zahrnuje základní pojmy týkající se metod hodnocení a odměňování… (more)

Subjects/Keywords: Odměňování; hodnocení; motivace; zaměstnanec; mzda; zaměstnanecké výhody.; Remuneration; evaluation; motivation; employee; salary; employee benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kitnerová, R. (2013). Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/27869

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kitnerová, Radka. “Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. ” 2013. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/27869.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kitnerová, Radka. “Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. ” 2013. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Kitnerová R. Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/27869.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kitnerová R. Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/11012/27869

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

7. Kratochvíl, David. Motivace a hodnocení zaměstnanců ČSOB a.s.

Degree: 2013, Brno University of Technology

 Předmětem mojí diplomové práce je analýza motivačního programu a procesu hodnocení ve společnosti ČSOB a.s. V teroretické části jsou uvedena teoretická východiska dané problematiky. Praktická… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; hodnocení; zaměstnanec; efektivita; zaměstnanecké výhody; Motivation; evaluation; employee; efficiency; employee benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kratochvíl, D. (2013). Motivace a hodnocení zaměstnanců ČSOB a.s. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/26491

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kratochvíl, David. “Motivace a hodnocení zaměstnanců ČSOB a.s. ” 2013. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/26491.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kratochvíl, David. “Motivace a hodnocení zaměstnanců ČSOB a.s. ” 2013. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Kratochvíl D. Motivace a hodnocení zaměstnanců ČSOB a.s. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/26491.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kratochvíl D. Motivace a hodnocení zaměstnanců ČSOB a.s. [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/11012/26491

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

8. Machala, Jan. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2015, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická části nejprve vysvětluje základní pojmy z oblasti lidských zdrojů, dále pak… (more)

Subjects/Keywords: Zaměstnanec; mzda; motivace; hodnocení; odměňování; zaměstnanecké benefity.; Employee; salary; motivation; evaluation; remuneration; employee benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Machala, J. (2015). Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/39895

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Machala, Jan. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2015. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/39895.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Machala, Jan. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2015. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Machala J. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39895.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Machala J. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39895

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

9. Halačková, Aneta. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na shrnutí základních teoretických pojmů týkajících se hodnocení… (more)

Subjects/Keywords: Zaměstnanec; hodnocení zaměstnanců; odměňování zaměstnanců; pracovní výkon; mzda; zaměstnanecké výhody; motivace; Employee; employee evaluation; employee remuneration; work performance; wage; employee benefits; motivation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Halačková, A. (2016). Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/61232

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Halačková, Aneta. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/61232.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Halačková, Aneta. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2016. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Halačková A. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/61232.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Halačková A. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/61232

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

10. Boukalíková, Ivana. Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti .

Degree: 2011, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. Teoretická část vysvětluje základní pojmy týkající se hodnocení pracovníků, odměňování pracovníků… (more)

Subjects/Keywords: Hodnocení; odměňování; mzda; zaměstnanec; odměny.; Evaluation; renumeration; wages; employee; benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Boukalíková, I. (2011). Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/18205

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Boukalíková, Ivana. “Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti .” 2011. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/18205.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Boukalíková, Ivana. “Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti .” 2011. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Boukalíková I. Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/18205.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Boukalíková I. Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/11012/18205

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

11. Zbořilová, Nikola. Návrh systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku .

Degree: 2018, Brno University of Technology

 Diplomová práce je zaměřena na systém motivace a odměňování ve zvolené společnosti a to z teoretického i praktického hlediska. Teorii motivace a odměňování, základním pojmům… (more)

Subjects/Keywords: odměňování; motivace; spokojenost; hodnocení; zaměstnanec; remuneration; motivation; satisfaction; evaluation; employee

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Zbořilová, N. (2018). Návrh systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/81304

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Zbořilová, Nikola. “Návrh systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku .” 2018. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/81304.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Zbořilová, Nikola. “Návrh systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku .” 2018. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Zbořilová N. Návrh systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81304.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Zbořilová N. Návrh systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku . [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81304

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

12. Šoukalová, Monika. Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2015, Brno University of Technology

 Diplomová práce je zaměřena na návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část obsahuje teoretická východiska týkající se hodnocení práce, hodnocení… (more)

Subjects/Keywords: Hodnocení; odměňování; motivace; mzda; zaměstnanec.; Evaluation; remuneration; motivation; wage; employee.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Šoukalová, M. (2015). Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/39166

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Šoukalová, Monika. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2015. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/39166.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Šoukalová, Monika. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2015. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Šoukalová M. Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39166.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Šoukalová M. Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39166

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

13. Valíčková, Klára. Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti .

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Tato bakalářská práce se věnuje problematice hodnocení a motivace zaměstnanců ve společnosti T-Trading, s.r.o. Nejprve obsahuje teoretické poznatky z problematiky motivace, stimulace a hodnocení zaměstnanců.… (more)

Subjects/Keywords: hodnocení; motivace; stimulace; zaměstnanci; odměňování; evaluation; motivation; stimulation; employee; remuneration

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Valíčková, K. (2012). Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/10549

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Valíčková, Klára. “Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/10549.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Valíčková, Klára. “Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2012. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Valíčková K. Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10549.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Valíčková K. Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10549

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

14. Nováková, Šárka. Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v Zemědělském družstvu Hrotovice, družstvo .

Degree: 2017, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zaměřuje na návrh změny systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v Zemědělském družstvu Hrotovice, družstvo. Práce je složena z teoretické části, která uvádí… (more)

Subjects/Keywords: odměňování a hodnocení zaměstnanců; mzda; zaměstnanec; zaměstnanecké benefity; lidské zdroje; evaluation and remuneration of employees; wage; employee; employee benefits; human resources

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Nováková, . (2017). Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v Zemědělském družstvu Hrotovice, družstvo . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/67945

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Nováková, Šárka. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v Zemědělském družstvu Hrotovice, družstvo .” 2017. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/67945.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Nováková, Šárka. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v Zemědělském družstvu Hrotovice, družstvo .” 2017. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Nováková . Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v Zemědělském družstvu Hrotovice, družstvo . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67945.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Nováková . Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v Zemědělském družstvu Hrotovice, družstvo . [Thesis]. Brno University of Technology; 2017. Available from: http://hdl.handle.net/11012/67945

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

15. Farugová, Lenka. Návrh na zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti .

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá oblastí spokojenosti a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část práce popisuje teoretická východiska motivace, její vliv na člověka a pracovní… (more)

Subjects/Keywords: Lidský kapitál; zaměstnanec; motivace; spokojenost zaměstnance; dotazník; hodnocení; Human capital; employee; motivation; employee satisfaction; questionnaire; evaluation

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Farugová, L. (2012). Návrh na zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/12656

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Farugová, Lenka. “Návrh na zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/12656.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Farugová, Lenka. “Návrh na zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2012. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Farugová L. Návrh na zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12656.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Farugová L. Návrh na zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12656

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

16. Mužatková, Lenka. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a. s.

Degree: 2014, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a.s. Teoretická část se zaměřuje na shrnutí základních pojmů týkajících se metod… (more)

Subjects/Keywords: Hodnocení; odměňování; motivace; produktivita práce; mzda; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody.; Evaluation; remuneration; motivation; productivity of labour; salary; employee; employee benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mužatková, L. (2014). Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a. s. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/32671

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mužatková, Lenka. “Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a. s. ” 2014. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/32671.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Mužatková, Lenka. “Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a. s. ” 2014. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Mužatková L. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a. s. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/32671.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mužatková L. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a. s. [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11012/32671

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

17. Kalous, Aleš. Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti .

Degree: 2018, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců ve společnosti Zdeněk Maixner - ANTIKOR, s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. V úvodní části… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; evaluace zaměstnanců; odměňování zaměstnanců; benefity; spokojenost zaměstnanců; Motivation; employee evaluation; remuneration of employees; benefits; employee satisfaction

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kalous, A. (2018). Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/81264

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kalous, Aleš. “Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2018. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/81264.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kalous, Aleš. “Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti .” 2018. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Kalous A. Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81264.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kalous A. Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81264

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

18. Mifek, Jiří. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku .

Degree: 2010, Brno University of Technology

 Předmětem bakalářské práce "Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku" je posouzení důležitosti systému hodnocení a odměňování. První část se zaměřuje na shrnutí teoretických… (more)

Subjects/Keywords: Systém odměňování; systém hodnocení; mzda; odměna; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; System of remuneration; system of evaluation; wages; gratuity; employee; employee´s amenities

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Mifek, J. (2010). Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/17863

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mifek, Jiří. “Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku .” 2010. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/17863.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Mifek, Jiří. “Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku .” 2010. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Mifek J. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/17863.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Mifek J. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku . [Thesis]. Brno University of Technology; 2010. Available from: http://hdl.handle.net/11012/17863

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

19. Skoupá, Monika. Návrh změn systému odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2015, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá návrhem změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. Tato práce se skládá ze dvou částí, a to teoretické a… (more)

Subjects/Keywords: Pracovník; hodnocení; odměňování; motivace; produktivita práce; mzda; fluktuace pracovníků.; Employee; evaluation; remuneration; motivation; workforce productivity; wages; employee turnover.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Skoupá, M. (2015). Návrh změn systému odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/39613

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Skoupá, Monika. “Návrh změn systému odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti .” 2015. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/39613.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Skoupá, Monika. “Návrh změn systému odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti .” 2015. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Skoupá M. Návrh změn systému odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39613.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Skoupá M. Návrh změn systému odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2015. Available from: http://hdl.handle.net/11012/39613

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

20. Novotný, Vojtěch. Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .

Degree: 2018, Brno University of Technology

 Tato bakalářská práce se zabývá návrhem změn systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. První část bakalářské práce pojednává o teoretických poznatcích z oblasti hodnocení… (more)

Subjects/Keywords: Odměňování pracovníků; hodnocení pracovníků; celková odměna; 360° zpětná vazba; zaměstnanecké výhody; Employee remuneration; employee evaluation; total reward; 360° feedback; benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Novotný, V. (2018). Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/83161

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Novotný, Vojtěch. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2018. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/83161.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Novotný, Vojtěch. “Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti .” 2018. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Novotný V. Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/83161.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Novotný V. Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11012/83161

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

21. Rásochová, Martina. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ENVINET a.s.

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ENVINET a.s. Teoretická část se zaměřuje na shrnutí základních pojmů týkajících se metod… (more)

Subjects/Keywords: Hodnocení; odměňování; motivace; produktivita práce; mzda; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody.; Evaluation; remuneration; motivation; productivity of labour; salary; employee; employee benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Rásochová, M. (2012). Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ENVINET a.s. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/10586

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Rásochová, Martina. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ENVINET a.s. ” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/10586.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Rásochová, Martina. “Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ENVINET a.s. ” 2012. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Rásochová M. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ENVINET a.s. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10586.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Rásochová M. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ENVINET a.s. [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/10586

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

22. Kavan, Jiří. Moderní přístup k motivaci zaměstnanců a metody jejího ovlivňování .

Degree: 2012, Brno University of Technology

 Predmětem diplomové práce „Moderní přístup k motivaci zaměstnanců a metody jejího ovlivňování" je analýza stávajícího motivačního programu konkrétního podniku a vytvoření doporučení na jeho zlepšení.… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; stimulace; motivační faktory; motivační systém; hodnocení zaměstnanců; odměňování zaměstnanců; zaměstnanecké benefity; Motivation; stimulation; motivation factors; motivation system; employee evaluation; employee remuneration; employee benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kavan, J. (2012). Moderní přístup k motivaci zaměstnanců a metody jejího ovlivňování . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/12252

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kavan, Jiří. “Moderní přístup k motivaci zaměstnanců a metody jejího ovlivňování .” 2012. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/12252.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kavan, Jiří. “Moderní přístup k motivaci zaměstnanců a metody jejího ovlivňování .” 2012. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Kavan J. Moderní přístup k motivaci zaměstnanců a metody jejího ovlivňování . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12252.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kavan J. Moderní přístup k motivaci zaměstnanců a metody jejího ovlivňování . [Thesis]. Brno University of Technology; 2012. Available from: http://hdl.handle.net/11012/12252

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

23. Juránková, Tereza. Motivační systém ve vybrané společnosti .

Degree: 2018, Brno University of Technology

 Diplomová práce shrnuje teoretické poznatky o motivaci pracovníků a vysvětluje základní pojmy spojené s touto problematikou. Popisuje současné trendy požadavků zaměstnanců v oblasti motivačního systému… (more)

Subjects/Keywords: motivace; pracovní motivace; stimulace; motivační systém; hodnocení zaměstnanců; systém odměňování; zaměstnanecké benefity; spokojenost zaměstnanců; motivation; work motivation; stimulation; motivation system; employee evaluation; reward system; employee benefits; employee training

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Juránková, T. (2018). Motivační systém ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/81503

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Juránková, Tereza. “Motivační systém ve vybrané společnosti .” 2018. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/81503.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Juránková, Tereza. “Motivační systém ve vybrané společnosti .” 2018. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Juránková T. Motivační systém ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81503.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Juránková T. Motivační systém ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/11012/81503

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

24. Kamenovská, Tereza. Systém hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti SEŽEV-REKO a.s. Teoretická část se zabývá objasněním pojmů odměňování a motivace a metodami… (more)

Subjects/Keywords: Hodnocení zaměstnanců; odměňování; motivace; zaměstnanec; mzda; benefity.; Evaluation of employees; remuneration; motivation; employee; salary; benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Kamenovská, T. (2016). Systém hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/60712

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Kamenovská, Tereza. “Systém hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/60712.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Kamenovská, Tereza. “Systém hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti .” 2016. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Kamenovská T. Systém hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/60712.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Kamenovská T. Systém hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/60712

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

25. Blaha, Petr. Motivace a evaluace zaměstnanců Komerční Banky, a.s.

Degree: 2014, Brno University of Technology

 Předmětem diplomové práce „Motivace a evaluace zaměstnanců Komerční Banky, a.s.“ je motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. Cílem práce je navrhnout změny, které budou mít za… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; hodnocení zaměstnanců; odměňování zaměstnanců; zaměstnanecké benefity; Motivation; employee evaluation; remuneration of employees; employees benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Blaha, P. (2014). Motivace a evaluace zaměstnanců Komerční Banky, a.s. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/32352

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Blaha, Petr. “Motivace a evaluace zaměstnanců Komerční Banky, a.s. ” 2014. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/32352.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Blaha, Petr. “Motivace a evaluace zaměstnanců Komerční Banky, a.s. ” 2014. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Blaha P. Motivace a evaluace zaměstnanců Komerční Banky, a.s. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/32352.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Blaha P. Motivace a evaluace zaměstnanců Komerční Banky, a.s. [Thesis]. Brno University of Technology; 2014. Available from: http://hdl.handle.net/11012/32352

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

26. Brandejská, Petra. Motivace a evaluace zaměstnanců Brněnských vodáren a kanalizací, a.s.

Degree: 2013, Brno University of Technology

 Cílem diplomové práce je navržení nového systému hodnocení a následného odměňování pracovníků ve společnosti Brněnské vodárny a kanalizace, a.s. Teoretická část se zaměřuje na teorii… (more)

Subjects/Keywords: teorie motivace; hodnocení zaměstnanců; systém odměňování; theory of motivation; employee evaluation; reward system

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Brandejská, P. (2013). Motivace a evaluace zaměstnanců Brněnských vodáren a kanalizací, a.s. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/27985

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Brandejská, Petra. “Motivace a evaluace zaměstnanců Brněnských vodáren a kanalizací, a.s. ” 2013. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/27985.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Brandejská, Petra. “Motivace a evaluace zaměstnanců Brněnských vodáren a kanalizací, a.s. ” 2013. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Brandejská P. Motivace a evaluace zaměstnanců Brněnských vodáren a kanalizací, a.s. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/27985.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Brandejská P. Motivace a evaluace zaměstnanců Brněnských vodáren a kanalizací, a.s. [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/11012/27985

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

27. Konečná, Lenka. Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Diplomová práce zkoumá současný stav motivačního programu ve vybrané společnosti. Obsahuje teorii z oblasti motivace, systému odměňování a hodnocení pracovníků. V praktické části je analyzován… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; odměňování; hodnocení pracovníků; zaměstnanec; zaměstnanecké benefity.; Mativation; remuneration; staff evaluation; employee; employee’s benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Konečná, L. (2016). Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/52016

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Konečná, Lenka. “Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/52016.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Konečná, Lenka. “Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti .” 2016. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Konečná L. Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/52016.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Konečná L. Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/52016

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

28. Hrbáčková, Soňa. Motivace a evaluace zaměstnanců .

Degree: 2016, Brno University of Technology

 Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců zkoumané společnosti. První část obsahuje teoretická východiska z oblasti motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. Teoretická část… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; stimulace; evaluace; odměňování zaměstnanců; zaměstnanecké benefity.; Motivation; stimulation; evaluation; remuneration of employees; employee benefits.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Hrbáčková, S. (2016). Motivace a evaluace zaměstnanců . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/52117

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hrbáčková, Soňa. “Motivace a evaluace zaměstnanců .” 2016. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/52117.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Hrbáčková, Soňa. “Motivace a evaluace zaměstnanců .” 2016. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Hrbáčková S. Motivace a evaluace zaměstnanců . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/52117.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Hrbáčková S. Motivace a evaluace zaměstnanců . [Thesis]. Brno University of Technology; 2016. Available from: http://hdl.handle.net/11012/52117

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

29. Julinová, Martina. Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců .

Degree: 2011, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zabývá návrhem na zlepšení a zefektivnění systému odměňování ve vybrané společnosti včetně rozvoje jejich zaměstnanců a zlepšení jejich motivace. Východiskem je zpracování… (more)

Subjects/Keywords: odměňování; stimulace; hodnocení; mzda; odměny; zaměstnanecké výhody; remuneration; stimulation; evaluation; wage; rewards; employee benefits

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Julinová, M. (2011). Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců . (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/3212

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Julinová, Martina. “Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců .” 2011. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/3212.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Julinová, Martina. “Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců .” 2011. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Julinová M. Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců . [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/3212.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Julinová M. Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců . [Thesis]. Brno University of Technology; 2011. Available from: http://hdl.handle.net/11012/3212

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation


Brno University of Technology

30. Pokoráková, Sandra. Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve firmě AAA AUTO, a.s.

Degree: 2013, Brno University of Technology

 Bakalářská práce se zaměřuje na systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Obsahuje návrh takového hodnocení, který přispívá k lepší výkonnosti zaměstnanců.; This thesis focuses on… (more)

Subjects/Keywords: Motivace; hodnocení; stimulace; odměňování; zaměstnanci; lidské zdroje.; Motivation; evaluation; stimulation; remuneration; employee; human resources.

Record DetailsSimilar RecordsGoogle PlusoneFacebookTwitterCiteULikeMendeleyreddit

APA · Chicago · MLA · Vancouver · CSE | Export to Zotero / EndNote / Reference Manager

APA (6th Edition):

Pokoráková, S. (2013). Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve firmě AAA AUTO, a.s. (Thesis). Brno University of Technology. Retrieved from http://hdl.handle.net/11012/25036

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pokoráková, Sandra. “Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve firmě AAA AUTO, a.s. ” 2013. Thesis, Brno University of Technology. Accessed August 21, 2019. http://hdl.handle.net/11012/25036.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

MLA Handbook (7th Edition):

Pokoráková, Sandra. “Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve firmě AAA AUTO, a.s. ” 2013. Web. 21 Aug 2019.

Vancouver:

Pokoráková S. Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve firmě AAA AUTO, a.s. [Internet] [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. [cited 2019 Aug 21]. Available from: http://hdl.handle.net/11012/25036.

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

Council of Science Editors:

Pokoráková S. Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve firmě AAA AUTO, a.s. [Thesis]. Brno University of Technology; 2013. Available from: http://hdl.handle.net/11012/25036

Note: this citation may be lacking information needed for this citation format:
Not specified: Masters Thesis or Doctoral Dissertation

[1] [2] [3] [4] [5] … [37]

.