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1. Sachs, Tatiana. La raison économique en droit du travail : contribution à l'étude des rapports entre le droit et l'économie : Economic reasoning in (french) labor law : study of interactions between law and economics.

Degree: Docteur es, Droit privé et sciences criminelles, 2009, Université Paris X – Nanterre

Qu’est-ce qui est « économique » aux yeux du droit du travail ? Quel sens le droit du travail confère-t-il à cet adjectif ? Comment… (more)

Subjects/Keywords: Droit du travail

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APA (6th Edition):

Sachs, T. (2009). La raison économique en droit du travail : contribution à l'étude des rapports entre le droit et l'économie : Economic reasoning in (french) labor law : study of interactions between law and economics. (Doctoral Dissertation). Université Paris X – Nanterre. Retrieved from http://www.theses.fr/2009PA100103

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Sachs, Tatiana. “La raison économique en droit du travail : contribution à l'étude des rapports entre le droit et l'économie : Economic reasoning in (french) labor law : study of interactions between law and economics.” 2009. Doctoral Dissertation, Université Paris X – Nanterre. Accessed November 28, 2020. http://www.theses.fr/2009PA100103.

MLA Handbook (7th Edition):

Sachs, Tatiana. “La raison économique en droit du travail : contribution à l'étude des rapports entre le droit et l'économie : Economic reasoning in (french) labor law : study of interactions between law and economics.” 2009. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Sachs T. La raison économique en droit du travail : contribution à l'étude des rapports entre le droit et l'économie : Economic reasoning in (french) labor law : study of interactions between law and economics. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paris X – Nanterre; 2009. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.theses.fr/2009PA100103.

Council of Science Editors:

Sachs T. La raison économique en droit du travail : contribution à l'étude des rapports entre le droit et l'économie : Economic reasoning in (french) labor law : study of interactions between law and economics. [Doctoral Dissertation]. Université Paris X – Nanterre; 2009. Available from: http://www.theses.fr/2009PA100103

2. Ivankevych, Yuliya. L'influence des normes internationales et des européens sur la formation du nouveau Code du travail ukrainien : critique et perspective : The influence of international and Europeans norms on the new Labour Code of Ukraine : Critical and perspective.

Degree: Docteur es, Droit, 2018, Université Toulouse I – Capitole

Au terme de cette étude, on s’est posé des questions sur l’influence des normes internationales et du droit européen sur la formation du nouveau droit(more)

Subjects/Keywords: Droit du travail

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APA (6th Edition):

Ivankevych, Y. (2018). L'influence des normes internationales et des européens sur la formation du nouveau Code du travail ukrainien : critique et perspective : The influence of international and Europeans norms on the new Labour Code of Ukraine : Critical and perspective. (Doctoral Dissertation). Université Toulouse I – Capitole. Retrieved from http://www.theses.fr/2018TOU10005

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ivankevych, Yuliya. “L'influence des normes internationales et des européens sur la formation du nouveau Code du travail ukrainien : critique et perspective : The influence of international and Europeans norms on the new Labour Code of Ukraine : Critical and perspective.” 2018. Doctoral Dissertation, Université Toulouse I – Capitole. Accessed November 28, 2020. http://www.theses.fr/2018TOU10005.

MLA Handbook (7th Edition):

Ivankevych, Yuliya. “L'influence des normes internationales et des européens sur la formation du nouveau Code du travail ukrainien : critique et perspective : The influence of international and Europeans norms on the new Labour Code of Ukraine : Critical and perspective.” 2018. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Ivankevych Y. L'influence des normes internationales et des européens sur la formation du nouveau Code du travail ukrainien : critique et perspective : The influence of international and Europeans norms on the new Labour Code of Ukraine : Critical and perspective. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Toulouse I – Capitole; 2018. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.theses.fr/2018TOU10005.

Council of Science Editors:

Ivankevych Y. L'influence des normes internationales et des européens sur la formation du nouveau Code du travail ukrainien : critique et perspective : The influence of international and Europeans norms on the new Labour Code of Ukraine : Critical and perspective. [Doctoral Dissertation]. Université Toulouse I – Capitole; 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018TOU10005


Université du Québec à Montréal

3. Gesualdi-Fecteau, Dalia. À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 L'avènement de l'entreprise-réseau transnationale, qui se caractérise par la décentralisation de l'organisation productive, rend plus diffuses les sources de pouvoir qui s'exercent sur les salariés.… (more)

Subjects/Keywords: Organisation internationale du travail; Condition de travail; Droit du travail; Droit international; Droit interne; Droit souple; Entreprise transnationale; Réseau d'entreprise

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APA (6th Edition):

Gesualdi-Fecteau, D. (2010). À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/2835/1/M11335.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gesualdi-Fecteau, Dalia. “À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/2835/1/M11335.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gesualdi-Fecteau, Dalia. “À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail.” 2010. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Gesualdi-Fecteau D. À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/2835/1/M11335.pdf.

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Council of Science Editors:

Gesualdi-Fecteau D. À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/2835/1/M11335.pdf

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Université du Québec à Montréal

4. Gesualdi-Fecteau, Dalia. À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 L'avènement de l'entreprise-réseau transnationale, qui se caractérise par la décentralisation de l'organisation productive, rend plus diffuses les sources de pouvoir qui s'exercent sur les salariés.… (more)

Subjects/Keywords: Organisation internationale du travail; Condition de travail; Droit du travail; Droit international; Droit interne; Droit souple; Entreprise transnationale; Réseau d'entreprise

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APA (6th Edition):

Gesualdi-Fecteau, D. (2010). À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/2835/1/M11335.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Gesualdi-Fecteau, Dalia. “À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/2835/1/M11335.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Gesualdi-Fecteau, Dalia. “À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail.” 2010. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Gesualdi-Fecteau D. À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/2835/1/M11335.pdf.

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Council of Science Editors:

Gesualdi-Fecteau D. À la recherche de l'entité imputable des conditions de travail : l'entreprise réseau transnationale confrontée au droit du travail. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://archipel.uqam.ca/2835/1/M11335.pdf

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5. Pradel, Virgile. Le contrôle du licenciement disciplinaire du salarié protégé : Pas de titre en anglais.

Degree: Docteur es, Droit public, 2013, Université Paris Descartes – Paris V

Le licenciement disciplinaire du salarié protégé est une activité sous contrôle. Elle implique d’autres acteurs que les parties au contrat. Elle ne concerne pas que… (more)

Subjects/Keywords: Droit du travail; Public law; 344.01

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APA (6th Edition):

Pradel, V. (2013). Le contrôle du licenciement disciplinaire du salarié protégé : Pas de titre en anglais. (Doctoral Dissertation). Université Paris Descartes – Paris V. Retrieved from http://www.theses.fr/2013PA05D004

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Pradel, Virgile. “Le contrôle du licenciement disciplinaire du salarié protégé : Pas de titre en anglais.” 2013. Doctoral Dissertation, Université Paris Descartes – Paris V. Accessed November 28, 2020. http://www.theses.fr/2013PA05D004.

MLA Handbook (7th Edition):

Pradel, Virgile. “Le contrôle du licenciement disciplinaire du salarié protégé : Pas de titre en anglais.” 2013. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Pradel V. Le contrôle du licenciement disciplinaire du salarié protégé : Pas de titre en anglais. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Paris Descartes – Paris V; 2013. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.theses.fr/2013PA05D004.

Council of Science Editors:

Pradel V. Le contrôle du licenciement disciplinaire du salarié protégé : Pas de titre en anglais. [Doctoral Dissertation]. Université Paris Descartes – Paris V; 2013. Available from: http://www.theses.fr/2013PA05D004

6. Eizik, Dov. « Qui est employé » dans l’ère Post-moderne : étude comparative du cas israélien et Français. : "Who is an Employee?" in the postmodern era : comparison of Israeli and French law.

Degree: Docteur es, Études Juives et Hébraïques, 2016, Paris 8

Les relations de travail sont des relations dynamiques soumises en permanence à des changements, à la fois en raison de facteurs externes mondiaux (comme les… (more)

Subjects/Keywords: Postmodernité; Mondialisation; "Employé"; Le droit au travail; Tribunal du travail; Activisme judiciaire; Contrat du travail; Relations de travail

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APA (6th Edition):

Eizik, D. (2016). « Qui est employé » dans l’ère Post-moderne : étude comparative du cas israélien et Français. : "Who is an Employee?" in the postmodern era : comparison of Israeli and French law. (Doctoral Dissertation). Paris 8. Retrieved from http://www.theses.fr/2016PA080146

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Eizik, Dov. “« Qui est employé » dans l’ère Post-moderne : étude comparative du cas israélien et Français. : "Who is an Employee?" in the postmodern era : comparison of Israeli and French law.” 2016. Doctoral Dissertation, Paris 8. Accessed November 28, 2020. http://www.theses.fr/2016PA080146.

MLA Handbook (7th Edition):

Eizik, Dov. “« Qui est employé » dans l’ère Post-moderne : étude comparative du cas israélien et Français. : "Who is an Employee?" in the postmodern era : comparison of Israeli and French law.” 2016. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Eizik D. « Qui est employé » dans l’ère Post-moderne : étude comparative du cas israélien et Français. : "Who is an Employee?" in the postmodern era : comparison of Israeli and French law. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris 8; 2016. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.theses.fr/2016PA080146.

Council of Science Editors:

Eizik D. « Qui est employé » dans l’ère Post-moderne : étude comparative du cas israélien et Français. : "Who is an Employee?" in the postmodern era : comparison of Israeli and French law. [Doctoral Dissertation]. Paris 8; 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016PA080146


Université du Québec à Montréal

7. Morin, Suzanne. La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause.

Degree: 2012, Université du Québec à Montréal

 Dans ce mémoire, après avoir exposé les diverses normes internationales relatives au travail des enfants, nous examinons deux approches opposées sur la question du travail(more)

Subjects/Keywords: Organisation internationale du travail; Abolitionnisme; Autonomisation; Droit au travail; Droit international; Droits de l'enfant; Norme; Travail des enfants

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APA (6th Edition):

Morin, S. (2012). La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/4691/1/M12474.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Morin, Suzanne. “La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause.” 2012. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/4691/1/M12474.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Morin, Suzanne. “La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause.” 2012. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Morin S. La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/4691/1/M12474.pdf.

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Council of Science Editors:

Morin S. La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/4691/1/M12474.pdf

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Université du Québec à Montréal

8. Morin, Suzanne. La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause.

Degree: 2012, Université du Québec à Montréal

 Dans ce mémoire, après avoir exposé les diverses normes internationales relatives au travail des enfants, nous examinons deux approches opposées sur la question du travail(more)

Subjects/Keywords: Organisation internationale du travail; Abolitionnisme; Autonomisation; Droit au travail; Droit international; Droits de l'enfant; Norme; Travail des enfants

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APA (6th Edition):

Morin, S. (2012). La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/4691/1/M12474.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Morin, Suzanne. “La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause.” 2012. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/4691/1/M12474.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Morin, Suzanne. “La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause.” 2012. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Morin S. La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/4691/1/M12474.pdf.

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Council of Science Editors:

Morin S. La normativité internationale relative au travail des enfants : l'approche abolitionniste de l'OIT remise en cause. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2012. Available from: http://archipel.uqam.ca/4691/1/M12474.pdf

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Universidade do Rio Grande do Sul

9. Silva, Rafael Lemes Vieira da. Neoliberalismo e “flexibilização” do tratamento jurídico do trabalho.

Degree: 2018, Universidade do Rio Grande do Sul

O presente estudo realiza uma análise crítica a respeito das alterações legislativas ocorridas no Brasil a partir da década de 1990, em matéria de relações… (more)

Subjects/Keywords: Précarisation du travail; Flexibilização do trabalho; Néo-libéralisme; Direito econômico; Globalização; Globalisation; Neoliberalismo; Droit économique; Droit du travail

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APA (6th Edition):

Silva, R. L. V. d. (2018). Neoliberalismo e “flexibilização” do tratamento jurídico do trabalho. (Thesis). Universidade do Rio Grande do Sul. Retrieved from http://hdl.handle.net/10183/179561

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Silva, Rafael Lemes Vieira da. “Neoliberalismo e “flexibilização” do tratamento jurídico do trabalho.” 2018. Thesis, Universidade do Rio Grande do Sul. Accessed November 28, 2020. http://hdl.handle.net/10183/179561.

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MLA Handbook (7th Edition):

Silva, Rafael Lemes Vieira da. “Neoliberalismo e “flexibilização” do tratamento jurídico do trabalho.” 2018. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Silva RLVd. Neoliberalismo e “flexibilização” do tratamento jurídico do trabalho. [Internet] [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2018. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://hdl.handle.net/10183/179561.

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Council of Science Editors:

Silva RLVd. Neoliberalismo e “flexibilização” do tratamento jurídico do trabalho. [Thesis]. Universidade do Rio Grande do Sul; 2018. Available from: http://hdl.handle.net/10183/179561

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Université du Québec à Montréal

10. Édouard, Marie Nicole Nancy. Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM.

Degree: 2014, Université du Québec à Montréal

 Le travail domestique est une profession qui a toujours existé et c'est l'une des plus importantes pour une multitude de femmes dans le monde, mais… (more)

Subjects/Keywords: Communauté des Caraïbes; Organisation internationale du travail; Conditions de travail; Droit du travail; Droit international; Droit interne; Droits des travailleurs; Équité salariale; Travailleuse domestique; Caraïbes (Région)

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APA (6th Edition):

Édouard, M. N. N. (2014). Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/6088/1/M13416.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Édouard, Marie Nicole Nancy. “Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM.” 2014. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/6088/1/M13416.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Édouard, Marie Nicole Nancy. “Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM.” 2014. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Édouard MNN. Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2014. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/6088/1/M13416.pdf.

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Council of Science Editors:

Édouard MNN. Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2014. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/6088/1/M13416.pdf

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Université du Québec à Montréal

11. Édouard, Marie Nicole Nancy. Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM.

Degree: 2014, Université du Québec à Montréal

 Le travail domestique est une profession qui a toujours existé et c'est l'une des plus importantes pour une multitude de femmes dans le monde, mais… (more)

Subjects/Keywords: Communauté des Caraïbes; Organisation internationale du travail; Conditions de travail; Droit du travail; Droit international; Droit interne; Droits des travailleurs; Équité salariale; Travailleuse domestique; Caraïbes (Région)

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APA (6th Edition):

Édouard, M. N. N. (2014). Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/6088/1/M13416.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Édouard, Marie Nicole Nancy. “Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM.” 2014. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/6088/1/M13416.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Édouard, Marie Nicole Nancy. “Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM.” 2014. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Édouard MNN. Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2014. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/6088/1/M13416.pdf.

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Council of Science Editors:

Édouard MNN. Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2014. Available from: http://archipel.uqam.ca/6088/1/M13416.pdf

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Université de Sherbrooke

12. Bourget, Anne. Le travail domestique des enfants accompli dans un cadre familial : proposition pour un meilleur encadrement juridique par l'Organisation internationale du travail.

Degree: 2011, Université de Sherbrooke

 Résumé : L'abolition effective du travail des enfants par l'OIT comprend tout travail exécuté par l'enfant qui lui est préjudiciable sur le plan de la… (more)

Subjects/Keywords: Droit international du travail; Travail des enfants; Travail domestique; Corvées domestiques; Entreprise familiale; Organisation internationale du travail; Droit de l'enfant; Enfant; Protection de la jeunesse.

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APA (6th Edition):

Bourget, A. (2011). Le travail domestique des enfants accompli dans un cadre familial : proposition pour un meilleur encadrement juridique par l'Organisation internationale du travail. (Masters Thesis). Université de Sherbrooke. Retrieved from http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/385

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bourget, Anne. “Le travail domestique des enfants accompli dans un cadre familial : proposition pour un meilleur encadrement juridique par l'Organisation internationale du travail.” 2011. Masters Thesis, Université de Sherbrooke. Accessed November 28, 2020. http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/385.

MLA Handbook (7th Edition):

Bourget, Anne. “Le travail domestique des enfants accompli dans un cadre familial : proposition pour un meilleur encadrement juridique par l'Organisation internationale du travail.” 2011. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Bourget A. Le travail domestique des enfants accompli dans un cadre familial : proposition pour un meilleur encadrement juridique par l'Organisation internationale du travail. [Internet] [Masters thesis]. Université de Sherbrooke; 2011. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/385.

Council of Science Editors:

Bourget A. Le travail domestique des enfants accompli dans un cadre familial : proposition pour un meilleur encadrement juridique par l'Organisation internationale du travail. [Masters Thesis]. Université de Sherbrooke; 2011. Available from: http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/385

13. Ranc, Sébastien. Organisations sociétaires et droit du travail : Company Organizations and Labour Law.

Degree: Docteur es, Droit privé et sciences criminelles, 2018, Bordeaux

Originellement, le droit du travail a fait prévaloir son autonomie à l’égard des organisations sociétaires, soit en les ignorant, soit en édictant ses propres règles.… (more)

Subjects/Keywords: Droit du travail; Droit des sociétés; Associé; Labour law; Company law; Partner; 340

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APA (6th Edition):

Ranc, S. (2018). Organisations sociétaires et droit du travail : Company Organizations and Labour Law. (Doctoral Dissertation). Bordeaux. Retrieved from http://www.theses.fr/2018BORD0194

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ranc, Sébastien. “Organisations sociétaires et droit du travail : Company Organizations and Labour Law.” 2018. Doctoral Dissertation, Bordeaux. Accessed November 28, 2020. http://www.theses.fr/2018BORD0194.

MLA Handbook (7th Edition):

Ranc, Sébastien. “Organisations sociétaires et droit du travail : Company Organizations and Labour Law.” 2018. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Ranc S. Organisations sociétaires et droit du travail : Company Organizations and Labour Law. [Internet] [Doctoral dissertation]. Bordeaux; 2018. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.theses.fr/2018BORD0194.

Council of Science Editors:

Ranc S. Organisations sociétaires et droit du travail : Company Organizations and Labour Law. [Doctoral Dissertation]. Bordeaux; 2018. Available from: http://www.theses.fr/2018BORD0194

14. Leroy, Yann. L'effectivité du droit au travers d'un questionnement en droit du travail : Law effectiveness studied through a reflection on labour law.

Degree: Docteur es, Droit privé, 2008, Université Nancy II

Le débat sur l’ineffectivité des règles de droit du travail n’est pas récent. Il a, toutefois, au cours des dernières années, retrouvé toute son acuité.… (more)

Subjects/Keywords: Droit du travail; Efficacité; Efficience

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APA (6th Edition):

Leroy, Y. (2008). L'effectivité du droit au travers d'un questionnement en droit du travail : Law effectiveness studied through a reflection on labour law. (Doctoral Dissertation). Université Nancy II. Retrieved from http://www.theses.fr/2008NAN20011

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Leroy, Yann. “L'effectivité du droit au travers d'un questionnement en droit du travail : Law effectiveness studied through a reflection on labour law.” 2008. Doctoral Dissertation, Université Nancy II. Accessed November 28, 2020. http://www.theses.fr/2008NAN20011.

MLA Handbook (7th Edition):

Leroy, Yann. “L'effectivité du droit au travers d'un questionnement en droit du travail : Law effectiveness studied through a reflection on labour law.” 2008. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Leroy Y. L'effectivité du droit au travers d'un questionnement en droit du travail : Law effectiveness studied through a reflection on labour law. [Internet] [Doctoral dissertation]. Université Nancy II; 2008. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.theses.fr/2008NAN20011.

Council of Science Editors:

Leroy Y. L'effectivité du droit au travers d'un questionnement en droit du travail : Law effectiveness studied through a reflection on labour law. [Doctoral Dissertation]. Université Nancy II; 2008. Available from: http://www.theses.fr/2008NAN20011


Université du Québec à Montréal

15. Côté-Lebrun, Laurence. L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail.

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 L'intérêt de cette recherche est de comprendre la capacité d'influence des femmes au travers de leurs revendications dans l'évolution de la loi. Le Code du(more)

Subjects/Keywords: Travail  – Droit  – Québec (Province); Relations industrielles; Code du travail; Syndicalisme; Féminisme; Féministes; Femmes; Travailleuses; Conditions de travail

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APA (6th Edition):

Côté-Lebrun, L. (2017). L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/9896/1/M15017.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Côté-Lebrun, Laurence. “L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail.” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/9896/1/M15017.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Côté-Lebrun, Laurence. “L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail.” 2017. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Côté-Lebrun L. L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/9896/1/M15017.pdf.

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Côté-Lebrun L. L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/9896/1/M15017.pdf

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Université du Québec à Montréal

16. Côté-Lebrun, Laurence. L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail.

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 L'intérêt de cette recherche est de comprendre la capacité d'influence des femmes au travers de leurs revendications dans l'évolution de la loi. Le Code du(more)

Subjects/Keywords: Travail  – Droit  – Québec (Province); Relations industrielles; Code du travail; Syndicalisme; Féminisme; Féministes; Femmes; Travailleuses; Conditions de travail

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APA (6th Edition):

Côté-Lebrun, L. (2017). L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/9896/1/M15017.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Côté-Lebrun, Laurence. “L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail.” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/9896/1/M15017.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Côté-Lebrun, Laurence. “L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail.” 2017. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Côté-Lebrun L. L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/9896/1/M15017.pdf.

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Côté-Lebrun L. L'impact des revendications féministes dans les réformes du Code du travail. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://archipel.uqam.ca/9896/1/M15017.pdf

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Université du Québec à Montréal

17. Bellalou, Souâd. Du droit au repos au "droit à la déconnexion" : regards sur le droit du travail au Québec et en France.

Degree: 2019, Université du Québec à Montréal

 S'aménager un temps de repos, après un labeur, s'avère vital pour le corps humain. Celui-ci doit observer un temps d'arrêt afin de pouvoir récupérer et… (more)

Subjects/Keywords: Horaires de travail; Repos; Normes de travail; Télétravail; Technologies de l'information et de la communication; Droit du travail; Québec (Province); France

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APA (6th Edition):

Bellalou, S. (2019). Du droit au repos au "droit à la déconnexion" : regards sur le droit du travail au Québec et en France. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/12696/1/M16029.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Bellalou, Souâd. “Du droit au repos au "droit à la déconnexion" : regards sur le droit du travail au Québec et en France.” 2019. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/12696/1/M16029.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Bellalou, Souâd. “Du droit au repos au "droit à la déconnexion" : regards sur le droit du travail au Québec et en France.” 2019. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Bellalou S. Du droit au repos au "droit à la déconnexion" : regards sur le droit du travail au Québec et en France. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2019. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/12696/1/M16029.pdf.

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Council of Science Editors:

Bellalou S. Du droit au repos au "droit à la déconnexion" : regards sur le droit du travail au Québec et en France. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2019. Available from: http://archipel.uqam.ca/12696/1/M16029.pdf

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18. Dufraisse-Charmillon, Chloé. La réécriture du droit social maritime au sein du code des transports : The rewriting of the social maritime law rules into the transport code.

Degree: Docteur es, Droit privé, 2016, Aix Marseille Université

Le code des transports accueille désormais les règles de droit social maritime. Le gouvernement a été habilité à procéder, en 2010, à une recodification à droit(more)

Subjects/Keywords: Marin; Gens de mer; Codification; Droit constant; Code des transports; Code du travail; Droit commun du travail; Droit du travail maritime; Convention du travail maritime; Seafarers; Codification; Transport Code; Labour Code; Commun law; Social maritime law rules; Maritime Labour Convention

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APA (6th Edition):

Dufraisse-Charmillon, C. (2016). La réécriture du droit social maritime au sein du code des transports : The rewriting of the social maritime law rules into the transport code. (Doctoral Dissertation). Aix Marseille Université. Retrieved from http://www.theses.fr/2016AIXM1044

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Dufraisse-Charmillon, Chloé. “La réécriture du droit social maritime au sein du code des transports : The rewriting of the social maritime law rules into the transport code.” 2016. Doctoral Dissertation, Aix Marseille Université. Accessed November 28, 2020. http://www.theses.fr/2016AIXM1044.

MLA Handbook (7th Edition):

Dufraisse-Charmillon, Chloé. “La réécriture du droit social maritime au sein du code des transports : The rewriting of the social maritime law rules into the transport code.” 2016. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Dufraisse-Charmillon C. La réécriture du droit social maritime au sein du code des transports : The rewriting of the social maritime law rules into the transport code. [Internet] [Doctoral dissertation]. Aix Marseille Université 2016. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.theses.fr/2016AIXM1044.

Council of Science Editors:

Dufraisse-Charmillon C. La réécriture du droit social maritime au sein du code des transports : The rewriting of the social maritime law rules into the transport code. [Doctoral Dissertation]. Aix Marseille Université 2016. Available from: http://www.theses.fr/2016AIXM1044


Université du Québec à Montréal

19. Cléroux, Nicolas. La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 Le présent mémoire traite de la protection des droits fondamentaux des travailleurs: droit à la dignité, droit à la vie privée, droit à l'image et… (more)

Subjects/Keywords: Admissibilité de la preuve (Droit); Droit du travail; Droits des travailleurs; Jurisprudence; Surveillance électronique; Tiers (Droit); Québec (Province)

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APA (6th Edition):

Cléroux, N. (2010). La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/3546/1/M11565.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cléroux, Nicolas. “La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/3546/1/M11565.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cléroux, Nicolas. “La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?.” 2010. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Cléroux N. La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3546/1/M11565.pdf.

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Council of Science Editors:

Cléroux N. La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3546/1/M11565.pdf

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20. Ligneul-Lechable, Maite. L'emploi dans les procédures collectives : étude comparée des droits français et allemand : No English title available.

Degree: Docteur es, Droit privé, 2017, Paris 1

Dans la logique des procédures collectives, l'emploi des personnes ne permet pas la reconnaissance de l'emploi. La reconnaissance de l'emploi dans les procédures collectives suppose… (more)

Subjects/Keywords: Emploi; Procédures collectives; Droit français; Droit allemand; Droit du travail; Employment; French law; German law; 344.01

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APA (6th Edition):

Ligneul-Lechable, M. (2017). L'emploi dans les procédures collectives : étude comparée des droits français et allemand : No English title available. (Doctoral Dissertation). Paris 1. Retrieved from http://www.theses.fr/2017PA01D039

Chicago Manual of Style (16th Edition):

Ligneul-Lechable, Maite. “L'emploi dans les procédures collectives : étude comparée des droits français et allemand : No English title available.” 2017. Doctoral Dissertation, Paris 1. Accessed November 28, 2020. http://www.theses.fr/2017PA01D039.

MLA Handbook (7th Edition):

Ligneul-Lechable, Maite. “L'emploi dans les procédures collectives : étude comparée des droits français et allemand : No English title available.” 2017. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Ligneul-Lechable M. L'emploi dans les procédures collectives : étude comparée des droits français et allemand : No English title available. [Internet] [Doctoral dissertation]. Paris 1; 2017. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.theses.fr/2017PA01D039.

Council of Science Editors:

Ligneul-Lechable M. L'emploi dans les procédures collectives : étude comparée des droits français et allemand : No English title available. [Doctoral Dissertation]. Paris 1; 2017. Available from: http://www.theses.fr/2017PA01D039


Université du Québec à Montréal

21. Cléroux, Nicolas. La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 Le présent mémoire traite de la protection des droits fondamentaux des travailleurs: droit à la dignité, droit à la vie privée, droit à l'image et… (more)

Subjects/Keywords: Admissibilité de la preuve (Droit); Droit du travail; Droits des travailleurs; Jurisprudence; Surveillance électronique; Tiers (Droit); Québec (Province)

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APA (6th Edition):

Cléroux, N. (2010). La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/3546/1/M11565.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Cléroux, Nicolas. “La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/3546/1/M11565.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Cléroux, Nicolas. “La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?.” 2010. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Cléroux N. La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/3546/1/M11565.pdf.

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Council of Science Editors:

Cléroux N. La protection des droits fondamentaux des travailleurs visés par une surveillance électronique est-elle moindre lorsqu'elle est effectuée par un tiers plutôt que par l'employeur?. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://archipel.uqam.ca/3546/1/M11565.pdf

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Université du Québec à Montréal

22. Hélin, Lucie. Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail.

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 Depuis le début des années 2000 et pour répondre au désir de la mobilité internationale des jeunes, plusieurs gouvernements étrangers ont multiplié des accords bilatéraux… (more)

Subjects/Keywords: Vacances-travail; Travailleurs étrangers français; Émigration temporaire; Jeunes travailleurs; Conditions de travail; Normes de travail; Droit du travail; Effectivité et validité du droit; Canada; Expérience internationale Canada; Programme vacances-travail; Loi sur les normes du travail

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APA (6th Edition):

Hélin, L. (2017). Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11037/1/M15414.pdf

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Hélin, Lucie. “Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail.” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/11037/1/M15414.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Hélin, Lucie. “Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail.” 2017. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Hélin L. Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11037/1/M15414.pdf.

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Hélin L. Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://archipel.uqam.ca/11037/1/M15414.pdf

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Université du Québec à Montréal

23. Hélin, Lucie. Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail.

Degree: 2017, Université du Québec à Montréal

 Depuis le début des années 2000 et pour répondre au désir de la mobilité internationale des jeunes, plusieurs gouvernements étrangers ont multiplié des accords bilatéraux… (more)

Subjects/Keywords: Vacances-travail; Travailleurs étrangers français; Émigration temporaire; Jeunes travailleurs; Conditions de travail; Normes de travail; Droit du travail; Effectivité et validité du droit; Canada; Expérience internationale Canada; Programme vacances-travail; Loi sur les normes du travail

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Hélin, L. (2017). Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/11037/1/M15414.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Hélin, Lucie. “Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail.” 2017. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/11037/1/M15414.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Hélin, Lucie. “Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail.” 2017. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Hélin L. Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/11037/1/M15414.pdf.

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Hélin L. Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2017. Available from: http://archipel.uqam.ca/11037/1/M15414.pdf

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Université du Québec à Montréal

24. Liénart, Cécile. Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec.

Degree: 2011, Université du Québec à Montréal

 L'existence de tensions entre travail et famille n'est pas nouvelle, mais les modifications liées à l'organisation du travail, à l'environnement économique et familial ainsi que… (more)

Subjects/Keywords: Québec (Province) Loi sur les normes du travail; Aménagement du temps de travail; Conciliation travail-vie personnelle; Différence selon le sexe; Droit du travail; Politique du travail; Politique familiale; Travail des femmes; Travail précaire; Travailleuse; Québec (Province)

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Liénart, C. (2011). Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/4126/2/M12139.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Liénart, Cécile. “Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec.” 2011. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/4126/2/M12139.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Liénart, Cécile. “Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec.” 2011. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Liénart C. Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/4126/2/M12139.pdf.

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Council of Science Editors:

Liénart C. Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/4126/2/M12139.pdf

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Université du Québec à Montréal

25. Liénart, Cécile. Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec.

Degree: 2011, Université du Québec à Montréal

 L'existence de tensions entre travail et famille n'est pas nouvelle, mais les modifications liées à l'organisation du travail, à l'environnement économique et familial ainsi que… (more)

Subjects/Keywords: Québec (Province) Loi sur les normes du travail; Aménagement du temps de travail; Conciliation travail-vie personnelle; Différence selon le sexe; Droit du travail; Politique du travail; Politique familiale; Travail des femmes; Travail précaire; Travailleuse; Québec (Province)

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APA (6th Edition):

Liénart, C. (2011). Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/4126/2/M12139.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Liénart, Cécile. “Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec.” 2011. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/4126/2/M12139.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Liénart, Cécile. “Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec.” 2011. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Liénart C. Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/4126/2/M12139.pdf.

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Council of Science Editors:

Liénart C. Concilier travail et famille : l'adéquation entre les politiques et la situation des travailleuses atypiques au Québec. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2011. Available from: http://archipel.uqam.ca/4126/2/M12139.pdf

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Université du Québec à Montréal

26. Milette, Alexis. Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 Ce mémoire vise à pousser la réflexion sur l'impunité des entreprises multinationales en matière de droits humains, et plus spécifiquement, en matière de droit du(more)

Subjects/Keywords: Atelier de misère; Autorégulation (Droit); Droit du travail; Entreprise multinationale; Industrie du vêtement; Liberté syndicale; Responsabilité sociale de l’entreprise

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APA (6th Edition):

Milette, A. (2010). Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/3535/1/M11519.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Milette, Alexis. “Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/3535/1/M11519.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Milette, Alexis. “Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement.” 2010. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Milette A. Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3535/1/M11519.pdf.

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Council of Science Editors:

Milette A. Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/3535/1/M11519.pdf

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Université du Québec à Montréal

27. Milette, Alexis. Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement.

Degree: 2010, Université du Québec à Montréal

 Ce mémoire vise à pousser la réflexion sur l'impunité des entreprises multinationales en matière de droits humains, et plus spécifiquement, en matière de droit du(more)

Subjects/Keywords: Atelier de misère; Autorégulation (Droit); Droit du travail; Entreprise multinationale; Industrie du vêtement; Liberté syndicale; Responsabilité sociale de l’entreprise

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APA (6th Edition):

Milette, A. (2010). Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/3535/1/M11519.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Milette, Alexis. “Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement.” 2010. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/3535/1/M11519.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Milette, Alexis. “Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement.” 2010. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Milette A. Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/3535/1/M11519.pdf.

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Milette A. Ateliers de misère et liberté d'association : étude des codes de conduite adoptés par les entreprises multinationales du vêtement. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2010. Available from: http://archipel.uqam.ca/3535/1/M11519.pdf

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Université du Québec à Montréal

28. Guay, François-Olivier. La réintégration en emploi : analyse empirique de l'effectivité d'un remède au congédiement sans cause juste et suffisante.

Degree: 2018, Université du Québec à Montréal

 Au Québec, sans prendre en considération la compétence fédérale, en cas de congédiement sans cause juste et suffisante, il existe divers recours visant la protection… (more)

Subjects/Keywords: Réintégration de personnel; Effectivité et validité du droit; Congédiement de personnel; Droit du travail; Québec (Province)

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APA (6th Edition):

Guay, F. (2018). La réintégration en emploi : analyse empirique de l'effectivité d'un remède au congédiement sans cause juste et suffisante. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/12282/1/M15962.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Guay, François-Olivier. “La réintégration en emploi : analyse empirique de l'effectivité d'un remède au congédiement sans cause juste et suffisante.” 2018. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/12282/1/M15962.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Guay, François-Olivier. “La réintégration en emploi : analyse empirique de l'effectivité d'un remède au congédiement sans cause juste et suffisante.” 2018. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Guay F. La réintégration en emploi : analyse empirique de l'effectivité d'un remède au congédiement sans cause juste et suffisante. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/12282/1/M15962.pdf.

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Guay F. La réintégration en emploi : analyse empirique de l'effectivité d'un remède au congédiement sans cause juste et suffisante. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2018. Available from: http://archipel.uqam.ca/12282/1/M15962.pdf

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Université du Québec à Montréal

29. Mancini, Marc. La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 Le handicap au travail est en soi un phénomène récurrent dans le milieu du travail. Le législateur québécois a mis en place, depuis le dernier… (more)

Subjects/Keywords: Arbitrage des griefs; Arbitres (Droit du travail); Travail  – Accidents; Handicapés  – Travail  – Droit; Retour sur le marché du travail; Accommodement raisonnable; Commission des lésions professionnelles; Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec

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Mancini, M. (2016). La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://www.archipel.uqam.ca/8630/1/M14175.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mancini, Marc. “La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://www.archipel.uqam.ca/8630/1/M14175.pdf.

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MLA Handbook (7th Edition):

Mancini, Marc. “La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles.” 2016. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Mancini M. La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8630/1/M14175.pdf.

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Council of Science Editors:

Mancini M. La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://www.archipel.uqam.ca/8630/1/M14175.pdf

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Université du Québec à Montréal

30. Mancini, Marc. La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles.

Degree: 2016, Université du Québec à Montréal

 Le handicap au travail est en soi un phénomène récurrent dans le milieu du travail. Le législateur québécois a mis en place, depuis le dernier… (more)

Subjects/Keywords: Arbitrage des griefs; Arbitres (Droit du travail); Travail  – Accidents; Handicapés  – Travail  – Droit; Retour sur le marché du travail; Accommodement raisonnable; Commission des lésions professionnelles; Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec

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Mancini, M. (2016). La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles. (Thesis). Université du Québec à Montréal. Retrieved from http://archipel.uqam.ca/8630/1/M14175.pdf

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Chicago Manual of Style (16th Edition):

Mancini, Marc. “La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles.” 2016. Thesis, Université du Québec à Montréal. Accessed November 28, 2020. http://archipel.uqam.ca/8630/1/M14175.pdf.

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Mancini, Marc. “La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles.” 2016. Web. 28 Nov 2020.

Vancouver:

Mancini M. La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles. [Internet] [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. [cited 2020 Nov 28]. Available from: http://archipel.uqam.ca/8630/1/M14175.pdf.

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Mancini M. La compétence relative au droit au retour au travail du travailleur accidenté : valse-hésitation entre l'arbitre de grief et la commission des lésions professionnelles. [Thesis]. Université du Québec à Montréal; 2016. Available from: http://archipel.uqam.ca/8630/1/M14175.pdf

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